产假申请书(范例13篇)。
在知识经济时代急速发展的今天，我们的工作和生活早已被申请书所包围。申请书的使用范围非常广泛，种类也琳琅满目。本文将详细探讨名为“产假申请书”的申请书的重要性和价值，希望读者阅读后能够获得收获和喜悦。
产假申请书【篇1】
尊敬的领导：本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于_____年____月____日提前待产，特从___年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！此致敬礼申请人：20xx年x月x日无员工请假注意事项：一、假期种类：事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、法定节日、周休息日。
二、请假制度：1、员工请事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假应提前1天由本人提出书面申请；假期2天以上5天以下应提前3天请假；6天以上应提前10天请假。
续假必须得到总经理批准，并及时补请假单，请假超过15天的，续假期不得超过5天。
若遇特殊情况应先口头请假，经获准后可予事后主动补办请假手续，否则以旷工处；未办手续擅离岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。
2、请假时应办理好工作交接，不得因请假延误工作。
3、假期满应准时到岗复工，上班时间请假或销假必须在第一时间打卡记录，并到办公室办理销假手续，办公室人员不在时，可暂由部门经理或总经理办理，并在办公室人员在岗时上交销假手续，否则以旷工处。
...
产假申请书【篇2】
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自×××年××月××日至×××年××月××日。
望领导给与审批为盼。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
产假申请书【篇3】
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接产假申请书日语)管，休假期间如有工作咨询，请致电：
133××××××××。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼
申请人：
产假申请书【篇4】
续假申请报告本人今年一月份开始产假至今已满三月，在此期间得到单位领导和同事们的关心，使我顺利度过了这一时期，在此深表感谢！目前正值产假已到，由于我产后身体虚弱、我初生的儿子目前确有一些特殊困难，特在此申请如下：由于我的父母和公公、婆婆目前都在正常上班，我的儿子自出生以来一直都是由我本人在家独自照顾。
本想产假结束后，请我的长辈来帮忙照料，但是他们都在正常工作。
此外，我丈夫的祖父、祖母已是八五高龄，想请长辈照应，他们更是无暇顾及。
我的儿子出身刚满三个多月，如果请保姆代为照顾，作为母亲的我实在是放心不下。
据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。
在此特向领导提出续假请求，能够体谅我们的困难，使我们安然度过这一非常时期，我即7月恢复上班，到时将会以全身心的投入来为单位工作。
我的请求请予批准，谢谢！这是续假申请，请lz参考下好了
产假申请书【篇5】
在这个高速发展的时代，申请书出现的次数越来越多，写申请书的时候要注意内容的完整。我们该怎么写申请书呢？以下是职场小编整理的产假申请书，希望大家能够喜欢。产假申请书一
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
产假申请书【篇6】
尊敬的领导：
本人已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假 (从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（20xx年2月至20xx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的'规定，，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致!
敬礼
申请人：XXX
申请时间：20xx年1月24日
产假申请书【篇7】
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于20xx年XX月份怀孕，预产期为20xx年XX（图教师整理）月XX日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚晚育。鉴于家庭住地（XXXX）与工作单位（XXXX）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为XXXX天。我现特向中心申请休产假，预计自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。望领导给与审批为盼。
感激！特此申请此致敬礼
XXX
20xx年XX月XX日
产假申请书【篇8】
尊敬的公司领导：
因本人已近临产(预产期 月 日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给 同志。感谢领导一直以来的关心及照顾，鉴于我目前身体状况，难以坚持正常工作，根据国家相关规定，特请求休产假 个月(从 年 月 日至 月 日)。特此申请，恳请领导给予批准。
此致
敬礼！
申请人：XXX
XX年XX月XX日
产假申请书【篇9】
尊敬的领导：
你好！
我因怀孕已有5个月时间(需要的话附医院的相关证明），因身体原因不适，从怀孕到现在天天吃不下饭，一吃饭就吐，实在坚持不下来了。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，需从现在开始休假，本人预产期20xx年xx月xx日，属计划内合法生育，特请求休产假10个月（从20xx年xx月xx日）。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书【篇10】
尊敬的***领导：
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。
特此请假，恳请批准!
附：法定产假期限
根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。
产假申请书【篇11】
尊敬的公司领导：
本人于__________年_____月____日入职___________有限公司工作。
__________年年_____月____日至___________年_____月_____日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资_____元/月的产假工资。
__________年____月_____日回公司上班至__________年____月____月每个月扣____元工资，___个月总扣款______元。
________年____月_______日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为本人休过产假。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准!!
此致
敬礼
申请人：______________
时间：________________
产假申请书【篇12】
尊敬的领导：
我叫╳╳╳，是20__年的特岗教师。目前任职于╳╳╳小学。
我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激!
