局机关党委述职报告完整版。
为您推荐的“局机关党委述职报告”。古人曾说，力行而后知之真，但凡是在我们的学习工作中。都需要进行报告，报告能用来传达信息，由收集信息和研究过事实资料的人，传达给需要这份报告的人。欢迎您阅读本文并给予您的意见和建议！
局机关党委述职报告【篇1】
一年来，在市委、市政府的正确领导下，我认真履行党建责任人职责，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以大力推进党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持围绕中心，服务大局，以创新精神全面推进基层党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将工作情况述职如下，请大家评议：
一、认真落实党建“第一责任人”职责，切实加强对基层党建的领导。
1.带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。身为局机关党委主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，始终牢固树立“不党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识，把党建工作列入重要议事日程，纳入全局目标考核体系，做到了年初有工作部署、半年有督促检查，年终有考核总结。为切加强对全局党建工作的领导，我严格实行党建工作责任制，制定了《XX市商务局机关党委关于落实基层党建工作责任制的实施方案》，作为党建工作第一责任人，对全局党建工作负总责。为抓好基层组织建设，落实责任。年初，我与各党（总）支部书记签订党建目标管理责任书，并认真抓落实，形成书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。此外，还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求
每个党委委员每月下联系点支部，检查指导工作不得少于2次，我组织局党委委员每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题。
2.切实抓好党委班子建设。我任“班长”以来，非常注重班子建设。做到“四个带头”，一是带头学习理论。制定《商务局党组（党委）中心组理论学习计划》，完善局党组党委中心组理论学习制度，督促指导领导班子成员按照要求，认真学习理论知识，全面推进商务局领导班子思想政治建设，不断提高领导班子的执政能力和执政水平，增强班子的创造力，凝聚力和战斗力。二是带头深入基层开展调研。紧紧围绕XX商务工作的工作思路，深入基层抓落实，找问题，想办法，勤政务实、开拓创新，探索商务工作新对策，班子成员已完成全年撰写调研报告或心得体会不少于1篇的任务。三是带头做好表率。按照“提升能力、真情为民、崇尚实干、坚守清廉”的要求，进一步开展好以“学习创新、民主团结、勤政为民、清政廉洁”为主要内容的领导班子争创“五好”活动。四是带头团结协作。坚持民主集中制原则。坚持“三重一大”问题集体研究、民主决策，凡属重要工作安排、党建工作、廉政建设、人事任免、重大开支、长远规划以及工作中的重大事项，我均自觉提交班子集体研究决定，必要时还征求中层干部和群众的意见，做到民主、科学决策。会上班子内互相通气交换意见，集体研究，民主科学决策，充分体现了民主和集中，促进了班子内、干群间的团结。
二、坚持强化组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
1.抓好党委换届工作。去年，我局党委届期满四年，严格按组织程序向市工委上报换届请示，得到市工委的批复后，至
下而上进行充分酝酿党委委员预备人选，精心组织换届选举材料，于8月份顺利完成换届选举工作，得到市工委的肯定。
2.抓好支部改选工作。去年，局属二轻联社岗位人事交流较大，党员流动也随之变化。因此，我紧抓党员变化的支部改选工作。共有三个党支部进行改选，新成立一个党支部。
3.抓好党员发展工作。严格按照“成熟一个、发展一个”的原则，去年，我局有7名入党积极分子参加了市工委举办的入党积极分子培训班，5名同志顺利取得了结业证书。根据各党支部上报情况，严格发展党员的程序，在讨论接收新党员时，我认真听取考察谈话同志的汇报，查阅其相关材料，严格把关，做到成熟一个，发展一个。2014年，发展新党员4个，按期转正预备党员1个。为党员队伍补充新鲜血液，使之日益壮大起来。
4.抓好民主评议党员工作。为做好民主评议工作，根据市工委的有关要求，下文到各党（总）支部，要求个支部分别组织党员开展民主评议，对个人全年在思想、学习、生活、工作等方面做了自查自评，并开展民意测评活动。根据民主评议和组织审定，评选出13名优秀党员、4名优秀党务工作者、3个先进基层党组织，同时，向市工委推荐3名优秀党员、1个先进基层党组织，并在“七一”进行表彰奖励。很好树立了典型，树立了榜样，充分激发了党支部和广大党员创先争优的意识。
5.抓好慰问老党员和困难党员工作。“七一”、春节等传统节日，采取分级慰问的方式，对部分老党员和困难党员进行慰问。一是由局机关党委组队进行慰问；二是由各基层党组织组队慰问老党员和困难党员。去年，共拨出4万多元，共慰问老
党员和困难党员45人次。
