忙碌的生活让人来不及思考，过去一阶段的工作，工作虽然劳累，但收获了很多，此时我们应该好好准备这一段时间工作总结，在工作总结上，我们更需要具有客观的态度。那么工作总结需要怎么去写？经过搜索和整理，小编为大家呈上党校办公室2020年终工作总结，大家不妨来参考。希望你能喜欢！
做好党校办公室工作总结是为了加强工作人员队伍建设，提升工作水平。下面是小编搜集整理的党校办公室20xx年终工作总结，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。
党校办公室20xx年终工作总结一
一、精心组织，高质量完成各项任务
20xx年根据校、支两委的统一部署，协助主管领导，按规定上交阶段工作总结和有关台帐汇总工作，积极做好月报、年报，圆满完成预定任务。党建工作方面，办公室主要承担各项党建工作检查的材料准备和台帐的整理工作，积极组织各种会议，做好记录和总结，并认真组织党员收看警示教育片、到天沐温泉参观考察学习等活动;积极开展公务费用专项检查工作，对水电费用、车辆运行费用、公务接待费用等按要求制定减压标准。
二、团结配合，尽职尽责履行各自岗位职责
面对办公室人员较少、工作烦杂的局面，每位同志尽心尽力，严格履行岗位职责做好分内工作，同时又齐心协力，在大局方面一盘棋。办公室不仅有信息采编、月报汇总、文书整档和对上级机关的来文及时转交有关领导批阅，还有茶水供应、车辆看管、校园卫生、值班保卫;不仅要做好车辆服务、财务管理等工作，还要完成县委县政府的中心工作和领导交办的临时性工作。工作的长期性和短期性、固定性和灵活性、孤立性和交叉性等错综复杂，由于安排合理，同志们互相配合，各项工作有时呈现出百花齐放，有时出现一枝独秀。一年来，在党校没有出现一起发生在办公室和来自办公室的差错，没有因办公室的工作失误而影响党校的整体形象。
三、创新机制，努力做到管理规范
后勤保障的规范是一个单位正常运转的前提条件。20xx年，办公室在后勤服务方面探索出一条快速反应、灵活机动的服务机制。在物品购买和管理方面，严格按照领导安排——专员购买入账——专员管理发放——年底核对的工作程序，坚持节俭原则，遵循一个漏斗出口，对能不花钱的就不花，能少花钱的就尽少花，杜绝浪费。
四、合作协调，服务党校中心工作
办公室始终坚持以“服务、合作”为自己的宗旨，除积极完成办公室的工作之外，还主动配合各科室的工作，服务党校中心工作。在创先争优活动中，办公室积极组织、协调各科室完成各自任务，保证党校工作整体化;各种主体班次的开班时，能主动配合教务科完成会场的布置和前期准备工作，保证主体班次的教学任务顺利进行。积极履行财务工作职责，努力及时完成学员的收费、开票、注册任务，认真做好房屋租赁工作。
展望20xx年，我们将加强以下方面的工作：一是实现精细化管理，使各项工作再上新台阶。二是强化服务，为教职员工创造一个环境优美、心情舒畅的学习和工作环境。
一、精心组织，高质量完成各项任务
20xx年根据校、支两委的统一部署，协助主管领导，按规定上交阶段工作总结和有关台帐汇总工作，积极做好月报、年报，圆满完成预定任务。党建工作方面，办公室主要承担各项党建工作检查的材料准备和台帐的整理工作，积极组织各种会议，做好记录和总结，并认真组织党员收看警示教育片、到天沐温泉参观考察学习等活动;积极开展公务费用专项检查工作，对水电费用、车辆运行费用、公务接待费用等按要求制定减压标准。
二、团结配合，尽职尽责履行各自岗位职责
面对办公室人员较少、工作烦杂的局面，每位同志尽心尽力，严格履行岗位职责做好分内工作，同时又齐心协力，在大局方面一盘棋。办公室不仅有信息采编、月报汇总、文书整档和对上级机关的来文及时转交有关领导批阅，还有茶水供应、车辆看管、校园卫生、值班保卫;不仅要做好车辆服务、财务管理等工作，还要完成县委县政府的中心工作和领导交办的临时性工作。工作的长期性和短期性、固定性和灵活性、孤立性和交叉性等错综复杂，由于安排合理，同志们互相配合，各项工作有时呈现出百花齐放，有时出现一枝独秀。一年来，在党校没有出现一起发生在办公室和来自办公室的差错，没有因办公室的工作失误而影响党校的整体形象。
三、创新机制，努力做到管理规范
后勤保障的规范是一个单位正常运转的前提条件。XX年，办公室在后勤服务方面探索出一条快速反应、灵活机动的服务机制。在物品购买和管理方面，严格按照领导安排——专员购买入账——专员管理发放——年底核对的工作程序，坚持节俭原则，遵循一个漏斗出口，对能不花钱的就不花，能少花钱的就尽少花，杜绝浪费。
四、合作协调，服务党校中心工作