此致
敬礼!
申请人：___
20__年_月_日
领导：
由于本人的.妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从__年__月__日至__年__月__日)。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
申请人：___
20__年_月_日
产假申请书【篇13】
尊敬的校领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及校相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向校申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给李同志，经过近期的交接工作，李同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校领导对我的关心和照顾。
此致
敬礼!
申请人：xx
20xx年xx月xx日
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产假申请书(优选13篇)
申请书可以将个人的请求变得明确，直接，日常生活中，我们越来越多的使用到申请书。你知道职场上的申请书该怎么写吗？欢迎阅读我们为您提供的“产假申请书”相关资料，当您花时间阅读本文时一定会有不少收获！
产假申请书(篇1)
尊敬的领导：
我叫xxx，是20xx年的特岗教师。目前任职于xxxx小学。
我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激！
申请人：
20xx年8月28日
产假申请书(篇2)
尊敬的领导：
我因怀孕生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请产假手续，预产期为： 年 月 日。截止生产时尚未符合24周岁晚育规定，根据有关规定，产假为98天。现特申请产假98天，时间为 年 月 日至 年 月 日。
正常出勤时间为 年 月 日。
请领导批准为谢。
特此
敬礼！
申请人：×××
×××年××月××日
产假申请书(篇3)
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX，经过近期的交接工作，XXX已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准。
申请人：XXX
XX年XX月XX日
我国法律规定，产假期间，工资照发，但实践中应分两种情况讨论：
第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的'的产假期间的待遇为：(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。
值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。
第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
产假申请书(篇4)
1、孩子不再孤独，独生子女常常会羡慕有兄弟姐妹的孩子，相信这是很多独生子女都有过的体验，所以家里要是有3个孩子，他们的童年便不会孤独，而且还能相互照顾。
2、分担抚养老人的责任，在8090人群中，很多夫妻不仅要抚养双方的父母，还有双方的祖父母，不管是精力上还是经济上，所承担的责任都巨大。
若每个家庭都3个孩子的话，这样责任可以减轻很多。
3、可促进孩子相互进步，家里一个孩子，所有人的爱、关心和注意力都集中大宝身上，长时间就会形成不好的习惯和性格。
要是家里有3个孩子，不仅可分散这些爱和关心，还能促进3个孩子相互对比，一起成长进步。
4、预防子女发生意外，后继无人。在中国传宗接代是件很隆重、严肃的事情。在现代，因生活环境的污染、各种意外事故的发生、以及自然灾害等失去生命的人数不胜数。不怕一万就怕万一，有3个孩子一旦发生这样的事情，至少不会让人感到绝望。
相比较独生子女来说，三胎家庭一般孩子们在成长的过程中并不会感到孤独，几个孩子可以玩耍着长大，而且父母老了之后也能分担养老的责任，因此有条件的话生三胎还是很好的。
产假申请书(篇5)
尊敬的公司领导：
本人于__________年_____月____日入职___________有限公司工作。
__________年年_____月____日至___________年_____月_____日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资_____元/月的产假工资。
__________年____月_____日回公司上班至__________年____月____月每个月扣____元工资，___个月总扣款______元。
________年____月_______日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为本人休过产假。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准!!
此致
敬礼
申请人：______________
时间：________________
产假申请书(篇6)
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。
特此请假，恳望批准！
此致
敬礼
申请人：
时间：
产假申请书(篇7)
尊敬的校领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及校相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向校申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批
申请人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
产假申请书(篇8)
尊敬的领导：
本人从_____年___月___日开始请假，于_____年___月___日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同事，________同事责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批！
此致
敬礼!
请假人：
_____年___月___日
产假申请书(篇9)
尊敬的学校领导：
因本人____期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自____年____月____日至____年____月____日共____天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
请假人：_____________
日期：____年____月____日
产假申请书(篇10)
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准!
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
产假申请书(篇11)
尊敬的领导：
本人由于有孕在身，预产期月日，现已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申(孩子生病请假条)请月日正式休产假，预计从月日--月日，盼予以批准。
特此请假，恳望批准!
