弹指之间，半年时间便匆匆闪过。为了下一阶段工作的良好进行，我们应该针对自己半年来的工作内容分析总结，而进行工作总结，就是在自我评定，自我反思上发挥作用。一篇优秀的半年度工作总结怎么样动笔呢？下面是小编为你精心整理的“税务所2021年下半年工作安排”，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！
税务所20xx年下半年工作安排内容显示中为确保全年各项任务的圆满完成,富新税务所在认真总结今年以来工作的基础上，根据市局工作安排和布署,结合自身实际,确定今年下半年重点工作,具体做到“五个新”，实现“五落实”：
一做到能力水平上有新提高，实现税收收入任务的落实
能力水平的高低决定我们从事工作质量的好坏。税务人员为国聚财，能力水平决定了我们对政策的理解和执行，直接关系到国家和纳税人的利益，因此，每个税务人员都应该把加强自身能力水平放在首位,不断充实自己,自觉学习，多方面锻炼自己,提高自己的整体水平。下半年我所决定利用团队学习的机会，加强业务学习。结合定岗定责，在实际岗位上锻炼提高自己的能力水平，全力以赴抓好组织收入工作，实现税收收入任务的落实。上半年，我所共组织各项收入261.4万元，其中税收收入240万元，完成年度目标任务的63%。下半年我所收入任务依然非常严峻，其主要原因是我所所辖业户的规模都不大，且户数少。这次上线后，企业和个体共59户，年纳税5万元以上的业户仅6户。占收入任务的2/3。预计到年底，还能组织营业税57万元；个人所得税55万元；企业所得税10万元；城建税7万元；房、地“两税”5万元；资源税3万元；印花税4万元，共计141万元，基本能确保全年任务的完成。困难虽多，但我们会想尽一切办法去克服。（更多精彩文章来自“秘书不求人”）主要从以下几方面抓好组织收入：一是强化税收征管，规范行业管理。加强对建安和饮食服务业的征管，尤其是对辖区内建安税收的一次性税源跟踪监管，造册登记，避免流失。二是加强对沙石资源税的管理，找有关部门配合，坚决依法打击拒不缴税的“钉子户”、“顽固户”。三是抓好重点税源的监控，强化税源的监管。注重“七率”的考核，着重抓好登记率、申报率、入库率“三率”的考核，在辖区内不出现一户漏管户。
二做到思想政治上有新境界，实现提高政治素质的落实
思想政治工作是第一要务。人心涣散，工作懒散是税收工作之第一大忌。陈彬局长在调研时曾指出：税收工作的政治性、纪律性、群众性很强，其中政治性是第一位的要求。下半年，我所要继续推进学习“三个代表”重要思想，通过学习贯彻“三个代表”重要思想，推动政治思想工作上一新台阶。一是要讲政治，克服学而不专，学而不深，学而不用的毛病。二是要讲效率，明确各自职责，严格按岗责体系办。三是要讲服务，树立地税干部文明执法，严谨高效，廉洁奉公的良好形象。四要讲创新，在税收管理制度的优化创新，税收征管手段的推陈出新和税收宣传主题的立意标新方面多动脑筋。
三做到服务群众上有新作为，实现优化纳税环境的落实
税务部门是“窗口”单位，从不同的侧面反映政府的形象，服务的好与坏，影响着人民群众与政府的关系。在税收工作中，我们既要坚持原则，依法征税，同时又要增加税务工作的透明度。以真情实意尊重纳税人，以最好的态度服务纳税人。下半年，征管上线以后，我所要充分利用这次契机，完善各种征管资料，主动与其他部门协作配合。在服务态度上更好、更主动；在税收政策的宣传上更细、更透明。落实好各项优惠政策，让辖区的纳税环境更宽松，更严谨，使广大纳税人都满意。
四做到作风建设上有新形象，实现党风廉政建设上的落实
下半年，我所要继续贯彻落实好市局倡导的“求真务实”、“无私奉献”、“开拓创新”、“团结协作”的精神。在平凡的岗位上，不计名利，忘我工作。狠抓作风建设，增强全所职工的大局意识、集体意识和纪律观念。要求全所职工要有强烈的事业心、责任感和集体荣誉感，切实爱岗敬业，爱所如家。党风廉政建设要从小事抓起，人人自觉遵守廉政准则和规定。要有耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑的情操，将党风廉政建设真正落实到实处。
五做到增强凝聚力上有新举措，实现和谐税务所的落实
“团结就是力量”是我们党几十年来总结出来的真理。不论是一个家庭，一个单位和一个国家，团结和睦都十分重要，团结才有凝聚力和战斗力。下半年，我所要在增强凝聚力上有新举措，主要做好以下几方面的工作：一是要讲原则。不能为了讲团结而无原则，要进一步完善制度，严格程序，明确责任，维护制度的严肃性。二是讲道德。要认真学习领会“八荣”“八耻”的内涵，增强社会主义道德观念。站在一个高度，包容一切，实现全所的真正和谐。三是讲关心，生活在一个集体，要有集体观念，要相互理解，相互关心，只要人人做到了，做好了，整个所就有了凝聚力，工作上就会有更多更好的新举措。
总之，下半年的工作很多，我所要以市局为中心，在“五个新”上下功夫，不断开拓创新，踏踏实实做好各项工作。
地税富新税务所
二○○六年七月十日
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市地方税务局上半年工作总结及下半年工作安排
一、上半年工作总结
2014年以来，xxx市地税局深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照四个好的地税工作总要求，在致力于税收征管现代化、纳税服务品牌化、队伍建设专业化和行政管理制度化总体框架下，以改革强动力，以创新破难题，紧扣一个主题(党的群众路线教育实践活动)，突出一个中心(组织收入)，提升五项工作水平(征管改革、依法行政、纳税服务、队伍建设、党风廉政建设)，展现了地税新作为，为服务xxx新发展作出了积极贡献。今年上半年，全市地税系统组织收入工作顺利实现双过半，累计组织入库税款21.5亿元，完成省局下达任务的51.8%，剔除营改增因素，实际增长44%，增幅列全省第一。全系统6个单位通过复核继续被认定为全省第十三届文明单位，继续实现精神文明建设满堂红，市局班子继续被省局党组评为2013年度四好班子，连续十一年荣获全市综治先进单位。
