钻工年度工作总结,精选钻工年度工作总结

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钻探队2013年度工作总结2013年接近尾声，在过去的一年里，我队组始终坚持在狠抓的前提下，完成公司下达的各项生产任务。现就队组2013年各项工作详细总结如下：1、安全工作方面2013年继续着以往零事故的记录，并将在今后的工作中继续下去。人员安全工作要班前会强调安全开始加强，到井下后加强互保联保工作，保证决不能发生任何人员伤亡事故。人员安全不仅要注重身体上，更要注重人员思想意识的提高。提高思想意识，增强队组人员凝聚力。首先保证人员在思想意识上是安全的，才可能放心的让他们在平时的工作中把安全放在首位。对于这样一个性质的公司，设备安全是(转 载于: 工作总结之家)我们队组发展的关键。今年我们在设备方面除了很多问题，三月、四月、五月三个月dgs连续出现问题超过21天，前后更换了七次，直接影响我队组连续三个月无法正常生产，完成任务。七月份后加持器油缸损坏，由于技术不到位导致前后更换了三次，这也给我们提了个醒，我们在钻机检修方面需要继续提高。八月份是更换了两次缓冲有缸，一直找不出原因，最后还是厂家的可工到井下后，发现我们的前链条长三节，剔除这三节后再没生类似的事故。九月钻机搬至62513后对钻机的给进油缸进行了检修，也是因为对钻机检修技术的原因拧断了一个接头，影响了一个班。从以上看出，我们2014年要加强在钻机检修方面的技术能力。

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钻探年度工作总结

随着人类文明的不断发展，能源在人们的生活中变得越来越重要。油气资源的开发与利用成为了各国发展的重中之重，而钻探技术作为油气资源勘探的重要手段，其市场需求不断增加。作为一名从事钻探工作的职业人士，在一年的工作中经历了许多的挑战和机会。在这里，我将进行一份钻探年度工作总结，详细描述一年来的工作经历、成就和收获。

一、任务完成情况

在过去的一年里，作为一名钻探工程师，我所完成的策划和项目均得到了较好的成果：

1. 策划：通过详细的勘探研究，结合地质和地震数据，制定了一套地下藏油的合理开发方案，使钻探过程更加高效且稳定。

2. 项目：我们组织了一场水平方向的钻探工作，完成了对一处尚未开发的井下作业。在此次项目中，我负责实现钻具控制系统，以保证钻井设备的顺利运行。并通过与团队的合作，完成了每一个细节的处理，最终达成了预期的目标。

通过这些工作，我们优化了勘探方案，进一步提升了生产效率，保证了生产安全，并为公司带来了显著的收入。

二、技能提升

在工作中，我也不断地向各位经验丰富的同事请教、学习，并通过技术培训进一步提升工作技能：

1. 资深工程师的指导：钻探过程中，技术问题总是会突然出现。在工作中，我经常向资深工程师请教，他们的经验和技能为我解决问题提供了很大的帮助，我也通过这些交流学到了很多新的知识。

2. 培训课程的参与：钻探技术一直在不断发展。我积极参加了各种培训课程，学习了新的技术，了解到了最新的发展趋势，为自己的职业规划提供了充分的保障。

通过不断地学习和实践，我的技能得到了不断提高，取得了一些成就，也为公司创造了效益。

三、心得体会

在这一年的工作中，我也有一些心得体会：

1. 团队合作：工作是需要多人共同完成的。很多时候，不同的人之间会存在一定的差异和摩擦，但是在共同的工作目标下，大家一定要相互理解、支持，只有团结才是最根本的。

2. 自我修养：在紧张的工作之余，我也需要重视自己的身心健康。通过健康的生活方式和积极的心态，我从容应对各种挑战，提高了工作效率，完成了任务。

3. 敬业精神：作为一名钻探工程师，我要时刻保持敬业精

20xx年转瞬即逝，回首过去这一年有辛酸、有成绩、有很多很多美好的回忆。在川庆整合的第二个年头随着我们大家相互信任、互相融合、和谐发展，在土库曼工作的这一年里面我学到了很多很多，在不断提升自我业务水平的同时还学到了很多关于土库曼斯坦的人文风情，进一步了解了土库曼这个民族。全年我队两开两完总进尺5928米，全年无一例事故，井身质量全优。现将全年的工作总结如下： 一、工作简介 20xx年12月29日开钻在ccdc-16队担任钻井工程师以xx1天建井周期完成完成了土库曼斯坦阿姆河右岸项目历第一口水平井sam35-1h井井深3333米井斜92.04°水平位移1210.60米填补了土库曼斯坦没有水平井的空白;接着调至ccdc-15队担任平台副经理兼钻井工程师完成了土库曼斯坦第一口大斜度井sam36-1d井该井吸取了sam35-1h井施工过程中的经验和不足完善了技术措施以106天安全快速优质的完成了该井3028米的井尺井斜83.16°水平位移926.52米;

