普遍而言，很多人在撰写个人工作总结的时候没有感觉，要是有了可以参考学习的范本，我们的灵感也会随之而来，那么，有哪些值得拿出来的个人工作总结模板，还有值得我们去留意的地方吗？下面是由小编为大家整理的“合约部员工个人工作总结”，希望能为您提供更多的参考。
合约部员工个人工作总结
时间如梭，蒙公司领导爱重，从后勤处调至合约部从事合同管理工作转眼已整整一年。新的部门，新的岗位，新的挑战，非常幸运，在这里遇到了一群团结友爱、互帮互助的好同事，遇到了两位脚踏实地，以身作则的好领导，不仅给了我一个温暖的大家庭，更助力我进一步养成了求真务实的良好工作作风。现总结如下：
一、如质如量完成本职工作
1、合同签订工作
截止目前，2015年全年共经办合同？份，其中已签订完毕？份，正在走流程？份，涉及金额？元。
作为我部两大重头工作之一的合同管理板块，是以文字形式缔结合约的终结环节，其重要性不言而喻。因工作量巨大，本设置了2名工作人员，但因其中一人休产假，从年初调至合约部起，均由我一人担起，基本上每天都要加班，有时长，有时短，很多时候，早上打好的一杯水到下班都忘记喝一口。
乍一听合同签订的最后一关，很多人以为只需要简单的找领导签签字，盖盖章，既不用担什么责任，也没啥专业性、技术性，简单又容易，更不用说工作量了，其实不然。
顾名思义，最后一关，那就是最后一个，且唯一的关口了，过了这个关口，任何合同中未检查出来的错漏，未按会签部门更正的地方都会给公司带来法律上的风险，小到一个骑缝章是否盖好，要求对方提交的法人资料是否齐全，大到条款的合法规范，都需要谨慎对待。这就要求这个岗位的工作要无比细致，无比认真，无比负责，无比耐心。
同时，作为最后一个归口岗位，为了方便公司随时对合同各类数据的查阅、调用，合同的台账也要求巨细靡遗，从基本的名称、时间、金额，到有哪些会签部门及他们的意见、签订时间，甚至到合同对方公司的注册金额、公司地址、资质证书，合同的详细分发、移交等都要详细登记，用一个成语形容，那就是水磨工夫，精细至极点了。
不管是检查校订送审领导，还是盖章分发做台账，这些都是极耗费时间，耗费精力，丝毫不能赶巧的事，每一个小环节都要打起十二万分的精神来应对，也许，相比其他工作，它低调到甚至毫不起眼，从没有机会大放异彩，甚至，很多时候因为要求经办人、经办部门补交各类资料而被他们不理解，觉得烦，觉得不通情理，不会变通，但我一直用心在默默坚守，既然领导选择了我，把我放在这个虽然低调但又异常重要的岗位，那我就要替公司守好这个防范法律风险的最后一道大门。也特别感谢梁部长一直以来的鼓励和带头作用，让我一直能这么坚守。
2、招标、询价工作
虽然，对招标、询价这一块工作非常感兴趣，但受限于合同管理工作量太大，时间上顾不过来，本年度只组织了3次招标询价工作。但由此也对公司的招标采购流程和法规有了深刻认识，为今后这一方面工作的开展打下了基础。
二、积极参加公司举办的各类活动
1、组织策划公司合同管理岗、招标采购岗技能大比武活动
在部门2位领导的指导下，针对现状，组织策划了以实用、有效、不耍花枪为核心理念，围绕“一个中心，两个基本点”为比武设计根本出发点的合同管理岗、招标采购岗技能大比武，一个中心是指“为公司培养一批不但合格并且优秀的兼职合同管理员、招标采购员”，两个基本点是指“立足解决当下公司领导高度重视的合同签订效率问题”、“立足提升兼职合同管理员、招标采购员专业素质问题”。
通过两场不同的比武培训，有效向参赛人员宣贯了国家和公司合同管理、招标采购的相关法律法规，让员工明法规、明制度、明流程，从本质上提升参赛人员的业务素质和专业水平。
2、参加公司文员（综合主管）技能比武，荣获文员组二等奖。
3、积极参加公司其他各类文体活动，如户外兴趣小组举办的徒步活动，公司举办的好声音，朗诵小组的尤克里里学习等。
三、自我提升
1、学习了公司合同管理岗相关文件，国家合同法法规，为岗位工作做准备。为进一步提升岗位专业素质，自购书籍学习《合同管理》，因该项考证未纳入国家人社部考证序列，故未参与考证。
2、学习了公司招标采购管理办法、国家招投标法等文件，自购《招标师》书学习，因年限未至，计划明年参考。
四、下一步打算及对公司的建议
1 、个人方面：
（1）继续加强合同管理岗专业知识的学习，对于与合同管理密不可分的招标采购这一块，计划自学《招标师》并考取招标师证。
（2） 希望能有更多机会和时间参与公司招标、采购、询价这一板块工作。
2、 公司方面
（1）鉴于合同管理工作的重要性，及兼职合同管理员对公司合同签订规范传达难以到位的情况，建议公司新员工入职培训中增加“合同管理”培训板块，让员工在入职之初就能对这一今后工作中常遇常用的内容有所了解和认识，也避免后期工作中在此事上，浪费太多时间反复应对不同员工的咨询答疑。
（2）鉴于各部、管理处上交的合同格式仍存在不统一、五花八门的情况，建议由我部牵头，发布合同格式模板，除个别特殊合同外，要求统一按公司合同格式模板上报。
（3）随着公司规模的不断壮大，对合约把控风险要求的提高，建议由我部牵头，各专项招标采购员按所分管类别，分门别类整理规范合同内容，形成公司不同类别合同固定模板库，供各级单位参考使用。
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特约教研员个人工作总结
本学期，我担负 XX区小学语文特约教研员。在学校，我负责学校教授教化 治理 工作，带一个班的语文课，工作对照劳碌。日常工作中，我严格要求自己，在提升自我的同时，努力培养青年教师，取得了一些造诣 。为了总结经验，改进 工作，现将本学期所做的事情进行如下总结:
一、 指点 教师参加 广州市第二届青年教师教授教化 比赛
本学期，广州市第二届青年教师教授教化 比赛 运动 ，入齐举办 。在XX区选拔赛中，我校推荐胡淬砺副主任代表学校参赛，执教习作指导课--《我学会了--》。在教授教化 历程 中，我全程介入 备课，提出自己的建议，赞助 她调剂 设计，优化构造 ，赓续 提高教授教化 效率。最终，胡主任获得了代表XX区参加 广州市的比赛 机会 。在广州市的比赛 中，又以优越 的表示 ，获得了广州市特等奖。
二、 参加 广州青年教师教授教化 风度 展示
广州市选定越秀区彭先生 ，代表市参加 广东省的比赛 。为了施展 团队力量 ，市小学语文教授教化 研究会组织我和另外两名青年教师，进行同课异构，执教白话 外交 课--《说说我自己》。我在认真研读教材的基本 上，精心设计教授教化 ，取得了优越 的效果，给参赛先生 较好的示范和引领。
三、 谋划 XX区语文科组展示运动
依据 XX区教授教化 研究室的要求，我校在本学期承担了小学语文学科可租展示交换 运动 。在这次运动 中，王明举办 了全校性的书画展，推出两节公开课，并由语文教研组长，向全区的语文教师，进行科组扶植 经验交换 。出色 纷呈的运动 ，授与 会的专家、先生 留下了深刻的印象。在整个历程 中，我进行了详细的筹划 和周密的支配 ，让各项工作有条不紊地开展。
四、 指导教师安佳科学教室 教授教化 比赛
我校李婉兰先生 讲过层层筛选，获得XX区科学教室 教室 教授教化 展示的机会 。她选中《鱼游到了纸上》一课。我与学校的语文主干 教师，全程介入 备课，与她一起研读教材，剖析 学生，优化构造 ，让教室 教授教化 日臻完美。通过几回 的试教鱼烦死，我们终于找到了一条对照科学的路径，较好地阐释了科学教室 的教授教化 理念。最终，李先生 获得区科学教室 教授教化 比赛 一等奖。每位教师，都在磨课中，学到了不少器械 。
五、 承担步步高工程教师培训
应教研室的邀请，我将为步步高工程的脆弱学校教师，进行教授教化 能力方面的培训。我将针对学校实际和教师水平，选取最有意义的价值的培训内容，涌现 给他们，力争 让他们有所收获。
六、 指点 青年教师写稿
本学期，我陆续赞助 一些青年教师修改稿件，并努力赞助 她们揭橥 。其中，李婉兰、王恩超、刘桂梅先生 在教授教化 杂志上揭橥 了文章，胡淬砺副主任的教授教化 实录，由我做了点评，即将揭橥 在《小学教授教化 上》。李婉兰、王丽、汤丽敏先生 的教授教化 实录，我进行了修改，以后会陆续推荐给杂志社。另外，我也整理了自己的部分 教授教化 实录，有望在下学期开学初揭橥 。
七、 推广写字教授教化 成果
我制作的写字教授教化 视频微课，在全校推广使用，收到优越 的效果。应部分 学校的邀请，对其学校的教师、学生家长进行了培训讲座，受到年夜 家的好评。
一个学期的时间，很快就曩昔 了。有收获，也有遗憾。以后，努力 抽出时间，多参加 中心组的运动 ，特别是为青年教师的成长，进一份绵薄之力。
综合部文员个人工作总结
