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东山中学工会XX年工作总结
我校是-个拥有179位教职工及49位退休教师的大家庭，要使每位教职工都能感受到自己拥有一个温馨美满的家——教工之家，工会付出了辛勤细致的工作，使大家能从日常生活的关心中体会“家”的温暖，形成了学校的凝聚力。XX年，我校工会在上级主管部门、学校党支部具体领导、学校行政的大力支持下，根据学校本年度的工作计划，继续进一步地全面贯彻执行《中国教育改革和发展纲要》、《劳动法》、《工会法》、《教师法》、《教育法》等法律法规，全面地发挥工会的职能作用，把工会工作出发点放在引导、保护、发挥广大教职工的积极性和创造性方面，继续扎实开展建设“教工之家”活动，不断完善教职工活动中心，不断完善“教工之家”的工作，争创合格省级“教工之家”。广泛地开展教书育人、为人师表活动，大力推进学校民主管理，关心教职工疾苦、维护教师合法权益，开拓进取，求实创新，为调动广大教职工的积极性、为我校精神文明建设、为我校教育、教学质量全面提高发挥应有的作用。关心退休教职工，进一步做好退管工作，使退休教师能更好地过好晚年生活。现就一年来的工作汇报如下：
一、加强精神文明建设，强化德育工作，开展各种文体活动，寓教育于活动之中。
认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，认真实践“三个代表”重要思想，宣传贯彻落实中国工会十四大精神，高举*理论伟大旗帜，团结全体教师热情投身教育，努力提高我校教师队伍整体素质，积极实施课程改革和推进素质教育；全心全意依靠全体教职工办学，促进学校民主管理和民主监督；坚持完善“教代会”制度，进一步做好校务公开工作，努力维护广大教师合法权益；加强工会自身建设，限度地调动全体教师的积极性和创造性，带领全体教师为全面推进课程改革和素质教育做出新的贡献。
（一）积极配合党政抓好师德建设，开展“我是一名光荣的人民教师”的师德师风教育活动，努力塑造东山中学教师新形象。
1、利用教职工例会、党支部大会、国旗下的讲话、教研组会、年段教师会等，组织全体职工和党员学习党的十六届三中、四中全会精神，学习*理论，学习《义务教育法》、《教育法》、《工会法》和教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》等，抓好以师德教育为重点的教职工思想政治教育，开展师德师风教育系列活动，弘扬敬业爱岗教书育人精神，塑造教师良好形象。
2、加强教职工，特别是青年教师这一群体的职业道德教育，提高教师的思想道德水平。充分利用“三八”、“五四”、“教师节”、“十一”等重大节日，开展丰富多彩的思想、文化教育活动，进行爱国主义和社会主义教育。我校年轻教师李雪红在参加区演讲比赛中获鼓励奖。老教师洪聪慧在区唱歌比赛中获获一等奖。
（二）努力提高教职工队伍素质，团结动员广大教职工为教育事业发展建功立业。
1、大力加强教师职业道德教育，深入开展“创文明学校”和“三育人”活动，比如：苏法昭书记曾就如何说课开了讲座；各教研组还组织教师进行说课比赛和写教案比赛；组织教师讨论在新形势下如何把自己塑造成一名合格的人民教师。通过讲座、讨论、考评、录像及树立楷模等形式，开展群众性师德建设活动。
2、进一步开展“名师”评选活动、创新大赛等活动。通过培训、竞赛等手段，激励广大教师掌握广博厚实的文化业务知识和现代教学技能，提高教书育人的本领，投身素质教育实践。抓好青年教师和骨干教师队伍建设，努力造就一支适应素质教育要求的“创新型、学习型、研究型”的高素质师资队伍。加强青年教师“教书育人”责任感，在教案和课堂教学基本功训练上狠下功夫，开展了说课比赛和写教案比赛。除此之外，继续鼓励、组织大专学历程度的教师参加本科学历进修，提高学历层次。目前我校仍有30多名教师参加各种形式的在职进修和培训。
