雨后的彩虹正如时间般稍纵即逝，我们已经是经验十足的职场人了，我们离不开工作总结，总结从客观事实出发，防止情绪化，以免总结流于形式。你在寻找一个优秀的工作总结模板吗？推荐你看看以下的区妇联政务开工作总结，感谢您的参阅。
20**年度，我会严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《XX市政府信息公开暂行办法》文件精神，提高我会工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对于广大的妇女儿童的服务作用。
一、20**年主动公开政府信息的情况
（一）专人管理，责任到部室
重视政府信息公开工作，把信息公开工作列入日常的工作议程，确定分管领导，责任清晰，明确工作职责程序、公开方式和时限要求，做到专人管理，并将信息公开完成情况纳入年度考核项目之一。
（二）信息公开的主要内容
20**年，信息公开的包括区妇联与各镇（街）妇联的重要活动、日常工作，项目进展等主要内容。
（三）信息公开途径
信息公开途径主要有区妇联网站和“12338”维权热线。
20**年，《广州日报》、《佛山日报》、《珠江时报》等报纸媒体报道妇联相关新闻50条，较去年同期上升了108.33%，而且作为佛山第一门户网站的广佛都市网也经常转载报纸媒体刊登的妇联新闻，禅城电视新闻报道16条。20xx年，区妇联网站共采编信息361条（较去年同期上升71.86%），区妇联网采用347条（较去年同期上升69.08%），采用率达95.91%，其中省妇联网采用84条（较去年同期上升100%），市妇联网采用191条（较去年同期上升85%）。同时，20xx年共编辑《幸福禅城共成长区妇联“创新社会服务”工作简报》10期。
“12338”热线作为维护妇女儿童权益、解决妇女民生问题的一项重要举措，办公时间热线电话有专人接听，做好记录，及时为妇女群众释疑解惑，提供帮助。简单咨询即时答复；复杂个案安排专人跟进，有必要的还邀请区妇女儿童服务志愿者协助做好个案跟踪工作。20xx年，区妇联维权工作站通过“12338”热线处理信访249宗，回复率100%。
二、20**年度未接到受理信息公开申请，无不予公开政府信息。
三、20**年度信息公开未收取任何费用。
四、20**年度无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况
五、20**年工作计划
20**年，区妇联的信息公开工作虽然取得了一定成绩，但信息公开的内容、形式、渠道还需要进一步的加强，以期更好的为妇女儿童服务。因此，20xx年将继续做好网站建设与维护工作，打造网上妇联服务品牌。着力打造妇联微博等新媒体工作网络，将微博建设成掌握社会发展形势、宣传妇联工作、听取群众诉求、服务妇女群众的重要平台。
20**年，区妇联围绕区委区政府中心工作，以服务妇女儿童需求为根本,积极参与社会服务创新，扎实推进各项工作，立足基层，面向妇女，锐意创新,妇联组织焕发了蓬勃活力，引领广大妇女在经济社会建设中作出了新贡献。20xx年，区妇联主要做了以下几方面的工作：
一、围绕中心、发挥优势，倡导文明和谐传递正能量
区妇联坚持围绕中心，服务大局，充分发挥自身的工作优势，积极开展了各类活动，倡导文明和谐之风。
（一）唱响妇女服务社会时代旋律。区妇联抓住纪念“三八”国际劳动妇女节的契机，举办各种形式多样、妇女群众喜闻乐见的活动。区妇联“三八”期间召开“各界妇女纪念国际劳动妇女节103周年纪念大会”；开展“凤眼看禅城献策促发展”活动；举办“陶花绽放耀“三八”——美陶展示秀”活动；开展“活力女性相悦明珠——妇女趣味运动会 ”。
（二）动员妇女立足岗位建功立业。在组织各行各业妇女岗位建功、岗位成才，探索“规范化、品牌化”的创岗道路。
（三）积极推动文明建设深入人心。区妇联通过活动示范带动，推进全国文明城市创建工作，先后举办了“情牵岭南喜结良缘——XX区20xx年新春集体婚礼”活动；“母亲节”期间开展了“幸福一家营养美食我做‘煮’——家庭厨艺大赛”；“六一”期间，开展以“护童行圆童梦”为主题的活动。
二、源头参与、主动作为，打造妇女儿童权益工作新平台
区妇联针对妇女儿童权益维护中的重点、难点问题，主动作为，加大力度，推动妇女儿童合法权益的有效保护，使维权工作呈现社会参与面广、领域广、途径多、手法多的良好态势。
（一）有效发挥妇联信访窗口作用。区妇联依托区、镇（街道）、村（居）三级平台，努力把涉及妇女儿童权益矛盾纠纷解决在基层。20xx年，区、镇（街）妇联维权工作站接待信访577宗（区站391宗），信访处理率100%。
（二）广泛性、持续性开展普法宣传活动。区妇联切实开展以“三八”妇女维权周、“6.26”禁毒宣传日、“11.25”国际反家庭暴力日等活动，通过村居、工业园区的普法宣传、法律咨询、普法讲座等各项专题活动，形成上下联动的宣传氛围，让妇女群众受益。
（三）加强志愿者队伍建设提升专业服务水平。区妇联充分提升区妇女儿童服务志愿者们服务妇女儿童的水平，注重吸收法律、心理咨询、家教、社工等专业人士加入到志愿者队伍之中，
（四）推动平安创建工作有序开展。区妇联把平安创建工作与建设“幸福禅城”有效结合，推进平安家庭的评选活动，对“平安家庭”实行动态管理，确保示范性，在全区“特色文明家庭”评选活动中，评选出具有模范楷模作用的“平安和谐之家”与“邻里互助之家”共50户。
三、积极搭建平台，为妇女儿童办实事
区妇联根据新时期妇女儿童的多元化的需求，积极开展系列惠民服务活动。
（一）开展帮扶助困公益服务。区妇联在春节、母亲节、“六一”期间，为我区单亲特困母亲家庭和困境儿童家庭共送上9.5万慰问金及价值5万元左右礼品。
（二）动员社会力量为妇儿送关爱。区妇联充分发挥妇联桥梁纽带的作用，广泛动员社会力量,参与帮扶单亲特困母亲和困境儿童。在区妇联牵线搭桥下，广东狮子会飞鸿服务队为22户单亲特困母亲家庭捐赠家具；区妇联推荐区20名单亲特困母亲家庭的孩子（初中、高中学生）获助“罗家聪助学金”；11名困境儿童获市儿童福利会结对帮扶3年的帮助。同时，利用澳门XX区联谊会“红色之旅”交流机会，为36名单亲特困母亲孩子获得助学金。母亲节期间区女企业家协会除上门慰问该会结对帮扶的32户单亲特困母亲，还走访了“凝爱增值户口”扶贫计划的8名母亲，鼓励她们自强不息。
（三）提供关爱女性健康贴心服务。为促进女性健康水平，提高防治女性疾病的意识，区妇联积极开展关爱女性健康活动，联合有关部门对XX区妇女开展免费“两癌”筛查工作；与依黛丽内衣公司共同协作，深入村（居）、厂企、机关等单位开展6场女性健康讲座；与区中心医院签订了《XX区妇联与XX区中心医院关爱乳腺健康项目合作协议书》。
四、加强组织建设，在服务大局服务妇女的能力上有新提高
坚持强基固本，加强基层组织建设，增强妇联组织凝聚力和影响力。
（一）丰富活动内涵，树立“妇女之家”的特色品牌。在 “妇女之家”建设中，树立典型，以点带面，推进各项工作的开展。目前，我区共有5个省“妇女之家”示范点，5个市“妇女之家”示范点，20个市优秀“妇女之家”。开展“幸福禅城·凤舞谐章”——“妇女之家”巾帼健身队展演活动，在村、社区“妇女之家”开展巾帼健身队展演及太极健康推广活动。
（二）多措并举，抓好组建村妇联工作。为保障20xx年社区居委和村委换届后，能稳定、高效、同步的100%完成全区社区、村妇联换届工作，区妇联印发《XX区村（社区)妇女组织换届选举工作意见》，为做好基层妇女组织换届选举工作奠定基础。
（三）探索枢纽型组织建设新思路。区妇联在发挥“枢纽型”组织作用中，积极培育、发展、凝聚各领域的社会组织，试点在社会组织组中组建妇女组织。
（四）加大人才队伍建设力度。区妇联系统通过举办各类培训，加大对不同妇女群体的培训力度，进一步提升妇干适应新形势能力和素质
（五）拓宽交流沟通学习借鉴的渠道。区妇联不断拓宽交流沟通渠道，促进了禅城妇女与国际、姐妹地市等地妇女的联系和交流。5月，老挝妇女代表团在全国、省、市、区妇联领导的陪同下参观考察禅城妇女工作，区妇联社会服务工作得到了国际友人的认可。
