驾驶员劳务合同。
一份合法合规的合同到底如何写？签订合同的重要性被越来越多人熟知。签订合同能够保障我们的合法权益，小编为您整理的“驾驶员劳务合同”启迪您的思考，这里提供了一些可供参考的信息希望对您有所帮助！
驾驶员劳务合同【篇1】
用人单位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
劳动者（乙方）：_____________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
电话：____________________住址：_____________________________
驾驶证号码：：_______________________________________________
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方作为平等的民事主体，经协商一致，确立劳务合作关系，自愿就具体劳务内容签订本合同，以便双方共同遵守。
一、合同期限
（一）双方是建立在地位平等，协商一致的前提下，就劳务事项达成的劳务协议，双方仅仅是劳务合作关系，非雇佣关系。本劳务合同期限为_____（大写）年，于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日终止。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
（二）合作期届满，双方不再具有任何法律关系，但乙方享有优先继续合作的权利。
二、工作任务
（一）乙方负责牌号为_________________的汽车驾驶工作。
（二）乙方应爱惜公司的车辆，注意车辆的平时保养，经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全。
（三）乙方应每天清理所驾车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
（四）出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常；发现不正常时，要立即加补或维修。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油。
（五）乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修；不能自行检修的，应立即报告总经理，提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。
（六）乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
三、工作时间
因工作性质特殊，乙方需机动作业。经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。
四、劳动报酬
（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元。其中试用期间工资为_________元。
（二）工资发放时间为次月_________日，遇节假日顺延或提前。
（三）工资支付方式为下列第_______种形式
（1）现金支付
（2）以银行转账方式支付费用给乙方
开户行：__________________________________
银行账号：________________________________
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。
（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。
（四）乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。
六、劳动纪律及奖惩
（一）不得出车时才临时去加油。
（二）未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
（三）出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
（四）乙方在晚间要注意休息，不准开疲劳车。严禁酒后驾车。
（五）乙方驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等）。
（六）乙方因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销，具体如下：
1、如属用车人执意所为，则由司机和用车人共同负担。
2、因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分，由乙方自行承担，因违章造成的其它后果概由乙方自行负责。
（七）上班时间内司机未被派出车的，应在公司随时等候出车，不得擅自外出；出车回来，应立即向甲方报到。
（八）乙方必须保持电话畅通，随时与甲方保持联络。
（九）下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。
（十）乙方未经甲方领导批准，不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用公司车辆学开车。
（十一）乙方假如患病、因事不能提供服务，必须提前向甲方请假，否则甲方有权向乙方追偿损失。休假期间未能向甲方提供服务的，甲方免于支付相应天数的服务费。
（十二）乙方在工作中有突出贡献的，甲方可根据实际情况给予奖励。
（十三）乙方全年安全无事故的，甲方可奖励乙方_________元。
七、保密协议
（一）乙方负有保守甲方商业秘密的义务。商业秘密包括但不限于：
1、甲方未公开的财务数据资料；甲方的所有客户信息；
2、甲方未公开进行中或计划谈判的投资项目信息及资料；
3、甲方相关科研项目信息；甲方技术配方、技术秘密的信息及资料；
4、因乙方劳务范围知悉的.能给甲方带来经济利益的信息及资料、甲方所有其他的非为业内同行所知悉的信息及资料等。
（二）包括但不仅限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。
（三）除了劳务需要或经过甲方书面同意，乙方不得擅自利用、让他人利用或对他人泄露商业秘密，如果使用、发表、泄露有关甲方商业秘密将使甲方的业务及声誉受到损害，乙方在劳务合作期间，应尽其最大努力避免此种情况发生。此种保密要求不受时间限制；只有法庭判定应当公开的信息或甲方已经通过纸质媒体公开该信息。
（四）乙方违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，乙方应依法承担经济赔偿责任，甲方保留进一步追究乙方相关法律责任的权利。
八、违约责任
本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。
九、其他约定事项
本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
十、劳动争议处理
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
