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【第一篇】：大学迎新工作总结汇总，高校迎新工作总结
而细致的工作，人文社科系 06 年迎新工作已基本完成。截至 9 月 10 日下午， 已经有 396 名同学顺利入校。在我系 06 年迎新工作中，有不少亮点，并比往年的迎新工作 有不少进步。
一，在党总支和团总支的领导下，学生党支部，团委，学生会，律委会明确分工，团结合作， 互相补充，按照事前的统一部署，使迎新工作充分而周密。迎新工作的顺利开展与我们前期 准备工作的完善是密切相关的。在系领导和辅导员的指导下，学生党支部，团委，学生会， 律委会各司其职，既有分工又有合作。他们为广大新生提供入学，生活等各方面的便利，消 除到异乡学习的不习惯。同时，学生会还给新生讲述了入学后各种活动的安排等信息，让新 生今后的学习和工作也将起到重要的指导作用。
二，迎新志愿者表现出高度的热情和责任感，在师弟师妹面前提供一个模范榜样，也给各新 生家长一个良好的印象。
在本次迎新活动中， 迎新志愿者阳光般温暖的笑容和额头闪烁着的 汗珠感动了许多学生和家长， 他们在接待完一个新生后又马不停蹄地去接待其他新生正是他 们的艰苦付出才使迎新工作有条不紊， 井然有序。
他们这种无私奉献全心全意为同学服务的 精神谱写出一曲激动人心感人至深的迎新颂歌，让伟人中山增添一份温馨和热情。
三，在学生干部的努力下，我系迎新工作得到网站“生活搜页”的赞助和支持，每位新生只 要付出十元，就能够得到“生活一卡通”优惠卡，只要手持此卡，在课余之间，到卡上指定 商铺消费， 就能得到最高 9 折优惠。
这在一定程度上能增加新生的课余活动并能加强对中山 这个城市的了解。
在新生进校之初便使他们远离离乡的孤寂，让他们置身于温馨和谐的氛围中，感受到“第二 故乡”的温暖。在我们的帮助、引导、关怀下，相信此刻他们重新面对即将到来的大学生活 时，心底一定消除了许多恐惧和不安。我们有足够的理由和信心相信，充满激情的人文社科 系势必会因新同学的加入而更加活力四射，更加优秀。“一年好景君须记，最是橙黄桔绿时” 月 12 日至 13 日是我们洛阳师范学院迎新的好日 ，9 子。在这两天里，我们虽然很忙、很累，但已出色地完成了迎新任务，而我们的付出受到新 生家长们及系领导的一致好评。现在迎新工作已结束，具体总结如下
第一，系领导的高度重视。
9 月 11 日上午，我系学生工作领导小组召开专题会议，认真研究、部署本次迎新工作，成 立了我系的迎新工作领导小组。郭红娟主任、王利超书记任组长，王莉丽副主任、王磊副书 记任副组长，贾艳丽老师、王晓艳老师、李永旺老师、毕铁居老师为组员。当日晚又召开了 我系的迎新工作动员会，在会上，系领导在肯定过去的成绩的同时，也对我们的迎新工作做 了详细的布署，增加了我们对迎新工作做好的信心。
在迎新的当天，系领导还专门抽空检查我们的工作，积极与新生家长们聊天，了解新生的相 关情况。
系领导的重视无是对我们迎新工作的支持， 这也是我们在迎新工作取得圆满成功的 重要因素之一。
第二，工作人员积极投入迎新工作中。
在迎新开始之前，我们科学地设计了报到流程，精心挑选了迎新工作人员，并对他们进行了 必要的业务培训。这样以来，工作人员就有了明确的分工，能尽忠尽责地做好自己的本职工 作。
在这两天的迎新中，雨一直在下着，但这并有没有影响到我们工作人员的热情，他们依旧认 真、热情、主动的工作着。我们把工作安排的妥妥当当，让新生们井然有序，没有出现混乱 场面。
第三，以人为本的开展迎新工作。
在本次迎新工作中， 我系一直在坚持着“以人为本” 的原则，我们设有现场工作组、 运输组、 导引组三个组以及体温检测处、家长休息区、咨询台，在不同的环节，都演绎着“把困难留 给自己、把方便留给新生”的原则。
第四，在此次迎新工作也存在着不足之处。主要表现在：首先，在本次迎新工作中，由于一 直在下雨，所准备的雨具不够使运输组的部分志愿者冒着雨为新生运输行李。其次，在接待 新生及家长们时，所用的纯净水为凉水，使我们的服务有失完美。
总的来说，此次的迎新工作完成得出色，这不仅是因为我们认真工作，而且是系领导的高度 重视。希望以后我们再接再厉，把迎新工作做得更好，更出色每一个金秋都收获喜悦，每一次开始都酝酿希望，在校系领导的大力支持、党团员干部的通 力协作、青年志愿者的全面参与下，为期两天的 2007 年新生报到工作圆满结束。虽然此次 迎新工作时间紧、任务重、困难多，但在迎新工作中我们依然坚持高标准，严要求，努力做 到了热情、耐心、细致、周到、规范、有序，赢得了新生及新生家长的好评，充分展示了我 系优质高效的管理水平和广大师生员工良好的精神风貌。
现将我系迎新工作简要回顾总结如 下：一、精心准备、提前布置 10 月 8 日，新生报到工作进入倒计时，各项工作都进入了收尾阶段。中午由系分团委书记 林键老师带领我系团委学生会主要干部一行七人到新校区布置我系迎新场地。
