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政工科工作总结

发布时间: 2019.08.19

2015年法院政工科年终工作总结范文。

时间弹指一挥间,又是一年快过去了。写好年终工作报告,算是给过去一年交出一份满意的工作答卷。年终工作总结能够更加全面的了解自己,提高自己。一篇好的的年终工作总结,需要注意哪些方面?经过搜索和整理,小编为大家呈现“2015年法院政工科年终工作总结范文”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

今年,我院政工科在院党组直接领导下,认真贯彻上级法院和市委的工作部署和安排,在全院干警的积极配合和支持下比较顺利地完成了政工科XX度工作责任目标,现将全年工作总结
一、队伍建设工作
(一)加强思想政治建设,进一步提高全体干警的政治素质
年初,按照市委、上级法院的安排部署,政工科积
极配合院党组认真开展“学习实践科学发展观”、“人民法官为人民主题实践教育活动”及“学习东营经验”等项活动。一是制定方案,明确活动内容。特别是学习实践科学发展观活动的方案,该方案分阶段分层次,落实到每月每周的活动开展,详尽而具有可操作性。二是动员部署。开展活动的动员工作,例如学习实践科学发展观活动,每一阶段我院都召开党组会、中层干部会和全院干警动员大会,进行安排部署。三是成立活动办公室,制作宣传栏和宣传横幅,营造浓厚的活动氛围。四是坚持群众路线,广开言路,使的群众参与学习实践活动。为确保充分发扬民主,认真听取群众意见,虚心向群众学习,我院在学习实践活动各个阶段各个环节都特别注重吸收群众参与,真诚接受群众监督。活动全过程公开,有效保障群众的知情权。院党组在学习实践活动中,坚持全过程公开透明,通过征求意见、座谈走访、调查问卷、民主评议、扩大会议等多种形式,充分保障法院广大党员、基层群众对于学习实践活动安排和进展的知情权。通过开展广泛调研,充分尊重群众的建议权。深入开展专题调研,充分了解社情民意,广泛征求并积极吸纳来自基层群众、来自业务部门党员的意见和建议。虚心接受评议和测评,切实保障群众的监督权。各级领导班子在分析检查报告形成后,都虚心接受群众评议,有效实现群众监督。在整改落实方案形成后,及时向党员、群众公布,在学习实践活动后期,进行了群众满意度测评,认真总结活动成果,虚心听取群众意见,将群众满意度作为衡量学习实践活动是否取得实效的重要标准。五是撰写信息积极宣传报道活动开展情况。政工科每周向××市中级法院报送活动的开展情况,每月制作一期××法院信息科学发展观活动简报专刊,定期向××市委科学发展观办公室报送活动的开展进度和落实情况。
通过开展一系列活动,我院干警清醒地认识到在大局意识、工作思路、精神状态、思想作风等方面存在的问题和差距,进一步解放了思想,振奋了精神,更加坚定了法院工作正确的政治方向,创新了工作思路,树立了新的发展观念。对于在活动中查找出的问题,干警们也在围绕案件查原因,围绕原因找问题,围绕问题追责任,围绕责任抓落实,做到问题不查清不放过,原因不分析清楚不放过,问题不解决不放过,切实抓好整改和落实。促使干警在处理具体工作、解决具体问题时,既严格依法办事,追求良好的法律效果,又审时度势,妥善协调好各方面的利益关系,追求最佳的社会效果,努力做到法律效果与社会效果相统一,维护社会稳定。
(二)加强文化建设,进一步提升法院整体形象
政工科积极配合院党组抓好法院文化建设,努力提升法院整体形象。一是加强学历教育。对干警进行适应新形势需要的教育,动员和鼓励未达到法律专业本科学历的干警参加高等教育函授、自学考试等学历教育,鼓励干警参加在职研究生考试,力争通过三、五年的学历教育,全院在职干警全部具有大学本科以上的文化程度,9%的干警具有研究生学历。二是积极组织干警参加各类业务培训。今年组织干警参加省高院、中院培训学习共十一批次21人,每月两次组织全院干警集中学习,配发业务学习资料,掌握最新的司法动态,及时更新观念,更新知识,以适应新时期法院工作的需要。三是积极组织干警参加各类活动及业务竞赛。如,为迎接建国60周年,9月底组织7名干警参加××中院举办的文艺汇演等。
(四)加强政工队伍自身建设
政工干部强化自身的政治业务学习,以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的标准,严格要求自己。通过学习,政工干部进一步提高了政治业务水平,端正了工作态度,转变了工作作风,增强了公道正派的意识、服务大局的自觉性和与时俱进的创新精神,政治思想工作迈上了一个新台阶。
二、人事管理工作
(一)认真做好全院干警XX年度考核,XX人事任免工作,法官、法警等级的评定、晋升及法官、警衔津贴报批工作和干警表彰报批工作。
今年,政工科认真做好XX年度考核,经过自评、公开测评,院党组研究同意,有十名科级干部、xx名一般干部评为优秀等次,其他全部称职。认真做好人事任免工作,今年我院根据工作需要,调整了部分中层干部,政工科按照有关要求,准备相关材料,分别报送市委政法委,市委组织部,市人大审批,做到及时准确。另,今年还顺利增选了11名人民陪审员并通过人大任命,此次人民陪审员主要吸收了社会不同行业、不同性别、不同年龄、不同民族的人员。此外,还上报了一批法官的等级晋升手续,并且向人事劳动部门报批了晋升后的法官津贴和警衔津贴。
(二)人事工资管理电子化
根据人事劳动部门的要求,全市所有机关事业单位的工资报批均要通过人事工资管理系统。政工科抓时抢刻做好我院一百多名干警详尽的人事信息,录入工作是一项琐碎繁重而又需无比细致的工作,一旦信息录入不准确,将直接影响干警的工资待
遇问题,我们丝毫不敢马虎。
(三)表彰、奖励统计工作
全年,我院共荣获“全省基层法院信息本文来源:第一范文工作先进单位”和“XX年度精神文明建设文明单位”两项省级奖励,荣获“全市法院调研工作先进单位”等七项市级奖励,有一个庭室获得市级奖励。在个人荣誉方面,我院××*同志获得“全省优秀法官”称号,××*同志获得“全市法院优秀调解能手”称号。
(四)尽职尽责做好党务和工会以及老、青干部工作
我院党务工作绝大部分事务性的工作落在政工部门,今年我们尽职尽责做好一名入党积极分子接收预备党员工作、四名预备党员转正式党员工作,院党总支委员和支部委员的调整上报手续、党费的收取等等,为发挥党组织的思想政治优势,做了一些有效的工作。
工会工作在上半年也是循序渐进,政工科根据××省职工保险互助金团体人身意外伤害互助保险计划,为每位干警投保一份互助保险。此外,认真落实国务院颁发的《职工带薪休假条例》,并结合本院实际制定法院干职工带薪年休假规定,写明干职工个休假时间,报批程序,认真抓好落实,并应进行登记,维护干职工利益。
主动关心、爱护老干部,为老干部办实事是我们的职责。今年7月,老干部××*因病去世,政工科积极做好治丧工作。今年11月,我们得知老干部××*身患尿毒症生病住院,积极陪同院领导前去看望、慰问。
三、存在的问题和努力方向
XX年,政工科在工作中虽然取得了一定的成绩,但还存在一些薄弱环节。一是思想政治工作创新意识不强,新办法、新点子不多。二是政工干部自身的政治业务素质有待进一步提高。
以上存在的不足,我们将在今后的工作中,克服不足,创造性开展工作,以“党的事业至上,人民利益之上,宪法法律至上”为指导思想,抓好法院队伍建设,促进我院各项工作全面发展。
法院政工科XX年度工作总结gZ85.COm>

