督查工作计划_督查工作计划

督查工作计划

发布时间： 2023.09.30

督查工作计划。

为了引导我们朝着正确方向行动，因此我们不得不尽早准备好一份工作计划。事先做好计划才可以更加明确自己下一步的工作规划符合要求的的工作计划是什么样的呢？由此，小编为你收集并整理了督查工作计划还请多多关注我们网站！

督查工作计划(篇1)

近年来，随着社会的不断发展和科技的迅速进步，统计工作也逐渐成为重要的国家发展支柱之一。同时，为了更好地推进统计工作，维护统计数据的质量和真实性，各级主管部门逐渐加大了对统计工作的督查力度。为此，需要建立完善的“统计业务督查工作计划”，以确保统计工作顺利开展。

一、制定目标和任务

在制定“统计业务督查工作计划”时，首先需要明确目标和任务。具体来说，计划应该确定督查的范围和重点，包括对各级统计机构和部门以及统计人员的工作进行督查，并以此为基础制定一个全面、系统的督查计划，以确保全国统计数据的质量和真实性。

二、确定督查的方式和方法

在制定“统计业务督查工作计划”时，需要考虑到统计工作的具体情况。在确定督查的方式和方法时，可以根据需要进行“定期督查”或“突击督查”，并根据实际情况采取不同的督查方式，如现场检查、调查问卷、数据比对等，以确保数据的真实性和客观性。

三、健全督查机制

在制定“统计业务督查工作计划”时，需要建立健全的督查机制。这包括统计机构的工作流程和人员配备、督查频率和内容、数据共享以及督查结果的处理等内容。同时，还需要制定相关的制度和规章，以确保督查工作的有效实施并落实督查问题的整改情况。

四、加强督查力度和效果评估

在制定“统计业务督查工作计划”时，还需重点加强督查的力度和效果评估。重点是对督查结果进行有效的评估和整改，如果发现问题，要及时采取措施进行整改，并追溯到数据的来源和采集等环节，以确保全国统计数据的质量和真实性。

五、建立信息安全评估机制

在制定“统计业务督查工作计划”时，还需建立信息安全评估机制，以确保数据的安全和保密性。具体来说，可采用技术手段、人工监测、制度管理等方法，进行全方面的评估，建立信息安全评估报告和所需的整改计划，确保数据在传输、存储、处理等各个环节都受到最高的保护。

六、总结督查成果

在制定“统计业务督查工作计划”时，还需定期总结督查成果，以对未来的督查工作进行指导和改进。同时，还可将成果公布在官方网站上，让公众能够及时了解统计工作的情况，以增强公众对统计数据的信任和支持。

总之，建立一个完整的“统计业务督查工作计划”对于推进统计工作和保障数据质量具有重要意义。这需要主管部门和相关机构协同合作，建立统一的工作机制和协同管理模式，在全国范围内普及和推广，确保全国统计数据的真实性和客观性。

督查工作计划(篇2)

一、背景

统计业务是我国经济建设和社会发展的重要支撑，对于推动经济发展、改善民生、促进社会和谐具有重要意义。近年来，随着经济的快速发展，大量的数据呈现出高速增长的态势，同时也呈现出数据质量不稳定、管理混乱等问题。而统计数据的准确性直接关系到决策的科学性和有效性，因此，对于统计业务的监督和督查变得愈加重要。

二、工作目标

为确保统计数据质量、促进统计事业的健康发展，我们计划组织开展“统计业务督查工作”，旨在对各级政府单位、企事业单位、研究机构和统计从业人员进行督查，开展相关数据安全、数据质量、数据分析等方面的工作，提高各行各业数据处理、管理、分析和使用的科学性和规范性。具体目标如下：

1.完善相关评估指标和指标体系。

督察工作的开展需要完善考核指标和指标体系，以明确督查工作目标、重点领域和优先事项。

2.规范数据管理机制。

对涉及到的统计数据进行科学、规范的管理，健全完善统计数据存储、交换、共享和利用的机制，提高数据处理效率。

3.加强督查力度和频次。

加强对统计数据的日常督查和不定期专项督查，增强数据质量的稳定性和可靠性，强化数据的真实、准确、完整和时效性。

4.强化违规行为查处和整治。

针对违反数据规范处理流程、擅自篡改数据信息和伪造数据的行为，加大查处与整治力度，旗帜鲜明地宣布“零容忍”。

三、工作步骤

1.相关部门督查协调机制的制定

制定督查协调机制，明确各级政府部门对督查工作的职责、监督义务和协调机制。同时，加强督查工作领导小组的建设，提高督查工作协调性和组织性。

2.开展相关培训和教育

通过开展督查相关培训，提高督查人员的专业知识和工作能力。同时，通过宣传教育、格雷处理案例等方式，推动广大从业人员形成诚信合规的工作文化。

3.开展督查工作

根据督查协调机制，督查人员将选取发生数据问题较多的单位或区域进行督查，包括数据清晰度、数据真实性与准确性、数据交换与利用等方面，对涉及到的统计数据进行审核和评估，并制定整改方案。为实现督查统计数据的全覆盖，督查工作将采取点线面相结合的方式，实现规模化、传递化、覆盖化。

4.整改和落地

整改的时间不超过一个月，要求单位对督查结果进行整改，对无法改正的情况提出对策。同时，对督查结果和整改情况进行公开，为落地和指导后续工作提供依据。

四、总结

本次“统计业务督查工作”的开展，旨在切实把握我国统计数据的发展趋势和机遇，为推动我国经济高质量发展提供服务和支撑。同时，也是为进一步提高统计工作的透明度、公开度和规范化管理，营造更加优良的市场环境和管理制度，促进我国统计事业的发展。

督查工作计划(篇3)

一、强化责任，进一步规范综治工作机制

1、强化领导责任。认真落实党政领导干部“一岗双责”，进一步强化“抓稳定就是抓发展”的意识和“保一方平安”的政治责任感，切实担负起保平安、促和谐的领导责任;制定工作计划，分清责任，明确到人，强化措施，健全并严格执行综治目标管理责任制，将综治工作与业务工作同安排、同部署、同考核，一级抓一级，层层抓落实。

2、健全目标管理责任制。将综治目标任务分解落实到各部门和责任人，逐级签订综治工作目标管理责任书;形成逐级抓落实，层层负责任，努力形成工作合力，确保综治工作覆盖面达100%，切实把党政领导及各部门抓综治工作的能力和成绩与晋职晋级和奖惩直接挂钩。

3、加强企业综治队伍建设，健全综治组织机构，完善各项综治工作制度，不断提高综治工作人员素质。

二、深入推进社会管理创新，维护企业持续稳定

1、加强对社会管理创新的组织领导，按照“党政领导、部门协调、全体参与”的要求，建立健全社会管理创新工作机制。加大对信访、积案、治安和民调工作的监督管理，完善突发事件预警机制和应急处置机制，提升预防处置群体性事件的水平。

2、健全完善重大事项社会稳定风险评估机制。逐步建立企业重大项目和重大事项社会稳定风险评估机制，对公司重大决策事项可能出现的稳定风险实行先期预测、先期评估、先期化解，着力从源头上预防和减少影响企业和社会稳定的因素。

3、坚持定期集中分析研判社会治安和社会稳定形势，针对社会治安和社会稳定出现的新情况、新问题，适时提出对策和措施。加强情报信息工作，严格重大情况报告制度。

4、抓好信访维稳工作，切实化解矛盾纠纷。加强信访工作领导，实施信访工作责任制，明确责任领导，落实专(兼)职人员。做好信访接待、登记、解说工作，实施跟踪管理，消除群体性上访苗头。

三、深入排查化解矛盾纠纷，全力维护企业稳定

1、突出排查调处矛盾纠纷。按照“谁主管，谁负责”的原则，抓好矛盾纠纷排调组织建设，形成纵向到底、横向到边的矛盾纠纷排调网络，及时排查和有效调处各类矛盾纠纷，立足“抓早、抓小、抓苗头”，强化不稳定因素和安全隐患的排查;密切关注重大节日、敏感时期等影响社会治安与和谐稳定工作的各种因素，把企业综治工作重点放在预防上，突出抓好源头预防、事先预防，坚持从源头上预防和减少社会矛盾的发生，有效化解矛盾纠纷。

2、坚持每月集中排查化解矛盾纠纷和不稳定因素，采取领导包案、调解和解、说服教育、心理疏导、帮扶救助等多种形式，依据法律、政策化解突出矛盾纠纷，防止矛盾纠纷激化引发影响社会稳定的事端，努力把问题解决在基层、化解在萌芽状态。

3、注重隐患防控。严格依法办事，防止在企业项目和涉及到员工利益问题上的决策、审批等前端环节因工作不当产生社会矛盾。定期组织开展不稳定因素的排查工作，在源头上消除不稳定隐患。

四、做好重点区域和突出问题排查整治，服务企业经济发展

1、深入排查整治治安重点和突出问题，确定单位周边重点区域、重点案件及线索，集中力量开展治安重点整治。积极协助公安部门打击破坏、制约企业发展的违法犯罪行为。

2、排查整治安全隐患，重点排查企业周边、办公大楼、要害部位的安全隐患，切实消除各类安全隐患，确保企业经营安全。

3、加强和改进企业交通、消防安全管理。加强对易燃易爆、有毒有害物品的管理，预防和减少重大事故特别是群死群伤事故的发生，维护公共安全。

五、夯实基础建设，不断提升综治工作水平

1、进一步夯实综治维稳基础工作。狠抓组织建设，搭建综治工作平台，完善工作体系，规范工作内容，明确工作职责，建立奖惩机制，落实综治经费，保障综治工作正常开展。

2、加强社会管理综合治理工作，维护国家安全和社会稳定，适时配合公安部门开展严打整治斗争。教育引导职工积极开展健康有益的文体活动，坚决查禁“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，坚持人防、物防、技防“三防并举”，完善治安防控体系，建立综治长效机制。

3、深化平安创建活动。按照“属地管理”原则，积极参与单位所在地社会管理及创新工作和平安创建活动，积极探索新形势下多元化创建工作的新方法、新途径，丰富平安创建形式，充分显示平安建设活动的社会凝聚力、亲和力，促进和谐语境下的平安建设深入开展。

4、认真学习贯彻《规划纲要》精神，加大综治工作宣传力度，为社会管理综合治理工作开展创造良好舆论环境。通过综治宣传月等集中宣传活动，大力宣传社会矛盾化解、社会管理创新方面的经验和先进典型，不断提升广大干部群众对平安企业建设的知晓率、参与率。

5、切实加强综治维稳干部教育培训。通过组织综治干部进行学习、讨论和交流及参加集中培训等形式，着力提高公司综治维稳干部政治素质和业务能力。

6、进一步深化法制宣传教育，通过深化法制宣传教育，在全公司树立社会主义法治理念，使宪法和国家基本法律知识得到广泛传播，中国特色社会主义法律体系更加深入人心，干部员工法律意识和法律素质明显提高，形成全员学法守法尊法用法良好风尚。

督查工作计划(篇4)

新学伊始，文明督察队将以热情、负责、高效的精神面貌投入到本学期的工作中。虽然上个学期我们获得了第一名，但是这个我们将继续会以惊人的毅力，真真实实打造一个高效、创新、活力的部门。我们将以学生的利益为出发点，切实为学生们打造一个良好的学习环境，督察学风建设，加强与各兄弟学院之间的交流。

本学期文明督察队的工作将从以下三方面方面开展：一是开展日常活动，二是部门建设和管理，三是开展自主活动。

我们的日常工作主要分为三大块，对内检查海报粘贴、对外检查各兄弟学院的学风和学习环境的建设以及加强与校文明督察队的交流和联系。此外,我们将积极配合其他部门的工作，努力为学生会付出自己的力量。

这是文明督察分队成立的重要因素之一，这也是文督的主要工作之一。这项活动主要是听从校文明督察队的指挥和安排，我们主要是查学风的建设和学生的学习环境。一般为每星期一次。

轮着，每个学院一次，每次一周。基本的工作要求是检查C区宣传窗的海报、横幅等有无乱贴、乱挂的行为。

此项工作具体由校文督来安排时间，一个学期各轮到两次。具体工作是去检查食堂和图书馆的不文明现象。

院文明督察分队是在学院团委学生会的领导下，校文明督察队的指导下开展工作的，所以文督分队将积极配合校文明督察队的工作。具体工作大概有文明月、五彩海报比赛，文明办公室评比、大联谊等等。具体要每个月开会以后再安排。

新的一个学期，文明督察队将注入新的血液，开始一段新的征程。由于部门刚成立，很多工作都是刚刚开始接触，所以对新成员的培养尤为重要。

由于很多人员对文督的不了解，导致每次招新都成了冷部门，如何吸引更多的人来面试，如何选择更好的成员成了我们下个学期开学初的主要工作重点。

做好各成员的成长档案，给部门每一位成员都发一个成长档案袋，成员的每次工作出勤都由成员自己记录，每个月或者活动结束后，成员需写工作总结，存入档案袋，档案袋每月检查一次。

一人需要有一本会议工作本，这个本子将专门用于学生会工作。参加会议必须准时，有需要时要提前到达。有故不能到达，必须向负责人请假。

作于新的成员需要教会他们如何写通讯、总结、计划、策划等一些文字材料的书写的同时，更重要的是锻炼他们的交际能力，统筹能力，协调能力等一些学生工作的能力培养。加强部门成员战斗力，提高部门工作效率，践行部门宗旨，充分体现文明督察队这一部门的职能。

对于新进成员来说，学生工作不一定是熟悉的。首先要让他们明白学生工作是什么，文明督察队是干什么的，为何要加入文明督察队以及在这里你能学到什么，这一系列问题要求我们潜移默化的引导和他们自身的领悟。

随着文督发展越来越成熟，工作的重点主要放在自主活动上，下个学期我将继续努力开展特色活动，如课桌椅文化(这个主要看校文督的安排，开学开了会才会知道)。

督查工作计划(篇5)

为全面落实县委20xx年工作要点，适时检查各项工作进展情况，及时反映工作中的好经验和存在的问题，顺利完成年初县委，县政府确定的各项目标，现就今年督查工作安排如下：

