某厂季度工作汇报。
随着时间的飞快流逝，一下子就过去半年了，按照公司制度的基本要求，我们可以将半年的工作进行一个全面总结，经常写工作总结，对我们的帮助巨大，不仅表现在工作上，还表现在生活上。写一篇半年度的工作总结需要考虑什么呢？以下是小编为大家收集的“某厂季度工作汇报”在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。
某厂季度工作汇报以人为本，开拓创新，再创一流业绩
各位领导、各位代表：
大家好！今天，我厂在这里隆重召开二届二次职代会，首先我代表xxx作业区全体员工，对大会的胜利召开表示衷心的祝贺！并借此机会，向与会领导和各位代表汇报前三季度的工作和第四季度工作的安排思路，同时展望20xx年谈一下自己的想法，请指正。
2005年前三季度工作总结：
1．生产指标稳步攀升：前三季度，套管作业区完成套管46.5万吨，其中出口合同8.82万吨，非套管1.98万吨，为实验线打压1.15万 吨，均较去年有了大幅度提高，特别是在第三季度，我们作业区克服困难，很好地完成了从3#线老线搬家到新线的调试乃至较平稳生产的过度，通过对新拧接机、pt5车丝机岗位人员进行培训、强化责任心、挖掘潜力，使职工驾驭现代化设备的能力不断提高，也让作业区更加坚定了以人为本、充分发挥职工潜能的信心，并积累了宝贵经验，8月份创造出单月生产套管5.7万吨的作业区历史新高，并圆满完成“大干三季度”的各项生产指标。
2．成本指标再创新低：我作业区依据厂各项成本指标的分解情况，考虑到生产成本的具体特点，对各项指标都分别制定完成措施和考核方案，并不断完善，以人为本，充分调动人员的积极性和创造力，全员参与，层层分解，做到了每个班组每个岗位都有指标，都有考核压力，在第三季度，我作业区认真总结了上半年成本考核的经验与不足，进一步加大考核力度，充分估计困难，提前制定对策，深挖潜力，敢于创新工作思路和方法，在实际操作中收到较好效果。今年1~9月份各项成本指标均低于考核指标，刀具节约 87（更多精彩文章来自“秘书不求人”）.3 万元，油性漆节约 48.6万元，丝扣油节约23.5万元，色环漆等节约19万元，可控成本累计节约178.4万元。
3．一次加工合格率稳步提高：我作业区从年初开始，一直把考核一次合格率作为主线，带动了作业区生产管理水平，也促进了操作人员的责任心培养，并激发了操作人员提高操作技能的动力，摸索和总结出了一套可操作性较强的一次合格率考核办法，激励操作人员认真分析影响一次合格率的因素，并逐步提高和完善了操作技巧，从而达到提高一次合格率的目的，也提高了生产效率，9 5/8〞套管的生产由原来60支/小时提高到80支/小时，7〞套管也由80支/小时提高到90支/小时的较高水平。前三季度一次合格率平均97.04%，提高了一个百分点，8月份达到了97.45%的历史最高，我们正向着一次合格率98%的目标迈进。
2005年第四季度的工作安排和20xx年的工作思路：
白厂长的报告总结过去催人奋进，展望未来令人鼓舞，同时面对结好四季度和2005年的新形势与更高的要求，我们感到了压力和责任的重大。落实好白厂长报告中对各项工作提出的具体的、更高的要求我们已作好了充分的准备。
1.为确保今年四季度以至全年任务的完成，首先明确上级下达的任务指标：10~12月套管产量指标分别是4.5万吨、5.5万吨、6万吨，我们把三条线套管考核指标进行了调整，按三个月具体情况逐月制定工作重点。
10月份，我作业区重点放在：
（1）妥善安排好1#线年修工作，恢复设备精度，同时利用年修时间作好人员培训工作，我作业区已经从471车丝机开始进行有针对性的培训，对每个岗位的培训内容及应知应会试题进行了调整，根据人员结构比较复杂、人员素质相对偏低、新员工比例急剧上升的新特点，总结以前职工培训的经验与不足，争取不断拓宽职工培训思路，加严加细考核措施。对准备上岗和转岗人员施加压力，把好考核关，凡考试不合格者一律不许上岗，继续再培训；对在岗操作人员依据考核成绩和实际水平实行等级划分，实行同岗不同酬，逐步摸索寻求新形势下培训和用人的新机制。
（2）充分考虑2#线打捆项目投入使用后，相应对生产品种的限制，我们应努力探讨如何合理排产才能提高生产效率，预计可能出现的困难，作好克服困难的准备和措施，提前进入角色。
（3）3#线目前5 1/2〞套管生产有稳步提高的趋势，通过努力，比预计效果好些，但对大口径及偏梯扣套管生产尚未试过，需要尝试批量生产，不断发现并解决设备、工艺及操作上的新问题，尽快恢复到正常生产水平，3#线生产仍是我作业区的重中之重，因此，我作业区的主要精力还是要偏向3#线，3#线生产的顺畅与否直接关系到三条线套管生产的协调性。