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2015年法院年终工作总结范文


勤廉结硕果 公正树丰碑

xx县人民法院位于xx县xx街x号,现有法官x名,书记员x人,法警z人,审判辅助人员x人,内设立案庭、刑事审判庭、行政审判庭、民一庭、民二庭、审判监督庭、执行庭、政工科、纪检监察室、办公室、法警队共x个职能部门,下辖宁安、石空、鸣沙、长山头、喊叫水五个基层法庭。xx县人民法院总建筑面积x平方米,办公楼面积x平方米,审判区共设x个法庭,总建筑面积x平方米。新审判办公大楼已审批立项,总建筑面积x平方米,目前正在动工兴建中。
近年来,xx县人民法院在xx县委的坚强领导、人大的有力监督和政府、政协以及社会各界的关心、支持下,在上级法院的监督、指导下,以科学发展观为统领,始终坚持“三个至上”工作指导思想和“为大局服务,为人民司法”工作主题,深入推进“三项重点工作”,充分发挥审判职能作用,切实维护社会公平正义,法院整体工作有了大幅度地提升,赢得了工作报告连续两年在县人代会上获全票通过、综合考评连续两年在县政法系统排名第二、目标责任制考核连续两年在全市法院排名第一的好成绩,荣获了自治区级文明单位、全市法院先进集体、全市法院系统先进基层党组织和全市政法系统先进集体等多项荣誉。
全力以赴审执工作  服务大局更加有力
审判执行工作是法院的中心工作,xx县人民法院党组书记、院长xx同志带领全院干警全力以赴审执工作,两年来共受理各类案件x件,审执结x件,结案率达x%。
依法打击刑事犯罪,全力维护社会稳定。两年来,xx县人民法院共受理刑事案件x件x人,审结x件x人,结案率达x%。
xx县人民法院坚持“严打”方针不动摇,严厉打击抢劫、q####j等暴力犯罪和盗窃、抢夺等多发性犯罪,两年中判处五年以上有期徒刑x人,从重从快惩处了一批罪行较重、社会影响较大的犯罪分子。坚持“教育、感化、挽救”相结合的方针,审结x件未成年人犯罪案件。加大刑事附带民事案件调解力度,力促刑事被害人与被告人达成附带民事赔偿协议,最大限度地为刑事被害人追回经济损失,两年中审结刑事附带民事案件x件,调解x件,为被害人执行赔偿款x万余元。
依法调判民商事案件,促进经济健康发展。两年来,xx县人民法院受理民商事案件x件,审结x件,结案率达x%。
xx县人民法院坚持“调解优先、调判结合”的原则,紧紧围绕定纷止争、案结事了的工作目标,不断加大调解工作力度,最大限度地减少不和谐因素,两年中调解、撤诉结案x件,调撤率达x%。大力开展巡回审理,在处理农村土地、乡邻关系、婚姻家庭纠纷时,把法庭搬进农家院落,不仅方便了群众诉讼、降低了当事人诉讼成本,而且使人民群众受到了直观生动的法制教育,两年中巡回审理案件x件,达到了审理一案,教育一片的社会效果。
积极稳妥审理行政案件,努力化解行政争议。xx县人民法院充分发挥行政审判在化解行政纠纷、促进依法行政方面的积极作用,建立了“诉前沟通、诉中协调、诉外疏导”的诉讼模式。一方面坚持对行政行为的合法性严格审查,依法维护行政相对人合法权益;另一方面注意支持行政机关依法履行职责,对合法行政行为及时予以确认和保护。两年中审查行政非诉案件x件,受理行政诉讼案件x件,全部审结,有力促进了行政机关依法行政。
执行工作刚柔相济,切实维护司法权威。“执行难”一直是社会关注的热点,也是法院工作的难点。xx县人民法院把执行工作作为全院工作的重中之重,在人员、经费、车辆上全力保障。两年中受理各类执行案件x件,执结x件,执结率为x%,执行标的额达x亿x万余元。
在执行案件过程中,xx县人民法院实行定承办人员、定督办领导、定执行措施、定执行期限、定目标责任、重点案件领导包案的“五定一包”工作机制,坚持“和谐执行”理念,尽力通过执行和解方式结案,除采用常规的扣押、冻结、划拨、拍卖等强制执行措施外,还通过电视台、报纸等媒体向社会公告“老赖”名单,迫使义务人履行法定义务。成立了“执行110”快速反应小组,向社会公布24小时值班电话,值班人员接到申请人电话后立即安排出警,有效缓解了执行过程中“人难找、财难寻”的困境。针对执行工作不同时期的具体情况,每年组织开展两次集中执行活动,抽调全院干警,分成多个执行小组,放弃休息日,加班加点执行案件。积极开展特殊主体案件专项执行活动,对被执行对象为国家公职人员的案件进行全面摸底,将被执行人集中到法院,由市中级人民法院、县委组织部、县纪检委等部门进行专门谈话,促其结案。认真落实《执行情况定期通报制度》,办案法官向当事人定期通报案件执行进展情况,让当事人对案件执行工作予以监督。编制拒不履行法定义务的被执行人“黑名单”,积极尝试与银行、保险公司等和社会诚信密切相关的机构对接。xx县人民法院通过认真落实以上制度措施,涉执信访案件数量明显减少,两年前法院门一开申请执行人往进涌的现象已不再出现。
着眼司法为民理念  拓展创新司法机能
司法为民是人民法院整体工作的指导思想和根本宗旨,xx县人民法院牢牢把握司法为民精髓,怀利民之心,行护民之本,办便民之事,成效显著。
规范审判强化监督,力促案件质量提升。案件质量是法院工作的生命线,也是案件当事人信赖法院裁判文书的基石,采取有效措施、提高案件质量、提升司法公信力是人民法院工作的重中之重。xx县人民法院实行定期网上审限提示,杜绝超审限现象发生。创新实行“5+2”审判管理模式,从各庭室挑选出一批在刑事、民事、行政、执行、立案方面有专长的审判人员组成5个业务研讨指导小组,专题研讨疑难案件,再由审监庭严格把关和审委会集体研究。将自治区高级人民法院确定的各项指标分解细化到案件办理的每个环节,逐月对各项指标的完成情况进行评查,评查出的问题随即通报并限期整改,评查后的案件由审委会委员再次抽查。
完善司法为民措施,不断畅通便民渠道。xx县人民法院坚持把司法便民工作和涉诉信访工作作为衡量办案效果的标准。加强便民诉讼服务中心建设,增设诉讼引导台,安排专人服务引导,为当事人提供诉前审查、立案指导、法律咨询等“一站式”流水服务。实行院长接待日制度,将周二固定为院长接待日,由院长和副院长轮流全天接待来访群众,能解决的问题当即解决,暂时不能解决的,批转相关庭室及办案人员限期办理答复,涉诉信访案件大幅下降。在全县各乡镇社区设立了22个便民诉讼服务点,聘请了便民诉讼联络员,包片法官定期到服务点与联络员联手预防或化解矛盾纠纷。开展法官“庭后半小时”活动,法官开庭结束后,暂时不离开审判场所,将运用半小时左右的时间解答诉讼参与人的疑惑。针对人民群众在生产生活中常见的法律问题,xx县人民法院决定每个业务庭室每年至少做好两个个案警示专题片,首先在院电子显示屏上试播出,随后联系xx电视台向全县人民播出。加大司法救助力度,两年中xx县人民法院对老、弱、病、残等经济上确有困难的当事人减、缓、免诉讼费x案x人x余万元,既保护了弱势群体的利益,又彰显了司法人文关怀。
主动接受人大监督,不断改进法院工作。xx县人民法院始终把接受人大、政协和社会各界监督作为改进工作的重要手段,不断加强与人大代表、政协委员联络工作。确定38名联络员联系走访全县人大代表和政协委员,主动向代表委员汇报法院工作,上门征求代表委员对法院工作的意见建议。定期邀请人大代表、政协委员及各界人士旁听案件审理,座谈讨论,请他们给法院找问题,广泛征求对法院工作的意见建议。认真办理人大常委会批转的信访案件,对人大转办、交办、督办的案件,实行院领导分工负责,明确专人具体落实,并及时汇报办理结果。
全面加强队伍建设  促进司法公正廉洁
面对新形势下人民群众对司法工作的新要求、新期待,xx县人民法院党组书记、院长xx带领党组一班人,始终把队伍建设放在首位,抓教育、抓制度、抓管理,不断提高法官的政治素质和司法能力。
持续开展各项活动,切实转变工作作风。两年中,xx县人民法院按照上级法院部署和xx县委要求,深入开展“人民法官为人民”、“人人争做平民法官”、“机关党的建设年”、“创先争优”等30多项主题实践活动,创新性地在本院开展了“清风正气树形象,廉洁执法促发展”活动,在全区法院首次倡导“迎宾”服务,要求全院工作人员切实转变接待群众的态度和作风,树立“群众和当事人进了法院的门就是法院的客”理念,落实“一张笑脸相迎,一句问候暖心,一把椅子请座,一杯清茶解渴,一心解决问题”的“五个一”活动。开展“法官释法促民风建设”活动,鼓励、组织法官走进节目录制间,就人民群众关心关注的重大案件审理、法官廉洁执法规定和法律常识等问题进行讲解,进一步营造风清气正的发展环境。通过开展各项活动,xx县人民法院干警思想政治觉悟明显提高,司法公信力进一步提升,人民群众满意度大幅上升。
强化学习教育培训,提升干警业务水平。xx县人民法院以建设“学习型法院”为目标,采取集中培训、网络培训等方式,通过组织庭审观摩、精品案件评析、裁判文书评比等活动,不断提高法官的业务能力,涌现出全国政法系统先进个人、全国法院办案标兵、全区十大法治人物等一批优秀法官。积极组织开展书记员庭审录入、案卷装订活动,提高了业务技能。组织司法警察开展大练兵活动,组建应急分队,坚持严格训练,提高了应急保障能力。
加强党风廉政建设,促进司法公正廉洁。xx县人民法院将党风廉政建设与审判执行工作同部署、同检查、同考核,实行一级抓一级,层层抓落实的工作责任制。制定了《重点案件涉廉问题专题立案调查制度》,对发回重审、改判、当事人缠诉、超限审理、群众信访等五类案件,紧扣廉政风险点,对法官廉洁问题专题立案调查,真正筑起了公正廉洁办案的“防火墙”。在立案大厅和基层法庭设立了廉洁司法岗位监督台,向社会公布院领导及全院干警的手机号码,当事人和群众对法官及工作人员办案有推托或违纪违法行为的,可向其庭室负责人、主管院长反映,如不满意,可向院长反映。两年中,xx县人民法院没有发生一起干警违纪违法案件。
风正时济,自当破浪扬帆;任重道远,更需策马扬鞭。今后的工作中,xx县人民法院将继续以司法为民为宗旨,以审判质效为核心,充分发挥审判职能作用,创特色、出亮点、上水平,为全面建设“六个xx”和建设“和谐富裕新xx”提供更加有力的司法保障和优质高效的司法服务。

