快递驿站半年工作总结,精选快递驿站半年工作总结

笔者认为，在所有文章中，“快递站辞职报告”的价值最高。对于那些在工作上感到无聊的上班族，有时不得不因为不可抗拒的原因离开工作岗位。此时，需要向上级递交辞职申请书。在撰写辞职申请书时，应使用委婉而切实的措辞，表达真挚的离职意愿。为免遗忘，在此建议将本页加入收藏夹！

尊敬的领导：

我是贵公司快递派送员李华，今天我写这封辞职报告，希望得到您的谅解和支持。

饱尝快递派送工作的辛酸和疲惫，我必须说，自己身体和心理已经达到了崩溃的边缘。自从加入这个公司以来，我一直全心全意地为公司的发展和客户的需求忙碌着，但同时也感到心力憔悴。

首先是派送的任务量巨大，每天八小时以上的散发工作，每日繁重的工作量，让我感到身体的逐渐虚弱和机能的衰退。即使是在恶劣的天气环境下，比如高温、寒冷、雨雪天气，公司也要求我们按时、准确地完成任务，这无疑给我增加了过度压力和危险。

其次，现代快递市场竞争激烈，客户对于快递的服务期限、安全性和派送质量要求时刻提升，由此给我增添了更多的责任和压力。不仅如此，缺乏对于员工的关爱和引荐的公司文化也让我感到了冷漠和孤独。我需要更多的支持和引导，但却没有得到组织和领导的关注。

最后，我觉得自己已经到了需要拥有自己的时间和空间的时候。带着辞职的痛楚，我决定放弃这份工作，我建议公司加强对于员工的关怀，增加培训和提升晋升的机会，这样你们会得到更好的员工和更优秀的发展。

感谢您对我这段时间的支持、指导和照顾！在这里，请允许我再次表示我对快递事业的支持与喜爱，并祝贵公司未来能够更快更好的成长。

谢谢！

李华

2021年6月1日

尊敬的领导：

您好!

您好!首先，非常感谢您这几个月对我的关照和信任。

这段时间，我认真回顾了这几个月的工作情况，感谢领导在这几个月的关心和照顾，和同事们对我的帮助与关心。在公司的这段时间内，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人的个方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事物流行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我作出的决定，也原谅我所采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后，这个月底离开公司，以便完成工作交接。

在短短的

写申请书时一定要详细阐明理由，才更有可能被上级通过，我们在工作中可能需要写一篇申请书。如何才能写出一篇好通过的申请书？如果您喜欢快递站申请书的话题工作总结之家编辑建议您阅读一下它，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！

本人自_年7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结：

在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。

工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。

本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。

其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。

以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的尊重与本人的责任意识，在提出

写作是一种无穷无尽的魔力，能够不断地激发我们内心的想象力，同时也是展现我们内心世界与思想深度的最佳舞台。要想写出一篇优秀的作文，绝不是轻松的事情，背后需要付出无数次的尝试与推敲。想要写出一篇好的作文该怎么办呢？请细心学习和参考，相信对你一定会有所帮助。

午后的暖阳缓缓流动，透过窗外的树叶，将斑驳的光影洒在书页上。

“滴答、滴答……”寂静的图书室里，时钟走动的声音格外清晰。每个人都低头凝视着眼前的书本，外界的一切，在此时都变得不再重要。手指轻轻抚过书页，一抹淡淡的墨香钻入鼻腔，混合着香茗的气息，令人的心不自觉地沉寂下来。徜徉在书的世界里，身心渐渐放松，尘世间的一切烦恼都消失殆尽。

