[推荐]援疆干部援疆三年工作总结。
对绝大多数的人来说，写个人工作总结是没有创意的想法的，如果有那么几篇优秀的文章可以参考，那灵感不就来了吗，那么，有哪些可以值得参考的个人工作总结，还有哪些方面是需要我们去注意的呢？以下是小编为大家精心整理的“[推荐]援疆干部援疆三年工作总结”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
[推荐]援疆干部援疆三年工作总结[推荐]援疆干部援疆三年工作总结自2002年7月到新疆以来，本人积极履行职责，按照援疆工作的具体要求，在派出单位和当地党委、政府的正确领导下，认真开展工作，无论在锻炼自己，提高境界，丰富阅历，还是发挥作用等方面都有很大收获，基本实现了援疆中心组提出的让家乡人民放心、让新疆人民满意的工作目标，较好地完成了援疆工作的各项任务。下面，我就三年来的工作总结如下：一、援疆的主要工作（一）不辱使命树形象三年的援疆是人生非同寻常的一段经历，不算太长，也不算太短，远离家乡，只身在外，能否经受住考验，能否在一个全新的环境中开展工作并力争做出成绩，关键是要经得起考验，抗得住风浪，树立好形象。在这方面，我除了不断加强学习，努力适应环境之外，特别注重了三点：1、尊重当地干部。我始终认为谦虚是一种美德，如果说我们是新援疆干部，那么在新疆有不少是献了青春献子孙的老援疆干部，他们大都政策观念强，个人素质高，具有很强的奉献精神。因此，我始终注意找准位置，以甘当小学生的思想，与当地干部合作交流，以当地干部在艰苦的环境中无私奉献的精神为动力，自觉做到到位不越位、参与不干预、干事不添事。抱着锻炼自己、提高自己的思想，在班子中积极工作，既主动给主要领导当参谋当助手，又独挡一面，较好地完成了县委、政府交办的各项工作任务。2、注重民族团结。促进民族团结，保持社会稳定也是援疆工作的重要内容。在援疆工作中，我一方面始终与党中央保持高度一致，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动；一方面特别注重尊重少数民族的风俗习惯，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，千方百计为边疆群众办实事，办好事，以实际行动促进民族团结。3、做到廉洁自律。在新疆的两年多里，我牢固树立正确的人生观、价值观、苦乐观，时常提醒自己要耐得住寂寞，守得住清贫，受得住艰苦，自觉遵守县委关于廉洁勤政的多项规定和《山东省援疆干部管理制度》，时刻做到自重、自省、自警、自励，从不向组织提任何个人要求，从而树立了援疆干部勤奋好学务实高效的好形象。（二）牵线搭桥办实事我充分发挥援疆干部联系面广的优势，当好新疆和山东两地的宣传员、联络员和服务员，主动牵线搭桥，组织双方人员考察互访，千方百计为新疆争取资金、项目，为当地群众办好事、办实事。在这方面，我主要做了三件事：1、大力招商。一年多来，直接组织大的招商活动10余次，组织两地人员60余人次，其中既有党政考察团，也有企业考察团，还有科技文教考察团，形成较大的协议项目3个，协议金额4000万元，其中落实项目2个，到位资金800万元。2、积极引资。一年来，直接从新泰市引进资金45万元，并同泰安市、东平县一起完成了塔孜洪乡中心卫生院65万元的新建改建项目。为**县的抗震救灾、卫生、教育、畜牧小区建设都实实在在办了大量实事，这些实事都办在老百姓的心坎上，得到了各族干部群众交口称赞。3、促进合作。一年来，先后促成了新泰市与**县、**市与**＃县友好县市的建设，促成了新疆与内地在经济、文化、教育以及党建方面的合作。特别是促成了两地棉麻企业、酿酒企业等多家企业间的合作，一方面促成了双方企业经营效益，另一方面也为一些破产企业注入了新的生机。（三）发挥作用做贡献1、做好分工工作。按照政府分工，我主要分管经协工作、科技工作，协管城市经济。在我分工的工作中，两年来都有了明显起色，经协工作、科技工作均进入地区乃至自治区的先进行列。2、解决企业难题。如今年5月，山东客商有意在**315国道鱼池处建厂落户，因县人民政府从整个城市规划出发，正初步确定不在此新建中小企业，因此使项目搁浅。经我各方协调，最终使各有关方面统一思想，在政府县长办公会议上通过，目前该项目已投入300万元，预计年产值3000万元，实现利润100万元。3、关心弱势群体。在新疆的两年多里，我坚持在抗洪救灾的关键时刻能冲在前面与群众打成一片，利用五一、国庆节长假，深入农村、企业搞“三同”，为城镇、农村特困户捐款3000余元，真心实意地为疏勒办力所能及的实事。特别是在2002年分工经贸工作期间，设身处地为群众着想，解决离退及下岗职工的实际问题，先后使部分下岗职工得到妥善安置，并为部分离退休职工解决了欠发工资和养老保险金。因此，三名老职工联名向新泰市政府写信并赠锦旗致谢。二、存在的突出问题在援疆的三年里，虽然竭尽所能，做了大量工作，但离组织的要求、群众的企盼还有差距，自身还存在许多不足和问题，集中表现在以下方面：一是全心全意为人民服务的宗旨观念还有待进一步增强。虽然自身也在不懈地为人民工作，但工作的出发点、落脚点有时不够明确；虽然也摆正了公与私、大家与小家的关系，但往往是先公后[推荐]援疆干部援疆三年工作总结
[推荐]援疆干部援疆三年工作总结私，甚至是公私兼顾，缺乏那种大公无私、公而忘私的精神。特别是离我们党执政为民的要求，与孔繁森、牛玉儒等一大批先模人物相比，自觉差距还相当大。二是驾驭市场经济的本领还有待进一步提高。虽然也能独立地完成分工的工作，但工作上缺乏创新，特别是对一些事关群众利益的热点、难点问题，还缺少从理论到实践，从表面到本质切实可行的办法措施。在主管科技工作，协助城市经济和经济协作方面没有大的动作、大的起色。三是招商引资的工作力度还有待进一步加大。在新疆的三年里，虽然也在争取资金、争取项目、促进合作上做了大量工作，但是觉得力度弱，特别是在一些能够带动当地经济发展的大项目、好项目的引进上仍留有遗憾。四是深入基层调查研究的求实之风还有待进一步弘扬。由于本人主要分管科技、招商引资、协管城市经济，从工作性质上讲与基层打交道少，但从思想上也存有怕吃苦、怕麻烦的问题，因而常常浮在上面多，深入基层少，工作指导多，解决问题少。三、援疆的主要体会两年多的援疆工作，尽管自身做了大量工作，发挥了自己的作用，但仅此还不够。因援疆工作是个组织行为，是个系统工程，仅靠个人的能力是微不足道的。我体会最深的有三点：一是援疆工作离不开新疆各级党政的优良环境。在新疆的两年多里，我得到了自治区、地委、县委、政府各级大力支持，他们工作上大胆使用、生活上关心周到，为我的工作、生活创造了优越条件，这是我做好援疆工作的首要前提。二是援疆工作离不开山东援疆中心组的科学管理。总领队刘渊、副领队郑建军，在援疆干部的管理上坚持以人为本，科学管理，做到了既严格要求，又细心关怀，使每个援疆干部感受到了大家庭的温暖，激发了我们做好工作的信心，这是做好援疆工作的关键所在。三是援疆工作离不开派出单位的支持关怀。我在新疆的两年多里，无时不感受到中央、省、地、县各级的亲切关怀，各级领导经常慰问走访，各派出单位在资金、项目、人才等方面的鼎力支持是我做好援疆工作的坚强后盾。[推荐]援疆干部援疆三年工作总结
