中级人民法院上半年工作总结
市中级人民法院20xx年上半年工作总结同志们：今天按照张院长的安排，我们利用集中学习的时间对中院今年上半年的工作进行简要总结。
一、上半年完成的主要工作：
20xx年以来，中院在市委的正确领导和人大的监督下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕院党组提出的“围绕一个中心、突出一个主题、抓好五项建设、争创四个一流、提升一个形象”的工作思路，全面实施“素质建院、质量立院、创新兴院、文化育院、科技强院”的“五院方略”，积极开展法院各项工作，取得了一定的成效。上半年我院分别获得全国档案管理先进单位、市级精神文明单位、扶贫济困一日捐先进单位、“庆‘三八’、迎奥运、百万女子健身活动展示大赛”优秀组织奖等荣誉。具体讲主要完成了以下工作：
一是进一步强化了队伍建设，努力打造一支高素质的法官队伍
今年以来，我院按照市委政法委队伍建设年活动的要求，坚持把队伍建设特别是提高干警的整体素质放在第一位，继续深化“重教、严管、厚爱”六字方针，全面加强队伍建设。
（一）认真坚持了“五个一”系列化学习制度。今年上半年，我院结合法院实际，将每周一部门组织学习改为由院集中组织，确保了各项学习制度的落实。半年来，共组织学习19次，学习讲评会2次，参加组织全省英模事迹报告会1次，学习交流1次。民二庭还结合本庭工作在积极参加院组织的学习活动的同时，还确定每周五下午组织一次全庭学习例会，每月第四周周二下午组织一次全庭学习讲评会，每月一号开展一次党支部生活会。
（二）开办了“法院大学”。结合我市法院经费紧张、案多人少、任务繁重，无法使更多干警进行脱岗或半脱岗参加学历教育的实际情况，今年院党组提出，把法院当学院，把书本当老师，全体干警当学员，业余时间当课堂，倡导人人都读书，全员动手写文章，院长庭长作榜样。实现由学历培训到能力素质培训的转变，努力打造一支专家型、复合型的法官队伍。截止6月30日，全院干警共读书籍189本，撰写书评文章176篇，宣传、信息、调研文章203篇。特别是政治部、办公室、民一庭、研究室完成任务较好，达到了创办“法院大学”的预期目标，收到了良好的效果。
（三）积极开展队伍建设年活动和“大学习、大讨论”活动。按照省法院和市委政法委的要求，我院自4月初开始开展了“大学习、大讨论”和“队伍建设年”活动。活动中，各部门都能够紧密联系实际，抓住关键，把“大学习、大讨论”和“队伍建设年”活动的成效落实到审判和执行工作的更加公正高效上、落实到司法为民的实处上、落实到法官队伍素质的明显提高上、落实到基层基础建设的全面改善上，确保了各项活动真正取得实效。截止7月15日，全院共写部门自查报告28份、个人自查报告179份，心得体会321份。
二是进一步完善了审判监督机制，办案的质量和效率全面提升
审判工作是法院工作的主业，案件质量和效率就是法院和法官生命线。近两年来，院党组始终把“办理一个案件，挽救一个家庭；办理一个案件，救活一个企业；办理一个案件，稳定一个地方；办理一个案件，发展一方经济”作为检验办案质量、办案效率和办案效果的标尺，落实到每一起案件中。特别是今年又确立了案件办理“四无”目标。即把“无发回、无改判、无超期、无上访”作为每一个办案法官的工作准则和追求的目标，尽最大努力把每一起案件都办成“案结事了、群众满意”的精品案件，构筑经得起党和人民检验的“铁案工程”。
（一）建立健全了干警执法档案。为全面规范法院干警的执法行为，有效增强干警依法办案的自觉性和执法责任意识。院党组指定在质检室建立干警执法档案室，对每一名干警的办案质量、办案效率、办案效果以及廉洁自律情况等进行详细记载，定期汇总通报，并将其与个人绩效考核、部门绩效考核挂钩，以此促使广大干警公正、高效、廉洁地办理每一起案件。目前，我院149名执法人员的档案已全部建立。
（二）全面实行了审判流程管理系统。为切实保护当事人诉讼权利，建立规范化、专门化、信息化的审判流程管理机制，我院于今年初出台了《***市中级人民法院审判流程管理实施细则》和《***市中级人民法院案件催办督办暂行办法》等规范性文件，并充分利用法院局域网对进入审判环节的每一件案件实行全过程的跟踪管理，对个案的审限进行跟踪与监督，并指定由立案庭和行政处网管科负责该项工作，此举极大地促进了立案及各项审判业务工作的改善，大大提高了办案的效率。
（三）探索建立了三大绩效考核体系。今年初，院党组经过讨论研究，结合实际，提出要探索建立三大绩效考核体系，即对中院部门的绩效考核，对干警的绩效考核，对基层法院的绩
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效考核，目的是通过建立实施三大考核体系，从个人到工作到部门到单位，从点到面，纵横到边，全部纳入规范化制度化管理范畴，以此促进两级法院工作的全面开展。截止目前，部门绩效考核结果已经出来，按其得分高低排序前五名的分别是审判部门：民二庭、行政庭、审监庭、少年庭、立案庭；综合部门：政治部、办公室、司法行政处、研究室、纪检监察室（并列）、接访办（并列）。上述措施的实施，有力地促进了我院审判执行的全面健康开展，办案的质量和效率不断提升。20xx年上半年，我院共受理各类案件1555件，审结、执结1455件，结案率为93.6%。共受理“两抢一盗”案件33件，129人；审结29件，判处犯罪分子118人，其中被判处5年以下有期徒刑的21人，5年以上有期徒刑的49人，无期以上48人，沉重打击了犯罪分子的嚣张气焰。
三是注重文化建设，积极培育和弘扬法院先进文化
大力推进法院文化建设，积极倡导公正、高效、廉洁、文明、敬业、进取的价值理念，使法院干警自觉做到公正司法、文明司法、一心为民。
（一）积极创造条件，大力营造法院文化氛围。今年初，按照院党组安排，在政治部、行政处、研究室、纪检监察室等部门的努力下，建成了法律廉政文化长廊，该文化长廊共分14个板块，以图文并茂的形式详细记载了20xx年以来***中院践行社会主义法治理念，坚持“公正与效率”工作主题，落实“公正司法、一心为民”指导方针所采取的措施及取得的成就，内容包括接受领导、服务大局、队伍建设、廉政建设、文化建设、业务建设、便民机制、司法礼仪等法院工作的方方面面。
（二）积极开展文体活动，不断提升干警的精神境界。为丰富法院干警的文化生活，院党组研究成立了“一团一社三协会”，即法官文化艺术团、文学社、体育协会、书画协会和摄影协会，定期举办各类文体活动，为丰富干警业余文化生活提供了良好的平台。“一团一社三协会”成立以来，在我市组织的多次比赛中发挥了积极作用，取得了较好的成绩。
（三）举办廉政文化作品大赛，大力营造浓郁的廉政文化氛围。今年3月份，我院与***市文化局联合举办了***市首届“天平杯”廉政文化书画作品大赛活动，征集各类书画作品628幅。4月2日，我院举办了廉政文化书画作品大赛颁奖暨展览开幕仪式，市四大班子有关领导和省法院领导出席开幕式，并给予了充分肯定，洛阳、许昌、郑州、开封、漯河、南阳等中院先后来我院参观。之后，由纪检监察室牵头将这些字画悬挂于法院办公楼的走廊里，在法院内部营造崇尚廉政的浓厚文化氛围，使广大干警在品读中受到教育，在鉴赏中得到启发，于潜移默化中丰富升华自身的素养，自觉成为一名讲公正、讲廉洁、讲文明、讲奉献的新时代法官。
（四）积极开展园林绿化工作，美化办公办案环境。今年以来，我院充分利用后院的空地，积极开展园林绿化工作。目前，在行政处等部门人员的辛勤工作下，已平整土地6000余平方米，种植各类树木500余株，并建成了长廊、凉亭、浅塘、小桥等，力争把我建设成花园式、园林式的机关。
四是加大科技投入，信息化管理迈上新台阶
强化科技强院意识，加大信息化建设力度，逐步实现审判管理网络化、机关办公无纸化、后勤管理智能化。
（一）开通了***法院网。我院在经费紧张的情况了，拿出专项资金，投入法院网建设。今年1月18日，顺利开通了***法院网，这是全省中级法院开通的第三家网站。网站开通以来，我院坚持及时发布法院审判执行工作、队伍建设、司法便民措施落实等重要工作情况，自觉将法院工作置于社会各界的监督之下。
（二）建立了案件公开查询信息系统，方便当事人查询案件的进展情况，把审判、执行工作切实置于人民群众的监督之下。
（三）在各审判庭和接待场所安装电子监控设施，全程掌握审判人员的工作作风和庭审情况，有效监督法官的审判行为。
可以说，这些工作的完成和展开，有效地促进了法院以审判为中心的各项工作的全面开展。前不久，省法院张立勇院长、市委*书记、市人大*主任、市政协主席*、市委政法委*书记等省市领导来我院视察调研时，对法院各项工作予以充分肯定和高度评价。《人民法院报》在头版头题配发短评对我院的便民导诉接访工作进行了详细报道。《今日安报》以《大鹏展翅云飞扬》为题对我院的队伍建设、审判执行等全面工作进行了大篇幅报道。
二、存在的问题
回顾过去半年来的工作，虽然在各部门的共同努力下，我院取得了许多的成绩，但是，从部门绩效考核结果中也反映出我们还存在着一些不容忽视的问题，这些问题的存在一定程度上影响了我院的整体形象。
一是在案件审理过程中超审限的问题依然严重。虽然我院新一届领导班子成立以来，一直在强调办理案件的质量和审限问题，并采取了一系列的措施，但是有些部门却没有引起高度重视，个别案件久拖不决、久拖不执的问题仍然存在。从本次考核结果来看，12个业务部门有7个部门存在案件超审限问题，占全院业务部门的58.33%，情况不容乐观。
二是参加集体活动情况不均衡。今年上半年，大部分庭（处、室）都能够按照院党组的安排，积极主动地参加院组织的各类集体活动，取得了一定的成绩。从各部门得分中可以看出，大多数部门对院组织的各项活动都能够做到积极主动参与，甚至于许多同志牺牲个人休息时间，为我院各项活动取得圆满成功加班加点，付出了辛勤劳动，做出了积极的贡献。少数部门对本院组织的活动参加的就比较少、标准也比较低。虽然客观上部门之间存在人员多少不均的问题，但是积极性高低的问题还是值得考虑。
