时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，在一段时间中，我们会有一些深刻经历了很多 ，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结和心得体会相似，但是比较客观一点。大家晓得总结范文怎么写好吗？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“人事教导工作总结”，相信你能从本文中找到需要的内容。
一年来，在局党组、**市局人教科的引导下，我局人事教导工作紧紧环绕“成长是主题、法律是关键、办事是重点、部队是包管”的工作请求，持续保持四个立异，扎实开展各项工作。 一、开展教导整顿，加强部队扶植 我局周全贯彻滤晡曹局、省局***市局关于开展部队教导整顿的工作，及时下发了《关于在全局开展以建立精确权力不雅严格依法行政为重要内容的部队教导整顿的通知》，卖力开展部队教导整顿晃荡。 1、尽力扶植“进修、联结、廉政、求实”的引导班子。岁首年代，局引导班子提出了四项自我承诺，即勤奋进修、遵纪守法，欠妥“特别官”；以身作则、向我看齐，不 “当甩手官”；工作扎实、开辟立异，欠妥“平淡官”；交往干事、廉洁奉公，欠妥“糊涂官”，建立优胜的┞服治品德，发挥引导的榜样感化，同时加大年夜对股室、工商所等中层引导班子扶植的工作力度。尽力进步引导干部的领挑程度、政策程度、治理程度、决定计划才能。 一是卖力制订党组中间组理论进修筹划，保持每季组织一次党组中间组进修，将党组中间组进修与“立党为公、在朝为平易近”、“环绕成长主题，深化办事理姆票、“保持求真务实，改进工作风格”和“切记‘两个务必’，建筑思惟防地”四个专题教导有机结合起来。党构成员保持学在前、用在前，亲自走上讲台，为全局干部职工上党课、作理论进修指导，作专题教导讲座。 二是开好平易近主生活会。6月份我局按照***市局党组在规律风格整顿时代┞焚开一次专题平易近主生活会的请求，局党组卖力预备召开党员引导干部专题平易近主生活会，在本次专题平易近主生活会中，党构成员采取自学和集中进修相浇忧⒛方法，卖力按照请求，重灯揭捉习了《中国共产党规律处罚条例》、《中国共产党党内监督条例》、《**省工商行政治理体系市（县、区）局党组会议事规矩》等文件，并环绕“五查五纠”内容，互相赞助，查找存在的不足和问题，开展批驳与自我批驳；会前，党组广泛向各部属荡位收罗看法，并对发明的问题及时整改。经由过程本次专题平易近主生活会，党构成员在“大年夜严请求本身、大年夜严带好部队、大年夜严治理教导、大年夜严抓轨制扶植、大年夜严抓工作落实”上同一了思惟熟悉，为部队风格整顿作出了榜样。 2、卖力组织开展专题讲座。3月26日我局召开了全局干部职工参加的专题教导动员会，会上局长***作了“晋升工商行政治理工作，周全扶植***经济区而尽力斗争”的动员讲话，将“环绕成长主题，深化办事理念”专题教导与扶植海峡西岸经济区进修致刍蔚唇岷掀鹄矗淮撕螅?**副局长主讲了“立党为公、在朝为平易近”、“建立科学成长不雅，弘扬求真务实精力，为扶植****经济区而尽力斗争”、“保持求真务实，改进工作风格”等三个专题教导，全局干部职工还环绕每个专题，结合工作实际，就若何晋升工商行政治理工作等问题开展大年夜评论辩论，撰写了心得领会。 在朝队教导整顿中，下发了《关于在全局开展"四个立异"晃荡的看法》,在全局中深刻开展以*****为内容的教导晃荡；并明白了进修时光、进修内容，请求每一部分做好进修记录，每一进修对象卖力做好进修标记。把干部思惟同一到整顿规范市场经济秩序和部队教导整顿工作上来，周全晋升工商工作程度。 3、加强营业技能培训，进步干部营业程度。教导培训时采取集中进修与小我自学相结合、专题讲座、指导申报、司法常识测试等手段，工作人员结合自身的岗亭工作，加强营业常识进修，有针对性地进行岗亭练兵，展开比赛，进步营业本质和依法行政才能，在集中进修时代建立考勤签到制，并把它列入绩效考评，既解决了工学抵触，又达到教导效不雅，确保进修、工作“两不误、两促进”。 