天波易谢，寸暑难留。回想起来，我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结就是将一个人的所作所为简单阐述，你知道有哪些总结范文呢？下面，我们为你推荐了县司法局2005年创佳评差活动总结，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
今年以来，根据市局关于继续开展“创佳评差”竞赛活动的工作安排，在县委政府和政法委的正确领导下，我们以党的十六大精神和三个代表重要思想为指导，结合党员先进性教育，深入开展精神文明建设和“创佳评差”竞赛活动，通过强化教育、健全制度、完善管理等措施，不断提高司法行政工作规范化水平，狠抓文明示范点和文明单位的创建活动，使我县司法行政各项工作取得了新的进展，精神文明建设迈上了新的台阶。现将全年工作总结
一、加强领导，落实责任，确保全年“创评”目标任务的顺利完成。
一是市局关于年度“创佳评差”目标任务下发以后，为了使我局精神文明建设和“创佳评差”竞赛活动步上新台阶，确保各项工作任务顺利完成，我局多次召开专门会议，研究安排部署全年工作。年度司法行政工作要点将精神文明建设和“创佳评差”工作列为重点工作之一；并进一步健全了“创佳评差”竞赛活动组织机构，由局长、分管领导任组长副组长，局办公室具体负责“创评”活动日常工作的开展，司法所、公证、律师、法律服务所也都建立了由所长、主任负总责并有专人负责开展工作的组织机构。
二是根据市、县的安排意见，年初我们结合我县司法行政机关的实际情况，确定了今年“创评”活动的目网-标、任务和具体内容，在全县司法行政工作会议上进行了安排部署，并与各基层单位逐一签订了责任书，落实了责任，同时我们还把“创评”工作纳入制度化管理，做到“四有”即有部署，有检查，有指标，有考核，使“创评”活动真正收到实效，确保了全年目标任务落实到了实处。
三是进一步提高广大干警和法律服务人员的思想认识，增强参与“创佳评差”竞赛活动的自觉性。为此，我们结合党员先进性教育和专项整改活动，坚持组织干部职工认真学习有关政策法规和“王书田、张本树”等先进事迹，让广大干警和法律服务人员充分认识加强精神文明建设的重要性和必要性。克服过去那种喊得凶抓得松、说起来重要、做起来次要、忙起来不要的被动局面，形成“精神文明一把手亲自抓，分管领导全力抓，有关人员具体抓，所有人员齐参加”的良好局面。
四是强化措施，狠抓落实，首先，对“创评”工作实行量化管理、量化考核，进一步完善了量化考核办法。其次，把各基层单位的“创评”工作作为考核单位整体工作任务完成情况的重要内容之一，增强了各基层单位搞好精神文明建设及“创评”活动的主动性和积极性。第三，加强检查考核，狠抓落实。今年，每季度我们都要对全县司法行政系统的“创佳评差”竞赛活动进行一次检查考核，年终进行总评比。
二、强化教育，扎实创建,不断提高司法行政队伍的整体素质和工作水平。
一是自年初开始，我局将“创佳评差”和开展保持共产党员先进性教育活动有机结合，周密部署，加强领导，强化措施，扎实工作，取得了良好成效，形成了“精神文明一把手亲自抓，分管领导全力抓，有关人员具体抓，所有人员齐参加”的良好局面。截止现在，已召开各类会议四次，辅导讲课三次，组织考试一次，调阅学习笔记和会议记录两次，由分管局长、纪检组长进行专项检查三次。结合保持党员先进性教育活动期间，办学习教育专栏2期，征求意见公开栏1期，印发简报8期。记写笔记人均xxxx5千字以上，人均集中学习56小时，自学时间达88小时，老干部李汉成、李孝银记写笔记达xxxx字以上。9月初，利用市局方局长来验收司法所建设之际，请方局长就如何提高司法干部综合素质对全体司法行政系统干部进行了专题教育。
二是开展“创佳评差”活动，落实领导干部“五个一”，即领导干部对分管部门讲一次党课、听取一次部门半年落实“创佳评差”活动工作汇报、每年安排一次职责范围内的“创佳评差”工作、每年就“创佳评差”工作听取一次干部、群众的意见和建议、每年要研究解决一个群众反映强烈的不正之风和有碍“创佳评差”工作的问题。坚持每周五“学习日”，积极抓好调研工作。深入开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，进一步转变机关作风，促进队伍整体素质提高。开展政法干警“走千访万”、“三深入三服务”活动，为基层为群众多办实事好事。目前，我们已有1xxxx干警走访了2xxxx村、组、社区22xxxx户群众，征求意见3条，帮助群众解决具体问题xxxx。