3、为了熟练掌握现代化教学与办公工具，帮助教师把信息技术整合到学科教学中去，以适应未来教育发展的需要。我校与“英特尔”公司联手组织计算机技能培训，已有25名教师与行政管理人员参加培训。
（三）加强教研力度，营造教研氛围，努力提高教学质量，以质量求生存。
1、各教研组、备课组每周举行一次活动，探讨教学问题。积极开展听课、评课、说课等活动，研究教学思想、教学内容、教学方法、教学手段等。一年来各位教师听课节数都不少于36节。大量教师踊跃说课，学校已将优秀说课稿和优秀教案要汇编成册。
2、开展教师创优质课评选活动。在教研组创优质课的基础上，推荐参加校级评选活动，并选送优秀教师参加区级的评选。我校教师王军农、黄银色等5名教师被推选参加区第二届“名师”评选活动。
3、努力提高高考、会考优秀率，今年高考和中考均上一个新台阶。高考有146位同学考上大学、大专院校。超额完成市区下达的重点本科大学目标，完成率达200％；超额完成市区下达的一般本科大学目标，完成率达 126.3％；在全区6所完全中学中，我校完成高考本科任务，取得全区第二名的好成绩。中考我校共有69位同学考上一中线，103人被同安一中录取。我校连续第四次站在了“初中教学质量优秀奖”的领奖台上，倍受社会睹目。4、XX—XX学年末，召开校级教育教学研讨会，并汇编论文集。
二、加强我校工会自身建设，健全我校民主建设。
教代会是学校民主管理的重要形式，也是集中教职工智慧，群策群力参与和支持学校工作的主渠道，因此过去的一年，工会继续全面推进教代会制度的完善和发展，进一步深化校务公开，全心全意依靠全体教职工办学。
1、全面推行“教代会”的评估工作，保证“教代会”制度的贯彻落实。以落实教代会的审议通过权和评议监督权为重点，进一步推动教代会职权的全面落实和质量的全面提高。
2、积极参与和推进学校的内部管理体制改革，在人事和分配制度改革过程中，加大源头维护力度。于XX年3月召开第六届教代会5次会议，广泛听取和及时反映广大教职工的呼声和对聘任制的合理要求，积极参与改革方案的研究和制定，充分发挥工会的监督协调组织作用，及时调解劳动关系矛盾。
3、积极配合行政搞好校务公开的民主参与和监督，在学校的校务公开中做到：广大教职工最关心的问题要公开，学校领导廉政建设的情况要公开，教代会民主评议领导干部的结果要公开。
4、XX年十月校工会换届选举后，新一届工会能和老一
届工会委员做好交接班，并全力投入第七届教代会筹备工作中。
三、多层位关心教职工生活。
1、进一步关心教职工的疾苦，努力为他们排忧解难、办实事。积极开展送温暖活动，每逢教师节、春节及其他节日，积极配合学校对特困户、重病号给予关心和资助。适时发动教师开展献爱心活动，为“万人献爱心”、“慈善一日捐”、残疾人保障基金等捐得三万四千八百元。平时坚持五必访活动，我校教师徐光明身患重病，工会牵头组织教师捐钱近万元，并向上级组织申请补助费1000元。徐光明老师住院期间，校领导和工会还多次探望，他出院后校领导和工会还再次到家关心，使徐光明老师深感大家庭的温暖，增强了战胜疾病的信心。
2、关心退休教师，做好退休教师的各项活动。我校49位老师退休，工会从日常问寒问暖的关心，到逢年过节的送温暖，在关心他们的生老病痛，婚丧喜庆中，让他们体会到群体的温暖，并于每年二次集叙一室，交流心声，并为学校作多提意见，。工会从、他们思想政治工作关心，组织他们阅读文件，听报告，学习时事政治，使他们老有所为，发挥余热，为学校教育做出贡献。
3、认真组织搞好工会的群体活动，活跃教师业余文化生活。积极开展健康文明、丰富多彩的文体活动，陶冶教师的情操，增强工会的凝聚力和吸引力。工会将利用节假日，开展一些有益身心健康的高雅的文体活动，丰富教职工精神生活，组织校内教职工参加篮球、羽毛球、乒乓球、排球、接力比赛等活动。我校男、女羽毛球队在区教育系统组织的比赛中获得好名次，在区教育系统组织的排球比赛中，男队获第三名，女队获第四名。