文秘是一项相对简单但又繁多的工作，要求文秘人员具备良好的专业素质，细心，思路缜密。今天小编给大家为您整理了综合文员个人，希望对大家有所帮助。
综合文员个人一
回顾一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，完成了自己的本职工作。通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、办公室的日常管理工作。
*作为办公室工作人员，自己清醒地认识到，办公室是总经理直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、关系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。有接听电话，处理业主来访、文书处理、档案管理和办公室卫生。面对事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
*认真做好公司的文字工作，负责办公会议的记录，认真做好公司有关文件的收发、登记、分递和文印工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。
*做好办公室的日常清洁、各种会议的后勤服务工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力和方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性的开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室对我而言是一个全新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够仔细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在下半年里，自己决心认真提高业务、工作水平，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努务做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，面对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。维护公司利益，积极为公司创造更高的价值，力争取得更大的工作成绩。
综合文员范文二
**是继往开来的一年。在局领导的正确领导和关心下，科室领导的精心指导与培养下以及各位同事的大力支持和帮助下，我在日常工作中严格要求自己，加强政治学习，业务上力求精益求精，通过自己的不懈努力，较好地完成了职责任务和领导交办的各项工作任务。现将一年来的思想、工作、学习、生活等方面的情况总结如下：
一、思想政治工作及学习方面
在开展学习和实践科学发展观活动中，认真学习了党的报告、十七届三中会公报、中央印发的三个学习读本，及同志在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话、王乐泉同志在自治区党委工作会议等中央、自治区、国家质量监督总局领导同志在一系列重要会议上的讲话等篇目，认真记录学习笔记，撰写。坚定理想信念，积极向党组织靠拢，认真撰写提交了入党，定期向党支部汇报思想情况，思想上与党中央保持高度一致，牢固树立“四个认同”和“三个离不开”思想，旗帜鲜明地反对邪教和民族分裂活动，自觉维护新疆的和平和稳定。每当单位组织各种义务劳动、文体娱乐等活动时，我都积极参加，听从安排、积极配合、表现活跃，既锻练了体魄、陶冶了情操，又为口岸单调的生活注入了活力;积极参加局里组织开展的“扶贫帮困送温暖”和“向7.5事件受害群众”捐款、捐助活动。
二、业务工作方面
在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，脚踏实地、勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务：
(1)行政秘书工作。全年，共起草各类计划、总结、实施方案、汇报材料、领导讲话等各类材料50余份，完成了年检资料收集、编目的起草等工作;认真做好收文传送、公文处理和信息宣传工作，整理收取正式文件、函件454份，发文57份;组织报送信息简报93期、甲型流感信息专报10期，检验检疫监管信息专报3期，当日情况4期及大事记11篇;按照相关通知要求，对于质量和安全年各项统计报表坚持做到每月上报和季报。同时，按照要求对所有上报甲型流感信息报表，都经过仔细核查，确保上报信息的准确性和及时性，避免迟报、漏报、误报情况的发生。
(2)做好办公室设备管理工作。按照新疆检验检疫设备管理要求，对办公室设备和家俱器具进行了清点、检查，并将清点出的设备目录单上报阿勒泰资产管理员备案，组织对全局的仪器设备、家俱器俱加贴标识，达到了规范管理、有效监控的目的。同时，对新调入的仪器设备做好验收和档案保存工作。
(3)努力协助做好顾客满意度调查、体系审核、绩效考核、精神文明创建、综合治理、安全生产、值班安排、民族团结、党风廉政、普法宣传及检务等工作。积极协同组织参予消防演习、食品安全法竞赛答题、及公民道德建设月、综合治理宣传月、民族团结教育月、3.15国际消费者权益日、6.26国际禁毒日、11.9消防日等各类活动的宣传，对于各项工作，都当作磨炼自已的一次好机会，严格要求自己，认真对待、勤学好问，在多跑腿、动手、动脑当中，掌握了工作技巧，增加了工作经验，锻炼提高了自己的能力。
(4)做好机要档案工作，严格按照iso9000质量管理体系相关作业指导书要求，做好机要文件收发、印章保存、文书处理、大事记述等工作。于5月底前完成了文书档案的归档工作，开始的归档目录数据已全部进入世纪科怡档案管理系统，并且与纸质的归档目录、档号相一致。同时，对全年重点开展的工作档案，如学习实践科学发展观、质量和安全年、甲型流感防控、应急管理等，进行认真的整理，确保工作档案完整齐全。
(5)空白证书工作。加强对空白证单/标志/封识的管理，按照检务处相关作业指导书要求，一丝不苟地做好空白证单/标志/封识物理领用、发放、核销记录登记和ciq中电子调拨、电子领用、电子核销工作;认真做好使用作废证书的保存登记工作，并和检务人员一起对过去超过保存期限的使用作废证书进行整理登记、销毁;同时协助做好接待、服务、卫生、楼墙粉刷、安全保卫、劳保发放等各类工作。
(6)强化形象，提高自身素质。由于科室人员少，工作量大，为做好各项工作，我坚持严格要求自己，经常加班加点，注重以身作则，以诚待人：一是爱岗敬业讲奉献。办公室的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。二是锤炼业务讲提高。利用办公室学习资料传阅或录入公文的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。三是，吃苦耐劳讲勤奋。面对办公室事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
[综合部文员个人工作总结]
1.文员个人工作总结
2.综合部负责人个人工作总结
3.综合部个人工作总结
4.公务员综合部门个人工作总结
5.公司综合部副部长个人工作总结
6.综合部人员个人工作总结
7.综合部门个人工作总结
8.财务文员个人工作总结
9.办公室文员个人工作总结
10.人事文员个人工作总结
支部委员个人工作总结合集
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支部委员个人工作总结 篇1
同志们：
现在，我受公司机关第一党支部的委托，代表上届支部委员会向会议做工作报告，请同志们审议。
机关一支部现有党员26名，预备党员1名。三年来，在公司党委和机关总支的正确领导下，机关一支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“创先争优”主题活动教育为契机，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策及大会精神，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作，内抓管理、外树形象，创先争优，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
一、支部班子团结务实，廉洁勤政，充分发挥了核心带头作用。