办公室始终坚持以“服务、合作”为自己的宗旨，除积极完成办公室的工作之外，还主动配合各科室的工作，服务党校中心工作。在创先争优活动中，办公室积极组织、协调各科室完成各自任务，保证党校工作整体化;各种主体班次的开班时，能主动配合教务科完成会场的布置和前期准备工作，保证主体班次的教学任务顺利进行。积极履行财务工作职责，努力及时完成学员的收费、开票、注册任务，认真做好房屋租赁工作。
展望XX年，我们将加强以下方面的工作：一是实现精细化管理，使各项工作再上新台阶。二是强化服务，为教职员工创造一个环境优美、心情舒畅的学习和工作环境。
党校办公室20xx年终工作总结二
一、信息发布
共计更新各类文字信息x多条，图片信息x多条。转载区里信息x多条，在区先锋网发表各类信息30多条，省委党校网站发表信息x条，在中央党校理论网发表信息x条，在中国乡村网发表信息1条。
二、综合文字工作
20xx年办公室起草文件x篇，各类请示、报告、汇报材料等x余份，下发考勤、学习管理、考核等制度6项，形成书面文字材料四本，党校校志一本。而且积极的协助课题小组完成三篇专题调研报告的打印、编制。
三、拆迁工作
拆迁工作20xx年，党校共负担了四次拆迁任务，行政科承担了三次，由于时间紧，任务重，而且拆迁户不理解、不配合，面对门难进、脸难看，冷言冷语，但是为了完成任务，我们每天行程几十公里，平时见不到人的，我们就等到中午或晚上，有时等人到晚上十点多钟，主动上门，一次不行两次，只要看有人在，我们就主动搭讪，虽然开始不理解，经过我们不懈的努力，他们基本都能理解，绝大多数都能配合，最后基本完成上级的任务。
四、公车管理
我们严格的执行公车管理制度，做到全年安全行驶无事故，无违规用车现象发生。
五、劳动工资发放、职称评定、工资调整、人事劳资统计及考勤考绩
党校现在编x人，人员编制有参公的、有事业的、有普工，20xx年，有一人晋级，x人竞聘，一人退休，我们积极克服调资方法差别较大，任务较重，职称评审工作技术性强、工作量大的困难，办公室严格按照上级规定，完成评聘工作。帮助三名新调入教师完成工资交接和人事档案的转移手续。办理一名教师的退休手续。一年来， 我们能够严格的执行财务管理制度，做到工资准时发放，定期向教职工公开学校的收支情况，例如学校经费的预算、结算收支情况 ，依法收费的项目、标准，收费依据和实际执行情况等等。在职称评定、工资调整、人事劳资统计工作中，准确的完成人事、工资的各种常规工作，切实的维护教职员工的切身利益。
六、房改
关于党校房改遗留问题，我们根据校委制定的条件成熟一家改一家的原则，积极协调有关部门，20xx年，共有三家符合条件，一家手续已完成，另两家正在办理中。
三、不足和需要提高的方面
过去的一年不足之处还是很多的，第一，办公室工作对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够细，一些工作的协调不是十分到位;第三，制度建设还有待进一步完善的，第四，理论水平和业务能力还跟不上要求。第五，科室管理工作有待进一步加强，第六，服务水平和质量有待进一步提高和服务意识都待进一步增强。
20xx年工作思路
过去工作中存在的这些问题需要不断的学习并借助实践工作的锻炼，尽快调整思路，更新观念，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，为此我们对下一年度的工作方向有了清晰的思路：
1.加强学习，拓展自身知识面，加强政治理论修养，提高个人综合素质
2.进一步提高办公室全体人员的工作水平、增强服务意识，更好的为领导正确的决策、科学决策提供参谋和服务，为党校的教学、教师、学员服务，为其他人员服务。
3.加强与其他部门的工作交流，注意听取同事们得意见和建议，进一步提高政务管理水平和事务处理能力。
4.努力提高业务技能和水平，尽快适应新形势、新发展的要求。特别是办公自动化，对办公室人员提出了更高的要求和标准。搬入新校区后，学校添置了更多更新的办公设备，为了尽快熟悉并掌握，我们将更努力学习。
5.加强制度建设，进一步完善办公室的各项规章制度;
6.进一步提高办公室的现代化建设。
以上是办公室对全年主要工作的总结，但我们深知还存在一些不足之处，离上级的要求还有差距，在下步工作中，我们将加以克服和改进。
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2020年校办公室工作总结
学校办公室工作总结
一学年来，学校办公室在学校领导的正确领导下，我们按照学校工作计划，进一步解放思想、克服困难、求真务实、开拓进取、创新工作，充分发挥职能作用，较好的完成了20**--20**学年度的工作任务，取得了一些成效，现将主要工作情况，总结如下：
一、做好接待，强化服务意识