2015年县法院政治处年终工作总结


XX年,本院政治处主要办了六件大事:一是协助党组彻底落实好人民法庭正、副庭长职级待遇;二是协助党组做好机构人事改革工作;三是协助党组做好人民法庭正、副庭长述职述廉评议活动;四是组织开展好三项活动,加强队伍的政治素质;五是以活动为契机,大力宣传干警司法为民的良好形象。除此,还积极做好本院的目标绩效考评工作、干警工资津贴
调整、法官培训及晋级、文明创建工作、老干部工作、计划生育工作以及公务员业务培训等相关工作,切实履行好为全院各项工作提供组织保障和智力支持的重要职责。

一、协助党组全面落实好法庭职级待遇

自豫组通(XX)53号文件下发后,我院人民法庭正、副庭长待遇一直没有得到落实。XX年3月,我院新一任领导班子换届成立后,积极向县委汇报请求落实豫组通(XX)53号文件要求,解决法庭正、副庭长职级待遇。经院党组的积极努力,在我院政治处具体履行一系列组织程序后,XX年2月,县委正式下文落实了7个人民法庭共14名正、副庭长的职级待遇。其中,3名副科职级的庭长升为正科职级,4名科员级的庭长升为副科职级,7名科员级的副庭长升为副科职级。至此,在全省大多数法院还未解决法庭庭长职级的情况下,我院尚居前列。

二、协助党组做好机构人事改革工作

在解决院直部门中层干部职级待遇和法庭正、副庭长全部职级待遇后,随即院政治处又积极协助院党组组织实施机构人事改革工作。一是增设机构。按照县编委文件,我院又在原来的基础上增编六个正股级单位,即执行一庭、执行二庭、执行综合办公室,法警一中队、法警二中队,司法行政管理科,使我院内部分工与管理更加规范并与上级法院归口对接;二是选用本院优秀干部进领导班子。有2名优秀干警被选进班子(1名任副院长、1名任纪检组长),解决了我院领导班子新老交替的关键问题;三是调整49名干警岗位。(1)提拔2名资深法官为专职审判委员会委员,3名法官被任命为审判委员会委员,2名被免去审判委员会委员职务;(2)28个中层正职岗位中:有4名审判员和一般法警被破格提拔进入中层正职领导岗位,有6名中层副职提拔进入中层正职领导岗位,有8名中层正职轮岗交流;(3)15名一般干警被提拔进入中层副职领导岗位;(4)免去7名中层领导职务:5名中层正职和2名中层副职。

在院政治处的充分准备和严格组织下,我院的人事任免请示从法院到县委、县人大公示期间,直至县委、县人大批复、任命,全程无杂音。县委、县人大对我院领导班子机构人事改革,改出和谐、改出形象的成效给予了高度评价。

三、协助党组做好人民法庭正、副庭长述职述廉评议活动

为加强人民法庭队伍思想政治建设和司法能力建设、提升辖区党委、政府和人民群众对法庭工作的满意度,院党组决定对人民法庭正、副庭长进行述职述廉评议。政治处接到党组的通知后,立即进行策划设计,制订了评议活动议程、方案、评议内容以及邀请人员的范围。9月2日,我院7个人民法庭13名正、副庭长现场接受来自县人大常委会、县纪检会、县委组织部、县委政法委等主管法院人事任免部门和7个人民法庭驻地党委、政府以及全院干警对XX年以来法庭工作10个方面的内容评议。对评议结果差的法庭正、副庭长,采取提请人事任免措施予以制裁。受邀参加本次述职评议的代表对我院首创法庭庭长公开述职评议的新举措给予了高度评价。

通过评议,法庭庭长们,深刻认识到法庭工作的重要性,进一步摆正了法庭在当地党委、政府和人民群众中所处的地位,深感责任重大,纷纷表示更加尽职尽责地做好法庭工作,真正发挥起潢川法院的“窗口形象”和“前沿阵地”作用。

四、组织开展好三项活动,进一步提升队伍思想政治素质

XX年以来,按照上级的统一安排部署,院政治处组织开展了“让人民满意”活动、“深入学习实践科学发展观”活动以及“人民法官为人民”主题实践等三大政治学习活动。按照党组安排和各个活动方案要求,政治处分别制定了活动的总体实施方案、不同阶段的实施方案以及一系列学习材料和学习日程表等下发到每个干警,确保教育培训不漏一人、规定学时不少一课。对院党组还专门确定了中心组学习内容。同时,还积极创新学习形式,举办研讨交流活动、心得体会展以及到红色教育基地参观学习等进一步丰富了学习形式,深化了学习内容。

