时间过得真快呀，一晃眼就过去了半年。为了跟上时代的脚步，我们可以动笔总结一下半年来的工作内容，多进行工作总结对后续工作起到借鉴与指导作用，那么，可以被我们拿来当参考的半年度工作总结有哪些？小编经过搜集和处理，为你提供区委通讯组上半年工作总结范文，仅供参考，欢迎阅读。
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一、全面报道贯彻落实“一号文件”精神情况。对区、乡、村三级贯彻“一号文件”精神的做法进行了宣传报道，反映我区怎样看待惠农政策和今年中央“一号文件”精神的长篇通讯《惠风满田畴》以3000多的规模在《山西日报》头版头条上刊发，反映我区农民抗旱保麦情况的消息《盐湖区农民全力以赴抗旱保麦》在《运城日报》头版头条刊发。还有《盐湖区“四下乡”活动紧贴农民需求》、《盐湖区村级主要干部，干瞎干好大不一样》等稿件在《山西日报》、《运城日报》重要位置上刊发。
二、扭住区委、区政府中心工作不放松。围绕区委、区政府每个阶段的中心工作，我们有意识地组织了战役性报道，中心工作报道发稿量占到发稿总量的30%以上。反映我区经济工作会议精神的《盐湖区敲定今年经济社会发展思路》、《盐湖区今年要落实好十件惠民实事》、《盐湖区对科级领导干部实行承诺立状责任制》等稿件在《山西日报》和《运城日报》显著位置刊发;反映我区植树造林情况的《盐湖区启动六大造林绿化工程》、《盐湖区今春植树数量多质量高》、《龙居镇今春栽树栽得多栽得好》等稿件在《运城日报》重要位置刊发;反映我区党组织建设情况的《盐湖区村级组织活动场所人气指数渐长》、《盐湖区开展“学、论、讲、评”竞赛活动》、《盐湖区确保重大事项群众说了算》、《盐湖区八项活动庆党建》等稿件在《运城日报》刊发。
三、深入报道新农村建设的情况与经验。反映我区现代农业建设热火场面的《盐湖区强力推进现代农业建设》、《盐湖区引导农民发展城郊型现代农业》、《盐湖区帮扶农民推进农业现代化》、《石碑庄村农民冒着酷暑建大棚》等稿件在《运城日报》上刊发;反映农民生活质量的《盐湖区高效能推进“六个全覆盖”工作》、《盐湖区2.5万名农民群众得到党和政府关爱》等稿件在《运城日报》发表。
四、为建设经济发展较快集中区域营造舆论氛围。围绕这一主题，采写和发表了《盐湖区大力扩张第三产业》、《盐湖区今年实施九大项目建设》等5个稿件，营造了较好的宣传氛围。
在积极采写新闻稿件，加强全区对外宣传报道力度的同时，我们还为区委、区政府中心工作和领导活动留取摄影资料200余幅，配合3家区直单位制作宣传版面，接待区外3次，并联系北京联合导视广告有限公司改版提升政府门户网站，承担了不少的联络接待、网页策划和影视资料收集工作，为新版盐湖政府网的开通做了不少的前期工作。
以上是《区委通讯组2018年上半年工作总结范文》的范文参考详细内容，讲的是关于盐湖、范文、工作、农民、工作总结、日报、稿件、运城等方面的内容，希望大家能有所收获。
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区委组织部半年工作总结范文
区委组织部半年工作总结范文
上半年区委组织部在区委的正确领导下和市委组织部的精心指导下，认真贯彻落实全市组织工作会议精神，以“创新、特色、争优”为着力点，不断夯实基层组织、领导班子、干部队伍、人才队伍建设，促进了全区组织工作健康开展。
一、上半年工作情况
（一）基层组织凝聚力和战斗力不断增强
1、组织建设有活力。在社区开展“学习型”党组织创建活动，充分发挥图书、报刊和党建设知识在党员教育中的作用，使基层广大党员干部在读书中提高思想水平，在根据自身需要选择学习内容和学习方式的过程中提高解决实际问题和工作水平的能力，激发党员学习的积极性和主动性。同时通过此项活动的广泛开展，在活动中形成了“八个一”机制：即一周集中学习一次、一月上报一个信息、一季写一篇经验总结、一年学习一本好书、一年写一篇理论调研文章、一年记一本笔记、一年学会写一篇规范公文、一年开展一次学习评比活动，使“学习型”党组织活动成果在社区得到迅速转化，党员不断学习、追求卓越、锐意创新，在社区营造崇尚学习的浓郁氛围，扎实推进“学习型”党组织建设。
同时为进一步强化民主管理制度，大力推行社区“四步工作法”，建立和完善了民主决策四步工作法公开制度、街道“民主定事、群众评官”制度监督管理办公室工作制度、社区两委联席会议制度、两委成员廉政承诺制度和督察小组工作职责等五项制度，使“民主定事、群众评官”工作有章可循，逐步形成制度化、规范化的工作格局，有效促进社区工作进一步开展。农村党建工作以韩家店镇党委开展的“党员奉献杯”竞赛，争创星级党员活动为重点，（星级党员即“建功创业之星”“致富文明之星”、“创新实践之星”、“服务民众之星”），深入推进了“设岗定责”、“三培养、双带头、争四户”持续有效开展。在活动中创新载体，形成了“一包、二联、三比”制度：“一包”，即实行镇党政班子成员每人包一个支部，协调解决新农村建设过程中的实际问题；“二联”即每两位党员干部联系一户示范户，结对帮扶一户贫困户，及时了解联系对象的思想、工作等情况和问题，鼓励和帮助他们积极进取，大胆发展。“三比”即比学习,赛政治素质；比带头，赛优质服务；比创业，赛为民办实事。农村现代远程教育站点仍然有效运转，使用率较高。非公党建工作是今年工作的重中之重，为了进一步推进非公有制经济组织党建工作双覆盖进程，我们注重从教育培训、谈心谈话、典型示范、政策激励等四个方面入手，引导非公企业主积极向党组织靠拢，重视和支持党建工作。通过宣传介绍非公企业开展党建工作促进企业发展的意义和实例，增强企业业主重视支持党建工作的积极性和主动性，同时积极帮助企业协调解决生产经营中的困难和问题，消除企业业主的思想顾虑，最大限度地争取业主的支持，使企业主的思想从“要我建”变成“我要建”。
