时间日历总是往下翻，你即将面对的是新的工作，我们要用心完成工作总结了。总结是对某个特定时间段内的学习和工作等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，你知道大家的工作总结都是怎么写的吗？小编为大家呈上收集和整理的公司员工2020年度述职申报，请收藏好，以便下次再读！
尊敬的列位领导、同事：人人下午好!我是18届XX，下面由我来进行20xx年度述职陈诉请示。跟人人一样，我的述职申报也分成这三个方面。
加入公司这泰半年光阴便是在阅历四个不合的阶段：在客服轮岗适应了社会工作者的角色，在保洁轮岗慢慢摸索物业治理的要点，在品质部轮岗沉淀思考项目与职能的关系，以及现在接收在绿化定岗的新挑战。接下来我将从这几个方面进行论述：
【客服】
我把在文体汇的客服轮岗分成了三步：
1、第一步是初步了解，更多的是学习，在每个岗位进行了站岗办事，熟悉不合岗位的办事要求，跟着主管参加江悦城的开盘，学习如何兼顾全局，做好员工关心等。我也主动去八卦员工的感想感染，了解到不少客服刚进入公司迟疑满志，但因为入职培训不敷系统，所以显得工作很安闲。后来跟主管反应了这件过后，组织我们一起讨论培训计划。
2、这也引申了我在客服岗的第二步，帮忙工作开展，平时协助制作申报报表、完善讲解词和图册。后来介入了幸福夏令营的筹办工作，除了拍照和出考试题，本身额外做了开班海报和毕业视频，将主管给我们做的小结和作业打成翰墨发在群上，让人人去巩固;第三天晚上折花培训时，由于主管开会没在现场，我观到人人有些涣散，就给他们部署了每个人至少学习三种折花图案发在客服群里，也能让主管观到我们在这边的学习成果，结果人人都一起响应，甚至还找我开美颜相机帮他们拍照、拼图。所以整个幸福夏令营下来，我过得很充足，更是加深了跟他们的情感。
3、在客服岗的最后一步是进步视角，化被动支配为主动发明，每天给本身支配个小任务，比如：对文体汇的档案进行了核查，梳理出客服任务清单;把幸福夏令营的培训建议整理出来发给培训主管协助提建议;在样板房时主动带一位新人阿姨介绍样板房的保洁工作;将在文体汇巡查时发明洁净问题，一并反省了对象房的对象环境，整理出来并反馈给供方负责人作整改
可以说，在客服岗的这三步走能让本身知道如何开启本身完全陌生的范畴。
【保洁】
我在保洁轮岗总结下来便是中医观病的望闻问切：
1、望指每天到现场巡查，察观班前班后会的形式，提出建议;到广州事业部办公室进行反省，刚开始观察现场，到后面依据现场必要对他们进行沟通了解，调集一起明确了规定，削减两边的误会。
2、闻指的是跟保洁巡检员沟通后，发明由于他前身是平安员，对供方的治理思路不是十分明确，加上其时没有设保洁主管，所以给他梳理了现场巡检记录开单整改的思路，如何使用《洁净作业记录表》、《现场品质反省记录表》和《整改看护单》，同时规范了合同违约处罚的根据，并且要求供方弥补对园区的健身器材和卫生间消毒作业。
3、问指的是在控制了基础理论知识后，亲自到现场去观，施展盯字精神，从而知道现场呈现的问题到底是他们没有做?照样他们不会做?照样做欠好?之前样板房反省发明的高位卫生问题，不是阿姨不乐意去工作，而是阿姨的身高限制，他们也不能踩踏样板房的桌椅，导致了工作没法子顺利开展，所以让供方给阿姨配备另外的椅子和伸缩杆等洁净对象。
4、最后一个切指的是梳理出我们与供方的关系，同时依据现场必要，提出了一些整改，比如对象车物品摆放杂乱，让供方增添对象车储物盒，观到公厕垃圾桶没有配备钥匙晦气于保洁员清掏垃圾，增设烘手机临时标识牌，趁便指示烘手机地位。