通过三项教育活动,全院干警对“把人民群众满意作为法院工作标准”、科学发展观的内涵和要求以及坚持人民法院人民性等重大理论观点、重大战略思想和重大战略部署的的理论认同、感情认同和实践认同,提高了在学习中解决实际问题的司法能力。

五、借开展各项活动为契机,大力宣传“为大局服务、为人民司法”的良好形象

针对人民群众本文章共2页,当前在第2页 上一页 [1] [2] 对法院知晓率不高,对法院工作不了解,对法官辛苦付出不理解的现状,今年以来,院政治处加大了对干警办案细节的宣传。借“调解年”活动和“人民法官为人民”活动的逢勃开展,大力宣传干警在司法为民中的点点滴滴,取得良好的社会效果。在宣传经费紧张的情况下,任凭稿子质量上稿。截止11月20日,我院在市级以上新闻媒体上发稿564篇,其中中央级58篇
、328篇、178篇,与往年同比有较大的进步。

宣传工作中最主要的亮点就是以浓墨重抹宣传在开展“调解年”活动中,我院各部门和干警深刻领会“调解优先、调判结合”的原则,充分发挥主观能动性,创造性进行调解或和解,使一大批刑事附带民事案件、民商事案件以及执行案件得以调解或和解方式结案,化解了矛盾,促进了和谐,也提高了当事人的主动履行率,进一步减轻了执行工作的压力。同时,也使人民群众进一步理解了法院工作的性质以及干警为化解社会矛盾而付出的努力,提升了群众对法院工作的满意率。