2、队伍素质有提升。坚持党员教育长效机制，落实“三会一课”制度，不断改进党员教育方式，丰富教育培训内容，用高质量培训，满足党员学习需求。继续深入开展“有岗有责、实干兴业”工程和党员“争创先锋”工程，引导不同类型党员在社区（村屯）建设、维护稳定、服务群众中发展党员先锋模范作用。强化流动党员管理，坚持月报制度，增强同流动党员的沟通联系，引导他们为家乡引资金、带项目。
3、发展党员有规划。坚持发展党员十六字方针，科学制定发展党员计划，注重在青年干部、优秀人才、企业职工和经济一线中发展党员，为全区党员队伍培养和注入一批充满活力、富于创造、扎实苦干的新力量，有效改善全区党员队伍结构。
（二）领导班子和广大干部服务发展的能力明显提高
1、服务理念有转变。坚持“提能力、强素质、求发展、符要求”的原则，组织各级领导班子和广大干部采取集中学、轮流讲、重点谈、自主学等多种形式，认真学习党的十七大和十七届三中全会精神、科学发展理念、招商引资、项目建设、信访稳定等知识，突出提高宗旨观念、廉洁自律、亲民爱民等方面的教育，通过整体素质的提高切实转变广大干部的服务理念，有效推动全区软环境建设水平。
2、管理机制有完善。以“干部管理年”活动为载体，进一步完善了《海州区公务员职务任免工作流程》和《海州区公务员调任规定》两项制度，进一步规范了公务员队伍的管理。在班子配备和干部选用中坚持德才兼备，以德为先的原则，采取单位推荐与自我推荐相结合、现场考评与跟踪考评相结合，领导评议与群众评议相结合等方式，从道德品行、综合能力、理论水平等多方面考核干部。上半年调整干部一批，涉及干部15人，其中提职3人，交流1人，解决待遇11人。
3、干部作用有发挥。认真贯彻落实全市重点产业誓师大会精神，积极为全区重点产业基地建设配备优秀干部，选送专业人才，通过专业培训、新老帮带、实践演练等方式，增强这部分干部发挥作用的能力。加大了对重点产业重点
区委组织部半年工作总结范文第2页
项目招商引资一线干部的考察，将其作为日常考核、评比、表彰的重要依据。（三）人才队伍建设和老干部工作稳步推进
1、招才引智工作有突破。进一步完善了县级领导联系优秀人才机制、人才引进和培养机制、人才信息动态管理机制。强化对选调生和选聘生的管理工作，多次召开座谈会，全面了解人才思想状况，并对韩家店镇三名大学生村官进行了年度考核工作，规范了大学生村官的管理。
2、加强老干部服务工作。充分利用老干部活动中心现有资源优势,以社区为依托，以“四就近原则”开展活动。（“四就近”即为老干部就近学习提供方便、为老干部就近活动创造条件、为老干部就近得到照顾拓宽渠道、为老干部就近发挥作用搭建平台），通过在社区开展独具特色的“党的政策知识百问比赛”、“老友拉老手友爱互联”等活动，不断丰富老干部的精神文娱生活。同时根据老干部的优势和特长，遵循“尊重意愿、因人而异”的原则，引导老干部在社区党建、创建文明社区、文明家庭活动、关心教育下一代等方面做力所能及的工作，建立各司其职、各负其责的职能机制，有效激发老干部干事创业的热情。
（五）组织部门自身建设提质提效
1、作风有提高。制定了《海州关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，立足实际，探索创新，提出创先争优的主要内容和具体的争创标准，即认真落实“五个好”要求，结合“六好社区党支部”创建标准，创建先进基层党组织；对照“五带头”标准，积极开展“争创六个先锋”竞赛活动，引导党员争当优秀员；争当“五个强”优秀党务工作者。通过在全区范围内开展创先争优活动，大力宣传在活动中涌现出的好做法、好经验，层层进行思想发动，确立正确舆论导向。
2、综合能力有增强。结合新形势新任务要求，着眼于“抓调研、抓信息、抓实效”工作思路,切实加大调研信息工作挖掘采集力度，并充分利用工作成果，使组织工作的整体水平得到明显提高。截至目前，《海州党建》共发行5期，共刊发了基层信息40余篇。共上报市委组织部信息33余篇，采用27篇。
二、下半年工作计划
（一）继续抓好基层党建工作
提升基层党建工作引领力，提升基层党建工作影响力，提升基层党建工作创新力，积极探索创新基层党建工作的思路、内容、方法和机制，促进了基层党建工作发展。
（二）抓好领导班子和干部队伍建设
以理论中心组为载体，采取集中学、轮流讲、重点谈等多种形式，深入学习十七大精神、科学发展观等理论知识，培养基层领导干部自觉运用社会主义科学理论武装头脑，指导工作。认真落实好《海州区委关于加强基层领导班子和干部队伍建设的实施方案》，坚持干部四化方针，注重在工作一线选拔任用干部，进一步调动基层干部工作积极性，优化和改善基层领导班子结构。
（三）抓好干部的教育、管理、监督
根据干部的不同类别、层次、需求，采取“菜单式”、“分段式”等方式开展培训工作，切实增强培训工作的实效性和针对性。同时要把教育工作贯穿于干部的培养、选拔、管理、任用等各个环节，坚持教育与制度并重、教育与考核并重。认真落实好《海州区公务员晋升职务工作流程（试行）》和《海州区公务员调任规定（试行）》两项制度，坚决杜绝干部带病提拔现象发生，切实提高干部选拔任用的公信度。紧紧围绕培养、教育、管理、使用四个环节，根据后备干部队伍现状，及时对区管后备干部进行充实、调整，加强对后备干部教育培训和跟踪管理。积极为后备干部搭建培养锻炼平台，提高他们处理具体问题，贺驭全局，推动科学发展的能力。
（四）抓好人才和老干部工作
根据新形势的需要，注重培养和引进一批管理、科研、政策研究专家，为实现海州突破发展提供人才支持和智力保障。加强对离退休党支部管理，完善老干部活动场所硬件设施配备，建立健全确保老干部活动安全的各项制度和措施。改进和完善老干部的学习教育方式，加强老干部的思想政治教育，通过开展形式多样的文体活动，丰富老干部的精神文化生活。
（五）抓好基层组织建设
