时间匆匆，闭眼睁眼间，半年的时光就消逝了。为了提高对自己的要求，我们可以针对自己半年的工作进行梳理总结了，善于工作总结可以大大提高工作的效率，撰写半年度工作总结需要注意哪些方面呢？以下是小编精心收集整理的某某年上半年党支部工作总结,带给大家。更多信息请继续关注本网站。
某某年上半年党支部工作总结内容显示中我们校党支部按着上级党委的工作要求比较圆满的完了本学期工作。在深入学习和贯彻三个代表的重要思想中深刻的理解了课改的现实意义和历史意义。在贯彻党的“十六大”会议精神中，进一步缕清工作思路，在开展“走先锋路，做楷模人”的活动中，锻炼了党员队伍，提高了党性，坚定了党员信念，涌现出了一批批党内先进分子。在学校工作中，校党支部起到了把握方向、掌握政策、聚集人心、支持行政工作，在宣传思想和形成良好的育人政治氛围中，起到了引导和促进的积极作用。一、加强学习，形成改革的源动力。
学习是当今时代的主旋律，在瞬息万变的今天，在知识的快速更新的时代，在面对着不断涌现的新问题，我们只有学习，不断学习新事物，不断钻研新事物，不断开拓新环境，才能有所发展和创造。特别是本学期是龙沙区课改启动阶段，全区各学校是全面操作新课改、实施新教材、初一年段为实验阶段，非实验年段也要用新的理念开展教育教学工作。为了保证课改工作的顺利进行，校党支部组织了全体党员和广大教工认真学习。
⒈从三个代表思想的伟大意义来深刻理解新课改的现实意义。
我们先后组织了教工学习了江总书记的教育问题的重要讲话，学习了中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定，以及三个代表的伟大思想，学习了党的十六大精神，使教工进一步认识到：课改是历史使命，是时代改革的一个标志，是社会发展的需要，促进文化为建设中国特色社会主义服务，促进生产力的发展要有先进的物质和精神因素。课程改革就是要造就一批掌握先进文化开拓进取、与时俱进和具有先进思想和能力的人才。新课程改革的实践是三个代表的重要思想在教育上的集中反映，因此，加强课改的认识和学习，是对三个代表的实践，是落实“十六大”的实践活动。
⒉在走先锋路做楷模人的活动中，锻炼了党性，提高党员素质。
按着教育党委的有关工作部署，校党支部作了认真学习，并制定了此项工作方案，在落实工作中支部做到了活动与有关教育相结合，即：与本职工作相结合，看工作效益和质量；与课程改革相结合，看党员改革意识和参加实践的积极性相结合；与树立新观念，看改革的行为相结合。通过上述的工作布置和活动要求，全体党员参加课改的积极性更强了，参加工作的自觉性更强了，工作更主动了。副校长共产党员黄玉梅、李晶两位同志，事事处处为全校教工作榜样，在学习中她们处处先于教工，在课改中从理论讲座到做公开课为教师作了表率，工作尽心尽力，都能独当一面，是群众所用户的领导。共产党员中层领导任春霞、王秀菊、曲秀芳，是学校的重要力量，她们起到承上启下的积极作用，她们每天早来晚归，民主作风强、工作作风正，为人正直坦诚，教育教学质量高，得到教师的敬佩和支持。年青党员吴阁同志、预备党员刘嘉武同志，在各自的岗位上干出一流工作。刘嘉武是工会主席，在抓精神文明、物质文明、政治文明的活动中，配合校党支部组织教工政治理论学习，开展丰富的教育教学活动，组织了有意义的文体活动，为创造宽松的育人环境开动脑筋，组织研讨，在为职工排忧解难中起到重要角色，为校长减轻了不少的工作量。吴阁老师是一名党龄最短的新党员，但他党性强，党的信念坚定，党的原则性强，表现在对待工作的执著追求，他所担任化学学科教学工作，成绩突出，同时他承担学校的微机管理工作，创建了学校党建网站，也培养了一批掌握微机技术的教师，在他的指导下，学校一批微机新秀以崭露头角。年青党员刘春雪、老党员蔡伯彦、李霓、吕焕萍、徐玉杰同志，服从组织安排，以高质量完成组织交给的工作。新参加工作的母海伦是预备党员，刚来校就申请担任班主任工作，他深入实际，钻研新问题，班级工作已见到了成效。老党员赵铁汉为病休同志代课，一代就是一个多月，没有任何怨言。正是这些共产党员的先锋模范作用，影响着这个群体，带动着这个群体，使我校教师形成了良好的敬业精神，校凤正气、教风严谨、学风民主，形成团结、务实、敬业、奉献、开拓的校风。