申请人：/shenqing/
__年__月__日
产假申请书(篇12)
尊敬的领导：
由于本人的产期是xx年xx月xx日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准！
特此
敬礼！
申请人：xxx
xxx年xx月xx日
产假申请书(篇13)
尊敬的学校领导：
本人于20xx年8月休完产假后，又申请了5个月的哺乳假，请假期限从20xx年8月13日——20xx年1月13日，现在假期已结束，特向学校提出销假申请，烦请领导批示为感。
此致
申请人：
20xx年1月13日
附：产假相关知识
国家规定产假多少天
国家规定产假天数具体如下：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
另外，晚育产假的规定于20xx年1月1日起已经取消了，修正为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一，应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准。
产假分类
1、必须享受的假
产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）
产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
2、可以请的假
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
保胎假：医生开证明，按病假待遇。
3、晚育假、晚育护理假
晚育产假的规定于20xx年1月1日起已经取消了，修正为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一，应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准。
4、授乳时间哺乳假
女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。（上海市女职工劳动保护办法第十六条）
变更申请书(范例13篇)
当下正处于社会发展多元化的时期，工作中就有很多情况要撰写申请书。申请书是个人、单位、集体向组织、领导提出请求。相信你应该喜欢工作总结之家小编整理的“变更申请书”，希望这些信息能够为你提供一些重要的参考和建议！
变更申请书 篇1
变更宗旨申请书是一种重要的文件，通常用于请求有关政府机构或审批部门同意对某个组织或机构的宗旨进行修改。在申请书中，申请人需要详细描述其修改宗旨的原因、目的和所涉及的具体内容。以下是一份变更宗旨申请书的详细说明。
一、申请的基本情况
申请人单位的全称为：某某有限公司
单位的英文名称为：XXXXX Ltd.
申请人单位的法人代表为：某某
单位地址：XX市XX街道XX路XX号
联系人：某某
联系方式：XXX-XXXXX
二、申请的背景和原因
作为一家新型科技企业，某某有限公司始终致力于提供人性化、高效的服务，推动社会信息化和数字化发展。过去几年，我们在业务范围、服务模式和技术核心上进行了不断完善和更新。同时，我们也发现，当前社会和市场需求对于人工智能、大数据、区块链等前沿技术的掌握越来越强烈，这使得我们的当前宗旨无法完全适应市场需求。
基于上述背景和原因，我们决定申请对公司的宗旨进行变更，以更好地满足市场需求、提供更优质的服务和推动行业发展。
三、变更的内容和目的
1.变更前宗旨为：
(1) 以提供高端网站建设和运营为主要业务方向；
(2) 以高效、贴心的服务为核心竞争力，实现企业和客户的共赢。
2.变更后宗旨：
(1) 以科技创新为核心，引领数字化转型。
(2) 提供全方位、定制化的智慧化服务，助力企业数字化转型。
(3) 推动行业数字化发展，为构建数字经济新生态贡献力量。
通过此次变更，我们希望更准确地定位自己在业界的角色和定位，在服务对象和服务体系上都有一个全新的定位和规划，进一步推进企业商业模式的创新和数字化愿景的实现。
四、申请过程和方式
1.申请方式：以申请书形式提交。
2.审批机构：国家市场监督管理总局下属审批机构。
3.申请材料：变更宗旨申请书、申请人身份证明、证照复印件、机构章程等。
4.申请流程：
(1)双方预约，确认申请资料，并签署合同。
(2)递交相关申请。
(3)审批机构审核通过后，颁发变更批文。
(4)根据变更批文规定的期限，对公司机构、相关文件等进行调整，完成安排。
五、承诺和保障
我们承诺，在变更宗旨的同时，我们将继续致力于提供高品质、高效率的服务，全力以赴为客户打造更佳的数字化服务体验。同时，我们将保证所有的业务运作都符合最新的相关法规和操作规范，依法合规地开展所有活动，行使我们应有的义务和责任。
以上就是本文对于变更宗旨申请书的详细介绍。申请变更宗旨可能涉及到许多方面，需要申请人充分考虑到其影响、具体内容、审批流程等因素，以确保重新定义的宗旨能够真正满足需求、推动企业的发展。
