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装修公司劳动合同

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光阴实在是逝去的太快了,上阶段的结束意味着新阶段的开始,在开始之前一份工作总结是必不可少的。通过总结,我们在一步一步的变强,一步一步的变厉害,那么当我们写工作总结的时候,可以学习借鉴哪些模板呢?由此,小编为你收集并整理了装修公司劳动合同精选(9篇)还请你收藏本页以便后续阅读。

装修公司劳动合同(篇1)

甲方:

乙方:

甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止,____年。其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止,共____个月。

第二条工作任务

甲方安排乙方从事____________工作。

乙方同意按甲方工作需要,在____________岗位,承担____________任务,担任____________工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标:

第三条工作安全、卫生条件

甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证安全生工作和职工健康。甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。

第四条劳动管理

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。

工作中应服从甲方管理,积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天,因工作需要确需延长工作时间的,经双方协调而定。

2.甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月______号为发薪日。

3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资调整为:

(1)文员:每月______元;注:若有业务引进即加上本月提成(提成点为______%)。

(2)设计师:每月_______元加上

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2023.07.29 装修公司劳动合同 装修劳动合同

服装公司劳动合同(篇1)

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以期共同遵守。

乙方姓名:_______________________性别:_______________

出生年月:__________________________最高学历:_________

最高学历毕业院校:__________________________

居民身份证号(或者其他有效证件):_____________________________ 现住址:____________________________邮政编码:___________

户籍所在地:_____________________________

第三条本合同期限为 年。

本合同于____年____月____日生效,至合同约定的工作任务完成时失效。 双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日,乙方应于合同生效当日到甲方上岗,否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。

2、经龙杰公司领导认可。

以上标准全部达到时/其中一项达到时(选择适用)视为工作任务完成。

四、工作内容和工作地点:

第六条 乙方同意根据甲方安排,从事高压清洗岗位工作。工作内容见公司操作规程,乙方应根据岗位职责和工作要求等内容开展工作,如不能达到相应的岗位工作要求,视为乙方不能胜任该工作岗位,甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。

第七条 甲方根据工作需要,有权临时安排乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商定的期限),但甲方需在期限届满后或临时 工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位/临时岗位(选择适用) 标准执行。

第九条甲方安排乙方执行以下第____种工时制。

1、执行标准工时制度的。

2、执行综合计算工时工作制。

3、执行不定时工作制。

第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。

第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的,乙方应服从甲方统一安排,甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批,否则不视为加班。

第十二条甲方在下列节假日安排职工休假:元旦、春节、国

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2023.12.13 服装公司劳动合同

许多人的维权意识都在增强,合同需要发挥效用的场合就更多了。签订合同也确实是我们应该做的事情。工作总结之家编辑在大量阅读中发现了一篇特别实用的《装修工人劳动合同》,或许你能从中找到需要的内容!

装修工人劳动合同(篇1)

甲方:(发包方)

乙方:(承包方)

本着互相信任的原则,就甲方的水电工程达成以下协议。

 第一条工程概况

1、装修施工地点:_____________________________________________

2、工期:_________年_______月_______日至________年_______月_______日

3、本项工程预计费用 元人民币。

第二条材料供应的约定

1、甲方提供的材料

乙方必须至少提前三天向甲方提出下一工序需要购买的材料的清单,并注明所需要 材料的数量。甲方应按时提供乙方需要的材料。

甲方负责采购供应的材料应符合设计要求的合格产品,并应按时供应到现场,甲乙方应办理交接手续。乙方如发现甲方提供的材料有质量问题或规格差异,应及时向甲方提出,甲方仍表示使用的,由此造成工程损失,责任由甲方承担。

甲方供应的材料按时抵达现场后,由乙方负责保管,由于保管不当造成的损失,由乙方负责赔偿。

2、乙方提供的材料

乙方供应的水电材料甲方应到现场验收,如不符合设计、施工要求或规格有差异,应禁止使用。如已使用,对工程造成的损失由乙方负责。

乙方自带施工的必须工具(锥子、切割片等),要保证安全性、良好使用性,乙方自行承担工具维修费和损耗费用。

3、甲方采购供应的装饰材料,均应用于本合同规定的住宅装饰,非经甲方同意,乙方不得挪作他用。如乙方违反此规定,应按挪用材料价款的双倍补偿给甲方。

第三条关于工程质量及验收的约定

1、本工程应严格执行国家《住宅装饰装修工程施工规范》gb50210-2001及《建筑装饰装修工程质量验收规范》gb50327-2001并参照《福建省家庭装饰装修工程质量标准及其他db-35/t98》及《上海市家庭装饰工程质量验收标准》

2、工程竣工:乙方应提前两天通知甲方验收,甲方在接到通知两日内组织验收,并办理验收手续。

3、由于乙方施工技术差及责任心不到位等自身原因造成质量问题,其返工费用由乙方承担,工期不变。

第四条有关安全生产和防火等的现场管理约定:

1、严格遵守规定的装饰装修施工时间,降低施工噪音,减少环境污染。处

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2023.04.30 装修工人劳动合同 装修劳动合同

诚信高效服务用户团结进取争创效益,很多公民的维权意识在不断增强。签订合同也是避免争端的最好方式之一,大家知道有效合同怎么写?如果你对“公司劳动合同”感到好奇请参考下面的资料,阅读本文相信您不会失望而是会有许多实实在在的收获!

公司劳动合同 篇1

合同号: 122914

甲方(雇主)名称:杭州________公司

地址:法定代表人:邹________

乙方(劳动者)姓名:

性别:

居民身份证号码:

id地址:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和规章,在平等、自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同的类型和期限

一、劳动合同的类型和期限按照下列第1项确定:

1.固定期限,从_________________开始。

2.没有固定期限,从__________________终止。

3.最后期限是完成某项工作,从____________________终止。

二、本合同规定的试用期从

____年___月_____日截至____年___月_____日。

第二条工作内容、工作地点和要求

一、乙方从事销售(导购),工作地点为_______________的服装家居百货商店。

二、乙方应按甲方要求的质量和数量,认真履行甲方制定的岗位职责或按时完成自己的工作;未经甲方许可,乙方不得在其他单位兼职。

三.乙方同意甲方根据生产经营的需要,变更乙方的工作岗位和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

第一,实行标准工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时,休息时间除外。

二.因生产经营需要,经与乙方协商,甲方可安排乙方延长工作时间或在休息日和法定节假日工作..

第四条劳动报酬及支付方式和时间

一、乙方试用期基本工资为15001月(除非另有规定,所有税前应付工资)。乙方试用期满后,基本工资为1500元一个月。甲方以货币形式支付乙方月工资。甲方应于年月日以人民币支付乙方上月工资。

二.甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定节假日工作的,应当安排乙方补休或者支付相应的加班劳动报酬。

三.甲方有权根据乙方的生产经营状况、乙方工作岗位的变化以及企业的规章制度调整乙方的报酬。乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班费、特殊情况下的工资支付的增减,按照有关法律、法规、规章政策和甲方的规章制度执行。

第五条社会保险甲乙双方必须

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2023.07.11 公司劳动合同

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