三年来，党支部以创新创业和加强党风廉政建设为重点，建立健全了党风廉政建设，党务公开、谈心交心情况通报等一系列规章制度，落实了支部成员党风廉政建设岗位责任制，把“团结务实，廉洁勤政”作为工作的座右铭。支部班子成员之间相互尊重，开诚布公，大事讲原则，小事讲风格，凡事都以大局为重，以事业为重，真正做到了合心、合力、合手，始终坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取职工意见，大家出主意，想办法，发挥每个成员的聪明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己，带头执行各项规章制度，要求职工做到的，自己首先做到，吃苦在前，享受在后，工作中始终坚持在第一线，充分发挥了支部班子的凝聚力和向心力，营造了民主和谐、团结向上的良好氛围。……(党支部干的实事和取得的业绩)
二、强化政治理论学习，党员思想素质不断提高。
加强政治理论学习，组织党员认真学习“党章”、“三个代表”、“两个务必”和“八荣八耻”的精神。利用组织生活、党课、报告讲座等形式，有计划、有步骤地组织全体党员深入开展学习。利用各种宣传阵地，开辟专栏专题，宣传党的方针政策，传递党的最新信息。把传统学习方法和现代化手段结合起来，把支部组织集中灌输与小组讨论、会议交流结合起来。坚持理论联系实际的学风，把学习贯彻……精神，同……工作中的实际问题结合起来，进一步明确……的目标，理清思路，做好……工作。三年来，支部紧密联系党员干部的思想实际，深入开展以贯彻……为主要内容的教育;教育引导全体党员干部以先进人物为榜样，在推进工作与发展中勇挑重担，敬业奉献，发挥党员先锋模范作用。
三、充分发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
一是深入开展保持共产党员先进性教育活动，坚持高标准，严要求，做到学习动员深入，分析评议认真，整改提高有效，规定动作到位，自选动作创新，使党员先锋模范作用更加突出。
二是狠抓支部建设，以争创“先进党支部”为目标，创新党建工作，进一步健全了“三会一课”制度，强化支部与小组党建工作目标管理，激发了支部、党小组的整体活力。加强党员特别是支部班子的廉政建设，定期不定期组织反腐倡廉教育活动，严格纪律，杜绝了“人情案、金钱案、关系案”和“吃、拿、卡、要”现象发生。
三是开展了党员“五好创评”活动和“三比三看”竞赛活动。通过比学习，看素质;比技能，看业绩;比作风，看形象，组织季度“明星党员”、“明星党小组”评选，促使全体党员主动转变工作作风，树立无私奉献精神，……他们舍小家,顾大家,无私奉献的精神受到了全体干部职工的好评，他们以实际行动展现了共产党员不怕吃苦，不怕牺牲的光辉形象。
四、深入开展了学习实践科学发展观活动，党员思想作风建设明显加强。
为确保学习实践科学发展观活动真正落到实处，党支部按照党委要求，高度重视，认真落实每个阶段的工作任务。首先，加强领导，精心部署。……。其次，领导带头，率先垂范。以普通党员的身份，带头学习、带头征求意见、带头边学边做;支部委员以身作则，带头整改，主动接受群众监督，调动了全体党员参加学习实践科学发展观活动的积极性。第三，学习形式多样，内容丰富。……通过学习，党员思想素质明显提高，工作作风更进一步好转，党员先锋模范作用更加突出。
五、完善制度，强化措施，进一步提高了党建工作水平。
以争创“先进党支部”为目标，积极进取，创新党建工作。一是进一步健全“三会一课”制度。在开展党员先进性教育的同时，按时上好党课，突出党的方针政策理论、国际、国内政治经济形势的学习教育，增强全体党员的思想理论修养。定期召开党员大会、支委会，对党建工作、业务工作和关系到职工切身利益的重要事项充分发扬民主，坚持集体研究，集体决策。二是强化支部与小组党建工作目标管理。对各党小组的工作职责进行了重新分工，并细化了具体的工作责任。对各小组的工作进行定期检查考核，做到工作有计划、落实有措施，充分发挥了党小组的主观能动性，三是经常组织党员开展富有特色的活动，增强了凝聚力。
回顾过去三年的工作，在全体党员的共同努力
下，机关工作作风有了新的转变，党员干部的形象有了新展现，各项工作开创了新局面。取得了一个又一个骄人的业绩：……
过去三年的工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级党组织要求还有一定差距，工作中还存在一些问题：一是党建工作制度还不够完善，有待于进一步加强;二是党员宗旨意识尚需进一步提高。下步工作中，……
同志们，新一届党支部即将产生，我们要在新的党支部的领导下，全体党员携手共进，为建设……而努力奋斗。
支部委员个人工作总结 篇2
尊敬的各位领导，村民代表，大家下午好！
首先感谢大家对我及村上工作的支持，现将我20xx年的工作情况汇报如下：
1、20xx年是基层党建年，在安沙镇党委政府的正确领导下，支村两委的大力支持下，广大党员群众的积极拥护下，制定了本村支部新党员的定期发展规范和党员组织生活需要，采取成熟一个发展一个，优中选优的办法，使我村支部时刻补充新鲜血液，时刻保持党的先进性。
2、配合党委政府文件精神，积极开展党员冬春训及党小组民主评议会，组织党员开展批评与自我批评，全面落实宋家桥村党员积分制，从中选取积分靠前的评为优秀党员。
3、通过党小组自荐，支部审议，选定光山里党小组作为先进党小组示范阵地。
4、组织全体党员开展了“美丽乡村”环境卫生整洁行动，对全村主干道两旁的杂草进行清除，对杂物进行整理，对沿线农户进行环境卫生宣传。
xx公司在我村的土地流转项目为我村目前主要的重点项目建设，为积极推进项目建设，本着以节约成本，优先地方群众就业的原则，认真落实项目的各项细节，杜绝一切可能发生的窝工耗能的情况，同时注意安全生产，按时按质完成项目基础设施建设，为村级经济节省不少成本，得到支村两委的认可。
一是加强政治理论学习，认真学习党的xx大和xx届三中全会精神，不断地用先进科学的理论武装头脑；二是始终秉持着与时俱进、科学发展、实干兴邦的思想理念；三是经常保持轻松工作，快乐生活的阳光心态；四是时刻提醒自己是人民的勤务兵，真正做到为人民群众站好岗、放好哨、执好勤、服好务。
支部委员个人工作总结 篇3
三月，校团委紧密围绕学校党政工作要点，结合部门具体工作，以专题学习与社会实践月和开展学雷锋系列活动暨志愿者服务月活动为主线，按照与学校签订的目标责任完成了各项工作。现将3月份工作总结和4月份工作计划报告如下：
一、三月份具体工作
1、成功召开了20xx年共青团工作会议。
对照学校全年工作要点，结合团委工作职能，谋划校各团学组织全年工作，形成《云南经济管理职业学院共青团组织20xx年工作要点》和《云南经济管理职业学院共青团组织20xx年进度》并组织实施。
2、开展“学雷锋月”创先争优活动。
遵照省教育工委要求和学校的具体部署，制定了《全校共青团组织关于深入开展学雷锋活动的实施方案》，在全校范围内组织开展了以“实践雷锋精神，塑造美丽心灵，参与志愿服务，投身创先争优”为主题的学雷锋系列活动和青年志愿者服务月活动。3月5日“海源校区和安宁校区团委组织师生学雷锋活动后，我校多支志愿服务队利用第二课堂与两科教师共同时间奔赴社区，敬老院，公共场所开展了形式多样的志愿服务活动近4余次。其中人文学院的进社区文化节目表演取得良好的效果。真正实现两课实践教学的目标。
3、完成了我校20xx年三下乡重点服务团队社会实践报告的评选、汇总工作。评选活动共收到192份来自各校级组织社会实践报告，评选出社会实践优秀报告30余篇上报团省委志工部。
4、指导修订第四届“挑战杯”大学生创业计划竞赛方案及参赛团队对作品进行了修改和完善。
5、在组织召开了全院学生干部20xx年优秀团员，优秀团干，五四红旗团委，先进学生会干部的评选工作部署会议。
6、组织学生参加全国年度大学生评选工作。完成了校内寻访的各项工作，并推荐一名学生干部同学参加省级评选。
7、组织申报了20xx年“云南省优秀团员”。
8、启动了微博覆盖各团学组织工作，现已经完成了校团委工作人员和校学生会主要学生干部的收听工作并结合微博信息网络实现第五期“青马工程”学生培训班学员微博签到工作。
9、组织青年团员收看教育部教育司《当代中国国情与青年的历史责任》的视频讲座。
10、组织20xx年校团委文件归档工作。
11、完成了我校“学雷锋青年志愿者服务队”与龙院社区街道、社区的对接工作。
12、校级各组织学生干部进宿舍工作。
13、自上学期第五期“青马工程”学生培训班，本月共安排理论课程二次；实践课程一次。