11月份，1#线年修后尽快进入正常生产，把调试时间缩短到最低，严格按生产套管5.5万吨合理分解生产指标，四季度工作完成得好坏，本月起关键作用，因此，我作业区必须扎扎实实抓好基础工作，在质量和安全上，继续坚持作业区和班组两级巡检制度，并不断加大质量、安全巡检力度，把《百岗无差错》考核与职工培训引向深入，继续以一次合格率考核为主线，生产管理力求再上新水平。
12月份 ，按往年拉练月的要求，我作业区还要继续严格管理、精心组织、缜密安排、狠抓落实，围绕厂6万吨的套管生产指标，针对生产、安全、质量上的薄弱环节，努力抓整改，充分调动骨干职工的积极性和创造力，同时把共产党员先进性教育活动的成果，真实的体现在生产经营中去，让每名党员都能发挥先锋模范作用，从而打造并带好一支思想正、作风硬、业务精且勇于奉献、敢打硬仗的职工队伍，努力争取历史性的突破，再创一流业绩。
2．20xx年工作思路：我作业区首先要对2005年的各项工作进行客观的分析总结，理顺工作要领，紧紧围绕公司“三步走”发展战略，勇于创新，求真务实，创造性的开展各项工作。20xx年，我们还要深刻领会并认清公司的发展形势和市场需求，按照我厂新的经济责任制，结合我作业区的实际情况，努力研究和指定实施方案，坚定信心，努力拼搏，开创新的局面。
总之，我们的目标是：安全事故为零，质量事故为零，展望未来，在生产经营中，寻求新的增长点，不折不扣的落实并完成白厂长工作报告中交给我们的各项任务。
谢谢大家。
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某某年第二季度工作小结
某某年第二季度工作小结
在党的十六大精神指引下，我局全体干部职工以“三个代表”的重要思想为行动指南，各项工作持续、稳定、健康开展，特别是在这次“非典”防治工作中，我区各级医疗卫生人员表现出了高昂的斗志和满腔的热情，以大无畏的精神和严谨求实的科学态度投身于“非典”防治工作中，在四至六月这三个月的抗击“非典”的工作中，大力弘扬中华民族伟大的民族精神，万众一心，众志成城，取得了防治“非典”的阶段性成绩，现就这几个月的工作总结如下：
一、学习贯彻党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想
党的十六大召开后，卫生局党组带领全局职工高标准、高要求地深入学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，大力加强物质文明、政治文明和精神文明建设。紧紧围绕中共中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》，坚持“以农村为重点”的卫生工作方针，转变思想，转变观念，开拓创新，加大整顿医疗秩序、疾病预防控制、妇幼保健等卫生工作力度，实行规范化行业管理，提高卫生工作水平。
二、非典型肺炎防治工作
自月份以来，在地委、行署的高度重视和强有力的组织领导下，全区“非典”防治工作已形成了专业防治与社会防治紧密结合的局面，防范疫情的主动性得到增强，防治工作取得了阶段性成绩。分析前一阶段的防治工作，主要是：
第一，组织有力。地委、行署高度重视“非典”防治工作，成立了以地委委员、行署常务副专员（现为地委副书记、专员）为组长，行署副专员、行署副专员、行署副秘书长为副组长，包括卫生局、财政局、计划局、公安局、交通局等多个单位和部门的领导为成员的传染性非典型肺炎防治工作领导小组，并下设办公室，由地区卫生局局长兼任主任。实行主要领导负责制和部门责任制，全面落实各项防治措施，并及时提供了有力的财力支持。全区卫生系统从上到下，成立了非典型肺炎防治工作领导小组，逐级制定了应急反应预案，合理利用现有卫生资源，在短时间内设立了“发热门诊”，指定了收治医院，建设了定点医院，成立了预防、医疗技术专家组和应急分队，建立了较为完善的专业防治体系，为有力、有序、有效开展防治工作提供了强有力的组织保证和防范体系。
第二，认识到位。尽管我区乃至我省都没有非典型肺炎疫情，但地区卫生局党组仍高度重视防治工作，以“向全区卫生战线共产党员发出号召书”以及“对在当前防治非典型肺炎工作中卫生系统领导干部提出几点要求”等形式对全区广大医务工作者作了严格要求，并多次召开专门会议研究部署非典型肺炎的防治工作，也多次强调了防治“非典”时期的各项纪律。而全区各级医疗卫生单位的广大干部职工也以请战书、决心书等形式表明了他们不畏艰险、迎难而上，战胜“非典”的信心和勇气，为防治非典型肺炎取得阶段性的成绩打下了良好基础。