6.抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，及时下发文件，督促各党（总）支部严格按照新党费计算标准，重新计算每个党员应缴纳的党费，并及时收缴党费。2014年局机关党委共收缴党费XXXXX元，共支出XXXX元（其中上缴市工委XXXXX元），结余XXXX元（含市工委拨给的党员活动经费XXXX元）。党费使用均符合中组部有关规定，留成的党费按规定使用，党费开支账目清楚，手续完备，不存在违规开支党费的现象。
7.抓好党务公开工作。按照市纪委有关党务公开的要求，局机关党委始终严格落实党务公开制度，凡上级党组织的重要文件、人事任免等及机关党委各项决定、人事任免、推先选优、党费收缴和使用及发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，让党员、群众及时了解党建工作情况，接受他们的监督。
三、创新党建工作载体，加强机关作风建设
1.切实抓好学习型机关建设。一是加强学习保障机制建设。按照中央、省、市委关于加强学习型组织建设的要求，认真制定了《XX市商务局2014年创建学习型机关活动方案》和《2014年中心组理论学习计划》，明确学习任务，提出学习要求，征订党报、党刊学习资料，配置电教设备，确保学习活动有序进行。二是丰富学习内容。组织干部、职工认真学习十八届三中全会及中央、省、市全会精神；学习“十二五”规划；学习商务法律法规及业务知识。开展反腐倡廉警示教育，举办党建知识专题讲座，丰富了理论知识，拓宽了工作视野。三是创新学习方式。采取“送出去”与“请进来”、集中学习、专题讲座与自学
相结合等形式不断创新学习方式，2014年开展中心组学习和干部职工政治理论学习已达到12天，组织职工集中观看党员电教片6次邀请市消防局、市委党校、市宣讲团等来我局宣讲4次。全局干部职工结合本职工作积极撰写调研文章和学习心得，着力构建学习型领导班子和学习组织，不断提高机关干部队伍整体素质。
2.切实抓好创建“服务型机关”活动。将创建活动摆上重要议事日程。创建活动伊始，组织召开全局创建活动动员大会；建立我局齐抓共管的长效工作机制，实行上下班指纹考勤登记制度，月底将考勤制度进行公示，接受群众监督；每月、每季度对科室的机关作风进行不定期抽查，对存在的问题限期整改；加强组织领导，精心部署，强化党委的监督作用，局机关党委负责对各科室、基层单位的创建成果采取季度考评、年终考评相结合的方式，形成激励机制，将创建活动深入开展，狠抓落实。经过创建活动，在全局干部、职工共同努力下，机关作风出现了可喜变化，干部在工作作风上，切实做到热情服务、微笑服务、主动服务、文明违法，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的不良作风；在服务效率上，推行限时办结制度，同时简化办事流程，提高办事效率和办事质量。
3.切实抓好党风廉政教育。
一是开展警示教育。我亲自给党员干部上廉政教育课，做到逢会必讲廉政，时刻提醒商贸机关工作人员要洁身自好，廉洁自律，做到警钟长鸣。要求分管领导则通过开展座谈谈心活动、摸清思想动态、廉政谈话等多种形式，经常在不同场合教育商贸干部要“耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑”。定期
组织党员干部观看《永葆党的纯洁性》、《“蚁贪”之祸》等警示教育片，传达上级关于干部违纪违法案件的通报，使党员领导干部时刻做到警钟长鸣，防患于未然。
二是开展专题学习。以贯彻《廉政准则》为契机，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，组织商贸系统领导干部集中学习《廉政准则》，使大家进一步理解了《廉政准则》的精髓。并积极召开民主生活会，党员领导干部撰写自查报告和学习心得，通过学习进一步规范党员领导干部从政行为，以党风廉政建设和反腐败工作新成效取信于民。
三是积极开展廉政风险排查。结合当前廉政风险防控管理工作，采取各科室、直属单位全面查找、分管领导审核确认、主要领导最后把关的方式，从岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、工作效率风险、外部环境风险五个方面逐一排查，认真分析，找全、找准廉政风险点并有针对性地制订了防范管理措施，做到权力运行到哪里，风险防范措施就跟到哪里，使每个岗位上的人员及时受到提醒和应有的监督制约。对审定的廉政风险点统一进行风险评估，按照可能造成的危害大小，发生概率的高低，划分为A、B、C、D等四级风险。根据风险分类，建立前期预防、中期监控、后期处置三道防线，形成全方位、多角度的防控体系，最大程度地减少风险的发生。同时，针对风险点，从思想认识、制度机制、岗位职责三个层面入手，完善规章制度和防范措施，真正形成廉政风险防范管理长效机制。
四是开展廉政文化阵地建设。充分发挥“廉政文化”的渗透力作用，在打字室建立廉政文化宣传栏、廉政格言、廉政书柜；
每位机关人员办公电脑和鼠标垫设置了党风廉政公益宣传桌面，让党员干部打开电脑就接受廉政警示教育；每个办公室都设置了廉政格言和科室职责，时刻提醒党员干部认真履行职责，遵守廉政纪律；在商务局局域网开辟了廉政建设网页，宣传廉政建设文化，推进创建活动开展，增强了宣传的辐射力、吸引力和感染力，不断扩大社会的感召力和影响力。通过这些短小精悍的廉政格言警句、廉政小故事、廉政广告、廉政漫画，以富于艺术性的形式，寓教于理、寓教于乐，使干部职工在润物细无声中占领思想阵地，在潜移默化中受到廉政熏陶，不断增强廉洁从审意识。