(一)学习习近平总书记系列讲话精神深入深刻
一是切实抓好学习宣传。把学习习近平总书记系列讲话精神作为一项重要政治任务，与全国两会精神紧密结合起来学，与全省领导干部会议精神紧密结合起来学。通过专题学习会、专题党组会议、专家讲座辅导、座谈交流等多种形式，进行了全面的、深入的、持续的学习，利用网站、内刊、论坛等多个阵地，开展了多角度、全方位、深层次的宣传，营造了浓厚的学习宣传氛围，找准了发展方向，鼓足了工作干劲。二是坚决贯彻精神要求。准确把握税制改革方向，坚持稳定税负、保持现有中央和地方财力格局总体稳定的总基调，做到稳中向好、稳中有为，即：在确保税收收入稳步提升、机构队伍稳定有序的基础上，做到税收改革稳妥推进、发展势头上扬，逐步实现税收征管现代化、纳税服务品牌化、队伍建设专业化、行政管理制度化的工作目标。
(二)开展群众路线教育实践活动有声有色
按照规定动作有序推进、自选动作特色鲜明的原则，扎实推进教育实践活动各项工作，得到了省活动办和省局领导的充分肯定。省局活动简报先后刊发了《坚持开门纳谏，注重立行立改》《三情服务让群众暖心》的经验做法。
一是工作开展三到位。全市各级地税机关迅速成立了以主要领导任组长的教育实践活动领导小组及其办公室，层层召开教育实践活动动员大会、召开教育实践活动推进会，结合实际制定了活动方案及联系点工作、督导工作等10项方案制度，编印了两册《学习资料》和《廉政读本》，举办专题辅导讲座，在《xxx税苑》、市局网站、幸福论坛开设专栏，反映活动进展情况，做到了组织领导、思想认识、舆论宣传三到位。
二是学习教育三结合。与传承区域文化结合学。组织参观送瘟神纪念馆、革命烈士纪念馆、城市博物馆及展示馆，接受传统革命教育，牢记血防精神，增强城市感情和发展信心;与学习部队作风结合学。组织干部到驻鹰73865部队学习，感受部队钢铁纪律和严谨作风，结合实际开展集中封闭学习，增强责任感，提高执行力;与传递正能量结合学，开展热爱xxx、服务xxx志愿服务系列活动，探访慰问孤寡老人，关爱留守儿童，结对帮扶困难家庭，以实际行动践行群众路线。
三是聚焦四风三举措。畅通网上线上、发函问卷、走访座谈三条渠道，开展科学发展、求计于民大调研、结队连心、转换角色大体验、两个减负及落实税收优惠政策大排查三项活动，潜心群众当中，倾听群众声音。共发放问卷330份，收回265份，召开各类座谈会23场次，个别谈话310余人次，走访地方党政领导17人，走访50户企业和纳税单位，收集意见建议480条，其中涉及四风问题240条，形成《纳税人满意度和需求调查情况报告》、《关于市局党组带头并推动全市地税系统贯彻执行中央八项规定精神情况报告》以及《关于落实两个减负报告》和《税收优惠政策执行情况报告》等9个调研报告。
四是问题查摆三字经。 按照查找问题时深、剖析原因是严、交流批评时诚的原则，先后召开查摆四风问题专题会议9场，查摆领导班子四风问题100余条,查摆班子成员个人四风问题300余条。其中市局查摆领导班子四风问题29条,查摆班子成员个人四风问题68条。各级领导班子和班子成员联系工作实际，认真撰写班子和班子成员个人对照检查材料,对照查找问题，深入剖析原因，做到没有见人见事见思想的不通过，问题查不准、原因剖析不深、整改措施不切实际的不通过，没有深度和辣味的不通过。广泛开展了三轮谈心活动，做到四必谈，拆掉隔心墙，架起连心桥。在此基础上，召开了班子专题民主生活会，达到了团结-批评-团结的目的，会后形成了专题报告，明确了整改任务、时间、责任人。
五是立说立行三服务。把教育实践活动成效立足于办实事、解难题上，体现在服务大局、服务纳税人、服务基层上。在壮大地方经济总量、助推产业结构调整开展调查研究，付诸工作行动，实现了地方税收有质量地增长。积极回应干部职工诉求，推行一般工作在幸福地税论坛布置、基层请示限时办结等措施,减并各类会议3场、考核检查2项、简报报表6种，开展文化兴趣小组活动丰富干部职工业余生活，解决了市局办税服务厅、直属分局干部职工吃饭难的问题，真正做到给基层减负、为干部谋福。结合办税便民春风行动，开展了一系列便民办税举措，得到纳税人的充分肯定。
(三)组织收入工作向好向优
牢牢把握稳中求进的总基调，按照省委、省政府挤水份、去虚胖、强肌肉的工作要求，充分发挥税收提供财力保障、调控经济运行、调节收入分配的职能作用，在做大地方税收总量、增强税收收入质量、壮大xxx可用财力上下功夫，灵活运用、全面落实税收优惠政策，实现了地方税收有质量地增长。上半年，全市地税共组织各项收入23.1亿元，其中，入库地方税收21.5亿元，同比增收0.9亿元、增长4.4%，剔除营改增因素，同比增收6.6亿元，增长44.3%，增幅列全省首位;入库各项基金、规费1.63亿元。
一是加强税源监控管理。进一步扩大了监控范围，将全市纳税金额达到一定规模的企业纳入了重点税源监控范围，全市纳入监控的税源共计1089户(项)，同比增加了176户(项)，增长19.3%，其中31户(项)纳入省局重点税源监控。
二是做好税收分析调度。密切关注税源变化，紧盯收入进度，认真分析收入情况，深入查找增减因素，适时做好收入调度工作。
三是强化重点税种、重点行业管理。依托两业税收管理软件，进一步夯实了两业征管基础，规范了两业纳税申报、税收清算，实现了两业税收稳步增长，1-6月份共入库两业税收10.17亿元，同比增收3.44亿元，增长51.1%。
四是强化以查促收。先后开展了物流业专案检查，房地产、建筑业、混泥土行业税收检查，以及总局重点税源户(江西航天信息有限公司xxx分公司)税收自查工作。上半年，共查补税费、滞纳金、罚款2741.14万元，其中企业自查补报1841.23万元，有效地规范了全市地方税收秩序，威慑了涉税违法犯罪活动，减少了税收流失。
(四)依法行政工作成效明显