三是对信访案件的办理还存在差距。今年以来，省法院通过组织大接访活动，向我院交办了部分信访办案，并提出了具体的办理要求。为使此类案件得到及时高标准的完成，许多庭室做了大量的工作，在院党组规定的时间内，保质保量地完成了任务。但是个别庭室承办的案件不能限时完成，甚至拖了全院信访工作的后腿。
同志们，今年是我国改革开放30周年，也是我国举办奥运会之年，更是我院实现三年奋斗目标至关重要的一年。这就要求全院各部门和全体干警，要紧紧围绕年初制定的工作规划，以争创全国优秀法院为目标，以开展队伍建设年和“在学习、大讨论”活动为契机，在今后的工作中，着重做好以下几方面的工作：
1、继续强化队伍建设，力争在队伍管理上取得新成绩。要坚持“重教、严管、厚爱”的干部管理方针，继续抓好向凡心友、王洪彬同志等先进人物学习活动，充分发挥典型人物的引导作用；继续抓好干警廉政建设，充分发挥廉政档案、执法档案的监督制约作用；继续抓好法院大学各项工作的落实，发挥其文化引导作用，全面提升法院队伍的整体素质和司法能力，确保法院各项工作的深入开展，力争在法院队伍管理上取得新成绩。
2、大力加强审判工作，力争在质量和效率上有新突破。要始终坚持从全局的高度来观察、分析、解决问题，把办理具体案件与服务大局紧密联系起来，防止和避免因机械办案而导致矛盾激化。要通过开展好“社会主义法治理念教育”、“队伍建设年”活动以及“大学习、大讨论”活动，切实转变审判作风，以确保稳定为出发点，严厉打击各类刑事犯罪，以妥善化解矛盾为切入点，大力加强民商事和行政审判工作，以化解“执行难”为突破点，进一步加强和改进执行工作，力争在提高审判质量和效率上有新突破。
3、认真落实绩效考评制度，力争在全面工作上有新发展。要进一步强化目标管理绩效考核，各有关职能部门要结合任务分工，按照要求完成相关的通报，并及时报送有关考核办公室。各考核办公室也要根据考核办法的要求，在规定的时限内完成对基层法院、中院各部门、中院干警的绩效考核，并将结果及时进行通报。院党组将把绩效考评结果与干部使用、年度评先等工作挂钩，力争通过“三大绩效考核”制度的落实，促进法院全面工作的发展。
4、努力创新便民机制，力争在便民诉讼工作有举措。要继续完善导诉、接访、处理、督查工作机制，切实以公正、高效、优质、便捷的司法服务最大限度地维护好人民群众的根本利益。坚持以开展全国优秀青少年维权岗、青年文明号等创建活动为契机，进一步强化司法为民宗旨观念，落实诉讼便民利民措施。同时，做好审判工作的延伸，构建审判贴近群众的司法为民机制，确保从源头上减少冲突对抗，有效化解社会矛盾，努力在审判流程的各个环节探索和完善便民利民服务新举措。
5、狠抓信访案件的处理，力争信访工作开创新局面。涉诉信访案件的处理，关系到法院在人民群众中的威信，关系到***的稳定，关系到和谐社会的构建。因此，要高度统一思想认识，切实加强组织领导，克服疲惫厌战情绪，采取切实有效的措施，进一步加大涉诉信访案件的处理力度。要突出“一个重点”，解决“五个难点”。“一个重点”，即重视和做好初信初访案件的办理工作；“五个难点”，即重复上访、越级上访、集体上访、老户上访以及闹访等形式上访案件的办理，促进信访工作良性发展，确保法院信访工作出现新局面。
总之，在今后的工作中，希望各部门要紧紧围绕院党组年初制订的工作思路和奋斗目标，按照岗位目标责任书的要求，逐项进行比对，切实找出本部门上半年工作中的好经验、好做法，分析出存在的主要问题、原因，制订出切实可行的工作措施，扎扎实实地开展和做好各项工作，全力推动法院工作不断迈上新台阶，为构建平安***、和谐***，实现***追赶型、跨越式发展作出积极的贡献！
半年工作总结编辑推荐
中级人民法院2008年上半年工作总结
同志们：
今天按照张院长的安排，我们利用集中学习的时间对中院今年上半年的工作进行简要总结。
一、上半年完成的主要工作：
2008年以来，中院在市委的正确领导和人大的监督下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕院党组提出的“围绕一个中心、突出一个主题、抓好五项建设、争创四个一流、提升一个形象”的工作思路，全面实施“素质建院、质量立院、创新兴院、文化育院、科技强院”的“五院方略”，积极开展法院各项工作，取得了一定的成效。
一是进一步强化了队伍建设，努力打造一支高素质的法官队伍
今年以来，我院按照市委政法委队伍建设年活动的要求，坚持把队伍建设特别是提高干警的整体素质放在第一位，继续深化“重教、严管、厚爱”六字方针，全面加强队伍建设。
（一）认真坚持了“五个一”系列化学习制度。今年上半年，我院结合法院实际，将每周一部门组织学习改为由院集中组织，确保了各项学习制度的落实。半年来，共组织学习19次，学习讲评会2次，参加组织全省英模事迹报告会1次，学习交流1次。民二庭还结合本庭工作在积极参加院组织的学习活动的同时，还确定每周五下午组织一次全庭学习例会，每月第四周周二下午组织一次全庭学习讲评会，每月一号开展一次党支部生活会。
（二）开办了“法院大学”。结合我市法院经费紧张、案多人少、任务繁重，无法使更多干警进行脱岗或半脱岗参加学历教育的实际情况，今年院党组提出，把法院当学院，把书本当老师，全体干警当学员，业余时间当课堂，倡导人人都读书，全员动手写文章，院长庭长作榜样。实现由学历培训到能力素质培训的转变，努力打造一支专家型、复合型的法官队伍。
（三）积极开展队伍建设年活动和“大学习、大讨论”活动。按照省法院和市委政法委的要求，我院自4月初开始开展了“大学习、大讨论”和“队伍建设年”活动。活动中，各部门都能够紧密联系实际，抓住关键，把“大学习、大讨论”和“队伍建设年”活动的成效落实到审判和执行工作的更加公正高效上、落实到司法为民的实处上、落实到法官队伍素质的明显提高上、落实到基层基础建设的全面改善上，确保了各项活动真正取得实效。截止7月15日，全院共写部门自查报告28份、个人自查报告179份，心得体会321份。
二是进一步完善了审判监督机制，办案的质量和效率全面提升
审判工作是法院工作的主业，案件质量和效率就是法院和法官生命线。近两年来，院党组始终把“办理一个案件，挽救一个家庭；办理一个案件，救活一个企业；办理一个案件，稳定一个地方；办理一个案件，发展一方经济”作为检验办案质量、办案效率和办案效果的标尺，落实到每一起案件中。特别是今年又确立了案件办理“四无”目标。即把“无发回、无改判、无超期、无上访”作为每一个办案法官的工作准则和追求的目标，尽努力把每一起案件都办成“案结事了、群众满意”的精品案件，构筑经得起党和人民检验的“铁案工程”。
（一）建立健全了干警执法档案。为全面规范法院干警的执法行为，有效增强干警依法办案的自觉性和执法责任意识。院党组指定在质检室建立干警执法档案室，对每一名干警的办案质量、办案效率、办案效果以及廉洁自律情况等进行详细记载，定期汇总通报，并将其与个人绩效考核、部门绩效考核挂钩，以此促使广大干警公正、高效、廉洁地办理每一起案件。目前，我院149名执法人员的档案已全部建立。
（二）全面实行了审判流程管理系统。为切实保护当事人诉讼权利，建立规范化、专门化、信息化的审判流程管理机制，我院于今年初出台了《***市中级人民法院审判流程管理实施细则》和《***市中级人民法院案件催办督办暂行办法》等规范性文件，并充分利用法院局域网对进入审判环节的每一件案件实行全过程的跟踪管理，对个案的审限进行跟踪与监督，并指定由立案庭和行政处网管科负责该项工作，此举极大地促进了立案及各项审判业务工作的改善，大大提高了办案的效率。
三是注重文化建设，积极培育和弘扬法院先进文化
（一）积极创造条件，大力营造法院文化氛围。今年初，按照院党组安排，在政治部、行政处、研究室、纪检监察室等部门的努力下，建成了法律廉政文化长廊，该文化长廊共分14个板块，以图文并茂的形式详细记载了2007年以来***中院践行社会主义法治理念，坚持“公正与效率”工作主题，落实“公正司法、一心为民”指导方针所采取的措施及取得的成就，内容包括接受领导、服务大局、队伍建设、廉政建设、文化建
设、业务建设、便民机制、司法礼仪等法院工作的方方面面。
（二）积极开展文体活动，不断提升干警的精神境界。为丰富法院干警的文化生活，院党组研究成立了“一团一社三协会”，即法官文化艺术团、文学社、体育协会、书画协会和摄影协会，定期举办各类文体活动，为丰富干警业余文化生活提供了良好的平台。“一团一社三协会”成立以来，在我市组织的多次比赛中发挥了积极作用，取得了较好的成绩。
（三）举办廉政文化作品大赛，大力营造浓郁的廉政文化氛围。今年3月份，我院与***市文化局联合举办了***市首届“天平杯”廉政文化书画作品大赛活动，征集各类书画作品628幅。4月2日，我院举办了廉政文化书画作品大赛颁奖暨展览开幕仪式，市四大班子有关领导和省法院领导出席开幕式，并给予了充分肯定，洛阳、许昌、郑州、开封、漯河、南阳等中院先后来我院参观。之后，由纪检监察室牵头将这些字画悬挂于法院办公楼的走廊里，在法院内部营造崇尚廉政的浓厚文化氛围，使广大干警在品读中受到教育，在鉴赏中得到启发，于潜移默化中丰富升华自身的素养，自觉成为一名讲公正、讲廉洁、讲文明、讲奉献的新时代法官。
（四）积极开展园林绿化工作，美化办公办案环境。今年以来，我院充分利用后院的空地，积极开展园林绿化工作。目前，在行政处等部门人员的辛勤工作下，已平整土地6000余平方米，种植各类树木500余株，并建成了长廊、凉亭、浅塘、小桥等，力争把我建设成花园式、园林式的机关。
市中级人民法院工作总结报告
市中级人民法院工作总结报告
市中级人民法院工作总结报告各位代表：
现在，我就全市法院200*年的工作向大会报告，请予审议。
*001年，全市法院在市委、市人大和上级法院的领导、监督和指导下，以贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想为主线，以“公正与效率”为主题，认真实践四次会议关于法院工作报告和决议的精神，全面做好加强审判工作、推进法院改革、狠抓队伍建设三件大事，各项工作取得新进展。为维护社会稳定、促进经济发展做出了积极的贡献。