首先是在我系 2007 级新生入住的两栋宿舍楼挂横幅，由于当天风较大，给整个工作造成不小的麻烦，最 终经过大家的共同努力，克服种种困难，终于使条幅顺利地挂在两栋宿舍楼上，给宿舍楼增 添了喜庆的气氛。同时，宿舍入口处也贴上了青年志愿者标示及新生安全友情提示。接着就 是对注册点进行装点，根据我系场地的情况及报道注册流程的需要，我们依次把新生名单、 欢迎条幅、指示牌等按照原定的要求布置到位。最后对整个场地进行了整理、打扫，这样整 个布场工作就圆满结束了，迎新现场一下子生动起来，张开双臂迎接新同学的到来。二、高度重视、积极动员 为了迎接 2007 级新同学的到来， 做好 9 日和 10 日的新生报到注册工作， 保证圆满完成迎新 任务。我系于 10 月 8 日晚上 7：00 在成教 106 教室召开迎新动员大会。此次会议由系分团 书记林键老师主持， 系党总支副书记陈群老师特邀到场指导工作， 与会的还有参与此次迎新 的所有同学。
陈老师首先对我系历年来的迎新工作所取得的成绩表示了充分的肯定和赞赏； 其次， 根据今 年迎新的地点、条件等客观因素，她指出了我们迎新工作所存在的艰巨性和挑战性，所以陈 书记希望全体同学能以良好的精神状态、饱满的热情，有序高效地做好迎新工作。接着，林 键老师也对迎新工作提出了几点具体要求， 他认为我们在前期工作的精心准备下， 还必须考 虑现场的人员安排，争取使得有限的人力、物力资源都能发挥最大的作用。大家坚信，在师 生们的共同努力下，我系今年的迎新工作一定能取得圆满成功！三、水到渠成、有条不紊 10 月 9 日，在这秋高气爽的日子里，我系迎来了 2007 级的莘莘学子。他们怀着一颗求学之 心从五湖四海汇聚于此，开始了象牙塔之旅。由于前期准备工作充分，当天的迎新工作开展 顺畅， 各报到点都能有条不紊地开展工作。
青年志愿者更是迎难而上， 微笑服务， 热情周到， 深得学生及家长的好评。
在系党总支书记何仕老师、系主任刘元芳老师的亲切关怀下，副书记陈群老师亲自督阵，分 团委书记林键老师具体负责， 各年级辅导员和所有迎新工作人员一起并肩努力， 顺利完成当 天的报到注册工作。校领导李惠钦书记、陈文哲副校长也亲临现场慰问我系迎新工作人员， 了解我系迎新工作的进展情况，并对我们的迎新工作给予了肯定。截止 10 日晚，我系 2007 级新生报到 412 人，报到率 97.4％，其中本科报到人数为 361 人，报到率达 100%，专科报 到 51 人，报到率达 82％，圆满完成了迎新任务。
四、以人为本、关怀服务 由于今年新校区一期工程才刚刚落成， 校园硬件设施还不够完善， 特别是很多宿舍还存在较 多的问题，比如用水、用电等。为了做好新生入学安全稳定工作，服务学校建设大局，体现 以人为本的办学理念。在白天迎新忙碌之后，我系党总支副书记陈群老师不辞辛劳，率领 2007 级辅导员孙磊老师及 07 级七位辅导员助理多次下到我系新生宿舍，了解新生的入住情 况，及时解决学生遇到的困难，为学生及家长排忧解难，深得学生及家长们的称赞。走访工 作持续到晚上十一点多，充分体现了我系人文关怀的精神。 五、提前介入、融入集体 10 月 10 日是我校迎新的第二天，崭新的校园到处张灯结彩，洋溢着喜庆的气氛。我系的迎 新工作井然有序，各部位工作开展顺利。
下午从 2：00 开始，我系在西 5 教室分两场对 2007 级新生进行了入学后的第一次集中。首 先系党总支副书记陈群老师发表了讲话。
她先是对新同学的到来表示了热烈的欢迎， 继而介 绍了我系近年来取得的教学成果和我系的杰出校友， 帮助学生树立专业信心； 由于我校的新 校区尚在建设中， 硬件等方面的设施难免存在一些不足， 对此陈老师要求同学们能够理解并 支持学校的工作。同时，陈老师还提醒同学们对为期 12 天的军训生活要有吃苦耐劳的思想 准备和风险防范的意识，给自己构建一个锻炼意志的平台，培养良好的生活习惯。
系分团委书记林键老师也向新生们介绍了团委学生会的基本情况， 鼓励同学们积极报名 参加团委学生会的纳新； 为了迎接校运会， 林老师还积极鼓励体育方面有特长的同学踊跃参 加报名选拔，展现自我，为系争光。林键老师希望同学们要积极配合新辅导员的工作，并预 祝同学们在四年里学有所成！ 最后，2007 级辅导员孙磊老师，向在场的新生们介绍了各班的辅导员助理的配备情况，要 求同学们与助导多沟通，学习他们的成功经验。此外，孙老师说明了军训的相关事项和今后 的主要工作，并解答了新生们关注的热点问题。孙磊老师要求新同学们要自立自强，要有毛 遂自荐的勇气，踊跃地报名参加年级学生会和班委的竞选，在服务同学的同时，锻炼自我， 不断提高自身的综合素质。在新生进校之初便使他们远离离乡的孤寂，让他们置身于温馨和谐的氛围中，感受到“第二 故乡”的温暖。在我们的帮助、引导、关怀下，相信此刻他们重新面对即将到来的大学生活 时，心底一定消除了许多恐惧和不安。我们有足够的理由和信心相信，充满激情、团结拼搏 的工程管理系势必会因新同学的加入而更加活力四射，更加优秀。又到了金风中播撒希望的季节， 来自祖国四面八方的莘莘学子汇聚到了福建工程学院的机电 及自动化工程系。脸上尤带着未脱的懵懂稚气，心中怀着对大学生活的曼妙憧憬，他们登上 自远方而来的列车，到达了人生一个全新的驿站。10 月 9 日，校园内彩旗飞扬，2007 级新 生开始入学报到。