⒊开展多种理论研讨活动，提高学习的质量。
理论研讨是学习过程的实践活动，是实践过程中的感悟。在研讨中进一步深化学习，形成资源共享。
（）召开全员专题研讨，学校根据学生实际情况，提出了“关注弱势群体教育”的专题讨论。在全员参与、分组座谈中，清楚弱势群体产生的根源、的复杂性，同时认识到教师帮助学生建立信心，鼓励学生进步，信任学生，尊敬学生人格，一视同仁对待他们非常重要。因此，“以人为本、以每名学生发展为本”，这是教师要树立起来的新理念，关心弱势群体是向社会负责、是教师的使命。因此，校内开展了教师一人帮一弱势学生，学生帮弱势学生，家长帮弱势学生，形成了“三方帮一”的教育活动。
（）班主任研讨会。结合各班级不同的问题，召开针对性的研讨会，这样既交流了思想，获得了经验，同时也是资源共享的过程。
（）在“实践课”开展教学研讨活动。我们用示范课引路，它的特点是，具有专题科研项目，经过一段时间的实践，展示给教师，在结合全员评议，总结经验。本学期有名同志作了展示，收到了好的效果。
（）任课教师收集教育案例，每名教师一周至少写出一例教育案例，并有分析和感悟，达到了人人实践、人人总结、人人是科研人员，形成了讲学习、重深入、会总结、有提高的科研氛围。
二、加强队伍建设，适应教育发展。
队伍建设问题始终是校党支部的重要工作，因为它关系到办学的质量，关系到学校的发展，影响到学生的成长。
⒈加强党员队伍建设。
（）坚持党员学习，在集中和分散相结合中坚持学习。
（）开展“三会一课”活动。
（）落实走先锋路做楷模人的教育活动。党支部教育党员同志要为党旗增光彩，每名党员就是一面旗帜，规范言行，做群众信任的党员。
（）开展评议党员活动，从党内到内外群众参与评议党员活动，党员同志经受了一次次的思想净化和行为的检阅。本学期经党内评议和群众评中确认全校党员均为合格党员，党员同志的威信最高，党员同志深受群众拥护。
⒉坚持对干部的民主意识和廉洁奉公教育。
领导干部是教工的核心，是教师的榜样。因此，领导的素质决定着队伍的质量。
（）坚持领导例会制和校务公开制，提高民主参与意识，做到工作透明度强，形成自觉性。
（）学习理论指导工作，做改革的带头人。所有领导坚持深入一线指导工作，每人有责任区，经常深入年组，班级及时指导工作，做改革实验的领路人。
（）坚持召开听政会、民主评议领导干部，及时反馈信息，调整工作减少失误。经教工代表大会评议，所有干部得到了充分认，王秀菊、任春霞、曲秀芳群众反映最好，黄校长、李校长也受到群众的充分肯定，王宇、王庆伟、刘嘉武工作热情高、有干劲。
（）关心教工生活，帮助解决群众的困难。教师所遇到的难处，学校都去帮助，同志家中出现的大事小情，领导都亲自到场，寒暑假期间都要到离退休同志家走访，送去学校的问候。同志们感到学校是一个大家庭，领导很关心和体贴教工。同样，同志们也都把经利用到了教学改革中。
⒊加强教学队伍建设，提高教育质量。
教师是学校的主力军，提高教师素质就是提高学生的质量。
（）开展“三心一德”教育，这是学校传统教育形式，由过去的内容转化到敬业爱岗、创新奉献的高层次教育内容。因此，加强对教师进行爱岗体现在爱生上，敬业重在勤奋上，创新反映在成果上，奉献落实在合作上的系列教育。
（）开展师德达标竞赛活动。按着省市区关于师德师风的具体要求，学校开展了师德达标活动。在学习中制定了个人规划，签定学校协议书的过程中，开展师德师风达标活动，期末在个人评议、组内评议、学生评议和领导评议的过程中，产生师德师风先进个人，同志都达到了合格标准，其中有的为师德优秀，有为师德标兵。这项工作强化师德教育，促进了良好的师风的形成。
（）开展各种丰富多彩活动，提高教（更多精彩文章来自“秘书不求人”）师素质。