4、进一步做好女教职工工作，发挥女教职工在学校中的重要作用，从工作、生活上关心女教职工，帮助女教职工克服特有的困难，使广大女教职工生活幸福、工作愉快，在素质教育中做出新的贡献。认真搞好“三八”节庆祝活动和体检工作，于今年3月份组织全校女教工体检。
四、增加教学经费投资，改善教学设备和环境。
过去的一年，我校为了改善教学设备和环境，投入了大量的人力和财力，追加经费投资，工会办公室及各工会小组增设了台电脑，使每一个年级都有一台电脑，大大提高了工作效率。目前，我校已形成校园局域网，实现资源共享。
五、搞好工会干部队伍建设，提高工会干部自身素质。
1、坚持每月一会制度，提高工会干部理论水平和业务水平。学习内容主要有中国工会十四大会议精神和新的《中国工会章程》。
2、发展新会员，壮大工会队伍，今年又新增会员2名。
3、继续加强工会工作宣传力度和宣传队伍的建设，增强信息反馈和沟通功能。
4、进一步规范工会档案、资料整理及归档工作。
5、加强工会财务和经审工作，管理好工会帐目。
东山中学工会
XX年12月
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工会工作总结 中学2012年工会工作总结
在学校党总支的领导下，工会认真贯彻上级工会的要求，结合本校实际情况，紧紧围绕学校工作中心，以履行工会维权职能为重点，积极开展工作，努力实施民主参与监督工程、师表工程、送温暖工程、敬老工程和工会组织基础建设工程，发挥了工会组织的纽带作用，做到上情下达，下情上传，为推动学校健康、持续的发展发挥了积极作用。
一．维护教职工的合法权益，推进民主参与监督工程。
学校党总支非常重视工会在学校管理中的民主参与作用，工会袁建国主席是校党总支成员之一，参与学校的源头决策。工会主席出席每周行政办公会，参与学校日常工作的管理和监督,监督学校的财务工作。教代会是学校教职工民主参与的重要渠道之一,工会重视教代会制度的健全和落实，坚持每年召开一次教代会。民主参与学校重大事项的决策，切实维护教职工的合法权益。XX年度，工会重点参与了下列监督活动。
（1）上半年召开了启秀中学五届一次教代会，审议通过了校长所作的工作报告和新的一年发展规划。
（2）3月份，西公园校区工会召开工会委员和教代会代表会议，就学校制订的“关于教职工严格执行学校日常规章制度的规定”、“关于高三高考科目与语数外科目享受同等课时津贴系数的办法”、“关于跨年级教学课时津贴的补贴办法”等三个草案征求意见。
（3）4月23日参加市教育局召开的两校合并会议，并积极做好两校区教工的思想工作，稳定局面，维护安定团结。
（4）5月9日，召开工会干部、教代会代表会议，通报学校政风行风建设所做的工作，加强监督，深化行风建设。
（5）6月27日，召开教代会代表会议，民主推荐校级领导干部后备培养人选，无记名投票。
（6）8月25日，民主参与学校手提电脑分配方案的制订。
（7）9月19日，民主参与学校小店经营权对外招标会。
（8）9月22日，民主参与学校安全监控系统招标会。
（9）11月18日，民主参与学校小店经营权第二次对外招标会。
（10）12月28日，组织教代会代表、学科组长、年级组长、中层干部听取校级领导年终述职，并进行民主测评。
（11）12月30日，民主参与学校年终“评优”、“嘉奖”、“记功”考核工作，做到公开、公平、公正。
二．实施“师表工程”，推进教职工队伍素质建设。
在学校党总支的领导下，工会通过开展各种健康、有意义的活动，陶冶教师的情操，弘扬爱校敬业精神，渗透职业道德教育，为推进教职工队伍素质建设发挥作用。