“热烈欢迎新同学”的横幅处处可见，喜庆的气氛再次充溢了整个校园。
300 多名新生走进了机电系，掀开了他们人生道路上学习生活的新页。我系由学生会、老师 及外语数理志愿者共同组成迎新服务队伍，在系领导、老师的正确领导，系“两委”干部的 带领和全体同学的努力下， 历时两天的迎接新生工作已经顺利完成。
现将此次的工作做如下 的总结
一、总体概述 10 月 8 日下午四点迎新工作正式启动，虽然离新生报到时间还差半天，但我们已经全部到 位，针对迎新流程，我们设置了两个点
“新生入住接待点”与“新生手续办理处” 。新生入 住接待点——新校区南区新生宿舍 D4 楼下。这里有醒目的标志，摆放了须知标牌，悬挂张 贴了迎新标语，以及张贴了新生名单及宿舍安排情况。新生手续办理处——新校区教学楼 6#与 7#间的走道。这里除了有醒目的标志，摆放了须知标牌，悬挂张贴了迎新标语，以及 张贴了新生名单及宿舍安排情况外，我们还制作了系简介、手续办理流程、学生会部分活动 图片展的喷绘。
10 月 9 日 6：30 正式开始工作，今天是我校 2007 新生正式报到的第一天，工作人员都精神 饱满，准备充分，训练有素。老师和同学们都不辞劳苦的为学生和家长服务，在接待咨询方 面，做到了热情大方，急新生及家长之所急，想新生及家长之所想，帮助搬运行李、帮助解 决疑难问题、 倒杯水、 搬个凳子等等这些服务活动深深的感动着学生和家长。
发放报到须知、 入学指南、 院系方位图的报名点， 几百份的材料发放虽然忙碌但没有出现差错， 可以这么说， 全天的迎新工作紧张有序、忙而不乱，这些工作得到了家长学生们的好评。截止到第一天迎 接工作的结束时，我系共有 X 名同学顺利办理了报到手续。二、新生报告统计本次新生的报告点由学校统一安排在教学楼的走道里，报告时间为 10 月 9 日和 10 日两 天；我系计划招生 314 人；截止 10 日 9 时 ，总报告人数为 268 人，报告率达到 X ， 其中机械本科专业 X 人，车辆专业 X 人，工业设计专业 X 人，机械专科专业 X 人；截 止 10 日 21 时，总报告人数为 X 人，报告率达到 X ，其中机械本科专业 X 人，车辆专 业 X 人，工业设计专业 X 人，机械专科专业 X 人。未报到总人数为 X 人，其中机械本科 专业 X 人，车辆专业 X 人，工业设计专业 X 人，机械专科专业 X 人。从以上的数据可 以看出，新生报到集中在第一天，并且从工作的实际情况可以得知，在第一天早上的十一点 钟和中午的一点钟是两个报到的高峰期。
三、值得借鉴的方面 首先，人员的安排。本次接新生的每个负责人都是实干型，责任心都比较强；另外，各项工 作都明确了职责，由上而下形成了直线型的组织结构，信息传递较快，责任明确，有利于随 时随地处理突发事件，同时也可以应付报告高峰期的局面。
其次，时间安排上。由于实干型人员的挑选，适应了“早出晚归 ” 的工作时间安排，通过 这样的安排， 最大限度地保证了在新生报告的各个时间段， 工作现场都有人员负责各项工作， 也为新生的报告提供了尽可能的便利。
再次是现场操作的经验。现场操作的经验可以分如下的四个方面进行阐明
1、本次的迎接工作采取宿舍安排与其它手续办理分开的方案，针对此我们设置了“新生入 住接待点”与“新生手续办理处” 。在新生入住接待点，我们的工作人员确认新生身份后将 给新生发放宿舍进门条， 新生凭此进门条就可以取到钥匙先到宿舍安置自己的行李再去办理 其它的手续，这样可以减少新生的劳累，也避免了手续办理处场面的杂乱。在新生手续办理 处，可以很清晰的看到手续办理的流程，手续的办理统一按窗逐一办理，工作井然有序。
2、 “一条龙服务”的工作方式。每一个新生从一进入校门的那一时刻，就由我们兄弟系外语 与数理的志愿者负责接待，直到办完一切手续。一对一，这种接待方式得到学生和家长的一 致好评以及系领导的肯定。
3、做好报告高峰期的应急方案。报告的高峰期分别为 9 日的十一点和中午的一点钟，应急 方案分别是：一为由原来的一个学生志愿者带一个新生去办理手续改为一个人带两个到三 个；另一为先带新生办好登记和住宿手续，就直接带他们回宿舍，其它的手续留到第二天再 继续办理，这样避免发生现场的混乱，也有利于工作的正常开展。
4、每个学生干部在开展工作之前，先对工作流程的进行了解和熟悉，做到对每个工作环节 都比较熟悉，随时可以补充到人手不足的任何一个工作环节之中，以致不造成现场的混乱。
四、 工作中不足之处 尽管整个工作过程都开展得比较顺利， 但同时也是存在一些不足的地方， 这些问题也不容忽 视，在此提出可以引起我们的注意，并有利于今后接待新生的工作的顺利开展。
1、部分工作人员的工作热情和工作责任心不够。由于某些学生干部不想留任，对接新生的 认识不到位，产生了一种对工作的冷漠态度，工作责任心明显不够。
2、后勤工作不到位。首先是在接新生之前，没有安排学生干部对新生宿舍进行全面的检查 和清洁并针对存在问题事先提请有关部门注意并解决， 多少产生了一些事后再补救的负面影 响；再次是本次工作现场的接待工作没有安排专门的负责人，造成接待工作不太到位。