14、启动海源校区第四届社区文化节。
15、安排部署了各二级学院校庆工作。完成校庆工作的各项相关方案
16、民族文化进校园“321”工程启动及各二级学院启动仪式；
17、完成各学院目标责任书意见反馈；将在下月与各二级学院共青团组织签订目标责任书。
二、四月份工作计划，以团系统评优及科技立项为主题
1、完成各团学组织20xx年各项评选材料的汇总工作，组织召开20xx年度云南经济管理职业学院团内评优会和“先进学生会”评选会等；
2、总结评选“学雷锋”青年志愿者服务月活动的优秀活动项目、先进集体、青年志愿者标兵、优秀志愿者。继续开展“学雷锋”创先争优活动。以“寝室文化月”为抓手，大力开展学雷锋寝室文明建设行动；
3、第五期“青年马克思主义者培养工程”学生干部培训班进入竞赛实践课程；
4、组织开展校第五届“挑战杯”大学生创业计划竞赛作品校内作品报送，继续指导参赛团队对作品进行修改和完善；
5、继续推进微博覆盖各团学组织工作；
6、筹备纪念“五四”爱国运动系列活动；
7、启动第四届“书香校园”系列活动；
8、校庆节目组织。
支部委员个人工作总结 篇4
支部现有正式党员13人，入党积极分子1人。1名上派教委，其他党员均分布在学校重要工作岗位。现将一年来我支部党建工作情况汇报如下：
一、履职情况
（一）理清思路，用心谋划，突出重点，找准方向，下好“先手棋”。
年初，召开支委会及党员大会，对我校上一年度党建工作弱项短板进行了认真分析研判，并结合本年度工作实际，确定了“突出重点、突破难点、稳中有进、力求实效”的总体思路，明确了“抓党建促质量提升、抓党建促和谐发展、抓党建促作风转变、抓党建促脱贫攻坚”为党建重点，为全年工作谋篇布局，下好“先手棋”。
（二）恪尽职守，勇于担当，真抓实干，有序推进，工作有成效。
1、重视组织建设与人才培养。本年度培养发展新党员一名，入党积极分子1人；对新任用的年轻干部委以重任，倾力指导，助力其快速成长。
2、严格落实党风廉政建设和意识形态工作。年初与每一名教职工均签订了责任书；举行“以案四说”专题教育1次，廉政风险研判及诫勉谈话2次；组织“以案四改”专题学习并修订完善后勤财务制度。全年无违纪违规事件发生。
3、严格执行“三会一课”制度，认真组织形式多样的主题党日活动。本年度我讲党课3次、召开组织生活会2次、开展专题活动6次、民主评议党员2次。提升了党组织的凝聚力和战斗力。
4、坚持政治理论学习与师德师风建设有机结合，以学促改，努力提升师德水平，增强办学“软实力”。本年度主持召开学习教育会13次，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及教师职业道德规范等内容。通过学习，增强了全体教职工工作的使命感和责任意识，作风转变明显，党员干部示范引领作用更加突出：在新冠疫情最肆虐的时候，我校党员干部冒着被感染的风险义务到学校所在社区参加楼道值守；为了实现疫情防控“双零目标”，返校复学前，全体党员干部坚守校园一个多月而无人抱怨；学校面临排课困难时，党员主动承担一年级班主任工作，教师勇挑教学重担。
5、坚持党建与学校重点工作深度融合，助推和谐发展。
（1）全体班子成员蹲班负责，全体任课教师与每一名学生共同制定学习目标，教学精细化管理得到进一步落实。
（2）采用一帮一或多帮一模式，党员教师与普通教师结对，化解思想矛盾，解决工作生活难题，确保了校园和谐稳定，全年无负面舆情。
（3）全员参与脱贫攻坚工作，圆满完成结对帮扶、教育扶贫、“99公益日”任务。
二、存在的主要问题及原因
一年来，我虽然做了大量的工作，但还是存在一些问题：1、基层党建工作方法简单，创新工作意识不强。2、个别党员学习的自觉性不高，学习体会流于形式。3、个别党员的先锋示范作用发挥不突出。
存在以上问题的主要责任在我，主要原因一是我个人观念比较保守，一心只求稳妥。二是管理太人性化，要求不严。三是个别党员年龄偏大有倚老卖老的现象。
三、下步工作打算
1、进一步强化党建工作引领作用，把工作做得更细更实。2、加强自我建设，提升党建工作本领。3、积极落实“双培养计划”。
总之，我决心加倍努力，发扬成绩，改进不足，争取2021年工作再上一个新台阶，争取更大进步。
支部委员个人工作总结 篇5
年初以来，在党建工作开展中，深入学习贯彻党的十九大精神，落实上级党委关于全面从严治党的部署要求，具体汇报如下：
一、加强学习跟党走
（一）加强支部班子建设，落实从严治党责任
1、不断加强自身建设。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强党建理论知识的学习，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；增强“四个自信”，提高“四自能力”；增强抓党建工作的责任意识和创新意识。
2、层层压实工作责任。支部班子成员，要认真履行“一岗双责”，对党建任务明确职责分工，坚持每月召开一次支委会。将党建工作与编办业务工作统筹推动，每季度召开一次党建工作推进会。支部委员按照各自分工，积极协助书记抓好分管工作，把党建各项工作落到实处，取得实效。
3、充分发挥示范作用。支部班子成员在抓好自身学习同时，带头参加支部集中学习教育活动，带头讲党课，带头遵守党的政治纪律和改进工作作风，以上率下，充分发挥支部班子领导示范作用。
（二）强化思想理论武装，提升党员政治素质
深入学习贯彻党的十九大精神。举办十九大报告学习讲座；学习贯彻十九大精神与学习贯彻《习近平治国理政》第一、二卷结合起来，与贯彻习近平总书记重要批示指示精神结合起来，在指导推动工作上不断取得新成效。
（三）抓好基层组织发展，严格党员管理监督
1、抓好党员发展工作。严格执行中央《发展党员工作细则》，抓好党员发展。今年共发展入党积极分子1名，发展预备党员1名。继续做好入党积极分子教育培养工作，组织入党积极分子参加党组织举办的学习教育活动。
2、加强党员管理监督。积极开展谈心谈话活动，加强党员干部提醒教育工作。加强党内法规学习教育，严肃工作纪律，抓好“治庸治懒”专项整治活动。加强对执行《准则》《条例》情况的监督，促使党员干部自觉遵守政治纪律和政治规矩。
3、规范党员日常管理。按标准要求认真做好党费收缴工作。加强对党员干部外出、出入境等事项的管理。严格遵守党员组织关系接转规定，做到党员名册信息准确，并不断完善党员相关信息。党员信息及党建工作相关资料实行专人管理。
4、落实党建工作制度，规范党内政治生活
严格落实“三会一课”制度。每月召开1次支委会。严格遵守“三重一大”制度。坚持民主集中制，认真落实重大事项议事规则，充分发扬民主，对行政、党建工作重大事项坚持班子集体研究决策。严格落实组织生活制度。按要求开展组织生活会、民主生活会和民主评议党员工作。认真抓好征求意见、批评与自我批评、整改落实等环节工作。按要求组织党员评议支部班子，以增强党组织凝聚力和战斗力。
二、2020年存在的主要问题及具体表现
（一）习近平总书记在2020年中共中央政治局民主生活会重要讲话精神方面：一是学习不全面不深入，学习存在实用主义倾向，在读原著、学原文、悟原理方面做的不够好，用什么学什么，与工作联系密切就学得多，联系不够紧密的就学得少、理解不够深，导致在全面系统掌握方面有差距。具体表现：理论与实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想解放程度还不够高。
（二）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面：能够高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，但在理论学习方面还存在一些不足，在学用结合上还不够紧密，有时存在学用脱节的现象，没有完全把理论学习转化为内化为思想素质、实践能力。具体表现：通过读文件内容，领会文件精神提高思认识推动工作上见效不快。
（三）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，但在抓党建方面还存在一些不足，工作中有时对抓党建的责任感、紧迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，有打好一仗就一劳永逸的想法。具体表现：党建方面的个别工作落实还不够到位，没有真正发挥真正效能。