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援疆个人工作总结
自201*年7月到新疆以来，本人积极履行职责，按照援疆工作的具体要求，在派出单位和当地党委、政府的正确领导下，认真开展工作，无论在锻炼自己，提高境界，丰富阅历，还是发挥作用等方面都有很大收获，基本实现了援疆中心组提出的让家乡人民放心、让新疆人民满意的工作目标，较好地完成了援疆工作的各项任务。下面，我就三年来的工作总结如下：
（一）不辱使命树形象
三年的援疆是人生非同寻常的一段经历，不算太长，也不算太短，远离家乡，只身在外，能否经受住考验，能否在一个全新的环境中开展工作并力争做出成绩，关键是要经得起考验，抗得住风浪，树立好形象。在这方面，我除了不断加强学习，努力适应环境之外，特别注重了三点：
1、尊重当地干部。我始终认为谦虚是一种美德，如果说我们是新援疆干部，那么在新疆有不少是献了青春献子孙的老援疆干部，他们大都政策观念强，个人素质高，具有很强的奉献精神。因此，我始终注意找准位置，以甘当小学生的思想，与当地干部合作交流，以当地干部在艰苦的环境中无私奉献的精神为动力，自觉做到到位不越位、参与不干预、干事不添事。抱着锻炼自己、提高自己的思想，在班子中积极工作，既主动给主要领导当参谋当助手，又独挡一面，较好地完成了县委、政府交办的各项工作任务。
2、注重民族团结。促进民族团结，保持社会稳定也是援疆工作的重要内容。在援疆工作中，我一方面始终与党中央保持高度一致，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动；一方面特别注重尊重少数民族的风俗习惯，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，千方百计为边疆群众办实事，办好事，以实际行动促进民族团结。
3、做到廉洁自律。在新疆的两年多里，我牢固树立正确的人生观、价值观、苦乐观，时常提醒自己要耐得住寂寞，守得住清贫，受得住艰苦，自觉遵守县委关于廉洁勤政的多项规定和《山东省援疆干部管理制度》，时刻做到自重、自省、自警、自励，从不向组织提任何个人要求，从而树立了援疆干部勤奋好学务实高效的好形象。
（二）牵线搭桥办实事
我充分发挥援疆干部联系面广的优势，当好新疆和山东两地的宣传员、联络员和服务员，主动牵线搭桥，组织双方人员考察互访，千方百计为新疆争取资金、项目，为当地群众办好事、办实事。在这方面，我主要做了三件事：
1、大力招商。一年多来，直接组织大的招商活动10余次，组织两地人员60余人次，其中既有党政考察团，也有企业考察团，还有科技文教考察团，形成较大的协议项目3个，协议金额4000万元，其中落实项目2个，到位资金800万元。
2、积极引资。一年来，直接从新泰市引进资金45万元，并同泰安市、东平县一起完成了塔孜洪乡中心卫生院65万元的新建改建项目。为**县的抗震救灾、卫生、教育、畜牧小区建设都实实在在办了大量实事，这些实事都办在老百姓的心坎上，得到了各族干部群众交口称赞。
3、促进合作。一年来，先后促成了新泰市与**县、**市与**＃县友好县市的建设，促成了新疆与内地在经济、文化、教育以及党建方面的合作。特别是促成了两地棉麻企业、酿酒企业等多家企业间的合作，一方面促成了双方企业经营效益，另一方面也为一些破产企业注入了新的生机。
（三）发挥作用做贡献
1、做好分工工作。按照政府分工，我主要分管经协工作、科技工作，协管城市经济。在我分工的工作中，两年来都有了明显起色，经协工作、科技工作均进入地区乃至自治区的先进行列。
2、解决企业难题。如今年5月，山东客商有意在**315国道鱼池处建厂落户，因县人民政府从整个城市规划出发，正初步确定不在此新建中小企业，因此使项目搁浅。经我各方协调，最终使各有关方面统一思想，在政府县长办公会议上通过，目前该项目已投入300万元，预计年产值3000万元，实现利润100万元。
3、关心弱势群体。在新疆的两年多里，我坚持在抗洪救灾的关键时刻能冲在前面与群众打成一片，利用五一、国庆节长假，深入农村、企业搞三同，为城镇、农村特困户捐款3000余元，真心实意地为疏勒办力所能及的实事。特别是在XX年分工经贸工作期间，设身处地为群众着想，解决离退及下岗职工的实际问题，先后使部分下岗职工得到妥善安置，并为部分离退休职工解决了欠发工资和养老保险金。因此，三名老职工联名向新泰市政府写信并赠锦旗致谢。
援疆下半年个人总结
20xx 年8 月，我在新疆的下半年援疆工作开始了。送走了高三两个班之后，我返回新高一任教。另外，我的教研工作也开始正是展开了。现将下半年我得工作总结一下。
一、教学工作
按照当地受援学校惯例，我挂职中层干部，但还要带一个班级的课。学校安排我带一个实验班，这是对我的信任与肯定，所以学期初我就为自己教学工作作了详细的计划。针对实验班学苗较好的情况，我把压力变成动力，坚持认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后培尖辅差工作，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。下面我将下半年这一学期以来的教学经验及教训具体总结如下：
（一）、要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：
1、课前准备：备好课。
①认真钻研教材，根据高考对教材的选讲进行科学安排，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
②了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
③考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动，还有如何向河南永微学习先学后教的教学模式等，提高推进自己的教学理念水平。
2、课堂上的情况：组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，想方设法创设教学情景，激发学生的兴趣和情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合，
布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
3、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，本届高一的学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上。