①教学竞赛活动。②基本功培训活动。③班主任达标活动。④创最佳学科。⑤信得过班级竞赛。⑥信得过课堂活动。⑦物品管理优胜班级。⑧文明组处竞赛活动。⑨小园艺术界系统教育活动。党内“走先锋路做楷模人”活动。
（）加强宣传工作，形成良好氛围。
强化宣传工作，弘扬正气，形成良好校风。①充分利用校园广播、学校板报、手抄报、月刊报，各种会议形式来宣传、表彰好人好事，鼓励先进。②树立典型推动工作，学校各方面工作都有典型人物。优秀共产党员任春霞、市优秀教师张秀君、王秀菊、模范班主任刘巍、赵宏宇、张春艳、陈露、张亚丽，优质服务徐玉杰、李霓等同志都成为学校的先进人物，在他们的影响下，教师中出现了可喜的局面：今年秋季献血工作有名同志主动报名来完成学校仅有的名任务。今年订购党的生活又有近人主动参加订阅，党员同志做到了人手一本。年青同志主动申请担任班主任工作，母海伦、赵宏宇同志班级管理有特色，受到学生和家长的喜欢。美术小组在团委书记王宇的带领下，主动承担起学校文化建设的重要任务，为美化校园、文化育人做出了突出的贡献。教师中一人有困难大家主动相助，形成了学校的风气，一个协助、民主、团结、向上的集体已经形成。
⒋加强非党积极分子的培养。
我校非党积极分子名，加上党员数共计名，占一线全校以上，这是一支人数较多的政治力量。因此，党支部把培养非党积极分子放在队伍建设的重要方面。
（）为以重任，多数非党积极分子是学校骨干、学年组长、教研组长和班主任，给他们加重工作量，让他们在实际工作中去锻炼自己。张亚丽老师是既是初一学年组长又是班主任，还承担微机室工作，她工作认真，样样出色，在学生中威信较高。闫兴昌任两个班级的语文教学，同时担任全校的心育教育课，并创设了心语室，建立起和学生沟通基地，他善于学习，勇于实践，在解决学生心理障碍工作上有所探讨，有了初步成果。张秀君是班主任，又承担初三俄语学科教学，同时还是初三学年组长，她样样工作创出一流成绩，在学校里这样的老师还有许多。他们默默的工作，没有怨言，有行动接受组织的考验。
（）开展定期谈话，做好组织考核和写实，对待积极分子党支部一学期集中召开一次分析会，确定一名党员作为重点培养人，对近期发展的党员由二人负责，经常找他们谈话，了解情况，反馈组织意见，帮助他们尽快成熟起来，成为一名光荣的共产党员。
（）组织开展党的知识教育。
充分利用重大节日和“七一”庆祝活动，召开党的知识教育和多种形式庆祝活动，组织座谈会、肯谈会，提高他们对党的认识，坚定对党的信念，从而努力工作，在以学生发展为核心的教育中，开创一流工作。
（）创造条件支持他们参加各种培训学习，支持他们到外地参观学习，开拓视野，活跃思维，提高长见，增强创造力。
三、发挥群团组织作风，形成教育合力。
群团组织是学校工作的重要方面，工会组织对参政、议政提高工作质量起到了积极作用，校党支部充分相信他们，放手让他们开展工作，帮助他们解决工作中的实际问题，校工会成为校教工的得力助手，在宣传和组织群众投身课改工作中，他们尽职尽责。在帮教学困生、拜师带徒和精神文明建设中，他们都起到了很好的积极作用，在民主管校、校务公开工作中起到了监督和保障作用。为学校各项工作起到了承上启下作用。本学期获区级先进工会光荣称号。校团委在抓团的建设工作中，重点放在提高团员的素质，培养实践能力的教育上。在开设社区教育、实践德育基地教育中发挥出很大的作用。今年被评为市级优秀团委。
四、支部工作还需要努力的方面。
⒈加强对青年教师的教育和培养。青年教育在我校占，是学校发展的重要力量，他们虽然有热情，有活跃的思维，有扎实的专业知识，有上进心，但是需要长期的锻炼，形成能吃苦耐劳的坚强品格，形成务实奉献的作风，还需要强化教育，加大培训，形成一支能打硬仗的青年队伍。
⒉加强思想教育。对人的教育是件难事，特别是个别教师长期形成不适应发展的习惯，还需有耐心的疏导和教育，校党支部要加大教育力度，让更多的同志快速进步，在这个集体谱写和谐的乐曲。
⒊研究新问题，在创新教育中把学生教育落到实处，切实收到好的效果。
