金融监管工作总结报告,精选金融监管工作总结报告

工作总结之家最近发表了一篇名为《金融报告(8)》的范文，好的范文应该跟大家分享，希望大家能有所收获。

《组合（双语）》课程报告

portfolio report

班级 金融13-2班

学号 2013026605（01）

姓名 历佳欣

olicy statement：in the face of the pressure of the economic doididanufacturing and innovation in the field of investment,e cash in the presence of a bank to do the floent bank for bond

no.04 to buy bonds,cash in the construction bank.

shanghai pudong development bank's core information

income (a): 0.696 pe (dynamic): 6.19

net argin: 0.00% net profit margin: 33.27%

roe: 4.50% debt ratio: 93.34%

total share capital: 19,650,000,000 total value: 338 800 000 000 outstanding shares: 18,650,000,000 current value: 321 600 000 000 retained earnings per share: 5.280 yuan

time to market: 1999-11-10

stock: expected rate of return=2.65%

standard deviation=0.08459

bond: expected rate of return=6.89%

standard deviation=0.15

cash: expected rate of return=0.35%

standard deviation= 0.15

shanghai pudong development bank

national debt

through the above investment combination,pany

20xx年我行认真贯彻执行分行个金经营方针，全行个金员工的商业银行经营理念有所提高，面对县城经济不发达的情况，在分行的正确领导下，经过全行个金员工的艰苦努力，个人经营业务成绩显著。 一、各项指标完成情况及采取的措施 (一)、人民币储蓄存款超常增长，净增9513万元，完成分行下达任务的317%。采取的措施有以下5条。 1、由于去年遭受特大洪灾，今年灾民重建家园，给储蓄存款工作带来了难度。 因此支行领导年初就高度重视储蓄存款工作。对辖区营业风点储源逐一调查摸底算账，并关注同业动态，和网点负责人一同准确预测，尽可能合理下达任务。行领导经常深入一线研究增存措施，深入企业单位帮助网点克服营销中的困难。 2、以代发工资和教育储蓄为重点，行级领导、网点负责人、一线员工，上下联动，深入企业单位积极营销，在去年营销4025户的基础上，今年注重“挖户工程”，新增代发工资3235户。教育储蓄新增户万元。 3、年初充分酝酿讨论制订出包括七个指标的一线员工绩效考核办法，合同工和代办员同工同酬，具体从工作量、业务营销、服务质量、劳动纪律、安全卫生等方面考核兑现，充分发挥其杠杆作用。 同时根据实际情况对办法不断完善，对代发工资营销每户奖励1.5元，对大额存款、挂失等业务每笔不低于15笔折算柜员业务量，面对网点撤并客户增多，客观上对银行员工办理业务的速度要求高了，我们极时加大了对员工办理业务的笔数和收款量的考核占比，并每月对绩效工资认真核算，以正式文件通报，透明度高，调动了员工争办业务抢办优质客户业务的积极性，增强了同业竞争力，调动了网点增存稳存的积极性。 4、支行领导和网点负责人经常深入大户走访，注重大户营销，克服困难，力排他行竞争，将钼业公司元月份股金分红800万元，6月份奖金120万元，11月份职工奖金550万元，12月份职工增奖补发1700万元全由我行代发。 5、不定期用电视广告、悬挂横幅、更换宣传牌等形式进行宣传。 发挥舆论先导作用，同时对服务工作检查监督，强化了柜面服务，提高了工行在区域经济的知名度。 (二)、消费信贷累计发放笔，金额万元，收回笔，金额万元，实现利息收入元。华县地域经济落后，缺乏经济活力，给个贷工作造成一定困难。对此除绩效工资考核外，对个人营销半年以上每万元贷款奖励50元，调动了积极性，完成了个贷营销任务。 (三)、中间业

写好报告是我们对待认真任务的具体呈现，日常生活中。经常会需要我们去写报告，写报告一般有什么要求呢？关于“金融报告”我们精心准备了一份详细的介绍下面请看，敬请您收藏本网页网址以免遗忘！