五、开拓思路、积极创新，推进妇女社会工作发展走新路子
区妇联在创新工作方法，服务手段，活动载体中，努力探索社会服务路子，推进工作项目化，依托社工机构，以社会工作方法，推进妇女工作发展走新路子。
（一）深化“幸福禅城共成长”妇女成长工作坊项目。进一步深化自20xx年以来开展的“幸福禅城共成长”妇女成长工作坊项目，主抓“覆盖面的扩展”和“成效巩固提升”两方面工作。
（二）稳步推进家庭服务中心项目建设。20xx年1月，由妇联主导的张槎街道与祖庙街道家庭服务中心都已投入使用，全面推开家庭服务中心的专业服务。
（三）佛山首家企业社会工作服务中心挂牌。区妇联一直关注外来工及其家庭，将社会工作引入厂企园区，为外来女工提供服务，由此推动成立佛山首家企业社会工作服务中心——“幸福1站”和盛企业社会工作服务中心。
（四）与国际ngo组织合作开展的社会服务项目成效凸显。 区妇联与世界宣明会合作开展的“小海星计划”项目5月下旬顺利通过了项目评估组的专家评审，该项目第一周期为期3年，项目成效赢得项目结项评估专家赞誉，这也为争取该项目第二周期奠定了良好基础。11月12日举行了第二周期签约仪式。
六、拓展平台，促进成长，营造儿童健康成长良好环境
区妇联在儿童优先方面，拓展工作平台，创新工作手段，努力为禅城儿童的健康成长营造良好的社会环境。
（一）家庭教育指导和服务工作亮点纷呈。根据XX市家庭教育工作五年规划（20xx-20xx），区妇联深入开展“幸福禅城共成长”家庭教育服务项目；配合市妇联开展家教讲座进民校活动和承办“与孩子的心灵对话”活动；区妇联系统举办家长沙龙、专家坐班等活动，为家长们提供一对一专家解答服务。
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区妇联年度政务工作总结
20**年度，我会严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《XX市政府信息公开暂行办法》文件精神，提高我会工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对广大妇女儿童的服务作用。
一、20**年我会主动公开政府信息的情况
（一）专人管理，责任到部室
我会领导重视政府信息公开工作，把信息公开工作列入日常的工作议程，确定分管领导，责任清晰，明确工作职责程序、公开方式和时限要求，做到专人管理，强化制度建设，制定《禅城妇联网站信息公开工作制度（试行）》，不断加大公开力度保障信息公开工作有序推进。
（二）信息公开的主要内容
20**年，我会信息公开的包括区妇联基本情况、区妇联与各镇（街）妇联的重要活动、日常工作，项目进展等主要内容。
（三）信息公开途径
我会信息公开途径主要有区妇联网站、区妇联和“12338”维权热线。20xx年，区妇联共采编信息521条（较去年同期上升42.7%），区妇联网采用 518条（较去年同期上升50%），采用率达98.62%，其中全国妇联网采用3条，省妇联网采用53条，市妇联网采用141条，区政府网采用275条，区妇联新浪微博共发布1141条微博，腾讯微博共发布541条广播，“12338”热线作为维护妇女儿童权益、解决妇女民生问题的一项重要举措，办公时间热线电话有专人接听，做好记录，及时为妇女群众释疑解惑，提供帮助。简单咨询即时答复；复杂个案安排专人跟进，有必要的还邀请区妇女儿童服务志愿者协助做好个案跟踪工作。20xx年，维权工作站通过“12338”热线处理信访313宗，回复率100%。
二、本会 20**年度未接到受理信息公开申请，无不予公开政府信息。
三、20**年度我会信息公开未收取任何费用。
四、20**年度我会无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况。
20**年，区妇联围绕区委区政府中心工作，以服务妇女儿童需求为根本,积极参与社会服务创新，扎实推进各项工作，立足基层，面向妇女，锐意创新,妇联组织焕发了蓬勃活力，引领广大妇女在经济社会建设中作出了新贡献。20xx年，区妇联主要做了以下几方面的工作：
一、围绕中心、发挥优势，倡导文明和谐传递正能量
区妇联坚持围绕中心，服务大局，充分发挥自身的工作优势，积极开展了各类活动，倡导文明和谐之风。
（一）唱响妇女服务社会时代旋律。区妇联抓住纪念“三八”国际劳动妇女节的契机，举办各种形式多样、妇女群众喜闻乐见的活动。区妇联“三八”期间召开“各界妇女纪念国际劳动妇女节103周年纪念大会”；开展“凤眼看禅城献策促发展”活动；举办“陶花绽放耀“三八”——美陶展示秀”活动；开展“活力女性相悦明珠——妇女趣味运动会 ”。
（二）动员妇女立足岗位建功立业。在组织各行各业妇女岗位建功、岗位成才，探索“规范化、品牌化”的创岗道路。
（三）积极推动文明建设深入人心。区妇联通过活动示范带动，推进全国文明城市创建工作，先后举办了“情牵岭南喜结良缘——XX区20xx年新春集体婚礼”活动；“母亲节”期间开展了“幸福一家营养美食我做‘煮’——家庭厨艺大赛”；“六一”期间，开展以“护童行圆童梦”为主题的活动。
二、源头参与、主动作为，打造妇女儿童权益工作新平台
区妇联针对妇女儿童权益维护中的重点、难点问题，主动作为，加大力度，推动妇女儿童合法权益的有效保护，使维权工作呈现社会参与面广、领域广、途径多、手法多的良好态势。
（一）有效发挥妇联信访窗口作用。区妇联依托区、镇（街道）、村（居）三级平台，努力把涉及妇女儿童权益矛盾纠纷解决在基层。20xx年，区、镇（街）妇联维权工作站接待信访577宗（区站391宗），信访处理率100%。
（二）广泛性、持续性开展普法宣传活动。区妇联切实开展以“三八”妇女维权周、“6.26”禁毒宣传日、“11.25”国际反家庭暴力日等活动，通过村居、工业园区的普法宣传、法律咨询、普法讲座等各项专题活动，形成上下联动的宣传氛围，让妇女群众受益。
（三）加强志愿者队伍建设提升专业服务水平。区妇联充分提升区妇女儿童服务志愿者们服务妇女儿童的水平，注重吸收法律、心理咨询、家教、社工等专业人士加入到志愿者队伍之中，
（四）推动平安创建工作有序开展。区妇联把平安创建工作与建设“幸福禅城”有效结合，推进平安家庭的评选活动，对“平安家庭”实行动态管理，确保示范性，在全区“特色文明家庭”评选活动中，评选出具有模范楷模作用的“平安和谐之家”与“邻里互助之家”共50户。
三、积极搭建平台，为妇女儿童办实事
区妇联根据新时期妇女儿童的多元化的需求，积极开展系列惠民服务活动。
（一）开展帮扶助困公益服务。区妇联在春节、母亲节、“六一”期间，为我区单亲特困母亲家庭和困境儿童家庭共送上9.5万慰问金及价值5万元左右礼品。
（二）动员社会力量为妇儿送关爱。区妇联充分发挥妇联桥梁纽带的作用，广泛动员社会力量,参与帮扶单亲特困母亲和困境儿童。在区妇联牵线搭桥下，广东狮子会飞鸿服务队为22户单亲特困母亲家庭捐赠家具；区妇联推荐区20名单亲特困母亲家庭的孩子（初中、高中学生）获助“罗家聪助学金”；11名困境儿童获市儿童福利会结对帮扶3年的帮助。同时，利用澳门XX区联谊会“红色之旅”交流机会，为36名单亲特困母亲孩子获得助学金。母亲节期间区女企业家协会除上门慰问该会结对帮扶的32户单亲特困母亲，还走访了“凝爱增值户口”扶贫计划的8名母亲，鼓励她们自强不息。
（三）提供关爱女性健康贴心服务。为促进女性健康水平，提高防治女性疾病的意识，区妇联积极开展关爱女性健康活动，联合有关部门对XX区妇女开展免费“两癌”筛查工作；与依黛丽内衣公司共同协作，深入村（居）、厂企、机关等单位开展6场女性健康讲座；与区中心医院签订了《XX区妇联与XX区中心医院关爱乳腺健康项目合作协议书》。
四、加强组织建设，在服务大局服务妇女的能力上有新提高
坚持强基固本，加强基层组织建设，增强妇联组织凝聚力和影响力。