以上总结有不当之处，请组织给予指导。
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某某年上半年安全工作总结
某某年上半年安全工作总结年上半年学生处安全工作在学院领导高度重视下，在安保处的正确指导下，经过学生处全体人员及全体班主任的共同努力，坚持“安全第一，预防为主”的方针，通过各种途径采取多种措施，认真做好学生安全管理工作，为学院的改革和发展奠定了一个安全、稳定环境。为了总结经验，发现不足，以便更好地做好学生安全管理工作，现将本处上半年安全工作总结如下：
一、做好学生交通车的组织发放工作，保证学生安全乘车，不发生交通事故、意外伤害事故。
本学期学生处在对学生进行充分调查研究后，决定改变交通车的发放办法，采用购票乘车的方法发放交通车，学生处安排每周三专人全天售票，周一、周五学生凭票上车，保证每名学生都有坐位，防止超载，每辆车上至少有一名老师自始自终跟车，安全系数得到提高，收到学生、家长的好评。为方便高淳、溧水学生乘车，四月份学生处积极协调驾培学校开通了学校至高淳的交通车，为方便城南学生，增开了学校至雨花台的交通车。本学期共累计发放交通车一百零八台次，无一例交通事故、意外伤亡事故。
二、做好消防器材、消防通道等安全设施的维护、检查工作，坚持“四结合”。
每月对学生公寓及有关学生活动场所的灭火器材、安全通道，进行检查并做好详细记录。在安全通道检查中，对每个通道出口进行打开试验，进行锁具保养，对外通道楼梯进行清扫，保证通道畅通无阻。对安全通道指示牌进行出新处理。在检查中做到把检查和整改结合起来，边查边改；把检查与落实责任追究结合起来；把检查与加强安全生产基础工作结合起来；把检查与专项整治结合起来。每月对学生的安全形势进行分析总结并及时上报院安保处。
三、做好学（更多精彩文章来自“秘书不求人”）生防治“非典”工作，确保我院无一名学生感染“非典”
学生处及时按照学院防非办的指示，认真贯彻落实每个细节工作。为了使全院学生正确认识“非典”，学生处多次利用晨会、班会、班主任会对学生宣传防治“非典”的有关知识（如“四勤三好”等），要求学生做好教室、宿舍、包干区的卫生，保持良好通风并向学生发放《防非手册》，帮助学生提高防范意识，克服不必要的恐慌心理。为加强与学生家长的沟通，取得家长的支持与配合，月日放“五一”长假时，让每一位学生带回一份《告家长书》，督促家长做好学生“五一”假期防非工作。“五一”放假前，学生处核实外市学生名单，动员他们留校度假，并组织她们到新校区放风筝、划船、烧烤，带领他们登紫金山。月日、月日学生处组织班主任开会，对学生返校前的健康检查工作做了周密布置。月日上午点组织所有班主任为郊县返校学生测量体温，填写“五一”假期外出健康情况登记表。直到深夜点多才结束，对高温学生及接触过疫区人员的学生，进行隔离观察或劝其回家。月日早上学生处组织老师在东站、雨花台、太阳城对市区返校学生测量体温并及时劝回几名体温高的学生。月日南京防非形势严峻时，学校取消双休日，针对部分家长要求接孩子回家这一情况，学生处及时发出“众志成城抗非典，齐心协力保平安”一封致家长公开信，赢得家长的理解和支持，使家长“放心”、学生“安心”。绝大部分学生在学校坚持在校上课。
学生处人员坚持每天对全校学生进行晨检、登记体温，有异常情况及时与防非办联系。为了及时掌握全院学生人数变动情况，学生处要求每个班级每天填写《学生在校情况统计表》并由班主任签字后送学生处，学生处欧宗文老师核实汇总后于每天下午三点前上报防非办。由于学生长期不能回家，学生情绪不够稳定，少数学生翻墙离校，同学、班级之间常有矛盾发生，学生处、班主任都及时做好调解、说服教育工作。
四、做好级第一批名新生军训工作。