深化社区党建工作。开展好党建示范社区评比活动，有计划的培养、评比出一批党建示范社区，进一步提高社区党建工作整体水平；提升农村党建工作水平。开展好百千万农民致富骨干培养计划，积极探索如何更好的发挥农村党组织作用带领村民增收致富，有力推进社会主义新农村建设进程；完善机关事业单位党建工作新机制。积极研究与棚改社区党组织之间建立双向联系和互帮互助机制，增强服务功能；强化非公党建工作。按照“三围绕”的要求，进一步发挥党建指导员作用，强化非公党组织作用发挥。
（六）加强党员教育管理
根据党员的不同类型，对党员实行分类式管理，注重下岗失业党员的技能培训和安置工作，积极扶持和引导下岗党员自主创业，发挥好党员的双带作用。按照《党章》规定，坚持发展党员“十六字”方针，要进一步提高发展对象的教育培训工作质量，严格考核、审批程序，全面提高党员队伍的整体素质。
（七）抓好组织部门自身建设
按照“讲党性、重品行、作表率”深化拓展年的要求，继续深入开展好此项实践活动，不断强化组工干部的政治理论和业务技能学习，努力建立一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍。继续强化调研和宣传工作。结合新形势，探索和研究党建工作的新课题，加强对基层调研信息宣传工作的指导与检查，推动组工调研信息宣传工作再上新台阶。
中兴通讯上半年工作总结
中兴通讯上半年工作总结
中兴通讯上半年工作总结新华网上海８月２４日电（记者叶国标）中兴通讯股份有限公日前宣布，今年上半年，公司主营业务收入１０３亿元，实现净利润６８８亿元，同比增长３４％，每股收益０７２元；其中国际化收入３１５亿元，同比增长１３０９％，占主营业务收入的三成多。在国内市场，依靠良好的市场品牌形象、高产品性价比和有效的营销策划，中兴通讯进一步提升了市场占有率。
基于“人才国际化为根本，市场国际化为重点，原创：资本国际化为依托”的方针，公司加大在国际市场覆盖的深度和广度，推动国际市场销售迅猛增长。２００５年是中兴通讯的“国际年”，国际化进程开始提速。一方面，将国际市场管理平台从国内移到国外，通过成立１４个海外片区，加大对７０个重点目标市场的管理。另一方面，全面加强对于欧美发达国家的市场覆盖，在欧洲大陆成立了１５个具备本地化营销咨询、技术支持和服务保障能力的代表处，实现了对英国、法国、德国等西欧市场的覆盖。今年以来，中兴通讯相继与英特尔、葡萄牙电信、阿尔卡特、法国电信、爱立信等众多欧美、电信巨头建立了战略合作关系，并不断突破发达国家的高端市场。在刚刚落幕的历时个月、全程１万多公里的中兴通讯３欧洲路演中，中兴通讯获得希腊电信宽带网络扩容项目、全长５００公里的保加利亚首个项目等多个重要项目。
美国《商业周刊》日前公布了“２００５年全球百强榜”，中兴通讯作为中国内地惟一的通信制造企业入选。中兴通讯在全球最热点的、、、宽带接入、数字集群等通信领域的技术和应用已居于国际先进水平。其中，在２０００、数字集群等产品方面已居于全球领导地位。目前，中兴通讯的宽带设备市场份额已晋身全球三强之列，中兴通讯无线产品全球销售突破１亿线并已在全球５０多个国家和地区实现了规模商用，全球无线增值业业务的用户容量已突破５０００万并成功确立了“中国无线产品第一品牌”的地位。中兴通讯在、２０００和三大３制式上全面推进，成为全球为数不多的能同时在三种３制式上提供成熟方案的通信设备厂商之一。原创：目前，中兴３在突尼斯，２０００在俄罗斯、土耳其、阿尔及利亚、越南等国均已实现规模应用，系统成熟性得到各国运营商的认可。
此外，中兴通讯凭借业界领先的全系列商用解决方案奠定了在３领域的领先地位。今年以来，中兴通讯的手机产品在国内市场逐渐成为中坚力量。据权威调查机构赛诺公司发布的分析报告，２００５年以来，中兴通讯手机销量取代摩托罗拉，进入国内手机销售前三甲。同时，中兴通讯的和手机产品成功打入欧洲、拉美等２０多个高端市场。在国际标准和专利领域，中兴通讯坚持“以质量制胜数量”的原则，加大对国际核心标准和专利技术的突破力度。中兴通讯在标准和专利的数量、质量方面均已进入国际先进行列。中兴通讯代表中国通信企业率先进入光通信国际标准主导者行列，同时，中兴数字集群系统率先全面通过国家级技术鉴定并开辟了向国际电信巨头进行专利授权的先河。展望２００５年下半年，中国电信业重组和３牌照发放等因素将趋于明朗，网络质量和服务水平将成为运营商的主要竞争领域。
中兴通讯董事长侯为贵表示：“随着我们海外营销平台建设的日益成熟，各种资源将得到更为合理的调配，公司的营销策略将得到更为充分的发挥。预计今年下半年，公司的国际业务将会继续保持较高的增长速度。”据介绍，中兴通讯将继续致力于提升核心竞争力和收益水平。今年下半年，公司采取的管理举措包括：强化市场团队以增加开拓国际市场的力度；完善研发流程，实行以市场为导向的研发管理体制。
区委2020上半年工作总结范文
上半年，在区委、区政府和市纪委、市监察局的正确领导下，认真学习中央和省市纪委全会精神，始终坚持把纪检监察工作放在加快西固发展的大局中来把握，认真履行监督检查职责，着力解决影响改革发展稳定、损害群众利益的突出问题，深入推进反腐倡廉工作。现将有关情况简要汇报如下：
一、扭住龙头，严格执行责任制，全面谋划各项工作
