煤矿掘进个人先进事迹汇报。
绝大多数人在写个人工作总结的时候，不知道如何下笔，有几篇创意无限的文章可以借鉴是一个不错的选择，那么，个人工作总结有哪些格式可以参考以及它的写作格式我们要注意什么呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《煤矿掘进个人先进事迹汇报》，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
煤矿掘进个人先进事迹汇报煤矿掘进个人先进事迹汇报
在平凡的岗位上锻炼成长
××矿掘进一区×××
我叫×××，今年岁，中共产党员，大专文化，现任××煤矿掘进一区副区长。几年来，我先后从事过巷道掘砌工、质量验收员、掘进班组长、安全监察员等多个工种。在不同的岗位上，我虚心学习，扎实苦干，不断进取，由一名计算机应用专业的大学毕业生逐渐成长为一名采掘区队的管理人员。下面，我就把几年来的工作体会向大家汇报一下。
从最艰苦的岗位做起
年月，我从南京机械高等专科学校毕业后，被分配到白庄煤矿工作。由于分来的学生多、岗位少，所有大中专毕业生都要到采掘一线接受锻炼，我分到了掘进一区。来到区队后，领导知道我是农村出来的学生，很不容易，就想让我上大班，在区里抄抄写写，干点零活。当时我一想：组织上要求我们到采掘一线，是为了我们能够健康地成长，吃点苦、受点累算什么？于是我就婉言谢绝了领导的好意。没想到，这一干我便与掘进工作结下了缘。
下井第一天，现场的环境就给我上了深深的一课。迎头隆隆的机械声搅得我心慌意乱，飞扬的粉尘让我无处藏身，刺鼻的炮烟使我上气不接下气。面对这些，我没有多想。我知道，工友们都在嘀咕，决不能让他们小瞧了我。那一天，我是拖着疲惫的身体回到了宿舍，饭也没吃便倒在床上，心里越想越不是滋味：十几年寒窗苦读，本想找个既挣钱又体面的工作，到头来却干上了煤矿采掘工。一连几天，我情绪很低落，工作时的劲头也小了。这时，区队领导看出了我的心思，便找我谈心，语重心长地对我说：“干煤矿，是一个艰苦的工作。你是大学生，在这个岗位上可能很短暂，但对你的成长却十分关键，如果连最基层的工作都干不好，以后又怎能担当重任呢”领导的一番话，使我认识到自身的不足。我暗下决心：一定要干出个样子来，不辜负领导对我的期望，给咱们大中专毕业生增光！
从那以后，用工友们的话说我象换了一个人：别的青工下井后，大都在迎头后面倒倒车皮，清清卫生，干干零活，我却主动钻迎头，和班组长、老工人一块儿干。我不怕吃苦，有什么活儿总抢在先、干在前，有什么不懂的、不会的就虚心向他们请教学习。由于我对掘进工作没（更多精彩文章来自“秘书不求人”）有系统的理论知识，又缺乏具体的实践经验，许多东西需要从头学起。为此，我利用业余时间找来有关掘进工作的书籍进行学习，有弄不明白的，就向技术员或老工人请教；到了迎头，我自觉把理论知识运用到实际工作中，积累了大量丰富翔实的第一手资料。通过自己的不断努力，我较好地掌握了掘进工作中的各道工序，对各种操作技能都能熟练掌握。
年月，区队领导让我担任迎头组长，便找我做工作。我明白领导的意图后，二话没说便表了态：“只要工作需要，让我干什么都行！”第二天我便“走马上任”了。那年，我刚好岁。
干掘进不容易，干掘进组长更不容易。不但自己要在迎头领着干，还要善于组织，调动好全组人员的积极性。记得在掘进时，现场打下山，坡度大，淋水急，而且岩石特别坚硬，难以爆破。个别工友犯畏难情绪，导致出勤不正常。我就挨家挨户地找到他们，劝他们正常上班。很快，在我的努力下，全组职工出勤正常了，干劲也足了，当月进尺米，创造了全矿单组单月全岩进尺的最高记录。为此，矿上还敲锣打鼓地给我们送来了贺信及慰问品。
年月，矿选树了我《岗位成才，奉献矿山》的先进典型，分三班给全矿职工做报告。我的事迹很快在全矿职工家属特别是大中专毕业生中引起强烈反响。他们都认识了我这个“学计算机，开扒装机”的大学生工长，一些毕业生还主动与我交流思想，探讨心得。这件事让我再一次认识到：不管在什么岗位上，只要肯努力，是金子总会要发光的！
知识只有与实践相结合，才能转化为生产力
干组长期间，我发现班组劳动效率不高，有窝工、怠工现象，大大制约了我区掘进进尺“上纲要、创水平”。这时，我想起了上学时学过的“统筹学原理”，对提高工时利用率很有帮助，于是我将掘进时的各道工序进行合理划分，把全组人员根据其特长进行合理分工，优化组合，使其各负其责，各尽其职，有效提高了工时利用率。我组进尺月月在全区名列前茅。
就这样，经过在班组长岗位上的锻炼，我对现场安全管理、生产组织、工程质量等积累了丰富的经验，为今后走上管理岗位奠定了基础。
年月，由于工作需要，我被调往安监处负责掘进专业的安全检查工作。期间，我怀着高度的使命感和责任心去抓安全促生产，在做好值班、盯班、检查等工作的同时，我注意到：安监处在“三违”管理上，仍采用人工方法，既费时又费力。我想，如果能将微机运用到安全管理上，那该多好啊！就这样，我充分利用自己的专业技能，自学选定的编程环境，收集了大量数据，投入了大量精力。一连半月我吃住在矿，除了下井，其余时间都泡在微机室里。功夫不负有心人。一套集“三违”管理、隐患排查、事故分析于一体的“安全信息管理系统”终于完成了！通过调试应用，效果良好。此系统获得矿年度优秀成果奖。
几年的工作让我认识到：知识是财富，但只有做到“学以致用”，与实践相结合，才能转化为生产力。
永远把工作摆在第一位
安全是煤矿“天”字号大事，是职工群众的最大福利。安监处人员下井次数、违章指标都是有规定的，我没有为完成指标而工作。每次下井，我都要在现场多转转，多查查，有时一天要下两三次井。工作中，我协调生产关键环节，及时排查现场隐患，纠正职工违章行为，做到严格监督，深查细究。
年月的一天，母亲打来电话，说父亲确诊为胃癌晚期，正在泰安市中医医院治疗。得知这一消息后，我处理好手头的工作，匆匆前往医院探望重病的父亲，当看到父亲痛苦的面容、瘦弱的身躯，甚至连看我一眼的力气都没有时，泪水夺眶而出……可是，我想到现在正是全矿实现安全生产两周年的关键时期，安监处人手紧，我不能在医院呆过多的时间，当天下午就回到了矿上。
在父亲住院及去世期间，我没有多休一个班。我把失去亲人的痛苦埋在了心里，转化为工作的动力，为我矿顺利实现安全生产两周年做出了应有的贡献。
××年月，我被调任掘进一区副区长。由于自己曾在掘进一区工作过，对工作环境、人员状况比较熟悉，所以适应工作较快。工作中，我严格管理，积极献言献策，主动协助区长、书记抓好区队各项工作，自觉维护班子团结，促进了全区工作上水平、创佳绩。
进入月份，我区现场条件变化大，矿要求区队干部三班盯现场。一天夜班，我正在开班前会，妻子打来电话说女儿不慎被开水严重烫伤，需要到中心医院紧急治疗。电话里听到女儿撕心裂肺般的哭声，我无比的心疼，真想立刻飞到她的身边。可是那天正好赶上没人可以替我上夜班，又不能空班。我向妻子说明了情况，又毅然和工人们一起下了井。通情达理的妻子没有责怪我，默默地承担起了这一切。后来，见到瘦了一圈的妻子，我觉得对家庭、对妻儿没有尽到责任，内心十分愧疚。但是，为了区队工作、为了企业发展，这样做很值得。