4、积极参与其他学校特别是五中得科组活动，虚心向老教师学习，博采众长，提高教学水平。
5、认真学习新课标要求，勇于从事语文教学的新尝试。并主动去影响同组教师一起努力探索新课改。
（二）、取得的成绩：
虽然当地受援学校有自己的特殊情况，有近一个月时间教学没有走上正轨，学生都在参加社会实践，主要是参与秋收，收打瓜，采棉花。还有运动会，加上十一长假，直到十一后才正式进入教学正轨。这期间课程也是跟着学生上上停停，但我根据教学任务重点，紧贴高考，精心设计调整教学内容，使得学生在期中、期末考试中所任教班级成绩都名列年级前茅。
总之，在本学年的教学工作中，我力争严格要求自己，认真执行教学大纲和新课改革的要求，并能做到为人师表，以身作则，注重身教。在今后的教学工作中，我仍将一如既往的要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为学校的建设与发展奉献自己的力量！为沈阳援疆教师树形象，为辽宁教师品牌做贡献。
二、教研工作
为了响应援疆前方指挥部精神，让援疆干部人才做好受援单位的传帮带工作，我本学期教研工作主动承担的是校培青工程及一些基本教研组织工作。具体总结如下：
（一）、培青工程方面
1、完成师徒结对子工作
学期初，有10 名新教师毕业分配到三中，新教师刚刚走上工作岗位，急需老教师的指导带领，才能快速进入角色，早日成长起来。为此，我制作了详细的培青计划。完成的第一件事就是师徒结对子工作。我精心设计整个活动流程，布置会场，邀请领导，检查指导师傅和徒弟代表发言稿，买纪念品等，整个活动井然有序，气氛温馨，师徒拥抱的场面感动了在场的每一个人。领导在结束讲话时给予这次活动很高地评价，我十分欣慰。
2、完成新教师亮相课工作
我负责的第二件大型活动就是组织安排新教师亮相课事宜。从报课、课题选择、时间安排、上课要求等方面积极和新教师们沟通确保搞好这次亮相课活动。为了放心，我还坚持把每一个上课新教师的试讲课听了一遍，并给出好的建议。此外，我把沈阳的公开课形式要求融进了这次活动。例如要求每一名上课教师给听课教师发一份上课简案，自己写祥案，必须体现先学后教的教学模式及新课改理念等。每一节课后，我还向沈阳的公开课一样，分别邀请指导师傅和听课领导给予评课，新教师在这次亮相课上不但有所收获，还积累了一些公开课的经验教训，达到了这次活动的目的。
农行援疆个人工作总结
短短6个月的援疆工作马上就快结束了，这6个月的工作生活，不仅是我人生的一段难忘的经历，也是工作经历的再学习和升华的过程。下面就将我这6个月的援疆工作做个总结汇报。
我们**援疆小组一行4人于3月27到达和田分行，我是作为运营条线分到和田分行运营管理部，到达伊始，我们克服自然环境不适和社会环境复杂等困难，迅速投入到各自工作中，我在监管经理的陪同下，利用一周的时间对所辖网点的运营管理工作进行调研，调研发现和田分行运营管理工作总体较好，行领导对运营管理工作高度重视，员工合规经营意识也很强，但在风险防范和业务技能上面还需进一步提高。为此我围绕风险防范和业务技能水平的提高制定援疆工作培训计划和相关课件，对员工开展培训工作。
一、在风险防范方面。
1、在提高员工风险防范意识方面，主要通过开展宣讲合规文化和现场交流工作，宣讲的内容主要是播放农行柜面风险防范视频，学习一些典型案例，来让员工知道平时工作中风险无处不在，风险防范的重要性和紧迫性。6个月的时间累计宣讲的次数达10余次，有效的提高了员工柜面风险防范意识。
2、通过自律监管和“三化三铁”创建检查去查找网点的风险隐患。在2个季度的自律监管和多次的“三化三铁”创建辅导检查中，全面查找网点业务处理的违规风险点，主要通过检查传票影象、柜面操作录像、8种登记簿的登记使用和账户管理情况等，特别是对挂失等高风险业务存在的操作风险点，一一进行指正。在参与的各项检查中，共写检查记录300多条，对网点下工作底稿50多个。检查结束后制作课件，有针对性的对员工开展培训，把在检查中发现问题的影像和视频截图展示给员工看，对照总分行各项规章制度逐一进行讲解，把发现问题可能发生的风险点进行分析，让员工更深刻更直观的理解风险防范的意义。同时加大对问题整改的督促力度，问题摆出来了，自己也认识到了，但是习惯成自然不整改还是没有效果，为此，我对每张底稿的整改进程进行追踪检查，一天没整改，一天就盯住主管和柜员，通过一段时间的督促，员工的整改力度和效果明显提高。比如以前刚来时，发现柜员在逆程序操作比较严重，收款时交易还没做柜员就把现金放入现金箱，无卡存款成功后依然让客户签字确认，针对诸如此类逆程序操作的情况，我把总分行的文件和操作流程打印出来让他们看，同时向他们现场讲解这些逆程序操作的风险隐患，通过几次的检查督促，现在在逆程序操作方面基本上已经杜绝了，其他的问题整改也大大改善了。
3、有针对性的开展会计辅导工作。根据和田分行的需求，对几名新上任的运营主管开展现场辅导，辅导内容主要是运营主管每日工作流程，每项工作的注意事项，以及如何做一名合格的运营主管等开展辅导交流。针对检查出的问题，翻查总分行的各项规章制度，制作20多期的“每日一规范”，带着问题、带着制度，到网点对柜员和主管进行辅导，督促他们把过去一些不规范的操作改正过来，把底稿上的问题整改过来。通过和监管经理多次下网点的现场辅导，对过去如箱包交接和柜面操作等容易忽视的一些问题，网点已经改正过来。在6月份个人账户真实性核实工作中，我借鉴**分行一些经验，结合和田分行实际，制作《个人账户真实性核实简易操作流程》文本，发到各网点，并来到各网点，指导柜员操作，如何提高速度。目前此项工作进度已完成90%以上。
二、在业务技能提升方面。
1、围绕柜员等级认定工作开展多期柜员业务技能培训工作。和田分行柜员一直没有实行等级管理，今年准备进行柜员等级鉴定工作，为做好此项工作，我主动承担起此项工作的培训和组织实施工作，利用**分行多年的柜员等级管理经验，结合和田分行实际，制定《和田分行柜员等级管理实施方案》。针对柜员没有等级管理的学习经验的情况，从6月份开始，开展对柜员的等级培训工作，6月18日对城区网点所有柜员进行一次集中培训，重点是ABIS操作、业务知识考试、点钞以及柜员等级晋升等进行培训，对如何提高技能和操作基本方法对柜员进行详细讲解，把内地一些高水平柜员的练习经验与他们进行交流，串插播放**分行部分高等级柜员的操作演示录像给柜员看，让他们更直观了解内地一些业务技能高手的水平，鼓励柜员向内地高水平柜员学习。对县支行网点培训主要利用监管的机会下网点现场对柜员进行等级培训。通过一个多月的培训和柜员自己练习提高后，我和运营管理部的同志们于8月3日和4日对城区网点柜员成功的组织了柜员等级鉴定测试，并在接下来的时间里，下到6个县支行，对所有的柜员进行了一次测试，目前此项工作已经基本完成，从测试的成绩来看，柜员的操作速度和考试成绩有了明显的提高。