这便是我在保洁岗的四部曲。
【品质】
在品质岗的轮岗光阴对照长，我的主要工作有六点：
1、开展培训工作，通过与保洁员互动，打消他们办事礼仪的牵挂，通过学习武陟分公司的机器化保洁视频，梳理出不合车辆的特点，之后对比我们公司的两辆车有没有最大化应用它的洁净功能。
2、是整理部门材料，在这个历程养成了本身做台账的习惯。
3、是介入小型机器化的测试工作，对扫地机的作业范围、面积、时长和作业效率进行实地测试，通过察观扫地机的作业后果，对照出优缺点，从而提出人机共同作业的规划和扫地机的作业路线。
4、是进行跟车作业，发明车辆保洁的盲点，依据出车光阴和人工保洁光阴，结合途径洁净的需求做出试运行规划，并且就该规划召开沟通会，将巡查管理员、司机和供方保洁三方联动作业。
5、跟进市政品直鹦心反省的问题整改计划，了解到现场问题整改必要从根因出发反馈给项目，让各部门联动进行逐级整改，最后能力关闭问题。
6、是我为品质进一言的推广，我发明在跟项目主管进行对接时信息欠亨畅，人人对优秀规划的落地也只是机器化地执行，没有真正实现学优的目的。所以梳理了江门分公司品质晋升规划运营流程，更规范地将优秀规划进行落地推广，也对团体审核通过的分公司提案给予必然的奖励，目前正在进行制度的编制中。
【不够】
以上便是我轮岗的，在工作中我也发明了本身存在的不够。
第一个不够是对甲方与供方的关系处置惩罚不敷专业。对付广州事业部办公室的保洁业务，我们没有法子频繁地反省监督，难以处置惩罚甲方对我们的投诉看法;另外一个是对付目前我们的保洁供方来说，扣款彷佛形同虚设，他们感觉我们的扣款已成习惯，甚至是在针对他们，所以也不以为然，我还没想到一个完美的两边互助共赢的方法。
第二个不够是问题整改及整改闭环才能不够。比如固然要求供方添置了对象车储物盒，但其时没有急速严格规定储物盒的物品摆放，即使添了盒子，员工依旧随意摆放。除此之外，其时在样板房轮岗时，发明样板房绿植的长势欠佳，所以提出了用矿泉水瓶按期浇水，然则其时我的角色并欠好意思跟客服提这个规定。
第三个不够是规划落实和后续跟踪不到位。之前在我为品质进一言的学优中推广落地了烟灰盅的微小改造，颠末一段光阴后发明现场许多烟灰盅都遗失或生锈必要调换，其时只是纯真让情况专员统计了毁坏的数量并简单阐明要调换，然则没有跟踪动作，所以直到现在照样没有调换破损烟灰盅。另外在订定了人机保洁作业的试运行规划后，因为转岗的原因，没有去跟进落实实际运行环境，以至于直到现在照样没法形成最终版的人机保洁作业规划。
【计划】
在接下来一年里，我定岗的专业是绿化，所以工作计划的两个症结词是：专业和立异。
1、因为本身本专业不是绿化，所以在将来一年要以此为契机，通过阅读和关注物业绿化模块的动态，富厚绿化知识贮备，从而在进行品质反省时能恰当阐发出原因，并提出整改步伐，有效改良现场情况。
2、除了晋升理论知识程度外，作为品质治理部的一员，可以或许通过现象观本色，对绿化供方治理的措施能做出合理的评估，订定适用于分公司项目现场的绿化养护规划，预计19年6月份完成制度扶植。
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高中校长2020年度述职申报
时光荏苒如时间似箭，转眼间一年又停止了。20xx年度本人担负校长、书记一职，兼任高一、高二两个班生涯筹划课。在曩昔的一年中，我欣慰本身工作、生活在一个连合协调而又有理性、有激情的团队中，我从中感想感染到了连合、协调的愉快，理性与激情完美结合的魅力。我为本身能为学校、为教职工、为学生支付尽力而认为幸福。20xx年岂论是于学校照样我个人，都是成长的一年，我们把握机遇、勤奋雕琢，一步一个脚印，扎扎实实地走过来，劳绩着鲜花和微笑。回首曩昔一年的工作，是充足而有劳绩的，可简单概括成做人负责担当、服务居心用情、事业出色杰出。现具体述职如下，请列位予以批评指正评鉴。