积极开展创树活动，宣传身边先进人物和先进事例，号召大家向先进学习，人人争当文明教工，科室争创先进工会小家。7月份，工会主席袁建国先后在学校青年党校培训班和市教育局青年教师培训班上作了师德讲座，加强青年教师的师德建设。上半年，启秀校区数学学科工会小组获得“全国模范职工小家”光荣称号，工会及时进行了宣传和表彰；同时还表彰了上年度获得市教育系统“文明教工”荣誉称号的教工和在社区获得“五好文明家庭”荣誉称号的教工，并颁发奖品，给以鼓励。4月13日启秀校区工会举办了主题为“学高为师，身正为范”的师德师风演讲比赛，顾荣华、徐敏等17位老师分获一二三等奖，龚震老师所写演讲稿《微笑的力量》发表在《江苏教工》第6期上。凌永成主席撰写的“试析陶行知师德思想及其现实意义”论文在中国教科文卫工会组办的师德建设论文评比中获“优秀奖”。
继续开展“168”爱生活动，要求教师懂得“168”的真正含义，即每位教师帮助一位学习或生活困难的学生、每月与学生谈心、与家庭电话联系或家访不少于6人次、每月义务为学生辅导或接受咨询不少于8人次，其目的是借助“168”爱生活动这个载体，让更多的教师参加到爱护和帮助学生这项有意义的活动中来，让爱生活动更加规范并落实到实处，让学生感受到学校的关爱和温暖，让更多的学生得到健康的发展。下半年，我们结合教育工会的文件精神，在教工中作了进一步动员，并印发了“168”爱生活动志愿表，号召教工积极参加这项有意义的活动。目前已收集到一部分教工的志愿表，工会正在统计登记，并印发活动记载表，加强过程管理。要求教师把好人好事及时记载下来，作为师德建设的素材积累和大家学习交流的材料，提高活动质量。
扩大“青蓝工程”建设的内涵。由于今年未有新教师引进，我们没有结拜新的教学师徒，而在进一步管理好去年结拜的师徒对子的同时，9月27日与政教处共同举行了XX年班主任“青蓝合同”签订仪式，新结17对班主任师徒，培养班主任新手。仪式上，给指导老师颁发了聘书。李庾南老师结合自己40多年班主任的经历，给青年教师作了语重心长的讲话，鼓励青年教师献身教育，热心班主任工作，让家长放心，让社会放心。为了加强过程管理，政教处印制了班主任职责履行记载本，并定期检查。 在教学工作非常忙的情况下，我们积极开展活动，来愉悦教工的身心。例如，每天开放乒乓球室和健身房，不定期的举办舞会；购买了羽毛球拍和呼啦圈，供教工娱乐和锻炼身体；“三八”妇女节组织女教工外出一日游；4月份教工排球队参加市直学校第三届教工排球赛，获得较好的名次和精神文明奖；暑假期间组织初三、高三毕业年级教师（近150人）去桂林旅游；10月份组队参加市12届“钟声杯”桥牌赛，首次进入前8强；12月31日下午举行了两校合并后的第一个“教工迎新联欢会”，其规模大，形式好，近500名教工出席了联欢会，近200人参与了23个节目的演出和抽奖活动。整个活动体现了广泛的参与性和娱乐性，气氛热烈，融合了感情，凝聚了人心，鼓舞了志气，有利于教师队伍的建设，有利于学校的发展。
三．关心教工，搞好“送温暖工程”。
开展“送温暖工程”活动的目的就是温暖群众的心，只有暖了人的心，才能产生巨大的凝聚力，工作上才能产生巨大的推动力。我校送温暖工作主要落实在以下几个方面。
（1） 搞好各种慰问活动，把经济救助和精神慰问融为一体；
（2） 为广大教工谋福利，让教工感受集体的温暖；
（3） 关心帮助生活困难、长期生病和突患重症的教工；
（4） 做好民调工作，注重心灵上的沟通，创造安定团结的氛围；
（5） 开展“一日捐”和“一元捐”活动，人人献出一份爱心。
XX年1月中旬开展春节送温暖工作，慰问困难教职工、年老病弱的离退休教工、部分老校领导，近40人。教工或离退休教工生病住院，工会干部总是带上一篮鲜花、捎上一份水果和200元
慰问金、送上一番亲切的问候，让病人心里感到暖融融，启秀校区工会还为李军和施坚老师发放了重症慰问金各1500元。教工或教工家属去世，不管刮风还是下雨，不管路远还是路近，工会都会立即前往悼念慰问，送上花圈和慰问金。这两项工作今年累计达40人次。我们还看望当了产妇的女教师，为教工整生日集体祝寿。为教工发放卫生用品和早餐券；逢年过节，为教工发放购物卡或实用物品。有时钱数或东西可能不多，但让教工感受到集体的温暖和关怀。每年坚持开展“一日捐”和“一元捐”，号召人人参与，大家献爱心。所捐款按要求全部上交市总工会和教育工会，并将结果进行公示，让大家捐得放心。今年共捐集 10040元（4610元+ 5430元）。