一是深化行政审批改革。对税务人员入户执法事项进行了清理，明确了全市地税系统各单位、各部门凡在同一年[增]内，除涉及税收违法案件检查和特殊调查事项外，对同一纳税人不得重复进户开展纳税评估、税务稽查、税务审计，避免交叉执法、多层执法、多头执法等。梳理了行政审批事项，市级地税机关非行政许可审批项目共保留5项，县级地税机关行政许可项目4项，非许可行政审批项目保留30项。开展了税收执法权力清理，调整保留了38项权力清单，厘清了税收职权事项。
二是规范税收执法。做好涉税规范性文件管理工作。严格执行总局及省局规范性文件管理规定，做到事前预审和事后报备程序，对我局制发及党政机关制定的有关涉税规范性文件进行了清理，对市政府下发的3件涉税规范性文件提出清理意见。开展了重点税收执法督察，对组织收入、优惠政策落实、税收征管、发票管理等工作进行全面督察，及时纠正执法错误。开展了行政执法专项检查，对整合执法主体、明确执法权限和责任、精简行政执法层级、完善行政执法程序、规范执法自由裁量权、落实行政执法责任制等进行自查，未发现存在重复执法、多头执法、行政乱执法等问题。做好重大税务案件审理，加强对执法程序、相关证据及适用法律等方面的审查，上半年，市局共审理重大税务案件3件，追缴税费合计965.48万元，加收滞纳金24.35万元，罚款119.63万元。
三是完善工作制度。深入推进税收执法责任制，进一步健全执法责任分析报告制度，将执法责任制重点考核与绩效考核相结合，与执法督察和执法监察相结合，对各类考核进行统筹安排。完善行政调解工作制度，建立了行政调解报告统计分析制度和工作台账。
3月23日，《人民日报》在第二版刊发了记者吴齐强采写的通讯《级别管辖，执行有点难》，以大量事实详细客观地破解了多头执法、重复执法、越权执法等问题，我局因出色的表现，多次受到点名肯定。在省人大对我局征管法实施情况的检查中，得到检查组的充分肯定。
(五)征管改革工作稳步推进
通过会议部署、实地调研等，对2014年全市地税征管改革工作进行了全面、科学部署，确保全市地税征管改革工作的稳步推进。
一是做好征管系统改造试点。全面使用改造后的征管业务系统，启用了新版税票，认真做好上线测试和跟踪反馈，及时修正和优化系统。通过试点，简化了核心税收业务审批流程19项，减轻了办税负担，降低了税收风险，提高了工作效率。同时，对纳税人集中反映的涉税业务进行了清理，共归类出可免填单业务30项，据此全面推行免填单服务，解决填单多、填单难、填单烦问题。
二是夯实全市综合治税基础。先后赴重庆渝中区、山东东营市，山东威海市、赣州进行考察，学习兄弟省、市的良好经验，积极主导召开财税、司法、国土等部门联系推进会，逐步形成了共识。截止目前，完成了20个重点涉税单位的56项涉税信息的上线工作，基本实现了涉税信息日常传递共享，为下一步成功上线做好了充分的准备。同时，强化内部协作，建立完善涉税风险模型和特征库，将税收业务和纪检监察业务有机融合，以风险防控为先导的xxx地税综合治税平台基本成型。
三是提升税源控管能力。突出专业化管理，按照纳税人规模和行业，兼顾税源特征，对税源进行科学合理分类，实行抓大、评中、定小和源泉控管，理顺管理机构、明晰管理权责，改传统集权管理为分权制约模式，实现管理权责由管户向管事与管户相结合转变。
四是稳妥推进营改增工作。及时做好了铁路运输及邮政业、电信业纳税人的营改增工作，共移交铁路运输及邮政业纳税人21户、电信业纳税人17户。
五是强化数据质量管理。把提升数据质量作为夯实税收征管基础、推进税收征管改革的根本，确保数据质量第一、零差错，逐步打造了一个高质量的税收数据环境。截至6月18日，全市异常数据总量已从原始的25000余条降至500条，异常数据清理面高达98%以上， 预算级次、发票管理、税票管理、存量房等四个绩效考核指标大类基本实现零异常。
(六)纳税服务工作持续优化
一是强化纳税人需求管理。完善纳税服务需求管理机制，全面落实全市地税系统需求管理制度。切实做好了纳税服务需求的收集、响应、分析、反馈工作，推进需求管理的制度化和规范化，形成多层次、全方位、一体化的纳税服务需求管理格局。上半年，先后开展了2013年度新开业纳税人的需求调查、重点税源纳税人需求调查。
二是积极回应纳税人需求。结合便民办税春风行动，以7个方面26个具体项目组合拳的形式，切实回应纳税人需求，减轻纳税人办税负担。全面推行一窗式和同城通办，实现了常规业务免填单服务，推行审核审批类事项向窗口前移的先办后审制度，将低风险事项审批前移至窗口。全面优化了税种鉴定、发票票种鉴定等10余项业务流程，取消非许可审批项目2项，压缩了停业登记、开具(核销)外经证等4项业务的办结时限。完善加强投诉举报、涉税咨询和意见建议管理，进一步凸出了12366、门户网站、税收专家伴你行三大平台作用，提升了转办、办结效率。推进纳税人学校的建设，统一建设市、县(市、区)地税局两级联动的纳税人学校，创设了实体课堂和信息化网络课堂。结合税收宣传月活动，上半年，举办了3期税收专家办你行政策辅导会，免费为300余纳税人提供了税收宣传、咨询、辅导和培训等服务，开展了创建饮食行业诚信纳税和文明服务示范街活动和纳税服务开放日、税收助力创业梦等系列宣传活动。
三是切实落实税收优惠政策。针对纳税人个性化服务需求，我们主动服务，一方面落实各项税收优惠政策，另一方面发挥地税部门联系面广的优势，助力企业做强做大。上半年，全系统共为符合条件的纳税人办理减免地方各税4960余万元。此外，帮助三川水泵、鸽鸽食品、康成铜业等8家企业通过国家高新技术资质审核。
(七)队伍建设工作充满活力
一是强化廉能管理。进一步加强对落实中央、省、市有关规定的监督检查，确保政令畅通、令行禁止，多次接受来自省、市纪委、省局和各级媒体有关作风建设及廉洁自律情况的明察暗访，未发现不良现象和负面影响。强化对两权运行的监督制约，落实抓早抓小工作机制，严格执行干部选拔任用、三公经费管理、三重一大等工作制度和规程，保证权力正确行使。加强学习教育，大力优化工作作风，编印了《廉政读本》，举办了党风廉政教育和作风建设专题讲座，开展了领导干部任前廉政知识测试，组织全市地税系统副科以上领导干部参观市看守所接受廉政警示教育，开展了全市地税系统反四风主题辩论赛,在余江县局成立了廉政题材微电影创作基地。