五、对下一届迎接新生工作的几点建议 1、工作开展之前尽量留有足够的时间去做好充分的准备，合理分工并落实好各主要负责人 的职责。
2、同样采取计划书的工作准备形式。尽可能地完善计划落实时要有灵活性，工作后认真做 好经验总结。
3、人员安排的灵活性。由于新生大部分是在第一天到校报告，所以第一天的接待人员要安 排较为充分，应付高峰期的紧张局势；而又由于报告工作大部分是在第一天完成任务，所心 第二天的报告人数明显地减少，相应地，在确保工作顺利开展的情况下，第二天的接待人员 可以适当地减少。
4、在全校报告的高峰期时间，让新生先办理登记和宿舍安排的手续，尽快安排新生到宿舍 区安定下来，以此来疏散人群，并于第二天再补办其它的手续，此时，由于报告学生明显减 少，可以节省排队办理手续的时间，学生也不会由于长时间的排队而感到过于劳累。
5、 在宣传和引导工作方面下工夫。
可以在校门口和宿舍接待点摆放或张贴明显的接待标志， 即设置接待亭，并安排专门人员负责引路和接待工作。
6、成立后勤服务队，专门负责家长及学生的接待工作，同时负责工作人员的餐饮问题，并 在开学前对新生宿舍进行全面的检查，及时解决存在问题。
7、理顺工作要点，加强对工作流程的熟悉与了解，并在资料整理这个环节提起高度的重视。
8、加强对新生的引导和关心，特别是在报告后的这段时间，多组织学生干部前往走访，及 时为他们解决一些问题；也可适当地开展一些活动，让他们过得充实、过得开心，尽快适应 大学生活。
【第二篇】：大学迎新晚会总结，高校迎新工作总结
伴随着主持人的结束语“我们明年再见” ，迎新晚会终于落下了帷幕，回想 这一个多月来准备迎新晚会的点点滴滴，我们感触颇深，既有亮点又有不足，有 些事只有亲身经历过才真正懂得， 我们也在艰难与挫折中获得了长足的进步和真 正的成长。
从 9 月 16 日我们知道自己有幸成为文艺副部，就开始策划迎新方案。一个 月的辛勤准备让我们的晚会有很多值得自豪的闪光点。
首先本次活动是我院历年 来首次在小礼堂举办， 这需要克服很多以前未曾遇到过的困难，这次空白的弥补 为以后在小礼堂办活动提供了很多经验。其次首次在一餐小广场进行摆摊宣传， 对批场地流程进行了深入了解， 这也为以后做好了探路工作，在此特别感谢张涛 老师对本次活动批场地方面的大力支持。然后是微博墙吐槽、微博抽奖、开场舞 等的应用，延续了上学期风采之星的风格，极大的活跃了现场氛围，调动了观众 热情。再者本次活动遵循领导指示，少请院外节目，这极大的保证了迎新的宗旨 和彩排的完整性， 这对晚会的流畅进行有重大意义。尤其是小班节目和教官节目 的安排，引起了大一新生们的阵阵欢呼，更加凸显了迎新晚会的意义。
相比于成功之处，我们也出现了很多不足。首先是晚会时间方面，总时间为 105 分钟，超出了预计的 90 分钟，这个原因是多方面的，其一：节目预算时间 不到位。其二：晚会当天个别节目和彩排时演出有差异。其三：中场抽奖拖延时 间略长。明年办活动一定要吸取本次教训，计算节目时间时尽量压缩，然后中场 互动时间再压缩。然后晚会时间选择不当，本次活送时间是周六下午四点，严格 意义上来说已经不算晚会了。本来想定在 13 号，但是我们忽略了 10、11 号的运 动会，这会极大影响彩排，临时想改到 20 号，但是 20 号小礼堂已经被园艺院批 下，而 19 号晚上新生有课的班级比较多，没有办法才在协调了两个班的课之后 在下午 4 点举办， 这在一定程度上影响了会场人数和现场氛围，以后再办时一定 要综合考虑各种因素，尽量提前去批场地。说到场地，18 号在一餐小广场摆摊 宣传时也出现了较大问题， 本来想摆在中央最显眼位置，但是中央位置提前两天 被食品院占用了，后来确定在侧面宣传，18 号早 7 点到达一餐小广场时，发现 原定位置早已被占， 只能选了一个不太显眼的位置，这导致事先安排的气拱门没 地方摆放， 也影响了宣传效果， 若以后种机会一定要提前一天晚上去占地方并用 绳子围起来，当天 6 点到达，以防突发事件发生。
初为副部， 还有很多工作做得不够到位，比如说本次活动的工作安排也出现 了一些问题。一、某些工作安排的不够详细。我认为晚会现场最大的问题是现场 气氛不够热烈， 工作安排的是所有学生会无工作人员领掌声，但是没有跟他们具 体说怎么领， 导致演员很卖力的表演但是现场效果不好，只能临时安排机动人员 领掌声，无奈杯水车薪，效果并不明显。还有照相摄像的工作，和以前一样安排 给了团秘的同学，以为不会出什么问题，但是 DV 当天出了问题，我们也是到晚 会结束后才知道，这导致没有留下正式的视频资料，感觉特别遗憾。要是事先多 问一句也许 DV 问题就解决了。二、忘了做晚会结束会场收拾人员安排。这导致 晚会结束收拾会场时很乱。
本次活动是我们文艺部与外联部合办的， 首次与别的部合办活动出现了一系 列的问题， 主要原因还是我们两部沟通不够， 在拉赞助标准等方面没有达成共识， 但是外联的努力是大家有目共睹的， 在这里我们十分感谢外联拉的赞助和精彩的 话剧表演。
本次晚会的顺利进行是学生会全体成员共同努力的结果， 没有其他部兄弟姐 妹的帮助， 我们的晚会就失去了他本来的意义，再此文艺部向其他部的兄弟姐妹 们表示感谢。