1，贯彻落实银川市建设“两个最适宜”城市动员会精神情况（2月下旬至3月初）；参加单位：县委办，政府办，宣传部，机关效能办公室

2，滤布全县农业产业结构调整落实情况（2月下旬至3月初）；参加单位：县委办，政府办，农牧局，林业局

3，全县春耕生产，农资市场供应情况（2月下旬至3月初）；参加单位：县委办，政府办，农牧局，工商局，供销社

4，高速公路两侧综合整治及农村庄点卫生整治情况（3月份）；参加单位：县委办，政府办，城建局，农综办，卫生局，农牧局，林业局，水务局

5，春季动物防疫工作（3月中旬）；参加单位：县委办，政府办，农牧局，卫生局

6，社会主义新农村规划编制情况（3—4月上旬）；参加单位：县委办，政府办，城建局

7，春季农田水利建设开展情况（4月中旬）；参加单位：县委办，政府办，水务局，农综办

8，工业重点项目开工建设情况（4月下旬）；县委办，政府办，发改局，财政局

9，春季植树造林情况（4月下旬）；参加单位：县委办，政府办，林业局，农综办

10，“阳光工程培训”及劳务产业发展情况（5月中旬）；参加单位：县委办，政府办，农牧局，劳动就业局，扶贫办

11，农村经济合作组织运行情况（6月上旬）；参加单位：县委办，政府办，农牧局，林业局，农经站，供销社

12，新农村建设情况（6月中旬）；参加单位：县委办，政府办，城建局，农综办，卫生局，农牧局，林业局，水务局

13，设施果蔬生产情况（6月下旬）；参加单位：县委办，政府办，农牧局，林业局

15，20xx年上半年各乡镇，部门目标任务落实情况（7月中旬）；参加单位：县委办，政府办，农牧局，林业局，水务局

16，“平安永宁”创建工作（7月下旬）；参加单位：县委办，政府办，政法委，司法局

17，道路交通建设情况（8月上旬）；参加单位：县委办，政府办，交通局，城建局

18，科技特派员创业行动落实情况（8月中旬）；参加单位：县委办，政府办，科技局，农牧局，林业局

19，工业重点项目落实情况（8月下旬）；参加单位：县委办，政府办，发改局，财政局

20，新农村建设整体情况（9月上旬）；参加单位：县委办，政府办，城建局，农综办，卫生局，农牧局，林业局

21，校园周边环境整治情况（9月中旬）；参加单位：县委办，政府办，教体局，政法委，安监局，工商局

22，秋季农田水利基本建设及农业综合开发大会战进展情况（10月初至11月中旬）；参加单位：县委办，政府办，水务局，农综办，农牧局，林业局

23，农村合作医疗开展情况（11月上旬）；参加单位：县委办，政府办，卫生局

24，全县各项工作检查考核验收（12月中旬）；参加单位：县目标考核领导小组成员单位

25，县委临时安排的其他重要工作。

以上安排在督查前由县委办公室提前通知，由分管领导牵头，各相关部门按要求配合。县委督查室将以《督查通报》及时反映督查情况。

督查工作计划(篇6)

牢固树立“推行素质教育提高教学质量”的办学意识，坚持以“导”为主，“督”与“导”结合的原则，加大力度，采取有效措施，加强教学质量管理，积极探索教学督导工作的新思路和新方法。实行多侧面、多环节、多形式的督导，以实现对教学质量的有效控制，推动良好教风、学风建设,促进我校各项工作稳中有升，教学质量全面提高。

1、加强教师常规教学的质量督导，改进教学方法和教学手段，提高课堂教学质量。

2、加强对教风、学风的督查，树立优良的教风和学风，确保正常教学秩序。

3、重点做好学生评教中问题突出教师的跟踪督导和整改帮扶工作。 4.做好对各教研室执行教学制度和计划情况的监督检查，促进教学管理工作规范化建设稳步发展。

5.结合新课标学习、教学方法改革等方面，积极开展针对性较强的专题教学调研活动，加强对已经立项课题的课题研究督导。 6.认真做好青年教师的业务培训和教学指导工作，提升青年教师的业务水平。

1、每学期组织召开主题班(团)会的评比活动，结合班级、学生的实际进行有效的教育。

2、有效组织读书节、体育节、科技节、艺术节等校本节庆活动，发挥培养学生自主管理、自我教育的作用。

3、建立学生评价制度.

4、建立评选德育先进工作者、优秀班主任等制度，表彰和奖励在德育教育中的优秀教师。

5、《奉节县文明礼仪十条》执行情况。

6、每学期评选一次先进班级，三好学生，优秀学生干部，并给予表彰和奖励。

1、学校基本建设是否落实。

2、公物管理是否落实。

3、财产管理是否规范。

4、后勤服务是否有台账。

1、教代会机构时候健全。

2、定期召开民主生活会。

3、重大决策是否参与。

1.随机抽查听课。听课的重点主要为本学期授课的教师，以随机抽查听课方式为主。教学督导员人均每周听课不少于1节。 2.进行质量评估。通过听课与评价，加强对课堂教学质量的监督，实事求是地反映教师的教学质量和教学效果。 3.加强交流反馈。督导员应采取听课后评点、书面反馈、召开座谈会等方式与被督查教师进行交流与沟通，充分听取对课程教学方案的设计与实施思路，反馈对教学改革的建议和意见。

4.通过问卷调查、个别访谈、召开座谈会等形式，及时了解学生及家长对教师教学质量的评价和对教学的需求，充分调动学生的学习主动性和积极性。 5.督促已经立项的课题研究按照研究计划阶段性完成课题研究任务。 6.深入教研组进行调研，主要针对课堂教学质量的提高、教学管理等方面问题开展调研,将调研中的有关情况汇总，及时反馈给相关职能部门和领导。

1.督导室成员认真学习相关教育教学理论，努力提高自己的督导水平。 2.深入到教师中去，倾听教师的心声和意见。 3.深入到学生中去，了解学生对教师的评价和要求。 4.及时将教师的想法和领导的要求进行沟通，和谐干群关系。 5.认真填写各种表册，搞好教学督导原始资料的积累工作。

督查工作计划(篇7)

20XX年，XX县政府督查室在县政府办公室的领导下，在市政府督查室、市长热线办公室的指导下，紧紧围绕县政府的中心工作，切实加强督查力度，完善督查措施，转变督查方式，使政务督查工作内容不断深化、领域不断拓宽、成效不断提升。全年共办理县政府领导批示件80件，市长热线办公室转办件50件;省、市、县人大代表建议、政协委员提案381件;上报省、市重点工作和重要会议落实情况70余期及政务督查信息40余篇，印发专报、通知112期，开展专项督查活动30余次;组织、服务各类会议、活动120余次。较好地完成了领导交办的各项工作任务，切实履行了政务督查的工作职能，为全县的经济建设和各项事业发展做出了积极努力。

一、20XX年工作总结

(一)认真做好领导同志批示件和交办事项的专项督查工作

做好领导同志批示件和交办事项的督查，是政府督查工作的重要组成部分，对于此项工作我们做到了批则必查、查则必清、清则必办、办则必果，把好真实关、处理关、文字关和时间关。如：20XX年9月18日县长姬脉常对群众反映程庄镇老赵庄村支书一件批示后，我们立即转交县监察局进行办理。在办理过程中，我们安排专人全程督促检查。据监察局调查，20XX年1月老赵庄村委从镇政府领取玉米保险赔偿款20XX元，而村委没有及时发放给灾民，至20XX年9月24日还有655元没有下发，该行为违反了《农业保险条例》第二十四条规定;村支书赵家伦的儿媳胡美花在不符合享受农村低保的条件下享受低保，并领取低保金3159元，违反了《农村居民最低生活保障实施办法》第六条规定。鉴于以上情况，程庄镇党委给予老赵庄村支书赵家伦党内严重警告处分，并将剩余玉米赔偿款及时下发，民政局取消了胡美花低保资格，退出违规领取的低保金，上缴财政。同时，县政府督查室进一步要求程庄镇政府完善和落实村级政务和财务公开制度，以便群众了解和监督，此举得到了群众的一致好评。

(二)围绕全县中心工作抓督查，努力推动各项重大决策和重要工作部署全面落实

紧紧围绕中心工作开展督促检查，是政务督查的重点。我们根据年度重点工作和不同时期政府的中心工作，结合本县实际，采取得力措施，有重点地开展督查工作，促使各项中心工作顺利开展。

1、督查政府中心工作情况。为切实加快项目建设进度，确保年度建设目标任务圆满实现，我们对照项目单位列出的建设节点，采取实地查看、媒体监督、与实施单位负责人座谈等方式，逐项逐条进行督查，通过及时通报进度表彰先进和下发督办通知单鞭策落后等多种方式，有力地促进项目建设进度。并按照省、市文件要求，重点对“省政府工作报告提出的重点工作”、“市政府工作报告提出的重点工作”、“全省经济运行会确定的重点工作”、“全市经济运行会确定的重点工作”、“省十项重点民生工程”、“市十件实事”、“承接产业转移示范市重点工作”、市政府第18次常务会议安排重点工作、“ 保障失地农民生活工作”、XX县污水处理厂扩建工程、市委、市政府《关于改进工作作风密切联系群众的落实意见》、郑徐铁路XX段征地拆迁工作、农联社达标升级工作、关于化工行业安全发展规划编制工作、关于中央第四组地方巡视组回访反馈意见整改落实工作等文件中涉及我县的工作进行了逐项分解，建立台账，全程督办，促进了各项工作顺利实施，同时，将落实情况按时上报市政府。

2、督查实事进展情况。办好“三十件实事”是县委、县政府对全县人民的庄严承诺，也是社会各界关注的热点、焦点，更是我们每年督查工作的重点，必须确保按时完成。为此，我们定期编发通报，及时对“三十件实事”进展情况进行反馈，并多次深入实事施工现场对进展情况进行督促检查，对承办实事进展较慢的单位下发督办通知单，要求单位主要负责人进一步提高认识，采取更加得力的措施，切实加快工程进度，确保按时完成实事办理工作。

3、督查各类会议参会情况。为严肃会议纪律，提高会议质量，我们按照县政府各类会议通知要求，对各乡(镇)、各部门单位领导是否按要求参加会议，有无替会、缺席、迟到、早退等情况进行检查，同时将检查结果以《政务督查通报》的形式通报全县，对违犯会议纪律的单位予以扣减年度目标考核3分的处罚，进一步严肃了会议纪律，端正了会风，确保了政令畅通。

4、督查阶段性重点工作。在农田水利基础设施建设，春、秋季畜牧防疫，城乡居民社会养老保险，中小学校周边安全防范，土地治理，经济普查，水源地保护等方面工作，我们对各乡(镇)、有关部门的组织开展情况进行反复督查，促进了各项工作的顺利实施。此外，为了严肃工作纪律，我们还对各乡(镇)、部门的值班、上下班情况等工作进行了不定期的督查，并将督查结果及时通报全县，促进了县委、县政府的重大决策和重要工作部署得的顺利落实。

(三)围绕人大代表议案建议和政协提案办理情况抓督查，确保群众普遍关注的热点难点问题得到有效解决

为了确保人大代表建议和政协提案办理质量，按照县政府的要求，我们在收到县人大、政协转来的建议、提案后，按照职责任务，对其进行登记、分类、加签、交办、承办、审核、签发，并多次集中督查了建议、提案办理工作。重点检查了办理工作的组织领导、制度建设、办理措施、办理进度等方面的落实情况;根据承办单位的任务量和群众关注程度，有针对性地催查、督办，及时掌握办理工作动态;不定期地对各承办部门单位的办理情况进行通报，交流推广先进经验、鞭策督促后进，促使各承办单位能够按期限、高质量地完成办理工作。全年共办理省、市、县建议、提案381件。其中，省人大建议1件，市人大代表建议、委员提案26件，县人大代表建议162件，县政协委员提案192件，办结率达100%，代表和委员满意率达99%以上。

(四)加强自身业务建设，不断提高政务督查工作水平

1.加强理论学习。在县政府办公室的统一安排下，我们坚持周五学习日制度，把理论学习作为一项工作任务长抓不懈。一是认真学习政治理论。我们采取集中辅导与自学相结合的方式，认真学习上级党委政府重要会议精神，使督查人员进一步增强政治责任感，更加自觉地履行工作职责。二是认真学习全县领导干部大会等大型会议精神和县委、县政府领导的重要讲话精神，领会其精神实质，用于武装头脑、指导实践。三是认真学习各种法律法规、方针政策，不断提高自身综合素质，为更好地协助县政府抓好工作落实奠定了基础。

2.转变督查方式。政务督查工作任务繁重，涉及面广，只有在实践工作中不断地探索和总结，丰富督查方法，创新督查方式，才能更好地履行工作职责。一是主动介入抓督查。在平时工作中，我们密切关注县委、县政府的重大决策、重要工作部署和出台的一些重要文件，及时把需要落实的事项分解给相关乡(镇)、部门，并采取定期与不定期的督查方式，全面推动工作落实。二是创新方式抓督查。在具体工作中，我们将明查与暗访、听取汇报与实地查看相结合，不断创新督查方式，使督查工作真正取得实效。三是丰富内容抓督查。20XX年，我们围绕省、市政府工作报告确定的重点工作，省、市经济运行工作会议确定的重点工作和县委、县政府提出的“三十件实事”，及时把涉及经济社会发展、群众切身利益的工作列入督查范围，有效地促进了各项惠民政策的'贯彻落实。

二、存在的不足和下步打算

督查室工作千头万绪，是办公室工作的重要组成部分，领导重视，同事们在监督。在工作中我们深深感觉到自己的能力在新时期的工作要求中有些不足，有些吃力。这主要是因为平时学习不足、研究不够，对当前的工作吃不透，有些得过且过，不受批评就可以的麻痹思想。下一步，我们全体工作人员将在加强业务知识学习的同时，提高自身各方面的能力，比如协调组织、办文办事、服务领导等方面。进一步增强责任心，凡事提前考虑、仔细谋划、周密安排部署，事后总结经验不足，争取精益求精，让领导满意，使同事们赞赏。

三、20XX年工作谋划

20XX年，县政府督查室将继续紧紧围绕县委、县政府的中心工作，真督实查，狠抓落实，为促进全县经济快速健康发展尽职尽责，推动全县督查工作再上一个新台阶。明年重点做好以下七个方面工作：

(一)围绕县委、县政府中心工作和市政府督查室分解的省市各项重点工作，集中精力，突出重点，在抓好县政府20XX年重大决策、重要工作部署的督查落实的基础上，重点做好《政府工作报告》中确定重点工作、三十件实事和省市会议、文件中涉及我县工作的督查落实。

(二)围绕领导和全县人民关注的热点、难点工作抓督查，继续加大对招商引资、项目建设、高新区建设、城镇建设、新型农村社区建设、农田水利建设等工作的督查力度，确保全县经济社会快速健康发展。

(三)做好领导批示件和市长热线办公室转办件办理工作，对领导批示件高度重视，实行限时办结制，确保领导交办事项件件有回音，事事有着落，办结率、反馈率达到100%。

(四)加大对各类会议落实情况的督查，重点对县长办公会、县政府常务会议、县政府全体会议中需要落实的工作进行及时分解，强化督查，按时反馈，确保各项工作真正落到实处。

(五)切实做好两案办理工作。在总结以前办理经验的基础上，进一步健全各项办理工作制度，继续严格登记、分类、加签、交办、承办、审核、签发等程序。继续实行一把签发制，并要求各承办单位对代表、委员进行回访。

(六)围绕创新和实效抓督查，综合运用好跟踪督查、调研督查、新闻督查、通报督查、联合督查等各种督查手段，结合实际，深入一线，真督实查，切实促进各项重点工作的落实和难点问题的解决，进一步提高督查工作质量和水平。