一、做人负责担当
20xx，我沐浴着上级领导的关心和厚爱，感想感染到全体教职工的尽力与忠诚，我们同心同德、励精图治，环抱重治理 抓规范 定标准全面开展工作。平安工作常抓不懈，德育教导持之以恒，讲堂教授教化稳步实施，情况卫生成效初显，校务公开强化民主和民主扶植，办学条件进一步改良，凝聚学校成长的正能量，各方面工作有了较大的提高，博得上级领导的高度赞扬和社会的普遍赞誉。作为校长，我站在责任的峰峦，不止一次瞭望使命的天空，回首风雨的洗礼，品读跋涉的艰辛，感想感染奋进的欢畅，时刻切记负责担当。主要从以下几个方面进行了尽力。
1、工作职责，找准坐标。在学校治理上，我能给本身精肯定位。时刻建立了三种意识：一是建立整体意识。学校工作是一盘棋，斟酌问题、处置惩罚事情能从学校大局出发，不损公利己，不搞个人豪杰主义。二是建立核心意识。自觉维护各行政的治理威信，做好列位行政治理工作执行的刚强后盾。主动揽事，揽琐碎小事，揽在急之事，揽棘手之事，率工头子成员营造互相补台，好戏连台;相互拆台，配合跨台的干事气氛。三是建立责任意识。把学校成长放在至高的地位，既决策也执行，敢于负责，不把难事、急事推诿于人，更不为摆脱本身把责任上推下卸。
2、工作态度，率先垂范。古训：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。俗话也说：喊破嗓子，不如做出样子。我以此为座右铭，时时煽动本身。要教师学生做到的，本身首先做到。用无声的行动取代有声的命令，以身作则，让人人心往一处想，劲往一处使，从而锻造了一支肯吃苦、能战斗，拿得出、打得响的教职工步队。
3、工作风格，务实勤勉。我把主要精力和光阴投入到工作中，真抓实干，讲求效率。每天早上学生晨跑光阴到校和学生一起跑步，每天请一位同学边跑步边聊天。有光阴就在校园里转一转;坚持进讲堂听课，全年校表里听课57节;坚持和师生、家长交心制度。尤其是学生交心，几乎每天至少一位。
4、同事相处，真诚宽容。在工作中尽力践行以人为本， 便是以人的成长为本的治理理念。性情爽朗谦让，权力不争，责任不让。与领导相处，尊重不恭维，连合不趋承，真诚不傲物，坦率不鲁莽。以同事相处真诚不谄媚，助人尽心不足衍，与教职工工作交流，表扬不夸张，纠错不成见，尽本身所能赞助他人，使许多先生因得到真诚真心的指导而快速发展。做到，真诚观待人的成长，真情宽容人的小结错误。
二、服务居心用情
认认真真服务能把事情做对，居心用情服务能力把事情做好。所以，一年来，能坚持平常事居心做，用情把平常事做漂亮，主要表现在以下几个方面：
1、建章立制，规范治理。无规矩不成方圆，学校的规章制度，我带头遵守，律己严人，使学校工作有章可循，有章必循。当然也不免呈现磨擦，这个时候，我坚持标准，积极引导，让大伙都明白，只有严格的治理能力换来XX美好的来日诰日。如今，在全体教职工的同心协力下，学校的治理工作逐步正规，井井有条，深得好评。如在增强干部步队扶植方面，订定具体稽核制度(从行政值日、分督工作，老例治理三个方面，每个月对行政干部进行稽核)。通过增强对中层干部工作的稽核和指导，全面晋升领导力，从而匆匆进中层对班主任、教职工的稽核和指导。稽核历程中能做到以人为本，但不低落工作标准，强调老例工作品牌化，品牌工作老例化，即老例的工作长光阴高标准的做好就成为品牌，像行政值日一日一通报，工作评价月反馈与讲评，一月有一次胜利教导教授教化案例论坛、一次治理论坛等等。同时，把学校的特色运动，如尊圣贤 拜师长，体育节、念书节等做好筹划，每年按期召开，让全体师生都知道：九月份来了全体新生要举行拜师礼，每学期有一次念书节运动，要开展英语班级与个人抽背、语文经典背诵比赛。11月份到了要办体育节，使大运动变随意为系统，变无效、低效为高效。
