县委机关党建工作总结。
光阴似箭，工作即将步入一个崭新的篇章。我们又要开始准备写工作总结的。总结经验教训，使以后的工作少走弯路，多出成果，在日常工作中怎么写总结呢？以下是小编为大家精心整理的“县委机关党建工作总结”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
全市开展“整顿机关作风、提高工作效率年”活动电视电话会议召开以后，依兰县委高度重视，县委书记王春生同志提出明确要求，要紧紧围绕“项目建设年”把“机关作风建设年”活动作为学习实践科学发展观的重要内容贯穿始终。全县各级领导班子和全体干部必须高认识、深理解、快行动、求实效。我们先后组建了领导小组及办公室，下设宣传、综合以及6个督查组。召开了县委常委会议、领导小组会议和全县动员大会，对“作风建设年”活动进行了全面安排部署。活动开展以来，全县各级领导干部和和广大党员积极参与，迅速行动，全县上下呈现出思想更加统一、精神更加振奋、工作更加主动、落实更加有力、作风明显好转的良好态势，有力推动了县域经济又好又快发展。今年1-2月份，全县gdp完成3亿元，同比增长13.5%；财政收入完成5870万元，同比增长49.6%。其中一般预算收入完成3878万元，同比增长69.02%，增幅位居全市第1位、全省第16位，总量位居全省第10位。一、立足县情抓教育，把党员干部的思想统一起来
我们把加强党员干部的思想教育作为“作风建设年”活动的前提和基础来抓，紧密结合县情实际，把广大党员干部的思想和行动统一到科学发展观上来，统一到县委确定的“实现经济社会发展第二次跨越、冲刺全省十强县”的奋斗目标上来。一是召开“依兰县谋发展、献良策”高层论坛会。县四个班子领导聚集一堂，认真查找和研究解决制约依兰经济社会发展的突出问题。经过集思广益、认真讨论，县四个班子在实施大项目牵动战略和民生民利要素升级战略、加快“一区四园”建设和实施“双十双百亿”工程等重大战略问题上统一了思想，形成了共识。二是开展解放思想大讨论活动。我们以“对标升位找差距，科学实践大发展”为主题，以“十查十比”为主要内容，组织各级领导干部和广大党员进行集中学习、深入讨论和认真整改。通过学习讨论，振奋精神，鼓足干劲，在全社会营造出比着做、赛着干、人人争先、个个向前、努力创优的浓厚氛围。三是深入开展典型教育活动。我们将群众公认的廉洁勤政典型县交警大队副队长徐奎、建设局大项目建设指挥部郭宝成、愚公乡刘金成等10多位同志的先进事迹拍成电教片，在党员干部中巡回播放，教育和鼓舞广大党员干部为加快依兰发展建功立业。
二、围绕发展抓监督，把作风建设的突出问题揭示出来
把强化监督作为开展“作风建设年”活动的重要手段，紧紧围绕推动经济社会又好又快、更好更快发展的目标，灵活采取各种行之有效的措施，不断加大监督力度，认真查找和揭示作风建设上存在的突出问题。一是突出重点项目开展廉政监督。结合县委确定的100个重点项目，与项目牵头单位分别签订廉政责任状，从建设项目的审批、规划、用地、收费、拆迁、招标、采购、施工、执法、验收等十个方面提前介入，跟踪监督，确保把所有项目建放心工程、廉洁工程。二是围绕民生民利开展行风监督。认真核查每一件群众来信来访，深入开展食品药品安全整治、教育乱收费、“三乱”问题等专项治理，严厉打击侵害群众利益的行为。三是改善发展环境开展效能监督。发挥听证会代表质询作用，坚决查处行政不作为、乱作为行为。发挥群众民主监督的威力，深入开展“双述双评双公开”活动，评选最佳单位，问责最差单位。四是组织明察暗访开展纪律监督。深入国有、私营企业、个体商贩、街道社区，了解各部门服务状况和干部作风情况，对不依法行政，不为企业服务的部门和干部严格追究责任。目前已诫勉谈话2人，全县通报批评4人。通过各种形式的监督，查找和揭示出我县干部作风建设的突出问题：一是有的干部理想信念不坚定，精神状态不振奋，缺乏干事创业的激情，满足于碌碌无为混日子，学风不浓、玩风盛行，不把精力集中到学习和工作上；二是有的干部事业心和责任感不强，服务群众意识差，为群众办事吃拿卡要，对群众呼声置若罔闻，甚至对关系群众生产生活的重大问题麻木不仁、无动于衷；三是有的干部不尚实干，作风飘浮，喜欢以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，调查研究走马观花，部署工作脱离实际，检查工作浮光掠影；有的干部贪图享受，铺张浪费，热衷于吃喝玩乐，出入不该出入的场所，等等。