(七)围绕队伍建设抓学习，提高政治和业务素质。认真坚持学习制度，不断提高督查室全体人员的政策理论水平和督查业务能力。同时，加强与市政府督查室和兄弟县市政府督查室的联系沟通，借鉴经验，互相学习，取长补短，确保在全市政府督查工作中争先创优，推动我县督查工作再上新台阶。

督查工作计划(篇8)

导语：2009年是实现我县“财政三年翻番”的关键之年，我们要做好来年的工作，对提高行政效能、优化投资环境、提升政府形象具有十分重要的意义。我们将以“三个代表重要思想”、“科学发展观”、十七届三中全会精神为指导，以服务经济社会发展为主线，以把中心建设成为服务型、法治型、开放型政府的“窗口”为目标，2009年县行政服务中心的工作谋划如下：

2009年是兑现我县“财务三年翻番”的关键之年，我们要做好来年的工作，对进步行政效能、优化投资环境、提拔当局形象具有非常紧张的意义。我们将以“三个代表紧张思维”、“科学成长观”、十七届三中全会精神为教导，以办事经济社会成长为主线，以把中间构筑成为办事型、法治型、开放型当局的“窗口”为目标，2009年县行政办事中间的工作策划以下：

1、竭力做好“两集结、两到位”工作，美满行政办事中间效用构筑

根据省市要求，2009年工作的重点是履行行政审批“两集结、两到位”。即部分审批本能机能向科室集结，建立集结利用审批办事本能机能的行政审批科室；行政审批科室向行政办事中间集结，成建制进入行政办事中间运作。行政审批项目进中间到位，行政办事中间大厅窗口成为部分履行行政审批的独一窗口；向窗口传权到位，由窗口当真人利用行政审批权，在窗口进行审批。篡夺县委、县当局高度珍视，本中间将鞭策各具有审批本能机能的单位、部分建立集结行政审批的行政审批科室，互助“两集结，两到位”构筑。本中间将从三方面落实。

第一，对在行政办事中间已建立窗口，允许事变相对集结的部分，根据“两集结、两到位”的要求，进一步将行政允许事变集结到行政办事大厅窗口，并要求行政允许事变进驻到位，对窗口人员授权到位。

第二，对在行政办事中间已建立窗口，窗口需与部分跟尾的，要根据“两集结、两到位”的要求，对本部分的审批办事事变进行本能机能调整、集结，兑现“受理、检察、审批”全进程进入窗口。关键长进驻到位，交易气力上派驻到位，审批权限上付与到位，进步窗口现场办结的本领。

第三，加强对监禁大厅“两集结，两到位”的监督。鞭策监禁大厅根据“两集结、两到位”的要求，在部分内部建立行政审批科，以窗口式样集结允许本能机能，严厉典范办理，联合对外办事。

2、延长办事链条，打造县乡办事平台。

为优化经济成长环境，提拔行政办事程度，加快我县对外开放和经济成长步调，进一步延长行政办事中间本能机能，建立县乡两级便民办事“连锁超市”。在2008年第一批、第二批乡镇便民办事中间构筑的根本上，出力构筑第三批便民办事中间构筑，乡镇便民办事中间为辖区企业和大众供给优良高效办事，受理行政审批事变、行政奇迹收费事变及各种证照申领、询问、释疑等，代办外商投资企业各种审批手续。为大众供给全方位、多层次的综合性办事平台。

3、抓好“两项料理”工作，优化政务环境。

1、出力做好料理行政允许、大家办事事变的料理工作。

联合县当局办、县法制办等部分对各单位的行政允许事变和大家办事变目依法进行料理，裁减审批事变。鞭策具有审批本能机能的部分、单位要把本部分、单位应当撤除的审批事变以及保存审批事变的内容、前提、根据、程序、收费标准等向全社会果然。

2、出力做好预算外收费的料理工作。

联合县当局办、监察局、财务局、物价局等相干部分对行政奇迹性收费（预算外收费）进行料理，查对收费项目标准及政策根据。料理后保存的收费项目和标准，作为式样《XXX县行政奇迹性收费目次》的根本，裁减企业的负担。

4、加强督查力度，净化经济环境。

对各乡镇、县直单位经济成长环境的督查，仍为2009年中间的紧张工作

，为加大对经济成长环境的督查力度，中间将从以下四个方面进行。

（一）加强企业成长环境题目的督查。重点对感化和障碍企业出产策划的“四乱”等题目进行查处，增进经济成长环境的周全优化。

督查工作计划(篇9)

导语：城管执法分局工作计划：

城管法律分局工作筹划：

是我区城办奇迹成长关键之年，机会与挑衅并存，要以全新的思路策划都会办理工作，当真贯彻党的十七届五中全会、省委十届八次全会精神，周全落实区委、区当局的各项工作安排，环绕“加快转型进级、构筑快乐”这一中间，坚定一手抓典范办理、一手抓整治提拔，把我区的都会办理行政法律工作推向更高的层次。

一

、教导思维

以邓小平表面和“三个代表”紧张思维为教导，深切贯彻落实科学成长观，根据区委、区当局构建文明和谐的工作安排，在全区范畴内展开市容环境综合整治，以巩固“全国文明都会”结果为目标，牢靠建立“科学、严厉、高雅、长效”的办理理念，摸索美满人道化办理，出力构筑责任城管、品格城管、和谐城管，竭力兑现城管工作有新冲破、新成长、新绩效，让市民在都会办理中获得新实惠。

2、加强步队构筑，提拔队员综合本质

（一）加强进修培训，进步交易本质。采纳集结进修培训、个人自学实践、典范案例分析、外出进修观察等方法，进一步提拔法律人员的交易程度；对平常工作中所触及的法律标准及相干条例进行汇总，本着“分类进修，先难后易、边学边用、学乃至用”原则，构造局构造各直属机构资料员、文秘人员、法制员及一线法律人员在各自范畴展开专项进修。订定法律队员教诲培训考核轨制，按期对各法律队的法律台账、法律文书、法律宗卷进行查抄，不按期对法律人员的法律标准和交易知识进行测验，并把查抄结果、测验成绩参加年末考核的一项紧张内容。

（二）优化步队布局，科学配置设备摆设人才资本。珍视加强年青干部和后备干部培养；做好干部的提拔任用和交换轮岗工作。引进各种知识及技巧人才，搭优配强科室、法律队的班子。做好法制员、交易受理人员的聘用工作。及时把握法律步队中差别层次人员的环境动态，做新招录公事员、新任职干部的跟踪办理和转正观察工作。

（三）用轨制管人、用轨制建队。一是联合工作实际，订定出针对性、操纵性强的办理轨制。如今，紧张的任务是订定出岗亭考评、法律队根本职责、考勤查抄等步队办理轨制，篡夺从3月1日起周全履行；二是加大监督办理力度。建立和美满内部督查考核机制，订定督查工作细则，对应局订定的各项规章轨制落实环境，采纳不按时、不按期查抄或暗访等方法进行严厉督查，责任落实到人，并把督查考评结果与评优评先、绩效工作挂钩。

（四）展开文明法律构筑，提拔办事形象。严厉履行文明执标准范和法律人员工作规律等相干规章轨制，订定出城管法律人员文明法律用语典范；深切展开“万众评公事活动”，带领干部要深切基层，与办事东西进行一对1、面劈面的交换交心，想方设法为大众排难解纷，篡夺在本年“万众评公事活动”中获得好的名次；建立法律人员办事形象记录卡，由办理东西为法律人员打分，获得高分的赐与嘉奖，低分的限时整改，拒不整改的由督查股参与并赐与行政处罚。

3、大力大举展开城管交易工作

（一）尽力以赴欢迎文明都会、卫生都会复检。本年是我市欢迎“全国文明都会”复检的关键之年，区委、区当局高度珍视，我局的任务将更加的沉重。为确保“国检”顺利经过议定，我局将根据“提早参与、周全整治、巩固结果、提拔标准”的工作思路，采纳“靶向”办理、分段履行的方法，订定欢迎复检方案，做好市容市貌办理标准标牌公示、夜间法律办理标准、大家假期办理方法等工作，重点展开门店市容秩序、户外告白招牌、滚动摊档、违法构筑等四大专项整治举动。

（二）加大力大举度整治违法构筑。我区违法违规构筑、抢建抢种现象特别紧张，特别是近期我区部分紧张构筑项目用地呈现抢建抢种行动，紧张感化我区经济的成长。是以，查处违章构筑，禁止、料理抢建抢种行动是我局本年工作的重中之重。根据府纪［］7号文件精神和工作分工，我局的工作安排是：一是做好查看摸底，建立违法构筑工作台账。二是逼迫清拆。集结人力、物力，构造履行对城区内违法违规抢建抢种的清拆工作。三是强化后续办理。清拆工作结束后，为防备轰轰烈烈，连续连续地对清拆地区进行放哨，特别是周末节假日期间的放哨，巩固清拆结果，把新增违法构筑毁灭在抽芽状况。四是自动互助区国土资本分局、区住建局等部分，教导帮忙各镇、街道办展开清拆工作。

（三）强化市容市貌“分类”办理与“网格”办理。订定出《区城区市容市貌分类办理方法》，将办理地辨别离为4个层次，别离是：严管类路段、控管类路段、监禁类路段和疏导类路段，明了各层次的办理标准。订定网格化办理责任履行方案，将管辖地辨别离到格，调整好各法律队的人员配置设备摆设，做好法律队组长的提拔配置设备摆设。在办理进程中要做到三个“坚定”：坚定责任包干原则，履行定人定岗定责办理；坚定疏导联合原则，进步办理实效；坚定奖罚明了原则，履行岗亭目标办理责任制。

（四）加快建立树范路、树范社区步调。订定《城区市

督查工作计划(篇10)

公司督查工作计划通常包括以下几个步骤：

1. 确定工作目标：公司督查工作计划的第一步是确定工作目标，包括需要完成的任务、时间节点、质量标准等。这些工作目标应该与公司的整体战略和目标相一致，并且应该能够量化和评估。

2. 制定工作计划：根据工作目标，制定详细的工作计划。工作计划应该包括任务的分配、时间安排、人员配备、协调沟通等细节。

3. 实施工作计划：在制定完工作计划后，要严格按照计划执行。过程中，需要及时调整，确保任务能够按时完成。

4. 检查工作进展：在执行任务的过程中，需要定期对工作进展进行检查，确保任务能够按时完成。同时，也需要及时发现和解决问题，确保工作顺利进行。

5. 评估工作效果：在完成任务后，需要对工作效果进行评估。评估的方式包括任务完成情况、质量、效率等。通过评估，可以及时发现问题，及时调整工作计划，不断提高工作水平。

6. 总结工作经验：在完成任务后，需要对工作经验进行总结。总结的方式包括经验总结、问题总结、教训总结等。通过总结，可以不断提高工作经验，为今后的工作提供参考。

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督查办工作计划范例

为了顺利的开展工作这就一定要给自己的工作制定一份计划。工作计划可以增加我们与同事之间的配合度，方便协同完成工作任务，你知道怎么找工作计划的模板吗？下面是小编精心为你整理的“督查办工作计划范例”，希望你更多关注本网站更新。

督查办工作计划篇1

一、制定目标和任务

二、确定督查的方式和方法

三、健全督查机制

四、加强督查力度和效果评估

五、建立信息安全评估机制

六、总结督查成果

督查办工作计划篇2

1、加强教师常规教学的质量督导，改进教学方法和教学手段，提高课堂教学质量。

2、加强对教风、学风的督查，树立优良的教风和学风，确保正常教学秩序。

1、每学期组织召开主题班(团)会的评比活动，结合班级、学生的实际进行有效的教育。

2、有效组织读书节、体育节、科技节、艺术节等校本节庆活动，发挥培养学生自主管理、自我教育的作用。

3、建立学生评价制度.

4、建立评选德育先进工作者、优秀班主任等制度，表彰和奖励在德育教育中的优秀教师。

5、《奉节县文明礼仪十条》执行情况。

6、每学期评选一次先进班级，三好学生，优秀学生干部，并给予表彰和奖励。

1、学校基本建设是否落实。

2、公物管理是否落实。

3、财产管理是否规范。

4、后勤服务是否有台账。

1、教代会机构时候健全。

2、定期召开民主生活会。

3、重大决策是否参与。

督查办工作计划篇3

公司督查工作计划

随着商业竞争的加剧和市场环境的不断变化，公司督查工作的重要性越来越凸显。督查是公司管理的重要环节，能够帮助公司了解运营状况，发现问题并及时解决，提高公司的效率和竞争力。本文将详细描述一个公司督查工作计划，以便为公司督查工作提供指导和支持。

一、背景介绍

在进入具体的督查工作计划之前，首先需要介绍公司的背景信息。公司是一家新兴的电子产品制造企业，主要生产和销售手机和平板电脑。公司成立五年以来，市场份额逐渐扩大，但在竞争激烈的市场中依然面临着许多挑战。为了提高公司的生产效率、产品质量和员工素质，有必要开展全面的督查工作，发现并解决潜在问题。

二、目标和目的

督查工作的目标是全面了解公司的运营状况，发现问题并及时解决，提高公司的效率和竞争力。具体来说，督查工作的目的包括以下几个方面：

1.了解公司各部门的运营状况，包括生产、销售、市场营销、人力资源等方面。

2.发现和分析问题，包括生产过程中的瓶颈、员工的懈怠情况、销售渠道的问题等。

3.提供改进意见和解决方案，帮助公司高效运营，提高产品质量和客户满意度。

三、方法和步骤

为了达到目标和目的，公司督查工作将采取以下方法和步骤：

1.制定督查计划：公司将根据上述目标和目的，制定细致的督查计划。计划将涵盖不同部门和活动的督查内容、频率、责任人等。

2.收集信息：督查工作将通过多种途径收集信息，包括现场观察、文件审查、员工访谈、客户反馈等。信息收集将尽量全面和客观，以确保所得到的数据具有可靠性和准确性。

3.分析问题：收集到的信息将交由专门的团队进行分析，找出问题所在和原因。分析工作将注重客观性和科学性，以提供有针对性的解决方案。

4.制定改进措施：根据问题分析的结果，督查团队将与各部门负责人一起制定具体的改进措施。改进措施将涵盖流程优化、员工培训、设备更新等方面，以促进公司绩效的提升。

5.跟进落实：改进措施的实施需要得到高层领导的支持和监督。督查团队将跟踪改进措施的落实情况，并及时反馈和调整。同时，周期性的督查将确保改进措施的可持续性和有效性。

四、资源和时间安排

督查工作需要充足的资源和适当的时间安排，以确保工作的顺利进行和目标的达成。公司将安排专门的督查团队负责工作的组织和实施。同时，将调拨必要的人力、物力和财力支持督查工作。督查工作将每季度进行一次，每次督查将持续两周左右。有效的资源和时间安排将有助于提高督查工作的效率和成果。