月日日学生处组织我院第一批名新生在南京军分区民兵训练中心进行军训。这批学生均未参加中考，学习态度、行为习惯都较差，学生处克服人手少，任务重的困难，发扬团结协作，吃苦耐荣的精神，积极与训练中心领导、教官配合，采用多种形式对学生进行各种教育，保证学生安全、顺利完成军训任务。达到了培养学生组织纪律性，增强集体荣誉感和安全意识，锻炼体魄的目的，收到学生、家长、领导的好评。
五、组织师生学习《安全生产法》，开展“安全生产月”活动
五月十八日，学院下发了《关于开展保改革，促发展安全生产月》活动的通知后，学生处于五月二十九日召开处务会，传达本次安全生产月的主题、活动内容。要求全处人员在做好本职工作同时积极开展安全生产月各项活动。明确周国平学生处安全员为责任人。欧宗文重点负责全院公寓的“查隐患，找死角”，周国平负责检查消防器材安全疏散通道、安全出口，李刚处长负责开展学生校纪、校规学习活动并对在院外实习学生的安全检查，指导学生提高安全防护意识，增强自我保护能力。月日又召集全处人员学习《安全生产法》，周国平安全员对《安全生产法》进行串讲，突出重点，深入浅出、通俗易懂，结合我院学生住宿及乘坐交通车的特点对该法中相关条款进行了重点讲解。次日发放了《安全生产法》知识竞赛试卷，要求各人独立完成月日将试卷交到安保处。
六、加强学生校纪、校规教育，安全知识教育，全面提高学生法制观念和安全意识，自我保护能力。
学生处多次利用晨会、班会、班主任会、黑板报进行各有侧重点的法制观念，安全知识教育。针对个别学生擅自离校上网包夜现象，学生处进行了专题教育并重点对计算机班刘柳等四名学生、检高班吕伟等四名学生进行纪律处分。有力遏制了这一不安定势头。稳定了学校教学、生活秩序。放假前特别进行了假期防溺、防火、防触电、防交通事故、防毒、防意外伤害教育，并给每个学生发放了告家长书。
当然，学生处在上半年安全工作中，一定存有不足之处，相信在院领导的关心下，有安保处的指导、帮助，有全体师生积极配合，一定会得到改进的。
中共某某区委组织部某某年上半年党风廉政建设情况汇报
中共某某区委组织部某某年上半年党风廉政建设情况汇报根据区委、区政府《关于去年全区党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求，结合我部工作实际，就今年上半年干部人事制度改革、经济责任审计、民主生活会等方面工作开展情况汇报如下：
一、积极推进干部人事制度深化改革
按照中共中央关于《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，我们从实际出发，围绕全区中心工作，解放思想，与时俱进，进一步深化了干部人事制度改革，防止选人用人上的不正之风。工作中，主要抓了以下几个方面：
（一）以激励干部干事创业为目标，建立完善干部考核评价体系。为进一步强化领导干部的政绩观念和竞争意识，更好地发挥好考核的激励约束作用，从去年下半年开始，我们在认真总结以往经验的基础上，借鉴包头等地先进做法，充分运用现代信息技术成果，从干部考核的软件和硬件入手，探索建立了“科级领导干部考核评价体系”。首先，按照“紧扣中心、突出重点、细化指标、跟踪考核、科学分析、综合运用”的原则，研究制定了《福山区科级领导干部考核评价暂行办法》，对考核对象、考核内容、考核程序和方法、考核结果评定及运用等方面做出了具体的规定，形成了适合计算机运用的干部考核评价指标体系；其次，与烟台柯兰得公司合作开发了领导干部信息管理系统软件，该软件主要采用光标阅读机采集数据，通过指定算法进行多样化计算分析，并将考核结果以文字、坐标曲线、柱状、饼状等多种方式体现出来，从而达到全面掌握、直观了解干部的目的。该体系的建立，对提高干部考核工作的科学性、规范性、准确性；建立选拔任用、监督管理和激励约束的长效机制具有重大的现实和长远意义。目前干部考核评价体系的前期工作已经就绪，待进一步完善后，在全区推开。
