车间生产通知15篇。
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车间生产通知【篇1】
自从进入公司制造部担任车间主管一职，回首也有一年半了，饱尝过酸甜苦辣百味瓶。在各级领导的带领下，车间的产量、质量都有明显的提高，公司日趋向做大、做强。以下为今年的工作总结。
一、合格率与管理方面
各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高，直通率也创下了xx公司制造部产量有史以来最高、最好水平。客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。因管理等多方面的原因，新员工也在不断的补充，但人员的流动性比较大。老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面，由于我们是生产型企业，员工的素质参差不齐，缺少在这方面对员工按层次进行培训。
二、物耗与报表方面
主要原材料车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用，但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率。主要辅材料银丝和手指套控制不是太好，有待于加强管制。产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好，产品批量卡等数据报表也能准确的统计好，方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。
三、质量与安全方面
为了确保产品的品质的稳定性，对操作工艺进行了修改，由原来的两点胶规定为三点胶，在x总的指点及班组的监控下，人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。在日益竞争的市场中，我们想得到客户的垂青，得有夯实的质量保证，公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。在没有任何安全设施防护的情况下，没有发生过一起安全事故，这让我感到很庆幸。如果说今年对xx公司制造部是个展翅飞跃的时段，那我更希望明年我们能飞得更远、更广，拥有一片更广阔的天地。
四、工作中的不足
加强员工的稳定性；加强提高员工的操作技能，提高生产效率；有效的安排好生产，减少时间的滞留性。加强培训、提高员工的操作技能，提高一次性合格率；加强对设备的保养；加强对重点工序的管控，减少生产质量事故的发生；加大对返基、返修片的有效利用数量，提高一次性合格率；加强对原材料物掉地现象的管制；加强对银丝、手指套等辅助材料的管控；在数据统计、工艺、安全方面同样引起重视，加强管理，确保安全生产。
在新的一年来临之际，我希望公司能在新的一年中，从考虑员工的稳定性出发，不但要提高员工的工资待遇及福利、保证适当的休息时间，还要举办一些有益的活动来增加大家的凝聚力；同时我也希望管理层次的工资待遇及福利也能有所提高。
车间生产通知【篇2】
在这繁忙的中不知不觉又迎来了新的一年，XX年是有意义、有价值、有收获的一年。在这不平凡的一年中，我们xx电气犹如一颗冉冉升起的明珠，在不断创新、极力改革产业效益再创新高。在这令人欣慰的季节，辞旧迎新的里我也盘点一下过去一年的收成，在和同仁的`下，兢兢业业，克尽职守，圆满地完成了领导布置的各项任务。现将自己的工作如下，敬请领导及同事提供宝贵意见：
一、一年来的工作
（一）强化形象，提高自身素质。
为做好本职工作，我严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是岗敬业讲奉献。班长的工作大多是协调搞好保障，因此，我正确自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、敬业，二是锤炼自身努力提高本务平。经过的和，我在工作上取得一定的进步，利用积极工作汲取的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在班组长水平上有所提高。
（二）严于律已，不断加强。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方式。
（三）强化职能，做好服务工作。
工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。组里人员多，工作量大，这就需要我们团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不计得失，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足
（一）情感观念过重。
在工作过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时并未造成直接损失也没有发生事故，以至碍于情面大多只是口头，而没有采取严肃认真的态度。现在想来，安全隐患和违规操作是重中之重；如前段发生的人员受伤、机台故障、模具受损皆是因违章操作引起。因此在今后的工作中，凡是出现的任何违章操作的，定要严肃处理。
（二）立足现有条件创新观念有待提高。
以往工作中一旦遇到困难总是先想着要上级帮助解决，未能意识到去体谅公司和领导的难处。现如今工作的和条件已相当优越，公司也是在逐步的壮大完善过程中，今后定要立足现有优势，发挥集体智慧力量，协助做好工作。
（三）传达和落实公司任务，态度不够坚决。
总是考虑到个人利益和自己的小算盘，对公司和上级赋予的任务未能贯彻到底。在以后的工作中坚决提高力，提升观念认识水平。
三、今后的努力方向
（一）深入精细化。
从小事着手，引导班组人员严格执行、坚决落实，以点带面带动班组全面工作；当好车间主任助手，配合搞好生产一部工作。
（二）以“5s”标准为建设基础。
车间主任曾多次在中提倡并强调的“5s”标准，是一项长期而艰巨的任务，也是公司建立健全的基础文化，我们将力争以此导向狠抓落实，逐条，循序完善。
（三）以人为本理性管理。
班组成员多，年龄距离大，性格差异尤为明显；以后定要结合班前、后会议，引导班组成员思维认识，提高思想觉悟；以端正的工作态度为中心线，以多元化性格特点为创新思，达到共同努力、共同提高，携手建立的家园。
（四）以六西格玛量化工具为参照。
将现行工作法案，参照量化工具拟定出可行性管理制度和，形成强有力、标准化的章程；做到软性管理有据可查、有条可依。
（五）以节流为导向。
作为xx人，有必要竭力为公司的成长发展做出贡献，树立“以公司为家”的思想观念，竭尽所能为大家庭成本，协助领导努力提高产能效益。在以后的工作中我还需再接再厉发扬了诺尽职守，不怕苦累，不计得失，紧密配合，积极进取，为我们一部的建设贡献自己微薄的力量。
车间生产通知【篇3】
今天，我很高兴站在这里向大家述职，以接受大家的监督，促进我进步。我作为XX制药厂一名员工，在过去的一年里，认真履责，积极工作；带领班组全体成员保质保量地完成了车间下达的各项目标任务：
岗位责任概述：
1．按生产计划和工艺技术文件，科学、合理地组织生产，及时解决生产中突出问题；
2．加强班组管理，以班组标准化建设内容为重点，建立、健全班组各项管理制度，不断提高班组向GMP管理制度靠近．
3．组织班组按照车间的统一部署听从上级领导的指令生产．
4．搞好安全教育，精心维护保养设备，认真招待劳动保护法规和操作规程，坚持做到安全文明生产；
5．搞好劳动竞赛，积极开展比、学、赶、帮、超活动；
6．做好思想政治工作，教育职工坚持四项基本原则，遵守社会公德和职业道德；
20xx年主要工作叙述:
在X年的时间里，XX制药厂以突破了一个亿的产量．我们XX班努力适应改革和参与改革，以安”全第一，质量第一”为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，在全班员工紧密团结和奋斗下，以“规范、高效、更好”为追求目标，以人本管理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的台阶。较为圆满地完成了厂、车间下达的各项生产任务；并能积极有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。现将一年来主要工作述职：
一：建立了一套符合我们班生产运行的新线运行模式在生产过程当中．有许许多多需要我们思考的问题，如何有效归范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，需要我们首先将所预料的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数；再加上“三定”工作的有效开展，使员工们的危机感进一步增强，进一步提高各方面知识已成为车间员工的当务之急。我班在当前的形式和任务面前，必须选择一套较为符合新线的运行模式，来适应我班的经营活动，以便提高班组的各项工作。总结出一套较为适合我班的运行模式。
二：建立了新线设备保养制度.“产品质量的体现在现场”，我们车间一向注重车间形象，搞好现场管理和设备保养是新线管理工作的重要组成部分，也是产品质量得以保证的前提和基矗所以如何搞好设备维修和保养是今年工作的重点。班组根据实际情况制定了一套维护现场管理和设备保养的规章制度来规范现场管理。
三：严格执行生产调度指令，认真组织生产一个企业的生产是否能够正常进行，取决于生产调度的合理调度，我们生产班坚决服从生产调度指令，为全面完成全年的生产任务打下基矗首先，在实际生产过程中班组能够很好的协调各方面的工作，能从培养员工素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作，并且能有效运用人力资源进行合理安排，认真组织生产，今年同期生产产量比去年增长百分之十以上；其次，班组为提高班组员工的综合素质，逐步将员工岗位进行轮换，让他们有机会接触和掌握各岗位的操作技能，班组为他们提供岗位轮换机会，使员工们的综合素质得到进一步提高。
四：确保“GMP质量保证体系”在本班正常运行，进一步严格工艺管理，抓好过程控制，并杜绝质量事故的发生。
我们班组始终紧紧围饶GMP质量保证体系的运行，因面临技改工程后不久，设备的各项工艺指标的控制有很大难度，班组在车间及工艺员的正确指导下，通过不断的探索、不断调整，逐步将每个工序的各项指标控制在工艺要求范围之内，再加上不断对员工进行有关质量方面的培训和指导，很快从过渡期成长到成熟期。在实际生产过程中，我们主要通过员工的相互配合来控制产品质量，前后工序相互监督、相互验证，使产品质量得到较好的控制.
五：强化班组管理，搞好班组文化建设，提升班组凝聚力。今年因为各项还需努力规范,没有过多的时间来搞班组活动，但我们知道班组凝聚力是一个团体能否发挥好整体作战能力的关键，所以我们组织了几次生产管理与质量管理的培训．使班组成员之间多了解点．关键是使大家感觉到一种自重感，对以后的工作有很大帮助。其次，班组从以前的管理方式逐步向人性化进行过渡，班组将很多工作让班委来完成，让班委们既感到压力又感到他们对于班组的重要性，使他们主动为班组出谋划策。通过这一年的磨合，班组已经成为一个完整的整体，大家处于这个整体之中，相互配合、相互理解，为将来的工作打下了基矗
六：作好政治思想工作和职业道德教育。掌握现代员工的人格、思想和工作动机等因素是有效组织生产的关键，但这也是资源中最不定的因素，它可能随时发生改变，我的具体做法是：首先，通过和员工的接触，了解他们的需求，在班组尽量满足他们的需求；其次，通过班会的形式对他们进行政治思想教育和职业道德教育，让他们认识到工作的重要性和必要性。最后，我们主要通过素质教育让他们的实际操作水平能得到一定提高，并且教会实际工作技巧，能更好地运用在实际中。
总之，这一年通过全班员工的共同努力，在车间领导的正确领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远，我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，我们相信在我们大家的共同努力下，百祥的明天会更加美好。
车间生产通知【篇4】
今年支架车间在公司有关领导的正确带领下，全体工作人员克服困难，团结一心，进一步促进支架车间各项工作健康持续发展。全年完成公司下达的架液压支架的大修改造任务，为公司的经济发展作出了一定的贡献。现就支架车间年工作情况进行如下总结。
一、加强思想，建立健全分配制度
支架车间在分配制度上，根据目前青年员工工资低及员工奖金分配不合理等实际情况，并为下一步工作顺利开展和支架修理工作逐步走向正规化、合理化、制度化，合理分配员工的收入，充分调动广大员工工作的积极性，为更好地完成公司下达的生产任务这条主线。严格按劳取酬，坚持按规章制度落实奖金，加班费用。同时，每月公开分配收入的透明度，让员工享有知情权、参与权。为广大员工创造愉悦的工作氛围，全身心地投入到安全生产工作中去。
二、统一思想，抢抓机遇
支架车间根据实际情况，多次与班组长进行探讨研究，最终形成统一思想，在车间干活的一线员工严重不足和外委件不能到的情况下，车间决定进行两班工作，即白班和夜班，白班准备所有的零部件的组装准备工作，夜班进行整体组装成型。疲惫的身影总显现在每个员工的身上，但没有人要求一天的休息。这正是体现大家对集体的凝聚感，不怕牺牲自己，为集体就是为自己的团结一致的真实体现。
三、加强教育，增强法制和安全意识
利用车间班前会、安全生产影碟录像和张贴标语等宣传工具等形式开展丰富多彩的安全教育。并通过报刊、座谈及会议等形式宣传和学习了有关法律法规，这一系列的安全教育活动提高了车间员工的安全意识、安全防范能力和自我保护能力，从而切实保障员工安全和财产不受损失，维护公司及车间正常的生产秩序，使得广大员工的集体主义观念、法制观念和奉献主义精神明显增强，达到了良好的效果。
四、加强了精神文明建设，提高广大员工队伍素质
在精神文明创建活动中，充分发挥广大员工的基本道德素质，每年车间订阅各类报纸杂志供不同爱好的员工学习，以丰富多彩的载体吸引员工，丰富广大员工的工余时间。这些有益员工身心健康活动的开展，增强了广大员工的集体主义观念和集体荣誉感，使广大员工的思想统一起来，充分调动广大员工的积极性和创造性。
在今后的工作中，我会充分调动一切积极因素，团结并带领车间全体员工，努力扎实的作好车间各项工作，为公司迈上一个新的台阶做出应有的贡献。
车间生产通知【篇5】
尊敬的领导：
您好!
自从进入公司制造部担任车间主任一职，回首也有一年半了，饱尝过酸甜苦辣百味瓶。在各级领导的带领下，车间的产量、质量都有明显的提高，公司日趋向做大、做强。以下为今年的工作述职汇报。
一、合格率与管理方面
各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高，直通率也创下了公司制造部产量有史以来、水平。客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。因管理等多方面的原因，新员工也在不断的补充，但人员的流动性比较大。老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面，由于我们是生产型企业，员工的素质参差不齐，缺少在这方面对员工按层次进行培训。
二、物耗与报表方面
主要原参考车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用，但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低，加大原参考的投入量，影响了一次性直通率。主要辅参考银丝和手指套控制不是太好，有待于加强管制。产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好，产品批量卡等数据报表也能准确的统计好，方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。
三、质量与安全方面
为了确保产品的品质的稳定性，对操作工艺进行了修改，由原来的两点胶规定为三点胶，在张总的指点及班组的监控下，人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。在日益竞争的市场中，我们想得到客户的垂青，得有夯实的质量保证，心得体会公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。在没有任何安全设施防护的情况下，没有发生过一起安全事故，这让我感到很庆幸。如果说今年对公司制造部是个展翅飞跃的时段，那我更希望明年我们能飞得更远、更广，拥有一片更广阔的天地。
四、工作中的不足
加强员工的稳定性;加强提高员工的操作技能，提高生产效率;有效的安排好生产，减少时间的滞留性。加强培训、提高员工的操作技能，提高一次性合格率;加强对设备的保养;加强对重点工序的管控，减少生产质量事故的发生;加大对返基、返修片的有效利用数量，提高一次性合格率;加强对原参考物掉地现象的管制;加强对银丝、手指套等辅助参考的管控;在数据统计、工艺、安全方面同样引起重视，加强管理，确保安全生产。
在新的一年来临之际，我希望公司能在新的一年中，从考虑员工的稳定性出发，不但要提高员工的工资待遇及福利、保证适当的休息时间，还要举办一些有益的活动来增加大家的凝聚力;同时我也希望管理层次的工资待遇及福利也能有所提高。
此致
敬礼!