变更申请书 篇2
XX县国土资源管理局：
兹有XX镇XX社区居民段XX（身份证号：xxxxxxxxxx）和妻子杨XX（身份证号：xxxxxxxxxx）因年事已高，经过家庭成员协商一致，无偿将位于XX镇XX社区XX居民小组宅基地，集体土地使用证（XXXXXXX）变更给儿子杨XX（身份证号：xxxxxxxxxx）管理使用。
特此申请，请予变更。
申请人：xxx
二〇xx年XX月XX日
居民小组意见：xxxxxxxxxx
社区意见：xxxxxxxxxx
亲属签名：xxxxxxxxxx
变更申请书 篇3
企业变更申请书和企业变更报告是用于申请或报告企业重大变更的文件。以下是它们的简要介绍：
1. 企业变更申请书：
企业变更申请书是企业申请变更的重要文件之一，通常由企业注册所在地的工商部门或相关部门编写。该文件应包括以下内容：
- 企业名称、法定代表人、注册地址、经营范围、注册号等信息；
- 变更申请的原因和目的；
- 变更后的等内容。
企业变更申请书是申请变更企业的重要文件，应严格保密。
2. 企业变更报告：
企业变更报告是企业变更后向相关部门或机构报告的文件。该报告应包括以下内容：
- 企业名称、法定代表人、注册地址、经营范围、注册号等信息；
- 变更申请的原因和目的；
- 变更后的等内容。
企业变更报告是向相关部门或机构报告企业变更的重要文件，应严格保密。
变更申请书 篇4
申请人：秦xx，男，1975年出生，汉族，住山东省。
被申请人：王xx，男，1961年出生，汉族，住济南。
申请人诉被申请人技术转让及销售合同纠纷一案，贵院已经受理，现变更诉讼请求如下：
一、依法解除申请人与被申请人XX年12月11日签定的《废橡胶、废塑料油化设备生产线技术转让及销售合同》；
二、判令两被申请人共同返还货款人民币45000元并赔偿相应损失。
变更理由如下：
XX年12月11日申请人与济南恒隆新能源有限公司签订《废橡胶、废塑料油化设备生产线技术转让及销售合同》。签订合同当日，申请人依约给付被申请人王xx定金20万元。XX年2月27日申请人给付被申请人王xx合同款125万元。在履行合同过程中，申请人发现，被申请人要提供给申请人的设备达不到国家规定的生产燃料油的标准，根本实现不了合同的目的。特此申请！
变更申请书 篇5
县新农村建设领导小组:
为了更好的实施新农村建设，结合本镇的实际情况，经镇研究决定我镇20年度的新农村建设项目由原来的黄洼村养猪场扩建、卢高村獭兔养殖场建设、大东村养猪场建设、阳光新村道路及排水工程、迪沟镇大棚蔬菜种植基地5个项目变更为黄洼村养猪场扩建、卢高村獭兔养殖场建设、大东村养猪场建设、阳光新村道路及排水工程、迪沟镇大棚蔬菜种植基地、迪沟镇养殖小区电力建设6个项目.特此申请，望上级领导批准!
xxx
20xx年xx月xx日
变更申请书 篇6
总部：
感谢长期以来对**品牌的支持。为适应市场和公司未来战略发展需要，……。恳请贵司将原属**公司“**”品牌在贵司旗下**门店的合同主体变更为**公司。此合同项下的债权和债务、权利和义务，自合同变更之日起由**公司承担。对由此给贵司带来的不便，深致歉意。 顺祝商祺！
注：需加盖2家公司的公章、财务章、法人章
原公司 现公司
公章： 公章：
财务章： 财务章：
法人章： 法人章：
变更申请书 篇7
编号:______________
申请人姓名____________________
注:
1、文件、证件应当使用a4纸。
2、应当使用钢笔、毛笔或签字笔工整地填写表格或签字。
中华人民共和国
国家工商行政管理总局制
个体工商户变更登记申请书
项目
原准予登记事项
申请变更登记事项
字号名称
经营者姓名
（家庭经营）
照
片
身份证号：
经营者住所
从业人数
资金数额
组成形式
经营范围
及方式
经营场所
（变更后经营者身份证复印件粘贴处）
申请人签字：申请日期：
个体工商户申请设立（变更、注销）登记委托书
委托人：
被委托人：
委托事项：同意被委托人办理个体工商户设立（变更、注销）的相关事项
被委托人身份证（复印件）
委托有效期限：自年月日至年月日
年月日
（委托人盖章或签字）
个体工商户变更登记提交文件材料目录及相关说明
一、个体工商户变更登记应提交文件材料目录
1、申请人签署的《个体工商户变更登记申请书》；
2、申请经营场所变更的，应当提交新经营场所证明；
3、国家法律、法规规定提交的其他文件。
法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务的有关批准文件
二、说明：
1、申请人是指设立个体工商户的自然人。申请人委托代理人的，应提交申请人的委托书和代理人的身份证明或资格证明。
2、、申请人提交的文件、证明应当是原件、不能提交原件的，其复制件应当由登记机关核对。
3、申请人应当使用钢笔、毛笔认真填写表格或签字。
