一分时间,一分成果。相信你也学到不少东西,是时候对工作进行认真仔细的总结了,总结可以使人发展迅速,趋利避害,思维清晰,少走弯路,所以工作总结要怎么写才能写好呢?小编特地为你收集整理“2020市政府政务公开工作领导小组办公室总结”,希望对你有所帮助,动动手指请收藏一下!
我局还按照市委、市政府的要求,结合本单位的实际,编制具体公开项目目录,不但使政务公开的内容、形式、时间及责任人更加明确,而且使公开工作更易接受评议、检查和监督。
我局政务公开工作在市政务公开工作领导小组办公室的直接指导下,按照省、市政务公开有关要求,不断拓展公开内容,创新公开形式,完善公开制度,强化公开监督,取得了一定成效,现将工作总结如下:
一、加强组织领导,政务公开工作机制逐步健全完善。
为使政务公开工作不流于形式,不走过场,我局着眼于建立政务公开长效机制,使政务公开
成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。充实和调整政务公开工作领导小组,成立由局长任组长,副局长、纪检组长任副组长,有关科室负责人参加的政务公开工作领导小组,统一负责局政务公开工作的组织实施。具体日常工作由局办公室主要负责,落实政务公开的各项要求,做好牵头协调和监督检查。做到了领导、机构、人员三到位,同时,我局把政务公开工作分解到单位内部的有关科室和人员,强化一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人头的工作机制。二是建立健全六项制度。我局通过建立健全政务公开责任、审议、评议、反馈、备案和监督等六项制度,促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。
二、规范建设,提高政务公开质量。
积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开三个转变,进一步提高政务公开的质量。我们主要做到三个更加:一是公开的内容更加充实。对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况,确定公开时间,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务公开的重点,与贯彻实施《行政许可法》和提高自身行政管理水平相结合,从信息公开、电子政务 和便民服务三个方面入手,加大推行政务公开的力度。通过推行政务公开,监督和制约行政权力的运行,防止暗箱操作,促进廉政勤政建设,并且在不断总结反腐败工作的经验和做法的同时,促进政务公开制度的进一步完善,推进政务公开工作的深入开展。我局还按照市委、市政府的要求,结合本单位的实际,编制具体公开项目目录,不但使政务公开的内容、形式、时间及责任人更加明确,而且使公开工作更易接受评议、检查和监督。
三、用好载体,完善政务公开形式。在进一步坚持和完善政务公开栏这一公开形式的基础上,按照便利、实用、有效的原则,认真创新政务公开的新载体、新形式,使政务公开的形式呈现灵活多样。一是依托德阳市食品安全网站、广汉市政府门户网站,以及我局的药品电子监管平台,推进电子政务建设和网上政务公开。把网站列为公开信息的重要途径,将公开信息编制公开目录,逐一上网发布。二是结合 3.15、食品安全法宣传周、药品安全进社区等活动,通过举办全市药品两网信息员培训班和餐饮服务社会监督员培训班,及时解决食品药品监管中的涉药问题。三是有效发挥广电、报纸等传统媒体的作用,让不同层次的群众通过不同渠道获取信息。我局积极参加广汉广播电视台行风热线,进行政策宣传,让群众能以互动的方式了解食品药品监管信息。
四、强化监督,确保政务公开落实。
在狠抓内部制约机制的同时,重点以《行政许可法》、《食品安全法》、《药品管理法》的实施为突破口,抓好外部监督制约机制的完善,建立健全长效管理机制,形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。将政务公开工作与党风廉政建设、行风建设综合进行检查。严把公开内容和项目关,既防止该公开的不公开,搞半公开、假公开,又防止不该公开的乱公开。采取多种形式,强化监督检查工作。同时,鼓励干部职工积极参与监督,积极反映公开过程中存在的突出问题,使公开工作更加扎实、有序开展。
中国
GZ85.com更多工作总结范文扩展阅读
2020年市政府办公室三科工作总结
您们好,在刚刚过去的一年里,三科的全体同事认真领会20xx年全市政府系统办公室工作会议精神,在各位秘书长、主任的关心和指导下,在各位同事的大力支持下,按照年初的工作安排,在积极辅助政务、高效承办事务、努力搞好服务上狠下服务,兢兢业业,勤奋工作,力所能及地完成了职责范围内的工作。下面,我将三科去年的工作向大家汇报如下:
一、加强学习,提高工作能力和自身素质