二是做好干部选拔。上半年，配合省局党组做好了1名副处级干部试用期转正考核工作，做好了2名拟提任副处级领导干部推荐考察工作，做好了4名正科级干部试用期转正考核工作，做好了1名副科级干部公推公选工作，完成了41名晋升副主任科员工作，选拔了5名干部职工充实到市局稽查局工作通过改革调整，较好地激发了干部干事创业的活力，增添了干部创先争优的动力。
三是强化教育培训。加强实战实训式教学，开展了房地产模拟查账实战演练，建立了财务核算实务操作和专家讲坛授课基地，非征收期选派征收员到企业进行跟班实践。上半年，共举办各类培训班38期，完成省局调训人员37人次。强化学习激励机制，修订完善发了《全市地税系统干部职工学习激励办法》，加大对注册税务师、注册会计师等政策的扶持力度，积极鼓励年轻干部参加注册(执业)类资格考试，激发干部学习热情，提高资格人才比例。优化干部职工职业生涯积分管理，就积分管理开展深入调查研究，向总局申报了《税务机关人才发展职业生涯积分制管理评价实证研究》科研课题并获立项，成为全省地税系统唯一一个获得总局通过的立项课题。
截止6月底，全系统参加13人通过了全国英语BFT考试，新进入总局人才库2人，取得三师资格51人，获得会计师、经济师、统计师等中级资格证书73人。
二、下半年工作安排
一是扎实推进教育实践活动。把思想发动贯穿于教育实践活动的始终，对广大党员干部进行再动员、再鼓劲，开展进一步的深入学习，巩固前阶段学习教育成果。开展机关干部集中下基层活动推进连心、集中整顿软弱涣散基层党组织推进强基、学习弘扬焦裕禄精神，争做龚全珍式好干部活动推进模范三大工程。进一步推进查摆问题、开展批评，严把对照检查材料质量关，用好批评和自我批评利器，抓好专题组织生活会和民主评议党员工作，客观公正开展民主评议。抓好整改落实、建章立制环节工作，针对四风方面存在的问题，制定两方案、一计划，做到目标明确、措施具体、责任明晰、切实可行，据此集中开展一批专项整治活动，对症下药，辨证施治，建章立制，从根本上根治四风顽疾。
二是全力服务地方发展大局。一方面，正确处理好收入总量与质量的关系，在做大地方税收总量、壮大地方可用财力的同时，坚持组织收入原则，规范执法行为，杜绝弄虚作假，如实反映经济发展状况。另一方面，正确处理好税收收入增长与涵养培植税源的关系，在应收尽收的前提下，充分发挥税收职能作用，切实贯彻落实省局《关于支持赣东北扩大开放合作加快发展的35条意见》和市委、市政府关于环鄱阳湖生态经济区建设有关精神，培植税源、涵养税源，促进产业结构优化调整，推进地方经济转型升级、持续发展。
三是着力抓好三大项目创新。一是全面提升数据质量。把提升数据质量作为夯实税收征管基础、推进税收征管改革的根本，确保数据质量第一、零差错，打造一个高质量的税收数据环境。二是完善办税服务厅纳税服务绩效考核体系。完善第三方(纳税人、新闻媒体、社会知名人士等)评价，弥补当前办税服务厅服务评价偏重内部考核、相对片面的不足，形成一套科学可行的考核体系。三是打造作风建设常态机制。以建设廉政书法摄影、廉政微电影创作、廉能风险防控小软件开发、廉政教育培训实践四个基地为抓手，创新教育形式，塑造廉洁品格，力推科技防腐，保护干部成长，把作风建设引向深入、形成常态。
四是全面提升纳税服务水平。围绕保先争一的目标，扣时点、抓重点、除盲点、功难点，全力以赴做好纳税人满意度调查工作。以全国纳税人满意度调查为契机，进一步加强纳税服务需求管理，积极回应纳税人诉求，切切实实解决纳税人关切的热点、关注的难点，给纳税人带来实实在在的服务。强化纳税服务质量考评，优化和完善第三方评价，加强办税服务厅质检监控考核体系建设，在明晰纳税服务各个环节工作职责的基础上，科学设定纳税服务质量考核指标，逐步完善自我与第三方相结合、人工与软件相结合的纳税服务绩效评估机制，建立起以量化为主、可操作性强、内外结合的纳税服务考评体系。
五是全面加强队伍建设。切实加强各级领导班子建设，健全领导决策机制和程序，完善县(市、区)局领导班子和领导干部的考核办法，不断提高民主决策能力，增强班子的执行力、创造力和凝聚力。深化人事制度改革。建立民主推荐、竞争上岗、考察任用等多种方式并举的干部选拔任用机制，坚决纠正唯票取人、唯分取人等现象，用好各年龄段干部，不断提高选人用人公信度和满意度，有步骤、有计划地疏通机关内部行政科室与业务科室之间、机关与基层之间的干部流动渠道，引导领导干部正确对待自己的进、退、留、转，科学合理盘活用好现有职数，充分发挥非领导职数的激励机制，加强股级领导干部配备使用的监督检查，促进各县(市、区)局干部选拔任用的科学化、规范化、制度化。
六是积极推进税收征管改革。以风险管理为导向，全面落实上半年税收征管改革工作部署。全力做好综合治税工作，加快推进第三方涉税信息交换平台建设，发挥信息化建设对税收的支撑作用，整合税源预警、征管状况、评估稽查等各方面信息，实现对重点区域、行业、税种、项目的动态监控。按照搭建数字地税大平台思路，探索建立数据质量的实时监控平台，实现实时推送异常数据提醒纠错，实现各项数据的闭环痕迹管理，在理论调研与实践操作中寻求数据质量分析、监控、考核等方面的工作创新，逐步形成常态化管理，提升数据质量、数据应用水平。
草原监督管理所2021年上半年工作总结和下半年工作安排
草原监督管理所20xx年上半年工作总结和下半年工作安排
20xx年上半年，我所在农牧业厅党组的正确领导下，在农业部草原监理中心的监督和指导下，认真贯彻党和国家有关生态保护的方针政策，全面落实全区农牧业工作会议精神，紧紧围绕草原保护面临的突出问题，切实加强草原执法和草原资源监测工作，确保草原法律法规得到贯彻落实。经过全区草原监督管理人员的不懈努力，各项工作都取得了一定的成绩，现将上半年工作总结及下半年工作安排做简要汇报：
一、上半年工作情况
1、配合有关部门做好草原法律法规的配套建设