我们以落实党风廉政建设责任制为龙头，坚持把党风廉政建设与经济和业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了上级精神贯彻到位、工作任务分解到位、工作责任靠实到位。一是明晰工作思路。中纪委十八届二次和省纪委十二届二次、市纪委十二届三次全会召开之后，我区立即组织专题学习，全面传达了会议精神，在认真分析研究全区党风廉政建设和反腐败工作形势和任务、广泛征求各方面意见的基础上，提出了深入实施政令畅通、形象树立、抓源治本、亲民爱民、素质提升五大工程的总体工作思路，即着力强化监督检查，以严纪律重落实扎实推进政令畅通工程;着力深化作风建设，以正风气提效能扎实推进形象树立工程;着力强化惩防并举，以强机制促改革扎实推进抓源治本工程;着力深化专项治理，以解民忧正行风扎实推进亲民爱民工程;着力强化自身建设，以抓队伍强服务扎实推进素质提升工程。二是周密安排部署。根据中央和省、市纪委全会精神，结合区情实际，立即召开区纪委全委(扩大)会议，对全年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署，并印发了《中共兰州市西固区纪委20xx年工作要点》，将全年重点工作任务细化为5个方面、23项工作，制定了67个责任部门的党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，并在全会上由区委、区政府领导同各乡镇、街道和区直部门主要负责同志签订，使全区党风廉政建设工作任务明晰、责任到人。各乡镇街道、区直有关部门也将责任制延伸到村、社区和基层站所、二级单位。三是加强督促检查。将加强日常督促检查作为推进工作任务落实的重要抓手，及时督促重点任务的落实。由委局领导班子成员带队，对落实惩防体系建设各项任务、农村基层党风廉政建设、双联帮扶工作和效能风暴行动等重点工作进行重点督查，在听取被检单位工作汇报的基础上，针对存在的不足和薄弱环节，提出了解决建议，促进了党风廉政建设重点工作按要求程序顺利实施。今年5月，市上《兰州市党风廉政建设责任制实施细则》下发后，区纪委根据区委张书记的批示要求，在反复研读中央和省、市文件精神的同时，深入开展调查研究，结合实际研究制定了我区《实施意见》，将提交区委常委会审定通过。
二、突出重点，夯实基础，推进反腐倡廉重点工作取得实效
1、以严明政治纪律为重点，加大对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。各级纪检监察组织认真履行党章赋予的职责，切实加强对中央和省、市、区委各项重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通。一方面，强化专项督查，保证全区重点工作、重大项目的顺利推进和全面落实。制订了《西固区贯彻落实3341项目工程监督检查工作安排意见》，围绕 3341项目建设中我区确定的98个项目，紧盯项目工程前期进展、工程进度、项目建设优化调整情况开展了多轮督查。按照《西固区全员征地拆迁工作实施方案》要求，集中对全区12项重点工程和重大项目涉及的约130万平方米拆迁任务、对3项重点工程约1200亩土地征收任务完成情况进行了跟踪督查。强化对南山路西固段征地拆迁工作的专项督查，南山路涉及我区的集体土地994亩，国有土地29.8亩已全部交付建设施工单位，我区成为全市最早完成南山路征地拆迁任务的城区。目前，我们正在全力督查轨道交通1号线西固段征地拆迁工作。同时，为保证全区招商引资和重大项目建设质量和进度，制订了《西固区招商引资和重大项目建设责任追究办法(试行)》，另一方面，加大执法监察力度。加强招投标行政监督，对全区农村学生营养改善计划项目等7项招投标工作进行了全程监督，招投标总金额1377.5万元，节约金额114万元，节约率8%。对4起安全生产事故的调查处理、全区公开选拔副科级领导干部和推选科级干部后备库工作、高考工作进行了监督。
2、以营造崇廉尚廉的社会文化氛围为目标，深入开展反腐倡廉宣传教育活动。我们将反腐倡廉宣传教育纳入到党的宣传教育总体规划中，坚持以人为本，关口前移，创新教育形式，拓展教育载体，大力培育有利于反腐倡廉建设的思想观念和文化氛围，不断增强广大干部群众特别是领导干部、纪检监察干部的反腐倡廉意识。一是加大领导干部党性党风党纪教育力度。通过召开会议、举办培训班、印发文件等多种形式，组织党员干部认真学习习近平同志在中央纪委全会上的讲话和中央、省市纪委全会精神，加大对干部反腐倡廉工作任务、作风建设、廉洁从政等方面新要求的学习宣传，提升党员干部拒腐防变思想意识。3月份举办了六期党的十八大精神专题培训班，专门设置了反腐倡廉培训课程，培训科级干部600余人。二是深入开展主题教育活动。将3月、4月定为学党章、守纪律、转作风专题教育月，在西固纪检监察网站上载《党章》、中央和省市改进作风各项规定、两个条例、党风廉政建设责任制等党内法律法规学习材料，在集中全面学习的基础上，专门举办了专题知识竞赛活动，编制赛题600余道，全区35家单位组队参赛，且每队都有一名本单位领导班子成员参赛，经过9场比赛，6支代表队胜出，活动直接受教育面达3000余人次。积极开展7月集中教育宣传月活动，即将印发活动安排，将重点开展六个一主题教育活动。三是强化廉政文化建设。大力培育廉政文化示范点，选择基础条件好、文化底蕴足的单位进行示范点创建，已培育廉政文化示范点3家，拟申报市级廉政文化示范点2家，在此基础上着力提升宣传教育效果，拟在一村一社区建设廉政文化长廊，积极营造崇廉尚廉的良好氛围。四是强化网络舆情信息宣传研判。密切关注区域网络舆情信息动态，积极就反腐倡廉事件进行网上评论，上报网络评论6篇。五是推进党员领导干部廉政档案数字化管理工作。继续修改完善廉政档案数字化管理系统，对软件进行更新升级，实现系统对党员领导干部一般信息、年度考核信息、廉洁自律和廉洁从政信息、立案查处信息等廉政信息快速、高效、便捷的管理功能，数据可进行快速输入、查询和统计汇总。目前，已录入科级领导干部个人廉政档案709份。下一步主要工作是加强对廉政信息的动态管理。
3、大力开展反腐倡廉制度建设，积极建立惩防体系基本框架制度体系。一是推进惩防体系建设工作规划我区实施意见的起草工作。认真梳理近年来我区惩防体系建设工作成效，对各类反腐倡廉制度进一步进行完善。根据省市纪委重点课题调研安排，由委局各科室牵头，深入基层进行广泛调研，起草调研报告9篇，为下一步起草我区实施意见奠定了基础。二是继续加大廉政风险防控工作推进力度。印发了《关于进一步加大廉政风险防控工作力度的通知》，要求全区各单位、各部门全面系统地对去年以来的工作情况进行一次回顾总结，认真查找薄弱环节和漏洞缺失，扎实做好巩固完善和修正提升工作，全面完成防控措施的研究制定工作，提升惩防体系建设工作水平。三是积极推进行政审批和电子监察系统建设。目前，已完成数据采集工作，各有关部门对行政许可、非行政许可和备案制管理项目进行全面清理和梳理，规范审批流程，确定审批时限，形成审批流程表。即将配合区采购办进行项目招投标。
