省直林区半年工作总结
20xx年是九五计划的最后一年，也是我省实施天然林保护工程，开展分类经营改革的关键之年。半年来，省直林区认真贯彻落实年初全省林业局长会议及省直林区工作会议精神，以实施天然林保护工程为重点，以调整林区产业结构和转换经营机制为突破口，不断深化改革，强化管理，积极培植林区新的经济增长点。在省林业厅的直接领导下，林区广大干部职工，团结一致，顾全大局，坚定信心，迎难而上，基本上实现了时间过半，目标任务完成过半。1、上半年工作基本情况(一)经济运行情况1.收入完成情况。
20xx上半年，省直林区实现总收入2281.4万元，与上年的1926.5万元相比增加了354.9万元，幅度为18.42。其中：主营业务收入1277.4万元，比上年同期的1116.6万元增加160.8万元，增幅为14.4；其他业务收入931.4万元，比上年同期的743.1万元增加188.3万元，增幅为25.34；承包户上交净收入44.2万元，比上年同期的53万元减少5.8万元，减幅为16.6；营业外收入为28.4万元，比上年同期的13.8万元增加14.6万元，增幅为105.8。
在主营业务收入中，木材收入为965.3万元，与上年同期的917.5万元相比增加47.8万元，增幅为5.21。其中：由于销售数量由上年同期的26536立方米增加为今年的29167立方米，从而使收入增加91万元，由于单位平均售价由上年的345.7元/立方米减少为今年的330.9元/立方米，从而使收入减少43.2万元，增减相抵净增47.8万元；并且其收入增减幅度在各局之间极不平衡，管涔、中条、黑茶、太行、吕梁等局的木材收入较上年同期有较大增加，增加幅度分别为377.36、320.63、215.61、61.33、33.08，而关帝、太岳和五台林局却呈现出了下降的趋势，分别下降了56.44、16.29和41.11，其主要原因为销量减少所致。锯材等综合利用收入为34.1万元，与上年同期的77万元相比减少了42.9万元，减幅为55.71。苗木收入为202.6万元，与上年同期的104.3万元相比增加98.3万元，增幅为94.25，增幅较大的林局为管涔、中条、杨树局，分别比上年同期增加52万元、16.2万元、29万元。种子收入为53.2万元，与上年同期的1.5万元相比增加51.7万元，增幅为3446.67，全部为太行林局的收入。养殖业收入与上年同期基本持平。
在其他业务收入中，运输业收入为1.8万元，与上年同期的23.4万元相比减少21.6万元，减幅为92.31，主要是木材运输收入减少，同时也由于全国性的市场疲软，影响了运输业的收入所致；商业收入为615.4万元，与上年同期的441.5万元相比增加173.9万元，增幅为39.39，主要为木材经销站收入增加所致；服务业收入为76万元，与上年同期的38万元相比增加38万元，增幅为100；旅游业收入为89万元，与上年同期的41.6万元相比增加47.4万元，增幅为114。
４、抓好以路面为中心的全面养护工作和水毁抢修。
抓好以路面为中心的全面养护工作是我们全年工作的重点，为此我们既要抓好路面平整、坚实，无坑槽，又要积极抓好公路沿线的附属设施，桥涵、水沟、路肩、绿化等工作，积极采用新材料，提高全面养护的科技含量和养护质量。今年，我段狠抓了各级的路面养护，进行路面清扫和整修工作，抓好水泥砼路面的灌缝工作，同时狠抓好队的路容整治工作。三进线、进长线、320线开挖标准水沟和标准路容的整治工作。在水毁预防和抢修工作中我们突出一个“早”字，做到早计划、早安排，雨季来临前备足养护材料，落实好资金和养护器具，加强巡查和预防，提高公路的通行能力，在四月份，由于昌抚公路大面积的网裂和沉陷，我段积极组织职工进行抢修和处治，共整修路面10568M2/1.86KM，油面层网裂刷油4232M2，在六月份，320国道K775 200-300外，由于涵洞堵死，使得水横穿公路，最深达0.5米以上，严重影响行车，我段组织人力、物力在三天内时间重新埋设了一道长21米φ50的圆管涵，确保安全行车。
５、进一步搞好安全生产工作。根据上级的指示精神，我段成立了安全领导小组,各养路队、各工程工地均设立了一名安全员，严格要求养路工、施工员着安全装作业，抓好生产场区的安全工作，定期召开安全生产工作大会，加强职工的安全教育工作，至十月底，全段末发生任何安全生产事故。
三、工程建设方面：
今年我段工程建设十分繁忙，全年共完成进里线20公里垫层施工；修复320国道破碎面板22104.62M2，硬路肩31835.67M2；修整昌抚路油路面28000M2/3.5KM，油面层网裂刷油4232M2施工任务。
今年我段进里线公路改造工程、320国道文明路建设工程
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、316国道昌抚路网裂刷油工程相继开工。为确保工程质量、加快工程进度，圆满完成公路工程建设任务，我段坚决遵照分局职代会制订的“强化一套管理，突出两个重点，争创三个一流，实行两个挂钩”的方案执行。为此我段领导班子多次研究，组织精兵强将奋斗在各个建设工程工地上。为了加强管理、增强职工责任心，在工地人员按不同职责交纳一定风险金，签订责任状。为了加快工程进度，我段施工人员抢抓晴好天气，充分利用夏季天气晴好，加快施工进度。严抓工程质量，在施工管理中积极开展“质量年”活动，在全体施工人员中树立“以优质工程树进贤公路段形象”信念，并严格按质量规范督促工程建设，严把工程质量关，对不符合要求的地段决不手软，坚决要求其进行返工。今年是“安全年”，为确保工程安全顺利地进行，各项目工程经理部的同志们都亲临施工现场，组织施工队伍认真学习安全管理制度。同时我们积极采取新科技、新工艺，使工程建设事半功倍，既加快工程进度，又提高了施工质量。今年我段各项工程均质量过硬，进度超前，均通过了分局的检查验收，并取得较好的声誉，圆满完成了上级下达的目标任务。特别是我段进行施工的进里线10K-20K垫层工程被工程监理称为进里线全线各标段的样板受到特别表彰。
四、路政管理工作：
今年我段路政工作按照省局、分局的指导精神，路政工作要点及其布署，积极依托地方政府的支持，加强横向联系，大力开展警民共建文明路活动，坚持“突出重点、总体推进”的原则，加快路政工作规范化、科学化道路，牢固树立依法治路、依法行政的观念。加强路政队伍建设，提高整体素质。