几年来，在平凡的岗位上我虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但与领导的要求、与其他先进人物相比还有很大差距。我决心以这次会议为动力，继续发扬煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的拼搏精神，不畏艰难，尽职尽责，尽心尽力，在平凡的岗位上创造新的成绩，谱写新的篇章，为××矿区的兴旺发达再立新功！
我的汇报完了，谢谢大家！
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采煤副工长个人事迹汇报
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扎实苦干默默奉献争做一名优秀技校生标兵
采煤二区副工长周××
我叫周××，今年岁，年月毕业于××矿务局技工学校，现任采煤二区副工长。参加工作四年来，我热爱矿山，扎根采煤一线，任劳任怨，埋头实干，月月超额完成区队交给的各项生产任务，并做到了安全无事故。由于工作突出，我先后被集团公司团委授予“技校生标兵”、“优秀青年班组长”等荣誉称号，我所在的班组连续三年被矿评为“五好班组”。下面我将我的工作情况向各位领导汇报一下：
打铁先须自身硬
在我参加工作的第一天晚上，作为××矿曾经历任好几个采煤区队长的父亲告诉我：××，要做一名优秀的采煤工，不仅要有吃苦耐劳的奉献精神，更重要的是要有精湛的业务技术、娴熟的操作本领。从此，我将父亲的这句话牢牢地记在了心上。上班时我认真工作，虚心向老师傅们学习各种操作本领，细心研究各种工作程序的有机衔接；下班后，我专心致志地钻研采煤基础知识及煤矿安全知识；业余时间，别人看电视、打扑克，走出矿区到外面繁华的地方游玩，而我却坐在桌前写写画画、翻翻查查，有人不理解，说我是“书呆子”，正是这种理论与实践相结合的痴劲使我工作不到个月便掌握了打眼、挂粱、移溜、支柱、回柱等采煤工作面的操作要领。知道了在打眼时不要站在溜子上，挂粱时不要站在面前回柱时首先要检查好顶板及周围的支护等等。工作第二个月便能和工友们结对干活了区队领导为表扬我在现场吃苦能干、虚心好学的精神，当月在工资中奖励了我元钱，此事在我们刚分的技校生中产生了很大反响，老师傅们也都说这是从来没有过的。这次的奖励在很大程度上增强了我干好工作的信心，于是下定决心，决不辜负区队领导对我的期望。在工作面回采煤柱时，由于四周都是采空区，顶板压力大，致使溜尾处顶板破碎回柱困难，天天因为溜尾回柱慢影响生产。我发现后主动向工长请战，要求天天在溜尾干活，并保证不影响生产，工长答应了我的请求，并鼓励我说只要保证安全不影响生产每天多给你加分。此时老工人们却嘲笑我说：“小周，你逞什么能，才干几天，两个老工人干都完不成，看你干不好怎么交待？”这时的我可以说是有苦难言，只能暗下决心以实际行动来证明。在以后的日子里，我总是第一个来到工作面，提前做好准备工作，运物料、茬道木、清渣子、改柱子、调钢梁，一会儿也不闲着，等其他工人来到工作面，我已经把质量整得好好的。放炮后，我先支护后清煤，没有因为顶板冒落影响生产，一个班下来，累得腰酸背痛，但我从不叫苦、发牢骚，而是圆满地完成了区队交办的工作任务，受到了区队领导、工长的多次表扬。老工人们都称赞我说：“你别看小周才干几天，干活还真行，以后还不能小看他！”
靠“四抓”当好兵头将尾
由于我工作认干，从不叫苦喊累，工作不到年区里便安排我担任了副工长。此时我深知（更多精彩文章来自“秘书不求人”）肩上的担子更重了，责任更大了。自年月我担任副工长以来，工作大胆负责，真抓实干，认真落实工长“四抓”职能，带领全班职工奋力拼搏，争创一流，成为区队产量高、安全好的先进班，为区队年提前天超额完成全年生产任务做出了积极的贡献。
一是精心组织抓安全。在工作实践中，我认识到：安全工作抓的好不好，工长是关键。为此，我在工作中始终坚持做到：不安全不生产，宁肯少出炭也要保安全。在组织生产过程中我始终把安全放在第一位，每个班都在工作面跑跑转转，查找安全隐患，带头处理险情。年月份的一天夜班，当时区队采的工作面临近撤面，面上顶板压力大。正在生产时，我听到顶板咔咔作响，想到很有可能是顶板来压，如不及时加强支护二合顶处就有冒顶的危险，针对这一情况，我立即指挥停止了生产，采取了二次注液加强支柱初撑力，加大支护密度，并将人员撤到安全地点等，消除了事故隐患，保证了安全生产。同时，我抓安全不怕得罪人，敢于动真，制止“三违”不留情面，今年以来，我制止三违多起。另外，我严格排查薄弱人员和特殊人物，做到宁可错排绝不漏排，对薄弱人员安排有经验的老工人和他结对子，做到了有的放失，有效防止了在少数人身上出问题。
二是一丝不苟抓质量。我始终认为，质量是安全的保障，抓质量就是抓产量，对工程质量不合格的，坚决推倒重来。有一次，我上中班到点准备上井时，发现本班和上班施工接茬处有三节溜子移得不符合要求，影响了支柱迎山力和面直，当我让两名同志处理整改时，他们说：“咱们已经交完了班，何必那么认真，再说溜子移的不合格也不是咱一个班造成的。”我听了以后，首先对他们这种不负责任的态度进行严厉批评，“越是积压遗留的问题，我们越要彻底解决”，说完，我便拿起注液枪改柱子、打移溜器，在我的带动下这两名同志赶紧支柱子、清煤粉，虽然晚上了一会井，但他们还是理解我的。三年来，我所在的班在集团公司、矿工程质量验收中达到了“时时验收、时时优良”，做到了“验收和不验一个样，静态和动态一个样”。
三是严格交班抓制度。现场交接班历来是项难度较大的工作，特别是个别职工对全员交接班认识不足，存有无所谓的思想。针对这一现象，我利用班前班后会反复向职工讲现场全员交接班的重要性，并制定了现场交接班制度，对违反制度的坚决按规定处理。有一次，一名工人不现场交接班就早早上了井。上井后，我没因他是自己的师傅而迁就，仍然按规定罚了师傅分，并在班后会上进行了批评。事后同志们都说：“长平干起工作来六亲不认，连师傅都敢罚？是块工长的料。”每次接班，我总是第一个下井，对工作面的整体质量状况、每一个生产环节进行全面检查，对不合格的地方和各类隐患都及时进行排查和整改，并提醒职工注意什么，从而杜绝了各类事故的发生。职工们常说：“跟着周工长干活安全上放心，经济上实惠”。
四是强化管理抓分配。我一直把经济分配作为调动职工积极性的大事来抓，坚持把每班的工作量及得分情况、分配情况及时公开，做到一碗水端平、日清日毕，严格按照标准进行奖罚，促进了班组安全生产任务的超额完成。班里的小王是出了名的刺头。有一次早班，开完收工会其它工人都回去了，他还在软磨硬泡要得分。针对这一情况，我苦口婆心进行说教，他见我都快七点多了，仍不做出让步，很快就象撒了气的皮球，愣是和我一块下了班。从那以后再也没有发生类似的事情。
用真情去感化职工