4、以作风建设年活动为载体，大力推进作风效能建设。按照省市关于深入推进效能风暴行动和开展作风建设年活动的部署要求，狠抓作风效能建设。我们把强化明察暗访、严格追责问责、从严正风肃纪、巩固整治成果作为贯彻落实中央八项、省委十项、市委十四项规定精神最直接、最有利的抓手，5月份通过开展以三抓五治五攻坚为主要内容的效能风暴行动集中月活动，出实招、动真格、求实效，为机关部门提振了精气神，为开展工作输入了正能量。结合实际制定了《全区效能风暴行动集中月活动实施方案》、《关于区级领导改进工作作风的实施意见》、《关于进一步严肃工作纪律转变工作作风的通知》、《厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》、《关于强化公务车辆管理使用的通知》等文件，进一步细化、量化、硬化措施，有力确保了中央和省、市委各项规定贯彻执行有章可循。坚持把中央和省、市区委各项规定和效能风暴行动的具体要求纳入经常性监督检查的重要内容，通过专项检查、重点抽查、明察暗访等方式，重点对干部作风转变、厉行节约及推进三抓五治五攻坚情况进行监督检查，确保取得实效。今年以来，对发现问题的13家单位在全区进行通报批评，并要求限期整改;对3名干部进行了问责处理(分别给予全区通报批评，其中：1名停职检查，2名调离服务窗口)。
5、以规范基层各项事务决策管理为抓手，全面推进基层党风廉政建设。认真贯彻市纪委《关于进一步加强全市农村党风廉政建设的意见》(兰纪发〔20xx〕22号)、《20xx年全市党风建设工作要点》要求，加强指导，强化监督，全力推进农村党风廉政建设。一是强化宣传教育。继续督促各乡镇、街道认真学习贯彻《若干规定》，将《若干规定》全文上传到区纪检监察网上，方便基层党员学习浏览;各乡镇、街道也通过印发文件、组织集中培训等形式，加大宣传力度。依托全区党的十八大精神专题培训班，举办《规定》集中培训会9场次，培训村干部540余人次。 二是强化监督检查。通过平时检查、专项督查等方式，加大监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，确保强农惠农富农政策有效落实。根据市上《关于落实省委巡视组相关建议开展农村党风廉政建设自查工作的通知》要求，对全区6个乡镇和3个涉农街道进行了专项检查，督促整改存在的问题，并将检查情况及时上报市纪委。三是强化制度建设。①完善三资管理制度。健全委托代理制度、村级现金管理制度、村级财务审批制度、村级民主理财制度、村级财务公开制度等5个制度，新建了村干部任期和离任经济责任审计制度，规范了村级财务代理制中相关人员的职责。大多数乡镇、涉农街道依托财政所、经管站成立了农村集体三资委托代理服务中心，负责农村三资的代理工作。通过健全完善各项制度，提升了我区农村三资规范化管理水平。②推进村务监督委员会建设。全区40个行政村和9个城中村改造的社区，分别于上半年通过选举或从村民理财小组和村民监督小组过渡产生村务监督委员会。截至目前，各村、城改社区村务监督委员会已启用了印章，牌匾、工作流程上墙，明确了工作职责和工作流程，健全完善了工作例会、学习培训、工作报告、工作台账等多项制度，确保了村务监督机构能参与和介入村级重大事务，充分履行职能，有效发挥监督作用。③推进党务公开工作。落实区委《关于在全区党的基层组织实行党务公开的通知》，督促各基层党组织依据区上的基本目录，分别制定了本单位的公开目录，并健全了预公开、公开监督和公开考核等配套制度。
6、以营造风清气正的和谐环境为目标，认真开展纠风专项治理工作。(1)纠风工作。联合区物价局、区教育局对春季开学教育收费问题进行了专项检查，督促药监部门强化食品安全监督检查。联合开展农资市场综合整治、涉农收费专项检查等行动，扎实开展农民减负工作。认真做好南山路西固段等重大项目的征地拆迁工作，落实与群众协商沟通机制，有效减少了群体性上访事件的发生。(2)民评工作。认真谋划20xx年民评工作，详细制定了20xx年度评议方案，普遍评议工作将在7月上旬完成，重点评议工作前期准备已经完成。(3)行政投诉工作。截至目前，受理投诉共20件，咨询件53件，所有投诉均按时办结。
7、以坚决惩治腐败行为为目标，加大信访和查办案件工作力度。截止目前，共受理群众信访举报及上级交办件23件，初核案件线索12件，全区通报3件。在办案过程中，认真落实包案工作责任制，对一些重要案件，委局主要领导亲自部署、亲自指导，保证了办案工作的顺利进行。坚持依纪依法办案，切实保障和维护被调查人、被处分人及申诉人的合法权益。加强纪检监察机关与司法机关查处案件的协作配合，进一步规范了案件材料移送工作。认真落实一案三报告制度，通过对典型案件的剖析，进一步建章立制，认真整改，较好地发挥查办案件的治本功效。
三、高度重视，周密部署，扎实推进双联帮扶工作