作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了最大效益。办公室的日常工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量，才能在现有人力资源和办公条件下，实现效益的最大化，从而最大限度地实现我们为教学科研服务的工作宗旨。在实践中学习，在学习中提高，努力提高适应新形势和完成新任务的能力。办公室人员也通过自学和参加各种形式的会议，加强对学校整体发展思路的理解，加深对学校领导工作思路的理解;通过学习，把握工作方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高度一致。办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强化服务意识，要求本部门的人员做到：礼貌、耐心、细心、诚心，并灵活掌握办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为教师和培训学员做事，跟外界往来过程中做好桥梁作用。
二、 加强组织协调能力，顾全大局，保障学校各项工作顺利开展
服从服务于大局是做好办公室工作的基本条件。我们要求每位办公室人员必须树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与局部利益的关系，要善于从大局的角度思考问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一。我们通过认真学习岗位职责后认识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调，明确提出了大型活动必须做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则，尤其注意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加注意各职能部门和相关科室之间的积极合作和沟通，从而保障了各项重大活动的顺利进行。
本学年学校先后承办了小学校长任职资格培训、第一期中小学校长提高培训、全区教育干部集中培训、期班主任培训、网络应用能力培训等，在此期间，学校办公室从人会场布置、制作宣传条幅等各个环节加强了组织协调，承担的很多工作都得到了学校领导的充分肯定。
三、强化责任意识，工作落实到人
办公室工作能否创造出一流的业绩，关键在于办公室人员是否具有强烈的事业心，责任感。因此，我们积极引导办公室同志树立责任意识，发扬高度负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，扎扎实实，创造性地开展工作。为此，办公室人员进行了工作分工，责任到人，互相提醒，定期检查，使得各项工作有条不紊地开展。
四、强化奉献意识，切实做好各项工作
甘于奉献，诚实敬业是办公室工作人员的必备素质。办公室工作的无规律性，经常加班加点，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的。因此，我们通过宣传教育、典型示范，使办公室每位同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。本学年各项工作更加顺利开展。
1、当好校长的行政助手。根据学校的实际情况，按照行政会议的精神，认真细致地做好各项工作的计划和安排，从而使各项工作有条不紊地开展。认真做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。
2、精心组织安排会场。我校大小会议及培训都由办公室参与。每次会议或培训，办公室在会标设计、照相、新闻报道等方面，都做到科学安排、细致落实，保证了会议或培训的顺利召开。
3、做好教职工的考勤登记管理工作。学校办公室负责教职工的考勤，要求教职工请假必须有请假条，经校长或部门负责人签名后交办公室存档。学校办公室每月向学校领导汇报一次教职工的考勤情况并在教职工中公布。
4、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。及时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，学校各种请示与报告的分类呈送，落实了校内文件签阅制，做好了校内各部门工作总结与计划的收集整理。
5、加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服务能力。协助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、布告等，起草或参与起草工作报告、总结、计划等。