五、预期成果

通过精心的督查工作，公司预期将达到以下成果：

1.全面了解公司各部门的运营状况，包括生产、销售、市场营销、人力资源等方面。

2.发现和分析问题，包括生产过程中的瓶颈、员工的懈怠情况、销售渠道的问题等。

3.提供改进意见和解决方案，帮助公司高效运营，提高产品质量和客户满意度。

4.加强部门间的沟通和协作，促进全员参与公司管理和改进。

5.不断提升公司的竞争力和市场地位，实现持续发展。

六、总结

公司督查工作是提高公司效率和竞争力的重要手段。通过制定详细的督查工作计划，合理分配资源和时间，公司能够全面了解运营状况，发现问题并及时解决。督查工作的持续开展将为公司的发展提供有力支持。

督查办工作计划篇4

统计业务督查是企业管理重要内容之一，其目的是为了确保业务运转如期进行，避免过错和错误发生，从而促进企业健康发展。本文将详细介绍“统计业务督查工作计划”的详细内容，以帮助企业了解督查计划的制定过程和要点。

一、统计业务督查目的

首先，督查计划应该明确目的。对于统计业务来说，督查目的包括以下几点：

1.检查业务过程是否规范，保证数据的真实性、准确性和完整性。

2.发现运营中存在的问题，分析原因并采取措施，防止同类问题再次发生。

3.评估业务工作量和效率，提高业务效率并优化流程。

4.肯定表现优异的员工，肯定全部员工购买者奉献，激励员工发挥更多潜力。

二、督查计划制定内容

在督查计划的制定过程中，需要明确详细的内容，包括checklist制定、征询业务员意见、选择数据样本、平衡内部操作、组织培训以及准备相关工具等等。

1. Check List 制定

Check List是督查工作中的重要步骤之一。制定Check List通常涉及以下几点：

a. 督查示范文档

督查计划应该针对业务过程制定相应的示范文档，以协助新员工理解公司业务操作流程。

b. 问题列表

根据企业存在的问题，制定出问题列表，并在后续的督查报告中加以反馈和讨论。

c. 流程监督项列表

为监督流程，制定流程检查项，参考标准流程要素。

2. 征询业务员意见

统计业务人员通常能够更好地了解哪些工作不能如预期一样操作，可以征求他们的意见，从而更加准确地了解业务流程，制定出更有效的督查计划。

3.选择数据样本

为确保检查全面，需要选取比较完整的数据进行检查，同时为确保数据真实性，需要随机选取有代表性的样本。

4. 平衡内部操作

督查计划应该尽量平衡内部操作，避免过度专注某个方面而忽略其他方面的问题。同时，内部操作应该根据实际情况进行调整和优化。

5. 组织培训

为确保业务人员遵守标准操作程序，应该组织针对业务操作流程的培训课程。

6. 准备相关工具：

为便于督查人员操作，需要准备相关工具，如督查记录表、拍照设备、监控设备等等。

三、统计业务督查周期

督查周期应该根据业务情况和企业要求，以1-3个月为主，并根据实际情况进行调整。在督查周期中，建议分为以下几个步骤：

1.策划

首先，需要制定督查计划，明确检查内容、数据样本、督查周期、工作人员和工作目标。

2. 检查工作

在策划完成后，统计督查人员将执行调查工作。在检查过程中，督查人员需要检查业务过程、检查员工工作流程，获取所有相关数据并拍照下来。

3. 数据报告

收集到无失实停业、健康的数据后，需要编写数据报告，将检查结果进行分析，确定问题和建议，并进行数据汇总。

4. 汇报结果

最后，需要对督查结果进行汇报，让己方领导确定最终解决方案。同时对于发现的问题和改进点，应该在保证不影响业务正常运转的情况下进行针对性的优化，解决问题。

督查办工作计划篇5

一、加大力度努力把督查工作做深做细做扎实

督查科将锐意创新，进一步提高督查水平，在全面提高督查效能方面狠下功夫，我们将突出督查重点，抓好市领导批示件的督促落实，确保件件有着落，事事有回音。做到凡是上级和领导批办的事项，批一项，转一项，办一项；经办部门办完后，必须及时反馈，做到一事一办，一事一报，并每月将督办件处理情况报督查科。在具体的工作中我们将以注重实效为原则，把抓落实，重实效作为督促检查工作的出发点和落脚点，讲效率，求质量，重效果，着力在落实领导的决策上下功夫，把工作做到实处，确保政令畅通，避免出现形式主义。

二、高效有序地处理好市长副市长批示件

督查科是市政府公文的中转站，发挥着沟通职能部门内外，联系上下左右的重要纽带和桥梁作用，为此我们将继续做好公文的上传下达，确保政令畅通和各项工作的落实。我们将做到平件每日一送，急件随到随送，领导批示件一个工作日内转出，领导督办、催办事项事事跟踪，每月一报。努力把工作做细做实。

三、及时妥善地处理好上级来文和保密文件

上级来文和保密文件的处理工作目前由督查科负责，我们将一如继往地办理好上级来文和保密文件，认真把好收文、登记、拟办、送阅、转办、跟踪、上报和归档的每一道关，做到准确、及时、安全、高效、不误事、不误时、不泄密。

四、认真细致地处理好内部明电

我们将继续做好内部明电的处理工作，使其规范化和制度化：收到明电后，第一时间提出拟办意见报分管领导，经分管领导审批后按批示及时转给有关部门，须上报名单或材料的，及时上报，决不延误。

督查办工作计划篇6

一、指导思想

紧紧围绕全区教育改革发展的中心工作，以“四个转变”切实加强对学校的监督、指导、评估和服务，全面规范学校办学行为，提升学校现代化管理水准，为推动我区教育事业规范、内涵、科学、优质均衡发展发挥积极作用。

二、目标任务

1.做好迎接“全国义务教育发展基本均衡区”国家监测、复查工作，确保指标、数据达标。

2.积极申报“省级义务教育优质均衡改革发展示范区”创建工作，确保申报成功，顺利通过评估验收。

3.做好迎接“新一轮县级政府教育工作督导考核”省级抽查工作。

4.深入推进责任督学挂牌督导工作，责任督学进校开展“一日督导”。

5.深入推进管办评分离，完善第三方评价实施方案；积极探索向第三方评价机构购买服务，分别选择1所小学、1所中学进行试点。

6.探索建立学校发展性评价制度，扎实开展综合性、专题性、需求性、随机性督导评估，严格执行“五严”规定，规范学校办学行为，促进学校内涵发展。

三、工作措施

1.坚持“四个”转变

（1）推动督导职能由“重督查”向“重指导”转变，以优质的督导服务助力学校科学发展。

（2）推动督导内容由“全面”向“局部”转变，由关注规范办学行为的全面督查，转向制约学校发展的重要因素和学校急需解决的问题，聚焦学校发展，解决实际诉求。

（3）推动督导对象的主观参与度由“被动”向“主动”转变，探索建立学校主动申报制度，量身定制个性化督导方案，按需督导，柔性调控，切实提高督导工作的实效性。指导学校在客观分析学校现有基础上，抓住关键、

突出重点、自主制定学校发展规划，督导室要把握好规划的方向性、发展性、可行性。

（4）推动督导主体构成由“单主体”向“多主体”转变，逐步引入第三方社会机构，委托社会组织共同参与开展教育评估监测，切实提高督导工作的客观公正和生命力。

2.创新“三个”机制

（1）科学重组督学队伍，进一步提升督导效能。推进督导机构建设和督导人员配备，成立区督导委员会，调整充实专、兼职督学队伍，拟聘任专职督学3人、特约督学5人、兼职督学28人、挂牌督导责任督学4人，建立符合新形势下督政与督学需要的较为完备的督学队伍。

（2）创新推出培训模块，进一步丰实督学底蕴。督导工作事在人为，但打铁还需自身硬。深化督学培训工作，计划邀请无锡督导专家集中培训1次，分别赴上海闸北区、无锡崇安区、成都青羊区考察学习发展性督导评价、责任督学挂牌督导、第三方督导评价经验。采取集中培训和自主学习相结合，学习上要努力做到“先一步、快一拍、深一层”，要成为“教师的教师、校长的教练”，不断提升督学的学习力、督导力、执行力。

督查办工作计划篇7

20XX年是新一届县委、县政府的开局之年，也是象山港大桥建成通车和“两区”建设启动推进之年。今年县委督查工作的总体要求是：认真贯彻市、县党代会精神，以科学发展观为统领，持续深化“千百十”工程，大力实施“大桥建设决胜年”、“两区建设启动年”和“作风建设提升年”活动，加大督查力度，提升服务能力，全力推进工作落实，确保完成对接大桥三年行动计划确定的各项目标任务，为实现我县经济社会又好又快发展发挥应有的作用。

一、决策督查

1、3月，根据县委十二届十三次全会报告和20XX年政府工作报告，对20XX年县委县政府重点工作进行责任分解;

2、4月，对“两城”创建工作进行专项督查;

3、5月，贯彻全县工业和开放型经济工作暨“进万企解难题”活动动员大会精神，对工业发展软环境、涉企服务情况进行专项督查;

4、6月，贯彻全县“百大项目会战攻坚决胜年”活动动员大会精神，对重点实事工程推进情况进行专项督查;

5、7月，贯彻全县农村工作会议精神，对和美新农村提升行动开展情况进行专项督查;

6、8月，对生态文明提升行动开展情况进行专项督查;对招商引资工作进行专项督查;

7、9月，为迎接“十八大”召开，对全县维护社会和谐稳定有关工作进行专项督查;

8、10月，对重点实事工程推进情况进行专项督查;

9、11月，对海洋经济提升行动(“两区”创建)开展情况进行专项督查;

10、12月，对“千百十”工程进行年终综合督查考核。

为注重实效，强化落实，高效推进全县经济社会各项目标任务完成，县委督查工作将与县级目标管理考核、“千百十”工程专项督查相结合，对各地各部门的重要经济指标、百大项目建设及其他部分重要工作目标任务，实行月度通报、季度汇总、年终考评制度，强化动态对帐问责，对未按规定时间完成的，视不同情况分别予以“黄”、“橙”、“红”三色催办，同时扣去相应分值。

二、领导批示件办理

1、认真做好市委办公厅交办的中央和省、市领导批示件办理工作，按时转办、催办、上报反馈。

2、对县委领导重要批示件，准确把握批示精神，认真核实相关情况，要有结论性意见，并按规定的时限和程序上报。

3、对县委主要领导调研期间要求有关单位办理落实的事项进行督促检查，及时向县委主要领导反馈落实情况。

4、做好中办和省、市办公厅等上级督查组来象开展专项查办的组织协调和服务保障工作。

三、督查材料上报

坚持“喜忧同报”的原则，加大对市委督查刊物的上报力度。紧扣市委、县委决策部署和重点工作任务，及时向市委、市委办公厅报送我县推进科学发展、促进社会和谐的典型经验和特色工作;围绕县委领导关注的重点问题和人民群众关心的热点难点问题，及时反映我县在抓落实过程中存在的问题和意见建议。

20xx年3月7日

督查办工作计划篇8

20xx年，全市粮食流通监督检查工作的总体要求是：围绕粮食流通工作“稳市场保供给、强产业促发展”这一中心任务，严格执行《粮食流通管理条例》和各项粮食流通政策，推进监督检查与优质服务相结合、与诚信体系建设相结合、与依法查办案件相结合，以政策性粮食监管为重点，强化全社会粮食流通监管，切实维护全市粮食流通秩序。

一、开展粮食库存检查，确保调控基础安全可靠

根据国家粮食局、省粮食局统一部署，依据“在地原则”和检查程序，对全市粮食库存进行全面检查。重点检查各类粮食的数量、质量、仓储管理以及相关统计管理、轮换管理和库贷挂钩情况，特别是要督查地方储备粮库存情况。三市粮食局、环翠分局要及早准备，精心组织，创新检查方式，提高检查质量和效率。对检查出来的突出问题，要切实抓好整改，并建立粮食库存检查长效机制，夯实市场调控的物质基础。

二、加强粮食购销监管，深入落实保供稳价政策

认真落实20xx年国家粮食购销政策，常态化地组织开展企业执行粮食最低收购价、国家临时收储等政策落实情况监督检查活动，督促各收储库点及其延伸点严格执行国家收购政策，不得压级压价损害种粮农民利益，不得抬级抬价扰乱收购秩序，确保国家强农惠农政策落实到位。及时开展最低收购价粮、临时储存粮等国家政策性粮食销售出库检查，督促相关企业和买方在合同规定的时限内履行协议内容，防止“转圈粮”等违规问题发生。

三、推进粮食流通执法，营造产业发展良好环境

切实加强全社会粮食流通监督检查。重点开展夏粮、秋粮收购监督检查，建立行之有效的联席会议制度，通过与物价、工商等部门的联动，严厉打击无证收购、不依质论价、掺杂使假等违规违法行为。继续开展年度粮食收购资格核查，严把收购准入关；认真开展粮食统计制度执行情况检查，为宏观调控提供准确依据；工业滤布开展粮食最高库存量检查，促进粮食市场稳定；开展军粮供应检查，落实国家军供政策；开展粮食应急预案落实情况监督检查，提高粮食应急保障能力。

加强对执行国家粮食质量管理政策和标准的检查。认真做好日常粮食质量安全监测，完善质量档案，落实质量安全追溯制度和责任追究制度。对加工企业以及各级粮食部门审核认定的“放心粮油”零售企业，要实行重点监管，确保质量安全。同时，配合相关部门加强流通市场成品粮油质量监管，引导企业自律和承担社会责任。

四、加强粮食执法工作体系建设，提高执法整体水平

强化执法机构建设。各市要努力争取当地政府支持，建立与本地粮食流通规模相适应的监督检查机构、队伍，并落实相应的工作经费，为推进监督检查常态化打牢基础。

提升执法队伍素质。加强执法规范和职业道德培训，组织执法人员认真学习市局制定的《关于规范粮食流通监督检查工作的实施意见》等有关规定，进一步增强依法行政意识，规范执法行为；适时举办全市粮食流通监督检查实务研讨班，剖析典型案例，总结执法经验，探索执法规律；认真开展执法调研和执法经验交流，不断提高执法人员实务能力。

完善考核机制。继续深入开展创建全省粮食规范化执法“示范县”活动，建立全市粮食流通监督检查工作考核备忘制度，采取季度考核、半年考核和年终考核相结合的方式，量化评分，充分发挥考核的导向和激励作用，年内，力争三市和分局全部进入全省执法“示范县”行列。

五、加强信用体系建设，提高监管效率

加强粮食流通监管工作信息化建设，全面推进行业和企业诚信体系建设。健全工作体系，建立健全信用信息记录、信用分类监管、联动监管等制度。根据对社会粮食加工转化和经营企业检查情况，做好粮食企业信用信息收集工作，滤布及时更新企业信息，实施差别化监管，打击失信、扶持诚信，促进企业自律，提高监管效率。

六、加大案件查处力度，切实提高行政执法水平

加大监督检查行政执法力度，对违反国家粮食收购政策、政策性粮食出库、粮食质量标准规定、地方储备粮管理和轮换规定、粮食流通统计制度等扰乱粮食购销市场秩序的行为，要依法严肃处理。