4、个体工商户的.组成形式是家庭经营的，方可申请变更经营者姓名。新经营者应为个体工商户的家庭成员。申请变更经营者的，应提交新经营者的照片和身份证明。
5、申请变更组成形式的，应当提交家庭成员的确认文件。
6、经营场所证明：申请人自有经营场所的，应提交房管部门出具的产权证明；租用他人的场所，应当提交租赁协议和房管部门的产权证明。在农村，没有房管部门颁发的产权证明的，可提交村委会出具的证明。
7、申请变更的登记事项涉及到营业执照内容的，应当提交营业执照正、副本。
8、申请人在填写申请书时，只填写登记事项变更的栏目，登记事项未变的不填。
9、申请人申请变更住所或者经营场所的，应在申请书的相应栏目填写新住所或者经营场所所在市、县、乡(镇)及村、街道门牌号码。
国家工商行政管理总局制
年月
变更申请书 篇8
申请人：***，男，1980年2月26日出生，汉族，住西安市***，电话：
被申请人：***，男，35岁，汉族，住西安市***，电话：***。
请求事项：
原诉状中的第一项诉讼请求不变，将第二项、第三项诉讼请求变更为：
1.请求判令分割给申请人合伙财产90600元;
2.请求判令被申请人向申请人支付营运收益96850元。
事实与理由：
申请人与被申请人合伙纠纷一案已由贵院受理，对合伙财产和营运收益申请人起诉时未能精确计算其价值。法院受理后，为准确计算合伙财产和营运收益价值，申请人申请法院委托专门机构进行司法鉴定，西安市中级人民法院委托西安正衡资产评估有限责任公司评估。西安正衡资产评估有限责任公司做出西正衡评报字166号评估报告，评估结论为涉案车辆在206月15日市场价值为181200.00元，在2015年5月31日至2015年6月15日期间的'收益为193700.00元。为此，申请人特此申请，请依法予以核准。
变更申请书 篇9
一、公司变更登记的种类有哪些
1、公司名称（公司字号，所在行业类别）；
2、公司地址（同个行政区域和不同行政区域）；
3、公司组织形式（包括股权转让）（股东更换、法人代表更换）；
4、公司注册资本（增加或减少注册资金）；
5、公司经营范围（增加或减少经营范围）。
二、办理公司变更登记的注意事项
有限责任公司变更登记包括公司名称、公司住所、法人股东、注册资金、出资方式、出资时间、股权转让、经营范围、经营期限、登记机关等项目的变更。
变更公司名称
注意事项：
如果您想办理公司名称变更，应首先取得新名称的核准。
提交材料：
《公司变更（改制）登记申请书（公司备案申请书）》；
《指定（委托）书》；
《企业法人营业执照》正、副本；
《企业名称变更预先核准通知书》；
同意名称变更的股东决议（应符合章程规定的股东表决比例，自然人股东亲笔签字，法人股东加盖公章）；
修改后的章程或章程修正案（由公司法定代表人亲笔签字并加盖公司公章）。
三、公司变更登记申请书范本格式
1、手工填写表格和签字请使用黑色或蓝黑色钢笔、毛笔或签字笔，请勿使用圆珠笔。
2、原登记事项、申请变更登记事项均只填写申请变更的栏目。
3、“股东”栏只填写股东名称或姓名，出资情况填写《有限责任公司变更登记附表――股东出资信息》。
4、变更登记同时申请备案的无须提交《公司备案申请书》，请在“备案事项”栏的□中打√。申请变更法定代表人、注册资本、实收资本、股东出资方式或者同时申请董事、监事、经理备案的，应当分别提交《变更登记附表―法定代表人信息》、《有限责任公司变更登记附表――股东出资信息》、《公司变更登记附表―董事、监事、经理信息》。
变更申请书 篇10
受理号：
受理日期：
注册号：
个体工商户变更登记申请书业户名称：(盖章)(签字)
负责人姓名：行业：网址：
咨询电话：96633__市工商行政管理局制__市工商局：
__市工商局：本工商户申请变更登记，承诺本申请书所填内容及所有提交的文件、证件是真实的、有效的，本工商户申请变更登记，承诺本申请书所填内容及所有提交的文件、证件是真实的、有效的，符合国家有关法律法规的规定，并承担因材料虚假所引发的一切法律责任。所提交的文件、证件如下：家有关法律法规的规定，并承担因材料虚假所引发的一切法律责任。
所提交的文件、证件如下：规定在对应栏序号文件、证件名称内打钩⒈⒉⒊⒋⒌负责人签署的《个体工商户变更申请登记书》场地使用证明，即产权证复印件和租赁协议(变更经营地址者提交)名称核准通知书新的合伙人身份证明即身份证、计生证和暂住证(非__市户口人员)等资料复印件及壹寸免冠近照一张(变更合伙人的提交)法律、行政法规规定须报经有关部门审批的批准文件复印件谨此确认。
经联系电话：营者：(签字)通讯地址：年月日填写须知：申请人应仔细阅读《城乡个体工商户管理暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》的有关规定及本申请填写须知：