四、存在的主要问题一年来，商务局的党建工作虽然取得了一些成绩，但离上级组织的要求仍有一定差距，具体体现在：一是在学习上有所松懈，党建工作钻研的深度和广度不够；二是党员年龄结构老化，企业集体经济收入偏低等问题有待于解决；三是对党员干部教育培训体系建设还不健全和完善。
五、下一步工作打算在今后的党建工作中，我将严格按照上级组织的要求，认真履行党建“第一责任人”职责，一如既往地凝心聚力抓好党建工作，一方面加强学习，提高抓好党建工作能力；另一方面积极探索建立健全党员教育培训体系，提高党员的整体素质。我将带领全体党员继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断发挥党员的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。以上是我的述职，请全体党员评议，谢谢大家！
局机关党委述职报告【篇2】
20-年上半年党务工作坚持围绕中心，服务大局，自觉地服从和服务于全厅工作，为之提供思想和智力支持，促进我厅业务开展。
一、党建工作
(一)加强理论学习
按照党委部署，我厅机关各党总支、党支部积极参加保持党员先进性教育活动。通过学教活动，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，提高了党员意识和素质，干群关系比较和谐，呈现出团结向上，努力工作的良好氛围。
1、认真组织精神的学习。认真学习党的精神，深刻领会其精神实质。把党的精神贯彻落实到环境保护、生态文明、美丽中国建设和环保新道路探索以及素质过硬、作风优良、精神状态良好的干部队伍建设中。今年以来，我们始终坚持以厅中心组学习为引导，以各党总支(支部)组织党员集体学习为主要形式，以培养党员自学的积极性和主动性为目标，紧密结合环境保护工作的大局和工作实际，不断把学习贯彻落实党的精神引向深入。到目前，共组织中心组学习两次。
2、贯彻落实重要讲话。厅机关党委下发文件，安排部署学习了在中共中央政治局第六次集体学习时的重要讲话。要求党员干部和广大职工，紧密联系自治区和本部门、本单位工作实际，认真学习此次讲话，深刻理解，切实把握精神实质，把生态环境保护的思想意识和工作思路高度统一到讲话精神上来。在坚持“保护优先方针、严守生态红线”的同时，继续探索环境保护新道路和生态文明建设制度完善新途径，努力解决损害群众健康的突出环境问题。
(二)组织开展严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动
1、制定《意见》。为了认真贯彻落实上级党委和厅党组关于集中开展严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动的决策部署，在全厅系统开展好这次专项活动，切实改善全厅系统的工作作风和工作纪律，厅机关党委4月17日下发了《自治区环保厅机关党委关于印发的通知》，要求厅各党总支、党支部要率先垂范，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和每个党员的先锋模范带头作用。
2、开展督促检查工作并听取汇报。X月X日、X日、X日，厅机关党委会同纪检监察室对厅系统各党总支(支部)开展学习贯彻党的精神、党风廉政建设学习月活动情况进行了督促检查。X月X日下午，会同纪检监察室，厅办公室，听取了各处室、各单位开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的情况汇报。
3、举行知识答题活动。按照开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的要求，厅机关党委于X月X日至X月X日组织开展了专项知识答题活动。活动要求厅机关和直属单位所有在岗人员明确本次活动的目的意义、方法步骤以及重点整顿的行为，以自身的模范行为和良好的形象，推动专项整顿活动扎实有效开展。
(三)强化组织建设
组织开展了厅系统党总支、支部的换届选举工作。因工作需要，我厅对部分处级干部进行了调整，厅机关和所属事业单位部分党总支(支部)成员有所变动，为了基层组织工作不受影响，及时按照组织有关程序，完成了补改选总支(支部)委员工作，进一步增强了基层党组织带头人队伍的活力。
为了典型引路，强化榜样的力量，今年以来，我们先后向自治区直属机关工委推荐我厅系统各类优秀基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者以及五一劳动奖章候选人。
(四)改进机关作风建设
以贯彻落实中共中央“八项规定”和自治区党委、政府“关于改进工作作风、密切联系群众的规定”为重点，结合机关党的建设工作实际，积极推进了机关作风建设和精神文明单位建设工作。要求把贯彻落实中共中央“八项规定”和自治区党委、政府“关于改进工作作风、密切联系群众的规定”与基层党建工作结合起来，与各单位的业务工作结合起来，把精神贯彻落实到全面完成环保工作任务中去。切实抓好工作纪律和工作作风方面存在问题的自查自纠，并建立起完善的长效保障机制和完善的学习制度，不断丰富学习内容和形式，最终达到规范机关行为、转变机关作风、增强队伍素质、提高工作效率的目的。
二、扶贫工作情况