迎新晚会的结束并不是我们放松的时候，我们会在接下来学生会其 他活动中发挥更大的热情！
【第三篇】：大学生迎新工作总结，高校迎新工作总结
作总结 新的学期里，学院又迎来了新的一批莘莘学子。在 9 月 2 日当天，作为团委的 工作人员之一，我投入到了热闹而且富有挑战性的迎新队伍当中去了。在工作 的一个上午，虽不长，但却留给我深刻的印象。
工作内容是提前几个星期就已经布置好的了，但是临时有了变动，我当天的工 作主要是在教四的咨询点工作，负责把新生带回大本营和解决交学费、转移户 口的问题。总的来讲，我当天的工作中没有出现很大的
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高校大学生迎新工作总结
新的学期里，学院又迎来了新的一批莘莘学子。在9月2日当天，作为团委的工作人员之一，我投入到了热闹而且富有挑战性的迎新队伍当中去了。在工作的一个上午，虽不长，但却留给我深刻的印象。
工作内容是提前几个星期就已经布置好的了，但是临时有了变动，我当天的工作主要是在教四的咨询点工作，负责把新生带回大本营和解决交学费、转移户口的问题。总的来讲，我当天的工作中没有出现很大的失误。但是在遇到接待需要转户口的新生时，我没能很清楚地带领新生去走流程，我只好边询问那边的工作人员边带领，这是我需要检讨的。但经历过一次之后，我立刻给组长反馈信息和一些转移户口的注意事项、流程，因此在后来的开展工作中我们组的人员比较顺利地完成了任务。
但是在我们工作的时候，我们发现有很多新生在大本营没有领取校园卡，来到教四转户口时才发现是必须校园卡的，以至于要花费时间和精力跑回去大本营领取校园卡，甚至给新生及家长带来不好的印象。这一点是我们时常发现的，经过探讨，这应该是与大本营的工作人员没有做到位有联系，他们误解了“已经注册成功”的意思，以为校园卡要到教四领取。我想，这是很多带领新生走流程的班级人员都会误解的，因为很多班级人员都不是十分清楚自己的任务及其整个注册流程。所以，在往后的动员程序操作过程中，建议我们印发详细的资料并确保到达每一位班级工作人员手中。例如让班级负责人群发邮件，讲解详细的工作内容而并不是简单的概括字眼。
值得肯定的是，我们的迎新任务给大多数新生时留下了较好的印象的。在接待的过程中，我就能感受到家长们的热情，特别是有关孩子们的往后学习、生活的，都要问个水落石出。我看见我们的工作班级和相关人员都很积极地回答他们的问题，甚至帮忙提行李之类的，这就体现着我们的精神“团结创新，服务同学”。在当天的工作中，虽然有问题存在，但我们能随即应变，及时解决问题，这的确减少了我们耽误的时间。
工作完毕后，我们的迎新工作算是告一段落了，但是在接下来的宿舍走访工作中，我们还是要秉着“服务同学”的心态去宣传我们的学院，我们的团委大家庭，力求给师弟师妹们留下一个更好的印象。
thank u for watching!颖芬
一年一度的迎新终于要来了，作为第一次迎新，心情是相当激动的，虽然10级新生们的也不是什么奇怪的生物，但是我还是很期待见到他们。
9月2号一大清早校园似乎已经开始沸腾，新生除了带来大包大包的行李外，还有他们满满的热情和梦想，我想，我们的校园有了新的面孔，就有了新的活力。
我的工作是负责签到，简单的说就是检查完他们的录取通知书和身份证，让他们签字，把有用的资料发给他们，告诉他们接下来的行程。由于我当天所负责的工作的限制，我并不能将我的热情发挥到极致，也不能和10级的新生们有更多的交流，因此有点小小小小的遗憾。
这次的迎新工作给我的感触不是在工作中，而是在和新生的交流中，不管是好的坏的，我都看到了很多，有要学习的，也有要警戒的。
第一个是90后现象，看到10级新生们的种种表现，都让我深深的反思我去年是多么的不懂事，虽然我一直不承认我们像网上批判的90后那样，但是我发现我们真的具备网上所批判的90后的那些缺点。去年的同一时刻，天气同样的闷热，我的父母提着我所有的行李而我只是背一个轻便的包;妈妈在给我买所需的生活用品时，我只是默默地站在一边，仿佛事不关己;甚至让爸爸在宿舍帮我打扫卫生，爬上爬下······非常非常惭愧地说出这些，可是我现在懂了，我已经改变可是也得面对曾经的错误，看着今年的新生们也有像我一样不懂事的时候，我非常非常想说说他们，想了一下，其实也没必要说，我都能改正，我相信他们也会的，给他们一些时间。
第二个是勇气，虽然是新生，虽然刚到一个陌生的环境，第一次见到同班同学，第一次在班会上的自我介绍时，都很少看到我们去年时候的拘谨、害羞、沉默等等现象，反而表现得相当从容，落落大方，勇于表现，让我在佩服他们的同时暗自鄙视自己。
第三，我想起了我暑假看的于丹书中的一句话，“所有的爱都是自发向下的”。就像我们的父母对我们付出了所有，仿佛都是应该的，也不会有谁去赞扬谁，但是如果我们对父母付出了一些，众人就会表扬谁谁谁是个孝顺的好孩子。我发现这个真理在学校同样适用，对于10级的，我们是就像长者，为他们提供服务，就算很辛苦很热很累，但是我看见所有的迎新工作人员都相当乐意，没有半点怨言，只要能提供哪怕一点点的帮助都十分高兴。
迎新工作算是落幕了，新的活动又将上演，希望我们在新的学期每个人都有好的表现，一起加油吧!