6、加强校务公开工作和学校宣传工作。充分利用学校壁报栏等，对我校各方面的发展情况进行及时的宣传和推介。
7、做好安全治安和甲流的预防工作，认真测试体温并作好记录，为学校营造和谐、健康的社会氛围。
8、其它工作。负责接听电话并作好电话记录，及时将电话通知精神传达给相关人员;做好计划生育工作;做好门卫工作;做好教职工年度考核、年终总结等组织工作;完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。
在今后的工作中要在学校领导的正确领导下，坚持以人为本的原则，围绕学校中心工作和重点工作，建立健全公文处理、督办等规章制度，进一步规范工作程序;继续加强宣传工作，强化咨询和参谋职能; 保障工作的正常开展;加强政治理论与业务理论学习和研究，加强和改进工作作风，进一步提高为校领导、为教师培训服务的能力， 为学校跨越式发展做出更大的贡献。
学校办公室工作总结
在20xx-20xx学年度里，办公室在校领导的关心指导下，在各处室的大力支持帮助下，紧紧围绕学校中心工作、服务大局开展工作，努力提高管理水平、服务水平，积极完成校办各项工作和领导交办的各项任务，为保障学校工作正常运转发挥了积极的作用。现将本学年度工作总结如下：
一、所做的主要工作
1、组织、协助安排学校重大会议、行政例会、教师会、报告会，保障学校重要工作和重大活动的顺利开展。认真落实 “以人为本，依法从严治校”的管理理念。立足全局，注重与政教、教务、总务等职能部门之间的协调、配合和沟通，从而确保学校整体工作正常有序地进行。
2、加强师德建设，教育广大教职工树立以德修身，以德育人的理念。制定了教职工聘任方案、考核制度、职评方案、评先办法，着力提升全体教师的整体素质。
3、密切联系群众，注重一线调研，广泛听取群众的意见、建议、呼声和关切，忠实地向领导反馈信息，并对各种动态进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据，当好参谋助手，服务校长决策，并向教职工及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。
4、做好办公室日常行政事务工作。完成学校工作计划、工作总结以及各种会议大量文字的编辑整理工作以及培育民族精神活动月工作汇报、安全教育工作汇报、食品卫生安全工作汇报、图书室建设自查报告、学校及周边建筑安全工作汇报、学习《现代校长》周刊和《课改专刊》情况汇报、节能降耗工作方案、总结和汇报、市直教育系统工作会议落实情况汇报、全市教育系统工作会议落实情况汇报、校园文化建设活动汇报、学校安全工作先进单位申报材料、师德先进单位申报材料、市直教育系统工会工作先进单位申报材料、工资年报和人才资源统计年报、学校绿化工作计划和开展情况汇报、**十中基本情况调研报告、拟定“校园安全年”活动方案及自查报告、学校工会工作总结与汇报、教育服务年落实情况汇报、落实治理小金库工作情况汇报、平安创建工作会议落实情况汇报、整理“督县”检查材料、整理学校安全工作材料、学校行风建设工作资料、学校综合治理工作资料、学校精神文明建设工作资料、学校信访稳定工作资料、学校新闻外传工作资料、学校计划生育工作资料、学校规范化管理检查评比材料、校园文化建设材料、师德师风建设材料及自查报告等各种文字的撰写与编辑工作，圆满的完成了各项任务。组织教职工填写事业单位聘任合同书、整理上报考核汇总表和结果登记表、协调办理法人年检和验资报告、组织校园名师和师德标兵的评选、拟定先进集体和先进个人表彰文件、优秀班主任和优秀教师表彰决定文件、中招考试、教学成绩提高奖和学科竞赛奖表彰决定文件、女足队员和教练员表彰决定文件、办理李铭同志的调离手续，整理上报师德先进个人材料、整理打印刘孝杰和徐湘南入党材料、一年一度的核编工作、整理办学水平评估材料、自查报告及迎接检查工作、填报基层工会组织建设情况统计、组织小学部教师互评自评、报送拔尖人才推荐材料、报送专技人员基本信息、协调组织部分教师到***小学、**小学进行招生宣传工作、报送区级优秀教师和优秀班主任材料、做好了国庆节、五一节、清明节、寒暑假等节假日值班安排工作，中华励誌网督促检查上级和学校领导部署工作的落实情况，及时传达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证学校上下政令畅通。
2020年党委办公室2020年工作总结