今年上半年，以加强干部作风建设、提升干部素质为着力点，围绕“强党性、转作风、做表率、树形象”主题，继续做好兴安盟阿尔本格勒镇农场嘎查的帮扶工作。与此同时，新增鄂伦春自治旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗为我厅的帮扶对象，以助推两个少数民族旗的社会事业发展。厅机关党委及时与呼伦贝尔市环境保护局及帮扶的两旗进行了联系，并就有关工作进行了对接X年帮扶规划正在编制中，项目基本对接完成，有的基本落实，有的正在调整或材料修改补充中。
三、加强群团工作，充分发挥桥梁纽带作用
加强和改进新形势下群团工作，充分发挥他们独特的政治优势、组织优势、群众优势，统筹协调各方面的利益关系，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位，提高党领导科学发展的能力和水平。
按照自治区总工会的安排，结合我厅工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。一是围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务。二是做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益。三是注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。
在直属机关团工委的领导和支持下，整合团组织资源，发挥团组织功能，投身实践活动，继续加强学习型团组织建设，切实保持共青团组织的生机和活力，增强共青团对青年团员的吸引力、凝聚力和影响力。
局机关党委述职报告【篇3】
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX机关党委书记，今天非常荣幸能够向大家述职，回顾过去一年来机关党委的工作情况，并展望未来的发展方向。
一、工作回顾
去年，XX机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大精神，紧密结合机关实际，积极推动党的建设和机关工作的发展。在党委的正确领导下，全体党员团结一心，奋发向前。回顾一年来的工作，我们取得了以下的成绩。
（一）党建工作取得新突破。我们加强了党委的组织建设，推动党支部建设活动的开展。成立了几个党支部，提高了党支部的覆盖面和凝聚力。我们还加强了党员的培训工作，组织开展了多次党员培训班，提高了党员的政治素质和实践能力。
（二）提升工作效能。我们充分发挥党委的领导作用，优化机关的工作流程，提升了工作效能。通过制定详细的工作计划和目标，明确了责任分工和工作要求，提高了工作的完成质量和效率。
（三）团结协作取得新成果。我们注重加强机关内部的配合和沟通，建立了定期沟通机制，加强了团队协作。各部门之间互相帮助、互相学习，形成了良好的工作氛围。与其他机关单位也保持了密切的联系和合作，共同推动了地方机关的工作进程。
（四）服务保障工作有新进展。为了更好地为机关干部和职工服务，我们增加了一些福利措施，改善了工作环境。我们建立了职工之家，提供了休闲娱乐设施，丰富了职工的文化生活。同时，我们还加强了机关的安全工作，完善了各项防护措施，保障了机关的正常运行。
二、工作展望
展望未来，我们将继续围绕党建和机关工作的发展，深入推进各项工作。以下是我们的工作展望：
（一）加强党建工作。我们将进一步加强党支部的建设，优化党员队伍的结构和素质。通过开展党纪法规教育和主题党日活动，提高党员的政治觉悟和道德水平。同时，我们还将加强党员的培训和教育工作，提高党员的理论水平和实践能力。
（二）提升工作效能。我们将继续优化工作流程，改进工作方法，提高工作效率和质量。加强沟通协作机制，加强团队建设，形成合理的工作机制，实现工作的有序进行。
（三）提高服务保障水平。我们将进一步改善机关的工作环境，提供更好的服务保障。加强机关设施的改造和建设，提高工作效率和员工的工作满意度。同时，我们还将进一步加强安全工作，保障机关的安全稳定运行。
（四）开展机关文化建设。我们将积极组织各类文体活动，丰富机关职工的文化生活。建立健全机关文化品牌，营造积极向上的工作氛围。
最后，我要感谢全体党委成员的辛勤付出，感谢全体机关干部和职工的支持和配合。让我们共同努力，团结奋进，为实现机关党委的发展目标而努力奋斗！
谢谢大家！
局机关党委述职报告【篇4】
机关党委书记个人述职报告范文
我于20xx年5月底担任卫生局机关党委书记，到任后，在市直机关工委、局党委的领导和重视下，结合卫生中心工作和行业特点，抓了卫生局机关党建工作的全面落实，充分发挥好机关党组织在推动中心工作，服务机关干部群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使机关党的建设得到进一步加强。xx年，在我的主抓下市卫生局机关党委按照工作计划，以学习实践科学发展观为统领，认真贯彻落实市委八届六次全会精神，围绕中央、省、市机关党建工作会议提出的机关党建工作要求，积极做好统一思想认识，充分发挥机关党组织和广大党员的积极作用，围绕中心工作做好服务大局工作，现将一年来我的主要工作情况汇报如下：
一、坚持理论学习，不断加强党性锻炼
我做为一名长期从事党务工作干部，在学习上不松懈，坚持加强理论学习，不断提高自身思想政治素质。一是做到凡是机关工委组织的集中学习、业务培训都能积极参加，态度端正，学习认真。二是积极参加联系组的学习活动，积极加强和联系组成员单位书记进行沟通和交流，相互借鉴和学习好的工作经验，达到促进本单位党建工作的目的。三是注重平时自学，不断更新自己的知识结构，把自己的思想统一到市委建设生态文明城市的发展战略上来，不断提高贯彻执行各项方针政策的自觉性。四是带头积极参加到学习实践科学发展观活动中，除具体抓好整个卫生系统学习实践活动外，主动参加到局机关党支部的学习活动中，带头写读书笔记和心得体会，带头参加支部组织的各项活动。