十一、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________
法定代理人：______________________身份证号：______________________
联系方式：______________________联系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
驾驶员劳务合同【篇2】
驾驶员劳务外包合同
驾驶员劳务外包是指企业将用工需求外包给专门从事该项业务的驾驶员劳务公司，由驾驶员劳务公司派遣合格的驾驶员到企业工作，为企业提供相应的驾驶员劳务服务。对于企业来说，此举可以降低用工成本、提高用工灵活性，对于驾驶员劳务公司来说，则可以拓宽市场、增加收益。然而，在签订驾驶员劳务外包合同时，各方需注意以下几点。
一、履行法律义务
在驾驶员劳务外包过程中，各方应履行相关法律义务，尤其是驾驶员劳动合同签订、劳动报酬支付，还应当遵守交通运输法律法规，确保人身与财产安全。
二、明确业务范围
在合同签订过程中，应当明确驾驶员劳务的具体业务范围，如货车、客车等，避免发生误解和纠纷，造成不必要的损失。
三、合同期限与解除条款
应当在合同中明确驾驶员劳务的合同期限，在合同期限内，驾驶员劳务公司应当履行合同约定，为企业提供稳定的驾驶员劳务服务；同时，合同中还应当明确解除条款，以便双方在必要时快速解决问题。
四、对驾驶员的管理
企业应对驾驶员进行严格的管理，包括培训、考核、奖惩等措施，确保驾驶员安全驾驶并保障货物、乘客安全。
五、合理制定驾驶员工资
驾驶员工资是驾驶员劳务外包合同中最为关键的点，合理制定驾驶员工资将能提高工作积极性和业绩，迅速提升企业业务水平。驾驶员工资应考虑多方面因素，如企业行业竞争状况、地域情况、驾驶员从业年限等，以保证工资制度的合理性和公正性。
六、保障驾驶员权益
驾驶员劳务公司应当保障驾驶员的合法权益，遵守国家法律法规和劳动法律法规，为驾驶员提供合理的劳务条件和工作环境，保证驾驶员的身心健康和权益受到合理的保障。
在稳定司机队伍和降低企业用工成本的同时，驾驶员劳务外包合同应当遵守相关法律法规，保障双方权益，实现双赢。企业应在制定劳务外包计划前，对整体市场形势和企业用工情况进行全面评估，以便更好地安排驾驶员的工作。
驾驶员劳务合同【篇3】
驾驶员劳务外包合同的重要性及其应注意的问题
随着社会经济的不断发展和运输业的快速增长，驾驶员劳务外包也逐渐成为一种常见的用工方式。简单地说，驾驶员劳务外包是指企业将驾驶员的工作、职责和责任委托给第三方服务商或个人，以完成运输过程中所需的驾驶工作。而驾驶员劳务外包合同，则是双方达成的一份规范该用工方式的具体协议。这份协议对于企业和驾驶员双方都具有非常重要的意义，下面我们将详细地探讨其主题内容。
一、驾驶员劳务外包合同的主要内容
1. 甲乙双方的详细信息：包括企业名称、驾驶员姓名、证件号码、通讯地址、电话号码、电子邮箱等。
2. 劳务外包合同的期限及用于驾驶车辆的品牌和型号：清晰规定合同的有效时间，以及承包的驾驶车辆的品牌和型号。
3. 驾驶员的职责和义务：明确规定驾驶员所需遵守的公司制度及规范，以及具体的工作职责和违约责任等。
4. 企业的责任和义务：明确规定企业为保障驾驶员权益需要履行的各项职责和义务，包括健康保险、底薪、津贴等。
5. 服务内容和费用：详细说明驾驶员可提供的服务以及具体的费用标准，以及相关费用的结算方式等。
6. 双方权利义务的变更和解除：明确指出在合同期内出现变更和解除的情况，需要双方如何处理及处理的程序。
7. 签订时间和地点：规定合同的签订时间及地点，以备后续查证。
二、驾驶员劳务外包合同应注意的问题
1. 主体资格的准确性：公司、驾驶员均需按法定程序具备合法的营业执照、驾驶证等证照，以便提供给劳动行政部门核查使用。
2. 合同期限的合理性：根据实际需要和人员的情况，确定合同期限，以免中间频繁变更，导致双方交易成本增加。
3. 福利待遇的规定：为了保障驾驶员的权益，需明确规定福利待遇，包括基础工资、职业健康保险、生育保险、医疗保险、社保及公积金等。
4. 突发事件的处理：司机在开车过程中，难免会遇到一些紧急情况。为了避免安全事故的发生，应明确规定相关处理方法和责任，倘若遇到紧急情况，企业方应及时给予驾驶员协助。
5. 违约时的处理：明确约定违约责任及其分配方法，并制定必要的惩罚措施以应对违约行为的发生。
6. 合同终止时限及解除时限：在合同终止时限及解除时限中，要注意时间及方式，以保障合同未到期时不致因出现其他问题而未能及时解除。
7. 安全责任的划分：驾驶员的责任是保障车辆安全，产生的问题也要明确责任划分及处理方式，以防纠纷。
三、驾驶员劳务外包合同的重要性
1. 避免法律风险：驾驶员作为企业的员工，其职业行为也会带来企业的经营风险。若劳务外包合同未能达成，将极大增加企业承担法律责任的风险。
2. 明确双方权益：通过劳务外包合同的签署，可以明确企业与驾驶员的权利及义务，使双方都在合约范围内，拥有清晰明确的知识产权法律地位，减少双方渠道获得的信息不平衡的情况。
3. 保障司机权益：明确驾驶员的合理权益，可提高司机的工作积极性和职业满意度，减少稳定劳动资源流失，提高企业效益。
4. 確定合同內容：加强合同内的约定，可以监控劳动合同的完整性，防范发生假劳务、虚开发票等情况。这对于维护企业价值及其经营成果、保障社会公共利益具有十分重要的意义。
综上所述，驾驶员劳务外包合同作为规范双方权益、维护司机合法权益及企业合法权益的重要约定，不仅需要注意合同的主体资格、期限、福利待遇等方面的规范，还需要充分理解其重要性、意义和准确性，以保障合同的有效签署及执行。同时,制定劳务外包合同时所面临的法律风险，以有计划、有规划地应对稳步推进劳务外包合同的签署及实施工作。
驾驶员劳务合同【篇4】
甲方，_________________
乙方，_________________
因工程需要,甲方将工作分包给乙方施工,为了维护双方的权利和利益,明确双方的责任、权利、义务经双方共同协商达成如下简易劳务承包合同，
一﹑工程名称，_________________
二﹑工程地点
三﹑承包方式，_________________单包工，_________________
四﹑承包内容，_________________
五﹑工作内容及单价，_________________
1.生活区化粪池接市政的排污管道安装
2.单包人工费30.0元/米(不包括任何机械和材料费)
3.检查井内直1.0米80.0元/米。
六﹑付款方式，_________________工程完工后两周内结清全部工程款。
七﹑工期和人员要求力争在2008年4月30内完成。
八﹑安全要求，_________________乙方施工人员在甲方施工现场发生意外事故,200.0元以下的医疗费用由乙方自己承担,200.0元以上由甲方承担;若乙方不服从甲方安全管理或不佩带安全设施所发生安全医疗事故全部由乙方承担。
九﹑质量要求
1.观感质量按照现行验收规范执行;
2.工完场清,爱护现场成品。
十、其它未尽事宜,双方协商解决。
十一、如在履约过程中产生争议时双方同意向建设主管部门进行调解,未调解成功,双方同意向仲裁委员会提起仲裁。
十二、一式二份,双方各执一份，_________________工完款清合同自动失效.
