抽样转正总结,精选抽样转正总结

1、药品监督性抽样工作

今年，我分局总结和分析了本辖区药品的质量状况和各企业的特点，制定了本单位的抽样计划，并固定药品抽样组人员，组织业务培训，提高了抽样质量。全年完成药品监督性抽样共420件（其中中药饮片14件，中成药125件，西药211件，自制制剂70件），作全部检验317件，部分检验103件，达到了市局所规定的抽样比例数。在抽样时，根据市局关于日常检查和抽样检验相结合以及分局案源发现机制的要求，主动出击，在抽样前，加大对企业药品经营使用情况的检查。例如，在批发零售企业抽样时，加大对购入渠道，销售去向的检查；在医疗机构抽样时，加大对门诊药房、住院药房等区域的抽样。通过抽验与检查互动，执法人员发现案源线索3起，其中立案处罚2起（非法渠道购进药品案1件、无证经营二、三类医疗器械案1件）。

2、药品专项抽样工作

今年，市局结合本市药品质量状况，根据不同季节、不同人群用药的特点，下达了多次专项抽样任务。我分局周密安排，确定重点区域、重点单位，按时按量的完成了中药材和中成药的农残、重金属、违法色素添加；中成药非法添加西药；儿童用药；注射液、滴眼液中防腐剂和抗氧剂；抗生素；注射液可见异物；野山人参冬虫夏草等专项抽样工作9次。今年专项抽验样品共155件（实际抽样49件），其中不合格7件。同时，今年还配合市局完成了国家局评价性抽样任务。

3、抽样药品质量情况

今年共计完成药品抽样469件，其中不合格药品10件，不合格率为2.13％。其中批发单位1件，医疗机构3件，零售企业6件。

4、抽样制度标准化

在对几年药品抽验工作经验的汇总后，我分局稽查科完成《药品监督性抽样操作规则》的编写，从管理制度、抽样前准备、药品抽样流程、抽样后工作四个方面对部门职责、抽样计划、人员装备、不同性质企业的抽样流程、检验报告的处理等内容作了要求，使抽样工作有了具体的执行标准，为执法人员抽样提供了依据。这本手册得到了市局领导的肯定，也受到兄弟分局的欢迎。

5、医疗器械和药包材抽样工作

今年共抽样医疗器械16件，收到检验报告14件，其中8件为不合格，不合格率占抽样总数的50％。抽样药包材2件，全部合格。

回顾xx年，我分局在完成抽样工作的同时，对抽样工作进行了分析总结，不断完善了抽样工作计划。注重主动出击，做到日常监管和抽样检验相结合，取得了良好的效果。在新的一年里，我们要继续提高抽样的质量、深化抽样和监管

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装配钳工是一项重要的职业，它要求高超的技术和专业的知识。我很幸运能够成为一名装配钳工，并且在公司的支持下成功转正。在这段时间里，我积累了许多经验和知识，下面就让我总结一下我的个人成长和所取得的成就。

首先，我想强调的是在这个岗位上不断学习的重要性。装配钳工是一个技术密集型的工作，要求我们具备扎实的专业知识和熟练的操作技巧。为了不断提升自己的能力，我参加了公司组织的培训课程，并积极研究相关的书籍和文献。通过学习，我不仅加深了对装配钳工的理解，还掌握了一些新的技术和方法。这些知识的积累使我在工作中能够更加高效地完成任务，并且能够更好地解决一些复杂的问题。

其次，我在工作中注重团队合作的重要性。作为装配钳工，与其他同事的合作是不可或缺的。我们需要相互协作，共同完成工作任务。我始终保持良好的沟通和合作能力，与同事建立了良好的工作关系。我很高兴能够和他们一起学习、一起成长，并且通过这种团队合作的方式取得了很好的工作成绩。我相信，在今后的工作中，我会继续保持团队合作的精神，与同事们共同进步。

此外，我还注重自我反思和反馈。我经常对自己的工作进行自我检查，并及时纠正不足。在与领导和同事的交流中，我也会听取他们的意见和建议，并加以改进。这样的反思和反馈机制使我能够及时发现问题，并不断进行改进。通过这种积极的态度，我不仅提高了自己的工作水平，还获得了更多的发展机会。

最后，我要感谢公司对我的支持和信任。我很庆幸能够在这个公司工作，并得到了许多机会展示自己的能力。公司给予了我很多的培训机会，并提供了一个良好的工作环境和发展平台。在这样的支持下，我能够更好地发展自己的技能，为公司做出更大的贡献。

通过不断的学习、团队合作、自我反思和感谢公司的支持，我成功地转正为一名合格的装配钳工。这段时间的成长经历使我更加坚定了在这个职业上的发展目标，并且有信心能够不断提升自己的能力。我将继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

银行微贷转正个人总结

近年来，随着互联网技术的发展和人们生活水平的提高，我国个人消费需求不断增长。作为服

按照省、市统计局统一部署，今年我区人口、劳动力及群众安全感抽样调查相继完成了业务培训、宣传发动和调查摸底等前期工作，以及入户登记、复查、数据评估等后继工作，各项工作开展顺利，调查数据能较客观地反映我区实际情况。现就我区人口、劳动力及群众安全感抽样调查各阶段工作开展情况总结如下： 一、领导重视，组织有力 局领导班子高度重视三项调查工作。我区人口、劳动力及群众安全感抽样调查工作，从省统计局召开的培训会议回来后，副局长洪理杰专门向分管区领导汇报了全省人口、劳动力及群众安全感调查工作及业务培训会议情况。鉴于此项工作敏感性强，质量要求高，区统计局分管领导亲自带领专业人员到抽中调查点布置劳动力调查工作，确保调查结果真实客观。被抽中的乡镇党委、政府领导也极为重视,安排乡镇统计员及村干部为调查员配合这次全国性的劳动力调查,为我区全面完成劳动力调查工作打下了坚实的基础。 二、认真抓好调查的各个环节 1、业务培训到位。我区10月15日对抽中小区的调查指导员和调查员进行了业务培训。在培训中，认真学习了《人口变动情况和劳动力调查制度》及《2009年安徽省劳动力调查实施方案》，根据调查表的填报说明、内容逐项进行了详细讲解，并对调查指导员和调查员提出的各种问题进行了认真解答。在培训过程中，结合实际进行试填表，并安排了一定时间对调查工作中可能出现的困难问题进行讨论，对调查指导员和调查员提出的各种问题进行了认真解答。 2、宣传动员到位。一是向乡镇党委、政府主要领导汇报。使主要领导高度重视此次劳动力调查工作，将其列为当前最重要的工作，全力以赴。二是向调查指导员和调查员做好宣传。在调查业务培训中充分宣传调查的重要意义和制度，使培训成为既是业务培训，又是思想、纪律培训。三是向被调查对象进行宣传。在调查摸底、入户登记阶段，利用入户见面时机，向被调查户发放《致被调查户的一封信》。宣传劳动力调查的目的、意义和方法，使申报人了解劳动力调查的方法和调查项目，解除思想顾虑，如实申报调查项目。 3、人员落实到位。按照有经验、纪律严、作风好、业务精的原则选聘调查指导员和调查员，确保了调查工作的顺利开展和调查工作的质量。 4、摸底调查到位。为了做到胸中有数，我区根据1%人口抽样调查资料，对抽中的调查小区情况进行摸底，掌握小区内的人户分离情况，重点是对外出务工人员、出生人口和死亡人口进行排查，做到情况准，底数清。根据村委会

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