20xx年，学校党委办公室在学校党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习领会、认真贯彻落实党的十六大、十六届五中、六中全会精神，树立科学发展观，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，在推进党的建设等方面探索新思路、实施新举措、争取新突破，努力开创学校党办工作的新局面。一年来，学校党委办公室根据各级党委的部署，扎实开展开放创新教育活动，坚决执行校党委的决议、决定，认真抓好党的组织建设，特别抓好党的作风建设，认真抓好本校的精神文明建设，公开、公平、公正地做好人事、工资和职称工作，较好地完成党委布置的各项任务，现将一年来的主要工作总结如下：
(一）党建工作
1、加强理论学习，促进思想的解放和统一。组织全校职工利用单周二下午政治时间学习十六大、十六届五中、六中全会精神。重点抓好党内特别是党员领导干部的学习，通过党校培训、分组学习、专题讨论、心得交流、社会实践等灵活多样的手段，把分散自学与集中群学结合起来、理论学习与指导实践结合起来，努力提高学习效果。
2、按照精简务实的要求，做好党委的学习、会议、文件起草、收件工作。根据党委工作安排，落实党委理论学习中心组的学习计划，做好学习活动的安排和记录。根据党委部署，在分析形势，学习上级有关精神，作好全校政治学习的活动安排，按照精简务实的要求统筹安排，组织好党委举行的全校性会议。
3、按市纪委会、市组织部和市卫生局党委等上级有关部门的文件精神，有计划、有目的、有步骤的组织、安排、落实，按质按量召开20xx年党员领导干部民主生活会。按计划召开党支部书记、科长会议，布置各党支部、各科室支部会议和科室全体人员会议，征求意见和建议，填写《民主生活会征求意见、建议表》，召开各党支部委员、各科（室）正副职领导、各教研组组长、附属医院领导、附属医院职能科室领导会议，通报民主生活会的时间和主题；共填写了民主测评表共 份；反馈回来的意见和建议共 条。综合分类归纳意见并及时反馈给校党委各委员，使民主生活会的效果比起往年都好得多，得到了上级领导的肯定。
4、上半年以市委开展开放创新教育活动为重点，理论联系实际做好我校党建工作，按照“转变发展观念，创新发展模式，破解发展难题”要求，扎实开展开放创新教育活动。我校党委设党支部12个，有党员151人，学校25个科室、教研组143职工，附属医院22个科室385个职工， 都参加了开放创新大讨论活动。开放创新大讨论活动能按照市委、市卫生局规定的原则、要求和步骤，积极、稳妥、有序地顺利开展。通过大讨论活动，学校征求职工收到意见建议六个方面180多条，概括为“天不时、地不利，人半和”的突出问题，附院征求职工收到阻碍医院发展十个方面的原因，概括为“一少、二缺、三滞后；着眼于“四个努力”（一是努力解决办学环境和医疗环境不太宽松问题；二是努力解决学校招生难和就业更难问题；三是努力解决思想观念保守僵化的问题；四是努力解决整体发展能力不太强的问题。），严整狠改，解决查找出的突出问题。通过三个阶段精心组织，我校开放创新大讨论活动取得了实效：一是充分认识了开展开放创新大讨论的重要意义 ；二是查找出重点要解决突出问题；三是统一思想，提高认识，理清思路；四是创新了办学形式；五是创新教学学制；六是附属医院拓宽服务项目，提高服务质量，产生良好 的社会效益和经济效益。
5、下半年在全校范围内开展治理商业贿赂专项工作。制定《南宁市第二卫生学校治理商业贿赂专项工作实施方案》，全员动员，认真组织学习，深化思想认识，做到思想先动，营造专项治理工作的良好氛围，组织召开全校动员会3次，副科以上领导动员会5 次，受教育职工达1650人次，集体谈话、个人谈话9人次，座谈会3场次。通过教育，全校职工对商业贿赂的严重性、危害性等有了比较清醒的认识。扎实做好自查自纠工作，设立举报信箱，公开举报电话和廉政专立帐户，将教材、教辅、图书、教学仪器设备等各类物资物品采购及工程建设列入自查自纠重点，没有发现有商业贿赂的问题。加强制度建设，建立防治商业贿赂较机制，完善修订相关规章制度3则，查办举报信件4个方面问题。
6、为加强和改进学生思想政治教育，学习贯彻胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观重要讲话精神，组织开展了学校首届校园文化艺术节系列活动。4月初开展以法制教育和学党章、学团章、知团情、遵守则的综合知识竞赛；4月底开展学生广播操比赛，促进体操动作质量，增强学生体质；4月份开展学生足球联赛和排球联赛，书画比赛、计算机文字录入比赛、学生手工艺品制作比赛、新闻写作与板报设计学习培训等，提高学生的审美能力和文化艺术修养，增强学生的班级体荣誉感；5月份开展了第八届“xx杯”校园十大歌手卡拉ok比赛，与南宁市卫生学校进行了文艺联欢晚会，开展“知荣辱·树新风”演讲比赛，医学专业知识竞赛，通过系列校园活动，实践“三个代表”和“八荣八耻”的要求，深入开展爱国主义教育、团员意识教育，调动学生的积极性、创造性，让学生在活动中施展才华，有力地促进学校“三风建设、三优育人”建设。
