时光如同流逝的河水，一去便不再复返。为了在后续工作中更好地表现自己，此时就可以根据这半年情况写份工作总结。进行工作总结就是对自己工作进行理性的思考，你知道怎么书写半年度工作总结吗？以下是由小编为你整理的《街道干部培训上半年工作总结》，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！
街道干部培训上半年工作总结
街道20xx年干部教育培训工作上半年总结报告按照区委组织部关于做好干部教育工作半年小结和有关数据统计的要求，现将我街道20xx年上半年干部教育培训工作总结报告如下：
一、领导重视，把加强和改进干部教育培训工作作为一项事关街道全局的战略性，基础性工作来抓
近年来，我街道把干部教育培训作为加强街道干部队伍建设的一项紧迫任务，作为实施“人才计划”战略的重要措施来抓，不断提高干部自身素质，培养发展本领。年初，街道党工委召开专题会议，对《中央组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》、《-2020年干部教育培训改革纲要》、《关于在干部教育培训中进一步加强学风建设的若干意见》三个文件进行了专题学习和深入探讨，明确了我街道今年干部培训工作，以党的十七届六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以大幅度提高广大党员干部素质为目标，紧密围绕“十二五”时期发展大局，紧密围绕街道发展规划，把干部培训工作与深入贯彻落实科学发展观结合起来，与开展“创先争优”活动结合起来，与加强和改进机关党建结合起来，与完成全年中心任务结合起来，统筹规划、大胆创新，不断加强干部教育培训基础建设、不断扩大培训规模、不断创新培训方式、不断提高培训效果，整体推进干部教育培训改革创新，全面提升街道干部职工的综合素质的工作要求，责成党政办编制20xx年干部教育培训工作计划，并抓好落实。
街道党政办牵头，组织街道各部门，围绕街道发展规划的工作目标，进行专题研究和任务分解，提出了坚持以服务惠济建设滨河田园新区发展大局为宗旨，以提高街道党员干部素质能力、提高工作效率为根本，以加强教育培训和强化岗位锻炼为抓手，加强人才队伍建设，拓宽人才培养渠道，建立人才培养和引进机制，扩大教育培训覆盖面，努力形成一批专技人才和管理人才相结合的人才梯队，打造出一支能力素质过硬的干部人才队伍的五年发展规划，并对20xx年干部培训工作任务进行了分解，确保了人员、资金、场地三落实，为街道稳步开展干部教育培训工作奠定了基础。
二、分层实施，切实把干部教育培训工作的目标要求落到实处
在干部教育培训中，我街道注重针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。
（一）区分层次，抓好各类干部的教育培训。街道科级干部主要是抓好重点学习党的十七大、十七届六中全会精神和科学发展观的学习培训；抓好形势任务和政策法规的学习培训；抓好破解街道建设发展中面临的重点、难点问题的学习培训，并将学习制度落到实处，同时积极参与上级组织举办的培训班选送工作，半年来，街道共组织各类学习培训10次，选送科级干部参加外出学习5人。科级干部通过举办培训班，强化政治理论教育，提高理论素养。二月份以来，更借助“三讲三提升”活动，举办“科级干部讲堂”，轮流让科级干部自选主题，带领全体机关干部学习，教学相长，不仅提升领导干部基本素质、更增进领导干部与普通职工之间的关系。同时，为加强新一届村组干部的领导能力，街道组织全体村“三委”干部及村民组长外出集中学习，聘请其他地区有经验的村干部、大学教授等给村干部讲学。随后，积极响应市委、区委组织部号召，选送12人参加市委组织部组织的村组干部培训，组织全体村“三委”干部参加区委组织部组织的新一届村组干部培训会。
（二）突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好科级干部，特别是中青年干部的培训教育，努力造就一支高素质的干部队伍。在强化理论学习和业务培训的同时，我们还选派科级干部到各村去接受实践锻炼。此次共选派7名科级干部到辖区七个行政村担任“第一书记”，抽调各部门中青年干部深入项目攻坚第一线参加各种专项工作，让他们在艰苦环境经受考验和磨练，在实践中增长才干。半年来，共培养选拔24名35岁左右的优秀年轻干部，深入街道重点工作第一线，经过锻炼，使他们的工作能力、与群众沟通能力、处理问题能力有了极大的提高。其次，重点抓好政治理论的培训。坚持不懈地组织广大干部学习中国特色社会主义理论体系、党的十七届六中全会精神，联系实际深化对“三个代表”重要思想的理解，把握理论的科学体系，深入浅出理解精神实质，教育广大干部“讲责任、将作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”，把握坚定正确的政治方向、立场和观点，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。同时，积极组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座及发放学习资料等方式对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。
（三）改进方法，注重培训效果。在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。
一是坚持集中培训与在职自学相结合，采
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取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持在职自学各种理论业务知识，形成良好的学习氛围，半年来，街道共发放学习资料400余册，上传电子档学习资料4份。二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。党的十七届六中全会召开后，及时组织全体干部收看电视转播，学习报刊上发表的有关传达十七届六中全会精神重要文章，认清形势，鼓舞斗志，以十七届六中全会精神指导我们的全面工作在开展“三讲三提升”活动中，举办10次大讲堂，参加人数1500多人次。三是坚持理论联系实际，提高解决现实问题的能力。在干部教育培训中，我们始终贯彻“学马列要精，要管用的”原则，坚持学习理论与研究社会主义现代化建设的实际问题相结合，学以致用，提高干部的整体素质。街道响应上级号召，组织了开展“下基层大走访”活动，全体科级干部、部门负责人及三位成员均参加，截止目前，共提交走访记录200余份。同时要求科级干部结合工作实际，撰写调研报告，每人一篇。三、存在的主要问题和今后的工作打算
上半年，我街道的干部教育培训工作取得了一些成绩，但是距离上级的要求和街道的人才发展规划目标还有一定距离。下半年，我们重点要把干部教育培训工作于创建学习型组织结合起来，与“三讲三提升”活动结合起来，通过网站、宣传栏、简报等形式，宣传学习实效，展示学习成果，实现干部教育由被动学习到主动学习的转变，大力培养干部职工牢固树立主动学习、竞相学习、终身学习的理念。
街道工作委员会
20xx年月日
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街道上半年工作总结