（四）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态，面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，确保全体机关人员“零感染”，同时保持机关正常运转，各项工作有序推进。但在工作作风方面还存在一些不足：有时候会有安于现状、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲。具体表现：有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不够强烈。
（五）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项方面：认真学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二0三五年远景目标的建议》和习近平总书记就《建议（讨论稿）》向全会作的说明，但在具体谋划中还存在“等”思想，片面认为涉及宏观工作与编办直接联系较少，再具体任务上等待上级文件，认真执行贯彻就可。具体表现：没有提出过多建设性意见，思路还不够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没有多角度的针对措施。
（六）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：能够贯彻全面从严治党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律，但在一些细节方面存在一些不足，如在落实上级安排的工作方面，有时由于工作头绪多、时间紧，也存在重表态轻落实的现象。
三、产生问题的原因剖析
一是理想信念有所松懈。班子高度重视加强理论学习，但在实际工作中，对理论学习重要性的认识还不足，面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济社会发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等学习不够系统深入，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻，精神“篱笆”扎得还不够严实。
二是宗旨意识不够牢固。对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不完全到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。虽然班子成员都是从工作一线成长起来的，都有丰富的基层工作经历，但随着岗位的调整和工作对象的变化，讲规定多一些，与工作具体实际结合少一些，做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标准，正确的政绩观、群众观还需进一步增强。
三是党性修养有所弱化。班子成员随着年龄的增长，认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步，满足于工作层面上不出问题，弱化了党性锻炼，放松了党性修养，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”，开展批评和自我批评还不够自觉主动，思想斗争还还不够经常，整改提高还不够到位。
四是执行纪律不够严格。班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，示范带头标准与时代的要求还有一定差距。刚性纪律制度还不完善，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆。
四、下步努力方向和整改措施
一是注重深化理论武装。面对新时代、新思想、新矛盾、新目标，强化时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当意识，坚持在其位、谋其政、干其事、求其效，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，以担当带动担当、以作为促进作为。切实增强理论学习的主动性和自觉性，坚持每天进行理论学习，有效利用“学习强国”这一优质资源，及时学习掌握党的最新理论成果，不断提高自身整体理论素养和政策水平。
二是注重锤炼党性修养。始终把政治纪律、政治规矩挺在前面，自觉遵守党章党纪规定，真正做到为民、务实、清廉，对大是大非，始终保持坚定的政治立场；面对困难挑战，迎难而上，勇于担当；面对歪风邪气，敢于动真碰硬。
三是增强组织建设。工作中坚持民主集中制原则，定期召开交流会，加强各项工作之间的沟通和协调。根据工作分工负各责人定期进行自身职责讲解，加强每个人对自身工作的认识和定位，迅速改变思路，注意做好分工和指导。
四是注重增强工作实效，保持党员良好形象。组织全体人员自查严格遵守各项规章制度，做到全体人员遵守工作纪律，不迟到，不早退。班子成员、党员之间多沟通，多听取意见，多和自己有不同意见，或者说是有误解的同志谈心。做到每名成员严于律已、宽以待人，达到增进了解，提高工作质量的目的。从自身做起，讲党性，讲原则。自觉按照组织原则和党内政治生活准则办事，以高度对党、对事业、对同志高度负责的态度，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，坚持原则、实事求是，出于公心、敢于直言，在民主生活会上要真点问题、点真问题，真正达到互相提醒、互相帮助、互相促进、共同提高的目的。
五是注重加强思想改造，强化廉洁从政意识。通过参加培训，观看廉政教育专题片等多种形式，增强全体机关干部廉政意识，积极参与到廉政监督中去。开展纪律条例、法制教育，通过党课等多种形式开展教育，并作为一项长期任务，促进领导干部树立正确人生观、价值观和科学发展观。
以上是网小编精心整理的党支部委员会党建工作总结精选9篇，仅供参考。
支部委员个人工作总结 篇6
现将党支部党建工作汇报如下：
一、上半年党建工作开展情况
围绕认真落实新时代党的建设总要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，坚持思想建党、理论强党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持联系实际、继承创新，不断增强理论学习的针对性和有效性，努力建设政治过硬、作风过硬、担当过硬，业务能力强、基本能力强、创新能力强的党员队伍。
一是根据党组印发的机关党建工作要点，模范机关建设工作实施方案、创建省级文明单位工作方案，结合党建工作实际，制定了党建工作计划和支部学习计划。二是对2021年度基层党组织书记抓党建述评及考核工作中存在的问题，建立了支部书记抓党建问题、责任整改清单。三是开展了“双报到”工作，积极与社区党组织建立双向联系。到鸿开社区开展了“双报到”活动和社区服务活动，开展文化图书进社区活动，向社区赠送了百余本文化图书，利用社区人员密集，传播速度快优势，宣传弘扬传统文化。山东大众日报客户端予以报道。四是组织生活，“三会一课”、主题党日活动定期开展。上半年召开党员大会3次，支委会10次，开展支部书记讲党课3次。在开展的“我来讲党课”活动中支部书记、支部委员、普通党员分别讲了“微党课”。开展主题党日活动6次，为落实创建省级文明单位的要求，开展了“千本文化图书进校园”活动，分别向旅游学院、教育学院赠送文化图书150册。五是认真做好“e”支部管理系统的维护，加强“学习强国”平台的学习教育。支部指定专人负责，及时上传、更新、维护“e”支部相关内容，上半年共维护更新内容8次。全体党员“学习强国”平台学习取得了良好成绩。六是深化党建品牌创造。以创新文化传播方式为载体，拍摄了乡愁记忆——《守望传统》系列视频片，连续两年登上了“学习强国”平台，成为“学习强国”平台中国乡村栏目中独特内容，为传统文化走向全国，丰富“学习强国”平台学习内容做出了贡献。
三、存在的问题及下步打算
存在的问题：1、党建工作制度不完善，全面从严治党的综合能力需进一步提高。2、谈心谈话不够经常，党员先锋模范带头作用发挥不够。3、对党员“八小时”以外的监督不够。
下一步我们将继续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持党的领导，以党建为统领，树立抓好党建是最大政绩的理念，强化意识形态责任，认真落实全年党建工作计划和党员干部学习计划，加强党员干部的意识形态管理教育，推进党支部标准化建设，努力创建先进支部、过硬支部，努力营造清明、正能量意识形态氛围，使党员干部在意识形态上，始终沿着正确的方向前进，使意识形态工作迈上新台阶。
