员工聘用合同书
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员工聘用劳动合同书 篇1甲方,____________
乙方,____________
签订日期,____年____月____日
甲方(用人单位)____________
乙方(劳动者)____________
名称,_____________有限公司
姓名,________
身份证号码,____________
法定代表人(主要负责人),________
住所(地址),________________
通讯地址,____________
联系电话,____________
根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
㈠合同期限
双方同意按以下第种方式确定本合同期限,
1.有固定期限,从____年____月____日起至____年____月____日止。
2.无固定期限,自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作(任务)为期限,自____年____月____日至工作(任务)完成时即行终止。
㈡试用期限
双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包括在合同期内),
1.无试用期。
2.试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
(劳动合同期限____个月以上不满____年的,试用期不得超过____个月;劳动合同期限在____年以上不满____年的,试用期不得超过____个月;____年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过____个月。)
二、工作内容和工作地点
㈠乙方的岗位(工种)为网上客服,职务为客服代表,从事的工作内容为售前或售后客服、发货、产品进销存管理、产品推广、营销策划等,视工作能力和专长提升待遇。
㈡乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假
㈠甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间,
1.标准工时制,甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时,
查看更多>>在人们对法律的认知不断提升之后,我们能够利用合同的场景数不胜数。若合同中存在违反法律或行政法规强制性规定等内容,则该合同将被视为无效。那么,对于一份简单的合同应该如何撰写呢?我们费尽心思为您精选了一篇优秀的“聘用合同书”文章,相信这将对您有所裨益!
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2022新版个人聘用合同书正文内容甲方:华星中英文学校乙方:身份证号码:
一、聘用原则:自愿、公平、公正、公开
二、聘用期限:________年____月____日至________年____月____日
三、权利及义务:
1、教师应享有的权利a.进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验。b.从事科学研究,学术交流,在学术活动中充分发表意见。c.指导学生的学习,评定学生的品行和学业成绩。d.按时获取工资报酬,享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。xx对学校教育教学,管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。xx通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。
2、教师应尽的义务:a、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排,按时、按质、按量完成本职工作,为人师表,教书育人。b.认真执行学校制订的各项规章制度,接受学校对教师每学期的评估、考核。
四、聘用应聘教师须向学校提出求职申请,经教师考评小组按规定程序审查其任职资格,教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效,新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇,无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期,期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。
五、工资发放每月工资在次月____日定时发放,学期中间原则上不许辞工,如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资,未经校方同意,则作自动离职处理,校方有权不发本月工资,对消极怠工,漠视校规造成不良影响的教师,校方有权中止合同,解聘时不提前通知,工资算至工作当日,但校方有义务道明解聘理由。
六、工资结构每人月工资
查看更多>>2023.12.23 聘用合同书
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聘用员工合同 篇1甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。
七、甲方按规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月___元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月____日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后____日或数日发放。
十、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十一、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。
十二、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。
十三、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。
十四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于________年____月____日起生效。
十五、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。
十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。
甲方:
乙方:
查看更多>>2023.09.10 聘用员工合同
随着经济活动的复杂化,越来越多的情形和场景需要使用合同,而如何书写一份合法且合规的合同?下面是本文整理的“聘用退休人员合同书”内容供大家参考,希望能对大家有所帮助!
聘用退休人员合同书 篇1甲方:_______________
乙方:_______________
第一条、 协议期限
自_________年______月___日至_________年______月___日止,乙方试用期为______天。
第二条、 工作内容
乙方在协议期内由甲方派往___________________,工作岗位由所派往的单位负责安排与调整,乙方愿意服从。
第三条、 劳务报酬
乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准,该标准不低于_____市最低工资,由所派往单位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月_____日支付乙方。
第四条、 甲方的责、权、利
1、负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件。
2、要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定。
3、负责对乙方违甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
第五条、 乙方的责、权、利
1、遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定。
2、维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益,如造成损害或经济损失,乙方应承担相应责任。
3、乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和_____市有关规定由所派往的单位承担。患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
第六条、 协议的解除、终止与续延
1、试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议。
2、协议期间,双方均可解除本协议,但应提前_____日通知对方。未提前通知的,每延迟一日,须向对方支付_____日的违约金,标准为乙方的日工资。
3、协议期满,双方均可终止本协议。若均无提出异议,本协议自动逐月续延。
第七条、 协议的变更
1、协议有效期内,任何一方情况发生变化,需要变更协议时,应书面送达另一方,另一方应在_____日内作出书面答复。
2、双方协商一致,方可变更协议有关内容,变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3、双方协商不一致,本协议即行解除。
第八条、 违约责任
1、甲方违本劳务协议给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔偿。
2、乙方在协议期内擅自离职的,应赔偿甲方的经济损失。
第九条、 其他
本协议一式两份,甲、乙双
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