甲方签字，_________________乙方签字，_________________
身份证号码，_________________身份证号码，_________________
联系电话，_________________联系电话，_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日____ 年 _____ 月 _____ 日
驾驶员劳务合同【篇5】
甲方：______
乙方：______
甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守本协议所列条款。
第一条协议期限
因业务所需，甲方同意雇佣乙方在驾驶员岗位工作。本协议有效期为一年，于____年____月____日至____年____月____日。
第二条劳务酬报
甲方将支付乙方劳务费人民币____元/月，并依法代为扣缴个人所得税。
第三条双方的权利义务
1、乙方驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处理均由甲乙双方根据国家政府有关部门作出的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进行，负责赔偿相关费用。乙方在交通事故负有全部或主要责任的，甲方赔偿受害人后，有权向乙方全部追偿。
2、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。
3、未经甲方同意，乙方不得将车用与甲方工作之外的任何目的，不得将车交给其他人驾驶，不得私拉乘客。
4、乙方如果患病及其他事宜不能提供服务，必须向甲方请假，
5、休假期间未能向甲方提供服务，甲方免与支付相应天数的报酬。
6、乙方必须遵守交通规则，因违反交通规则、造成的罚款和责任概由乙方负责。
7、乙方在车辆进行维修、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。如果发生乙方人为的汽车故障时，乙方应向甲方赔偿损失，甲方有权从报酬中直接扣除赔偿金额。
8、乙方雇用期间禁止饮酒、醉酒驾车，否则，经调查核实甲方有权单方解除合同。
9、在雇佣期间，如车辆在甲方指定的停车场被盗，与乙方无关（司机作案或与司机联合作案除外），如乙方司机私自用车造成车辆丢失或被盗，乙方应赔偿甲方车辆损失及停车运行的一切损失。
10、甲方负责车辆的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。
11、乙方在签订本合同时需要提供合格的体检证明（有体检资质的医疗机构）。合同期内由于乙方隐瞒病情发生的病变后果自负，隐瞒病情经甲方调查属实立即解除合同。
第四条协议终止
发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满；
2、双方就解除本协议协商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第五条协议的解除
甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月以书面方式通知另一方。
甲方：______
乙方：______
____年____月____日
驾驶员劳务合同【篇6】
驾驶员劳务外包合同：风险与机遇
随着经济的全球化和市场化，外包成为了企业降低成本、提高竞争力的重要方式之一。与此同时，驾驶员劳务外包也成为了一种趋势，因为它可以满足企业短期增加运力的需求。但是，驾驶员劳务外包也存在一些风险，如社会成本、车辆安全等，因此，企业需要谨慎选择合作伙伴，制定和执行严格的合同，确保外包业务的顺利实施。本文将探讨驾驶员劳务外包的主题，分析其风险和机遇，并给出相应的建议。
一、驾驶员劳务外包的特征
驾驶员劳务外包是指企业为满足短期增加运力的需求，通过与劳务公司、个人驾驶员等签订劳务外包合同，雇佣其他公司或个人为其提供驾驶服务的一种形式。具有以下特征：
1. 稳定性差。驾驶员劳务外包与企业生产经营状况、市场竞争环境、政策法规等因素息息相关，随时受到影响，故稳定性较差。
2. 易于控制成本。驾驶员劳务外包可以根据生产经营需要随时调整雇佣量，灵活控制成本。
3. 风险较大。由于驾驶员负责车辆运行安全，发生交通事故可能引起个人安全和社会成本的损失。
4. 社会责任重。驾驶员作为行驶单位的“重要节点”，应承担一定的社会责任。
二、驾驶员劳务外包存在的风险
1. 资质不全或虚假。
一些驾驶员在缺乏相关资质或证件的情况下，仍带着企业或个人车辆上路行驶，容易引发交通事故。此外，一些不良企业在招聘外包驾驶员时，常常以资质不全或虚假为由获取更多的利益，这也是一种风险。
2. 安全问题。
驾驶员负责车辆运行安全，若其驾驶行为不当，易引发交通事故，给个人和社会带来巨大的损失。特别是一些不真实不透明的驾驶员劳务外包合同，如果涉及车辆安全问题以及交通事故，则会对其他人造成一定的危害。
3. 合作风险。
合同的约束作用比较低，企业的交流、沟通和管理不足，容易引发合作风险。比如，一些驾驶员不按时上班，不认真对待工作，导致运输效率低下，甚至脱离工作岗位。
三、驾驶员劳务外包的机遇
1. 成本控制。
驾驶员劳务外包可以实现成本灵活控制，因为外包的工作量、人力资源和雇佣数量等都可以根据企业的生产经营需求进行调整和管理，有效降低成本。
2. 资源重组。
一些企业可能需要在特定时期快速增加运力或改善运力结构，驾驶员劳务外包能够满足企业需求，帮助企业进行资源重组，增强运输效率和市场竞争力。
3. 拓展市场。
