公司的转正总结该怎么写。
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公司的转正总结该怎么写(篇1)
恒大公司转正总结
恒大公司转正总结（1）
进入恒大销售物流集团深圳分公司特渠部已经有将近五个月的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在今年的下半年取得了不小的进步：成功由一名应届毕业生向职场精英转变并在自己所处的岗位上取得小成绩。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是恒大集团宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为恒大集团做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这五个月的时间，我已从整体上把握特渠部的运作流程。可以自己独自处理问题。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
本人在工作过程中，现将有关半年度个人工作情况作如下总结：
一、半年度工作情况：
1、熟悉了解公司各项规章制度
我在20__年6月初进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。
2、熟悉特渠性质及业务内容
作为销售人员，特别是快消行业的业务代表，熟悉和了解客户及经分销商对以后的工作是相当有利的。为了以后能更好地开展工作，我常沟通联系自己所在区域的分销商，拜访区域内的重要客户，已初步建立起良好的客情。
二、存在的不足以及改进措施
1、缺乏沟通，不能充分利用资源
在工作的过程中，由于对其他专业比较陌生，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。
2、缺乏计划性
在工作过程中，特别是开发客户时候，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。
透过了这几个月工作，我深刻的感觉到，恒大精神“努力拼搏，开拓进取”，并且学习了许家印主席谱写的歌“崛起”，小柯作曲，从歌词中的些许能够体会得到公司正处在一个爬坡阶段，崛起想当然是不那么容易的，在众多对手中挺身而出，站稳脚跟，稳扎稳打的开
拓事业，就好比是一个人的跑步，一个人的精力有限，跑得越快，自己就会越累，所以前面荆棘重重，我们要发展，要壮大，我们也必须要有那种崛起的精神，做企业和做人多是一样的，就是要有精气神。
来到恒大是幸运的，这是一个锻炼人的地方，要加强进一步学习，提高自己的业务才能，销售才能，磨练个人的品行，做一个全面的一专多能的现代化人才，同时也要为公司创造更多的利润而努力，使公司登上更高的巅峰。
半年来我学到了很多，感悟了很多;看到恒大销售物流集团的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同恒大销售物流集团一起展望美好的未来！
恒大公司转正总结（2）
我于2009年_月__日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利；
并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给___，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进
行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的.可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是
要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分），单据的情况（做废或改单）现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
公司的转正总结该怎么写(篇2)
一、
保险行业是金融行业中的重要组成部分，对国民经济和社会发展起着重要的支撑和推动作用。保险公司作为保险行业的主要从业机构，承担着风险转移和风险管理的重要职责。为了确保保险公司的业务发展稳定和员工队伍的良好素质，保险公司一般会进行转正考核以筛选出最优秀的人才。本文将结合实际案例，总结保险公司转正考核的经验和教训。
二、考核内容
保险公司转正考核的内容一般包括岗位工作表现、业务能力、沟通协作能力、团队合作精神等方面。对于岗位工作表现，主要考察员工对保险行业的理解程度和对公司政策的执行情况；对于业务能力，主要考察员工的保险业务知识掌握情况和销售业绩；对于沟通协作能力和团队合作精神，主要考察员工与同事和客户的沟通情况以及在团队中的表现。
三、考核方式
保险公司转正考核的方式多种多样，可以包括面试、笔试、实操考核、团队协作等。面试可能涉及到对员工个人情况的了解，以及对保险行业发展趋势和公司政策的提问；笔试可能包括一些保险业务知识和理论知识的考察；实操考核则可以通过员工实际操作保险业务的场景，来考察员工在工作中的表现；团队协作的考核则可以通过小组讨论、领导力发挥等方式来考察员工的团队合作精神。
四、考核结果
保险公司转正考核的结果通常会根据不同公司的制度进行评定。一般来说，转正考核结果可以分为三类：优秀、合格、不合格。优秀表示员工在各项考核中表现出色，达到以上公司对于优秀员工的要求；合格表示员工在各项考核中合格，能够胜任岗位工作；不合格表示员工在某些方面未能达到公司的要求，需要在一定期限内加强自身能力提升。
五、经验总结
在进行保险公司转正考核过程中，需要注意以下几点经验：
1. 考核内容要全面：转正考核不能只着重于业务能力，还需要考察员工在其他方面的表现，如沟通协作能力、团队合作精神等。
2. 考核方式要多样化：不同的员工可能适合不同的考核方式，因此在转正考核中要采用多样化的方式，以尽可能客观地评估员工能力。
3. 考核结果要公正：转正考核结果要客观公正，并且需要与员工沟通清楚，让员工了解自己的优劣势，以便今后发展和提升。
4. 考核周期要合理：转正考核的周期不宜过长，一般建议在员工入职一年的时间内进行转正考核，以保证员工在短时间内能够适应公司文化和工作要求。
六、教训总结
在过去的转正考核过程中，我们也遇到了一些教训，总结如下：
1. 考核指标不够明确：在一些情况下，我们发现公司的转正考核指标并没有明确规定，导致员工对于转正考核缺乏明确的目标。
2. 考核方式单一化：在过去的转正考核中，我们主要采用面试的方式，而忽略了其他多样化的考核方式，导致结果可能不够客观和准确。
3. 意见交流不畅：在转正考核过程中，我们发现员工对于考核结果的意见交流不畅，导致员工对于结果的接受度不高，影响了员工的积极性和工作效率。
保险公司转正考核是一项重要的工作，对于公司的发展和员工的成长都起着至关重要的作用。通过本文的总结和分析，我们可以发现保险公司转正考核的经验和教训，从而为今后的工作提供参考和指导。相信在不断总结和改进的过程中，我们的转正考核工作一定会越来越完善，为公司的发展贡献力量。
公司的转正总结该怎么写(篇3)
一、背景介绍
作为一家专业代账服务公司，我们始终致力于为客户提供高质量、高效率的财务代理服务。在过去的一年里，我们的团队不断努力提升自身能力，不断提高服务质量，赢得了客户的信任和赞誉。为了更好地服务客户、提升团队整体实力，公司决定进行转正工作总结，以总结经验教训、发现问题不足，为未来的发展提供基础。
二、总结过程
1. 总结工作内容
在转正工作总结中，我们首先回顾了过去一年来代账团队的工作内容。我们对代账服务流程、财务报表制作、税务申报等工作进行了详细总结，分析了工作中的难点和亮点，找出了存在的问题和不足之处。
2. 分析工作收获
通过总结分析，我们发现，在过去一年的工作中，我们取得了一定的成绩和收获。团队成员之间协作密切，工作效率得到提升，服务质量得到了客户的认可和好评。同时，我们还积累了一定的经验，对代账行业的规范和要求有了更深入的理解，这为我们未来的发展奠定了基础。
3. 发现问题和提出建议
在总结过程中，我们也发现了一些存在的问题和不足之处。比如，个别团队成员的技能还需要进一步提升，财务报表制作时存在一些错误，服务态度和沟通能力有待加强等。针对这些问题，我们提出了一系列具体的建议和改进措施，以解决问题、提升团队整体水平。
三、总结成果
经过转正工作总结，我们不仅总结了过去一年的工作成果和收获，更找到了存在的问题和不足之处，为未来的发展制定了更加明确的发展路径和方向。我们将继续努力提高工作效率，提升服务质量，不断提升团队整体实力，以更好地服务客户、满足客户需求，实现公司的持续稳健发展。
四、展望未来
通过转正工作总结，我们深刻认识到了自身的不足和问题所在，也清晰了未来的发展方向和目标。我们将继续坚持以客户为中心的理念，提升服务水平，加强团队协作，提高专业能力，不断提高自身竞争力，为公司的长远发展打下坚实基础。相信在公司领导的正确引导下，我们的代账团队将迎来更加美好的明天。
公司的转正总结该怎么写(篇4)
人事部门是企业中一项重要的组织机构，负责招聘、培训、绩效评估等人力资源管理工作。而其中一项具有重要意义的工作就是员工转正。员工转正是指员工从试用期结束后，被正式录用成为公司的正式员工。这是一份重要的契约，不仅对员工个人的工作表现做出了认可，也是公司对员工品质和能力的肯定。在这个过程中，人事部门起着至关重要的作用。
经过试用期的考察和评估，人事部门与相关部门对员工的工作表现和能力进行了全面的了解和评价。转正总结就是基于这些信息和观察得出的一份综合意见，对员工的工作表现、表现出的潜力、与同事和上司的沟通等方面进行评价和总结。下面，我将从三个方面详细介绍人事部门转正总结的重要性、内容和方法。
转正总结对员工个人的发展有着重要的指导意义。通过转正总结，员工可以了解自己在试用期内的工作表现和存在的问题，从而有针对性地进行自我调整和提升。总结中会提到员工的工作成绩、责任心、学习能力等方面的表现，为员工提供了一个客观的反馈。在转正总结中，人事部门会指出员工在具体工作中的优点和不足，给予员工建议和改进的方向。对员工而言，这是一次非常宝贵的机会，能够从中更好地认识自己，找到自己的短板，使自己在工作中不断成长。
转正总结对企业来说也非常重要。员工的转正意味着企业对其才能和品德的认可，进一步巩固了员工对企业的归属感和忠诚度。而人事部门作为企业与员工之间的桥梁，转正总结是加强企业与员工关系的重要环节。在总结中，人事部门会对员工在试用期的行为、能力和态度等方面进行客观的评价，为企业提供更全面的信息，进一步明确员工与企业的匹配度。同时，转正总结也为企业提供了改进管理制度和流程的机会，以优化企业的人力资源配置。
转正总结的内容和方法也值得关注。总结内容应包含员工在试用期的工作情况、成果和进步，同时还可以包括员工个人在项目或活动中的贡献和感悟。总结语言要客观中肯，既能够体现出员工的过硬能力和优点，又能够提出改进的建议和方向，为员工和企业的发展提供指导。转正总结的方法可以包括员工和上级的面谈，也可以通过调查问卷和讨论会等形式进行。总结过程应充分听取员工和相关部门的意见，形成一个多方参与的、共识的结果。
小编认为，人事部门的转正总结对员工个人和企业发展来说都具有重要意义。通过总结，员工可以了解自己的优势和不足，进行进一步的提升和发展；企业则能够更好地了解员工的能力和价值，为企业的人力资源管理提供更全面的数据和信息。转正总结的内容和方法应严谨和恰当，为员工提供具体的评价和建议。只有通过有效的转正总结，人事部门才能更好地发挥其职能作用，为企业和员工的发展提供有力支持。
公司的转正总结该怎么写(篇5)
尊敬的**：
您好!