1、积极宣传《公路法》。
《公路法》是公路部门执法的根据，我们今年在加强书面传单、标语形式的宣传外，还注意实际宣传，即深入沿线群众中，对他们提出的问题当场给予解答，其中，在进阳、进长两条支线上，共解答群众问话302人次，有力加深了群众公路法制化观念，同时散发《公路法》宣传单1500份。
2、规范内业，加强路政队伍建设。
今年，我段在规范路政案卷的同时，同时建立了路产档案，桥梁、涵洞资料台帐，公开了办案程序栏。使内业工作逐渐走上法律化、规范化道路，使办事制度公开化、透明化。为了提高路政员依法行政水平，今年我们共组织了三次路政专业知识培训，当课时间累计50小时，参加培训人数7人，专门学习《路政管理》，提高路政人员整体素质。
３、充分发挥警民共建文明路的优势。
通过前几年的努力，我段警民共建文明路活动已经取得了很大工作效率和良好的社会效应。今年，我段继续发扬这一优良作风，并使之更完善，其中在316国道联合清障三次，共疏通路边店门前水沟800米，要求店主配置水泥盖板650米，清理非法加水洗车点21处，共收缴加水泵13只，水管300多米，电线50多米，在320国道联合清障五次，散发《关于拆除320国道两旁非交通标志牌及严禁占道经营，堆场作业的通知》110份，收缴非交通标志牌85块，清理除占路堆积物321立方米/93处，在进阳线联合清障二次，共清除占路堆积物22立方米/31处，处理违章建筑412平方米/5处。
今年我段路政工作突出，至今年1-10月份，我路政人员共处理违章建筑2756平方米/27处，清除占路堆积物1885立方米/292处，处理损失公路设施案件86起，申请法院执行20起，收回路产损失88710元，认真执行省交通厅和省路局关于超限运输管理的指示和规定要求，共收取超限运输费199060元。路政人员累计上路1500天，路政案件查处率、结案率均为96以上。今年我段路政大队还被授予县“青年文明号”和“市级青年文明号”等荣誉称号。
五、机务管理工作：
今年我段的机务管理工作在上级机务部门的关心和支持下，本着为公路建设服务的宗旨，尽力挖掘现有潜力，提高服务质量，实行“以机养机”，切实贯彻“按劳分配”的原则，机修站从段内部分开，全面实行自负盈亏的企业化风险管理，引入竞争机制，实行各岗位竞聘，增强了职工的竞争意识，树立了紧迫感和危机感。与上岗职工签订聘任书和岗位责任状，明确岗位职责，上岗职工的工资全浮，个人的产值、效益直接与月工资挂钩。同时，机修站采取对外开放，扩大经营，外揽业务，走出门，下队下工地的服务方式，提高了工作和经济效益。同时加强了对现有设备和维修保养和现场管理工作，做到“帐、物、卡”相符，实行“定人、定机、定职责”和合同租赁制管理，使机械设备做到有偿使用。今年机修站共完成总产值１３７１００元，盈利５０００元，其中机修产值４４４００元，亏８００元，施工机械产值７８７００元盈利６２００元，运输产值１４０００元，亏４００元，新增养护机械１０．２万元，比去年同时增长７％。圆满完成上级下达的各项目标任务。
六、财务管理工作：
我段财务人员严格执行财务法规、财经纪律，健全完善段财务规章制度，加强基础工作规范化管理。加强财会人员的自身思想政治素质和业务水平，定期对财会人员进行业务培训。我段财务帐务能做到帐目清楚、规范，帐帐相符，帐物相符，月报、季报及时准确。并做到了专款专用，杜绝计划外开支。搞好各项工程、养护的成本核算工作。加强我段固定资产的清查、建帐工作。在实际工作中，具体做了以下几个方面的管理工作：
1、计划管理方面，能根据分局下达的年度计划，分清资金渠道，贯彻“专款专用，量入为出”的原则，做到使用资金有计划有来源，没有计划来源的支出先挂帐等有计划、有来源再支付有关支出或用自有资金支付，同时搞好成本分析，每项目的开支，计划与实际都要相比较，是否节约，是否超支，同时做到事前、事中、事后控制与分析，截止到10月底，我段大中修工程任务已胜利结束，道班建设及道班配套工程已进入尾声，所有工程已进入了结帐阶段，各项开支帐上反映的金额为小修157.6万元,绿化1.78万元,行管费41.59万元,劳动保险费48.29万元,公路大中修61万元,道班建设21.8万元,水毁1.2万元,由于大部分帐未结,已计划相比还不能反映全貌.。
2、公路养护管理方面，我段推行了计件工资的试点，实行“经费包干、定额生产、联产联质，以分计酬，按劳分配”的招标承包经济责任制。
3、我段财务会同其它部门对全段的办公设备、施工机械、运输车辆，库存设备进行了全面的盘点清查，对清查出来的各种盘盈、盘亏的资产进行了详尽和全面的登记说明，使我段的资产家底一目了然。各种机械的使用、出租、出借，段财务室也积极配合机修站按规定收取台班费，这样大大提高了我段固定资产的使用效率、经济效益。
3、工程财务管理方面，对每项独立工程，我段生产股都要编制预算，财务人员根据上级下达的计划，控制经费支出，纪检、财务参与整个工程的全过程，审查合同的签订，计量、验收方面的资料，结帐资料，工程材料采购方面，严把质量、规格、数量关，调查市场的价格，实行统一定价，统一验收，根据预算，严格控制材料的定额消耗，避免材料的浪费和损失。这样做，我段每项独立工程，成本都有不同程度的降低，既养好了路，也节约了经费。
七、劳资管理方面：
目前我段共有职工200人，退休职工95人，是全分局人数最多的公路段，劳资管理工作烦难锁碎。但我段认真执行劳动工资政策，认真宣传《劳动法》；与工会配合做好职工劳动保护工作，保障职工权益；加强对职工的技术培训工作，提高职工的业务素质；做好职工的养老保险工作，使职工去掉后顾之忧。全段的劳动资管理工作井井有条，资料档案齐全完整。
八、精神文明建设方面：
在上级党政的领导下，积极开展社会主义精神文明建设，常年坚持对职工进行思想教育工作，认真抓好“三讲”教育。围绕公路建管养中心任务，积极宣传报道生产工作动态，职工好人好事，全年各通讯报道员均踊跃写稿，上稿率、上稿数均超过以往，超额完成了上级下达的通讯报道任务。我段还率先上网，并试行开通了网址为to21.126.com的免费主页，通过英特网广袤的信息、知识海洋、先进的信息交流工具来宣传我段两个文明建设成果，更好地为公路建管养工作服务。
二ＯＯ一年工作打算