培训的内容以岗亭技能大年夜练兵为主线，持续深刻开展练“两脑”晃荡。一是有针对性地加强岗亭练兵常识进修，1－5月份，每月出一份岗亭练兵常识演习试卷，共360余人次参试；组织本能机能股室及工商所干部60多人开展岗亭练兵模仿比赛和电脑操作技能模仿测试；请专业教师为全部人员讲解岗亭练兵常识，组织全局干部职工参加省工商体系组织的岗亭资格测验和岗亭技能大年夜练兵测试；组织了2次兼职信息体系治理员经济户口巡查软件培训及全局干部计算机根本操作常识培训、***体系软件应用操作培训。二是进修司法常识，举办行政许可法等律例常识培训，重灯揭捉好《行政许可法》和省鼓励企业成长的三十五条办法的根本内容及精力本质，精确把握《行政许可法》和办法对工商工作提出的新请求，确保律例周全、精确的贯彻实施。本年检查大年夜队荣获***市局组织岗亭比赛集团二等奖的好成就。 在开展营业和司法培训的同时，持续鼓励和支撑干部参加学历教导，在时光上对参加学历教导的干部赐与支撑。今朝，全局有三十多人在参加学历教导，本年新拿到本科学历的有9人、大年夜专学历的有24人，不少干部在取得大年夜专学历之后又持续参加了本科学历教导，全局干部中出现了发奋向上、酷爱进修的优胜氛围。 结合部队教导整顿，把诚信教导与职业道德教导、思惟风格教导结合起来，加强工商人员的信用意识，促进公平法律、廉洁法律、文明法律，尽力扶植一支党和人平易近信赖的工商行政治理部队。 二、赓续深化精力文明扶植。 1、岁首年代我局制订了《精力文明创建工作筹划》，筹划对局各股室及工商所文明创建工作提出了新的目标，请求在第九届文明创建晃荡中要在确保第八届文明创建结不雅的基本上，工商地点争创省级文明单位上要有所冲破，同时加大年夜其他文明创建晃荡的力度，争夺在“青年文明号”、“青少年维权岗”、“巾帼创业文明岗”、“文明行业示范窗口”等创建晃荡中都取得佳绩。4月份**分局顺利地经由过程了**市团市委的检考验收，参加了**市“青年文明号”的行列，并获得**市级“文明示范窗口”称号；5月份12315花费者申述办事台被评为省级“青少年维权岗”；建立工商行政许可干事大年夜厅，把城区、童游工商所与市局大年夜厅两级注册窗口合一，在全市工商体系率先将商标、告白等行政许可审批事项集中于干事大年夜厅，真正实现“一厅式办结”，同时实施个别办照在乡区工商所就近解决；并投资近5万元在局机关行政许可大年夜厅设立电子触摸屏，将全局概况、行政许可、干事指南、政策司法、信用扶植、大年夜事记等七大年夜块内容输入电脑，并根据变更情况随时更新，改变本来那种上墙公示的办法，让到我局干事的人直接经由过程电子触摸屏就可直不雅、周全懂得我局的重要情况、干事指南等相干事项；并选拨营业本质较高的同志充分到干事大年夜厅，并采取定岗轮训、集中讲课、严格测验、模仿练习训练等办法，对大年夜厅窗口工作人员进行专门培训，晋升营业本质；结合在全局开展"四个立异"晃荡，深刻开展系列办事晃荡，扶植干事大年夜厅规范达标，便利群众干事。日前，干事大年夜厅在申报省级“青年文明号”。 2、看重起首进典范。本年，我局发出了《关于向***同志进修的决定》，推出***级“五一劳动奖章”获得者－－**工商所所长***同志这一先辈典范，号令全局干部职工向***同志进修，进修酷爱事业、甘于奉献、逝世守基层爱平易近为平易近的先辈事迹。下半年，消委会被上级推荐参加国度级行业先辈集体评选，我局有五位同志分别被上级局推荐参加国度总局、省局先辈小我评选。经由过程建立品边先辈典范，用的先辈人物的先辈事迹教导广大年夜干部弘扬了正气，在全局营造学先辈、比供献、乐奉献的优胜氛围。 3、深化“共建带创”和“牵手联创”晃荡。根据***市委的安排，在与**镇宸前村开展“共建带创”晃荡的基本上，又与***村开展“牵手联创、互动成长”晃荡。一年来，先后开展了为宸前村订《**省日报》等报刊，“六一”儿童节给**村小学同窗们送去了6000多元的节日礼品，与同窗们共庆儿童节；组织局党构成员、各股长与***村的11名村平易近结成帮扶对子，进村入户赞助他们成长农业临盆，组织市个私协义务办事队下乡，为**村小的同窗们义务理发，还挤出XX余元经费购买三台柴油抽水机赠予给“牵手联创”村――***村抗旱保丰产等。 