法院政治部年终工作总结范文


各位领导、同志们:
XX年年,政治部在院党组的正确领导下,在院各部门的支持配合下,全体人员按照院党组提出的新的工作思路和奋斗目标,以拼命苦干的工作状态,奋发有为的精神面貌,发挥职能作用,做了大量而平凡的工作。可以说,一年来,政治部全体人员都是在紧张、有序的忙碌中渡过的。回顾一年来政治部的工作,我们全体人员始终坚持“围绕中心、服务审判”的工作目标;坚持“让党组放心、干警满意”的工作宗旨;坚持“公道正派、严谨细致”的工作准则和“耐得住寂寞、守得住清贫、经得住艰苦”的工作格言,不计得失,辛苦工作,取得了一定的成绩。现将政治部一年来的主要工作情况汇报如下:
一、主要工作及取得的成绩
一是抓好学习制度的落实,不断提高全院干警干事创业的积极性。
今年,院党组提出在中院机关开展以提高干警素质、转变工作作风、树立良好形象为主题的“素质教育年、作风强化年、形象提升年”活动,并相应出台了“五个一”学习制度。为使院党组的决策在具体工作中得到有效落实,我们坚持按照学习计划每周明确学习内容,并协同纪检监察室组成周一学习制度落实情况检查组,按照“逐庭检查、逐人核对、及时通报、落实奖惩”的方法和步骤,坚持对学习情况进行检查督导。一年来,共组织了“物权法”、“十七大报告精神”及各级领导关于作风建设的有关论述等方面内容学习29次87项,下发学习通报25次,组织学习讲评6次。同时,政治部还按照院党组安排,认真组织实施了“讲正气、树新风、促发展”主题教育活动以及“学习贯彻十七大精神,强化作风建设,促进公正司法,塑造良好形象”集中学习教育活动的开展,并将学习贯穿于活动的全过程,把学习的过程作为提高素质、转变作风、树立形象的过程。在此基础上,还着重培养干警自我学习、自我改造、自我奋进的意识,变“要我提高”为“我要提高”。
二是抓好干部管理制度的落实,干警的日常管理工作得到进一步规范。
今年以来,院党组本着“重教、严管、厚爱”的干部队伍管理方针,加大了对干警的教育、管理力度。工作中,政治部人事处依照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《法官法》的规定,认真做好全院人员的行政职级、法律职务、法官等级、警衔、工资等日常管理工作。截止目前,共完成**名干警法律职务的任免、** 名干警法官官等级的晋升申报。与此同时,还按照《公务员法》要求,排摸情况准确做好公务员情况登记工作,根据省高院的有关晋高安排,严格把关做好高级法官等级选升工作。今年,政治部还协同有关部门组织全院干警进行了每年一次的例行体检及副处级以上干部体检工作。
三是抓好正面宣传工作,法院的文化建设和宣传工作得到进一步的增强。
从XX年年开始,为推动活动的深入开展,营造干警积极向上、争先创优的浓厚氛围,努力建设一支公正、高效、廉洁、为民的法院队伍,政治部按照院党组安排,在坚持自愿报名、择优选拔原则基础上,从各部门选出一批从事审判业务和法院其他工作的干警组成兼职从事写作信息、宣传、调研、案例编报等工作的队伍,在完成本职工作的基础上,撰写稿件和理论文章。并明确工作任务,确定宣传、调研课题,严格奖惩办法,极大地激发了发挥广大干警写作的积极性。
XX年年12月6日,我院党组书记、院长***走进直播室,做客《公仆与市民》节目,详细介绍我院公正司法,一心为民的举措,受到社会各界的好评。**电视台在12月6日至12月22日,将对此节目进行播放,共计播放15次。及时有效的宣传工作,为促进法院的其他各项工作发挥了强有力的作用,也为全面提升人民法院和人民法官的形象提供了积极的平台。
今年11月初,我院选送参加省法院文艺汇演的四个节目中,戏剧联唱《谢法官》获得本次汇演的一等奖,歌伴舞《母亲》、小品《心系百姓》获得本次汇演的二等奖,小品《法律无情人有情》获得本次汇演的三等奖,我院获得此次汇演比赛的组织奖。
四是抓好教育培训工作,干警的综合素质得到了进一步的提高。
今年,我院提出要把法院建设成为“科技型、学习型、为民型、节约型”的人民法院,重点突出岗位培训的针对性和实效性,有系统、分层次培养法院人才。通过组织中层干部到苏、鲁、辽等地先进法院院学习考察并撰写考察报告、邀请法学专家樊崇义教授与全院干警讲授刑事诉讼法修订专题讲座、开展“四个一”评比等多种方式提高干警的执法能力和实战水平,促使队伍由知识型向能力型转化。
五是抓好考核制度的坚持,为党组提供及时准确的一手资料。
根据院党组年初制订的《**市中级人民法院机关目标管理办法》的要求,成立中院机关目标管理考核办公室,政治部在受领任务后,及时组织有关人员成立考核办,着手进行相关准备工作。由于对机关的考核在中院尚未执行过,操作起来难度大,问题多。为做到公开、公平、公正,考核办公室与中院各职能考核部门做了大量的工作。目前,对机关的考核工作已经结束。仅各职能部门下发的各类考核通报就达50余期,考核办公室进行数字统计用了近两周时间。可以说,准确及时的考核情况,不仅促进了中院部门相互取长补短,改进工作,也为院党组谋划新年度的工作提供了第一手参考资料。
在完成以上工作的同时,政治部还完成了年度以来的各级表彰材料的准备,手续的完善报批;组织演讲比赛、协助基层党委和当地法院抓好班子建设等各项具体工作,在此不再一一讲述。
总之,在院党组的带领下,经过政治部全体人员的辛勤工作,基本上完成了所规定的各项目标任务。
二、几点体会