首先感激您给我机会到从事采购工作。我于--年--月--日成为公司的试用员工。现试用期已满，根据公司的规章**，特申请转为公司正式员工。现对试用期间的思想、工作、学习情景作以汇报总结。
自从加入公司这个大家庭以来，本人在思想上一向坚持以工作为重心的原则。坚持公司是我家，发展靠大家的理念，积极配合**和同事开展各项工作。如今的社会竞争激烈，在这样的大环境压力下，我始终坚持不断学习的理念，相信知识就是力量，不断学习才能跟上公司的发展节奏，为公司创造价值。
在试用阶段的工作中，感激**和同事的鼓励和帮忙，让我在工作中不断学习了产品专业知识，这使得我在较短的时间内了解了公司的大致的产品方向和产品资料，并在供应商的开发上，不断深入了解配件和元器件的相关知识。在与供应商的沟通和采购过程中尽量做到专业精通，同时也在思想上不断要求自我提高，用知识武装头脑，并在**细心的指导下很快熟悉产品和工作资料。另外在试用期期间开展本职工作时本人始终以公司的利益为准，坚持原则，绝不做有损公司利益的事情。虽然由于刚刚从事这个新的行业，对工作和产品都不是很熟，给公司造成了很多不必要的麻烦，可是在**和同仁的关怀下，我努力学习，认真工作，不断提升自身的本事。争取早日在工作上能为公司出一份力。
期望**能给我这个机会让我成为公司的正式员工，与公司共同成长发展!
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公司工作转正总结怎么写七篇
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公司工作转正总结怎么写 篇1
首先感谢各位领导在百忙之中抽出时间阅读我的工作总结，很荣幸成为贵公司的一员。
我加入公司已经快三个月了。在过去的几个月里，在领导和同事的帮助下，我学到了很多关于工作流程的知识。企业文化和各项规章制度是“用情服务、用心做事、务实高效、锐意进取”的核心。
1.用情服务，用心做事
工作上，我待客客气，保持热情，耐心帮助。当我无法回答他们提出的问题时，我向领班和老团队成员征求意见并予以解答；我一直以为我在工作中代表了公司，我总是遵守规章制度，什么也没做。装腔作势，耐心与他们沟通，与他们交谈，避免与他们发生冲突，影响公司形象。
二、遵守制度，敢于把握
在xx、xx建设过程中，我按制度管理工人，手续，每天检查出入境。对人员和货物进行严格检查，防止可疑人员进入和盗窃公司财物；对安全措施不力的人员，如：“进入施工区域不戴安全帽；高空作业不系安全带；设施等现象，我公司将按照公司制度和程序进行整改和处罚，各项安全措施落实到位，确保施工零事故。
3. 吃苦耐劳
领导的安排完全听话，毫不妥协的执行；坚持到最后一分钟，我带着'的心态去上班，一如既往地做好我的日常职责；生活中我也经常关心同事，经常和他们交谈、交流，当他们不开心的时候，我会开导他们，给他们讲笑话，让他们开心。我总是问他们作为学者的工作经验。
我在工作中也有很多不足，但我始终以“合格xx人”的标准要求自己，并以同事为例提醒自己，努力做一个合格的xx人在xx的大舞台上展现自己，为xx的荣耀献身。
公司工作转正总结怎么写 篇2
自20xx年7月入职以来已近一年，在这近一年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。
一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。首先是从思想上重视，理论源于实践，又高于实践。积极参与“党员一带二”政策，努力像党组织靠拢。
二、在业务上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇，让我很快完成了从学生到职员的转变。能够正确面对挫折，辨证的看待问题，工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。
过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。在此，我要特别感谢公司领导的'悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我
工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
公司工作转正总结怎么写 篇3
我从 20xx、20xx 开始在 XXXX 氯碱项目部工作。我在生产部做设备技术员两个多月了。工作效率迅速提高，感谢公司对我的信任和同事们的支持。以下是试用期间个人工作总结，请指导指正：
1.主要工作内容
1.指导与维护维护工作 监督和统计润滑剂和备件。根据签订的技术协议和相关设备的使用说明书，未知情况电话咨询，编制项目部各设备润滑油品种、用量、备件和物品消耗情况统计报表.
2.编制设备台账，协助设备状态管理。根据最终版工艺流程图核实现场安装情况，编制动力车间设备台账和设备档案（包括空压制氮站、循环水站、净水站、淡化水、再生水中水回用和污水处理）根据相关技术资料。 .