1、公路养护是我们工作的中心，二ＯＯ一年，我们将继续深化我段养护体制，提高养护效益。为实现目标，我们将努力做到养护管理机制的“五个转变”。养护方式由定员养护向定额养护转变，力求节约养护资金，提高养护质量；养护生产组织形式由小道班、分散养护向大道班养护转变，以提高道班管理；养护生产方式由人工操作为主向机械化养护转变，为此我段购置了多辆龙马牌养护车；养护发展模式由单纯养护向以养为主、多种经营综合协调发展转变；养护质量提高方式由单纯靠资金投入向靠科技、资金综合投入方式转变，不断革新养护施工工艺，提高养护生产中的科技含量。不断强化养护公司按照企业化、市场化的要求，增强生产经营观念，加大承包合同的管理力度。积极借鉴工程管理模式，实行定额生产和计量支付养护费用。打破档案工资，推行计件工资制，今年在温圳、双溪试行的计件工资制已见成效，证明计件工资制切实可行，符合我段公路养护生产实际，明年我们将在全段各个养路队范围内实行计件工资制。
2、道班建设：目前温圳道班已改造一个园林式、庭院式的道班，整个道班设施齐全，院内绿草茵茵，鲜花点缀其中，成为职工工作、休息、娱乐的好场所。明年我段将力争把全部的干线道班建成园林式、庭院式道班。进里线公路改造工程完工、改造完毕，进里线也要建成三个现代化道班房。新建道班要做到“规划科学、设计新颖、造型美观、形象特别、设施实用、面积合理、配套完善”。
3、工程建设、水毁抢修前期准备工作做好。进里线水稳施工即将开始，我们要提前备好施工材料，以避免施工时遭遇材料供应紧张、价格疯长而造成的不良影响。水毁抢修也不打无准备之仗，要赶在明年雨季前做好水毁备料工作。
4、兴办第三产业。今年我段组建了砂石公司，由段选定三位政治敏锐，风格高尚、作风正派、思想端正的同志负责，签订目标管理责任状，严格管理、监督，又保证了我段的养护、工程所需材料的供应。经过近几个月的运行，段砂石公司经营状况良好，目前盈利为6000余元。二ＯＯ一年，我们将力争再兴办１－２个既产生良好经济效益，又有良好社会效益的第三产业。
5、加大路政管理力度，继续开展文明路创建活动，宣传好《公路法》。要加强外部联系，积极依靠当地政府的支持，并通过警民共建文明路活动更好地巩固文明路建设成果。对“移民建镇点、经济开发点、占路为市点、打谷晒场点、加水洗车点、乱停乱放点”等六个执法难点，我们将集中力量抓预防、抓整治，严禁新改造线路出现新的违章建筑，不让已整治的路段出现新的违章现象，严厉打击侵犯路产路权的违法行为。
6、机务工作要加强管理、强化经营意识，积极打开生产经营新局面。对机械日常保养工作要常抓不懈，不要有丝毫的放松，将使用与保养并重的思想贯彻到每个机械手头脑当中。同时要积极开拓内外两个市场，充分搞活经营思路、经营策略，寻求最大的的经营效益。
7、继续搞好机关工作作风，实行竞聘上岗，继续深化人事、用工、分配制度改革，营造出人尽其才、才尽其用的工作环境。
8、在文明建设方面，全段各养路队、机修站中要争创２－３个县级文明单位，公路段机关要向创建省级文明单位的目标挺进。对全段的硬件、软件环境都要加强。同时加强宣传力度，争取在宣传报道上有所突破，推出在全省公路局范围内有影响的先进人物、先进事迹，并要打破以往省报、市报上稿率偏低的状况。
9、要积极完成上级下达其它各项目标责任任务。同时对安全生产紧抓不放，全年工程建设责任事故死亡率为0，其它责任事故死亡率为0。
在整个“九五”期间，我段克服财政紧张、设备陈旧等困难，在管理上求效益，在改革中求发展，为巩固和推进企业化、市场化管理和“十五”计划的实施打下扎实的基础。尤其在二0xx年的工作中，我们各项工作均超额完成了上级下达的目标任务，取得了很好的成绩，较往年有明显的进步，这与全体干部、职工的团结拼搏分不开的。展望二ＯＯ一年和“十五”计划，我们要坚决贯彻江总书记提出的“三个代表”的要求，大力宏扬“团结创新，务实奉献”的江西公路精神，提高全体工作的人员的责任心、上进心，以“三个代表”的标准来判别、衡量自己的工作，树立起敢于战胜一切困难的勇气和斗志，在新世纪里不断取得更好的成绩！
半年工作总结延伸阅读
省直单位档案工作总结
一、省直单位年度评估第一轮完成，档案业务水平实现整体提升
xxxx年省档案局首创省直和中直驻粤单位（以下统称省直单位）档案工作年度评估活动，三年来共有261个单位先后参加评估，全部省直单位（近年新参加协作组单位除外）都接受了一次以上的现场评估检查。通过年度评估活动，全面检阅了省直和中直驻粤单位档案工作水平，省直单位档案业务水平实现整体提升。三年来获得一次以上优秀等级的单位177个，占全部参评单位的68%。其中xxxxxxxx年度连续两年评估优秀并于xxxx年免检的单位103个，153个参加xxxx年度评估的单位当中得到良好以上等级的126个，优良率为82% 。与此同时，被评为不合格或基本合格等级的单位数量则逐年递减，由xxxx年度的2个不合格与24个基本合格单位，到xxxx年度的12个基本合格单位，及至xxxx年度的6个基本合格单位（其中省社会科学联合会连续三年被评为基本合格等级）。
评估情况反映，一批优秀的省直单位档案室基础业务扎实，室藏档案目录全部数字化，在本单位办公自动化系统中实现文档一体化管理，档案信息资源得到科学有效的管理。一批有较强档案意识的优秀省直单位分管和主管领导，依法为本单位档案工作提供组织和条件保障，解决了档案工作开展过程中遇到的人员、场地与保管保护设施设备问题。一批优秀的档案工作者兢兢业业，为实现本部门国家档案信息资源的综合管理与优化配置，任劳任怨，成绩显著。在年度评估活动中，各协作组组长单位勇于担当，为该项工作的顺利组织开展提供了无私的支持和协助。
二、文书档案保管期限表审查与档案移交进馆工作同步开展，档案资源体系建设迈出坚实步伐
省直机关文书档案保管期限表修订和审查工作。自省档案局于xxxx年5月印发关于做好国家档案局8号令宣传贯彻工作的通知以来，省直机关98个单位修订了本机关文书档案保管期限表并分批报送省档案局审查通过，顺利完成了两年修订完毕的预期目标。作为国家档案局建设两个体系战略性任务的重要基础性内容，机关文书档案保管期限表的修订和审查工作意义重大，各报审机关结合本单位职能和各部门工作实际，多次反复修订，最终圆满完成报审任务，为将来机关档案移交进馆打下良好基础，确保国家档案资源建设的有序进行。