（一）丰富活动内涵，树立“妇女之家”的特色品牌。在 “妇女之家”建设中，树立典型，以点带面，推进各项工作的开展。目前，我区共有5个省“妇女之家”示范点，5个市“妇女之家”示范点，20个市优秀“妇女之家”。开展“幸福禅城·凤舞谐章”——“妇女之家”巾帼健身队展演活动，在村、社区“妇女之家”开展巾帼健身队展演及太极健康推广活动。
（二）多措并举，抓好组建村妇联工作。为保障20xx年社区居委和村委换届后，能稳定、高效、同步的100%完成全区社区、村妇联换届工作，区妇联印发《XX区村（社区)妇女组织换届选举工作意见》，为做好基层妇女组织换届选举工作奠定基础。
（三）探索枢纽型组织建设新思路。区妇联在发挥“枢纽型”组织作用中，积极培育、发展、凝聚各领域的社会组织，试点在社会组织组中组建妇女组织。
（四）加大人才队伍建设力度。区妇联系统通过举办各类培训，加大对不同妇女群体的培训力度，进一步提升妇干适应新形势能力和素质
（五）拓宽交流沟通学习借鉴的渠道。区妇联不断拓宽交流沟通渠道，促进了禅城妇女与国际、姐妹地市等地妇女的联系和交流。5月，老挝妇女代表团在全国、省、市、区妇联领导的陪同下参观考察禅城妇女工作，区妇联社会服务工作得到了国际友人的认可。
五、开拓思路、积极创新，推进妇女社会工作发展走新路子
区妇联在创新工作方法，服务手段，活动载体中，努力探索社会服务路子，推进工作项目化，依托社工机构，以社会工作方法，推进妇女工作发展走新路子。
（一）深化“幸福禅城共成长”妇女成长工作坊项目。进一步深化自20xx年以来开展的“幸福禅城共成长”妇女成长工作坊项目，主抓“覆盖面的扩展”和“成效巩固提升”两方面工作。
（二）稳步推进家庭服务中心项目建设。20xx年1月，由妇联主导的张槎街道与祖庙街道家庭服务中心都已投入使用，全面推开家庭服务中心的专业服务。
（三）佛山首家企业社会工作服务中心挂牌。区妇联一直关注外来工及其家庭，将社会工作引入厂企园区，为外来女工提供服务，由此推动成立佛山首家企业社会工作服务中心——“幸福1站”和盛企业社会工作服务中心。
（四）与国际ngo组织合作开展的社会服务项目成效凸显。 区妇联与世界宣明会合作开展的“小海星计划”项目5月下旬顺利通过了项目评估组的专家评审，该项目第一周期为期3年，项目成效赢得项目结项评估专家赞誉，这也为争取该项目第二周期奠定了良好基础。11月12日举行了第二周期签约仪式。
六、拓展平台，促进成长，营造儿童健康成长良好环境
区妇联在儿童优先方面，拓展工作平台，创新工作手段，努力为禅城儿童的健康成长营造良好的社会环境。
（一）家庭教育指导和服务工作亮点纷呈。根据XX市家庭教育工作五年规划（20xx-20xx），区妇联深入开展“幸福禅城共成长”家庭教育服务项目；配合市妇联开展家教讲座进民校活动和承办“与孩子的心灵对话”活动；区妇联系统举办家长沙龙、专家坐班等活动，为家长们提供一对一专家解答服务。
（二）未成年人成长环境不断优化。区妇联根据模范带动、资源共享、优势互补的原则，用心创建儿童友好社区和市示范性社区家长学校，不断优化未成年人成长环境。祖庙街道培德社区被命名为“广东省儿童友好示范社区。
20**年焉耆县总工会女职工委员会认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕工会工作的重点，最大限度地把女职工组织到工会中来，最大限度地依法维护女职工的合法权益和特殊利益，最大限度地保护、调动和发挥广大女职工的积极性和创造性。努力做到了服务有新贡献、维护女职工合法权益有新作为，从而使女工委员会的工作取得了良好的成效。
（一）深入学习贯彻党的十八大精神，进一步增强做好女工工作的责任感和使命感
今年以来，焉耆县工会女工委及各基层女工组织把学习贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务，女工委员率先垂范，带头学习，全面领会，深刻理解，指导实践，推动工作。各女工组织按照20**年工作的任务和要求，紧密联系实际，注重提高贯彻落实科学发展观的本领和水平，通过开展“双亮活动、巾帼建功、十二五岗位奉献展风采”活动，有效地把女职工的思想和行动引领到党的十八大精神上来，使女工工作在服务大局中有新作为，女工发展有新思路，维护女工权益有新举措，加强自身建设有新成果。
（二）加强宣传培训，提高女工素质
1、工会女工委把学习贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务，女工干部率先垂范，带头学习，全面领会，深刻理解，指导实践，推动工作。各基层女工组织按照20**年女工工作的新任务和新要求，紧密联系实际，注重提高贯彻落实科学发展观的本领和水平，通过开展“双亮”活动、巾帼建功、岗位奉献等活动，有效地把女干部职工的思想和行动引领到党的十八大精神上来，使女工工作在服务大局中有新作为，女工组织发展有新思路，维护女职工权益有新举措，加强自身建设有新成果。
2、抓好女工干部培训，提高水平，建立队伍。为了保证全县工作的开展，举办了女工干部培训班3期，提高了女工干部对新时期工会女职工工作的认识，同时我们还在工会主席培训班中增加了女职工工作的有关业务知识，提高了工会主席和女工干部的工作水平。
3、开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。活动采取学习培训和考试答卷的方式，参加知识竞赛单位有124个，参与女职工7560人，全员参与了知识竞赛活动、收到有效答卷7560份数。进一步在广大女职工中宣传普及法律、法规知识，增强法律、法制观念，提高依法维权的法律意识，加强女职工的劳动保护工作，激发焉耆县广大女职工工作的积极性创造性，加强对女职工劳动过程中的特殊保护，提升拓宽了女职工法律保护的知识面。
（三）履行职责，服务大局，依法维护女职工合法权益
一是开展专项检查。与人社局的劳动监察大队对部分企业和单位对贯彻和执行《妇女权益保障法》情况进行了专项检查，同时对部分企业贯彻执行《女职工劳动保护》情况和开展女职工生育保险情况及签订女职工专项合同情况进行了检查。有效地维护了企业女职工在休息休假、劳动安全保护等方面的特殊利益。通过检查我们要求企业必须将女职工五期保护及女职工在孕期、产期、哺育期不得与其解除劳动合同写入企业集体合同中，使女职工的特殊利益得到了保障。全县绝大多数企业坚持每两年组织一次对女职工的妇科病普查，做好女职工妇科疾病的防治工作，受检率达80％以上。
二是建立了长效帮扶载体。认真做好困难女职工第一知情人、第一报告人工作。近年来县总工会通过组织干部深入困难企业，对困难职工进行深入细致的调查、摸底，全县纳入帮扶的困难女职工546户1420人，对困难女职工情况制定季报制度，同时通过定期和不定期走访，对困难女职工的家庭基本情况、思想状况、致困原因有了更清楚的了解，针对调查了解的情况，及时实施有效的帮扶。在“春节、肉孜节、古尔邦节”节假日前定期走访慰问，“三节”共慰问困难女职工77户178人，发放慰问金53400元。金秋助学14人，发放助学金共31000元。我们改变以往节日集中帮扶为日常性帮扶的方式，在每月增加50元购物补助的同时，针对困难职工出现的大病及意外事故，进行应急帮扶。帮扶大病困难女职工6人，发放慰问金13000元。发放工会扶贫贷款3人，资金90000元。
三是建立单亲困难女职工档案。我们把单亲、女劳模等困难女职工群体中的特殊困难职工群体作为重点帮扶对象，集中力量，集中资金，有针对性地制定帮扶措施，帮助她们解决生活中遇到的困难。建立单亲困难女职工档案。共有单亲女职工115户216人，其中：进入低保67人；未进低保121人，含边缘户28人，为了有效地保障她们的权益，把单亲困难职工115户全部纳入困难职工帮扶网络当中，保障了节日集中救助和日常性救助。