学习是一种责任和义务,是一种行为方式,是一种工作需要,不学习等于停滞不前、等于无所作为、等于接受淘汰。三科顺应“学习型社会”的要求,提出了“打造学习型科室,融入知识型机关”的口号,倡导人人学习、处处学习、时时学习的精神,营造积极学习、努力学习、向领导学习、向同志学习、向生活学习、向书本学习的良好氛围,把工作与学习兼顾起来,坚持在干中学,在学中干,边工作边学习,边学习边思索。一是注重理论水平的提高。认真学习了十六大和十六届三中、四中全会精神,不断提高政策理论水平和思想政治素质,增强大局观念,提高服务意识。二是加强业务知识学习。学习政治、经济、法律、文秘等方面的知识,业务素质和工作水平有了长足的进步。着重学习了中央、省委、省政府和市委、市政府的重要文件和领导讲话,充分利用网络、报纸等媒体及时掌握国家相关方针政策及经济运行趋势,并把相关政策与实际工作有机地结合起来。同时,注意了解我市的市情,掌握经济运行情况,关注经济发展趋势,广泛了解其他省、市促进经济发展的一些做法与经验。
二、认真细致收发文
一是发文时,严把政策关,确保所发文件符合党和国家的方针政策,与法律、法规不相抵触。严把文字关,做到细致认真,注意在文件的细节上提高发文质量,确保三科印发的文件主题鲜明,条理清楚,表述准确。严把格式关,确保每一份文件都符合市政府公文格式的要求。严把程序关,三科没有出现不按程序运转、分头多送等不按程序运转文件的情况,提高了办文效率和办文质量。二是收文时,认真、负责、快速、高效,及时办理,并在职责范围内及时为领导决策提供拟办意见,确保了文件的正常运转和工作的顺利进行。三是实行了工作回访制度,对领导的指示特别是领导要求报结果的批示件,我们通过及时向承办单位了解工作落实情况和工作完成情况,确保了领导的工作意图和批示精神得到及时贯彻和落实。去年全年,三科共审核市政府和市政府办公室文件63份,累计处理各类文电30件,撰写领导讲话稿20篇。
三、优质高效办会
按照开短会,讲短话,求实效的精神,我们对每次会议都精心组织,周密安排,保证会议各项议程、各项活动的顺利进行。同时,在办会时我们把握两个注重,一是注重搞好协调,充分调动各方面的能动性和主动性,在重大活动中积极取得友邻科室的帮助。二是注重搞好与职能部门间的协调。充分发挥各职能部门的主动性和积极性,统筹兼顾,各司其职,圆满高效地完成每个会议的准备工作。去年全年,累计通知、组织各种工作会、协调会和电视电话会等65场次。
四、脚踏实地调研,为领导决策出谋划策
调研作为办公室工作的重要手段,可获取较多的信息,较翔实的资料。我们针对工业系统重点项目较多,领导比较关心项目建设进度等情况,结合科室工作实际,打破传统调研模式的束缚和限制,开展了一些短、平、快的调研活动。科室同志多次下基层、到企业调研,到项目建设现场实地查看,每次都是抢时间,赶速度,看进度。通过短、平、快式的调研,我们掌握了全市工业重点项目建设进度和建设进展情况,并及时将项目建设进度和建设过程中遇到的问题和困难向领导汇报,使一些问题得到及时地解决。为做好我市推广使用车用乙醇汽油的前期准备工作,科室同志跟随分管领导到外地市考察推广使用车用乙醇汽油情况,学习推广使用经验,并多方搜集材料,广泛征求各职能部门意见,多次下基层了解各县(市)区实际情况,经过多次修改,出台了符合我市实际情况的《推广使用车用乙醇汽油实施办法》和相关文件。
五、围绕大局,强化服务意识
认真学习了国务院秘书长华建敏和副秘书长汪洋同志在全国政府系统秘书长办公厅主任会议上的讲话,在科室内部就如何在新的形势下,继续围绕大局,搞好服务进行了讨论与交流,并在去年的工作中做到了,(一)积极主动为分管副市长和分管副秘书长服务,准确理解并在工作中体现领导意图,围绕市政府的中心工作和当前的主要工作,为领导做好参谋助手,想领导之所想,谋领导之所谋。(二)及时传达领导意图,协调各职能部门,充分发挥桥梁和纽带作用。在协调有关职能部门方面由过去的坐等上门为走出去有目的、有重点的深入基层,进行跟踪式服务,融洽了与职能部门的关系。
六、加强科室思想建设
三科始终注意加强对科室同志的思想教育,注重提高科室同志思想觉悟,提倡高调做事,低调做人,讲团结、讲纪律、讲实干、讲贡献,勤奋敬业。经常要求科室同志在工作生活中时刻保持热忱服务的情怀、淡薄名利的思想、艰苦奋斗的精神、忠诚守信的品质,公道正派、诚恳待人。注重搞好科室内部和各科室之间的团结协作,与同事之间真诚相待,互相帮助、互相学习、互相促进、互相关心、互相理解、互相支持、互相配合。正确对待自己,正确对待同志,正确对待组织,多看别人的优点和长处,不议论别人的不足和短处,不搞个人主义。
>七、20xx年工作打算
20xx年,三科认真履行了自己的职责,较好的完成了各项工作任务。但是,也存在着一些不足之处。在明年的工作中,仍将以搞好服务为重点,着重提高办文质量、办会水平和办事效率,搞好协调,做好沟通联系工作,真诚对待工作,真诚对待同志,真诚面对生活,发扬成绩,克服不足,与时俱进,开拓创新,努力开创工作新局面。
谢谢大家!
