社会实践年度总结,精选社会实践年度总结

社会实践年度总结(集锦4篇)

岁月悠悠，一年的工作已经快要结束了！不管这一年过得如何，我们都有必要对本年度的岗位工作进行一个全面总结，不能作好年度报告，意味着对过去一年的工作不能全面认识。怎么才能写出一篇专属自己的岗位个人年终总结呢？经过收集，小编整理了社会实践年度总结(集锦4篇)，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

社会实践年度总结【篇1】

新学期,新气象。在经过上学期的历练发展，为我们的未来发展找到了不足与发展方向。在新学期里，我们将响应团委、学生会号召，根据院里的工作重点，合理安排部门活动，更加努力为同学们服务！我们会更加努力前行，克服困难，趋利避害。建设一个和谐，生机，有为的社会实践部。特制定如下工作计划：

一、纳新

新的学期已经开始，20xx级新生的到来为校园添加了新的生机与活力。为了以后长足发展，我部会吸纳优秀人才，为部门工作注入新活力。

二、社会实践

社会实践作为我部之工作重点，在新的学期我们会竭尽全力增加同学们社会实践能力，使广大同学得到锻炼。同时，部门将会对各项活动赞助予以全力付出，同企业、个体工商及一切可行性赞助商进行洽谈合作。并适时在合作企业中寻求到适合本院学生供职的职位，为广大同学提供更多社会实践机会。

三、校内日常工作

（1）对于运动会，迎新晚会等一系列活动，全力配合，充分发挥社会实践部的作用。加强与其他部门的协作，增进部门之间了解，积累经验。并同其他部门一起合办相关活动，发挥学生会的积极作用。

（2）积极配合学生会、团委工作，完成学生会工作。

（3）适时适地开展有利于部门成员交流，增强感情的活动。增加部门的凝聚力和向心力。

（4）准时参加学校例会，做好会议记录，会后将相关事宜通知相关人员，及时汇报。确保我们的工作更顺利的展开。

社会实践年度总结【篇2】

我在炎热的夏天迎来了暑假，我必须经历一次社会经历。对于一个高中生来说，敢于挑战是一种基本的身体素质。虽然太阳很热，但我必须忍受。我帮助父母体验社会，进一步了解社会。增加实践知识，锻炼技能，培养韧性，通过社会实践提高能力。

我在店里帮父母工作。虽然有电风扇和空调，但在夏天，如果你动几下，汗水就会不自觉地流出来。这个暑假，汗流浃背是很常见的。我记得有一次，顾客想要一些商品，但商店里没有。我骑着电动汽车上路。

中午，天气很热，就像从天上掉火一样。为了节省时间，我沿着一条正在修理的道路。这条路崎岖不平，但有很多公共汽车。然而，我

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年度社会实践工作总结

今年暑假动物科技学院、动物医学院组织同学去山东六和集团进行暑期实习。在将近一个月的时间里，实习的同学能够认真地学习、工作，发扬吃苦耐劳、勤奋努力的精神，对六和集团的企业运作有了较为明确的认识，了解了畜牧业当前的经营状况。在实习的过程中同学们也锻炼了自己的各方面的能力，特别是与人交流、沟通以及为人处事的能力，为自己以后的发展打下了坚实的基础。同学们给公司留下了较好的印象，受到了他们的肯定和赞扬。

一、精心的准备 这次去山东六和集团实习我们做了精心的准备。在年新学年之初。我们动物科技学院、动医学院山东老乡会就有组织老乡在暑期山东六和集团实习的打算。之后，我们的想法得到了辅导员的支持，我们被告知六和集团在11月份要来我们学院招收毕业生，到时候可以借此机会与他们商量此事。在剩下的日子里，山东老乡会就此事开会讨论，确定了此次实习的目的和内容，并行成书面文字。在11月份，六和集团来我们学院招生时，我们在辅导员的帮助下与六和集团人事部崔照江经理取得了联系。与他探讨了实习的可能性，并将具体的书面材料交给了崔总，正如我们所预料的那样，崔总很快同意了我们的申请，还说以后具体细节和安排以后用电子邮件联系。 在下半学年中，我们将开始确定实习的人数。老乡表现很积极，许多人交来申请书，不想错过这次难得的机会，最后按照路六和集团的要求以及辅导员的建议，我们确定了由薛念波等8名同学组队去六和集团实习，这其中大三的学生有6名，大二的学生有2名，在与六和集团协商后，我们确定了实习时间为一个月，从7月15开始到8月16日止，实习地点为六和集团山东境内各分公司。

二、奔赴六和 7月14日，由辅导员王老师带队，一行9人奔赴六和集团总部所在地青岛。在总部里，崔总很快与我们谈了此次实习的要求，以及实习方向。随后我们奔赴各个分公司，8人分到7个分公司。其中3人在鲁中片区；3人在鲁南片区；1人在鲁西南片区；1人在胶东片区。虽然去的分公司不同，但实习的内容大致相似。在一个月的时间内，我们分别去了品管部门、生产部门和销售部门进行实习工作,以了解饲料生产管理和企业运作的情况。这三个部门是公司最关键,最重要的部门。