一些驾驶员劳务公司拥有丰富的经验、知识和技术，能够提供专业化的、高效的服务，帮助企业拓展市场、取得更高的经济利润和市场份额。
四、驾驶员劳务外包合同的规划原则
针对驾驶员劳务外包风险，要想实现外包业务的顺利实施，企业可以制定与合作伙伴严格的合同并积极的进行执行。为此，根据不同的风险丶可以制定如下规划原则：
1. 安全文明原则。
要求外包企业或个人驾驶员在签约前拥有正确全面的资质和证件，驾驶员必须遵守交通法规，对发生的交通事故应承担相应的责任，并按时交通工作及考核。
2. 合作监测原则。
企业在与外包企业或个人驾驶员签订合同之前，应做好调查研究工作，并根据生产经营需求和关键业务指标约定各项业绩目标，加强对外包合同的监测，如需介入管理的，可以建立专门的运营监管团队丶响应管理丶做好合作的运行模型。
3. 合同补充原则。
企业与外包企业或个人驾驶员签订的合同要求应该合理合法、全面，对违反的外包企业或个人驾驶员应裁定合同有效解除，并要求赔偿合同所产生的损失，并建议进行北京驾驶员劳务外包所属公司备案等措施，以便规范和合法化外包业务的全面实施。
五、结论
驾驶员劳务外包在短期内提高企业运输效率，降低成本，优化资源结构等方面具有一定的机遇，但这种模式也带来了一定的风险，企业需要结合内部生产经营情况，选择合适的合作伙伴，建立规范的合同制度，并时刻对外包业务进行监测。只有使外包业务依法依规、合理、可行、可控、可持续，企业才能在外部竞争中获得更高的市场份额，更好的发展。
驾驶员劳务合同【篇7】
驾驶员劳务外包合同是一种将企业经营管理中的驾驶员工作划分为不同领域，进行专业化协调和管理的方式。这种管理方式可以有效地提高企业的管理效率，优化资源配置，还可以有效地节约企业人力和物力资源，推动企业向高效、精细化管理模式转型。
作为一种新兴的管理方式，在驾驶员劳务外包合同的签订中，需要注意一些重要的问题。首先，是考虑到外包供应商的质量问题，需要制定一些严密的合作协议，落实密切的合作关系。其次，需要做好团队协作机制，避免发生驾驶员工资涉及的纠纷。最后，需要做好外包供应商管理方面的工作，建立质量评估体系，保证驾驶员工作的良好质量。
具体的，驾驶员劳务外包合同应注意以下事项：
一、明确合同双方的权利和义务
合同中应当将外包方的义务与责任说明清楚，并明确具体的服务内容和服务周期等。另外，还需要对驾驶员的职业素质、承担任务的能力和驾驶操作知识等都进行严格的要求，确保服务质量。
二、建立考核与管理机制
建立完善的考核与管理机制，确保外包服务供应商能够稳定地为企业提供优质的驾驶员服务。同时还需要定期对外包人员的安全知识、服务态度、业务水平等进行评估与考核，以评估及时调整服务质量。
三、发挥市场引导作用
与此同时，劳务外包合同也可以发挥市场引导的作用，对整个领域的人才流动、招聘、培训等方面进行引导，促进就业增长和潜在市场的开发。
四、加强服务品质的监控和提升
通过在服务品质的监控和提升方面进行精细管理，使其积累经验、提高能力、提升技巧，从而提高服务水平。为了确保服务质量，应进行严格的驾驶技能测试，以便让所需的驾驶员真正具备相关的专业技术能力，更好地为企业服务。
五、完善外包方面的安全制度
建立较为完善的服务监控和管理体系，制订服务质量责任制度和安全制度，以规范和调整服务风险，确保服务的安全和可靠性。
驾驶员劳务外包合同的签订，可以优化企业资源的运用，提高管理效率，提高服务质量，创造更多的就业机会，帮助驾驶员提升技能和服务水平，对促进经济发展和提高企业综合竞争力都有重要意义。但是要注意的是，企业在签订驾驶员劳务外包合同时需要注意合作方的质量和能力，做好人员管理的工作，常规化管理，确保服务的高质量。只有这样，才能达到真正的双赢局面。
驾驶员劳务合同【篇8】
驾驶员劳务外包合同的需求越来越大，由于经济的快速发展和城市化的不断推进，交通运输产业的需求不断增加，对驾驶员的需求也越来越大。许多企业借助劳务外包服务商的力量，通过签订驾驶员劳务外包合同的方式来解决自身企业的用工问题，以此来降低企业用工成本和风险。本文将就驾驶员劳务外包合同的相关问题进行探讨。
一、驾驶员劳务外包合同的定义
驾驶员劳务外包合同是指企业根据用工需求向相应的劳务外包服务商申请特定的劳务资源，由劳务外包服务商提供符合要求的驾驶员并派驻到企业从事相应的工作，从而实现用工需求的满足。驾驶员劳务外包合同是一种灵活的用工方式，可帮助企业实现用工灵活性的最大化，同时也可以降低劳动力成本。
二、驾驶员劳务外包合同的实施
1.选取合适的劳务外包服务商
企业需要根据自身的业务需求和发展规模来寻找合适的劳务外包服务商，并通过多方面的比较来选取符合自己要求的服务商。在选择劳务外包服务商时，需注意服务商的资质和口碑，以及服务费用和服务质量等方面。
2.签订合同并约定服务内容
企业需要与劳务外包服务商签订合同并约定服务内容，明确双方的权利和义务。包括服务人员的数量、派遣时间、服务内容和计费标准等相关事项均需在合同中进行明确规定。
3.管理驾驶员工作
企业应对劳务外包服务商派遣的驾驶员进行管理，包括对驾驶员的日常工作进行监督和考核。企业应确保驾驶员在岗期间的安全和生产，保障驾驶员的合法权益。
三、驾驶员劳务外包合同的优势
1.降低人力成本
驾驶员劳务外包合同能够将企业的用工成本降低到最低程度。相对于企业自行招聘驾驶员的方式，使用劳务外包服务商可降低序列成本和管理成本，减少企业用工的风险。
2.满足用工灵活性要求
企业在高峰期可增加人力，平时则可削减用工，以此来实现用工的灵活性。使用驾驶员劳务外包合同的方式可以为企业带来更加灵活的人力配置方式，使得企业能够更好地应对市场变化和业务需求的不断变化。
3.提高工作效率
驾驶员劳务外包合同可以有效提高工作效率，由于外包服务商的专业性和高效性，使得企业可以更加专注于自身的核心业务，从而提高企业的效益。