畅通投诉举报渠道，向社会公示专门受理电话和信箱，认真受理各类举报，接受社会监督。建立案件查处回访、反馈、沟通联系制度，积极推广说理式执法文书，努力消除对立情绪，增进理解，实现查处与教育相结合，增强执法的社会效果。

完善案件查处工作机制，及时办结检查中发现的违法案件和上级交办、投诉举报等案件，做到每件处罚案例有检查、有证据、有定性、有结论、有处理。三市粮食局、环翠分局办理的重大涉粮案件要按程序逐级备案。对案件办理情况，市局将结合开展案件评查工作进行通报。

督查工作方案

人类应该自我管理，实现有计划的进步。当我们对具体实施计划感到困惑时，我们应该根据自己的实际情况制定方案。一个好的方案对于成功行动至关重要。为了获取更多信息，建议您考虑阅读一下“督查工作方案”。希望这些建议对提升个人表现有所帮助！

督查工作方案篇1

为顺利推进全乡民生工程和民生实事的实施，我乡成立了相关的领导班子，制定了相关的措施，实行分工负责，协调配合，多项民生工程和民生实事得到全面实施现将有关情况报告如下：

根据民生工程和民生实事的项目，结合想党政领导分工情况，成立了就业促进与教育助学、扶贫帮困与社会保障、百姓安居与民生基础、文体卫生与生态环境等4个工作领导小组，分别负责9项民生工程和18项民生实事的具体实施，每个领导小组由分管副乡长任组长，相关部门负责人和涉及村的负责人为成员，大家分工负责，互相配合。

1．扩大就业规模。城镇新增就业45人；就业困难人员再就业5人；城乡残疾人居家灵活就业90人；城镇登记失业率控制在4.2%以内。

2．职业技能培训。新型农民培训90人；农民实用技术培训0.42万人次；农村青年技能培训15人。

1．农村扶贫解困。扶持农村扶贫对象200人。

2．城乡困难群众医疗救助。城市医疗救助政策范围内住院自负费用救助比例达60%；农村医疗救助政策范围内住院自负费用救助比例达60%。

3．法律援助。为受援人群提供法律援助59人次。

4．贫困残疾人扶贫解困。帮助7名贫困残疾人适配亟需的基本辅助器具。

5．救助贫困家庭脑瘫儿童。救助贫困家庭脑瘫儿童1名。

1．职业教育。中职学校招生45人；

2．关爱农村留守学生。创建星级留守学生之家1所。

1．城乡困难群众最低生活保障。城市低保对象累计月人均补助达到195元，农村低保对象累计月人均补助达到95元。

2．城乡居民社会养老保险。城乡居民社会养老保险覆盖人数达到5902人，参保缴费人数达到4801人，基础养老金标准月人均达到60元，参保缴费财政补贴每档提高10元。

3．城乡居民基本医疗保险。城乡居民基本医疗保险覆盖人数达到10625人，参保农民住院医疗费用政策范围内报销比例75%，基本医疗补助标准年人均320元。

4．阳光家园计划。居家托养智力、精神和重度残疾人4人。

1．基本公共卫生服务。城乡居民健康档案规范化电子建档率达到96%。

2．提高孕产妇住院分娩率。全乡孕产妇住院分娩率提高到98%。

天然林保护及退耕还林。巩固退耕还林成果1.53025万亩，补偿集体公益林1.8105万亩。

1．村村通建设。采用直播卫星和地面数字电视方式，解决7个自然村农村群众收听收看广播电视难的问题。

2．农村公益电影放映。免费放映农村公益电影141场次；

1．新建2个乡镇污水处理设施，已完成项目选址、招投标。

2．新建全民体育健身工程1个，已完成场地硬化。

全面实行县级公立医院取消药品加成，切实减轻群众医疗费用负担。

（二）提高城乡居民基本医疗保险水平（

全乡城乡居民基本医疗保险财政补助标准达到每人每年320元。

全乡城乡居民社会养老保险基础养老金标准达到每人每月60元。

1．大力推进政府购买服务，新增改造养老床位12张；

2．城乡社区日间照料中心，1个已完成场地规划，另1个还在选址；为150名困难家庭的失能老人和80周岁以上高龄老人提供居家养老服务等

对31名一级重度残疾人每人每月补助不低于80元；对52名二级重度残疾人每人每月补助不低于50元。

通过村民大会或村民代表大会民主决策，对村内公共服务设施日常运行维护予以补助。全乡12个村，已有2个村完成规划项目，并经过乡政府验收，剩下的10个村正在实施中，预计12月底前全面完成。

新建全民体育健身工程1个，已完成场地硬化。

针对个别项目进度严重滞后的问题，下一步我们打算：

一是要求相关责任部门要进一步加强对上级部门的沟通协调，积极主动向上汇报工作，进一步向上衔接，协调好项目指标、资金（设备）等；

二是项目进度滞后的部门、村要进一步加大工作力度，认真分析研究，查漏补缺，倒排工期抢抓进度，确保全面按时完成全年目标任务。

市政府：6月23日，省、市涉煤收费清理规范工作视频会议后，我区高度重视，深刻领会会议精神，按照市政府《涉煤收费清理规范工作实施方案》的要求，及时召开专门会议，安排部署了这项工作。根据我区实际情况，区委、区政府及时成立领导机构，从吃透会议精神入手，进行了宣传发动，从摸清底数着眼，进行全面摸排自查，到目前，情况基本明晰。现将自查情况报告如下：

省、市视频会议后，我区立即成立了由区委书记任第一组长、区长任组长、相关单位负责人为成员的涉煤收费清理规范工作领导组，并根据我区实际情况制定了《XX市XX区涉煤收费清理规范工作方案》，将涉煤收费清理规范工作逐项分解到每一个单位，要求各单位及时、认真具体组织落实。同时通过新闻媒体向社会公布清理规范涉煤收费的意义、内容和要求，对涉煤收费清理规范工作进展情况进行了全面宣传报道。做到了规范、有序、细致、彻底，确保了自查自纠工作扎实有效进行。

根据《方案》要求，我区对收费项目进行了认真梳理。涉及我区的各种收费共计18项，其中：行政事业性收费项目12项，政府性基金6项(煤炭可持续续发展基金、价格调节基金、残疾人就业保障金、教育费附加费、地方教育附加、森林植被恢复费)；不涉及我区的2项（产品质量监督检验费、环境监测服务费）。行政事业性收费项目中，中央批准项目11项(矿产资源补偿费、矿产资源勘查登记费、采矿登记收费、河道工程修建维护管理费、排污费、土地复垦费、水土流失补偿费、水土流失治理费、土地登记费、耕地开垦费、采矿排水水资源费)，省级批准项目1项(煤炭稽查管理费)。我区现在执行的行政事业性收费9项，政府性基金 5项；未执行的行政事业性收费3项（河道工程修建维护管理费、矿产资源勘查登记费、采矿登记收费），未执行的政府性基金1项（森林植被恢复费）。我区无自行设立的'收费项目。

(1)矿产资源补偿费。征收958万元；201-5月征收211万元。

(2)土地登记费。20征收0.08万元；年未收。

(3)排污费。年征收215万元；2014年1-5月征收2万元。

(4)水土流失补偿费。2013年征收243万元；2014年1-5月征收131万元。

(5)水土流失治理费。2013年列入前项；2014年1-5月征收169万元。

(6)煤炭可持续发展基金。2013年征收4622万元；2014年1-5月征收1931万元。

(7)价格调节基金。2013年征收152万元；2014年1-5月征收73万元。

(8)残疾人就业保障金。2013年征收25万元；2014年1-5月征收347万元。

(9)教育费附加费。2013年征收300万元；2014年1-5月征收148万元。

(10)地方教育附加。2013年征收265万元；2014年1-5月征收98万元。

(11)采矿排水水资源费。2013年征收660万元；2014年1-5月征收696万元。

(12)土地复垦费。未收取。

(13)土地登记费。未收取。

(14)煤炭稽查管理费。未收取。

(15)河道工程修建维护管理费。未执行。

(16)矿产资源勘查登记费。未执行。

(17)采矿登记费。未执行。

(18)森林植被恢复费。未执行。

以上各项收费2013年共计7440万元，其中：上缴中央567万元、省3443万元、市1253万元、区级2177万元。2014年1—5月共计3806万元，其中：上缴中央175万元、省1578万元、市616万元、区级1437万元。

按照《方案》要求，从2014年7月1日起取消煤炭稽查管理费。区发改局拟定于6月30日将证号为cb120228的《收费许可证》中涉及的项目注销，行政事业性收费票据今年未领。

煤炭可持续发展基金各煤种征收标准降低3元/ 吨，从2014年1月1日起执行。今年前5个月征收的部分，共计340万元，待税务部门核查后，依据上级有关规定处理；同时，督促各煤炭企业按规定做好账务调整工作。

我区现有保留并且执行的涉煤收费项目，全部按照国家和省规定的标准和范围执行，未出现超标准、超范围征收；也没有出现以煤补农、以工补农等违规收费和各项摊派。

（一）涉煤项目的取消以及部分征收标准的降低，将会影响我区财力8800万元

1、降低可持续发展基金吨煤3元，2014年1—5月共计降低340万元（其中：留区部分68万元），全年预计降低900万元（其中：留区部分180万元）。如果其它3座煤矿生产后，每年产量将达到510万吨，每年将会降低1530万元，也会导致财政每年减少资金300万元（留区部分）。

2、煤矿企业兼并重组整合以前，我区向煤矿企业征收15元/吨的税后利润，每年大约8500多万元，作为煤炭企业履行社会责任费用，用于全区破产企业人员开资及缴纳各项保险、区址基础设施建设、修路、学校、敬老院和改善居民吃水等民生问题。

20以后，我区13座煤矿整合为5座，由中煤进出口公司控股，中新唐山沟、甘庄煤业公司2座矿井生产，履行社会责任只是按照省、市政府政策，从开始连续3年为低收入农户发放了53513吨“暖心煤”（同煤集团提供59628吨）。中新小梁沟、上深涧、北辛窑煤业公司3座建设矿井去年年底已陆续竣工验收，但因市场原因，成本大于销售价格，面临一生产就亏损的实际。鉴于这种现实，目前只有中新小梁沟煤业公司一座建设矿井刚刚转入生产。去年，市政府责成市煤管局征求产煤县区意见，拟出台吨煤履行社会责任标准，初步意见的标准是侏罗纪煤系30元，石炭二叠纪煤系20元。此项政策至今未出台。

1、取消煤炭稽查管理费后，原依靠此项收入供养的煤炭价格稽查队11名工作人员，工资、各项保险等40多万元由区财政负担。

2、煤炭局下属2家事业单位——矿山救护队和煤炭纠查队，一直依靠向煤炭企业收取的每吨2元安全费，由省集中统筹供养来维持运行。根据省煤炭厅《关于我省〈煤炭生产管理提取和使用管理办法〉的补充通知》( 晋财建95号)，从4月开始，取消了该项收费。此后2个单位人员工资一直依靠区财政解决，2个单位共77人，每年工资、各项保险共计317万元；装备、办公等费用43万元。

关于采矿排水水资源费，从204月起由区地税局代征后，全部上交省财政，应返还区级36%部分，至今没有返还。截止2014年5月共计933万元，使原依靠水资源返还供养的16名人员，从年至2014年1-5月份约200万元的工资及各项保险无法解决，一定程度上也影响了我区部分水利设施建设。

改革公路煤炭运销体制后，煤运公司不得向企业收取经销差价和服务费，将会影响职工个人收入和工作积极性，增加了我区不稳定因素。

（五）部分执收单位没有足额征收，导致相应事业发展的资金投入不足。

清理规范涉煤收费，是深化煤炭管理体制改革、简政放权、规范市场秩序的重要举措，是煤炭资源税改革的基础和前提条件。对涉煤收费进行清理规范，使煤炭行业轻税薄赋，最大限度地减轻煤炭企业负担，是省、市政府的英明决策，对于推动煤炭行业深化改革和科技创新，进而促进煤炭工业可持续发展，保障全区综改工作顺利进行和经济社会可持续发展有着重要意义。我区坚决拥护，克服一切困难，坚决执行。

为此，我区要在现有工作的基础上做好以下工作：一是继续加大督查力度，确保这项工作进一步落实；二是区政府将组织有关部门对各收费单位的收费项目再次进行筛查，确保不留死角，做好与国务院将要实施的涉企收费目录清单进行对接的准备；三是保证省、市《方案》中规定取消和降低收费标准的执行时间不得延期；四是严禁在执行时间前超标准、超范围征收；五是对规范不到位、整改不彻底、收效不大的单位要按规定给予主要负责人党纪政纪处分；六是对以各种名目向煤炭企业乱收费、乱集资、乱摊派的，一律没收上缴国库，并对主要负责人和相关人员进行严肃处理，对不能按期完成清理规范工作任务的实行年度考核一票否决。

特此报告。

督查工作方案篇2

为深刻吸取“8.25”黑龙江省哈尔滨市松北区太阳岛北龙温泉酒店火灾事故教训，进一步强化人员密集场所消防安全管理，全力做好当前各项消防安全工作，坚决遏制重特大火灾事故发生，市委、市政府决定在全市范围内部署开展为期30天的人员密集场所消防安全督查工作，具体实施方案如下：

一、时间安排

2018年9月1日至9月30日

二、工作目标

以“坚决杜绝重特大火灾事故，控制一般火灾事故，确保全市火灾形势高度稳定”为目标，坚持全警动员，强化部门联动，深入开展人员密集场所消防安全专项督查，通过专项整治，集中加大全市人员密集场所监督检查力度和频次，严厉打击各类消防安全违法行为，坚决整治火灾隐患，为创建美好和谐的嘉峪关提供良好的消防安全环境。

三、组织领导

市委、市政府成立消防安全督查领导小组，市委、市政府主要领导任组长，市政府分管领导任副组长，市属各单位主要负责人为成员。领导小组办公室设在市公安局，市政府副市长李生武兼任办公室主任，办公室会同相关部门组成督查组，具体人员分组如下：