述职人：xxx
20XX年x月x日
车间生产通知【篇6】
时光荏苒，一眨眼又过去了一年了，回首过去的这一年，内心不禁感慨万千，在平常的工作中，深谙工作技能及知识的重要性，以下是我的个人工作总结。
一、以客为先，优质高效
持续改善为中心工作，按照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务，提高自身综合素质，通过虚心地向相关同事请教学习，已能基本运用autocad绘图软件，设计各种生产辅助夹具，以及通过上级领导的教导，基本能将fmea、控制计划的知识运用到实际生产工作中。
二、及时处理生产事务
在负责生产一车间的相关生产事务中，能及时地完成各项生产工作任务，以及解决生产异常问题，保证生产的产品出货期，从未发生过质量事故以及生产投诉事项，当然，生产上一些细节问题不满情绪总是会有发生的；积极配合组人员调动，在一车间人员的频繁调动与流失中，自认为很好地完成传帮带作用，使其能快速适应相关工作。
三、工作中的不足
虽然能及时完成各项工作，但也存在一些不足，在一些细节工作中，不够主动，生产产品的产能未能有效地在改善中得到质的提升，以及个别人员的纪律未得到有效的控制，总之，距离上级领导的要求还有不少的差距；不定时地对生产现场进行流程优化分析，以寻求工艺流程及生产效率的改善，使产品效率得到有效的提升；随着人员的稳定及工作技能的提升，工作效率亦在不断地提高；就目前一车间而言，空间比较窄小，生产的品种不多，而且相对而言比较简单一些，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中，将会逐步对生产中的产品进行流程合理优化，以求做到持续改善，提高生产效率。
我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，一定努力打开一个工作新局面，为公司的发展作出应有的贡献。
车间生产通知【篇7】
本年度xx包装印刷分公司在x经理和x经理的正确领导下，大刀阔斧搞制度改革，锐意创新谋发展，走过了比较坎坷的一年。具体来说，主要做好了以下几项工作
xx年x月来我公司，这几年中在公司领导及各位成员的帮助与支持下，按照公司及车间的要求，通过不断的努力，较好地完成了自己的本职工作，并且在工作上有了新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升，现将今年的工作总结如下：
一、主要完成的工作：
（1）狠抓安全管理，减少事故发生：身为一名基层干部，虽然能力有限，但肩负员工的生命安全的重任从未放松。
（2）保证产品质量提高产品品质：我深知作为公司基层，自己的工作直接影响车间的工作质量，出对公司的负责任，我在质量控制方面，一直不敢松懈，对于生产过程中出现的问题从不轻易放过，会主动与质控沟通解决问题，同时提升员工对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保不让同样的问题出现。
（3）提高班组管理力度：在我的积极带领下并很好的完成了部门交给的各项生产任务，还把产能翻了又翻，同时在管理上借签以往的方法，使员工的执行力得到很大的提高，友好团结，工作认真，提高了工作效率和工作质量，降底了成本，改进技术多项，为我公司每月增值几万元的收入。如：边角料以废变宝。
二、工作出现的问题及解决方法：
公司创建到现在，虽然在不断的努力下取得了很好成绩，但同时也存在一些问题和不足之处，以下几点比较突出：
（1）班组管理方面：如，员工的标准化作业，专业技术水平，有待改进和提高，没有高素质的员工，就没有高质量的产品，员工管理不好是领导的错，因此在以后的工作中，要提高员工综合素质问题，提升岗位技能和专业技术知识的培训，企业文化是很重要。
（2）质量控制方面：质量是生产出来的而不是检出来的，一定要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道工序，虽然目前公司从上到下都开始重视质量，但在实际操作过程中还是存在许多问题，我认为要做好质量工作，必须把握严，细，实的原则，以后要严格管理，认真细致，狠抓落实。
（3）安全生产方面：安全管理没有做到位，力度不够，安全培训不到位，事故后及时总结经验教训，避免类似的事件再发生，使我公司的利益受到损伤，为止.在今后的工作提升安全培训，使每位员工都认识到安全生产的重要性。从而形成人人重视安全生产，人人参与安全生产的良好性。
三、新年工作 计划：
新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，在这一基础上我必须拥有新的高度，在原有的基础上再接再厉，认真提高工作水平，为我公司发展贡献自己的力量，我计划把我公司的功能背板作技术改进。最后再次感谢领导和同事对我的帮助，在新的一年我会再接再厉用优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱。
车间生产通知【篇8】
20xx年转瞬即逝，在这一年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多。在这一年里我通过不断的努力，加强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自已最大的努力把工作做到最好；在这一年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定生产，圆满完成了15年的生产任务。
工作总结如下：
1、强化安全意识，落实安全措施：高度重视安全生产工作，充分利用班前会，向员工进行安全教育，使员工清楚了安全工作的重要性，提高了员工安全工作的防范意识。
2、基本保证了生产进度：全年共完成220个订单与样机，其中90%的是保证了进度要求。这在上年有所提高，其中不能保进度的大多都是希望的，这也与我们员工和管理者的技能有关，质量与效率都不是很高。
3、提高生产效率：人员合理调配，规范工作纪律，培养了一部分技术员工。生产效率的提高在装配组表现的最为明显。
4、加强基础设施的建设：（如工桩。夹具。样板等）努力为生产服务来保证生产效率。
需要改进的：
20xx年就要到了，在即将开始的新一年的工作中，为了在今后的工作中取得更好的成绩，我将朝着以下方向努力：
1、完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。
2、奖惩分明，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性。
3、进一步加强日常管理工作的程序化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。
4、进一步完善每一种产品的计划、备件、材料、消耗的记录管理，为生产和效益服务。
5、合理搭配人员分配工作，取长补短，充分发挥每一个人的优点。
6、个别职工和班组长质量意识不强，对待工作中出现的质量问题不够重视，严重影响车间整体形象。
以上问题，我们会在下年的工作中重点解决。
自己需要加强的：
1、完善各项制度及操作流程。
2、提高自身管理水平，完成工作任务。
3、摆正工作态度，调整心态，不断接受新的挑战。
4、培养沟通，协调能力。
20xx年我将努力学习管理知识，积极参与各种疑难问题的分析及解决，不断提高自身的技术水平，使自己的技能和管理水平更上一个台阶，使自己能更好的为生产服务，为公司创造更大效益。
车间生产通知【篇9】
一、员工绩效考核目的
1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行绩效考核。
2、作为确定绩效工资的依据。
3、作为潜能开发和教育培训依据。
4、作为调整人事政策、激励措施的依据，促进上下级的沟通。
二、员工绩效考核原则
1、公司正式聘用员工均应进行考核，不同级别员工绩效考核要求和重点不同。
2、考核的依据是公司的各项制度，员工的岗位描述及工作目标，同时考核必须公开、透明、人人平等、一视同仁。
3、制定的考核方案要有可操作性，是客观的、可靠的和公平的，不能掺入考评人个人好恶。
4、提倡考核结果用不同方式与被评者见面，使之诚心接受，并允许其申诉或解释。
三、员工绩效考核内容及方式
1、工作任务考核（按月）。
2、综合能力考核（由考评小组每月进行一次）。
3、考勤及奖惩情况（由行政部按照《公司内部管理条例》执行考核）。
四、考核人与绩效考核指标
1、成立公司考评小组，对员工进行全面考核和评价。
2、自我鉴定，员工对自己进行评价并写出个人小结。
3、绩效考核指标，员工当月工作计划、任务，考勤及《内部管理条例》中的奖惩办法。
五、企业绩效考核结果的反馈
考绩应与本人见面，将考核结果的优缺点告诉被评人，鼓励其发扬优点、改正缺点、再创佳绩。
车间生产通知【篇10】
自从进入公司制造部担任车间主任一职，回首也有一年半了，饱尝过酸甜苦辣百味瓶。在各级领导的带领下，车间的产量、质量都有明显的提高，公司日趋向做大、做强。以下为今年的工作述职汇报。
一、合格率与管理方面
各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高，直通率也创下了xx公司制造部产量有史以来、水平。客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。因管理等多方面的原因，新员工也在不断的补充，但人员的流动性比较大。老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面，由于我们是生产型企业，员工的素质参差不齐，缺少在这方面对员工按层次进行培训。
二、物耗与报表方面
主要原材料车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用，但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率。主要辅材料银丝和手指套控制不是太好，有待于加强管制。产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好，产品批量卡等数据报表也能准确的统计好，方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。
三、质量与安全方面
为了确保产品的品质的稳定性，对操作工艺进行了修改，由原来的两点胶规定为三点胶，在x总的指点及班组的监控下，人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。在日益竞争的市场中，我们想得到客户的垂青，得有夯实的质量保证，公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。在没有任何安全设施防护的情况下，没有发生过一起安全事故，这让我感到很庆幸。如果说今年对xx公司制造部是个展翅飞跃的时段，那我更希望明年我们能飞得更远、更广，拥有一片更广阔的天地。
四、工作中的不足
加强员工的稳定性；加强提高员工的操作技能，提高生产效率；有效的安排好生产，减少时间的滞留性。加强培训、提高员工的操作技能，提高一次性合格率；加强对设备的保养；加强对重点工序的管控，减少生产质量事故的发生；加大对返基、返修片的有效利用数量，提高一次性合格率；加强对原材料物掉地现象的管制；加强对银丝、手指套等辅助材料的管控；在数据统计、工艺、安全方面同样引起重视，加强管理，确保安全生产。
在新的一年来临之际，我希望公司能在新的一年中，从考虑员工的稳定性出发，热门思想汇报不但要提高员工的工资待遇及福利、保证适当的休息时间，还要举办一些有益的活动来增加大家的凝聚力；同时我也希望管理层次的工资待遇及福利也能有所提高。
车间生产通知【篇11】
公司各部门及全体员工：
我公司员工韩一鸣，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。
经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司xx年度9月份秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元!
希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献己的最大力量!
综合管理部
年09月30日
车间生产通知【篇12】
公司各部门、子(分)公司：
第xx届xx青年奥林匹克运动会(以下简称青奥会)将于年x月x日-x日在南京举办。合肥市紧邻南京市，预计青奥会期间将有一定数量的中外客流来访，配合合肥市做好安全生产工作，保障青奥会顺利进行，是公司义不容辞的责任。根据市国资委《关于开展迎青奥安全生产专项整治行动的通知》(合国资安全〔20xx〕115号)要求，公司决定自即日起至年x月x日开展迎青奥安全生产专项整治行动，现将相关事项通知如下：
一、整治目标
通过开展迎青奥安全生产专项整治行动，排查整治隐患，堵塞安全漏洞，有效防范和遏制各类生产安全事故，确保青奥会期间安全生产形势平稳。
二、总体要求
各单位要提高政治意识和责任意识，强化大局观念，把开展迎青奥安全生产专项整治行动作为今年xx安全生产工作的重要任务。本篇文章来自资料管理下载。要结合汛期、暑期安全生产工作及反恐防暴工作，在青奥会赛前、赛中、赛后采取切实有效的措施开展专项整治行动。一是要加强督导，做到全覆盖;二是要深入排查，做到严要求;三是要消除隐患，做到早防控。
三、整治范围与重点
(一)整治范围
一是突出抓好xx农化、xx香料、xx大酒店、各种子加工仓储中心、各在建项目工地等高危行业和重点领域的安全生产工作;二是认真开展安全生产领域的打非治违专项行动;三是深入开展燃气管网专项整治、出租房屋安全整治等安全生产专项治理行动;四是继续推进企业安全生产标准化工作;五是深入开展安全生产隐患排查治理专项行动。
(二)整治重点
xx农化和xx香料做好安全生产，切实加强对氨气等易燃易爆化学品的处置和储存，加强储罐、压力容器、仓库和露天存放化学品的管理，防止因温度、压力升高导致罐、桶、钢瓶等容器破裂而引发事故;xx大酒店做好食品安全、落实消防工作和内部安全保卫工作;基建后勤管理中心做好亳州加工中心、肥西水稻综合试验基地、新疆种子技术中心等在建项目现场施工安全;其他单位有针对性的开展消防安全等专项整治工作。
四、整治时间
即日起至年x月x日为自查自纠阶段，各单位要开展全面深入、细致彻底的自查，发现隐患及时整改;年x月x日至x月末为应急保障阶段，本篇文章来自资料管理下载。各单位要加强领导带班和应急值守工作，防止人员麻痹松懈，认真落实各项应急防范措施，真正做到横向到边，纵向到底，全面覆盖，不留死角，保障青奥会顺利有序进行;x月上旬为分析总结阶段，各单位要认真分析、及时总结专项整治中发现的问题，巩固专项整治成果。专项整治行动总结电子版请于年x月x日前报公司安督办。
车间生产通知【篇13】
各车间:
冬季已经来临，寒冷和干燥易引发各类事故的发生。为切实做好我公司安全生产工作，避免事故发生，确保职工生命安全和健康;确保公司各项任务的顺利完成。请认真做好以下各项工作：
1.各车间进行一次安全排查工作，发现重大隐患及时整改，不能及时整改的及时上报公司安委会，指定专人监控，限期整改。
2. 各车间要根据安全生产责任制的要求，强化管理，落实责任。班组、职工要对本班组、本岗位的安全生产负责。要事事有人管，分工明确，责任到位。
3.车间要对使用中的电焊机等用电设备，开展排查工作，对各类电器柜(箱)进行清扫和整理，采取有针对性的预防措施。强化用电管理，提倡节约用电，做到人走电断，切不可将电气设施(如：热水器、空调、烘箱、电脑等)处于待机状态，一定要真正切断电源。同时，对本车间的设备采取防冻措施，以防冻坏设备影响生产。
4.要严格控制各类电加热器的购买和使用，严禁使用电炉和远红外加热板进行取暖，对生产中确需使用的加热设备要定点使用，并指定专人负责管理，对违章者按厂纪厂规给予处罚。
5.对化学危险物品(易燃、易爆;有毒有害;强腐蚀性)的运输、使用、存放要加强管理。要建立好台帐。
6.对本车间生产场地易结冰的部位要采取防滑措施，车间无法解决的，报安全委员会给予解决。
7.对本车间的消防器材，要落实专人检查和维护，发现问题及时向安委会报告，确保消防器材的完好。消防器材前严禁堆物，消防通道要确保畅通，严禁人为堵塞。
8.动用明火要严格执行动火审批制度，并切实做好动火前的安全防范措施和动火现场的监护工作。
9.冬季风大物燥，要教育和督促职工应严格遵守厂内的吸烟制度。
10.冬季气温较低，人员容易犯困，特别是夜间加班，造成安全隐患加大，生产质量下降，因此各车间必须加强巡查教育，保证顺利生产。
xxxxx
年月日
车间生产通知【篇14】
时间如白驹过隙匆匆而过，转眼间，XX年已划上了圆满的句号，回顾XX年度的整体工作，收获与不足并存，但收获非常多；经验与教训同在，但经验不少；下面就根据一年来的总体情况作一简要小结和来年的规划。
本年度xx包装印刷分公司在x经理和x经理的正确领导下，大刀阔斧搞制度改革，锐意创新谋发展，走过了比较坎坷的一年。具体来说，主要做好了以下几项工作
xx年x月来我公司，这几年中在公司领导及各位成员的帮助与支持下，按照公司及车间的要求，通过不断的努力，较好地完成了自己的本职工作，并且在工作上有了新的突破，工作方式和工作效率有了非常大的提升，现将今年的工作总结如下：
一、主要完成的工作：
（1）狠抓安全管理，减少事故发生：身为一名基层干部，虽然能力有限，但肩负员工的生命安全的重任从未放松。
（2）保证产品质量提高产品品质：我深知作为公司基层，自己的工作直接影响车间的工作质量，出对公司的负责任，我在质量控制方面，一直不敢松懈，对于生产过程中出现的问题从不轻易放过，会主动与质控沟通解决问题，同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保不让同样的问题出现。
（3）提高班组管理力度：在我的.积极带领下并非常好的完成了部门交给的各项生产任务，还把产能翻了又翻，同时在管理上借签以往的方法，使员工的执行力得到非常大的提高，友好团结，工作认真，提高了工作效率和工作质量，降底了成本，改进技术多项，为我公司每月增值几万元的收入。如：边角料以废变宝。
二、工作出现的问题及解决方法：
公司创建到现在，虽然在不断的努力下取得了非常好成绩，但同时也存在一些问题和不足，以下几点比较突出：
（1）班组管理方面：如，员工的标准化作业，专业技术水平，有待改进和提高，没有高素质的员工，就没有高质量的产品，员工管理不好是领导的错，因此在以后的工作中，要提高员工综合素质问题，加强岗位技能和专业技术知识的培训，企业文化是非常重要。
（2）质量控制方面：质量是生产出来的而不是检出来的，一定要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道工序，虽然目前公司从上到下都开始重视质量，但在实际操作过程中还是存在许多问题，我认为要做好质量工作，必须把握‘严，细，实”的原则，以后要严格管理，认真细致，狠抓落实。
（3）安全生产方面：安全管理没有做到位，力度不够，安全培训不到位，事故后及时总结经验教训，避免类似的事件再发生，使我公司的利益受到损伤，为止.在今后的工作加强安全培训，使每位员工都认识到安全生产的重要性。从而形成“人人重视安全生产，人人参与安全生产”的良好性。
三、新年工作 计划：
新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，在这一基础上我必须拥有新的高度，在原有的基础上再接再厉，认真提高工作水平，为我公司发展贡献自己的力量，我计划把我公司的功能背板作技术改进。最后再次感谢领导和同事对我的帮助，在新的一年我会再接再厉用优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱。
车间生产通知【篇15】
尊敬的各位领导、各位工友：
大家好!