档案移交进馆工作。xxxx年共有15个省直单位向省档案馆移交档案62361卷，为省档案馆馆藏量跃居全国前列作出了贡献。同时有82个省直单位向省档案馆提供了《xxxx改革开放纪事》照片3000多张。但是列入xxxx年省直单位档案移交进馆工作计划的单位大多未能完成计划，希望xxxx年各单位抓紧抓好这项工作。根据已公开现行文件和政府公开信息移送工作的要求，xxxx年省直单位移送已公开现行文件1230份（一式二份计），文件汇编等229册，图书、期刊、年鉴等257册。
三、省直单位加强对系统档案工作的监督指导，档案规范化水平实现纵深扩展
民生档案工作。省档案局转发了国家档案局《关于加强民生档案工作的意见》的通知，对全省民生档案种类进行了调查、汇总，初步形成了我省民生档案种类目录。本年度省社保局、省档案局对全省社保档案工作进行联合检查并召开了全省社保档案工作会议。
省教育厅与省档案局联合印发了《关于加强我省高等中等职业院校档案工作的意见》，并转发了国家教育部、国家档案局制订的《高等学校档案管理办法》。为提高全省高等、中等职业院校档案专兼职人员的专业水平，还举办了针对性较强的培训班，100位专兼职档案员参加了培训并参观了高职院校档案室。
企业档案工作。省属企业（集团）继续做好对系统档案工作的监督指导，部分已在本系统大力推行档案工作年度检查评估活动成效显著。一批企业参加了省档案局组织的《国有改制企业档案处置工作规程宣贯班》，并到佛山有关企业档案管理现场参观学习，效果较好。
重大建设项目档案工作。水利、交通、电源、电网等行业主管部门抓紧对重大建设项目档案的监督指导。xxxx年12月16日省档案局在《南方日报》A6版进行了第一次xxxx省重大建设项目档案金册奖xxxx年获奖项目公告。其中包括省交通集团公司的湛江海湾大桥及连接线一期工程、省粤电集团公司的湛江奥里油发电厂2600MW工程、惠来电厂一期工程1、2号2600MW机组工程。
档案目标管理工作。中国农工民主党xxxx省委员会机关、省残疾人联合会、xxxx警官学院、xxxx金融学院、省农村信用社联合社、中国移动xxxx分公司、xxxx文艺职业学院等省直单位分别达到省一级、省特级或国家二级标准。省交通集团公司、省粤电集团公司、xxxx电网公司、xxxx电信公司、省邮政公司、中国移动xxxx分公司、省广业轻化集团公司所属的多个二、三级单位通过了档案工作目标管理等级认定。
档案编研成果评优及展览活动。年内省档案局和省档案学会联合举办的改革开放xxxx省档案编研成果评优及展览活动，中山大学、华南理工大学、暨南大学、xxxx工业大学、省社科院、省农科院、省纪检会、省水利厅、省国土资源档案馆、南方广播影视传媒集团、xxxx电网公司、省交通集团、省粤电集团、xxxx移动公司、珠江电影制片公司等单位积极组织系统单位参加活动，并获得了较好等次。
为了更好地开发档案信息资源，拓展档案业务空间，积极开展档案编研，参与本单位的重大活动所形成的声像档案的收集工作，许多省直单位组织档案人员参加了省档案局举办的《室藏档案编研与开发专题班》和《重大活动照片拍摄及档案管理专题班》学习。
xxxx年工作要点
一、以深化、完善为目标，开展档案工作两个体系建设
实现两个转变、建立两个体系，是新时期档案工作全面科学发展的重要战略课题。省直单位档案工作必须面向社会、面向民生、面向xxxx科学发展，一方面做好档案资源的收集管理，一方面做好档案资源的开放利用。两个体系建设是一项系统工程，其核心是民生，重点在基层。省直各涉民部门要加强社（医）保、低保、居民健康、再就业、环保、民企、社区、新农村建设、三农等各类民生档案工作，深化本部门各类相关档案的管理，多途径、多形式地开发民生档案信息资源。如编制各种民生档案的专题目录、汇编党和政府改善民生方面措施、利用新闻媒体和网站宣传介绍本单位民生档案信息等手段，有效地开发民生档案资源服务民生。年内省档案局将会同省人大科教文卫委员会对全省民生档案工作进行执法检查。
各政府组成部门、直属单位和其他行使公共管理职能的单位，应继续按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《xxxx省政务公开条例》和省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步做好已公开现行文件利用工作的通知》（粤办发〔xxxx〕23号）的精神，加强领导，做好移送已公开现行文件和政府公开信息的工作。
二、以示范、创新为目标，开展省直单位创建档案工作示范单位活动
xxxx年在省直单位继续开展档案工作目标管理活动。在已达到机关省特级或者企事业国家二级以上等次的单位中开展档案工作示范单位创建活动，为全省机关和企业事业单位档案工作树立新的标杆，推动省直单位档案工作不断上新水平。
三、以巩固、发展为目标，开展第二轮省直单位档案工作年度评估活动
一方面，省档案局将对xxxx年度被评为基本合格的单位进行档案执法与现场督办；另一方面，将对xxxx年度省直档案工作年度评估等级标准进行适度调整，将信息化建设与档案编研开发作为优秀档次的重点测评内容，侧重持续推动省直单位档案工作水平的进一步发展。
四、以服务经济发展为目标，推动经济科技档案工作持续开展
围绕企业改革、走出去战略，抓好各类国有、民营企业档案管理。国家档案局制订的《企业档案工作规范》将于近期发布，为做好《规范》的推广应用，省档案局会组织开展相关宣传贯彻活动。各省属企业要持续抓好改制企业档案处置的调研、检查与指导。
围绕进一步扩大内需，促进经济增长，中央和省进一步加大了项目投资力度，各省直单位要加大对民生工程、基础设施、生态环境建设等建设项目档案管理，按照国家和省档案行政主管部门要求，做好项目档案的登记、指导和验收等各项工作。省档案局将于4、5月份召开全省重点建设项目档案工作经验交流会，总结交流近年来全省重点建设项目档案工作经验，提出今后一段时期加强重点建设项目档案工作的要求和措施，对近年来重点建设项目档案工作成绩突出的单位进行表彰。省档案局还将配合以上活动，举办一期《全省重大建设项目档案人员培训班》。
林区扶贫开发工作总结
林区扶贫开发
xxxx年，林区扶贫开发工作在省委省政府的正确领导下，在省办的亲切关心和大力指导支持下，以党的十八届三中、四中、五中全会及党和国家领导人扶贫重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中央、省、区一系列扶贫开发工作会议精神，按照"精准扶贫，不落一人"的要求，强化措施，克难奋进，团结协作，狠抓落实，比较圆满地完成了全年工作任务。
