时光荏苒，光阴荏苒，这一阶段的工作结束了，上阶段的忙碌的工作已经过去，我们是时候需要来写工作总结了，工作总结不应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点。一篇工作总结需要具备什么呢？为满足你的需求，小编特地编辑了“2020年政府信息公开工作总结”，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。
一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市政府办公室的直接指导下，在各级领导和部门的大力支持下，我区政府信息公开工作以服务华容经济发展为主线，以保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用为落脚点，在建立政府信息公开工作平台，规范政府信息公开工作程序，完善信息公开工作制度，及时受理和回复举报投诉等方面做了大量工作，取得了明显成效。
一、领导重视，落实责任
为了更好地开展政府信息公开工作，我区成立了以区委常委、常务副区长毛才明为组长，区委常委、区委办公室主任刘国安，副区长李昶，区政府办公室主任潘大立为副组长，各乡镇党委书记（镇长）和区直有关部门负责人为成员的政府信息公开工作领导小组。领导小组下设信息中心，并安排专人负责全区的政府信息公开工作。同时，领导小组还定期召开政府信息公开工作会议，及时研究部署政府信息公开工作。各乡镇和区直部门也相应成立了信息公开工作领导小组，明确了一名领导分管信息公开工作，指定了专人具体负责此项工作。目前，全区基本建立了上下协作，渠道畅通，准确及时，各负其责的政府信息公开工作网络。
二、加强宣传，注重培训
《中华人民共和国政府信息公开条例》于今年5月1日起正式施行，为做好施行《条例》的准备工作，我区根据市政府办公室《关于实施〈中华人民共和国政府信息公开条例〉准备工作的通知》（鄂州政办发[20xx]11号）精神，结合华容实际，开展了形式多样的宣传工作。一是全区各级行政机关将《条例》列入干部理论学习计划，使机关及其工作人员深刻领会《条例》实施的重大意义，及时贯彻落实《条例》。二是加大网络宣传力度，在xx区政府门户网站开设政府信息公开专栏，将政府信息公开法规及相关规定在网上及时公布。三是加大媒介宣传力度，在华容电视台开辟政府信息公开宣传栏目，营造了良好的舆论氛围。四是派员到市政府办公室信息机要科学习有关政府信息公开方面的理论知识和操作规程，进一步提高工作人员的业务水平。五是举办业务知识培训班，邀请市政府办公室信息科田科长来华容，讲授《政府信息公开指南》、《政府信息公开目录》的编制，《政府信息公开网上填报系统》的操作使用规程等内容。通过培训，进一步提升了各单位信息公开管理工作水平。
三、建立平台，及时公开
政府网站是政府信息公开的第一平台，建立健全的政府网站，不仅是推进电子政务发展的要求，也是保证政府信息公开发布的重要渠道。今年10月，xx区政府门户网站成功完成第二次改版任务。改版后的网站在信息公开方面主要呈现四大特点：一是公开的信息量明显增多。网站添设了信息公开、政务信息、部门信息、乡镇动态等信息类栏目。按期将编制和更新的政府信息公开指南和政府信息公开目录在网上公开。还主动公开了机构职能、政策法规、政府文件、计划报告、工作总结和要点、统计数据和分析、行政事业性收费项目、依据、标准，行政许可的项目名称、政策依据、办理条件、办理程序、办理方式、办理时限，有关民生的政策措施及其实施、监督、检查情况，突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况，行政复议诉讼事项、政府集中采购项目、重大项目建设情况、政府信息公开工作年度报告等内容。政府信息公开内容数量占应该公开内容的96%以上。20xx年公开各类政府信息5587条。其中，政策法规类信息1462条；业务类信息 3217条；机构设置类及其它类信息908条。其中，通过政府网站公布的信息3495条；通过华容电视台公开的信息483条；通过信息公告栏公布的信息979条；通过其他途径公开的信息627条；通过新闻发言人公开的重大政府信息 3条。