公司员工生日会活动方案

凡是都应做好铺垫，为了让下一阶段工作开展有序。我们必须将方案给准备得当，好的方案，就是在字里行间，把解决问题的办法说得明了，你收集和整理了多少方案？如果您对“员工生日会活动方案”有疑问不妨阅读我们为您推荐的这篇文章，欢迎你来品鉴本文！

为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司决定每月为员工举办生日party，具体内容如下：

一、生日员工享受福利：

1、生日会上可获得精美贺卡一张。

2、生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。

3、生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。

4、可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。（人人有机会！）

二、生日会活动内容

1、活动主题：xx——你我的家

2、活动时间：未定（具体时间请留意员工生日栏）

3、活动形式：联欢（唱歌、跳舞、游戏、抽奖）

4、活动地点：员工俱乐部

5、参加人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组（负责生日会上的一切事宜）

6、活动流程：主持人开场白——经理祝词——员工代表发言——联欢（唱歌、跳舞、游戏、抽奖）——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——摄影留念（之后可张贴在员工生日栏中）——抽奖环节——主持人结束词

7、活动具体事宜：

（1）等待各位进场（生日幻灯片，背景音乐“祝你生日快乐”）

（2）主持人开场白：暂定（胡文蓉、潘朝波）

尊敬的各位领导，博硕亲爱的伙伴们，大家晚上好！在这欢聚的时刻，迎来我们公司4月份的员工生日。首先请允许我代表xxx有限公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝福。

（3）下面有请我介绍今天到场的领导和嘉宾。（请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福——员工代表说话（可以提前为她拟好稿件会上直接念）

（4）就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌（幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿！一起吹蜡烛！）

（4）联欢节目：可设置2—3个节目，有奖竞猜、3个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。

a、节目待定

b、有奖竞猜题目暂定有：（可加公司制度类问题）

1、您的入职日期是哪

时间一溜烟儿的走了，转眼间一年即将过去了。在此之际就可以举办一个年会。举办多次活动的老鸟告诉我们，千万不可忽视策划方案。怎么才能将年会的策划方案写得全面优秀呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是工作总结之家小编整理的“公司年会节日活动策划方案模板”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

年会活动策划背景:

每到一年快结束的时候，各个公司都会以"年会晚会"的形式来组织各种活动.

一方面:在这个"企业盛会"中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力.

再一方面:在这个"家庭盛会"中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴.

年会活动主题:总结表彰上一年、战略部署下一年

年会活动目的:振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

年会活动安排:

(一)企业全体大会议程安排

12:30:全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始.(会堂播放入场背景音乐)

13:00-13:10:大会进行第一项.音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声).主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》.

13:11:大会进行第二项.各主要负责人分别作年终述职报告；(每个公司都不同，这个时间具体把握)

16:40-16:50:大会进行第三项.请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》.

16:50-17:00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺.

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言.(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17:00-17:10:主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺.

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言.(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17:10-17:20:主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的

资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。无论是生活中，还是工作中，我们都有可能需要用到资料。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！那么，想必你在找可以用得到的资料吧？小编为此仔细地整理了以下内容《公司春季运动会活动方案》，希望你更多关注本网站更新。

公司春季运动会活动方案

随着天气逐渐暖和，春季运动会也将随之而来。作为一家注重员工身心健康的公司，我们将举行一场精彩难忘的春季运动会，提供一个展示员工体育素质、增强集体凝聚力的平台。下面，我们将为大家详细介绍我们的活动方案。

时间和地点

活动时间计划于4月中旬举行。考虑到员工的工作和休息时间，我们将在周末进行运动会活动。具体日期将在公司内部通知。场地方面，我们将会选择一个宽敞、便于进出、通风良好的体育场馆。