4、积极开展文化娱乐晃荡，培养部队团队精力。我局保持在每月中旬为当月诞辰的干部职工开一场诞辰座谈会，让每位干部职工经由过程一份小小的贺卡感触感染到工商局大年夜家庭的暖和；持续组织局篮球队、乒乓球队，开展健康向上的体育晃荡，在***市“爱心杯”须眉篮球赛中，局球队取得第三名，在***市局组织的乒乓球赛中我局取得了小我第二名；登山协会组织队员应用周临时光开展登山晃荡；在“三八节”时代组织女同志外出参不雅进修，在市直机关党工委组织的庆“三八” 晃荡中，我局女干部积极介入，表演了女子集团健身操；举办大年夜型315技艺表演晃荡展示工商风度；“五一”组织全局干部职工及家眷共170多人游***市归宗岩风景区，创我局外出晃荡人数之最；下昼下班前半小时组织干部进行体育健身晃荡，进步身材本质。 挤出经费，为全局干部职工购买简略单纯人身保险，组织全局干部职工包含离退回乡干部在内人员参加体检，并跟踪建立了全局干部职工“健康档案”；组织全局中层干部和乡区工商所人员外出参不雅进修，增长见识；对因病住院、生活艰苦、亲人去世的干部职工由局引导带队慰劳等。这些举措调动了干部酷爱本职、岗亭建功的内涵积极性，也活泼了干部职工业余文化生活，进一步凝集了工商团队精力。 三、扎实推动监管模式改革 本年，我局监管模式改革重点环绕履行收集化治理，促进市场主体的信用体系扶植。建成了各工商所联终局机关的电信10兆数字光缆和的内部营业网，工商所达到了按每人配备1台电脑的标准，实现了工商所与市局间的综合软件体系和体系办公收集的互联互通，建成和完美了***工商红盾信息网，建立了工贸易务数据库和为企业供给办事的多功能信息数据库，实现下场所信息资本共享；同时强化工贸易务软件的应用，将经济户口巡查软件、体系软件的操作应用列入XX年单位和小我绩效考评办法，请求在岗人员都要会控制、应用。 慢慢完美对市场主体的诚信监管体系。按照省局关于加强企业信用体系扶植暂行办法的请求，我局按照企业“一档、一卡、一台帐”，个别工商户“一卡、一台帐”建立经济户口，注册股及各工商所根据市场主体根本情况的变更，重点抓好动态监管，及时充分、更新“经济户口”档案；按照合法、客不雅、真实、公开的原则，建立信用信息采集、记录、公示等轨制，加强“经济户口”材料的收集、整顿、统计、归档工作，落实“经济户口”的分类、分级监管。在信用体系扶植中，将我局两年对市场主体实施分级分类监管的实践经验与国度局提出的按“绿、蓝、黄、黑”实施分类监管的请求相结合，按企业是否涉及临盆经营人平易近生命家当安然的商品，是否涉及前置审批等事项，对“绿”色企业按a、b、c进行三级监管，对个中的b、c级企业参照蓝、黄类企业结合辖区巡查对其开展监督治理。在进一步加强企业信息的完全性高低工夫，调剂原稀有据库，整合注册挂号时建立经济户口的原生性数据、及时刷新经济户口年检时的再生性数据和及时充分经济户口日常监管的产生性数据，强化经济户口动态记录的特点，使经济户口真正成为记录企业各类信息，建立企业警示体系，肯定重点监管对象的根据。尽力构造起包含市场主体根本挂号信息、市场准入的动态情况、市场信用情况、日常监督治理等信息的企业信用体系框架。至今朝，已建立了涵盖全市9000余户个别工商户、3000余户等各类企业经济户口电子档案的数据库，为建立企业信用体系打下了优胜基本。在信息采集时一方面，严格按照“谁挂号，谁录入；谁检查，谁录入；谁处罚，谁录入”的原则，抓好自身营业中生成的信用信息记录，另一方面，看重整合相干部分产生的信用信息，及时、精确、完全地记录市场主体各类信用信息。同时建立完美信用信息披露轨制，经由过程建阳工商红盾网、大年夜厅电脑触摸屏等门路，公开市场主唐奢记录，依法通知布告和向社会供给萌芽办事；公开违法行动记录，披露涉及信用的重大年夜信息，对所有行政处罚结不雅公开。 