三是以提高全体干部职工的基本道德水平为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德“三德”教育，组织广大干部群众学习《公民道德建设实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政许可法》、立足于“立警为公、执法为民”的要求，狠抓职业道德教育，加强为人民服务的宗旨
教育，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。把创佳评差、创建文明单位、弘扬团队精神等活动与向张本树、王书田同志学习活动紧密结合，以此促进全体干部的整体素质。
四是加强党风廉政和作风建设，认真落实党风廉政建设责任制，强化廉政教育，增强干部职工廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力。实行政务财务公开，定期公开单位收支情况及重大决策，凡涉及到人事调整、干部任免、大型开支等事项都要集体开会研究，提高了工作的透明度。按照县委《关于加强干部作风建设的规定》，积极开展机关作风整顿，进一步提高干部职工的宗旨意识、大局意识和组织纪律观念，对存在的问题进行了整改。同时进一步健全了机关的各项工作制度和岗位职责，整顿工作秩序，严格落实考勤制度，坚持上下班签到制度，坚守工作岗位，实行节假日值班制度。进一步提高工作效率和工作质量，局领导带头深入基层，调查研究，帮助基层解决实际困难。
五是狠抓“专项整改”加强行业作风建设，积极开展“公证执法树形象”和“律师规范建设年”活动，实行服务承诺和挂牌上岗，设立意见箱、监督电话，发放便民服务卡，受到了群众的好评。尤其是公证处全体职工在开展“公证执法树形象”活动中人均记写笔记xxxx字以上，写心得体会2篇，提出了整改措施，落实了整改时限，上报的工作信息得到上级重视，已被省、市转发。
三、围绕“创评”，突出工作，促进司法行政事业全面发展。
(一)突出“四五”普法工作重点，抓好普法教育和依法治县工作。
一是紧扣安全创建，上街搞宣传，送法下乡村，开展形式多样的普法宣传活动，提高群众的法律素质。悬挂横幅6幅，展出展板12块，印发宣传品500xxxx份，宣传册20xxxx本，推广先进典型材料5份，受教育达数万余人。灵龙司法所印制创安宣传单300xxxx份发放到农户家中，提高了群众的安全防范意识。我局在税法宣传月、6．25土地日、6．26禁毒日等活动中，组织配合各部门宣传行业法规和依法治理工作，群众比较满意。为使普法宣传活动更新颖，司法局在经费十分紧张的情况下，购买了电视、dvd、音箱、话筒等一套宣传设备，提高了在街道，集镇的宣传效果。
二是学习培训考试三结合，提高干部队伍的法律素质。以司法局牵头或承办，今年已举办各类法制培训班5期，累计培训各级党员干部500xxxx人，其中村调委会、治保会干部50xxxx名，新任科级镇领导干部8xxxx，年轻后备干部12xxxx，法制副校长4xxxx，法制宣传辅导信息员和治安中心户长420xxxx人，保证了普法宣传的效果。近年来先后对8xxxx新任科级领导干部和全县3xxxx处级领导干部进行了法律知识考试。
三是以“民主法治示范村”创建活动为载体，积极开展基层民主法制化建设。在2003年创建工作的基础上，今年治县办又下发了(2005)2号文件，拟定了6xxxx村作为今年创建的“民主法治示范村”。在县命名的9xxxx“民主法治示范村”中推荐2xxxx村到市上，被市上命名表彰的有2xxxx村。
四是把我县青少年法制教育工作作为安全创建工作未来着眼点，扎实开展了以学校为载体的青少年法制教育讲座活动。年初我们制定了以县委、政府“两办”名义下发执行的全县青少年法制教育实施方案，县中、二中、永中、永乐、云镇、张家乡等乡镇的十余所中小学校师生分别进行了专场法制教育。有的乡镇和学校还对部分家长进行了法制教育，特别是县中自觉购买回48集青少年法制教育专题片，利用电教设备，经常性的开展学生学法教育。全县召开青少年法制教育报告会32场次，对全县48所中小学，调整充实4xxxx法制副校长。并以治县办(2005)4号文件下发了《关于进一步加强青少年法制教育，创建“法治校园”活动的通知》。推荐镇×××中学、张家乡中心小学、西口中学和回龙中学为创建省市命名的法治校园。
(二)紧扣“安全镇安”创建，狠抓基层基础工作