一、全面加强审判工作，加大执行力度
*001年，全市法院共受理各类案件1***件，比上年增加*.*％，审（执）结***9件，结案率**.*％。
(一)深入开展严打整治斗争，全力维护社会政治稳定。
社会治安不仅是个重大的社会问题，也是一个重大的政治问题。全国社会治安工作会议后，全市法院按照各级党委和上级法院的部署，立即统一思想，积极行动，加强领导，周密安排，以高度的政治责任感投入严打斗争中，不间断地掀起严打整治高潮，取得了阶段性成果。共受理一审刑事案件14*9件，*374人，审结1356件****人。受理二审刑事案件157件，审结134件。
周密部署，全力以赴。全市法院在严打行动开始后，均迅速成立了严打整治斗争领导组和专门的办事机构，并制定了工作方案，从思想认识、审判力量、物质装备、经费投入等方面为严打斗争开展做好了充分准备。为切实加强对斗争的领导，两级法院均由“一把手”亲自挂帅，亲自部署、检查和督促，对重大案件实行领导挂牌督办责任制，责任到人，层层负责，直至案件审结。由于领导到位、认识到位、组织到位、督促到位，从而保证了我市法院严打整治斗争深入、持久、健康地向纵深发展。
保持高压态势，重挫严重刑事犯罪。有组织犯罪、带黑社会性质的团伙犯罪和流氓恶势力犯罪，爆炸、杀人、抢劫、绑架等严重暴力犯罪和严重影响群众安全的盗窃等多发性犯罪，是严打整治的重点。对这几类严重刑事犯罪我们坚决出以重拳、施以重典，如李付宣等8人、高仕才等5人抢劫案，这些被告人在**煤矿地区大行抢劫活动，影响极坏。我院经审理对李付宣、高仕才两案13名被告全部判处了死刑。广灵县许官春、李青二人在晋、蒙、鲁、冀四省抢劫作案多起，致6人死亡，罪大恶极，二人均被判处了死刑。去年全市法院判决并发生法律效力的被告1680人，其中判处无期徒刑以上直至死刑的136人，占生效被告总数的8％，重刑绝对数和相对数均居全省之首。
快审快判，形成严打强大惩治力。去年中院相继受理了一批重大恶性案件，如抢劫、强奸犯史秀军，十年来在本市矿区疯狂作案，针对银行取款人员杀人劫财致死8人，抢劫金额17万余元，史犯还强奸妇女6人并均致死亡。再如刘利军多起入户抢劫杀人案、二电厂爆炸案和中百超市爆炸案等，这些案件社会危害大、人民群众关注深切。中院本着重点案件重点掌握、重点审理的原则，抽调精兵强将组成合议庭，在被告收到起诉书10天的法定期限即开庭审判，当庭查清了案件事实，并均予以当庭宣判。上述四案的4名被告都被依法判处死刑，实际审理天数均为十二、三天。中百商厦爆炸案从案发到一审宣判仅用*7天；二电厂爆炸案、史秀军抢劫、强奸案从一审宣判到执行死刑不足三个月；刘利军抢劫案从宣判到执行死刑仅用40天。犯罪分子受到及时惩处，对全市人民有了一个圆满的交待，也使严打整治斗争获得了雷厉风行的效果。去年全市法院重大刑事案件都在半个月内审结，其余刑事案件亦都在法定期限内消化。
依法办案，严格把好案件质量关。全市法院严格在刑法、刑事诉讼法规定的范围内开展严打工作，牢固树立越是严打，越要办铁案的思想，始终坚持稳、准、狠的原则，切实严把案件事实关、证据关、程序关和法律适用关，认真构筑“铁案”工程。去年市中院先后确认13名被告无罪，一审刑事案件被发回重审、改判的各仅一件，刑事审判跃上了一个新的台阶。
发挥宣传教育优势和功能，积极参与社会治安综合治理。全市法院充分发挥在社会治安综合治理中的独特优势和作用，一方面对所有法定公开审判案件，全部公开审判，同时对重点案件主动请新闻媒体及时报道审判实况，扩大社会影响。两级法院根据严打斗争总体部署，选择重大典型案例，集中时间，统一行动，共召开宣判大会13场，宣判案件81件138人，旁听群众达8万人。为扩大声威，去年我们在市客运处对专门针对出租车犯罪的郭辉、董延抢劫案进行了宣判，在东关云中商城，对在这一地区横行霸道的贾树森故意伤害案进行了宣判。有力地震慑了犯罪，鼓舞了群众斗志。
全市法院坚持把惩治腐败、把整顿和规范市场经济秩序工作与严打整治斗争统一部署，统一要求，依法审理各类经济犯罪案件，严厉制裁违法犯罪活动。共审结贪污贿赂、挪用公款犯罪案件44件54人，审结破坏社会主义市场经济秩序犯罪案件*7件31人，判处5年以上刑
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罚10人。(二)依法调节民事商事和行政法律关系，促进经济和社会共同发展。社会主义市场经济健康发展，要求市场主体必须诚实、守信、合法经营。企业改制、产业结构调整的推进，需要所涉企业依法改组、联合、兼并、租赁和承包经营。一年来全市法院不断强化法律服务意识，通过审判积极调处纠纷，规范和引导市场的秩序化。全年共受理一审经济纠纷案件13*3件，审结1196件，结案标的额40770.14万元。在经济合同案件中，受理购销合同案**1件，借款合同案303件，其他经济合同案360件。受理二审经济纠纷案件131件，审结113件。全市法院从维护和促进企业改革和发展出发，慎重稳妥审理国有企业案件。**煤矿集团永定庄矿、白洞矿因煤炭资源枯竭，无力清偿到期债务，经多方努力扭亏无望，向市中院申请破产还债。经审理查明，两矿负债总额分别为1.5亿元和9961万元，涉及*0674名职工（包括离退人员）的生活、就业问题，我院经大量认真细致工作，积极配合政府妥善解决职工的安置、分流和其他问题，使整个破产还债程序得以顺利完成，保障了国家关于国企改革总体部署的落实。
婚姻家庭案件以及其他民事案件，直接关系公民的切身利益和社会安定。一年来全市两级法院共受理一审民事案件6183件，审结5981件，结案率96.7％，诉讼标的总额1***80万元。其中受理婚姻家庭纠纷案3899件，占民事一审案件总数的63％，受理债务案件1067件，受理民事赔偿案件537件。受理二审民事案件554件，审结417件。通过及时公正地审判，有效地化解了大量民事纠纷，促进了以德治国和公民道德素质的提高，保障了社会团结安定和文明进步。
深入开展行政审判工作是贯彻依法治国基本方略的重要方面。全市法院共受理一审行政诉讼案件76件，审结73件。受理二审行政案件*9件，审结*4件。通过审判行政诉讼案件，依法保障公民、法人和其他组织的合法权益，监督和支持行政机关正确履行职责。
(三)进一步加强执行工作，最大限度地保障公民、法人和其他组织的合法权益得到实现。
认真执行生效法律文书，维护胜诉当事人的合法权益，是人民法院的重要职责，也是公正与效率的最终追求和归宿。否则，必将损害人民法院的司法权威，动摇人民群众对法律的信仰。全市法院进一步充实执行力量，改善执行装备，改进执行方式，建立了统一管理、统一协调、统一指挥的新的工作运行机制，加大了执行工作力度。全年共受理申请执行案件4570件，执行*389件，中止1749件，执行率90.5％，执行标的总额*6735.65万元。市中院执行组本年度执行率达到99％，创历史新高。
二、大力推进法院改革，努力强化制约，增强活力
*001年，全市法院紧紧围绕“公正与效率”主题，认真落实人民法院五年改革纲要，抓住审判规律的主要矛盾，把握深化司法改革的方法，力求建立公开、公正、高效、规范、有序的审判工作运行和管理机制，向改革要效率、要整体质量、要公开公正、要素质威信。
(一)以公开审判为重点，深化庭审改革。全市法院一审案件的公开开庭率达到了100％，二审和再审民事案件也全部比较规范地做到了公开举证、公开质证、公开辩论、公开宣判。在此基础上进一步探索了公开评断的做法，要求法官对事实的认证和裁判的结论不仅讲出“是什么”，而且讲出“为什么”，让当事人赢得明白，输得服气，增强裁判公信度。与此同时我们进一步加大裁判文书改革力度，增强说理性，促进了法官审判业务水平的提高。
(二)以立案工作为切入点，推行审判流程管理。过去我们为强化制约机制，实行了“三个分立”，对规范审判秩序促进公正司法起到十分重要的作用。但是各审判庭庭长接到案件后可以按行政权力分配案件，审判人员可以自己决定开庭时间，不仅容易造成关系案、人情案，而且审限上缺乏控制、监督和有序的管理。去年我们实行了一种全新的审判管理运行模式。一是集中管理案件，实行统一立案大格局。由立案庭对立案、送达、排期、庭前准备、庭审、结案、归档等流程节点进行全程控制，使审判管理由封闭向公开、由无序向有序转变。二是实行排期开庭。立案后，各类案件统一编号输入电脑，然后根据审判资源情况逐一排出案件开庭时间、地点、主办人（审判长）、合议庭其他成员，庭前审判人员和诉讼当事人没有接触、互不知情，一切审判活动都集中在法庭，避免先入为主，增强审判的公开性、客观性和公正性。三是通过对信息的跟踪、提出和反馈，控制办案节奏，调节审判资源。四是设立庭前准备程序，把诸多庭前事务比如送达、庭前和解等工作从审判工作中分离，一律由立案庭负责实施。审判流程管理使审判过程由暗到明，案件信息逐步畅通，超审限、久拖不决现象得到有力遏制。去年以来，市中院没有出现违反法定事由超审限的案件，反映审判作风和违纪举报的来信来访也大大减少，立案时间和办案周期缩短，一半以上案件当场立案，审理期限平均比以往缩短半个月左右。当事人诉讼权利和机会一律均等，消除了顾虑。民事案件出现了“三多”：庭前消化案件多了，撤诉案件多了，自动和解案件多了。