活动项目

本次运动会活动项目将根据员工的体育特长和运动热情，设计了以下项目：

1.田赛：100米、200米、400米、跳远、三级跳远、铅球、标枪。

2.径赛：男子组和女子组，分别进行al足球、篮球、排球比赛。

3.体能训练：包括引体向上、仰卧起坐、立定跳远等体能训练项目，旨在增强身体素质，提高员工的保健意识。

4.团体项目：体育接力和集体舞蹈比赛。参与团队由10人组成，其中5人进行体育接力比赛，5人组成团队进行集体舞蹈比赛。

5.游戏项目：公司企业文化宣传游戏，员工趣味性游戏等。

奖项设置

为鼓励员工参与比赛，我们将根据比赛结果和个人表现，设置以下奖项：

1.团体总得分奖：根据各项比赛项目总得分进行总评奖励，评出前三名，颁发团体奖杯。

2.个人总得分奖：根据各项比赛项目总得分评出前三名个人，颁发个人奖杯和奖金。

3.团队竞技类奖项：如“最佳助攻”、“最佳得分手”等单项奖项，旨在表彰出色的团队表现。

4.体育休闲类奖项：如“最佳装备”、“最佳个人形象”等单项奖项，旨在表彰出色的个人表现。

赛事筹备

为确保运动会顺利进行，我们将在赛事策划上进行严密的安排：

1.赛前培训：为确保比赛的公平公正，将会对运动会项目的规则、注意事项进行全面的培训。

2.比赛组织：我们将安排专业的裁判组和赛事组，确保比赛的公正公平。

3.安全保障：我们将对场地、场地器材、医疗设施等进行全面的检查和维护，确保比赛期间员工的人身安全。

4.物资准备：为更好地配合比赛，我们将在场地周边设置相关物资供应点，如饮料供应点，便利员工的观赛

工生日会的举办增强了广丰团队的凝聚力，体现以人为本的管理文化，加强与员工的沟通，进一步激发员工的工作热情。以下是小编整理的公司生日会，欢迎阅读。

公司生日会活动总结1

20xx年4月19日下午2点，在领导的关怀与大力支持下，由综合管理部全面组织策划，在温董、黄总经理的助阵下，成功举办了易电20xx年第一季度生日会k歌活动，并取得了以下几个成果：

1、增强易电团队凝聚力，增加同事归属感；

2、推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，团队合作意识，树立企业形象，员工活动从无到有的重大突破；

3、促进新同事和老同事的认识和交流破冰，让每位同事切实感受到公司这样一个大家庭的温暖（尤其是新进易电的研发中心团队）；

4、在温董事长的现金红包大派送、黄总的祝福致辞下，整个生日会达到了气氛的顶峰，并让同事们感受到领导的人文关怀，同时传达了易电企业文化。

生日会k歌活动中也总结了以下的不足：

1、活动之前未彩排，综合管理部个别成员从组织者变成了参与者，服务意识欠缺，以身作则方面欠佳，导致生日会活动结束前未拍大合照，应合理分配人力资源，树立团队合作意识；

2、领导仅部分参与活动，无法体现公司领导对员工的重视，望以后活动尽量有领导全程参与；

3、个别员工的组织纪律性差，在活动期间多次离开现场，更甚者财务部主管带头离开活动现场，影响极坏，各部门主管应带好自己的团队，

以免下次再发生类似的情况（新进研发中心团队5人、小吴总、谢朝壮、李晓兵、吴友亮均全程参与整个活动流程）；

4、k歌 活动由于个别人员的懒散、消极，未能按原计划的比赛形式进行。

5、k歌 活动由于考虑到领导未参加，未采购酒水，导致活动现场由员工垫付酒水费用，以后活动由综合管理部采购直接酒水，并需交开瓶费则交开瓶费。

以此为鉴，吸取教训，我们要深刻反省总结，相信下次会做的更好！ 此次生日会k歌 活动总体来说还是非常成功的！但目前亟待解决问题是如何加强团队纪律意识和成员凝聚力，围绕着这一工作重心开展相关管理制度及活动，各部门主管也应带好自己的团队，体现专业、高效、团结的组织，我们也祝愿全体同事能在易电这个大家庭中快乐的成长，共同进步！

公司生日会活动总结2

今天圆满举办了员工7月，8月的庆生会，总体感觉得到了员工的认可，而且费用也在可控的范围内。总结一下今天的流程，优点和可取之处：

一、流程

具体的流程为：

背景音乐：生