安定团结是做好一切工作的基本保证，而民事调解是缓和矛盾、协调矛盾、化解矛盾、维护一方安定团结的重要手段之一。作为工会主席，责无旁贷地挑起了民事协调工作的担子。民调工作是一项费嘴皮、费时、有时甚至要受冤枉气的苦活儿。为了搞好民调工作，我们注重与当事人心灵上的沟通，坚持晓之以理、动之以情，以极大的耐心、不厌其烦地进行开导、劝说，直至说服。今年，我们协同党总支，化解了多例诸如家庭夫妻矛盾、教工之间的矛盾、教工与邻里的矛盾、以及教工与其他服务行业的消费矛盾，融洽了人与人之间的关系和干群关系，增强了职工的团结和凝聚力，为学校工作环境营造了良好而和谐的氛围。
四．关心离退休教工，实施“敬老工程”。
老同志虽然已退休在家，但是学校不能忘记他们，因为学校发展到今天这样一个程度，有老同志们付出的辛劳和辅垫。为此，工会尽可能创造一些机会，定期让他们回校聚聚，看看学校的变化，了解学校的发展，同时安排一些娱乐活动来愉悦他们的身心。4月28日下午举行了离退休教工迎“五一”联谊会；9月15日下午组织离退休教工回校，向老同志汇报两校的情况以及中高考所取得的成绩，晚上在饭店里招待老同志聚餐；“重阳节”又组织老同志去苏州木渎一日游；工会还代表学校登门为几位80岁的老同志祝寿，送上一只生日蛋糕、八斤龙须面，送上校领导的一番问候，并为他们拍照留念；逢年过节给老教工发慰问金和实物；每年春节慰问活动，领导看望得最多的是离退休教工。通过各种各样的活动，让同志们感受到学校领导对他们的尊重和关怀，同时也赢得老同志对学校工作和发展的支持。工会主席袁建国撰写的“悉心打造夕阳工程”一文发表在《江苏教工》第10期上。
五．加强工会组织自身建设
工会自觉接受党的领导，及时征求党总支的工作意见，并及时向党总支汇报工作，积极落实党总支布置的工作，贯彻党组织的工作精神。工会工作有计划、有落实、有总结，及时做好各种活动的台帐和建档工作。定期召开工会委员会议，研究工作，加强学习，提高工会班子的工作能力和质量。加强工会工作的宣传报道工作，本年度在《江苏教工》杂志上报道信息1条、发表文章2篇，一篇论文获中国教科文卫工会“师德建设论文”评比“优秀奖”。按时、足额向总工会拨交工会经费，受到市总工会的表彰。认真完成上级工会布置的各项任务，努力创新。
过去的一年，工会做了不少工作，也取得了一定的成绩，但距离高标准、严要求还有一定的差距。例如，由于一切为了教学的客观原因，平时的文体活动开展得还不够多；“168”爱生活动还有待于推动，让更多的教工自觉自愿加入到此项活动中来；工作中调查研究还不够深入。工会决心在校党总支的领导下，积极工作，努力创造新成就。
南通市启秀中学工会
工会工作总结 中学2012年工会工作总结
近一年来，学校工会在市、镇两级教育工会的统一领导下，在学校党支部和行政的大力支持下，坚持学习和贯彻《工会法》，坚持以宜都市教育工会第三届教职工代表大会的主要精神为指导，认真履行工会工作的四大职能，“以全面维护教职工合法权益、大力推进民主管理，充分发挥工会桥梁和纽带作用”为工作重点，使全体教职工进一步增强了主人翁的地位意识，对工会工作的支持、信任和满意度空前提高，因而使学校工会工作有声有色，形成了“全员工作热情高，岗位创优意识浓，教工活动参与广、贫困职工有人帮”的可喜局面。现将本年度学校工会工作的主要做法和取得的成绩总结如下：
一、大力推进民主管理，坚持推行校务公开。
近几年来，我校坚持和强化了教代会制度，努力提高了教代会质量，切实体现和发挥了民主参与、民主决策、民主监督的职能作用。我校坚持每学年初召开一次大型的教职工代表大会，参与代表占总职工人数的35%。会议的主要任务是讨论、酝酿学校各项管理制度、方案的修订和补充，充分体现了集思广益、共商大计。在会议召开前，由学校工会印发修订草案的征求意见表，通过全体代表广泛收集群众意见和建议，然后由各部门代表将群众意见归纳综合后反馈到教代会，提交大会讨论，广泛征求全体代表意见，按照无记名、少数服从多数的原则进行民主表决。达到了“公平性、合理性、可行性”的目的，从而极大的调动了全体教职工的工作积极性和凝聚力。