并按规定将主动公开的信息提供给区档案馆。二是信息公开的范围明显扩大。对涉及比较敏感的政府信息，只要是属于主动公开的，如：人员编制、财政预算、决算报告、重大建设项目的批准和实施情况等内容，均在xx区政府网站上可以获取。全年共公开此类信息437 条。三是信息公开的程序更加规范。严格按照《政府信息公开条例》的规定，编制《xx区政府信息公开指南》和《xx区政府信息公开目录》，按照《政府信息保密审查办法》等规定，对公开的信息进行保密审查，履行相关审核程序。四是信息公开更加及时。属于主动公开范围的政府信息，自该政府信息形成或者变更之日起10个工作日内予以公开。属于申请公开的政府信息，能够当场答复的，当场予以答复；不能当场答复的，15个工作日内给予答复。
四、规范管理，完善制度
年初，区政府制定和完善了全区政府信息公开工作方案，并严格组织实施，不定期进行监督检查。为了规范政府信息公开工作管理，我区先后制定了《政府信息公开考核评议制度》、《政府信息主动公开制度》、《政府信息依申请公开制度》、《政府信息公开保密审查制度》、《政府信息公开工作月度统计填报和年度总结编报制度》等制度，并认真加以落实。在建立和完善政府信息公开制度的同时，还制作了《政府信息公开公民申请表》、《政府信息公开法人和其他组织申请表》、《政府信息公开保密审查表》、《政府信息公开告知书》等16种相关文书。将《政府信息公开公民申请表》和《政府信息公开法人和其他组织申请表》在xx区政府网站上公布，供信息公开权利人使用和下载。
五、受理投诉，联合调处
在xx区政府网站上设立申请专区和投诉专区。由区政府办公室（区信息中心）安排专人，受理政府信息公开申请和举报投诉工作。全年受理信访投诉68件。其中，市长专线（市长信箱）转办的35件；市政府网站转办的5件；区网站受理的11件；其它途径交办（转办）的17件。主要涉及办证、选举、公路建设、征地、助学贷款等21个方面。信件回复率、办结率、及时率均为100%。
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2020年县民政局政府信息公开工作总结
去年以来，为全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，我局根据国务院和省、市、县各级政府的安排部署，结合实际，按照科学发展观的要求，创造性地开展了政府信息公开工作。主要做法是：
一、 抓班子，班子抓，做到了有人抓政府信息公开
（一）建立班子，落实责任
为切实做好政府信息公开工作，专门成立了以党组书记、局长贺德亮为组长，副局长顾小艳、纪检组长刘吉超、党总支书记陈超、监察室主任黄大忠为副组长，局机关股室负责人蒋立甫、俞华新、梁庭远、朱鲜、徐世义、魏祖全等同志为成员的政府信息公开工作领导小组。领导小组下设办公室，由蒋立甫兼任办公室主任，办公室成员薛治阳、张名书，办公室具体负责政府信息公开的日常工作。坚持“谁提供，谁审核，谁负责”的原则，按照职能职责的要求把好审核和审签关，确保公开信息的准确性、权威性、完整性、和时效性，把责任具体落实到每个人和每个工作岗位上。
（二）特批经费，完善设施
为确保政府信息公开工作的正常开展，在局办公经费十分困难的情况下，先后挤出资金12000元，新添置了专用电脑、打印机等设施设备，我们还整合各项资源，坚持统筹安排，为搞好政府信息公开工作打下了坚实基础。同时，局党组决定，每年列支6000至8000元资金，作为政府信息公开工作专项经费。
（三）制定方案，定期督查
局政府信息公开领导小组成立后，首先制定了全局政府信息公开工作实施方案和其它规章制度，局长贺德亮组织召开了专门会议，给各股室和直属事业单位下达了任务，明确了责任。其次，为确保政府信息公开工作有条不紊运行，做到了每周有安排，每月有检查，工作有措施，年度有总结，做到了不定期督察调研。三是学习借鉴先进经验。在政府信息公开工作中，我局采取走出去，请进来的办法，组织人员认真学习上级机关和其它部门的经验和做法，创新开展了政府信息公开工作。同时，我们按照xx县政府办公室《xx县政府信息公开目标管理考评办法》的要求，又专门组织人员对政府信息公开工作逐项进行了自查，对存在的问题立即进行了整改。