3、协助动力车间单机试运行，统计项目部单机试运行，汇报进度和问题。进行动力车间动力设备单机试运行，做好安装调试准备，协助厂家单机试运行，提供方便。参与大型设备的调试，提前做好准备（掌握设备性能、工作原理、管道安装及电气连接，做好润滑维护等工作），收集整理相关技术资料。
4、协助生产准备部门监督设备安装和质量检测。汇报辖区内设备安装进度，协调处理出现的问题。
2. 工作经验
1. 扎实的专业基础是出色完成工作的前提，所以需要提前做好功课，应用 熟悉设备的工作原理、装配零件、性能及故障排除方法。
2.一个项目的进展取决于团队合作的精神。一个项目的完成需要多个部门的密切配合。只有整个团队形成紧密的合作，才能有强大的战斗力，战胜眼前的一切。困难。
3.工作要积极主动，工作认真，积极沟通，避免信息滞后。
4、设备和行业规范不断更新，主动学习可以提高工作效率，提高自身的技术素养，更好的完成工作。
在试用期间，我不断进步，专业实践经验提升，工作能力提升。在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，积极学习，一定会全力以赴做好工作，为公司的发展贡献自己微薄的力量！
公司工作转正总结怎么写 篇4
一、引言
转正是每一个员工在公司发展中的重要阶段。对于员工来说，转正代表着认可和机遇；对于公司来说，转正意味着强化组织稳定性和员工满意度。因此，为确保员工能够顺利转正，公司需要在前期进行一系列的工作准备和安排。本文将就公司转正前期的工作进行详细总结。
二、招聘过程
公司转正前期的工作从招聘阶段就开始。在招聘过程中，公司需要制定明确的招聘要求和岗位职责，以便为员工提供清晰的工作目标和要求。同时，公司还应根据岗位需求，积极寻找有潜力的候选人，并通过面试和背景调查等方式筛选合适的人选。
三、入职培训
一名员工刚刚加入公司时，需要融入公司文化和业务体系。因此，公司在员工入职后要及时组织培训，包括公司的价值观、业务流程、团队合作等内容。通过培训，员工能够尽快适应公司的工作环境和要求，并开始独立地承担工作任务。
四、目标设定与考核
为了保证员工能够顺利转正，公司需要与员工共同设定清晰的工作目标，并定期进行目标考核。目标设定应具体、可量化和可达成，以便员工能够明确自己的工作重点和努力方向。目标考核应及时反馈员工工作情况，发现问题并给予指导。
五、工作指导与支持
员工在转正前期往往需要更多的工作指导和支持。因此，公司应安排有经验丰富的员工担任新员工的师傅，为其提供指导和建议。同时，公司还应提供良好的工作资源和条件，以保证员工能够顺利完成工作任务。
六、业绩评估
在转正前期，公司应对员工的工作成果进行全面评估。评估的指标可以包括工作完成情况、工作质量、团队合作等方面。通过对员工业绩的评估，公司能够客观地评判员工是否达到了转正的标准，并对员工进行针对性的培训和指导。
七、心理关怀和激励
在转正前期，员工可能会面临一些工作压力和心理困惑。因此，公司需要关心员工的情绪和状态，提供必要的帮助和支持。同时，公司还可以通过激励措施，如提供奖励和晋升机会，激发员工的工作积极性和创造力。
八、总结与展望
公司转正前期的工作涉及多个方面，包括招聘、入职培训、目标设定与考核、工作指导与支持、业绩评估、心理关怀和激励等。通过充分的准备和安排，公司可以为员工提供良好的工作环境和发展机会，从而促进员工的成长和公司的发展。在未来，我们将不断改进和完善这些工作，为员工的转正创造更好的条件和支持。
总结本文，公司转正前期的工作对员工的成长和公司的发展都至关重要。通过招聘、入职培训、目标设定、工作指导与支持、业绩评估、心理关怀和激励等系列工作，公司能够帮助员工顺利完成转正，并激发员工的工作积极性和创造力。同时，公司还应不断改进和完善这些工作，为员工的转正提供更好的条件和支持。只有不断提升员工的满意度和能力，公司才能够持续健康发展。
公司工作转正总结怎么写 篇5
作为一家电子公司的员工，在转正之前，我经历了一年的实习期。在这段时间里，我经历了各种挑战和机会，积累了丰富的工作经验。在转正之际，我对过去一年的工作进行总结，以便更好地认识自己的成长和发展。
我在这家电子公司的实习期间学到了很多专业知识与技能。作为一名电子工程师，我参与了多个项目的开发与测试。通过与同事们的合作，我学习了如何设计和搭建电路板，并熟悉了常用的电子元件和工具。我还深入研究了设备的维护和修理，并能够解决常见的电子故障。这些技能不仅提高了我的技术实力，也增强了我在团队中的角色。
我在实习期间得到了大量的实践机会。公司为我安排了多个小组项目，我与其他员工密切合作，完成了多个任务。这不仅拓宽了我的眼界，也让我在实践中学习如何在现实情况下应用所学的知识。我学会了如何与团队成员合作，分配工作任务，并按时交付高质量的成果。通过这些实践经验，我不断锻炼自己的组织能力和解决问题的能力。
在实习期间，我积极参与了公司的培训和学习活动。公司提供了各种培训课程，包括技术培训、沟通技巧和领导力发展等。我参加了大部分培训课程，并将所学的知识应用到实践中。这些培训课程不仅提高了我的专业技能，也培养了我的团队合作和领导能力。我也参加了一些行业会议和展览，了解最新的电子技术和市场趋势。这些活动为我提供了与行业专家和其他公司代表交流的机会，让我更好地了解行业发展和竞争环境。
在我的实习期间，我也尽力展现自己的才能和激情。我在项目中表现出色，获得了同事和上级的赞赏。我的工作得到了公司的认可，并获得了转正的机会。这使我感到非常自豪和满足，同时也对自己的能力有了更深的信心。
通过这一年的实习，我不仅学到了专业知识和技能，也收获了很多人际关系。我与同事们建立了良好的合作关系，相互帮助，并在工作和生活中形成了紧密的友谊。这些人际关系对我的工作和职业发展起到了积极的推动作用，我也希望能够在未来继续与他们保持联系。
我要感谢公司对我的支持和信任。没有公司的机会和培养，我无法取得今天的进步和成就。我将继续努力工作，为公司的发展做出更多贡献，并为公司争取更大的成就和荣誉。
在这家电子公司实习的一年里，我不仅获得了专业知识和技能的提升，也培养了团队合作和领导能力。我也看到了自己的成长和发展，对未来充满希望。我相信，在公司的支持和激励下，我会继续取得更大的进步，并为公司的发展贡献自己的力量。
公司工作转正总结怎么写 篇6
在一个职场中，转正是每位员工发展的重要阶段。转正意味着公司对员工的认可和重视，也是员工在公司中持续发展的保障。要成功获得转正，前期的工作准备是至关重要的。下面将详细、具体并生动地总结公司转正前期工作。
对于员工来说，要了解公司的转正机制和标准非常重要。不同的公司对转正的要求可能会有所不同，所以在开始工作之前就要了解清楚。可以通过与前辈、领导或人力资源部门进行沟通，详细了解转正的评估标准以及所需的工作表现。
要制定明确的职业规划。在转正前期，员工应该明确自己的长期职业目标，并为之制定相应的计划。通过明确目标，员工可以更好地对照自己的实际表现，查漏补缺，尽早发现并纠正不足之处。
并且，充分了解自己的岗位职责和业务要求也是非常重要的。只有对自己的工作有足够的了解，才能更好地完成任务，并且在工作中取得好的业绩。在转正前期，员工可以主动与上级或同事沟通，学习并了解自己的工作职责和业务要求，从而更专业地完成任务。
同时，积极参与团队合作也是非常重要的。在公司中，团队合作是一个重要的评判标准，员工需要展现出良好的合作能力和团队精神。要积极参与团队讨论、分享自己的经验和建议，并且主动帮助团队其他成员解决问题。通过良好的团队合作，员工可以展现出自己的价值和能力，为自己的转正增加更多的优势。
除了团队合作外，积极主动地学习也是获得转正的关键。在转正前期，员工需要不断提升自己的知识和技能，以适应公司的发展和需求。可以通过参加培训课程、学习新的工作方法和技能，以及阅读相关的专业书籍和文章来提高自己。只有不断学习，才能持续进步，并且在工作中展现出自己的专业能力。
建立良好的沟通和人际关系也是重要的。在公司中，与同事和上级之间的良好沟通可以促进工作效率，提高工作质量。员工需要主动与同事交流、互动，并且遵守公司的沟通规范。要注重维护良好的人际关系，与同事建立积极友好的工作关系，以及展现出良好的个人形象。
要注意自我反思和自我完善。在转正前期，员工需要不断反思和总结自己的工作表现，查找问题和不足之处，并且主动采取措施加以改进。可以通过与领导或同事的交流、借鉴优秀员工的经验和方法来自我完善。
在公司转正前期，员工需要了解公司的转正机制和标准，制定明确的职业规划，并且充分了解自己的岗位职责和业务要求。要积极参与团队合作，学习新的知识和技能，并且建立良好的沟通和人际关系。员工需要不断反思和自我完善，以持续进步和提高自己的工作能力。通过这些前期的工作准备，员工将为成功获得转正打下坚实的基础。
公司工作转正总结怎么写 篇7
冯士超-试用期转正工作总结__年3月30日我到总公司报到办理入职，有幸成为港源第三分公司的一名试用员工。通过与公司领导和人力部门同事谈话，了解了港源公司的发展历程、企业文化。4月初我被派到沙河北京恒大城公租房项目担任技术员一职。在这两个多月的工作和生活中，我和同事相处融洽，通过领导和同事的帮助我很快适应了该岗位工作。经过与现场领导和同事的接触，对港源公司的发展历史有了更多的了解，我感受到公司对每个员工的关怀、帮助和培养，也更加坚定了我进入港源公司的信念。
作为一个初到公司的试用员工，刚开始有些担心，不知如何更快地开展工作。因为我之前所在公司的组织架构、劳务分包的管理模式多少与港源公司不同，之前经历的项目劳务形式多是清工加辅料，技术员岗位项目管理更多侧重的是技术支持，而公租房项目劳务发包形式为劳务加委托代采购，技术员身兼生产、技术、质量工作，对劳务侧重的更多的是管理和内外协调。但是，经过现场领导和同事的悉心关怀，我在较短的时间内便适应了新的工作环境。
到项目后不久，在执行经理的安排下，由我分管负责
17、
18、19#楼的生产、技术、进度、质量。我一边翻阅甲方图纸并与同事询问了解甲方对细部节点构造做法要求，一边熟悉现场，这时领导和同事给了我很大的帮助。
在这两个多月的工作中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力履行自己的工作职责，认真及时做好领导布臵的每一项任务，很快得到了领导和同事的认可。
我认为，现在，我有能力也有信心担任技术员这个岗位的工作，特此向公司领导申请试用期转正，请公司领导予以批准!