公务员综合部门个人工作总结
公务员综合部门负责着单位的日常生活管理，下面公务员综合部门个人是小编为大家准备的，希望能帮到大家。
篇一：公务员综合部门
按照我局和上级业务部门的部署，公务员管理科紧紧围绕局中心工作，认真学习，努力工作，高质量完成科室担负的各项工作任务和我局安排的临时性工作。同时，按照科学发展观的要求，解放思想，实事求是，理清工作思路，找准问题突破口，推动公务员管理工作深入开展;进一步转变工作作风，提高工作能力，增强事业心和责任感，提高为大局服务、为基层服务、为群众服务、为公务员服务的水平;以讲党性、重品行、作表率主题实践活动为契机，强化科室内部的管理，提高科室人员党性、品行的修养，强化科室人员作表率的积极性、主动性，提升科室对外形象，树立新形势下人事劳动干部的良好形象。现将有关情况总结如下:
(一)年度考核工作
⑴完成对机关事业单位工作人员XX年年度考核备案工作
XX年年度，我市机关事业单位工作人员参加年度考核19422人，其中行政机关参加考核2025人，321人为优秀等次，占参加考核人数的15.85%，1665人确定为称职等次，39人不定等次;事业单位参加考核17362人，1562人为优秀等次，占参加考核人数的8.99%，15654人确定为称职等次，5人确定为不合格，141人不定等次。
⑵做好年度考核不称职(不合格)人员处理工作。XX年年度，参加年度考核的机关事业单位工作人员中有8人被确定为不称职(不合格)等次，其中事业单位科办员1人，专业技术人员6人，工人1人。根据年度考核有关政策，对8名不合格人员给予批评教育，不发年终奖金处理。
⑶加强对平时考核工作的监督管理。主要采取以下措施：一是广泛宣传公务员法的配套法规《公务员考核规定(试行)》;二是审核XX年年度考核结果时，检查考核优秀人员的平时考核手册，对记录不规范的取消其优秀资格，对考核手册整体记录情况差的单位，扣减其优秀比例1-2%;三是从20xx年3月份起，每两个月抽查1-2个单位工作人员的考核手册，并针对记录情况予以反馈，督促工作人员认真记录考核手册。
(二)纪律惩戒工作
为严肃党纪、政纪，加强我市行政事业单位工作人员的廉政勤政建设，根据市纪委监察局查处的我市行政事业单位工作人员违纪情况，严格按照《关于执行党政纪处分决定的暂行办法》(予纪发(XX)25号)的规定，逐一落实XX年年度受党纪政纪处分的41名机关事业单位工作人员的年度考核、降职、降低工资级别档次等待遇。其中，XX年年年度考核24人不定优秀，9人考核不定等次，8人考核不合格，1人降低一级级别工资和二档职务工资。
(三)做好我市XX年年度表彰奖励计划执行和20xx年度表彰奖励计划申报审核工作
⑴严格执行市政府批准的XX年年度表彰奖励计划，开展对我市各行业先进单位、先进个人的表彰奖励工作，重点做好表先方案的审核工作，规范表彰奖励程序和方式。
⑵认真审核20xx年度表彰奖励计划。经审核，我市55个单位申报20xx年奖励计划87项。其中以市委、市人大、市政府、市政协名义表彰46项，表彰先进集体892个，先进个人1785名;以委局名义表彰43项，表彰先进集体572个，先进个人1415名。
(四)做好我市公务员队伍的管理工作
⑴继续广泛宣传公务员法及其配套法规。不断通过网络、媒体及报刊等方式，加大加深对公务员法及其配套法规的宣传，并先后发表了《浅谈我国公务员法的基本精神》、《公务员平时考核存在的问题及建议》、《从公务员考核新规定看考核政策新变化》、《浅论中华人民共和国公务员法的中国特色》等论文及调研报告，进一步强化干部职工对公务员法及其配套法规的理解。
⑵按照有关政策规定和上级业务部门的安排部署，积极做好我市公务员平时登记和信息统计工作。按照郑州市政府下发的《郑州市公务员平时登记办法》及郑州市实施公务员法工作领导小组办公室的统一安排，完成对我市政府序列第一季度公务员信息统计和公务员平时登记信息的录入、材料的审核、汇总及上报。截至到20xx年10月31日，我市政府序列机关单位实有1275人，其中申请登记54人。
⑶做好事业单位参照管理工作。完成行政执法局96名执法人员《参照公务员登记个人情况表》的录入、各类登记材料的准备、审核、汇总及上报审批工作。
⑷根据郑州市人事局的要求，拟写公务员平时登记工作存在的问题及建议材料，参加郑州市人事局公务员处组织的公务员平时登记工作座谈会，并就公务员平时登记及公务员管理中存在的问题及建议作了积极的发言。
⑸按照市政府两转两提主题活动实施方案的要求，拟订5个涉及公务员管理方面的制度性文件草案，包括《新密市人民政府关于在全市深入开展争创人民满意公务员活动的实施方案》、《关于选派优秀公务员参加高层次学习培训的意见》、《新密市公务员平时考核办法》、《新密市公务员轮岗交流办法》、《新密市公务员教育培训办法》。
篇二：公务员综合部门个人工作总结
今年x月，刚迈出校门还带着几分稚气的我有幸通过公务员，到**区编办工作，9月末，被借调到区政府办综合科工作。几个月来，在主管领导的关心和照顾下，在同事的支持和帮助下，工作和思想等方面都有了一定的提高。现将有关情况汇报如下：
一、深入学习，不断提高综合素质
在综合科工作，对写作能力有很高的要求，为了能够较好地完成所负责的工作任务，尽快适应综合科工作，我始终坚持不断学习，努力提高自身的业务能力和政治理论水平。
一是加强政治理论学习。在工作之余，坚持学习党的方针政策、重要会议和讲话精神等政治理论，并把学到的理论同工作实际联系起来，指导各项工作，不断提高政治觉悟和大局意识，以适应书写材料和时代发展的要求。
二是加强业务知识学习。坚持从各种报刊、杂志中不断学习新知识、新理论，汲取各方面的营养，丰富和完善自己的知识结构，扩大自己的知识面;认真阅读领导的讲话材料、汇报材料等，从中不断学习领导看问题的方式方法，并把这种意识贯穿于书写材料的始终，努力提高自己的业务水平，增强自身综合素质。 三是注重向身边人学习。工作以来，每写出一份材料，*主任都会严格、细心地进行把关，并针对材料中的出现的问题和漏洞进行耐心细致的说明和讲解，从中我获益匪浅，自身的写作能力
和主旨意识也在不断增强。在工作中，如遇一些难题，积极向身边的同事进行请教，通过同事的帮助，知识面不断扩大。同时，每完成一项任务，都坚持进行总结，发现自身存在的不足，针对发现的不足制定改进方法，不断促进工作效率和自身素质的提高。
二、勤奋敬业，扎实做好本职工作
到政府办综合科工作的三个月里，共整理大小材料近百份，每份材料都做到按时、按质、按量的完成。参与了民主生活会、百日攻坚总结汇报、政府成员会和《政府工作报告》等材料的起草，从中学到了很多知识，也总结了一些经验，对今后工作的开展起到了极大的促进作用，也大幅地提高了自身的综合能力;坚持向市每日要闻、**日报等主流媒体报送信息，及时地把**的发展动态、阶段性成果通过媒体传播出去，达到宣传、推介**的目的。严格履行办公室制订的制度，在工作中，坚持做到多干活、多观察、多学习，认真每天完成工作任务。这段时间，在*主任的支持和帮助下，在同事的关心和照顾下，所负责各项工作都有条不紊地进行。
三、团结务实，不断提高要求标准
作为一名机关工作人员，尤其在政府办工作，在某些特定的时刻，一言一行就都可能影响到政府的形象。在工作和生活中，坚持严格要求自己，不断增强公仆意识，用自己的实际行动为政府增光添彩;作为综合科的一员，为确保所起草各种文件、材料思路缜密、语言得体，坚持不断提高办事效率和工作标准，努力做好所负责工作，促进自己在一份份材料中成长;作为一名党员，严格以党员标准要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，踏实工作，自觉维护办公室形象。
四、存在的问题及下一步努力方向
虽然在工作中取得了一些的成绩，但还存在一些的问题和不足。一是工作中有急于求成的思想;二是理论水平有待进一步提高;三是业务能力还需要不断加强。
在今后的工作中，我将全力改正存在的问题和不足，不断加强学习，努力实践，切实做到以下几点：
一是加强学习提高能力。继续认真学习党的政治理论以及公文写作等方面的理论知识，用先进的理论知识武装头脑，不断提升业务水平，增强驾驭实际工作的能力，使自己的思想和工作更加符合和适合于新形势发展的需要;牢固树立干中学、学中干的理念，坚持向领导学习、向同事学习、向实践学习，勇于实践，针对实践过程中遇到的问题，主动想办法、添措施，认真寻求解决问题的最佳方案，并在事后进行总结，扎实总结工作经验。