针对工商所管辖区域的调剂，为强化对未设置工商所的乡镇的监管法律和办事工作，出台了《**市工商局流动工作轨制》，成立了流动工作引导小组及其重要干事机构――流动工作站，把“流动工作站”功能定位为“流动干事厅”、“流动维权站”、“流动宣传队” ，以16个不设工商所的乡镇地点地和30个重点行政村为重点工作区域，结合农村墟场开展流动工作。其工作内容重要有：受理审查各类挂号事项；组织开展监管法律；受理花费者投诉举报，指导农村红盾维权点开展工作，组织联络员奴隶进修；指导解决各类工商事务，实施重大年夜项目代劳办事轨制、为“订单农业”办事工作等。大年夜2月份起周全实施流动工作，有效地促进了工商监管本能机能、12315花费维权等便平易近办事向农村延长，积极摸索出一条在新形势下加强农村工商工作的门路，取得了本地当局看重支撑、群众迎接知足、工商强化监管的喜人成效。 同时持续大年夜经费、福利上加大年夜对基层工商所（分局）的┞服策倾斜，赓续改良基层工作和生活情况，本年又投入近80多万元，加强基本举措措施扶植，改建城区工商所，改革****工商所，并根据基层的实际须要，增配了一些工作和生活举措措施，为工商所增配了电脑、法律车辆、打印机、传真机、拍照机等办公举措措施和冰厢、电视机、洗衣机、电热水器等生活举措措施。 四、实施一般干部岗亭交换，进步部队的工作积极性。一般干部岗亭交换是我局人事轨制改革的一项重要举措。大年夜XX年9月开端，局党组在《***市工商局一般干部岗亭交换轨制》原则性规定的基本上，赓续完美了城区岗亭交换轨制。XX年开端施行《**市工商局一般干部岗亭交换实施办法》，按机关、城区、乡区三大年夜块，每年交换三分之一的比例，组织实施一般干部的岗亭交换；XX年，又根据我局施行干部岗亭交换的经验，对按机关、城区、乡区三大年夜块，每年交换三分之一的比例进行干部岗亭交换的做法作了进一步的完美：按照干部城区工作年限的排序，兼顾干部的工作才能和特长，以干部城乡岗亭交换为主，其他交换为辅的方法进行干部岗亭交换，并把城区的中层副职也列入了城乡交换典范围。在本岁首年代的干部岗亭交换中，因岗亭交换轨制加倍相符实际，加上办法合适、支合营理，本次岗亭交换震动小，参加交换的12名干部思惟波动不大年夜，都能按请求到位。 五、加强党建工作，充分发挥党员榜样带头感化。 环绕群众关怀的问题，经由过程开展座谈会、交心等方法，有针对性地开展思惟政治教导，做好党员的思惟政治工作。总支先后举办了 “环绕成长主题，深化办事理念”等四个主题的党课，开展党风廉政电化教导，组织党员开展主题评论辩论会，请求党员在保持共产党员先辈性教导晃荡中带头改变不雅念、改变风格，周全晋升工商行政治理工作程度，落实好“三会一糠票。 按照扶植先辈支部“五个好”的请求，周全加强党建，完美支部的软硬件举措措施，组织各支部深刻开展创建先辈支部晃荡，积极参加社区党建共建晃荡，支撑社区履行袋装垃圾创建卫生小区晃荡，协助社区开展入户查询拜访建立住房档案，推荐楼长，创建安然小区，组队参加市纪委组织“两个条例”常识比赛。 开展党风廉政警示教导，周全落实党风廉政义务制，层层下达党风廉政扶植义务书，形成防止和惩办腐烂的合力。把党风廉政教导与艰苦斗争精力教导有机结合起来，大年夜力宣传勤廉兼优的┞俘面典范，组织党员干部收看《慕绥新腐烂案》、《马向东腐烂案》等反腐倡廉警示教导电教片，用正反事例教导人，在党员干部中建立清廉大年夜政意识。 卖力贯彻落实市直机关党工委关于建立和完美反腐倡廉“六项机制”工作请求，在XX年建立思惟教导机制、轨制规范机制、监督制约机制、查案惩处机制、干部保护机制、廉政义务机制的基本上，扎实开展部队教导整顿，开展清理行政法律案件、行政性收费、花费者申述处理、举报执罪人员输、法律部队人员等“五项清理”，卖力按国度工商总局提出的"六个查纠"、***市工商局提出的"五查五纠"等方面的问题，卖力开展自查自纠晃荡，大年夜群众最须要的处所做起，大年夜群众不知足的处所改起，边整边改。为确保自查自纠取得实效，各部分在开展自查自纠过程中，保持做到"三个必定要、四个不放过"：即自盘考题必定要深刻卖力，接收批驳必定要虚心诚恳，整改结不雅必定要守信于平易近；思惟熟悉不进步不放过，问题查不清不放过，问题不解决不放过，整改工作不彻底不放过。