三、针对问题抓整顿，把党员干部的行为规范起来
我们按照县委xx届六次全会确定的“注重推进落实，强化作风保障”总体要求，紧密结合干部队伍作风建设方面反映出来的突出问题，创造性地开展整顿作风活动，大力弘扬联系群众、纪律严明、求真务实的工作作风。一是针对联系群众不够的突出问题，开展“干部进农村，服务促发展”活动。县委从全县选派500名优秀年轻后备干部，以“干部沉到底、工作抓到位、服务进农家、关心问寒暖、致富解难题、建设促发展”为主题，以“十帮十看”为主要内容，在全县党政机关组织开展了“五百名干部进农村，服务农民促发展”活动。目前，活动进展顺利，包乡包村干部已全部完成对接，开展工作。这项活动的开展，不仅使年轻后备干部得到了锻炼和提高，使深入基层、深入群众的优良作风得以弘扬，也使农民备春耕生产工作中面临的实际困难和问题得到了有效解决，进一步密切了党群干群关系。二是针对机关作风涣散的突出问题，严明机关工作纪律。围绕落实县委提出的“一切按照规矩办、一切按照程序办、一切按照政策办、一切按照要求办”和“一线工作法”的要求，由县纪委、监察局牵头成立了三个暗访组，深入党政机关和基层单位开展明察暗访活动。通过明察暗访，进一步严明了工作纪律，纠正了部分单位机关作风方面的一些突出问题。三是针对工作落实不力的突出问题，加大责任追究力度。对行政慢作为和影响项目建设的2个单位、严重违反工作纪律4名党员干部予以党纪政纪处分，并在全县通报；对上班时间做与工作无关事情的劳动和社会保障局职工进行了严肃处理；对工作时间聊天的6名县中医院医务人员予以扣罚；对公安局2名推诿扯皮、不干工作的干警给予系统通报批评，对1名严重违反工作纪律的基层所长予以停职查办。对经商不上班的文体局等单位职工做出公开处理。
四、着眼长远抓改革，把整顿作风长效机制建立起来
坚持把制度建设作为堵漏洞、管长远的根本性措施，不断深化改革创新，有针对性地建立健全了三项机制。一是完善村集体资产、资源、资金管理制度。县纪委认真剖析问题根源，向县委提出了创新完善关于机动地等村级集体资产资源有效监管要素、创新完善关于村级财务民主管理有效监管要素、创新完善关于村务公开有效监管要素等三个监察建议，县委对此高度重视，责成有关部门制定了实施意见。全县颁布实施意见后，维护了群众利益，密切了党群干群关系，预防了腐败问题的发生。二是健全改善经济发展环境制度。针对行政执法部门自由裁量权过大的“行政议价”问题，县纪委深入基层调研，制定了《关于进一步改善经济发展环境的若干规定》，并采取了由基层简单决定到高层科学决策、由一人执法到多人同时执法、由暗箱操作到阳光公开等新举措，从源头上有效遏制了个别部门随意到企业乱检查、乱收费、乱罚款等影响我县发展环境的蔓延势头。三是建立目标责任考兑机制。针对有些单位和部门抓作风建设不长期、不深入的问题，县委把抓作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核，考核结果作为对单位和部门目标责任考核和领导干部政绩考核的重要内容。建立了领导干部作风考核评价的工作目标体系、工作责任体系、工作考评体系及工作奖惩体系。把群众满意不满意、认可不认可作为衡量干部德才素质的标准，把考核评价结果作为提拔使用干部的重要依据，形成了良好的用人导向，有效防止了干部“带病提拔”和“带病上岗”。
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建委机关上半年党建小结
全面贯彻落实科学发展观，依照“围绕城建抓党建，抓好党建促城建”思路，以开展深入学习实践科学发展观活动为抓手，以加强党的先进性建设和执政能力建设为重点，全面推进建设系统党的思想、组织、作风和制度建设，提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显效果。XX年上半年,建委机关党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。