半年来,我镇在县委、县政府的正确领导下 以及在各相关部门的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，严格按照县委、县政府年初制定的工作计划和工作部署，认真制定好我镇2011年工作计划并按要求把每一项工作抓紧抓好落实到位，使全镇上半年经济和社会各项事业取得一定的成绩。今年我镇农村总收入预计实现15775万元，比上年增长8%，农民人均纯收入预计实现7180元，比上年增长7%，外出劳务收入达到1300万元，比上年增长9%。现将上半年工作总结如下：
一. 农业产业结构不断优化，经济发展稳步提升
我们按照年初制定的工作思路，加大对规模化产业结构调整力度，围绕传统产业做文章，围绕基地求发展，围绕基地求带动，围绕基地求创新，采取各种措施，开辟增收途径，农业经济得到稳步发展。
1. 以绿色经济为先导，加快种植业调整步伐2. 以养殖基地为依托，促进畜牧业规模化发展3.以俄农业生产基地为牵动，推进外向型农业的发展4.以城边地源为优势，加快劳动力转移推进工作，积极拓宽农民增收新渠道二.森林防火工作取得较好成绩三.强化绿化造林工作四.农村基础设施得到全面改善五.乡镇企业和社会服务化组织得到快速发展
我镇紧紧抓住城边、路边这一有利的地缘优势，加快农副产品加工也和小型加工厂建设，促进农副产品的增值，促进农产品转化，加快农业结构调整和农业的发展步伐。目前全镇拥有乡镇企业275家，从业人员425人。我镇现有“兴疆大豆合作社”、“惠农南瓜农民合作社”、“常胜农机合作社”、“靠山村巾帼南瓜煎饼合作社”等21个社会化服务组织。在加快社会化服务组织建设过程中，我们以提高这些服务组织的服务能力为重点，加大其服务和帮扶力度，给他们提供优惠政策，及时为他们解决在运作中遇到的困难，促进其长足发展，加快了镇域经济发展步伐。
六.民政工作成绩显著，社会弱势群体得到关注双拥优抚工作得到进一步加强我们按照“突出攻难点，注重办实事，全力抓落实”的工作思路，不断拓展双拥优抚新领域，丰富双拥优抚内容，搞活双拥优抚形式，注重双拥优抚实效。及时为农村义务兵发放群众优待金99098.9元。
老龄、残疾及弱势群体有了更好生活保障我们按照老有所养、老友所医方针做好全镇的老龄工作，共为九十岁以上老人发放长寿补助金8400元。靠山村的盛连祥老人，因生活贫困，房屋年久失修。民政工作人员及时联系县民政局，争取5000元资金，为老人维修了房屋。预计下半年还有7户贫困户的住房将会得到维修。
七.计划生育工作扎实推进
按照市县下达的任务目标，我镇的计划生育工作在镇党委、政府的高度重视下，坚持常抓不懈，真抓实干的工作思路，加大了计生政策的宣传力度，完善了人口信息化管理，落实计生奖励扶持政策。主要体现在：一是严格实行“一票否决”制度。4月9日，镇党委和政府召开计生工作会议，并与15个村签订了计划生育工作目标考核管理责任状，使其与工资、奖金挂钩，健全了综合治理机制。二是推进“县聘、乡管、村用”的用人机制，加强计生人员的管理，调动全镇计生人员的工作积极性。镇计生办对15个行政村的计生主任进行了业务培训，通过培训，各村的家庭户卡、工作手册都按要求达到规范化管理。三是全面开展宣传教育工作。计生办充分利用文化大院这个载体，利用节假日开展丰富多彩的宣传活动。通过知识竞赛，文艺演出，座谈会等活动形式，极大的丰富了群众的业余文化生活，推动了婚育新风进万家和关爱女孩活动。四是严格坚持依法行政工作。充分尊重群众的知情权、陈述权、申辩权，切实维护群众的合法权益。认真执行“一法三规一条例”，规范执法行为，坚持持证上岗。五是开展优质的技术服务工作。在开展优质服务的同时，深化“五期关爱，健康伴你行”活动，继续开展育龄妇女生殖保健“三查”服务，提高育龄妇女生殖健康水平。六是积极发挥计生协会的作用，让群众自主参与“三为主”工作。
八.加强综治工作领导，有力维护社会稳定
1.加强社会治安综合治理，确保全镇政治大局稳定。
镇党委定期听取镇综治办、信访办的工作汇报，对涉及社会稳定的重大信访矛盾及时召开专题会议，安排专人，限期解决，并与15个行政村签订了社会治安综合治理责任书。
2.加强法律宣传教育，提高干群法律素质
在工作中，我们注重安全防范工作，确保农村稳定。为了认真贯彻“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，我们深入村屯，向群众宣传综治的意义和重要性，让群众关心社会治安，加强自身防范。
3. 加强消防安全管理，确保全镇农村防火安全
年初与各村签订了防火目标责任状，落实责任，并巡回各村检查防火工作，发现隐患，及时纠正。上半年全镇15个村没有发生一起重大火灾事故。
4. 民主与法制建设得到进一步加强。
通过在全镇范围内开展“五五”普法宣传、集中学习培训和“平安边疆”创建活动，进一步增强了公民的民主法治观念，使法制建设工作完全贯穿于上下，治安状况明显好转。此外，为全面贯彻县委、县政府关于安全生产活动，我镇相继制定了安全生产活动方案并成立领导组织，确保全镇无重大安全生产事故的发生，为全镇人民生产生活营造了一个良好的社会氛围。
5. 积极做好社会治安综合治理和群众的来信来访工作。
上半年全镇共接警5起，其中立为治安案件3起，全部结案，刑事案件3起，口头调解 2 起，不予立案 1 起，比去年下降了40%，法律咨询 40 人次，调处各类民间纠纷 6件，上访案件 8 件。镇党委、政府对每件来访都高度重视，由党委书记、镇长直接牵头，妥善处理了高滩村、光明村、沂州村一系列占地纠纷事件。
上半年，我镇虽然取得了较好的成绩，但仍然还存在不少困难和问题。一是经济总量偏小，规模以上产业、特色产业不明显，民营经济基础薄弱。二是园区开发进展不理想，主要表现在思想不够解放，创新不够主动。三是历史遗留问题解决难度大，维稳工作面临较大压力。四是个别党员干部思想不够解放，作风不够扎实，创新意识不强，机关作风建设仍需进一步加强。
下半年工作打算
一是抓好农作物的后期田间管理，采取抗旱排涝措施，减少自然灾害带来的损失，确保农业增产增收。
二是以抓好新农村建设、推进城乡一体化为突破口，进一步加大对农业和农村基础设施的投入，改善农业生产条件和人居生活水平。
三是重点做好高滩村较少民族村项目的争取工作和边疆村较少民族村的后续项目建设工作。
四是抓好农家乐建设。做好边疆荷花池的保护与开发；高滩、常胜等村屯的农家乐建设。
五是继续加强社会治安综合治理，解决信访矛盾和安全生产等工作。
六是加强环境治理，创建生态文明乡镇。
街道办上半年工作总结
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2017年上半年，xx党工委、办事处在县委、县政府的正确领导下，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，在上级有关部门的帮助和支持下，全街道各项取得了一定成绩。按照县委、县政府要求，对xx街道半年的工作开展情况进行总结，现将工作开展情况汇报如下：一、工作完成情况
截止x月xx日，全街道完成xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
(一)党建工作成效显著
一是考察和聘用了x名思想好、能力强的年轻有文化的村干部，增强了村级班子活力。二是开展党员组织关系排查,组织街道各基层党支部书记或组织委员x人进行了培训。对街道x个基层党支部xxx余名党员组织关系进行了全面的梳理自查xx个基层党支部共查找取得联系党员xx名，经查找仍然无法取得联系党员xx名，流动党员xx名，动员人事关系或居住地改变的xx名党员转出组织关系，转接党员材料xx份。三是开展村干部信息核查xxx人次。四是积极协调党建xxxx。目前共开展xxxx。
(二)党风廉政常抓不懈
