单位承诺书

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为确保阻断新冠肺炎疫情在学校发生和蔓延，切实保障广大师生的身体健康和生命安全，作为一名教职工，本着对自己负责、对他人负责、对学校负责的原则，我将全力配合学校把好入门关，共同承担疫情防控社会责任。我承诺并做到：

1.在本轮疫情未彻底解除前，严格执行家校“两点一线”的工作模式，不去与工作、生活无关的场所，增强个人防护意识，科学佩戴口罩，勤洗手，勤消毒，保持安全社交距离。

2.坚持每天进行1次核酸检测，凭出入证、24小时核酸检测阴性证明、扫码、测体温进入校门。

3.上、下班途中，尽量选择安全的`交通工具并切实做好自我防护。

4加强健康检测，每天上班前测量体温，如出现发热（体温超过37.3°c）、干咳、乏力等疑似症状，暂缓返校，并及时上报学校和所属部门，自行就近到专业医疗机构就诊。

5.本人和共同居住人承诺近期不离开焦作市五城区，不与五城区以外的各类人员接触，特别是外省市和有本土疫情市县的人员。

6.坚决服从学校的管理，在学校的疫情摸底排查中，讲诚信，说真话，道实情。

本人如不履行承诺，因瞒报、谎报造成不良后果或疫情扩散，一经查实，本人愿接受纪律惩处和承担相应的法律责任。

承诺人：

2022年xx月xx日

为加强新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，阻断疫情传播，切实保障企业员工生命健康安全，根据我区关于实施新型冠状病毒感染的肺炎疫情一级响应措施、企业复工的相关要求，我单位承诺做到以下几点：

一、落实防控主体责任。严格遵守疫情防控和安全生产各项规定，成立以法人代表（或主要负责人）为组长的疫情防控工作小组，建立防控工作体系，编制防控工作方案，明确员工信息统计、员工健康检查、生产经营场所防疫消毒、防护用品保供、防疫宣传教育等工作职责。

二、明确员工返岗要求。主动联系离泰员工，要求在疫情稳定前不得返厂。建立返岗人员名册，严格排查登记每位员工返岗前 14 天内的外出史和接触史。复工前 14 天内有市外旅居史的、有与疫情重点地区人员密切接触史的、有与确诊病例、疑似病例接触的员工，一律不得返岗。员工在泰连续生活（工作）不少于 14 天，无异常的可以返岗；其中，春节后来泰、返泰员工从 2 月 9 日 24

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优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”： 一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。为积极响应创先争优活动，不断提高党员教师自身职业道德素养，进一步规范廉洁从教行为，实践为人为师为学，努力争做一名让人民满意的好教师，特承诺如下：

一、坚持拥护党和国家的方针政策，不向学生散布背离党和国家方针政策的言论，不参与封建迷信活动。

二、坚持遵纪守法，不向学生推销商品或教辅材料，不巧立名目乱收费乱订资料。

三、坚持敬业爱岗，教书育人，认真备课、上课、批改作业、辅导学生，不敷衍塞责，不无故缺勤、缺课或不完成教学任务。严格遵守学校规章制度，上课不迟到、早退或拖堂，不随意调课，对有困难的学生主动进行义务辅导，不搞有偿家教。

四、坚持以德修身，不利用学生评优、选拔干部，或节假日、生日之机，接受家长宴请，或向学生家长暗示索要财物，不利用工作之便收受学生家长礼品。

五、坚持以人为本，尊重学生的人格，平等、公正地评价和对待每一位学生，不讽刺、挖苦、歧视学生，不使用体罚或变相体罚的方式教育学生。

六、坚持严于律己，不在学生面前吸烟，讲究仪表美，衣着端庄大方，符合教师身份。

七、坚持礼貌待人，尊重家长，对家长的来访热情接待，善于沟通。

2016年党员创先争优承诺书

我作为一名普通的中国共产党党员，为积极参加“创先争优”活动，明其责，尽其职，争当优秀共产党员，更好地发挥党员先锋模范作用，郑重承诺如下：

(一)艰苦奋斗、勤俭节约，不讲排场、不比阔气、不挥霍公款、不铺张浪费。

(二)服从领导，尊重同志，珍视和维护单位团结。

(三)认真学习“三个代表”、科学发展观等党的重要思想和有关廉政规定，不断加强党的修养和廉洁自

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1、建立党支部统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制。

2、坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作，一起部署、一起落实、一起检查;建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到系统和部门，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。

3、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。

4、建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。

5、建立精神文明建设财政保障机制，落实文明办专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。

1、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。

2、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作;班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。

3、文明办是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。

4、工会、青年、妇女等群众组织要结合职能，在群众生精神文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导精神文明建设的共建任务。

1、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。

2、每年度召开一次精神文明建设工作动员大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员广大党员干部群众以饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。

1、每半年一次对精神文明建设责任制执行情况进行考核评比;对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。

2、强化社会监督，聘请群众代表、人大代表、政协委员和新闻记者作为社会监督员，对精神文明建设实施全面监督。

3、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等设施，接受群众监督;采取调查问卷、一封信等形式，广泛征求意见和建

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由（施工单位）承建的（总承包工程名称）工程现由本工程（分包工程名称）分包。为明确三方的权利和义务，现就分包项目相关事项作出如下承诺：

1．分包商应当服从总包商的管理，执行总包商规定的规章制度。

2、分包商的分包工程价款与建设方结算，建设方直接分配给分包商。分包商不得向总包商索取工程款。

3、分包商（包括所有分包商及由此造成的第三方）发生人身伤亡等事故，由分包商自行处理，并承担全部经济责任。因此，总承包商因扣证和行政单位的各种处罚而遭受的损失，由分包商承担。

4、分包商、分包商与分包商发生工资、材料、贷款（拖欠）等纠纷，向总包商投诉的，总包商有权责令分包商承包商立即付款并有权对分包商处以适当的经济处罚。

5、因分包人原因造成总承包工期延误的，总承包人不承担相关违约责任。

6、分包商应对分包工程的质量承担全部责任，与总包商无关，总包商不承担全部责任。因分包商责任造成总包商工程质量问题或验收不合格的，分包商应承担一切经济赔偿责任。

7、因分包商的过错导致总包商被罚款、被起诉等造成经济损失的，总包商有权要求分包商赔偿或追偿。

8、工程施工过程中，总包方遇到管理单位的各种检查，分包商主要人员必须到场，完善工程资料。如果发生罚款或其他处罚，总承包商有权要求分包商赔偿或追偿。

承诺单位：（分包单位盖章）

法定代表人：

年月日

企业安全承诺书

随着互联网的快速发展和信息化时代的到来，企业面临的安全威胁也越来越多样化和复杂化。为了保护企业的利益，确保员工、客户和合作伙伴的安全，我们拟定了一份《企业安全承诺书》。本承诺书旨在明确我们对企业安全的态度和承诺，以及我们将采取的具体措施，以确保企业安全得到充分保障。

首先，作为企业高层管理者，我们郑重承诺将把安全视为企业发展的首要任务，将其融入企业战略的各个层面。我们将制定和执行明确的安全政策，建立完善的安全管理体系，并确保所有员工对安全政策的理解和遵守。

其次，我们承诺为所有员工提供必要的安全培训和教育。我们将定期组织安全意识和技能培训，提高员工对安全威胁的认