平时，如遇涉及教职工切身利益的重大决定，如“各级评先、职称评定、年度考核‘优秀’人选、民主评议干部、‘不可比学科’质量评定”等，学校工会将临时召开教代会代表大会，进行民主表决，并将结果及时公示，接受全员监督。
校务公开，民心所向。我校校务公开制度坚持一贯，受到了全体教职工的拥护和一致好评。我校校务公开体现了“形式多、内容全、质量高”的特点。我校开辟了对外公开专栏和内部公开园地两大公开阵地；公开形式主要是以定期“公开专栏、教职工大会，临时公示”相结合；公开内容则重点体现了社会、家长和本校教职工密切关注、普遍关心的重点、热点问题。学校内部则重点突出公开了“管理制度、年度考核、评先表模、职称晋升、基建招标、门店夺标、财务收支、大型采购、目标评价、期末奖惩”等及时公开。为此充分增强了学校管理工作的透明度，消除了教职工的疑虑，受到了教职工的普遍欢迎。
本年度末，我校组织了对学校工会工作的综合民主测评，教职工对工会各项工作的“满意率”达90%以上。
二、师德教育，常抓不懈；立足岗位，争先创优。
我校工会坚持以学校党支部、行政密切配合。今年6月，根据市教育工会转发省教工会《关于开展“树师表形象，创文明校风，为全面建设小康社会作贡献”活动》的有关精神，我校通过召开全体教职工大会，全面宣传和贯彻了关于在全体教职工中开展“树、创、献”活动的重大意义，制定了切实可行的活动方案，明确了活动内容，由学校党支部和工会牵头，精心组织实施。其具体做法是：
一是明确活动内容和目的。在活动中教育全体教师提高自身素质，树立师表形象，树立正确的世界观、人生观、价值观，按照“三个面向”和“三个代表”重要思想的要求，弘扬中华民族的传统美德和为人民的教育事业无私奉献的精神；在实际工作中不断提高教师素质，塑造高尚的师德形象；业务上勤奋学习、勇于探索、大胆尝试、精心实践，不断提高“三育人”的能力和水平，力争在本职工作中作出突出贡献。
二是务必将活动形式及活动效果落到实处。在活动中，我校以年级组为活动小组，在全体教职工中开展“师德形象好、教风作风优、育人贡献大”的“三比”活动，开展了“学先进、树身边典型”的先进带头示范作用。活动结束后，学校工会统一组织进行了评选表彰，我校谭德珍、杨晓闻、裴成蓉等10名教师被评为全校先进个人。其中谭德珍老师被一致推荐到市级表彰。同时，他们的先进事迹在学校教师大会进行了交流，为全体教职工树立了身边的学习榜样。
今年4月，按照市教育局、教育工会关于开展“保持先进，为人师表”师德教育月活动的通知要求，我校精心制定了“师德教育月”活动方案。通过学校党支部、工会按照方案组织全程实施、分步落实，收到了显著的工作实效。主要表现在：一是要求全体教师对照“师德规范”和“六条禁令”开展自查自纠、自我检查、互相帮助、共同提高；二是扎实开展了“五个一”活动。其重点是每个教师必须帮扶一名“留守子女”或贫困生的关爱活动，并建立了“帮扶档案”；三是开展了“评先进、树榜样”活动。通过活动总结评比，评选了谭德珍、江斌等校园十大师德标兵，从而在教职工中取到了激励作用。
我校在进行师德教育的同时，为了落实在具体行动中，今年我校在教工中开展了多次“献爱心、扶贫济困”的活动，全体教师踊跃参与，充分体现了教师的高贵品质和“一方有难，八方支援”的传统美德。其中：市特校“扶残助残”捐款千余元，兰凤岭村的意外伤亡事故捐款千余元，为深患重症的大学生艾为捐款千余元。在第二批党员先进性教育活动中，每个党员帮扶一名贫困户和危房户，人均捐款捐物100元。三、坚持开展文体活动，丰富教工业余生活。