应该说,XX年年是我院工作创新的一年,也是各项工作取得成绩的一年,更是法院整体形象得到全面提升的一年。这些成绩的取得是法院新一届领导班子带领全市法院干警团结拼博,开拓进取的结果。就政治部而言,我们在今年的工作中主要有以下几点体会:
1、领导重视、大力支持,是我们做好政治部工作的重要前提。
任何工作要取得好的成绩,与领导的重视是分不开的,政治部工作也不例外。今年以来,院党组以提升人民法院和人民法官的形象为目的,提出了“利用两至三年的时间赶上或超过全省乃至全国先进法院”的目标,并采取了一系列的措施,从提高干警综合素质入手,以严格管理为手段,并切实解决干警的实际问题,使全院干警感受到了党组的温暖,看到了法院发展的希望,大家心往一处想,劲往一处使,出现了全体争先创优的良好氛围。也正是这种氛围,较好地保证了政治部工作的顺利开展和各项工作的圆满完成。
2、健全规章制度、狠抓贯彻落实,是做好政治部工作的重要条件。
建立健全强化管理的各项规章制度,是现代化、科学化管理的基本要求,是开展好政治部工作之必须,它不仅可以规范干警的行为,还可以提高办案的效率,达到的办案的效果,从而促进干警不断改进工作,争先创优。XX年年初,**院长与新一届领导班子在深入调研,广泛座谈征求意见的基础上,制订下发了“中院机关目标管理考核办法”、“干警带薪休假制度”、“干警十条禁令”、“五个一”学习制度等一系列的管理考核制度,并在工作中严格督促落实,取得了明显的成效。特别是在此次机关考核过程中,各职能部门都能够按照规定,及时对考核情况进行通报,保证了院机关考核工作的顺利开展。再如宣传工作考核办法,对今年我院宣传工作取得全国、省、市先进也提供了重要保障。应该说,正是有了这些制度的制订和有效的贯彻落实,才保证了我们今年的全面工作扎实开展。
3、全体人员耐得住清贫,守得住寂寞,是我们政治部干好工作的重要保证。
政治部无论是人事处、宣传处还是教育处,都有一个共同的特点:那就是工作量大、涉及面广、为干警服务直接,其工作人员的素质如何,不仅影响到政治部自身的形象,更关系到党组在干警中的威信。为此,政治部主任**多次要求政治部全体工作人员要自重、自省、自警、自励,不弄虚作假,不拉帮结派,不投机取巧。要怀敬畏之心,敬畏规则,敬畏法纪,敬畏公论。要守宁静之境,甘过平淡生活,做好平凡工作,耐得住寂寞,守得住清贫。工作中,我们政治部全体同志严格按照政治工作要求,默默工作,无私贡献。人事处副处长**,被干警称为法院人事工作的“活档案”,他为法官申报等级,每天工作13小时以上毫无怨言,为干警做拟升工资表格,常常忘记饭点,为竞争上岗工作直到深夜3点多钟才在地铺上休息。教育处**,因工作常常是把女儿忘在幼儿院里,因工作常常想不到又在院里过了一个休息日,因工作常常是来不及回家准备洗漱用品,就乘车赶到了省法院。宣传处副处长**忙于起草各类材料,办公室的灯光经常是在深夜才息灭。正是他们这种工作以院为家,无私奉献精神,保证了政治部工作开展的有声有色。
三、2011年的基本工作打算
XX年年我们政治部工作虽然取得了一定的成绩,但是,我们也清醒的认识到,我们的工作与院党组的要求及先进法院政治部相比还有一定的差距,在新的一年里,政治部全体同志将以时不我待、只争朝夕的精神面貌,紧紧围绕院党组提出的“围绕一个中心、突出一个主题、抓好五项建设、争创四个一流、提升一个形象”的工作思路,为实现院党组提出的奋斗目标作出自己应有的贡献。具体说,在11年,我们要从以下几个方面进一步抓好工作落实。
一是充分发挥参谋助手作用,为党组决策提供依据。
在新的一年里,我们将始终注重在“参”字上下功夫,在“谋”字上花力气,力求参到点子上,谋到关键处。通过深入的调研,及时了解和掌握队伍和审判实际,对影响法院队伍建设的深层次问题进行透彻的调研分析,为党组做出决策提供依据。在日常工作中,我们将坚持从工作的大局考虑每一个细小问题,力求把每一件事情都考虑得更周全,安排得更细致,处理得更完善,切实做到工作到位不越位,帮忙不添乱,为领导科学决策、提高决策效率发挥自身的职能作用。
二是协助院党组抓好队伍管理,进一步规范队伍建设。
在协助院党组抓好干警队伍日常管理的基础上,我们将继续完善《中院机关岗位目标管理考核办法》,并把目标管理考核和工作创优作为队伍管理的主线。通过加强对干警的业务培训、落实“五个一”学习制度、开展“四个一”评比等活动,做到既严格考核又注重培养,真正发挥以考核促工作、强素质的目的。
三是认真抓好文化建设,丰富干警生活。
联合有关部门以电子图书资料室、健身房为依托,开展丰富多彩的文体活动。并积极组织各类演讲比赛、知识竞赛、军转干部座谈会、篮球友谊赛等活动,相互切磋,共同提高。同时,注重宣传报道,借助电台、电视、报纸的传媒功能,通过庭审直播、开辟宣传专版等多种形式,大力宣传人民法院的工作和法官队伍建设。
四是夯实自身基础,发挥政治部的示范作用。
结合我院“三个年”活动的开展,注重抓好政工干部的学习、教育工作,不断提高其自身的政策理论水平和政工业务素质。在此基础上,我们还计划开展“树政工干部形象”活动,力求通过强化自我教育,树立政治部工作人员的奉献意识,做坚持原则,雷厉风行,严于律已,带头执行规章制度的模范。
各位领导和同志们,新的一年已经开始,让我们紧紧团结在院党组周围,发扬成绩,克服困难,以崭新的精神面貌,和良好的工作状态,为法院既定目标的实现,作出我们积极的贡献!