二是提高标准严以律己。在工作和生活中严格要求自己，充分发挥自身的主观能动性和创造性，为科室的工作贡献自己的微薄之力。严格遵守科室的各项规章制度，时刻用党员的标准严格要求自己。要克服工作中急躁情绪，进一步增强工作效率和质量，不断增强自觉意识和责任意识，树立良好的机关工作人员形象。
三是转变作风踏实工作。在工作中坚持求真务实，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，努力用最短的时间完成领导交办的工作任务。在脚踏实地做好本职工作的基础上，多学习、多思考，进一步增强责任感和敬业精神。
篇三：公务员综合部门个人工作总结
20xx年度，公务员管理科在局党组的坚强有力和科学领导下，紧紧围绕局中心工作，按照打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事的总要求，努力构建公务员娘家的良好形象，着力完成职能所赋予的公务员管理、公考录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理、年度考核等各项目标任务，并取得了优良的工作成绩。
一、 职能工作主要成绩
(一)公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规范的要求，审批办理了市公安局巴州分局、平昌县、通江、南江县公安局及四县(区)人事局呈报的共计875名公务员登记、转正手续。
(二)公务员年度考核严格规范。20xx年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关公务员、工勤人员、参照管理单位工作人员、工勤(事业)人员共计87个单位1510名同志的考核。尤其是对人员身份进行了进一步的核查，确保年度考核工作评语准确、标准严格、名副其实。
(三)公务员考录顺利实施。20xx年共组织实施了政法干警招录培养体制改革试点班计划招录50名，实招39名;公考录用公务员(森林警察、乡镇司法助理员)参照管理人员计划名额162名，已完成笔试、面试前加分等工作;协同市委组织部对优秀等五项目人员公考乡镇公务员61名的笔试前的相关工作。三次公考计划招录273名，已完成39人，总参考人数达4565人次。为实现人事考试的公开、公平、公正，创新了体检工作办法，即在具有体检资质的医院建立体检医生库，采取电脑抽签的方式产生承检医生。这样，既进一步严格规范了体检环节的操作程序，又避免了人为因素的影响。因而确保了公务员录用工作的公开、公平和公正，得到了社会的广泛关注和好评。
(四)事业单位参照管理登记全面开始。截止目前，我市行政机关所属事业单位已批准为参照公务员法管理单位224个，除30个单位已进行人员登记考核外，纳入首批集中审批登记的194个事业单位已按照参照管理要求全面实施过渡登记工作。为此，我们严格按照市委、政府领导和巴公法会〔20xx〕第1号会议纪要要求，坚持统一划线，按编登记，合格优先，阳光运行的原则，全市1182名同志参加过渡考试，按照划定的50分为合格分数线，共1117名合格，65名同志不合格。目前，南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。尚有巴州区、平昌县未在20xx年内报送参照单位人员登记工作。可望在20xx年初对上述单位进行催办审批。
(五)规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制，规范行文和档案材料。全年办理各种公文258份，涉及人事调配、公考录用、表彰奖励、任免惩戒、过渡登记等文书，无差错发生。同时明确科室人员责任，尽管人少事多、且为新手，但注重科管理，依托自身知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以培养优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为家，以桌椅当铺，加班加点，不计得失，高效办事，优质服务，真正做到一声问好请坐，一杯热茶暖心，一声再见送往，赢得了广泛好评。
(六)中心工作扎实推进。科室3名同志在完成本职工作的同时，按照局里工作安排，自觉完成领导交办的其他任务。如群众工作开展得有声有色，科室2名同志对挂包的村社争取政策支持，先后争取资金3万元，看望贫困户4户，支持扶贫资金2000元，支持农业项目1个。何秋莉同志发挥知识面广的优势，应邀讲课8场次，反响热烈。积极开展党员示范岗，按照个人承诺，自觉提升服务水平，从中形成比能力、建业绩、做贡献、树作风，形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。
(七)维护稳定有成果。针对公务员登记中人员超编，事业单位参照管理单位过渡考试不合格人员上访，以及公招工作中网络炒作等诸多热点难点问题，我们在熟悉使用现有政策的同时，坚持以人为本，从尊重历史、面向未来，用事实说话的思路出发，积极化解各种矛盾。特别是针对平昌县部分参照单位考试人员不合格而上访，我们坚持解释政策、正面引导、多方汇报，表态明确，争取主动，尽最大努力协调解决诸多问题，收到了良好效果，打好了维护社会稳定的主动仗。
二、 创新管理主要特点
(一)热点工作严密程序。人事调配一律列表上会，分层报批按章办理;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级，不打政策擦边球。如关于实行党政领导干部问责的暂行规定颁布后，我们对市级部门干部的任免进行了严格把握，有效维护了政策严肃性。年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按程序报签，不夹私货，不弄虚作假。
(二)体检医生随机抽选。在6月11日实施的我市20xx年度第二批乡镇公务员体检工作中，我们大胆改革现有机制，创新管理办法。在具有体检资质的市中医院，建立体检医生专家库，在医院提供的46名医生中，采取现场电脑随机抽签的方式，产生当天的16名承检医生。这样，有效防止了人为因素的干扰，更进一步体现了公平、公正，由此产生了积极的社会影响。
(三)理论调研收获成果。近年来，公务员招录、管理等工作成效明显。为了总结经验，张学金同志撰写了调研文章《阳光下的赛马选马》，在巴中日报等新闻媒体刊用。在为十二五人力资源和社会保障事业发展规划建言征文中，《完善公务员管理配套政策体系的思考》被《中国人事报》首篇刊载。《回乡散记》、《加强公务员管理的对策研究》等文稿也相继发表。科室同志工作之余文化生活健康向上，热情讴歌时代变迁，个人在巴中日报先后刊用4个专版稿件，图片和散文见诸报刊达60余篇。
三、明年主要工作任务
(一)事业单位参照管理任务艰巨。由于参照管理单位人员情况错综复杂，仍有750人尚不能纳入参照管理对象，而且还有4名缺考，65名不合格，个别单位甚至暂缓参照管理，因而面临的社会矛盾较大，必须坚定不移地做好正面宣传和解释工作，确保参照管理顺利实施。
(二)公务员日常登记任务繁重。在完成公务员集中登记后，现已进入公务员日常登记工作，因而新调任、新录用的国家公务员必须完善相关公务员登记报送手续。
人事部员工个人工作总结
当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。以下是为大家准备的人事部员工个人工作总结，供您借鉴。
从公司201*年12月28日成立至今，作为重要枢纽部门，从筹备整个初期工作开始，我们就秉承公司的经营理念、企业目标，展开内勤服务工作，紧跟公司各项工作部署，衔接好各部门对内外的沟通协调，完成领导交办事项，为公司健康发展做着不懈的努力。现将201*年的工作做如下简要总结:
一、人力资源部分
1、根据公司各部门人员编制需求，有针对性的先后进行了员工招聘工作，配备到部门各岗位。目前，公司员工共计39人，已转正员工28人。
2、完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事工作，并即时上报公司领导审批。
3、规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工人事档案，对资料不齐全的一律补齐。
4、为了公司更好的完成业绩目标，提升员工素养。配合总经理制订绩效管理体系。
5、与各部门员工及时沟通，确定员工劳动合同签定及社保、公积金办理事宜。
6、制定年度培训计划，今年完成员工新进培训及业务技能培训4次。
二、行政工作方面
1、行政部在公司成立之际打好提前战,打扫新办公区卫生,开通所有办公区域的电脑、电话、网线，采购办公用品等，保证了公司在短时间内工作正常运作。