二、增强责任意识，认真履行职责
按照分工，我是机关党建工作具体负责人，一年来主要抓了以下工作：
明确全年机关党建工作任务。为全面贯彻落实市委八届四次全会、六次全会精神，按照市直机关工委和市卫生局党委的要求，在我的建议和主持下，局机关党委召开专门会议，研究制定了xx年局机关党委工作计划，主要有五个方面：
一是认真抓好局机关党员干部学习实践科学发展观活动;
抓好机关党员队伍的思想建设。我作为局党委成员，除协助党委书记抓好全系统党务工作外，主抓机关党建工作。市卫生局机关党员占职工总人数的86%，抓好机关党员的思想建设，用科学的理论武装党员队伍，提高党员素质和党性修养，是搞好机关党建工作的前提。市卫生局机关党委主要抓了以下工作：
一是通过组织全体党员参加学习实践科学发展观活动，统一思想认识，把机关党员干部的思想统一到市委建设生态文明城市建设的战略部署上来，帮组党员干部深刻认识科学发展观提出的历史背景，把握科学发展观的基本内涵，增强结合实际贯彻科学发展观的能力。
局机关党委述职报告【篇5】
一、履行职责情况
1、强化主体责任落实。围绕市委、市纪委监委工作要求，制定了《推进政治生态建设工作方案》、《党建工作实施方案》、《作风整顿工作实施方案》、《两强四双目标分解表》等，把各项工作落实到各分管领导、各科室及每名党员干部，形成一级抓一级、层层抓落实的局面，有力的保障了各项工作的顺利开展。重新捋顺了《关于推进风清气正政治生态建设的意见》的八个方面三十项工作，将政治生态建设与推动从严治党、党风廉政和落实市委、市政府重点工作任务相结合，与“两强四双”“作风建设”“优化营商环境”各项考核相结合，做到了同部署、同落实、同考核。做到了及时传达会议文件精神、统筹研定工作措施、协同抓好工作落实、定期总结汇报经验、全面对接落实整改。
2、加强政治理论学习教育，筑牢“四个意识”。确定每周五下午为固定学习日，通过集中学习、支部研讨、学习测试等多种形式，组织机关党员干部深入学习了十九大精神，省委十二次党代会、市委十三届三次、四次党代会、市纪委十三次全会精神，学习了新《党章》《宪法》《监察法》《纪律处分条例》《中国共产党党支部工作条例(试行)》。先后8次参与市委、市纪委监察委、市作风整顿办组织的《党内法规条例知识测试》《支部争星、党员积分主题党建知识答题》《政府工作报告答题》《政治生态、执纪监督“第一种形态”、容错纠错应知应会答题》等线上线下答题活动，参与率达95%以上。完成了“应知应会知识读本”、“业务题库”编撰工作，并结合相关内容对全体机关干部进行了三次测试。在市作风整顿办第一轮随机测试中，我委参加测试的22名同志取得平均为88.55分的成绩。
3、落实民主集中制，增强领导班子凝聚力。健全完善领导班子议事规则，落实民主集中制，“三重一大”事项全部领导班子研究决定。落实民主生活会、一把手讲党课、“三会一课”等党的组织生活制度。切实加强了风险点防控，在市纪委监委派驻纪检组常态化的监督、指导、帮助下，制定了重大项目申报三级决策机制，有效避免了人为因素对项目申报的影响，既保障了决策合法合规性、维护了公平正义，也保障了党员干部自身安全。
4、严格执行干部选用规定，营造良好的选人用人风气。在干部提拔任用方面我们按照市纪委监委、组织部的要求，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，并请市纪委监委、组织部参与干部提拔任用全过程。目前，完成1名正处级岗位人员推荐任用工作，9名正科级实职干部转正工作。
5、严格落实党风廉政建设责任制。持续贯彻落实中央、省、市委关于党风廉政建设、作风建设工作部署。班子负责人与分管领导、分管领导与分管科长分别签订了《党风廉政建设责任书》《岗位廉政风险点防范责任书》和《工业经济工作任务责任书》，全体机关干部签订了廉洁自律承诺书，建立了干部职工廉政档案。全面开展了“转作风、优环境”工作，召开了机关作风整顿优化营商环境动员大会，开展了作风建设正面教育和违反八项规定典型案例警示教育，先后传达80起市纪委下发的违反中央八项规定精神问题通报、干部违纪违法问题通报，组织观看了专题宣传片《党建统领促发展 学做争先建强局》、道德楷模系列微电影《心路》《守诺如山》，作风整顿专题片《作风廉政没有休止符》以及《一封家书》《高墙里的生意经》《“要钱”局长的悲情人生》等警示教育专题片。结合“作风整顿”、“优化营商环境”等工作要求，通过开展自查和个别谈话、第一种形态谈话、集体谈话等方式，认真对照查摆问题，落实整改。截至目前，领导班子成员平均开展谈心谈话8人/次，运用“第一种形态”对分管战线的科长、重点岗位人员进行谈话共计30次。
6、强化制度建设，建立长效机制。围绕理论学习制定完善了“党员干部学习制度”等，围绕党内政治生活制定了“组织生活会制度”“三会一课制度”“谈心谈话制度”等，围绕民主集中制制定了“三重一大制度”“重大事项请示报告制度”，围绕廉洁自律制定了“廉洁自律和民主监督制度”“党内监督制度”等，围绕责任落实制定了“一岗双责制度”“责任追究制度”等，进一步完善了“请销假制度”“出差申报制度”“报销制度”及“印信管理制度”等，围绕机关党建工作建立了“三级四岗”责任清单、实行“四单五制”运行管理机制。召开了机关党员大会对局机关党委、工会进行了换届选举，并成立了团组织。进一步开展党务、政务公开，对干部提拔任用、领导班子及支部书记落实党风廉政建设责任、述职述廉、领导干部重大事项报告、党费收缴等内容进行了公开。