（二）以贯彻落实《条例》为契机，全面规范完善干部选任机制。深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，仍然是今年干部工作的重点。上半年，我们通过发放辅导材料、督促自学、组织考试等方式，继续在全区范围内深入开展学习贯彻《干部任用条例》活动。同时，根据市委组织部《关于认真落实贯彻执行〈干部任用条例〉检查情况通报会精神的通知》，集中时间，对我区科级领导干部选拔任用工作进行了全面的理顺，并结合公安分局和检察院等单位的干部考察工作，重新研究制定考察方案，进一步规范和完善民主推荐、组织考察、酝酿讨论等重要环节，严格执行程序，做到了推荐、讨论、公告、酝酿、上会一步不缺，保证了考察的严肃性和准确性。同时，进一步加强了股级干部的预批备案工作，对民主推荐、民主评议、党工委会议专题研究、任前公示等方面提出了具体要求，各单位上报时，严格把关，杜绝超职数配备或违反规定任免干部等问题。上半年，先后对起违反程序规定或超职数配备的问题，进行了纠正处理。
在规范选任程序的同时，加强了各项制度建设。研究制定了干部考察工作责任制、用人失察失误责任追究制、干部交流工作制度、干部选拔任用工作责任制等制度，从而建立健全了一套完整规范、科学合理的干部选拔任用工作新机制。
（三）以激发干部队伍竞争活力为出发点，认真做好优秀年轻干部的培养选拔工作。一是成功考选了名副科级领导干部。上半年，在认真总结公开选拔优秀年轻干部的经验做法的基础上，进一步完善公开考选的实施意见，明确标准，规范程序，月中旬，拿出区政府副主任、法制办主任、区委政策研究室副主任、团区委副书记四个职位在全区范围内进行了公开考选。经过宣传发动，人报名参加，经过严格的笔试、面试和组织考察之后，最终确定了名人选，公示之后，在社会上引起良好反响。二是选派优秀年轻干部到镇街挂职锻炼。今年上半年，通过公开考选，从法院、人事局、门楼镇等单位中筛选出名本科以上学历、周岁以下有发展潜力的年轻干部，安排到镇（街）挂职担任镇长（主任）助理，并由经验丰富的“两委”干部进行“传帮带”，通过召开座谈会，发放《给公选干部一封信》等方式，加大教育培养和监督力度，促其尽快成熟。三是选调优秀应届大学毕业生到镇街培养锻炼。今年选调生工作的突出特点是：选调范围广，筛选把关严，学生质量高。通过参加市人才交流会和随市组到省内高校筛选的方式，从应聘的多名应届毕业生中，确定了名选调生。同时，按照《关于加强选调生培养管理工作的通知》规定，进一步加强了对选调生培养管理和使用。
（四）加强对干部“能上能下”问题的研究，着重健全干部“下”的机制。坚持完善民主评议、民主测评等制度，把对干部的评判权交给群众，评议结果不好的，严格按照规定做出相应处理。今年，结合全区《科级领导干部考核评价暂行办法》，研究制定了不称职干部的具体认定标准以及相关配套措施，我们还根据中央“五个法规性文件”的规定，制定了《领导干部辞职制度》，探索实行领导干部引咎辞职、责令辞职和待岗制度，进一步拓宽了干部“下”的渠道。
（五）加强和改进干部监督工作。在干部监督方面，继续加强与执纪执法部门的联系沟通，按照上级的指示精神，制定下发了《福山区干部监督工作联席会议制度实施意见》，公布联席会议成员名单，明确任务，落实责任。月日，召开了联席会议第一次会议。由纪检监察、公检法、组织人事、审计和信访等部门主要负责人参加。同时，建立了信息资料库，按照各自职责，及时通报掌握的干部违纪违法情况，全面了解掌握部门领导班子和领导干部在选人用人、廉洁从政等方面有无违法违纪情况。
在继续抓好任前公示、经济责任审计以及函询、谈话、诫勉等制度的同时，研究制定了《关于加强对‘一把手’监督工作的意见》，并严格抓好落实，不断加大对领导干部执行党的政策、贯彻民主集中制和廉洁从政等方面的监督力度，不断规范干部的行为。在选拔任用工作监督方面，以贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》为核心，建立督查制度，狠抓监督检查。上半年，专门组织力量，对各镇街和区直部门执行《条例》情况进行一次全面检查，重点检查选拔任用工作是否严格标准和程序等问题。对存在问题的，要落实责任到人，切实抓好整改。并建立了干部监督工作责任制，做到“一把手”负总责，既自觉接受组织和群众监督，又搞好对本部门、本单位干部的监督。