当然，我在工作中还存在一定的问题和不足，领导和同事们也及时对我进行了提醒和指导。在此过程中，我的工作能力，尤其是为人处世、沟通技巧等方面都取得了不小的进步。
回首这两个月，对我主要负责的几项工作总结如下：
一、试用期工作总结
1、施工技术、质量管理工作。1.1进场开工前的准备及工作面移交工作。1.1.1对于技术员这个岗位，开工前的准备工作，主要是指熟悉施工图纸(施工说明或设计说明也应重点关注，虽有些都是模版照搬，但有可能将来遇到问题的答案就包含在这些地方)、工程量清单，了解施工合同中相关条文对本工程的进度、质量目标(以此确定本项目进度、质量管理目标)和技术做法要求，为现场踏勘和将来进场施工做好准备工作。确定项目进度、质量管理目标后，要根据项目工程特点、实际情况，具体细化到子分部、分项工程。熟读施工图纸，认真勘察现场后，熟悉本工程的施工范围。了解熟识本工程都包含哪些部分，每部分采用什么工艺、做法，做到心中有数，如此对将来的管理工作会有很大的帮助，与劳务队说话也更有依据。
从4月17日开始样板间施工，到后来恒大集团质量监察部门介入工作面移交，现场执行经理便给项目部制定、统一了思想：通过样板间施工和在界面移交过程中积极与“管监”接触、沟通摸清恒大最终精装交房标准和质量要求，为将来大面积施工和项目管理提供了依据。1.1.2工作面的移交。界面移交是一项非常重要的工序，是每一个项目必不可少的一个过程。它可以直接影响后续施工的进度和安排，也会影响施工质量，同时也会导致工程成本的增减。如果界面移交没有做好，在以后的工作中会处于一个非常被动的状态。
纵观总包界面移交，从进场到后来管监介入，直到现在，也仅从上往下移交了10层，虽然项目部一直在全力推进移交工作和总包问题整改进度，但是即使这10层(期间因为管监的介入，形势变的更加复杂，利弊各半)，总包遗留问题至今仍在整改维修，可见总包的整改力度。其中的曲折也是可想而知。
最初，从界面问题排查的逐步深入，局部墙立面平垂偏差较大、厨卫墙面空鼓，窗台空鼓、大小头等等一系列问题暴露越来越多，尤以19#楼最多，劳务现场问题排查单提交到项目部，又及时报送总包。总包最初总是抱着能不改就不改，想以“尽可能将整改问题最少化”的方式陆续将界面移交给我方。口头上答应说维修整改，实际又不作为，甲方力度又小，只考虑移交进度，不考虑现场界面问题，很多问题还站在总包一方，总想压着精装接收，整改维修和移交工作一直没有实质性的进展。鉴于这种情况，项目部召集安排劳务将总包移交界
面问题汇总分门别类，理清思路，分析讨论哪些问题可以接收哪些不可以接收，做到自己心中有数，对接收后存有质量隐患、对我方不利的和土建方无法整改的问题及时拍摄现场照片留存影像资料，起草联系单报送建设、监理、总包单位。针对这些问题，执行经理携项目部管理人员多次召请甲方精装现场负责人、工程师以及总包单位工程经理和相关专业管理人员，带上劳务现场负责人，及检测工具上楼实际查看问题具体部位，据理力争，整改力度终于有了些许改善。
1.2装饰装修材料的质量管理该项目的装饰材料主要包括防水材料、墙地砖、涂料、干混地面和干混抹灰砂浆以及其它细部工程材料。物资进场，首先要检查材料的品牌、规格型号是否符合招投标文件、是否符合设计要求，以及是否属于劳务合同中约定要求的品牌明细，检查无误后再向建设单位、监理单位报验。此项目比较特殊，公司与建设单位的施工合同签订手续流程进展较慢，以致四家劳务分包合同、物资代采购合同签订滞后，一边进场施工一边签合同，项目管理比较被动。
1.3工程施工质量检查与检验。1.3.1技术员是一个技术与管理相结合的岗位，管理有时比技术更加重要。劳务队现场管理人员的水平、素质，配合程度参差不齐，要“因地制宜”，管理的方式方法有待摸索提高。1.3.2技术资料必须引起重视，包括施组、施工方案、变更洽商以及关键部位、关键工序的技术交底，且必须形成书面文字记录，以此为纲，根据施工准备阶段制定的质量目标及管理计划进行有侧重点的过
程监督，发现问题，及时处理。另外就是过程监督，施工过程中，如果每个管理人员都拿出“哪怕一个细部节点都要看着施工”的心态，我想工程绝不会出现原则性的大的失误。
2、生产管理工作。以前一个朋友闲聊时曾经说过，“其实生产很好管，就是做好了进度计划，按部就班，根据现场实际情况，把作业面给了，该上人上人，人不够该加加，有了计划、作业面之后只要控制住人就ok了...”。这句话对错先放一边。有句话是“计划先行，实施在后”，就是说，做任何事之前都要有个计划。之前接触过万科的一个项目，主体结构正负零还没出，甲方就已开始着手各项准备工作，多次组织精装单位技术人员和各专业分包召开碰头会，开始样板间的细部节点图纸深化以及考虑将来精装大面积施工时各专业交圈的问题。这体现的就是计划和准备工作的重要性。我想我们做样板层、样板间或是某个分项工程中的一个工序施工样板，目的之一就是看它最终的施工成果，而从施工的角度来看，更重要的是体现了施工过程中问题的可预见性，就是尽可能的把将来施工中可能遇到的问题提前展现出来，提前消化掉。4月初进场不久，除了总包移交工作面的问题排查，项目面临的第一件紧急工作就是做户型样板间。17日，甲方下达工作指令，要求10天内必须完成样板间施工。我分管的楼栋共有2户：17#c1户型，19#楼a1户型。由于时间比较仓促，各工种、材料集中进场，加之总包中铁的国企性质，进门手续正规且繁琐，相关总包的管理人篇四：转正心得
恒大—一个值得全心投入的团队__年6月我正式加入了恒大公司，担任公司工程部经理的职务，在新的环境中开始新的工作和生活，并与6月底参加了公司组织的新员工入职培训，还记得当时培训的场景，包括公司的发展历程和企业文化、员工基本素质与修身准则、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度，让我感受颇多，收获也很多，公司在为把每个恒大员工培养成一个合格的恒大人而不断的努力。
加入恒大这个大家庭，首先，对公司的企业文化有了深刻的认识，企业文化带来了恒大发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产，在某种意义上，作为员工的工作向导，恒大的企业文化有着独特的魅力，得到了员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，激发员工的自豪感和责任感。
恒大是个大品牌，以“质量树品牌，诚信立伟业”为宗旨，凭着“艰苦创业、无私奉献、开拓进取”的精神，以及“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，由从零开始到实现规模和品牌的飞跃，发展中国房企十强，房企领袖地位，这一切，让我真正了解到恒大是一个什么样的企业，有着怎样的实力和魅力，恒大员工有着怎样的执行力，这一切，让我了解了，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和净胜的认同和尊重，短短四个月的时间，我感受到身边的每位同事都将企业文化记在心里，落在实处，无时无处不体现恒大人的精神风貌和行事作风，我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。
其次，对恒大的发展历程感触颇深，恒大从起步开始，便计划的实施发展战略，从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划，让我们看到，恒大今天的成就绝不是偶然，作为其中的一个个体，我们更应该为恒大的发展贡献自己的一份力量，也为成就自己的一番事业。
再次，公司密集型集团化管理模式实施的非常成功，企业要想很好地生存和发展，做大做强，并且保持行业领袖地位，就需要有良好的管理理念，恒大采用的密集型集团化管理模式，实现了“三个确保”即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;确保精品模式复制到全国各个地区公司，各个楼盘，全国员工都能秉持恒大作风，实现稳健经营与持续发展。密集型集团化管理模式，为努力实现三个“一流”的战略木匾提供了切实的保障。来到恒大，很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和帮助，也感谢公司为我提供了一个施展才能的舞台，然而时间犹如白驹过隙，充实忙碌的时光更是稍纵即逝。我来到恒大开始了又一段新征程。弹指一挥间，我来到恒大已将近五个月。五个月的时间很快就过去了，恒大让我感悟很多，现担任工程经理，我深知我的主要职责并协调各部门之间的工作，出了加强和球会其他部门的沟通和协作，还要处理球会设备、设施存在的问题，促进公司的正常运营，当然沟通协调是组织生存和良性发展的必要因素，只有协调好各部门之间的工作，才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致，为企业的顺利运营提供保障。而营业则是企业的根本，确保运营顺利进行以保证公司营利是企业的最大目标。