2015法院党建年终工作总结范文


一、规划目标定位,明确工作方向,增强队伍的凝聚力和战斗力

建一流队伍,创一流业绩,是我院长期的工作指导思想,也是凝聚队伍的思想和力量所在。今年上半年,新一届党组上任伊始,正是我院获得各项荣誉之时。喜悦之余,队伍中出现了“船到码头车到站”的思想,部分人员对前途感到满足和迷茫,客观上需要有一个新的发展目标和建设规划,统一思想,凝聚力量,成为引导法院继续前进的座标和航向。

为规划设计一个科学的、能为全院上下自觉认同的工作目标,我们改变自行研究决定的工作方法,发动群众,依靠群众。召开了党员、中层干部、高学历人员等不同层面人员座谈会,各支部进行了广泛的研讨,动员大家立足现实寻差距,着眼发展找不足,思源思进,研讨法院下一步发展。整个过程,就是一个集群力、聚群智、凝群心的过程,个人的价值追求和法院的前进方向不断协调,个人的具体工作和法院的整体事业不断统一,党组、中层干部与广大党员之间加强了沟通,增进了信任和理解,整个队伍形成新的共知和内在的合力。

xx区是全国文明区,我们在集中大家意见的基础上,将建设目标明确定位于“建设与全国文明区发展相适应的人民法院”,并从队伍建设、审判质量、判机制、物质建设四个方面进行了具体规划,其中在队伍建设上是要建设一支高学历、高能力、高道德品行和高社会公信度的法官队伍。我们提出以全国文明区发展的步伐作为法院发展的步伐,以全国文明区建设的标准作为法院建设的标准,力争使xx法院早日进入全国一流法院的行列。这个目标得到了区委、区政法委和全院干警的认可,大家认为,这种定位从现实的角度看具有前瞻性,从发展的角度看具有持续性,从实践的角度看具有可行性。它既是凝聚力、号召力,也是励志力,客观上使各方面的力量聚合,形成对法院工作的整体支持。上半年,区广电中心、两办信息科、区机关工委等部门从不同角度对法院工作进行了大力宣传,区电视台制作的六集专题片《铸就金色天平》在七一期间连续播放,为法院工作创造了一个良好氛围,促进了各项工作的不断发展。

二、改进教育培训,以系统化的培训制度和开放性的培养模式,造就高素质的法官队伍。

长期以来,我院在改善学历状况和优化知识结构的基础教育方面作了很大的努力,取得一定成绩。面对新形势,我们提出,要改进教育培训的方式和内容,建立能力型、素质型的高层次教育方式,使学历转化为素质,知识转化为能力。

一是建立和完善了教育培训制度。明确规定对全员进行定期培训和定期考核,上岗、任职、晋级和续职都要进行专门的培训和考核,法官、书记员、法警等不同人员的教育培训实行分类管理,并制定出了教育培训三年规划,力争到XX年,从事审判业务的法官全部具有法律本科学历,其中具有研究生学历要达到10%。目前,全院本科以上学历的达到92%,其中具有硕士和研究生学历的12人。我们还组织司法警察开展警务技能培训,组织后勤服务人员进行专项服务技能培训,培训工作体现出全方位、多层次,突出了岗位特点。

二是强化法官的岗位培训。重点是提高法官主持庭审的能力和制作裁判文书的水平。在全面落实公开审判制度的过程中,推行了“审判操作实务公开”,将审判工作全过程中一些与群众权益密切相关的审判操作规程向社会公示,组织邀请人大代表、政协委员对公开审判活动进行明查暗访,请旁听群众为法官测评打分,增强法官提高庭审水平的自觉性和针对性。我们一直把裁判文书制作作为提高法官业务素质的一个重点,通过定期的评比、优秀裁判文书上网、讲评、专题研讨、举办法律文书展览等活动,提高裁判文书的制作水平,增强裁判文书的说理性和公信度。今年,有三起案件因裁判文书叙事清晰、论理严谨而被法院审判案例要览刊登。特别是今年5月份,后沙峪法庭庭长助理、党支部委员xxx公开审理的原告北京美驰建筑材料有限责任公司诉被告北京世纪春天房地产开发有限公司名誉权纠纷一案。 受到了社会各界的广泛关注,众多媒体对该案进行了跟踪报导。5月16日,清华大学法学院教授、博士生导师崔建远,中国政法大学民商经济法学院教授、博士生导师杨振山,中国社会科学院法学研究所所长助理、研究员刘俊海,北京大学法学院教授河山等在北京友谊宾馆共同对该案进行了专家论证。专家们对该案的判决给予高度评价。《中国青年报》、《北京晚报》、《人民法院报》、《检察日报》、《北京晨报》《中国经营报》等众多媒体均刊载了相关报导,一个基层法院的一起民事案件能引起众多专家学者和媒体的如此关注,在全市法院也属罕见。