二、认真抓好领导干部尤其是县（处）级领导干部的配偶、子女从业规定的落实
今年上半年，我们会同工商局的同志，通过查阅企业、公司营业执照，对全区县（处）级领导干部的配偶、子女从业情况进行了一次专项调查；会同区经贸局有关人员对在我区的企业，尤其是合资、外商企业经营管理人员组成情况进行了一次排查摸底，并且走访了部分外商独资企业或中外合资企业，进一步了解县（处）级领导干部的配偶、子女有无违反从业规定的情况。同时在区委组织部干部科设立了公开电话，随时接待群众的来访和举报，使这项工作真正落到实处。检查中，未发现县（处）级领导干部的配偶和子女有违反从业规定的。另外，我们根据上级有关领导干部个人收入申报的有关规定，按照干部管理权限，及时下发通知，对领导干部尤其是县（处）级领导干部个人收入申报情况进行了一次严格的审查，有力地强化了对领导干部的日常监督。上半年的收入申报工作（更多精彩文章来自“秘书不求人”）正式进行，目前各单位已按照要求上报了干部收入申报表。
三、继续坚持干部考察与经济责任审计相结合
按照区委制定的《关于领导干部任期经济责任审计的暂行规定》的要求，我们把经济责任审计与干部考察工作紧密结合起来。自该制度实施以来，共对个区直部门和镇街实行了经济责任审计，为考察干部的准确性、真实性提供了依据。并且把对“一把手”监督与经济责任审计结合起来，作为考察各镇、区直党政机关、事业单位领导班子的一项重要内容，贯穿于考察工作的全过程，做到考察方案与审计方案同时研究部署，考察工作与审计工作同步进行，实行统一领导、分头运作，及时召开碰头会，沟通情况，反馈信息，进一步提高干部考察工作的准确性和真实性。
四、认真抓好领导干部廉洁自律三项制度、外出报告制度和民主评议领导干部廉洁自律制度
结合领导干部填写“个人收入申报表”，按干部管理权限进行申报，及时掌握干部个人收入情况。结合干部考察工作，通过了解干部八小时以外情况、走访其亲戚朋友等方式，掌握干部收受礼品登记和个人重大事项报告情况，在组织部干部科设立公开电话，对群众举报和来信反映的有关情况，及时与纪检监察部门一起组织专门人员认真调查核实。抓好外出报告制度，建立领导干部外出报告登记档案，制定配套的请销假制度，特别是对因私出国的领导干部，在政审过程中按管理权限做到逐级汇报，严格审批。进一步落实好民主评议领导干部廉洁自律制度，每年结合年终民主评议，与区纪委一起，在全区领导干部中进行大范围的交叉评议。并将评廉情况作为干部考察评议的一项重要内容。
以上报告，有不当之处请指正。
中共某县委组织部某年上半年工作总结
半年来，我部在县委的正确领导下，在省、市组织部门的具体指导下，以党的十六精神为指针，认真贯彻落实省、市组工会议精神，按照县委的要求，紧紧围绕全县经济工作发展战略，抓特色，求实效，研究新情况，探索新路子，取得了新进展，为全县的经济和社会发展提供了组织保证。
一、干部管理工作
（一）、进一步加强了各级领导班子建设和干部队伍建设。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，大力选拔群众公认、政绩突出的优秀干部进领导班子;结合乡镇换届，认真抓好部分单位领导班子的充实调整工作。今年以来，提请县委共调整干部人，其中提拔人，交流人，明确级别人，免职人。同时，完成了各乡镇科技副乡镇长的选拔任用工作。
（二）、进一步加强了对干部选拔任用工作的管理和监督。加大对《干部任用条例》的学习和宣传力度，扎实做好上级关于《条例》贯彻落实情况的迎检工作，顺利通过了市委组织部对我县贯彻执行《条例》的检查。按照省、市要求，全面完成了对干部学历（学位）的检查清理工作。按时上报了市管干部学历（学位）清理的相关材料；顺利完成了全县名科级领导班子成员的职后学历的清理。专程到省内==多所大专院校查阅学籍档案，经省教育厅和省委党校认定的有人，其余属省外高校毕业的，目前正在进行函调之中。一般干部的学历（学位）清理工作已基本结束，只待送省审验。继续做好群众来信来访的受理、查核工作，提高*件办理质量和办结率。今年以来，共办理来信来访件次；其中对×××、×××等件*件进行了专题调查核实，并形成了书面处理意见。同时，还对××等名同志在担任乡镇长期间履行经济责任制情况开展了全面的审计。