9月2号，团委学生会等学院各大组织一起协力迎接新生的到来。这次迎新活动让我深切的感受到身为团委委员的光荣与责任。
迎新当天，我在6点30分准时到达12栋楼下的迎新大本营。到那里的时候,已发现有家长到了，总负责人在进行接待，因为正式接待是在7点开始的。在我签完到后，总负责人将早到的家长交给我这个家长休息处的负责人。
我将所有的家长领到家长休息处，待他们坐在椅子上后，我和另外一位负责人一起倒水给他们喝，他们不断地跟我们说谢谢，我们微笑着说不用。待他们安顿下来后，我与其中一位家长攀谈起来，因为他们是最早来的。那位家长告诉我说，他跟他儿子在前天就已经来到学校，先拿了钥匙，现在还没有注册。于是，我就帮他叫了一位同学帮忙带他们去教四注册以及办理户口迁移。最让我感慨的是，他竟然说我各方面都挺成熟的。我在想，也许我真的成熟了，但或许我只是在自己肩负着留给新生家长美好的第一印象的责任而暂时变成熟吧。不过，还是谢谢那位家长对我的肯定
【学生会迎新工作总结】迎新工作总结
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总结2009～2010学年粮油食品学院文艺部迎新工作总结
2009级的迎新工作，是新学期的第一件大事，同时也是新一届学生会成立以来一起做的第一份学生工作。迎新工作的圆满完成不仅为这一年的工作开了个好头，也为以后的招新工作打下了良好的基础。
在前期准备工作上，学生会分工明确，排班详细，充分考虑到了各部成员的课程安排。在人手不足的情况下，使人力资源得到了高效而充分的利用。相关的工作证件、宣传条幅、指示牌、宣传单和发放新生的材料等都能及时到位，保证了迎新当天的引导和登记工作的顺利、有序和高效进行。
九月七号和八号两天是我们学生会负责新生登记最重要的两天。学生会对现场工作进行了较为细致的安排，各部门积极参与配合，保证了相关岗位上服务新生的工作的持续开展。注册工作现场，我们配合学校领导和新生辅导员，班主任为新生办理报到手续；而穿梭在宿舍楼间的引导人员，也为新生和家长提供了详细的咨询服务，并指引他们于相关地点办理手续。特别是在日益严重的甲流疫情面前，我们坚持对每一个入校的新生及家长进行体温测量，保证对每一位同学的安全负责。
当然，活动中也出现了一些细节上的考虑不周之处，如新生报到流程表到当天早上才填写、报道过程中信息填写错误等。
在这次迎新工作中，我们的组织管理和随机应变能力都得到了很大提高，一些现场出现的小问题都能迅速得到解决。同时我们也充分体会到了团结协作的力量，各部门成员在以后的工作上配合会更加默契。相信经过这次锻炼，我们对学生工作会更加得心应手，以后的工作也必将更加出色的完成。
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迎新工作总结
篇一：高校2015学工处迎新工作总结
2015年学工处迎新工作总结
今年迎新工作中，学工处迎新工作在领导的大力支持、同事相互协作、学生的积极参与中顺利完成。为来年更好的开展此项工作，现对本次迎新工作做以下总结：
一、迎新前期工作
1.迎新资料整理
8月30日前整理收集了有关迎新的宣传资料，有校园文化、社会实践等，整理完毕后统一打包发至广告公司制作，制作过程中不断跟进，审稿、校对，最后定稿喷绘。
2.宣传海报张贴
海报的张贴的时间为9月4日早上，召集志愿者将25块宣传板搬至迎新接待点2栋教学楼前广场，并组织志愿者完成张贴工作。
3.迎新材料、用品发放
9月4日早上，将已装袋好的迎新材料、志愿者服装、迎新工作牌统一发放给各二级学院、各迎新工作部门。并根据安排，组织学生将各接待点的桌椅、帐篷配送到位。 4.志愿者选拔及培训 组织学生会、学生社团选拔125名志愿者，于9月2日中午在4101教室召开了2015年迎新志愿者培训会，明确志愿者的工作目标，调动了志愿者的工作热情，会后并将志愿者合理分配至相应部门。
二、“绿色通道”工作
严格遵守高校资助政策相关规定，设臵新生“绿色通道”报到窗口，由学工处领导负责，学工有关人员参加，将责任落实到人，落实在新生报到现场，保障学生入学无忧。今年新生报到期间，我院约有学生759人通过“绿色通道”顺利入学，其中757名学生办理了生源地贷款，25名学生因家庭经济困难等原因而不能缴齐学费，通过与学生及家长交流了解其情况后，给予办理缓交学费手续，确保这25名学生顺利报到注册，同时对学生宣传我院相关的资助政策，入学后再根据学生情况分别采取相应措施予以资助，鼓励学生认真学习，通过自身努力减轻家庭负担。
三、“引导点”工作
引导点顺利指引自驾学生及家长到我院报到点报到；自己坐公交车或者小巴士来的学生和家长，由工作人员将其集合在引导点，再打电话给后勤派中巴车接到报到处；迎新的部分旅游大巴司机不认识路，也是在引导点停车，由引导点的学生志愿者上车跟车指导。总之，引导点顺利完成了三天的的迎新工作中的一个环节，期中存在的问题希望下次迎新时不断改进，以期进一步提高迎新工作质量。
在引导接待的过程中，存在的主要问题有如下。第一，我院未与理工大相关部门沟通好，导致第一天甚至第二天迎新的时候，理工大的保卫人员多次到引导点询问，很大程度上影响了学生志愿者的工作情绪，也导致部分学生及家长对引导点不信任，对开展工作增加了困难。第二，引导点到我院门口路上有多个岔路，而岔路上没有路标，导致部分学生及家长走到岔路，沿着理工大走了一圈回到引导点还是没有找到我院门口。
四、外接组工作
1.精心筹备，提前做好迎接站点联系