第三，措施过硬。把我区非典型肺炎防治工作落实到“堵、防、治、处”四字方针上来，各级卫生行政部门依照《传染病防治法》先后制定了“非典”疫情应急处置预案、医疗救治预案等措施，使疫情防治工作有了较为完善的预警、预报、预测体系。同时，全区卫生系统以对人民群众身体健康和生命安全高度负责的态度，实行小时值班制度，地区卫生局还开通了“”小时咨询热线，勤勤恳恳，任劳任怨，自下而上建立了疫情日报制度和零报制度，严密监测疫情动态，始终保持疫情疫报网络畅通，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，牢牢把握了防治工作的主动权。
第四，宣传到位。以宣传车、宣传队、开展咨询活动和电视、报纸等多种形式在城区、农村广泛宣传非典型肺炎防治知识和卫生法律法规，散发了几十万份宣传资料，覆盖面广、宣传效果好；爱国卫生组织充分发挥渗透力强的优势，组织开展“讲科学、讲卫生，整治清理环境卫生”为主题的爱国卫生运动，提高全社会防病意识，为“非典”防治工作营造了良好的社会氛围。
第五，重点突出。及时明确了全区疫情防治工作重点部位、重点环节和重点人群，在交通、公安等部门的大力配合下，设立留验站、检疫站，把好疫情“入口关”。特别是在接到有关疫情通报后，全系统广大干部职工，顾全大局，团结一致，迅速行动，以绝不漏查的态度，尽职尽责，连续奋战，严密排查疫情，就近就地隔离留观可疑患者，有效切断了疫情传播渠道，力保一方净土。
第六，凝聚力强。在抗击“非典”的这场战斗中，我区的各级医疗卫生单位的干部职工万众一心、众志成城、团结奉献，涌现了许多感人事迹。在地区“非典”定点医院的建设中，充分体现了“七天建成小汤山医院”的精神。由于定点医院选址在郭家湾地区中心血站业务用房，血站在新业务用房尚未建设完毕的情况下迅速搬出，而从地区中医院和地区医院抽调到定点医院的人员也只用了很短的时间便完成了进住工作，作好了随时收治病人的准备。在地区几大班子领导前去慰问时，高度赞扬了他们不畏艰险，迎难而上的精神，很多同志当场感动得热泪盈眶。在定点医院的这段时间里，儿童节、端阳节，他们也不能与家人在一起，儿女参加高考、中考，他们也抽不出时间献上父母的一份关爱，他们不愧为“新时期最可爱的人”。又如县乡卫生院院长同志，为了抓好全乡的“非典”防治工作，不顾父亲病危，每天坚守岗位，一直站在防治“非典”的最前线，直到父亲病故，在前来检查工作的地委宣传部副部长的安排下，才含泪离开工作岗位前去奔丧。如此感人的人和事还很多，这充分体现了我区广大医务工作者无私奉献的高尚情操。
三、其他各项卫生业务工作
（一）卫生执法监督和疾病控制工作
⒈月上旬，组织召开了全区卫生监督工作会议暨卫生监督员培训班，这次会议是卫生监督体制改革后的第一个规格较高的卫生法（更多精彩文章来自“秘书不求人”）制与监督会议，总结了去年的工作，安排布署了今年的工作，对近百名卫生监督员进行了法律法规知识培训。
⒉加强常规疫情报告管理和艾滋病防治工作。
（二）医政、妇幼卫生及科教工作
⒈组织多人参加年度执业医师资格报名考试，完成地直医疗机构执业医师注册，发放多个《执业医师证书》，完成了《母婴保健技术服务许可证》及家企事业单位医务室《执业许可证》的校验。
⒉为提高岁以下儿童的计划免疫率和系统管理率，与地区妇联、教育局联合下发了《关于加强全区儿童预防保健工作的通知》，要求岁以下入学前儿童必须完成计划免疫和儿童系统管理。
⒊组织一卫校申报药学、康复、护理三个专业的评审和两所卫校通过“中等职业技术学校办学资格”的合格评估。
⒋从两所卫校抽派名骨干教师参加非典防治知识培训后分赴个县（市）培训县、乡骨干人员共计人。
（三）爱国卫生工作
月份结合非典防治开展了爱国卫生突击活动，全区共两万多人次参加，清理了卫生死角个，疏通沟多米，清理垃圾吨，消杀公共场所万平方米和营运车辆多辆次。在爱国卫生月期间还加大了宣传力度，出动工作人员多人次，开展了次宣传咨询活动，发放了四十多万份宣传资料，有多人接受了宣传教育，有力地配合了非典防治工作。
总之，在全区各级医疗卫生人员的共同努力下，全区的卫生工作得到了持续、稳定的发展，“非典”防治工作也取得了一定的成绩，在下半年的工作中，我们将以“十六大”精神和“三个代表”的重要思想为指导，把卫生工作的重点放到农村中去，继续抓好非典型肺炎的防治工作，努力完成年初制定的各项工作目标，使我区的卫生工作迈上一个新台阶。
某某区纪委监察局××年度上半年工作汇报