一、主要工作成效
（一）扎实推进精准扶贫
根据习总书记关于精准扶贫"四个切实"、"五个一批"、"六个精准"的总要求和省委、省政府安排部署，xxxx林区党委政府采取强有力措施，扎实推进了精准扶贫。一是认真开展贫困对象的调查核实。在xxxx年组织专班对贫困对象调查摸底登记造册基础上，xxxx年根据省要求，我们严格标准和程序，组织专班对全区67个行政村原建档立卡贫困人口进行了认真核查。通过核查，最终认定全区6003户1.75万农村贫困人口符合国家、省定贫困人口标准，上报省核准，进入全国贫困人口信息系统，明确为我区精准扶贫精准脱贫目标任务。其中需产业发展脱贫2627户7487人、需异地搬迁脱贫1218户3851人、需伤残病救助脱贫497户1245人、需助学、脱贫608户1897人、需政策兜底脱贫1206户3893人；二是成立了以党委书记为第一组长，政府区长为组长的扶贫攻坚小组，制定了"两年解困，三年脱帽"精准扶贫规划。根据中央、省委"精准扶贫、不落一人"的总要求及林区党委"两年解困，三年脱帽"任务目标，制定细化了到xxxx8年底，全区6003户，1.75万农村建档立卡贫困人口和30个贫困村脱贫出列销号的具体线路图、时间表，林区党政主要领导与各乡镇主要领导签订了"两年解困，三年脱帽"军令状，用军令状明确了林区扶贫攻坚领导小组的领导责任，乡镇主体责任，区直单位帮扶责任，村两委直接责任。通过逐级明责，助推全区精准扶贫的稳步实施；三是通过区级领导密集调研，制定了"1+6"精准扶贫政策体系，确保精准扶贫有政策、有举措、有保障；四是根据全区贫困村、贫困户脱贫时间表、线路图，建立了精准扶贫推进、考核、验收及进出机制，在全区实行挂图作战，军令攻坚。明确了各年度应脱贫的各类目标任务指标。其中：xxxx年已脱贫1050户2940人、xxxx年脱贫994户3004人、xxxx年脱贫1453户4254人、xxxx年脱贫1389户4073人、xxxx年脱贫1117户3241人，全区93个单位工作队，对全区67个行政村驻村帮扶全覆盖，建立了单位帮村，干部结对帮户机制，做到不脱贫，不撤岗，不换人，全区精准扶贫总体工作在有条不紊地推进。xxxx年省给林区下达减贫任务1410人，林区实际完成3004人，已超额完成省下达减贫任务。
（二）全力落实"1+3"扶贫品牌
将整村推进、扶贫搬迁、小额信贷、雨露计划作为扶贫工作的重要抓手，全力落实。一是认真落实整村推进工作。第一，把5个扶贫重点村、3个老区村的书记送到十堰参加了全省重点村书记培训班学习；第二，制定了5个重点村和3个老区村产业发展和脱贫规划；第三，扶贫项目资金，向重点村倾斜。已向重点村安排项目资金980余万元，项目43个；第四，对5个扶贫重点村、3个老区村开展认真调研，严格审核发展规划和惠民项目。通过扶贫专项投入，新帮扶的重点贫困村在村级交通、人畜安全饮水、改危改困、产业发展、村容村貌、基层组织及社会事业建设等方面取得明显成效。农民人均可支配收入达到6620元。重点村当年新建娑罗树基地400亩，新建蔬菜大棚20个，新建魔芋基地10亩，扶持新增养殖（猪、羊、牛、蜂）大户53户；对特困户实施危房改造12户，扶贫搬迁18户，统一房屋换瓦刷白157户，集中安置点配套建设3处，对贫困家庭实施差异化帮扶52户；延伸村级公路及安保设施建设14.5公里，新建蓄水池4个以及安全饮水管网架设；新建村委会1个。通过整合交通、水利、民政、科技、教育、旅游等行业扶贫资金，每个重点村整村推进资金投入达300余万元；二是扎实推进扶贫搬迁工作。xxxx年省下达我区扶贫搬迁计划60户240人，我们从总资金中安排一定数额的扶贫搬迁专项用于贫困农户搬迁扶贫。xxxx年完成扶贫搬迁60户，生态移民153户，按照差异化的帮扶落实资金61.5万元；三是大力推进小额信贷。建立了财政资金担保金制度，与商业银行合作，开发适宜贫困户的信贷产品，由扶贫部门和银行对贫困农户进行信用等级授信。对授信贫困户的贷款申请，简化程序，建立免担保、免抵押的贷款制度。对贫困户3年内的贷款利息给予政策全贴，减轻贫困户发展生产的成本支出，增加贫困人口收入。止目前，我区的农户贷款规模已达1.23亿元，其中建档立卡贫困户贷款达923.2万元；四是努力抓好雨露计划工作。年初向各乡镇下达xxxx年雨露计划指导性任务240人。通过创新雨露计划政策宣传、改革申报方式，xxxx年已完成雨露计划224人，落实雨露计划资金34万元。
（三）稳步深化扶贫改革
根据上级精神，林区稳步推进四个专项扶贫改革，取得了阶段性成果。一是改革乡镇扶贫工作考核机制，增强了对部门精准扶贫履职尽责情况考核。把提高贫困人口收入、生活水平和减少贫困人口数量作为乡镇考核的主要指标，把扶贫工作成效、财政扶贫资金的使用效益、拨付、验收、报账比例及效果作为考核的重要内容，将责任落实到乡镇、部门，增强了乡镇对扶贫项目监管意识的提高和主体责任的落实；二是建立了精准扶贫工作机制。坚持工作
重心下移，锁定贫困村，瞄准贫困户，实行精准扶贫。对贫困家庭做到户有卡、村有册、乡有簿、区有网。对贫困人口实行"五个一批"、"六个精准"的精准扶贫举措进行脱贫销号；三是健全责任清单化、干部驻村帮扶机制。林区党委政府出台了【xxxx】68号文件，健全了区、乡、村三级干部对口帮扶贫困农户机制，指导乡、村审核落实帮扶对象，明确干部对口帮扶重点村及建档立卡贫困户的办法措施。对贫困户帮扶脱贫实行责任清单化管理，脱贫一户，销号一户，返贫一户，建档一户；四是改善金融服务、拓宽融资渠道机制。探索建立小额贷款担保机制。通过建立政府财政资金担保制度，与农商银行合作，开发适宜贫困户的信贷产品，对贫困农户开展等级授信，实现贫困户免担保、免抵押、3年期的贷款利息给予政策全贴，解决贫困户生产、生活急需资金困难。通过改革建立金融服务机制，全区今年对建档立卡贫困户和对带动脱贫作用强的农村新型经济组织及农林企业贴息贷款规模达到1.23亿元。（四）认真编制"十三五"扶贫规划