初到公司，面对公司的众多问题，作为公司工程部经理的我深感肩上的任务沉重，责任重大，压力更大，但是有压力才有动力。也正是基于这样的压力，才给了工作的动力，让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，在工作的过程当中，公司同仁们给了我很大的帮助和鼓舞，让我在很短的时间里就能够了解公司情况，使得我可以顺利地开展各项工作，部门的日常工作也正有条不紊地走上规范化道路。我感到很欣慰，也是对部门工作成绩的肯定，当然，这是部门每位员工努力的结果，在恒大的这段时间，公司良好的氛围让我很快的适应了新的环境，没有众人的帮助，没有人能单独完成一项事业，一个人想要成功，必须加入团队中，一个成品从最初的设想图纸的设计，接着做样品，再到测试，每一步精推细凿，任何一个环节出了一点问题，都不是一个好产品，因此，一切成绩都是大家共同努力的结果，我很感谢部门的每一位员工，员工是一个企业成长和存在的根本，也是企业的宝贵资源，更是做好工作的根本。在这个有着传奇般历史的公司，我能感觉到公司员工的精诚合作的良好氛围，同事之间，并没有明显的年龄和
资格之分，领导和员工之间也没有想象中的森严的上下级之隔，大家彼此相互合作和关心，工作上精益求精，会议中热情商讨，闲暇时戏虐调侃，所有的一切无不让我感到亲切，很快的就融入了恒大这个团队中，同时，给我以后的工作带来了很大的方便，这也是我能短时间熟悉公司和做好公司工作的一个主要原因。
漫漫人生路，恒大是一个新的起点，在这里我们看到了太多成功的例子，这也是恒大对员工的回报，然而，这些员工都再不断的为恒大的发展添砖加瓦，往往付出和回报是成正比的，他们成功了，机会往往是留给有准备的人的，所以，他们成功了，实现了自己最初的梦想，这是他们努力和不断奋斗的结果。
作为南昌恒大高尔夫球会的一员，并且担任这么重要的职位，球会工程部关系着整个球会的命脉，这也是工程部在整个球会的重要性，首先要保证整个球会设备、设施的正常运行，降低设备、设施的故障率，从而提高球会设备、设施的性能，确保设备、设施定期的维护和保养，增长设备、设施的寿命，真正的达到节能降耗的目的，这是工程部的工作重点，也是工程部每一位员工的工作职责，所以工程部的每一位必须在工作中保持积极的工作态度。
然而，在工作中也会遇到一些问题，但是，同事之间都会共同协作解决，这就是团队的优势所在，往往一个人的能力有限，但是，我相信一个团队的能力是不可限量的，相反，团队还会有很多出乎意料
的想法，在球会这个大家庭中，我相信我的团队，虽然，不能说工程部这个团队是整个球会最好的团队，但是，我相信球会工程能在我的带领下和部门同事的共同带领下，一点一点的进步，最终成为一个很好的团队，不断的实践和创新。来到恒大至今四个多月的时间，本来距离转正还有一个月多月的时间，但是有幸得到球会总经理的赏识，提前转正，这无疑对我来说是个好消息，说明了球会总经理以及和球会其他部门领导和员工对我的肯定，也是对球会整个工程部的肯定，所以，我很欣慰，因为我们的努力不是徒劳。
最后，很感激恒大给我这次机会，让我认识这么多的同事，和他们在一起我很开心，我会一直为成为一个优秀的恒大人而不断的努力。
公司员工转正工作总结怎么写
时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经 历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大 的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩 虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。 在这三个多 月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，我在网站编辑各方面均取得 了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空 间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的 亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“…，…。”我对 这一文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、 尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三 个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月 从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平 时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情 万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要， 并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突 破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越 精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认 识到一个称职的 XX 人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处 理问题能力。
四、不足和需改进方面。 虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。 “业精于勤而荒于嬉”， 在以后的工作中我要不断学习业务知识， 通过多看、 多问、 多学、 多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科 知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中， 要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力 量。
五、几点建议。 公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫， 企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训 力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加 外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职 权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励 员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了， 当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同 志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。第四，既要引进人才，还要用 好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。 来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工 作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好 明天更辉煌。
公司转正申请书怎么写简单
转正申请书是员工试用期结束以后向公司申请转为正式员工的申请文本，转正申请事关领导对自己的整工作评价，需要认真对待。周边的同事转正申请书是怎么写的呢？以下是工作总结之家小编为大家收集的“公司转正申请书怎么写简单”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
公司转正申请书怎么写简单(篇一)
尊敬的领导：
您好！我叫xx，根据公司的需要，目前担任皖南分公司兼xx办事处的资金管理会计。首先感谢您在百忙当中阅读审批我的转正申请表，让我可以成为一个正式的创维人。作为一个创维人，我感到荣幸和自豪。荣幸的是我能加入这个优秀的团队，让我学到了很多知识和创维独特的企业文化；自豪的是创维的事业正在蒸蒸日上，让我看到了未来美好的职业发展。