四是开展女职工专项合同。以女职工权益合同为抓手，签订工资集体协商及合同。把开展女职工特殊权益保护专门协商、签订专项集体合同工作，作为当前维权工作的重点。今年针对企业的特点，开展了并加大工资集体协商要约力度，推行区域性、行业性的女职工专项集体合同制度，已实现建会企业签订女职工专项集体合同的达到98%以上。针对工地女农民工的权益被维权忽视的现象，我们专门在建筑行业工会中开展了平等协商签订工地女农民工权益的专项合同，通过建立集体协商，签订集体合同制度，实行集体协商工资、女农民工权益、劳动安全、技能培训、生活条件，以契约化形式，保障了企业经济效益逐年增长的基础上，流动务工人员收入实现同步增长，有效地维护了公司双方的合法权益。目前已签女职工专项集体合同总数达36个，覆盖女职工人数达13320人，其中签订区域性专项女职工集体合同8份，覆盖企业172个，覆盖职工2939人。其中签订行业性专项女职工集体合同7份，覆盖企业614个，覆盖职工11381人。
五是做好女工权益各类法律工作。女工委通过强化法律法规意识，积极参与管理，监督涉及女职工各项法律法规的贯彻实施、积极帮助女职工摆脱困境，为女职工办实事、办好事等方面做了大量工作，取得了一定的成效。女工委经常深入基层，宣传《工会法》、《妇女权益保障法》、《集体合同规定》等法律法规知识，热心帮助工会干部和女职工，深受基层工会干部的尊重和女职工的信任，上半年共为女职工提供法律帮助、法律援助1次，为广大女职工创造正常、健康的工作和生活环境发挥工会女职工组织的作用。
六是扶持下岗女职工再就业。为了更好地帮助女下岗职工就业和再就业，我们积极创新工作形式，拓展就业渠道，扩展就业门路，重点扶助“双下岗职工”和“特困女职工”再就业，通过组织社区女职工志愿队在社区开展邻里互助活动，为下岗女职工提供培训、介绍、安置等各方面的服务，促进更多的下岗女职工实现再就业。到目前为止，已经实现女职工就业和再就业231人，培训下岗女职工138人。
（四）发挥优势，广泛发动，巾帼建功岗位奉献
1、开展形式多样的劳动竞赛。各基层工会广泛开展了岗位练兵、建功立业等竞赛活动，通过竞赛的开展引导女职工“学习新技术、提出新建议、改革新工艺、运用新成果”。在工会的领导下，女工委在乡都酒业公司开展了女工码酒瓶竞赛活动，在园林处开展了女工移栽花卉技能比赛，在查汗采开乡开展女农民工采摘西红柿竞赛活动，五号渠乡开展钵盘育苗点钟大赛，包尔海乡开展挤奶大赛，北大渠乡举办捡拾鸡蛋大赛，七个星镇举办妇女手摘葡萄大赛；永宁镇和四十里城子镇开展妇女刺绣大赛，焉耆镇举办家政家居保洁、家庭保姆、老年护理、新生儿护理大赛；在教育系统开展立岗创新活动，拓宽女教职工学习专业理论、职业技能的知识面，提高她们的业务能力和教学质量。在卫生系统开展岗位大练兵和技术比武活动。各基层女工委深入开展以比思想觉悟、比敬业奉献、比业务水平、比优质服务、创最佳业绩为内容69场次的竞赛活动。在竞赛形式上，我们改变以往自己报名，从中选拔精英参赛的做法，改为全体参与淘汰方式进行，这样，企业工会的女职工都有机会成为选手，其中女职工就占了85％。以此为契机，引导女职工在思想上树立进取意识，在岗位上树立奉献意识，在工作中树立争先意识，在服务上树立创新意识，推动广大女员工学习业务知识，提高业务技能和服务技巧。共举办各种技术交流、技术比武、岗位练兵活动85次，提合理化建议35条，被采纳18条。通过形式多样的劳动竞赛，在企业形成了全员学业务、懂业务、用业务的浓厚氛围，企业的服务竞争能力明显提高。
2、开展节能减排活动。培育节俭文化，从我做起，从本职岗位做起，从小事做起，珍惜企业的点滴资源，把节约一度电、一滴水、一支笔、一张纸、一分钱的责任落实到每个工作细节之中，大力开展增收节支和修旧利废活动，努力降低各种生产经营成本，坚决杜绝各种浪费现象，为企业控亏增盈，加快发展做出自己的贡献。
区残联政务信息公开工作总结
区残联政务信息公开工作总结
2018年，我单位严格按照区委、区政府的部署，扎实推进政务信息和公共信息全面公开，密切干群关系，树立亲民政务形象的重要举措，加强对政务公开、政务服务工作的领导，坚持以公开促廉政，以公开增合力，以公开树形象，有力地推进政务信息公开工作任务的完成。现将**区残联2018年工作情况总结报告如下：
一、加强领导，健全组织机构
为了切实加强对全系统政务公开、政务服务工作的领导，我局成立了全面推进政务公开、政务服务工作领导组、网络信息安全管理领导组。我单位成立了由局党组书记、理事长陆宁同志为组长，党组成员、副理事长王芳同志为副组长、各科室负责人为成员的政务公开领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作的开展。制定政务公开、政务服务工作方案，每季度召开1次领导小组会议，研究政务公开工作，确保政务公开、政务服务各项工作落实到位。
二、阳光审批，提升服务效能
今年根据区政务的要求，我单位坚持便于群众办事，便于群众知情，利于群众监督为原则，严格执政务务公开透明运行的规定，对涉及到的政务许可进行了梳理，把涉及我单位的政务许可项目按照政务公开目录要求，按项目概述、法定依据、法定条件、办理程序、申报材料等进行编制并印制成服务指南方便残疾人了解。
三、建立制度，主动公开信息
为保证政务公开、政务服务工作落到实处，方便政务相对人办事和监督，设立了政务公开公示栏，在网站上公开了领导职能、机构设置、部门动态、政策法规、规划计划、业务公开、信息公开、通知公告及各科室的职能职责等栏目，对具体审批办理的程序进行了公示。
四、加强监督，确保政务公开工作落实到位
残联政务公开、政务服务工作监督评议组定期对开展政务公开工作情况进行监督检查，同时，设立并公开了举报电话公开受理各种举报和投诉，群众可通过电话举报投诉，对政务公开。政务服务工作进行监督。按照《政务公开和政务服务工作实施方案》的要求，每年我单位将政务公开监督检查纳入领导班子党风廉政建设责任重要内容，并将监督检查结果作为各科室及其负责人考核评优的重要依据，督促各科室切实开展政务公开、政务服务工作，确保政务公开、政务服务工作的各项措施落到了实处。
五、真抓实干，确保政务公开工作取得实效
我们通过不断创新工作思路，真抓实干，进一步推进了政务公开、政务服务工作的开展，取得了明显的效果。一是促进机关作风的转变；二是促进工作效率的提高；三是加强对权力的约束，促进廉政自律；四是架起 “连心桥”，密切 “鱼水情”。
但由于政务公开涉及面广、政策性强，政务公开工作还存在一些不足，主要表现在：一是在公开的内容和形式不够丰富；二是公开的深度和广度还有待于进一步提高；三是内部公开还不够经常；四是政务信息公开平台维护更新水平有待提高等。上述问题我们将在今后的工作中努力改进，把残联政务公开工作引向深入。总之，政务公开工作是一项长期的工作，我们将结合工作实际，深入开展政务公开工作，保证政务公开工作有效开展。进一步完善相关工作制度，建立健全政务公开畅销机制，通过规范和完善，扎扎实实推进政务公开工作，切实把人民群众切身利益的各类事项作为公开的重点，进一步梳理、规范信息公开内容，加大网上公开力度，全面、规范做好公开档案资料的收集、整理、归档工作，推进政务公开工作上台阶，为打造“幸福**”建设作出更大贡献。
区妇联妇女工作总结
20xx年，在区委的坚强领导和市妇联的精心指导下，全区妇女工作全面贯彻落实科学发展观，坚持促进妇女发展和维护妇女权益两条主线，始终围绕中心、服务大局，从“党政所急、妇女所需、妇联所能”的结合上找准工作的切入点和结合点，圆满完成了半年度的各项工作任务，有力推动了全区妇女事业与经济社会的协调健康发展。
（一）打造亮点，巾帼创业在行动