2、老例治理，顺畅有序。应用暑假光阴，完成近万字的《XX高中行动纲领》、近7000字的年度学校工作计划。初步构建学校文化与代价看，明确师生员工在主要工作范畴的行为准则。通过精心思考撰写的工作计划，对学校工作任务和目标有通盘预先支配。每周行政会会前查观各行政的周工作小结;会中认真点评各线问题，做到多讲问题少和稀泥，多讲措施少简单罗列现象。落实工作计划，明确工作目标，提出工作具体要求;会后实时跟踪行政会议紧张精神转达和宣布一周工作正能量信息。每月召开工作讲评会，阐发工作的得与失，找出差距与不够，提出改进措施;每月主持治理论坛，梳理治理行动共识。
3、细心谛听，理解互进。对付教职工作中的看法我总是专心谛听，细心察观，耐心解说。关注教职工的发展，常与他们进行交流，通过换位思考，匆匆进相互理解。对家长的工作反馈和教导咨询能尽心努力，竭尽所能恳切去交流。坚持走近学生，关注学生的心理需求。全年和学生交心发言上百人次，和教师交心交流近百人次，接收家长教导和工作咨询近百人次。分外是为培养学生坦开阔荡提建议的好品质。我在办公室门口，特制一个透明的玻璃框架，里面分几格，分手放着得当师生观的杂志，笔和纸，留言本，把留言本放在各人可触及可阅读的地方。在每个月的工作讲评会上，保举范例看法和落实环境科学合理后果好的作为案例上进行点评学习，让全体先生通过范例案例的阐发学习进步发明问题、面对问题、办理问题的才能。让全体先生不再谈工作反馈而色变，让治理的工作职能更倾向赞助各岗位发明问题、办理问题。
监理员述职申报
进入公司已有近一年的光阴了，回想曩昔这段光阴的工作，总结本身工作造诣和劳绩，从而找出不够，以利于往后工作。曩昔的一年，在公司和项目部的领导鼎力支持和关切下，我在现场的学习、工作十分顺利，自身业务程度也在稳步晋升中。
一：个人年度主要工作内容
在这一年的光阴里我主要介入了以下工程：
二：岗位职责履行环境
在一年的工作中，我抱着边工作边学习的态度进行工作，总结工作的
要点，找出不明白的问题实时查阅规范或者向领导同事请教，积累工作经验，力图赶早从施工经验转化到监理才能。在收到工程施工图纸后，我就先进行熟悉图纸，了解设计意图，明了施工历程的主要工艺流程、工程特点，对施工图纸上所存在的贰言之处采纳书面形式进行记录，提交给总监理工程师在图纸会审会议上提出，由设计进行明确。针对所有进场资料、半制品等，我除做好对比标准和设计要求核查由施工方提交的相关报验材料进行核查外，还做好对资料进场时进行必需的其外看质量目测反省，对有在外看质量上不相符要求杜绝用入工程中。针对在工程症结部位的施工时，做到提前到达旁站地位，反省施工筹备工作，并旁站施工全历程，实时、完全真实地作好书面的旁站记录;对一般施工的各道工序作业，做好日常的巡视、巡检、反省工作。对各施工历程中的巡视、巡检、反省所发明的问题，实时采纳口头形式或书面形式看护施工单位工程项目治理部，做到发明问题实时向总监陈诉请示，并督匆匆施工单位落拭魅整改及进行再次的复核反省。尽本身最大尽力做好工程施工扶植监理节制质量的事前与事中的节制，尽职尽责地做好我应该做的工作。