一是今年初结合我县实际，司法局起草的《关于镇×××矛盾纠纷排查调处长效机制运行办法》，创新了我县矛盾纠纷排查调处工作，此办法被市司法局作为典型经验转发。9月初，县局围绕创安工作又下发了《百日矛盾纠纷排查调处实施方案》，扎实开展矛盾纠纷排查调处工作。
二是司法局在全县2xxxx乡镇建立健全了乡镇级调委会2xxxx，村级调委会20xxxx，社区调委会xxxx，企业调委会xxxx，充实选配了调解员128xxxx，对10xxxx村百名调委会主任进行了培训，各乡镇调委会培训调解人员20xxxx人次，增强了调委会规范调解的工作能力。青铜关镇前湾村治安中心户长杨周宝在调解和治安工作中作出了成绩，受到省综治委的表彰。
三是司法局充分发挥基层调解组织扎根基层、面向群众的优势，落实矛盾纠纷排查调处长效机制，紧紧围绕人民群众反映强烈的热点、难点问题，立足基层，深入群众，开展矛盾纠纷排查调处工作，做到有专人处理，有调处方案，有解决时限，最大限度地把各类矛盾纠纷解决在基层，解决在当地，解决在萌芽状态，防止矛盾激化和事态扩大，努力减少其对社会的影响和冲击。2002年我县累计排查各类矛盾纠纷131xxxx，调处成功120xxxx。2003年累计排查各类矛盾纠纷141xxxx，调处成功130xxxx。2004年共排查矛盾纠纷168xxxx，调处成功148xxxx。2005年截止目前，已排查出各类矛盾125xxxx，调处成功120xxxx。经过广大司法行政干警的辛勤工作，使得我县因矛盾纠纷引起的刑事案件发案逐年下降，有力的维护了社会稳定。对那些影响稳定的群体上访和影响政府形象的干群纠纷，及时化解，有效处置。例如司法局会同信访局积极参与××ד11.30”炮厂爆炸案遇难者家属、米粮镇月明村村民刘顺荣长期上访的救助安置落实工作，先后多次到山阳、米粮、商州调查了解情况，耐心细致的做刘顺荣的思想工作，最终使这件跨县区上访了多年的案件初步得以妥善安置。又如经灵龙乡安乐村调委会多次艰辛调解，成功化解了一对有30年恩怨的兄弟矛盾，避免了事态的恶化。
四是抓好安置帮教工作，预防两牢释放人员重新犯罪。工作中做到“三个坚持”既坚持排查经常化，随时掌握帮教对象的动态情况。认真进行排查，把排查重点放在被帮教对象的入户分离、安置就业及有无新犯罪倾向的重点帮教对象的思想动态情况上，及时核对帮教对象的底数，做到底子清，情况明。坚持衔接制度化，认真做好刑释解教人员的衔接工作。坚持每月核对一次，对刑释解教人员实行动态管理，努力做到转入转出及时准确，落实帮教措施快捷，有效控制脱漏管失控现象。签定“双包”责任书，坚持帮助帮教对象解决实际问题，用真心、诚心、爱心和实际行动教育感化帮教对象，预防重新犯罪情况发生。目前，已接收“两劳”释放人员3xxxx，过渡性安置3xxxx。
(三)围绕经济发展大局，强化法律服务工作
一是认真做好政府法律顾问工作，为政府决策提供法律依据。在法制办的组织协调下，法律顾问组多次召开专题会议，为小木岭钒矿开采、大地集团纠纷、国土局碾子湾土地纠纷等问题的解决提出了较好的涉法建议。
二是开展专项整治和律师“规范建设年”、公证队伍“教育规范树形象”活动，县局成立领导小组，制定具体活动措施，结合“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，对律师事务所采取集中30天的重点整改，召开专题整改会议３次，整理案卷52卷，回查52卷。为使专项整改活动突出实效，由分管局长、纪检组长分别带队对公证处、律师事务所和云镇、永乐司法所、法律服务所的专项整改情况，现场进行了检查督导。公证处在抓好软件的同时，投入近万元资金，从硬件上改善了办公条件。
三是推行“两卡”制度，实现阳光政务。在“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动中，全县法律服务所推行“148”法律服务所便民公开监督卡和担当法律顾问联系卡，“两卡”载明了服务项目、收费标准、执业纪律和联系方式等，既广泛宣传了法律服务工作，提高了法律服务所的影响力和知名度，又接受广大群众和社会各界的监督，达到了规范的目的，目前各所已发放“两卡”一万七千余份，基本实现了在法律服务行业的阳光政务。
四是关爱弱势群体，抓好法律援助。今年在法律援助工作中充分发挥律师和法律服务工作者的作用，积极开展了法律援助活动。目前已办理法律援助1xxxx，解决纠纷1xxxx，挽回经济损失4xxxx多元。为弱势群体撑起一片蓝天。