为了激发女性的创业热情，区妇联充分发挥组织优势，通过积极宣传创业女性典型和拓宽融资渠道，为她们做大做强提供发展的平台。一是成立湖南省首个由妇联牵头组建的女大学生创业加油吧，这是我单位推进妇女创业就业的又一新举措。女大学生创业加油吧成立后，主要为创业的女大学生提供政策咨询、创业培训、市场分析、法律顾问等服务并将定期举办各类活动，帮助创业女大学生做大做强事业，同时引领带动更多女大学生加入到创业就业的热潮中来。女大学生创业加油吧于3月8日成立以来，受到了社会各界的广泛关注，市、区妇联的领导多次参观指导，长沙晚报、红网、长沙广播电台都纷纷找来，其中长沙广播电台已经为我们创业女性做了4期专访，长沙晚报与区妇联进行全年活动签约，已合作已经开展了两期“创业变形计”活动，在全市引起了很大的反响，为女大学生实现人生创业梦想搭建了广阔舞台。二是推介典型，积极帮助妇女就业创业。培育、推选的女性创业典型，积极推荐优秀创业女性参加市新一届女企业家协会，其中玉玲湘绣的王玉玲将作为长沙的唯一代表人物参加《指尖上的中国》的纪录片录制，喜多多幼儿园的范伟君被提名为XX市“十大最美女性”。协同人力资源与社会保障局、工会、团委开展多期就业、创业培训，提高妇女就业创业能力。继续推进妇女创业小额贷款工作，做好宣传发动和协调服务工作，加大与社会保障机构的密切合作，全年共提供了创业贷款130万元。
（二）再上台阶，维权网络立体发展
一是多机构反家暴模式再受关注。作为反家暴试点的区县，我区率先建立了危险评估机制、联席会议制度，搭建了信息平台，在反家暴领域再次开创多个第一。我区在派出所100%设立反家庭暴力投诉点，基层司法所100%建立反家暴调处中心，家暴伤残鉴定中心和家暴庇护中心的建设更进一步得到完善，今年1、3月，我们两次召开了反家暴模式的联席会议，圆满完成长沙反家暴模式一阶段的目标任务。第二阶段反家暴工作已于6月正式启动。为了让反家暴工作人员掌握反家暴知识和技能，今年，我们选定了新的反家暴试点，并积极参加市妇联举办的反家暴培训班；此外，妇联对全区160名基层妇女干部进行了反家暴和干预家暴技能培训。3月6日，XX区公安分局还专门组织了全体民警开展了“多机构合作，识别和干预家暴”培训讲座；9月，我们在浏河村社区召开了基层工作人员的反家暴操作培训班。二是实施婚姻家庭服务中心项目。区妇联对全区基层社区从办公用房、居民情况等方面进行了综合分析，选定了在人口密度相对集中，并即将搬迁至新办公用房的清水塘街道四季花城社区进行。省妇联汤萌书记与省妇联权益部、儿少部、发展部的领导多次亲临四季花城社区进行指导，并对中心的建设规划提出了指导性的意见和建议。现XX区鑫晨婚姻家庭服务中心四季花城工作站已经正式启动，预计在三年之内，逐步推广复制，在全区每个街道设立一个XX区鑫晨婚姻家庭综合服务中心社区工作站。
（三）扶贫帮困，努力惠及妇女儿童
区妇联立足大局、服务中心，以党的群众路线教育实践活动为抓手开展系列帮扶活动。年初对辖区40名特困单亲母亲进行走访慰问活动，发放慰问金及物资。“六一”儿童节期间，号召、组织了全区各部门对部分特困的儿童进行“六一”儿童节的慰问。深入实施“春蕾计划”，改善贫困女童的学习和生活条件，对30名女童进行春蕾助学。组织全区女大学生加油吧的成员参加在XX区喜多多幼儿园举办“阳光六一，与爱同行”爱心义卖活动，用爱心善款帮助XX县贫困的孩子们。在妇女病“两癌”普查普治中，全年共为6577名农村妇女进行了妇女病“两癌”的普查普治活动，做到了全免费和全覆盖。并与区妇幼所开展“关爱女性”活动，救助了10名“两癌”女性。
（四）积极争创，完善自身组织建设
一是打造“妇女之家”示范点。遵循 “党建带妇建、妇建促党建”原则，加强基层基础建设，打造优秀的示范妇女之家，推选富雅坪社区为XX市妇女之家反家暴示范点，推选江湾社区、科大景园社区、洪山桥社区为示范妇女儿童之家，推选荷花池社区为湖南省妇女之家。二是加强了队伍建设。组织区、街4名妇女干部参加市委党校开展的培训班学习，举办全区女干部业务能力培训班，在全区范围内送课下基层，开展政策理论、时事经济、公务礼仪、健康养生等课程，为女干部提供交流提升的平台。认真做好了省第十二次妇代会代表推选工作和参会组织工作以及第九次村委会换届工作。三是积极开展党的群众教育实践活动。根据区委统一要求，深入开展了以解决“四风”问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。这次教育活动，我们始终坚持立足学习提高，加强党性修养，着眼解决问题，坚持群众路线，贯彻边整边改，建立长效机制，认真完成了学习教育、征求意见，查摆问题、批评帮助和整改落实、建章立制三个环节的各项教育任务。通过教育实践，较好地解决了领导班子和党员领导干部在“四风”方面存在的突出问题，使大家经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，受到了一次党的宗旨意识的再教育，达到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，修养上有明显加强，作风上有明显改变，工作上有明显改进的效果。大家普遍反映，这次教育活动力度之大、触及思想之深，群众参与之广、教育效果之好，是多年来少有的，是对党建工作和全面建设的有力推动，是新形势下加强党的建设的成功实践，是保持和发扬党的优良传统和生机活力的有益探索。
20xx年，曲靖妇女儿童中心在区委、区政府的正确领导下，在全体教职员工的团结协作、共同努力下，坚持以党的十八大精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，巩固学习实践科学发展观成果，深入开展党的群众路线教育实践活动，牢牢把握青少年校外教育的社会性、基础性、公益性地位，认真贯彻《关于加强未成年人思想道德建设的意见》精神，以全面推进少年儿童素质教育为主线，严格遵循“以人为本、妇儿优先、服务至上、和谐发展”的管理理念，始终坚持“以服务求生存、以管理求效益、以贡献求支持、以创新求发展”的工作思路，突出“保工资、保运转、保安全、保稳定”的工作重点，全面提高管理效益和服务质量，努力扩大青少年校外教育培训规模，为活跃全区中小学生第二课堂，丰富青少年校外生活发挥了积极作用。现将中心20xx年工作活动情况及20xx年工作计划汇报如下：
一、20xx年工作总结
（一）深入开展党的群众路线教育实践活动
为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步加强和改进中心工作作风，根据《中共XX市XX区委印发〈中共XX市XX区委关于在全区深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案〉的通知》，妇儿中心高度重视，将开展好党的群众路线教育实践活动作为一项重要的政治任务来抓，及时召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，确定了围绕“突出为民务实清廉主题、突出解决实际问题、突出提高做好群众工作能力、突出领导干部”四个重点，做好“三结对、四结合、五禁止、五个进一步”的工作任务。
经过精心谋划组织，中心成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，从3月10日开始，分阶段、分步骤，采取多种方式、多种途径，结合中心实际情况，组织开展了形式多样、富有成效的工作，教育实践活动得以平稳顺利推进。在此期间，中心领导带头学习，通过反思、交流、征求意见、开展座谈，深入群众，广泛听取群众意见，聚焦“四风”查摆问题；普通教职员工积极配合，参加培训，对中心领导班子提出意见、建议，并按照活动方案的具体要求，完成了每个阶段的各项任务，对开展活动的思想进一步统一、认识进一步提高，增强了参与活动的自觉性和责任感。每位党员、教职工认真撰写了心得体会，记录学习笔记，党员干部进行交流讨论。通过第一阶段、第二阶段、第三阶段活动的开展，我们深刻体会到教育实践活动是民心所向、发展所需，在下一步的工作中，我们将以更加求真务实的精神，锲而不舍地抓实抓细每一个细节，把教育实践活动进一步推向深入，使其真正成为组织满意、党员满意和群众满意的“三满意”工程！
（二）教务培训科继续推行部门负责制改革