作为一名工长，我在当好现场指挥员、战斗员的同时，还注重教育引导、关心帮助当班的职工，做好深入细致的思想政治工作。为了及时掌握职工的思想变化情况，下班之后，我经常利用空闲时间到职工宿舍或家里走访谈心，帮助他们解决思想上的疙瘩，并对有困难的职工慷慨解囊，稳定其工作情绪。对在工作中经常违章的职工不是一罚了事，而是坚持以情感人，启发引导他们认识违章的危害性，自觉按章作业。我区有一名青工小李，平时干活挺卖力，可就是图省事怕麻烦，经常违章作业，多次参加了矿团委举办的“三违人员”学习班，被职工誉为“违章大王”。今年五月份他又违章回柱时，被我当场看见，我本想当场再对他进行处罚，后来又想，再罚他一次可能激化他违章的恶习。于是上井后，我买了几个小菜，主动到单身宿舍找他谈心，给他讲安全与生产之间的利害关系，并以我矿前些年的事故及给个人和家庭带来的痛苦教育他，使他从思想深处认识到了违章作业的危害必性。从那以后，这名青工严格按规程措施施工，时时处处按章作业、正规操作，成了班上的“安全标兵”。
我作为一名青年工长，在平凡的岗位上默默奉献着自己的光和热，以自己的实际行动塑造了一名青年矿工的良好形象，展示了一名新时期共青团员的风采。我决心将以这次大会为动力，谦虚谨慎，戒骄戒燥，扎实苦干，为实现我矿“”的安全生产奋斗目标做出自己应有的贡献。
我的汇报完了，谢谢大家
煤矿采掘人员个人工作总结
2013年，我队认真贯彻落实上级有关安全生产的一系列重要指示、指令，坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，以强化现场管理为重点，以强化职工教育为突破口，狠抓采面质量标准化工作，狠抓现场监督检查，狠抓干部作风及区队各级管理人员安全生产责任制的落实，营造安全氛围，实现了区队安全生产五周年，确保了全矿安全生产十一周年。为认真贯彻落实集团公司、指挥部、矿 2013年安全生产工作会议精神及处五届一次、二次职代会精神，继续推进全矿及我队安全生产工作向更长周期迈进，现就2004年行政工作总结 一、 2013年行政工作指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六大和十六届四中全会精神，以加快发展建设和扩大经营成果为主线，以提高职工收入为目的，积极推进区队文化建设，贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，全面落实集团公司及矿 2013年安全生产工作及矿五届一次、二次职工代表大会会议精神，强化安全生产责任制的落实，强化监督检查，强化工程质量达标，夯实安全管理基础，超前防范，不断开创我队安全生产好成绩，继续推进全矿及我队安全生产工作向更长周期迈进，现就2004年行政工作总结 安全生产平稳发展
今年，我队干部职工按照集团公司、指挥部及矿三级安全管理体制要求，突出以人为本的管理理念，坚持以“管理为重点，以现场为阵地，以培训为手段，以提高职工安全素质为中心“的原则，扎实地搞好安全工作。一是狠抓职工安全思想教育，教育职工在安全生产上要对自己负责，对家庭负责，对企业负责，牢固树立“三不生产”的原则，实施安全意识、知识、技能和事故应急处理的教育，不断提高职工生产意识和自主保安能力。二是结合“日清日安，日学日高”现场安全教育培训，以现场工序操作为重点，对特殊工种、转岗人员及班组长进行强化培训，确保作业人员安全有序可控，基础稳固扎实，技术素质过硬。三是完善各项管理制度，认真落实各级人员的安全生产责任制，通过抓管理层、执行层、操作层安全责任的落实，营造了一个人人抓安全、人人保安全、人人管安全的良好氛围。四是以现场管理为重点，围绕现场抓管理，围绕问题抓整改，管理干部以现场为阵地，发扬“严、细、实”的工作作风，使各项安全工作做到有目标、有安排、有措施、有奖惩。重点抓好采面顶板、放炮、移溜、回柱、片帮煤及斜巷小绞车运输提升等关键工序和重点工作的管理，有效地改善了作业环境。加大反“三违“力度，对在工作中违章操作的职工，经批评教育不改者，立即辞退，及时清除各种安全隐患，有效地遏止了“三违”现象的发生，实现了全队安全生产。
二.采面质量标准化水平进一步提高
我们认真执行质量标准化标准，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从支柱角度，质量、支架结构及浮煤的清扫，每一道工序必须现场立即整改，直到达到质量要求，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在各生产班组进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，第二天在班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量管理，杜绝了采面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了采面工程质量和质量标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础。
三..强化培训提素质
加强教育培训，提高职工素质，是实现安全生产的有效途径。我们结合本队实际情况，制定了详细的教育培训计划，成立了以当党支部书记为组长的安全教育培训活动领导小组，加强教育培训，夯实安全工作基础。在安全教育培训上，我队坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导职工从思想上，行为上提高控制不安全因素能力。在教育内容上，突出抓好职工“安全第一”的意识，突出提高职工“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务。
我们坚持以班组长和操作人员为主体，区队长为重点，在现场实行“日清日安”八项考核，在班前会上针对“日清日安”考核表中出现的问题进行专项培训，职工在逐步的培训当中达到“日学日高”，使职工安全意识不断增强，理论素质提高，技术操作逐步规范，培养出了一支作风硬、素质高、安全好的新型采煤队伍。
四.生产经营成效显著
1.在原煤生产管理上，我队在安全压力大、生产任务繁重的情况下，始终坚持把强化生产组织，提高原煤产量作为重中之重常抓不懈。队上把产量指标分解落实各生产班组，制定了严格的奖罚制度，把原煤产量与职工工资挂钩，提高了职工的生产积极性，各生产班组狠抓循环率，加大开帮进度，每班开帮进尺平均达1.02米，使全队原煤产量稳步增长;1——10月份，累计计划产量27.1万吨，实际完成产量28.21万吨，超产1.11万吨，同比升高104%。
2.在生产协调管理上，各班组相互配合，从安全、质量方面力争为下个班组创造好的条件，狠抓正规循环作业，从各班组人员的配合、机电设备的维修保养及与外界的配合等各个方面进行周密的组织安排，提高正规循环率，1——10月份，计划正规循环率85%，实际完成85%。