四、驾驶员劳务外包合同的注意事项
1.协商确定合适的价格
在签订驾驶员劳务外包合同时，企业和劳务外包服务商应协商确定一份符合市场价值的价格，以确保合同价格的合理性和公平性。
2.建立正式的管理机制
企业应确保对使用的驾驶员进行有效管理，建立全面的工作考核体系及奖惩制度，并禁止任何非法或违反道德规范的行为发生。
3.合同内容的合理性
企业需在签订驾驶员劳务外包合同时，仔细审查合同内容和格式，确保合同内容和格式的合法性和规范性。企业需确保双方已达成共识并签字盖章，避免产生纠纷和争议。
驾驶员劳务外包合同的签订对于企业的用工管理来说，是一个全新的探索和实践。作为新的用工模式，驾驶员劳务外包合同的签订在提高企业用工效率、降低企业用工风险、提高企业竞争力方面发挥了重要作用。因此，企业应理性、合理地运用驾驶员劳务外包合同，呈现良好的运用效果和良好的社会形象。
驾驶员劳务合同【篇9】
驾驶员劳务外包合同：创新解决出租车行业“化腐朽为神奇”的困境
出租车行业是城市群体运输中非常重要的一部分。对于一座城市来说，合理、高效、安全、舒适的出租车服务是城市形象的重要体现。但是，在出租车行业发展的进程中，出现了一些不容忽视的问题，比如：车龄老旧、车况差、服务质量参差不齐、税费等方面的问题，如何解决这些问题成为了出租车行业的重要课题。
近年来，驾驶员劳务外包逐渐成为出租车行业发展的新趋势，由于外包的驾驶员可以通过市场竞争得到更好的收入，同时也有助于确保出租车公共服务的改善。那么，驾驶员劳务外包合同的相关内容是什么呢？
一、合同签订
驾驶员劳务外包合同是劳务派遣双方对派遣的驾驶员进行约定的书面协议。一般情况下，这份合同应包含以下内容：
1. 驾驶员基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、驾驶证号码、联系方式等。
2. 驾驶员工作职责范围，包括驾驶工作、车辆安全保障、客户服务保障等方面。
3. 劳务派遣双方的权利和义务，包括劳务报酬、社会保险费用、休息休假、纪律管理、奖惩制度等。
4. 其他相关事项。
二、合同实施
在实施合同时，驾驶员应根据合同内容和工作要求按时履行职责，并遵守纪律。同时，劳务派遣单位应及时、完整地支付驾驶员劳务报酬。除此之外，双方还应建立工商管理、税收和最终用户安全与服务保障等方面的流程和管理体系，保证合同实施的有序性和规范性。同时，政府有关部门也应加强对劳务派遣市场的监管，保障驾驶员的劳动权益和市场公平竞争。
三、合同优势
相对于传统出租车运营模式，驾驶员劳务外包合同具有以下优势：
1.解决出租车行业税费成本问题：由于驾驶员不再需要自己购车，所以不需要缴纳过高的税费，减轻了个体出租车车主的经济负担。
2、改善市场服务状况：对于传统出租车服务质量参差不齐的问题，驾驶员劳务外包合同可以使市场从竞争中逐渐培育出优质服务，企业通过分享劳动力来提高服务质量。
3、可持续的市场增长：由于市场竞争加剧和市场监管力度加大，传统出租车经营模式所存在的问题会逐渐消失，从而推动市场更加健康地发展，而驾驶员劳务外包合同正是如此一种变革。
综上所述，为了不断推动出租车市场的健康发展，驾驶员劳务外包合同不仅是一个创新和变革，更是一种解决市场问题的有效方式。在政府有关部门的引导和监管下，市场中较差的出租车服务将得到逐步的改善，让市民在享受公共服务的同时，也更加方便快捷地出行。
驾驶员劳务合同【篇10】
甲方，
乙方，
甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守本协议所列条款。
第一条 协议期限
因业务所需，甲方同意雇佣乙方在驾驶员岗位工作。本协议有效期为一年，于 年 月 日至 年 月 日。
第二条 劳务酬报
甲方将支付乙方劳务费人民币 元/月，并依法代为扣缴个人所得税。
第三条 双方的权利义务
1、乙方驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处理均由甲乙双方根据国家政府有关部门作出的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进行，负责赔偿相关费用。乙方在交通事故负有全部或主要责任的，甲方赔偿受害人后，有权向乙方全部追偿。
2、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。
3、未经甲方同意，乙方不得将车用与甲方工作之外的任何目的，不得将车交给其他人驾驶,不得私拉乘客。
4、乙方如果患病及其他事宜不能提供服务，必须向甲方请假，
5、休假期间未能向甲方提供服务，甲方免与支付相应天数的报酬。
6、乙方必须遵守交通规则，因违反交通规则、造成的罚款和责 任概由乙方负责。
7、乙方在车辆进行维修、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。如果发生乙方人为的汽车故障时，乙方应向甲方赔偿损失，甲方有权从报酬中直接扣除赔偿金额。
8、乙方雇用期间禁止饮酒、醉酒驾车，否则，经调查核实甲方有权单方解除合同。
9、在雇佣期间，如车辆在甲方指定的停车场被盗，与乙方无关(司机作案或与司机联合作案除外)，如乙方司机私自用车造成车辆丢失或被盗，乙方应赔偿甲方车辆损失及停车运行的一切损失。
10、甲方负责车辆的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。
11、乙方在签订本合同时需要提供合格的体检证明(有体检资质的医疗机构)。合同期内由于乙方隐瞒病情发生的病变后果自负，隐瞒病情经甲方调查属实立即解除合同。
第四条 协议终止