2020年工作总结(政府办公室)
20xx年,在区委、区政府的正确领导下,区政府办公室坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,紧紧围绕区委、区政府各项工作部署的全面实施,把增强整体服务功能放在重要位置,通过开展"三个代表"重要思想学习教育"回头看"和"检视建区五年路"学习教育等一系列活动,进一步健全、完善各项制度,提高工作效率和服务水平,积极履行督促检查、综合协调、后勤服务、法制建设等各项工作职责,同时主动配合,积极协调有关部门,圆满完成了公务大楼搬迁、建区五周年庆祝活动、第四届中国特产文化节、第二次党代会及第二次人代会等重要会议和活动的服务保障任务。
1、公文处理突出规范性,准确及时,有序运转。认真执行《国家行政机关公文处理办法》,严格履行收文登记、传阅、交办及发文审核、签发、印刷等公文处理程序。同时,认真抓好"依据关、内容关、格式关",帮助部门校核把关公文382份,保证了公文质量,提高了公文效率。
2、督促检查突出重点,狠抓落实,推动全局。围绕区政府的工作重点,坚持把区政府工作报告、"两类项目"建设和区政府重要会议议定事项列为督查工作重点,进行专项督查,定期通报,取得了明显成效。全年共完成13项重要会议议定事项的督办;完成市、区两级领导46件批示件、督查件的转办、督办,确保件件得以落实;坚持"认真负责、积极主动、实事求是、注重实效"的原则,及时协调,严格把关,确保51件人大建议、65件政协提案按期办复,满意率达到100%。
3、信息调研突出针对性,紧扣中心,提高质量。紧紧围绕省、市、区党委、政府各阶段中心工作,突出依法治区、招商引资、社会稳定、社区建设、安全生产、社会保障等工作重点,全方位、多角度、深层次地编发和向省、市报送反映全区经济建设、社会事业发展成效的信息,为区委、区政府提供有参考意义和使用价值的信息。全年共编发《丰泽政讯》87期,其中正刊68期、增刊19期,采用信息586条,并从中筛选信息专报省、市政府办公厅(室),被省政府办公厅《今日要讯》采用38条,被市政府办公室《泉州要讯》采用52条。同时围绕政府工作中心开展综合调研,撰写《迅速发展壮大支柱产业,增强丰泽发展后劲》、《优化发展环境,提升泉州中心城区竞争力》、《努力适应入世新形势,大力发展我区社区经济》、《抓住机遇迎接挑战,努力增强丰泽区经济综合竞争力》、《加快我区服务业发展的调研》、《实施"开放带动"战略,发展外向型特色经济》、《切实做到"五个适应",提高审计工作水平》、《加快丰泽现代化建设》和《励精图治展宏图》等9篇调研文章,其中有5篇文章在市级以上刊物发表。
4、综合协调上突出实效性,着眼全局,服从全局。按照区委、区政府的要求,一年来,区政府办公室密切配合区委办及区直有关部门,着力增强服务的主动性和组织工作的严密性,为公务大楼搬迁剪彩、建区五周年庆祝活动、货轮首航金门、第四届中国特产文化节、区第二次党代会、区第二次人代会等一系列重要会议和活动的圆满成功作出了应有的贡献。
5、政府法制服务突出严肃性,强化法制,依法行政。积极开展对规范性文件的审查和清理,共整理出规范性文件178份,并经区政府常务会议研究决定,停止执行的80份,拟修订的6份,维持使用的92份。协助做好区级政府部门行政审批制度第二批改革,共改革132项,其中取消审批28项,由审批改为核准48项,转备案1项,转为市场化运作1项,下放镇、街道2项;取消审核35项;取消核准3项;取消收费事项14项,合计取消80项。经过第一、二批减少行政审批事项改革后,取消面为30.4%,改革面达49.3%。受理行政复议案件2件,均严格按法定程序处理,得到妥善解决。