三：工作中的造诣和发明的不够，以及往后的工作偏向。
造诣：
通过今年的监理工作我感觉作为一名监理人员做到了品德正直，严格律己，认真工作，尊重他人，尽心尽职。同时在各类监理例会和图纸会审以及现场技巧处置惩罚方面都博得了业主的好评，同时也用对照专业的技巧才能博得了现场施工单位的评价。
不够：
由于耐久从事工地施工工作，对监理工作的要点拿捏的不敷精确，造成有时候工作效率不高的问题。有时候偏重把握技巧方面的问题，这样都不是监理工作的重心。
往后的工作偏向：
来岁我依然要继承边工作边学习，多问，多学，多做，做到：眼勤(要能提前发明问题);脚勤(多在现场转、巡、查);嘴勤(对发明问题要多讲);手勤(实时做好相关记录下过书面看护);多做良心工程，为社会，为国家把关好工程质量，同时也争取博得更多业主的好评，为公司创造更高的效益，也体现本身的人身代价和社会代价。往后的工作中我会加倍尽力的履行监理职责，积极工作，任劳任怨，争取更大的造诣和代价。
2020年度总公司述职工作总结
篇一：总公司述职工作总结
在201x年里我紧紧围绕总公司的发展战略，并在总公司的正确领导之下，围绕旅游地产投资与开发展开了全面的工作部署，虽然在这一年所取得的成绩距离总公司的要求上有距离，但是总体的情况还是可观的，各个部门团结奋进、群策群力，这样的精神是值得可嘉的。现就将我在这一年的工作做出一个简单的汇报。
一、加强学习不断提高自身整体的素质
作为一个领导，认真学习坚持不断提高自身的修养提高自身的整体素质是尤为重要的职责。从我进入旅游房产开发的那天起到现在，在面对不同的业务、环境，我都一直坚持着加强学习，忠实履行公司赋予的职权，一直努力坚持着把自身负责的工作做好，不辜负总公司以及总公司领导的信任。在政治理论知识上我系统的学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论文献，并根据实际把所学的运用到实践当中，强化自身的服务、实干、创新意识，切实的发挥领导的带头作用。此外我仍旧不断的学习在经济和社会管理知识中的新知识，让自己与时俱进，能够跟上社会发展的脚步。
二、廉洁自律加强自身的廉政建设
自我走上领导岗位到现在，虽然自己还只是党中的一个积极分子，但是我依然以一个共产党员的标准来严格的要求自己。如果发现自己有不正之风，我将及时的并且切实的将自己的不正之风纠正过来。在组织和行动上，我时时刻刻与党中央和各级党委保持高度一致，坚决抵制一切腐朽思想的侵蚀，积极倡导政治和业务学习。
在工作过程中，我从未违反规定收送现金、有价证券和支付凭证,从未“跑x要官”,从未放任、纵容配偶和身边工作人员利用我的领导职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益,从未参与赌博,从未借婚丧嫁娶之机收钱敛财。我将牢记“两个务必”和务实、清廉的要求，坚决抵制各种不正之风，以实际行动过一个节俭、廉洁的节日。同时，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎情、慎独，抓好全局的廉政建设，带出好的党风、政风和行风。
三、工作业绩
(一)项目工作
一是荔波项目
1.四月中旬，荔波项目开始启动，购买黔南州国税局所属土地。
2.对荔波项目进行前期的市场调研，收集大量建设开发相关数据。
3.201x年9月的28日通过招拍挂程序正式取得荔波项目土地使用权。
4.项目地块的电杆迁移工作顺利完成。
5.按程序初步落实了施工单位、设计单位、监理单位、地勘单位，目前各相关单位与进入工作程序。三通一平工作已经启动。