（一）强力推进学习实践科学发展观活动
严格依照县委学习实践活动领导小组的要求和阶段工作布置，XX年是深入开展学习实践科学发展观活动之年。以支部为单位，以“推进科学发展，建设秀美泾川”为主题，紧密结合城建工作实际，深入扎实开展了学习实践科学发展观活动，通过精心组织，周密安排，广泛动员，做到规定动作不走样、自选动作有创新，呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显、学习与工作两不误的特点，取到阶段性效果，得到指导检查组的肯定。
（二）加强思想理论武装。
制定了建委系统XX年理论学习的意见》要求各党支部坚持三会一课制度，为进一步加强建设系统党员队伍的思想政治教育。结合学习实践科学发展观活动，建立学习教育的长效管理机制，做到学习有计划、有材料、有笔记、有体会文章和有学习园地。各党支部积极鼓励党员干部参与各种培训，以灵活多样的形式组织党员干部学习新理论、新知识，委机关还举办了廉政知识法制讲座，开设了建设讲坛”邀请了监察局负责人和有关专家学者为全体党员干部授课。据统计XX年上半年有10余名党员同志参与党校学习和行政执法业务培训，通过学习提高了党员的政治理论素质和科学文化水平，提高了党员为民办实事的实际工作能力和工作水平。
（三）加强组织建设。
今年初，为进一步明确党建工作目标。反复讨论制定《关于做好XX年党建工作意见》同时，机关党委书记和各党组织书记签订了XX年党建工作目标责任状》从6个方面明确了今年党建工作做什么、怎么做、做到什么水平，使党建工作由“软任务”变成了硬指标”结合城建工作实际，制发了XX年支部党建目标管理考核细则》实施了XX年党员目标管理考核细则》加强和改进了目标管理，有力地推进了支部建设迈上新台阶。狠抓了党建信息宣传和调研工作，制定了XX年党建信息宣传和调研工作的意见》和党建调研参考提纲，并于3月份开展了党建调研，摸准掌握了系统党建的实际情况和存在问题。依据调研情况，结合近年的组织发展实际，确定了拓展源头，突出重点，建立机制”党员发展措施，制定了党员发展顺序图，协助党务工作者理清了发展党员的29道程序的逻辑关系。年初，委依照发展党员“十六字方针”要求，严格发展顺序，吸收3名年青同志加入了党组织，党员队伍结构进一步优化。此外，对XX年党费的收缴情况进行了自查上报和通报，重新核定了XX年应缴党费，完成了党组织和党员信息库建设。
（四）开展了一先两优”评比惩办和纪念建党90周年活动
七一”前夕，今年是建党90周年。机关党委集中评选惩处了3个先进基层党组织、18名优秀共产党员和5名优秀党务工作者，营造了学先进、赶先进的良好氛围，使广大党员学有榜样、赶有目标。6月25日召开的纪念建党90周年暨惩办大会上，还组织了新党员宣誓和重温入党誓词活动，以此激发广大党员萌发出一种奋起而前行的动力和工作热情。系统内各党组织在七一”前夕也陆续开展了系列纪念活动，一是以“上一次党课，召开一次党员大会，过一次民主生活”为主题的教育活动，不时增强党组织的生机和活力。二是由班子成员带队，集中开展一次走访慰问老党员和生活困难党员活动，经济、生活上帮助他解决实际困难和问题，及时将党组织的关怀和温暖送到心里，进一步增强了党组织在广大群众中的凝聚力、战斗力和号召力。三是结合当前开展的加强党性修养，弘扬优良作风，促进科学发展”主题教育活动，通过召开座谈会、组织观看先进人物优秀电教片等多种形式，开展丰富多彩的主题纪念活动，歌颂党的丰功伟绩，进一步激发广大党员增强宗旨意识，坚定理想信念。四是充分利用标语、宣传栏、网络、展板等阵地，广泛开展宣传，形成良好的宣传声势，为纪念建党八十八周年营造浓厚氛围。
取得了一定成果，建委机关党委在上半年虽然做了大量工作。但距上级的要求还有一定的差异，也存在一些问题，如个别党支部对理论学习还抓得不紧；有的支部开展党内生活不够经常，质量也不高。下半年的工作中，将采取措施认真加以解决，不时提高建设系统党建工作水平，更好地义、以党建保证和服务城建中心工作。
下半年主要工作布置