同时与营业工作相结合，抓好“六查六看六打”的工作，确保全年各项工作的完成。 抓好股级以上干部妃耦的廉政教导。我局于春节过后上班的第二天请中层以上干部妃耦参加“廉浑家”新春座谈会。会上建阳市纪委常委、审查院引导分别以《共筑家庭反腐防地》、《大年夜贪、比、耐、戒四个字谈若何预防职务犯法》为题给“廉浑家”们讲课，还组织不雅看了预防职务犯法电视宣教片《可耻的反叛》，与会家眷会后纷纷表示要支撑好本身妃耦的工作，当好“廉浑家”、当好监督员、吹好枕边风，不时提示亲人保持清醒的脑筋，不吃不拿，不贪不捞，两袖清风，把握好365天的日日夜夜；并签名倡议全局工商家眷大年夜我做起，大年夜本身做起，监督、教导、引导亲人廉洁自律，弘严肃气，勤政为平易近，为家庭的幸福安康，为***市工商局的党风廉政扶植做供献。本年来我局反竽暌钩我局干部职工违背党风廉政扶植的信件和举报明显削减。
六、尽力做大好人事教导工作 1、加强政治营业进修治理重实效。总结了近年来在干部职工教导培训的经验，对干部政治营业考评实施积分制考评，制订了《***市工商局干部职工政治营业进修考评办法》，办法出台后，干部职工可根据本身的工作、进修需求，有针对性地参加市局组织的各类培训晃荡，在朝队教导整顿进修教导、专题教导及岗亭技能大年夜练兵晃荡中，干部职工的积极性和主动性进步了，收到较好的实施。 2、改进考勤督查办法抓日常平凡。往年，全局干部职工的考勤督查由人教股承担，考勤督查工作由人教股负责、统计，考评时对此有不合看法。本年，出台了《考勤督查办法》，由各股、室和大年夜队轮流，每月组织两次考勤督查，由值班的局引导、督查的股室负责人、人教、监察工作人员合营开展考勤督查，加强日常考勤工作。 3、改进人教工作风格。本年结合市局开展的部队教导整顿、专题教导及规律风格整顿晃荡，组织全股工作人员卖力对比工作请求，开展自查自纠，面向广大年夜干部职工倾听看法，查找工作中的不足，卖力整改；加强进修，进步思惟熟悉，建立奉献意识，建立办事全局不雅念，尽力做大好人事保障工作，发挥上传下牵纽带感化，确保全局各项工作的顺利进行；其次，积极参加岗亭练兵晃荡，进步营业才能，控制好工作中常用的应知应会常识。此外，加强与各部分的接洽，进步调和意识，晋升工作艺术，卖力完成党组及上级人事教导部分交办的各项义务，保障全局工作的┞俘常运行。 七、来岁入事教导工作思路 XX年人事教导工作要卖力落实中心提出的以工本钱的精力，容身本能机能，办事工商行政治理工作。 1、加大年夜人事教导干部的思惟扶植，做到顾全大年夜局、甘于奉献、耐烦过细、干事严密。 2、卖力搞好第二轮的中层干部竞聘工作。 3、把握工商部队扶植的重点，要卖力按照中心关于开展党员先辈教导的请求，加党员干部的思惟教导，同时丰富干部营业培训方法，开展案件模仿辩论、片段长妙手和立异妙手比赛等岗亭技能大年夜练兵。 4、抓好文明创建，XX年是创建第九届省级文明单位的关键一年，要容身我局实际，加大年夜与社区文明共建、牵手共建村共建的力度，拓宽干部介入文明创建的层面，为我局创建国度级文明单位打好基本。 5、加强工作调和与联动促进监管改革，以工商所规范化达标工作为契机，以点带面，周全深化巡查监管改革，加强动态监管，完美监管收集，推动辖区市场主体诚信体系扶植和食物安然监管办法的落实。 XX年十二月二十四日
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办事本地教导教授教化总结
1.大年夜黉舍治理潦攀来讲，我积极介入黉舍组织的各项体裁晃荡，比如早操，拔河，跳绳比赛，个中结不雅最凸起的是组织完成了“科普晃荡”为黉舍的科普教导供献了本身绵薄的力量。
3.大年夜指导自习方面来讲，我的课程排的比较平均，紧凑，天天都有两节正课，除此之外，天天还有一节或是两节的指导课，固然我的课比较紧凑，但我会按部就班地讲好每一节课，起首是新课，其次是课时练，最后是8分钟检测和复习试题。不只可以巩固学生所学的常识还可以懂灯揭捉生常识控制的情况，大年夜而让我有针对性地进行备课，每次的日夕自习我都邑绕揭捉生复习前一天所学内容，绕揭捉习委员安排好所背内容。
