紫砂职称工作总结
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篇一:2015年紫砂工作总结2015年北京工美联合集团
陶瓷紫砂集团工作总结
2015年北京工美联合企业集团陶瓷紫砂集团各会员单位联系更加紧密,各企业领导班子成员单位间的互访交流,深入了解各企业的基本现状,紧跟时代潮流,2015年年初创建紫砂集团微信群,应用互联网营销工具,增强互联网思维意识,大大增强了各企业间的沟通互动,通过一系列活动,扩大宣传面,各企业之间的合作,真正达到互利共赢,抱团取暖的经济效益和社会效应。
一、2015年年初建立紫砂集团成员微信群,增强各会员企业领导间的沟通时效。
二、《北京工艺美术》报、《工艺美术家》杂志、《工艺北京》电子期刊征稿活动。
为进一步提升行业宣传的专业水平,更好的为北京工艺美术行业服务,为北京工美联合企业集团服务,为参评北京工艺美术大师服务,为培养和选拔年轻人才服务,现面向所有成员单位、工艺美术大师及业内人士进行征稿。所采纳稿件将通过一报两刊、工艺美术网、行业协会官微等形式进行广泛宣传与推广。
此次征稿文字生动优美,配照片及说明。以讲述一段学习与工作的特殊经历,或极具个人艺术风格的绝活,或代表作品的诞生,或传奇色彩的艺术成就,或参与国家重大经济政治活动的国礼制作等。尝试用另一种方式、另一个角度、另一种风格宣传大师、宣传上品、宣传著名企业、宣传各企业品牌。
三、居仁堂京瓷(北京)文化有限公司与高两河陶瓷彩绘厂深化合作,形成产品资源、客户资源互补,并取得初步经济成效。
四、组织各会员单位参加2015年第五届中国国际轻工业消费品展览会。
展览会时间:2015年6月26日-29日
地点:中国国际展览中心举办。
参加展会的单位有:居仁堂京瓷(北京)文化有限公司
北京寓公佑陶艺坊
北京广余梵朴陶瓷艺术有限公司
五、组织参加2015年北京文博会
举办地址中国国际展览中心(老馆)
时间: 2015年10月29日-11月1日
展览会效果:
①扩大了陶瓷紫砂集团的宣传力、影响力、凝聚力、达到抱团取暖互利共赢 ②展示宣传企业的精品。③销售渠道拓展 ④各公司品牌宣传 ⑤新产品宣传和推广。
集团工作中存在的不足:
1.部分会员对集团活动积极性不够,缺乏参与意识。
2.部分会员对集团下达的通知,重视度不够。
3.会员企业间互动不足还需进一步加强。
未来趋势
查看更多>>职称定职工作总结
匆匆地,时间老人在我们身边一晃而过;忙忙地,我已在自己热爱的幼教工作岗位上奋斗了十一个春秋。当我怀着一颗强烈的责任心毕业来到工作岗位上后,我便开始用一颗爱心来教育着每一位我教过的孩子。这十一年的潜心幼教,十一年的爱心奉献,使我赢得了孩子们的笑脸,家长们的信任和感谢,让我觉得工作着是幸福的、快乐的。回首十一年的幼教工作,心中不免有一些感慨,特作以下具体总结:
一、关心时事,不断学习提高
在当今这个教学改革步伐越来越快、科研兴教越来越响的年代,教师的理论水平当然会越来越很重要。因此,幼儿园开展的每一次政治学习、业务学习我都积极地参加,并认真地做好学习笔记、体会心得。自新《纲要》颁布以来,我采取自学——与同事交流探讨学习心得——自行实践的方法,切实领悟新《纲要》精神,从而更新自己的教育理念。紧跟教改的新潮流,并以此来指导自己的工作实践,从注重传授知识、经验为主到注重培养幼儿良好的态度情感,及探索发现新事物的兴趣能力为主,从“以教师为中心”到“以幼儿为中心”,始终以“以人为本”的教育理念来实施自己的教育教学工作。
在平时的教学中,我总是做个有心人,仔细观察、认真思考,广泛搜集资料,博览群书,加强理论知识的学习与积累。我还自订了《幼教理论基础与研究》、《上海托幼》、《学前教育》等对工作有帮助的幼教杂志,并写下了二百多篇教学笔记和十多篇论文。其中由我撰写的教科研论文《》获国家级三等奖。
二、全心投入,热爱尊重幼儿
在常规教学方面,我秉着“一日活动都是课程”的理念,对每日、每周、每月的生活活动、教学活动、游戏活动、体育活动、晨间活动等都制订了相应的计划和实施方案。在一日生活中及时了解孩子的现状,在观察孩子的需要的基础上生成了下一个教育活动目标,使自己对一日活动各个环节的目标非常明确,做到开展活动能与长短期目标相结合,游刃有余,提高了教学的质量。(成绩优秀班级、班主任等)
在日常生活中我本着“一切为了孩子”的宗旨,尽心尽力为幼儿服务,从每个细节上去切实照顾好他们的生活。培养幼儿良好的生活和卫生习惯,特别是去上厕所时跟随其后,提醒入厕的注意点,天气热,提醒孩子多喝水,及时补充水分。天气冷,提醒孩子多穿衣服,以防感冒。利用户外活动的时间组织幼儿进行多种形式的体育锻炼,增强了幼儿的体质,因此我所带的班级总是患病人数少,出勤率高。与此同时我会结合教育活动教给幼儿简单的自我
查看更多>>2019.08.14 评定职称工作总结 转正定职工作总结 教师评定职称个人总结
职称工作总结