一是全面落实党风廉政建设目标责任制。制订了《2017年度xx街道党风廉政建设工作计划》、《关于对2017年xx街道党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解的通知》等文件制度。坚持党政齐抓共管，一把手负总责，分管领导各负其责的原则，严格责任考核和责任追究。建立完善街道党风廉政建设责任制检查考核制度，将党风廉政建设纳入对社区目标工作考核的重要指标，自上而下将责任落实到岗位、人头。二是落实监督责任，提高基层党组织和党员干部队伍的整体素质。把党风廉政建设和反腐败宣传教育纳入党工委年度宣传工作和干部教育培训工作总体部署中，充分利用干部职工会议、两学一做等活动，对全体干部职工进行作风教育，提醒全体干部职工高度重视党风廉政建设工作，随时绷紧党风廉政建设这根弦不放松。由街道纪工委书记约谈xx个村党支部负责人。三是抓查办违纪案件力度，形成强大威慑力。2017年上半年，xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
(三)综治工作稳步推进
一是综治工作。街道继续按县综治工作部署的总体要求，从实际出发，构建群防群治网络，形成了专群结合、布局合理、防范严密，点面线互动、防控管打为一体的全方位、全覆盖、多层次的社会治安防控体系;2017年以来，xxxxxxxxxxxx。2017年上半年，xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx活动。
(四)三农工作均衡推进
一是农业生产完成计划。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
(五)产业项目有序开展
一是完成了xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
(六)水利工作力度加大
一是完成机井地面配套工程建设xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
(七)基础教育均衡
一是继续实施教育9+3计划。二是认真抓好学前教育。
三是狠抓教师作风建设。四是加强教育专项资金管理。五是加强学校安全管理。
(八)国土资源工作措施有力
一是加强建设用地管理。xxxxxxxxxxxx。二是积极组织对地质灾害进行巡查。xxxxxxxxxxx。三是搞好服务助力项目建设，切实保障被征农民基本权益。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
(九)社会事务工作顺利开展
一是城乡低保工作。上半年共发放农低保金xxxxxxxxxxx。二是城街道医疗救助工作。半年xxxxxxxxxx。三是社会救助工作。xxxxxxxxxxxxxx。四是加强基层政权建设。
今年在全街道各村(社区)普遍建立了村务公开制度，实行了街道集中核算制度，并按季度对各村(社区)的财务和政务进行定期公开和民主管理。五是殡葬改革工作。上半年，xxxxxxxxxxxx。
(十)计划生育工作完成较好
2017年度截至x月xx日全街道新出生xx人，其中xxxxxxxxxxxxxxxx。当年无新增的非本市户籍违法生育外来人口及违法生育行为。
(十一)公共卫生工作发展趋好
一是xxxxxx;二是针对常见病、慢性病、传染病防治等xxxxx。三是继续落实儿童预防接种工作，全街道xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
(十二)扶贫工作有序开展
一是强化组织机构。xxxxxxxxxxx。二是摸清底数。上半年，xxxxxxxxxxxxx。三是精准帮扶。xxxxxxxxxxxxx。四是易地移民搬迁。xxxxxxxxx。五是项目精准落实情况。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
(十三)安全生产工作常抓不懈
一是组织召开各类安全生产会议x次，其中xxxxxxxxxxxxx。二是在xx中学、xx小学等学校举办校园安全知识xxxxxxxxxx;三是共组织开展专项整治行动xx次，xxxxxxxxxx。截止2017年x月xx日，全街道未发生安全生产责任事故，xxxxxxxxxxxxxxxx。
人民武装、工会、共青团、妇联等工作有序推进。
二、存在问题
xx街道在实施各项工作中，主要存在以下问题： 一是经济发展水平低，工业化水平不高，街道村级财力薄弱，实现小康的难度大。二是发展空间不足，农村基础设施投入不足，农业综合开发层次较低，山地效益没有真正体现，城郊优势没有充分发挥。三是财政自给率低，自我发展能力很弱，经济总量偏小。四是专业人才缺乏。五是社会事业发展滞后。六是群众思想不够解放，生产发展热情不够高。七是人少事多，各站所工作压力大。
三、下步打算
在下一步的工作中，我们将认真按照街道十三五时期发展规划，以xxxxxxxxxxxx发展定位，重点做好以下工作：
(一)全面加强自身建设
基层组织是我们党的根基，抓基层、打基础、固根基时时刻刻都不能放松，全面加强自身建设，努力提升工作科学化水平，才能勇担重任。我们将以钉钉子的精神将聚精会神抓党建、一心一意谋发展落实到街道基层党组织中去，重点抓好基层组织班子建设，提高班子凝聚力、战斗力，发挥基层组织的战斗堡垒作用;进一步加强广大党员干部的思想建设、能力建设和作风建设，引导广大党员干部真抓实干，切实打造一支能干事、会干事的党员队伍，为全面建设小康社会打下坚实基础。
(二)创新扶贫方式，推进大扶贫格局
一是健全精准扶贫脱贫工作机制，广泛动员和引导社会各界关心、支持扶贫事业，参与扶贫济困，进一步明晰责任，落实工作任务，构建大扶贫工作格局。二是重点做好三件扶贫大事，严格按照习近平总书记五个一批工程要求，重点做好xxxxxxxxx，确保搬得出、稳得注能发展、可致富。三是坚决落实精准扶贫脱贫政策。加强农村贫困家庭幼儿特别是留守儿童关爱;落实好对农村贫困学生资助，做到应助尽助、
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xx街道上半年工作总结
今年以来，街道在区委区政府的正确领导下，以邓小平理论和党的十六届五中、六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，立足实际，找准定位，与时俱进，务实创新，树立了“明确定位抓发展，理清思路树形象，强化保障促和谐，加快建设保平安”的工作思路，不断推进三个文明建设，努力创建和谐社会，使街道的各项工作都取得了较好的成绩。现将2008年上半年的工作总结如下：
一、注重招商，加强服务，经济发展势头良好
（一）主要指标完成情况
街道2014上半年工作总结
街道2014上半年工作总结
二o一四年上半年工作总结暨下半年工作安排2014年以来，我街道在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻党的十八大精神，紧紧围绕“双擎四驱”战略和“四宜”城区建设为目标，依托街道区位优势，全力服务重点项目建设，全面整治城乡环境卫生，着力维护社会和谐稳定，加速推进街道跨越发展，街道各项事业呈现出快速稳步发展的良好局面。
一、抓学习、听意见、摆问题，扎实推进党的群众路线教育实践活动
按照市、区党的群众路线教育实践活动的统一部署，我街道高度重视，认真研究部署，广泛动员宣传、周密组织实施，认真组织学习、广泛征求意见，现街村呈现出较好的发展态势。