2、推动组织一场柜面业务技能比赛。为进一步提高和田分行柜员的业务技能和综合服务水平，激发广大员工学业务、练技能的热情，推动群众性的岗位练兵活动的开展，我们援疆工作组向和田分行党委提建议组织一场业务技能比赛，并制作了活动方案和比赛规则，得到分行党委的肯定，我们目前正在对比赛细节进行精心准备，争取在我们援疆工作组离开之前组织一场业务技能比赛，同时督促广大柜员加强练习，争取比赛取得好成绩。
3、加强对柜员“三基本”学习的督导。“三基本”学习在和田相对是弱项，针对这种情况，我利用监管的机会，下网点指导柜员学习，对民族柜员学习困难的情况，建议他们抓住题目的关键字来加强记忆。同时从6月份开始，要求每个网点每周至少集中学习一次，并把每周学习的测试成绩报运营管理部，通过一段时间的强化学习，柜员“三基本”测试成绩得到明显的提高，80分以上的柜员从开始几个人提高到30多人。
4、对新分大学生开展多次业务培训。受和田分行人力资源部委托，我精心准备了10余个课件，从最基本的银行业务开始，对今年和田分行新分大学生进行业务培训。由于刚分来的大学生对业务知识基本上是空白，我从点钞方法、珠算方法、柜员每日业务流程开始，对新分大学生进行培训，让他们对农行业务有个全面的了解，提高他们的动手能力，为能尽快适应临柜做准备。同时重点加强对大学生的业务风险防范意识的培训，结合一些真实的案例，让他们意识到业务风险防范的重要性。
6个月的时间虽然忙忙碌碌做了一些事情，但由于个人水平有限，感觉有一些工作还没做好，比如组织“三基本”学习虽然有一定成效，对于汉语水平较弱的民族柜员还没有探索到更有效的方法；冲抹账还时有发生，没有彻底遏制冲抹账的发生。在接下来的时间我会认真谦虚的听取领导和同事们的意见建议，检讨工作中的不足，汲取经验，尽可多的为下一批援疆人员总结一些经验。
援藏医生个人总结范文三篇
援藏医生个人总结范文三篇
（篇一）
选派援疆干部是党中央、国务院在改革开放新的历史条件下，为进一步促进新疆地区经济、教育和医疗卫生事业的发展，维护新疆的稳定，加强民族团结的一项重要举措。响应号召，主动报名，作为北京第八批援疆医生，**年2月份，带着领导的嘱托，父母的叮咛，妻儿的思念随队来到南疆的和田地区墨玉县人民医院，投入到急诊科的工作。近一年来，在北京和新疆当地领导的支持下，我克服了生活和工作中的困难，充分利用自身的优势，发挥主观能动性，援疆工作取得了一些成绩，同时自己也得到了锻炼和成长。特将一年来情况总结如下。
一、 思想得到升华理解援疆的重要性
来新疆之前，对新疆的情况知之甚少，对援疆的理解也只是认为是简单的技术帮扶。当我踏上新疆这片广阔无垠的土地时，对自治区的历史和现状有了进一步的了解。到了南疆和田地区这片维吾尔族同胞聚居地，看到了大美的风景，体会到了善良淳朴的民风。然而基于各种原因，新疆仍然存在着许多亟待解决的问题。个别地方经济相对落后、教育和医疗资源相对缺乏，三股势力试图破坏民族团结。我深刻的认识到援疆不只是在专业上对口的支援，更重要的是维护国土完整，维持国家稳定，促进民族团结。为提高广大新疆人民的教育、生活、医疗水平，发展经济，国家组织了大量的人员赴疆开展援疆工作。作为一名医务工作者能够参与其中，是一个难得的机会，也是无上的荣誉，同样也肩负着沉重的责任。除了做好在医院的本职工作上的援助，更要做一名内地与新疆之间的使者，传递正能量，使之相互了解，为各民族的团结互信、新疆的长治久安、祖国的安定祥和做出一名合格的援疆干部应有的贡献！
二、 竭尽所能 发挥优势 真情实干
和田地区墨玉县位于新疆维吾尔自治区的南部，塔克拉玛干沙漠的南沿，昆仑山脚下，是全疆第二人口大县，常驻人口50多万，98%以上是维吾尔族同胞。受援单位墨玉县人民医院是县级医疗中心，我工作的急诊科承载着全县急症患者的院前、院内急救，救护车转运，重大活动现场医疗保障，突发公共卫生事件应急处置，为乡镇卫生院培训急救人员等重要任务，是医院重点科室之一。设有抢救、留观、住院床位共18张，急诊科固定医护人员33名，全部是维吾尔族，呼吸机、监护仪、除颤仪、洗胃机等设备相对齐全。到科室后，我被任命为急诊科副主任，协助科主任完成各种日常工作及科室管理工作，艾斯凯尔主任知道我来自急诊外科后，要求我一定把外科急救工作抓好。看到了急诊医护人员同样穿着绿色的工作服，使我倍感亲切，也很快的融入其中，进入了紧张而繁忙，时刻有可能与死神做斗争的工作状态。
1、急诊科日常工作
遵守医院各项规章制度，严守作息时间，在急诊科日常工作中和急诊值班医生共同完成对急诊患者的诊疗，危重症患者抢救工作，并在此过程中对下级医生进行指导、培训。克服语言上的困难，与新同事多沟通，很快也成了朋友。近一年时间内共诊疗患者1826名，完成气管插管、心肺复苏15例。对外伤病人进行清创、包扎止血、骨折固定、缝合等操作324例，手外科手术3例。组织、指挥抢救一名在打击暴恐分子过程中受重伤的民警，取得良好效果。在日常诊疗过程中，不断的强调以患者为中心，医疗安全高于一切，培养爱伤观念，提高主动服务意识，把首都大医院的先进理念灌输给新同事们，促进科室的工作有序、安全的进行。在医院和科主任的安排下，到各种会议、文体活动、打击暴恐公判大会等现场完成医疗保障工作5次，完成任务的同时也对当地的文化、风土人情有了进一步的了解。
2、外科实力的加强
墨玉县人民医院急诊科的大部分医生来自内科专业，因此在外科方面相对较薄弱。但车祸、殴打伤及其他原因外伤、急腹症等等患者同样是急诊科重要的首诊病人。利用我在急诊外科工作十余年的优势，根据当地的具体情况，为加强急诊的外科实力，做了一些具体的工作。首先，对缝合室进行了完善，指导护士准备必要器械，包好缝合包、上药包，定期进行消毒，并亲力亲为，第一时间为患者做清创、包扎、止血、缝合、骨折固定等处置。其次，收集资料，制作幻灯片，为大家进行外科领域理论、技术、操作方面的培训。另外，在日常工作中，鼓励并指导各位医生多处置、留观、收治外科病人，在实践中得到经验的积累和能力的提升。
3、培训、教学、科研任务
协助急诊科主任进行科室管理工作，每周完成教学查房，定期为科室医生授课，组织科室医生进行业务、技能培训。对医院全员进行心肺复苏培训一次，积极参加医院组织的各种业务学习、院长查房活动。上半年，每周两次为墨玉县《乡镇卫生院急救人员》项目培训班学员授课，进行技能操作培训，并对16名学员进行考核，使其顺利毕业。根据科里医务人员实际情况和需求，拟定讲座内容，制作幻灯片，先后完成急腹症、颅脑CT诊断学、多发伤现场急救技术、甘露醇使用注意事项、微量泵的使用、手外伤救治等十几次专题讲座，取得良好效果。通过查阅文献，和大家共同了解和学习急诊领域的最新进展。对急诊科两年登记的18432例患者信息进行流行病学统计、分类，撰写论文一篇，即将在核心期刊发表，填补南疆地区在急诊流行病学调查方面的空白。同时，对急诊科医生进行幻灯片制作、收集资料和科研意识的培养，使其在医、教、研各方面同步提高。
4、基层医疗机构的帮扶