一是通过组织专班，深入乡镇村调研，精心编制了全区"十三五"扶贫开发专题规划文本。将扶贫开发纳入全区"十三五"与社会发展总体规划。规划涵盖6003户1.75万贫困人口脱贫、整村推进、老区建设、扶贫搬迁、贷款贴息、雨露计划、片区攻坚等项目内容，项目规划总39.5亿元；二是编制了xxxx秦巴片区区域发展与扶贫攻坚实施规划（xxxx-2020年）。规划涵盖基础设施、农村生产生活环境改善、基本公共服务、特色产业发展、生态等内容，项目规划总投入309.08亿元。
（五）大力强化项目资金监管
我们始终强化项目监管，防范资金风险，提高扶贫绩效。一是严格执行省办下发的扶贫精细化管理6个《实施办法》和扶贫资金使用、监管、验收、管理规程。对省下达的资金计划，坚决做到不折不扣到乡（镇）村、组和贫困农户项目；二是民主公开、择优确项，严格履行会签、报批程序，服从政府对扶贫专项资金的整合。对扶持的每一个项目坚持必须从已建村级项目库中择优，经乡（镇）审核行文上报，扶贫部门逐一核实，后报经政府审批，上报省备案批复实施，对批复实施的项目及资金通过上墙、上栏、上网公示，接受社会各界监督，无疑议后行文下达实施；三是严格项目法人制度、较大资金项目招投标制度、项目实施保证金制度和竣工验收报帐制度，从根本上防范扶贫资金被截、挪、贪、骗现象，扶贫绩效明显提高；四是对全区八个乡镇xxxx-xxxx年财政专项扶贫资金使用情况进行了自查，对xxxx年下达的扶贫项目资金制作了公示牌，在村显眼的位置进行了安装公示，接受社会和群众监督，确保资金使用安全、规范。
（六）切实加强扶贫部门自身建设
内抓学习提素质，外抓服务促规范，机关作风和内部建设得到大提升。我们坚持用制度约束人，用诚信感化人，用榜样引导人，用荣誉激励人，用绩效考核人，促进扶贫部门风清气正，扶贫干部比学赶帮，扶贫工作争先创优。一是抓党建促学习。扎实开展"两为"、"两严"活动和"三严三实"学习教育，认真及时组织学习习近平总书记扶贫重要讲话，努力提高扶贫干部政治意识、大局意识和责任意识；二是抓勤廉强作风。扎实开展了第十六个党风廉政宣传月活动，认真落实中央、省、林区党委关于转变作风、联系群众的各项规定。紧密联系实际，用巩固教育成果推动治庸问责、等各项工作，实行党员干部公开承诺，不断提升扶贫干部公仆意识、律已意识和服务意识；三是比成绩，找差距，明目标。每月定期会议，集中交流点评部署工作，强化时间节点和任务要求，严格实行任务清单化、责任明晰化、工作目标化，提振扶贫干部责任意识、规范意识和效率意识；四是一人多岗，职责明确。党建、群团、"三万"、社会管理、对口帮扶、计生、普法、档案、精神（卫生）文明创建、人大建议、政协提案办理等各项工作同步推进。省级文明单位已获审核批复，林区扶贫办被省委省政府表彰为xxxx年"三万"活动先进单位。
二、存在的主要问题
（一）少数乡镇、村重视扶贫开发工作的程度还有待进一步提高；部分区直部门驻村帮扶履职尽责有待进一步加强。
（二）在扶贫开发中，虽然近年来扶贫专项资金增幅较大，但精准扶贫的需求更大，在确保重点村投入后，对其它精准扶贫对象整合投入欠佳。
（三）村级产业发展滞后，规模效益不高。
（四）精准扶贫先进典型挖掘宣传滞后。
三、xxxx年主要
（一）工作思路
xxxx年，xxxx林区将以党的十八届三中、四中、五中全会、中央扶贫工作会议，习近平总书记关于扶贫开发系列重要讲话及省委十届六次全会精神为指导，认真贯彻落实省委19号文件精神，以狠抓
"三严三实"学习教育和进一步转变机关作风、提高工作效率为基准，以实现"两年解困、三年脱帽"目标为载体，以精准识别的重点贫困村和建档立卡贫困人口为对象，以存在的不足和工作难点为重点，再明责任、再添举措、再加力度，确保xxxx年脱贫任务的圆满完成。（二）主要工作
1、继续贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会、中央扶贫工作会议和省委省政府一系列会议精神，积极争取中央、省对林区扶贫开发工作的重视及政策资金支持。努力落实扶贫攻坚"十三五"规划开局工作。
2、深入开展精准扶贫。完成10个重点贫困村脱贫出列、1453户4254人建档立卡贫困人口脱贫销号任务。
3、认真做好对全区农村扶贫项目考察、筛选、立项、审批和扶贫项目的实施，加大对扶贫项目资金使用的监督、指导、检查工作。
4、认真落实好林区精准扶贫"1+n"政策体系。强化精准扶贫乡镇主体责任，部门重要责任，全力推进精准扶贫，加大平时工作指导及检查督办力度，完善乡镇和帮扶单位精准扶贫考核机制，对乡镇实行当年脱贫目标任务考核，对驻村帮扶单位实施过程管理和绩效考核。
5、做好省对林区精准扶贫责任目标（军令状）的协调落实和考核工作。
6、大力实施"雨露计划"、扶贫搬迁、扶贫信贷工作，为贫困户发展竭力提供政策支持。
7、指导、规范乡镇、村精准扶贫台账、档案，夯实精准扶贫工作基础。
8、抓好全年精准扶贫先进典型挖掘宣传及信息上报工作。
9、强化作风建设，加强纪律约束。认真落实中央八项规定，省委六条意见、林区十条细则，加强内部管理，提升干部素质，继续强化扶贫部门领导班子及领导干部主体责任及监督责任的落实，促进机关党建、党风廉政建设，精神文明建设，依法行政及社会管理创新等工作更上一个新台阶。
10、完成省委省政府及省办交办的其它工作任务。
（三）工作举措
1、强化组织领导。努力发挥林区扶贫攻坚领导小组职能，切实加强对全区精准扶贫工作的协调指导，强化乡镇党委政府主体责任、部门帮扶责任、村级直接责任。严格规划、目标、责任管理，确保精准扶贫领导、资金、措施三到位；对象、任务、目标三落实。
2、狠抓目标管理。一是要抓好林区党委政府与省委省政府签订精准扶贫军令状的兑现；二是要抓好林区党委政府与各乡镇签订精准扶贫军令状的考核兑现和过程管理；三是完善乡镇军令状考核机制和部门帮扶考核机制，用严格考核、严格奖惩等措施推进目标任务的实现。
3、强化资金整合，全力支持重点贫困村和贫困户脱贫所需。
4、强化氛围营造。要充分利用电视、报纸、网络、简报、户外宣传栏（板）等方式，加大扶贫政策宣传力度，把精准扶贫系列政策、目标任务、办法举措宣传到村、组、户，确保家喻户晓，使精准扶贫成为广大干部群众的自觉行动。
林区安全生产工作总结2014年
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xx省xx林区在安全生产工作中注重落实安全生产责任制，把“预防为主、加强监管、落实责任”作为重点，深化责任意识和隐患排查治理力度，确保了安全生产形势保持总体平稳。