我校现有教工100余人。其中中青年教师占80%，女教师占40%。为了尽可能满足教工业余活动的需求，学校工会与党政积极配合，挤出适当活动经费，坚持常年开展工会活动。我校先后组建了教工蓝球队、教工乐队、女教工健身舞蹈队，经常开展球类、卡拉ok、舞蹈等文艺晚会，日常工会活动红红火火、有声有色。极大的丰富了教职工的文化生活，精神面貌焕然一新。
今年以来，学校工会根据不同年龄层次、不同爱好、传统节日等特点，组织开展了如下喜闻乐见、丰富多彩、有益健康的群众文体活动，体现了“人人参与，集群众性、娱乐性、趣味性”为一体的活动特色。
在一年一度的学校举办的艺术节中，工会倡议全体教工全员参与学生竞技项目和教工专项比赛，与生同乐，既展示了教工特长与技艺，又和谐了师生关系，增进了师生友谊；学校蓝球队常年活跃，青年教师坚持训练，经常对外开展球艺交流活动，展示了我校蓬勃向上的生机与活力；根据教师的不同爱好，学校工会每年均组织了2~3次“双休”外出钓鱼活动。达到了劳逸结合、其乐无穷的目的；今年10月，我校组建了女
职工舞蹈队，学校为她们配备了整齐划一的服装，坚持课余开展有益身心健康的舞蹈活动；每年的元旦新春前夕，学校工会牵头开展了教师“卡拉ok”、舞蹈等联欢晚会。全校30多名选手和近百名教师欢聚一堂，引吭高歌，催人奋进，使全体教师调节了心境，消除了疲劳，陶冶了情操。
学校工会坚持开展传统节日的慰问、座谈活动。每逢“三·八”、“五·四”、“九·九”等传统节日，学校工会及时召开相关教师座谈会，畅所欲言，无拘无束的交流思想、工作、家庭情况，征求他们对学校工会工作的建议。
四、关爱困难职工，体现“家”的温馨。
多年来，学校工会坚持为教工服务，经常了解教工中的困难和疾苦，为他们排忧解难，平时教职工中如发生重病住院、家庭遭遇不幸、退休教师病故等，学校工会将及时前往慰问。今年，我校先后有10多人患病住院，学校工会与行政领导都及时前往医院探望，鼓励他们树立信心，战胜困难，度过难关。其中，对因子女患重病负债万余元的熊之友师傅、本人长期患病，且母亲身患重绝症负债万余元的袁廷华老师的困难情况上报了市总工会，确定为本年度的特困职工。
学校好比一个大家庭，工会则是这个家庭的“长辈”。长此以往，在这个大家庭成员中，难免发生一些矛盾和纠纷，学校工会针对不同情况，只要能在内部可以调解的范围 内，学校工会及行政领导总是及时进行调解，化解矛盾。让他们放下包袱，轻装上阵，身心愉快的投入到工作中。同时，学校工会要求全体教职工以《公民道德建设实施纲要》为标准，相互尊重，以人为善，邻里团结，互帮互助，营造和谐校园。
五、存在的问题和今后努力的方向。
一是对退休教师关爱不够。我校退休教师达30多人，其居住地分布在市内外各地，因通信地址不明，平时不能取得联系。自退休人员划入学校后，未召开一次退休教师会。
二是教工住房条件和福利较差。目前，由于分部合并后，我校教师住房仍然紧缺：单身职工多人一间，双职工教师不能住到套房， 给教师的生活、卫生带来了极大不便；由于学校财力有限，在职教师除工资之外，其它福利较少。
在今后的工作中，学校工会将与行政密切合作，以“一切为教工服务，努力改善生活条件，丰富工会文体活动，关注内部弱势群体，提高教工福利待遇”为宗旨，心往一处想，劲往一处使，使工会组织更具凝聚力，确实发挥工会联系群众的桥梁和纽带作用，为教职工说话办事，排忧解难，使“职工之家”更加充满爱心。
工会工作总结 2012年中学工会工作总结
一年来，在上级工会和学校党政的关怀和重视下，自完成工会换届选举，组成新的工会班子以来，梅山中学工会在全体会员的努力下，已基本完成了上级工会布置的任务，并能创造性地开展工作，现将工作汇报如下：
一、加强思想政治学习，提高教师的整体素质
