社团活动方案策划
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2023社团纳新马上就要来临了,我们不要忘记提前制定合适的社团纳新方案。活动方案可以保障活动的顺利开展,是啊,我们一定要好好写好这次的活动方案!社团纳新方案需要怎么才能做好呢?为满足您的需求,工作总结之家小编特地编辑了“社团纳新活动方案策划”,仅供参考,大家一起来看看吧。
社团纳新活动方案策划【篇一】一、活动目的及意义:
展示方舟的风采,让更多的学生了解就业方舟,扩大影响力,同时为吸纳一批有能力的同学,为方舟未来的工作的发展输送新的人才,注入新的活力,增强发展的动力。
二、招新时间:
待定
三、招新地点:
教学楼
四、活动的具体流程:
1、活动前期之准备阶段:召开方舟全体大会,讨论关于招新的有关细节,完善招新流程(收集建议),分配具体任务(包括物资、人员分配等),同时对面试官进行针对性培训。
2、活动前期之宣传阶段:
1)通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新和地点,展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动。
2)通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表。
3、通过博客、微博等网络形式大力宣传。
4、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传。
五、正式的招新工作阶段:
第一阶段
1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。
2、空闲表的制作。越早做好空闲表越好,而且空闲表是接下来安排工作的基础,这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)
3、机构服设计(开学两周内完成)。
4、实践成果展示。两个星期时间,一个星期是资料的收集和创意的构思,另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)
5、传单设计。(技术)双面,一面是方舟宗旨和部门介绍,一面是报名表。
6、招新海报。第二周内完成,具体招新时间先不填写。(宣传部)
7、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层,制作成电子版,共享,为所有扫楼工作打好基础。
其它参照会议记录
第二阶段
1、确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态,根据团委的政策调整
2、申请摊位和展板位置。如果时间紧,可顺便把申请面试课室。秘书处
3、打印传单。
第三阶段
1、安排扫楼人员。选好时机,不能太早,不能太晚,酌情考虑
2、安排摆摊人员。注意午
查看更多>>2022.08.09 社团纳新活动方案 社团纳新的活动方案 学生社团纳新活动方案
资料一般指可供参考作为根据的材料。在平日里的学习中,我们时常会使用到某些资料。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利!那么,关于资料你了解哪些内容呢?你也许需要"社工活动策划方案"这样的内容,相信你能从中找到需要的内容!
社工活动策划方案
为了加强社区建设和服务,促进居民之间的互动与合作,我们社工团队决定举办一系列活动,其中包括社区文化节、文艺晚会、义卖活动、志愿者招募等多个项目。下面就分别对每个项目进行详细的策划与安排。
一、社区文化节
社区文化节是一项以社区为中心的庆祝活动,目的是为了让居民更好地了解和认识本地区的文化,同时也为留下美好的回忆。本次文化节主题定为“共建美丽家园,放飞美好梦想”。
时间:20××年6月10日(周五)-6月12日(周日)
地点:社区公园
活动安排:
1. 文艺表演:现场请到歌唱家、舞蹈演员等多位艺术家进行表演,活动期间每天晚上8点开始,持续3个晚上。
2. 游乐设施:在公园内设置一些小型娱乐设施,如蹦床、空中秋千等,供居民们体验。
3. 手工制作:在活动区内设置手工制作区,提供各种制作材料,帮助居民们动手制作各种饰品等。
4. 烘焙比赛:举办一次烘焙比赛,邀请居民们参与,评选出最佳作品。
5. 特色美食:设置美食摊位,展示地方特色美食,增加节日氛围。
二、文艺晚会
文艺晚会旨在展现居民们的才艺和风采,为居民提供展示自我和交流的平台。本次的主题定为“共筑和谐社区,共享文化乐园”。
时间:2022年7月15日(周五)晚7点-10点
地点:社区活动中心
活动安排:
1. 朗诵比赛:举办中小学生朗诵比赛,让孩子们展示自己的才华和文学素养。
2. 歌曲独唱:邀请居民现场独唱,展示自己的歌唱实力。
3. 乐器演奏:鼓励居民们展示自己的乐器演奏才能,如钢琴、小提琴、吉他等。
4. 小品表演:由居民自编自演的小品表演,展现幽默感和才华。
5. 舞蹈表演:邀请舞蹈爱好者展示自己的舞蹈实力,让观众欣赏。
三、义卖活动
义卖活动是为了筹集社区公益资金,帮助有需要的人群。本次义卖活动主题定为“用真心,传递爱心”。
时间:2022年9月10日(周六)上午10点-下午3点