6月份，在当地卫生局和医院领导的安排下，借调到卫生局医政科，配合卫生监督所、新农合管理办公室，对墨玉县16家乡镇卫生院及10家新农合定点私营医院进行半年督导工作。在其中负责病历质控工作，并检查诊治过程中各种辅助检查、治疗用药的合理性。对各受检医院在病历书写及诊疗活动方面做出必要的指导。历时两周时间，行程上千公里，走遍墨玉县的各个乡镇，更加了解基层百姓的生活，也更加了解基层医院的困难和需求，也更坚定为当地做点实事的决心。在后来的日子里多次下乡义诊、查房，到村卫生服务站检查指导工作。
5、重中之重的二甲评审
今年，墨玉县人民医院有机会晋升为二级甲等医院。上半年全院上下都在为这一梦想做着积极的准备。在此期间，利用来自北京大医院的优势和对急诊工作的了解，协助科主任完成急诊核心制度、条款制订，急诊科布局规划，各种标识张贴、标线划定等工作。在科主任领导下，多次组织全科医护人员进行各种规章制度的学习和各种技术操作的演练，做好最充分的准备。最后二甲评审顺利通过了，我们永远忘不了一起加班到深夜，永远忘不了一起忙到汗流浃背，永远忘不了工作餐烤包子的味道，我们为共同努力的成果而自豪！
三、自我提升 受益匪浅
援疆一年，离开自己熟悉的工作环境，远离家人，对我是难得的锻炼机会，有所付出，收获同样是巨大的。思想上，通过对援疆大背景的了解和自己的实际感受，进一步理解了援疆工作的重要性，对党的援疆政策也有了更深刻的认识。跳出了自己工作、生活的小圈子，开阔了眼界，认识到除了做好自己治病救人的本职工作，还有很多更有意义的事情要做，去帮助那些需要帮助的人。生活上，离开了家人的照顾，提高了独立、自主的能力，学会了忍受寂寞。新的环境中，锻炼了与人相处的能力，援友之间、同事之间、不同的民族和信仰之间，学会了相互包容、相互理解、相互关爱，克服了语言和生活习惯方面的困难，交到了会永远珍惜，受益一生的朋友。工作上的提高是最大的。首先，受援单位的急诊科要处置内、外、妇、儿各科的患者，而我之前一直在外科工作，这样就促进我补充其他学科的知识，同时在实际工作中也从新同事们身上学到很多东西，一年下来提高了诊疗各科急症的能力。其次，一年来为急诊科的医生和乡镇卫生院急救培训班学员授课、组织培训，每周教学查房，论文的撰写，这些工作需要查阅文献，制作幻灯片，并根据实际选择合适的课题，在此过程中提高了自己的教学、科研和语言表达能力。另外，援疆的一年被任命为急诊科副主任，除了当好一名一线医生，还要协助科主任完成科室管理工作，这就给了我换一个角度考虑和处理问题的机会。艾斯凯尔主任是一位出色的中层领导，在他的带领下急诊科是一个纪律严明、凝聚力很强的集体。从他的身上我学到了很多做事的原则和工作中的方式、方法，这些对我将是终生受益的。
一年时间转瞬即逝，自己的援疆工作即将结束。虽然这一段的工作结束了，但援疆的情怀将永驻心底，我会永远留恋在这片美丽而圣洁的净土上，我所做的、所感受到的一切！感谢近一年来北京和新疆各级领导的关怀，感谢同事、朋友们的关爱和支持，同时也感谢家人的理解和付出！祝愿墨玉县人民医院不断进取，不断发展。祝新疆社会永远安定，人民生活富足安康，全疆各族人民和谐相处，共建美好家园。
（篇二）
为深入贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会和四川藏区工作座谈会精神，加快推进藏区跨越式发展和长治久安，2020年四川省委决定实施“千名干部人才援助藏区行动”，我有幸被遴选为全省第三批援藏干部人才，于**年08月21日抵达甘孜藏族自治州九龙县，开展为期两年的援藏工作。时光飞逝，两年的援藏任务已全面完成，回过头来，感觉时间过得飞快，但其中的过程极其漫长，各种酸甜苦辣只有自己回味。两年来，我不辱使命、不负重托，始终传承“特别能团结、特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的老西藏精神，始终坚持“科学援藏、真情援藏、奉献援藏”的理念，在州县级党委、政府的正确领导下，用自己的实际行动履行着援藏誓言，圆满完成了援藏任务，现将这两年的工作总结如下：
1.加强理论学习，真情融入藏区，进一步提高藏区服务能力。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，身体力行，自觉贯彻落实党和国家的各项民族政策，尊重民族传统，维护民族团结，政治上立场坚定，自觉做到勤学多想，提高思想政治素质，随时注意自己的言行，积极同藏彝同胞友好交往，学习了解藏彝同胞的风俗习惯，结合党的群众路线教育实践活动，深入学习老一辈援藏干部的理念和精神，我确立了“科学援藏、真情援
藏、奉献援藏”的理念，一是要科学援藏，在援藏工作中，坚持用“科学发展观”指导援藏工作，在具体工作中，坚持用科学的方法指导实际工作。二是要“真情援藏”，把党的民族政策送到藏区老百姓心里，把“团结、互助、友爱、平等”的真情送到九龙，带着真情去做事。三是“奉献援藏”，坚持对党奉献忠情，对藏区群众奉献真情，用实际行动展示援藏干部的先锋模范作用和无私奉献的精神，这些学习和体会都为援藏工作打下了坚实的基础，进一步提高了为藏区服务的能力。
2.立足本职，主动作为，始终把服务病人放在第一位。来到九龙后，我挂职九龙县人民医院院长助理，报到第三天，我便克服了身体上的种种不适，积极主动地投入到工作中，根据院部安排，我主抓医院的护理业务和管理，九龙县人民医院是一所二级乙等医院，新住院大楼由于资金短缺尚未投入使用，基础设施差，人力资源严重不足，病区设置不规范，每个科室床位数不但少，而且不集中，30多张床位却分布在三层楼中，在一定程度上增加了护理人员工作强度。这两年来，我严格遵守医院的各项规章制度和组织纪律，在繁重的临床护理工作中，每天上下楼几十趟，加上高原缺氧，时常累得喘不过气来，感觉身体非常吃不消，但看到那么多的病人希望解除病痛的渴求眼神，我克服了身体上的不适，急病人之所急，想病人之所想，真情地为每一位病人服好务，两年来，提前到医院上班是常事，可经常因病人太多而推迟下班也是常事，即便是休息日，科室有危重病人抢救或人手不够时我也是随叫随到，毫无怨言。**年10月的早晨，我又
提前半小时到医院上班，恰好遇到从九龙县高中急诊送来医院的“急性左心衰竭”的病人，当时科室只有一名年轻的夜班护士，临床经验相对不足，我穿上工作服立即投入到了抢救中，积极配合医生进行抢救，建立静脉通道、给药、心电监护、吸氧、导尿，由于我们争分夺秒地抢救，30分钟后病人转危为安，看到又一个生命被我们从死神中抢回来时，我们都长舒了一口气，所有的累都不复存在了，只有满心的喜悦。
3.发挥所长，授人以渔。由于医院低年资护士较多，临床护理经验相对不足，为了提高医院的整体护理理论和护理操作水平，在这两年里，在认真努力地完成科室每天的诊疗护理工作的同时，我还协助科室护士长做好管理与培训工作，有计划有组织地落实护理人员“三基”培训及专科技能培训，每月组织护理业务查房一次，完成轮岗护士17项常用护理操作技术（吸氧、静脉输液、无菌操作等）的培训和考核，培训率100%，合格率98%，组织院前急救、心肺复苏、电动洗胃等专科技术培训。我主动承担了实习生的带教工作，强化护理人员的技术水平和服务理念，更新护理管理人员的管理理念，为九龙县人民医院培养了一批护理骨干人才，得到全院领导和同事的一致好评。