总结一年来我局的“创佳评差”和精神文明建设工作，取得了一定成绩，但仍有不足。今后，我们将在市局、县委政府、政法委的指导和领导下，把“创佳评差”和精神文明建设工作坚持不懈、长期抓好，争取再创佳绩。
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广播电视局创佳争先评差活动总结
市广播电视局2005年度“创佳争先评差”活动总结
一年来，市广电局在市委市政府的正确领导下，在市直机关工委的工作指导下，始终坚持以邓小平理论为指导，认真学习和实践“三个代表”重要思想，在狠抓本职工作，引导正确舆论导向的同时，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，围绕我市“建强创佳”、全面建设小康社会的奋斗目标，按照市委下发的《关于开展“创佳、争先、评差”活动，加强机关作风建设的实施意见》，结合我局工作实际，深入开展了“创佳、争先、评差”活动，取得了明显的成绩，不仅在业务工作中取得了新的突破，为全市经济建设和改革开放创造了良好的氛围，而且机关形象和个人素质都得到了新的提高，多项工作成绩被市委市政府予以肯定，受到了社会各界的一致好评。总体看来，我局“创争评”活动呈现出以下几个特点：
一、思想重视，责任明确，把“创争评”活动列为全局年度工作重点 自市委召开动员大会后，市广电局党委迅速行动，及时将会议精神传达给机关全体党员干部，并组织大家认真学习党的十五届六中全会《决定》和市十次党代会《报告》，学习市委关于开展“创争评”活动的《实施意见》。一是围绕实现“建强创佳”目标，就如何加强机关作风建设、发挥机关职能作用，联系各部门实际等方面进行了深入讨论，统一了思想，达成了共识；二是成立了以局党委书记、局长为组长的“创争评”活动领导小组，指导和督促此项工作，电台、电视台和局机关各部门也成立了由部门主要领导、各处室负责人组成的“创争评”领导机构，把加强机关作风建设、开展“创争评”活动列入党委(党组)重要议事日程，形成了“一把手”主抓、各部门齐抓共管、分工明确、各负其责的“创争评”工作格局；三是从本部门实际出发，研究制定了“创争评”活动方案和具体工作措施，把“创争评”活动与今年的中心工作结合起来，在工作中“创争评”，以“创争评”推进工作，大力营造浓厚的创建氛围，有力地推动了“创争评”活动的广泛开展。
二，认真学习，提高素养，营造良好的创建工作氛围
多年以来，我局党委一直重视机关干部的政治理论学习，今年，我们进一步完善了局党委中心组的学习计划，确保机关党员领导干部每年参加中心组学习时间不少于96学时；鼓励干部职工采取多种形式的学习提高自身素质，确保干部职工个人自学每年不少于120学时；各部门、处室都结合实际，制订了学习计划，积极宣传、参与学习型机关、处室的建设。特别是今年1月以来，我党在全党范围内开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，我局党委高度重视，先后召开了xxxx党委会专题研究先进性教育活动，并从四个方面入手，推动先进性教育活动有序开展。自先进性教育开展以来，局机关全体党员积极投身学习，人均完成学习笔记1.xxxx字，学习心得1篇以上，局先进性教育活动办公室先后向市委先进性教育办公室和第九督导组上报《活动简报》28期、《工作汇报》9份。圆满地完成了市委的任务要求，整个活动期间，我局立足实际、加大创新，形成了一些有特点、有成效的好做法，得到了市委先进性教育办公室的好评。局党委书记、局长在全市领导干部大会上作了学习心得汇报，党委副书记代表我局在全市先进性教育办公会议上做了典型汇报发言。
三、立足岗位，注重实效，实现工作与“创争评”活动的双赢
开展“创争评”活动不是做表面文章，其关键在于“创争评”活动，机关作风是否得以改进，工作效率是否提高，一年来，我局坚持把工作实效作为衡量“创争评”活动的根本标准，实行工作实效和活动成果的同步考核，既看文明程度，又看工作成绩，力求以实际工作体现“创争评”活动，以“创争评”活动带动工作。通过长期的摸索实践，局机关各处室都掌握了一套适合自己的工作方法，从而大大促进了各项工作的开展。2005年是我市的“四化”发展年，也是我市创建国家卫生城市的关键年、决胜年。