某某区纪委监察局××年度上半年工作汇报
××区纪委监察局
20xx年度上半年工作汇报
今年以来，在市纪委、监察局的正确领导下，我们本着“整体工作创一流、特色工作创品牌、队伍建设争上游”的总体要求，认真贯彻执行上级工作部署，大力弘扬求真务实精神，全面落实科学发展观，建立健全各项规章制度，加大案件查办力度，较好地完成了上半年党风廉政建设和反腐败工作任务，现将主要工作情况汇报如下：
一、主要工作情况
1、党风廉政教育不断加强。
在全区领导干部中开展了学习《实施纲要》、党政纪法规等专题教育活动。尤其在学习贯彻《实施纲要》中，坚持做到“三个融入”，收到较好效果，该作法被省纪委《贯彻落实惩防体系〈实施纲要〉情况专报》发专刊推介，省纪委《反腐败工作简报》大篇幅采用。大力推进廉政文化建设,通过在××、××等5个社区设立廉政广角和建立廉政文化小区、廉政文化一条街、廉政文化墙，印制永久性廉政警句宣传条幅等,在全区营造了以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。认真做好新当选村干部廉政教育工作，在南陈屯乡组织80余名新当选村干部召开廉政承诺会议，向其赠送《农村基层干部工作手册》，并进行任前廉政谈话，新任村干部当场做出廉政承诺。《××日报》头版对该做法进行了报道。
2、基层党风廉政建设逐步深入。
我们充分发挥教育、制度、监督、惩治的职能作用，有效推进了农村基层党风廉政建设的深入开展。一是推行农村（社区）干部离任经济责任审计制度，至今已对8名离任干部进行了经济责任审计，其中1名村支部书记因存在违纪行为被立案查处，1名村主任被诫勉3个月。对农村干部进行离任经济责任审计的作法得到中纪委副书记刘锡荣的肯定，并做了重要批示，全文予以转发。二是出台征地补偿费管理办法，严格规范支出程序和监督方式，加强对农村群众关注、村干部易发违纪行为的重点环节进行监督。三是组织开展百姓评议村官活动。根据评议情况，对先进的两委班子和村干部给予精神和物质奖励，对评议满意度低的班子予以调整，发现违纪行为的进行严肃查处。四是深入基层开展大规模调研活动，由纪委常委带队，分三个组利用一周时间对全区基层党风廉政建设和信访工作情况进行专题调研，调研采取听、看、查、问、访的方式进行，共调研行政村16个、小区管委会9个，走访村干部、党员、村民代表220余人，发放调查问卷1000余份，摸清了换届后农村干部现状，发现了问题，找出了原因，提出了对策，为今后完善农村基层党风廉政建设和信访稳定工作打下了基础。
3、查办违纪案件取得新进展。
认真做好信访举报工作，发挥乡镇信访接待大厅和社区信访联络员的作用，摸排掌握信访隐患苗头，上半年，及时化解可能引发集体访、越级访苗头性问题5件，将矛盾解决在萌芽状态。坚持依纪依法办案、文明办案，全面提高办案水平，把查办贪污贿赂、徇私枉法、失职渎职等违纪违法案件作为工作的重点,同时重点查办农村基层党员干部和人民群众反映强烈的违纪违法案件，较好地发挥了案件查处为经济建设和社会稳定服务的作用。今年1─6月份，共受理群众来信来访19件次，立案查处各类违纪违法案件8件，结案3件，其中经济类案件2件，乡镇独立办案1件，党政纪处分4人，挽回直接经济损失3万余元。
4、“三项重点工作”扎实推进。
在行政权力公开透明运行工作中，坚持“从严从细从快”的原则，全面清理行政权力，目前我区共清理出政府本级行政职权31项，政府部门职权12类1316项，现各项职权正在审核中。创新公开载体，利用《服务指南》手册、公开栏等多种形式公开，尤其是开通了××区行政权力公开透明运行网，网站设有部门职能、政策文件、办事指南、工作动态等十多个板块，方便了群众办事与查询；认真开展了专项资金综合治理工作，在各单位自查自纠的基础上，我们对2005年度省、市财政拨入的36笔共计796.75万元专项资金进行了检查，并重点对2003年至2005年6类重点专项资金的拨付、管理、使用情况进行了全面审（更多精彩文章来自“秘书不求人”）计。通过检查和审计，各有关单位按照专项资金的性质和用途，做到了拨付及时、专款专用，发挥了专项资金应有的效益；治理商业贿赂取得初步成效，成立了区委副书记任组长的专项治理商业贿赂工作领导小组，严肃查处政府机关及工作人员利用职权干预商业经营活动，突出治理工程建设、医药购销、土地出让、产权交易和政府采购等领域的商业贿赂行为，上半年，全区共立案查处5件次，涉案金额33.5万元。今年3月份，仅用20多天时间，一举突破了原××区国税局局长高春才收受建筑商2万元贿赂案件。
5、损害群众利益的突出问题得到较好治理。
坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，深入开展纠风治乱、执法监察工作，有力地促进了部门和行业风气的好转。一是多措并举，健全行风考评体系。通过拓宽评议范围、细化评议类别、实行季度测评三项创新举措，进一步完善了民主评议办法。采取暗访的方式，掌握了基层站所行风第一手资料，上半年深入基层，走访基层站所服务对象500余家，发放测评问卷1200份，受理投诉58件。二是举办多项活动，解决群众热点问题。5月，组织相关部门深入农村举办“春风行动——乡村行”活动，为群众答疑解难，受到广泛好评。此次活动被《××日报》、《××晚报》、××电视台多家新闻单位报道。加大治理中小学乱收费力度，与文教局联合就群众关注的外教费、多媒体费进行了严格的清理、审查和纠正。协调区安监局对学校、宾馆、饭店、网吧等进行安全排查，发现隐患180余处，均已全部整改到位。协调区卫生局检查医疗机构130多家，查处无证行医15家，进一步净化了医疗市场，保证了人民群众的就医安全。三是切实维护农民利益，解决拖欠农民工工资问题。上半年共受理举报投诉3起，立案2起，追回拖欠工资4215元。
6、行政监察职能进一步发挥。
认真贯彻行政监察法及实施条例，重点围绕优化发展环境开展监督检查。制订出台了《关于支持服务省市重点项目建设、××城市建设工作中加强监督的实施办法》，先后查处2起妨碍重点项目建设、破坏经济发展环境违纪行为，为全区重点工作保驾护航发挥了积极作用。该做法被市纪委《理论与实践》刊载推介。同时加强督促检查，认真开展机关效能建设。4月，对全区50多个单位进行了机关工作纪律检查，并在全区下发检查通报，对先进予以表扬，对后进进行批评。
二、几点体会及存在问题
回顾前段工作，之所以能取得成效与发展，我们的体会是：一是得益于党委的大力支持。今年以来，区委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，尤其是一把手亲自过问、指导、部署反腐倡廉工作，不论财力、物力，还是人力都给予了大力支持。二是得益于我们在指导思想上，始终坚持围绕第一要务开展工作，自觉与区委的重大决策思想同心、目标同向、工作同步，旗帜鲜明地支持干事创业，坚定不移地优化发展环境，使纪检监察工作更加紧密地融入到全区工作的大局之中，真正做到了围绕中心反腐败，惩治腐败促发展。三是得益于在工作格局上始终坚持"党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与"的反腐败领导体制和工作机制，重点发挥了纪检监察的协调作用，充分调动了职能部门的积极性，在全区形成了反腐倡廉工作的整体合力。四是得益于在工作着力点上始终坚持认真解决群众关注的突出问题，在坚决查办违纪违法案件、维护党纪政纪严肃性的同时，切实纠正各种不正之风，着力解决发生在群众身边、侵害群众利益的突出问题，使反腐倡廉工作更好地体现了立党为公、执政为民的本质要求，得到了群众的拥护和支持。五是得益于在方法手段上始终坚持以创新为突破口，关口前移、超前防范，把加强教育、健全制度、强化管理、严格监督有机结合起来，进一步筑牢了制度防线和思想道德防线。
上半年，虽然取得了一定成效，但工作中还存在一些问题：一是纪检干部整体素质尤其是学习相关科学知识、法律法规理论上有待进一步加强；二是查办案件的力度还不够大，质量有待提高，案件查处周期长、效率低的问题还没有从根本上解决；三是特色工作、亮点工作还不够突出，仍存在按老规矩、老套路办事的现象，创新意识有待进一步提高。对这些问题和不足，我们将在今后的工作中认真加以克服和解决。
三、今后工作打算
下半年，按照市纪委年初工作总体部署，我们将重点抓好以下几方面的工作：一是在调研的基础上，抓好农村干部的集中培训，增强农村干部廉政意识，提高执政能力；二是继续抓好廉政文化试点的硬件设施建设，并拍摄一部专题片、编写一本书籍，宣传廉政文化建设成果，大力弘扬社会主义荣辱观；三是强化基层党风廉政建设，具体抓好农村财务委托代理服务制、农村财务电算化管理、民主评议村干部等几项工作的落实；四是挖掘案件线索，提高办案质量。深入重点项目建设第一线，加大力度查处损害群众利益、扰乱经济发展环境的违纪案件；五是完善行政权力公开透明运行工作，编制全区行政职权目录，绘制行政职权流程图并印制成册；六是深化治理商业贿赂专项工作，组织开展多种形式的主题教育活动，由纪委、检察院领导深入机关、医院、企业作预防职务犯罪和反腐倡廉工作的专题讲座，严格依法查办商业贿赂案件；七是加强专项资金治理工作，针对今年专项资金管理、使用中的问题及原因，进一步完善《××区专项资金监督管理办法》，从制度上规范专项资金的管理，在专项资金使用上实行五方会签制度，组织领导小组成员部门对专项资金涉及单位进行巡视督导。