——重安全生产领导责任。林区党委政府坚持安全发展、科学发展、可持续发展的理念，把安全生产作为政治任务狠抓落实，做到“四个纳入”，即：将安全生产纳入党委政府的重要议事日程，纳入全区“xx”专项规划，纳入领导干部政绩业绩考核，纳入综合目标管理。“三个强化”即：强化区政府和乡镇部门两级领导小组，检查指导全区“安全生产年”工作。强化安排部署，今年以来共召开安全生产专题会议3次、政府常务会1 次，层层贯彻全国、全省安全生产工作会议精神，分析安全生产形势，研究部署安全生产工作。强化责任落实，全面落实年初林区党委政府将安全生产责任指标分解到乡镇、重点部门，区委书记和区长共同与8个乡镇、78个区直单位签订责任书，安委会与19家重点生产经营单位签订安全生产责任状，以此进一步强化各级各部门领导抓好安全生产工作的责任意识。
——重安全生产宣传责任。全面贯彻安全生产有关精神，安委会办公室先后下发《学习和贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和印发《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》宣传手册1000本、《安全生产资料汇编》1000本；并于8 月24日和31日分别组织召开各乡镇、安委会成员单位会议、全区企业安全生产工作会议，对乡镇、区直单位分管领导、企业负责人进行了《通知》精神、省政府第339号令培训学习；林区经信委、公安、交通运输、住建委、安监、国土、工商、质监等部门在组织干部职工深入学习领会《通知》精神的基础上，组织宣讲团深入到8乡镇、32家重点企业举办学习培训班，将国务院 《通知》、省政府《通知》、省政府第339号令贯彻到基层、企业、每个从业人员。
——重安全生产治违责任。把开展“打非治违”作为推进安全生产形势稳定好转的重要手段，召开安委会成员单位和企业负责人会议，安排部署“打非治违”工作。在“打非治违”专项行动中，区党政主要领导4次率队到木鱼、红坪、阳日等乡镇和重点建设项目施工现场调研督查，督促严厉打击安全生产非法违法行为。政府分管领导经常带领安监、公安、交通运输等部门深入到重点乡镇、重点部门、重点企业进行督查指导“打非治违”工作；林区安委会印发《关于集中开展严厉打击非法违法生产经营建设行为通知》，明确“打非治违”重点范围和内容，明确各部门的安全监管职责、任务，明确工作方法和步骤，建立联合执法行动机制；电视台、报社不断发布“打非治违”新闻报道，公告依法停产整顿企业名单。区安委会办公室编发简报，宣传推广各乡镇、各部门开展“打非治违”典型经验和作法，并按照省安委办的要求，认真做好了专项行动信息报送工作；区安委会根据专项行动实施情况，组织综合督查组，对全区8个乡镇、15个行业主管部门、全区重点企业打非治违专项行动进展情况进行了全面督查，并将督查情况纳入年度安全生产考核内容之一。通过专项行动开展，截至11月全区共组织执法行动285次，出动执法人员1400人次，共检查201个生产经营单位，查处安全生产非法违法行为1390起，取缔关闭非法采石场3家，排查各类安全隐患222条，下达责令整改指令书105份,已整改219条，整改率达98%。责令2家企业停产整顿，实现了打击一处、整治一处、巩固一处的目标，有力地推进了安全生产各项工作。
——重安全生产防范责任。根据《省安委会深入开展事故隐患和重大危险源普查工作通知》要求，全区采取企业自查和政府督查相结合、明查和暗访相结合、综合检查和专项检查相结合的方法开展事故隐患和重大危险源普查，全区共排查一般安全隐患1351条，下达责令整改指令书310份,已整改1349条；安监局、卫生局、人社局、总工会按照《开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动工作方案》，建立了联合检查、联合督导、联合服务、联合执法的“四联合”治理专项行动工作机制，先后四次对14家企业落实职业危害防治主体责任开展自查自改情况进行了督查指导，将7家企业纳入职业安全监管重点单位。
——重安全生产应对责任。不断强化应急管理各项工作，严厉查处各类安全事故，按照“四个不放过”的原则，对今年发生的2起工矿企业安全事故，从重从严追究事故单位和相关责任人的责任，并责成事故发生地所在乡镇、事故单位、行业主管部门到区安委会办公室说清楚；同时把不断提高应对突发事故能力做为重点，建立健全区、乡、企业三级应急体系建设，成立应急救援队、矿山救护队，区政府投入15万元加强救援装备建设，完成18个区直部门、33家生产经营企业安全生产应急预案编制修订及报备工作，开展了隧道坍塌应急救援综合演练，全区企业预案编制率达100%，演练达100%，使应对事故灾难的防范和处置能力明显提高，全区没有发生一起因自然灾害引发的生产安全事故。
——重安全生产防范责任。狠抓安全基础建设，加大安全生产“四个一”创建力度，计划创建2个安全生产合格乡镇、2个先进社区、5个达标企业、2个安全标准化企业；第九个“安全生产月”活动期间，安监、公安、交通、教育等部门多形式、全方位、扎实有效地开展安全宣传教育“六进”，“安康杯”竞赛、安全文化下乡等活动；安监部门举办企业负责人、安全管理人员、特种作业人员培训班10期，累计培训495人次，督促企业加强三级教育培训，严厉查处无证上岗行为，确保了持证上岗率达100%，安全生产防范责任意识得到巩固。
——重安全生产监管责任。成立安全生产执法大队，解决全额拨款事业编制2名，加强乡镇安监机构建设，每个乡镇配备1-2名专职工作人员，村级配备安全信息员，企业配备安全管理科和专职安全管理人员；在全区8个乡镇推行委托执法，将部分区级职能下放到乡镇，并将乡镇安全工作经费纳入财政预算，每个乡镇安排4-10万元工作经费，区政府解决安全生产视频信息系统项目、监管监测能力建设项目配套资金50万元，强化了视频会议室建设，添置了执法车辆，配备了非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹以及职业危害安全监管监测装备，安全生产综合监管更加有力。
关于2012年林区安全生产工作总结