为贯彻市委市政府“创卫”工作的各项精神，我们多次进行动员部署，成立了以局党委书记、局长任组长的创卫工作领导小组，研究制定了《实施方案》，积极开展了宣传教育和环境整治，截止目前，局“创卫”领导小组办公室召开会议1xxxx，办了四期宣传专栏，编发《广电信息》3期创卫信息，购买创卫宣传资料17xxxx册，认真传达学习上级会议精神，安排部署工作任务，听取两台创卫办的意见和建议，及时协调和解决在创卫宣传和创卫工作中遇到的问题。在开展“创卫”工作当中，局党委高度重视科学管理，多次强调要加大管理力度，提高管理水平，落实责任，建立完善长效管理体制。为此，我们先后制定了《创卫工作方案》及《创卫工作进度计划》，根据《市创建国家卫生城市目标责任细化分解表》所规定承担的任务，制定了《2005年创卫工作要点暨目标任务》，对照《西安市创建国家卫生城市工作考核办法》，结合我局工作实际，制定了《创卫工作宣传和创卫进展情况周报制度》，使我局的“创卫”工作走上了制度化、规范化的道路。由于我局创卫工作开展扎实，富有成效，在2005年第一、二季度评比中分别获得了小组第一、第二名的好成绩，被市创卫办评为创卫先进单位，为我市创卫工作顺利通过省级卫生城市验收做出了贡献，得到了上级的表彰和奖励。
四、作风转变，效率提高，精神文明建设再上新台阶
一年来，我局结合先进性教育和“创卫”两项重要工作，广泛深入的开展了“创争评”活动，取得了较好的成绩。
一是局系统各部门的工作作风明显转变，办事效率和服务水平大大提高，局机关干部职工的理论知识得以充实，素质修养得以提高，学习愿望更加强烈，整个机关充满了学习理论、研究工作、探讨问题的文明之风；二是在“创卫”中，局党委措施有力，制度健全，机关全体干部人人参与，人人动手，使整个机关办公环境焕然一新，全体同志也在创卫工作中得到了锻炼和提高，精神面貌明显好转，工作干劲更是锦上添花，局机关呈现出整洁、有序、健康、活泼的崭新气象，体现出了新世纪广电人良好面貌；三是创建工作成绩斐然，在2005年创建活动中，我局机关被市委授予“文明机关”称号，组织人事处和宣传处通过了“文明处室”的复查，事业技术处获得了“文明处室”的光荣称号；四是积极响应市上号召，开展帮贫扶困工作，除选派干部进行对口帮建以外，局机关还向受灾地区捐款100xxxx元，衣物3xxxx。
总的来说，开展“创佳、争先、评差”活动给我局全面建设带来了新变化、新气象，取得的成绩值得肯定。但也存在一些问题。如个别同志对开展“创争评”活动的重要性认识不够深刻，主动参与的热情不高等，在今后工作中还有待于迅速解决。今后，我们将继续以市委十届七次全会精神为指导，以创建国家卫生城市为动力，积极树立和落实科学发展观，贯彻“四化”理念，开拓创新，扎实工作，继续深入开展“创争评”活动，努力把我局建设成学习型、服务型、落实型的机关，为我市“建强创佳”、实现经济社会全面发展而努力奋斗！
二〇〇五年十二月二十日
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区农林局创佳评差总结
市××区农林局二00六年上半年“创佳评差”活动总结
市农业局：半年来，我局在市业务主管部门的大力支持和区委、区政府的领导下，坚持以党的十六届四中、五中全会精神为指导，坚持以人为本，全面落实科学发展观，以“抓学习、强素质，知荣辱、树新风，抓落实、促工作”为“创评”活动思路，狠抓干部职工文明养成教育，全力培养职工的政治意识，全面意识和责任意识，积极争创“群众满意的基层农业部门”。按照“规模化、效益化、市场化、生态化”的农业发展理念，认真贯彻中央1号文件，积极推进我区社会主义新农村建设，有力地推进了我区农业经济工作。截止6月底，我区已实现农业总产值5.39亿元，同比增长12%，占计划任务的56%；多种经营总产值5.15亿元，同比增长13%，占计划任务的60%，实现农民人均纯收入2466元，同比增长10%。同时，我局系统党建、精神文明建设、以及社会治安综合治理工作也取得了好成绩。我局被市政府授予“西安市行政系统先进公务员集体”称号，我局党委被区委授予“先进基层党组织”称号，创建“平安××”中被区政法委评为“安全单位”。现将半年来工作总结
一、坚持把开展“创评”活动同提高综合素养相结合，狠抓养成教育，全面提高精神文明建设成果