将依照年初确定的党建工作目标，下半年。狠抓惯例工作的同时，着力抓好以下几项工作：一是继续抓好深入学习实践科学发展观活动，确保取得“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众的实惠”效果。二是全面贯彻落实党章对党的建设的要求，探索加强和改进党建工作的新手段、新方法。三是充分发挥党组织思想政治工作的优势，营造干事守业的良好氛围。四是自觉围绕中心、服务大局，把业务工作的单薄环节作为党建工作的抓手，使党建工作与业务工作始终紧密结合、相互渗透。五是安排进行维护国家利益主义教育活动，精心组织好庆祝建国60周年各项活动。
县发改委（物价局）2017年度机关党建工作总结
县发改委（物价局）2018年度机关党建工作总结
2018年是党的十九大召开之年，也是全面实施“十三五”规划、全面建成小康社会的重要一年。按照县直机关和上级党委党的建设工作要求，我委（局）以“深入学讲话、坚定讲看齐，稳中求发展、纵深抓党建，力创新业绩、喜迎十九大”为主题，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、基层组织建设标准化建设，深入学习贯彻党的十九大精神等，有效地党建工作促进了发展等主业工作的进展。现将我委（局）一年来工作开展情况报告如下：
一、从严管党治党，严格开展党内政治生活
一是制定学习计划，经委（局）党组会议研究，对照县委有关部署，制定并严格落实了《**县发改委（物价局）2018年度党建工作要点》、《2018年中心组学习计划》、《**县发改委（物价局）推进“两学一做”学习教育常态化制度化的具体实施方案》、《**县发改委（物价局）关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育的实施方案》、《关于在全体党员干部中开展“敢担当、有作为、比奉献”集中教育的实施方案》、《**县发改委（物价局）2018年度学习计划》，并按照集中教育要求制定了1轮7日涵盖了“两表两单”内容要求的《“两学一做”常态化制度化集中学习计划》。二是严格落实“三会一课”制度，并严格按照计划要求采取中心组学习、支部集体学习、集中讨论、党员自学的方式扎实开展学习教育，按照组织程序3月8日、8月31日次召开了领导班子民主生活会，各支部书记列席了会议；3月31日、9月29日总支所属支部成功召开2次组织生活会，党员领导干部以普通党员身份参加了会议，和党员一起过双重组织生活。按照委（局）《“两学一做”常态化制度化集中学习计划表》安排，今年以来，已经开展了12次中心组学习、23次集体学习、8次集中讨论，党组班子成员和总支书记为党员上了6次党课。三是按时完成双月审、季统计季上报季审核工作，“两学一做”学习教育纪实评价系统、党员统计信息系统、标准化信息系统总支和支部按期完成率均达到100%。
二、加强教育培训，提高党性修养
为提高我委（局）党员干部队伍素质，提高党性修养，践行“两学一做”要求，今年以来，我委（局）除本部门开展的集中学习培训外，还派出10余批次共46人参加了省发改委、省（市）物价局、浙江大学、县委组织部、机关工委等举办的科级干部进修班、依法行政培训班、内设机构负责人培训班、党支部书记培训班、十九大科级干部培训班等。特别为迎接建党96周年，“七一”前夕，党总支组织全体党员干部赴南京大屠杀纪念馆、雨花台革命烈士纪念馆开展了红色教育活动，现场重温入党誓词，总支书记廖先卫为广大党员上了《不忘历史、砥砺前行》的生动党课，广大党员接受了深刻的党性教育。
三、组织建设标准化进展情况
为顺利完成基层党组织标准化建设达标验收工作，委（局）在以往扎实开展党建工作的基础上，对标准化组织设置、加强教育管理、发挥作用途径等方面补差补缺，做了卓有成效的工作。
（一）组织设置合理、班子分工明确。
根据发改委、物价局合并的实际情况，党组重新研究、党员大会选举、并报机关工委批复成立了**县发改委（物价局）党总支和3个党支部，党总支设书记1名，副书记2名，委员2名；3个党支部各设书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，总支和支部各1名委员兼任纪检委员，支部内重新划分了党小组，班子成员、组织设置、党内分工明确具体，党总支、党支部层层签订《党建工作责任书》。
（二）教育管理严格、运行机制完善。