二、 抓领导，领导抓，做到了有人管政府信息公开
（一）建章立制，规范流程
为确保政府信息公开的准确性、权威性、完整性和时效性，我局建立完善了政府信息公开工作制、政府信息申请受理制、政府信息保密审查制、首问责任制、限时办结制，全面规范了政府信息公开工作。
（二）加强监管，目标考核
为切实抓好政府信息公开，我局全面履行“服务机关、效能机关”的职能，树立了民政机关行政效能的新形象，局党组将政府信息公开纳入了目标管理，逐级落实了责任，专门成立了以党组成员、纪检组长刘吉超为组长，党组成员、党总支书记陈超、党组成员、监察室主任黄大忠和办公室主任蒋立甫为成员的政府信息公开监察小组，主动接受上级政府信息公开工作主管部门、监察机关和群众的监督。
（三）奖惩分明，逗硬落实
我局在政府信息公开工作中，坚持以事实为依据，以制度为准绳，以奖惩为举措，对机关股室和直属事业单位在政府信息公开工作中内容真实、准确、群众满意的给予一定的精神和物资奖励，对违反政府信息公开工作制度和工作较差的人员批评教育，既杜绝了政府信息公开工作的不良现象，又大大激励了全局干部职工抓好政府信息公开的工作热情。
三、抓干部，干部抓，做到了有人做政府信息公开
（一）利用资源，及时传递
全局干部职工充分运用xx县政府门户网站、广播、电视等媒体资源和群众便于知晓的方式，全面实行了政务公开，我们将灾后重建、安居工程、城乡低保、城乡医疗救助、农村五保、重点优抚对象医疗救助等惠民政策的申报、调查、公示、审核和审批流程进行了全方位公开和公示，让服务对象和人民群众及时知晓、了解党和国家制定的的各项惠民政策。
（二）收集整理，上报信息
为确保政府信息公开工作的及时性、完整性，机关各股室和直属事业单位负责人结合工作实际，对最近的材料进行信息检索，报办公室审查，经领导审核后，对政府信息进行网上录入处理。同时，对原来的政府信息，按照由近及远的原则进行全面清理后，进行网上录入处理。
（三）编制指南，确定目录
我局将整理出的政府信息，按照全县统一的格式要求，采用上下同步、分级组织、各负其责的办法，对政府信息进行归类，分别编制了《民政局政府信息公开工作指南》和《民政局政府信息公开工作目录》，公布于xx县政府门户网上，达到了“对信息的规范性，对群众的服务性”的要求。为及时更新政府信息，我局确定专人在第一时间内对变动的信息实施修改和补充。
四、抓群众，群众抓，做到了有人评政府信息公开
我局在县政府信息公开工作领导小组的指导下，坚持以公开为手段，以实效为目的，力保内容与时间相适应，力保政策性内容长期公开、力保阶段性与经常性的工作相互融合，坚持了政府信息公开工作的正确舆论导向，特别是在灾后毁损农房重建、城乡低保对象排查清理中，我们及时灾后重建对象、资金补助标准和城乡低保排查清理的公告、标准、实施办法实行公开，予以张榜公示和电视公告，并由群众和服务对象进行民主评议。几年来，没有发生因政务信息公开或公开不及时的问题和群众投诉的现象，为广大人民群众提供了快捷、方便的服务，得到了群众的一致好评。
政府信息公开，是一项长期又经常性的工作。虽然，我们在政府信息公开工作中做出了一点成绩，但与上级机关的要求和群众的期望还有一些差距。我们将在今后的工作中进一步加强领导，创新实践，努力工作，将我局政府信息公开工作提升到一个新的水平。
二00九年六月十八日
主题词：民政 政府信息公开 总结
转贴于2020年民宗局政府信息公开工作总结
本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)规定编制。全文由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等六部分组成。本报告中所列数据的统计限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
一、政府信息公开工作基本概况
20xx年，我局信息公开内容更加丰富，形式更加多样，方便了群众对我局工作进行监督。