7、布置党支部做好“三会一课”工作和入党积极分子的培养工作。今年吸收了7名预备党员，其中学校教师2名，附院5名，均是学术、业务上的骨干，有9名预备党员按时转正为正式党员
6、指导青年志愿者、部分党支部开展“文化、科技、卫生”三下乡活动，分别走出校门进行义诊（其中附属医院以党员为骨干，开展了四次下乡义诊大活动，参加义诊的医务人员达四千多人次）、为民服务、送温暖献爱心活动，在实践中落实“三个代表”重要思想。
7、三月份协调校团委组织全校开展学雷锋、文明礼貌月活动，到黎塘街、火车站、汽车站搞卫生、修车 、理发，为民义务疾病咨询等。
8、四月份与团委组织学生团干到昆仑关开展爱国主义教育，缅怀革命英烈。
9、7月底8月初组织学校党员到一代伟人毛泽东、红太阳升起的地方----韶山深入开展共产党员先进性教育的党日活动；组织附院党员到革命老区故乡xx县开展革命传统教育，共有148名党员参加了活动。
10、7月份组织举行了一台纪念中国共产党成立84周年的文艺晚会。
11、指导校团委开展的“常规工作、重点工作、特色工作”等活动；
12、12月份指导学生会召开了学生第十八次代表大会；
（二）人事劳资工作
1、组织开展了20xx-20xx年全员聘任工作。全校重新进行新一轮竞聘上岗，有122名职工通过竞聘走上了新的工作岗位，其中管理岗位13名，专业技术岗位73名，工勤岗位22名。对未能竞聘上岗的待聘人员11名进行待岗学习培训，有2位职工办理内退手续，9名职工重新走上了临时工作岗位。
2、全年为学校在职职工16人办理了两年考核升资；为12位教师办理了增补教龄津贴手续；为2位职工办理了退休手续；调整、按时发放了5人的抚养费；为全体教职工发放了20xx年度年终奖；
3、完成学校13名中层领导的考核材料上报工作及任免手续。
4、考核聘用按收了4名大学毕业生。
5、为申报中级3名、初级9名同志办理了评定推荐手续。
6、积极组织协调，搞好离退休老同志的业余爱好活动，组织离退休老同志参加了市卫生局第六届"白求恩杯"运动会之“老年麻将比赛”和“九九重阳节”联谊活动，参加宾阳县老年文艺汇演获三等奖、黎塘企业退休工作人员社会管理化文艺汇演获优秀奖。成功举办了学校首届门球邀请赛，学校门球2队荣获了第一名。
7、“八·一”建军节组织召开了学校退伍军人座谈会。
在办理人事、劳资、职改事务中，我们始终坚持公开、公平、公正的原则，做到依法行政，政务公开，时时处处以群众满意作为衡量人事功效和职改工作的标准，真正做到清正廉洁，不以权谋取私利，不拿别人的任何钱、物。
（三）宣传工作
1、负责组织好20xx年新生入学宣传工作，共出版了5版学校简介、校容校貌等版报，制作宣传横额8幅。
2、负责组织20xx年新生军训宣传工作，共出版3版板报，横额9条。
（四）廉政工作方面
组织开展了治理商业贿赂专项工作，全校副科以上领导撰写了个人自查自纠报告，廉政承诺书，完成20xx年普法工作总结。
2021年党校办公室工作总结
XX年，办公室在校支两委的正确领导及兄弟科室的支持配合下，围绕年初确定的党校工作计划，坚持以提高综合服务能力为重点，以构建和谐科室为目标，突出中心，扎实工作，较好完成了年初制定的工作目标。
一、精心组织，高质量完成各项任务
XX年根据校、支两委的统一部署，协助主管领导，按规定上交阶段工作总结和有关台帐汇总工作，积极做好月报、年报，圆满完成预定任务。党建工作方面，办公室主要承担各项党建工作检查的材料准备和台帐的整理工作，积极组织各种会议，做好记录和总结，并认真组织党员收看警示教育片、到天沐温泉参观考察学习等活动；积极开展公务费用专项检查工作，对水电费用、车辆运行费用、公务接待费用等按要求制定减压标准。
二、团结配合，尽职尽责履行各自岗位职责
面对办公室人员较少、工作烦杂的局面，每位同志尽心尽力，严格履行岗位职责做好分内工作，同时又齐心协力，在大局方面一盘棋。办公室不仅有信息采编、月报汇总、文书整档和对上级机关的来文及时转交有关领导批阅，还有茶水供应、车辆看管、校园卫生、值班保卫；不仅要做好车辆服务、财务管理等工作，还要完成县委县政府的中心工作和领导交办的临时性工作。工作的长期性和短期性、固定性和灵活性、孤立性和交叉性等错综复杂，由于安排合理，同志们互相配合，各项工作有时呈现出百花齐放，有时出现一枝独秀。一年来，在党校没有出现一起发生在办公室和来自办公室的差错，没有因办公室的工作失误而影响党校的整体形象。
三、创新机制，努力做到管理规范
后勤保障的规范是一个单位正常运转的前提条件。XX年，办公室在后勤服务方面探索出一条快速反应、灵活机动的服务机制。在物品购买和管理方面，严格按照领导安排——专员购买入账——专员管理发放——年底核对的工作程序，坚持节俭原则，遵循一个漏斗出口，对能不花钱的就不花，能少花钱的就尽少花，杜绝浪费。