4.结合实际，尽心尽力为医院的发展和九龙县人民的健康做贡献。援藏工作期间，深刻感受到九龙县医疗条件的落后，作为九龙县医疗救治的中坚力量，九龙县人民医院依然存在诸多问题：1.基础
设施和就医环境极差，医院新建的住院门诊综合楼因资金不足，目前尚无确切的投入使用时间表。2.专业技术人才严重短缺，结构性矛盾十分突出，大部分科室面临专业人才断层局面，没有形成人才梯度，临床一线医护人员劳动强度大，医疗风险极高，专业人才留不住。3.医疗设备设施还有待进一步加强，虽然这几年通过各种途径新增了一些设备，但仍然不能适应和满足患者就医需求，许多患者被迫不远千里外出就医。因此，针对县人民医院新建住院大楼因资金不足至今未投入使用的情况，我与援藏医疗组挂友一同将医院的实际情况向南充市各级组织和援藏工作队汇报，并请上级领导们到九龙县人民医院实地考察后，为医院争取到了100万元援助资金。又向营山县委组织部和营山县卫生局汇报情况后，再次为医院争取到了10万元援助资金，解决了医院新建住院大楼床单元设施和医护办公设施的资金不足问题。九龙县乡之间的交通条件差，老百姓到县城就医极为不便，“看病难”的问题尤为突出，两年来，我多次参与县人民医院和援藏工作队组织的医疗下乡活动，让当地居民不出门就能享受到县级医院的医疗服务，既解决了老百姓的病痛，又得到了社会好评。
最艰苦的地方才能绽放最美丽的雪莲，回顾这两年来的援藏工作，不仅让我身体和生活环境经受了人生道路上最艰苦的考验，更让我学到了“挑战极限，尽善尽美”的敬业精神。这两年来的援藏工作经历，是一段难得的人生历练，更是一笔宝贵的人生财富。它开拓了我们的视野，陶冶了我们的情操，增长了我们的才干，提升了我们的
素质，特别是锻炼了我们在雪域高原艰苦复杂环境下工作的能力和团队协作的能力。磨难带来个人的收获，经历会是人生的财富，有挫折，但更多的是坚强；有泪水，但更多的是欢笑；有痛苦，但更多的是开心；有付出，但更多的是收获。为了藏汉一家亲，为了祖国大地更美丽，选择援藏奉献青春今生无悔
（篇三）
转眼入藏工作已经过半，感人的送行场面仿佛是昨夜发生，回想妻儿婆娑的泪眼依然心中隐隐作痛。当然，从现实生活的角度看，西藏是一个难以忍受的地方；从精神境界的角度看，那是一个神秘圣洁的地方。能有这样一段经历，医者更加崇高，凡者不再平凡，旅游者能细细体味雪山和冰湖的壮美，人文者能深刻观察一个民族的历史与启迪，因此我还是毅然接受了援藏的任务——到拉萨市尼木县医院任职。
那是一个艰苦的地方，离拉萨140公里，每周自己开车往返一次，要经过很长一段在悬崖上开出的山路，一侧就是100米深陡坡下的雅鲁藏布江，奔腾的江水每年都要吞噬无数的生灵，另一侧山崖上也经常有风化的石块滚下将途经的车辆人畜砸伤，甚至砸到江里面喂鱼；这里经常停电，自来水没有接到宿舍里，每天自己喝得用的水都要一桶桶提到屋里，初上高原这样的劳动令我心跳加速仿佛跑了3000米的感觉；洗衣洗澡就更甭提了，只能挨到周末回拉萨解决；冬季尤其难耐，因为没有暖气，取暖只有电暖气，停了电只有干挺了。
生活方面的困难只是一小部分，工作的条件实在太……医院总共25张床位，没有专用的被褥，住院病人只能自带，因为山路难行，不可能每天回家，基本举家搬迁到病房，富裕点的带煤气灶和锅碗瓢盆，穷的只能带来干牛粪在医院准备的藏式灶台上料理一日三餐（医院没有食堂）。整个医院只有一台心电图机放在门诊，病房抢救时要跑过去取来才可以用，生化检查只能查肝功能，肾功及离子是查不了的，治疗方案只能就或着来；病人用药是很基础的，老药在这里应用极广泛，比如降压药只有罗布麻，因为病人穷，只待200多块钱来住院……
无奈，我只能用这两个字来概括。这里生活的人们无奈当地恶劣的气候条件，无奈实在山高路险出行困难，我们更无奈当地农牧民的愚昧无知。
但不能应为无奈就放弃，援藏人员可能缺氧，但绝不缺乏战胜困难的决心和勇气。我认为个人的力量是有限的，但每个人确实脚踏实地的干好分内的每一件事，相信一批批一代代做下去，时间会改变这一切，终会建成人人向往的“香巴拉”。
首先，我需要面对高原缺氧的问题，因为大家落到贡嘎机场的时候，血氧饱和度只有80%，在内地是呼吸衰竭的水平，头重脚轻的症状很明显。好在懂点医疗常识，自己严格遵循科学的生活行为方式，慢走慢行，尽可能降低耗氧，结果很快就适应了。同时还积极帮助同行的同志克服、治疗急性高原反应，多次到拉萨市人民医院安慰、照料、协助治疗反应较重的同志。从而赢得大家的信任，现在即使其北京的家属有病也会来咨询过医生。当然，每每家人和领导问起来，我都会说，没问题，我很好等等，因为他们更忙、承受了更多，不可以再为我担心。
生活上逐渐适应了，我开始精心设计工作规划了，时间只有一年，结合当地的实际情况有很多事情可以开展。
首先，帮助科室和医院建立必要的规章制度，如：早交班制度、医护人员上下午两次查房制度、全科大查房制度、院内感染控制度等，并递交书面资料给院方，得到了充分认可，在院长批示和当地医生的大力配合下，现在各项制度都得到有力地执行，很大程度上提高了医务工作者的责任心和业务能力。
每周三我们定为业务学习的日子，就普遍存在的业务问题和知识薄弱点给与分析解决，从最基础的胸片和心电图分析，到最新心肺复苏培训（**）和肺栓赛的诊断治疗等。半年下来，大家都感觉到有非常大的提高。下半年我的重点是培养重点人才，提高其讲课水平，使中级以上职称的医生都能成为知识的传播者。
今年秋季，县里爆发了水痘疫情，短短的一周时间内有34名中小学生感染发病，在当地卫生防疫部门无计可施的情况下，我强烈建议停课、隔离、早期筛查、积极治疗的方案，并利用援藏干部的身份协调教育局有关领导给与支持。很快，疫情得以控制。为此，卫生主管部门上报资料，为我申请业务副院长的职务，回京前已经得到批准。高兴！
尼木县医院没有明确分专业，所以除内科外，我还要负责儿科和外科的指导和管理工作。为此，我抓紧业余时间恶补相关知识，以不负大家的期望。半年时间，自己在这方面的知识还真增长了不少。
工作之余，我还广泛收集高原菌种，并带回了北京，准备研究一下当地的感染性疾病的病原谱、当地细菌的耐药状况，并与北京地区的做一比较，探究其产生差距的原因。
半年时间我还完成了两篇医学论文的撰写并得以发表。
因为家庭和养育孩子的担子有在北京的妻子承担了，我可以有较充足的业余时间。为了大力宣传援藏工作，展示西藏的真实面貌，我开通了两个博客，并在线撰写援藏日记，同时可以让家人、领导、朋友随时了解我的个人情况。此外，我还担任了中华医生网呼吸科版主的工作，通过网络为广大患者解决问题。
为提高当地年轻人学习英语的兴趣，我创办了英语角，每周二晚上大家聚到一起，连县级领导都经常光顾指导。
“十七大”期间，我认真学习，用心领会其精神实质，希望可以指导我的援藏工作，最后结合自己的实际工作率先递交了学习感想，体现了一个共产党员的主动性和自觉性，为藏族党员同志做出表率。