6.参与“情人谷项目”“平塘项目”考察论证;
7.做好了公司对外的窗口形象。
二是汤粑关项目
1.为配合贵州x政府办公厅汽车修配厂搬迁项目的开展与实施，积极寻找新的搬迁地块。向花溪区招商局递交《贵州x政府办公厅汤巴关汽车修配厂搬迁项目项目建议书》及《智能化汽车旅游中心项目策划报告》。另外，并会同集团公司投资发展部相关人员及汽修厂相关人员进行现场考察。
2.汤粑关地块为工业用地已进入调规程序。
3.确定了上海建筑设计院对汤粑关项目进行规划设计。
4.与贵阳“江南人家”项目开发商洽谈了共同开发“江南人家”项目事宜。
(二)策划工作
1.《荔波项目可行性研究报告》完成。
2.荔波项目规划设计单位得到落实，规划设计方案已完成并进入报批程序。
3.《汤粑关项目可行性研究报告》、《情人谷项目建议书》草案相续完成。
4.完成了相关的信息资料收集和整理，贵州旅游经济、房地产市场、少数民族文化等相关研究工作也正在进行之中。
5.配合领导考察研究平塘项目，目前正在落实规划设计单位。
(三)财务工作
护士2020年上半年述职申报
尊敬医院领导：
20xx年上半年本人在院方和师傅的正确领导下，在医院全体同事的鼎力支持共同下，尽力学习，积极工作，发扬吃苦刻苦、开发立异的精神，为医院取得优越的社会效益和经济效益，作出积极的供献。
好的方面：
一、认真学习药房治理知识，表率遵守院规院纪，屈服领导，透明治理，发扬奉献精神，在药房人少、任务重的环境下，调动本身的工作积极性，精诚协作，牢靠建立院兴我荣，院衰我耻的思想。不计个人得失，工作积极主动，认真负责。
二、狠抓药品质量，坚持药品验收、领药、发药三把关制度，坚持每月一次对药房、库房上架药品的数量清查，包管了所售药品的质量及数量的精确。全年未发生任何药品失足变乱。
三、强化平安治理，坚持对药房、库房每月一次的平安大反省，打消了不少平安隐患，堵绝了不平安事故的发生。
四、接收院领导的反省数次，均受到了不合水平的好评。
五、完善了中药、中成药、耗损性药品等四本帐册，实时核对了数次新购药物，在我院所供药品、器材的进、销、存状况，有效地包管了医院药品、器材帐务的清楚、明白。
六、每天将所抓中药的药方明细记录电子表格，以备查询及药品库存的治理。
七、依照取药单上的光阴及取药的种类，按时并精确的筹备好药，做到不让病人取不到药的环境。
八、提前一天确认第二天必要取药的名单，确认是否会有冲突，如有问题实时确认，避免到时药没法筹备好，让病人期待光阴过长。
备注：煎一付中药必要一个多小时能力煎好，只有两台煎药机，均匀一个半小时可以煎两付药。所以如果上午取药的病人较多，就没法按时筹备好，就需在头一天下午煎好，或者与前台勾结，看护病人可否晚点来取药，尽量不让病人等，一来就可拿到药。
不够之处：
综上所述，这半年来我在工作中取得了必然的造诣，但也还存在一些问题。
一、在药房治理上，某些方面的治理欠科学和规范。
二、有时会因各类原因不可以或许按时筹备好药，让病人期待的光阴会稍长一点，例如前台没给药方复印件。
三、所会的俄语单词有限，所以沟通方面还存在一点儿问题。
四、药品供应中偶尔有供应脱节现象。
五、因药房仓库通风欠好，有的中药还有发霉的环境呈现。
这半年来，在领导的赞助和同志们的支持下，工作固然取得了必然造诣，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在往后工作中，要继承尽力，降服不够，转变自我，完善自我，突破自我，创造加倍优异的工作造诣，更紧张的照样要增强俄语的学习。