立足区情实际，将双联帮扶工作作为全区五大攻坚战之一，区委提出了实施四带整推工程的帮扶工作总体思路，即以城市带动农村、企业带动乡村、干部带动贫困户、创业带动就业，整体推进全区联扶工作创新发展，确保实现提前建成小康社会目标。截至目前，全区42名县级领导、92个部门单位、2234多名干部，与15个乡镇街道、40个村、72个社区和1540户(其中：贫困户364户涉及861人)，完成对接联系。一是创新工作载体。组织开展了村企结对活动，驻区40家企业与40个行政村结成帮扶对子，采取一企帮一村、一企联10户的方式，利用企业的资金、信息、技术、智力等各种优势，引导群众找准致富门路，解决实际困难。二是突出工作重点。提出了增加群众收入、改变农村面貌、建强基层组织和密切联系群众四个工作重点。引导群众发展百合、韭黄等特色农产品种植和生猪、奶牛等规模养殖，协调解决政策、资金和技术等方面问题，帮助做大规模、做优品牌，鼓励群众发展休闲农家旅游。实施达川电灌站节水改造和新城镇小型农田水利改造工程，漫坡头、光月山安全人饮工程;实施达川乡道路硬化、河口乡村道整治，东川镇、新城镇小街巷改造等项目;改、扩建12个村级幸福院，新建18个社区日间照料站。抓好10个村的环境综合整治，安装太阳能路灯500盏。创新单位联村、干部联户联系方式，认真落实民情联系卡、帮扶和帮扶台账等工作制度，在农村全面推广为民服务代理制，进一步解决好农民群众办事难问题。三是健全工作机制。健全完善了宣传引导、监督检查、双线推进三大机制。将联扶工作纳入全区大督查范围，定期不定期对各乡镇街道、各单位、各部门联扶工作开展情况进行督查和抽查，强力推动联扶工作任务的落实。
半年来，我区纪检监察工作稳步推进，各项工作取得了阶段性成效。但是对照上级要求，还存在不少差距和问题：在思想认识、自觉行动上与中央和省、市、区委的要求还存在一定差距;一些重点工作的推进力度还不够大，特色亮点还不够突出;廉政文化建设的水平和质量还有待提高等不足。对于这些问题，我们将在下半年的工作中继续采取有力措施加以解决。
四、下半年工作打算
1、强化监督检查，确保中央和省市区委重大决策部署的贯彻落实。加强对中央和省市区委重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通。全力推进区委四个全员工作和五大机制建设，增强制度的执行力和落实力，确保各项政策得到全面的贯彻，确保重点项目、重点工程全面落实。
2、全力推进惩防体系建设。按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx20xx年工作规划》和省市贯彻意见，认真研究制定我区的具体实施方案并狠抓落实，着力构建顺畅管用的工作机制，构筑严密完善的惩防体系。继续深化廉政风险防控机制建设，强化风险点日常监管，提升预防腐败行为能力。
3、全力抓好反腐倡廉宣传教育工作。一是认真组织开展好七月份集中教育月活动，组织全区党员领导干部积极参加主题教育活动;二是做好市级廉政文化示范点的创建和区级廉政文化示范点的评选、命名工作;三是抓好廉政影片库的建设工作;四是抓好纪检系统干部培训。
4、抓好纠风治乱工作。一是强化效能风暴行动实施力度。着力增强制度执行力，促进各单位严格依法行政、优质开展服务，使政府行政效能进一步提升，服务质量进一步提高，公务行为进一步规范，确保效能风暴行动取得实实在在的效果。二是加大纠风专项检查和综合治理工作力度，重点对民生领域、卫生教育、住房建设、食品安全、征地折迁和工程建设领域等方面行风建设进行纠建，巩固治理成果。三是深入开展好民主评议政风行风活动，突出意见建议的整改，以落实民意、解决民困为抓手，增强评议活动生命力，维护群众合法利益。
5、强化案件查办。建立健全案件查办多部门协调联动机制，畅通信访举报网络，强化案件线索评估，以查办违反政治纪律、损害群众利益、基层土地征用、工程建设领域、私设小金库等基层易发案件，违反《廉政准则》、《若干规定》典型案件为重点，做到发现一起、严查一起、教育一片，切实维护党纪国法的权威。
6、推进基层党风廉政建设。加强农村集体三资管理。对农村三资开发、管理和使用进行规范。依托省农村三资管理平台，及时更新数据信息，时时监控农村三资开发使用，保证农村三资合理开发。
团区委上半年工作总结范文
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一、加强道德教育，开展活动迎接建党90周年
组织青少年载歌载舞、创先争优迎接建党90周年。抓住寒暑假和重大节日，通过举办新春联欢、“童心向党迎六一”、讲党史党课、“红色唱响”、“和谐暑期，健康成长”、摄影和征文等36项青少年系列主题活动，大力宣传党的光辉历史、伟大成就和南开日新月异的发展变化。
另外，以团支部为单位进行了一系列安全教育，如：火灾防灾逃生、交通安全、震灾逃生、防疫常识、防盗骗等20多项青春自护知识教育。
二、开展志愿服务，助力街域各项事业的发展
组织青少年清扫积雪，维护环境卫生，宣传环保知识，“厉行节能减排，倡导低碳生活”，慰问孤老户等57次志愿者活动，让青少年志愿者们进入社区、融入社会，为他们发挥作用、服务社区、认识社会、增加实践经验提供了一个广阔而宽松的舞台，社区中无私奉献的好人好事不断涌现。
按照领导要求积极与市传染病医院做好“共建健康学府”项目的接洽、准备工作，制定方案、协议，做好会务的组织、协调，为青年医务志愿者服务社区搭建好平台。医院14个党支部对口街14个社区建立“为民健康服务站”，先后为社区群众提供健康咨询和义诊查体15次，受益居民众多，此项目已被多家报纸、网络媒体相继报道。
人大换届期间，组织、协调大学生志愿者协助人大换届选举，仅 11月1日选举日就有100多名大学生志愿者活跃在各选区服务人大换届选举。
三、发挥职能作用，服务青年成长成才促和谐
一是服务社区青年，通过网络博客和社区宣传栏先后向辖区待业青年提供2次就业服务;二是加强阵地建设，利用活动阵地开展16项青少年活动;三是关心帮扶辖区困难青少年，统计信息，向困难青少年发放米面油10份，运动鞋8双，棉服3套，“大型公益培训活动票”10张，还为2名困难青少年各配手机1部;四是关心大龄男女青年婚恋问题，累计组织9人次单身青年参加交友活动。
四、加强精诚协作，配合好两个换届选举工作
1、协助团区委做好第十三次代表大会准备工作，组织青年代表参加团代会，代表基层团干部大会发言，我街团干部荣幸当选第十三届委员会委员。