3.在材料管理上，坚持材料计划的严肃性，严格按计划领料，并对材料的报领、保管、使用全位监控。杜绝跑、冒、漏现象。积极采用新技术、新工艺，大力开展修旧利废、回收利用工作，降低了材料成本，提高了经济效益;1——10月份，累计计划材料费143.59万元，累计实际发生材料费134.64万元，实际节余材料费8.95万元。我队超前计划，科学分解成本责任，特别是在火工品管理上成效显著。我们根据采面地质和煤层节理变化情况，及时修订爆破作业图表，调整炮眼间距、减少炮眼装药量、提高采面爆破效果;同时，对炮眼人员加强管理，根据工作面长度及炮眼个数分配火药、雷管，把火工品消耗与炮组人员奖金挂钩、节奖超罚，责任到人，炸药消耗控制在3.2吨/万吨，与计划相比降低0.2吨/万吨，同比降低5.6吨。
4.在全员工效管理上，我队把承包指标逐级分解，层层落实到班组个人，打破工资级别限制，实行小班核算和定员定岗管理，以岗定资，以岗计分，以分计奖，新的竞争上岗机制激活了广大职工的生产积极性，人工工效不断增长，1——10月份，计划人工工效6.26吨/工，实际工效7.28吨/工，超计划工效1.02吨/工。
5.在设备管理上，加强了对机电、维修人员的管理和考核，实行挂牌包干责任制，每班对机电设备加强维修保养，超前预防，做到勤检查、早发现、快处理，使设备达到良好运转状态，延长了设备使用寿命，保证了采面的正常生产。1——10月份，设备完好率计划90%，实际完成计划94%，五小电器合格率计划95%，实际完成95%，电缆合格率计划95%，实际完成95%。
6.我队切实把块煤生产当做本队的“效益工程”来抓，充分发挥块煤技术攻关小组的作用，围绕块煤抓生产，加强爆破热闹员的现场教育培训，使爆破人员掌握操作技术，规范操作行为。针对煤层的节理发育情况，制定合理的爆破图表，从打眼、装药、封泥、放炮等具体工序入手，制定详细可行的操作标准，从采面炮眼个数，精确地计算出用药量，从源头上控制了随意增加药量，造成火工品超耗、块煤率下降的不良现象发生。由于本采面煤层发生变化，又属于三分层开采，块煤率较低的缘故，块煤率未能完成规定的指标。计划块煤率45%，实际完成块煤率44%，欠计划1%。
7.在保证安全生产的前提下，我们要求各生产班组及岗位作业人员，严格按规程规定进行作业，控制顶板，加强支柱管理和支护质量，及时补联破网，防止窜矸，并组织职工挂好挡矸帘的各项措施。各班组每班必须做好防水、排水工作，要求作业人员卸载支柱时，三用阀的泄水孔必须指向老塘，防止支柱里的水洒向煤中，工作面淋水的地方，全部用蓬布截水，将淋水引入水沟，各运输点的喷雾洒水装置，适时开关，煤完停水。每班溜子司机将水沟清理畅通，杜绝了机尾卷水现象发生，通过严抓细管，使采面毛煤含矸率、灰份、水分均能达到各项指标，提高了煤炭质量。
五.思想政治工作不断深入
思想政治工作是我们搞好各项工作的政治优势，我们始终坚持围绕中心，紧扣主题，贴近生产经营实际，深入扎实地开展思想政治工作。加强对广大职工进行宣传教育，用科学的理论武装职工的思想灵魂，以“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学的理论武装人，以正确的理论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作风鼓舞人，不断提高全队职工的思想道德综合素质和科学文化素质，努力培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工，发展新型的人际关系，创造良好的社会风尚，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。我们还结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合时代、符合我矿新形势需要的思想教育活动，帮助广大职工正确地看待当前的形势，排除各种不良因素对职工的干扰和影响，保证职工始终有良好的精神状态，积极投身于企业生产经营之中。队党支部始终把职工的冷暖放在心上，切实为职工解决一些实际问题，经常在工作之余到职工家中访贫问苦，使职工感受到组织的温暖;把职工的家访谈心工作作为思想政治工作的一个重点，长期坚持与一线职工谈心交流，及时化解职工的思想矛盾，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，密切了党群、干群关系，有力地促进了全队生产经营的健康发展。
一年来，经过全队干部职工的共同努力，我们在安全生产和经营管理等方面取得了一定成绩，但也存在着一些问题，如班组整体素质，工作缺乏创新，职工操作不规范，煤质管理考核不细，针对这些问题，我们将采取有效措施，逐步加以解决。
2013年，我们在矿党政的正确领导下，按照 2013年的发展规划目标，围绕生产经营中心工作，抓管理、降成本、抓经营、增效益，全队上下一心，团结协作，截止11月中旬，我队已累计生产原煤28.21万吨，完成全年指标的86.27%，职工纯收入达到1.7万余元。这些骄人成绩的背后是我队全体干部职工团结协作、勇挑重担的结晶。新的一年即将开始，未雨绸缪，我们会认真总结2004年工作的不足，力争让各项工作跨上一个新台阶，为2014年安全生产工作的顺利开展奠定一个坚实的基础。
2021煤矿采掘人员个人总结
20xx年，我队认真贯彻落实上级有关安全生产的一系列重要指示、指令，坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，以强化现场管理为重点，以强化职工教育为突破口，狠抓采面质量标准化工作，狠抓现场监督检查，狠抓干部作风及区队各级管理人员安全生产责任制的落实，营造安全氛围，实现了区队安全生产五周年，确保了全矿安全生产十一周年。为认真贯彻落实集团公司、指挥部、矿 20xx年安全生产工作会议精神及处五届一次、二次职代会精神，继续推进全矿及我队安全生产工作向更长周期迈进，现就20xx年行政工作总结 一、 20xx年行政工作指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六大和十六届四中全会精神，以加快发展建设和扩大经营成果为主线，以提高职工收入为目的，积极推进区队文化建设，贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，全面落实集团公司及矿 20xx年安全生产工作及矿五届一次、二次职工代表大会会议精神，强化安全生产责任制的落实，强化监督检查，强化工程质量达标，夯实安全管理基础，超前防范，不断开创我队安全生产好成绩，继续推进全矿及我队安全生产工作向更长周期迈进，现就20xx年行政工作总结 安全生产平稳发展