休假结束后，我会尽快回到工作岗位，依然会以饱满的热情投入工作，圆满完成援藏任务，让尼木的藏族同胞满意、让各级领导满意、为天坛医院争光。
2019年援建个人工作总结
一年辛苦不寻常，对口援建谱新篇。20xx年是三年对口援建的关键之年。经过一年奋战，我省绝大多数援建项目已经如期动工，中小学校项目已在阿坝州率先全面建成，医院卫生院、公卫中心、农村公路等项目已交付使用，理小公路、文体中心、三湘大道等项目进展顺利，桃坪新寨、县城风貌改造等项目开工在即，这标志着我省对口支援理县工作已经取得了接近决定性的成绩。在此过程中，作为工作队副队长之一，我按照省委、省政府、省领导小组和省财政厅党组的有关指示精神以及工作队的整体要求，积极协助银桥队长，配合几位副队长，团结和带领全体队员特别是财务组、项目四组、监督检查组和社会工作服务组的同志，尽职尽责，全力以赴，精益求精，清廉自守，做出了自己应有的贡献，并为之倍感欣慰和自豪。
回顾起来，我个人一年来的工作和成绩重点集中在以下五个方面：
一、创新财政投资评审机制，增强项目规模的科学性，提高项目预算的透明度。援建项目是用湖南的钱为理县办事，性质特殊，意义重大，必须既让湖南人民放心，也让理县人民满意，为此必须严格按照基本建设程序办事。其中，科学合理地确定每一个援建项目的投资规模，是实行公开招投标、控制投资规模乃至顺利推进整个项目建设的基础和前提。为此，我把财政投资评审作为年头工作的重中之重，并坚持从援建工作实际出发，大胆创新财政投资评审机制，着力提高了项目规模确定的科学性和透明度。其主要内容有四：一是实行湖南四川结合。即由工作队和理县政府分别委托造价咨询中介机构对援建项目进行评审，中介机构既对项目评审共同负责，又各自对委托人负责；二是统一采用四川标准。同时考虑到是在灾区和异地施工，特殊情况和困难较多，有关取费就高不就低；三是坚持初审复核分离。由湖南造价公司和四川造价公司分别承担，以便互相监督制约。在具体工作中，一般是先实行“背靠背”以增强公正性和客观性，再实行“面对面”以增强时效性和准确性；四是建立争议仲裁机制。明确如果湘川两家机构的评审结果差距较大且达不成一致意见，或者投标企业对项目上限值存在较大异议，就请湖南省财政厅投资评审中心予以审核仲裁，作为最终结果。从已经完成的45个项目来看，均较好地保证了评审质量，实现了管理初衷：与设计单位编制的工程量清单和施工图预算相比，核减率一般在10%左右；初审复核单位的差额一般在3%以内；只有一个项目因评审差距较大，最后提交省财政厅投资评审中心予以复核裁决。
二、推动理县重建资金有机统筹使用，帮助理县打破重建资金制约瓶颈，践行“为理县人民服务、让理县人民满意”的援建宗旨。工作队进驻理县以后，把民生工程列入援建第一菜单，迅速启动了学校、医院等项目的重建工作，并足额安排了资金预算，这就不可避免地会与国家明显滞后安排给理县的有关项目资金以及社会各界捐赠的资金发生众多重合和矛盾。据统计，这些与湖南援建项目重合的项目涉及教育、卫生、文化、体育、交通等方面，资金总量大约有2.5亿元。另一方面，理县又有很多急需上马的重建项目如几十条村组公路等，却又不可能得不到国家的立项批准和资金支持，还有一些在建项目也存在很大的资金缺口急需弥补。而按规定，如果要把学校、医院等项目资金跨类调整到这些项目上去，则必须上报国家发改委和财政部重新审批。理县县委、政府深感上报调整难度太大，并为之忧心忡忡。由此可见，要帮助理县盘活资金，打破瓶颈，就必须从理县人民的长远发展出发，为理县人民的根本利益着想，对湖南援建资金、国家财政资金和社会捐赠资金有机整合，统筹使用，把国家安排和社会捐赠的资金按规定和要求落实到有关学校医院项目上去，同时把湖南原计划用于学校医院项目的资金等量调剂出来，重新安排用于其它急需的项目。但这里面同样存在着资金性质、理财观念、管理模式等认识方面的差异。为了努力促成此事，我根据有关领导的指示精神，主动加强沟通协调，并按照“三统”即“统筹资金、统一账户、统管项目”的基本思路，牵头精心设计了几套整合方案，对统筹的原则、方法、范围、程序等做出了详细明确的规定，并终于在20xx年底形成了一致的方案上报。目前，该方案已获领导小组正式批准，有关项目即将陆续启动，湖南援建理县的领域和范围进一步拓宽，理县的资金短缺压力和调整难题也因此迎刃而解，理县县委、政府和理县人民对此非常满意，也非常感谢。
三、加大规模控制和资金监管力度，强化制度约束机制，夯实资金安全有序运行的制度基础。投资控制是项目建设与管理中与质量、工期、安全并列的四大要素之一，须臾不可或缺。由于学校项目的建设周期实在太短，任务实在压头，不敢稍有马虎和闪失，因此在学校项目完工以前工作队没有对如何严格控制投资规模、如何完善资金监管程序等提出很高的要求，但由于多种原因，援建项目的建设规模明显超概的现象还是客观存在的，因此必须把严控投资规模、确保资金安全早日提上重要议事日程。在学校项目完工以后特别是第四季度，在银桥队长的支持下，我结合落实审计建议和布置结决算工作，开始着手加强投资控制和管理，并相继采取了一些行之有效的措施：一是在队务会议上做了专题发言，提出要实施“四四”工程，即树立四种意识，夯实思想基础；突出四个重点，加大监管力度；严肃四条纪律，确保规范安全；坚持四个强化，提高管理水平。其核心是要强化投资控制意识，规范资金运行程序，完善经济合同手续，坚决做到依法依规办事，如其中第三条就明确规定了“4个不付款”的纪律（该签合同未签合同的不付款、该报批未报批的不付款、该评审未评审的不付款、该审计未审计的不付款）。二是要求有关组室针对附属工程抓紧制订完善有关合同文本，并与主体施工单位补签协议，同时做好其与分包单位所签合同的备案工作；三是召开有设计、施工、代建、监理单位和各项目组负责人全部参加的大会，专题布置设计变更和现场签证审查工作，明确了参建单位申报设计变更和现场签证的质量标准，并有针对性地提出了“10个不受理”，如变更与签证混淆不清的不受理，申报要素不全的不受理，没有现场联合验收、缺少现场图片照片资料的隐蔽工程和事后无法计算工程量的变更和签证不受理，签证内容与设计图纸、工程量清单所含内容重复的不受理，台账对不上的不受理等等，再一次为各参建单位拧紧控制投资的发条。四是推动相关体制机制的建立和完善。如督促制订出台设计变更、现场签证管理办法，倡导建立对参建单位的考核和奖惩制度、支持设立内部审核把关小组、启动重大变更和签证审批程序等。这些工作正在进行之中，目前来看势头良好，但仍需要大力巩固和加强。