某镇第一季度经济分析报告
某镇第一季度经济分析报告
在全县第一季度经济工作调度会议上的汇报提纲
今年以来，鲁桥镇党委、政府一班人，以崭新的精神面貌，带领全镇人民，认真贯彻落实党的十六大精神，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，审时度势，切实把加快发展作为第一要务，把建设经济强镇与全面建设小康社会的目标有机结合起来，与时俱进，开拓进取，采取一系列行之有效的措施，实施重点突破，确保国民经济持续、快速、健康发展。从一季度经济运行情况看，主要经济指标执行情况好于预期，为实现全年的奋斗目标奠定了基础。总体上看，今年一季度的经济运行情况，与上年相比，可以概括为“四句话，十二个字”，那就是“开局顺、速度快、质量好、效益高”。
“开局顺”就是一季度主要经济指标如国内生产总值、工业总产值、财政收入、固定资产投资等都有较快增长。“速度快”就是国内生产总值增幅高于前四年同期平均增幅个百分点。“质量好”表现为，结构调整中，三次产业全面增长，第二、三产业成为国民经济快速增长的主要推动力量。“效益高”体现在，工业经济效益综合指数、规模工业实现利润总额、利税总额都有新的突破。
⒈民营经济快速发展。积极实施“”工程，继续实施全民招商，不断扩大对外贸易。第一季度，全镇共实施项目个，其中新建项目个，投资在万元以上的重点项目个。在重点项目建设中，北京仕龙恒信科技发展有限公司投资万元的电子工业项目、黑龙江省集贤县的徐凯投资万元的冷藏加工厂，以及投资额为万元的泗河港项目都已立项。总投资万元的延峰湖产品加工厂、以及投资万元的中大饲料加工厂都已到位万元、万元。上海大江饲料公司投资万元的饲料加工项目已达成协议，并签订合同。到目前，全镇累计完成固定资产投资万元，合同利用外资万元，实际到位资金万元，民营经济个体工商户达到余家，从业人员人，民营经济营业收入万元。
⒉地方财政收入突破性进展。进一步加大了依法治税力度，切实加强和改善税收征管，建立完善工作机制，挖掘税收潜力，规范税收秩序。加强了对重点税源、重点行业和新兴产业税收的监控和征管，真正把应缴税款全部收上来（更多精彩文章来自“秘书不求人”）。到目前，全镇地方财政收入达到万元，同比增加，占年计划的。
今年以来，我镇的经济工作全面进步，但也存在着一些不可忽视的问题：一是民营经济中工业企业项目较少，在建的产业项目不多，对经济的拉动作用有待加强。二是在民营企业建设中，用地审批工作难，部分重大建设项目不能按期实施，形成合同引资数额大，而实际到位资金少的现象。三是项目建设资金供应与投入需求矛盾突出，影响投资总量的进一步扩张。
在下一步的民营经济、招商引资工作中，我们将通过制订优惠政策，优化发展环境，改善基础设施条件等，努力在全镇上下营造“投资者是上帝，引资者是功臣”的浓厚社会氛围。紧紧依托我镇地处湖区、矿区的资源优势，历史文化底蕴深的人才优势，大力实施“做强镇、树强村、建强企”活动，引导群众大力发展机械制造业、加工业、服务业、运销业、商贸业、规模种植业和规模养殖业等，让全镇更多的群众从事民营经济，最大限度的扩大经商范围，形成全民经商的“铺天盖地”发展之势。年内新增民营工商户户，总数达到户，新增固定资产投资万元以上的企业家，注册资本金增长以上，民营企业上缴税金增长以上，占全部上缴税金总额的以上。
培植壮大民营工业。力争在年内培植成为全镇乃至全县、全市民营经济的支柱或龙头企业家。重点扶持铸钢厂、恒信仕龙科技有限公司、延峰湖产品加工厂、通达、广会航运公司等六大骨干企业。年内实现新增规模以上企业家，总数达到家。完善园区建设。按照“优化资源、相对集中、配套完善”的方针，进一步完善“镇驻地工业园区”和“仲浅民营企业园区”的相关配套建设，使两大工企业园区真正成为我镇招商引资的平台，经济发展的隆起带。
全力抓好招商引资和外经外贸。一是继续实施招商引资责任制与考核奖惩制，把招商引资的任务分解到部门，落实到各级领导干部身上，进一步加大考核力度，把招商引资任务完成情况直接与工资、晋升，评先树优挂钩，奖优罚劣，严格落实奖惩措施。二是扩大外商投资领域，寻求有效利用外资的载体，加快我镇现代农业、高新技术产业，工业精密产品、旅游服务业等领域利用外资的步伐，增强引进外资的针对性、实效性，提高招商引资的项目签约率、开工率和竣工率。三是进一步更新招商观念，改善投资环境，改进招商方式。大力实施亲情招商、代理招商、专业招商和企业招商等，发挥企业在招商引资中的主体作用，把企业推向招商引资第一线，形成政府推动，市场运作，企业为主的招商机制，提高招商成功率。年内利用市外资金达到亿元，固定资产投入达到亿元，营业收入达到亿元，增加值达到亿元，合同利用国外资金万美元，实际利用外资万美元。成立自营进出口公司，年内实现外贸自营出口额万美元。