发生下列情形之一，本协议终止，
1. 本协议期满;
2. 双方就解除本协议协商一致的;
3. 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第五条 协议的解除
甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月以书面方式通知另一方。
第六条 本协议终止解除后，乙方一周之内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第七条 依据本协议第四条、第五条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金，违反本协议第三条规定义务的，支付违约金 元，给甲方造成损失的，予以赔偿。
第八条 有关本协议的未尽事宜及因本合同发生的一切争议，应由双方友好协商解决，如协商不能解决时，诉诸人民法院。
第九条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方， 乙方，
年 月 日 年 月 日
驾驶员劳务合同范文二
甲方， 法定代表人或代理人， 通讯地址，
乙方， 性别， 居民身份证号码_______________________________________________________户籍家庭通讯住址__________________________________
根据中华人民共和国民法典和有关规定，甲乙双方作为平等的民事主体，经协商一致，确立劳务合作关系，自愿就具体劳务内容签订本合同，以便双方共同遵守。
一、合同期限
第一条双方是建立在地位平等，协商一致的前提下，就劳务事项达成的劳务协议，双方仅仅是劳务合作关系，非雇佣关系。本劳务合同期限为______(大写)年，于______年______月______日至______年______月______日终止。合作期届满，双方不再具有任何法律关系，但乙方享有优先继续合作的权利。
二、工作任务
第二条 乙方负责牌号为 的汽车驾驶工作。
第三条 乙方应爱惜公司的车辆,注意车辆的平时保养,经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命,确保行车安全。
第四条 乙方应每天清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第五条出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发现不正常时,要立即加补或维修。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油。
第六条 乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的,应立即报告总经理,提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
第七条 乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。
三、工作时间
第八条 因工作性质特殊，乙方需机动作业。经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。
四、劳动报酬
第九条 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。其中试用期间工资为 元。
第十条 工资发放时间为次月10日，遇节假日顺延或提前。
五、劳动纪律及奖惩
第十一条 不得出车时才临时去加油。
第十二条 未经批准,不许私自将车辆送厂维修。
第十三条出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。
第十四条 乙方在晚间要注意休息,不准开疲劳车。严禁酒后驾车。
第十五条 乙方驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。
第十六条 乙方因违章或证件不全被罚款的,费用不予报销;如属用车人执意所为,则由司机和用车人共同负担。
因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分,由乙方自行承担，因违章造成的其它后果概由乙方自行负责。
第十七条 上班时间内司机未被派出车的,应在公司随时等候出车,不得擅自外出;出车回来,应立即向甲方报到。
第十八条 乙方必须保持电话畅通,随时与甲方保持联络。
第十九条 下班后,应将车辆停放适当地点保管,不准私自用车。
第二十条 乙方未经甲方领导批准,不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十一条乙方假如患病、因事不能提供服务，必须提前向甲方请假，否则甲方有权向乙方追偿损失。休假期间未能向甲方提供服务的，甲方免于支付相应天数的服务费。
第二十二条 乙方在工作中有突出贡献的，甲方可根据实际情况给予奖励。 第二十三条 乙方全年安全无事故的，甲方可奖励乙方 元。
六、保密协议
第二十四条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。商业秘密是指，甲方未公开的财务数据资料;甲方的所有客户信息;甲方未公开进行中或计划谈判的投资项目信息及资料;甲方相关科研项目信息;甲方技术配方、技术秘密的信息及资料;因乙方劳务范围知悉的能给甲方带来经济利益的信息及资料、甲方所有其他的非为业内同行所知悉的信息及资料等。包括但不仅限于包括客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。