圆满完成并出台了《内蒙古自治区草原管理条例实施细则》。新《内蒙古自治区草原管理条例》颁布出台后，按照农牧业厅的统一部署，在原《内蒙古自治区草原管理实施细则》、《草畜平衡暂行规定》和《草牧场流转办法》的基础上，总结十几年来草原保护、建设、利用、管理工作中积累的经验与存在问题，结合当前工作需要，根据《条例》的规定将三个政府规章合并为一个规章，经过一年半的努力，《细则》于20xx年5月1日起正式颁布实施，这是继新的《内蒙古自治区草原管理条例》颁布实施之后，关于草原管理的最重要的一部配套性政府规章，对加强我区草原的保护、建设、管理和合理利用，改善草原生态环境以及维护农牧民利益，具有重要意义。
修改相关的法律法规。对国家将要出台的《中华人民共和国草原防火条例（征求意见稿）》、《基本草原保护条例》、《草种经营管理办法》等多项法律法规提出了修改意见。答复自治区人大、政协议案7件。
对新的《条例》的释义。为了使广大农牧民和草原执法工作者对草原法律法规有更进一步的认识，组织专业人员编写《条例》的释义，力争年内完成编写并出版。
2、充分利用各种媒体，全面宣传草原法律、法规
按照农业部草原监理中心的要求，我所始终把宣传工作作为一项重点工作来抓，充分利用各种媒体，广泛宣传草原法律法规。
组织并参加《细则》出台的新闻发布会。20xx年5月1日，在新的《细则》正式施行之际，自治区党委宣传部、自治区政府法制办和自治区农牧业厅联合举办新闻发布会。发布会由我所承办，为此做了充分的准备工作，起草了发布会的日程安排，编写发布词，与新闻媒体取得联系，与政府法制办密切配合，发布会上自治区农牧业厅厅长陶克做了重要发言，法制办刘主任及其它相关部门领导也做了重要讲话，新闻发布会取得了圆满成功。各大媒体进行了全方位的宣传报道。我们还在内蒙古日报设蒙汉双语专版，让农牧民都看得懂。
充分利用媒体、印发宣传材料等手段广泛宣传草原法律法规。全区各级草原监理部门结合国家和自治区有关草原法律法规和规章及规范性文件的颁布实施，广泛利用报纸、广播、电视、宣传车、培训班、街头咨询、知识竞赛、公告等形式，定期开展宣传活动。《细则》出台后，我们组织印制了新的《中华人民共和国草原法》、《内蒙古自治区草原管理条例》、《内蒙古自治区草原管理条例实施细则》各一万册，已发往各地。
为了进一步加大《细则》的宣传力度，我们以农牧业厅厅长的名义起草了属名文章《加强草原生态保护建设构筑我国北方生态屏障》，即将在报纸上发表。
各盟市、旗县草原监理机构，通过“依法办案、以案说法”等多种形式进行广泛宣传，极大地提高了全社会依法保护草原的意识，使广大农牧民懂得用法律武器保护自己的合法权益。
承办农业部举办的春季禁牧休牧启动仪式。20xx年4月1日，国家农业部、自治区农牧业厅、锡林郭勒盟行署在锡林郭勒盟正镶白旗共同举办了全国20xx年春季禁牧休牧启动仪式。国家农业部草原监理中心、自治区农牧业厅系统和锡林郭勒盟有关部门的执法、科技人员100多人以及近200名农牧民群众参加了仪式。仪式上，正镶白旗人民政府宣布了20xx年休牧令。国家农业部畜牧业司副司长、草原监理中心主任宗锦耀同志、自治区农牧业厅副厅长纪大才同志和锡林郭勒盟有关领导先后作了重要讲话。这是建国以来第一次在全国范围推行禁牧休牧的总动员。我们将这次活动情况转发至各地，对宣传贯彻草原法律法规起到重要的推动作用。
3、加大培训力度全面提高人员素质
全面提高人员素质是我们工作的重要内容。为了加大培训力度，20xx年3月在呼和浩特市举办了“全区草原监理监测培训班”。4月又在赤峰和包头市分别举办了东、西部“草原监理监测培训班”。培训班的主题就是全面学习、宣传和贯彻新的《草原法》和《内蒙古自治区草原管理条例》；依法保护草原资源，改善草原生态环境；交流草原监理监测工作经验；通过法律法规的学习，提高草原监理队伍的整体素质。为了使培训取得预期效果，我们提前编制了培训教材，包括《学好草原法律法规、依法保护管理草原》、《草原保护与管理》、《落实草原保护制度推行草畜平衡》、《草原资源与生态监测地面调查》、《草原饲草储量及草畜平衡计算方法》等。培训班上，由我所领导和各业务科室多年从事草原监督管理工作的同志讲授了草原执法程序、征占用草原的审核审批及草原监测、路线调查、草畜平衡和退牧还草项目效益监测等内容，同时各地区就草原执法、监测方面的经验做法作了交流，取得了良好的效果。全区12个盟市和74个旗县的草原监理站（局、所）长、专业技术骨干共计450余人参加了培训。
4、加强草原执法力度依法管理草原资源
以接待农牧民信访为突破口，严厉查处各类草原违法案件。近几年，随着草原上各种开发利用活动的增多，草原遭到严重破坏，该依法办理的手续不办，给农牧民的补偿不到位，一些旗县政府以招商引资、发展地方经济为名，干涉草原监督管理机构的执法行为，农牧民感到冤屈无处申诉常常导致上访。特别是草原“双权一制”的落实及草原法律法规的普及，广大农牧民的法律意识逐步增强，依法保护自身合法权益的意识不断提高，全区草原监理系统每年接待农牧民上访案件呈逐年上升趋势。为此我们设立了草原执法监督台和举报电话，指定专人负责信访工作，把接待和处理农牧民来信来访做为草原监督管理机构的一项重要工作内容。
让农牧民满意是我们的各项工作的终极目标。因此，我们把农牧民上访所提供的线索做为依法打击草原违法活动的重要途径，同时也把减少上访次数做为考核基层领导的重要指标。在信访工作中，我们形成了一套有序的工作机制，实行主要领导全面抓，分管领导具体抓，并且配备兼通蒙汉语的专职人员负责接待，按照“分级负责，归口办案”的原则，及时转办、督办或查办案件。并以此为突破口，采取各种有效措施，大力查处各类草原违法案件，有效打击了人为破坏草原的行为。连续几年，草原违法查处率均在90%以上。