1、申请人应仔细阅读《城乡个体工商户管理暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》的有关规定及本申请》、《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则书每页注解说明;书每页注解说明;提交的文件、纸及资料中提交复印件的必须核对原件;
2、提交的文件、证件应当使用a4纸及资料中提交复印件的必须核对原件;所填内容不应涂改，如不慎错填，应在修改处加盖负责人加盖名章或按手印。
3、所填内容不应涂改，如不慎错填，应在修改处加盖负责人加盖名章或按手印。填写本申请书应当字迹工整，并使用钢笔、签字笔或毛笔填写或签字
4、填写本申请书应当字迹工整，并使用钢笔、签字笔或毛笔填写或签字。
注意事项
1、登记机关收到申请人提交的文件材料后进行查验，在“对应”栏中打钩。对应”栏中打钩。该栏还应填写负责人的通讯地址、邮政编码、联系电话。
2、该栏还应填写负责人的通讯地址、邮政编码、联系电话。首问责任人审查情况：首问责任人审查情况：责任人签字：责任人签字：年月日申请人签字确认：
申请人签字确认：年月日材料，如同一问题多次提出没补齐，
注：申请人应当按工商部门经办人提出要求补齐材料，如同一问题多次提出没补齐，由企业负责人来递交申请材料并说明情况。
变更申请书 篇11
尊敬的社保局：
您好！
我公司（组织机构代码：）由于业务等原因即20xx年8月10日起公司名称由之前的`“北京中研才峰咨询有限公司”变更为“凹凸人网（北京）教育科技有限公司”。
未来我公司对外需要开具的发票抬头以及所有的相关票据、、文档等都以最新的名称为准，此前名称将不再使用，特此申请，望批准！
XXX科技有限公司
20xx年XX月XX日
变更申请书 篇12
执行人死亡申请变更申请书
尊敬的法院：
我是原执行人的亲属，我特此向贵院递交《执行人死亡申请变更申请书》，希望得到认真审议和处理。
我亲属作为案件的执行人，由于不幸遭遇意外身故，无法继续履行执行职责。我在此代替亲属，向法院申请将执行人一职变更给予我，以确保案件能够继续有序进行。
首先，请允许我对我亲属的辛勤努力和尽职尽责表示敬意。他是一个勤勉踏实的执行人，一直以来严格按照法律程序执行每个案件，为当事人提供了公正、高效的执行服务。然而，命运的变故悲剧地夺走了他的生命，我们失去了一个优秀的执行人。
作为亲属，我深知案件的重要性以及对当事人的意义。我希望能够继承并承担执行人的职责，将案件做到最后的公正和合理的结局。我愿意尽一切努力，保证案件的顺利执行。
我对案件的情况已经做了一定的了解，并且有相关的经验和知识。我相信在法院的指导下，我能够胜任这个职位并继续执行亲属生前未完成的工作。我承诺会严格按照法律要求执行，不偏不倚地维护正义和公平。
为确保案件的顺利推进，我提议以下几点：
首先，希望法院能给予我必要的培训和指导，让我更好地了解执行工作的流程和细节。我愿意投入时间和精力学习，以便更好地胜任这个职位。
其次，我请求法院向我提供案件的相关材料和文件。我将仔细研究每一份文件，确保对案件有充分的了解，并及时采取必要的措施推进案件的执行进程。
最后，我希望法院能够给予我必要的支持和帮助。作为一个新手，我可能会遇到各种问题和困难，但我相信在法院的指引下一定能够克服困难，完成任务。
我再次强调，我对案件的重要性和责任感深深刻在心中。我将以最大的努力履行我的义务，保证案件的公正执行，并确保当事人的权益得到维护。
我真诚地希望法院能够认真考虑我的申请，并给予支持。我相信，在法院的帮助下，我能够胜任并履行好这个重要而光荣的职责。
特此申请，
申请人：张某
联系方式：XXX
变更申请书 篇13
***(单位):
我单位位于**街(路)**号，由于经营(其他原因)需要，现欲搬到**街(路)**号。
现申请将**证上的经营地址进行相应变更，请给予办理为感。
XXXXX市商务局:
__________________(公司名称)申请变更法人，原法人_________(姓名)身份证号码:________________，现法人_________(姓名)身份证号码:_____________________。
产假申请书
当法治社会逐渐变得更为完善时，申请书的使用频率也越来越高。申请书通过展示自身的意义来证明它的存在。经过小编的反思和调整，我们最终完成了最新的“产假申请书”，如果想要了解更多信息的朋友们可以前来参观！
产假申请书 篇1
尊敬公司领导：
由于本人预产期(_月_日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从_月_日开始休产假。根据公司规定，产假为__天，预计将于_月_日恢复上班，望领导批准!
根据我国法律应享受不少于98天的产假。
我国《劳动法》规定：
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
产假是女性生孩子的一个福利，在生孩子期间女性当然不能跟在上班时候的工资相比的，那么，产假工资是拿底薪的吗?