6、后勤管理突出主动性,周密细致,强化保障。坚持把对领导服务和对机关工作服务有机统一起来,做到既确保重点又兼顾全面。对重要会议活动的后勤服务,能提前做好会场布置、茶水供应、音响准备等各方面的准备工作。对后勤接待工作,我们能做到主动热情,充分发挥接待工作的"窗口"作用。一年来,共接待上级党政军机关、兄弟县(区)市领导莅临我区检查、调研、考察、参观等298批,近4000人次。认真探索机关后勤改革的思路和措施,成立后勤管理中心,专职负责公务大楼后勤管理事项,促进行政管理职能和服务职能的有效分离。
2020年政府办公室工作总结
20xx年政府办公室工作总结
一年来,区政府办公室紧紧围绕区委、区政府工作中心,解放思想,更新观念,与时俱进,求真务实,牢固树立“大局”意识,围绕参与政务、抓好事务、搞好服务三个方面的主要工作,求真务实,团结协作,注重实干,较好地完成了区领导交办的各项工作任务,取得了一定的成绩。现将具体情况汇报如下:
一、扎实工作,全面完成各项工作目标
1、认真做好文字综合、督办、信息及文秘工作。一是及时完成领导交办的文字综合工作,经常加班加点,确保文字材料按时完成。全年共完成文字材料27篇,及时起草印发文件32篇,向市政府起草请示报告27篇;二是深入街道、社区、企业进行调研,为领导决策提供依据,对上级机关和区政府的决定事项进行督办,把上级机关和区政府的决定落到实处,同时将相关情况反馈政府领导。全年共完成调研报告5篇;三是制定和完善信息报送制度,全年共向市政府信息中心上报信息126条,采用率70%以上,刊登网络信息200余篇,圆满完成了政务信息报送任务;四是做好人大代表建议、议案和政协委员提案的办理工作,全年共办理人大代表议案4件,建议79件,政协委员提案74件,办结率100%,面复率100%,人大代表和政协委员对办理结果的满意率达99%以上;五是抓好法制和行政复议工作,协助市法制局、市行政复议办公室,认真处理了上访和复议申请;六是认真做好收发文登记、传阅、归档、立卷等工作,对印发政府、政府办文件和会议机要进行规范。
2、圆满地完成了会务和接待工作。全年筹备常务会20次、政府全体人员(扩大)会议3次、经济工作会议等各种会议,认真做好省专家学者访辽、市领导调研、外商考察等会务与接待工作。
3、抓好行政事务管理,提供好后勤保障。一是对机关用电进行了全面改造,确保了机关用电安全,消除了火灾隐患,解除了后顾之忧;二是对机关楼内厕所进行装修改造,改善了卫生环境;;三是认真管理好车辆,进一步完善了车辆管理暂行规定,确保领导和区机关各部门工作用车;四是对大楼进行防水维修;五是春节期间为区机关大楼安装霓红彩灯,实施了政府亮化工程;六是认真做好值班值宿安排工作,并定期对值班值宿进行检查。
4、深化企业产权制度改革,制定《*区资本运营方案》,对鹅房小学、区商业系统等闲置厂房场地等闲置资源进行评估,拟订出售方案。
5、全面推进行政审批制度改革,提高办事效率。一是搞好摸底调查。四月下旬,对现有的审批、核准、审核、备案事项进行清理,按要求填写《审批核准审核备案事项意见表》和《审批制度改革意见汇总表》;二是进行了动员部署。召开全区行政审批制度改革动员大会,进行全面动员和部署;三是按时清理及时上报。对各部门行政审批制度改革情况进行汇总,将原有审批25项、审核30项共55项,减为28项,减率为49%。其中消减审批17项,占消减比例的68%;消减审核10项,占消减比例的32%。
6、档案工作认真贯彻落实《档案法》的有关规定,在区委、区政府的领导下,全面完成了各项工作任务。一是完成了全区的文书档案立卷改革任务;二是完成了*区消防大队机关和地税*分局的3000个地税所的档案工作,档案馆晋升为二级管理单位;三是对全区社保和企业职工档案管理情况进行调查,并写出调查报告;四是申报(编研材料)《*区的历史沿革发展状况》科技成果获得省科技成果三等奖。