今年，我队干部职工按照集团公司、指挥部及矿三级安全管理体制要求，突出以人为本的管理理念，坚持以“管理为重点，以现场为阵地，以培训为手段，以提高职工安全素质为中心“的原则，扎实地搞好安全工作。一是狠抓职工安全思想教育，教育职工在安全生产上要对自己负责，对家庭负责，对企业负责，牢固树立“三不生产”的原则，实施安全意识、知识、技能和事故应急处理的教育，不断提高职工生产意识和自主保安能力。二是结合“日清日安，日学日高”现场安全教育培训，以现场工序操作为重点，对特殊工种、转岗人员及班组长进行强化培训，确保作业人员安全有序可控，基础稳固扎实，技术素质过硬。三是完善各项管理制度，认真落实各级人员的安全生产责任制，通过抓管理层、执行层、操作层安全责任的落实，营造了一个人人抓安全、人人保安全、人人管安全的良好氛围。四是以现场管理为重点，围绕现场抓管理，围绕问题抓整改，管理干部以现场为阵地，发扬“严、细、实”的工作作风，使各项安全工作做到有目标、有安排、有措施、有奖惩。重点抓好采面顶板、放炮、移溜、回柱、片帮煤及斜巷小绞车运输提升等关键工序和重点工作的管理，有效地改善了作业环境。加大反“三违“力度，对在工作中违章操作的职工，经批评教育不改者，立即辞退，及时清除各种安全隐患，有效地遏止了“三违”现象的发生，实现了全队安全生产。
二.采面质量标准化水平进一步提高
我们认真执行质量标准化标准，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从支柱角度，质量、支架结构及浮煤的清扫，每一道工序必须现场立即整改，直到达到质量要求，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在各生产班组进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，第二天在班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量管理，杜绝了采面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了采面工程质量和质量标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础。
三..强化培训提素质
加强教育培训，提高职工素质，是实现安全生产的有效途径。我们结合本队实际情况，制定了详细的教育培训计划，成立了以当党支部书记为组长的安全教育培训活动领导小组，加强教育培训，夯实安全工作基础。在安全教育培训上，我队坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导职工从思想上，行为上提高控制不安全因素能力。在教育内容上，突出抓好职工“安全第一”的意识，突出提高职工“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务。
我们坚持以班组长和操作人员为主体，区队长为重点，在现场实行“日清日安”八项考核，在班前会上针对“日清日安”考核表中出现的问题进行专项培训，职工在逐步的培训当中达到“日学日高”，使职工安全意识不断增强，理论素质提高，技术操作逐步规范，培养出了一支作风硬、素质高、安全好的新型采煤队伍。
四.生产经营成效显著
1.在原煤生产管理上，我队在安全压力大、生产任务繁重的情况下，始终坚持把强化生产组织，提高原煤产量作为重中之重常抓不懈。队上把产量指标分解落实各生产班组，制定了严格的奖罚制度，把原煤产量与职工工资挂钩，提高了职工的生产积极性，各生产班组狠抓循环率，加大开帮进度，每班开帮进尺平均达1.02米，使全队原煤产量稳步增长;1——10月份，累计计划产量27.1万吨，实际完成产量28.21万吨，超产1.11万吨，同比升高104%。
个人先进古迹工作总结
篇一：个人先进古迹
导读： 在工作中取得了优异的造诣，分外是在教授教化、教研工作上，严格执行学校的有关规定，积极率领全组教师认真学习和钻研业务，进步教授教化质量，主动帮忙各部门工作，鼎力帮忙学校开展的今世教导技巧革新，匆匆使学校的教授教化程度进一步进步。作为教师，他始终觉得：学习、研究、奉献是发展的根基。
XXX先生是我校信息计术教研组组长、饶平县第二届中学信息技巧学科主干教师。他忠诚党的教导事业，坚持教导理论，认真实践三个代表，积极贯彻和执行党的教导方针和政策，言行时刻与党中央保持高度一致，平时以身作则，严以律己，做到吃苦在前享受在后，工作几乎不告假。在工作中取得了优异的造诣，分外是在教授教化、教研工作上，严格执行学校的有关规定，积极率领全组教师认真学习和钻研业务，进步教授教化质量，主动帮忙各部门工作，鼎力帮忙学校开展的今世教导技巧革新，匆匆使学校的教授教化程度进一步进步。作为教师，他始终觉得：学习、研究、奉献是发展的根基。
张远航先生在本身的工作岗位上，忠于职守，踏踏实实，以身作则，严格要求本身，勤勤恳恳、任劳任怨地工作，恪职笃学，充分施展了教研组长的表率带头作用，表现了高度的政治思想觉悟和强烈的事业心。仅本学年度，就取得以下突出造诣：
1、20xx年5月，教授教化设计《分支布局法度模范设计》由市送省参评。
2、20xx年3月，《谈谈信息技巧课的学生学习评价》获省级二等奖。
3、20xx年12月，课件多媒体盘算机的硬件系统获县级二等奖。
4、20xx年10月，论文《视频、音频教授教化素材导入电脑的措施》在《教导信息技巧》（省级刊物）颁发。
在信息技巧讲堂教授教化中，张远航先生注重以今世教导不雅念和理论为指导，尽力创设特定的情境（任务）开展各类形式的教授教化运动。其新的教授教化模式首先突破了传统教导不雅念，摒弃传统教导中教师、书本和讲堂为中心的三中心论，真正建立以学生为主体、教师为主导的现
代教导思想。在各地进行新课程革新的配景下，张先生较早地改变教导思想，更新教导不雅念，改变教师的角色，成为学生学习的匆匆进者，教导教授教化的研究者、课程的扶植者和开拓者，社区型的开放教师；引导学生由接收者变为主动学习主体；使媒体从演示对象变为学生认识的对象；教授教化历程从传统的逻辑阐发讲授改变为学生发明问题、探究问题的意义建构历程。在教授教化设计中处置惩罚好根基知识和技能、历程与措施、感情态度代价不雅的关系，使多种目标统一到信息素质培养这一根本目标之中。教授教化内容不囿于课本的范围与次序，能依据效益性与经济性相结合的原则，师生主动进行教授教化资源的再开拓；在教授教化媒体的使用上，提供更多的机会让学生操作媒体，使媒体成为学生学习的对象；教授教化进程以探究和创造为主。增强对学生学习状态的研究，赞助学生改变学习方法，使他们形成自主学习的品质，主动探究和互助学习的精神，培养学生的立异精神和实践才能，为他们形成终身学习的才能打下优越的根基。例如：以介绍侨中学生一天在学学习生活为内容VCD《走进侨中》，便是高二级学生在学习多媒体制作后完成的。该片作为我校首届科技节的作品，在学校闭路电视系统中播放后，获得全校师生的好评。