（一）学习教育情况。一是认真做好前期筹备和动员工作。我街道从3月中旬开始筹备部署，为了切实搞好该项活动，按照市区委的总体部署，街道成立了活动领导小组和办公室，党工委书记担任组长，党办负责活动的具体落实。我们认真研究制定了教育实践活动实施方案，多次组织召开了教育活动专题会议，对这项活动进行研究部署。在此基础上，经市委、区委督导组审核街道于3月31日召开了动员大会，市区委督导组参加了会议。会后，各支部及时组织召开党员大会，搞好动员会精神的传达贯彻，进一步提高党员对这项活动的认识，增强了参与教育实践活动的自觉性和主动性。街道通过条幅、版面、电子屏、编写活动简报等形式，广泛宣传发动，营造了浓厚的活动氛围。目前，各支部正在按照方案组织学习，并按照要求，各村已经全面召开了“三个会议”，进一步摸清了党员、群众、村里退休老干部对教育实践活动和各村的意见、建议。
二是认真抓好党员干部的学习教育。在学习教育上我们重点是抓好中心组的学习教育，以此带动党员的学习。党委班子成员结合近期工作繁忙的实际，专门安排在晚上时间集中学习。为了确保学习时间、效果和内容的落实，我们采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合的办法。在学习资料准备上，我们准备了《党的群众路线教育活动学习文件选编》、《党的群众路线-重要论述选编》、《厉行节约、反对浪费》、《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》四本书，同时把中央、省、市、区各级领导关于教育实践活动的重要讲话以及焦裕禄专题学习资料等装订成册，班子成员人手一份，在学习资料上做了有效的补充；在观看影片上，我们认真组织机关全体观看了《焦裕禄》《段爱平》《四风之害》等十余部影片。每位科级干部深入到所包村支部给党员上党课、专题辅导学习，每名党员认真撰写学习笔记达2万余字和心得体会四篇。
（二）征求意见情况。按照教育实践活动要求，领导班子成员带头征求意见，先后召开支部书记座谈会、辖区服务单位座谈会、书面民主评议等形式，认真听取广大群众意见，倾听各方面的声音。班子成员结合“访民生、知民情、解民事”集中走访活动，认真落实“五个一”包村工作制度，带领包村干部深入到所包村，在积极督促指导所包村教育实践活动筹备开展的同时，深入到农户家中，调研走访，征求群众对班子成员在“四风”问题上的意见、对教育实践活动的意见建议，认真填写工作日志。对征求到的意见认真梳理汇总，要解决的突出问题，比如：街道党工委和党员干部着重解决：部分党员干部精神状态不佳，工作缺乏创新，面对难题求稳怕乱的问题；工作不细不深，作风漂浮，得过且过的问题；服务意识不强，面对工作，浑浑噩噩，混日子的问题；纪律意识淡漠，有章不循，工作态度冷漠的问题等等。农村党组织和党员干部着重解决：不善于学习、不善于思考，政策水平较低的问题；部分基层组织软弱涣散，服务群众意识不强，办事推诿的问题；部分党员干部带领群众致富的意识不强、能力不足、思路不宽、办法不多的问题；部分党员干部办事不公、与民争利，在群众面前打官腔、摆架子的问题；个别“两委”干部不讲党性、不守纪律，不按规矩办事的问题等等。
每位科级干部通过多种途径广泛征求意见，并进行了梳理汇总，形成了班子集体和每个人的四风问题清单和对照检查材料，并上报区教育活动领导小组，为下一步召开民主生活会打下了坚实的基础。
三）边学边改情况。在抓好学习教育、广泛征求意见的同时，我们紧紧围绕主要职责和中心工作，如路网征拆、城中村改造、东山防火、“六星示范农村”创建工作等，结合街道实际情况，把强化服务意识、端正服务态度、改进服务作风、提高服务质量作为活动的主线，做到边学边改，把活动的出发点和落脚点放在解决问题、搞好服务保障上，认认真真开展活动。如在路网征拆工作中，辖区的北董、秦家庄村去年顺利完成了拆迁任务，但有些补偿资金还不能全部到位，给基层工作带来一定的困难，调研走访中，群众也有一定的议论。为此，党工委副书记范斌、人大工委主任王书玲两位班子成员带队多次进村入户，倾听群众意见，了解群众诉求。街道党工委及时向区委、区政府汇报，争得区
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委、区政府支持，积极协调补偿资金到位，确保群众的利益得到保障。辖区的南石槽村，在村情不稳，主要领导调整的情况下，新任班子积极化解群众情绪，解决问题，推进城中村改造，及时解决了搬迁户的租房租金，兑现了搬迁户的养老金缴纳，取得了群众的信任，村情逐步稳定。二、强班子，创先进，争优秀，不断提升基层党建工作
（一）以“访、知、解”活动为抓手，着力提高基层党组织的战斗力。我街道结合实际，切实强化领导、落实责任，加大宣传力度，营造浓厚氛围，做到“访、知、解”活动和大学生村官“六个一”活动相结合，实现两个活动目标化、项目化、责任化，使党员干部服务意识更高，确保了活动的顺利推进，到目前“六个一”活动活动已入户470多户。
（二）强化“三位一体”网格化管理平台，提升社会管理服务效能。城区网格化社会管理服务信息系统建设我区党建创新的一大重要举措。今年以来，我街道加大平台信息员管理力度，强化平台管理机制，落实信息报送质与量奖惩，切实提升了我街道社会管理服务水平，到目前，信息报送612条，结案612条，结案率达100%。
（三）厉行勤俭节约，着力推进党风廉政建设。今年以来，我们在抓好经济发展和各项社会事业整体推进的同时，还坚定不移地狠抓党风廉政建设工作，严格整肃工作人员作风纪律，不折不扣地贯彻落实党风廉政建设责任制。我们始终把廉政建设和反腐败工作摆在和经济社会发展同等重要的位置，列入党工委工作的重要议事日程，将党风廉政建设各项任务和发展经济一并部署，一同检查，一起考核。
三、抓重点，强服务，保持经济平稳较快发展
（一）团结一心，众志成城，竭力推动路网征拆。今年以来，我街道涉及征迁任务的是马坊头村，共有两条道路，分别是：
1、南一环路延伸段。涉及我街道马坊头村15亩林地征迁任务，现已全部完成。目前，施工单位已进驻开工。
2、纬25路。涉及我街道马坊头村，需拆除村民住宅58户，当前已签订拆迁补偿协议10户。
（二）明确任务，突出重点，全面推动城中村改造。今年以来，我们在城中村改造拆迁和建设取得重大突破的基础上，针对“两违”治理要求，全面完善城改手续。一是马坊头城中村改造项目“两规划一方案”已上报，第二拆迁区域已签订拆迁协议110多户，村民安置楼正在进行外墙粉刷，预计年底具备入住条件；二是北董村城中村改造项目“两规划一方案”也已上报，秦家庄村“两规划一方案”正在制作中；三是焦家庄与清华厂成功签订五方协议。
（三）凝心聚力，服务企业，促进转型跨越发展。今年以来，我街道在服务项目发展做了优质服务上做文章, 切实加大对重点项目建设的服务力度，切实保证项目落地、投产和达效。一是抓项目手续完善，在协调相关部门，做好服务上下功夫。我们注重项目前期手续办理，强化规范开工，加快协调各项手续的办理速度，在项目手续办理上提前介入，采取主动服务、主动协调措施，加快推动手续完善工作；二是抓项目落地、投产、达效，在督促帮扶上下功夫。我们紧密结合重点项目工作，将项目建设和为企业服务融入各项工作，多督促、多帮扶，在规划、用地、建设等方面充分考虑项目发展，认真做好项目的引进、储备、落地和建设工作。
（四）立足街情，在打好特色旅游牌上做文章。今年以来，我们把做大做强特色旅游业作为拉动街道经济转型发展，特别是将东山旅游区的整体开发建设作为重要方面，围绕东山旅游区的项目整合，整体开发、配套建设做了大量卓有成效的工作。一是主动配合相关部门做好了开发文化旅游带的宣传、规划工作。二是成功与合作伙伴多次洽谈、协商，为东山开发做了良好的铺垫。
四、创环境，搞绿化，严要求，注重人居环境建设
（一）开展清洁大行动，环境卫生整治成效明显。以落实“三项治理”和迎接国家卫生城市复审为切入点，夯实基础管理，加大巡查力度，强化监管措施，创新工作方法，建立健全卫生工作管理制度，使辖区城管工作走上一条科学化、制度化、长效化管理轨道。