实习目的

通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后的工作和学习奠定初步的知识。

通过本次实习使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。

实习时间

xx年3月至20xx年5月

实习地点

福建省福州市鼓楼区八一七中路41号新兴大厦3楼

实习单位

中国中投证券

实习主要内容

了解中投证券概况

中投证券的发展历程及其在中国证券业中的地位了解并领悟中投证券的企业文化

具体实习内容

我们每天下午4：00去公司上培训课。每周都会有不同的课程表，安排每天的学习内容。学习内容如下：

仪容仪表课程

我们的工作时间必须统一着装。一方面，是公司建立一个良好的形象。另一方面，这样以便顺利地在社区进行营销活动。

证券营销（社区营销和电话营销）

在对社区进行活动时，我们要了解客户的需求，就让他们在填写市场调研卷的时候留下电话。在沟通的过程当中，我们可以比较随意的聊聊现今的证券市场，看看该客户是否可以成为我们的潜在客户。在这个活动当中，我们的目的就是要客户留下他们的电话。

紧接着就是电话营销，首先，要有实时的信息跟踪。其次，对于当日的大盘，要对客户做一个清晰的、直观的研究报告。另外，帮助客户在了解、或者选股时有必要的警示。最后，为了能够顺利地展开证券营销活动，我们可以为客户免费赠送一份证券投资报告。

在这个过程中，我们的目的就是约见。

熟悉k线理论

从形态可以看出。例如：底部形态k线，若底部能够持续放量，均线多头，macd，kdj等金叉或者底背离。从顶部下跌以来的百分比0。3、0。5、0。6等，这就是一个买入点。

又比如，我们的授课经理根据波浪理论，再加上以往的经验，常在第三个波浪点买入股票。当然，这也不能完全是正确的。波浪理论核心的三个内容有：形态、比例、时间。所以，在以后的实战工作中可以做为很好的一个判断依据。

宏观市场分析

比如，低估蓝筹、弹性高的：江西铜业、铜陵有色、锡业股份。在通胀受益的情况下，山东黄金、荣华实业、。对于金属价格和股价相逆的有宝钛股份、云南锗业、厦门钨业等。另外还有一些高技术，深加工的，例如：东阳光铝、新疆众和。而具

您是否对“资金监管自查报告”有些疑问看看小编为您准备的资料吧，我们将继续为您提供这方面的资讯。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，在当下这个社会中。写报告是很常见的事，写报告要注意称谓，篇幅也不宜太长，应该要抓住重点。

资金监管自查报告

为了加强公司内部资金管理，确保资金使用的合法性、合规性、安全性，本公司组织了一次自查。现将自查情况向董事会及所有股东报告如下：

一、总体情况

为确保公司资金使用的健康有序，执行公司及行业要求的资金监管制度，公司自上次资金监管自查以来，严格执行各项制度，规范各项流程。在资金落实、账户管理与使用过程中尽可能避免资金风险，暂无资金风险案例。

二、落实资金管理责任

公司建立了规范、明确、有效的资金管理制度，明确细化各阶段的资金使用流程和具体操作，设立了专门的财务会计部，详细规范了公司各项财务业务的执行程序，落实了资金管理的责任制，负责公司内部资金管理的所有部门及工作人员已纳入公司各级人员考核和绩效评价体系。

三、加强资金预算管理

公司定期进行预算编制、预算执行和预算评价，制定了资金使用计划与预算，每个月及季度结束时进行资金预算及其他相关分析，编制财务预算报告，进行资金费用分析，确保资金使用计划和经费预算的有效执行。

四、强化资金流动管理

公司对所有资金流动均进行详细记录，记录包括来源、流向、金额、时间等相关信息，并建立了能够及时预警企业资金风险的流动监管体系；严格限制各部门在未获得资金管理批准的情况下进行资金交易，每日进行现金存与提取操作，确保公司的资金安全和流动性。

五、健全往来单位资质审查制度

公司建立了往来单位资质审查制度，执行往来单位备案制度，确保与往来单位的资金交易均受到有力管控和约束。

六、加强对员工的培训

公司通过内部会议、培训、外部专业咨询等多种方式，对公司内部各个层面的财务人员、业务人员及其他部门员工进行资金管理知识培训，确保员工意识到个人从事资金处理的责任性和重要性，严格遵守公司制定的资金监管程序。

七、完善资金风险防范措施

为杜绝各类风险隐患，公司建立了财务风险防控机制，并根据实际情况制定相关应变措施，进一步提高了公司对违规操作、非正常流程的风险预警，并及时调整各项工作流程，制定必要的处置措施，确保公司资金的安全性和可控性。

在此，本公司郑重承诺，今后将进一步加强公司资金管理工作，建立健全费用管