一是党员发展标准要求高。委（局）制定了《党员发展计划》，要求在慎重发展的基础上，做到坚持标准、规范程序、保证质量。二是党员教育培训力度大。目前委（局）支部已经安照年初学习计划和上级要求，开展了多次包括支部书记在内的党员集中学习教育培训和异地教育培训工作。全体党员干部通过订阅微（易）信测试了《国务院政府工作报告》、共产党员微（易）信、安徽先锋网微信订阅率均达到95%以上。三是信息媒介宣传广。委（局）不仅在自己的县政府信息公开网站平台刊登党建工作动态、而且还借助省、市网站及相关刊物发表党建动态和研讨文章30余篇，特别2018年第6期《党史纵览》首页刊登我委（局）抓党建促发展研讨文章《聚焦党建“主责”、促进发展“主业”》，在**县机关党建网专栏刊登我委（局）撰写的长篇调研文集《浅析机关党建存在的问题和对策建议》。四是开展“党内温暖工程”慰问困难群众。委（局）今年以来向本单位特殊困难党员送去慰问金12000元；建党96周年之际开展“七一”慰问，向炎刘镇困难党员送去慰问金900元；带领党员进社区为3户困难党员送去慰问金1200元；慰问信访困难群众600元。另外，还联合工会组织全体党员干部职工参加
“建党96周年红色教育”、“廉政教育”、“ 登山比赛”、“掼蛋比赛”、摄影比赛等丰富多彩的活动，加强党性锻炼，增强责任感，提高凝聚力，充分体现出对党员干部的关怀。
（三）作用途径明显、经费保障有力。
一是思想政治工作有力。委（局）重视党员思想政治工作，每月月底按时召开全体党员干部会议，听取各股室汇报本月工作完成情况，特别是总支报告党建工作，主要负责人对党建工作点评并重点安排部署党建工作，要求业务工作与党建工作同部署、同落实、同提高。二是软硬件配套规范。委（局）总支及支部对软件资料进行日常收集、梳理、归类、存档。加大对硬件设施的投入，按照创建规范化要求，党员活动室已经功能齐全，达到“六有”标准。党务公开栏，按照机关党建的要求内容齐全。党组织活动经费保障到位，并严格规范执行单位财务管理制度。
四、联系基层、服务群众工作情况
委局领导带头、深入一线、扎实开展各项服务群众活动。一是任务到组、工作到人，扎实开展机关在职党员进社区报到为群众服务工作和青年志愿者活动。二是开展结对共建和精准扶贫工作，2018年截止目前委（局）领导带领党员干部深入结对共建村（扶贫村）炎刘镇龙楼村18次，为贫困户送去慰问品价值5600元，赞助村结对共建经费10000元，到原物价局联系扶贫村和扶贫户2次，送去慰问金15100元。三是委（局）主要负责人为全体党员干部和结对村开展上党课活动。四是领导带头，党员积极要求深入秸秆禁烧一线，驻乡蹲点接受锻炼，圆满完成秸秆禁烧工作任务。五是巩固“创建文明城市”工作，单位文明创建工作突出。六是开展“向垃圾宣战，建美丽家园”活动。以上活动的开展进一步强化了机关党员的责任意识、宗旨意识、服务意识。
五、“两学一做”学习教育常态化制度化推进情况
一是委（局）召开党组会议，及时学习传达了全县“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议精神，特别是县委书记从维德在全县推进“两学一做”
学习教育常态化制度化工作会议上的讲话精神。二是召开全体党员大会，集体学习了《**县发改委（物价局）推进“两学一做”学习教育常态化制度化的具体实施方案》、《**县发改委（物价局）关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育的实施方案》和《关于在全体党员干部中开展“敢担当、有作为、比奉献”集中教育的实施方案》，重新学习了习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话。三是提出具体工作要求。主要负责人要求，要与委（局）股室承担的本职业务工作结合起来，做到学用结合，共同提升。四是结合推进完善党支部标准化建设要求，突出重点任务落实开展好“六个一”活动，聚焦查摆问题着力整改，抓好支部标准化建设，扎实把推进“两学一做”常态化制度化工作抓细、抓实、抓常，不断引向深入。
六、党风廉政建设工作情况