除了劳务需要或经过甲方书面同意，乙方不得擅自利用、让他人利用或对他人泄露商业秘密，如果使用、发表、泄露有关甲方商业秘密将使甲方的业务及声誉受到损害，乙方在劳务合作期间，应尽其最大努力避免此种情况发生。此种保密要求不受时间限制;只有法庭判定应当公开的信息或甲方已经通过纸质媒体公开该信息。乙方违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，乙方应依法承担经济赔偿责任，甲方保留进一步追究乙方相关法律责任的权利。
七、本合同的变更、解除和终止、续订
第二十五条 本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
第二十六条 有下列情形之一的，甲方可与乙方提前解除本劳动合同，
1、在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的;
2、乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的;
3、乙方不履行甲方规定义务的;
4、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的;
5、甲方按国家法律规定宣布破产、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，无法安排乙方工作的。
第二十七条 乙方解除本合同，应提前十日以书面形式通知甲方。
第二十八条 本合同期限届满三十日内，甲、乙双方应将终止或续订本合 同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
第二十九条 本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。
第三十条 本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。
第三十一条 因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起六十天内，以书面形式向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。
第三十二条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
第三十三条 本合同自双方签订之日起生效。
甲方，乙方，
驾驶员劳务合同范文三
第一条一般规定
⒈本合同为劳务合作合同，乙方为甲方的××××提供牌司机服务，并收取服务费。
⒉服务期限从年月日早时起至年月日时止(共计个月)，但本合同规定的提前终止协议的情形除外。合同期满后视甲方的实际需要决定是否重新签定合同。
⒋除双方另有约定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的信函以及结算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户帐号。
⒌本合同中甲乙任何一方的名称、法定地址、汇款人、收款人、开户银行、帐号若有变更，变更一方应至少提前十五天通知对方。该书面通知经加盖公章并经本合同授权代表签字确认方有效，如乙方名称更改，还需提供新的营业执照复印件和企业名称变更核准通知书。
第二条双方的权利与义务
⒈乙方服务司机必须是持有中华人民共和国机动车驾驶证(牌以上)、品行端正、身体健康、年龄在岁的司机。
⒉乙方服务司机在服务过程中应该态度良好。如乙方司机在服务过程中出现服务问题，应当按照劳务合作补充协议承担违约责任。
甲方有权要求乙方改正，乙方再不能达到要求的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
⒊乙方应与所派遣的司机签订正式的聘用协议书，并负责所派遣司机的工资、福利、各项社会保险(含养老、医疗、工伤)、人身意外伤害保险、纳税、生活安排(如吃、住、行的安排，各类证件的办理)等事宜，为甲方服务司机的聘用、调换或被解雇所产生的一切经济和法律责任，均由乙方承担。乙方司机在甲方服务期间，不能正常工作的，甲方将退回乙方处理。
⒋乙方服务司机假如患病、因事不能提供服务，必须提前向甲方请假，休假期间乙方应提供相应司机代替，不能因此而影响为甲方提供服务，否则甲方有权向乙方追偿损失。休假期间未能向甲方提供服务的，甲方免于支付相应天数的服务费。
⒌乙方服务司机不得将车用于甲方工作之外的任何目的，车辆停放地点由甲方决定。
⒍乙方服务司机驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处理均由甲乙双方根据国家政府有关部门出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进行，负责赔偿相关费用。乙方服务司机的违章责任由乙方负责处理。乙方司机在责任交通事故中伤残或死亡的，甲方向车辆投保的保险公司理赔后，其它善后补偿均全部由乙方负责办理。重
⒎甲方应对车辆投保第三者责任险(万元)、司乘座位险(万元每座)等，且保险期限包含了合同全部服务期限。
⒏甲方保证车辆技术状况良好、并有相关的有效行驶证、附加费证、保险卡、车船使用税证及国家规定的养路规费单等证件。假如甲方缺少前述证件，乙方有权解除合同。