(一)加强领导、健全体制机制。坚持把政府信息公开工作作为的一项重要任务来抓，确保信息公开工作落到实处。多次召开局长办公会议，对开展政府信息公开工作进行部署和督促。同时指定了工作人员定期发布相关信息。
(二)完善制度，规范信息公开。严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，在核发公文时坚持依法规范操作，并按要求明确信息公开方式，确保政府信息公开工作的有序进行。对主动公开的工作信息，经责任科室负责人初审，办公室核稿，局领导审定后，再统一在市政府网站发布或者变更。
(三)加强管理，确保信息安全。建立健全了信息上网审查制度、信息公开涉密审查制度、网络管理制度和移动存储设备使用制度，确保上网信息安全。建立了信息公开工作通报制度，在月工作例会上进行讲评。
二、主动公开政府信息情况
20xx年，我局主动公开政府信息161条。其中，文件9个，民族宗教类工作信息152条。
三、依申请公开政府信息情况
本年度受理信息公开申请：
无。
四、政府信息公开的收费及减免情况
无。
五、因政府信息公开申请行政复议提起行政诉讼的情况
无。
六、存在的主要问题和改进措施
一年来，我局在政府信息公开工作方面虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足，主要是：因业务关系，可供政府信息公开的内容还不多，公开的途径和方法有待进一步拓展;宣传和引导工作需要进一步加强，信息公开的影响范围还不够广等。
针对存在的问题，在今后的工作中，我们将进一步探索政府信息公开工作的新思路、新方法，进一步完善信息公开工作责任机制，加大日常监督检查，确保信息及时快速公开;加大学习培训力度，进一步完善信息收集、分类、审批、公开等长效管理制度;深入开展宣传教育和引导，不断提高信息公开的实用性。
2020年3月份政府信息公开工作总结
各政府信息发布主体：
结合整改和日常检查，现将3月份信息发布情况通报如下：
一、基本情况
3月份，全市共发布各类政府信息2685条，重点信息863条。其中市政府平台发布重点领域信息364条，财政资金信息133条，行政执法和权力运行信息186条。
二、存在问题
(一)空白月现象仍然存在。本月信息零发布单位供电公司，该单位连续两个月信息发布空白。
(二)没有完成月度考核任务的单位仍然存在。3月份，残联仅发布信息1条;宗教局、供销社、信访局各5条;旅游局、行政服务中心、商务局、环保局分别发布6--8条;石坝5条、泊岗2条。
(三)培训工作重视不够。3月23日，政务公开办组织了3场培训，业务人员对20xx年监测指标体系和信息发布规范进行解读，并对20xx年度滁州市抽查考核的四个单位存在的问题加以分析讲解，46个市直部门中，没来参会的有公安局、林业局、信访局、供销社。
(四)仍有单位年报没发布。2月份已经发文至所有单位要求2月28日完成年报发布工作，有二级机构的单位负责督促指导下属部门发布年报，截至目前，仍有多个单位年报没有发布。如公安局、商务局、残联、信访局、逸夫小学、供电局、电信局。
(五)存在虚报整改结果的现象。有的单位在反馈表上列出的问题都已整改，但网上检查并未整改，如经开区管委会、明东街道、女山湖镇;有的单位问题栏目仅排查整改通知附表所列的几个栏目，其他栏目并未排查并且存在问题，如统计局。
三、工作推动较好的单位
3月份、信息发布较好的乡镇有XX街道、柳巷镇，市直单位有发改委、住建局、财政局，同时这些单位的整改工作也很有成效。
四、下步工作要求
(一)认真落实整改任务。要从思想上重视整改，把整改当成提高工作的一种手段，扎实抓好反馈问题的销号整改。
(二)杜绝空白月，完成月度任务。要求各发布主体把完成月度任务作为基础工作来抓，没有一定的发布数量，栏目更新就是一句空话。
(三)跨年度栏目信息更新到当前。根据滁州政府办委托的第三方监测反馈的问题看，空白栏、长期未更新栏目是监测重点，大家务必把跨年度栏目信息更新到当前，否则，滁州市政府季度通报在所难免。
2020年度人事局政府信息公开工作总结