下面，我将一年来的工作和学习情况，向职工作一下汇报，不足之处，请大家多提宝贵意见。
xxxx年即将过去，新的一年就要到来，回顾xxxx年，在这一年里，我们北站班在分厂党政的正确领导下和广大工友们的共同努力下，圆满地完成了分厂领导下达的各项工作任务。本人荣获了厂级劳动模范、明星班组长、至情至诚供水人等荣誉称号。xxxx年主要工作如下：
1、扎实抓好安全管理。
作为一名班长，在安全管理上始终保持一个清醒的头脑。麻雀虽小、五脏俱全，班组工作千头万绪，首当其中是安全。以安全为总抓手，带动其他工作的顺利开展。
在日常工作中，我认真布置当班的安全工作重点，真正做到分工明确，责任到人，并结合工作现场条件的变化，及时调整工作安排，使每位职工增强安全意识。我做为一名班长，带头讲安全、讲，自己不违章、违纪，不违反劳动纪律。硬起手腕抓安全，发现隐患及时处理，绝不留一丝隐患。
2、查隐患抓检修。
一年来，本人积极开展隐患排查工作。1#启动柜隔离刀闸开关起热，我及时进行了更换。3#机组地沟出水管因为锈蚀老化，立即进行了焊接。西泵房1#机组运行中起热，我和机修一起对轴承进行了更换;拆除不安全的彩板房、车子棚，更换成不易燃烧的安全性彩板房;我坚持每月全面进行一次消防排查，消除不安全隐患;冬季来临之前，我带领职工对暴露的管路进行了防寒处理，确保设备正常运行。一年来共检修水泵机组16台次，维修各类阀门20次。
3、发挥模范带头作用。
工作中处处做到不怕苦、不怕累，在职工中树立良好形象。充分发挥先锋模范作用，在关键时刻站出来，用无声的行动彰显党员的先进性，用无私的奉献精神感染和带动供职工做好各项工作。今年6月份，进三分厂dn400蝶阀更换工作中，工作难度大，但是为了不影响给八矿供水，我带领职工从早上一直干到下午三点，中间没有休息，没有吃饭。
4、抓好班组建设。
在班组职工考核、检查、评比、表彰等工作中，真正做到公平、公正、公开，确保班组的和谐与稳定。在班组工作中突出重点，确保安全生产，要严格执行五个到位和手指口述，岗位描述操作法，坚决杜绝一切不安全隐患的发生。一年来，北站实现了全年安全无事故的目标。
总结过去，平心而论，我付出了很多，工作取得了一定的成绩，这和分厂正确领导分不开的，也是全班职工共同努力的结果。同事我也清醒的认识到，工作还存在一定的不足，需要在以后的工作中，努力加以改进。展望xxxx年，本人要结合自己的实际工作，为工友们做好表率，用无私奉献的精神来感染和带动工友们，干好各项工作，为我厂的发展做出贡献。
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车间检讨书(通用15篇)
当我们因为诱惑犯下错误的时候，弥补错误的措施，就包括写检讨书。检讨书是为了避免今后再发生犯错行为而撰写的一种文体，你会因为找不到检讨书名称模板而无从下手吗？今天工作总结之家的编辑为大家整理了一篇关于“车间检讨书”的文章，希望以下网页内容能给你帮助！
车间检讨书 篇1
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，来到xx工厂您给我的影响就是一个非常接地气的领导，一直很关心我们，我在车间已经工作了好几个个月的时间了，在这里经常能够看到您对我们员工的慰问，我们工作的动力很高，一直以来大家都会认真的工作为的就是不辜您的关怀，我们车间的制度、规矩、秩序，绝对是没得说，我在工作的时候睡觉是在是不合适，来到了车间好几个月了一直就没有出现过这样的情况，我们对于工作的一个的态度都是很不错的，我的行为是在是不雅，我实在是不想这么在大家面前丢人，也给我们车间造成一些不好的影响，上班睡觉怎么说的过去，现在是晚班，开始了好几天，一开始转班大家有一点困您说过可以理解，现在已经是过去了这么久的时间，我还是这么困我觉得自己对不住您，晚班睡觉的事情很少，我们车间我是这个月的第一个，我也没有办法为自己这样的行为找什么理由。
一直以来我希望自己能够变得优秀，作为一名xx工厂的员工，我么的职业素养不能丢失了，我的行为不不好，不合适，这次的事情我就是自己没有休息好，昨天早上下班之后，第一时间我去了宿舍，晚班的我一直都在给自己节约休息的时间，争取休息的时间为的就是在工作的时候能够认真，用心，这么一来我就感受到了，回到了宿舍我第一时间给自己补充睡眠，可是自己睡了很久，就是因为睡了很久，我醒的也早啊，室友们都在睡觉的时候我就行了，本应该坚持继续睡的，我实在是睡不着了，下午的打造的醒来，造成了休息不足，工作是不允许的，我当时就完成没注意这些，也没办法注意这些，只能自己一直熬到了上班。
对于上班我一开始倒是很有精神，每次上班的时候我就是这样，一直认真的工作，也是很有精神，上半夜的时间总是过得很快，每次上班都是上半夜的时间很快，这次我就是在下半夜犯了错误，在下半夜大家多是处于一种毫无精神的状态，多多少少会有一点，大家都在给自己各种提升的方式提神，我实在是熬不了了，下半夜上班的时候状态很糟糕，于是就很遥遥欲睡了，我当时就是整个人处于一种很恍惚的状态，自己白天醒的很早，整个下午的时间几乎都没有休息，到了玩上实在是受不了了，于是我的这种状态就让我坚持不下去了，下半夜的我在流水没事情的时候就趴下睡了，真的是很不雅，身旁的同事也看着我，我会反省自己的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
车间检讨书 篇2
尊敬的车间领导：
您好！
我是xxx，我实在是不应该再上班期间犯这种失误，车间工作是细心地，在这里听到最多的也是对工作态度的专心，一旦开始了工作一旦开始了就一定要落实到位，不管是工作的专注还是对工作的态度都是一样，我一直本着一个良好的心态在工作，可是就是在今天我是失误了，这是不可推卸的，您经常会说在车间工作一旦失误了，就耽误很多时间，这次我耽误的时间=让我很惭愧，身为车间的一员，我实在对自己工作太辜负了。
这次在车间工作失误，完全就是我的责任，我真的不应该在上班的时候打瞌睡，您最忌讳我们在上班的时候打瞌睡，这也是不能忍受的，一旦出现这样的事情就会出问题，工作也是这般，现在我就是很难受，因为是晚班，睡眠我不是很充足，这几天刚刚转过来，自生物钟还是不适应，身为在车间工作的员工，我知道不应以这个为理由在，这也是不现实的，毕竟晚安也是很正常的现象，我在这个时候打瞌睡，是对工作不负责，我没有休息好是我自己问题，每天有足够的时间，只是我自己没有利用好而已。
因为自己在上半夜的时候就不在状态，流水工作需要打起精神，一旦自己犯困跟不上不说，时间也耽误的差不多了，这次工作失误我犯得问题很明显，犯困引发的一些列事情导致了后面很多产品返工，我现在都在自责，是在下半夜的时候我就有一点支撑不住了，尽管自己一直在工作，但是很明显效率不高，一直在迷迷糊糊在工作，已经很不在状态了，越是这个时候我就越容易失误，在自己极度犯困的时候，我没有发现很多产品因为我出了问题，大概有一百来个，都是因为我当时很困没有注意这么多，标签就贴错了，到了装盒的时候才发现。
这种清情况是很严重的，一百多个耽误的时间不少了，我的一个犯困现在引发的事情真的很多，因为自己这些原因我久久的不能释怀，这也不是我能够逃避的，您对我的一直很信任，不会觉得我会出这种问题，我为自己犯困感到后悔，这些损失是在是让我担当不起的，时间耽误乐事最严重的，这给日产量拖后腿了，我来到xx这里不短了，再怎么都说不过去看，对于晚上发省的这些事情，我有的是深深地自责一百多个返工产品我会利用自己休息时间主动解决的，还有就是上级对我的处理我会虚心接纳，再也不会在车间犯困了。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
车间检讨书 篇3
尊敬的车间主任：
您好！
我是车间的班长xxx，我因为管理不当导致车间的员工做事就不怎么积极，这样也就没有完成一天的工作量，为此检讨自己。
我一个人单独的管理一个小型的车间，虽然人不多，但是我的管理也是没有到位的，我之前想着人少，他们也不会去偷懒或者做其他的事，结果是我小看了他们的懒惰，更是高看了自己的管理。我一直采取的就是放松管理，就是给他们足够的自由时间，不逼着他们做，只要在一天内完成规定的工作量就行，开始的时候，我可能还会每天去那里巡视一番，后来看他们都很乖，就不怎么去管理了，而是专注的做自己的工作去了，因此就没有太多关注他们。大概他们也是看我在忙，觉得没空管他们，就开始放肆了，工作开始不认真了，不是偷工减料，就是偷懒玩手机吃东西，一天规定的工作他们就都没有完成，导致车间严重缺货，到发货时间没能及时发过去给客户，因此影响了我们整个车间的业绩，这都是因为我的管理不当造成。
也因为这个事情，我被罚了工钱，所有人在这段时间里都各种加班，白班夜班不停的工作，必须要把货全部都做好，由此我也知道了是自己没有做好这个班长，没有尽到班长的责任，车间虽小，但是也是要经常去看你一下的，不然就会让员工以为我好欺负，因此不去努力的工作，而是各种懒散不做事，这是很严重的额，这次就是因为这个，影响了整个工厂的收入，对此，我们都被骂了一顿，我更是教训的比较严重的，因为我管事的人。
我也明白了作为班长就必须要管好手下的员工，不然受训的就是自己，员工要是管不好，又怎么担当得起这个职位呢。之前我没有什么经验，一直就比较沉浸做自己的'工作，因此才会不小心放任了他们。我现在经过您的开解，我也懂得了很多管理的东西，我也在这次的教训中找到了经验，因此我以后会加强自己对他们的管理，同时给他们分组，成立小组长，让小组长一起帮我监督他们。我也会时不时的就去管束他们，不会再犯这样管理没有得当的错了。我一定会做好班长之职，把车间管好，望您理解我这次的经验不足导致的错误，原谅我一次。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
车间检讨书 篇4
尊敬的领导：
您好！
我是车间x班的班长，xxx。我很抱歉，因为我在工作中的失误，导致x月x日的生产目标出现了问题！不仅没能及时的达到工作目标，甚至在还导致了工作的失误，出现了众多的待返工品！对此，我深深的感到惭愧。这次的问题，主要是我。因为我没能在员工工作前做好讲解，在工作中也没能及时的检查好，这才导致x号机生产的产品出现不合格的问题！
作为一名班长，我本该对自己班组的情况了如指掌才对。但是我没能做好，导致在工作中出现各种各样的问题。尽管是组员犯下的错误，但是与我这个组长也是脱不开关系的！我很抱歉！
现在反思这次的问题，其实这样的问题每天都在车间发生，每天这么多生产，怎么能不出现不合格品呢？但是，错就错在员工没有及时的制止不合格品的问题，给车间带来了不必要的损失。而之所以会变成这样，就是我的问题，是我没有教导好，在工作前没有确认好，也没能做好检查。这段时间，我因为其他的事情一直在其他机器旁忙碌。没能及时的到这边检查。
对于这次的问题中自己的责任，我深深的进行了反思。我清楚，自己作为班长，对于班内的人员，不仅仅要做好工作分配，更要做好管理和监督工作！这次的问题出现，显然是我的监督不力！是我在管理上的问题！
我本身又监督的责任，就有保证产品质量的义务！尽管自己没能第一是时间制止，那我也应该及时的去纠正！但是，我没能肩负好自己的责任。当然，对于员工的教导问题我也有错。自己应该对不合格品的描述更加的仔细，应该在工作中时常来巡视一下。没能发现这个问题，是我的怠惰。
现在，对自己的情况进行反省后，我决定要好好的改正自己。当然，也要监督和管理好班内的员工们，严格的做好要求，做好管理，不让这样的错误再在我们的x班内出现！这是我必须肩负的责任！
至此，我对自己的失职感到非常的抱歉。但是我会知错就改，及时的改正我们的问题，纠正错误，做好监督！同时我也会更加严格的要求自己，让车间的工作能更加的顺利，精确！望领导原谅！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
车间检讨书 篇5
尊敬的领导：
您好！
对于身为车间技术员的自己来说保证好产品的质量并做好相应的检测工作才是自己的职责所在，然而工作不认真的表现导致未能及时发现不合格的产品的确令人感到失望，尽管自己进入车间的时间不长却也具备着较为基础的技术员工作能力，若是自己能够认真对待技术员工作的话完全能够凭借着当前的能力履行好相应的职责，这次不认真的表现差点导致车间的声誉受损从而需要深刻检讨自己的过失。
其实这次工作不认真很有可能是自己骄纵的心理与从未在车间吃过亏导致的，毕竟作为较为年轻的技术员偶尔在车间工作中出现些许差错也是可以被理解的事情，然而因为性质的不同以及存在隐患的严重性的确需要进行批评才能让我意识到危害所在，本应积极应对车间工作中存在的难题却在时间的流逝下懈怠了不少，尤其是以往车间领导对技术员群体的告诫没能记在脑海中才会导致这次积累的隐患骤然爆发。
对于生产车间的同事而言这次工作不认真的状况的确算得上是反面例子，尤其是差点导致车间形象受损的做法也在无形间损害了其他同事的利益，若是处理不当的话很有可能导致车间同事们的劳动成果因为自己不认真的表现从而功亏一篑，联想这种严重的后果让我感到悔恨的同时也在反思为何会出现不认真的状况，既没能在思想上认清技术员工作的重要性也没能端正好相应的态度才会导致这类问题产生，至少我得考虑领导的感受才不会让对车间员工抱有期待的他感到心寒。
作为车间集体的一员的确需要反思这次技术员工作不够认真的状况，尤其是车间的发展需要众人努力的情况下却在拖他人的后腿的确是令人痛恨的事情，只不过改变不了已经产生的结果以后只能够通过行动来弥补工作不认真造成的损失，无论是技术上的问题还是产品方面的质量都是身为车间技术员的自己需要深入思考的，而在处于这种情况的自己带着侥幸的心理来逃避工作不认真的处罚，丝毫不懂得自尊二字的含义又怎能奢望领导会再次认可工作不认真的自己。
回想起车间领导给予的那份信任的确需要尽快从工作不认真的阴影中走出来，要尽快振作起来并投入到车间建设中去才是作为技术员的自己应该做的事情，在这次工作不认真的教训给自己带来诸多麻烦以后的确应该端正态度并认识到技术员工作的重要性。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
车间检讨书 篇6
各位尊敬的领导：
你们好，我叫___，我很幸运来到检修车间。自从来到车间无时无刻不感到各位领导和各个师傅们对我的照顾，到处我所看到的是领导对每个员工无微不至的关怀和每个同事之间的互帮互助助、团结祥和的气氛。看到这些我真心的高兴，也为自己有幸能来检修车间感到无比的自豪。活虽然脏点，但心情舒畅，在上班时我始终想着好好干、努力干以不辜负领导对我的关怀和照顾。