1、深入开展“三学”活动，努力建设“学习型机关”。半年来，我局持续深入地按照“抓两头，促中间，整体推进，全面提高”的学习教育思路，深入开展“三学”活动。一是加强了创建“学习型机关”组织领导机构，形成以党委中心组分抓基层各支委，局领导抓机关中层，中层抓干部的学习分级负责制，制定了创建“学习型机关”实施方案，使学习活动有计划、有安排、有内容，切实做到“资料、内容、时间、效果”四落实，把我局创建学习型、服务型、创新型机关不断引向深入。二在学习中，紧紧围绕指导促进“农业增效，农民增收”这一中心，突出地学习了“十一五”规划、党的十六届五中全会内容、中央1号文件、社会主义荣辱观、社会主义新农村建设及有关科学发展观文章等重点文章和文件资料，并及时组织学习了省市区领导的考察调研重要讲话；按照依法行政，规范管理要求，学习了《行政许可法》、《公务员法》《行政复议法》等社会法律，以及《农业法》、《畜牧法》、《农产品质量安全法》等涉农法规，有效地增强干部职工依法行政，规范管理的能力。通过技能培训、专家授课、考察学习、实际调查等途径，重点掌握了现代农业科技、无公害标准生产、农产品质量安全等知识、技能和理念。大大地提高了干部职工贯彻执行党的路线方针政策和上级党委政府的各项决议、决定的能力和素质；提高了指导农民群众学科学、用科学，发展市场农业经济，加快建设社会主新农村的能力和素质。半年来，举办学习专栏2期，刊登心得体会20多篇。组织讨论交流会3次，发言人63人次，党委成员组织辅导3次，专家讲座2次。
2、深入践行“八荣八耻”荣辱观，加强思想道德建设，提升职工的文明素养。在“创评”活动中，我局坚持以“八荣八耻”要求约束人，用文明的行为规范人，以先进人物事迹激励人，不断提升职工文明素养。一是制定出全局系统深入开展社会主义荣辱观宣传教育活动实施意见，确立“知荣辱、树新风、促和谐、谋发展”活动主题。对照机关工作规则，科室任务和个人职责，进行相互监督，认真自查和改进，在系统形成以履行规章制度，按时完成工作任务为荣，以不遵纪守规，不能按时完成工作任务为耻的良好风尚。二是组织系统干部职工积极践行公民二十字道德规范，广泛开展“家庭美德、社会公德、职业道德”为内容的“三德”教育活动，有力地增强了干部职工的“三好意识”（即在家做个好成员，在单位做个好干部，在社会做个好公民）。三是积极开展“爱我航空城，争做文明人，共建新××”的“创卫”实践活动，组建青年志愿社会实践服务队，开展卫生知识竞赛、健康教育讲座，积极做好机关、单位和责任承包路段的环境卫生整治等工作，有效提升了干部职工的文明公德意识。三是组织干部积极学习任长霞、任宏茂、巨粉娥等先进人物事迹，用他们的“立党为公，执政为民”的政治情操凝聚党员干部，用他们的扎根基层，甘于奉献，淡薄名利，一心为民的工作
热情激励党员干部，使干部职工在思想上崇尚先进，行动上比先进，时刻用先进人物事迹和精神鼓励自己，鞭策自己，在工作上勇于开拓，积极奉献的意识进一步加强。二、坚持把开展“创评”活动同落实科学发展观相结合，积极创建“五个好”党组织，全面提升党组织的创造力，凝聚力和战斗力
在“创评”活动中，我局坚持以认为本，把开展“创评”活动同加强基层班子建设紧密结合起来，积极创建“五个好”党组织。一是进一步健全基层支部班子。局党委按照党管干部的原则，坚持任人为贤，多次召开会议，为基层农机站、农业技术推广站配备了支部副书记和年轻领导，使基层组织更加健全。尤其是针对去年“创评”活动中我局相对落后的单位，我局党委多次召开会议，研究措施，提出单位改进意见，并对支部班子人员按照组织程序进行了调整，使各项工作逐渐步入正轨化。二是局党委认真执行党建工作联系点制度，局机关和各基层党组织认真贯彻民主集中制原则，定期召开支部学习会、集体议事会，集体研究决策重大事项、重要工作。成员之间既分工负责，又密切合作，既相互沟通，又彼此提醒。思想统一，作风务实。三是按照“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、履行职责好、群众反映好）要求，积极开展创建“五个好”基层党支部活动。通过党员干部自学、召开“学习贯彻维护党章和树立社会主义荣辱观专题组织生活会”，党员干部广泛听取意见，开展批评与自我批评。结合各自职责和工作实际，对照党章，认真查找自身存在的问题和不足，积极进行整改，统一了思想认识，增强了党员干部的向心力。
三、坚持把开展“创评”活动同创建“平安××”相结合，全力提升农业行政执法水平，积极构建和谐社会