张远航先生是运用今世教导技巧于教授教化的才能较强的一位教师。今世教导技巧是教导技巧的新阶段，其特点也是其内涵主要包括两方面，一是今世信息技巧，即声像技巧、盘算机技巧与通信技巧的交融；二是以教授教化设计为代表的今世系统科学措施论利用于教导。现实教授教化中，张先生对这两方面的较为看重，切实落实。很多课不光是利用了传统媒体或单一的声像媒体，而是能使用多媒盘算机，以取得更好的后果。盘算机不光用于演示，而尽力施展人机交互的奇特功能。张先生制作的《叶的构成》多媒体课件，就体现了这一点。
今世教导技巧的本色特征是今世科学技巧在教导中的利用，教授教化设计为主的系统措施是今世教导技巧的紧张构成部分。他充分认识和施展盘算机多媒体技巧和网络技巧的功能与优势，在新型教授教化模式的构建中科学地进行教授教化设计，在阐发课本和学生的根基上，确立科学、全面、具体的教授教化目标，多选取教授教化策略，设计评价时机和措施，在实施中反馈改动，实现教授教化的优化。张先生的《硬件系统》网络多媒体课件和教授教化设计《分支布局法度模范设计》，
就充分认识和施展盘算机多媒体技巧和网络技巧的功能与优势胜利例子。 作为教研组长，张远航先生善于治理，按期反省本组教师的教案、反省教师的教授教化进度、反省平安步伐；常常到盘算机室中巡堂，发明教授教化中的问题实时办理，提出假想，然后集中教
师讨论，对个其余先生他能实时指出他们的缺点并给予赞助，注重与教师的沟通，认真听取教师对工作的看法和建议，充分施展教师的主动性和积极性，同时取得了教师对他的信任和支持。在教研教改工作中，尽力使本身成为学者型教师。在新一轮教授教化革新中，教授教化评价是一个紧张方面，张远航看准这一点，主动进行高中信息技巧课教授教化评价的课题研究，撰写的论文《浅谈信息技巧课的教授教化评价》获县级二等奖，论文《谈谈信息技巧课的学生学习评价》在省教厅组织的教授教化论评比中获二等奖。极积开拓教授教化资源，设计课件，运用于讲堂教授教化，取得必然后果。课件上送参评，也得到名次。如《叶的构成》、《硬件系统》均获县级二等奖。与课件设计相关的文章《视频、音频教授教化素材导入电脑的措施》颁发于省级刊物《教导信息技巧》20xx年第10期上。
张远航先生在这几年里，为学校的成长做了大量的工作。他有较纯熟的盘算机维护技巧，而且具有较强的着手才能。常常为维护电脑及其周边设备，奔波于电脑室、电课堂及学校各办公室之间，忙得不也乐乎，获得人人的好评。其它方面如为学校智能广播系统、课堂双控系统的治理、校园网扶植及治理等也做了大量工作。
篇二：公司优秀员工个人工作总结
优秀员工个人工作总结
光阴飞逝，岁月如梭，转眼间我到黄陵甲醇厂已经一年多了，在这一年多的光阴里，在厂相关部门领导的指导、关切和赞助下，在相关同事的鼎力支持和共同下，颠末本身认真的学习和尽力工作，在转化岗位上，尽到了本身应尽的职责，我由一个对工作空缺的学生酿成一名合格的员工。
一．增强学习，进步本身的工作才能
个人事迹汇报
个人事迹汇报
进入大学第一天的情景我至今记忆犹新，那时的我带着一丝迷茫，傻傻地跟在父母身后……而今，我在这个校园里已经生活了将近三年。三年的时光，使我从青涩少年走向了成熟。期间，汗水浇灌的结果，无论是失败还是成功，都鞭策着我一步步向前进。
一、科学的理论武装头脑，树立全心全意为人民服务的宗旨
思想政治素质是人才素质的首要。进入大学后，我特别注意思想政治素质的提高，以马克思主义武装头脑，并且在大一就向党组织递交了入党申请书。之后，我又参加青共校、党校的培训。平时我注意留心看报纸，听新闻，及时了解实事。经过党组织的严格考核，我于20xx年12月6日被党接纳为预备党员，在欣喜自豪之余，我也知道我将面临更加严格的考验。在平时的学习生活中，我时刻注意自己的言行举止，时刻用（更多精彩文章来自“秘书不求人”）党员的标准来要求自己，给大家树立了一个良好的榜样。
一、学习为本，不断完善自身知识结构
只有勤奋和踏实，才能掌握知识的钥匙。自进入大学以来，虽然我担任了
班里的学习委员，但我还是能够充分合理的利用时间，提高学习效率。因此，我的生活、学习、工作都很有规律。21世纪的人才是复合型的人才，要求有着广阔的知识面和完善的知识结构，所以在加强专业学习的同时，我还注重英语和计算机的学习，以及吸收其他课外知识。大一下学期我就通过了大学英语四级考试，而后又在江苏省计算机等级考试二级中取得了优秀的好成绩。然而前进的道路并不平坦，在第一次的cet-6和三级偏软考试中，我都失败了！但是，我没有灰心，也没有相信人家说的“六级第一次不过就很难过的”的论调，踏踏实实，按着自己的计划一步一步，循序渐进，终于取得了理想的结果。大学三年，我的学习成绩在班里一直名列前茅，获得两次“优秀学生奖学金一等奖”和两次“承善奖学金”。
二、勤恳工作，服务于同学，培养自身综合素质
从大一到大三上学期，我一直担任班里的学习委员。为了使同学取得更好的学习效果，我认真做好“教学信息员”的工作，注意发挥教师和学生之间的纽带作用，及时了解同学学习动向，密切配合认课老师。针对班里同学的四级通过情况，组织同学课后辅导，取得了一定的成效。由于同学的信任和支持，以及自己的努力，我多次获得“院优秀团员”、“院优秀学生干部”、“校级优秀学生干部”的荣誉称号。现在，我成为了班里的班长，责任更加重大，但我有信心有能力把班级搞好。这学期，在班委的努力和同学的支持下，我们班成功地组织了一次去乌镇、杭州的旅游，之后又组织了一次课外活动。班里的氛围较之以前有很大改善，我相信在大家的努力下，我们班一定会呈现出一种新的面貌。
三、用广泛的兴趣丰富身心，陶冶情操
进入大学，除了学习，还必须懂得生活。我虽然是女生，但却比较喜爱体
育运动，为此，我参加了系里的排球比赛，大二开始又非常热衷于打网球。在各项活动中，我都积极展现自我，在t型台上首次亮相，在辩论赛上做我们队强有力的后盾，在“挑战杯”创业大赛中积极辩答，最终取得三等奖。我很努力，也很兴奋，不是因为我所取得的成绩，而是因为那种过程是一种享受，一种锻炼！
“路漫漫兮其修远，吾将上下而求索”。在未来的生活中，我将以百倍的信心和万分的努力去迎接更大的挑战，用辛勤的汗水和默默的耕耘谱写美好的明天！
工商先进个人工作汇报
工商先进个人工作汇报扎根基层尽责迎着困难拼搏
尊敬的各位领导、各位同仁：
今天，县局召开一年一度的工商全会。承蒙党组领导与同志们的关心，这次荣立三等功，我深知这是领导及同志们对我的鼓舞和鞭策。下面，我就自己在××××年的学习工作情况向领导和同志们作个简要汇报：
一、加强学习，努力提高自身综合素质。
光阴似箭，进工商部门工作已是十个年头了，我是在工商部门这个大熔炉里成长起来的一名年轻干部。十年来，我始终把政治业务学习当作进步的阶梯。由于工商部门承担着市场监管与行政执法的重要职能，所涉及的相关的法律、法规范围广，为了能够胜任本职工作，我对政治业务学习主要采取“学中干、干中学”，针对工作中的问题去学，并认真做好心得笔记，将法律法规整理成册，便于及时查找。平时对《工商行政管理》半月刊，有空去看一看，读一读，它是工作指导性期刊，能够使我们了解新情况，学会解决新问题，理解新法规，从而真正使我提高理论素质与业务水平。