地点:社区广场
活动安排:
1. 特色小吃摊位:在活动现场设立小吃摊位,提供居民最喜爱的特色小吃。
2. 手工艺品摊位:在活动现场设立手工艺品摊位,提供居民自制手工艺品。
3. 义卖拍卖:将
查看更多>>2023.05.22 社工活动策划方案
当面临社团纳新的时候,我们不要忘记提前制定合适的社团纳新方案。活动方案可以防止活动中有意外的发生,这么说来,这次活动的活动方案还真得好好写一写了。那社团纳新方案需要怎么写好呢?工作总结之家小编特地为您收集整理“社团纳新策划活动宣传方案”,希望对您的工作和生活有所帮助。
社团纳新策划活动宣传方案【篇一】一、 活动背景
青春绽放,活力无限,欢乐地暑假过后迎来了又一届的新生, 他们的到来为我们的校园增添了一份活力,也成为了校园内的一道独到风景线。乒乓球爱好者协会本着“发扬国球,丰富校园,以球会友,竞技交流”的宗旨,需为协会注入新鲜血液,壮大协会力量,在本学期开学伊始,希望借此机会吸纳更多的同学加入到乒乓球爱好者协会这个大家庭中来。
二、 活动目的
(一)进一步达到宣传乒乓球爱好者协会的核心文化,让更多的朋友加入到我们当中来,使新老生之间切磋球艺,结交朋友,交流感情,展示自我,发扬国球风采等很好的一个平台。
(二)同样的,可以使新生们通过一定的社团活动得到锻炼,从新定义自我,让自己找到大学的意义所在,充实自我,更好的完善自我。
三、 活动时间
20xx年9月初至20xx年9月30日
四、 活动地点
第四、第五食堂门口前
五、 活动对象 全校15届新生
六、 活动主办和承办单位
主办单位:桂林师范高等专科学校学生社团联合会
承办单位:桂林师范高等专科学校乒乓球爱好者协会
七、 活动流程
(一) 前期宣传
1. 宣传部张贴海报,发放宣传单的形式告知新生关于乒乓球招新信息,以及制作宣传板展示协会风采。
2. 海报要提前一周粘贴于宣传栏。协会成员可通过口口相传,以及在系里班里活动中宣传。
(二) 报名阶段
1. 各部门理事轮流在报名地点值班,以便新生咨询以及报名。 2. 有意竞争理事的同学需填写并提交《报名表》,且附带一张一寸彩照。
3. 报名者需交20块钱作为会员费。
(三) 理事面试阶段 1. 时间 待定 2. 地点 待定 3. 面试内容:
(1) 上台简单的自我介绍(3分钟) (2) 回答评委问题
(3) 阐述对所竞争职位的想法,及适当展示你的才能 (四) 审核确定人员名单
1. 各部门理事,根据面试印象,人员基本信息初步对有能力的同学进行后期的观察。
2. 新理事会有一个月的使用期,试用期一过,把确定理事名单进行登记汇总,汇报给社团联。
3. 协会以张贴红榜的形式公
查看更多>>2022.08.11 社团纳新活动方案 社团纳新的活动方案 学生社团纳新活动方案
马上就要面临活动了,我们要习惯性的准备活动方案。团建策划活动方案是我们从网络收集和整理的,更多信息请继续关注本网站!
团建策划活动方案(篇1)为加强区青企协团队建设,提升协会凝聚力,促进企业交流,增强会员友谊,拟定于20xx年4月中旬举办会员户外拓展活动,方案如下:
1、活动时间:20xx年x月xx日(周五)—xx日(周日)
2、活动地点:xx南xx大观园户外拓展基地。
3、参与人员:协会全体会员。
4、组织方式:以分会为单位,由各分会长牵头,各分会秘书处负责发动、报名和组织工作。
5、活动日程及内容。
x月xx日(周五)
下午2:00集中出发
下午5:30到达南xx并入住
下午6:30就餐、交流
x月xx日(周六)
上午08:30早餐
上午09:00进行拓展
中午12:00午餐,稍作休息
下午2:00关于协会发展交流会
下午6:30晚餐、交流
4月13日(周日)
08:00早餐
09:00分享会(每个会员自备企业ppt进行介绍)12:00午餐
14:00返深
6、活动费用:xx元/人+会议室等(按实际报名情况再定)(协会承担所有相关费用)
7、其他事项:
1、参加活动人员原则上集中乘坐大巴车,统一前往;有特殊情况需自驾车前往的,请于当天下午x点钟前到达目的地;
2、若需要请假的会员,务必派一名公司高管代表参加活动,并做好企业介绍、分享的准备。
3、本次活动为协会集体活动,请各分会高度重视,精心组织,认真做好报名发动组织工作。
团建策划活动方案(篇2)一、活动目的:为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他
部门的日常工作;增强部门与部门间,同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务,携手并进,为完成最终的目标而努力。
二、活动主题:“敞开胸怀,自由奔放”
三、活动时间:20xx年x月xx日下午x点:
四、活动地点:(附近酒店会议室)
五、活动参与主题:xxx全体员工
六、活动主持:xx为主,各部门领导轮番上场
七、活动形式:培训+互动游戏
八、活动方案:(共分两个部分,共约4个小时左右)
前奏:(时间约30分钟)
老板布本次活动的意义,介绍公司情况,介绍各部门情况及负责人,同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员,最好以此种
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