然后借调到ccdc-12队参了土库曼斯坦第二口水平井sam3-1h井三开增斜段寻找b点的复杂施工，该井三开施工中井下出现脱压憋泵增斜率不够等复杂情况我迅速结合井下情况组织开会重新修改制定应对和处理复杂的技术措施并上报，在第一时间消除了井下复杂情况重新修复了井眼满足了水平井钻井的要求，该井水平位移长达1412.39米是一口难度很大的水平井。

水平井施工结束后我回到ccdc-15队开始承钻met23井，该井是直井设计2760米，我回到队上后做了分段的技术措施并且多次召开技术会议，认真的落实技术措施。最终met23井以42天18小时的好成绩完成了2900米的井尺，该井井斜1.4°井身质量100%固井质量100%安全快速优质的完成了该井的全井施工作业，刷新了土库曼斯坦最短钻完一口3000米左右天然气井的新纪录，为土库曼项目下一步提速施工奠定了基础。 二、安全管理 安全是保证生产的前提条件，我们从事的石油钻井又是高风险的户外行业。危险和隐患随时都有可能出现发生，为了降低安全风险、提高安全意识，我们必须从细节入手，通过设备的整改，环境的改变，属地化的推行，我们改变员工的工作环境，使每位员工都能在安全的工作环境里面安全的工作;通过职工培训，九项文件的学习，杜邦公司九项体系化推进，我们的员工从思想上改变了自己以前很多不安全

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一、完善创建机制，夯实基础求创新 **市农行党委一班人充分认识到，精神文明创建工作是落实“xxxx”要求的具体体现，是新形势下加强队伍建设，提升行业文明程度，树立企业形象的有效途径，是办好国有商业银行，确保业务经营持续健康发展的重要保障，是一项长期的任务和系统工程。为此，该行始终把精神文明创建工作摆在突出位置，列入党委重要议事日程。一是加强组织领导，成立了由“一把手”挂帅的创建领导小组，下设创建办，挂靠党委办，配备专人抓各项创建工作的落实。各基层网点也相应成立创建组织机构，形成了行领导、机关职能部门、基层网点三级创建领导网络。二是建立健全文明创建工作机制，坚持创建工作例会制度，定期研究部署阶段性创建工作重点和措施。每年年初的营业所主任会议都要精心部署文明创建工作，签订责任状，并纳入全年目标管理量化考评和干部管理考核内容，做到创建工作与业务工作同计划、同部署、同考核、同奖罚。三是加强制度建设。结合实际，研究制订了《**农行创建文明单位实施规划和年度计划》、《创建文明单位考核评分细则》等一系列适合本行特点的创建规划和措施，把文明创建工作纳入全行总体发展规划之中，使创建活动走上了制度化、规范化的轨道。特别是在连续获得两届省级文明单位后，提出了“与时俱进抓文明创建，努力向全国级文明单位迈进”的创建目标，进一步拓宽创建思路，丰富创建内容，创新活动载体，全面落实“内强素质、外塑形象、服务社会;发展自己”的16字创建方针，着力抓好“三大工程”建设，促进文明创建不断向新的目标和水平迈进。 二、浇筑素质工程，以人为本聚合力 “坚持以人为本，培育团队精神，增强队伍素质是做好任何工作的基幢，这早已成为**市农行党委一班人的共识。在创建中，该行始终把建设一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明”的干部员工队伍作为文明创建的首要任务。

1、从抓学习教育入手，全面提高队伍综合素质。**市农行在借鉴吸收南浔支行及兄弟行先进经验的基础上，认真总结本行以往抓教育的好做法，创办了**市第一所文明学校。成立了文明学校管理委员会，制定了《**农行文明学校管理办法》。

每年年初文明学校都要制订年度员工学习教育计划，明确学习教育的重点内容和教育形式。几年来，**市农行无论业务多忙，都坚持不懈抓好经常