7、信访、督办工作坚持以党的十六精神和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实省、市信访工作会议精神,牢固树立“群众利益无小事”思想,狠抓信访责任制落实,完善信访工作制度,认真受理群众来信来访,妥善办理各类信访案件,以真抓实干、求真务实的工作作风,全面完成了各项工作任务,有效维护了全区的社会稳定。全年共受理群众来信来访总量:449件次,826人(次),其中,集体访44批448人(次),个人访335案次,来信43件,经区督办中心市长公开电话办理信访案件27件。集体访办结25件,办结率为70%。个访案件办结230件,办结率为80%。保持无进京去省集体上访事件,圆满完成了市下达的签状目标。区督办中心受理市民投诉、批评、意见和建议计501件(次),现以全部办结,办复率为100%。其中承办市督办中心交办事项393件(次),除超出我区办理范围的54件(次)和重复办理13件(次)外,实际办理承办件326件(次),办复率100%,反馈率100%;受理市民直接投诉、批评、意见和建议108件(次),办复率100%。
8、地震、防震工作在区委、区政府的领导下,20xx年,我区防震工作全面完成市下达的工作任务。今年是《中华人民共和国防震减灾法》施行五周年,本着“主动、慎重、科学、有效”的原则,3月1日上午8:30分,在区政府门前举行了纪念宣传活动,发放传单1000余份,并专题以“防御地震、百姓学法、学知识”为内容的橱窗。同时,组织全体机关干部,通过网站参加“全国地震、防震知识又奖答题活动”较好地完成了宣传工作,吸引了广大机关干部和学生参加答题活动。
9、外事、侨务工作主要借助三个载体:一是社区侨务工作联谊会,充分利用社区各方资源优势,做好面上归侨侨眷工作;二是侨界知识分子联谊会,着重做好归侨侨眷中知识分子的工作;三是搞好扶侨帮困工作,着重做好侨界困难户的稳定和关心工作。7月份,区政府办与区人大、区侨联一同对区华人、华侨、侨卷进行全面普查,我区共有海外华侨华人1738人,分布在世界32个国家和地区,其中包括港、澳、台同胞。通过侨情普查对归侨侨眷有何疑难问题和困难进行调查和统计,以便今后更好地开展外事侨务工作,更好地为归侨侨眷服务。
10、招商引资工作,完成了区委、区政府下达的50万元招商引资任务。
二、加强自身建设,提高自身素质
一年来,我们注重学习党的基本理论和基本路线,学习法律、法规和政策,学习市场经济理论和现代科学技术知识,学习老同志的工作经验和思想作风,不断提高政策水平、理论水平和分析及解决问题的能力,不断改进工作作风。坚持廉洁自律,严格按照《党员领导干部廉洁从政准则》要求自己。
1、加强班子建设。一是注意加强学习,提高班子成员的政治理论素质;二是坚持民主集中制原则,办公室的重要工作由班子研究决定,增强了工作的透明度;三是平时注意沟通情况,交流思想,统一认识,加强了班子成员之间的团结;四是明确分工,落实现任,调动了工作的积极性。
2、加强管理,提高服务质量。一是加强了办公室人员的作风建设,通过建立规章制度,落实工作责任制和规范工作程序等,提高工作效率;二是加强对临时性服务人员的管理,在健全各种制度,对他们提出严格要求的同时,对不称职的临时工进行了调整。
三、坚持廉洁自律,树立良好形象
年初以来,我们认真遵守党风廉政建设的各项规定,坚持各项制度,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,贯彻胡锦涛总书记“群众利益无小事”的思想,把群众是否满意作为我工作的出发点和落脚点;时刻保持艰苦奋斗本色,树立勤俭观念,无论在工作上还是在生活上,精打细算,讲求实效。能不花钱坚决不花,能少花一定少花。牢固树立正确的权力观。不用权力谋私利,自觉接受群众的监督,远离腐败。我们不徇私情,秉公办事,勤政为民。班子同志及集体没有违法、违纪现象发生。切实按照“三个代表”的要求,实践全心全意为人民服务的根本宗旨。
在过去的一年里,经过办公室全体同志的努力,取得了一些成绩,但按区政府领导及组成部门的要求还有很大差距,主要体现在:一是我们对现代办公管理的特点和规律研究得不够、不透,咨询服务的作用体现不明显;二是队伍整体素质还需进一步提高,以适应现代办公管理的需要。总之,我们有决心在区委、区政府的领导下,努力拼搏,扎实工作,力争让领导同志满意,让组成部门满意。