每天的埋头苦干和一颗积极上进的心慢慢的使我干工作变得急急忙忙。模糊记得那是一月二十一号的下午，我的工作是负责打制动梁安全链的螺栓，那时快到下班时间，还剩不多的几个架子了。我准备打完一个架子一边的螺栓打另一边，就顺手拨动了一下架子，却不知依明江正准备要上制动拉杆的开口销。看我拨动架子他一脸的愤怒，然后用维语冲我骂了半天，我心里对自己的冒失很是后悔。一想人家是老师傅，我一个学徒工不应该为了我的一点小事而耽误了人家的生产，再者师傅骂徒弟那不是常事吗?我错在先，所以也就笑了一下当做小事就忘了，可没成想第二天早晨我打制动梁安全链螺母时，他老是故意刁难我。或者在我打螺母时故意转动架子，或者在我在小车上打螺母时随意开动小车。我起初心想作为一个工作多年的老师傅他不会为昨晚那点小事故意刁难我吧，也许人家是为了赶进度，可事实并不如此。有一次在我一脚在车上一脚还在空中准备从小小车上往下走时他猛然间开动了小车，我注意到他的眼神中充满了对我的仇视。自此我才知他早晨的一切不是巧合，而是蓄谋已久，如此来来回回几乎每次他都是在我没打完螺母之前或者移动小车或者故意转动架子，就是专门找我茬。我敬重人家是老师傅一直也就没敢啃声。
在回到宿舍后我仔细想想觉得自己做的也对，第一，自己刚从列检转过来，本来就影响不好要是再惹事那还得了;第二，很快就要回家过年了，没必要去弄得自己灰头土脸的回家，咱不图吉利，图个不麻烦也省心高高兴兴回家过年;第三，退一万步讲，人家是老师傅我是一个乳臭未干的毛头小伙，农村人讲话“人家吃过的盐比我吃过的面都多”。人家就是天天欺负你那也应该啊，谁要你来的比人家迟呢。一想到此，便心中也平静了许多。另外我也把这件事给一块的说了一下，大家一致认定要忍着，绝不能惹事给领导找麻烦，所以我也就忍着。可一天天的上班对我来说成了煎熬，依明江依然是不管不顾，我不知怎么去处理这个事情。
大概记得是一月二十四号星期四，和以往一样依明江依然我行我素。有一次就在我在前面一辆小车上打链子时，他从远处拉来了一辆小车狠狠地撞上了我站的那辆车，我打了几个趔趄才站住，这次我心里的火终于有点压不住了，所以就瞪了他一眼，然后就从小车上下来了，可当我放下风扳手和锤子时转身时他还在恶狠狠地瞪着我看。我心想;“是你自己故意撞我难道还要我像你道歉不成?”便也直直的的盯着他看，好一会过后，他问我“咋了?”我也就反问他咋了，这一句反问过后他似乎有要打我的意思。一看人家比自己又高又壮我便迅速从地上捡起了锤子准备防身，就在这时他们然间从小车上窜过来要打我，在一旁的袁鹏师傅看到了，便把他迅速拉到一边，结果他对着袁鹏师傅的胸膛使劲就是一推，然后就恶狠狠地去一边抽烟了，袁鹏师傅一脸的尴尬，也就没有说啥，便忙自己的工作了。自此第一次冲突结束。
下班之后，便想时间长了会好转的，也没有太多的在意，心中依然对依明江心存侥幸，妄想慢慢的他会忘了这件事。可事实又一次让我对他没有了一丝的侥幸，第二天是星期五他对我更是变本加厉的欺负，有时我甚至为了躲开他一直等到心盘装完时才去匆忙地打螺母，这样终于熬到了周末。
周末和一起来的几个讨论了一下这事，大家还是意见一致，就忍忍吧，很快就放假回家了，忍过这几天也许春节回来会好点。我自己也想为什么人家会老找我茬，是不是自己有做的不到的地方惹了人家，犯了人家的忌讳，可仔细想来我下车间也就两周多，很少在工作时间说话，除过一些和师傅必要的交流，要说祸从口出那根本不可能。日常的行为也没有什么有什么犯忌讳的地方啊。仔细琢磨琢磨心想是不是把这情况给工长说说，可又一想自己是转过车间过来的影响本身就不好，何必又给领导找麻烦，这件事本身就是小事一件嘛，还是算了吧，很快就放假了，再忍忍吧。
一月二十九号星期二，为了躲开依明江，我和姚兴昌互换了岗位。我跟刘师傅准备学吊制动梁和上安全钢丝索。可等我吊完制动梁，帮师傅安钢丝锁时，依明江变得变本加厉。在我安钢丝锁时，那么宽的路，他愣是要过去撞我一下才安心，我时时刻刻告诫自己要忍，便一次次的忍了下来。那天早晨后面的几个架子是转八的架子，按钢丝锁要等到依明江把中拉杆装上时才能装安全钢丝锁。可就在我装完后站在一旁时，他也装完扁销准备放工具从我身后走过来了，我也没有注意到人家在我身后。可他在我身后第一句话就是：“你眼瞎了吗?不知道让一下?”我转过身才意识到他在我身后，我很无意的就说了句“咋了?”忽然间依明江一把抓住我的衣领说：“你说咋了?”紧接着一个拳头就狠狠砸在了我的脸上，然后顺势勒住了我的脖子，我被他这一举动彻底的激怒了，慌乱间我顺手抓起一把锤子就砸在了他的腿上，然后他放开了我之后又朝我扑来，我情急之下又是一锤砸在了他的腰间，却被他_在地，一头撞在侧架上，幸亏戴着安全帽。这时几个师傅们看到才将他拉开，我则被年吉东扶起。完了之后吾普尔和吐尔逊围上来情绪特别激动似乎要打我，还扬言说：“你下班等着，我弄死你”。这时工长也过来了，便把他们拉开了。
一中午我没有回宿舍，一个人中午想了很多。后悔自己为何要那么冲动去反击，即便让他再打两拳那又何妨，这下好了，惹了事不说，又在领导面前出头了。唉??，怎么办?
对于这件事，我首先对自己做出深刻的检讨：第一，没有认清自自身存在的毛病，盲目干活不顾及他人感受，只知道完成自己的事却不知协调他人。第二，心浮气躁，不知隐忍，空显匹夫之勇，辜负领导和各个师傅们的期望，令领导左右为难。第三，没有认识到事态的严重性，擅自决定，对事件的发展一味的抱有幻想，没有将事情及时讲给领导，让领导妥善解决，导致出现如此严重的后果。第四，只图一时之快，不去考虑他人的看法，为领导抹黑，为车间抹黑，更是间接的损害了车间乃至段内的民族团结。我干愿接受领导的一切责罚，与班组他人无关。一切因我而起，所以无论考核还是处罚罪责在我，和他人无半点干系。
其次，对于依明江，我深表歉意，只要他愿意，我希望和他冰释前嫌，忘掉所有一切不快和睦共处，一切处罚都由我承担，毕竟先错在我。在此，我要再次感谢车间各位领导多我的关心和照顾，由于你们的关怀我心中倍感温暖，一颗独自闯荡的心从此不再孤独，因为还有你们这些背后关心照顾我的领导们。请允许我叫一声大哥，并且衷心的对你们说：大哥们谢谢了!
此致
敬礼电子厂员工检讨书范文3
尊敬的领导：
您好!
对于我工作也有一段时间了，在大家的批评指导下我还是没有多少进步。我辜负了领导对我的期望，辜负了80多位同仁对我的希望。我对不起大家，在这里向你们表示深深的歉意。我总结了几条自己的不足，以后会逐一改正，争取之后能在车间的工作中做得更好。希望能成为各位心中的理想人物。
一、没有良好的心态
每个人的工作都很繁忙，我长长因为存在问题而不知应该向谁请教，有时候就此作罢。在内心上有很大一道坎儿无法越过去。其实看到你们在工作场地上不停的忙碌着，我真的替你们高兴，忙碌并快乐着，这种心态真的很难得。值得我学习!所以我会尽量的理解你们工作的辛苦，不再唠唠叨叨。
二、没有主人翁的精神
工作是自己的，不是谁安排我做什么才做，经过这么一段时间的工作，自己应该差不多知道每天的工作流程，应该需要完成哪些事情，不是在那儿等着别人来对自己的事情进行安排指导。
三、抠门
在与同事之间的相处上，我平时较为吝啬，有时候其他同事可能需要帮忙买个什么东西啊，或是自己有什么东西，我都是不太愿意共享的，对自己的资金上的克扣程度较高，不愿意为任何其他的事情多花一分的钱，平时同事间的聚会也基本是不去的，认为太浪费钱了。这种行为在与同事的相处上会有很大的影响，对于资金的管理只要合理，不是浪费就好了，其他的还是可以进行花销。
四、时间观念过于强烈
有些东西我必须按照领导或是自己的时间表来完成，不愿意提前一点或是延后一点，非得按照规定的时间报物资，规定的时间领用品。对于物资的领取与发放方面，我会以同事的需求程度老进行发放，若是实在继续，还是可以酌情进行处理
五、有“洁癖”
对于居住、工作环境有较大的要求，其实也不是很注重必须要完全干净，只是觉得在自己这一块不能有不必要的垃圾产生，在平时与同事对于这方面的沟通上又是存在一定问题的，所以我还需要做出很大的改进。
六、爱顶撞
在工作时，一旦有意见不统一的情况，我必定要发表自己的“高谈阔论”!现在觉得那时太放肆了，大家看着呢，以后会慢慢的无条件的遵从你们的命令。
不足越来越多了，总之我保证以后要“好好做人，好好做事”!希望领导可以多多对我的行为进行批评改正。
检讨人：___
20__年_月_日
车间检讨书 篇7
尊敬的领导：
您好！
面对近期自己在车间和其他员工打架的问题让我感到很愧疚，毕竟无论是车间规定还是领导以往的教导都让我明白打架问题的严重性，而且这种做法也会极大地损害与同事之间的情感并影响到自身的工作效率，回想起在车间打架造成的损失也着实让人感到苦恼，所以我写下了这份在车间打架的检讨并企求领导的原谅。
其实作为车间员工的自己本就应当重视集体的利益才能得到较好的发展，因为打架的问题影响到车间的工作效率也是有些得不偿失的，明明面对同事之间的矛盾有着更好的处理方法却没能及时进行采取，直到因为打架被批评以后才意识到这种做法对于自身的发展而言是毫无益处的，至少面对被打伤的同事以及领导失望的眼神应当及时进行改正才行，连这种些许的矛盾都要采取打架的方式来解决未免显得自己有些太愚蠢了，再加上当时处于上班时间也不可避免地影响了其他同事的工作效率，至少现阶段的我面对领导的批评也因为打架的问题陷入深深的职责之中。
另外因为些许的小事便与同事产生争执乃至大打出手，由此可以得知自己的品性究竟有多么低劣才会做出这种事，丝毫不顾及当时处于上班时间以至于给其他同事造成了不好的影响，生产线的各项工作也因为自己打架的影响而受到了影响，虽然后面能收拢心思并将精力都放在工作之中却依旧存在着些许瑕疵，主要是过快的工作效率让我觉得自己在质量方面存在着不少问题，联想到这些状况都是自己打架的问题造成自然更令人愧疚了。
想要做好车间工作本就应该要有着较高的自律性以便于控制好自身的情绪，连这种职业素养都不具备的话则很难在以后的工作中获得领导的认可，考虑到今后职业发展以及竞争方面的问题也不能够让打架成为自己难以洗刷的污点，总之我会履行好作为车间员工的职责并在往后的工作中加强自身的思想建设，而且我也会针对打架的问题向大家道歉并承诺以后的工作中不会再发生这类状况，毕竟已经在打架的问题中遭受损失的我应当在以后的工作中有所取舍才行。
我明白努力做好自身的工作并确保不犯错误才是自己应该做到的，而且打架的做法既不能够解决问题也会对自身的发展造成不好的影响，因此对于这类教训应当牢记在心并在往后的工作中不断努力才行。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
车间检讨书 篇8
尊敬的领导：
您好！
经过以往的努力不难明白工作量的完成对自身发展是很重要的，所以我们积极应对车间工作的挑战并按时完成了绩效指标，可即便如此也得精心为下次任务的安排做好准备以便于能够顺利完成，这次由于自己的疏忽导致车间的生产任务没能圆满完成，可以说这类结果的出现也许是对自己没能努力工作的惩罚吧，而我也虚心接受领导批评并承担起工作没做好的责任。
工作中出现这类问题主要源于自身的疏忽和对职责的不重视，毕竟随着领导对每个阶段生产任务的布置应该要予以重视才行，自认为能够得到较好的解决却让领导失望无疑是令人惭愧的，再加上车间工作的完成对于自身的成长十分重要又怎能出现这种状况，不得不说品尝到工作没做好的恶果以后着实令我的内心感到愧疚许多，再加上领导的批评也是为了自己着想从而需要接受这份善意才行，否则的话连基本的职责都无法履行的我只会在工作能力方面得不到领导的认可。
在车间工作中即便是些许的差距都有可能面临完全不同的节骨，所以我并没有因为自己没能接受严厉的惩罚便会心存侥幸，因为领导此时的谅解并不会意味着在往后的工作中选择无底线包容自己，为了证明自己想要按质按量完成工作的决心还需要更加努力并超额完成下一阶段的生产任务，这既是弥补过失的良好机会也是在工作中证明自己的契机，因此重视工作机会的难得并在领导的批评下改进自身的工作方式才是重要的事情。
通过对过去工作的回顾不难发现工作成就的取得的需要不懈的努力，正如领导对员工的勉励也是寄予了很多希望，既然如此便应当重视工作量的完成并争取在质量方面做得更好一些，扪心自问难道自己就甘心连基础性的车间工作都没能做好吗？既然不想就此沉沦下去便应当通过努力工作在车间证明自身的价值，否则长此以往便会发觉错误的工作方式只会让自己吃亏罢了，即便态度上能够诚恳认错却也要及时调整好工作状态并对工作没做好的问题建立合理的应对措施。
可以说这次没能做好工作已经让我的内心感到很惭愧了，因此我会更加注重反思自身在以往工作中的错误做法，并通过更加努力地完成工作来证明自身的付出是很有价值的，更何况能够在车间找准自身定位并证明价值所在自然便意味着自己对车间工作还是很重视的，所以我会正视这次没做好工作的问题并认真做好以后的车间工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
车间检讨书 篇9
尊敬的老师：
您好！
我对于我今天上午上班偷懒的事情跟您道个歉，对不起。我知道的这样的行为在我们工厂十分的可耻，从来没有哪个员工像我这样懒惰，大家都是十分有上进心的，竭尽全力想法设法的为工作谋取利益，反之我却总是想着在怎么偷懒，这么一对比，我自愧不如，我现在也对自己我这种行为感到惭愧，挺对不起您的栽培的，也挺对不起车间各位同事的关心和爱护，我对不起大家，我知道错了。 希望大家给我一次改过自新的机会，我保证一定不会再让领导您还有同事们失望的。
我们工厂是制造手机配件的，主要是手机屏幕集成，是同行业质量数一数二的，所以很多手机厂家都来找我们订货，自然而然，我们的订单量十分的巨大，但是我们厂却是同行业少有的计时工作的，每天固定9个小时的工作时间，朝九晚六，十分的人性化，跟那种企业公司差不多了。但都是因为不是计件的，所以我就找尽了机会偷懒，消磨时间，比如说，经常假装肚子疼上厕所，一上就是半个小时，事实上在是在厕所玩手机；还经常去接水喝，尽量走的很慢；别人做完三个了，我才做完一个，做完一个至少发呆三秒钟；厂里需要倒垃圾，干杂活我绝对是第一个举手，在这种事上我就特别积极，因为我每次都能去半个小时才回来，明明5分钟就能解决的事。我还为我会偷懒，他们却傻傻的干一天还不是跟我的工资一样多，心里暗自高兴，嘲笑他们。好景不长，我终于在今天被领导您逮个正着。
工厂的四个角落都有空调，都放了一个桶接水，今天上午您看到水满了，就说来四个人把水抬去倒掉，这样的好机会我怎么可能会放过，赶紧举手示意，抬了一桶出去，然后就在仓库的纸盒子上打盹，想偷偷的眯一会，昨天晚上玩游戏玩到太晚了，根本没睡好太困了，结果被您发现其他三个都回去了，都说没看见我，厕所也没找到我，听说您还一个隔间一个隔间的敲了。最终在仓库的角落找到了我，使劲的踹了我一脚，我一下子就惊醒了，看着一脸怒气的您，我就知道大事不妙的。经过您的批评我才知道，我这段时候上班期间那些小动作，时不时的偷懒其实您都看在眼里，因为我是新来的吃不了苦，适应不了这个工作环境、工作氛围也情有可原，您以为我会受换周围环境的影响，逐渐改正的，结果我却没有向您想象的那个方向去发展，反而越来越过分，还跑到仓库睡觉来了。