继续抓好增收节支工作，实现财政税收翻两翻的目标。加强对重点税源、重点行业和新兴产业税收的监控和征管，确保财政预算目标实现。一要培育财源。振兴工业经济，培育骨干财源；积极发展乡镇企业，培育新兴财源；规范市场管理，发展第三产业，培育基础财源。二要严格税收征管，做到依法征收，应收尽收。三要厉行节约，优化支出结构，强化预算管理，严格控制支出。
××××年×月×日
选煤厂二○○五年二季度煤质工作标准化汇报材料
选煤厂二○○五年二季度煤质工作标准化汇报材料各位领导：
首先，欢迎公司领导及兄弟单位同行对我矿、厂的煤质管理工作的检查指导，通过这次检查希望您们给我们提出宝贵意见，传授您们丰富的煤质管理经验，勉励我们今后继续努力，对照集团公司的煤质管理工作新标准实施细则，下面我就我厂××××年二季度的煤质管理工作向在座的各位进行简要汇报。
年二季度煤质指标完成情况：
入洗原煤吨，原煤灰分，硫分，焦精煤灰分，硫分，采、制、化批数批，合格批数批，洗混煤灰分，硫分，采、制、化批数批，合格批数批，煤泥灰分，硫分，采、制、化批数批，合格批数批。
质量是企业的生命、是占领市场的重要保证。自投产以来，煤质管理一直是我厂工作的重点，尤其近几年，我厂把煤质工作更是放在了首要位置，并取得了显著成效，先后被国家行业部门评为“全国十强选煤厂”、“行业级质量标准化选煤厂”等荣誉称号。年被评为“山西名牌产品”和“山西省年创名牌先进企业”，所洗精煤产品批合格率达，有力地巩固了国内外市场，赢得了良好的企业形象。
一、领导机构及质量活动
建立健全了选煤厂领导和有关部门的煤炭质量责任制，成立了煤炭质量管理领导组，厂长任组长，生产厂长、总工任副组长，有关单位领导任成员，由技术人员组成小组，积极开展全面质量管理活动，每月由厂长、煤质科、生产科、主洗相关部门参加，进行选煤厂月煤质活动分析，及时发现质量管理方面存在的问题。
二、生产过程质量控制管理
⒈根据入洗原煤的性质，我们制订了严格的生产过程管理细则，不同煤层配洗记录完整，自动化筛分选矸，选矸率。除杂方面，储运车间、主洗车间各安装一台除铁器，最终精煤皮带上加装一台精细除铁器，清除雷管和炮线。除木有三个点，储运车间筒仓，旋流器入料口脱介筛前面加设除木装置，清除产品中的杂物。今年月份，储运车间回收片柴公斤以上，清除铁器公斤以上，安监部门回收的雷管枚。
⒉各煤种严格分储分运，我矿煤层煤质差异较大，煤灰分较高、硫分偏低，煤灰分较低，硫分偏高，只有分装、分运、分储，合理配洗，才能满足用户对质量的要求。生产过程中调度员根据质量情况，及时调整、、煤的比例，确保商品煤质量合格。精煤硫分符合合同规定，采取、、煤每月做全级浮沉和全级硫分，及时预测下月的煤质情况，给各级领导提供煤质信息。
⒊煤质科定期对主选设备进行单机检查，确保主选设备运行可靠。
⒋为保证精煤质量，我厂在总精煤皮带上安装了、在线测灰仪，每三分钟显示一个精煤灰分，及时指导生产。
⒌做好生产系统的测试工作，在时间紧、任务重的情况下，我科职工加班加点，主要做了如下工作：
、完成对密度计的标定工作。
、每星期对主洗三个生产队分别进行一次产品带介及磁选机效率的测试工作。
、×月×日完成对三产品重介旋流器单机试验工作。
、对脱泥筛的测试及浮选入料浓度的测试。
、迎接了××××年省出入境检验检疫局出口商品煤质量许可证申请换证工作。
、×月×日由生产厂长带队参加走访了用户。
、煤质科化验室内进行了装修，确保化验室整洁卫生，管理规范。
三、商品煤质量管理
⒈商品煤（原煤、精煤、洗混煤、煤泥）采样率达。
⒉商品煤销售做到了质级相符。严格按照《煤炭送货办法》规定的五不准进行作业，加强了煤炭产品运销过程的煤质管理。做好售后服务工作，认真听取用户意见，发函、走访调查用户需求。成立了质量抽查小组，专门对洗煤车间和煤质科进行检查、考核。全厂实施名牌战略目标，加强工艺管理，严格洗煤操作和生产过程中的质量检查，保证精煤的灰分、水分、硫分等质量指标的完成。