第一组宾馆、饭店

组长：赵淑敏市旅游局局长

成员：市旅游局、市长城区、市公安局、市消防支队各1人

第二组商场、市场

组长：李向东市商务局局长

成员：市场监管局、市镜铁区、市公安局、市消防支队各1人

第三组医疗场所

组长：徐红岩市卫计委主任

成员：市卫计委、市雄关区、市公安局、市消防支队各1人

第四组学校

组长：王林市教育局局长

成员：市公安局、市财政局、市教育局、市消防支队各1人

第五组养老院，福利院

组长：史有峰市民政局局长

成员：市市场监管局、市建设局、市公安局、市消防支队各1人

第六组劳动密集型企业

组长：佘占君市安监局局长

成员：市安监局、市公安局、市公安局、市消防支队各1人

第七组宗教活动场所

组长：刘拉琴市民宗委主任

成员：市民宗委、市发改委、市公安局、市消防支队各1人

第八组公共娱乐场所

组长：王艳丽市文广新局局长

成员：市文广新局、市公安局、市科技局、市消防支队各1人

第九组其他场所

组长：刘胜华市消防支队支队长

成员：市建设局、市工信委、市公安局、市消防支队各1人

四、检查范围和重点内容

（一）整治范围

1.公众聚集场所。宾馆、饭店、商场、集贸市场、公安娱乐场所、客运车站候车室、民用机场航站楼、体育场馆、会堂以及公共娱乐场所等；

2.医院的门诊楼、病房楼，学校的教学楼、图书馆、食堂和集体宿舍，养老院，福利院，托儿所，幼儿园等；

3.客运车站，民用机场的候车、候船、候机厅（楼）；

4.公共图书馆的阅览室，公共展览馆的展览厅、博物馆的展示厅；

5.劳动密集型企业的生产加工间和员工集体宿舍；

6.旅游、宗教活动场所等。

（二）整治重点

1.建筑或者场所是否依法经消防设计审核、消防验收和开业前消防安全检查合格；

是否擅自改变建筑防火分区，高层建筑管道井封堵等竖向防火分隔措施是否落实；

2.室内装修装饰材料是否符合《建筑内部装修设计防火规范》、《公共场所阻燃制品及组件燃烧性能要求和标识》等国家标准要求；

3.建筑消防设施是否正常运行，疏散通道、安全出口是否畅通，应急照明和疏散指示标志是否完好有效；

4.属于消防安全重点单位的单位是否建立消防安全“户籍化”管理档案，每月实行消防安全管理人员、消防设施维护保养、消防安全自我评估“三项报告备案制度”；

是否每月按标准开展消防安全“四个能力”建设自我评估；

5.单位和场所是否制定消防安全制度，是否开展员工消防安全教育培训，是否制定灭火和应急疏散预案并实施演练。

五、整治措施

（一）排查不留死角。各部门、单位要在前期工作基础上，动员全社会力量，对辖区所有人员密集场所进行逐一排查。要督促各乡镇、社区及公安派出所等基层“网格”力量，分块划片、深入“九小”场所、出租屋及居民楼院开展排查检查，严密构筑火灾隐患排查整治网络，并逐一登记造册、建立台帐。

（二）重点从严管控。在落实“网格化”排查整治的同时，各级要针对影响消防安全形势稳定的商场市场、宾馆饭店、学校幼儿园、医院、养老院和公共娱乐等重点单位、场所集中开展高频次检查，严格执行“六个一律”刚性执法措施，从严整治火灾隐患和消防安全违法行为。

（三）夜查掀起声势。市场监管、文化、旅游、治安等部门和公安派出所要统一时间、统一行动，开展联合夜查行动，重点针对宾馆、歌舞娱乐、桑拿洗浴、酒吧、网吧等夜间营业场所集中开展大规模夜间清查整治活动，严厉惩处堵塞通道出口、违章动用明火、违规留宿人员等消防违法违规行为。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导。组织开展人员密集场所消防安全专项整治行动是确保全市火灾形势稳定的重要举措，是做好当前消防安全工作的有效举措。各部门、单位要牢固树立责任意识，周密部署，精心组织，全力抓好火灾隐患排查整治工作，确保全市火灾形势平稳。

（二）严格执法，铁腕治患。公安、市场监管、文化、教育、卫生等部门要加大联合执法力度，切实形成排查整治火灾隐患的强大合力。要坚持严格执法，从严从重从快查处违法行为，始终保持惩治消防安全违法违规行为的高压态势。对于检查中发现的隐患严重、屡整不改的场所，要依法采取临时查封、强制拆除等有力措施，确保隐患彻底整改。

（三）扩大宣传，营造氛围。公安、文广新局要牵头宣传专项督查的整治范围、重点和措施，及时曝光火灾隐患和违法行为，迅速形成浓厚的消防安全氛围。要组织宣传小分队，发动消防志愿者，深入城市广场、人员密集场所、社区楼院，发放宣传资料，大力宣传消防法规和防火、灭火、逃生自救知识。要加大对重点单位消防安全责任人、管理人、消防控制室值班操作人员等人员的教育培训力度，全面提升消防安全素质。

（四）强化督导，狠抓落实。各部门、单位领导要靠前指挥，督促检查落实各项工作，研究解决工作中遇到的困难和问题，坚决做到一级抓一级,层层抓落实。市委、市政府将严格责任追究,行动期间凡发生上亡人火灾的，逐一进行责任倒查；

凡发生亡人或较大以上火灾的，坚决实行消防工作“一票否决”，严肃追究责任。

督查工作方案篇3

为了深入贯彻落实教育工作会议精神，展示我校近年来教育改革和发展成果，根据庆市教发【2014】97号文件精神，现对我校的教育观摩督查工作，制定如下实施方案。

一、指导思想

以十八届三中全会精神为指引，旨在通过观摩督查活动，进一步更新教育理念、改善教育方法、提升教师素质、改变学生生存状态，提升我校教育品质，努力实现“办负责任的教育，育负责任的学生”核心理念，全面推动我校教育事业又好又快发展。

二、活动内容

1.概况介绍

①时间安排（暂空）

②具体内容

a.教育教学等各项活动掠影展板。

b.以解说的形式展示

2.升旗仪式

①时间安排（暂空）

②具体内容

a.升旗

b.旗下演讲

c.呼校训

3.校本展示

①时间安排（暂空）

②具体内容

“阳光社团”成果展示：校足球队、校田径队、校体操队、校武术队；班级文艺队、学校舞蹈队、学校小品队、学校声乐组、学校民族乐队；学校书法组、学校剪纸队、学校科技组；“心灵有约”国学经典小组等。

4.完美校园

①时间安排（暂空）

②具体内容

参观各类展览室、游乐场、餐饮楼、宿舍楼、校园文化建设

三、保障措施

1.加强领导，明确责任

学校成立以校长郑社宏同志为组长的观摩展示活动工作领导小组，定期召开会议，全面部署各项活动的实施，确保活动顺利开展。

2.制定方案，全力推进

把观摩督查活动与教育教学活动有机结合起来，确定工作任务和目标，落实责任人，做到科学谋划、突出重点、抓住关键、第次推进。

3.做好宣传，**推进

充分发挥**宣传作用，大张旗鼓的宣传观摩督查的意义、内容和措施，取得家长和社会各界的理解、支持和认同，保质保量的完成本次活动。

附件：宁江市初中观摩检查活动安排表

督查工作方案篇4

2020年6月24日，临潭县教育局赵局长一行对临潭四中党建工作进行了全面督导检查。检查过程中，局领导就我校党建工作提出以下几点不足：1、学校党总支对上级的相关会议精神传达学习不全面，记录不详细。2、学校党总支未组织学习习近平总书记统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神，未撰写心得体会。3、党总支会议记录中对本学校党建工作专题研究部署的次数少，下半年的党建工作未做安排。4、学习计划表不规范、“三会一课”记录不规范，对《甘肃省事业单位党支部建设标准化手册》学习不够深。5、组织生活会程序不规范，记录过于简单，个人发言材料格式不正确，会后整改工作未开展。6、民主评议党员工作已开展，但是会议记录上未记载。7、党员活动日材料不全，缺主持词、学习材料、台账、简报。8、支部书记述职评议未开展。9、学校党总支及党员在主题教育中检视的问题未做整改、无记录、无材料。10、党组织换届选举程序不规范、无记录、不严肃。11、缺党风廉政、意识形态、维稳、信访等工作的计划、安排等材料。针对以上几点问题，我校党总支首先组织召开了支委会，针对上述问题制定了详细的整改方案，然后通过党员大会就存在的问题进行了落实整改。1、党总支在今后工作中，对上级的相关会议精神在党员大会上全面深入的传达学习，并详细做好记录。2、七月份主题党日安排学习“习近平总书记统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神”，并撰写心得体会。3、6月29日党总支召开支委会对下半年党建工作进行安排部署，研究部署党风廉政、意识形态、维稳、信访等工作，并制定。4、根据这次督查指导的意见建议，学校党总支制作了规范的表，并按要求进一步规范“三会一课”记录，加强对《省事业单位党支部建设标准化手册》的学习。5、按照《省事业单位党支部建设标准化手册》的规定，严格按程序开展组织生活会，并详细的做好记录。党总支书记严格审核各项材料。6、今后开展的各项工作都要详细的记录在会议记录上。7、党总支要求各支部及时全面的收集各项会议及学习资料。8、年底开展好支部书记抓党建述职评议工作。9、安排党员尽快整改在中检视的问题，并上交整改材料。10、及时改正换届选举中存在的问题，并将材料密封存档。鉴于此次督导检查出现的问题，非常感谢局党委为临潭四中党总支提出的宝贵意见，我总支会在以后的党建工作中进一步加强领导，完善措施，确保党总支工作中不再发生类似的问题。

督查工作方案篇5

元旦、春节将至，为深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒加固中央八项规定堤坝，营造风清气正的节日氛围，释放作风建设只有进行时、没有完成时的强烈信号。根据工作安排，拟在元旦、春节期间组织开展落实中央八项规定精神专项监督检查，制定本工作方案。

2022年12月26日至2023年1月28日。

全市各级党政机关、国有企事业单位、高等院校、人民团体及全体党员干部、公职人员。

聚焦各级领导班子和“一把手”，紧盯党的十九大以后不收敛、不收手的“四风”问题和隐形变异新动向，聚焦节日期间易发多发的突出问题，重点从以下几方面进行监督检查：

（一）查违反工作纪律问题。查是否存在节假日值班期间脱岗、漏岗，工作日午间饮酒等情况。

（二）查违规配备使用公务交通工具问题。查是否存在公车私用、超标准租用车辆，用公款为私人车辆支付加油、维修、保养、保险费用等私车公养情况。

（三）查违规吃喝问题。查是否存在违规进行非公务接待、超标准接待、伪造接待公函、虚列接待事项、虚增接待人数、公款私请、借会议培训之机公款吃喝，在机关食堂、私人会所隐蔽场所，“公开不吃暗地吃”“不吃本级吃下级”“不吃公款吃老板”的违规吃喝等情况。

（四）查违规收送礼品礼金问题。查是否存在违规收送礼品礼金、土特产、烟酒、茶叶、电子红包、有价证券、购物卡和快递送礼等情况。

（五）查违规发放福利津补贴问题。查是否存在巧立名目、自行新设项目、以明令取消的各类名目继续发放津补贴、奖金、福利问题，超标准对享乐奢靡之风露头就打，对顶风违纪行为从严查处，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战，重点纠治形式主义、官僚主义，紧盯工作中层层加码、麻痹松懈、任性用权、不担当不作为等问题，科学精准靶向整治。需要认识到，作风问题具有顽固性和反复性，改进作风不能退也退不得，必须扭住不放、寸步不让。超范围或通过管理企业、社团组织等变相发放发放津补贴问题，以购买办公用品、食品等名义套取财政资金违规发放津补贴、福利等情况。

（六）查形式主义、官僚主义问题。查在贯彻落实党中央决策中是否存在打折扣、搞变通、各行其是、各自为政、空喊口号、机械执行、消极应付以及“一刀切”“乱加码”等问题；是否存在文山会海、督查检查考核过多过频、“指尖上的形式主义”等家中基层负担的形式主义官僚主义问题。

（一）查阅账目。查差旅报销、赴外地参加会议培训考察组织工会活动、购买烟酒、会议培训、“三公”经费使用等单位财务账目、原始凭证，看是否存在公款旅游或变相公款旅游、违规公款吃喝、滥发津贴补贴或福利、超标准乘坐公务交通工具、违规购买消费土特产、高档烟酒、高档茶叶等礼品等问题。对小金额、多批次、同内容项目要查清内容，看是否存在变通入账套取财政资金等问题。

（二）实地检查。查单位花名册、工资发放记录、值班记录、会议通知、微信共享位置等，看是否存在值班时间脱岗、漏岗，“吃空饷”等问题；查公车运行轨迹、公车使用登记、加油卡加油记录、维修保养记录等，看是否存在公车私用、私车公养、虚构项目套取资金、违规借用占用管理服务对象车辆等问题；查税务系统发票信息、调取原始单据、场所监控等，看是否存在非公务接待、超标准接待、“私客公请”、工作日午间饮酒等问题，对发现的工作日午间饮酒情况，要做到“四查清”（查清饮酒原因、查清参与人员、查清饮酒场所、查清费用来源）。

（三）随机暗访。查旅游景点、文化娱乐场所等，看是否存在公车私用、公款旅游、接受管理服务对象安排的旅游等问题查农家乐、“一桌餐”、企业食堂等餐饮场所，看是否存在党员干部、公职人员接受管理服务对象的宴请、违规出入私人会所或隐蔽场所等问题。

（四）调阅数据。查加油站、汽修厂、商场超市、烟酒、酒店、礼品行等场所开具的发票信息、消费清单，看是否存在“私车公养”，公款购买、消费、收送高档烟酒、高档茶叶等名贵特产以及购物卡、消费卡、公款吃喝，套取政府资金等问题。

市纪委监委党风政风监督室负责对“双节”期间监督检查的牵头汇总、组织协调，并成立1个暗访组，对各单位各部门落实情况进行“飞行式”“点穴式”暗访检查，并重点对基层单位落实中央八项规定精神情况进行随机抽查。同时抽调6名派驻纪检监察组组长成立6个综合检查组，对各镇（街道）和部分市直部门、二级机构开展监督检查。各镇（街道）纪（工）委、各派驻纪检监察组各自成立检查组对本辖区、驻在单位开展监督检查。

2022年12月26日起，各检查组按照任务分工和时间要求，全面开展监督检查。综合检查组具体检查时间由各组自行确定。市纪委监委党风政风监督室视情调取“１+Ｎ+Ｅ”平台相关数据，对疑似公车私用、私车公养、违规吃喝等问题，交相关综合检查组实地核实。

（一）高度重视，认真准备。全市纪检监察机关要提高认识、统一思想，选派政治过硬、业务熟练、作风扎实的同志参加检查工作，充分认识作风问题的顽固性、反复性、复杂性，把准监督重点，创新监督方法，推动专项监督检查取得扎实成效。

（二）精准监督，务求实效。各综合检查组组长要切实负起领导责任，统筹安排、合理分工，严把标准、严格要求，坚持明察与暗访相结合、内查与外查相结合、传统与创新相结合全面深入检查，精准发现问题。对检查出来的疑似问题要及时取证，通过录音录像、单位出具违规问题情况说明（盖章）、责任人员自述材料（签字）、复印相关资料（盖章）等方式将证据做实，确保上报问题线索的准确性、有效性、可查性，坚决杜绝“眉毛胡子一把抓”、凑数式上报问题线索。

（三）坚持原则，严守纪律。各综合检查组要严格按照中央办公厅关于规范督导检查的有关工作要求开展监督检查，既要注意针对性、有效性，切实发现问题，形成有力震慑；又要注意方式方法，不影响被监督检查单位的正常工作，不增加工作负担。要严守工作纪律和保密纪律，带头模范遵守中央八项规定精神，不得接受可能影响正常执行公务的宴请和礼品礼金，不得借机说情、打招呼，不得跑风漏气，不得擅自处置隐瞒不报问题线索。同时，各单位各部门要做好协助配合工作。