7、丰富党建活动内容，不断增强党建工作活力。积极开展“支部争星，党员积分”活动，制定了《市工信委机关党委2018年度“支部争星”活动计划》，先后两次召开支部书记专题会研究部署工作，“支部争星，党员积分”活动得到顺利开展，并取得阶段性成果。组织参加了XX市“强本领、优环境”主题学习活动知识竞赛，并获得了优秀组织奖。组织参加了市直机关工委举行棋类比赛、篮球赛、乒乓球赛，分别获得象棋个人比赛季军团体第六名、篮球比赛丙组第4名、乒乓球赛体育道德风尚奖。七一前夕，组织党员干部参加纪念建党97周年“高扬我们的旗帜—不忘初心、牢记使命”主题党课活动;我委举行了庆“七一”支部主题活动，开展了戴党徽、向党旗重温入党誓词，学党章、讲党课，“对党说句心里话”等活动。
二、存在的主要问题
一是调查研究不细致、不经常，调查结果应用于工作做得不好，调查研究深入条件好的地方去的多，偏远、困难、问题多的地方去的少;研究工作、部署工作多，缺乏持续跟踪，对工作阶段性进展过问不多，指导检查不够。
二是党员干部队伍年龄较大，工作进取心不足，工作上墨守成规、按部就班、畏手畏脚，对传统路径依赖强、缺乏改革创新精神，缺乏开拓性，缺少前瞻性;深入基层听取群众意见建议主动性、自觉性不强。
三是在指导支部组织生活、激发党员干部主动性、创新性开展学习、工作方面还有不足。
产生上述问题的原因是：一是抓机关党建工作的思想认识不够到位，党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强。二是抓制度落实方面力度不够大，制度在执行和实际运用中检查和监督不够。三是抓党建工作与深入基层结合不够紧密，深入基层支部少，缺乏指导，更多注重业务工作。
三、下步工作思路和主要措施
(一)着力加强政治建设，在政治学习、理论武装上下功夫。全面深入系统地学习党的十九大精神，学习习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神，学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，自觉把思想行动统一到中央要求上来，做到牢记在心、学思践悟、内化于心、外化于行，以此作为贯彻中央和省、市委各项决策部署、推进全面从严治党、加强党组自身建设的思想引领和行动指南。着重增强学习的针对性和实用性，坚持知行合一、学以致用，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，努力提高运用新时代的新思想、新理念、新观点、新方法分析问题、解决问题的能力，增强工作的系统性、预见性和创造性。
(二)进一步牢固树立“四个意识”，坚持不懈地在遵纪守法、整肃风纪上下功夫。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，自觉向党中央看齐，向习近平总书记看齐，确保党的基本理论、基本路线、基本方略的贯彻执行。以实际行动保证全党统一意志、统一行动、步调一致向前进。服从党中央集中统一领导，自觉把各项工作放到党和国家工作全局和全省、全市大局中去思考、谋划和推动，真正做到政令畅通、令行禁止，确保党中央的各项决策部署和省委、市委要求落地生效。严格遵守党的政治纪律，讲政治、顾大局、知责任、守纪律。切实增强政治敏锐性，在大是大非上保持清醒认识。自觉地坚持民主集中制原则，坚持依法、科学、民主决策，坚持重大事项集中讨论决策。坚持正确用人导向，加强干部队伍建设。激发干部工作热情、干劲，着力解决“安于现状”思想，整治慵懒散现象。严格执行工作纪律，加强监督检查，加大制度的执行和落实力度，做到用纪律管人管事。
(三)进一步强化责任意识，坚持不懈地在推进发展、履职尽责上下功夫。切实加强对有关工业和信息化全局性、战略性、长远性问题的研究。加强政策和市场研究，密切跟踪国家宏观调控政策、产业发展政策，研究国家、省政策调整和市场变化对我市工业经济的影响，超前分析研究对策。深入分析工业经济工作中存在的障碍和瓶颈问题的，开展深入研究，查清问题本质，找准症结所在，对制约全市工业企业发展、项目建设、县域经济发展的主要问题进行深入调研和梳理，集中力量进行系统研究，力求在破解难题上有新的突破。加强工业经济运行分析和监测，梳理筛选重点企业，实施“一企一策”包保推进制，明确专人开展“一对一”服务，会同相关部门着力解决制约企业发展的突出问题，集中要素资源推动企业加快发展。切实加强工业经济运行分析调控，着重加强对县(市)区、重点企业、重点行业经济形势的预警预判、精准分析。
(四)进一步强化服务意识，坚持不懈地在联系群众、服务企业上下功夫。发挥产业联盟作用，围绕电机股份、约翰迪尔、象屿金谷等骨干企业开展点对点、点对面协作配套对接，强化企业间、行业间协作配套。抓好产业项目建设，重点推进象屿金谷燃料酒精、山梨醇、润特科技超高压电缆、龙德公司包装纸等重点项目建设。细化工作目标、明晰推进路径、准确梳理问题，确定专人逐个项目进行跟踪推进。坚持“个转企、小升规、规改股、股上市”的发展路径，推动初创期企业扩量升级，推进成长期企业提质增效。支持小型微型企业向“专精特新”方向发展。加快培育冬梅大豆、葵花药业、汤原海瑞特等企业技术中心建设。推进润特科技肉桂酸助剂、3D打印高分子粉末、海瑞特特种工程塑料、葵花药业新药等产品研发生产。推进迪尔药机、畅通公司、电机股份、沃迪农机等企业开展智能车间改造。组织企业参加展销洽谈会，帮助企业开拓市场。落实《XX市降低实体经济企业成本实施细则》，推动大用户直供电工作。建立政银企联席例会制度，破解融资难、融资贵问题。