四、合作协调，服务党校中心工作
办公室始终坚持以“服务、合作”为自己的宗旨，除积极完成办公室的工作之外，还主动配合各科室的工作，服务党校中心工作。在创先争优活动中，办公室积极组织、协调各科室完成各自任务，保证党校工作整体化；各种主体班次的开班时，能主动配合教务科完成会场的布置和前期准备工作，保证主体班次的教学任务顺利进行。积极履行财务工作职责，努力及时完成学员的收费、开票、注册任务，认真做好房屋租赁工作。
展望XX年，我们将加强以下方面的工作：一是实现精细化管理，使各项工作再上新台阶。二是强化服务，为教职员工创造一个环境优美、心情舒畅的学习和工作环境。
2020年党群办公室工作总结
党群办公室在局党委、纪委、工会的正确领导和指导下，紧紧围绕局制定的党群办公室职能工作目标，与时俱进，开拓创新，扎实工作，圆满完成了全年工作任务，充分发挥了党群办公室的作用。
一、工作亮点
（一）认真开展学习实践科学发展观活动
今年1月16日，我局学习实践科学发展观活动进入第三阶段后，我们先后起草印发了《富水水库管理局关于学习实践科学发展观活动第三阶段整改落实工作安排》、《富水水库管理局深入学习实践科学发展观活动整改方案》、《富水水库管理局深入学习实践科学发展观活动总结》、《富水水库管理局在学习实践科学发展观活动中取得的成果和经验》四个文件。这次活动，我局突出了整改落实工作，党委班子对职工提出的25条意见和建议，对通过努力能够得到解决的，如《关于解决亦工亦农养老保险》、《关于阳新办公区一至二楼要求收回的建议》、《关于解决职工信息费》等13项内容，做到了及时整改落实；对需要长期坚持的，如《关于水生态环境保护与治理》、《关于切实解决好周边关系》等8项内容作为我局长期整改内容，责任到人、到科室；对不符合就业规定要求安排职工子女工作和不符合政策规定要求解决福利等4个问题作出了解释。厅第三检查指导组对我局开展科学发展观活动给予了充分的肯定。他们认为我局能结合单位实际，坚持以人为本，整改的方向明确，整改的措施得力，整改的发展思路清晰，符合学习实践科学发展观活动对我局科学发展，党员干部受教育，职工得实惠的总体要求。
（二）积极开展精神文明建设工作
一是积极申报创建职工书屋。为在全局职工中传播先进文化，丰富职工的精神文化生活，今年2月份，我们向省总工会申报了创建职工书屋工程。此项申报创建工作，得到了厅水利工会支持，省总工会的认可，5月份省总工会向我局赠送书籍1109本，电脑一台，价值5万余元。我们开展的这次创建职工书屋活动，不仅仅是为了得到省总工会几万块钱的捐赠，更重要的是为职工储存了精神文化食粮，提高了我局在厅工会和省总工会的知名度和良好形象。二是认真组织筹办建国60周年活动。为庆祝建国60周年，大力弘扬爱国主义精神，进一步激发职工爱党、爱国热情，推动我局精神文明建设的深入开展。9月21日，我们积极组织职工举行了隆重的建国60周年文艺晚会，参加文艺晚会演出的评委、演员和工作人员有109人，演出节目20个。本次文艺晚会演出形式多种多样，内容丰富多彩，分别从不同的角度歌颂了党的丰功伟绩，表达了广大职工对祖国的深情祝福和昂扬上进的精神风貌。三是认真组织开展职工体育活动。为庆祝元旦佳节，活跃广大职工的节日氛围，增强职工敢于拼搏的精神，12月14至16日，我们组织开展了庆元旦职工体育运动会。参加本次运动会的运动员、裁判员111人，比赛项目有四个大项6个小项。这次运动会，局党政主要领导带头参加，极大地鼓舞了职工的积极性和顽强拼搏的精神，比赛赛出了成绩，沟通了感情，体现了职工敢于争先的风采。四是积极开展学习文明建设知识竞赛。为增强职工有关文明建设的知识和内容，7月1日，我们组织开展了以学习文明建设为主要内容的知识竞赛。这次知识竞赛，既坚定了我局职工创建文明单位的决心和信心，同时也活跃了党员的节日生活。五是发挥窗口作用，主动做好宣传报道工作。一年来，我们利用“五·四”、“七·一”、政治学习等活动，主办了五期学习专栏和14篇宣传报道，这14篇宣传报道全被厅有关网站录用。通过我们积极主动高质量的宣传报道，提高了单位的知明度，反映了职工的精神文化生活。
（三）扎实开展党风廉政建设工作
今年来，我们按照党风廉政建设要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，主要做了如下四项工作：一是在元旦、春节期间，向局领导、各科室（单位）转发了《XX省水利厅关于加强20xx年元旦、春节期间党风廉政建设工作的通知》；二是及时起草下发了我局以党政主要负责同志为组长的党风廉政建设领导小组；三是及时组织各科室（单位）负责人与党委书记签订了党风廉政建设责任书；四是组织参加除险工程建设的监理单位、施工单位与我局法人代表签订了廉政合同。通过我们以上不间断的加强党风廉政建设工作，增强了我局党员干部廉洁自律意识、拒腐防变的觉悟和能力，时刻绷紧廉政这根弦不放松，做到两袖清风、一尘不染，清清白白做人、干干净净办事。今年，我局没有发现党员干部有违反党风廉政建设规定的现象。