2.大年夜测验方面来讲，我们黉舍每学期会组织两次月考，一次期中测验，一次期末测验，每次测验我都积极卖力地参加监考工作，因为孩子们的程度参差不齐，是以，很多孩子在考场中作弊，窃窃密语，互打手式，但每场测验
在xx中学练习的┞封半年中，我们不仅在教授教化方面积聚了不少经验，还尽力在本地做好教导教授教化办事工作，是以也获得了黉舍引导和师长教师的一致好评，下面我把办事本地的教导教授教化情况概况如下：
我都尽心尽责，严格遵守考场规矩，不迟到不早退，尽力完成一名监考师长教师的职责，考后，我会积极介入阅卷工作，卖力负责，总结学生们掉足率较高的题。
总之，在章一学期的顶岗练习支教工作中，我赓续地充分本身，积聚教授教化经验，来更好的办事本地的教导事业。
4.大年夜培训教师方面来讲，我们黉舍总会按期召开开展公开优质课晃荡，每次的公开优质课，只要我一有时光，我就去听，我还去听了黉舍组织的“同课异构”晃荡，这对我的教授教化工作有很大年夜的赞助。除此之外，我也会按期地听指导教师，黉舍师长教师和其他岗友的课大年夜中不只可以懂得各学科的教授教化特点，教授教化办法，还可以在晃荡中进步本身的常识程度。并且每次参加完晃荡我都邑把所学到的办法整顿积聚下来，大年夜而将其应用到自身的教授教化工作中。
2018年教导处教育干事工作总结范文
在三年的教育教学中，教育教学中，我迷惘过，失望过，难受过，开心过，但我不以年轻为借口，不以初入社会为理由，始终以一名人民教师，要求自己。努力做到“学高为师，身正为范”。爱护学生、言谈文明、仪表端正，在工作之余加强自身学习，不断提高专业技能和业务水平，力求成为一名合格的优秀的教师。
三年的支教工作，让我从初出茅庐的大学生成长成为了可以站在讲台上挥洒自如的年轻教师。这其中离不开各位老师和领导的关心和帮助。作为刚从学校里毕业的我，有着对教育的满腔热情和美好理想，但缺乏对现实的清醒认识、对学生的了解和把握，多亏了老教师们的关心和开导，我才能走出困境;作为学习文科的我，从事物理教学，对于我来说也是一项挑战，幸好有老教师们的耐心帮助和毫无保留地指导，我才能在学科教学中迅速成长，在业务能力方面有所提高。在从事初中物理教育教学工作的过程中，我不断总结经验，反思自我，对少数民族地区的物理教学工作，有了一定的感悟，并形成了经验性文章《甘孜藏族地区初中民族学生学习物理的困难和教学方法初探》，于2015年1月公开发表。我的努力和成绩也被学校领导看在眼中，荣幸地被评为县级优秀教师。
由于学校领导的信任，我还担任了教导处教育干事的职务。主要分管教导处档案管理和值日安排等常规工作。在此期间，我保质保量地完成领导安排的任务。并努力创造性地完成工作，积极主动配合教导主任做好学校的各项常规工作，得到了领导的认可。这一工作也使我得到了极大的锻炼，了解了学校的日常运作和管理，对于一名年轻教师而言是异常宝贵的经验!在此，我要感谢，领导们的信任和关心帮助。
此外，在07年至08年期间，我还有幸被甄选为县委宣传部所主办的《得荣宣传》的学校版块的编辑。虽然这一工作持续的时间不长，但却令我获益匪浅。除了锻炼了自己的文字功底，还使我加深了对得荣的了解，对孩子们眼中得荣的了解;使我为得荣县的社会公共事业尽了自己的一份绵力。
三年的时间，看似很长，但第一天来到得荣的情景还浮现在眼前，似乎就是发生在昨天的事情。三年，让我了解了得荣，融入了得荣，爱上了得荣。并深深感到，得荣的教育事业、甘孜的教育事业需要我们，需要千千万万像我们一样的年轻血液。“人才与国相始终，千古兴亡鉴青史。”教育是崇高的事业，需要我们去献身;教育是严谨的科学，需要我们去探究;教育是多彩的艺术，需要我们去创新;教育是系统的工程，需要我们共同参与，齐心协力。我为自己能从事这种绵延亘古，传递未来的职业而骄傲和自豪!我更为能在得荣，这个高原太阳谷从事这一事业而加倍骄傲和自豪!