2、协助组长做好人大换届选举宣传组工作，代表提名阶段的简报被区人大换届选举秘书组刊发;顺利指导第六选区(四季村、六村、新园村)完成人大代表换届选举工作。
五、坚持与时俱进，加强共青团组织自身建设
一是抓紧非公团建，先后在好收成超市、裕馥轩、恩迈科技、金凤呈祥等18个企业成立非公团组织，尚有3个在建，已超额完成今年的非公团建任务，非公团组织覆盖面明显扩大;二是社区团建试点工作，学湖里、四季村、龙兴里三个社区团工委建设更加规范;三是通过网络、书籍和集中学习等形式组织青少年学习总书记七一建党90周年重要讲话精神11次;四是加强团干部培训、教育提高素质，组织社区团干部进行2次业务培训;五是更新街道团组织格局创新工作信息数据库。
六、不断创新招法，“学府团声博客”运转良好
“学府团声”博客及时上传最新团情动态，总结阶段工作，部署短期工作，还与兄弟团组织建立博客好友联系，已经9级有4500余人次的访问量。14个团支部也开展了网络团建，在社区团支部间形成了良性竞争，促进了全街青少年工作的开展。
七、按照领导要求，认真搞调研用心撰写稿件
按照领导要求撰写稿件向报刊投送，其中《同在一方热土 共建健康学府》、《构筑和谐的实践者》、《“金色盾牌”经受烈火考验》、《学府街人大换届选举有特色 一送二取三助阵》等稿件被刊发，尚有《学府街创新社会管理 用网络博客服务居民群众》待发;在分管领导指导下，撰写《“三把青春火炬”照亮学府爱心家园》、《博客上演绎别样的宣传》、《浅谈如何做好新形势下青少年思想道德教育工作为青少年健康成长创造良好社会环境》、《学府街团组织开展面对面活动案例纪实》、《学府街助推域内新生代农民工社会融入》等调研文章，撰写纪录片脚本《坚守——一位清贫老党员的无私奉献》，其中《“三把青春火炬”》被评为天津市优秀政研文章，在全区专题会议上进行交流;纪录片《坚守》被评为南开区创先争优纪录片三等奖;《博客上演绎别样的宣传》被有关杂志刊登，并按照刊物要求编辑、制作图片，已被选登。
XX年，我街2名优秀青年和3名非公企业团组织的优秀青年分别被评为“南开区优秀共青团员”;2个支部被评为“南开区五四红旗团支部”;我街先后被评为南开区共青团工作标兵单位、“南开区五四红旗团委”。
八、不足之处
XX年虽然顺利完成团区委和街党工委部署的各项任务，但仍存在不足之处。如，缺乏品牌意识。有些工作开展了，还没有深入，不够响亮，还应不断努力、完善。
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区团委上半年工作总结范文
区团委上半年工作总结范文
20xx年上半年，区委以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届四中全会、市委十届七次全会、区委三届九次全会精神，在区委、区政府的领导和关心下，在团市委的指导和帮助下，在全区各级团组织的共同努力下，结合《共青团北京市委20xx年工作要点》，紧紧围绕“两个全体青年”政治目标，认真履行四项基本职能，扎实推进了各项重点工作，团结带领全区团员青年为推动平谷经济又好又快发展，为建设“人文平谷、科技平谷、绿色平谷”，打造首都发展新空间的发展目标做出了积极努力。
一、上半年工作开展情况
（一）广泛开展主题教育活动，青少年思想政治工作再上新台阶。
以“我与祖国共奋进”主题活动为主线，通过组织团员参观抗美援朝图片展、“三下乡”、社会实践、志愿服务、素质拓展等实践活动和青少年精神文明创建活动，不断提高青少年思想道德素质，引导广大青少年坚定走中国特色社会主义道路。深入实施了未成年人思想道德建设工程，广泛开展了道德实践活动，发挥青少年典型对青少年道德养成的示范带动作用，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，开展社会公德、职业道德和家庭美德教育主题实践活动，引导青少年牢固树立社会主义荣辱观。积极沟通团市委追授张大庆同志“北京市五四奖章”，举办了学习张大庆先进事迹报告会，号召团员青年学习弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神。继续开展争当“四好少年”活动，推进阳光心语行动、七色光鼓号队等工作，举办少先队庆“六一”文艺汇演暨“四好少年”才艺展示大会，帮助少年儿童陶冶良好的道德情操。
（二）以党政中心工作为重点，服务“三个平谷”建设做出新贡献。
大力开展青年创业就业帮扶工作。以成立“平谷共青团创业青年夜校”为抓手，因地制宜、整合资源，依据乡镇产业特色，创办青年就业创业夜校分校，形成一镇一品的平谷青年创业就业夜校分校办学特色和管理模式，全年共培训青年3200多人次。建立了ybc（中国青年创业国际计划）北京平谷服务站，通过“团组织+导师+创业青年”模式，选取重点项目进行扶持，目前已为3名创业青年争取了15万元无息免担保创业小额贷款，在广大青年中产生了积极反响。开展了贷动青春——邮储、农商行小额贷款，为创业青年成功申请贷款124万元。青年创业就业见习基地建设稳步推进，波畅达网络技术服务中心、渔阳酒店有限公司、华利丰蔬菜产销协会3家见习基地为130名创业青年提供了实践平台。
积极引领广大青年投身区域经济发展和社会建设。广泛开展了“新农民大讲堂”、“新农民创业致富大课堂”等系列活动，培训青年农民3000多人次。组织5000余名团员青年积极参与“全区动员、美化家园”行动。桃花节期间，组织百对新人参加了“相约桃花海、情定桃花源”活动。开设了“平谷区大学生村助理服务社”qq群、绿谷村官博客，为村助理搭建信息传递和经验交流的平台。
