辞职通知快递

我们在平日的工作当中，很多人离开现有岗位去找寻更广的发展平台，我们就需要通过辞职申请书，以书面形式表达自己，辞职申请书内可以表达自己为何辞职，这样也方便我们与领导上司交流沟通。写好辞职申请书应当从哪方面入手？小编特意为大家收集整理了“快递辞职报告”，请在阅读后，可以继续收藏本页！

尊敬的领导：

您好！

首先，我非常的感谢领导您这么久以来对我的关照，这么久以来的在xx快递公司生活的点点滴滴我都记得清清楚楚，您的栽培同事们的照顾和帮助我都会铭记在心，现由于我自身发生一点事情，当前派送员的这份公司已经十分的不适合我了，换种说法，我已经没办法再继续工作下去了，所以，我下了很大的决心跟您递交了这封辞职信。

此时此刻的心情是非常沉重的，现在的想法和心情跟我当初大学毕业跟同学们分道扬镳的滋味差不多，公司的每个人都深深的驻扎在我的心里，我也早就把你们当成好朋友对待，今天以后，再也不能听到您对我们严格的批评了，再也听不到同事们低俗的冷笑话了，再也不能跟大家一起奋斗了，我非常不喜欢分别的滋味，但是生活在继续，每天都会发生让我们意想不到的事情，这也不是我能决定的，我辞职的原因还是因为迫于家里的压力吧，也有我自己想通了的原因。希望您不要责怪我的离开，我也知道自己非常的对不起公司，要是没有公司对我的大力支持，我也不可能在自己的职位上成长的如此迅速，也不可能现在在这个年纪就拥有了自己的一笔积蓄，希望您能体恤一下我的个人情况，我也是有苦衷的。

本来我大学所学的专业是电子商务的，跟我现在的这个快递公司派送员的工作是完全不挂钩的，而且我也不能理解为什么大人们对这个行业这么的歧视，总觉得这是一份非常不好的工作，总是跟我说着“你做这么能有出息吗？有什么发展前途吗？”，“你以后谈恋爱的时候，别人女孩子问你是从事什么工作的，听到你说自己是一个送快递的，别人怕是直接就走了”，“我就从来没见过二十多岁的小伙子风里跑雨里去送快递的，你看你现在沧桑成什么样了”……全家上下是没有一个人赞成我从事这份工作的，您知道的，做什么事要是得不到家里的支持，都会困难很多，每年过年回家都要被他们唠叨好久，我也是受够了这样的劝阻，我就在想自己干脆就遂了他们的愿，辞职算了。另一方面，我自己也是觉得这个工作也不是我一直干下去的工作，我也是时候按照自己的专业去找一份对口的工作了。

在公司工作的这段时间，我不会忘，

简单的辞职申请书是怎么写的？很多人不会一辈子只在一家公司工作，离开公司的时候就需要写辞职申请书，以下“快递员辞职报告”相关主题内容，为工作总结之家收集并整理，欢迎您参阅读本网页！

尊敬的经理：

您好！

做快递配送员已经有几个月了，虽然我们工作待遇很好，但是真的太累了，每天都要为发送快递到处奔波，有时候甚至需要在炎热的夏天，顶着太阳，在寒冷的动员吹西北风，可以说是非常累的一份工作。

而且有时候会有些客户需要及时配送货物，导致休息时间颠倒，不能够有充足的时间休息，疲惫的生活让我不得不选择做更多的抉择，因为身体吃不消，以前我身体还是挺健康的，但是自从成为快递员，每天工作时间长，而且也瘦了很多，让家里人都开始担心我的安危，毕竟这样的工作太累了。

每天忙完工作几乎都不能够动弹。想要获得多就必须为了每个快递的几块钱，不断的拼搏奋斗，不断的为之努力，付出了这么多的努力，却付出了自己的健康把自己的人生丢弃在了忙碌工作中，我并不是一个有着足够最求的人，只希望有一份合适的工作就要但是这份工作让我吃够了苦头。