三是拓展法官提高的空间。今年,我院和中国政法大学等大专院校进行合作,开展研究人员和审判人员的双向交流,采取法官到大学旁听和针对审判实践中的问题聘请大学教师来院专题讲座等形式,提高法官的法学水平。为教育培训工作的开展提供了强大的智力支持。我们力争通过几年的努力,培养出一批高素质的法官。

法院党建年终工作总结范文2015


一、规划目标定位,明确工作方向,增强队伍的凝聚力和战斗力

建一流队伍,创一流业绩,是我院长期的工作指导思想,也是凝聚队伍的思想和力量所在。今年上半年,新一届党组上任伊始,正是我院获得各项荣誉之时。喜悦之余,队伍中出现了“船到码头车到站”的思想,部分人员对前途感到满足和迷茫,客观上需要有一个新的发展目标和建设规划,统一思想,凝聚力量,成为引导法院继续前进的座标和航向。

为规划设计一个科学的、能为全院上下自觉认同的工作目标,我们改变自行研究决定的工作方法,发动群众,依靠群众。召开了党员、中层干部、高学历人员等不同层面人员座谈会,各支部进行了广泛的研讨,动员大家立足现实寻差距,着眼发展找不足,思源思进,研讨法院下一步发展。整个过程,就是一个集群力、聚群智、凝群心的过程,个人的价值追求和法院的前进方向不断协调,个人的具体工作和法院的整体事业不断统一,党组、中层干部与广大党员之间加强了沟通,增进了信任和理解,整个队伍形成新的共知和内在的合力。

xx区是全国文明区,我们在集中大家意见的基础上,将建设目标明确定位于“建设与全国文明区发展相适应的人民法院”,并从队伍建设、审判质量、判机制、物质建设四个方面进行了具体规划,其中在队伍建设上是要建设一支高学历、高能力、高道德品行和高社会公信度的法官队伍。我们提出以全国文明区发展的步伐作为法院发展的步伐,以全国文明区建设的标准作为法院建设的标准,力争使xx法院早日进入全国一流法院的行列。这个目标得到了区委、区政法委和全院干警的认可,大家认为,这种定位从现实的角度看具有前瞻性,从发展的角度看具有持续性,从实践的角度看具有可行性。它既是凝聚力、号召力,也是励志力,客观上使各方面的力量聚合,形成对法院工作的整体支持。上半年,区广电中心、两办信息科、区机关工委等部门从不同角度对法院工作进行了大力宣传,区电视台制作的六集专题片《铸就金色天平》在七一期间连续播放,为法院工作创造了一个良好氛围,促进了各项工作的不断发展。

二、改进教育培训,以系统化的培训制度和开放性的培养模式,造就高素质的法官队伍。

长期以来,我院在改善学历状况和优化知识结构的基础教育方面作了很大的努力,取得一定成绩。面对新形势,我们提出,要改进教育培训的方式和内容,建立能力型、素质型的高层次教育方式,使学历转化为素质,知识转化为能力。

一是建立和完善了教育培训制度。明确规定对全员进行定期培训和定期考核,上岗、任职、晋级和续职都要进行专门的培训和考核,法官、书记员、法警等不同人员的教育培训实行分类管理,并制定出了教育培训三年规划,力争到XX年,从事审判业务的法官全部具有法律本科学历,其中具有研究生学历要达到10%。目前,全院本科以上学历的达到92%,其中具有硕士和研究生学历的12人。我们还组织司法警察开展警务技能培训,组织后勤服务人员进行专项服务技能培训,培训工作体现出全方位、多层次,突出了岗位特点。

二是强化法官的岗位培训。重点是提高法官主持庭审的能力和制作裁判文书的水平。在全面落实公开审判制度的过程中,推行了“审判操作实务公开”,将审判工作全过程中一些与群众权益密切相关的审判操作规程向社会公示,组织邀请人大代表、政协委员对公开审判活动进行明查暗访,请旁听群众为法官测评打分,增强法官提高庭审水平的自觉性和针对性。我们一直把裁判文书制作作为提高法官业务素质的一个重点,通过定期的评比、优秀裁判文书上网、讲评、专题研讨、举办法律文书展览等活动,提高裁判文书的制作水平,增强裁判文书的说理性和公信度。今年,有三起案件因裁判文书叙事清晰、论理严谨而被法院审判案例要览刊登。特别是今年5月份,后沙峪法庭庭长助理、党支部委员xxx公开审理的原告北京美驰建筑材料有限责任公司诉被告北京世纪春天房地产开发有限公司名誉权纠纷一案。 受到了社会各界的广泛关注,众多媒体对该案进行了跟踪报导。5月16日,清华大学法学院教授、博士生导师崔建远,中国政法大学民商经济法学院教授、博士生导师杨振山,中国社会科学院法学研究所所长助理、研究员刘俊海,北京大学法学院教授河山等在北京友谊宾馆共同对该案进行了专家论证。专家们对该案的判决给予高度评价。《中国青年报》、《北京晚报》、《人民法院报》、《检察日报》、《北京晨报》《中国经营报》等众多媒体均刊载了相关报导,一个基层法院的一起民事案件能引起众多专家学者和媒体的如此关注,在全市法院也属罕见。

三是拓展法官提高的空间。今年,我院和中国政法大学等大专院校进行合作,开展研究人员和审判人员的双向交流,采取法官到大学旁听和针对审判实践中的问题聘请大学教师来院专题讲座等形式,提高法官的法学水平。为教育培训工作的开展提供了强大的智力支持。我们力争通过几年的努力,培养出一批高素质的法官。

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