建设“平安××”是我局开展创评活动的一项重要内容。一方面，从加强农资市场监督管理入手，为农业生产提供良好规范管理环境。我局在加强宣传《农业法》、《畜牧法》、《农产品质量安全法》的同时，先后3次在春耕生产、三夏大忙时期，联合工商、公安、卫生、质监等部门，对全区的种子、农药、饲料、兽药、化肥等农资市场进行监督检查和肉食品卫生大检查，尤其是为促进我区甜瓜产业的规范和发展，加强了对甜瓜种子市场优化管理，取得很好成效。并在农业系统健全了农业行政执法责任制追究办法，清理规范了农业行政执法依据和标准文书的填写，对农业行政执法人员重新进行培训审核、规范了执法服务队伍。另一方面，从加大对农民的综合素质教育入手，深入“五进农家”活动。我们组织系统干部职工成立5个宣传组，深入农业生产一线，充分利用科技下乡，基层调研之机，深入农村，广泛开展“惠民政策进农户，科技知识进农户，法律法规进农户，文明习惯进农户和健康生活进农户”主题实践活动，在引导农民群众受教育、守法律、学科技、讲文明、树新风、谋发展和谐社会建设中，不断提升农林系统干部职工的为农服务水平和工作指导能力。半年来，共开展各类宣传30场次，1000余人，培训指导农民1000户6000余人，发放各类科技资料、政策法规书籍4500份（册）。
活动总结范文 财政局2012年创佳评差竞赛活动工作总结
XX年年，我局按照区精神文明建设委员会关于印发《**市汉台区XX年年精神文明建设工作要点》（汉区文明委〔XX年〕1号）和区精神文明建设办公室关于印发《**市汉台区XX年年“创佳评差”竞赛活动任务书》的通知（汉区文明办字〔XX年〕3号）统一要求，认真贯彻落实党的十六届六中全会和区委十四届二次全委会精神，牢固树立科学发展观，以社会注意核心价值体系为根本，思想道德建设为核心，大力倡导爱国敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德规范，深入开展各项和谐创建和群众性精神文明创建活动，推进优质规范服务，提高依法行政能力，塑造行业良好形象，为实现汉台率先发展，构建社会主义和谐社会营造了良好环境。现将XX年年“创佳评差”竞赛活动工作总结汇报如下：
一、主要做法
（一）健全机构，制定方案，明确“创佳评差”竞赛活动各项任务。为了切实加强对区财政系统“创佳评差”竞赛活动的领导，进一步推动财政系统精神文明建设，我局一是成立了由局长李琪海同志为组长，副局长魏贵祥、方建林、熊力和纪检组长陈汉蓉同志为副组长，局属单位主要负责人为成员的“区财政系统‘创佳评差’竞赛活动领导小组”，领导小组下设办公室，确定专抓领导和专抓人员，落实了工作责任，形成了上下齐抓共管，局系统全面开展的工作格局。二是制定印发了区财政系统《XX年年“创佳评差”竞赛活动实施方案》，明确了竞赛活动的总体要求、主要任务、评比办法以及工作措施。三是将“创佳评差”竞赛活动纳入了年终目标责任制考核内容，层层签订任务书，做到目标明确，责任落实，措施得力。
（二）加强学习，开展“八荣八耻”教育，深化思想道德建设。“创佳评差”竞赛活动是精神文明建设的重要内容，其目的主要是树立行业形象，倡导行业新风，忠实践行“三个代表”重要思想，为财政服务对象搞好服务。为此，我局在开展“创佳评差”竞赛活动中，结合干部思想作风纪律教育整顿活动，采取多种形式，组织广大党员干部职工认真学习了xx同志在中纪委七次全会上的讲话、xx同志在国务院第五次廉政工作会议上的讲话以及中纪委七次全会、省委十届九次全会、省纪委七次全会、市三次党代会、市纪委二次全会、区十四次党代会、区纪委二次全会精神等内容。同时，还认真学习了党的十六届六中全会精神，“三个代表”重要思想和xx的讲话以及社会主义荣辱观“八荣八耻”内容，学习了区文明委和文明办印发的《XX年年精神文明建设工作要点》、《XX年年精神文明建设工作量化考评细则》、《XX年年
“创佳评差”竞赛活动任务书》以及《国家公务员行为规范》、《公民道德建设实施纲要》等有关文件。结合学习，对社会主义荣辱观“八荣八耻”和“**市文明市民公约”内容进行了上墙张贴。通过各方面学习教育，使广大财政干部职工充分认识了开展“创佳评差”竞赛活动以及“知荣明耻”的重大意义，明确了通过这项活动的开展，可以为大力弘扬和培育民族精神，积极推进社会主义思想道德体系建设，建设诚信汉台和构建和谐社会，加快我区经济发展以及全面建设小康社会奠定坚实基础。
（三）以开展“双创”活动为契机，下功夫抓好硬件建设，美化局机关环境。一是积极开展了环境卫生整治活动，组织全体干部职工对包抓街道西大街进行专项卫生整治，并多次对局机关院内和院外卫生进行了彻底的大扫除，清除了院内外卫生死角和杂草垃圾。二是按照区双创办绿化达标要求和局机关院内实际情况，筹措资金2万余元，在局机关院内新摆设了盆景树木55盆，大花簸4个和鲜花84盆，达到了绿化达标标准。三是筹措资金3万余元，对局机关大门立面进行了全面整修。四是按照双创办和区爱委办的工作要求，筹措资金900元开展了除“四害”专项活动，投放了灭鼠药品。通过采取一系列的措施，局机关办公环境大大改善，基本达到了“净、绿、亮、美”的目标。