狠抓反腐倡廉工作，促进党风廉政责任制全面落实。委（局）机关总支（支部）始终把党风廉政和反腐败工作作为党建工作的重点，按照中央、省、市委关于实行党风廉政建设责任制规定的要求，围绕“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的发展目标，狠抓委（局）党风廉政建设责任制落实和“一把手”工程建设。一是委（局）主要领导和县委主要领导签订了《党风廉政建设责任书》，总支和支部签订了《党风廉政建设责任状》。二是总支和支部设立纪检委员，强化执纪监督。三是委（局）结合工作实际，重新编制了涉及效能、财务、考核等21项内容的《**县发改委（物价局）制度汇编（2018版）》。四是主要负责同志通过会议、谈话等形式经常教育干部职工“常思贪欲之害，常怀律己之心”。五是组织党员干部通过学习正反两方面典型案例，进一步增强党员干部廉洁自律的自觉性。六是党务公开，民主决策，推进党内民主建设，通过公开党组议事规则、党费足额测算收缴等工作，充分发扬民主，进一步激发广大党员干部的工作积极性，有力地促进各项工作的开展。
七、群团工作开展情况
在委（局）党组、总支及支部的指导和领导下，委（局）将共青团、妇联、工会工作与党建工作同安排部署，生动活泼的开展了各种活动。
一是开展庆“三八”活动，组织委（局）全体在岗人员开展以“提振精气神、喜迎十九大”为主题的登山比赛健身活动。二是3月6日下午县直八个口妇委会主任在县妇联带领下去丰庄开展义务植树活动。三是参会县妇联举办的女性电商创业培训公益活动。四是积极参与争创市级最美家庭、最美家庭成员活动并报送
“最美家庭”材料及《两纲》评估报告。五是开展巾帼自愿者活动，组织全体女同志去炎刘镇开展“向垃圾宣战，建美丽家园”环境整治活动。六是“六一”组织相关单位开展慰问活动，向炎刘镇吴桥小学捐款10000元，给孩子们送去了节日的问候和温馨的祝福。七是发挥志愿者进社区报道，关心困难群众活动。八是工会与党建工作同安排部署，工会组织充分发挥关心、维护、建设、参与和教育职工等的职能作用，配合总支和支部开展了慰问困难职工活动，并创新性开展了党员干部生日送鲜花、送蛋糕卡等活动。
八、文明创建工作情况
（一）组织领导。为建立和完善文明单位创建工作的长效管理机制，委（局）制定了《**县发改委（物价局）文明创建工作责任制》，成立了委（局）党组书记、主任（局长）任组长的文明单位创建工作领导组，建立了各项创建管理制度，制定了详细的创建活动实施计划，实际工作中，发挥作用明显。
（二）道德建设。委（局）贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，保持对公民道德建设宣传的教育常态化。一是在文明创建服务区域和办公公共走廊按照要求设立图文并茂的“遵德守礼”温馨提示牌、“廉洁自律”宣传标语、“道德讲堂”提示语，提现美好的社会主义核心价值观。二是到社区服务活动，有序组织机关党员干部带上旗帜、佩戴文明志愿者小红帽，到社区服务场所进行交通疏导、垃圾清扫、去除“牛皮癣”等活动，树立为人民服务的良好形象。三是利用传统节日“植树节”“三八妇女节”开展植树、登山比赛等活动，展现发改（物价）人服务社会、提高凝聚力、拼搏奋进的精神状态。四是按照要求扎实开展“文明家庭”“最美家庭”“道德模范”等体现群众性精神文明的创建活动。
（三）农村环境整治。响应县委、县政府号召，结合精准扶贫工作，由委（局）领导带队，组织单位志愿者今年以来7次深入炎刘镇龙楼村开展“向垃圾宣战，建美丽家园”农村环境集中整治宣传活动，做到入户讲解环境整治重要性和必要性、宣传“三清两化”内容，切实增强了当地群众的环保意识和自觉行动，受到群众的普遍欢迎。
（四）乡风文明及其他工作。委（局）领导把党建工作与文明创建工作有机结合，一是2月24日，县发改委主任赵东升赴安丰、众兴两镇结合工作、学习、生活，为广大干群宣讲党的十八届六中全会精神，把党课带进支部，带进基层。二是加强宣传，在委（局）信息公开栏及县政府信息公开网站对精神文明、社会事业建设宣传引导，并积极报送信息动态。
九、在职党员日常活动记录情况
《党员活动记录簿》用于记录党员党内政治生活、业务工作、服务社会及考评考核四个方面内容。为切实加强委（局）机关在职党员的日常管理，在总支和支部的指导下，党员结合自身工作和组织生活实际情况，认真对照日常活动记录簿上要求的4大类共18项内容进行记录，党支部定期集中收取，党组书记及各支部书记进行检查并在记录簿上签字审阅。