上半年街道出动劳力1500余人次，动用车辆300余车次，清除垃圾6000余方，拆除废旧广告100多个，粉刷墙壁1万余平方米，配备垃圾收集容器50余个，修补基础设施10处，清理占道经营、店外经营、乱搭乱建近20户约20xx余平方米，开展教育培训20余场，通过整治，平稳和谐地实现了整治目标，为复审迎检奠定了坚实的基础。
（二）逐步建章立制，推进环境卫生长效化管理。我们加强领导，注重队伍建设，严格责任到人，明确细化任务，重在严格奖惩，通过加大“六个力度”（周报日报、随机检查、通报、奖罚兑现、巡查处理突发事件、督查协调力度）和采取 “三个措施”（发现问题采取摄像、照相等记录手段，作为通报的依据；下达整改通知书，要求完成时限；每月一例会，一通报，一排队，一处罚），环境卫生状况得到极大改善，群众满意率日渐提高，有效推进环境卫生长效化管理。
（三）以除害防病为重点，改善和提高环境质量。同时，加大病媒生物防制工作，做到了防害设施完善，药物及时发放。上半年共计发放鼠药800公斤，粘鼠板200张，灭蛆粉1000公斤，全部发放到了各村。发放宣传册5000余份，有效提高了广大村民防病抗灾的卫生意识。各村家家户户都能主动防蝇、灭鼠、灭蚊、灭蟑，有效预防了传染病的发生。特别是针对灭蟑工作，我们组织街道20余名工作人员在辖区范围内认真开展了蟑螂普查工作，已针对重点单位、重点行业展开了全面消杀活动。
（四）高起点规划、高标准建设，造林绿化成效显著。上半年，完成植树任务420xx株；平整种植裸露地面积17亩；通道绿化提档工程6公里，完成东外环路、南外环路、长陵路、长壶路两侧杂草清除任务，并为各村协调发放化肥优惠卷2万余张，协调配送化肥7000余代；
五、严排查，善调处，保平安，着力维护社会和谐稳定
我们将社会治安综合治理工作、信访工作和安全生产工作紧密结合，始终以维护辖区社会稳定为首要任务，以增强群众安全感为目标，有力推进了街道社会的和谐稳定。
（一）深入开展矛盾纠纷调处工作。街道进一步推行领导包案责任制，做到有访必接，有访必调，接访行动及时迅速。截止目前，共排查各种矛盾23起，调处20起，调处率达87%，接收区信访转办卡7起，反馈7起，督办解决7起，解决率达100%。同时，稳控工作做到了有方案、有值班、有报告，上半年未出现重特大上访事件，信访工作正步入了良性发展轨道，实现了中央、省、市、区各种大型活动期间安保工作的“零上访”。在工作中，我们着力解决重大矛盾纠纷问题。我街道、村两级干部主动化解重大矛盾，一是积极主动化解焦家庄群众性事件；二是积极主动化解南石槽民工讨要工资问题。
（二）大力开展安全专项整治活动。我街道以开展安全专项整治为重点，坚持预防为主，强化安全监管，狠抓责任落实，实行“一岗双责”，积极组织开展安全生产隐患排查治理，确保了上半年无重特大事故发生。一是全面推行责任制和标准化管理，年初和各村分别签定了安全生产责任书，促进了辖区各村搞好安全生产管理的基础工作。对辖区400多家生产经营单位全面推行了统一格式的安全生产管理台账，并指导企业按其内容要求做好本单位的安全生产基础管理工作，使企业的安全生产管理水平又上了一个新台阶。二是为了切实加强对机械、建材、水泥、建筑施工、人员密集场所、九小场所等单位企业安全监管，按照区安监局安排，街道安监员全部参加了“包企巡查组”，对所包企业的安全监管实行“五人包保责任制”，包巡小组成立以来工作效果显著，所包企业的安全管理水平明显得到了提高。
六、重民生，抓服务，解民忧，农村各项事业稳步推进
我街道在工作中着力注重经济发展与民生问题的内在统一，力求经济与社会各项事业的协调发展。
（一）社会保障方面。上半年新增城镇职工养老保险280余人，新增低保户62户，月增加1.4万元，发放灾款14万元，为88户低收入大病救助资金45元。
（二）计划生育工作。全面落实计划生育基本国策，利用各村庙会、重大节日，开展计生咨询20余次，发放宣传资料、宣传品6000余份，有效提高了群众计划生育知识的普及率。上半年办理《生育服务证》120个，《再生育服务证》26个，《独生子女证》40个，征收社会抚养费4万元。
（三）残联工作。上半年，办理残疾证20余本，入户走访残疾人80人次，为8名下肢残疾人机动车申请了燃油补贴，捐赠轮椅7辆。
（四）护林防火工作。今春以来，我们多次召开专题会议，下发护林防火通知，成立了入山检查站，建立了入山检查登记、违规用火处罚等制度，组建了办事处和各村的巡逻检查队伍，实行全天制巡逻检查、宣传，建立健全了护林防火长效管理机制，配备灭火器材和一些工具。特别是今年的清明节，我们制定了完备的防火工作应急预案和清明防火实施方案，充分利用喇叭广播、录音播放、宣传栏、标语等形式广泛进行宣传，刷新防火标语十余条，各入山口和防火检查站粘贴了封山禁火令20余份；使森林防火知识深入人心，实行森林防火工作网格化管理，各村将森林防火工作层层分解，责任到人，重点地段包干到人；对辖区内的种、养户，施工单位及企业，重点人群进行了登记造册，各村与重点地段的种、养户，施工单位及企业签订防火目标责任书，与重点人员监护人签订监护责任书，切实落实好监护人的责任和措施。共签订防火目标责任书141份。与各卡口、巡山人员签订了防火工作协议书14份；认真完成了六清工作，共清理沿线共计7.8公里，清理通道林带面积1350亩。
（五）安全度汛工作。为确保安全渡汛，在汛期来临前，认真展开了汛前检查，召开了防汛工作动员会，制定了防汛工作实施方案，与13个村签定了目标责任书，出台了防汛实施方案和突发事件应急预案，以及防汛值班制度。督促各村组建了了防汛领导组、应急队伍，并认真督察各村防汛值班。对沿山各村危房户进行了防汛资料发放和地质灾害明白卡发放告知工作。各村结合实际，制定措施，做好学校、单位、居民住房的隐患排查。
七、存在问题
回顾上半年来的工作，我们虽然做了一些工作，取得了一点成绩，但是面对区委、区政府“四宜”城区建设的新要求，我们的工作还有一定的差距。主要表现在：
一是解放思想的程度不够，观念还不够更新，改革的气魄不够大，特别是一些农村党组织凝聚力、战斗力还不够强，带领本村加快发展的能力有待进一步提高；二是农村经济基础薄弱，村级各类矛盾隐患较多，各种矛盾有所抬头；三是农村的基础设施建设标准落后。
八、下半年工作安排
下半年，我街道将继续围绕 “双擎四驱”战略和“四宜”城区建设目标，重点在做好党的群众路线教育实践活动、完善城改手续、完成村委换届、推进旅游进程上下功夫，努力推进“四宜”新五马再上新台阶。
（一）推进党的群众路线教育活动向前推进。一是以开好民主生活会和落实整改为重点，全面彰显活动效果。科级干部要认真撰写修改对照检查材料和批评意见，要认真落实整改措施，真正使群众感到教育活动的效果。二是要积极转变工作作风，严格整风肃纪。进一步规范办事程序，扩大服务范围，转变服务态度，提高办事效率，加强和完善行政服务，打造良好的政务环境，在群众中树立为民务实清廉的新形象。三是加强自身建设，严格廉洁自律。重点增强机关和村干部的学习能力和业务能力，并将学习素质提高与机关建设相结合，与年度考核评优相结合。
（二）以项目建设为主线，推进辖区经济社会协调发展。一是以进一步完善城改手续，实现城改新进程。城中村改造工作在做好拆迁和建设的同时，要重点做好改造后搬迁户的养老、保险、就业等方面的配套保障措施。二是以完善路网建设为抓手，实现环境新提升路网建设是环境及配套设施改变的根本要素。力争年底前完成道路的征迁工作；三是在配合完善东山规划的基础上，力争引进集生产、生活、生态于一体的观光休闲农业项目。
（三）创新社会管理方式，构建平安和谐街道。进一步建立常态化安全隐患排查整治机制，有效防范各类安全生产事故发生。扎实做好信访调解工作，把矛盾化解在基层。