为有效调动中心全体教职工的积极性、主动性和创造性，推进中心工资分配制度改革向纵深发展。本着“尊重规律、注重实效，激励先进、促进发展，客观公正、简便易行”的原则，在分配中坚持多劳多得，优绩优酬，着重向关键岗位、高层次人才、业务骨干、教学一线倾斜和作出突出成绩的工作人员倾斜的分配原则。中心全体教师对20xx年教务培训科部门负责制实施方案进行了充分的讨论，仔细的斟酌、修改，20xx年继续推行部门负责制改革实施方案，此方案的实施，极大地调动了全体专业教师的积极性和创造性，激发了教师教书育人的工作热情。截止20xx年6月29日，教务培训科春季长训班报名人数达397人;截止20xx年9月26日，教务培训科秋季长训班报名人数达271人。
（三）举办科技活动周系列活动
作为曲靖城区唯一的省级科普教育基地，为深入贯彻落实党的十八大提出的实施创新驱动发展战略要求，推动全社会普及科学知识、弘扬科学精神、提高全民科学素质，中心在20xx年5月17日—24日科技活动周期间围绕 “科学生活 创新圆梦”为主题，扎实开展了一系列科普活动。活动内容有：亲子体验科技大篷车，观摩车模、航模、机器人表演，观测天文望远镜，举办家庭防震、避震常识及禁毒防艾宣传教育图片展览等。本次活动一共吸引了2200余名学生和家长到中心参与、体验。中心科技周系列活动的开展，不断开阔了同学们的视野，增长了知识，还使同学们明白科技发展的重要性，树立追求科学、崇尚科学、献身科学的精神，积极主动地参与到科技活动中去，在科学的道路上奋勇攀登，尽情遨游。
（四）举办“和谐阳光”庆六·一系列活动
20xx年5月31日上午，中心举办了包括文艺演出、亲子游园等在内的“和谐阳光”庆六·一系列活动。活动长达3个多小时，参与人数达2600余人，通过活动的举办，展现了中心全体教职工和学员的良好精神面貌，展示了中心多年来艺术教育的成果，让众多小朋友度过了一个愉快、祥和的六·一国际儿童节。
（五）积极申报市级卫生单位
作为服务于全区青少年健康成长的窗口单位，为充分发挥校外教育职能，进一步推动全市爱国卫生工作，按照《国家卫生城市标准》、《XX市爱国卫生运动委员会办公室关于组织开展创建卫生单位（社区）活动的通知》等文件精神，中心结合自身的实际，积极主动开展形式多样的“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动，积极申报市级卫生单位。自卫生城市创建活动开展以来，中心广大党员干部职工，积极投身于卫生城市创建活动，保质保量按时完成各项工作任务，为XX市XX区创建国家卫生城市作出积极的努力。20xx年被XX市爱过卫生运动委员会评为XX市卫生单位。下一步，中心将继续深化卫生城市创建工作，加大环境综合整治力度，使中心整体面貌出现较大改观，充分发挥职能优势，在创建卫生城市工作中继续发挥表率作用，为青少年健康成长提供良好的平台，进一步查找问题，弥补不足，强化管理，优化服务。
（六）举办云南省青少年“希望之星”英语口语大赛
曲靖妇女儿童中心作为团省委直接授权的第十三届云南省青少年“希望之星”英语口语大赛曲靖分赛区选拔赛的承办单位，于20xx年7月12日，在曲靖妇女儿童中心隆重举行,经过100余名参赛选手初赛、决赛的角逐和曲靖师范学院数名英语教师的认真评审，在“0”失误、“0”投诉、“0”安全事故的良好氛围下，最终选拔出幼儿组、小学a组、小学b组、小学c组、初中组、高中组的一等奖各1名、二等奖各2名、三等奖各3名、优胜奖若干名。另外，也有6所学校或培训机构获得了“优秀组织奖”，10余名教师获得了“优秀辅导教师”等荣誉。于20xx年8月6日至9日组队，共计17名选手，代表曲靖参加了在云南省图书馆举行的云南总决赛。全省17支地州市代表队共350余名选手参赛。经过紧张的角逐，曲靖代表队取得了参赛以来10余年的最好成绩，其中特等奖5名，一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，另外又有最佳风采奖1名，最佳智慧奖1名，曲靖妇女儿童中心也被授予了“组织奖”荣誉称号。同时，作为承办单位的曲靖妇女儿童中心也受到了参赛方及社会各界的一致好评。
（七）资产管理效益明显
一是千方百计整合资产，挖掘潜力，提高使用效益，完成了四楼至十一楼整体楼层的对外招租。二是加强安全管理，专设后勤科负责安全保卫工作，中心区域内的安全保卫事务交由安保公司托管。中心20xx年无安全事故发生。
（八）改造提升
一是完成了中心主体大楼三部电梯的维修改造，消除安全隐患。二是中心主体大楼一楼、二楼、十二楼的卫生间改造工程正在进行，预计今年11月底全面完工。
二、存在的困难和问题
（一）建设资金贷款大，工程欠款久拖未还
中心建设由于资金筹措不到位，部分建设资金使用银行贷款，中心建成至今，一直是负债经营，目前欠债总额达1700余万元，其中：银行贷款本金516万元，银行贷款利息200多万元，区财政借款328万元，工程欠款209万元，安泰房地产公司欠款310万元、利息170余万元。
（二）运转负担重，收支不平衡
曲靖妇女儿童中心是公益性自收自支事业单位，收入来源单一，每年税后总收入合计约270万元。主要包括：一是财政预算经费（含：办公经费、广场维护费和10名教职工工资等）合计约80万元；二是场地、房屋租赁税后收入每年约150万元；三是培训及举办活动税后收入每年约40万元。
中心每年支出合计约320万元。主要包括：一是发放40名教职工工资每年约190万元；二是支付贷款利息每年约28万元；三是住房公积金单位缴纳部分每年需12万元；四是运转经费（含：广场大楼维护、维修、改造费用，水电费用）每年约90万元。无资金偿还银行贷款或工程欠款。
（三）退休职工的养老未纳入社会化管理
由于历史原因，原青少年宫职工于1995年10月起未缴纳社会养老保险，至今已脱保19年。受政策的制约，且时间跨度长，解决难度大。目前，中心7名自收自支退休人员的工资均由中心发放。
（四）安厦房地产公司、金厦房地产公司欠中心债务追讨难度大
根据曲靖安厦房地产综合经营开发有限公司与我中心20xx年5月9日签订的《委托开发协议》之约定，曲靖妇女儿童中心将原拟建足球场土地一块（面积为17.72亩），委托给安厦房地产公司开发祥和家园住宅小区。该地块由安厦房地产公司自主经营，自负营亏，开发中产生的税、费及经营债务、风险均由安厦房地产公司承担，安厦房地产公司需支付曲靖妇女儿童中心土地费、小区清障费、水电设备设施费、配套设施使用费等合计费用1000万元。然而，在20xx年4月15日安厦房地产公司累计支付完曲靖妇女儿童中心各项费用877万元之后，安厦房地产公司以“所有款项均支付完毕”为由，拒绝支付剩余款项123万元。
曲靖妇女儿童中心的前身XX区青少年宫位于现珠江源广场所在地。1999年6月，为配合珠江源广场改造建设，经市、区党委政府研究决定，对青少年宫进行拆迁，拆迁改造建设工作委托金厦房地产公司实施，金厦房地产公司支付XX区青少年宫拆迁补偿款800万元。金厦房地产公司于1999年8月至20xx年9月期间，先后累计支付XX区青少年宫和曲靖妇女儿童中心拆迁补偿款704.79万元，下差拆迁补偿款95.21万元。中心多次派专人到金厦房地产公司追讨，金厦房地产公司均以各种理由给予回绝或回避。
（五）体制原因造成的障碍难予消除
一是自收自支企业化管理的体制，致使中心必须把创收和提高经济效益放在首位，公益性原则的体现被弱化。二是在自收自支这一体制下，中心人员类型较为复杂，参公管理、全额拨款事业人员、自收自支事业人员、临时聘用人员等多种类型并存，竞争激励机制难以建立，缺乏活力与生机。三是体制的多重定义，造成各行业主管部门对妇儿中心管理要求的不同，如人事、财政等部门按事业单位对中心进行相关业务管理，税务、环保等部门把中心当企业看待，不仅要征收房屋租赁税、培训营业税，还要征收固体垃圾处理费、土地使用税等，令中心无所适从。省教育厅、财政厅对我区青少年校外活动中心的自收自支性质不认可，每年95万元的补助没有了，进一步增加了中心的经济负担。网球场及周边房子闲置，游泳池及其他资产利用率低，如何盘活需要政府进一步指示。