三、实践成果显着 一个月的实习短暂而充实，我们学到了许多课本上没有的知识。通过实际的学习，我们了解山东省的畜牧业现状；山东作为畜牧大省，畜牧总产值占农业总产值的34%，鸡存拦8亿只（），蛋 查看更多>>

2020年度关于会计社会实践实践报告

社会实践，对于大学生来说，是关键的，是重要的。那会计社会实践报告模板有哪些呢?以下是小编为大家收集整理的会计社会实践报告模板的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。

社会实践范文(一)

本人在201x年1月25日至2月10日在新海能源(珠海)有限公司财务部完成了两周的专业见习工作。对于新海能源(珠海)有限公司性质、主要经营方向及经营管理概况、会计循环及具体账务处理程序和核算方式等，有一定的了解。在这两周期间，我主要负责整理、装订、打印会计凭证，粘贴原始凭证以及整理一些其他资料的工作。 简单地介绍一下我的实习单位。新海能源集团有限公司是香港联交所的上市公司，其总部设于香港。本集团主要从事液化石油气之销售及分销，及油品业务、电子产品之销售。面对如此庞大的能源市场，本集团除了继续扩大液化气终端销售，目前正朝着成品油及天然气两个方向进发，推动本集团成为华南地区能源性产品的主要供货商之一。 20xx 年初集团提早于香港设立一个非全资的项目公司作为油品业务的先锋，在船舶用燃油方面测试香港的市场空间。年内项目公司充分发挥了先锋项目的作用，在香港成功进入市场，并建立了海上加油的业务管道。香港海上加油业务除在本年为集团带来额外收益之外，亦为珠海油库事先铺设业务网络。珠海油库投入营运时，除本地客户以外将可透过此网络收纳中国大陆以外地区的户，藉此提高其业务量，加强经营效率。集团继续沿用以泰国市场为主导的业务模式，经营手机及电子零件贸易。随着集团以能源性产品作为主营业务的发展方针，电子的业务量已经逐年减少。

我在校所学的专业是财务管理，也就是属于会计的一部分。我在迄今为止在校学习了一年半，所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，都有所了解，但这些似乎只是纸上谈兵，只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去，才能真正掌握这门知识。

会计是以货币为主要计量单位，反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作，会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。

我这次实习就是在本公司的财务部进行实习工作。新海能源(珠海)有限公司的财务部由一名财务主管，一名财务经理，一名财务副经理，和10多位会计人员构成。这次实习在肖经理的带领下，我了解了不少公司会计

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社会实践活动总结 实践队暑期社会实践总结

活动概况

因交通等诸多因素的限制，近几年来浙中地区经济发展相对落后。xx年年7月25至8月5日，浙江工业大学之江学院“ 大学生就业调研磐安行”实践小分队分别对杭州地区的部分高校和人才市场进行了在校大学生及求职者的就业心态的调查统计，并对磐安县的人才需求进行了为期5天的实地调研。通过两地区人才供求的关系的调研，寻找大城市就业难而欠发达地区人才缺乏的矛盾根源。

活动行程

杭州地区

时间：7月25日～7月31日

地点：杭州部分高校和杭州人才市场

内容：以问卷的形式，向在校生和求职者进行就业心态问卷调查

金华磐安地区

时间：8月1日～5日

地点：金华市磐安县

内容：与当地政府举行一场就业座谈会，采访当地六家主要企业的人事部主管，举办“和谐浙江·建设家园”文艺晚会

活动总结

本次实践活动的最初构想从5月份就已经开始讨论，在6月初进行了活动地点及内容的商定，活动的地点很快就确定到金华市磐安县，内容的大主题是和谐浙江，而与磐安的结合点是：磐安尚处于经济欠发达地区。

此我们策划了四套活动方案：一、以“三下乡”活动为主，到磐安的乡镇，组织一些与乡村有关的活动；二、社会实习类活动，与当的企业合作，让每个实践队员到一家企业单位进行一段时间的社会实习；三、环保类活动，磐安近年来想利用山地优势力开发旅游业，求打造生态型经济发展模式；四、社会调研类活动，为当地企业引进人才方面进行调研，对求职者和企业双方进行就业及招聘的调研。在前期与当地政府联系过程中，团委对我们的第四套方案表示较大的兴趣，并希望我们能努力做好本次调研活动，在当地的活动他们将积极的帮助我们！

确定了方案后，就是活动的细化工作。在各地区的活动时间、活动任务、预期完成的目标都有明确的策划。

活动时间上，由于今年暑期本校大一将进行军训，而本组队员以大一学生为主，为不影响正常的教学安排，本次活动在时间安排上可能有些较晚。

活动任务上，首先要确立调研大纲，制作调查问卷。在杭州地区要对在校生及求职者进行问卷调查，根据就业心态分析就业的趋势，还要结合杭州的就业政策。在磐安地区首先要了解当地对人才引进方面的政策，再深入到各企业，对各企业在招聘人才时的要求，及结合近几年来招聘的实例进行分析当地企业对人才需求的条件及现状。

预期的目标，通过两地区人才供求的关系的调研，寻找大城市就业难而欠发达地区人才缺乏的矛盾根源。

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