xx省xx林区在安全生产工作中注重落实安全生产责任制，把“预防为主、加强监管、落实责任”作为重点，深化责任意识和隐患排查治理力度，确保了安全生产形势保持总体平稳。
——重安全生产领导责任。林区党委政府坚持安全发展、科学发展、可持续发展的理念，把安全生产作为政治任务狠抓落实，做到“四个纳入”，即：将安全生产纳入党委政府的重要议事日程，纳入全区“十二五”专项规划，纳入领导干部政绩业绩考核，纳入综合目标管理。“三个强化”即：强化区政府和乡镇部门两级领导小组，检查指导全区“安全生产年”工作。强化安排部署，今年以来共召开安全生产专题会议3次、政府常务会1 次，层层贯彻全国、全省安全生产工作会议精神，分析安全生产形势，研究部署安全生产工作。强化责任落实，全面落实年初林区党委政府将安全生产责任指标分解到乡镇、重点部门，区委书记和区长共同与8个乡镇、78个区直单位签订责任书，安委会与19家重点生产经营单位签订安全生产责任状，以此进一步强化各级各部门领导抓好安全生产工作的责任意识。
——重安全生产宣传责任。全面贯彻安全生产有关精神，安委会办公室先后下发《学习和贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和印发《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》宣传手册1000本、《安全生产资料汇编》1000本；并于8 月24日和31日分别组织召开各乡镇、安委会成员单位会议、全区企业安全生产工作会议，对乡镇、区直单位分管领导、企业负责人进行了《通知》精神、省政府第339号令培训学习；林区经信委、公安、交通运输、住建委、安监、国土、工商、质监等部门在组织干部职工深入学习领会《通知》精神的基础上，组织宣讲团深入到8乡镇、32家重点企业举办学习培训班，将国务院 《通知》、省政府《通知》、省政府第339号令贯彻到基层、企业、每个从业人员。
——重安全生产治违责任。把开展“打非治违”作为推进安全生产形势稳定好转的重要手段，召开安委会成员单位和企业负责人会议，安排部署“打非治违”工作。在“打非治违”专项行动中，区党政主要领导4次率队到木鱼、红坪、阳日等乡镇和重点建设项目施工现场调研督查，督促严厉打击安全生产非法违法行为。政府分管领导经常带领安监、公安、交通运输等部门深入到重点乡镇、重点部门、重点企业进行督查指导“打非治违”工作；林区安委会印发《关于集中开展严厉打击非法违法生产经营建设行为通知》，明确“打非治违”重点范围和内容，明确各部门的安全监管职责、任务，明确工作方法和步骤，建立联合执法行动机制；电视台、报社不断发布“打非治违”新闻报道，公告依法停产整顿企业名单。区安委会办公室编发简报，宣传推广各乡镇、各部门开展“打非治违”典型经验和作法，并按照省安委办的要求，认真做好了专项行动信息报送工作；区安委会根据专项行动实施情况，组织综合督查组，对全区8个乡镇、15个行业主管部门、全区重点企业打非治违专项行动进展情况进行了全面督查，并将督查情况纳入年度安全生产考核内容之一。通过专项行动开展，截至11月全区共组织执法行动285次，出动执法人员1400人次，共检查201个生产经营单位，查处安全生产非法违法行为1390起，取缔关闭非法采石场3家，排查各类安全隐患222条，下达责令整改指令书105份,已整改219条，整改率达98%。责令2家企业停产整顿，实现了打击一处、整治一处、巩固一处的目标，有力地推进了安全生产各项工作。——重安全生产防范责任。根据《省安委会深入开展事故隐患和重大危险源普查工作通知》要求，全区采取企业自查和政府督查相结合、明查和暗访相结合、综合检查和专项检查相结合的方法开展事故隐患和重大危险源普查，全区共排查一般安全隐患1351条，下达责令整改指令书310份,已整改1349条；安监局、卫生局、人社局、总工会按照《开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动工作方案》，建立了联合检查、联合督导、联合服务、联合执法的“四联合”治理专项行动工作机制，先后四次对14家企业落实职业危害防治主体责任开展自查自改情况进行了督查指导，将7家企业纳入职业安全监管重点单位。
——重安全生产应对责任。不断强化应急管理各项工作，严厉查处各类安全事故，按照“四个不放过”的原则，对今年发生的2起工矿企业安全事故，从重从严追究事故单位和相关责任人的责任，并责成事故发生地所在乡镇、事故单位、行业主管部门到区安委会办公室说清楚；同时把不断提高应对突发事故能力做为重点，建立健全区、乡、企业三级应急体系建设，成立应急救援队、矿山救护队，区政府投入15万元加强救援装备建设，完成18个区直部门、33家生产经营企业安全生产应急预案编制修订及报备工作，开展了隧道坍塌应急救援综合演练，全区企业预案编制率达100%，演练达100%，使应对事故灾难的防范和处置能力明显提高，全区没有发生一起因自然灾害引发的生产安全事故。
——重安全生产防范责任。狠抓安全基础建设，加大安全生产“四个一”创建力度，计划创建2个安全生产合格乡镇、2个先进社区、5个达标企业、2个安全标准化企业；第九个“安全生产月”活动期间，安监、公安、交通、教育等部门多形式、全方位、扎实有效地开展安全宣传教育“六进”，“安康杯”竞赛、安全文化下乡等活动；安监部门举办企业负责人、安全管理人员、特种作业人员培训班10期，累计培训495人次，督促企业加强三级教育培训，严厉查处无证上岗行为，确保了持证上岗率达100%，安全生产防范责任意识得到巩固。
——重安全生产监管责任。成立安全生产执法大队，解决全额拨款事业编制2名，加强乡镇安监机构建设，每个乡镇配备1-2名专职工作人员，村级配备安全信息员，企业配备安全管理科和专职安全管理人员；在全区8个乡镇推行委托执法，将部分区级职能下放到乡镇，并将乡镇安全工作经费纳入财政预算，每个乡镇安排4-10万元工作经费，区政府解决安全生产视频信息系统项目、监管监测能力建设项目配套资金50万元，强化了视频会议室建设，添置了执法车辆，配备了非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹以及职业危害安全监管监测装备，安全生产综合监管更加有力。
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