做好未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作。召开20xx年全区未成年人保护工作会，进一步完善工作机制，明确工作任务，做到年初有计划、年中有监督、年底有考核。举办“关爱成长、心系明天”未成年人保护工作论坛。举办未成年人家庭保护专题讲座暨优秀法制校长公开课；开展“画说未成年人保护法”竞赛和青少年法制教育情景剧大赛；组建平谷区青少年法制教育情景剧巡演团。积极做好全国“两会”期间社区闲散青少年的维稳形势评估和排查防空工作，推进平安平谷、和谐平谷建设。联合公检法司等相关部门专题调研全区未成年人违法犯罪和非正常死亡情况，积极整合资源，完善措施，尽早实现“双零指标”。
积极参与“抗震救灾”工作。西南五省旱灾和青海玉树大地震发生后，积极响应号召，在全区团员青年中开展了“特殊团费”、“绿色班费”缴纳活动，共上缴特殊团费6余元，并对灾区在京大学生村官和大学生志愿者开展了慰问。
（三）以奥运、国庆志愿成果转化为契机，推动志愿服务事业迈出新步伐。
进一步完善志愿服务工作机制。在区级建立志愿服务总队、镇乡（街道）建立志愿服务分队、村（社区）建立志愿服务小队，形成覆盖全区的志愿服务组织网络。充分利用志愿者信息平台，完善志愿服务运行的管理机制。在全市率先设立“北京志愿服务基金——平谷基金”，为推动我区志愿服务事业健康发展提供了资金支持。
打造志愿服务品牌项目。启动社区90岁以上老人志愿服务项目，为29位90岁以上老人提供“一对一”志愿服务。对27个社区有志愿服务需求的残疾人、孤寡老人、特困老人、空巢老人等开展扶助活动。开展“乡风文明志愿者”活动，为推进新农村建设贡献力量。
开展“创建国家卫生区”专项志愿服务活动。以“万名志愿者齐参与共创国家卫生区”为主题专项志愿服务活动。开展对城区“共青团文明街”（主城区全部重点街道）的集
区团委上半年工作总结范文第2页
中整治活动；深入社区，积极开展以“一助一”为主要形式的助老、助残、助困和环境治理等与创卫相关的志愿服务活动。（四）以完善共青团服务体系建设为依托，服务青少年成长成才取得新业绩。
开展“倾听青年心声，服务青年成长——共青团倾听日”活动。按照团市委统一部署，从20xx年1月开始，每月的第二个周六开展共青团倾听日活动。组织“倾听日”进社区、进农村、进学校，与大学生村官、学生、青年教师、志愿者、创业青年代表面对面，就青年关心的就业、婚恋、文化生活等热点话题进行了沟通交流，认真听取了青年对团工作的意见和建议，并着力加以解决和落实。
积极开展青少年安全及自护教育工程。当前，针对青少年的恶性侵权事件以及意外伤害时有发生，要提高青少年自护教育和安全防范意识。加强“星光自护学校”建设，积极为3所社区星光自护学校并为其招募1名教导主任和2名辅导员共9名志愿者，已经开展应急救护、自卫防身术等培训8次，培训社区青少年800余人。深入全区中小学校开展“星光自护校园行”活动，整体推进“星光青春自护行动”工程。
关爱和帮助面临特殊困难的青少年群体。启动低保重度残疾青少年帮扶计划。针对11个乡镇（街道）33人，逐一掌握志愿服务需求，落实专门志愿服务小组，“一对一”进行志愿服务，服务期限为1年。依托希望工程平谷工作站，累计资助困难学生369人，共筹资发放希望之星“1+1”奖学金、助孤扶助金、爱心健康基金等各类扶助资金274200元。为埃森哲希望小学筹集资助款87000元。进一步提升服务特殊青少年能力，营造和谐发展环境。
服务青少年精神文化需求。举办平谷区乡村青年文化节，广泛开展了一系列特色鲜明、富有实效、青年喜闻乐见的乡村文化活动。举办平谷区青少年读书文化节；开展了以“珍爱生命远离香烟毒品”为主题夏令营活动，通过参观、实践、训练等方式丰富业余生活；继续开展“中韩未来林”活动，共建“中韩青年友谊广场”，共植友谊树，目前已种植树木6000余株。
（五）以增强团组织凝聚力为重点，团的组织建设取得新突破。
以改革创新精神探索新形势下团建工作。一是加强机关事业单位团组织建设，6家党政机关建立了团组织；二是积极探索协会建团，在山东庄镇润泽园农村青年经济合作组织中建立团组织。三是开展镇乡共青团组织选配行政编制外副书记格局创新试点工作。以平谷镇为试点，从各领域另选配5名优秀青年作为行政编制外的乡镇团委副书记。四是稳步推进城市社区青年汇、农村青年社建设，建立了松涛健身俱乐部等3个社区青年汇和平谷区村官俱乐部农村青年社，推进城市团组织建设创新，更好地服务青年成长成才、服务和谐社会建设。
加强团干部队伍建设。区委组织部、团区委联合加强团干部转岗、选配工作力度，出台文件明确团干部转岗年龄、新任职年龄，并将此项工作列入党建工作考评体系。目前已有15名超龄直属团干部转岗。扎实推进村团支部书记“公推直选”、“述职评议”、“大学生村助理兼任村团支部书记”等工作，不断拓宽团干部选拔任用渠道。与区委组织部联合下发了《关于建立平谷区青年人才库》的通知，建立了优秀青年干部、企管人才、科技人才等五类“青年人才信息库”，在帮助青年成长成才的同时为全区经济社会发展提供人才储备和智力保障。
加强青联自身建设发挥凝聚带动作用。胜利召开平谷区青年联合会第二届委员会第一次全体会议。明确了未来五年青联的工作思路和工作重点，并选举产生了新的领导集体，为我区青联事业的发展奠定了思想和组织基础。
二、共青团工作存在的问题和不足
一是团建工作明显滞后，距离覆盖全体青年的目标还有较大的差距，特别是“两新组织”团建工作亟待加强。二是服务的针对性不够，服务内容比较宽泛，没有针对各类青年特点和实际需求及时调整服务内容。三是青年文明号、青年岗位能手、青年突击队等传统的工作品牌项目有待进一步深化；四是团干部的知识结构要进一步完善，特别是在经济、意识形态等领域还有较大的欠缺；五是取消表彰对共青团活动开展有一定的影响；六是团区委自身资源有限，对基层团组织支持力度有待加强。
工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《区委通讯组上半年工作总结范文》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“社区上半年工作总结范文”专题。