我十分的惭愧，我的上进心被自己的懒惰完全的淹没，拿着工厂的高额工资却不知道多为工厂带来利益，您还扬言要开除我，求您看在我知错就改的份上，就放过这次吧，这么好的工作我不想弄丢，我一定好好珍惜！我再也不会做车间最差劲的那个了，我不想被人瞧不起，我在日后的工作中一定会把我的个人价值体现给您看的，相信我。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
车间检讨书 篇10
尊敬的领导：
您好！
我在车间应该好好的上班的，去把生产的任务完成，但是和同事闹了矛盾，还和同事打了起来，作为发起者，我要付很大的责任，我也是在这儿检讨我的这次打架行为。并且保证以后一定会好好的把生产搞好，不再打架犯错了。
其实我和同事的问题，之前也是有一些小的摩擦，如果我们说开了，其实完全没有什么事情的，但是我却并没有及时的去处理好，反而是拖着，导致我们心里的怨气越来越大，这次刚好又因为一些小事，意见不同，大家说话的语气也是比较的冲，而我又没有克制住自己的脾气，于是动手打了起来，我们在车间打架的事情也是闹得很大，几乎整个工厂都是知道了的。而这次事情的发生，也主要是怪我，主动的把事情闹了起来，现在想想，其实还是很后悔的，我们都是在一个工厂里面工作，其实低头不见，抬头也是可以看见了，根本没必要把事情闹腾起来，大家各让一步，其实事情很好去解决了。
而且大家都是同事，既然有缘分在一起来到我们工厂工作，其实更是要去珍惜，不能说有什么矛盾就打架，一点都不和谐，并且这次的事情，其实也不是说完全没其他的办法去解决的，作为同事，大家要好好的相处，之前其实我和其他的同事相处也是比较的愉快的，只是我也是很懊恼，和这位同事起了冲突，可能也是我们的脾气都比较的暴躁，而且也是不会让步，如果我们双方都稍微退让一点，多听听对方的话。了解对方是怎么想的，其实完全可以避免的打架事情发生。
我也是知道，既然事情已经是发生了，那么我也是要去向同事道歉，同时对于给车间造成的影响，我也是要说一声对不起，并在以后好好的工作，把心思放在生产上面，别和其他的同事去起冲突，即使有意见不合的时候，也是多站在别的同事的角度去考虑问题，而不是说想着自己就是了。不去管别人的一个想法，那样的话也是特别容易造成冲突的，并且我也是要改善我的脾气，在工作中，更是要耐心的去做好，而不能急切，不能暴躁，既然来到我们工厂工作，那么也是要遵守我们工厂的一个规矩，不能老是按照自己的想法去做事情，况且打架这种事情往小的方面说是不遵守工厂的规定，但是往大的说，却是可能触犯法律的，所以我在以后一定不能再打架了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
车间检讨书 篇11
尊敬的车间主任：
您好！
x月x日下午，3RH液压室被安保部查出地坑里有积油、地面有烟蒂、待修的液压泵，待报废的软管、角布等杂物，灭火器点检纪录缺失等问题，造成了很大的安全隐患，仔细回想自己当作业长后一年来的管理经历，平心而论，我对这些所谓的“小节”真的不是很在意，所以上级领导把这件事定性为“管理缺失”，从客观的角度来说，我无话可说。
记得年初的时候，xxx在作业长例会的时候提出要提高工作的有效性，我深以为然。实事求是的说我们现场很大一部分故障都是重复故障，像我们机械作业区，故障无非就是漏水、漏气、漏油、漏灰，链条断、万向轴断、皮带断、轴承卡死、轴承座碎等等，年复一年循环往复出现。如果我们能真正的即使是部分地减少这类故障，我们的故障率、能源、HFI、成本等指标都能得到极大改善。而为了提高工作的有效性，我进行了系统的思考与尝试，得出做事以终为始，以结果为导向不论是在理论上还是在实践上都能极大提高工作的有效性。
提高工作的有效性没有错，以结果为导向也没有错，错就错在我偏执的追求了以结果为导向，而忽视的过程的规范性与严肃性。片面的追求短期业绩指标的“美观”，而长期忽视制度建设，台账管理、员工行为养成、队伍建设等基础性的工作。
希望在座的各位作业长以此为戒、以我为戒，在追求高业绩的过程中千万不要摒弃基础管理，只片面的追求业绩指标的靓丽，我用我的惨痛教训告诉大家，此路不通。
以结果为导向没有错，错的只是不能片面的追求结果，而忽视了过程。我目前当务之急就是在以结果为导向的前提下，在作业区坚决推行基础管理。基础管理的核心和准绳是标准化作业，而标准化作业的前提是标准的建立与完善，所以下一步我将着重梳理岗位规程和重新深入学习各级领导拟发的管理制度，目标是员工作业标准化，作业管理规范化。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
车间检讨书 篇12
尊敬的领导：
您好！
由于缺乏时间观念的问题导致自己前段时间在车间上班的时候出现了迟到的状况，实际上这种状况发生在住宿在车间宿舍的自己来说简直就是难以洗刷的耻辱，毕竟在宿舍和厂房距离相差不远的情况下依旧出现迟到的状况的确应该好好进行反思，若是长此以往得不到解决的话很有可能因为迟到的问题导致严重影响自身的形象，所以我在分析过自己上班迟到的原因以后写下了这篇检讨书。
经过简单的分析让我发现不规律的作息时间才是导致自己在车间上班迟到的原因所在，毕竟对于晚睡晚起对于迟到的问题而言往往是存在着相应的联系，更何况与厂方相距如此之近的情况下还出现这种问题不得不让人开始反思自己是否存在着懈怠的嫌疑，否则若是对待车间工作稍微用心些的话应该能够在明知需要上班的情况下调整好自己的作息时间，毕竟若是陷入到上班迟到的恶性循环之中的话再想跳出可就不是件容易的事情了。
从造成的影响进行思考也能明白上班迟到对于自己的发展而言不是件好事，毕竟无论是车间领导还是同事看到自己迟到的状况以后想必内心都是比较复杂的，这种失望的情绪在我看来也许是自己对车间工作毫不在意的诠释，毕竟无论再怎么找借口都无法解释住在车间宿舍的.自己为何会出现迟到的状况，现在看来很有可能是因为自己对待车间工作不用心的缘故才会在明知要上班的情况下还调整不了作息时间，这种放纵自己欲望的做法除了让自己在车间工作中遭受损失以外简直毫无用处。
考虑到自己在车间的长期发展的确应该尽快解决上班迟到的问题才能重获领导的信任，对于此刻毫无信誉度可言的自己来说也需要通过车间工作的成就来洗刷耻辱，所以我会在同事监督和加强自律性的情况下尽快摆脱作息时间紊乱的问题，否则的话总是晚睡晚起又怎么保证自己能够在工作日期间及时起床呢？若是在平时的工作中连这点就无法解决的话也就只能够任由上班迟到的问题发生了，只不过因为上班迟到从而给自身乃至车间的形象抹黑的确不利于今后的发展。
既然已经因为上班迟到的问题被车间领导批评就应该谨记在心才能有所进步，若是不知悔改的话很有可能会在这种紊乱的作息时间中导致自己在车间工作中变得堕落不堪，即便是为了让自己有着较好的发展也要尽快打破当前的困境以免上班迟到的状况再次发生。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
车间检讨书 篇13
尊敬的领导：
您好！
每个人站的位置是不一样的，看到的东西也就是不一样的，当然既然看到的东西是不一样的话，那么见解也一定是不一样的。所以你也可以发表你自己的见解，但是却也应该注意时机和场合。像我这一次就是不对的，我不应该在这么多的人面前和领导争执，这是不对的，而这也是不尊重人的，是不尊重领导的。
并且这其实也是一种挑战，挑战领导的权威。的确有一些时候是需要去挑战权威的，但是那也并不是一味的挑战。一个车间里面有不同等级的领导，这其实也是有原因的，因为他们掌管的事情是不一样的，面对的也是不一样的，承担的责任更是不一样的。但是这是需要那么多的领导的原因，不过领导的决定也的确不代表都是对的，但是却也不代表都是错的。所以我要是觉得有问题也应该私下去找领导，然后谈一下，而不是当着众人的面去反驳这一件事情，所以这真的是我做的超级错误的一点。
面对很多的事情，的确都是会有争议的，因为人是不一样的，所以想法也是不一样的，看法也更是不一样的，这真的是很正常的一件事情，并且也没有必要为此争执。的确是可以发表每个人不一样的看法，但是最后也只能够是综合，其实也并不是说最后要用谁一个人的。但是要是为这些事情争执起来也是不值当的。
一个公司的领导的位置就是说要安排很多的东西，所以在很多的时候他也是有执行的权利的，可是要是一直反驳他，那就是挑战领导，这样会使领导之后下达工作会不是很顺畅的，同时我这样的行为也是给公司添加麻烦。所以我也在这里向领导道歉，我不应该在车间与领导当众争执，而是应该私下去说。所以我这种行为也是超级不好的。
经过这一次的事情，碍事我自己也好好的反省了自己一下，但是我知道光是在检讨书里面说上这么多也都是没有什么太大的用处的，而我应该要拿出实际的行动来，表达我想要道歉的诚意。其实我在这件事情发生之后，也是有很好的反思一下自己，我这一次的确也是做得很不好，并且也是真的没有很好的去考虑一件事情，实在还是很鲁莽了。
我现在是成年人，我做事情应该要三思而后行，而不是一味的觉得对就上，还是要综合的考虑的。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
车间检讨书 篇14
尊敬的车间领导：
您好！
我是xx，我现在是非常自责的，这次的工作我没有完成好，这对我而言有了很大的帮助，我一直都是希望我能够有一个稳定的心态去面对这，在工作当中这些都是需要认真去钻研的，我也一直都有在不断的保持好心态，但是我今天还是没有做好，工作上面我还是出错了， 一直以来我都在不断的积累着经验，我一直都以为自己能够没有压力去做好手头上面的事情，但是却忽视了很多，在工作上面我大意了，因为第自己过于的自信了，在车间工作是需要谨慎细心的，这对于我而言一直都非常的重要，现在我也一直都在用心的去做好自己的事情的，我也很是后悔，只能在接下来的工作当中去弥补错误。
对于我今天在工作上面的出错我是真的应该好好的反省自己，有些事情就应该主动起来，不断的去激励自己，通过自己的努力去落实好这些相关的工作，我相信这对我而言是有着很大的帮助，这本身就存在着非常大的意义，今天在车间的工作的时候我因为一直都不是很专心，工作上面也都是马马虎虎，所以出了错误，本来就是日常一些简单的工作，但是我当时的注意力没有在工作上面，现在想想这实在是让我羞愧，我一直对自己太自信了，所以在一些事情上面都不是非常的在乎，我也相信不管是做什么事情都应该认真的去落实好，都应该细心起来，不应该对自己这么的自信，这肯定是很不好的，现在想想我这么下去压力也实在是非常的大，在工作当中没有摆好心态。
回顾了自己在工作当中的一些情况，我实在是非常的难受，这也是影响到了我，让我不知所措，现在我也一直都不知所措，有些事情还是需要去就正好的，车架的工作一旦出了问题，就会产生连锁反应，还好这次发现的及时，在问题出现不久之后就排除了，可是现在心情还是非常的复杂，我不知道怎么去面对这件事情了，只感觉这让我非常的难受，在工作上面做不好这些真的是很不好，现在想了想还是应该主动的去承担起责任的，在以后的工作当中再也不会出现这样的情况了，我一定要好好的落实自己的工作，保持稳定的心态，我认为这些都是非常重要的，有些事情就应该这么去做，我一定不会再让您失望了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
车间检讨书 篇15
尊敬的领导：
您好！
身为一个管理者，那么就一定是要起到一个表率的作用，而这个头也应该是起的好头而不是坏的，就比如说我这一次的头就是没有起好，因为我旷工了，而这对员工也是做到了一个不良的示范。
现在的我是知道自己错了，不管是再急的事情，我也应该要给公司方面说上一声，就算是没有空，人事打电话跟我询问这一件事情的时候，我也不应该以自己没空而挂断电话，我应该要好好的和公司进行一个解释。像我这样当时是没有给出任何的理由，也没有按时的请假，就这样直接不来公司上班这是一件非常不好的事情，并且在公司也造成了不好的影响，同时也是给下属们做了一个不好的示范。为此我感到很抱歉，我对不起公司，对不起领导。
同时我也是很愿意接受公司这一次对我的一个处罚的，毕竟也是我有错在先，所以我也应该要接受我应该得到的处罚。同时我也会好好的改正我这一次的错误，在之后的工作当中，我不管是遇到什么紧急的事情，我也会先向公司请好假，并且也一定不会再出现这一次这样很有损公司的事情了。
当然除了这一件事情我应该要好好的检讨一下，还有一个地方也是我应该要好好的检讨一下的，那就是我的态度的问题，要是我的态度是够好的，那么我也就不会这么对待工作，这么对待去上班时间请假的问题了。
所以面对这一点我也是应该要好好的检讨一下的。我为什么不优先向公司请假？我应该要对我的工作是持有负责的一个态度的，可是我为什么并没有？我身为一个领导，我应该做好表率，而我为什么又没有做到？我对待工作为什么这样的敷衍？我明知道工作不应该这样的去对待，我为什么还是这样做？这能说明什么呢？这说来说去也还是说我的态度是不够端正的，要是我的工作态度是足够的端正，那么我也就不会这样了，更不会做出这样的事情了。你说是不是？
在我自我的反思之后，我对我此次的一个行为也是感到很惭愧的，身为一个车间的科长，我做事情还这么的没轻没重的，这也是很丢人的。领导你让我做科长也是出于对我的一种信任，可是我却并没有好好的对待你对我的这一份信任，这也是辜负了你。希望领导你也再给我一次改正的机会，相信我这样的事情也是再不会发生的。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
春节期间安全生产通知5篇
在单位或部门的工作中，随处可见公告通知的身影。公告通知能够帮助相关人员更好地了解工作的意义和意义，希望大家能够关注我写的这篇关于“春节期间安全生产通知”的文章，相信自己这篇文章会使您更加自信！
春节期间安全生产通知 篇1
1、节前要认真检查安防监控设备的完好情况，对监控盲区要加大安保巡查力度，防止不法分子伺机作案。
2、做好辖区内大门、单元门、窗户等的巡查检查工作，并做好安全提示，发现异常要及时上报项目值班人员，并果断采取有效措施进行处置。
3、做好夜间值班和安全监督管理工作，值班人员要相互监督提醒，形成联动机制、防止监守自盗。
4、防止发生破坏供电设施、供暖管线等行为，各单位要安排好保安值班，单位夜间值班人员要勤于巡查检查。
春节期间安全生产通知 篇2
集团所属各单位、各部(室)：
今年以来，集团及各单位认真履行安全生产责任制，有效开展安全宣教培训、隐患排查整治和风险预控等各项工作，集团安全生产形势总体平稳。临近岁末年初，气候多变，生产经营繁忙，重大活动集中，是各类事故的易发期，为切实落实责任，扎实做好岁末年初及春节期间各项安全生产工作，现提出如下要求，请抓好落实：
一、结合企业实际，做好专项部署。
各单位要针对岁末年初安全生产工作特点和本单位安全生产工作实际，进行一次专项部署，重点做好安全教育、动态排查、应急备勤等工作安排，突出强化岗位安全职责、风险性作业审批、重点岗位值守、信息报送、节后复工检查等环节的责任落实。
二、突出隐患排查，消除事故风险。