1、一年来，工会配合党政对教师的政治学习时间作了统盘安排，每周至少一小时用在教师的政治学习。以集中学习、小组学习、自学、交流为主要形式。我们工会学习了十六大报告全文，全总十四大精神，并就政治文明与物质文明和精神文明的关系作了专门讲座，而且观看了《师德启示录》，学习了《中小学教师职业道德》、《教育法》，测试了《工会法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等。通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加牢固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体素质。
2、学习新理念，适应新形势，做到与时俱进
当前课改的浪潮迫使要求全体教职工要不断充实自己的知识，工会除积极配合教导处组织有关理论学习的同时，还组织基本功比武——电脑操作比赛，分别评出一、二、三等奖，并给予不同额度的物质奖励。工会积极督促学校行政开通校园局域网，使大部分教职工能在宽阔的校园网中畅游，得到了所需的知识，能很快地捕捉到所需的信息。
现在，广大教职工课改意识强，教研风气浓，学生的综合素质有了较大幅度的提高。在这一年里，我工会部分教职工撰写的论文分别发表在市、区不同等级的刊物上，课改的成果在我工会的努力下不断显现。
二、充分发挥教职工大会的作用，行使当家作主的权利。
我校根据教育局的部署，自调整了行政的主要领导以后，工会的监督作用更加凸现，学校的重大决策的调整和实施，工会都能从源头上参与，工会组织有了实实在在的位置，学校教育教学管理更加规范。
本学期末召开的四届二次教职工大会，得到了学校党政的充分重视，广大教职工真正体会到学校是大家的学校，民主意识更加深入人心，大家在讨论和评议中畅所欲言，真正做到了知无不言，言无不尽，享受着平等的权利，当家作主的权力。本次大会，广大教职工就如何办好学校，如何提升教育教学质量，提出很多中肯的意见和建议。曾中断了二届的提案又得到了恢复，而且本次大会所收到的提案超乎寻常的多。全方位地调动了广大教职工的积极性，真正做到“一心一意一盘棋，全心全意求质量”。
建章立制，激发工作热情。工会配合行政认真贯彻落实《北仑区中小学教职工考核办法细则》，重新修订《教育教学奖励制度》，坚持“按劳分配，多劳多得，优劳优得分配原则，强化激励机制。
三、树立人本观念，实施情感管理，以“情”激人
1、我工会努力朝“工会是第一知情人”的方向一直不变，凡教职工中有什么具体困难，工会总是千方百计地解决履行着“工会是第
一排解人”的职责。
我校外地教师多，住宿条件差，工会汇同行政为住宿教师解决实际困难，安装好自来水，修理好浴室，装上必要的路灯，配上煤气灶等。
始终坚持婚丧喜事工会必到。教师节慰问了退休教师，并对住院动手术的退休教师许志贤作了专门探访；对因公负伤的职工贺国元同志，经讨论补助4500元。
2、召开座谈会，倾听教职工的意见，共召开了两次座谈会，工会分别就学校管理和食堂状况进行了解。
3、政治上多关心。本学期，工会组织找到所有青年教师进行个别谈话，鼓励他们积极进取，为海岛教育事业作出贡献。通过谈话，都一致表示海岛条件虽艰苦，但能安贫乐教，工会组织在此基础上积极与党支部沟通，要求党组织的大门永远向先进青年敞开，引导他们加入光荣的组织。在工会的促成下，党组织实行党群结对（即每个党员实行包干，引导一名青年教师向党组织靠拢），上半年，党组织吸收了一名优秀青年为*党员。工会组织的凝聚力得到了加强。
四、积极开展活动，丰富教职工的业余生活
上半年，我工会组织一次文娱汇演，三次小型群体活动，“三八节”去杭州旅游，暑期去大连、青岛旅游。已建立“教职工之家”。下半年，又开展了排球赛、乒乓球赛，还组织参加了区教育工会组织的排球选拔赛，元旦联欢晚会等活动。
通过活动和建家，愉悦了教师身心，提高了工作效率，突出了工会组织的作用。
五、献爱心，扶贫济困现真情
工会组织广大教职工为“生命绿卡”捐献共1055元，为“扶贫济困送温暖工程”捐赠衣物116件，张光华老师为第一个志愿献血者。
以后努力方向：
1、重大事情工会争取真正从源头参与。
2、深入关心大龄青年的婚姻问题。
3、进一步配合学校行政为我校在教学质量上打好翻身仗多开展“技术比武”类活动。