开展草原执法调查。新《草原法》颁布实施后，严禁乱开滥垦草原已被各级草原监理部门提上重要议事日程。为了进一步加强对草原野生植物和草原征占用的管理，我们下发了《关于加强发菜等草原野生植物保护管理工作的通知》和《关于依法加强草原征占用管理的通知》。全面清理和依法规范在草原上的各种开发建设活动，加强整改工作力度，依法办理相关的审核审批手续，制定相关的具体要求和管理制度，采取蹲点方式直接到旗县，有针对性重点开展典型案件的查处工作，以做好一个旗县的工作来带动一个地区的工作，从而推动全区的草原征占用依法管理工作。
今年4月，我们积极协助农业部草原监理中心调查组，完成了对阿拉善盟境内滥搂发菜活动的调研。受经济利益驱动，滥搂发菜行为屡禁不止，加之草原监督管理部门基础设施薄弱，对滥搂发菜活动打击力度不够。国家农业部草原监理中心刘连贵副主任和草原监督管理处副处长李拥军表示国家对保护草原生态环境高度重视，相信不久的将来，草原监理这支队伍一定会强大起来，发挥其应有的作用。他要求各地提高认识，加强领导和执法监督检查力度，继续做好宣传工作，发挥宣传舆论作用，纠正对发菜消费的不科学认识，使广大群众自觉认识到保护草原的重要性，为建设社会主义新农村新牧区服务。
今年5月，按照国家农业部的要求，我们派人深入到锡盟、兴安盟、通辽市和赤峰等地区，调查毁草种树和万亩造林工程，目前正在形成调查报告。
规范执法程序。按照《细则》的规定设计印制了《草原临时作业许可证》、《草原采土、采沙、采石、开矿活动许可证》、《开展经营性旅游活动许可证》和《草原野生植物采集许可证》，现在已发放到各盟市执行，对《细则》规定的草原征用、占用和临时使用以及在草原上采集野生植物等各种作业活动进行了严格的规范，对我区依法保护草原起到了重要作用。同时，我们建立了行政执法责任制，实行公示制度，对执法依据、权限、程序和办案结果四公开。在执法过程中做到调查取证细致、现场勘验准确，执法程序无误，坚持公开、公平、公正的执法原则，维护法律的尊严，执法程序日趋规范。
5、积极落实草原保护制度
开展基本草原划定试点工作。为了贯彻落实《草原法》和《国务院关于加强草原保护与建设的若干意见》。自治区农牧业厅与国土资源厅联合下发了《关于开展基本草原划定试点工作的通知》，根据草原类型和保护利用状况，我们在全区选择了15个具有典型性和代表性的牧业旗县作为试点，开展基本草原划定工作。目前，大部分试点旗县的草原监理人员按照要求已完成了外业，建档、上图等工作正在进行当中，有望10月份全面完成试点工作。明年将在全区范围内全面推开。
严格落实草畜平衡制度和禁牧、休牧制度。草畜平衡制度和禁牧、休牧制度是我区长期开展的一项保护草原的基本制度。这两项工作都是涉及面广、工作量和难度较大的工作。各级草原监理机构是完成这两项重要工作的主要力量，尤其是工作一线的草原监理人员付出了大量艰辛的劳动。在草畜平衡工作中，核定载畜量、签定草畜平衡责任书以及核查草畜平衡执行情况都由草原监理人员具体操作。在禁牧、休牧制度落实工作中，草原监理人员承担了监管工作。经过几年的宣传和扎实推进，我区已经全面开展了草畜平衡和禁牧、休牧工作。目前，全区实施草畜平衡的草原面积达6.42亿亩；实行禁牧、休牧的草原面积达6.24亿亩。
二、草原资源与生态监测工作
1、参加全国草原资源与生态监测工作会议，领会精神并全面落实
为做好20xx年全国草原监测工作，农业部草原监理中心组织召开了今年的草原监测工作会。会上，我所代表内蒙古自治区做了监测工作典型发言和先进个人典型发言。根据会议精神和农业部草原监理中心的任务及要求，我区今年承担温性草甸草原、温性草原、温性荒漠草原、温性草原化荒漠、温性荒漠共400个样地、1200个样方、400个入户调查、27个退牧还草项目旗县工程效益监测工作。根据任务要求，起草了《内蒙古20xx年草原生态监测实施方案》，对相关目标和任务进行分解，与草原勘察设计所合作，利用遥感影像资料确定具体的监测点。由于今年经费紧缺，主要以旗县为主，盟市协调，自治区检查督促、汇总上报的形式开展工作。
为了确保监测质量，进一步完善了草原监测技术规程，结合三个培训班对第一线的监测人员进行了现场的技术培训，做到了有一批高素质的技术人员、科学的操作规程、统一的技术标准和严格的把关措施，保证监测结果真实、可靠。
2、草原资源与生态调查试点的总结工作
为配合开展全国草原资源调查工作，草原监理中心选择能够代表呼伦贝尔草原基本特征的陈巴尔虎旗为试点旗。今年上半年主要完成了国家试点陈巴尔虎旗草原资源调查文字报告、图件的较对修改工作，已形成送审稿，7月份将组织陈巴尔虎旗有关部门进行验收。同时总结了试点工作经验，为开展全国的调查提供成功经验。
3、内蒙古天然草原暖季牧草长势预测
按照我所的要求，各监测点获取了连续的、具有重要生态价值的监测资料并上报我所，其监测结果为内蒙古天然草原暖季牧草长势预测和最高月份生产力测定提供了重要依据。我们应用modis遥感数据，结合气象资料，与内蒙古草原勘察设计所合作，继续开展5～8月份全区牧草长势及生态状况监测工作，目前，第一期监测报告“内蒙古自治区五月下旬草情监测报告”已上报农牧业厅。据分析，受冬春降水、气温及沙尘天气的影响，我区从东至西牧草返青及长势不均匀，东部地区牧草返青及长势较差，中西部地区与常年持平，全区大部亩产鲜草在10－45公斤，返青差的局部地区亩产鲜草在8公斤以下，需要对家畜进行补饲。
4、8个国家级监测点的工作
按照农业部及自治区的要求，各监测点正在按计划保质保量的完成监测任务。各试点旗按时上报监测数据，同时正在对几年来监测工作进行总结。我们进一步加强了国家级草原资源与生态监测和预警体系的建设和管理工作，加强对基层草原监测工作的指导，积极联合有关科研、高校的专家，整合资源，形成合力，不断提高草原监测的技术水平。积极对当地草原的生产能力、生态环境状况等进行监测，为开展草原保护与建设的各项工作提供依据。
5、继续开展全区冷季饲草饲料及载畜量预测预报工作
目前已将统计表格下发到各盟市、旗县，在历年调查的基础上，增加了调查内容，如对退化、沙化、盐渍化状况，草原灾情，草原保护工作效益等方面进行适时监测。