要把岁末年初安全生产工作与百日安全整治“回头看”、管线安全、危旧房专项检查等工作相结合，提高事故隐患排查治理的实效。供排水单位要做好对管道及其附属设施的防冻保暖工作，加强对运行系统重点部位的监控、巡查和风险性分析，注意供电线路状况和应急供电设施状况的检查;危险化学品使用单位要从购买、装卸、储存、使用、废液处置等各个环节的安全性进行检查;工程项目(包括零星工程)各责任主体单位要切实履行好各自的安全职责，加强对脚手架搭设、气瓶使用、特种作业、有限空间等风险作业的规范性检查，加强对洞口、临边等安全防护措施落实情况的检查，要检查是否存在赶工期而忽视安全的现象苗头，检查是否做到文明施工和工完场清;要加强对消防安全的检查，重点是高层办公楼、出租用房、食堂宾馆、集体宿舍、油库、疏散通道等场所，以及报警装置、灭火器械、监控装置、排风系统、喷淋系统等消防设施的效用性检查。对尚未完成整改的隐患，要认真核查防范措施的落实情况，确保隐患整改期间不发生事故。
三、加强岗位值守，确保应急能力。
各单位要进一步加强对事故应急响应处置准备情况的检查，重点检查应急救援队伍、重要设施、装备、物资等应急资源的落实情况，水库、供水、排水等单位要确保必要的应急力量备勤，确保快速响应、处置。要进一步加强治安防范，尤其是水库、水厂要对照《浙江省公共供水制水单位反恐怖防范标准》要求做好人防物防工作，对配置的红外报警、视频监控、防暴器械进行一次全面检查，确保正常使用;要切实加强对外来人员、车辆和物资的进出核验、登记管理。
春节期间各单位要严格执行领导干部带班和中控调度、抢修等关键岗位24小时值班制度，严格执行重大信息情况报告制度，确保突发事件和重要紧急情况的及时、准确报处。
春节前安全排查情况及春节期间的值班表请分别于1月25日前、202月3日前报集团企管部，春节期间的安全情况于每日15点45分前报告集团(集团值班电话：88050330)，春节期间总体简要情况于年2月14日12时前报集团企管部。(企管部联系人：朱伟锋)
春节期间安全生产通知 篇3
各党总支、村，机关、镇直有关部门，各有关单位:
近日，xx市人民政府安委会下发了《关于做好元旦春节期间安全生产工作的通知》(滕安发〔2017〕40号)。为认真贯彻落实通知精神，切实做好20元旦、春节期间安全生产工作，有效防范和坚决遏制各类生产安全事
故发生，现就有关事项通知如下：
岁末年初历来是安全生产的关键时期。各类生产经营建设活动、交通运输繁忙，一些企业赶工期、抢任务意愿强烈;节日期间群众出行和活动增多，人流、物流、车流剧增;季节性灾害天气时有发生，事故易发多发。各党总支、村，各有关部门要清醒认识当前安全生产面临的严峻形势，倍加警觉，警钟长鸣，进一步强化安全生产红线意识和底线思维，切实加强组织领导，领导干部要亲力亲为，亲自带队深入基层一线督促检查，全面落实安全生产责任，认真制定安全防范措施并狠抓落实，严防元旦、春节期间发生各类生产安全事故。
各党总支、村，各有关部门要针对两节期间群众密集出行和公众活动多的特点，切实加强交通运输和人员密集场所的安全监督管理，确保群众出行安全。派出所、交管所等部门要加大交通安全监管执法力度，严厉查处超速、超员、超载、疲劳驾驶、非法载客以及违规冒险行车等各类严重交通违法违规行为。要加强雨雪、大雾、冰冻等恶劣天气下道路通行安全管理、疏导管控和应急保障，防止大规模交通拥堵和群死群伤事故发生。各类运输企业要加强安全管理和司乘人员安全教育，严格车站安全检查，严格执行易燃易爆危险品“三品”查堵制度，全面检查各类交通运输工具技术性能和运营状况，确保状态良好、运行安全。
要针对两节期间气候特点，加强人员密集场所消防安全管理和隐患排查，保证消防设备设施齐全完好，确保疏散通道、安全出口畅通。要强化对烟花爆竹运输、储存、销售和燃放等环节的`安全监管，严格大型集会、焰火集中燃放等群众性活动审批，妥善制定并落实安全措施，严防火灾和拥挤踩踏事故发生。
各党总支、村，各有关部门要结合安全生产季节性特点，以重点行业领域为重点，迅速组织开展一次岁末年初安全生产大检查，发现隐患，及时整改;对存在重大隐患、不能保证安全生产的，要责令企业停产停工整改。要突出危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、油气输送管道、城市燃气、铸造等其他行业领域要深入排查治理隐患，严格落实防火、防冻、防泄漏、防爆炸、防中毒、防坍塌、防坠落等安全防范措施，确保安全。
节日期间正常生产的企业要严格执行领导干部带班作业制度，加强现场管理。停产放假的高危行业企业要认真落实安全保障措施，做好设备检修和维护，确保通风、排水和安全监控系统正常运行，复产前要制定并严格执行复产验收方案。各党总支、村，各有关部门要加强对停产企业的安全监管监察。
各党总支、村，各有关部门要严格贯彻落实新《安全生产法》，继续保持高压态势，加大安全生产执法力度，进一步深化“打非治违”。要加强联合执法，坚决落实停产整顿、关闭取缔、上限处罚、追究法律责任“四个一律”打击治理措施，对非法违法典型案例公开处理，巩固和扩大“六打六治”打非治违专项行动工作成果。特别要针对岁末年初市场需求趋旺的实际，严厉打击烟花爆竹非法生产，车辆超员、超速、超限运输和建设项目抢工期、抢进度、抢任务施工等行为，严防事故发生。
各党总支、村，各有关部门要进一步健全完善安全生产预测预警和应急协调联动机制，加强针对灾害性天气的预报、预警、预防工作，及时发布预警信息，督促、指导企业落实安全防范措施，做好自然灾害引发事故的应急准备。要进一步完善安全生产应急预案，加强应急值守，严格执行领导干部到岗带班、关键岗位24小时值班制度和事故信息报告制度，畅通信息渠道。一旦发生事故或紧急情况，要立即报告并启动预案，及时有效开展应急救援和处置。
春节期间安全生产通知 篇4
为深入贯彻落实省、市领导对安全生产工作的指示批示精神，以及12月2日全县安委会例会会议精神，为进一步做好全镇岁末年初暨元旦春节安全生产工作，切实加强安全生产监管，有效防范和坚决遏制各类安全生产事故，现就认真做好岁末年初暨元旦春节期间安全生产工作通知如下：
岁末年初人流、物流、车流相对集中，企业生产经营节奏明显加快，特别是建筑施工行业赶工期、赶进度，而且进入冬春季节，受雾霾和雨雪天气的影响，事故发生几率增大，是交通运输、消防、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、工矿商贸等行业领域的事故易发多发期，安全生产监管任务繁重。各单位、各部门要认真学习省、市领导重要指示批示和讲话精神，充分认识当前安全生产工作的重要性和紧迫性，牢固树立安全生产的“红线”意识，始终把人民群众生命财产安全放在第一位，把安全生产工作抓好抓实;要切实加强对安全生产工作的领导，全面落实安全生产“党政同责、一岗双责”的要求，把安全生产工作提上重要日程;党政一把手要亲自安排部署岁末年初安全生产工作，把安全生产责任落实到位;要坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，针对本辖区、本行业、本单位安全生产的突出问题和薄弱环节，落实有效措施,把工作抓紧抓实，有效预防和控制各类安全生产事故。
各单位、各部门要结合实际，切实加强重点行业领域的安全监管，集中开展安全隐患排查整治。
(一)深入排查治理隐患。要结合实际，针对本辖区、本行业领域、本单位安全生产存在的突出问题和薄弱环节，开展全面、彻底的排查，重点排查煤矿、非煤矿山、建筑施工、道路交通、危险化学品、烟花爆竹、城镇燃气、民爆物品、人员密集场所等重点行业领域的事故隐患。对排查发现的隐患，能立即整改的要立即整改;不能立即整改的，要落实责任、资金和整改措施，限期整改并加强监控。
(二)深化“打非治违”专项行动。岁末年初是能源、原材料消耗高峰期，要严防企业非法违法生产经营建设行为回潮反弹。各单位、各部门要继续深化安全生产领域“打非治违”专项行动，继续加大打击力度，严格落实停产整顿、从重处罚、关闭取缔、严格问责的“四个一律”打击措施。对违法违规造成人员伤亡的，要依法从重处罚;对打击违法违规行为不力的，要严格追究有关领导的责任。
各村(社区)、各单位、各部门要结合岁末年初的安全生产工作特点，按照属地为主、条块结合的方式，分工合作、密切配合，深入开展安全生产大检查。各单位要发挥安全生产网格化管理的作用，各责任人员要实地对本辖区各类企业、单位进行一次全面的检查。检查既要注重全面，又要突出重点。一是重点行业安全。加强对煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等重点行业领域的.监管，重点打击无证或证照不全、不按设计要求生产建设、违抗停产停建指令、打假密闭、图纸资料造假、瓦斯监测数据造假以及尾矿库违规排放和危险化学品企业违规进行倒罐、动火、受限空间作业，乱挖、乱钻破坏损害油气输送管道和偷盗油行为，以及非法违法生产经营烟花爆竹行为等行为。二是交通运输安全。派出所、交管办等单位要加大安全检查力度，各类运输企业要切实加强道路客运、危险化学品和烟花爆竹运输、建筑施工工程车安全检查力度，严防超速、超员、超载以及疲劳驾驶、无证无照驾驶、非法载客等严重违法违规行为。要加强对重点企业、重点区域、重点路段的监督检查和司乘人员的安全教育，加强各类运输工具安全检测检验，防止运输车辆带“病”运行。同时要加强对校园接送学生车辆的安全检查，严防事故。三是人员密集场所安全。要针对节日临近，大型文化、娱乐、商贸等活动增多的特点，切实加强人员密集场所安全管理。要加强高层建筑、在建工程、出租房等领域及学校、医院、养老院(敬老院)、宾馆、饭店、商场、各类娱乐场所的消防安全管理和检查，严防火灾事故。派出所要检查大型集会、烟花燃放等活动的审批管理，各项安全保障措施是否严格制定并落实，严防拥挤、踩踏等伤亡事故发生。四是生产生活配套公共设施安全。要加强供水、供电、供气等与人民群众密切相关领域的安全检查，在元旦、春节节前要对各个生产环节和生产设施、设备进行一次彻底的安全检修、检测，全面做好应急准备工作，确保节日期间安全生产、生活正常运行，着力维护社会和谐稳定。
要进一步完善应急方案，加强应急演练，确保应急物资、装备和队伍落实到位。各单位、各部门要加强值班值守工作，严格执行领导带班和24小时值班制度，确保安全生产信息渠道畅通，全面做好生产安全事故和其他紧急突发事件的信息报送工作，确保反应迅速、灵敏、高效，提高应急处置能力。
春节期间安全生产通知 篇5
关于切实做好元旦春节期间消防安全生产工作的通知
确保节日期间的安全生产，使广大员工度过一个欢乐祥和的节日，现将有关要求通知如下：
一、加强组织领导，落实管理责任。
要认真落实上级对节日安全生产的指示精神，加强对节日期间安全生产工作的领导，周密安排部署节日期间的安全生产工作，现将安全责任、安全工作落实到人。
1、××，对消防、安全生产工作负总责；
2、××，负责对各科室安全工作的监督管理和安全隐患的排查；
3、××，对生产区域、夜间安全值班的管理与监督和安全隐患的排查；
总之节日期间，各级职能部门要认真做好监督检查工作，把好一线关口，确保安全生产；
强化安全教育，提高安全意识。
节前，对全体员工进行一次安全操作、消防安全、安全防范、典型事故案例等为主要内容的教育，切实增强广大员工的节日安全防范意识。
二、强化安全检查，落实应急措施。
节前，要认真开展一次全面的安全自检自查活动，重点是固定生产作业场所、配电室、锅炉房、仓库等重点要害部位。节日期间，各值班人员要对生产岗位进行不间断的巡查，及时消除事故隐患，确保节日安全生产。要结合实际和安全生产工作重点，进一步完善节日期间突发事件的应急预案，切实保证发生险情时组织有序、处理及时，使事态得到有效控制。
三、重视防火防爆，落实防范措施。
要加强对单位厂区内、各处消防设施和器具的巡视巡查，对发现的隐患和问题要迅速排除。对重点要害部位要强化防火防爆监控，落实严密的防范措施；杜绝各类火灾、爆炸事故的发生。
四、加强节日值班，做好安全巡检。
认真安排节日值班，明确值班人员的责任，禁止脱岗、睡岗、酒后上岗。值班人员要认真履行职责，加强巡视巡查，掌握责任区域情况。并且节日期间，发生突发事件和安全事故，要在第一时间上报公司。特此通知
二○一二年一月一日
学生通知(通用15篇)
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学生通知 篇1
学生中秋节放假通知范文
尊敬的全体师生：
中秋节即将到来，我校决定给同学们放放假，让大家可以尽情享受节日的氛围和温馨。现将学生中秋节放假事宜通知如下：
一、放假时间
学生中秋节放假时间为9月19日至9月22日，共4天。
二、注意事项
1. 节日期间，同学们要注意安全，禁止参加任何危险活动，注意饮食卫生，避免食品中毒等情况的发生。
2. 各位同学不得私自外出旅游，尤其是去人流量较大的地方，避免发生突发情况。
3. 如在假期中生病或需要紧急处理的事宜，请及时与所在班级班主任联系，以便及时解决。
4. 中秋节放假期间，校内宿舍将对住宿的同学进行安全检查，保障学生安全。
三、放假期间的建议
1. 假期中，希望同学们能在家中和家人共度佳节，感受节日的氛围和家庭的温暖。
2. 可以在假期中阅读有益的书籍，写写日志、读读经典，增长知识，陶冶情操。
3. 篝火晚会、赏月、吃月饼等传统节日活动，也是假期中不错的选择，是促进亲情、友情、爱情的最佳契机。
4. 假期中，可以考虑志愿服务、社会实践等活动，为社会做一份贡献和体验生活。
综上所述，中秋节是我国传统的重要节日，让我们一起感受中秋的欢乐气氛，庆祝祖国的繁荣昌盛，祝福祖国更加兴旺。愿同学们度过一个欢乐、祥和的中秋节！
此致
敬礼！
祝愿全体师生中秋快乐！
XXX学校
20XX年XX月XX日
学生通知 篇2
各院系：
为更好了解广大学生对学校教育教学、管理服务等方面的意见和建议，充分调动学生参与管理的积极性和主动性，进一步增强我校教学管理服务工作的针对性和实效性，提高教学管理服务水平和教学质量，根据学院本学期教学工作安排，定于本周四召开学生座谈会，现将有关事项通知如下：
1. 教风、学风、教学管理与服务总体情况。
2. 对学校课程设置、使用教材、考试形式、毕业论文和实习实训等工作的意见和建议。
3. 教学与教学管理存在的问题。
4. 改进教学与教学管理的意见和建议。
5. 其他与学生学习、生活相关的意见和建议。
请各院系认真落实此事，从10级和11级所有专业中各选派2名学生代表准时参加座谈会，并通知此学生收集以上各方面教学信息和建议。
公司各部、生产车间：
近年来，公司发展日新月异，各项经济指标连年攀升，企业科学管理水平不断提高，企业文化建设日趋完善，为此，公司领导和全体员工付出了不懈的努力。为更好地推动企业向着更高、更快、更强的目标发展，不断弘扬企业文化，充分调动大学毕业生及中高层管理人员的积极性，发挥其专业技能和管理才能，让大家深刻体会我与企业“同生共存、企兴我荣”的硬道理，让大家拥有一颗感恩社会、感恩企业的心，愿与企业“同舟共济、携手并进”。公司决定，于20XX年9月25日下午3：00在新厂三楼图书室召开一次题目为“创建发展平台，共舞卓越人生” 大学生座谈会。要求与会人员提前安排好自己的工作，按时参加座谈会，积极建言献策，畅所欲言。
