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广告公司年度个人工作总结六篇

经过收集，我们整理了“广告公司年度个人工作总结”，如何在范文中全面的展现自己呢？工作中不可避免地需要进行文档的撰写和修改，在写这些文章之前，我们可以找一些范文进行参考。

广告公司年度个人工作总结【篇1】

过去的20xx年对于本公司来说是意义重大的一年，公司逐步发展成形，结合自身优势，扬长避短，渐渐探索出一条相宜的运营方式且为之尝试付诸实践。

20xx年，是探索发展的一年，公司改善服务意识，提高公司员工的整体素质，提升团队的综合实力;实行绩效考核，促进岗位绩效，引进专业人才，提高培训成效。作为起步阶段的新苗，尽管在同行企业中并无显露锋芒，但认识到了自己的不足且逐步改进中，截止年底，盈利10余万元。这是全体员工团结拼搏，精诚合作，全心投入，付出心血和汗水取得的成绩，对公司今后的发展作出了不可磨灭的贡献。

20xx年公司主要开展了以下工作：

一、随时关注经济效益

为了更好的完成公司初步计划的生产任务，公司严格按照条例办理业务。近年来，由于人工费及物价飞速提高，成本相对的也不断增加，利润空间急剧缩水，经市场部人员分析之后，研讨各种发展建议且实施，使公司稳步发展。

二、加强学习，多沟通，营造和谐工作环境

11年一整年，公司在提高员工的职业素质以及提高员工道德观念上下了很大的功夫。学无止境，我们要扬长补短，广纳谏言，多参考成功案例，思进取。每个星期一开晨会，每个月最后一天开月总结会议，半年组织团队进行学习，为员工充电。给员工互相沟通的时间，便于提出自己对公司发展的见解，交流必不可少。且每月进行月总结时，公司也经常性的对员工进行思想政治教育，统一思想，提高对团队合作精神的认识，使大家凝心聚力，共谋发展。

三、重视步调一致，无规矩不成方圆

科学严格的管理是做好公司一切工作的基础，在公司年初工作会议上，我们让每一个员工明确了个人岗位职责，规范了各部门的规章制度，严格执行考勤制度，在实际工作中严格把关，并把监督权交予每一位员工，确保公司各项利于发展的制度能贯彻执行。我们公司全体员工必须齐心协力步调一致，在制度的监督下努力开拓创新，提高公司竞争力，增加公司整体收入。

20xx年工作计划：

一、积极承接各类广告，提升自己业务熟练度

二、在礼品方面进行深究，探索出走出一条适合自己的发展道路

广告公司年度个人工作总结【篇2】

转眼新的一年又来了，感觉时间过得真快，xx年所做

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广告公司规章制度(优选十二篇)

编辑为了让大家能够更好地阅读精心准备了今天的“广告公司规章制度”，希望这篇文章能够为您提供一些有益的帮助。在企业里建立规章制度是管理中最重要的，员工遵守规章制度是员工必须履行的义务。公司好的规章制度才能达到好的管理效果，公司规章制度的制定必须结合本公司的实际。

广告公司规章制度 篇1

欢迎您加入xxxx广告公司!

公司将竭诚为每位员工提供适合的工作岗位、科学的竞争机制和良好的发展平台，帮助您实现自己的人生价值，真正达到员工自身利益和公司效益“双赢”的目的。

一、试用期和正式聘用

雇佣条件：公司对员工招聘录用，均列出必要条件，并根据公司特点，按工作积极态度、工作能力、业务水平、敬业精神、综合素质等择优录用。

测试：专业知识及技能的测试(面试、笔试、试用等方式)

报到手续：经择优录用的人员于报到时间，带一寸免冠照片两张、学历证书、身份证复印件到公司。(报到时出示原件)

人事档案：公司为每位员工建立人事档案(员工登记表、聘用合同、绩效考核文档)，公司承诺档案资料严格保密，同时，公司要求员工提供个人资料是真实的，弄虚作假者，一经发现，严肃处理，并要求在员工登记表上签字证明其真实性。