（四）努力推进环境卫生工作长效化建设。逐步消除我街道环境卫生工作的薄弱区域，缩少城郊结合部环境卫生工作的差距。在辖区内推出一批环境卫生的示范亮点,并做到连点成线,以线成面,使我街道的环境卫生长效管理工作迈上一个新的台阶。
（五）圆满完成村委换届工作。根据中央、省、市、区的安排部署，严格程序、周密组织，全面完成村委换届工作，为村级下一步发展打下良好基础。
（六）推进民生工程建设，打造和谐幸福家园。继续坚持把保障和改善民生作为街道党委工作的重要任务，加大改善民生投入力度，促进和谐街道发展。做好养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和劳动保障方面的工作，打造各种平台，帮助下岗失业人员再就业，缓解就业矛盾。做好民政优抚工作，把大病扶助救助等及时落实到位。
培训部上半年工作总结
总结一：培训部上半年工作总结
2014年的教师培训工作，在一片紧张、繁忙当中度过来了。在县教育局和师训股的正确领导下，校行政一班人带领全体教职员工敢于创新，敢于突破，其间既有探索的艰辛，也有成功的喜悦。现简要回顾总结如下。
一、主要工作与成绩
1、 三月份开办了第1期中小学教师继续教育学分年检管理员培训班，共培训县直中学、乡镇中心学校年检管理员x人。从继续教育学分年检的政策解读和技术操作等层面进行了全方位的培训，并在培训期间成功地对全县x多名中小学教师进行了2013年的继续教育学分年检。该项工作走在了全省前列，为全省该项工作的开展摸索出了一些成功的经验和做法。许多县市纷纷派人来我校参观取经，颜亚华校长还在全省师训会议上作了经验介绍发言。
2、 三月分开办了第18期教育行政干部(中学政教主任)培训班，共培训县直中学、乡镇中心政教主任42人。通过培训，帮助政教主任熟悉相关教育政策法规，掌握现代教育新理念，提升学校管理特别是学生管理工作能力。培训期间，还组织政教主任到岳阳市君山许市中学进行了参观学习。
3、 三月份开办了第21期普通话水平等级提高培训班，共培训全县中小学教师201人。通过培训，有x人通过了二级甲等，x人通过了二级乙等，大多教师拿到了自己的满意等级。
4、 四月份开办了第19期教育行政干部(小学校长)培训班，共培训乡镇完全小学副校长和部分联校校长x人。通过培训，帮助校长们树立正确的办学思想，提升校长们履行职责的政治素质和业务能力。培训期间，还组织校长们到衡阳市人民路小学进行了参观学习。
5、 四月份开办了第2期中小学电脑教师培训班，共培训全县完全小学选派的电脑教师48人。通过培训，参培教师对计算机网络的相关知识和技术有了较为熟练的掌握，网络管理和维护能力也有了一定的提高。
6、 四月份办了第1期小学科学教师实验教学培训班，共培训全县完全小学选派的科学教师46人。培训当中，主讲教师对全套小学科学教材进行了分析，并对部分重点难点的实验操作进行了演示，同时，还组织了全体参培教师到城关三小听小学科学实验教学的示范课和研讨课，并由我校出钱组织参培教师到省科技馆进行了参观学习。
7、 八月份协助教育局和师训股举办了“x县2012年暑期教育教学改革大型集中培训”。8月24日，来自全县的教育行政干部和部分中小学教师参加了培训，武家山宾馆大会议厅920座，座无虚席。参培人员认真听取了岳阳市许市中学夏忠育校长关于该校课程改革的理念、实作和成果的经验讲座，及广东东莞中学高级教师肖秀兰的有关教师涵养和学生思想教育工作的讲座。整个培训过程，反响热烈，效果很好。
8、 十月份开办了第18期新教师岗前适应性培训班，共培训2011年进编的新教师和部分特岗教师x人。培训分三步进行，先是集中短训，主要是培训教学常规，期间分别组织小学、初中教师到城关二小和城关中学观摩学习今年赛课的教学能手示范课;再是回单位在岗实践，完成一篇教育教学论文;随后分小学、初中教师参加省中小学教师班主任远程研修。新教师学习态度端正，集中短训，到课齐，听课认真;远程研修出现了不少优秀沙龙帖子和优秀作业。
9、 十月份开办了第20期教育行政干部(教务主任)培训班，共培训县直中学教务主任和乡镇业务辅导员35人。开设了学籍管理、教学常规管理、校本研修、学生德育等课程，并组织参培人员到岳阳市许市中学进行了有关课程改革的现场观摩学习。
10、全年开办了了三个类别14个班级的远程培训班。上学期，班主任远程培训班，共培训小学、初中、高中班主任教师x人;有效教学、和谐课堂班，共培训初中语、数、外和小学语、数教师x人;课堂基本功与教学策略班，共培训初中语文和小学数学教师x人。下学期，新教师班主任远程培训班，共培训小学、初中教师x人;课堂基本功与教学策略班，共培训初中数学、小学语文教师x人。总共培训x人，所有班级皆100%按时结业，皆被省远程中心评为了优秀班级。
二、主要做法与体会
1、调研培训需求，增强培训针对性。调研教师的培训需求，是开展教师培训工作的首要环节。这个工作做好了，可以避免培训的随意性、盲目性，增强培训的计划性和针对性。进入十二五中小学教师继续教育培训周期，我们对全县中小学教师的培训需求进行了多途径、全方位的调研。年初，师训股和我校组织部分师训负责人和部分中小学校长，在新塘中心校召开了教师培训需求的调研座谈会;平时我们还利用培训办班之便，进行问卷调查和走访交流。在调研的基础上，确定了全年的整体培训思路，增强了培训的针对性。
2、夯实培训过程，注重培训实效性。教师培训是一种成人教育，成人教育的最大特点是重在过程。只有整个过程的推进，稳健扎实，才有可能收到切实有用的效果。我校今年的教师培训工作，主要是在“实”字上做文章，在“效”字上下工夫。做到了方案实，管理实，服务实，从而带来了效果实。
3、抓好学分年检，激发培训积极性。中小学教师继续教育学分年检，是一项政策性很强、操作性很复杂的细致工作。做好此项工作意义重大，有利于教师培训工作的长期有效顺利开展，有利于教师继续教育科学有序管理和监控，有利于激发教师培训积极性，形成教师专业化发展的长效机制。为了做好我县2011年中小学教师继续教育学分年检工作，我们在总结十一五继续教育学分年检工作经验的基础上，我们广泛宣传，精心组织，严格管理，做了大量扎实有效的工作。
4、校本研修是教师教育的一种重要形式，也是教师培训的重要组成部分。它既能尊重教师的个体发展愿望，又能满足学校自身的发展需求，不断发挥教师的个体创造力和群体合作力，凸显教师的个体价值与群体绩效。因此，指导并落实好校本研修，发挥学校和教师个体参与培训的自主性，是我校协助县教育行政部门开展的重点工作之一。经与师训股研究，并请示上级主管部门同意，今年我们还开展了由各中小学自主组织的“教师专题培训”，为校本研修提供了新的形式，注入了新的活力。
总结二：培训部上半年工作总结
学校全体师生在上级领导下，认真贯彻执行国务院社会力量办学条例，以提高教学质量为理念，大力开展教学研究活动。回顾过去一年，我校办学规模不断扩大，教育质量明显提高，具体总结如下：
一、办学规模
服装培训比上年又有新的发展，共开设5门专业，1、服装设计班(包括设计、打板);2、红帮裁缝班;3、样板设计专业;4、下岗职工再就业培训班;5、高速电动车班。合计招生人数261名;培训失业、失地人员合计1600余名。由于开设专业比较齐全，适应了各类人员学习服装专业知识的需要。
二、教育科研面向企业