学生通知 篇3
全校师生：
开学在即，为进一步加强学校秋季学期常态化疫情防控工作，平稳有序推进师生返校（入校），按照《中共辽宁省委教育工委 辽宁省教育厅关于做好20xx年秋季学期开学新冠肺炎疫情防控工作的通知》（辽委教通〔20xx〕56号）精神，结合当前学校疫情防控实际情况，学校疫情联防联控工作领导小组制定了《中国医科大学20xx年秋季学期师生返校（入校）疫情防控工作方案》。《方案》已报请辽宁省教育厅和沈北新区疫情防控指挥部审批，现将相关事宜通知如下：
一、师生返校要求
1、教职员工返校要求。按照学校20xx年秋季学期校历工作安排，学校教职员工于8月26日（星期四）起恢复正常上班。重点管控地区以外的教职员工在返校前至少提前14天返回省内居住地。8月12日—26日有沈阳市外旅居史的教职员工8月26日返校时需携带48小时内核酸检测阴性证明。重点管控地区（中高风险地区所在的'县、区及县级市）以及返校前14天内有重点管控地区旅居史的教职员工暂不返校，各类人员管理部门要精准做好所有暂缓返校人员的信息统计工作，确保全覆盖、无遗漏。
2、学生返校（入校）要求。重点管控地区（中高风险地区所在的县、区及县级市）以外的各年级在读本科生、因各种原因没有返校的部分在读研究生（目前在境外的留学生除外）以及20xx级本科生和20xx级研究生，按要求返校（入校）。重点管控地区以及返校（入校）前14天内有重点管控地区旅居史的学生暂不返校（入校），各学生管理部门要与暂不返校（入校）学生保持“一对一”联系，充分做好沟通告知解释工作，取得理解和配合。所有学生（包括省内和省外学生）均须带48小时内核酸检测阴性证明、“辽事通健康通行码”和“国务院客户端防疫行程卡”绿码返校（入校），不能提供核酸检测阴性证明者，不准入校。省内重点管控地区以外的学生在返校前至少提前14天返回省内居住地。
在重点管控地区以及返校（入校）前14天内有重点管控地区旅居史的暂不返校（入校）的师生员工，待所在地区全部降为低风险后，持登车（机）前48小时内核酸检测阴性证明、“辽事通健康通行码”和“国务院客户端防疫行程卡”绿码申请返校（入校），到校后第一时间再次进行核酸检测排查，后续管理措施根据属地防控要求严格执行。
二、学生返校时间
按照中共辽宁省委教育工委的有关要求，学校自9月4日起组织学生分批错时错峰（分四批）返校（入校）。具体如下：
9月4日，重点管控地区以外的省外学生（不含20xx级学生）返校，学生到校立即进行核酸检测；
9月6日，省内学生（不含20xx级学生）返校，国内校外国际学生按以上时间返校；
9月10日，重点管控地区以外的省外20xx级新生入校，学生到校立即进行核酸检测；
9月12日，省内20xx级新生入校。
居住在沈北校区学生一律经沈北校区东门返校（入校）。需要返回直属临床学院及各培养基地的在读学生按照直属临床学院及各培养基地要求，在指定地点报到。
三、重点工作任务
（一）学生返校（入校）前准备工作
1、加强教职员工管理。医院管理处统筹为全校教职员工（含食堂、保洁、保安、宿管等后勤服务人员）、校内经营商户及施工人员在第一批学生返校前3天（9月1日）完成一次全员核酸检测排查。
2、加强学生管理。学生应在开学前做好每日自我健康监测和行踪管理，并如实上报，确保开学前身体状况良好；同时在中国医科大学微信工作平台登录“CMU智慧校园企业微信”，填报《中国医科大学20xx年秋季学期学生返校申请审核表》，返校申请审核通过后，填报《学生返校信息调查表》，以便学校掌握学生返校方式；向开学返校学生发放《20xx年秋冬学期返校须知》，确保返校过程安全有序。
3、做好学生线上教学工作。学生返校（入校）前教务部门要本着“延期返校 如期开学”的工作要求，根据学校20xx年秋季学期校历工作安排，认真组织开展好学校返校前秋季学期线上教学工作，确保教学工作能够有序开展。
4、做好物资储备。做好防护、消毒、测温等防疫物资的储备；优先保障校医院、隔离观察点、学校各门岗、学生宿舍、学生食堂等重点一线场所防控物资使用；做好防疫物资管理，确保专物专用。
5、部署核酸检测排查。医院管理处提前部署，积极沟通有关部门及相关附属医院，做好为省外学生返校（入校）后第一时间进行核酸检测排查的各项准备工作。
6、加强校园环境整治。开展开学前校园环境整治行动，加强教室、宿舍、食堂、浴室、盥洗室等公共场所的保洁和消毒；切实做好安全管理，组织开展安全隐患排查，加强实验室及危险化学品安全、消防安全、食品安全、治安防控等重点领域、重点部位、重点环节管理。
7、加强应急处置演练。科学制定发热病人处置、全员核酸检测采样、疫苗接种异常反应等场景应急演练脚本。秋季开学前进行2次演练，确保相关人员熟练掌握应急处置工作内容和流程。
8、制定疫情防控应急预案。医院管理处按照《新型冠状病毒肺炎防控方案（第八版）》《高等学校新冠肺炎防控指南》等文件，结合学校工作实际，制定《中国医科大学新冠肺炎疫情应急工作预案》。
9．设置医学观察点。校内设置（临时）隔离医学观察点，制定（临时）隔离医学观察点工作流程，做好（临时）隔离医学观察点隔离期间相关物资准备，随用随取。
10、做好迎接学生返校报到准备。各学生管理部门通过多途径多形式对学生进行疫情防控知识的宣传教育，组织各院系辅导员进行开学返校报到及返校后学生管理有关培训，确保学生熟悉开学返校前后相关流程和要求。各部门按照职责分工做好返校报到场地准备和布置工作，明确人员职责分工，做好返校报到所需物资发放准备工作。
（二）学生返校（入校）工作安排
1、返校（入校）方式。学生自主选择开学返校（入校）方式，学校将派专用车辆至桃仙机场、沈阳站、沈阳北站接站。
2、返校（入校）流程。沈北校区报到地点为学校东门外。具体流程为：
（1）信息审核。返校（入校）学生提供48小时内核算检测阴性证明、国务院行程码和辽事通等二维码，审核结果均通过者，允许入校；审核未通过者，禁止入校。
（2）物品消毒。消毒人员及时对学生随身物品和行李箱等进行消毒。
（3）入住宿舍。所有返校（入校）学生在东门外完成相关信息审核后，一律乘坐校内摆渡车至学生宿舍区，并有序下车，进入宿舍楼时，要排队并前后保持安全距离，宿舍管理员再次进行体温检测。
（三）返校（入校）后疫情防控工作
秋季学期学生返校后，学校将按照国家卫健委、教育部即将印发的《高等学校秋季学期新冠肺炎疫情防控技术方案（第四版）》总体要求，以及《辽宁省高校返校复学疫情防控措施40条》和《辽宁省校园疫情常态化防控措施20条》严格执行各项防控要求，着重做好以下四个方面管理工作：
1、校园封闭管理。学校继续坚决实行校园封闭管理，严把校门关。坚持“五个一律”原则，即：未经学校批准学生一律不准进出校门，校外无关人员一律不准进校门，师生进入校门一律核验身份、检测体温、核验绿码通行（所有教职员工和学生），对疑似症状者一律实行医学隔离观察，不服从管理者一律严肃处理。
2、核酸检测排查。各学生管理部门要积极配合医院管理处引导外省学生按指定时间到指定地点接受核酸检测排查。在核酸检测结果出具前，暂不安排学生线下活动，各学生管理部门积极引导学生做好个人防护，并充分做好服务保障和沟通解释工作。
3、教职员工管理。继续严格落实“日报告”“零报告”制度，掌握教职员工健康动态。教职员工如有特殊原因需要离沈，要严格履行请假程序。加强后勤人员防护培训，校（楼）门值守人员、清洁人员及食堂工作人员等特殊岗位，工作期间应当佩戴口罩，食堂工作人员应当穿工作服并保持清洁，定期洗涤、消毒工作服。
4、学生管理。认真落实“日报告”“零报告”制度，发现问题及时向主管部门报告。严格遵守学校进出管理规定，尽量减少出校，做到学习、生活空间相对固定，如有特殊原因必须出校，要严格履行请假程序，避免到人群聚集尤其是空气流动性差的场所，在公共场所保持社交距离。积极引导学生在校园内人员密集和不通风的空间内逗留或活动时，佩戴口罩并做好个人防护。
5、日常管理。坚持落实学校传染病疫情报告制度和因病缺勤追踪登记制度等，每日掌握师生健康动态。加强流感等秋冬季高发传染病的监测、分析、预警和处置。加强各类聚集性活动管理，非必要不组织大型室内聚集性活动。
6、疫苗接种。把疫苗接种作为疫情防控工作的重中之重加以持续推进，严格排查未完成疫苗接种的师生信息，号召无禁忌师生员工“应接尽接、应快尽快”，共同构筑校园免疫屏障。
四、相关要求
1、按照中共辽宁省委教育工委的有关要求，学校自9月4日起组织学生分批返校（入校）。学生具体返校时间及相关要求由相应学生管理部门通知学生。返校学生须按照通知要求在规定时间内返校报到，逾期或提前将不被允许返校。
2、各有关部门及各学院，应按照学校疫情防控防控工作的总体部署和要求，结合自身工作实际，制定切实可行的学生返校工作实施方案，确保20xx年秋季学期学生返校复学工作平稳有序完成。
3、各直属临床学院及培养基地参照本方案并结合基地实际情况制定学生返基地方案，要确保学生返基地安全有序。
xxx
20xx年xx月xx日
学生通知 篇4
根据学校《关于加强近期疫情防控工作的通知》要求，鉴于当前疫情防控形势，保障师生身心健康和生命安全，学校决定暂停研究生参与实习实践活动，现将有关事项通知如下：
一、即日起，各学院和研究生导师暂停组织研究生在学校、校外企事业单位或研究生培养基地等参与社会实践、专业实践、社会调研、顶岗实习、挂职锻炼、生产实验、参与课题研究等实习实践活动，协调实践单位、培养基地延后安排研究生参与实习实践活动；
二、全日制硕士专业学位研究生专业实践工作延后安排，各学院应根据疫情发展情况重新制定本学期全日制专业学位硕士研究生专业实践工作计划；
三、对于正在国内中高风险地区开展线下实习的学生，终止实习活动，并协调实习单位按照属地疫情防控要求切实做好学生安全防护等工作。对于正在低风险地区开展线下实习的学生，暂停实习活动。具备撤离条件的，在符合相关地区和学校疫情防控要求、确保学生安全前提下，做好后续的有序撤离工作。各学院务必协调实习实践单位切实做好师生安全防护工作，并安排专人加强日常管理和预防教育；
四、实习实践活动开展的恢复时间，将根据学校疫情防控的统一部署进行安排。
研究生处
20xx年11月1日
学生通知 篇5
各位同学：
根据疫情形势及分批错峰返校原则，我校定于X月X日安排第三批学生返校，本批次返校学生为20XX级、20XX级、预科以及4月份有考试任务的20XX级和20XX级的学生；X月X日安排第四批学生返校，此批次返校学生为20XX级和20XX级学生。
目前受所在地疫情影响的同学，请根据当地疫情形势和属地管理要求，做好疫情防控自我管理工作，待具备返校条件后再申请返校。
在此期间，请符合返校条件的同学非必要不流动，在家做好每日健康监测，按照学校疫情防控管理有关要求，按时返校。
感谢广大同学对学校工作的理解和支持！
百色学院
20XX年X月X日
学生通知 篇6
关于在全院开展“学生说学”活动的通知
各系、班：
今年是重庆市的高等教育教学质量建设年，为进一步促进我院教育教学改革，创新人才培养模式，提高教育教学质量，加强和改进高职大学生的学风建设，结合我院参加重庆市高职院校“学生说学”活动所取得的经验和成果（我院轨道系学生获市评比二等奖），经研究决定在各系高职学生中开展“学生说学”活动。本次活动由学院学生办公室、教务处主办，学院及系学生会承办。现将有关事项通知如下：
一、活动主题和内容
活动的主题是“共话学习，共建学风，共享成长”。
活动的主要内容是：学生们可以交流知识、方法和社会实践、技能竞赛和成长成才的成功经验；**提高学生的专业知识、技能和素质，加强学风建设。
二、参加对象
全体高职学生。
三、活动形式
参赛对象要紧扣活动主题，围绕活动的主要内容，结合学习生活实际展开研讨交流，可以多人或集体撰写心得体会、经验介绍和**，用***进行交流。
四、活动程序
本次活动分为二个阶段进行：
第一阶段：部门选择阶段（12月10日前）
各系、各班及学生会根据通知精神，结合专业特色，广泛宣传发动，围绕活动主题和内容要求，集中开展本系的选拔活动，并于12月10日前将选拔出的优秀选手及其“说学”的展示材料（***和word文档）报送院学生会学习部，原则上每系推荐优秀选手不超过6人。
第二阶段：评估阶段（12月31日前）
院学生会邀请学院领导、辅导员、专任教师成立评审组，对“说学”材料进行评比。一等奖2项，二等奖3项，三等奖4项，优秀奖若干项。
五、活动要求
（一）各系、各班要进行广泛的宣传发动，让广大学生了解“说学”活动、走进“说学”活动、参与“说学”活动，掀起“说学”的热潮，要积极营造全校重视“说学”活动、关注“说学”活动、支持“说学”活动的良好氛围；
（二）各系、各班对活动中展示出的好的经验做法、有益的思路建议，要认真进行归纳整理，积极推广，充分吸纳，做好学生成长成才工作。
六、对“说学”材料的要求
（一）对文稿的要求
1稿件应主题突出、观点正确、论据可靠、论据严谨、语言简洁、图表清晰；
2稿件格式包括：标题、作者姓名、单位、关键词、正文和参考文献；
篇名应以简明、确切的词语反映文章中最重要的特定内容，避免非公知、公认的缩写词，篇名一般不超过20个字。
课文长度一般为2000—一级标题为1、2、3、4；副标题为1.1、1.2和1
3，1.4；**标题为1.1.
1，1.1.2，1.
1.3，1.1.
4；以此类推。
学生通知 篇7
全校各单位：
根据学校安排，现将x年暑假及下学期开学的有关事项及要求通知如下：
1、假期时间安排：在校生7月27日—9月4日放假， 9月5日—6日注册报到，9月7日正式上课。
2、各单位要做好本学期的收尾工作及下学期的准备工作。干部、工人原则上不放假，可以根据具体情况安排轮休。教师根据各院(部)的安排，做好下学期的教学准备工作，提前一周上班，即8月31日报到。
3、各单位放假前要进行安全检查，做好假期的安全保卫工作，并将值班名单报送党办、校办、保卫处各一份。
4、各单位值班人员必须坚守岗位，严防事故。带班领导和值班人员的手机要24小时开机，保证通讯畅通。假期期间，学校将组织人员对值班情况进行检查。
特此通知!
学校办公室
20xx年x月x日
学生通知 篇8
1. 曾深远家长曾深远的自主性较差，总管不住自己去犯一些小错误，学习也很难静下心来，积极性不够，经常应付了事，希望新的一年改掉这些毛病，从各方面提高自己，期待你的进步!
2. 叶乐毅你是咱班的第一任电教委员，只因为连续三次忘记关闭电源而被革了职。虽然如此，你还是能很热心地协助葛轩铭做好班级的电教工作，能让多媒体教学正常有序地开展。由此我想到，你的心胸有多宽广，你的为人有多厚道。老师同学都喜欢你，同时更希望你在学习上再用心一点，争取更好的成绩。还有，期待着下个学期，你能用自己的负责和能干，重新赢得同学对你的信任，加油哦!