二、考勤制度

考勤制度作为考核员工、奖优罚劣的重要依据之一。

每个广告人都知道，广告行业有其自身的特殊性，根据工作需要，管理者有权变动工作日程安排。自己的工作未完成，应主动加班予以完成，薪金根据公司总体业务调整，不按点按日加班计算月薪。公司员工应按时出勤，当你缺勤时，意味着其他员工将承担额外的工作任务。反之，其他员工缺勤时，你也要承担更多的工作任务。你应当严格执行并有责任将自己的缺勤次数控制在最低限度。当你知道要迟到时，有责任事前通知你的上级主管，缺勤和迟到将作为你工作记录的一部分，并作为员工绩效考核的重要参考依据。未经领导同意的缺勤将受到纪律处分、罚金，甚至辞退。

1、公司作息时间规定

8：30—17：30(12：00—13：00为用餐休息时间)

2、惩罚：

(1)迟到早退一次扣5元(超过1小时扣半天)

3、考勤按当月实际工作日统计，作为工资发放的依据。

(1)国家法定节假日，原则上休息，如工作需要，须无条件上岗，不批假。

(2)病假需经领导批准后休息。

(3)事假需本人以书面形式讲明真实情况，总经理批准后休假。

(4)手头工作未完成，未交接，应以大局为重，考虑客户利益和公司全局，

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广告公司广告宣传语31句

“不管一个项目有多好，如果没有人去做，最好还是放弃。”在实时互联的时代，心情有变化的时候会发一些好的句子。句子不仅传递了信息更是传递了人类共同的价值观信仰与情感，工作总结之家编辑为你推荐的广告公司广告宣传语是适合你的最佳选择，我真诚地希望这些想法能够给你们带来一些灵感！

广告公司广告宣传语(1--16条)

1、**力量，渡过难关，赢得好消息。

2、领导者需要带头创造一种管理文化。

3、创意和计划，如急流的水，连绵不断。

4、飞黄腾达，一路飞黄腾达。

5、建立对广厦的信任，传递合作的好消息。

6、我做旺创，**飞你受益。

7、扬帆驶向繁荣昌盛的时代。

8、繁盛的时候飞：繁盛的时候，飞了千万里。

9、不管一个项目有多好，如果没有人去做，最好还是放弃。

10、一个领导者最大的技能就是充分利用他的下属。

11、创造是不可能的。衰减是魔法。

12、杰出的战略必须与杰出的执行相结合才能奏效。

13、和平与繁荣，**飞翔。

14、非凡的创造力，让文字拥有迷人的**。

15、繁荣飞逝，智慧无与伦比。

16、飞黄腾达，让你一枪而上。

广告公司广告宣传语(17--32条)

17、暴风雨过后，乌云密布。

18、有梦想，才能蓬勃发展。

19、要蓬勃发展，你就是下一个成功的故事。

20、人们不是做你想做的，而是做你想做的。

21、先进的石英技术，精确的每一秒。

22、做企业：世界本就有路，走人多了也就没有路了。

23、奇迹般的创意，欣欣向荣的飞翔，广告之王。

24、每个人喜欢的东西不一定都是对的，对的东西不一定每个人都喜欢。

25、繁荣时代传播文化，放飞美好梦想。

26、成功者经常改变他们的方法而不改变他们的目标。失败者经常改变他们的目标而不改变他们的方法。

27、豹在雪里，宝在雪里，宝在雪里。雪豹皮线。

28、龙腾盛世，飞腾告诉中国人。

29、蓬勃发展的媒体，创新的飞行。

30、繁荣昌盛的巨龙，腾飞的华夏。

31、龙腾欣欣向荣，目光飞扬。

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2024广告公司劳动合同格式13篇

标准合同书怎么写？因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者地人民法院管辖。合同是一种平等的民事主体之间依据法律法规而定的协议，小编为您整理了一些与您需要的信息“广告公司劳动合同格式”，如果您能从本文中汲取一些精华那就是我所渴望的！

广告公司劳动合同格式(篇1)

方(单位)名称:xxxx广告有限(责任)公司

主管部门:xxxx广告有限责任公司_(人事部)

乙方(职工)姓名:________________性别:___________业务编号:___________

出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________

居民身份证号码__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限:(本合同采用下列方法之一)______

1、固定期限合同:自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止，为期__________年_____月;其中，试用期为_____个月，试用期自__________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。

2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，该任务完成后，本合同即终止执行。

3、无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

二、工作内容和工作条件

1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇1、员工的工资保障前提是每月完成___________元的业务量。超额部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_________%提成。(备注:适合于报刊分类广告)，印刷品业务单独以_________%核算。/在试用期间，公司给予__________元的试用期工资，转为正式员工后，其一:每月薪金为__

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