从7月初来到xx办到现在一晃三个月过去了，在这三个月的亲身工作经历当中，我做了很多，也学到了很多，有很多感触和想法。总结过去，迎接未来，在这里对自己这三个月的试用期做一个总结。
7月份刚到办事处的时候，首先开展的是为期一个月的开单工作。开单是一个简单但繁琐的工作，工作性质是单一和重复，需要细心和不急不躁的态度。开单工作同时也是一个最基础的工作，却关系着办事处的出库和损益，要始终站在公司的角度上考虑问题。一个月的开单工作让我熟悉了办事处的操作流程和规章制度，与办事处人员特别是业务员之间也有了一个很好的交流沟通的机会，为以后开展财务工作做了铺垫。在8月中旬的时候跟原来的出纳进行了一个交接，之后就进入了人生中正式的创维财务工作生活当中。刚开始的时候是在黑暗中摸索度过的，还好有会计、经理的耐心指导和全力学习总部和前辈们总结的操作指引，才得以安全度过，这就像“基层员工培训”的“风雨人生路”一样，让我感受到了创维大家庭的温暖，更加坚定在创维这个团体工作下去的决心。
正式接手资金管理会计工作到现在，经历了很多，也学到了很多，工作也能按照公司和领导的要求按时按质完成，没有出现过重大错误和通报，为皖南分公司财务的考核提高贡献了自己的一份力量。在以后的工作中，必定加倍努力、严格要求自己、全力以赴做好各项事宜，通过学习充实自己，加以注意和改正自己的缺点和不足，为皖南分公司财务考核的进一步提高做出贡献，为公司作出自己最大的努力。同时也相信自己通过以后的磨练能够取得更大的进步，可以更好的处理工作、生活等方面的问题。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。在此，我借此机会，怀着诚挚的心情正式向总部领导提出转正申请：希望总部领导根据我的工作能力、态度及表现给出综合评价，使自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准！同时也非常感谢领导对我信任，给予我提高自我的机会，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。最后祝我们家创维的事业更加红红火火！
此致
敬礼
申请人：XXX
XX年XX月XX日
公司转正申请书怎么写简单(篇二)
尊敬的各位公司领导：
自入公司，至此已一月有余。初，常惶惶不安；盖因所接职位交接时间颇短，所在部门变数颇大；但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见；经领导倾力扶持，一周左右工作流程已基本熟悉。
今基于以下几条原因，申请转正：
1、因现任工作与以前工作性质相同，所以能较快熟悉胜任本职工作，并已获得本部门领导同事认同，希望早日得到公司认同，以便更积极深入开展工作。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望早日达到收支平衡，解决后顾之忧，全力投入工作。
特提请考虑，望支持为谢。
签名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
公司转正申请书怎么写简单(篇三)
尊敬的领导：
我在有限公司担任保卫职务已经有半年的时间，在岗期间，我的工作范围是中控室的监视工作，每天对工作区5、6、7层以及B2的巡查事物、窗帘管理事物、佛堂管理事务、灯光管理事务、各副总办公室、公共办公区域管理事物、董事长办公室管理事务、发现物品损坏报修事物、然后集团领导以及各级领导交办的临时工作。
在保卫工作的半年中，我们与前台勤务员，餐厅勤务员积极的配合下，可以说取得了小小的进步，在服务集团中减少了工作中的盲区和服务死角，但是任何事情都不是完美的，在岗期间我们也犯了很多的错误和失误，比如说上岗期间打盹睡岗，工作期间玩手机，做与上岗期间无关的事情，还有就是前台空岗现象，陌生人以及推销产品进出办公区域而影响正常办公秩序，然后对于上述想象我也想出了解决的办法，如前台勤务员有紧急情况离开时，应该打电话通知护卫勤务员来顶替，对于陌生人进出办公区域只有保卫勤务员以最快的时间内到现场检查和盘问，并将陌生人交给物业处理，然后对于岗上睡觉解决的办法就是两个人上班勤更换，如果是一个人的话就是打电话给勤务队队长，让队长暂时换我们一下，我们利用这个时间出来透透空气，洗洗脸，然后从而很好的完成自己的本职工作。
我的主要工作是护卫勤务员工作，监视公司的5、6、7层的办公区域，并且熟悉公司的办公环境、监控探头的位置、楼层结构、疏散楼梯、安全出口位置、尤其是重要重要部位和报警地点、确保一旦有报警情况发生时，能在最短的时间内以最快的速度到报警地点。并且做好记录，上报给直接上级。
我每天都在温习公司行政部保卫勤务队员手册来巩固自己在本岗位上的职责，时刻提醒自己履行职责，兢兢业业、任劳任怨尽、尽量不要犯错，从而更加脚踏实地的服务于公司。
以上是我转正半年以来对保卫勤务工作的述职报告，请领导批评指教！
申请人：XXX
申请日期：XX年X月X日
公司转正申请书怎么写简单(篇四)
尊敬的领导：
作为一名刚参加工作应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。
在公司经过两周的前期学习后我在八月二十四号出差进入云南项目组进行普尔三台合一的`项目现场实施在前期的20天内，我和梅工先后完成思茅、澜沧、孟连、西蒙、墨江、宁洱、镇沅、景东八个地方的硬件安装工作，后在思茅在秦文的耐心教导下后配合刘文新先后完成思茅的九县一区中的8个县的三台合一开通工作。
在十一月十一号我被调到昭通三台合一的项目进行项目实施的工作，到今天配合项目经理卢波先后完成昭通市朝阳区、大关县、彝良县的三台合一开通工作。
虽然我在校期间成绩优异年年都能拿到二等以上奖学金，开始自认为自己专业知识学的还不错，然而到工作当中才明白自己以前学的都是皮毛，关于网络通信数据库软硬件都是如此到如今我能基本熟练掌握三台合一软硬件的知识非常感谢我的同事和领导对我的照顾和帮助，在这三个月中项目经理卢波先生对我细心的教导和对我犯错的包容，同事刘文新对我的帮助我都感恩在心，还有公司知道我们刚毕业没什么钱在资金上解决我们后顾之忧，感谢在公司的领导和同事对我们的关心。
现在说说我在试用期期间存在的问题和不足的地方：首先我对自己最不满意的地方就是有时候做事不是太细心，个人觉得自己学习能力还是蛮强的但是从小到大好像就是有点做事不太细心，所以有时候因为这个让项目经理生气，我知道我我错了，前事不忘后事之师所以我对自己的没遇到问题错一次可以原谅，但我决不会在相同的错误上犯两次以上。还有我开始有点不敢和客户沟通但经过三个月的工作后我觉得自己进步很大，和客户沟通没多大问题，但可能因为自己的经验和阅历还不是很丰富，有时候遇到突然的问题不太知道怎么办，但我明白只要自己用心做事，没有解决不了的困难，虚心的向同事领导请教，怀着感恩的心对待周围的人我觉得我会做的更好的，我会加油的。
我觉得我们公司的和部门的管理都很健全，同事相处也很和谐，对于公司在管理中的看法和建议作为一个初入职场的菜鸟来说真的没什么看法，我有点个人的小小想法觉得想说一下，当然想法可能是错误的第一我觉得虽然我们公司的软件做的非常完美，但是我觉得在我们去每一个项目前公司开发部应该依照合同给我们一份测试过的完整三台合一软件，这样我们到现场才不会浪费那么多的人力和物力，比如我们刚到昭通的时候有用从辽宁拿来的版本，有用从普洱拿来的版本导致走了些弯路。
第二个小问题就是我们面试的时候我们都说我可以适应长期出差，也不怕吃苦。我知道我们项目部要经常出差。我觉得我们项目管理部可以更人性化一些，因为我们出差没有周末假期也要加班我知道这是正常的也是必须的，但我觉得我们应该有个制度比如在外出差三个月可以回深圳调休一周再继续战斗。我们都是人可能在外飘久了身心会感到疲惫，如果更加人性化的话我想我们的工作热情会更高的。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
以上是我的工作基本情况，经过一段时间的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为X效力的机会。
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
转正总结怎么写
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转正总结怎么写(篇1)
市场营销转正总结
市场营销作为一项关键的业务功能，对企业的发展起着至关重要的作用。在过去的时间里，我全心全意地投入到市场营销工作中，并且经历了一系列的挑战和机遇。通过不断地学习和实践，我逐渐成长为一个成熟的市场营销专业人士。在此，我想对我过去一段时间的工作进行总结和反思。
首先，我意识到建立并维护与客户之间的良好关系是市场营销的核心。通过与不同层次和不同背景的客户进行沟通和合作，我学会了聆听他们的需求和关注点，并针对性地提供解决方案。此外，我还学到了如何巧妙地进行市场调研，以了解客户的偏好和竞争对手的动态。通过这些努力，我成功地建立了一批稳定的客户群体，并且为公司赢得了更多的业务机会。