(五)进一步健全廉政监督机制，在筑牢党员、干部拒腐防变的思想道德防线上下功夫。严格落实《廉政准则》，落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉教育，做到廉洁从政。组织委机关干部参观廉政教育基地，观看廉政教育片。夯实党员干部忠于事业、开拓创新、务实清廉的思想基础，全力打造服务型、廉洁型、创新型、学习型机关。抓好领导班子作风建设，大力倡导真抓实干、务求实效的工作作风，倡导顾全大局、令行禁止的工作纪律，并倡导作风正派、情趣健康的生活方式。压实党组织和领导干部的宗教工作责任，加强对党员马克思注意总教官和无神论教育情况，查找在遏制宗教蔓延方面存在的问题。落实党风廉政责任制，认真检查、修正和完善风险防控体系，不断完善廉洁从政风险防控体系。坚持从严治局，针对群众关心的重点难点问题，集中组织力量进行深入研究，注重加强公道正派、无私奉献、廉洁自律等文化建设，树立风清气正的良好氛围。
局机关党委述职报告【篇6】
2018年，办公室按照市直机关工委的工作要求，我认真履行基层党建“第一责任人”工作职责，坚持身体力行、以上率下，突出“围绕效能抓党建，抓好党建促政务”原则，扎实推进机关各项工作深入开展，现就党建工作有关情况报告如下，请予评议。
一、履行职责情况
(一)以学习贯彻上级重要精神为动力，牢记工作使命，深入推动“两学一做”制度化常态化。通过全办集中收看党的十九大开幕会、邀请市委党校讲师专题讲座、带头上党课宣讲《新思想新要求 讲政治守纪律》、开展网上答题、市级领导分别为所在支部讲党课及支部党员畅谈学习体会等多种形式，在全办广泛掀起学习中央、省市委重要精神的热潮。全办党员干部通过深入学习习近平总书记在我省考察工作时重要讲话和指示精神、省市委重要会议精神，准确把握“四个意识”和“四个自信”，切实增强了全办党员干部学习贯彻上级精神的思想自觉和行动自觉，“两学一做”学习教育常态化制度化不断深入，各支部集中学习《中国共产党党组工作条例(试行)》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》等制度条例，采取收看《榜样3》专题片和开展向黄群等同志学习等活动，突出“学”、“做”结合，党员干部牢固树立了“四个意识”，增强了履职奉献的动力。
(二)以推进学习型党组织建设为根本，突出素质提升，不断促进党员干部服务水平的提档升级。坚持把学习作为提升党员素质和服务水平的重要前提，全年党组中心组学习13次、全办集中学习18次，邀请党校教师授课2次，13个基层党支部共开展集中学习讨论240余次，观看专题片6部，市领导讲党课5次，办党组成员讲党课15次，支部书记讲党课40余次，业务骨干讲解制度4次，五分钟演讲2人次。向党员干部推荐“强素质、做表率”读书活动参考书目46个，订阅发放学习资料200余册，学习笔记人手1本，心得体会每人达4篇。组织全办104名在职党员干部参加1次“支部争星 党员积分”主题党建知识网上答题测试、1次《机关党内法规条例学习活动月试卷》答题活动，1次“强本领、优环境”主题学习活动网上和3次书面闭卷答题活动，5次“龙江先锋初心课堂”党章答题活动，1次全省副处级以上干部宪法法律知识网上考试活动。通过学习测试，进一步明确了形势任务，提升了适应工作的能力，切实增强了党员干部干事创业的荣誉感、紧迫感和使命感。
(三)以抓好服务型党组织建设为重点，注重固本强基，有效发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。认真执行民主集中制原则，坚持“三会一课”、“一岗双责”制度，以实施“两强四双”考评为有效手段，认真组织开展“五星级党支部”评选活动，带动全办党员干部在各项工作任务、劳动活动中发挥战斗堡垒作用。每月上报“四单五制”履职记实情况，全年发展预备党员1人，培养了5名入党积极分子，修改完善128名党员名册，调转23名党员组织关系，与各基层党支部书记签订了党建工作目标责任状，完成办机关党委书记及专职副书记增补、信息中心支部副书记和纪检委员增补，制定群团工作计划和党建活动经费预算，抓好党员信息系统管理、党员组织关系调转、党费核准收缴、制度重新梳理修缮、在职党员进社区报到等工作。2017年度普法年度目标考核，并获得通报表扬;2017年度全市宣传文化工作目标考核，并荣获“全市宣传思想文化工作目标考核先进单位”;办公室机关第一、二、三、四、五及信息中心党支部均被授予市直机关2018年度“五星级支部”荣誉称号，使基层党组织焕发了生机活力。
(四)以反腐倡廉和作风建设为保障，强化制度约束，积极树立了政府办公部门的良好形象。坚持以党风廉政建设为统领，认真贯彻落实全市党员干部作风整顿暨优化发展环境警示教育大会精神，严格执行党风廉政建设的各项规定，严守“八项规定”、“六条禁令”、《关于移风易俗节俭办婚丧喜庆事宜的暂行办法》、《市直机关工作人员日常行为规范》及指纹考勤等规章制度，制发《党员干部作风整顿实施方案》、《市政府办开展解放思想推动高质量发展大讨论实施方案》，上报开展作风整顿优化营商环境调研报告，召开办党组专题民主生活会、支部组织生活会、基层党支部书记党建述职评议会议、全办作风整顿和解放思想大讨论动员大会，进一步明确新时代、新使命，推动各项工作取得更大突破。通过开展“以案明纪、以案促教”活动，观看《“要钱”局长的悲情人生》、《高墙里的生意经》等宣教片，参观监察法展板、精准扶贫图片展，开展“转作风、优环境”学习讨论、撰写心得体会等警示教育活动，用好监督执纪“四种形态”，在全办形成了强党性、严党纪、正党风的浓厚氛围。