2、证照办理工作：证照的办理如期完成，保证了公司工作的正常开展;并与各部门沟通协调，有效的开展行政保障工作。
3、完善公司会务工作，现召开的会议有：公司董事决议商讨会、周一公司行政例会;总经理办公室会议。
4、和区内外相关职能机关部门、兄弟单位做好沟通工作，以便公司对外联络保持通畅。
5、对内严格控制公司办公用品及低值易耗品的使用情况，合理地采购办公用品，并做好物品保管和部门领用登记。
6、每月做办公用品、低值易耗品购买预算表，严格控制各项办公费用开支，各部门申请领用的办公用品均记录在案，以月总结和年总结的形式做统计。以节约降低成本为第一原则。
7、做好公司各部门后勤管理保障工作：负责公司安全防范工作、车辆使用、食堂膳食安排等，及时解决各部门在工作中所需的沟通协调问题。
8、在年初，本部门联合其他三个子公司一起成功组织了运动会，此次活动不仅加强了全体员工健身意识，同时也促进了与三个子公司的良好互动关系。
9、国庆期间，组织举办了公司欢庆国庆活动，通过活动各部门同仁在用餐和游戏中更加强了沟通和交流
三、公司办公管理运作方面
1、成功创建了公司网站及OA内部办公系统，为真正实现办公自动化做好准备。
2、根据上级领导要求，制定相应的管理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部管理提供了制度保证。行政部出台了公司《行政管理制度》，内含《员工行为规范》、《办公物资管理细则》、《文件收发管理细则》、《合同管理细则》、《印章管理细则》、《档案管理细则》、《保密管理制度》、《车辆管理制度》;制定了《人事管理制度》，内含《招聘及录用管理细则》、《员工培训管理细则》、《考勤及假期管理制度》、《员工福利制度》等多项规章制度,通过落实各项规章制度,维护公司正常办公秩序，规范了工作流程。
3、逐步完善公司行政管理机制，加强对各部门员工的监督管理力度。
4、理清各部门工作职责，保证各员工定岗定责。
工作中不足之处，待完善事宜总结如下：
1、作为公司的综合管理部门，在对各部门的行政管理、沟通协调方面还有很多的欠缺，对各部门工作情况、人员纪律的检查力度还不够。
2、对公司内部的监督、管理尚需努力。
3、加强对公司企业文化建设，营造和谐工作氛围。
4、员工培训机制有待完善和加强。
5、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡。
6、行政部工作人员作为公司领导上传下达的重要部门，应学习现代化商务办公流程，部门内部还需要培训学习机会。
201*年，我们将继续努力做好管理引导和后勤保障工作。进一步规范工作程序，掌握服务规律的同时，不断创新管理，提高绩效，促使行政部工作再上一个新台阶。具体工作应从以下几个方面开展：
1、继续完善公司制度建设。特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度，建立完善的薪酬体制。
2、加强全员培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各部门负责人，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果。
3、协助各部门工作，加强与同事间的沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境。
4、加强公司档案的管理，强化保密管理工作。行政部将着重强化保密文件管理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作。
5、加强劳动人事管理工作。劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡。
6、推行网络OA系统，改进办公方式，为逐步实现无纸化办公准备条件。
7、组织员工活动，加强企业文化建设工作，让员工对企业有良好的认同感和归属感。
公司成立一周年，发展中遇到很多的困难，但在这样一个困难的阶段，行政部工作同样取得了可喜的成绩，这充分体现了团队精神。革命尚未成功，同志尚需努力。我们还要加强学习，为使公司的整体形象、工作水平上升到一个新的台阶做出重大贡献。
综合部副部长个人工作总结
工作总结之家工作总结频道为大家整理的综合部副部长个人工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
XX 年对xx公司来说是一个在挑战和困难中前进的一年，对于我个人来说，更是在xx公司工作三年半以来，压力、挑战最多，同时也是成长最快的一年。得益于xx公司这个平台，得益于我个人所处的工作岗位，得益于党委的关心提携和同事们的支持信任，本人在XX年，思想觉悟、工作能力和工作态度都有了长足的进步，特就今年以来我个人的工作、学习和思想情况做一总结。
工作情况
督办落实工作： 一是对党委会上安排的重点工作制定了督办落实表，二是日常工作中结合半年工作总结制定了各部室工作进展和疑难表，三是认真完成了市委市政府重点工程会议、范书记调研讲话、市委十一届十四次全会、市委常委会、市政府全会、襄发[XX]23号文件、鄂发[XX]19号文件、襄办发[XX]55号文件、保障房建设、市第十二次党代会等落实情况汇报。
文字材料工作： 完成了10篇党委会会议记录、7篇会议座谈录音整理稿；完成了评先表彰方案、半年工作总结、年度工作总结、工作要点、部室目标责任状、统计简报分析、招商引资总结等年度例行工作汇报；完成了政府年度目标考核、档案省特级、保密先进单位、青年文明号、优秀志愿者组织、人才工作先进单位、文明单位等考核迎检工作的相关文字材料；完成了五年工作总结、范书记别市长工作汇报、公司“十二五”项目库、投融资情况汇报、县域经济会交流材料、国企党建材料、城市基础设施建设服务体系、优化经济发展环境专题报告、扩大融资引大项目推进四个襄阳建设、襄阳市旧城改造及城市综合体项目建设情况汇报以及“1+x”系列等大型文字材料；完成了二期债券发行所需各项文字材料；完成了三万活动、集训活动、还建房等消息报道十余篇，工作简报四期；完成了各类会议议程、主持词、领导讲话、单项工作汇报等文字材料70余篇。
活动组织工作： 一是策划组织并主持了XX年迎新晚会；二是组织了XX年收心会；三是组织实施了谷城学习集训活动；四是策划了重组五周年庆典活动；五是联系组织了“四个襄阳”宣讲活动；六是组织了佳海签约仪式；七是起草了“11襄投债”发行庆典仪式方案。
综合部内务工作： 一是重新起草了公文处理办法；二是坚持了综合部工作简报；三是协助赵部对综合部的分工、工作任务等进行梳理和安排。
学习情况
一是把每次参会都当做是一次老师的专题讲课，认真听、专心记，重点的下来后更是将录音整理出来反复看，一年来累计参与了年度部室座谈会、绩效考核座谈会、投融资座谈会、发债讨论会、xx、xx、xxxx、招商局集团考察、XX年度城建计划拟定、2013年度城建计划拟定、襄阳市区规划建设汇报会、党代会调研、政府“1+n”模式专题常务会、政府办公会旧城改造及城市综合体建设汇报、开行金融座谈会、银企合作座谈会、世行项目评估会、世行贷款中期考察会、中建座谈会、中交签约会、开行座谈会等多次会谈，对公司各部室的业务、xx的发展、襄阳的市情以及外地、外单位的运作模式和先进经验有了更深的理解和更广的认识，特别是聆听高层讲话，让我个人对有关工作和情况的认识更是提高了一个层次。回顾过去，自认为在原有的文字岗位上基本完成了各项工作任务，但是站在负责文字材料起草、把关，信息宣传报道、学习培训组织、重点工作督办、网站建设以及文印工作的综合部副部长岗位上来看，我的工作还有很多不足，文字稿件的质量、信息宣传的力度、网站建设的内容、工作督办的跟进、学习培训的质量、公文处理的规范以及协助部长共同搞好综合部的各项工作等离公司党委的要求还差很远，特别是加强学习调研、发挥参谋作用、服务党委决策上还远远不够。2013年，我将更加努力，一是组织各部室、子公司信息员交流学习公文格式和处理办法；二是收集整理公司各项综合指标年度数据库；三是用条款、制度和台账来规范公司督办、文印、信息报道和网站建设；四是扎下身子跑遍每个项目和地块；五是积极发挥膀臂功能，协助部长做好综合部内务管理；六是和部室内其他同志一起提高业务水平和工作能力；七是努力提高个人修养。
希望公司领导和同志们能够一如既往地关心我的成长、支持我的工作、指出我的不足、指点我的方向，促使我进一步提升完善，为公司做出更多贡献。
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