我深知，作为一名年轻的党员教师，应该到国家最需要、党最需要我们的地方去。记得在大学毕业的总结中我曾写到：“总有一天，我会到党的教育事业最需要我的地方去挥洒青春、奉献知识。”现在我不正在这样的一个地方吗?“一片丹心惟报国”，是党和国家给了我们幸福的生活和良好的教育，应该有更多的孩子们享受到这样的教育。我们得荣，应该有更多的孩子们走出大山，拥有更加灿烂的未来!我们得荣，应该以知识为前提发展、建设的更加美好!我愿做那块引玉的砖，我愿做那块奠基的砖，我愿做那块哪里需要往哪里搬的砖。我愿意留在得荣，为得荣的教育事业添砖加瓦，为党的农村教育事业做出自己应有的贡献。
在今后的工作中，我将更加严格地要求自己，发扬不计得失的奉献精神;更加兢兢业业地做好自己的本质工作，以不甘落后的拼搏精神激励自己;更加勤奋地学习，提升自己的层次，提高自身的能力;更加用心地思考、专研，去寻求民族地区教育的改进方法和出路。力求成为一名师心慈、师风正、师学勤、师业精、师德高的合格甚至优秀的人民教师。
让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。
教育人事工作总结
各位领导、同志们：
我代表人事股把一年来的工作情况做一简要汇报。
2006---2007学年，人事股在局党委的正确领导和上级有关部门的具体指导下，紧紧围绕“加强教师队伍建设与管理，服务于提高教育教学质量”这一核心，积极进取，扎实工作，各项工作都取得了较好的成绩：教师队伍职业道德水平进一步提高；教师队伍管理步入制度化、规范化，整体素质显著提高；中小学校长培训和教师继续教育工作继续加强，在全市各县市区名列前茅；教职工待遇有了新的改善。县教育局曾被评为“山东省中小学校长培训和教师继续教育先进单位”，“山东省民师工作先进单位”，“平原县档案工作先进单位”，人口与计划生育工作年年被评为一等奖。这些成绩的取得得益于局党委对教育人事工作的高度重视和正确领导，得益于兄弟股室的配合协作，得益于人事股全体人员的共同努力，得益于在座的各位校长们对人事工作的理解支持。借这个机会，我代表人事股全体人员表示衷心的感谢！
一年来，我们主要做了以下十二项工作：
一.进一步加强师德教育，提高教师职业道德水平。一年来，我们坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位，常抓不懈。在中小学校长培训和教师继续教育工作中，坚持把师德教育作为重点内容；在教育工作督导评估和包乡镇调研工作中，教师的职业道德表现都是检查的重中之重；在职称评审和教师教育教学实绩考核中，坚持实行师德考核“一票否决制”。一年来，全县各级各类学校没有发生教师严重违反职业道德规范的现象或事件，教师职业道德水平进一步提高。
二.依法落实对中小学教师的管理职责。根据《教师法》和国务院《关于基础教育改革与发展的决定》的有关规定，县教育体育局作为县人民政府的教育行政主管部门，对县内所有中小学校长和教师依法实行统一管理，负责教师资格认定、招聘录用、职务评聘、培养培训、调配交流、考核评价以及校长的选拔任用和归口管理。目前这些职责正在逐步得到落实。
三.坚持实行教职工全员聘任制和学校内部结构工资制。按照2006年全县教育人事制度改革的要求，在各级各类学校按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理的原则，坚持实行教职工全员聘任制，激发学校内部活力，调动教职工工作积极性；实行结构工资制，真正打破大锅饭，将福利待遇向教学一线倾斜，向教学骨干倾斜，加大活工资的比例，定岗、定责、定报酬，真正做到优绩优酬。
四.是实行教师资格制度，严把教师“入口关”，拓宽教师来源渠道。在完成了首次教师资格认定工作以后，本学年又受理了民办学校教师和社会人员共计200余人参加教师资格认定，目前这部分人的全省教育学、心理学统一考试和普通话水平等级测试已经结束，准备进行教育教学能力测试。教师“持证上岗”步入制度化。
五.规范农村中小学校，加强对农村中小学教师队伍的管理。6月份，我们采取实地调查了解、乡镇教管会总校长核实签字的办法，完成了对全县农村中小学校的清理规范，同时以县教育体育局红头文件的形式下发了《关于公布全县农村中小学校的通知》。通过清理规范，全县共有农村中小学校131处，其中初中18处，中心小学17处，学区小学26处，完全小学28处，初等小学（村小）42处。
六.做好师范类大中专毕业生就业指导工作。根据省、市关于师范类大中专毕业生就业指导意见，本科生留县直学校、专科统招生补充到教师短缺乡镇、中师生回原籍自主择业，积极做好师范类大中专毕业生就业指导工作，对缓解我县师资短缺现状起到了一定的作用，特别是高中学校效果明显。同时，积极探索师范类大中专毕业生就业制度改革新路子，做好师资补充工作。