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。产假期间公司发放的工资和社保部门发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数。
有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准，只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定，保护女职工合法权益的力度更强，应当予以认可。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
休产假是我们每个女人生孩子后都会经历的事情，这项福利是极好的，很具人文关怀。那么，产假工资是基本工资吗?
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
产假申请书 篇2
一、女职工小产产假多少天
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、女职工流产假工资怎么算
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
三、产假待遇
1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的.情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
3、产假，生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。
如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
产假申请书 篇3
待产假申请书1尊敬的领导：
本人已近临产(预产期xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从xx年2月15日—xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(xx年2月至xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。
关于社保，公司为本人缴纳的.一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼
申请人：XXX
20xx年x月x日
待产假申请书2尊敬的公司领导：
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导。
根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼
申请人：XXX
20xx年x月x日
待产假申请书3尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从xx年5月1日至xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼
申请人：XXX
20xx年x月x日
产假申请书 篇4
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从XXX年某月某日XXX年某月某日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(XXX年某月至某年某月某日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。
关于社保，XXX本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到XXX。
此致!
申请人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
产假申请书 篇5
申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。本站今天为大家精心准备了2022年延长产假申请书，希望对大家有所帮助!
2022年延长产假申请书
尊敬的公司领导：
因本人妻子有孕在身，预产期为____月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条：“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天;对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定，现申请于________年____月____日正式休产假，预计从________年____月____日至________年____月____日，共计____天。
请学公司导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的.工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作，盼于________年____月____日前批示，是否同意本人休假的意见。
特此申请，恳望批准!
此致
敬礼!
2022年延长产假申请书
尊敬的领导：
您好!我是_______，于____年____月____日申请了产假，至____年____月____日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示：
一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
二、家庭所在地与单位距离太远，即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间，也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关心与厚爱。
此致
敬礼!
2022年延长产假申请书
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从________年____月____日________年____月____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(________年____月至________年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼!
申请人：本站
2021年
产假申请书 篇6
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的教师XXX，我在此向您正式提出二胎产假申请，并希望得到您的批准和支持。
我已经有一个可爱的孩子，但作为父母，我和我的丈夫一直觉得家庭还不完整，我们希望再给孩子一个兄弟姐妹，以便他们相互陪伴和成长。考虑到家庭的稳定和孩子的未来，我和我的丈夫决定迎接二胎的到来。
二胎对我和我的家庭来说意义重大，但同时也意味着我需要一段时间去调整和准备。作为一名教师，我的工作不仅仅是传授知识，更是要关心学生的学习和生活，对他们进行指导和教育。而产假期间，我需要放下这些工作，将精力投入到孩子和家庭的照顾中。
我深知教师这个职业的特殊性，特别是对于学生来说，老师不仅仅是知识的传授者，更是他们的榜样和引路人。因此，我希望在产假期间，能够通过一些方式继续对学生进行关心和指导，保持与学生的有效沟通，以确保他们的学习和成长不受影响。我将尽最大努力在产假期间与学校保持密切联系，并确保及时回复学校的工作安排和事务。
此外，我也意识到，妈妈的身体恢复需要充分的时间和休息，而且长时间离开工作会影响到学生的学习进度。因此，我希望能够提前规划好我的产假安排，并与学校领导和同事进行充分的沟通和协商。我愿意做出必要的安排和调整，以保证工作的顺利进行。
最后，我想强调的是，作为一名有责任心和敬业精神的教师，我对我的工作充满热爱和执着。我深知，二胎产假期间，我不能参与教学工作，但我将充分利用这段时间去加强自身的学习和培训，提高自己的专业水平。我相信，通过我对于教育事业的热爱和对工作的努力，我会以更加饱满的热情和更高的教育水平回归工作岗位，并为学校和学生带来更好的教学效果和服务。
再次感谢您的支持和理解。期待得到您的批准，我会按照学校的安排和要求完成产假手续，并及时向您汇报我的产假期间的学习和准备情况。
敬祝工作顺利，万事如意！
XXX 敬上
产假申请书 篇7
常州产假申请书：
尊敬的公司领导：
我是公司的一名员工，以经济合同为依据签署了劳动合同，并凭借着自己的专业能力和工作能力，在公司的工作中取得了良好的成绩。现在，我需要申请产假，希望能够得到公司的支持和帮助。
我已经确认怀孕，并且根据相关政策，有权享受产假。据我了解，常州市关于职工的产假、哺乳假和陪产假的规定，每个孕妇都有享受产假的权利。产假的申请时间最短不少于90天，最长不超过180天。
在这个过程中，由于孕期需要休息和调整身体，我需要在公司停止工作。为此，我提出产假申请，并且依照公司要求提交了预产期和相关的医学证明。
我在公司工作期间一直负责公司的财务工作，经常与客户沟通，在重要的财务工作中能够及时地解决各类问题，从而保障公司正常运营。现在，由于怀孕，我需要更多的时间来保持身体健康，并且专心调整自己的心态和情绪。因此，我需要请假来完成这些工作，同时，也需要公司的理解和支持。
对于公司来说，孕期员工需要得到更多的关注和照顾。为此，公司可以向我提供一些方便、安全的工作环境，让我能够更好地调整自己的身体和心态。另外，在产假期间，我会尽力保持与公司的沟通联系，及时通知公司工作进展，以保障公司的正常运营。
在此，我希望公司能够给予我支持和帮助，同意我的产假申请，并且积极提供相应的福利和服务。如果在这个过程中，出现了任何的意外情况和问题，请与我及时联系，我会尽力处理和解决。
最后，感谢公司一直以来对我的关注和照顾，我将继续努力发挥自己的工作能力，为公司的发展做出更加积极贡献。
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
产假申请书 篇8
申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛，申请书也是一种专用书信，它同一般书信一样，也是表情达意的工具。520作文网为大家整理的相关的2022年剖宫产续休产假申请书，供大家参考选择。
2022年剖宫产续休产假申请书
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期2014.3.7，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天，特请求休产假(从2014年2月15日2014年7月7日。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(2014年2月至2014年7月7日工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致!