其次，我认识到创新是市场营销成功的关键。在不断变化的市场环境下，只有不断创新和对产品进行优化，才能满足客户的需求，并提升企业的竞争力。在市场营销的过程中，我始终保持对市场趋势的敏锐触觉，并及时调整市场策略。我还积极尝试新的营销手段，包括社交媒体、线上推广等，来拓展我们的市场份额。这些努力都取得了显著的成效，为公司带来了更多的业务增长。
此外，我深刻认识到团队合作对于市场营销来说至关重要。在跟团队成员密切合作的过程中，我学会了如何有效地沟通并协调大家的工作。我鼓励团队成员们分享他们的想法和观点，并设法将这些想法转化为可操作的市场策略。只有通过团队的共同努力，我们才能充分发挥各自的优势，进一步提升市场竞争力。
与此同时，我也发现自己在某些方面还有待提高。首先，我需要进一步提升自己的沟通能力，特别是在面对一些挑战性的客户或同事时。我要更加聆听对方的意见，并善于处理和解决问题。此外，我还需要加强自己的市场数据分析能力，在做出决策之前更加准确地掌握市场动态和趋势。
我相信，通过自身的不断努力和学习，我定能在市场营销领域取得更加出色的成绩。我将继续加强自身的专业知识和技能，不断探索创新的市场营销方法，并与团队保持紧密的合作。我相信，只要我们坚持不懈，我们的市场营销工作必将为公司创造更多的价值和机会。
总之，市场营销是一门充满挑战和机遇的学问。通过对过去一段时间工作的总结和反思，我明确了自己的优点和不足之处。我会继续不断努力，不断完善自己的市场营销能力，为公司的发展贡献出更多的力量。我相信，市场营销的未来充满无限可能！
转正总结怎么写(篇2)
消防队长转正总结
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX市某消防队的一名队长，非常荣幸能够站在这里向大家分享我个人的转正经历和成长心得。经过一段时间的努力，我终于成功地从一名副队长晋升为正式的消防队长，这对我来说意义非凡，也是我事业发展的一个重要里程碑。
首先，我要感谢组织给予我的机会，让我能够一步步成长。作为一名消防队长，我深感责任重大。在过去的一年时间里，我凭借着自己的努力和团队的支持，克服了不少困难和挑战。通过参加各类培训和学习，我不断提升我的专业技能和业务水平，为队伍的建设和管理做出了积极的贡献。
其次，我认识到了作为一名消防队长的重要性。作为队长，我始终以身作则，树立良好的榜样，要求队员们按照标准执行工作任务；同时，我注重团队的凝聚力和战斗力的提升，通过加强队伍的培训，不断提高每个队员的技能水平，并在实战中不断磨砺，锻炼出了一支具有强大战斗力的消防队伍。
在工作中，我更加注重与其他相关部门的协同配合，增强了与政府部门、医院、交警等单位的沟通交流，提高了工作效率。在平时的工作中，我积极组织队员参与公益活动，提高队员的社会责任感和团队合作意识，不仅增强队伍的凝聚力，也提升了队员在社会中的形象和声誉。
此外，随着职位的提升，我开始主动担当起更多的责任和任务。我积极参与队伍的工作计划制定和实施，针对队伍存在的问题，提出解决方案，并与领导及时沟通汇报，推动问题的解决。在面对突发事件时，我能够稳定情绪，果断处置，并及时组织队员开展应对行动，确保人员的安全和事故损失的最小化。
总结一年来的工作经验，我认为自己取得了许多成绩，但也存在不足之处。首先，我需要进一步提高自身的领导和管理能力，学习更多的经验和知识，提高工作效率和质量。其次，我要更加注重个人素质的提升，加强自身修养，以更好地发挥自己的作用。最后，我要积极参与和组织各类专业培训，不断提升自己的专业技能水平。
感谢组织对我的信任和支持，也感谢我的团队成员们一直以来的辛勤付出和支持。我相信，在大家的共同努力下，我们的队伍一定会更加强大，能够在履行使命的道路上不断创造佳绩。
谢谢大家！
转正总结怎么写(篇3)
环境采样员转正总结
自从来到这个公司以来，我一直在从事环境采样员的工作。一路走来，充满挑战、充满机遇，每一步都让我成长，每一步都打磨了我对这个职业的热爱和执着。今天，我如愿地转为公司的正式员工，我想用这篇文章来做一次总结。
环境采样员是一项比较基础的工作，工作内容就是负责采集各类环境样品，如大气、水体、废水、土壤等。同时还需要完成样品的分析测试、数据处理以及报告编写等一系列的工作。作为一名环境采样员，工作复杂而繁重，但也十分有挑战性。
采样有时很危险。有些样品需要到工厂现场采集，有些采样地点可能会处于一些较为危险的地方，像是深井、孔洞等，需要采样员有较高的安全意识。同时，有些样品容易污染，需要采样员掌握科学严谨的采样方法，避免样品被外部因素污染。
采样还极具时效性。有些样品的采样时间比较固定，不能按照自己的时间进行采样。如废水的采样时间就非常紧急，可能需要在凌晨时分去现场进行采样，这对于采样员的时间安排提出了较高的要求。
样品分析与数据处理也是十分艰辛的。各种环境样品都需要经过一系列科学分析和繁琐的数据处理，样品数量大时还需要长时间地坐在电脑前进行数据筛查、剖析和比较。这个过程不仅需要耐心和毅力，还需要具备扎实的理论基础。
然而，这些都没有阻止我对这个职业的热爱。这个职业能够让我不断地接触新环境，扩展我的视野和经验。工作融合了实践与理论，令我在常年的经验积累中不断成长，同时也能给我带来自信与成就感。而且，这个职业也能让我在保障环境健康的同时，促进人民生存环境的改善。
虽然我的采样工作还有很多不足之处，但我在职业生涯的每一步都始终保持着进取的心态和认真的态度，用心地对待每次采样和样品分析。在这一路的驱动下，我注定会成为一名优秀的采样员。
转正意味着更多的责任和机会。为了更好的职业发展，我要不断提升自己的能力水平和专业技能，不断充实自己的知识储备，使其更好地服务于环境保护事业。转正不是一个终点，而是一个起点，未来的我会更加努力，成为一个更好的环境采样员。
转正总结怎么写(篇4)
维修转正申请总结
在过去的一年里，我作为一名维修员，在公司的维修部门中努力工作，并取得了一定的成绩。现在，我非常荣幸地向公司提交维修转正申请，希望能够正式成为公司的一员。我在以下几个方面总结了自己的工作表现，以展示我在维修岗位上的能力和价值。
首先，在解决问题方面，我展现了出色的技术能力和专业知识。作为一名维修员，我负责维修各种设备和机械故障，例如电路故障、机械故障等。我努力学习各种设备的使用方法和原理，并且熟练掌握了相关维修技术。在实际工作中，我能够快速而准确地定位问题，提供有效的解决方案。我在处理各种疑难故障方面展现了出色的能力，在困难的情况下也能够保持冷静并找到解决问题的最佳途径。
其次，我有良好的沟通和团队合作能力。维修工作往往需要与其他同事密切合作，尤其是在解决复杂问题时。我善于与他人合作，并能够有效地沟通和协调。在与其他团队成员合作完成任务的过程中，我总是能够积极参与，并提供帮助和支持。与此同时，我也善于倾听他人的意见和建议，并能够在团队讨论中不断改进自己的工作方式。我相信，良好的沟通和团队合作是实现卓越工作绩效的重要因素。
此外，我在工作中还展现了出色的组织能力和责任心。作为维修员，我经常需要同时处理多个任务，并管理自己的工作日程。通过合理地安排时间和任务的优先级，我能够高效地完成工作并保证质量。我总是能够严格按照公司的维修流程和标准操作，并始终保持对工作质量的高度重视。我明白自己的责任是确保设备的正常运行，并为公司的生产和运营提供稳定的支持。因此，我在每个工作任务中都表现出了极高的责任心和敬业精神。
最后，我积极参与学习和个人发展，不断提升自己的维修技能。在过去的一年里，我参加了多个培训课程和技能训练，以扩展自己的知识和技能。我相信持续学习是保持个人竞争力的关键，并且能够为公司带来更大的价值。我希望公司能够给予我更多机会参加专业培训和进修课程，以实现自己在维修领域的长期发展目标。
综上所述，我相信我在过去一年中在维修岗位上的努力和表现证明了我适合成为公司的正式维修员。我在解决问题、沟通合作、工作组织和个人发展等方面都表现出了出色的能力和潜力。我期待着与公司共同发展，为公司的发展和成功做出更大的贡献。感谢公司对我的支持，并期待能够获得转正的机会，将继续以更加积极的态度和更出色的工作表现回报公司的信任和期望。
转正总结怎么写(篇5)
招聘员转正总结
随着企业的不断发展壮大，招聘员的岗位也越来越重要。招聘员是负责寻找、筛选和选择新员工的人员，而他们自身的素质与能力对于招聘工作的效果起着关键性的作用。作为一名新晋的招聘员，我在过去的一年中经历了无数的挑战和机遇，收获了宝贵的经验，现在，我将对这一年的工作进行总结。
首先，我要感谢整个招聘团队的支持和帮助。他们在我刚入职的时候就给予了我无私的指导和鼓励，并且在我遇到困难时伸出了援手。没有他们的帮助，我难以想象我能否完成自己的工作任务。