七.通过推荐评选各级优秀教师优秀教育工作者，表彰奖励先进，鼓励鞭策后进，调动广大教师的积极性。在今年的推荐评选工作中，全县共推荐评选各级优秀教师、优秀教育工作者177名，其中向市推荐全国优秀教师1名，山东省优秀教师2名，山东省优秀教育工作者1名，德州市优秀教师31名（含2名援疆教师），德州市优秀教育工作者12名，评选平原县优秀教师100名，平原县优秀教育工作者30名。整个推荐评选工作领导重视，程序严格，公正公平，达到了调动广大教师积极性的效果。
八.以新课程师资培训为重点，深化中小学校长培训和教师继续教育工作。在我县被确定为基础教育课程改革实验区以后，我们就把新课程师资培训作为教师继续教育工作的重点。本学年，在中小学校长培训和教师继续教育方面，我们重点组织进行了以下培训：一是4月2日至7月25日，在县教师进修学校举办了全县第三期小学英语教师培训班，共有36名小学英语教师参加了培训。二是5月份完成了对7名中学校长提高班学员的业绩实效考核。三是6月份组织23名中小学教师参加全省教师自学考试。四是7月份组织安排24名中小学教师和教研员参加省骨干教师培训，95名中小学教师参加市骨干教师培训，15名高中教师参加省课程改革新教材培训，120名高中教师参加市课程改革新教材培训。五是8月2日至4日，举办了全县中小学教师暑期师资培训。这次新课程师资培训是我县基础教育课程改革实验工作的重要组成部分，整个培训工作在2006年的基础上，在县教育体育局党委的统一领导下，在县艺术中心、平原一中、进修学校、实验中学、实验小学、电业小学，对全县各级各类中小学（包括民办中小学）教育干部、起始年级任课教师等共计1048人次进行了通识培训和九个学科培训。整个培训过程井然有序，老师们冒着酷暑认真听讲，培训效果良好。
另外，鼓励和支持教师通过函授、助学自考等渠道进修学习，提高教师的学历层次，对解决教师队伍学历结构不合理状况起到了较大作用，一年来全县教师通过各种渠道取得高一层次学历的人员有226人。
九.加强人口与计划生育工作管理。5月份，根据县委、县政府关于城区人口与计划生育管理体制改革的要求，自2007年5月份开始，县教育体育局和县属学校（包括城区民办学校）的人口与计划生育工作统一归属平原镇管理，为此，县教育体育局与平原镇签定了《人口与计划生育工作责任状》，同时制定了新的《2007年人口与计划生育工作计划》，进一步加强了对所管辖区域内的育龄妇女的管理，对所育龄妇女逐一建档并及时查体，及时并规范生育证的办理，一年来未发生违反计划生育政策的现象。
十.及时为全县教职工工资待遇等办理手续，提高教职工待遇。2006年底，根据国办发[2006]93号文件精神，为全县6182名教职工（含离退休、退职人员）办理了增资手续，平均每人月增资50元，共月增资30余万元；为229名选招民师及2006年民师中师班毕业的74名民师办理了落实工资待遇手续；还为2000多名教职工办理了第二次职补手续。今年还为全县教职工办理了医疗保险，县直学校还为教职工办理了大额医疗保险，有的乡镇为教职工办理了重大疾病医疗保险。
十一.做好年度考核工作。每年底，根据县人事局要求，严格程序，认真实施，对全县教职工一年来的政治思想表现、工作情况等进行实事求是的考核，对考核优秀的人员进行严格审查，考核结果作为教职工评聘职称、评优选模的依据。
十二.及时、圆满完成了各项常规人事工作和领导交办的一切工作。加强了档案管理工作，各种材料及时入档；及时为从事教育教学工作三十年（女教师二十五年）的教师办理省教育厅统一颁发的荣誉证；协助人事局为达到退休年龄的教职工办理退休手续并落实100%的退休工资。另外，在这一年中，我们还根据县委、县政府的要求，在局党委的部署安排下，积极开展了创建基层满意的县直部门活动、树组工干部形象学习教育活动、小康村创建活动、反邪教警示教育活动等。
我县教师队伍建设取得了长足的发展，但也存在着一些不容忽视的问题和矛盾，主要有四点：一是省定教职工编制标准与农村中小学教职工队伍实际状况存在着矛盾，按省定编制标准，我县农村中小学教职工超编250多人，而实际状况我县农村教师队伍缺口很大；二是教职工队伍结构性矛盾依然突出，表现在学历结构、学科结构、年龄结构等不尽合理，专任教师与职工比例失调，特别是农村小学教师大龄化、老龄化现象严重；三是教师减员与师资补充之间存在着矛盾，一方面教师资源大量减少，另一方面师资得不到及时补充；四是中青年骨干教师流失现象令人担忧，应引起高度重视。
针对以上问题，我们制定了今后的主要工作思路和措施：一是加强政治、业务学习，加强调查研究，提高政策水平、服务质量和办事能力，想干事、会干事、干实事、干成事，全体人员都要做到工作上高标准，生活上低要求。二是继续加强教师职业道德建设，大力提倡爱岗敬业、无私奉献精神。三是深化教育人事制度改革，实行教职工聘任制和末位落聘制，限度地调动教职工的积极性。四是加大教师在职培训力度，提高教师的业务素质和执教水平。五是争取政策，加大师资补充力度，改善教职工结构。六是在农村中小学合理布局的基础上，逐步缩小编制与实际需求的矛盾。七是争取政策，提高教职工待遇，遏制骨干教师流失。