本人叫陈x,男,汉族,x市人,出生于20xx年1月,于20xx年于xx市经济学校毕业,在工作岗位中利用空余时间在江苏广播电视大学进行学习土木工程,并预20xx年7月份顺利毕业。现还就读于中国石油大学,预计在20xx年春即将毕业。本人从20xx年毕业后即从事建筑行业,在原江苏宏达建设咨询有限公司工作期间于20xx年经xx市工程技术初级资格评审委员会评审,具备了助理工程师的专业资格。在获得助工资格以来,仍一直从事建筑行业。在这六年里,我一直工作在建筑工程施工第一线,做到理论联系实际、理论和实践相结合,对业务知识精益求精,使自己的专业知识和技能不断提高,为工程的施工管理工作打下了坚实的基础。现对本人工作六年多以来的专业技术工作总结如下:
一、思想品德方面
本人一直非常拥护党的政策和方针,关心和学习国家时事政治,坚持用高标准来严格要求自己,能够坚持四项基本原则,坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,认真学习和研讨“八荣八耻”的社会主义荣耻观,认真学习和体会党的“建设和谐社会”的精神。本人能严守法律法规,能树立并保持正确的人生观、价值观和社会主义荣辱观。近年来,我一直坚持看新闻报道、xx日报等新闻栏目或报刊杂志,通过了解国家大事和百姓心声,来更好地学习执行党和国家的路线、方针和政策,保持自己的政治觉悟能够“与时俱进”。
二、职业道德方面
在注重提高思想品德的同时,也不忘注意个人修养和职业道德的培养和提高。我始终坚持学习有关建设工程施工等方面的法律、法规、规章、制度和规范、标准,做到忠于职守、奉公守法、廉洁自律、勤奋工作,不断努力提高自己的工作质量。本人一向谦虚好学、钻研业务、勇于奉献,工作认真负责、责任心强,具有良好的职业道德,能够严格按照“诚信、守法、公正、科学”的原则开展进行建筑工程施工监理和管理工作。能够敬岗爱业、遵纪守法,工作上踏踏实实,勤勤恳恳,一丝不苟;生活上助人为乐,团结友爱,关心他人。能够带领团队,团结一致,发挥集体的智慧和力量,共同投入到工作事业中。能够积极指导和带领刚工作的同志,使他们时刻感觉到有人关心、爱护和帮助,尽快转变角色投入工作中去,并督促他们不断提高自己业务水平,尽快、更好地胜任本职工作。
三、专业技能方面
本人20xx年3月至20xx年3月期间在中央广播电视大学土木工程专业学习,学习了建筑工程施工和管理等工程方面专业课程,掌握了建
查看更多>>镇20xx年河道采砂洗山砂专项整治工作总结
自全县开展河道采砂、洗山砂专项整治活动以来,我镇认真贯彻落实县河道采砂、洗山砂专项整治工作会议精神,加强领导,周密部署,整合执法力量,采取果断措施,严厉打击河道非法采砂和洗山砂行为,通过一年的努力,整治工作取得显著成效。现将我镇20xx年河道采砂、洗山砂专项整治工作开展情况总结如下:
一、领导高度重视
1、年初我镇成立由镇党委书记任顾问,镇党委副书记、镇长任组长,其余班子成员任副组长,人大副主席**任常务副组长,水务站、国土所、派出所、综治办、安监站、工商所、供电所等相关职能部门负责人任成员的河道采砂、洗山砂专项整治工作领导小组,5月因人事变动,对领导小组成员进行了调整,由镇长具体负责,把关定向,多次召开调度会,督办解决实际问题。
2、结合我镇实际,制定切实可行的河道采砂、洗山砂工作实施方案。
3、全年共召开四次专项整治工作会议,并与各村居、驻村干部及镇属有关单位签订目标管理责任状,提出具体工作目标和要求。
4、在镇财政极其困难的情况下,全年安排3万元的专项整治工作经费,确保专项整治工作的正常开展。
二、强化宣传教育
1、全年共出动宣传车8次,在沿路沿河各村醒目位置张贴宣传标语488张,向村民发放告知书7000余份,对涉砂重点户和苗头户反复进行面对面政策宣传,在镇电子显示屏滚动播放禁采公告,各村居也将河道管理纳入了村规民约,通过全方位的宣传发动,形成一个声音、一种强势、一种震慑,以大宣传、大声势推动大整治,从而提高村民守法的自觉性。
2、加强干部职工教育,建立约束机制,严禁干部职工入股采砂洗砂,杜绝涉砂违法违纪事件,原来极少数村干部参与非法采砂洗砂,通过宣传教育引导后,都成了保护河道、爱护环境的志愿者,全年没有发生干部职工涉砂违法违纪事件。
3、对各村居展开全面排查摸底,逐一建档造册,有针对性的加强管控。
三、加大打击力度
我镇毗邻新化县**镇、**镇,这两镇是非法采砂洗砂重灾区,受周边影响,我镇河道整治环境差、砂点多、流动性大,这决定了整治河道非法采砂洗砂必将是一场硬仗,我镇充分考虑到工作难度大,为此从有关单位抽调有实战经验、责任心强、作风过硬的人员组成两个联合执法组,形成强大震慑力,凝聚强大工作合力,依法开展整顿工作,发现一起,查处一起,绝不姑息。今年以来,我镇先后取缔了**、**村等非法采砂、洗砂点,捣毁采砂洗砂
查看更多>>2020.09.27 打击采洗砂工作总结 洗砂场整治工作总结 砂厂专项整治工作总结
20xx年,职称科在局党委的正确领导下,认真贯彻落实省市人力资源和社会保障工作会议精神,以科学发展观和人才观为指导,以建立健全科学合理的社会化人才评价机制和客观公正的选拔机制为目标,以重水平、重业绩、...
2020.09.29 职称工作总结 职称评选工作总结 职称申报技术总结范文