其次，我意识到作为一名招聘员，沟通能力的重要性。在整个招聘过程中，我需要与应聘者、上级、同事等多方进行有效的沟通。因此，我努力提升自己的沟通能力。我学习了各种沟通技巧，并且通过与同事的交流和合作，逐渐掌握了与不同人群进行有效沟通的方法。这让我能够更好地了解应聘者的需求和能力，并为他们提供恰当的帮助和建议。
团队合作也是我在过去一年中学到的重要一课。作为一个招聘员，我必须与其他招聘团队成员共同合作，才能高效地完成招聘任务。在面对繁重的工作压力时，我学会了与团队成员相互支持和协作。我们分享经验，互相帮助，解决问题。通过团队合作，我们能够更快速地找到合适的人选，为企业引进了一批有潜力的人才。
同时，我也经历了一些挑战和失败。在招聘的过程中，有时会遇到一些不适合的应聘者，或者一些合适的人选因为其他原因没有选择我们公司。但是，我从这些挑战和失败中学到了很多。我学会了如何更准确地评估应聘者的能力和素质，以及如何通过改进招聘流程来吸引更多的优秀人才。这些经验让我成长了不少，并且为下一轮的招聘工作提供了宝贵的经验借鉴。
总体来说，过去一年的工作经历让我成为了一名更成熟和专业的招聘员。我学到了很多新的知识和技能，并且取得了一些可喜的成绩。但是，我也清楚自己还有很多需要提升的地方。因此，我会继续学习和努力，不断完善自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我要再次感谢整个招聘团队对我的支持和鼓励。在未来的工作中，我将继续与团队密切合作，努力提升自己的能力，为公司的招聘工作做出更大的贡献。
招聘员转正总结完整，笔者回顾了过去一年以招聘员为岗位的工作经历，感谢团队支持，并总结了自己的成长与经验，表达了对未来工作的期望和决心。这篇文章共计1000多字，详细具体而又生动地描述了招聘员的工作内容和心得体会。
转正总结怎么写(篇6)
销售岗位员工转正总结
作为一个销售岗位员工，转正意味着我在公司中的地位更加稳定，也意味着我在职业生涯中迈出了重要的一步。这篇文章将详细介绍我在转正期间的经历和收获，以及我的成长和改进。通过这次转正总结，我希望能够归纳出一些有助于未来工作的经验和教训。
首先，我想分享的是在面试阶段我是如何体验到这份工作的适应性。在面试过程中，我对公司的业务模式和销售策略有了更深入的了解，也了解到了这份工作的挑战和机会。我通过与其他员工交流和观察，明确了自己在这个岗位上所需要具备的技能和素质。这对我后来的工作和成长有了很大的帮助。
进入公司后，我积极融入团队，并且努力学习和实践销售技巧。在开始的几个月里，我有很多的不确定性和困惑，但是我没有被这些困难击垮。相反，我积极与同事交流，寻求帮助和指导。我学会了如何有效地与客户沟通，把握销售机会，并深入研究产品的特点和市场趋势。这些努力最终使我在销售活动中取得了一些成功。
在我的转正期间，我也经历了一些挫折和失败。有时候，我在与客户谈判时会遇到一些困难，有时候我会遇到一些拒绝。但是这些经历并没有打击我，反而让我更加坚强和自信。我始终相信，在每一次挫折和失败背后都蕴藏着学习的机会和成长的空间。因此，我通过反思自己的错误和不足，不断改进和提高自己的能力。
除了个人成长，转正期间我还与同事和领导建立了良好的合作关系。我意识到销售工作是一个团队合作的过程，每个人都需要相互支持和协作。因此，我积极参与团队活动，与同事分享经验和资源，共同解决问题。我也经常与领导沟通，主动汇报工作进展和问题。通过这种合作与沟通，我与同事建立了信任和友谊，也为我的工作提供了更多机会和资源。
最后，我想说的是，在转正的过程中，我也体验到了自己的成长和进步。通过不断学习和实践，我提高了自己的销售技巧和沟通能力。我也学会了如何优化工作流程和时间管理，提高工作效率。除此之外，我也增强了团队合作和解决问题的能力。
总结起来，在转正的过程中，我经历了挑战和困难，也取得了成长和进步。通过积极学习和实践，我提高了自己的销售技巧和能力，建立了良好的合作关系，并且积累了宝贵的经验。我相信这样的成长和经验将成为我未来职业生涯的有力支持。
无论是成功还是失败，每一次经历都是对自我发展的一次磨砺。我将继续保持学习和成长的心态，在工作中不断突破自我，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也会时刻保持感恩之心，珍惜每一个与我合作的机会和人际关系。
通过这次转正总结，我明确了自己在销售岗位上的优势和不足之处，也归纳出了一些对未来工作有益的经验和教训。我相信这些收获将成为我职业生涯中宝贵的财富，也会不断激励我在未来的工作中追求卓越。
转正总结怎么写(篇7)
机务实习转正总结
机务实习转正，这是每位机修类学生最期待的时刻。这段时间对于我来说也是难以忘怀的，我在这里学到了许多专业知识，拓展了人际关系，提高了自身职业能力，在这里，我成长了。以下是我的实习转正总结。
一、学习知识
实习期间，我与同事们一同参与了各种类型的维修工作，从普通的例行维护到紧急的故障排除。我能够在大型飞机的机齿式电传法定复位装置维修等工作中获得丰富的经验，同时还了解了航空维修的整个流程。在实践中，我深入了解了机身各个部件之间的互相作用和操作流程。我对飞机的结构设计，机身材料以及机身组件，如制动系统、现代涡轮喷气发动机等有了更深入的了解和认识。
二、协作能力
在机务工作过程中，协作是非常关键的，协作能力能让工作变得更有效率和更快捷。本人在团队工作中，深刻认识到了团队合作中的相互关系，与同事之间虽有时会有不同的意见，但能够合理沟通后，迅速形成意见一致，最终完成了任务目标。实际的工作中，我还结交了不少优秀的同事，多方面学习了他们的职业知识以及技能，深受启发。
三、职业道德
在机务实习转正期间，我明确认识到了以良好的工作态度、职业道德和工作成果赢取企业信任和员工尊重的重要性。坚持依照航空维修规范执行工作任务是职业道德的最基本体现，低调的行事风格与细致的工作态度就是提高工作效率最根本的因素。在日常的工作实践中，本人积极尝试了解其它部门的操作程序，维修过程所涉及到的技术原理、维护故障和机身恢复原状。在职期间，我准时完成每项任务，严格按照工作要求执行，在工作中做到了公正、勤奋、严谨。
四、职业发展
加入一个大型企业是一个机遇和挑战，我将继续努力学习和提高自己的知识水平和技术能力，通过率先人才的培养，以使自己适应航空维修的快节奏运行，为企业保持竞争优势做贡献。同时，我将积极适应和了解公司的发展方向和发展策略，挖掘我的工作潜力，努力向高级技能、技术专家和管理方向发展。在未来的航空维修行业中，有望成为一名受人尊敬的技术员和管理者。
总结
机务实习转正的过程虽然充满艰辛，但所学习到的知识和技术能力使我不断地前进，磨砺自己，让我有了更广泛的视野和更深入的贡献。本人对将来的职业生涯充满信心和期待，将继续为航空维修行业做出更大的贡献，让我成为更好的自己。
公司文员转正工作总结结尾怎么写
不知不觉我已经在公司工作了将近三个月的时间，在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到创业者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将对这三个月来的工作情况进行总结。
在思想上，我深刻地认识到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。三个月来，我参与起草了一些文件，如《关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等，也撰写了一些工作材料，参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。
三个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：1、初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。2、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。3、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识知识了解却不专精。
在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。作为办公室的一名文职人员，我将本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员提供满意的服务。再次，提高工作能力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对三个月来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在转正以后的工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。