督查工作方案篇6

为全力抓好我县新冠肺炎疫情防控工作，督促各乡镇、村（社区）、单位及县疫情应急处置指挥部各工作组落实常态化疫情防控各项措施，巩固来之不易的疫情防控成果，特制定本方案。

自2月7日起，实行“一周一督查、一周一通报、一周一督办”。

各机关事业单位、13个乡镇、村（社区）、车站、敬老院、医院、学校、企业等重点场所，以及县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部各工作组。

（一）重点人员摸排管控情况。是否明确专人摸排、汇总上报信息；摸排台账登记的身份证号码、手机号码、居住地址、同行人、出行方式等信息是否详实；相关责任单位及人员对国外、境外、中高风险地区入安返安人员的健康服务管理流程是否清楚，隔离管理、健康状况监测等措施是否落实到位（详见《安仁县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部通告》）；相关责任单位及人员每日摸排、上报是否流于形式，是否通过电话、微信、实地走访等方式开展摸排，信息上报是否及时，是否存在瞒报、漏报、谎报等问题。

（二）重点场所和单位防控情况。农贸市场、商场超市、餐饮夜宵、酒店、药店、影剧院、游艺厅、网吧、KTV、足浴、洗浴、康体美容等重点场所和医疗机构、学校、交通场站、看守所、景区等重点场所落实测量体温、健康码查验、戴口罩等防疫措施情况；精神病医院、敬老院、福利院、看守所等特殊场所是否实行封闭管理；重点场所和重点单位是否落实每日一消杀工作。

（三）宣传引导情况。广大干部职工、群众对基本防控政策、知识的知晓情况，对举办“白事”应到村（社区）备案、省外低风险地区返乡人员需持7天内核酸检测阴性证明、防疫层层加码“六不准”等政策是否了解；中高低风险地区动态调整后，相关责任单位是否及时进行宣传；对各地摸排不准确、不及时，不如实报告个人健康状况、刻意隐瞒行程轨迹等违纪违法典型案例宣传情况。

（四）查验“三类人员”情况。1.境外、高风险地区人员：是否落实闭环管理，是否第一时间上报、隔离；2.省外低风险返乡人员：是否持有7天内核酸检测阴性证明并落实14天居家健康监测措施（无需隔离医学观察，但每日开展2次体温检测并向单位、村（社区）报告，不参加聚集性活动，居家隔离须实行“一人一户或一室”）；3.省内重点人员：从事临床诊治、隔离场所、口岸防控、进口物流、国际航空、交通运输的“六类”重点人群是否持有7天内核酸检测阴性证明并落实14天居家健康监测措施。

（五）县委指挥部各工作组履职情况。对照安防控组〔20xx〕1号文件规定职责，督查1月份以来县委指挥部各工作组履职尽责情况，是否制定相关工作方案、召开调度会；是否对各成员单位和乡镇开展督促检查指导；是否明确具体工作人员抓落实；是否对当前防控工作遇到的急难、复杂问题提出具体措施建议并及时上报责任县领导。

（六）其他。单位党组织、在职党员“双报到”情况，以及各督查组认为需要督查的其他内容。

总调度：何新文

下设3个工作组

（一）综合组

组长：何力宇

成员：何柏林唐建干刘又佳杨德大陈冬兰熊小伟

职责：汇总综合各督查组每周督查情况，拟定督查方案、通报、总结；分类建立问题台账；做好口罩、酒精等防疫物资申领、发放和管理工作；建立工作微信群，协调做好督查人员联络、人员调配、任务安排等工作；完成县疫情应急处置指挥部及相关领导交办工作。

（二）督办处置组

组长：何年生

成员：许露陈俊邱鸿鹏伍刘萍李静龙阁

职责：对督查发现问题交办、督办；对问题线索提出处理意见和问责建议；拟定和印发问责建议书、问责决定书；登记、受理和交办群众投诉举报反映疫情防控有关问题。

（三）督查组

注：各督查组自行安排车辆，每组第一位同志为带队人员，下乡伙食补助和租车费由督查人员、用车人员所在单位报销。

（一）按照属地原则，每周一至周四各督查组采取明察暗访、随机抽查等方式对督查范围内机关事业单位、村（社区）、重点场所及县指挥部各工作组开展督查，坚持以问题为导向，每组每周督查发现问题不少于2个。

（二）每周至少督查2个乡镇、4个村（社区）和5个重点场所，发现问题要到事到人，做到有据可查。

（三）督查人员要注意个人防护，进入重点场所、入户督查时必须佩戴口罩，保持交谈距离，主动接受体温检测并出示电子健康码。

（四）各督查组明确专人汇总收集资料、撰写督查小结，相关资料经带队人员审签后，于每周四下午4:00前报县纪委A425室；综合组每周五中午12:00前印发督查通报，并分类汇总建立问题台账交督办处置组；督办处置组每周四中午12:00前将上周问题督促落实整改到位、相关责任人处理到位，对于特殊原因不能按时整改和处理到位的，经督办处置组组长同意，可适当延长。

督查工作方案篇7

为更好的推进脱贫攻坚迎国检“回头看、回头帮”专项督查工作开展，5月4日，甘孜县迎国检领导小组与成员召开工作安排部署会，进一步明确了督查内容以及责任分工。按照工作安排5月7日至5月16日，县人大副主任大各泽旺、县政府副县长张克斌、县政协副主席泽仁拥金分别率由县教体、卫计、国检办等部门组成的工作组赴东谷片区、绒坝岔片区、拖坝片区、城关片区开展“迎国检回头看、回头帮专项督查工作”。

工作组通过10天，上千公里的行程，对12个乡(镇)，100个贫困村进行督查，对2014年至2015年脱贫的196户贫困户做到了入户全覆盖;全面了解近年来精准扶贫工作的开展情况、取得的成绩、面临的问题与不足以及脱贫户的困难诉求等;全面参照“一低三有标准”督查学校、卫生院、乡便民服务中心达标情况;严格遵守“两不愁、三保障”“一超六有”的脱贫底线，掌握脱贫村、脱贫户的达标情况，调查脱贫户有无因病、因灾返贫现象，感恩意识及对精准扶贫政策的知晓度、满意度和认同感。

督查组采取：

一“听”倾听最真实的声音。

通过召开动员部署会和座谈会听取乡(镇)主要负责人、第一书记、扶贫助理员、村两委负责人开展工作的情况汇报，入户听脱贫户对政策的知晓度、满意度、感恩意识等，全面分析工作开展情况，取得的成效，存在的短板不足以及困难诉求。

二“看”了解最真实的情况。

通过查阅扶贫档案资料，到学校、卫生院、乡便民服务中心查看达标情况，入户查看脱贫户住房条件、生活条件、劳动力、学生入学、安全饮用水、生活用电、环境卫生等，全面评估脱贫成效和返贫风险。

三“讲”做好政策讲解员。

向乡、村两级传达迎国检的相关政策要求和文件精神，要求他们一定要把握好户脱贫、村摘帽的底线，坚守底线原则，实现底部突围;入户过程中工作组用浅显易懂的藏语向脱贫户宣传“两不愁、三保障、四个好”、“一超六有”等脱贫政策，让他们做政策上的明白人。

四“算”做好数据统计员。

工作组同第一书记、包村干部一起帮贫困户算好国家惠民投入账、收入构成账，让他们作明白人，建明白卡，让他们知晓恩从何来该向谁报。截止目前共收集到问题65条，民生诉求66条，此项工作还在有序的开展当中。

工作组将发现的问题进行收集整理，随后及时对乡(镇)主要负责人做反馈，要求他们要切实提高政治站位，针对发现的问题要明确专人负责、实行挂图作战，为我县打好脱贫攻坚战，如期实现县摘帽打下了坚实的基础。

督察工作计划

为了提升工作效率，我需要更快地完成任务。目前我们的工作进入了新的阶段，因此需要一个更专注高效的工作计划。今天，栏目小编精选了一篇关于“督察工作计划”的文章，建议大家参考一下，希望你能够喜欢！

督察工作计划

督察工作计划篇1

为更好地推动我段各项工作的开展，保证上级和段安排的工作得以顺利实施、及时办理，做到政令畅通，特制定以下工作计划。

一、指导思想和目标

以党的十七大精神和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕总段和本段工作的各项工作要求，加大对各对口办公室和工作人员的监察力度，督促工作人员自觉完成工作任务，促进我段各项工作任务的顺利完成。

二、督查内容

定期开展督查工作，对上级和本段的文件及会议精神、重要工作部署、重大决议、领导指示的事项等，及时进行跟踪督办，办理结果及时上报，确保各项工作落到实处。

三、督查方式

1、掌握信息。通过听取汇报了解掌握信息。

2、随机抽查。通过检查资料了解工作完成情况，并尽早发现工作中的不足。

3、定期督查。按照总段检查评定要求，每半年对各部门开展定期督查，检查各部门阶段性工作任务的完成情况。

四、检查结果的反馈

督查领导小组对督查的情况将以适当形式及时反馈至段机关，适时向总段报告每阶段的督查工作情况。

五、责任追究

1、对在工作中措施落实不力、进度迟滞、完成任务差，以至于影响全段工作的部门，将予以通报，并对相关责任人员将予以追究。

2、对督查过程中发现的的违规、违纪和违法情况，由段监察小组根据有关规定进行调查处理。

督察工作计划篇2

在xx酒吧里工作了一年时间，现在静下来好好想想自己工作中存在的不足，并简单总结一下在以后的工作之中应该注意的事情。

一、责任感

只有拥有责任感才能把事情做好，把事情做得更加完善，而不是简单的机械运动，才不会会简单拘泥于具体的任务，忘记了其他方面。

二、做事主动

在过程中不能出现任务相互推诿的现象。要积极主动去做自己应该去做的事情，但有一点，不要太热心总是在同一件事情上填补别人的空缺，暂时补一下没问题，应该做的是向老板反映，这是他管理上的问题。不然会吃力不讨好。在其位，谋其政。只有这样分工才会明确，管理体制才会更加完善，人人受益。

三、要创造性完成任务

这一点是与素质班提倡的“创造性完成工作”如出一辙。就是要明白老板交给你任务的意图，到懂得他表达的意思。例如，老板说你负责那个房间的桌子还不够光亮，那么你就不仅仅要解决的是桌子，应该再想一下整个卫生做的怎么样。把自己的卫生在检查一遍，哪里还没有打扫到，哪里还没有打扫干净。有时候可是这从老板的角度去想一下。

四、主动学习

无论是你身在何处，都有各种各样的机会去学习，你的工作总可以做得更好，学习的不仅仅是你的本职工作，还有其它方面的，还有，经营，管理等等，你要是经历，你怎么分配人员，协调工作。你要是老板怎么形成盈利模式，怎么吸引客服等等。所谓“学无止境”。当然，前提是你要有一颗不安分的心。

五、委婉建议

对于所在的公司有一些建议时，请委婉，平和。这是从一位同事身上看到的。他在工作上的表现没话说，佩服之至，对如何管协调好工作很有见地，就是有点心高气傲。在开会时总是打断经理的讲话，还不断反驳。结果经理也不怎么待见，因此会失去和一位优秀的人学习的机会。毕竟混到经理的位置也还是需要铁打铁的实力的。所以请你认真、友好，真诚地提出你的建议，不要尖酸刻薄地反唇相讥，竟然是来把问题解决更好的，为什么不徳理服人?

六、不足方面

时间没有好好利用。在工作的时候，一天24小时，平均8个小时的工作，11个小时的睡眠，再除掉两个小时的吃饭和洗漱，还有3个多小时是荒废的。基本上是在赖在床上玩手机，提前到店里面去玩，在寝室看电影，有时会还会打扑克。每天更笨没有去想抽时间去学习。虽然后来去文化中心学习，但是此前的状态已经持续将近半年。

未能及时反思自己在工作中存在的问题，虽然有时会想一下，但不透彻。糊糊涂涂干了一年，没能及时静下来好好反思一下。虽然还是想了，但过期了的效果不明显。

人太沉默了，一点不活跃。虽然在努力工作，但是在休息之余和阿姨相处无言。感觉一点话题都没有，我关注的东西他们一点不感兴趣，他们感兴趣的我一点不感冒。但生活毕竟是生活，不存在有没共同语言的问题，幽默风趣也不是部分人的专利，安心去学便可。应该在以后的各种场合主动去搭话，让自己变得更加健谈。

督察工作计划篇3

XX年公司正式推行集团化运作模式，在新的发展形势下，根据公司及部门实际，督察办工作如何适应集团公司发展的需要，强化督察职能工作，突出督察成效。督察办在董事会直接领导下和总裁办指导下开展工作。现就督察办工作计划如下：

一、督察办的定位：

在企业中以“和谐、奋进、拼搏、进取”为原则，在督察过程中以“摆事实、拿依据、讲道理”为基本准则，协助并协调集团公司各职能部门，充分发挥“三个作用”（‘眼睛’的作用、‘内参’的作用、执行的作用），确保公司长远发展为前提以及董事会下达的各项战略目标顺利实现的执行机构。

二、XX年工作目标：

重大及专项事项督察完成率100%、一般事项督察处理完成率100%、违纪违规处理率100%、董事会其他交办事项完成率100%、督察人员违规、违纪率为0。

三、运作思路：

督察办XX年整体思路是：“小机构、大服务、大督察”。即少而精的督察队伍，以服务与督察并重，通过服务和督察来实现对相关职能部门的大服务和大监督。

四、XX年度组织架构及薪酬体系：

督察办主任由董事郭志辉兼任、副主任一人（同时兼任总裁办主任助理或副主任）、设督察主管一人、督察专员一人；薪酬体系参照营销体系的薪酬体系执行。副主任适用副部长层级，督察主管适用区域经理层级，督察专员适用销售代表层级。具体绩效考核由董事会按照督察办年度目标、月度目标进行严格考核。

五、具体工作细化：

1、日常工作项

（1）董事会督察办日常工作项（见附表1）

（2）总裁办督察办日常工作项（见附表2）

2、XX年度每月重点工作（见附表3）

督察工作计划篇4

在这个新学期即将开始的季节，经济管理学院学生会监察部将展现我们的新面貌、新气象。在未来的一个新学期里，监察部全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，发挥作为学生会一份子的积极力量。作为经济管理学院第十九届团委学生会监察部的领头人，为了更好地完善我们新一届的学生会工作建设、更高效地完成我们手头的工作，现对我部门未来一学期工作安排如下：

一、做好部门基础的本职工作

监察部将继续依照学生会工作宗旨，在学生会章程的指导下，认真做好本职工作，努力完成工作职能中的职责，及时完成既定任务，同时努力将工作能力提升到一个新的水平。

(一)定期了解各专业课堂出勤情况。定期安排委员进行深入教室的调查记录。

(二)定时检查晚自习出勤情况，每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。

(三)例会考勤与纪律维持，认真做好部长例会和部门例会的考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