3. 把脸迎向微风，就能感受凉爽;把脸迎向阳光，就能感受温暖;把人生面向春天，就会充满动力。即使是冬日，也要像向日葵一样绽放，像夏日一样明媚。
4. 爱情不是赌博更不是交换。爱是一种快乐，只有爱得开心，才能继续爱下去。其他种种，都是浮云。
5. 拼搏如一汪清水，有源则灵，沉寂而终;拼搏如向日之花，有光则茁，无温而萎;拼搏如扬起之帆，顺风则行，无风则止;拼搏如穿石之滴，有恒则稳，无疾而终。
6. 坚强的路是自己走出来的，不是想出来的;坚强的心是自己炼出来的，不是说出来的;坚强的人是自己活出来的，不是天生的;做一个坚强者，无畏任何艰难!
7. 先知三日，富贵十年。
8. 你是个内向安静的女孩总是默默无闻，不喜欢说太多话平时团结同学，乐于助人，尊重老师学习成绩稳定学习也在慢慢进步只是课堂上你不太喜欢回答问题，作业的时间太长新的一年，又长大了一岁，老师希望你勇敢的举起小手，做事不要拖拖拉拉，争取更大的进步!
9. 你像一个小精灵一样每天快快乐乐，围绕在老师和同学的身边，给我们带来了很多的欢乐你团结同学尊敬老师，经常帮助老师做力所能及的事，老师很感谢你学习上成绩稳定优异新的学期，老师希望你不管在哪里都要有自信，相信自己，上课积极回答问题，做一名更优秀的学生，给同学起带头作用老师期待着
10. 在老师眼里，你是个活泼善良的女孩平时里乐于助人，帮助老师做力所能及的事情，老师很感谢你学习上你能认真听讲，积极回答问题，在班级起了带头作用每次看到你的字老师都忍不住赞叹：多漂亮的字啊!你的表达能力很棒，歌也唱的很好，是个全面发展的学生可是老师想对你说，小学生最主要的精力是快乐学习，你比别的同的学更懂事，希望你学着尊敬老师，体谅父母认真刻苦学习，争取更大的进步相信你会成功的!
11. 提起你，老师觉得很骄傲因为你的可爱善良还有你的小小才华平时你你积极参加各项活动，乐于助人，尊敬老师，拥有很多自己的小伙伴每次看到操场上你快乐的身影，老师也为你高兴学习上，你一丝不苟，课堂上你积极发言，作业认真及时完成，成绩优异你的作业很棒，语句总是那么优美新学期，老师对你提出了新的要求：时刻以一名优秀学生的标准严格要求自己，不能散，写作业要加快速度，不脱拉老师期待着你的进步，加油!
12. 你很聪明也很机灵!老师很喜欢你学校里，你能热情的为同学服务，更是老师的得力助手，老师和同学们都很感谢你学校组织的各项活动都有你的身影学习上，你刻苦认真，课堂上积极回答问题，作业及时认真完成的你的字很漂亮，老师希望你能坚持练字新学期，老师希望你对自己严格要求学习如逆水行舟不进则退，你要踏踏实实的学习，给同学起带头作用，加油!王欢：每次看到你和同学们一起玩的时候像一个长不大的小男孩，那么单纯可爱，但是每次学习的时候你又会像同学们的大哥哥一样，管理班级纪录，带头安静学习你为班级做了贡献，老师很感谢你本学期，你的成绩不太稳定，时高时低，老师也为你着急你是个懂事的孩子，能理解老师和父母的良苦用心新的学期，老师希望你严格要求自己，一丝不苟学着自己独立学习，养成好的学习习惯寒假到了，希望你利用寒假时间，多练练字，争取更大的进步!
13. 起初认识你的时候给老师的印象是内向，安静，学习认真可是时间长了，老师发现，其实你是个比较活泼爱说的男孩老师很欣赏你的字，一个男孩子能写出一笔秀气的字多棒呀!希望你能坚持!这学期，老师欣喜的发现，你的小手举起来越来越多了，你变得更勇敢了，也慢慢进步了，老师真为你高兴!你的作业总是那么及时认真，这也要感谢妈妈对你的关心新的学期老师对你提出了新的要求：希望你能积极参加学校组织的各项活动学会展示自己，要对自己充满信心，做一名小小的男子汉，加油!
14. 你很可爱，大大的眼睛总是忽闪忽闪的你也很机灵，很多事情反应特别快可是你不太爱说话，喜欢默默无闻在学校，你团结同学，尊敬老师，拥有很多小伙伴学习上你认真刻苦，作业及时完成，成绩优异可是你不喜欢回答问题，学习上不能持之以恒老师多么希望课堂上你能勇敢的举起小手，多么希望你能一直坚持不懈加油吧，新学期争取更大的进步!
15. 你是个外表内向，内心活泼的男孩看起来不太爱说话的你，其实很有语言天赋，课间总能看到你滔滔不绝的场景你很喜欢笑，这让你更可爱学习上你能认真听讲，作业及时认真的完成的，成绩优秀可是，老师多么希望你能快快写字呀!每次看到你慢吞吞的写作业，老师也在为你着急课堂上又多么希望你能勇敢的举起小手，把你会的同同学们一起分享积极参加学校的各项活动，老师对你充满希望，加油!
学生通知 篇9
各学院：
鉴于当前疫情防控的严峻形势，为确保学生的生命安全和身体健康，根据河南省、郑州市疫情防控指示精神，结合学校实际，现就学生线下实习活动通知如下：
一、暂停学生所有线下实习活动。
二、各学院可根据学科专业特点，开展线上实习。在不影响学生按期毕业的前提下，亦可延期组织实习活动。
三、各学院应充分挖掘线上实习教学资源，积极利用各级各类平台，通过网上观摩、在线调研、虚拟仿真等形式完成实习任务。在无法开展线下实习时，有效提升线上实习质量。
教务处
2022年1月11日
学生通知 篇10
院属各部门：
因近期国内多地出现聚集性新冠疫情，为贯彻落实省教育厅及我校关于新冠疫情防控工作部署，人文学院今天下午四点在终教楼704召开了紧急碰头会议，传达了学校落实教育厅针对各市州教育（体）局、高等职业学校下发的《关于紧急暂停实习活动的通知》精神与学校疾控要求，并依据学院各专业实习生及校外实践活动实际情况，通知如下：
1、已安排但暂未出行的外出实习及校外实践活动一律暂停。请各专业教研室合理调整相关实习安排与教学进程，保证教学秩序正常运行。（责任人：胡良英、蒋旻、各教研室主任）
2、对于进行中的校外实习生，要按照实习单位所在地的疫情防控要求，切实加强跟踪管理。实习指导教师、辅导员即日开展实习生摸底工作，并做好旅游景区、机场等高风险地区实习生的疫情防控心理疏导及思想教育工作，消除安全隐患。（责任人：彭玉京、戴科、实习指导教师、辅导员）
3、在延年酒店实训的学生，暂按校内学生管理制度进行管理。实训途中需全程佩戴口罩，责任教师负责接送学生，严格遵守学校疫情防控要求。在长沙市内实习且在学校住宿的学生，辅导员与责任教师应密切关注其行踪及异常情况。（责任人：相关教师、辅导员）
4、疫情防控期间实施“日报告”“零报告”制度。若出现学生健康码、行程码异常，或核酸检测为阳性，辅导员及相关教师需及时上报给学院，由戴科老师汇总上报给校防疫办。（责任人：戴科、辅导员、相关教师）
5、关心关爱学生身心健康与工作生活需求。若学生口罩等防疫物资紧缺时，学院应及时给学生提供相应帮助。（责任人：全体教职员工）
各部门应高度重视，及时传达并坚决落实教育厅及学校疫情防控要求，压实责任，层层落实，严禁慢作为、不作为等现象发生。
人文学院
2022年3月17日
学生通知 篇11
按照省教育厅对我校20XX年春季学期开学工作的批复要求，结合甘肃农业大学疫情防控工作实际，现将20XX年春季学期学生返校有关安排通知如下：
1.5月9日起，根据教学工作需要，按照应返必返、能返必返原则，经学生申请、学校同意，组织学生分期分批、错峰有序返校。
2.返校批次：第一批毕业年级研究生，第二批毕业年级本科生，第三批其他年级学生。
3.经学校批准同意返校的学生，因故不能按期返校，应履行请假手续；未经学校批准同意返校的学生，不得提前返校。
4.具体返校时间由各学院负责通知每位学生。接到返校通知的学生，请提前做好相关安排和准备，在返程途中做好自我防护。
甘肃农业大学
20XX年4月30日
学生通知 篇12
组织小学生秋游是学生接触自然的好机会。以下是小编组织的小学生秋游通知。欢迎阅读参考！
各位家长：
十月的金秋气候舒适宜人，又到了亲近大自然的时间。本周五（10月22日），幼儿园将组织孩子们的秋游活动
活动目的：
十月的金秋气候舒适宜人，又到了亲近大自然的时间。本周五（10月22日），幼儿园将组织孩子们的秋游活动，目的是让孩子们感受大自然的美景，进一步发展孩子的观察力、语言表达能力，同时促进孩子间的交往。
活动具体通知如下：
1、 时间：10月22日（本周五）上午8:00-11:00
二．活动地点： **公园
三．具体安排：
1请在8:00前把孩子送到幼儿园交给本班老师。
2请晚上11:00到九峰公园大门口接孩子。接回时要跟老师打个招呼。
三。要求老学生家长在秋冬穿上孩子的园服，新生家长准备宽松舒适的衣服，不穿儿童活动鞋。另外准备一包纸巾、一张报纸、一个垃圾袋及适量的零食、饮料，以上物品全部放在背包里，切勿给孩子带手拎包或斜挎包，并配合教师提醒幼儿注意安全 ：不到危险的地方、不跟陌生人走、听从老师的指令等。
4下午，所有的孩子都放假休息。本周的兴趣班照常上课。
注：如遇雨天，秋游时间另行确定。
各位家长：
儿童小学学习即将毕业，此次活动也将是小学最后一次亲子秋游。本次活动遵照“自发组织、自愿参加、自筹经费、自负其责”的四自原则，现将有关事项通知如下：
1、 时间地点：20xx年11月17日（星期六），上午8:00在学校西门上车。活动地点：永嘉。
学生通知 篇13
各学院:
根据教育部和湖南省教育厅通知要求，鉴于当前疫情防控形势，为保障学生身体健康和生命安全，现就学生线下实习实训活动通知如下：
一、暂停学生所有校内校外线下实习实训活动。
二、对于正在国内中高风险地区开展线下实习实训的学生，终止实习实训活动，并严格按照属地政府规定做好集中隔离；对于正在低风险地区开展线下实习实训的学生，暂停实习实训活动，在符合相关地区疫情防控要求、确保学生安全前提下有序撤离。
三、对尚未实施的线下实习实训活动，可根据疫情变化和专业实际情况，开展线上实习实训，亦可延期组织实习实训活动。
四、加强管理，做好涉疫情地区学生的关心关注和心理疏导。
教务处
20xx年8月4日
学生通知 篇14
为了进一步加强我院暑期留校学生安全管理，落实我院《学生安全教育及管理细则》的有关规定，依据《普通高等学校学生安全教育及管理暂行规定》，经学生本人申请及学生家长签字同意，且自愿签定如下安全责任书：
一、暑期留校时间从年月日到年月日。
二、无条件服从学院假期住宿统一安排，集中住宿，统一管理。
三、遵守校纪院规，定期向值班辅导员汇报自己的情况，若有事离校须事先向负责老师或辅导员请假。
四、注意防盗、防骗、防抢、防交通事故，保证人身财产安全，能妥善保管自己的贵重物品，由自己承担保管责任。
五、遵守作息制度，不晚归，不得夜不归宿，不能留宿外人、异性。
要求所有相关学生签订安全责任书。主要是提醒和要求学生在遵纪守法、确保安全的前提下开展此项活动。若学生不能和确保调查活动的安全进行，则须放弃参与此项活动，下学期回校后参与学校组织的本门课程的补考。暑期调研活动安全责任书内容如下：
为自主参与和完成《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程的.实践考核活动，提高对理论知识的实践运用能力和对实际问题的理论思考能力，本人自主进行本课程期末考试实践考核的相关调研活动。兹此项活动是在遵纪守法、确保本人人身安全的前提下进行的。在本次调研活动中的人身安全责任，由本人和家长负完全责任。
学生(签字)：
日期：
学生通知 篇15
尊敬的家长朋友们：
您们好!在您们的关系心、支持配合下，我园已顺利完成了本学期的各项教育、教学工作，幼儿园的各项工作得到了喜人的进步，在此向您们致以衷心的感谢!
本学期我园定于20xx年7月27日——20xx年8月2日放假，20xx年8月3日(星期三)孩子照常回园上学。暑假不仅是一个学期的结束，同时也是下一学期学习生活的过渡，希望家长帮助孩子科学、合理地安排好暑假生活，使他们过一个有意义的假期，为下学期的学习生活做好充分的准备。故此，请您配合幼儿园做好以下几点：
一、注意安全，做到“安全暑期，快乐成长”。
1、暑假期间，家长应在百忙中加强对孩子的安全教育和监护。不让孩子独自在家，不单独外出，外出时一定要有大人带领。
2、注意游泳安全，不要到水库、河塘等处玩水，不要私自下水游泳，不在没有家长或老师带领的情况游泳，不到不熟悉的水域游泳，不到无安全设施、无救护人员的水域游泳。
3、注意交通安全。家长要自觉遵守交通规则，为孩子树立良好的榜样，教育孩子不得在公路上玩耍、嬉戏、乱窜;不追车、抓车;注意步行和乘车的安全。
4、加强孩子用电、防火、防烫等安全教育。要禁止孩子玩火、玩电，做好防触电、防液化气中毒等教育，防止发生火灾、触电等安全事故。
5、注意食品卫生安全，不要到无证照的店摊购买食品，不要购买过期、变质及无厂名、无地址、无生产日期的食品等。
6、教育孩子必要安全防范意识。要教育孩子不私自外出、不随便与陌生人交往、不长时间呆在偏僻地方，提高防拐骗安全意识，确保人身安全。
7、注意做好孩子传染病的预防工作，特别是手足口病的预防，尽量少带孩子到公共场所。加强体育锻炼，可带孩子参加踢球、跳绳、爬山、跑步等运动。增强孩子的身体素质，提高孩子抵御疾病的能力。
二、创设良好的环境，参加实践，增长才能。
1、有计划地阅读课外有益读物，教育孩子在家上或看电视要有节制，指导和监督孩子不观看不适宜儿童的内容。
2、劳逸结合，参加劳动。在愉快度假的同时，放手让孩子做些力所能及的家务劳动，培养劳动的'习惯，体验父母的艰辛，促进孩子心、脑、手协调发展，愉悦身心，关爱家人。
3、暑假生活丰富多彩。请您抽空带孩子走进社会，接触社会，服务社会，投身大自然，积极参加有益的文娱体育活动和社会实践活动。感受社会的进步，体验自然的多姿和美丽。
4、暑假期间，家长应维持孩子在幼儿园养成的生活习惯，让孩子有规律地生活。本着“健康第一”的原则，保证孩子有充足的睡眠，让孩子坚持早睡早起，按时午休。教育孩子不挑食或暴饮暴食、注意饮食卫生，防止食物中毒。特别是夏天生吃的瓜果和冷饮较多，孩子往往吃起来没有节制，家长要适当地控制。
三、为开学做好准备：
主要是状态方面的准备，让孩子向往开学，怀念老师和同学。为此，要常和孩子谈谈幼儿园，临近开学时激发孩子对新学期进行设想，让孩子自己做好开学的各种准备。
祝愿您工作顺利、家庭幸福;祝愿您的孩子健康快乐。
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日期：