与此同时，进一步开展以“提高公民道德教育，提高市民素质”为内容的宣传教育活动，引导广大财政干部职工充分认识双创的目的、意义和方式方法，激发自觉参与双创的积极性、主动性，形成了关注双创、支持双创、参与双创的氛围。开展市民学校教育教学活动，充分利用印发双创宣传材料、举办双创知识答题和组织干部职工认真学习双创知识读本等，普及文明市民知识。区财政局市民学校开展情况通过了区双创办阶段性检查验收。开展法制教育和社会公德、职业道德、诚信教育，积极实施财政干部职工道德行为规范，推广文明礼貌用语和微笑服务，开展“讲卫生、讲文明、讲礼貌、树新风”活动，形成了良好的社会风尚，为双创工作的顺利开展奠定了良好的基础。
（四）积极参加市财政局举办的各项精神文明活动。一是组织参加了全市财政系统“我是财政人”演讲活动，区农税局方佳同志在演讲选拔赛中脱颖而出，被选拔作为出席全省财政系统演讲后选人之一。二是组织参加了全市财政系统“我是财政人”征文活动，共上报征文稿件4篇。三是组织参加了全市财政系统庆“七一”财政之歌文艺演出活动，出演节目3个，受到了市上领导的好评。四是组织区财政系统全体党员开展了建党86周年纪念活动。通过各项文明活动的参与，进一步树立了行业新风。
二、主要收获
通过“创佳评差”竞赛活动的开展，区财政系统精神文明建设工作收到了明显成效，归纳起来，主要有以下几点：
（一）提高了干部职工的综合素质、政策理论水平和实际工作能力。通过学习，进一步增强了党员先进性，使党员干部和职工领会了十六届六中全会报告、“三个代表”重要思想和精神文明建设的基本内容和精神实质，提高了干部职工用科学的发展观去分析问题、解决问题和开展实际工作的能力，切实做到立党为公、执政为民。
（二）转变了作风，强化了为人民服务的意识。通过开展“创佳评差”竞赛活动，使每个干部职工加深了对党的根本宗旨的理解和认识，增强了群众观点、公仆意识和敬业奉献的精神。许多干部职工深有感触地说：“创佳评差”就是要以人民群众满意不满意、拥护不拥护和赞成不赞成为出发点和落脚点，以“亲民、爱民、为民”为宗旨，真心实意为群众办实事，办好事，当好人民的公务员和服务员，做一名称职的、群众信赖的好干部、好职工。
（三）解决了一些存在的突出问题。“创佳评差”竞赛活动开展以来，一是领导班子的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，形成了合力。二是组织纪律性进一步加强，局系统出现了坚守岗位的多了，迟到早退的少了，勤奋工作的多了，工作不负责任的少了，扎扎实实为群众、为单位办实事的多了，计较个人得失的少了。三是工作作风有了明显变化，做到了深入基层勤检查、多帮助、多支持、多关心。
（四）丰富了干部职工的文体生活，陶冶了干部职工的思想情操。开展“创佳评差”活动以来，按照市财政局统一安排，组建代表队参加了全市“我是财政人”演讲、征文和庆“七一”财政之歌文艺演出活动。同时，长期坚持开展了每天上午做早操等活动。通过不同形式的活动，丰富了干部职工的业余文化生活，增强了干部职工的身心健康。
（五）以“创佳评差”竞赛活动为动力，提前超额完成了财政收入“双过半”任务。XX年年，全区完成财政总收入26709万元，占预算的64.4，比上年同期增长30.9。其中：上划中央“两税”完成12624万元，占预算的68.7，比上年同期增长27；地方财政收入完成14085万元，占预算的61，比上年同期增长34.6。达到历史水平，提前25天实现财政收入“双过半”任务。全区地方财政支出16145万元，占预算的46.8，基本与预算持平。保证了全区财政供养人员工资和增资的按时发放以及社会保障生活费的及时拨付。保证了基础设施、重点项目资金的安排和机关工作的正常运转，支持了各项事业的发展，实现了“保工资、保稳定、保重点”的目标。
三、存在问题
XX年年是我局系统开展“创佳评差”竞赛活动的头一年，活动开展中还存在一些不足。一是单位之间不平衡，有些单位还没有引起高度重视。二是办公环境建设方面，有的单位办公环境卫生的改善、办公区域的绿化还存在一些问题。对此，我们决心在下半年工作中，加强组织领导，夯实工作责任，进一步搞好“创佳评差”竞赛活动，为全区经济的发展做出新的贡献。