二、依法行政，开创工作新局面
××××年，我分管片，经营户占了全所近一半，也是经济较为繁荣的区域，非法经营行为时有发生，为了切实监管好区域内市场经济秩序，促进区域内的经济健康发展，对扰乱市场经济秩序的非法经营户，如擅自非法收购锑矿产品、非法经营卷烟行为、非法（更多精彩文章来自“秘书不求人”）经营盗版印刷等行为，坚决立案查处，根据它所违法的情况，依照法律、法规的条款处罚到位。对合法经营的个体户的监管也不放松，严格按“四方定费”的精神收取管理费，决不以收代罚。镇内的塑料粒子加工户与编织袋加工户，以往是监管方面的难题，一些经营户总是想逃脱工商的监管，不想让工商去管他。针对这一情况，我采取上门服务的方式，细心、反复给经营户做思想工作，宣传工商法律、法规及违法经营的法律后果，使大部分经营户能够接受工商的监管。对少数不服管理的户，我们采取立案查处的办法进行处罚，由于工作做得细，被处罚的经营户最终也没有什么想法，使经营户认识到工商监管的重要性、严肃性。在外部树立了良好的工商形象，也为今后的监管创造了良好的管理环境。
三、克服困难，勤奋工作
片的经营户多，目标管理任务重，管理很难到位，是所里出了名的难管片。说起，谁管谁心慌。××××年所人员调整较大，人手少，任务重。在此情况下，就采取加班加点的方式，把本该休息的双休日，用到去下乡，尽量保证时间的到位。对个体工商户的监管做到管理到位，该收的管理费按进度，按定费标准收上来，确实有特殊情况，要减免管理费也要严格通过审批，从而使应收的费源没有流失。特别是针对预算任务难以完成的情况下，我就想办法找费源，挖费源，主要是多去查找案源，既抓了罚款收入，完成了目标管理任务，又监管好了区域内的经济秩序。去年，我片共计完成个体管理费万元，罚没款入库万元，全年共完成万元，与上年相比超任务％。其次，积极服从安排，工作任劳任怨。去年我在扎实做好管区内的本职工作外，还对所里安排的经济普查、流动人口计划生育工作，以及协助其它片的任务完成等方面作出了积极努力，得到了上级领导和所里同志的肯定和好评。
过去的一年，我只是尽我的职责，做了一些本该做的事，然而组织上却给了我很高的荣誉，去年月还光荣地加入了中国共产党，使我深受鼓舞。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。在今后的工作中，我只有把荣誉变成动力，努力学习，扎实工作，争当一名出色的工商干部，争取在今年的工作中干出更好的成绩。
2023总结推荐保安先进个人事迹回顾其三
普遍而言，很多人在撰写个人工作总结的时候没有感觉，有一些可以为我们所用的文章就可以省去很多麻烦了，那么，个人工作总结优秀模板有哪些可以参考，有哪些地方需要我们更多的关注呢？下面是小编帮大家编辑的《2023总结推荐保安先进个人事迹回顾其三》，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
本人自2011年入厂以来从一名普通的警卫人员做起，通过自己的努力和付出晋升为警卫领班，在多年的保安工作中政治思想过硬，爱岗敬业，工作努力，具有较强的事业心和责任心，主要表现在：
1.以身作则，高标准严要求，从身边点滴小事做起，起到模范带头作用，严格执行公司的规章制度，领导下达的各种指令，高标准执行到位，积极参与配合公司组织的各项团体活动，如运动会、各种应急演练活动、春节晚会等，为各项活动提供安全保障支持，确保活动顺利进行，受到了各部门领导一致表扬。
2.积极开展内部技能培训工作，提高队员业务素质，保安先进个人事迹注重从源头抓起，加大岗位培训力度，研究制定了保安培训计划，每星期周二、四例行对保安人员实施有计划的学习和培训，如：系统学习保安人员培训资料、研读讨论管理类书籍《干法》，对电器有兴趣员工学习电工操作手册等，同时注重对保安人员思想教育，要让保安人员干得住、思想无负担，同时在工作中不断掌握生存、生活技能，在平凡的岗位上，干出不平凡的人生。
3.积极配合安全工程师的公共基础设施、设备维修工作，从零做起，在实践中学习，敢于深入公司中脏乱差区域进行维护、维修，自2012年3月份以来共维修公共设备、设施183次，为公司节省了部分维修资金，避免水电气资源的浪费行为。
4.日常工作中能够团结同事，对部门内的新同事主动进行工作上的帮扶，生活中的关心，用自己的实际行动影响周围同事，2012年
警卫人员玄利国家中出现困难时，主动对玄利国进行心理疏导，对其遇到的困难给予出主意、想办法，帮助重新树立生活信心，保安队长先进事迹保障了警卫人员队伍的稳定，加强了员工对企业忠诚度。
5.不断完善警卫人员的工作流程，配合安全工程师制定详细的安全巡查标准和重点部位，将工作深入做细，例行工作切实做牢，不断深入公司的安全死角，解决和纠正隐藏的安全隐患，对公司整体的安全、消防、保卫工作起到了积极作用。
乡镇贯彻科学发展观先进事迹
乡镇贯彻科学发展观先进事迹
近年来，**镇委在市委的正确领导下，始终不渝地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，实施“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，突出“五个坚持”，全面推进基层党组织建设，党员队伍建设得到加强，党员素质明显提高，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，镇三个文明建设稳步发展。20xx年，该镇党委被评为阳春市固本强基先进基层党组织；20xx年，又被阳春市委评为“五个好”镇党委。
一、坚持科学发展观，加强政治理论学习，增强领导班子自身建设
坚持党委中心组学习制度，加强领导班子成员的理论学习。镇党委每月组织一次镇党政班子成员进行理论学习，并在学习的基础上进行交流，结合党委、政府中心工作破解难题。学习内容除了统一布置以外，还自觉学习与工作有关的业务知识以及科学文化知识。在学习中，镇党委特别注重联系实际，学以致用，努力提高理论水平和领导能力。
坚持以科学发展观为重点，丰富理论知识学习的内容。镇党委非常重视以科学发展观武装党员干部特别是领导干部的头脑，强化干部队伍的政治理论学习，在全镇掀起了“学习十七大精神，贯彻科学发展观”的高潮，要求党员干部深入领会科学发展观的内涵和实质，把学习理论知识与理清思路和工作实践结合起来，形成心往一处想，劲往一处使的工作合力。
二、坚持民主集中制，发挥团结协作精神，提高领导班子的和谐执政能力
坚持民主集中制，创建“团结奋进”班子。镇党委坚持集体领导和个人分工负责相结合，对重大事项、重要的人事任免等进行集体讨论；倡导班子成员为镇的发展献计献策的氛围,努力做到民主决策、科学决策。如在处理石崇村山林纠纷过程中，镇领导班子多次召开专专题会议研究，集思广益，在吸取石崇村山林纠纷教训的基础上，提出了承包者交纳维稳保证金，在处理好有可能发生的各类纠纷后，方可发包的山林承包处理方案。这样就走出了“老板发财，群众利益受损，镇府背黑锅”的山林纠纷怪圈，减少了山林纠纷，维护了社会的稳定。