(三)以法官选任为重点，推进法官职业化、精英化建设。去年以来，在各级党委、人大的关心和支持下，以市中院为龙头，全市法院大力进行了机构和人事改革。一是完善了刑事、民事和行政三大审判体系，取消了原来的经济审判一庭、二庭，组建了民二庭；将原民一、民二两庭合并成立民一庭，从而建立了大民事审判格局。二是适应改革需要，在全省中院率先设立书记员处，与法官、法警、党政三大序列并列，实行单独管理。三是深化了法官和干部人事制度改革，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，通过个人申报、群众推荐、业务考试、演讲答辩、政绩考核、党组决定、任前公示和人大任命等程序，选拔法官和审判干部。首先实行审判长和独任审判员选任制。这是法院改革的重点，经过闭卷理论考试和开卷实务考试，经过庭审能力考核以及一系列相关程序后，市中院有*6名同志胜出并被选任为审判长，全市法院共选任审判长113名。推行审判长和独任审判员选任制，把审判权逐步向素质高、能力强的法官手里集中，不仅使一批德才兼备的法官脱颖而出，而且形成了优胜劣汰的用人机制，司法公正得到有力的保障。其次把好书记员、助理审判员任用关。去年我们打破常规，提高书记员、助理审判员选任“门槛”。对他们的选任同审判长选任一样严格，必须通过考试考核和测评。通过严格选拔出来的助理审判员和书记员，充分发挥自己的朝气、锐气和聪明才智，投入大量的审判业务和相关工作。结合机构改革实行竞争上岗，是去年市中院力度最大的一项举措。我们彻底破除论资排辈、组织“钦定”任用干部的做法，对须经市人大常委会任命的业务庭正副庭长按上述程序进行了公开选拔，并通过了市人大的任命。新上任的一大批中层干部年富力强，德才兼备，将在新的审判机构和业务工作中发挥中坚作用。
今年年初，我们继续深化改革，在全院开展了全员竞岗工作，对具备法官资格的同志根据报考专业和本人选择的岗位，进行了业务考试。目前这项工作仍在进行中，合格者将予以双向选择，其余同志将集中离岗培训。
三、加强队伍建设，确保司法公正
实现“公正与效率”主题，改革创新是出路，队伍建设是关键。去年以来，全市法院以“三个代表”重要思想为指导，以审判改革和机制创新为动力，以强化内外部监督制约为保障，全方位、高标准地推进队伍建设，取得了明显的进步。
(一)加强思想、作风建设。全市法院始终把邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想作为加强法院队伍建设的强大思想武器和精神动力。广大法官不断增强用“三个代表”重要思想要求自己、激励自己、塑造自己的自觉性，真正把学习“三个代表”作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界来认识，来对待。去年以来我们在法院队伍建设中着重开展了“一教育三整顿”，即开展法官职业道德教育、整顿领导班子、整顿审判纪律、整顿工作作风。通过集中学习、开展讨论、举办座谈、演讲等形式，活跃学习气氛、掀起学习热潮。在建党80周年之际，我们组织党员重温入党誓词和举办歌咏比赛，组织干警参观“万人坑”和“平型关大捷遗址”等爱国主义教育基地。从思想上解决为人民掌好、用好审判权的问题，使法官树立正确的人生观、价值观、地位观、权力观、荣誉观，从而形成一个道德品质优良的群体，去影响社会。
抓好领导班子建设，是搞好队伍建设的前提。经过教育整顿，我市两级法院班子凝聚力和战斗力增强。班子成员能够坦诚相见，分工不分家，谋事不谋人；在重大问题决策中，坚持集体讨论，民主决策，不搞“一言堂”；在干部提拨使用上，惟才是用，用人惟贤，不搞封官许愿，不搞平衡照顾，不搞“近亲繁殖”，不拿原则换人情。领导班子讲正气，赢得了群众的拥护。
为了加强作风建设，使教育整顿务实高效，我们注重边整边改。比如，根据个别干警存在的迟到早退现象，实行打卡刷卡签到制度；针对办公条件简陋问题，粉刷了墙壁，更换了部分办公桌椅和窗帘；根据警车管理使用存在的问题，进行了车辆大清查，实行统一派车、统一管理、夜间入库的管理方法，杜绝公车私用乱停乱放现象；我们还编写了以审判责任追究和审判纪律处分“两个办法”为主的法纪法规学习材料，以做到警钟长鸣。
(二)加强违法违纪案件查处工作。全市法院加强廉政建设和纪检监察工作，认真开展警示教育，教育法官廉洁自律，增强修身奉法的意识。同时对于违法违纪行为，予以严肃查处，敢动真的，敢来硬的。前年我们查处干警违法违纪案件6件6人。去年以来这项工作力度有所加强，查处6件9人。天镇县违反财经纪律1件*人，1人被党内警告，1人被行政警告，并调离岗位。矿区一名审判人员不按时送达和移交案件，受到行政警告处分，并扣发一个月岗位津贴。城区查出错案*案*人，1人调离审判岗位，1人免去审判职务。去年中院有4名同志在开庭审理民事案件中，或擅离庭审、合议职守，或擅自决定开庭时间和地点，对此我们进行了严肃查处：下岗学习并在全院大会作检查。这些同志虽实难为情，但态度诚恳，字里行间流露出悔过之意，并生动地警示了其他干警莫犯此类错误。
(三)加强业务培训。为全面提升全市法官职业能力，我们把业务培训作为一项基础工程，
不断引导、鼓励、激发、推动广大法官学习业务，收到了很好的效果。一是以庭室为单位，坚持岗位学习研讨。中院执行组、书记员处等部门日日坚持班前半小时到1小时学习，其他庭室和县区法院也积极倡导这种学风。二是以法律专业为主，鼓励大家学习深造。近年来不断有同志报考北大、人大、政法大学法律专业脱产或在职学习。中院继前两年派出一批同志外出学习外，去年又有3名同志到清华大学读硕士研究生，在这方面市中院不惜投入资金。现在中院拥有博士毕业生1名，硕士毕业生、在读生7名。目前全市法院本科以上学历者占在职人数的80％，为应对新形势、新任务提供了人才条件。三是合理利用资源，有的放矢搞好集中培训。*001年，市中院加强了集中教育培训的力度，成为全市法院“业务培训年”。仅中院组织的较大规模培训就有四五次。去年3月上旬，中院举办了两期针对实行单独序列管理以后的书记员队伍培训班，每期8天共16天。5月中旬组织了为期一周的全员业务培训，近郊的9个县区法院领导和庭长及中院全体共317人参加。今年元旦过后的第一个工程日开始，我们又举办了一期由中院助审员以上干部、各县区院院长副院长和各业务庭庭长以及部分审判业务骨干共**4人参加的审判业务培训班，时间也是7天。按照计划今年将进行大规模的业务培训。四是实行岗前实务培训，为审判岗位输送合格人才。去年中院有数十名同志通过严格的助审员考试考核。为了保证法官质量，院党组没有将这些同志立即任命或及时分配到庭，而是采取了岗前继续集中培训的方法，抽调理论和实践经验丰富的同志专门和大家一起学习，学习时间为半年，前期组织集中学习审判理论，之后进入庭审观摩和助理审判锻炼程序。经过岗前实务培训，效果明显，这些同志上岗后，办案质量和效率都很过硬，受到许多当事人的赞赏。
改革需要学习，改革推动了学习，改革强化了责任。学习培训不仅促使大家积极上进，同时也带来了工作作风的大转变，去年全市法院圆满完成了审判工作任务。审判文书质量提高了，上诉案件改判发还率下降了，审限执行严格了，大部分案件平均提前半个月审结。
市中院涌现出8名办案能手，部分县区法院荣获专业审判先进单位称号。公正与效率正在努力变为现实。学习培训同时也促进和保证了法院改革的顺利进行，目前市中院的多项改革已取得很大成果，正在向纵深发展，每一项改革无不与每位同志的学习和进步相关。今后，随着工作需要，我们将把自己的培训中心和国家法官学院作为培养业务精英的主要园地，让法官们受到更加专业的熏陶。
在形象上自重、在思想上自省、在纪律上自警、在工作上自励，是全市法院广大干警的崇高追求。全面加强队伍建设给我们这支队伍带来了生机：领导班子团结进取，年轻的勇挑重担，将退下来的老同志坚持站好最后一班岗，认真履行自己的职责。广大干警工作作风、精神风貌焕然一新。立案庭、刑一庭等庭室自严打以来，一直加班工作，放弃双休日，连续作战，无怨无悔；执行干警不负重望，积极开展执行大会战，斗志旺盛，效果显著。去年全市法院涌现出一批先进集体和先进个人，其中受最高法院、省高院、省妇联和**市委表彰的先进集体16个，先进个人*人，受到市中院表彰的先进集体16个，先进个人59人，有*3名干警荣立三等功。版权所有
四、再接再励，与时俱进，开创法院改革和建设新的局面
回顾去年，全市法院各项工作都有新发展、新成果、新进步，但我们也清醒地看到，在社会司法需要不断扩展，公正司法预期日益高涨，特别是我国加入WTO的新形势下，司法观念、司法体制、诉讼制度、法官素质和物质装备等方面，还存在与形势发展不相适应的问题。一些法官素质不高，审判作风不过硬；一些法官抗干扰能力不强，有违纪违法违心办案问题；许多法官缺乏“中立、平等、透明、公正、高效、独立、文明”的现代司法观念，知识结构、综合素质需要更新和提高。随着形势的发展和审判任务的日益繁重，“两庭”建设和物质装备差距仍然较大，一些贫困地方尚未达到解决必要办案条件的层面，影响办案效果，损害司法形象。上述情况和问题，需要我们高度重视，仔细研究，着力解决。
*00*年是党和国家历史上具有重大意义的一年，我们要以邓小平理论和党的十五大精神为指导，按照“三个代表”的要求，忠实履行宪法和法律赋予的职责，继续严厉打击各种严重刑事犯罪，深入开展严打整治斗争，为实现两年内社会治安状况明显进步的目标作出不懈努力。要继续依法惩处破坏市场经济秩序犯罪和贪污贿赂犯罪，为重整**雄风和促进**社会进步创造良好的法制环境。继续加强民商事、行政案件审判工作和执行工作，保护公民、法人和其他组织的合法权益。要做好入世后的司法应对工作，适应形势对审判工作的要求。为完成上述任务，要着力抓好以下几项工作：
强化职责意识，维护司法公正。要把根据证据认定事实、依据法律做出裁判，维护最广大人民群众的根本利益，作为司法公正的标准和奋斗目标。刑事审判要坚决贯彻罪刑法定原则和罪刑相适应原则，慎审明断，不枉不纵；在民商事审判中，平等保护不同诉讼主体，不同地域当事人的合法权益，中立公正，不偏不倚；在行政审判中严格履行司法审查职责，保护公民合法权益，维护行政机关依法行政。
强化服务意识，弘扬司法文明。在诉讼中继续实行各种便民措施。信访工作要坚持文明接待：一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水解喝、一心解决问题。在诉讼过程中，从受理案件到审理案件的各个环节，都必须尊重当事人表达诉讼请求的意愿。要扎实搞好案件流程管理，保证案件在法定期限内审结，使当事人尽快解脱纠纷，并通过有力的执行及时保护其合法权益。我们要树立全心全意为人民服务的宗旨，重视人、尊重人、关心人，努力将审判活动变成一个法院的刚性和法院的人情水乳交融的过程。