（四）充分发挥职工代表的作用
组织召开职代会，让职工代表参政议政，是党群办公室职能工作目标之一。3月19日，我们按照局工会的工作部暑，组织召开了我局二届三次职工代表大会。这次代表大会，与会代表认真听取了胡局长部暑安排的年度工作报告；讨论通过了《富水水库管理局科室（单位）目标责任制管理办法》和《富水水库管理局劳动安全卫生专项集体合同》，并将管理办法和专项集体合同及时报送县劳动部门进行鉴定，使我局的制度和合同具有法律效力。
（五）认真做好发展党员工作。
发展党员，吸收新鲜血液，不断壮大党的队伍，是党群办公室的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。我们根据党委的工作部署，严格按照新时期发展党员工作必须“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字工作方针，积极指导支部发展党员工作。今年我局有2名预备党员按时转正，有3名发展对象参加了厅直机关党委、县委组织部举办的入党积极分子培训班的培训，并加入预备党员。我们还对要求进步的职工和工作骨干进行谈心活动，引导并鼓励他们向组织靠拢，早日加入党组织。
（六）认真做好表彰先进的材料报送工作
为进一步增强我局党支部的创造力、凝聚力和战斗力，更好地发挥共产党员的先锋模范作用，我们按照省水利厅直属机关党委《关于评选表彰20xx—20xx年度先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的通知》精神，根据支部推荐，党委研究意见，认真组织材料，积极向厅直机关党委申报我局工程党支部为厅直单位先进党支部，申报毛志刚、程良禄同志为厅直单位优秀共产党员，申报陶乃芳同志为厅直单位优秀党务工作者。我们对申报材料严格把关，确保我局参加评选的先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者全部通过厅直机关党委的审查批准。
（七）坚持以人为本，关心爱护职工
一是积极开展金秋助学活动。今年，在省水利工会和省总工会困难帮扶中心的大力支持下，我们对20xx年考入高中的3名和考入大学的7名困难职工子女给予了一次性资助6400元；并对一名特困职工子女在大学期间的生活费提供跟踪支持，直至完成学业。二是认真做好职工的体检工作。为关心我局职工的身体健康，今年11月2至6日，我们组织居住在阳新、富水两地的职工到妇儿医院进行了两年一次的身体常规检查。这次参加妇儿医院体检的职工有198人，查出乙肝病毒携带者21人；脂肪肝患者51人；“三高（高血压、高血脂、高胆固醇）患者47人；各类结石患者46人；共查出患者165人次,目前已有3名女职工做了手术。经过这次体检，让职工做到了有病早医，无病早防的目的。三是坚持职工住院慰问看望制度。我们对病痛职工住院进行慰问看望，把组织的温暖，领导的关怀及时送达，鼓励困难职工振着精神，克服困难，鼓励有病痛职工打消思想顾虑，同疾病作斗争是我们的责任。今年春节期间，我们陪同局有关领导对10户困难职工进行了慰问，对10余名住院职工进行了看望。
二、存在的主要不足
一是监督工作还不到位。二是工作的主动性还需加强。。三是创新能力有待提高。
三、明年的主要工作和打算
明年党群办的主要工作：一是要按照创建文明单位的条件和要求，主动做好市级文明单位的创建工作；二是要认真贯彻落实《省水利厅“党建工作先进单位”考核细则》，创建党建工作先进单位；三是要继续做好职工书屋的创建、挂牌工作；四是要按纪检监察的有关规定，切实加强除险加固工程、政府采购的全方位监督、全过程监督工作；五是要切实做好春节期间的走访慰问工作；六是要及时做好困难职工子女的“金秋助学”工作；七认真抓好党费收缴和党员统计工作;八是要按时完成上级党组织和局党委、局工会临时部暑的工作任务。我们的工作打算是：在局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕科室目标责任书的要求，坚持以人为本，认真履行党群办的工作职责，创新工作思路，实现“两个创建”双丰收。为职工多做好事、多办实事,为我局的建设和发展献计献策，作出贡献。
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