用工合同证明

一般合同是怎么起草的呢？随着当今社会经济飞速发展，口头合同没有书面形式确认，将无法证明而得不到法律的保障，在法律上成为无效，感谢您阅读编辑为您整理的“用工合同证明模板”相关内容，还请你收藏本页以便后续阅读！

甲方(用人单位)：______________________

乙方(劳动者)：________________________

性别：___________________________________

身份证号：______________________________

根据《劳动法》、《__________省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。

一、甲方义务

(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;

(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;

(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;

(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;

(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;

(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;

(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;

(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。

二、乙方义务

(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;

(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;

(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);

(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;

(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。

三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付

(一)本合同期限选用____：a(固定期限);b(无固定期限);c(以完成一定的工作为期限)。

a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。

b：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。

c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。

(二)本合同期内工时制度采用____：a(定时工

如果您想更深入地了解这个话题建议阅读一下“用工合同证明模板”。契约精神是西方文明社会的主流精神，合同是减少合作投资风险的依据。合同各项条款必须经过当事人的充分协商，不得违反公平原则、诚信原则。感谢您的阅读！

甲方（单位）名称：_________________________________

地址：______________________________________________

乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________

性别：____________________民族：____________________

现住址：____________________________________________

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自________年______月______日起至________年______月_____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间：甲方实行每周_______日，每日_______小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过________小时，每月加班不超过________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

（三）

在逐渐相信法律的社会中，任何场合下学会使用合同都是一种巨大的优势。我们应该如何有条理化的撰写合同？以下是我们为您整理的聘用合同证明模板相关内容，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！

聘请方：_________________有限公司(以下简称甲方)

应聘方：_________________(以下简称乙方)

甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

二.聘用期限:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三.担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的__________月__________日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币____________________元，作为乙方全面履行本合同的担保。

四.权利义务

(一)甲方由董事会行使下列职权

1、公司的经营方针和投资计划;

2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;

5、监督乙方的工作

(二)乙方：

1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;

3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;

4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

5.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;

6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;

7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;

8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

9.公司章程和董事会授予的其他职权。

五.费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：____________________

六.工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币_________

资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。不管我们是学习，还是工作中，都需要寻找一些资料。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！可是你知不知道我们国家的资料有哪些呢？小编为大家呈上收集和整理的劳动关系合同证明(通用3篇)，供你参考，希望能帮到你。

甲方(用人单位)，________________

乙方(用工单位)，________________

丙方(劳动者)，________________ 身份证号码，________________

丙方于_________年_________月_________日由甲方派遣至乙方工作，_________年_________月_________日丙方在乙方因日常工作发生受伤事故，后经_________市社保局认定为工伤，_________年_________月_________日由_________市劳动能力鉴定委员会鉴定为_________级伤残，丙方于_________年_________月_________日向甲方提出解除劳动合同，依据工伤保险条例第三十七条以及有关规定，甲、乙、丙三方经自愿平等、协商一致原则，达成如下协议，

一、丙方因个人原因自愿与甲方解除劳动关系，甲、丙双方的劳动关系于_________年_________月_________日依法解除，甲方应配合办理好丙方在乙方的相关交接手续;乙方应配合甲方办理好丙方解除劳动关系的相关手续。

二、各方共同确认，就丙方遭受工伤并自愿离职事宜所产生与劳动合同关系有关的全部款项由乙方承担，故甲、乙、丙三方经协商约定，同意由乙方直接向丙方支付因其遭受工伤并与甲方解除劳动合同有关的款项(该款项包括但不限于一次性伤残就业补助金、停工留薪期差额工资及护理费、奖金、提成、津贴、补助、加班费、离职补偿、及各项补偿金等，包括甲方可能承担的社会保险费、住房公积金等一切款项)共计人民币__________________元(大写，__________________元整)，丙方不得要求甲方另行再支付任何其他与工伤或解除劳动合同有关的任何款项。

三、丙方在工伤期间两次住院，乙方均支付了丙方住院伙食费_________元/天，第一次住院_________天，第二次住院_________天，共计_________天，花费__________________元。在甲方