（三）、进一步加大了干部培训力度。根据省、市的具体部署，认真将干部教育培训工作规划落到实处。在培训对象上，突出党政领导干部、年轻后备干部和各类紧缺人才三个重点；在培训内容上，突出抓好马克思主义基本理论和党性党风党纪教育的重点，同时加大新知识和领导能力培训的比重；在培训方式上，突出党校的主阵地作用。今年以来，共完成市级调训任务=人次，其中县干班人，中青班人，县直科干班人，乡镇干部班人。与县委宣传部合办“十六”大精神培训期，共人。
（四）、完成了干部方面的其他工作。完成了副县级领导干部和妇女、非党副县级后备干部推荐呈报工作；完成了市五届人大代表候选人的上报工作和全县乡镇人代会、党代会的指导工作；完成了县残联、工商联的换届选举和市委党校本科班、中青班学员及有关干部的考核工作。召开了干部档案工作会议，进一步理顺了档案管理关系，全面开展了我县干部档案的整理工作。为了使档案工作达标升级，投入资金=万余元，购置设备，维修库房。认真做好老干部工作，走访慰问老干部==余人次，离退休干部“三个机制”进一步得到落实。同时，还完成了名市管理干部公务员年度考核材料的上报工作，并对全县个科局级领导班子成员公务员年度考核等次的审定工作。根据省、市文件精神，结合××实际，协调相关部门拟定了《中共××县委、××县人民政府关于为加快发展民营经济提供人才服务的实施办法》和《××县事业单位人事制度改革方案》。
二、基层组织建设工作
（一）、农村党建向纵深发展。制定了基层组织建设目标考评细则，对年以上未发展党员的村进行了通报，在××镇召开了农村基层组织建设现场会议，开展了村级组织规范化建设。每个乡镇办了=－=个示范点。开展了农村税费改革后村级组织建设情况的调查，起草了《村干部管理暂行条例》初稿。安排了换届后新上任的党支部书记的集中培训工作，举办了一期培训班，共计==人，采取讲座、电化教育、实地参观等形式的培训，提高了村支部书记的综合素质。开展了村支部换届选举工作“回头看”，调查处置*件=件。对选派干部到村任职情况进行了调查摸底，进行了建档管理。同时，先后对高乐山镇等=个乡镇开展了半年工作督查。
（二）、社区党建逐步规范。开展了一次社区党建方面的专项调查，先后召开了三次社区建设协调会，组织了三个社区负责人以及×××镇、民政局等有关领导到宜昌考察学习社区建设工作。代县委起草下发了《关于加强和改进社区党建工作的意见》。指导破、停产等企业的党建工作;组织指导了城东社区××党支部召开党员大会，使一个瘫痪了年的支部焕发了生机;指导××镇三个社区开展了“党员找组织”的活动，指导城中社区开展了党员教育培训工作，宣讲新《党章》。
（三）、非公有制经济党建开始起步。在深入调查的基础上，代县委起草下发了《关于非公有制经济组织党建工作规则》，下发了《关于非公有制经济组织党建指导员选派管理办法》等文件，促进了新经济组织党建工作的发展。目前，全县共选派党建指导员名，非公有制企业新成立党支部个，新成立个体私营经济党支部个。指导县思博纸业有限公司、县华夏食品有限公司、县麻袋厂等非公有企业的入党的积极分子的培训。
（四）、机关党建工作水平得到提高。配合县直机关工委就机关党建工作进行了检查，抽查了个单位党费收缴情况，指导了个机关党组织的换届工作。“七一”期间，宣讲新《党章》共计==余次，培训了入党的积极分子，发展了一批新党员。同时，配合县直机关工委在机关中开展了党的知识竞赛活动。
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