今年以来，我局坚持以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照上级人事部门和市委、市政府的安排部署,加强领导，落实责任、健全制度，搞好监督、强化措施，突出重点，以加强对人事部门行政权力运行过程的监督为重点，以提高人事部门的行政能力和公信度为目标，全面深入推进政府信息公开，有力地促进了各项人事人才工作的开展。
一、加强领导，落实责任，坚持把政府信息公开列入重要议事日程。为做好政府信息公开工作，促进行政权力公开透明运行，营造率先发展、科学发展、又好又快发展的良好环境，我局着眼建立健全政府信息公开的长效机制，加强领导，精心实施，使政府信息公开成为一种自觉的意识和行为。成立了局政府信息公开领导小组及办公室，局党组书记、局长张作刚任组长，其他局领导为成员的政府信息公开领导小组，并明确副局长吴新为分管领导，指定由局办公室为主抓科室，各科室(中心)为协办科室，选派专人负责该项工作，保证本局政府信息公开切实有效进行。结合人事人才工作实际，研究制定了市人事局政府信息公开工作实施方案，制定了政府信息公开工作计划，确保政府信息公开工作有计划、按步骤、分阶段落实。结合半年和年终工作总结，召开政府信息公开领导小组会议，研究部署工作，解决工作中存在的问题和困难，提升政府信息公开工作质量。局党组常抓常议，定期研究分析；分管领导加强指导，协调抓总；各科室按照政府信息公开工作目录，及时主动把政府信息公开落实到日常业务工作中，使政府信息公开与日常业务工作融为一体，整体同步推进。坚持把政府信息公开与党风廉政建设责任制和机关效能建设结合起来，纳入年度目标管理考核内容，与人事人才业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。严格落实政府信息公开工作责任制，把政府信息公开工作分解到具体科室及工作人员，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓，责任到科室，落实到人头”的工作机制，在全局形成上下联动、整体推进的良性工作体系。
二、健全制度，搞好监督，保证政府信息公开各项措施落到实处。局党组高度重视政府信息公开工作，努力健全配套规章制度，改进检查监督方式，落实政府信息公开各项措施，促进了政府信息公开工作深入开展。继续修订了《市人事局办事公开制度》，补充完善了政府信息公开内容，特别是对“首问责任、一次性告之、限时办结”等制度进行了充实和完善。制定了《张家界市人事局科室（中心）行政职能及审批权限（目录）》，对全局42项主要工作确定了承办科室（中心），对公开的形式、范围、时间和收费依据、标准及审批权限进行明确。结合省人事厅、省机构编制委员会办公室下发的《关于全省人事编制系统进一步推行政务公开的意见》，根据人事部门的工作特点和任务实际，组织专门力量，加强调查研究，制定完善了政府信息公开目录和政府信息公开指南，按要求编制了市人事局行政许可和非行政许可审批项目及办事服务项目目录，并在《张家界人事》公开，确保政府信息公开工作规范有序开展。坚持把政府信息公开列入党风廉政建设责任制的考核内容，由纪检组负责定期或不定期对政府信息公开落实情况进行督查，对只公开一般事项而不公开重点事项、只公开不承诺、只承诺不践诺、敷衍应付等行为，及时组织整改，并按有关制度予以责任追究，保证政府信息公开工作顺利实施。
三、强化措施，突出重点，注重提高政府信息公开的质量和水平。一是突出重点，主动公开重要事项。把群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的问题作为政府信息公开的重要内容。