实现民主议事，创建“最佳拍档”班子。镇党政领导认真执行中心组集中学习制度，经常集中讨论本镇经济社会全面协调发展问题，加强沟通，增强领导班子团结，实现民主议事，增强和谐执政的能力，班子之间力争做到“做最佳拍档，创最佳业绩”。在党政班子的共同努力下，该镇20xx年税收1000万元，比20xx年增长147万元，是20xx年度全市实得财力增长最快的乡镇之一。
三、坚持内强素质外树形象的目标，强化党员干部管理，发挥党员干部先锋模范作用
加强机关干部队伍建设。一是认真制定实施党员干部年度理论业务学习计划，通过自学、集中学、讲座学等方式，有针对性地组织理论业务、时事政治、现代办公、经济、法律、农村工作和传统文化等知识的学习，不断提高干部队伍的政治业务水平；二是经常督促干部进村入户调查研究，与村民谈心，做政策的宣传员、法律的讲解员、矛盾的调解员、民情的调查员和计划生育情况的监督员，提高干部的进村工作能力；三是不断强化干部队伍的作风建设，使干部做到乐于奉献，按“三有一好”的要求认真做好工作。
加强村干部队伍建设。一是加强培训，使村干部进一步学习掌握农村政策法规，增强其运用政策法规解村民纠纷的能力；二是以开展“十百千”干部下基层驻农村活动为契机，不断挖掘农村人才，努力将年轻村民培养成党员，将党员培养成致富能手，将党员致富能手培养成村干部。如石录村党支部书记潘庆尤是一个养猪专业户，年收入100多万；东风村妇女主任李铭英是种蕉能手，年收入达50多万，他们都是村致富的领头雁。
严格把好发展党员关。镇党委在发展党员工作中，严格执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针。一抓镇党校作用的发挥，加强对入党积极分子的政治理论的教育培训，使他们通过学习进一步提高对党的认识，明确党的最终目标、任务、性质。20xx年举办党员培训班1期，培训党员64人；举办入党积极分子培训班2期，培训入党积极分子76人。二抓入党积极分子队伍建设，经常组织开展各种活动，并进行跟踪、检查和帮助，使他们在实际工作中经受锻炼和考验。三抓入党积极分子的考察，对入党积极分子的政治觉悟、思想品质和入党动机等进行认真详实的考察，对发展对象进行严格的政治审查，防止入党动机不纯的人混入党内。四抓预备党员的教育、考察，教育他们自觉地按照党员标准严格要求自己。
积极做好干部选拔任用工作。镇党委在坚持干部“四化”方针和德才兼备原则基础上，根据干部任用条例的要求，明确了干部选拔的原则、方法和程序。工作中，我们通过民主推荐、组织考察、民主测评、任前公示等制度，进一步规范
乡镇贯彻科学发展观先进事迹第2页
了干部选拔的程序，促进了班子结构的改善和干部队伍整体素质的提高。20xx我镇推荐了2名中层干部作为班子成员的人选，并得到了市委的提拔任用。在20xx、20xx年，镇委按照民主推荐、组织考察、党委会讨论决定的程序，对11名拟提拔任用的干部实行了票决制度，并对其实行公示。实践证明，经过规范、严格的选拔程序选拔任用出来的所有干部都能很好地完成各自的岗位职责，受到上级和群众的好评。
四、坚持以制度管人管事，建立健全工作机制，不断创新工作局面
建立健全各项规章制度。镇党委健全了机关考勤制度、理论学习制度、领导干部年度任期目标责任制，各部门办公室也相应完善了部门办公室工作职责和工作制度。通过严格的制度管理，以制度管人，奖勤罚懒，确保作风过硬，素质高的干部都能得到提拔重用，营造了一个团结奋进、务实向上的良好工作氛围，提高了办事效率，确保工作高效有序地推进。
积极推行政务公开、村务公开。镇委把政务公开和村务公开工作作为一项民心工程抓紧抓好，健全财务公开制度和镇村两级财务审计监督制度，推行村级财务管理规范化。同时，对群众关心的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果全面、及时公开，广泛接受群众监督。
五、坚持建设小康社会为目标，落实三个文明建设，加快“和谐**”的建设进程
坚持打造“资源型企业强镇”。镇党委坚定“工业富镇”的理念，进一步增强机遇意识、责任意识和忧患意识，紧紧抓住发展第一要务，切实加快**镇工业的发展，特别是民营企业的发展。20xx年，该镇投产、在建、洽谈17个项目，其中已投产5个项目，投资额6750万元，预计年产值1.14亿元；在建5个项目，投资额8500万元，预计年产值2亿元；正在洽谈项目7个，投资额6400万元，预计年产值2.06亿元。预计上述项目全部投产后，年新增工业产值5.56亿元，税收2800万元。
逐步打造生态游品牌。镇党委以春都温泉为龙头，逐步整合马兰风光、万亩**桔生态园、300年香火不断南山寺等人文、历史、田园风光的自然资源，建设有独特传统文化的**旅游景区。同时，计划与省、市山水文化旅游产业有机结合起来，形成旅游链接，逐步将**地区生态旅游打造成省内、乃至国内知名的旅游品牌。通过整合、发展旅游业，让社会各界认识**、了解**、推介**，进而关心和支持**，促进**各项事业的全面发展。
继续优化农业产业结构，促进农民增产增收。继续抓好**桔、香蕉、蚕桑等特色农业的发展，尤其是利用“中国**桔之乡”这个品牌，充分发挥**桔原产地优势，在继续扩大规模种植的基础上，重点加强无公害栽培技术的推广，打造环保、无公害**桔优质品牌，真正把**桔品牌打响、叫亮，增强**桔的市场竞争力和增加其经济效益。到目前为止，全镇种植**桔1.2万亩，香蕉6500亩，蚕桑2500亩。
加强“五解五进”活动示范村建设。根据阳春市委关于开展社会主义新农村建设“五解五进”活动的有关文件精神，我镇有计划、有步骤地在中岗村进行推进社会主义新农村建设“五解五进”示范点的创建活动。一是帮助村委会找准路子，千方百计增加集体经济收入。20xx年8月，对中岗市场全面规划改造，按照拓宽市场通道、合理布局、处理好排污系统的要求，拟建设两个门楼和市场公厕，首期工程将于年底完工，中岗市场的改造将为村委会增加6万元经济收入；二是积极开展“寨寨通”水泥路建设。今年建好新桥至尾垌、屋新的水泥路1.36公里，解决周边600多名群众行路难问题；三是解决群众看病难问题，20xx年全村参加农村合作医疗2714人，参加合作医疗覆盖率达92%。
关注民生，服务群众解难题。镇党委坚持从群众利益出发，切实解决群众最关心、最直接、最现实的难题，大大改善了农村生产生活环境，为新农村建设奠定了良好的基础。几年来，争取到省资金扶持，总投资860万元的农业综合开发项目建设，解决18000亩农田灌溉难问题；投入资金280多万元，建设自来水厂工程，解决了10000多名群众的饮水难问题；投入资金54万元，建设村级卫生站所18个，解决35000多名群众看病难问题。
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