我之所以要成为一个快递员也是因为同学的介绍，决定去试一试，这就做了几个月，我就已经快虚头了，工作的压力太大，工作的强度太高，让我严重吃不消，我选择退出也是因为我坚持不下去了，所以想要重新做一份工作，想要重新开始，毕竟这样的工作不是我心目中的理想工作。

请领导能够原谅，获取其他人能够接受，但是我身为一个大学生，可以选择的工作很多，真的不甘心成为这样一个没有用的人，只是做苦力的命，虽然说做物流快递员也能够发家致富，但这条致富之路我还是走不下去，坚持不下去了，我已经虚脱了已经想要退出来，这是我分析后的决定，必能够凭着一时的傲气不愿意低头。

不适合自己的就应该及时做好改变不能在坚持，不能一直都继续在岗位上做了，能够改变就多改变一点，不能够在一直都朝着工作的压力强的方向走，我不是一个适应能力强的人，有的人或许可以做到压力越大，反而越能够承受这样的阻碍，我并不能接受，我感觉自己都快要因为工作报废了，就如我的那辆摩托车，为了工作我还专门买了辆车。没想到繁忙的工作让我的车子修理了很多次。

我要走，不想再做了，虽然有些直接，但是想法是真的，并没有任何其他原因，只是自己坚持不下去了，做不了了。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

尊

在社会经济不断发展的时代，我们或许会因为工资太低向公司提出辞职，一般情况下，员工决定离职的话就要上交一份辞职报告。在现代社会人才流动的过程中，辞职报告非常常见。值得收藏点赞的辞职报告有哪些呢？下面是工作总结之家小编为大家整理的“申通快递客服部辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。

尊敬的xx领导：

您好！

很抱歉现在向您和商场提出辞职，其实辞职的念头很早之前在自己的心里头已经萌发了，只是因为自己的犹豫不决，一直到今天才做出决定，很感谢商场这段时间的栽培和照顾，也很遗憾自己不能继续在这里工作，但是我始终相信，商场在之后的日子里，一定会发展的非常的壮大。

从自己来到xx商场之后，我就感觉自己的实际上的工作和自己想象中的不一样，作为一名商场的客服，不仅需要提高自己的业务能力，还要维持好自己的服务态度，也正是因为这样的原因，我在自己的工作当中，不仅仅要保持自己的良好的服务态度，还需要将自己的工作能力得到一定的提升，所以很多的时候，我都会觉得很累，我一开始以为的商场客服是只要帮助商场里的商户解决他们的问题，应该不需要去接触到商场里面的顾客，但是结果却万万不是我想的这样，从自己第一天进入自己的工作岗位开始，我就遇到的全是来到商场购物的人，所以自己的工作当中所遇到的基本上都是顾客，但是自己真的不擅长于与人打交道，更何况还是作为“上帝”的顾客，所以从第一天开始，我就有想过要不要趁早的离开，毕竟这个岗位和行业也都是我没有从事过的，我也不确定自己是否真的可以很好的完成自己的工作，但是又是因为自己第一次从事这个行业的工作，我也会觉得自己可能是刚开始不太适应，所以一直以来都是因为自己想要努力去尝试一下，也可以说是希望自己可以挑战一下自己，说不定我自己就爱上这份工作了呢，但是这么长时间以来的工作，始终让我不能提起对这份工作的喜爱，我现在也只能说是已经习惯了这份工作，所以自己在工作当中也没有什么开心可言，一直以来都是任务性的完成自己的工作，后来，慢慢的自己也意识到这个问题，所以自己也开始考虑要不要辞职，我也知道自己的志向和目标并不在这里，最后也经过自己的深思熟虑还是决定向商场提出辞职，希望可以得到您和商场的允许。

我会在提出辞职的x个工作日之后离开商场，也希望领导可以尽快的找到顶替我的工作岗位的人员，在自己没有离开之前，我也还是会尽自己的全力去完成自己的工作

资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。不管我们是学习，还是工作中，都需要寻找一些资料。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！可是，我们的资料具体又有哪些内容呢？小编为此仔细地整理了以下内容《快递公司辞职报告(通用15篇)》，相信能对大家有所帮助。

本人自_年7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结：

在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。

工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。

本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。

其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。

以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出