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，除涉及依法受到保护的秘密，都严格按照要求向社会和一定范围内的服务对象公开，重点公开了人事局的工作职能、局领导分工，机构设置、职责范围、联系方式；国家和省、市人事工作法律、法规和有关政策；公务员考录的职位、条件、程序、考试成绩和结果；事业单位招聘的职位、条件、程序、考试成绩和结果；推荐国家和省委、省政府表彰，以市委、市政府名义表彰，市人事局和市直部门联合表彰的条件、程序和结果；评聘专业技术职务的条件、程序和结果；专业技术人员资格考试的报名条件、程序和合格标准；军队专业军官安置的原则、条件；国家机关、事业单位工作人员和离退休人员的工资、津贴、福利的有关政策、标准和办事程序；国家机关、事业单位工人技术等级考核、技师考评工作的政策、办事程序和考核结果；机关事业单位工作人员流动的政策规定和流动程序；人才中介服务机构成立的条件、审批程序和办理时限；各类人事考试、职称评审、公务员和专业技术人员培训、人才中介服务等收费标准及收费依据；局机关竞争上岗、人事任免、各项经费的管理、使用情况等。二是坚持阳光操作，切实增强工作透明度。坚持“严格依法、全面真实、注重实效、及时便民”的政府信息公开原则，通过深入推行政府信息公开，努力提高工作透明度。为规范事业单位招聘工作，逐步建立了“统一进行笔试、分级负责组考，面向社会招聘、打破报名限制，规范信息发布、严格开考比例”的招聘考试机制，把紧了事业单位人员“入口”。为扎实做好公务员考录工作，与市委组织部联合下发了《关于做好20xx年全市公务员考试录用工作的通知》，通过新闻媒体和政府公众网站及时发布。精心组织笔试、面试，及时公布考试成绩，共招录公务员84名。着力在改进公务员招录面试方法上下功夫，采取建立面试考官库，考官抽签随机产生；邀请市人大代表、政协委员和社会代表旁听监督；对面试中出现评分异常的考官，可由旁听人员提出意见，由考场监督员向主考官建议撤换考官等办法和措施，保证公务员录用面试的公平。今年，还开展了聘请网友监督员监督公务员面试活动，此举在全国开了先河，得到社会各界的充分肯定。企业军转干部解困维稳，邀请企业军转干部代表共同研究制定解困资金分配方案，定期组织网上公布，并在年终由财政部门工作人员当场宣布资金收支情况，确保资金管理到位，使用透明，流向合理。专业技术人员职称评聘、专家选拔、军队转业干部安置、招募“三支一扶”大学生等工作，按照政府信息公开的原则，第一时间主动公开，接受最广的泛监督，得到了社会各界的好评。三是简化办事程序，努力提高工作效率。结合本单位工作特点，坚持从实际出发，由“改进服务态度”转移为“提高行政效率”，召开了精简办事程序、提高服务效率的专题会议，重新审视各科室的对外业务，简化审批手续，缩短办事时限。修订完善了人事业务办事指南，对办事承诺、业务时限等涉及到办事效率的相关内容，作了进一步的审定和修改，增强了工作效率，提高了为民服务的质量。四是加快电子政务建设，推进网上政府信息公开。为着力提高人事部门的服务水平和办事效率，积极构筑“网上人事”，打造“阳光工程”。利用《张家界人事》，努力搭建政府信息公开工作的平台，将本单位机构设置、领导分工、科室(中心)职能和服务内容、服务承诺、责任追究及人事人才相关政策、人事工作业务信息等在网上公开，以更加快捷的形式，主动、及时、全面地向群众和社会公开，收到了很好的效果。五是加大宣传力度，政府信息公开形式活泼多样。需要及时向社会公开的事项，如公务员招考简章、人事考试信息、职称评聘等，发挥《张家界公众信息网》、《张家界人事》和《张家界人事信息》等载体的功能，及时向社会各界公开。定期与新闻媒体联系，特别是注重利用《张家界日报》公布一些本局重大的政府信息。还结合学习实践科学发展观活动，开展了包括政府信息公开内容在内的评议活动。召开座谈会3次，发放征求意见建议函100多份，征求到对单位及班子的意见和建议7条，共涉及5个方面的问题。对于这些问题，局党组非常重视，及时研究进行解决。从这次公开评议看，社会各界对我局的机关作风、政风和行风是比较满意的。
我局的政府信息公开工作，虽做了大量的工作，也取得一定的成绩，但与市委、市政府要求相比，还有一定的差距。在今后的工作中我们将继续强化组织领导，加强调查研究，努力探索政府信息公开的新办法、新举措，提高政府信息公开工作的质量和效益，促进人事人才工作不断发展进步。一是加强教育引导，进一步增强做好政府信息公开工作的责任感。二是抓好调查研究与探索，进一步建立健全政府信息公开的长效机制。三是不断创新政府信息公开的形式，进一步打造“和谐阳光人事”。四是切实强化检查监督，进一步把政府信息公开工作落到实处。