在委（局）领导班子的坚强领导下，在总支和机关各党支部的带领下，在“三亮三比”等活动的推动下，全体党员干部就党建工作已经达成了四点共识：一是要有大局观念，注重“服务”;二是要有超前意识，注重“预防”；三是要有主动拓展职能，注重“治理”；四是要有提升服务内容，注重“实效”。
除此之外，发改委作为计科口12家牵头单位，积极组织口内单位参加县文明委、机关工委等组织的明德守理、齐家立业创建书香机关读书演讲比赛、庆祝建党96周年暨党的知识、法律知识竞赛、道德讲堂、扶贫演出、摔跤比赛、植树造林、爱国卫生月、志愿者等活动的动员、协调工作，比较圆满完成组织交付的工作任务。
县直机关工委通过半年考评考核，2018年9月20日，以**直工［2018］23号文件《关于机关党的工作上半年考评情况的通报》，县发改委机关党建工作被评为“综合评价较好的单位”，文明创建工作被评为“较好单位”，对我委（局）工作给予肯定。
2018年工作打算
县发改委（物价局）机关党总支和党支部将在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，在县直机关工委的领导下，严格贯彻县委县政府的统一部署，围绕《县委党的建设工作领导小组2018年工作要点》《县直机关2018年党建工作要点》，创新工作思路，狠抓工作落实，为**县经济又好又快发展提供坚强保障，继续重点抓好以下工作：
（一）抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻。把学习十九大、宣传十九大、贯彻十九大作为重大政治任务抓实抓细抓常，把党员干部的思想和行动统一到党的十九大精神上来。
（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化。带领全局党员干部认真践行 “两学一做”学习教育，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题发挥作用为基本目标，推动“两学一做”融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效，教育引导广大党员不断改造自己，提高思想政治觉悟。
（三）着力推进党的基层组织标准化建设。对照标准，完善组织体系设置、班子配备、党员教育管理、党内组织生活、发挥服务作用、活动场所、工作运行机制、基本工作保障“八个标准化”建设成果，不断提升制度化、规范化、科学化水平。
（四）进一步加强结对共建和扶贫助困活动，使党员带着责任和义务为基层群众服务。切实做到树立群众观念、坚持群众路线、维护群众利益，按照“432”工作法，深入开展好“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。把干部直接联系服务群众工作扎实推进，让群众感受到党的关心和温暖。完成对帮扶村、社区的党建工作、经济发展和贫困群众的脱贫致富工作的帮助指导，认真为群众办实事，做好事，解难事，使贫困群众早日脱贫奔小康。
2020年县直机关党建工作总结
20xx年，县直机关党的工作继续坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，全面贯彻落实科学发展观，不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设，健全和完善机关党的各项工作制度，科学引导机关党员把抗震救灾精神转化为艰苦奋斗、恢复重建的坚强意志，转化为努力工作、打造精品党建载体的实际行动，转化为推动科学发展、构建和谐略阳的强大力量，积极为建设文明、和谐的新略阳提供坚强有力的组织和作风保证。
一、以坚持和完善制度为立足点，构建机关党建目标考核管理体系