2015年迎新外接组工作在认真总结了以往的工作经验基础上，提前做好了迎新的各项准备工作，对迎新涉及到的物品需求、场地联系和人员安排都提前做好的安排。学院迎新外接组成员召开了专门的会议，认真根据迎新方案拟定了迎新外接组的外接工作计划，经过2次的前往火车站、北站和汽车站场地的踩点和沟通，认真落实了迎新外接工作的场地安排和对外沟通。同时根据迎新工作需要，增加安排了学院辅导员作为外接组的负责老师，在全校院选了65名学生干部作为迎新学生工作者和16名广播站干部作为跟车解说员，结合往年的迎新经验给学生迎新工作者召开了相关的培训，明确外接迎新工作的各项要求。
2.迎新外接组的工作开展概况
2015年迎新外接工作相比往年增加了北站的迎新点，这对于今年的迎新工作增加了新的难点。2015年9月4-6日共三天的外接迎新工作中，带着对迎接新生的热情，参与迎新外接的老师和学生不怕吃苦，热情服务，工作上分工合作合理，值班交接协调恰当。整个外接组工作每天分为三个班次保证24小时都有人在迎接新生，外接组工作根据实际情况在9月5日增加了值班的老师和学生工作者，确保高峰期的迎新工作能顺利进行。整个迎新外接中新生家长从走出车站
一刻都能看到我们热情的接待，对于安排的每一班次迎新车都安排了专门的跟着讲解员，他们为新生家长热情的讲解我校的详细情况等。在领导和师生努力下，2015年外接组的迎接中共发车81趟，其中9月3日发车15趟，9月4日发车50趟，9月6日发车16趟。经初步的预算，外接迎新共计接待新生1150人，迎接新生和家长约3900人次，保证了新生和家长们顺利到达学校报到注册。
五、工作中存在的问题。
虽然2015年迎新各项工作顺利完成，整体效果较好，但在迎新的过程中也出现了部分问题，主要存在的问题有：
1.在迎新布臵工作中，由于学生志愿者人员少，工作进展稍慢。今后将加大组织力度，及时与二级学院志愿者沟通协助，提升工作效率和人员的调配力度。
2.因“绿色通道”场地方位等原因，阳光照射时间长，场地内感到十分炎热，缓交学费的家长与学生在等待时没有充足的座椅提供休息，将在来年做好充分准备。
3.迎新车辆协商不够，工作沟通存在问题。外接组迎新车辆安排经招采部门联系，确定的是桂林公交集团旗下的鼎翔旅游运输公司承运，但车辆在协商中的一些细节问题没有协商清楚，比如司机的用餐协商不明确，司机对用餐的协商不满意；司机在迎接新生后送学生家长返回市区的协商不够明确等。
4.工作筹备中有的工作物品准备协调不足，迎新所需的部分物品如：桌椅、迎新牌和衣服准备不及时，导致迎新的衣服不能按时发放给学生，所需的桌椅安排考虑不到位等。
5.移动公司在业务推销办理中，有的借助学院名义向新生开展办理移动业务，甚至有的移动学生业务员还强制要求学生办理移动业务，或者说不办理业务不能上迎新车等。在迎接新生过程中，移动公司招聘了80多名业务员在迎新外接组迎新期间进行业务办理工作，移动业务员有时候出现了类似“哄抢”新生的情况，有的移动业务员还偷偷借助“开通移动号码为学院要求办理的手续”为由向新生推荐办理移动开卡登记业务。针对相关的现象，值班老师和移动负责人经多次沟通，但由于学院与移动一直存在业务来往问题，移动公司一方并不积极配合制止该现象的发生。
6.北站治安比较复杂，因迎新过程中我院辅导员和学生志愿者引导学生乘坐公交车影响到本地出租车和私人拉客的生意，有的司机对我院辅导员和学生进行
威胁，出现了因方式不当和辅导员起冲突，我院辅导员囤荣立被司机踢了一下，并发生了口角谩骂现象。
7.因北站不派车接送新生，有的学生家长、学生乘车中转较麻烦，少部分的学生抱怨较大。
8.因修路，迎新车辆在5日出现了一段时间的拥堵，导致在高峰期时候迎新出现学生、家长等车较久，积压的学生较多，学校在沟通迎新车走高速路方面协商出现了问题。因等时间较久学生家长情绪较为着急，虽经过师生的多次安抚，但是少部分的家长还是不理解。
学工处
2015年9月8日
篇二：迎新工作总结
迎
新
工
作
总
结
承办：东华理工大学学生学生会 主办：共青团东华理工大学委员会
目录
1、前期活动与活动策划···········3
2、迎新前期宣传··············3
3、活动过程················4
4、活动遇到问题与解决方法·········5
5、活动后期宣传··············6
6、活动心得体会··············8
结语······································9
2013年九月，我们东华理工大学迎来了朝气蓬勃的2013届新生，为了大一新生顺利报道，进一步了解我们的校园，我们校区学生会组织了“以心迎新”迎接新生活动，并取得了圆满成功。以下是本次迎新工作的总结：
一、前期活动与活动策划
（一）9月1号下午2点，召开主要学生干部会议，学生会、社团联合会、青年志愿者协会、大学生新闻中心、团干中心、艺术团、国旗班等组织的主要负责人参与会议，讨论了《东华理工大学团委2013年迎新工作方案》，并提出了修改意见。
（二）团委老师指导迎新工作，商定具体工作安排情况。周书记提出重点在于服务与引导新生及家长。
（三）主席联席会议，安排各院的迎新工作事项，同时提出各项所需注意的问题。
（四）学生会全体干部会议，给各位干部分工，明确各部门的职责及布置迎新时的工作安排。
（五）团委迎新动员大会，将任务分配到个人，职责细化。
二、迎新活动前期宣传
（一）迎新宣传:
1. 做导航图，为新生指引报名、熟悉校园
2. 共制作2期迎新专刊，发行3000份，使新生更快的了解学校，适
应大学环境。（包括内容：学校介绍、学生组织介绍、校园地图、安全提示、周边住宿、南昌景点、一周天气等）
3. 为迎新生,共做了10条横幅，让他们感受到校园的文化氛围
4. 校团委、学生会的官方微信、微博、飞信群、qq空间等平台实时
报道各种资讯给新生提供便利，更向学生展示了良好的精神风貌.