强化创新意识，深化司法改革。我们要按照审判规律，继续推进改革。当前要落实好“三定”方案，实现双向选择。理顺内设机构，优化人员配置，强化审判职能，使法官管理和审判管理的新机制得到全面落实。要健全完善能者上、平者让、庸者下的科学、公正的用人机制。要加强对基层法院改革的指导。今年我们将实行法官“隔离”制度，如果案件不能当庭宣判，办案人员将被暂时封闭起来，防止与当事人和外界的接触及其干扰，影响公正裁判。要继续规范司法秩序，改善司法环境，维护司法公正。
加强队伍建设，确保司法廉洁。一要严格执行法官法，严格从通过国家司法考试取得任职资格的人员中择优录用法官。要加强领导班子建设，两级法院领导班子要努力做提高职业道德素质的表率，做确保司法公正与效率的表率，做深入基层、深入群众、深入人心、转变作风的表率。要管住嘴（不吃涉案之请)、管住脚（不去有损形象的场所）、管住手（不受任何礼金）、管住家（不从事禁止的经商行为）。要凝聚大家的力量，上下齐心，同舟共济。要加强法官职业道德建设，牢记审判职责，关心群众疾苦，做听群众呼声。努力追求司法公正与审判效率的有机统一，法律效果与社会效果的有机统一，严格执法与热情服务的有机统一。要加强法官职业培训，造就一大批思想品德端正，法律功底深厚，司法业务娴熟的职业法官。要认真搞好最高法院部署的“审判作风年”活动，解决少数人审判作风不正的问题，进一步严明法纪，健全监督机制，严肃查处贪赃枉法的人和事。
各位代表：*1世纪的改革将我们逼近空前开放和公平的年代。中国社会从未像今天这样渴望法治的权威。作为司法体制的中心环节和社会正义的最终维护力量，人民法院已对这一历史要求作出了回应。我们将继续做好“公正与效率”这篇文章，捍卫法律尊严，维护社会正义，使人民群众自觉崇信法律的神圣和人民法院的权威，舒心地建设自己的家园。
深圳市中级人民法院工作报告
各位代表： 我代表深圳市中级人院向大会作工作报告，请予审议。并请各位政协委员提出宝贵意见。 2000年，我市两级法院坚持以和江总书记重要思想为指导，围绕党和国家工作大局，以公正司法为核心，以改革为动力，以队伍建设为根本，振奋精神，开拓进取，各项工作都取得了新进展。全市法院共受理各类案件60863件，结案56136件，比上年分别增长30.3%和35%；结案率为92.2%，比上年提高3.2个百分点；结案标的金额321亿元，占全省四分之一，基本实现了收、结案良性循环的目标。全市法院所取得的成绩，是市委的正确领导、市人大的依法监督、政府和社会各界大力支持的结果，在此，我代表全市法院，对各级党委、人大、政府及社会各界对人民法院工作的关心、理解和支持表示衷心的感谢！ 一、贯彻重典治乱方针，全力维护社会稳定 严惩危害国家安全和社会治安的犯罪。全市法院共依法受理一审刑事案件4918件，审结4380件，比上年分别上升22.6%和10.1%，判处犯罪分子5100人。认真贯彻全国人大常委会《关于取缔邪教组织、防范和惩治邪教活动的决定》，依法对4名利用FLG邪教组织破坏法律实施的犯罪分子追究刑事责任。深入开展两打一扫、扫黑除恶等专项斗争，依法从重从快严厉打击杀人、抢劫、爆炸、绑架勒索等暴力犯罪、带黑社会性质犯罪、黄、赌、毒犯罪等严重危害社会治安的犯罪，判处五年以上有期徒刑、无期徒刑直至死刑的犯罪分子1341人。 严惩贪污、贿赂等职务犯罪。依法审判了一批有影响的贪污、贿赂、挪用公款等职务犯罪大要案，判处贪污、贿赂、挪用公款等犯罪分子52人，朱文辉、彭虎、何初本等一批腐败分子依法受到惩处。 严惩破坏市场经济秩序的犯罪。重点打击了走私贩私、偷税抗税、破坏金融管理秩序、虚开增值税专用发票、生产销售伪劣商品等犯罪，共判处犯罪分子287人，通过依法适用罚金、没收财产等刑罚和判处追缴赃款赃物，为国家、集体挽回经济损失3202万余元。 依法保障被告人合法权益。坚持罪定和罪刑相适应的原则，贯彻惩办与宽大相结合的刑事政策，对具有法定从宽情节的依法从宽处理；严把案件事实关和证据关，严格区分罪与非罪的界限，对9名尚未构成犯罪或证据不足不能证明有罪的被告人，依法宣告无罪。严格依照法律规定，为经济困难没有委托辩护人的刑事被告人指定辩护人的案件134件，保障了被告人充分行使辩护权。 二、依法调节经济关系和其他社会关系，促进经济发展和社会进步 依法审理各类经济纠纷案件，维护经济运行安全。全市法院围绕党和国家经济发展的重大决策，加强对涉及国有企业改革的重组、破产、兼并、转让等纠纷案件，流通和生产经营领域的合同纠纷案件，金融纠纷案件，知识产权纠纷案件，涉外、涉港澳台经济纠纷案件的审判。经过努力，社会广泛关注的广国投破产案件，顺利召开了第三次债权人会议，进行了第一次破产财产分配，在广国投系列破产案件中，广国投深圳公司债权人的清偿率最高，得到了上级法院和债权人的充分肯定。全年共受理各类经济纠纷案件12019件，审结11341件，比上年分别增长16%和21.8%。 依法审理各类民事纠纷案件，维护公民的合法权益。全市法院从维护社会主义新型婚姻家庭关系出发，注重保护妇女、老人和儿童的合法权益，在财产分割、子女抚养等方面充分照顾无过错方的权益，弘扬社会主义伦理道德。从维护安定团结出发，妥善处理民间借贷、损害赔偿、房屋拆迁、房屋买卖等纠纷案件，及时化解矛盾。对群体性纠纷，尤其对近几年大幅度上升的劳动争议纠纷案件，依法妥善处理，防止矛盾激化。对拖欠工资的，依法判决支付工人工资，必要时裁定先予执行或责令有关部门先予垫付，保护劳动者的合法权益。全年共受理各类民事案件23192件，审结22011件，分别比上年增长39.1%和43.2%。 依法审理各类行政案件，推进依法治市进程。全市法院坚持保护公民、法人和其他组织的合法权益，支持和监督行政机关依法行政的原则，依法积极稳妥地审理各类行政纠纷案件。共受理各类行政案件940件，审结907件，分别较上年增长26.7%和28.1%。同时，依法执结行政机关申请强制执行的非诉行政执行案件400件。审结国家赔偿案件17件，其中决定由国家机关赔偿的4件。 三、进一步加强执行工作，维护法律权威 全市法院继续采取有力措施，强化执行工作，努力提高案件执结率。全年共受理执行案件19529 件，执结17279件，分别比上年增长33.3%和44.8%，执结率为88.5%，比上年上升7.1个百分点。未结案件数比上年下降了17.2个百分点；为当事人追回债权103亿多元，比上年增长9.8%。 两级法院进一步强化了执行措施，加大执行力度。对有能力还债而拒不履行，甚至转移、隐匿财产和抗拒执行的债务人，坚决依法实施搜查、查封、扣押、罚款和拘留等强制措施。对于冲击执行现场、围攻殴打执行人员等抗法行为，依法追究行为人的刑事责任。认真组织开展清理存案执行月、金融案件专项执行大会战等集中执行活动，执结了一批历史遗留的
案件。在严格依法执行的前提下，做耐心细致的思想工作，提高执行艺术，讲究执行方式，对产品科技含量高，企业产品有一定市场效益，有发展潜力和前景的债务人，采用债权变股权、转让无形资产等方式予以执行，避免因案件的执行而影响了企业的生存和发展，影响社会稳定。对涉案人员多、金额大，案情十分复杂，社会普遍关注的国润、安润、奥润出租汽车公司系列案件，在市委的统一领导下，市中院既依法执行，又采取各种措施，及时化解了纠纷。 四、强化宗旨意识，努力为民排忧解难 深入开展清理积案活动，减轻群众诉累。为解决人民群众反映有些案件超审限的问题，全市法院采取有力措施，认真开展清理积案活动，强化岗位目标责任制，进一步完善了案件立案后审限跟踪管理、督办、催办制度，组织法官集体加班加点，收到了明显成效。在收案大幅度上升的情况下，全年结案数较上年上升35%。 积极实行和完善司法救助制度，切实保障群众的诉讼权利。为了让那些合法权益受到侵犯，但经济困难交不起诉讼费的群众打得起官司，全市法院对经济确有困难的当事人，决定减交、免交、缓交诉讼费用。全年依法决定减交诉讼费用的30件、免交的92件、缓交的263件，减交、免交诉讼费用近200万元，使当事人能够充分行使自己的诉讼权利。 强化便民利民措施，方便群众诉讼。全市两级法院以人民满意为最高标准，大力强化服务意识，认真开展便民利民服务活动。市中院在立案大厅设置便民电子触摸查询屏、便民服务窗口、便民服务卡，做到既严肃执法，又热情服务，立案窗口被评为市直机关十佳青年文明号。宝安区法院在立案庭设立简易法庭，对案情简单、权利义务关系明确的案件，及时受理，及时由简易法庭进行审理。罗湖区法院实行一小时立案，设立周末法庭，方便群众诉讼。 坚持和完善院长接待日制度，倾听群众呼声。两级法院院长接待日76天，直接倾听了530名群众的意见，处理群众反映和投诉991件。同时，两级法院处理群众来信来访6817件（人）次，对存在的问题及时进行整改。 五、积极推进司法改革，努力提高审判质量和效率 深化审判工作改革。全市法院以公正和效率为目标，努力建立公开、公正、高效、廉洁的审判工作运行机制。加大了立案制度改革的力度，立案庭统一负责审查立案、诉前财产保全、排定主审法官、开庭日期和审判法庭，进行证据交换、庭前和解等工作，提高了审判效率。进一步深化了庭审方式改革。市中院制定了刑事、民事、行政案件庭审规则，强化了庭审功能，规范了庭审活动。对依法应公开审判的案件，一律公开审判，公民可以凭有效证件旁听，开庭审理的案件实行当庭公开举证、公开质证、公开辩论，增强了审判的透明度，当庭宣判率也有明显提高，罗湖区法院当庭宣判率达到了79.4%。市中院在基层法院中大力推行适用简易程序审理案情简单、当事人权利义务明确的案件，积极探索简便、快捷的办案方式。进一步强化合议庭和独任法官的职责，落实合议庭和独任法官的依法裁判权，理顺了合议庭和审判委员会的工作职责。 深化审判管理改革。