申请人：
2022年剖宫产续休产假申请书
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
敬礼
2022年剖宫产续休产假申请书
尊敬的公司领导:
我于xxxx年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到xxxx年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。
请予准假.
申请人：
产假申请书 篇9
篇一：产假申请书
尊敬的领导：
本人将近临产（本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（××××）与工作单位（××××）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假 ，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。
感谢！
特此申请
此致 敬礼
申请人：×××
××××年××月××日
篇二：产假申请书
尊敬的领导：
特此申请
此致
敬礼
申请人：
**年**月**日
篇三：产假申请书
尊敬的领导： 本人由于有孕在身，预产期X月X日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。 特此申请，望领导审批 ！
申请人：
XXX XX年XX月XX日
产假申请书 篇10
有关产假申请书四篇
在人们越来越重视发展的今天，各种申请书频频出现，请注意不同的对象有不同的.申请书。那么相关的申请书到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的产假申请书4篇，希望能够帮助到大家。
产假申请书 篇1
尊敬的领导：
本人已近临产（预产期x月x日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月（从XXXX年X月X日至X月X日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
特此
敬礼！
申请人：xxx
xxx年xx月xx日
产假申请书 篇2
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期为……年……月……日（农历……），现需提前回家休息待产。根据湖北省人口与计划生育条例相关规定，法定产假为90天，晚育产妇增加产假30天，剖腹及难产增加产假15天。本人已符合国家晚婚晚育规定，且因身体原因需剖腹生产，特申请产假五个月，时间为……年……月……日至……年……月……日（期间有法定假期春节7天，清明节3天，劳动节3天）。
请领导批准为谢。
此致
敬礼！
请假人：
年 月 日
产假申请书 篇3
尊敬的单位领导:
本人产假于20______年_____月_____日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至20______年_____月_____日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请单位领导给予批准。
此致
敬礼!
申请人：xx
20xx年xx月xx日
产假申请书 篇4
尊敬的***领导：
本人于xx—xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx—xx年____月____日提前待产，特从xx—xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！
申请人：_______________
xx—xx年____月____日
产假申请书 篇11
有关写教师产假申请书范文1尊敬的学校领导：
我是XX系XX专业教师，因本人有孕在身，预产期XX月份，现已怀孕7个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月。在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
XXX
XXXX年XX月XX日
有关写教师产假申请书范文2尊敬公司领导：
由于本人预产期(X月X日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从X月X日开始休产假。根据公司规定，产假为XX天，预计将于X月X日恢复上班，望领导批准！
申请人：XXX
xx-xx年xx月xx日
有关写教师产假申请书范文3尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
申请人：
日期：
有关写教师产假申请书范文4尊敬的学校领导：
我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼！
申请人：某某某
X年X月X日
另附：法定产假期限
1.《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的.产假。
2.《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。
3.《江西省人口与计划生育条例》第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假30日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
产假时间：90天+30天（晚育）+15天（剖腹产）+30天（寒假顺延）≈5个半月
产假申请书 篇12
尊敬的领导：
您好！
本人于______年_____月份开始产假至______年_____月_____日已满四个月，在此期间得到单位领导和同事们的关心，使我顺利度过了这一时期，在此深表感谢!目前正值产假快结束，但现由于孩子太小且又生病所以现我无法按期上班，特在此申请将我丈夫的15天产假及我个人的产后哺乳假30天进行折抵，于______年_____月_____日正式上班。
特此申请。请批准！
申请人：______
______年_____月_____日