(五)以深化机关文明建设为抓手，丰富创建载体，进一步营造文明和谐的机关工作氛围。加强文明单位创建工作常态化管理，组织干部职工参与清明节祭扫革命烈士陵墓、端午节江边徒步、市里各类专家讲座、职工篮球、“五人制足球”、围棋比赛等活动，观看职工书画摄影图片展、教育电影《邹碧华》、省十三次代表大会第一次会议、全国人大十三届一次会议开幕会等，参加市直机关大讲堂4次、助残日参观义演及购买展品活动，市政府办党员与向阳天富社区开展清理碎石志愿服务活动等各项活动近20余次，在“春节”、“七一”前夕慰问老干部和困难党员10人次。“七一”期间，我办创新开展了“诵读红色家书、传承红色精神”活动，在XX电视新闻频道播出;以支部为单位，录制了党员干部“对党说句心里话”微视频，并在优酷视频播出;全办党员干部和各基层党支部开展了重温入党誓词活动;各基层党支部开展了党员微党课、参观红色基地等特色活动。“12·4”国家宪法日，制定了方案，确定了“市政府办弘扬宪法精神，树立宪法权威”宣传口号，粘贴宣传画，组织党员干部关注、转发“黑龙江普法”“XX普法”微信公众号。召开全办大会，举行宪法宣誓仪式。办公室向XX机关党建网、市普法办、市纪委等部门编制上报信息28篇，采纳刊登28条;办公室荣获五人足球比赛最佳团队奖、篮球比赛道德风尚奖、围棋比赛一名同志荣获第一名，丰富了干部职工文化生活，起到良好的示范作用。机关党建工作的深入开展，推动了“三服务”工作水平的不断提高，促进了政府工作规范高效有序运转。
二、存在的问题原因
在总结成绩的同时，也清醒地看到自身存在的差距和不足，主要体现在：
一是办公室党建工作与业务工作成果相互转化促进方面还有待加强。办公室作为政府综合服务部门，工作任务繁杂，在发挥党建“统”的功能方面力度还不够大，与政务工作结合得还不够紧密，特别是班子以外的工作，强调行政领导的时候多，发挥党组织作用解决问题的情况少。
二是在选择和活化活动载体方面树立创新思维和结合实际还有差距。在研究党建工作新形势、新任务、新要求方面前瞻思考，开展工作习惯于老套路、拘泥于旧模式，党建载体缺乏自主创新，满足于按照上级设计的载体往里装内容，缺少新内涵。
三是在完善党建工作机制提升服务效能方面还需要进一步加大力度。在制度执行上还存在时松时紧的现象，对带队伍、转作风、提效能、树形象方面，靠自觉的时候多、严格要求的时候少。在落实党风廉政建设责任制方面抓得还比较笼统，对党的各项规章、制度、纪律、规范执行还有不到位的地方，在防早防小防苗头方面做得还不够细致。
产生上述问题的原因：一是主动作为不够。宗旨意识淡薄，在树立正确的权力观方面还有偏差，工作中事业心、责任心和大局观念不强，真抓实干的作风树立得不牢固。二是缺乏责任担当。始终觉得政府综合服务部门属于“清水衙门”，没有权力滥用的空间，在抓廉洁自律方面有所放松，遵规守纪的意识减弱，有时认为只要把握住大原则可不拘小节，没有真正做到防微杜渐。三是缺乏创新精神。思想解放有时跟不上形势发展，分析问题、解决问题还达不到较深层次，工作应付眼前多，谋划长远少，满足于不出纰漏，工作中还缺乏敢为人先的精神。
三、下步工作的方法措施
2019年，我将认真履行好基层党建工作“第一责任人”的工作职责，按照市直机关工委的统一部署，继续认真抓好党建工作的落实，结合实际，改进作风，保持清正廉洁的政治本色，持续推进政务工作深入开展。
(一)增强履职意识，强化责任担当。深入学习贯彻习近平考察我省重要讲话和指示精神，坚持党对一切工作的领导，全面落实党要管党、从严治党的责任，带领机关党委班子抓好基层党建工作的落实，增强“四个意识”，发挥办党组的领导核心作用、党员领导干部的表率作用、党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用，以机关党建工作为统领，统一思想，统一行动，切实增强办公室的凝聚力、战斗力和创造力，带动全办党员进一步增强投身“三服务”工作的热情，推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化，落实好“一岗双责”，抓好党风廉政建设。
(二)树牢大局观念，突出真抓实干。一是强化思想建设。以建设学习型党组织为统领，重点开展学习贯彻中央、省市委最新精神的学习教育活动，以加强政治、业务、法律学习为主要内容，着力提升政策理论水平、文字综合能力、依法行政能力。二是加强组织建设。抓好机关党支部建设，增强组织纪律性，严格执行各项规章制度。三是推动作风建设。以党风廉政建设为统领，推动“作风整顿 优化营商环境”、“解放思想推动高质量发展大讨论”活动取得更好的工作成果，推动机关作风的转变。四是注重机制建设。明确职能定位，积极探索新形势下办公室机关党建工作新规律，构建工作新格局。
(三)发挥表率作用，树立创新精神。坚持党务和政务工作两手抓、两结合、两促进，采取典型示范带动、完善奖惩机制等方法，发挥好自身的示范带动作用，明确有为才有位的观念，开创机关党建工作新局面坚持解放思想。锐意创新，不以固有的思维束缚手脚;坚持集思广益，群策群力，汇集各方的智慧争创佳绩。注重超前谋划，加快工作节奏，接受群众评判，确保工作实效，以争创一流的决心、善作善成的信心、敢闯敢拼的勇气和无私无畏的担当精神，促进“三服务”工作再规范、服务再优化、水平再提升。