另外，上半年还协助草原监理中心修改《全国草原资源与生态监测技术手册》，开展了禁牧休牧面积、草畜平衡落实情况的问卷调查和统计工作，初步掌握了两项工作的开展对草原环境影响的基本情况，将进一步做出分析。
三、草原防火工作情况
按照农牧业厅下发关于加强草原防火工作的通知要求，从3月15日开始执行春季草原防火24小时值班制度，做好火情调查、了解和上报，做好春防工作。在春防期间，下发了《关于进一步落实草原防火责任制的通知》、《关于加强春季草原防火工作的通知》，对全区草原防火重点责任区进行了划分，组织了有关人员对重点草原火灾发生区进行防火检查，加强了与各盟市、旗县草原防火工作的沟通，做到防火信息通畅。
通过对全区草原防火基础设施项目的全面检查和验收，20xx年各地区已将草原防火工作列入班子考核的一项目标。农业部投资建成的防火物资储备库和防火站已经发挥作用，正在建设的草原防火项目也按照计划在有序地进行。按照农业部草原监理中心和厅防火办的要求和部署，完成了对基层防火基础设施建设项目的检查、审核及上报下达具体工作，提交了《内蒙古自治区草原防火基础设施建设项目可行性研究报告》。
四、下半年工作要点
下半年，要继续贯彻执行草原法律法规和规章，落实各项草原保护制度，做好草原监理、监测、防火等具体工作。
1、认真贯彻落实各项草原保护制度
协助行政主管部门进一步落实和完善草原“双权一制”。充分运用草原法律法规和规章，进一步规范草原承包关系，逐步引导农牧民积极自觉的保护与建设草原，坚决处理借土地开发、上项目、招商引资的名义征、占用牧民草场，不给牧民补偿，不妥善解决牧民生计等问题。
落实草畜平衡制度，推行禁牧休牧制度。积极配合农牧业厅对禁牧休牧和草畜平衡工作展开全面调研，摸清基本情况，查清存在的问题的基础上，提出完善的意见，以农牧业厅文件的形式进行规范；做好宣传，使农牧民真正树立畜牧业经济持续发展的观念；建立目标管理责任制，实行定员、定点、定任务的三定管理办法，层层落实责任；认真做好天然草原生产力测定、人工饲草料的核定、适宜载畜量的计算和草畜平衡的确定工作；充分发挥草原监督管理部门的职能的作用，加强管理，切实保障禁得住，休得下，为禁牧休牧工作保驾护航。对在禁牧休牧期间违反规定擅自放牧的，要严格按照有关规定予以处理。
落实基本草原保护制度。草原监理队伍是划定基本草原的主要力量，要在当地政府和行政主管部门的领导下，全力做好技术指导工作，严格按照自治区两厅联合文件精神，重点对15个基本草原划定试点旗县进行督促和指导，确保按时验收。同时在总结经验的基础上全面推开，力争在较短的时间内完成全部基本草原的划定工作。
2、继续完善草原法律法规的配套建设工作。协助农业部做好《基本草原保护条例》、《草原植被恢复费管理办法》等《草原法》配套规章的修订工作。同时完善《内蒙古自治区草原管理条例》及《内蒙古自治区草原管理条例实施细则》的配套工作。制定《内蒙古自治区草原野生植物采集、收购管理办法》，做好相关规范性文件的修改和清理。
3、严格执行草原法律法规依法查处各种破坏草原行为
集中力量严厉打击破坏草原违法案件，加大监督与查处力度。根据《中华人民共和国草原法》、《内蒙古自治区草原管理条例》和《内蒙古自治区草原管理条例实施细则》，进一步加大对人为破坏草原行为和活动的查处力度，特别是对新开垦草原案件，发现一起严肃处理一起。严格履行好《中华人民共和国草原法》赋予的监督职责，加大监督检查力度，对个别地区不能依法查处的案件进行专项督办或直接查处，与有关新闻部门联合对非法征占用草原、人为破坏草原的行为进行蹲点式调查，坚决查处破坏草原严重、影响恶劣的典型案件。结合农业部省区间的交叉执法检查以农牧业厅名义组织开展盟市之间交叉式的执法检查。
严禁乱采乱挖草原野生植物的行为。要严格按照《国务院关于禁止采集和销售发菜制止滥挖甘草和麻黄草有关问题的通知》的要求，严禁采集发菜，制止滥挖甘草、麻黄草、苁蓉、防风、黄岑（更多精彩文章来自“秘书不求人”）等草原野生植物。依据甘草和麻黄草保护和利用计划，加强对采集证和采挖活动的管理，明确草原承包者和使用者的保护和建设责任，严禁无证采挖和违规采挖，做好四个许可证的发放工作。
以农牧民来信来访为突破口，跟踪监督草原纠纷案件。认真对待、热情接待农牧民的来信来访，做到反映的问题件件有着落，事事有结果，特别是上级部门转办的案件要进行跟踪监督，给农牧民一个满意的答复。同时以来信来访为突破口，有针对性的直接下去督办或查办，直至有满意的结果。
4、全面开展草原法律法规的宣传培训工作
继续采取群众喜闻乐见、生动活泼、通俗易懂的形式，宣传好草原法律法规。特别是《细则》出台后，全区上下将再一次掀起学习宣传高潮。在全社会形成学习、贯彻草原法律法规的良好氛围，增强广大农牧民的法律意识和环境保护意识，使农牧民能了解法律，正确运用法律，依法维护正当的权益，认真履行应尽的义务。
在适当的时候与电视台联合组织全区草原系统法律法规知识竞赛。使广大干部熟悉法律法规要点，熟练掌握草原监测的技术手段，提高各级草原监督管理人员的业务素质，全面提高草原执法和监测工作的整体水平。
5、大力加强草原生态监测工作
完成农业部草原监理中心组织开展的全国草原监测任务。为推进全国草原监测工作正常化、规范化、科学化运行，切实为草原保护建设提供服务，20xx年农业部草原监理中心继续组织开展全国草原监测工作。今年下半年我区要完成400个样地、1200个样方、400个入户调查、27个退牧还草项目旗县工程效益监测任务。主要是以地面调查为基础，辅以遥感及地理信息系统等技术手段，全面获取全区草原资源与生态状况的动态信息，并进行科学的分析与评价，完成33个牧业旗县，21个半农半牧区旗的路线调查草原退化、沙化、盐渍化生态状况调查等各项监测工作，编制全区饲草饲料储量及草畜平衡监测报告和相关图件，编制《20xx年度全区草原监测报告》，上报草原监理中心和农牧业厅。在全面开展草原植被状况和畜牧业生产状况监测的同时，积极开展全区草原生态状况、草原火情等监测工作。保质保量完成国家监测任务，指导我区草原保护与生态建设，为开展防灾减灾，实施草原监督管理，发展草原畜牧业等提供重要依据。