(四)做好每周二周四的宿舍卫生检查登记情况。做到实事求是，公平公正，杜绝徇私枉法。

(五)开办学生干部培训班，定期安排学生干部培训，邀请老师等对我们学生干部工作进行指导，并将此作为绩效考核的的一部分。

(六)对于部门内部，每周安排部门例会。及时总结工作情况，做好未来一周工作安排。

二、在部门改进与创新方面

(一)配合院学生会招新日程进行部门成员的招新工作，招收既有能力又有工作积极性的新成员，为我院学生会注入新鲜的血液。

(二)对于我们部门长期参与的校长面对面活动，我部门希望能够长期承办该部门的参与人员安排。并对活动反馈意见做好收集工作。

(三)收集广大同学对于学生会工作的评价与意见，了解同学们对学生会的满意情况。通过宣传手段、邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。发现不良情况者，如确有其事，则向有关部门反馈并共同改进工作。

(四)对各部门下属协会等组织的会费等经费的调用情况作简单的收集了解。使各部门能够达到资金透明化、公开化的效果。

(五)每月评选2~3个月优秀部门并颁发奖状，以此促进各部门发展。具体评选方式如下：

1.收集总结各部门的例会出勤情况、会议情况及记录情况进行评比。

2.对各部门委员每月进行部门满意度、其他部门工作情况排名等为内容的不记名问卷调查。并将调查结果记录并统计成具体分数进行评比、排名。

3.在对各部门职责绩效考核的基础上可以对各部门举办的活动情况进行一个参与度等方面的考核评估。

(六)发挥对竞赛类活动进行公平公正评选的一个监督作用。

可在大型竞赛类活动现场安排一名委员参与计票，起到协助与监督并存的积极作用。

三、在部门活动方面

(一)一如既往的积极做好部门的学生干部培训的本职活动。提高我院学生干部的各方面素质。

(二)我部门将积极筹划参与举办飞翔奖提名者论坛的活动。办出自己的特色，展现我校学生的风采。

(三)与其他部门合办一项活动，加强与其他部门的协作与交流。(以和生活部合办生活技能大赛为例)

(四)要求我部门委员自助思考完成一份活动策划并共同实施。提高委员的独立思考能力、创造力。

以上就是我部门对未来一学期的工作计划，希望在未来的一个新学期里，我部门能够齐心协力、打造出更加完美的监察部，让部门的凝聚力、工作效率都有一个质的提升。更好的作为经济管理学院学生会的一份子发挥自己的光和热!

督察工作计划篇5

20xx年度，在市长公开电话办公室全体工作人员的共同努力下，我们较好地完成了领导安排的各项工作任务。去年，市长公开电话办公室共收到省长信箱23件，办结23件，群众满意率90%。市市长公开电话受理中心转来承办单1007件，办结1007件，办结率100%，群众满意率97.53%。市长公开电话办公室电话接听1200余个，及时进行了转接和答复。全年共编发《市市长公开电话简报》12期，每期都呈报市级各位领导，使市领导能够随时掌握市长公开电话办公室的工作情况，及时了解群众反映的热点难点问题。

在看到成绩的同时，我也清醒地意识到自己还存在许多不足。比如：思想政治和业务学习方面仍需进一步加强、工作方法创新和督办措施执行方面还有待进一步提高等。

在20xx年的工作中，我将汲取以往工作经验、创新工作思路和方法，从以下几个方面着手提升自己。

一、重视学习，提高个人综合素质

知识是力量的源泉。我深刻认识到，当今世界瞬息万变，只有不断学习，培养内涵，增强认识问题，思考问题，处理问题的能力，才能适应新形势，取得新进步。因此，20xx年，我将把学习放在重要位置，努力提高自身综合素质。一是思想政治学习。通过学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，尤其是学习“十七”大精神，进一步增强党性，提高政治洞察力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。二是业务知识学习。工作之余，主动挤出时间自学，系统地学习国家政策及系列法规。三是坚持理论联系实际。在思想政治理论的指导下，用所学的国家政策及法律法规分析和解决群众反映的现实问题。学中干，干中学，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强自身业务能力。

二、遵守规则，努力做好日常工作

为使市长公开电话办公室的各项工作规范化、制度化，办公室成立初期，我们制定了《市长公开电话办公室工作规则》。20xx年，我将更加严格地执行该规则以保障市长公开电话各项日常工作有序开展。一是受理。接听群众来电或者网上承办《市市长公开电话受理事项承办单》时，严格按照《规则》的要求进行受理。二是办理。根据市长公开电话办公室主任安排或市政府领导批示，认证登记，及时办理。三是催办、督办。督促承办单位按规定时限报告办理结果。对需要延期的事项，在延长期内随时督办。四是审核上报。收到调查处理报告后，根据来电人反映的问题，认真审查办理结果，符合要求的及时上报，不符合要求的发回重办。五是回访。对有联系方式的承办单及时进行回访，检查承办单位的办理质量、效率及群众满意率。六是统计归档。对所有文字材料，统计分析，分门别类，立卷归档。

三、强化督办，提高来电办理质量

为确保市长公开电话网络高效、有序、顺畅运行，保障来电办理质量，我将进一步强化现有督办措施。一是定期通报。针对个别单位对承办单办理工作认识不到位，重视程度不够，甚至出现推托、敷衍的现象，每月10日定期编发《市长公开电话简报》，对办理情况进行通报。对工作做的好的单位和乡镇进行表扬，做的差的通报批评，并上报我市市级各位领导，下发各乡镇办事处和有关部门。二是认真回访。对每个有联系方式的承办单，根据来电人的要求和反映问题，待处理完毕后，及时进行回访，对经过回访群众仍不满意的承办单，发回重办，并进行重点跟踪和督办，通过与承办单位及来电人的及时沟通交流，提高群众满意率。

四、突出重点，做好省长信箱办理工作

在省长信箱办理实践中，不断摸索和总结，形成一套较为健全的工作机制。一是规范办理登记。对每一件省长信箱交办单，按编号、批示人、办理单位、办理情况等进行详细的登记，并注明每个办理环节，防止出现纰漏或泄密。二是加强催办督办。对于办理超期的省长信箱交办单或转送单，及时向领导汇报，以市政府办公室的名义责成相关责任单位加快办理。对于办理难度较大的信件，通过市政府分管领导亲自协调，确保事事有落实，件件有回音。

在今后的工作中我将更加严格要求自己，进一步加强学习，不断探索和改进工作，更好地适应新的工作形势的需要。

督察工作计划篇6

公司督察办XX年度工作计划

XX年公司正式推行集团化运作模式，在新的发展形势下，根据公司及部门实际，督察办工作如何适应集团公司发展的需要，强化督察职能工作，突出督察成效。督察办在董事会直接领导下和总裁办指导下开展工作。现就督察办工作计划

一、督察办的定位

二、XX年工作目标

重大及专项事项督察完成率100%、一般事项督察处理完成率100%、违纪违规处理率100%、董事会其他交办事项完成率100%、督察人员违规、违纪率为0。

三、运作思路

四、XX年度组织架构及薪酬体系

五、具体工作细化

1、日常工作项

（1）董事会督察办日常工作项（见附表1）

(2)总裁办督察办日常工作项（见附表2）

2、XX年度每月重点工作（见附表3）

拟制：xxx

XX年12月12日

学生会公寓部XX年度工作计划工业园区XX年度工作计划

XX年度公司销售员工作总结和XX年度…

督察工作计划篇7

十月份是重要的一个月，由我们学生会自行组织的活动正式面向全校同学展开，这是检验我们学生会工作的最重要的一个月，是我们部门开始打第一仗的一个月。在学生会总体将十月作为一个重要的一个月份的前提下，我们做出如下计划：

一、协办十佳

协助文体部进行“校园十佳歌手”的宣传与举办。在这个活动中，我们充分配合文体部，在文体部需要的时候，做到主动积极，在国庆节后，参加第一次院学生会全体大会，暨“校园十佳歌手”动员会议。

二、宿舍文化节

这是我们督导部第一操刀主办的活动，需要各个部门的配合，还需要各系生活部的配合，我们会在十月中旬召开各系生活部正副部长会议，就“宿舍文化节”的事情做出讨论，将两个活动交予系生活部承办。其次就是进行“宿舍文化节”的动员大会，做出宿舍文化节的准备工作，充分考虑到宿舍文化节舍歌比赛的每个方面，办出别有新意的舍歌比赛，同时做好各个活动的颁奖典礼。

三、干事的再培训问题

这个月，干事是比较辛苦的，所以在活动中，要不断地给干事加油鼓气，不断在他们心中树立起为同学校园服务的理念，我们会召开数次例会，进一步强调学生会纪律，让我部的干事有新的激情，充满活力。

xx学院学生会督导部

督察工作计划篇8

(一)抓好决策督查。

一要把县委、县政府确定的重点工作作为贯穿全年的工作重点，抓紧抓好;

二要抓好重要会议、文件的督查落实。把县委常委会、政府常务会、主要领导办公会议、专题会议、县委、县政府重要文件的督查作为阶段性的重点任务认真抓好，及时反馈情况;

三要抓好县委、政府重大安排部署的贯彻落实情况的督促检查。

(二)抓好专项督查。

一要抓好三重一大项目的督促检查;

二要对上级党委政府和本级党委政府领导批示交办的事项以及会议议定事项的催办落实，认真立项，严肃办理，及时反馈结果，做到件件有着落，事事有回音;

三要加强城市管理工作的督查，确保城市环境大有改观;四要加强民生热点问题的督查。要加大对各类民生热线处理问题的督查，认真办理领导信箱信件，提高办理质量，对一些社会焦点、群众关注的热点认真分析产生问题的`原因，提出解决问题的对策和建议。

(三)做强督查在线电视节目。

充分发挥督查职能作用和电视舆论监督优势，将特色电视节目《督查在线》内容进一步充实，并拓展督查范围，增加播出内容，争取让社会关注、群众关心的民生民计问题和事关我县发展的重大项目、工程、大事推进过程中存在的问题，通过舆论督查得到解决。

(四)推进网上督查进程。

一是在政府官方网站设置督查专栏，尤其是三重一大项目、为民办实事等栏目，及时公布工作进展情况，接受群众和社会舆论监督，促进工作落实;

二是增设栏目互动板块，征求社会各界对督查工作的意见和建议，推动督查工作提升水平;

三是做好信箱回复督查，提高各部门重视程度，并加大信箱回复督查力度，推动各类信箱信件回复走向规范，使领导信箱、部门信箱成为联系群众、服务群众的桥梁。

(五)加强督查工作领导。

一是抓好督查队伍建设，定期召开督查人员、督查联络员工作会议，开展督查业务学习和培训。

二是指导各单位开展督查工作，经常深入基层检查、指导，推动各单位督查工作制度化、规范化，努力提升全县督查工作整体水平。

督察工作计划篇9

在新的学期里，蓦然回首，我们部门在走过的路上留下了深浅不一的印记!在工作中我们的团队遇到过困难，有悲伤，也有欢笑，同时也有过深深的遗憾!虽然我们系的社团管理中心成立的时间并不算长，一切规章制度还上不成熟，需要进一步的完善。但是我们督察部谨记“能修，学笃，德厚”的校训积极配合我系个社团的一系列的活动。丰富我系同学的课外活动内容;为兴趣相同的同学互相交流提供了一个交流的平台;锻炼同学们的交际能力和组织能力。

一、情况分析

我们督察部是社团管理中心下的一个部门。其主要的责任就是丰富学生的社团活动，加强社团的一系列的工作安排，做到监督管理的作用。所以我的工作要以学生工作为主要基础。在学校活动的基础上，广泛开展我们督察部的各项活动。

二、工作任务

这个学期我们的活动主要以运动会和科技节这两个主题为主线开展活动，其余为辅。运动会是以学院开展的一项竞技活动，作为我系社团管理中心的一个分部，我们督察部也要在本次运动会上贡献出一份力量。由于我们部门只有8个人，所以在运动会上我们会将人员全部的统一起来，有社联直接管辖。估计主要的任务是在运动会的现场维护上为主。其次是每个系主办的科技节。由于我们是信息系是以科技为主的，所以作为在这次活动中我们系的任务也相应的重一些。首先我们要做好现场的维护工作，因为展示的都是比较贵重的展品。

三、工作要求

在工作中我们部门首先要加强内部的团结，每个成员要清楚了解自己的任务，不能张冠李戴。对于一些工作中有特殊想法的要大胆的提出来，集思广益，不断的优化，知道达到最好。加强信息的传达，避免出现某些人对一些重大事件不知情的现在的发生。这可能是每次活动有些人并不知道的原因所在。

在这学期我们督察部一定会再接再厉，始终本着“敢为人先，勇为人先，锐意进取”的工作态度，负责，认真，勤恳的完成各项工作任务，致力于实现督察部客观，公正，权威的评价各社团工作的作用，不辜负领导和老师的重托。

学生会督察部工作计划二：监察部主要职责是进行日常安全检查，保障同学们有一个安全稳定有序的生活学习环境。换届是一个组织新的起点，新的开始，监察部会通过以下几点发展自己。

第一、日常工作安排：

1、加强部门内部作风建设，扩大部门影响，做到“内强素质、外树形象”。内强素质：监察部全体成员要定期对自己的工作进行反思总结，加强作风建设，树立求真务实的工作作风，力争用最短的时间把监察部建设成一支公正清廉、纪律严明、作风优良的队伍。外树形象：在工作中所有成员的言行举止、衣着打扮要与学生干部的身份符合;提升思想高度，在与各院系的接触过程中，遇到不和谐情况时监察部成员要有大局意识，树立好校学生会的整体形象。

2、加强与其他部门的合作力度,推动学生会的整体发展学生会的整体发展需要所有部门的共同努力，除做好自己本职工作外，也有必要与其他各个部门加强合作,增强交流的同时也提高整个学生会的工作效率。如配合宿管部检查宿舍、在学生会各类活动中负责维持现场秩序等

3、充分调动各院系院系监察部的积极性，将纪检工作提升一个高度。各院系监察部是全校检查工作的主力军，在结合院系特点的基础上充分调动其积极性。

第二、部门具体活动：

1、召开全校检查工作会议，制定本部门的工作制度，使检查工作规范化制度化。结合“三早一晚”检查工作存在的现状和问题，制定《监察部工作制度草案》，并与各院系监察部商讨草案细则，使检查工作明确规范、公正透明。

2、加强监督宽度、深度、力度。监察部有监督学生干部的职能。有必要充分利用学生会理念强化学生干部的思想政治教育，平时加强对学生会干部的考核及监督力度，全面推进考勤制度，自习出勤及外宿情况;尽最大可能拓宽监督渠道，认真接受广大同学对学生会活动的相关建议和意见，及时了解和发现学生会干部的思想动态，对工作消极的干部，及时进行思想教育，情况严重者上报主席团及相关老师。

3、策划“巡逻”活动，维持校园秩序进行日常安全检查是监察部的重要职责之一，监察部将加强学校有关部门的联系，举行晚上“巡逻”，确保校园有个安定和谐的秩序。

总之，新的起点，新的开始，监察部全体成员将尽职尽责、不负众望，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程!