⒐甲方负责车辆的维修和保养，并承担相关费用。假如发生汽车故障时，乙方司机应按甲方指定的定点维修厂，随车跟班监督维修。维修申请必须提前报甲方车管科审核，经甲方车管科审核批准后到甲方指定的维修厂家维修，出车在外的临时小额维修，要申报甲方车管科审批。修理期间，司机自行离岗的，甲方免于支付相应天数的服务费。假如发生乙方司机人为的汽车故障时，乙方应向甲方赔偿损失，甲方有权从服务费中直接扣除赔偿金额。
⒑乙方服务司机为甲方提供服务期间，涉及到甲方有关工作内容及其它信息有保密义务，合作期间，服务司机要与甲方签定保密协议。
第三条服务费及结算方式
⒈乙方服务司机每月的服务费为人民币仟佰元整，小写，元整(甲方每月安排乙方司机休息时间不低于天，具体休息时间可由双方商定)，在本合同履行期间，如因国家工资政策发生重大变化，使双方仍按本合同规定支付服务费对一方显失公平的，双方应本着公平原则协商调整服务费金额，按调整后的服务费支付合同剩余期限的服务费。合同服务费包含，
司机正常工作时间的劳务费及超时劳务费。
乙方的治理费。
服务司机的通讯费。
⒉下列费用不包含在上述服务费中，甲方根据乙方提供的合格票据另行支付，
⑴过路、过桥费。
⑵燃油费。
⑶停车费。
洗车费。
汽车的保养、正常的机损维修及年审费用。
车辆年度各项税费、杂费。
司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补贴(住宿由司机自理的，补助标准为元日，公司提供住宿的，补助标准为元日)。
⒊“五一”、“十一”及农历春节所在月份，假如甲方需要乙方服务司机提供服务，服务费用按实际服务天数支付，服务费为元天。
⒋每月服务费，乙方应在下月号前将合格发票开给甲方，甲方应在收到发票之日起个工作日内支付上月款项。
⒌每月服务费支付到下列乙方指定的帐户，并由乙方代扣代缴服务司机因提供本合同规定的服务而发生的一切税金，
第四条违约责任
⒈甲方未能按时支付服务费，乙方有权要求甲方及时结清，如甲方延期付款超过日，乙方有权停止服务，但应提前三日通知甲方;甲方逾期付款一日，每日支付欠款额万分之三的违约金。如甲方接到乙方通知后七日内仍不履行付款义务，乙方有权解除本合同，并保留追诉合法权益的权利。
⒉乙方服务司机，必须遵守交通规则，因违反交通规则、造成的罚款和责任概由乙方负责。
⒊在服务期间，如车辆在甲方指定的停车场被盗，与乙方无关(司机作案或与司机联合作案除外)，如乙方司机私自用车造成车辆丢失或被盗，乙方应赔偿甲方车辆损失及停车运行的一切损失。
⒋在甲方厂区或办公区域，乙方司机应尊重甲方有关规定，不得影响甲方的正常工作秩序，否则甲方有权要求赔偿损失。
第五条、协议的变更及终止
⒈合同期满后，甲方需要乙方继续提供司机服务的，必须提前七天与乙方协商重新签订劳务合作合同，否则乙方自期满之日起不再提供司机服务。
⒉乙方提前终止合同，需提前七天向甲方提出。
⒊劳务合作期间，由于甲方的原因需要提前终止合同的，需提前七天向乙方提出。
⒋甲方如发生关闭、破产或丧失经济能力等情况，乙方有权解除合同。
⒌乙方服务司机发生严重的交通事故、严重扰乱甲方的工作秩序或违反国家法律、法规的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。
⒍乙方如发生经营状况恶化、丧失信誉或其他影响其向甲方提供司机服务的事项，包括但不限于未及时向服务司机支付薪金时，甲方有权解除合同。
第六条其他
⒈有关本合同的未尽事宜及因本合同发生的一切争议，应由双方友好协商解决，如协商不能解决时，提交深圳仲裁委员会申请仲裁。
⒉凡对本合同进行修改、补充或变更，须以书面形式经双方授权代表签字盖章后，作为本合同的组成部分。
⒊合同附件是本合同不可分割的部分，与本合同具有同等效力。
⒋本合同由双方授权代表签字并盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有相同法律效力。
甲方，乙方，
地址，地址，
授权代表，授权代表，
日期，日期，
驾驶员劳务合同【篇11】
驾驶员劳务外包合同的主题范文
随着我国人口的增加和城市化进程的加快，交通运输行业成为了一个非常重要的行业，而驾驶员则是交通运输行业中不可或缺的一员。然而，由于经济全球化的发展，特别是“马云定律”的提出，驾驶员的劳务外包现象也日益普遍。本文旨在探讨驾驶员劳务外包合同的相关问题，并提出一些解决方案。
驾驶员劳务外包合同的定义
驾驶员劳务外包合同是指企业将自身职工驾驶员借调到其他企业工作的行为。借调方一般为具有合法经营资质且符合国家劳动法律法规要求的人力资源服务单位。
驾驶员劳务外包合同的影响
1.对借调员工的影响
驾驶员劳务外包合同一方面可以让员工拓宽自己的工作经验和视野，另一方面也可以缓解员工在某些企业的就业需求。但与此同时，借调员工也面临着某些风险和压力，例如长期在异地工作可能导致身体不适，个人所得税等问题也需要考虑。
2.对接受方企业的影响
接受方企业在借调员工时可以缓解人力短缺的问题，也可以借此机会了解到不同地区的市场和规划调整自身的战略目标。但是，易受到借调员工工资福利、岗位保险等方面的纠纷，可能导致不稳定的用工之虑。
驾驶员劳务外包合同的解决方案
1.加强政府监管
政府应建立健全的监管机制，鼓励相关企业合法依法借调员工，并对违法行为进行制裁。
2.完善合同制度
可在相关合同中增加在异地工作的员工权益保障条款，各方合同签署前应进行充分的协商和明确，并加强执行力。
3.强化安全保障
为了保障借调员工的安全，在工作过程中应承担起相应责任，加强安全监管和技术培训。
结论
综合以上所述，驾驶员劳务外包合同现象不可避免，在相关法规的指引下，我们需要去积极应对和解决这些问题，为员工构建一个更加稳定、一个可持续发展的工作环境。这样，在各方共同的努力下，驾驶员劳务外包合同的风险将会被最大限度地减小，员工和企业也将会受益。