继续做好暖季牧草长势的测报工作。充分利用国家级、自治区级监测点的工作基础，结合各地草原类型，选择有代表性的典型地段设立定位监测点，做好6－8月份的牧草长势监测工作，发布监测报告和草情长势分布图。
继续做好33个牧业旗的草原生产力及载畜量的测报。继续做好全区牧区天然草原生产力和其它饲草料资源储量及草畜平衡状况的监测。为实现科学决策，合理开发草地资源，实现可持续利用提供科学依据。
做好陈巴尔虎旗草原资源与生态调查成果的审核、验收及印刷等工作。
6、积极配合农牧业厅做好草原防火的具体工作
按照农牧业厅的要求积极协助农业部草原防火办、自治区森林草原防火办公室，做好草原防火基础设施建设的检查和防火期的安全检查，对重点的防火区域进行专项检查，积极沟通情况和传递信息，做好草原防火的日常工作。
税政处上半年工作总结及下半年工作安排
税政处上半年工作总结及下半年工作安排
上半年工作情况：一、一年一度的所得税汇算清缴管理工作已经全面铺开。由我处牵头，征管处、法规处配合，在软件、人员管理等方面全面提升；下达汇算户数进度指标要求，各局按进度稳步推进，避免前松后紧，影响汇算质量，切实加强企业所得税汇算清缴工作。为进一步提高企业所得税管理水平，提高为纳税人服务质量，解决汇算清缴申报没有纳入网络申报的现实，今年在经济技术开发区地税局和高新技术开发区地税局推行企业所得税汇算清缴网上申报试点。努力在企业所得税征管上存在的难点和瓶颈上有所突破，经运行解脱了基层大量人力、物力，方便纳税人，同时搭建汇算清缴网络平台，也为实现专业化管理、为纳税评估提供数据平台和切实提高纳税服务水平，通过网上申报系统的运行，两个开发区顺利完成了2253户的所得税汇算工作，简化了企业所得税汇算工作流程，汇算申报数据准确率大大提高，错误数据信息大幅下降，汇算汇总数据质量大大提升,2253户申报数据导入总局汇算清缴软件一次成功。在实际应用所得税汇算清缴网络申报工作中极大的方便了纳税人，受理情况在软件中得到即时反映，各项需补充信息也通过网络平台及时反馈，避免了以往企业所得税汇算多次往返税务局的烦扰，减少了纳税人纸质资料打印份数，缩短了税务机关内部的办税流程，减少了人员配置，从以前的企业管理人员全员受理审核汇算申报资料减少到每个局只需一人申报审核。
3月29日接到国家税务总局今年汇算安排《关于进一步加强企业所得税汇算清缴工作的通知》，我们结合通知主要做以下工作：一是着力提高汇算清缴年度申报质量，优化企业所得税管理流程。二是完善所得税审批备案事项、台账管理等后续管理工作。三是不断深化汇算清缴数据汇总、应用、分析。四是认真开展汇算清缴年度总结，重点总结创新性的汇算清缴工作举措，准确反映汇算清缴工作存在的问题和建议。五是加强汇算清缴工作考核，对汇算清缴工作组织开展情况、工作质量进行讲评、通报和表彰。
二、加强两个所得税税收分析。今年为基层减负，我们改变了企业所得税税收分析报送次数，按季报送，由市局对软件数据提取、分析、利用，但对各局，报送质量要求更高，期间发生重大税款收入变化要单独报送。
三、圆满完成今年年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报工作。共申报2.5万人，超区局计划9000人。但同时发现许多问题，如：基层受理申报工作量大、申报进度前松后紧、申报数据对税收工作贡献度不大、税证开具存在问题等。针对今年12万申报问题，有针对性的对高收入群体，特别是加强垄断行业高管人员的个人所得税征管工作。选取行业、单位推送至稽查局及各区县局对高收入群体个人所得税代扣代缴和达到12万元人群申报情况进行检查，对发现问题的，进行处罚、曝光，以此促进个人所得税高收入人群征管，改变目前由税务局通知申报现状，引导至由纳税人主动申报，以此来缓解基层税务所工作压力，提高个人所得税征管水平。
四、规范建安业代开发票附征所得税工作。为加强外来建安施工所得税，我处从维护本地税权的角度出发采取了不少积极措施。这对维护本地建安市场税收秩序、堵漏增收都发挥了有效作用。但在实际操作中，各局仍反映外来施工单位财务核算是否健全不好把握；部分区县局出现了应附征而未附征所得税的情况；各局执行税率不统一；甚至个别地方采取了对外来施工单位一律就地核定征收所得税的错误做法。经过大量调研我处对附征项目、税率进行清理，统一乌鲁木齐建筑安装行业税负。
五、2013年度培训及总局《小企业会计准则》抽考工作
配合人教处完成今年培训任务及总局《小企业会计准则》抽考工作。以培训和考试为切入点，立足于岗位师资培训，带动我局干部整体业务水平。
六、收集工会经费、文化事业建设费、地方教育附加工作情况进行阶段性总结。
七、完成非盈利组织、跨地区汇总纳税工作和个体行医的调研工作。深入各区县局调查、了解情况，发现各类较为突出问题，找出解决办法，提出征管意见。
八、协助办公室完成今年税法宣传月活动。
下半年工作打算：
一、做好企业所得税及个人所得税减免税、资产报损、弥补亏损等后续管理工作。
二、加强税收分析工作，为下半年税收任务顺利完成提供有效征管办法。
三、完成股权转让调研报告，提出征管办法。开展股权转让所得税政策的课题调研工作措施，和加强限售股转让所得征管工作。配合征管处与工商局协调，将股权转让工作作为日常管理的常态化工作。目前资本运作、股权评估增值、股权转让和利息股息红利等非劳动取得的所得在现实生活中越来越普遍，已经历了两年的实实践，但个别局还未意识到该经济活动还有纳税项目，计划在2013年市局通过抽查促进各局加强该项工作，来督促该项工作的日常化。
四、完成股权投资类企业管理办法。20xx年陆续出台新疆七个税收优惠政策以来，从执行情况看，对落地股权投资类企业日常征管工作加强征管，这类企业共同特点，他们在疆只设办事处，有的甚至没有办公场所，流动性相当强，在充分给与税收优惠同时，与开发区招商办联系，实行源泉扣缴，以加强征管，确保应收尽收。
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