5. 大学生新闻中心全面负责跟踪本部和枫林校区所有迎新新闻的报
道，保持高度的新闻嗅觉，及时将迎新的时事动态，以新媒体的形式展现出来，并同时展现东理学子良好的精神风貌。
（二）纳新宣传：
为了更好的展现校园文化氛围和宣传学校学生组织并促进学生组织吸收新鲜血液，学生会、青年志愿者协会和社团联合会等学生组织在青春广场、枫林校区的中心广场设点进行纳新宣传，并发放报名表。（各组织制作5张宣传海报和1块宣传展板，向新生介绍校区各大组织，引导新生积极参加各个组织，同时展现各学生组织的良好工作环境和学生干部的优秀素质）
三、活动过程
（一）迎新志愿服务：
1. 南昌校区在东门、北门、青春广场、设置3个迎新点，1个免费
电话服务点，负责新生引导咨询及相关帮扶工作。
2. 枫林校区在校门和中心广场设置2个迎新点，1个免费电话服务
点，负责新生引导咨询及相关帮扶工作。
（二）配合职能部门工作：
1. 组织国旗班队员，配合校医院做好新生体检工作的秩序维护。
2. 组织配合网络中心做好圈存机的使用工作。
3. 组织配合学工处做好新生床上用品的发放工作。
4. 组织校学生会、校青年志愿者协会、社团联合会等进行纳新工作。
（三）营造迎新氛围：
1. 校园导航牌：通过在校园内合理的摆放20个路标让新生方便和快
捷的找到报到点、宿舍、食堂，提升迎新工作的效率。提前规定好各学院迎新点位置和接车位置，使迎新工作开展的更有秩序。（摆放地点：南昌校区：东门、北门、班车下车点、北区食堂、西区食堂、南区食堂、软件楼、三栋教学楼（2块）、西区被褥发放点、南区被褥发放点、研究生楼被褥发放点、青春广场（2块）、湖边；枫林校区：大门（2块）、图书馆、教学楼、宿舍区（2块））
2. 服务小站：
1) 咨询服务：学生会和青年志愿者协会在各小站设立咨询点，安排
人员值班，为新生及家长进行方向指引和解惑答疑服务，并提供校园地图。
2) 失物招领：学生会和青年志愿者协会在各小站设置失物招领处，
方便新生找寻自己丢失的物品，更好的服务新生报到。
3) 小药箱：在各小站设置小药箱和饮水点，服务新生和家长
（四）社团宣传活动周：
为了更好的展现校园文化和宣传学校社团文化并促进社团吸收新鲜血液。各社团协会都积极参与到迎新纳新工作当中，分别在本部青春广场、枫林校区，不同的协会展示着他们不同的风采，轮滑协会的轮滑表演，蓝风乐团的高歌吟唱，书法协会的笔走龙蛇，魔术协会的奇幻世界等等，使新生及家长加深了对各社团及协会认识，从而使
篇三：迎接新生工作总结范本
2014迎接新生工作总结
在院领导和老师，学生会、团委及学生自助办公室的学生干部的带领和全体同学的努力下，迎接新生工作已经顺利完成。现将此次迎新工作做如下总结：
一、新生报告统计。
本次我院新生的接待点设在教学楼和宿舍楼门口，报到时间为9月13日和14日两天；学校面向广东省尤其是中山市等珠三角发达地区经济发展的主导产业办学，设有工程技术系、计算机系、财经系、文法系、机械与自动化工程系、数码设计与制作系、管理工程系、外语系、汽车工程系、思想政治理论课教学部、基础教学部等 11个教学单位。
二、值得借鉴的方面。
首先，人员的安排。本次接新生的每个负责人都是经过精心挑选，注重实干型，责任心都比较强；另外，各项工作都明确了职责，由上而下形成了直线型的组织结构，信息传递较快，责任明确，有利于随时随地处理突发事件，同时也可以应付报告高峰期的局面。
其次，时间的安排。由于实干型人员的挑选，适应了“早出晚归” 的工作时间安排，通过这样的安排，最大限度地保证了在新生报到的各个时间段，工作现场都有人员负责各项工作，也为新生的报告提供了尽可能的便利。
再次是现场操作的经验。现场操作的经验可以分如下的四个方面进行阐明：
（一）、本次的迎接工作场地采用了“一条龙”的工作现场布置形式，即形成以正校门口为起点，沿着校道设立咨询分点，形成直线型的接待，做到条理清晰。
（二）、“一条龙服务”的工作方式。每一个新生从一进入校门的那一时刻，就由我们的学生干部或青年志愿者负责接待，直到办完一切手续安顿新生在宿舍，全部过程由同一个学生干部或青年志愿者负责，这种接待方式得到学生和家长的一致好评和肯定。
（三）、每个学生干部在开展工作之前，先对工作流程的进行了解和熟悉，做到对每个工作环节都比较熟悉，随时可以补充到人手不足的任何一个工作环节之中，以致不造成现场的混乱。
（四）、人员安排的灵活性。由于新生大部分是在第一天到校报告，所以第一天的接待人员要安排较为充分，应付高峰期的紧张局势；而又由于报到工作大部分是在第一天完成任务，所以第二天的报告人数明显地减少，相应地，在确保工作顺利开展的情况下，第二天的接待人员我们适当地进行了减少。
（五）、设置了提前接待小组，为提前到校报到的学生安排住宿，让这些新生高受到了学校大家庭的温暖。
最后，便是迎接新生的第一天晚上便组织学生干部去走访宿舍。在走访中发现的一些问题都能及时地帮助新生解决。另外，我们
加强对新生的引导和关心，特别是在报到后的这段时间，多组织学生干部前往走访，及时为他们解决一些问题；也可适当地开展一些活动，让他们过得充实、过得开心，尽快适应大学生活。