20xx年，在市妇儿工委和区妇儿工委的精心指导下，全区妇女工作全面贯彻落实科学发展观，坚持促进妇女发展和维护妇女权益两条主线，始终围绕中心、服务大局，从“党政所急、妇女所需、妇联所能”的结合上找准工作的切入点和结合点，圆满完成了各项工作任务，有力推动了全区妇女儿童事业与经济社会的协调健康发展。
一、20xx年落实规划工作措施及成效
（一）全面到位，保障妇女儿童事业快发展
一是制度落实到位。自《XX区20xx-20xx年妇女儿童发展规划》实施以来，区委、区政府根据实际制定了区委常委会、政府常务会定期听取和研究妇女儿童工作制度、妇儿工委成员单位工作联系会议制度、妇女儿童维权工作联系会议制度等。要求各成员单位积极对照《规划》的具体目标，将妇女权益保障工作落到实处，并进行定期调度，确保规划落实。
二是组织执行到位。成立了以副区长担任妇儿工委主任的工作委员会，作为专门的领导机构，负责全区妇女儿童工作的安排部署和具体工作落实。加强了成员单位的人员配置和工作合力，全区上下联动，密切配合，形成了“党委领导、政府组织、妇儿工委协调、成员单位齐抓共管”的执行机制。
三是工作保障到位。我区妇儿工委办已配备专职人员1人，并由妇联领导班子成员具体负责妇儿工委办公室工作。自20xx年开始，区财政每年预算逐年增加，保证妇儿工委工作的正常运转。
四是宣传发动到位。为营造依法维护妇女合法权益的良好氛围，妇儿工委各成员单位利用节日和纪念日为宣传平台，对《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》、《母婴保护法》等法律法规进行广泛宣传。据统计，20xx年，全区共举办讲座、报告和研讨会约95场次，设置宣传点（站）约240处，开展大型活动5场，群众受教育面达90%以上。
（二）创新举措，促进妇女儿童权利得保障
一是多机构反家暴模式再受关注。作为反家暴试点的区县，我区率先建立了危险评估机制、联席会议制度，搭建了信息平台，在反家暴领域再次开创多个第一。我区在派出所100%设立反家庭暴力投诉点，基层司法所100%建立反家暴调处中心，家暴伤残鉴定中心和家暴庇护中心的建设更进一步得到完善，今年1、3月，我们两次召开了反家暴模式的联席会议，圆满完成长沙反家暴模式一阶段的目标任务。第二阶段反家暴工作已于6月正式启动。为了让反家暴工作人员掌握反家暴知识和技能，今年，我们选定了新的反家暴试点，并积极参加市妇联举办的反家暴培训班；此外，妇联对全区160名基层妇女干部进行了反家暴和干预家暴技能培训。3月6日，XX区公安分局还专门组织了全体民警开展了“多机构合作，识别和干预家暴”培训讲座；9月，我们在浏河村社区召开了基层工作人员的反家暴操作培训班。
二是实施婚姻家庭服务中心项目。区妇联对全区基层社区从办公用房、居民情况等方面进行了综合分析，选定了在人口密度相对集中，并即将搬迁至新办公用房的清水塘街道四季花城社区进行。省妇联汤萌书记与省妇联权益部、儿少部、发展部的领导多次亲临四季花城社区进行指导，并对中心的建设规划提出了指导性的意见和建议。现XX区鑫晨婚姻家庭服务中心已正式启动，预计在三年之内，逐步推广复制，在全区每个街道设立一个XX区鑫晨婚姻家庭综合服务中心社区工作站。
三是保障妇女儿童受教育权益。教育部门认真落实“两免一补”政策，在学校教育布局调整中，建立了“家庭、学校、政府”三点一线机制，确保女童教育的各项指标不降低。妇联组织通过实施“春蕾计划”、“关爱女孩”行动，建立“留守儿童之家”、“流动儿童之家”，救助弱势群体。成员单位积极开展“结对帮扶”、“大手牵小手”等一系列爱心活动，确保适龄女童完成学业。
四是拓宽妇女创业就业渠道。一是成立湖南省首个由妇联牵头组建的女大学生创业加油吧，这是我单位推进妇女创业就业的又一新举措。女大学生创业加油吧成立后，主要为创业的女大学生提供政策咨询、创业培训、市场分析、法律顾问等服务并将定期举办各类活动，帮助创业女大学生做大做强事业，同时引领带动更多女大学生加入到创业就业的热潮中来。女大学生创业加油吧于成立以来，受到了社会各界的广泛关注，市、区妇联的领导多次参观指导，长沙晚报、红网、长沙广播电台都纷纷找来，其中长沙广播电台已经为我们创业女性做了4期专访，长沙晚报与区妇联进行全年活动签约，已合作已经开展了两期“创业变形计”活动，在全市引起了很大的反响，为女大学生实现人生创业梦想搭建了广阔舞台。二是推介典型，积极帮助妇女就业创业。培育、推选的女性创业典型，积极推荐优秀创业女性参加市新一届女企业家协会，其中玉玲湘绣的王玉玲将作为长沙的唯一代表人物参加《指尖上的中国》的纪录片录制，喜多多幼儿园的范伟君被提名为XX市“十大最美女性”。协同人力资源与社会保障局、工会、团委开展多期就业、创业培训，提高妇女就业创业能力。继续推进妇女创业小额贷款工作，做好宣传发动和协调服务工作，加大与社会保障机构的密切合作，全年共提供了创业贷款130万元。
五是提升妇女参政议政水平。采取分级培训的方式，由民政、妇联组织对村、社区的基层女干部开展每年1-2期的专题培训，有效促进了基层女干部的健康成长。去年，我区通过省、市、区委党校培训干部共900余人，其中女干部423余人，占培训总数的47%；目前，全区共有县处级女领导14人，科级女领导321人。区直部门班子中，98%的部门配备了1名以上的女领导，其中女性一把手有21人；17个街、镇的党政班子全部配备了1名以上女领导，其中女性一把手3人；社区居委会中，85%以上的书记或主任是由女性担任。确保妇女参政议政的权利，全区现有女性人大代表62人，占人大代表总数的28.3%，女性政协委员64人，占政协委员总数的31.8%，全区女代表、女委员比例位居全省第一，在《今日女报》等多家媒体进行报道。
（三）狠抓落实，关爱妇女儿童健康普受惠
一是建立健全女性保险制度。由卫生部门、人力资源与社会保障局牵头，逐步健全了以生育保险等为主要内容的“五合一”保障体系，全区共参加生育保险女职工人数达到17687人，参加妇女特殊保险的人数有5764人。
二是积极推进妇女生殖健康普查。我区加大投入，完善各级卫生保健网络建设，分级制定妇科普查普治优惠政策，每年开展一次女性妇科普查。每年区妇联还联合卫生局、妇幼所以及人大代表、政协委员开展为特困妇女免费检查、义诊和义治的活动，并将义务活动延伸至区内贫困村组，让贫苦的农村妇女亲身感受到政府的关怀。在妇女病“两癌”普查普治中，全年共为6577名农村妇女进行了妇女病“两癌”的普查普治活动，做到了全免费和全覆盖。并与区妇幼所开展“关爱女性”活动，救助了10名“两癌”女性。
三是积极确保母婴健康。我区建立了以区妇幼所为中心的妇幼服务急救网络和街镇的医疗预防保健网络，合理利用区内优质医疗资源，将省妇幼、湘雅附一等医院作为我区高危孕产妇抢救中心，有效地控制并减少了并发症和难产的发生率，为妇女享受健康、卫生权益提供了有力保障。
综上所述，20xx年我区妇女儿童工作取得了一定的成效，但因各类因素的制约，部分农村妇女土地承包权及相关权益尚未得到落实，妇女婚姻家庭、财产权益受侵害的现象也屡见不鲜，妇女整体素质提高还任重道远。
二、20xx年工作思路
20xx年全区妇女儿童工作的总体目标是：深入学习党的十八大精神，凝聚力量，真抓实干，更好地代表和维护妇女合法权益，更大力度地推进男女平等进程，更有效地服务妇女儿童民生，全面促进妇女儿童事业与经济社会协调发展。
（一）加大宣传，进一步营造妇女儿童发展的良好氛围
采取多种形式，加大对综合性和专业性法律法规的宣传力度，形成良好的舆论导向和氛围，积极宣传保障妇女儿童权益的法律法规和政策，努力在全社会树立男女平等、未成年人受到保护的观念，增强维护妇女儿童权益的意识。
（二）强化合作，进一步推进妇女儿童发展规划的实施
加强工作长效机制建设，促进政府职能的进一步强化。进一步建立健全目标考核问责制、报告制度、联系会议和督办反馈、信息交流、监测评估等工作制度，继续协调配合各单位，通力协作、形成合力，认真落实妇女儿童发展工作。
（三）突破难点，进一步解决妇女儿童发展中的突出问题