之所以了解到这个“宝地”，是因为在同学家的书桌上发现了两本有趣的书，在她的介绍下，我才知道有这么一个地方，第一次进入那个房间，就深深地爱上了它。小小的一间房，一张桌子，几条小板凳，简简单单的，却也有它一番独特的风味。现在科技日新月异，笨重的书本被人嫌弃，也开始淡出人们的生活，轻质，方便的掌上宝成了人们阅读的首选。但电子屏幕前人们一目十行，囫囵吞枣，看过的东西就犹如光束一般一闪而过，没有留下任何印象。电子阅读也好像吃快餐，好吃但没营养。即使一些内容真的有意义，也不能被消化和吸收，故而有了心的空虚和浮躁。更重要的是，电子屏幕前，看不到蓝天白云，田野菜畦；听不见小鸟婉鸣、夏虫轻吟；看不见草房子在油麻地的阳光里显出的华贵；听不见简爱所奏响的钢琴叮咚；听不见牧童在清明的细雨中婉转的笛声……电子屏幕前，再也没有了“借书满架，偃仰啸歌”的大气，再也没有了“发愤忘食，乐以忘忧，不知老之将至云尔”的专注，没有窗明几净的闲适和内心的沉静，只是让空虚的生活更空虚，浮躁的心灵更浮躁。

农家书屋的设立，便为我们很好得解决了这个问题。它不仅为我们提供了一个读书学习的场所，还增加了我们交流的机会。在那一方小天地，你可以放下身心的疲惫，除去烦恼和忧愁。它虽然面积不大，但书涉及的内容却十分广泛。上到天文，下至地理，生活中的一应难题，都可以在这里找到解决的方法。农家书屋，给我们的生活带来许多方便和乐趣。太阳西斜，落日的余晖洒在书上，给本是洁白的纸张笼上一层金色的光芒。轻柔的目光滑过书页，心灵在温暖的空气中感悟升华。

回忆往事让人徘徊，小时的我只懂得哭与笑，只会在妈妈身旁撒娇。稍大

下半年到来了，为了做好下半年的工作，就可以以上半年的工作情况制定合适的工作计划。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“快递下半年工作计划”，仅供参考，欢迎大家阅读。

俗话说对快递行业金九银十，如果上半年是培训、整改、练兵，下半年就是执行、标准、打仗，按部就班，应对一个又一个的高峰。具体工作安排如下：

一、继续严格管控干支线班车时效，确保快件路由顺畅，监督、引导辖区内网点健康有序发展。

二、继续严抓分拨的操作质量及形象建设，做好员工储备及培训工作，随着业务量高峰的临近，提前做好人员储备及培训工作，教育大家尽职、尽责、尽心、尽力，对快件负责，不管出现再大困难，绝不延误快件中转。

三、对辖区内网点及时开会培训，传达总部指令，及解决运作过程中出现的问题，确保帮助每个网点健康发展。

四、xx分拨计划开通航空口岸的运作，确保网点业务量快速增长，提供保障。

五、根据货量情况有总部调度中心路由规划中心协助开通xx的干线班车。进一步打通xx地区至xx的路由，实现xx快递更快、更好的发展。

六、库房内宿舍迁移计划。为保障明年旺季哪能够提供更好的中转场地，请工程部协助规划xx分拨宿舍迁移规划。

七、合理建议及调整xx省内二三线城市路由，进一步扩大24小时派送区域，总部协助合理调整xx、xx进一步提升xx区域整体实力，为20xx年xx快递跨越式发展，打下坚实的基础。

20xx上半年的工作为20xx下半年物流公司的腾飞打下了很好的、坚实的基础，我们x个营业网点，xx物流基地的建成使用，总公司对信息化建设的投入，xx专线、xx专线的营运，在坚持董事长、总经理提出的在三年内将xx物流发展成为以集团物流总包为先、以服务为根、以信息化为本、以综合盈利能力高为终的涵盖公铁联运、专线运输、冷藏仓储、油运联动、车辆整合于一体，业务量超亿元的现代化物流企业的发展设想的指导下，20xx下半年我们物流公司将继续完善以下工作：

一、理顺秩序，加快节奏

在20xx上半年分工合作的基础上，推出岗位责任制，将每个员工的责、权、利挂钩，努力提高各级员工的工作积极性，重点是各级管理人员、业务员、操作员的岗位责任制。

二、资源整合、物尽其用

一是创造一切条件，要将各营业站点、xx基地的作用发挥出来，为公司的发