区政府办公室
20xx年2月16日
2020年上半年市政府办公室工作总结
半年来,在公司领导的正确带领下,办公室围绕公司年度工作目标,本着为领导、为其它部门服务的指导思想,认真履行参谋助手、信息沟通、联系协调的职能,做到工作有计划,目标有落实。为使下半年各项工作更加有序进行,现总结如下:
一、做好文秘档案工作。
积极协助公司领导搞好各项工作,篡写有关材料,组织或协助组织召开各种会议,做好会议记录。及时处理外来文件,领会文件精神,提前进行预期安排,然后再由领导签阅。起草文件追求文字表达“准、实、新”,从领导平时说话中琢磨其思路,从领导改稿中体会其风格,力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明。特别是在先进性教育活动中,在结合建委文件的同时,紧密结合公司实际情况,征求公司意见,起草制订公司各种活动文件。在复印工作上,坚持严格的审批手续,先由各科室负责人进行审核,后由办公室进行复核,落实专人负责,做好文印室保密和节约工作。在往年基础之上,4月份前已完成公司档案归档工作,分别对历年来工程技术本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部竣工资料、收发文、图书录像资料、大事记等应归档资料进行归档,发挥基础档案功能,切实为公司经营发展服务。服务事业单位改革,准确上报各种人事报表及改革相关文件。时刻关注公司发展动态,积极收集、整理信息源,认真编稿,及时、准确、全面地向建委上报工作信息,在各媒体上搞好宣传,建立宣传网站,确保体现工作,树立外部形象。
二、规范小车的使用和管理。明确了公务用车的派用、用车、管车上的程序,对油耗定标,对车辆油耗、维修实行专人负责,定期汇总,做到监督的及时性。同时进一步明确了驾驶员的职责,随时掌握车况,及时维修车辆,消除安全隐患。
三、加强督查力度。根据公司年度工作思路,不间断地开展劳动纪律检查,对在检查中发展的情况及时向相关科室或部门进行反馈,同时在月底工作例会上,对存在的主要问题及潜在倾向进行通报、沟通,进一步增强规章制度约束力,使职工遵章守纪观念有较大增强。对公司会议决议或临时性安排的工作进行督查,确保按质、按量、按时完成。
四、有效组织各科室职工开展创建活动。对花池草坪进行修剪,对庭院内卫生进行打扫,职工们在劳动中不仅交流了感情,调动了热情,更为公司创造了舒本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部适的工作环境。同时,结合公司创建活动,指定专人定期整理市级文明单位、省级卫生单位及综治档案,做到符合要求、反映真实情况。
五、存在的不足
六、下半年努力
为落实好全年工作计划的安排,服务大局,办公室在做好相关基础工作同时,将着重抓好以下工作:
总之,在下半年的工作中,将继续发扬现有的经验和工作作风,扎实工作,从履行管理职能着手,加强督查力度,落实工作计划,确保全年工作任务的完满完成。
1、增强工作计划性,每月初制订工作计划,落实到人,各负其责。每月末有总结分析,回头看工作成绩和存在问题。
1、政治、业务学习的制度还不健全,坚持不到位,对人员专业技能培训重视不够,学习深度和广度还不够,部分工作完成的不及时,有的还缺乏认真的研究,有时仍存在不是追求精益求精,而是抱着“大概、差不多”的态度,尚未形成较清晰的思路和方法。
2、制定出台公司《员工手册》。
2、在工作作风转变上欠缺,科室之间协调力度不大。主要表现在劳动纪律上虽不断督查,但违反劳动纪律现象屡屡有发生,迟到、早退、脱岗或做与公司无关工作时有不能有效遏止。
3、按照事业单位改革的统一部署,做好相关措施的落实。
4、增强同各科室的沟通协调力度,对不良现象及时反映、及时引导、及时落实公司处理意见。