随着全球经济一体化，wto的加入与xx市“十五”规划对建设服装大市的要求，本校依托高等服装院校，联合服装企业，使服装教学与生产趋于同步。1、加强专业建设：我们与上海服饰学会进一步挂勾，引进教材，聘请专家，连续三年来我们邀请华东大学(原中纺大)服装学院许树文、王建萍教授等三位专家来校讲课，开设高层次专业。2、优化师资队伍：提高教学质量关键在于挑选一批高素质的有一定能力经验的教师，本校教师大学资质，有新思路的年轻教师与实践经验丰富的老教师，也有著名的服装教授，服装设计师，高级技师，虽然教学风格不尽相同，但善于保持轻松的教学气氛，努力调动学生积极性，许多教师都担任过本市著名服装企业设计师与打板师实践经验丰富。本校还定期邀请服装企业技术骨干来校研讨，了解企业需要使教学与企业接轨，立足课堂，走出校外为学生省去许多实习期。
三、坚持培训贴近实践，开展校企挂钩
校企挂钩一直都比较重视，而我校开展校企挂钩，不是为了分配方便，也不想企业资助什么，而是为了贴近企业实际，提高教师的实践教育水平。我们挂钩企业，不是生产设备先进，产品比较单纯的大型企业，而是挂钩时装、休闲装的中、小企业。这些企业产品变化快，批量少，技术科、质监科人员配备多，技术力量相对雄厚。符合我们的特色教育和学员实践，提倡教师每周去一次挂钩企业掌握产品订货单，生产工艺单的要求，打好完整的工业样板，尽量保证与企业的零距离。学校定期邀请服装企业技术骨干来校指导授课，了解企业需要，不断更新教学内容，使学员的色彩效果图，1：1的工业样板，生产工艺单等与企业相一致，克服以往实践动手能力差的弊端。
四、培训工作要坚持诚信，服务工作要点滴做起
培训本身是一项技术服务工作，参加培训的学员，急需要求学到一技之长的技术，在企业能站稳脚跟，有一席之地，对学校、对老师要求比较高。今年本校积极配合江东区劳动和社会保障局职业技能培训中心，开展失业人员、失地人员服装缝纫工技能培训，共开班20余班次，培训1600余人。下岗再就业人员都有一肚子冤气，有的40多岁。甚至50多岁，他们习惯兢兢业业，按部就班做些长期来固定作业，现在要重新培训，自寻岗位，任人挑选，心里十分不平衡。失地人员他们长期在自己家门口从事多种农业劳动，过惯悠悠自得的田园生活，要他们改行换业心中不自在，这些我们应该理解。所以，我们反负责培训的工作人员思想统一到诚信服务上来，我们开设了三个报名处，都安装了空调和饮水机。挑选最优秀、最耐心的教师负责培训教育。教师坚持不放松，不断提高自身实际知识和工作能力。教学内容有章可循，教学计划和培训内容及时修改不断补充，严格按学习和管理程序办事。
五、教学成就
本校致力与两方面人才培养，1、培养现代服装企业设计、打样人员，教学更贴近企业需要，毕业生直接进入企业的技术部门，成为企业的技术骨干。2、培养有一定开拓水平的服装设计人员，如开设女装设计中心、时装厂，这些人员能起到一定的引导市场潮流作用，本校毕业学生就业率达到98%，优职率在60%以上，有近40%以上学员进入企业白领阶层，10%人员开设了自己的服装设计中心、服装加工点及时装厂，xx有一定知名度的霓裳设计中心、依依服饰中心等都是本校学生创办，xx大型服装企业雅戈尔、杉杉、罗蒙、培罗成等都有本校学生担任电脑设计、打板等重任，中小型服装企业、外贸公司纷纷来人来电招聘打板、试样、跟单等技术人员。
总结三：培训部上半年工作总结
2014年，是学校的基础建设年。校党委带领全校教职员工认真贯彻落实总署党组科学治关理念、构建和谐海关的各项要求和加强教育培训工作的系列指示精神，在总署各司局和各海关的指导和支持下，解放思想，更新观念，紧紧围绕教育培训开展各项工作，取得了一定成效。现总结如下：
一、以教育培训为中心，提高培训能力和培训质量
校党委认真贯彻《干部教育培训工作条例(试行)》，按照《2004—2010年海关人才发展纲要》、《海关总署关于干部培训工作的指导意见》要求和《2006—2010年海关教育培训规划》明确的任务，以现代教育培训理念指导和组织培训工作。
(一)调整落实培训计划，确保完成培训任务。年内，学校共举办21期培训班，培训1307人次。其中，科级干部培训班7期494人次，缉私局培训班5期239人次，处级干部培训班6期452人次，关衔晋升培训班1期51人次，其它业务技能培训班2期71人次。学员评估满意度均在90%以上。
(二)开展培训需求调研，增强培训针对性。年内组织四次培训工作专题调研，了解海关对培训的需求，学习海关队伍建设和业务改革的成果，借鉴部队正规化建设的经验，研究开发培训课程。根据四种不同类型的培训，制定了针对性强、可操作的培训方案。
(三)以教研引导教学，实施互动培训。年内，组织20余次教学研讨活动，对培训需求、培训方案、培训课题、培训方法、培训管理等进行研究论证，对教师每次外出学习成果进行汇报交流，信息共享。在培训实践中，采取拓展训练、情景模拟、角色扮演、研读交流、案例分析等体验式、互动式教学形式，查找出执行力、管理能力等方面存在的问题，引发思考，交流提高。
(四)强化准军事化训练和管理，丰富文化生活。采取项目组形式，组建培训团队，全程参与，及时解决学员需求和反映的各种问题。加强学员的纪律作风训练，注重良好行为的规范和日常养成，严格实行一日生活制度化管理，把学员在校的学习生活始终纳入组织的约束和管理之下，做好学员总结鉴定并及时反馈海关。通过《超越》班刊、光盘、图片展等形式反映学员在校学习、训练、生活和各项活动，组织开展了一次生日晚会，一场结业晚会活动。
(五)围绕培训工作，优化科技和后勤服务。为学员提供电脑、电视等多媒体设施，利用电教科技手段进行现场录制，制作教学节目，及时反馈给学员，体现真实性、直观性。在学员的吃、注行、活动等方面提供良好的服务保障。
(六)开展培训评估，提高培训水平。在每期培训班结业前，学校以座谈会、发放教学培训评估表等形式开展培训评估，评估内容包括前期准备、教学设计、教学组织、学员管理、科技信息服务、客房服务、餐厅服务等各个方面。评估结果向学员和学校各部门反馈，并报上级主办和主管部门。通过分析评估结果，发现和改进不足。
二、加强队伍建设，不断提高队伍素质和能力
校党委以事业凝聚队伍，调动激发教职员工的积极性和创造活力，鼓励支持大家讲奉献、干事业、干成事业。
(一)开展多种教育活动，提高教职工思想觉悟。利用党委中心组学习会、教职工大会、培训班教师授课和总署电视电话会议以及处室理论学习等形式，学习传达中央和总署的重大会议精神和中央、国务院领导、总署领导的重要讲话精神。组织教职工学习红其拉甫海关和青岛海关周正同志的先进事迹。
(二)加强内务规范和纪律作风训练，树立良好外在形象。根据总署部署，成立了准军事化纪律部队建设工作领导小组，召开专题会议进行部署，明确阶段性任务，制定包括内务管理、工作纪律等10项内容的规范。以统一海关内务规范为重点，以仪容仪表和行为举止为抓手，狠抓纪律作风训练。
(三)弘扬正气表彰先进典型，抵制歪风批评不良言行。五一国际劳动节评选表彰了6名劳动标兵和12名劳动积极分子、七一评选表彰了2名优秀党务工作者和5名优秀党员、教师节评选表彰了17名优秀教师(包括6名外聘教师)，弘扬正气，树立和宣传先进典型。同时，针对在基础建设、内务管理、纪律作风训练中出现的消极言论或不良行为，严肃批评，以谈心、批评教育等多种形式进行帮助。
(四)加强培训师资队伍，开展对外交流与合作。年内选派14名教师参加由法国、荷兰、美国等专家授课的培训者培训，选派23名教师参加各种理论和业务培训，选派4名同志赴法国、荷兰、日本参加培训和考察。在海关系统和地方院校选聘了90余名具有理论水平和实践经验的业务能手、专家教授来校授课。接待了挪威海关代表团一行5人来校参观考察，交流教育培训做法，增进友谊，增进了解。
(五)深化人事制度改革，开展领导干部选拔任用和岗位聘任工作。根据《海关系统领导干部选拔任用工作实施办法》等文件的要求，我们开展了处科级领导干部的选拔任用工作。按照人事部关于事业单位人事制度改革的有关精神，研究制定学校的《岗位聘任实施办法》，对学校现有的机构、人员岗位、岗位职责、工作任务等进行了调整。