全市法院全面推行审判流程管理，明确院长、庭长、审判长、审判员、书记员的职责及相互的工作关系，明确每个审理环节的工作主体、职责和时限，由立案庭对各类案件的立案、送达、开庭、结案、执行进行跟踪和监督，加强督办和催办，对即将超审限的案件提出警示，限期结案。加强对审判运行过程的有效监督，对解决案件久拖不结，提高审判效率，减少积案起到了明显的作用。 深化法官管理体制改革。全市法院积极推行审判长和独任法官的审查、考核、选任工作，把一批政治业务素质高的审判人员选任到审判长和独任法官的岗位上，充分发挥高素质法官在审判中的核心作用。把竞争机制引入法官管理体制之中，实行中层领导干部竞争上岗。市中院作为全市处级领导干部竞争上岗的试点单位，对11个处级领导干部职位进行了公开竞争，初步形成了干部选拔任用的新机制。实行领导干部和法官岗位轮换，市中院对21名中层领导干部和39名法官进行了轮岗交流。 努力提高审判工作的科技水平。适应审判方式改革和审判工作管理的需要，全市法院积极推行计算机等现代化技术手段在审判管理、庭审记录、诉讼文书制作、人事管理、司法统计、信息处理等方面的应用。市中院完成了审判大楼计算机网络建设集成工程，运用信息技术的最新成果，建立了计算机信息网络系统，研究开发了有自己特色的审判与应用软件，既提高了办公水平，又向社会公众提供大量的审判信息服务。 六、自觉接受人大和社会各界的监督，强化内部监督制约机制 市中院制定了《关于认真接受市人民代表大会及其常委会监督的若干规定》，成立了人大代表联络室，建立了与人大代表联系的直通车制度。认真执行人大关于法院工作报告的决议，高度重视并认真办理人大代表提出的监督意见和监督的案件，全年共办结158件。从人大代表和政协委员中聘请了79名陪审员，参与审判案件。邀请人大代表旁听重大案件审判，积极配合人大常委会对法官进行考核、任免。市中院先后三次书面向市人大代表通报法院工作情况，征求了许多宝贵的意见和建议。全市法院还认真审理了检察机关提出抗诉的案件39件，对原判确有错误的11件，依法予以改判。 全市法院进一步强化了合议庭内部相互制约、相互监督的工作机制。实行院长直接参审参议，两级法院院长主审案件318件，通过院长直接参审参议，加强了对审判工作的监督与指导。建立了督导制度，对上级法院、党委、人大及院长监督的案件实行督办，进行审限督查、案件评查和委托评估、拍卖事项的集中管理。依法开展审判监督，充分发挥上级法院对下级法院审判监督的作用，及时立案审查申诉和申请再审的案件，全年通过审判监督程序共纠正了61件原判确有错误的案件。 七、坚持从严治院，大力加强队伍建设 全市法院以加强队伍建设，提高法 官队伍素质为根本，从队伍中存在的突出问题抓起，严格要求，严格管理，严格监督，队伍的精神面貌有新的变化，涌现出一批爱岗敬业、秉公执法、无私奉献的先进集体和个人。宝安区人民法院被最高法院授予全国人民满意的好法院称号，最高人民法院肖扬院长亲自出席了市委召开的向宝安区人民法院学习动员大会，对宝安区人民法院依法、公正、高效审判给予充分肯定。龙岗区法院审判员刘来平被最高法院授予全国人民满意的好法官称号。市中院刑二庭审判员陈麟基同志长期超负荷地忘我工作，累倒在审判岗位上，英年早逝，年仅38岁，被省法院追记一等功，李长春、肖扬、张高丽等领导同志作出重要批示，要求深入开展向陈麟基同志学习的活动，加强司法机关的队伍建设。 深入开展三讲教育。两级法院在三讲教育中，组织处级以上领导干部和广大法官认真学习邓小平理论和江总书记三个代表的重要思想，引导广大法官坚定政治立场，加强理论修养，提高精神境界，增强大局意识、公正意识和宗旨意识。法院领导班子广泛征求人大代表、政协委员、人民群众和广大干警的意见，深入剖析党性党风方面存在的突出问题。针对存在的问题，制定整改措施，加大整改力度，取得了明显成效，提高了领导干部的思想政治素质，增强了领导班子的战斗力和凝聚力，有力地促进了法院各项工作的发展。 加强纪律作风和廉政建设。全市法院切实执行领导责任制，院长、副院长、各部门领导分别层层签定廉政建设责任书，建立了一级抓一级，层层负责的廉政工作制度。深入开展纪律教育学习月活动，并以本系统发生的违法违纪事件作为反面教材，认真开展整顿思想、作风、纪律为主要内容的警示教育，提高法官拒腐防变的能力。严格执行最高法院《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》，全市法院公布了31名法官的近亲属当律师和从法院离任后从事律师工作的回避人员名单，努力在法官和当事人之间筑起一道隔离带。完善了违法审判责任追究制度，制定了《深圳市中级人民法院违法审判责任追究实施办法（试行）》，成立了违法审判责任追究领导小组。对30件群众的投诉和举报进行了认真调查，对构成违法违纪的5名人员进行了处理，其中1人涉嫌经济犯罪被开除党籍，同时移送检察机关处理并已被逮捕，1人被辞退，3人被通报批评。 切实加强基层基础工作。市中院把基层工作提上重要议程，成立了基层工作领导小组，领导班子成员转变作风，分工负责，选定基层法院作为联系点，深入调查研究，加强检查指导，解决基层工作中存在的突出问题。根据人民法庭要规范化、规模化的要求，把原来的19个人民法庭重组为14个中心人民法庭，使审判资源得到合理配置。通过加强基层工作，收到了明显成效。全市六个基层法院共受理案件50691件，结案48693件，分别比上年上升33.3%和38.3%，其中宝安区法院新收案件上升57.8%，南山区法院结案上升54.9%，分别居各基层法院收、结案增长率之首。 切实加强法官的教育。与有关高等院校合作开办研究生班，选派163名法官攻读硕士研究生学历，努力培养高层次的法律人才。进一步加强了业务培训，举办了46期审判业务培训班，邀请法学专家讲授《合同法》、《法》、《担保法》等法律和。派出法官到境外进修、考察，学习借鉴国外有益的司法经验。深入开展了入世后审判工作对策、《合同法》适用、法院工作改革三大课题调查研究，撰写74篇。 去年，全市法院工作虽然取得了一定成绩，但我们也清醒地看到，审判工作与新形势的发展和党与人民群众的要求，还有不少差距，少数法官办案质量和办案效率还不够高，有的案件裁判不公，部分案件超审限；执行难问题虽有缓解，但尚未得到根本解决；少数法官政治素质不高，组织纪律松懈，宗旨意识淡薄；极个别法官思想蜕化变质，以权谋私，严重违法违纪，龙岗区法院审判员谭永兴在长达近三年的时间内挪用巨额公款，在社会上造成了恶劣影响，严重地损害了人民法院的形象，它暴露了我们在队伍管理上还存在着很大的漏洞，教训是十分深刻的。同时，审判任务繁重与人力不足的矛盾更加尖锐。伴随着深圳特区经济的高速发展，法治建设的不断进步，人民法院受理的案件连年大幅度上升。去年，全市法院受理的案件数比1995年增加了近2倍，但同期干警人数只增加了19.8%，我市法院干警只占全省法院干警总数的6%，审理的案件却占全省案件总数的12%，由于审判任务太重，我市两级法院长年定期或不定期集体加班加点，尽管广大干警长期超负荷工作，但仍有部分案件难以在法定期限内审结。对于这些问题和困难，我们将不遗余力，采取有力措施加以解决。同时，也恳请各级党委、人大、政府和社会各界对法院工作继续给予大力的支持。 各位代表：新的世纪，深圳特区肩负着率先基本实现社会主义现代化，建设有中国特色社会主义示范市的历史使命，人民法院为我市改革、发展、稳定提供强有力的司法保障和司法服务是时代的需要、人民的期望。在新的一年里，全市法院要以邓小平理论为指导，按照三个代表的要求，紧紧围绕公正与效率的主题，切实抓好审判工作、法院改革、队伍建设三件大事，提高审判质量和效率，全面提高法官素质，努力使我市法院的各项工作走在全省、全国的前列。 深入开展社 会治安秩序的重点整治活动，全力维护社会稳定。依法打击危害国家安全的犯罪，坚决打击FLG邪教组织的违法犯罪活动，严惩黑、恶势力犯罪和各种危害社会治安的严重刑事犯罪，维护国家政治和社会稳定。继续严惩贪污、贿赂、挪用公款等职务犯罪，对那些大肆拉拢腐蚀国家公务人员的行贿犯罪也要严惩不贷。密切配合整治社会治安秩序的活动，妥善处理好婚姻家庭、债务、劳动争议等容易引起矛盾激化的案件，消除社会不稳定因素。 积极参与市场经济秩序的整治活动，保护和促进经济发展。集中力量严厉打击制假售假、偷税骗税、逃汇骗汇、走私贩私等犯罪活动，严惩经济犯罪分子和内外勾结的腐败分子，保障改革开放和经济健康运行。正确处理好各类经济和民事案件，本着依法支持企业改制，防止逃废、悬空债务和国有资产流失原则，平等保护各类市场主体的所有权和经营权，促进国有企业结构的战略性调整。对近年来发生较多的各种金融纠纷案件，要积极采取措施，依法制裁各种违规行为，及时化解和防范金融风险。要为加入世贸组织做好司法准备，严格适用我国法律和我国加入的有关国际公约公正审理各类涉外案件。 进一步加强执行工作，完善统一管理和协调的执行工作新机制。建立强有力的执行工作指挥机制，切实发挥中级法院协助高级法院对辖区内执行工作的统一调动、协调、管理、监督作用。进一步加大执行工作力度，逐步解决执行工作中的重点和难点问题。继续深化执行工作改革，建立执行听证、执行流程管理制度，探索解决执行难的新方法、新途径。高度重视暴力抗法事件对执行工作的严重干扰，坚决依法处理暴力抗法行为。 进一步深化法院改革，推进司法体制创新。按照最高法院和市委的部署，抓好机构改革工作，年内要完成内设机构调整任务。要全面完成审判长和独任法官的选任，切实实行审判长和独任法官负责制。以建立现代民事审判制度为目标，把经济审判纳入民事审判，形成大民事审判新格局。继续认真研究、探索庭前程序和证据制度改革。充分发挥立案庭的职能作用，不断完善大立案的机制，加强审判流程管理。要深化裁判文书改革，并试行裁判文书向社会公布。 进一步完善监督制约机制，确保司法公正。进一步增强公正意识、质量意识和审限意识，严格执行审限管理制度、案件质量评查制度、违法审判责任追究制度，全面落实确保公正司法的各项措施。要不断采取措施完善接受人大、政协、新闻单位和社会各界对法院工作进行监督的机制，使法院自觉接受监督更富有成效。 进一步提高法院队伍整体素质，树立人民法院和人民法官的良好形象。按照三个代表的要求，改进和加强思想政治工作，开展法官职业道德教育，使法官具备高尚的道德情操，德化于自身，德化于本职，德化于社会。继续深入开展向宝安区法院、陈麟基、刘来平同志学习的活动，树立典型、弘扬正气。按照最高法院的要求，抓好法官职业道德教育和整顿领导班子、整顿审判纪律、整顿工作作风的一教育三整顿活动，认真解决队伍和班子思想、作风、纪律上存在的问题。切实加强廉政建设，严肃查处违法违纪案件，做好从源头上预防和治理腐败的工作。大力加强法制宣传教育，增强公民的法律意识，树立人民法院的良好形象。抓好法官业务培训，加快对高层次、高素质法官队伍培训的步伐。 各位代表，人民法院属于人民，人民满意是人民法院工作的最高标准。我们决心在新的一年里，采取更加有力的措施，依法独立、公正、高效审判，更好地发挥审判工作为改革、发展、稳定服务的职能，为我市率先基本实现社会主义现代化作出新的更大的贡献。中级人民法院办公室年度工作总结