四、狠抓分管学校项目的建设进度，实现八标学校项目首先竣工目标，推动其它学校项目的建设进程。确保灾区学校在8月底前全面建成，让孩子们按时回到宽敞、明亮、安全的教室，这是理县人民的迫切要求，也是湖南省委、省政府和理县县委、县政府交付的重大政治任务，工作队和所有参建单位也都把它作为20xx年8月份以前必须完成的头等大事。在我分管的第八标段，项目四组的同志和施工企业的负责人更是摩拳擦掌，铆足了劲头要争“最早竣工”的荣誉。有鉴于此，我注意因势利导，坚持勤下工地，不断加大组织协调、督促检查、支持鼓励和排忧解难的力度，想方设法帮助第八标段加快建设步伐。功夫不负有心人。8月10日，桃坪小学首先顺利竣工，比工作队规定时间提前了15天；8月14日，第八标段实现整体竣工，比工作队规定时间提前了11天。袁建尧省长助理亲自参加了第八标段整体竣工交付使用的庆典仪式。应该说，我省援建理县的14所中小学校能在阿坝州率先全面竣工并交付使用，理县数千中小学生能够按期开学，工作队能为湖南省党政代表团来理县考察献上一份厚礼，第八标段的提前顺利竣工确实是在最后冲刺阶段带了一个好头，给其他标段起到了非常好的榜样和示范作用。
五、促成精神家园重建项目启动实施，拓展湖南援建的深度和广度，打造湖南援建理县的独特名片。不到灾区不知灾区。到了灾区才知道，汶川大地震严重损毁的不仅仅是灾区人民的物质家园，它对人们在精神层面的伤害甚至更深更重更惨烈。无数残酷事实证明，每次巨大的灾难都会对人的心灵造成重大创伤，因此引发的后遗症有时甚至会伴随终身。北川县救灾办主任董玉飞、县委宣传部副部长冯翔等同志没有在地震中罹难，却因承受不了丧亲之痛等原因选择以自杀方式结束自己的生命，这不能不令人触目惊心、扼腕叹息。在理县的调查也发现，有超过三成的乡镇干部存在不同程度的心理问题。我因此非常强烈地感觉到，对口援建不能仅仅停留在物质家园的层面，必须把理县精神家园的恢复重建同样纳入对口援建的重要范围，某种意义上说，这甚至比物质家园的重建更加重要和紧急。考虑到地震之后长沙民政学院社会工作系已派出一批师生驻扎在理县甘堡乡开展社会工作服务，由娄底残疾人爱心互助会心理援助大队组织开展的心理援助服务也受到灾区人民热烈欢迎且有意为理县人民和湖南援建事业提供帮助，于是积极我向工作队和理县县委、政府建议，通过整合力量、购买服务等方式正式启动精神家园重建项目。该建议得到了银桥队长、蒋刚书记和清礼县长的高度重视，先后做出重要批示，省领导小组也很快批准立项支持，工作队明确由我具体负责组织实施，从而使我省对口援建理县工作达到物质家园重建和精神家园重建并驾齐驱的新阶段和新高度，并成为18个对口援建省份中唯一一个启动精神家园重建项目的省份，为湖南援建理县工作打造了又一张独特而闪亮的名片社会工作服务项目从20xx年10月份开始筹备、20xx年3月17日启动以来，以“重建精神家园，构建和谐理县”为指导思想，以“社工服务、心理咨询”为主要方法，以“政府主导、专家支持、专业服务与社会爱心力量参与”为鲜明特点，以“灾区青少年、残疾人、伤亡家庭及党政干部”为主要服务对象，以湘川情社会工作服务队为执行主体，强力推进党政干部心理咨询辅导、青少年成长小组、死亡伤残家庭个案服务、农村和谐社区重建、当地社工人才培养等各项工作，为帮助理县人民摆脱灾难阴影、平复心理创伤、重塑生活信心、回归正常秩序发挥了独一无二的作用，也为全面加快理县灾后恢复重建步伐、努力促进民族地区的和谐社会建设做出了积极有效的探索，起到了良好的引领和示范作用，产生了很大的社会影响，理县人民热烈欢迎，湘川各级党委政府和国家有关部门也给予了充分肯定。20xx年4月24日，阿坝州人民政府副州长李川同志特地听取了理县县委、政府和工作队的专题汇报，要求在全州学习推广湖南开展精神家园重建的经验；9月7日，理县被国家民政部确定为第二批“全国社会工作人才队伍建设试点地区”，这是迄今为止阿坝州唯一的一个试点县；10月下旬，该项目顺利通过中国社会工作协会组织的考核验收，并被确定为“全国社会工作服务组织示范工程”五个试点单位之一；12月，广东省学习借鉴我省做法，已在汶川县启动了社会工作服务项目。20xx年元月6日，省委副书记、省长周强同志在一份关于湘川情社会工作服务项目的汇报上批示说：“湘川情社会工作服务队发扬奉献精神，利用专业知识服务理县灾后重建、经济社会发展与和谐社会建设，发挥了独特作用，做出了积极贡献。”
此外，在其他工作方面，我也做了不少工作，同样取得了一些新的成效。如在日常财务管理方面，我积极推动内控机制建设，开展资金专项检查，注重评审质量把关，努力为项目建设服好务；在工会工作方面，我注意营造环境，通过组织外出考察休假、过集体生日、慰问伤病员等活动，不断提高团队的凝聚力和向心力；在审计衔接方面，坚持欢迎、支持、配合的态度，既虚心接受审计部门指出的不足，也据实反映客观存在的问题和困难，争取到了充分的理解和支持。这些工作的有序推进，都对项目建设产生了积极影响。
回首过去一年的工作，我深深感到，无论是我个人还是整个工作队，取得的成绩都确实来之不易。为了保质保量做好各项工作，圆满完成任务，我在援建实践中比较注意坚持了以下几条：
第一、依法依规。援建事业是一项伟大而神圣的事业，要经得起时代、历史和人民的严格检验，就必须坚持依法依规依程序，做到公开公平公正，不给别人留话柄，也不给自己留遗憾。对项目实行公开招投标，对专业设备实行政府采购，对主体工程和附属工程进行客观公正的量价评审，对设计变更、现场签证严格审查把关，通过省造价总站确定商品混凝土价格，要求按照基本建设规定完善相关合同协议，设置严格的付款门槛等等，就是希望把这种“三依三公”的理念充分体现到工作实践中去，落实到提高管理水平上来。
第二、实事求是。对口援建毕竟是在异地进行，环境不能与在湖南本土同日而语，因此必须坚持实事求是原则，在不违反基本原则的前提下努力做到特事特办，以切实有效地推进项目建设为第一要务。通过提高工程预付款比例到25%、对未经审计的附属工程付款45%、缓扣农民工工资保证金以推进项目建设进度；通过推动混凝土供应商与施工企业紧密合作以保障材料供应；通过对混凝土供应商和理小路二标高压线施工实行委托付款以缓解参建单位的资金压力等，都是为了从实际出发，真正把好事办好，把实事做实。
第三、开拓创新。对口援建是新生事物，没有成功的经验可资学习借鉴，必须解放思想，开拓视野，创新观念，以化解矛盾，解决问题。在这方面，我同样做了积极探索，尽力推动援建进程。比如，我建议理县县委、政府采取把湖南援建的饮水工程和农房重建资金划归理县城建投公司经营管理的方式而不是向工作队借款的方式来解决公司注册资金问题，实现了湖南和理县“双合规”；通过建立湘川两省结合、互相监督制约的投资评审机制，实现了湖南和理县“双放心”；通过推动理县各种灾后重建资金的有机整合与统筹使用，既化解理县资金短缺难题，又进一步拓展湖南援建理县的空间和领域，实现了湖南和理县“双满意”。
第四、加强学习。工作队员来自湖南二十多家省直单位，绝大多数同志包括我自己在内对基本建设的业务都比较陌生。要圆满完成援建任务，就必须结合各自负责的工作下苦功夫、下大力气学习充电，尽快把自己从“门外汉”变成“行家里手”。在这方面，我一方面坚持笨鸟先飞，勤学不辍，学以致用，边学边用，另一方面也时常提醒全体队员注重加强学习锻炼，不断提高素养水平。整体来看，工作队员的学习风气在逐渐形成，整体战斗能力在稳步提高，圆满完成援建任务的工作基础也在不断巩固。
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