三、加强基础建设，促进学校可持续发展
校党委重视基础建设，不断创新机制，强化基础管理，推进基本建设，谋划学校发展，为学校可持续发展奠定基矗
(一)制定学校《十一五教育培训规划》。按照《2006—2010年海关教育培训规划》精神，学校组织专题调研组，制定了学校《十一五教育培训规划》，明确了今后5年教育培训工作的指导思想、工作目标、总体要求、主要任务和保障措施。
(二)加强制度建设。一是建立完善了组织会议的工作机制;二是建立了追踪问效、评估工作机制;三是建立工作检查机制，明确检查标准，分管校领导及处室负责人要及时掌握工作进展的详细情况，加强指导，督促落实;四是规范值班制度，建立突发事件紧急应对处理机制。
(三)深化基础管理。制定了《学校水电及中央空调管理制度》和《车辆油料供应实行定点加油制度》。聘用了保安公司人员担任门卫工作，确保校园安全。应用图书管理系统，调整图书种类，加强电子出版物的收藏，主动为学员提供参阅书目，实现电子查阅。完成了HB2004政务办公系统的安装部署、推广培训和应用工作。
(四)积极推进基本建设。一是依法履行招标程序，规范操作，完成了绿化工程、亮化工程招标和施工任务;二是通过了教学楼、学员宿舍楼、餐厅等新建工程的消防、人防等工程验收和节能检测;三是多次专题研究旧办公楼、宿舍楼改扩建工程的布局、规划、设计方案，抓紧办理有关手续和工程招标的各项准备工作;四是根据新建工程在使用中发现的屋顶漏水、地面瓷砖污染、上下水管道周围漏水等质量问题，及时与施工方联系，限期修缮。
(五)加快监管技术研究中心建设。年内，完成了监管技术研究中心H986大型集装箱检查设备模拟实验室、X光机模拟实验室、典型案例陈列室、电教室等基础建设，开始承担监管司安排的各项工作任务。参与了监管司第一期《海关监管实务与研究》编写工作，接待总署清理法规集中工作人员和国内外海关人员参观交流10余次。
四、加强和谐学校建设，关心和维护群众利益
校党委学习落实牟新生署长在总署党组理论中心组关于十六届六中全会精神集中学习时的讲话精神和鲁培军主任在海关系统司局级领导干部构建社会主义和谐社会专题研讨班开班式上的讲话精神，建设和谐学校，切实为教职工办实事，学校和谐氛围日益浓厚。
(一)运用和谐理念，营造和谐氛围。校党委按照总署提出的科学治关理念和建设和谐海关的目标要求，把和谐理念运用在教育培训和各项工作中，注重人的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，提高化解矛盾的能力和水平，切实实现好、维护好、发展好广大教职工的根本利益，营造“我为人人，人人为我”的和谐校园氛围。
(二)关心教职工生活，为教职工办实事。校党委积极倡导和强化“群众利益无小事”意识，深入群众调查研究，征求意见和建议，解决群众关心关注的焦点热点问题。
(三)加强编外工人队伍的教育和管理。校党委实践建设社会主义和谐社会的精神，把编外工人当成一家人，尊重、关心和维护他们的权益，组织他们参加党、团学习活动及工会活动，增加了工资，改善了居住条件，使他们克服了临时观念，找到了归属感。强化岗位技能培训，增强了编外工人的服务意识和能力。
五、加强党风廉政建设，防范廉政风险和隐患
校党委重视党风廉政建设工作，针对存在的不良风气和廉政隐患，旗帜鲜明，态度坚决地采取了一系列措施。
(一)加强廉政教育。召开全校大会传达学习总署党风廉政建设和反腐败工作会议精神、全国海关基层单位落实党风廉政建设责任制经验交流会精神，要求构建牢固的思想道德防线和遵纪守法防线，自觉遵守法律法规和廉政纪律规定。校党委多次在会上旗帜鲜明地批评不廉洁的行为和现象，起到了警示作用，做到警钟长鸣。
(二)建立廉政机制。一是建立每月召开一次廉政工作的会议制度、学习制度、工作报告制度等;二是建立学校廉政工作大事记;三是建立个人廉政档案，使廉政建设工作有记录、有内容、有检查、有措施;四是各支部纪检委员定期组织学习和宣传教育活动制度;五是开展了廉政建设形势与风险分析专题调研，采取针对性的廉政措施，杜绝不廉洁行为。
(三)加强校务公开和信访工作。建立健全了校务公开制度，凡是重大事项的决策和执行，尤其是涉及教职工利益的事情，全部公开，便于监督。按照总署关于开展治理商业贿赂专项工作的部署，成立领导小组，对照《政府采购法》，抓好自查自纠阶段各项工作。
(四)加强纪检监察和审计工作。党委明确要求凡是有经济活动的都要全程审计，严格落实纪检监察、审计工作责任追究制，做到内审和外审相结合，事前审计和事后审计相结合。按照总署关于迎审自查整改工作的部署，组织人员对我校资金使用和管理情况进行了自查，对存在问题进行整改。
六、加强领导班子建设，发挥核心领导作用
校党委认真贯彻关长会议精神和《2010—2014年海关领导班子建设规划纲要》要求，狠抓班子自身建设，科学把握学校定位，不断推进学校的建设与发展。
(一)健全了党委中心组学习制度。党委先后组织了学习落实十六届六中全会精神、胡锦涛总书记在建党85周年大会上的讲话精神以及强调指出的毫不动摇地坚持改革方向的有关精神、温家宝总理视察总署讲话精神、牟署长在温家宝总理视察总署时的讲话精神以及在全国海关关长会议上的讲话精神。通过学习，统一思想，联系实际，研究和落实学校各项工作。
(二)坚持集体领导和民主集中制原则，完善党委会和校长办公会议事规则。涉及全局性的工作部署和重要问题，以及干部任免、重要建设项目安排和大额资金使用，必须经党委集体决定。研究时可充分发表意见，允许和尊重不同意见，确保议事和决策过程民主科学，形成决定后必须严格执行，确保决策落实的高质高效。
(三)建立了党委领导下的分工负责制。在新任党委副书记兼纪委书记到任后，对班子成员做了重新分工，一把手集中精力抓大事，团结协调好班子成员，支持副职按照分工履行职责、开展工作。班子成员要坚决贯彻党委的决策和部署，在党委统一领导下，按照分工，独立负责、步调一致地开展工作。建立了AB角工作制度，确保各项工作规范有序进行。
(四)完善和落实通报情况、报告工作机制。班子成员在两周一次的校长办公会上，要报告前阶段工作落实情况，提出下阶段工作任务和落实措施，形成《校长办公会议纪要》下发落实。年内，召开7次教职工大会，通报情况、报告工作，既有利于督促检查班子成员履行职责、落实责任、抓好工作，又便于群众了解和监督党委的决策和执行。
(五)建立了相互谈心机制。班子成员通过谈心交心活动，消除误解和隔阂，营造了与人为善、坦诚相见的氛围，增进了相互理解和信任，确保在工作中互相支持配合。班子成员与教职工也开展了广泛的谈心活动，向教职工宣传了校党委的工作理念和思路，取得了共识和教职工的广泛支持。
一年来，学校被评为市级保密工作先进单位、计划生育先进单位、先进教工之家、“四五”普法先进单位、巾帼文明岗。有1名同志被总署政治部评为全国海关科技系统先进个人，有18名同志在保持共产党员先进性教育活动、保密、工会、妇委会、计划生育、综合治理等工作中受到市级表彰。
回顾一年来的工作，尽管有了一些进步，但与总署的要求和群众的期盼相比，还有很大差距，主要存在以下问题：一是思想不够解放，创新意识不强;二是基础工作比较薄弱，部门间沟通协调不够;三是现有人员综合素质和能力不能完全适应培训工作的需要，培训师的培训需要进一步加强，人力资源需整合调配，奖勤罚懒的激励机制需不断完善;四是培训需求调研，培训课程设计、教材编写、培训实施、效果测评、教学评估等各个环节都存在改进的空间。针对存在的问题，学校将按照科学发展观要求，从建设社会主义和谐社会的高度认识和思考学校的建设与发展，提出工作思路、方法和措施，在今后的工作中加以解决。
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