中级人民法院办公室年度工作总结 20xx年，办公室在院党组的正确领导下，在张院长的直接帮助指导下，坚持以三个代表重要思想为指导，紧紧围绕法院工作大局，密切联系法院审判工作的实际，贴近领导思路，增强服务意识和工作主动性，积极落实法院的各项重大部署，牢固树立为领导服务，为审判服务，为基层服务的意识，摆正本部门位置，以服务审判，促进审判工作为自己工作的出发点，较好地发挥了办公室参谋助手、督促检查、协调工作等综合作用。办公室全体人员发扬勤奋拼搏、无私奉献的精神，付出了辛勤的劳动，为审判工作和其他各项工作的开展作出了积极的贡献。下面我就办公室一年来的工作作一汇报。 今年的主要工作和做法一、精心组织，注重实效，认真扎实开展共产党员先进性教育活动。 在今年开展的保持共产党员先进性教育活动中，办公室党支部按照院党组的工作安排及法院先进性教育活动实施方案，精心准备，制定措施，大胆探索，确保了先进性教育活动工作的顺利开展，基本达到了 “提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求。（一）加强对有关理论的学习。在教育活动中，我们先后3次参加院组织的教育片的观看， 11次召开支部党员大会，组织大家对学习读本进行系统的学习，并将“为人民服务”、“愚公移山”“纪念白求恩”“胡锦涛总书记的重要讲话”等文章打印成小册子方便大家学习，同时每人写出心得体会20篇以上，取得了良好效果。（二）统一思想认识。针对个别党员存在的“党建活动年年搞，年年都是老套套”、“解决不了什么问题”、“搞形式”、“查摆问题是哄瞎子跳井”等模糊认识和不良情绪，组织所属党员认真学习“三个代表”重要思想，并展开广泛深入的讨论，端正了对先进性教育活动的态度。增强了搞好先进性教育活动的自觉性、主动性。（三）严格标准要求，确保教育效果。我们办公室支部对查摆问题采取“四不过关”的办法，即没有书面材料的不过关、有建议无意见的不过关、与平时一贯表现不符的不过关、问题查找不深不透的不过关，在撰写自我总结时，明确提出“三个重新来”：没有查摆问题的要重新来，问题剖析不深刻的要重新来，与实际表现不符的要重新来，确保了先进性教育的效果的落实。 二、积极做好文秘工作，帮助起草各种综合性材料。 文字材料的处理是办公室的一项重要工作，也是关系到法院对外形象的大事。年初，办公室就对所属成员进行明确的分工，提出具体的要求，统一思想，提高认识。20xx年，办公室起草1500字以上的材料共x份，达到14万余字。在元月份由办公室起草的“法院工作报告”在**市一届人大代表会议第六次全会上汇报后，引起很大的反响，收到良好的效果。代表们一致认为，该报告是法院历年来最好的，也是最切合实际的一次。在x月院党组向市委常委汇报基层建设情况时，办公室起草的汇报提纲，也受到市委常委们的好评，并陆续出台了针对法院实际的一系列的措施，为法院各项工作的顺利开展起到了较好的促动作用。 三、结合法院的职能和各部门的不同特点，协助院党组完善各项考核办法促进法院制度建设。 法院办公室作为领导的参谋助手，一年来，我们依据院党组按制度办事，用制度管人的工作思路，努力完善各类规章制度。使全院的各项管理制度形成系列化，使管理和服务更加科学化、制度化。今年，办公室在张院长的直接领导和参与下，经过大量的调研，历时两个多月，经过数十次的讨论修改，制定和完善了全新的《河南省**市中级人民法院20xx年度岗位目标管理考核办法（试行）》和《河南省**市基层法院20xx年度目标管理考核办法（试行）》，两个考核办法的制定和实施为**两级法院的建设统一了考核办法、规范了两级法院的工作内容、促进了两级法院的整体建设，为以审判为主的各项工作的开展奠定了基础。 四、努力提高会议服务水平，做好承办会议的组织、协调。 会务工作做得如何，是对办公室服务水平和能力的一个总体检验。一年来，我们与行政处一起成功的组织和协助有关部门顺利保障了大、小型会议x场，没有出现任何的失误。尤其在今年x月份组织的全市法院院长工作会议、在时间紧、人员多、事情杂、材料急的情况下，办公室与行政处成员加班加点，夜以继日，确保了会议的顺利召开，受到市委副书记、市纪检会书记***的高度肯定。在组织“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动电视电话会议时，办公室人员多次到公安局联系有关场地的准备工作，为会议正常进行提供了全程服务。 五、注重与人大代表联络，加大督查工作力度。 加强与人大代表的联络工作，是法院工作的重要组成部分，是增进人大代表了解、理解和支持法院工作的重要渠道，也是法院接受人大及其常委会的监督，进一步促进法院各项工作，维护司法公正的重要途径。今年来，督查室按照《关于加强人大代表联络工作的意见》及《重大事项报告制度》等有关规定，积极主动与人大代表进行沟通、联络。截止6月底，共接待人大代表x人次，处理代表议案4件，受到代表们的赞扬。同时，督查室根据工作的性质加大了督查工作的力度，制定了切实可行的措施，狠抓落实，做到了一案一结果，一案一汇报，及时向人大代表及有关部门反馈案件的处理情况，充分发挥了督查工作的监督职能和推动作用。今一年，共办理督查案件116件，有效地化解了社会的一些不安定因素。 六、按照院党组的安排，积极组织“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动。 5月31日以来，我院在省委政法委、省法院和市政法委的统一部署和指导下，开展了“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动，根据院党组的安排，此次专项整改活动由办公室牵头。受领任务以后，我们及时召开有关人员参加的协调会，从召开专项整改活动电视电话会的组织到各种文字材料的准备都进行了认真部署和精心谋划，在制定“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动实施方案时，办公室成员加班加点，不计个人得失，按时保质保量地完成了有关的准备工作。同时配合有关部门对专项整改活动第一阶段的工作进行了认真的检查验收，并针对整改中查找出的四个方面，34件问题案件逐件进行了整改落实，确保了此项工作落到实处。 七、注重宣传，加大对信息工作的采编。加强信息工作规范化和制度化建设，是保证信息工作顺利展开、提高信息工作质量和水平的重要基础，为此，我们在年初就对全市法院信息工作进行部署，并在市委组织的信息工作培训时，召集全市法院信息工作人员进行座谈，明确了有关的规定，建立了信息网络，使信息工作走上了制度化、规范化的道路。1至6月份，中院共收到各类信息***余件，采编信息工作简报70期，被省高院转发14期，最高院转发1期，省委政法委转发2期，真正做到了及时快捷地向各级党委、上级法院及相关单位反映两级法院在改革、审判工作、队伍建设、院政建设等方面的情况，促进了他们对我市两级法院情况的了解、理解和支持。 八、立足自我，主动搞好保密和档案管理工作。 档案管理工作是审判工作的重要组成部分，也是审判的最后一道关口，做好档案管理工作关系到法院工作的全局，一年来，档案室面对人员少，案卷多的情况，立足自我，开展工作受到有关部门的好评。日前，档案室共有密集架***组，种类卷宗*万余份。在六月份，省高院组织的全省法院档案检查时，我院以整洁的环境，规范的管理，严格的制度，受到高院领导的表扬。在做好档案管理的同时，我们还从落实保密制度入手，增强办公室成员的保密意识。一年来，我院共收到机要件**份，机密件1**余份，各类明电**余份，做到了件件有登记、没有出现任何差错。 九、精心组织，按时完成了档案室的搬迁工作。 年初，随着我院综合办工大楼的投入使用，大量的档案即将搬入新的档案室。由于档案工作的特殊地位和重要性，院领导非常关注。**院长多次对此项工作进行安排，并再三要求一定要确保搬迁过程中的档案安全。在时间紧、压力大、困难多的情况下，**主任及时召开办公室工作会议，对此项工作中的人员分工、车辆准备、档案装载、途中压运等工作进行了安排并提出要求。全体人员精诚团结，不计个人得失，为期半月，共搬迁档案x箱，卷宗4万余份。尤其是**副主任，在身体有病的情况下，坚持每车必跟，深深地感动了每一位同志。 十、强化部门内部管理，加强队伍建设。 人员素质的强弱是干好工作的关键。来，我们从落实法院各项规定入手，强化全体人员的遵规守纪意识，积极转变工作作风，端正工作态度，在办公室成员中树立善于学习、勤于思考、乐于奉献、敢于开拓的精神。一是加强内部学习，树立奉献意识。我们每周五按时召开室务会，组织大家对有关的规章制度进行学习，同时结合先进性教育活动与“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动对办公室人员进行教育，确保了全体人员的清正廉洁，使全体人员做到了谋事而不谋人、奉献而不埋怨，耐得住工作艰苦，耐得住生活清苦，出色地完成了各项工作任务。