⒊选煤厂的质量管理：在质量控制过程中，我厂一是掌握原煤的变化趋势，采取相应的技术措施和管理对策，在每天的调度会上，煤质科必须通报每天的矿井原煤质量。二是依据条件采取配煤入洗的措施，使原料煤质量稳定，从而保证煤质指标的完成。三是工序质量的管理：我厂加强了对筛分、破碎、重介、浮选、离心机和产品脱水的管理，并派专人保管好在线测灰仪的使用。建立了质量抵押金制度，加强了对出厂煤质量的管理，批批采样、点够量足、不漏车不漏点、及时准确提供化验数据。
⒋运销科做好清车堵漏工作，实行专人、专车负责制，车皮经值班人员验收后方可装车，防止外来杂物污染精煤。
四、煤质计划的编制和管理
根据开采条件、煤层质量、地质构造、地面加工和用户的需求等因素综合考虑，我们编制了分煤层采掘平面图、采掘工作面衔接表、分工作面分煤层产量计划表、生产大样煤、煤、煤筛分浮沉试验资料、生产检查煤样分析结果、煤层煤样分析结果、历年商品煤实际完（更多精彩文章来自“秘书不求人”）成情况。（详细见资料）
五、采、制、化管理
⒈为改善采、制、化工作环境，我科配合厂里在硬件方面做了大量的投入，对销煤组和试验组进行了装修，更换了筛分室，扩大了筛分室面积，另外，我们厂在煤质化验设备上也做了大量的投入，去年年底投入了万元购进了全自动测硫仪和红外线快速煤质分析仪，×型密封锤式破碎机、×双辊破碎机、电热鼓风干燥箱。采样、制样、化验也走上了科学化、规范化管理的轨道。并纳入到每月经济责任制考核。化验项目开展了全水分、空气干燥水、灰分、挥发分、全硫、发热量、真比重、粘结指数等项目。对采制化设备的维护，天平、控温仪表的校正，根据国家计量部门的规定，每半年鉴定一次。
⒉制样室、快浮室、化验室都建立了安全操作规程，安设了排油烟机、换气扇，对于易爆易燃的物品和剧毒化学试剂已单独存放并由专人登记保管。
六、煤质资料管理有：
⒈矿井分煤层分析试验台帐及报表。
⒉商品煤月综合台帐。
⒊生产试验月综合筛分浮沉资料。
⒋矿井原煤队组检测台帐及旬报、月报资料。
⒌检测质量抽查台帐。
⒍洗煤生产日报及销售台帐和报表。
⒎日报、季报、年报。
对于以上资料，煤质科严格按照《记录控制程序》进行管理，各种台帐齐全，记录规范，在质量体系认证的内审和外审中，全部符合质量体系要求。
七、毛煤质量管理：
为加强毛煤的质量管理，我们采取了以下三条措施，第一、根据各采掘工作面的实际情况，实行超灰扣产，降灰奖产。第二、实行采掘作业规程的会审制，确保作业规程里有提高煤质的措施。第三、实行井下综采工作面生产情况每日汇报制，使我厂生产心中有数。为保证措施的落实，煤质科几位领导轮流下井，与井下组一起监督检查，试验组不定期对入洗原煤做小浮选试验，对洗水做值和浓度测试，保证了生产的正常进行。
毛煤质量管理方面主要设“五关”：
⒈生产设计关生产设计是生产的首要环节，也是煤质管理的首要环节。对于采掘作业规程的审批和采区巷道的布置，我厂都要参加设计审查，确保作业规程中有降低灰分，提高毛煤质量的措施。
⒉生产过程质量关对工作面进行跟踪，发现破底时，立即让机组司机抬起；井下采样工天天汇报顶板情况、煤层厚度、地质构造和工作面长度等，为生产提供正确的管理依据。
⒊煤质指标衔接关每×月×日在矿召开采掘衔接会上，将煤质指标下达给采掘队组。日内循环采样检查，到月底按每月产量与当天灰分进行加权平均并与计划值比较，回采工作面每天采一次；掘进工作面每天采一次检查煤样，测灰分和含矸率；综采队每月至少采一个煤层煤样，掘进工作面每前进米采一个煤层煤样，作全工业分析和真比重测定。
⒋质量验收关实行超灰扣产降灰奖产，对工作面生产的毛煤，按质检量，根据毛煤含矸率，折算成原煤计量，月底做成报表送企管科执行。详细情况见煤质报表和矿企管科单据。
⒌矿井毛煤生产工序质量管理（见矿生产科资料）。
另外，为确保毛煤质量，切实了解工作面情况，我厂严格执行领导干部下井制，厂长每月必须下井一次，生产科领导下井两次，煤质科领导下井三次。××××年二季度，尽管我厂在毛煤质量管理方面做了不少努力，下了大功夫，但由于井下地质条件的变化，原煤质量一直不稳定，给洗煤生产造成一定的难度。但选煤厂仍然把质量放在首要位置，宁可降低产率也要保证商品煤质量合格。
八、需要加强的工作
⒈文化、技术教育，全面提高职工素质。
⒉树立质量第一的思想，严格考核，确保制度的严肃性，充分发挥质量体系的作用。
⒊搞好配采、配洗工作，稳定煤炭质量，确保商品煤合格率。
⒋抓科技进步、更新现代化检测设备，提高检测手段，保证测试结果的准确。
最后，借此机会，再次感谢您们来我厂亲临指导，也衷心希望您们给我们留下丰富而宝贵的煤质管理经验。
谢谢大家！
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