积极组织各成员单位，加强对妇女儿童生存、发展、保护等方面的调查研究，采取措施，认真实施妇女健康工程，提高妇女参政议政水平，大力促进妇女创业就业，积极开展扶贫救助工作，努力维护妇女儿童合法权利，切实解决妇女儿童发展中存在的困难和问题。
（四）加强建设，进一步提升妇儿工委的工作水平
认真组织好“两纲”监测评估培训工作会议和区妇儿工委全会，做好数据的收集、统计和评估报告的撰写工作。强化管理职能，加强与各成员单位的沟通，加强妇儿工委办公室日常管理和工作人员的学习培训，不断提高办公室服务能力，努力推动我区妇女儿童工作再上新台阶。
景区妇联妇女工作总结
妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。一年来，我们在景区党委及县妇联的领导下，紧紧围绕风景区的中心工作，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，以提高女性素质为重点，以发展和维权为主线，深入调查研究，深入开展“巾帼建功”、“双学双比”、“文明家庭”等活动，实施“女性素质工程”，全面提高广大妇女的整体素质；加强妇女组织建设，与时俱进，开拓创新，团结带领广大妇女群众参与景区旅游事业的建设与发展。现就一年来的工作总结如下：
一、 以学习为导向，加强政治法律知识的教育，增强女性维权意识。
一年来，景区妇工委采取集中学习与自学相结合的方式，在广大妇女职工和农村妇女群众中相继开展了十六届四中全会精神和两个《条例》的学习教育活动，深刻领会十六大的精髓，与时俱进，以新的思路、新的举措推进妇女工作的发展。组织开展了“以人为本，游客至上”的服务理念和职业道德培训，进一步增强优质服务意识，提高职业道德水平。广泛宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》等法律法规，扩大《妇女权益保障法》的实施效果，推动维权工作的深入开展，构建和完善社会化、群众化妇女维权工作网络，不断开创维权工作新局面。动员广大妇女提高科学文化素质，树立终身学习理念，要学会学习，学会适应，学会创新，不断提高运用新知识和参与竞争的能力，在积极参与社会物质文明、政治文明建设中探索新思路，寻求新突破。努力提高广大妇女群众的自身素质，塑造“四有”、“四自”女性新形象，不断提高思想道德素质，理解正确的世界观、人生观、价值观，宏扬“四有”、“四自”精神。通过开展各种形式的学习和宣传活动，使景区广大妇女群众更加有效地履行新时期妇女的职能作用，以健康的体魄、饱满的精神状态积极投身于景区的建设与发展。
二、 以活动为载体，广泛参与精神文明建设。
1、庆祝“三·八”国际劳动妇女节系列活动。“三八”节前夕，妇工委成员携带节日慰问品，下景点、门楼、旅游接待中心等部门，向工作在各条战线上的妇女职工送上节日的祝福，进一步增强组织的凝聚力，提高广大妇女职工的工作积极性和主动性。组织景区各景点、门楼、部门等女职工，邀请下属妇女工作小组组长、各行政村妇代会主任，赴苏州盘门景区、拙政园、虎丘等景点学习考察，借鉴兄弟单位的成功经验，更好地投身于旅游业的开发与建设。
2、“巾帼志愿者真情奉献”活动。“巾帼志愿者”是时代文明进步的产物，是新形势下妇女组织的延伸和妇女干部队伍的必要补充，本着服务大局、奉献景区、促进旅游事业发展的宗旨，妇工委不定期地组织巾帼志愿者队伍开展植树造林、环境保护、旅游咨询等真情奉献活动。其中旅游咨询服务活动最为广泛，平均每天接受咨询服务二十多人次。通过一系列的志愿者真情奉献活动，倡导优质的服务新风，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。
3、“巾帼建功”活动。目前，我区有7个县级“巾帼文明示范岗”，其中旅游接待中心正在争创市级“巾帼文明示范岗”。各岗位始终将创建巾帼文明示范岗为载体，以“创一流业绩，展巾帼风采”为宗旨，开展各具特色的优质服务和行业竞赛活动，将“巾帼文明示范岗”的创建活动推向又一高潮。3月份旅游接待中心开展了“诚信服务月”活动，包括旅游咨询问答服务、志愿者导游服务和游客意见问卷调查等，倡导“以人为本、游客至上”的服务理念，树立旅游行业的文明新风。7月份渡假村前厅部的员工开展了消防理论知识的培训和业务技能的比武，增强了岗位员工的消防安全意识。通过开展一系列的活动，规范了岗位的职责、制度，发扬“创新、创业、创造”的精神，进一步弘扬了当代女性自强不息的奋斗精神，为我区旅游事业的发展起到了积极的推动作用。
4、“双学双比”活动。通过培训、科教下乡等形式，在全区妇女群众中掀起学习农村养殖新技术活动的热潮。不定期地召集养殖女能手交流在科技增收致富中的成功经验，发扬学文化学科技、自立自强、勇创新业的精神，带领广大农村妇女共同走上致富奔小康的道路。上半年，我们为一名巾帼创业女能手办理了巾帼创业信用卡，并为其办理了2万元的信贷资金。8月份，我区一名种梨女能手参加了县里组织的“蜜梨品评会”。
5、“文明家庭”活动。我们始终把“文明家庭”的创建活动与深入贯彻《公民道德建设实施纲要》结合起来，突出思想道德教育内涵，做文明女性，建文明家庭，在广大妇女群众中倡导“爱国守法、持家爱家、勤俭自强、孝敬公婆、邻里和睦”的道德规范，促进家庭成员素质的提高，为我区精神文明建设和维护社会稳定起到了积极的作用。年底，我们将一户特别突出的“文明家庭”推荐给县妇联，参加全县“三十佳文明家庭”的评比活动。
6、扶贫济困献爱心活动。今年4月份，我们对景区内的贫困妇女和贫困儿童进行了调查摸底，并建立了贫困台帐。母亲节前夕，我们对7名贫困妇女进行了女性健康体检；儿童节前，经过县妇联的牵线搭桥，公安局110指挥中心与我区一名优秀的三年级贫困学生结对。11月份，我们将4名家庭经济条件特别贫困的妇女推荐给县妇联，接受县妇儿慈善机构的捐助。在全县上下掀起“心连心”慈善募捐活动的爱心热潮中，我们妇工委积极响应，在广大女职工中展开生动、具体、有感召力的宣传，广泛传达募集慈善资金的深远意义，据统计，在此次慈善募捐活动中，共有92名妇女职工参与了募捐，捐款总额4580元。
三、 积极稳妥地做好村级妇代会的换届选举工作。
今年是我区村两委换届之年，我区妇工委认真贯彻党的十六届四中全会精神，抓住村两委换届契机，积极做好村级妇代会的换届选举工作，全面推进我区基层妇女工作的发展进程。
根据县妇联《关于认真做好村级妇代会换届选举工作的通知》精神，通过前期的走访、座谈等形式，我区于6月份开始，相继开展了村级妇代会的换届选举工作，8月初此项工作全部完成。在这次换届选举工作中共选出妇代会六个，妇代会主任6名，委员13名，基层妇女组织健全率达100%。新一届妇代会成员，在村班子任职的有9名，任妇女组长的有5名，女企业家2名，“双学双比”女能手2名；平均年龄为46.5岁；党员15名，占78.9%；高（中）专以上文化程度的有7名，占36.8%。其中妇代会主任，年龄在30～40岁的有4名，占66.7%，40岁以上的2名，平均年龄为38岁；党员5名，占83.3%；高（中）专以上文化程度的有5名，占83.3%；在妇代会主任中，有1名为村支部副书记（兼任村民委主任），1名为村支部委员（兼任村民委委员），3名为村民委委员，1名为村经济合作社委员。
从这次选举结果可以看出，新一届的妇代会成员具有年龄相对较轻、政治素质较高、党员比例大、文化水平相对较高的特点；具有丰富的群众工作经验和广泛的代表性，能够代表群众的利益，便于更好地为群众服务，为今后更好地开展妇女工作创造了有利条件。
今年我们妇工委接手了六个行政村的妇女工作，虽然开展了一些活动，做了一些工作，取得了一定的成绩，但是在农村妇女工作方面还存在着许多不足之处。下一步，我们将在农村妇女工作方面加强学习和培训，进一步完善组织建设和制度建设，更好地发挥妇女群众在全面建设小康社会中的作用。
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