办公室临时工作人员**不计个人得失，扎实工作，收取明电一天多时达十余次，而无任何怨言。二是注重整体团结，强化和谐氛围。团结是一种美德，它反映了一个部门的风气。体现在实际工作中就是大事讲原则，小事讲风格，有事大家干，困难大家帮。今年以来，办公室成员时刻把团结放在首位，创造了和谐融洽，互帮互助的工作环境。在每次大型材料起草之际，**、**、**、**等同志，都座谈、商讨至深夜，为完成任务打下了坚实的基础。尤其是**同志，时常为院和办公室的材料编写加班加点，付出了艰辛的劳动。 今年，我们还认真履行了接听传达电话通知、印章管理、外事接待及报纸收发等各项职责，做到了无一例差错，受到了大家的好评。 存在的主要问题 一年来，办公室虽然为法院的建设做出了一些的工作，也取得了一些成绩，但是对照办公室职责及院党组的的要求，我们还存在这样或那样的问题。一是在执行工作纪律上还有不严的地方，如有时个别同志还会有迟到、早退现象发生。二是在信息的采编上还存在质量不够高，前瞻性不够强，上级有关部门转发率仍然偏低等问题。三是工作在可能还存在这样那样的疏漏，有待于在以后的工作中加以改进和完善。 下步工作打算 一年来，办公室将继续围绕在院党组周围，认真落实完成院党组安排的各项工作，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献的团队意识，立足自我，顽强拼搏，进一步强化办公室的服务功能，为法院的全面建设做出更大的贡献。 一、强化办公室牵头作用，大胆开展工作。一年来，办公室将加大协调力度，促进法院各项工作正常。严格依据院制定下发的两个考核办法，加大对各项工作的检查和考评力度。 二、协助院党组抓好“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动的开展。严格按照专项整改活动的安排部署，抓好整改实施方案的落实与督导。 三、进一步健全信息网络，拓宽信息来源。办公室拟于8月份对全市两级法院信息工作人员进行为期两天的培训。以达到畅通收集、组稿、编辑、报送渠道，加快信息传递速度。同时做好深层次综合分析信息的采编、报送，提高信息质量和适用性，完善考核奖惩机制 。 四、认真贯彻院党组提出的用制度管人、靠制度办事的的思想，进一步完善制度建设。在一年来的工作中，办公室计划将各级就法院建设的有关规章制度进行汇编，以协助院党组实现用制度建院的思想。 五、进一步加强与人大代表联络工作。建立定期向人大代表、政协委员报告工作制度，处理议案、提案和意见、建议，做到既要热情周到、服务到位，及时回复，又要坚持法律原则，耐心细致做好工作。 六、切实加强保密工作。从制度建设入手，加大对有关人员的教育，树立保密就是安全、保密就是贡献的思想。做到制度健全，责任到人，严格管理，严格监督，确保印章、涉密文件和审判秘密全。 以上是办公室20xx年的工作总结及新一年的工作打算，不妥之处，请领导和同志们批评。 在百度搜索: 中级人民法院办公室年度工作总结
党建工作总结(市中级人民法院党组)
2019年上半年党建工作总结(市中级人民法院党组)
一、基层党建工作总体情况
2019年以来，市中院党组坚持抓党建带队建促审判工作思路，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面推进法院党的建设向纵深发展。
一是强化组织领导，构建合力抓党建工作的格局。院党组把党建工作牢牢抓在手中，成立党建工作领导小组，明确主要职责、议事规则和成员单位主要职责，完成机关党委和工会、共青团、妇委会等群团组织换届工作，党建工作齐抓共管的局面基本形成。
二是注重制度机制建设，着力形成党建工作长效机制。制定《2019年度党组书记、机关党委书记、班子成员、党支部书记抓基层党建工作责任清单》，明确了党组书记、机关党委书记、班子成员和支部书记正、负面清单，基本形成了责任明确、领导有力、规范有序、保障到位的工作机制。
三是坚持问题导向，加强督办检查，促进党建工作任务落地。把发现问题、分析问题和解决问题作为压实党建责任的突破口，紧盯问题不放松，反馈的9个问题已整改到位，2个问题作为长期整改目标常抓不懈。党建工作的引领有力地促进了审判工作的发展。
二、基层党建重点任务完成情况
(一)聚焦班子建设，发挥领导核心作用。院党组把讲政治作为全面履行主体责任的第一要求，坚持重要事项、重大问题和重要案件审理情况及时向市委和市委政法委汇报。严格执行中院《2019年度落实党风廉政建设主体责任、监督责任实施意见》和相关配套制度，细化班子成员责任清单，督促认真履行一岗双责。全力支持驻院纪检组转换职能、聚焦主业，自觉接受驻院纪检组对领导班子、领导干部的派驻监督。院领导带头讲党课，带头参加双重组织生活，带头联系指导基层党组织生活会。严格按照程序选用干部，确立正确选人用人导向。
(二)加强思想政治建设，开展不忘初心 牢记使命主题教育。按照读原著、学原文、悟原理的要求，开展全员读书活动，认真组织党员干部学习《习近平谈治国理政》(二)、《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》等党规党纪和党的十九大精神，教育引导党员干部认识和把握新时代，切实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。对照市委学习教育督导组反馈的七个方面的问题，深入剖析，找准症结，细化整改措施，明确整改时限和责任单位，提高了做合格党员的自觉性。
(三)抓好支部建设，进一步夯实党建工作基础。扎实推进支部主题党日活动，督促引导支部和党员干部严格落实三会一课、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等组织制度，确保支部主题党日活动常态化、规范化。及时做好党员组织关系集中排查，对全院204名党员逐一建档。认真开展党费收缴工作专项检查，规范党费收缴。开展两新组织党组织集中组建和合格支部建设，规范发展党员工作程序和标准，严格落实党内组织生活基本制度。深化先锋党支部争创活动，努力营造党支部创星示范、党员争星创优、干警追星争先的良好氛围。
(四)持续发力整顿纪律作风，坚持不懈惩治司法腐败。持续开展司法巡查、审务督查和纪律作风专项督查。坚持问题意识、问题导向、问题牵引，及时整顿庸懒散慢作风。大力开展廉政警示教育、廉政文化教育，筑牢拒腐防变思想防线，弘扬新风正气。加强对重要岗位、重点环节的监管，形成全程留痕的监督体系。继续紧盯违反审判执行纪律的问题，加大查处力度，全市法院共约谈函询25人次，组织处理3人，纪律处分8人，2名干部受到刑事追究。
(五)拓展党建工作载体，促进审判质效和队伍素质提升。推进支部+审判团队建设融合,把审判队伍建设与加强法院党的建设结合起来。建立党建微信群，丰富党建工作内容和形式。动员党员干部积极参与魅力中国城竞演和全国文明城市争创活动。扎实开展抓党建促脱贫活动，动员党员干部捐献帮扶资金5余万元支持XX发展家庭养殖业。注重法院文化建设，先后开展了不忘初心 牢记使命演讲比赛等系列文化活动，实现党建工作与法院工作的深度融合。
三、突出问题整改情况
针对2017年度述职评议考核和巡视巡察、专项督查反馈的党组中心组理论学习联系思想和工作实际不够，学习质量和效果有待提高;学习教育活动记录规范性有待加强;三会、组织生活会落实力度不够;机关党建工作存在被动应付多，创新亮点少;机关党委与支部、支部与党员之间联动合力不够等问题，我们重点从以下几方面进行了整改：
一是主动认领，深刻反思。逐条剖析原因，注重从主观上分析，为制定整改措施奠定基础。
二是落实整改措施。按照条条要整改，件件有着落的要求，制定了整改清单，明确了整改措施、完成时限和责任人。
三是强化督办检查。紧盯问题不放松，实行账目式管理。院党建工作领导小组加强跟踪督导，对单销号，力促问题整改到位。同时采取平时抽查、不定期督查，指导督促支部完成支部主题党日活动、三会一课、组织生活会、工作台帐等工作。加强对支部、党员的考核监督，制定了《机关党建述职评议考核办法》，考核结果作为支部和支部书记、副书记、委员党内评先评优的依据，并加大对支部书记约谈力度。
四、存在问题和下步打算
回顾过去半年的党建工作，成效明显，但也存在一些不足：主动作为不够，特别是在精细化指导、过程化督办方面做得不够;服务审判和队伍建设等中心工作不够，仍然存在联系不紧、融入不够;工作创新不够，导致特色品牌不多。
2019年下半年，基层党建工作将突出以下几方面的工作：
一是以政治建设为引领，统筹政治建设思想建设。全面贯彻习近平中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真开展不忘初心、牢记使命主题教育活动，教育引导党员干部增强四个意识，坚定四个自信。
二是以压实党建责任为引领，促基层党建工作规范化。严格落实抓基层党建工作责任清单和机关党建工作负面清单管理，促工作目标化、任务项目化、责任清单化、管理制度化、基础规范化。坚持问题导向，抓整改不放松，促工作上质量。建立完善指导、督查、通报、问责等常态化督办机制，促工作落地生根。
三是以提升政治功能为引领，推动支部全面合格。认真贯彻执行《党章》、《准则》，以规范支部主题党日活动为抓手，严格落实党的组织生活制度。以完善述职评议考核为抓手，推进合格支部建设。以建设四铁党员队伍为抓手，进一步严格规范党员日常教育管理。
四是以服务中心工作为引领，打造基层党建特色品牌。创新方式方法，丰富活动载体，促进基层党建工作与审判工作、队伍建设有机融合，相互发展。深化双十星创建活动，坚持业务工作品牌与党建工作品牌联创，激发党员干部立足岗位争先创优。
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