20xx年以来，我们在坚持和完善机关党的基本工作制度的基础上，按照责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的工作要求，加快建立科学规范的机关党建工作运行和管理体系。一是初步拟定了《县直机关党组织规范化建设的具体要求和验收标准》，继续坚持《县直机关党组织工作手册》填报制度、市县双管单位党组织年度党建工作情况通报制度；二是继续开展了“最佳党日”年度评选活动，同时为了指导县直机关各党组织规范“党员活动日”的开展，转发了县委组织部、县劳动服务局党支部《20xx年“党日活动”计划》， 加大了对机关基层党组织一年12次“党员活动日”落实情况的检查力度，确保党组织活动的正常开展；三是积极选树和培育机关党建工作样板和典型，采取抓两头、带中间的办法，引导机关党建工作向科学化、规范化、制度化方向发展。4月下旬，组织系统部分基层党组织负责人专程到勉县、城固县和市直机关学习考察党建示范点建设先进经验，并按照因地制宜、统筹规划、分步实施、立足当前、适度超前的原则，研究确定并倾力打造县委党校、县统计局、县劳动服务局3个机关党建规范化建设示范点，目前示范点建设工作扎实有序推进。
二、以开展深入学习实践科学发展观活动为切入点,加强机关党的思想政治建设
一是根据县委统一部署，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，在县直机关各级党组织和党员干部中扎实开展了深入学习实践科学发展观活动，县直机关系统共有42个参学单位的1000余名党员干部参加了活动。截止12月底，已完成学习调研、分析检查两个阶段的工作任务。通过学习实践，机关党组织和党员干部不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力，增强政治意识、大局意识和责任意识，做到“不忘大事，不减干劲，不失特色，不忘乎所以，不断学习”；二是进一步落实机关党建工作责任制。机关工委在2月26日召开了20xx年机关党的工作会议，对全年机关党的工作进行了安排部署，表彰奖励了7个先进基层党组织、14名优秀共产党员、15名优秀党务工作者和4个“最佳党日”活动先进集体,同时要求机关各级党组织要增强做好机关党建工作的前瞻性、针对性和实效性；三是加强制度建设。继续健全、完善和落实工委班子议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度，用制度管人管事，保证工委领导班子决策科学化、民主化，不断提升机关党的工作水平。
三、以贯彻《条例》、《意见》为落脚点，加强机关基层组织建设和党员队伍建设
一是认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和县委《关于进一步加强新时期机关党的建设工作的意见》，深入基层调查研究，撰写了《关于对县直机关党组织机构设置和管理体制问题的思考》专题调研材料，积极向县委建言献策，创造条件，进一步科学、合理、规范设置机关党组织；二是认真做好发展党员工作，制定印发了《县直机关工委20xx年度党员发展计划》，全面推行了 党员发展预审制、理论测试制、公示制、票决制、责任追究制等五项工作制度。半年来，共调整充实基层党组织4个6人，新发展党员5人，按期转正6人，接转组织关系49人；三是严格执行《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和《汉中市党费收缴、使用和管理实施细则》，印发了《关于认真做好党费收缴管理工作的通知》，改革了党费收缴管理体制，实行分级收缴、按月上解、定期稽查的办法，确保党费收缴按时、足额；四是继续推行“党费集中交纳日”制度，及时掌握和变更党员交纳党费基数，推进党费收缴管理工作的规范化、制度化；五是坚持以人为本，建立健全了党内关怀机制，强化党员的归属感，不断增强党员队伍和党组织的凝聚力和向心力，“七.一”前夕,用天津特殊党费看望慰问党员11人。
四、以开展党建载体活动为着力点，加强机关作风建设和精神文明建设
一是紧密联系抗震救灾恢复重建实际，深入开展“双联双促”、“情系灾区、同心共建”主题实践活动。机关工委下发安排意见，提出实施措施和要求，机关基层各党组织本着理顺、对口的原则在上年基础上调整并扩大了联系对象和范围，共联系党支部51个、贫困党员和群众609户。联系双方的党组织和党员充分发挥各自优势，创新工作，充实内容，开展了各种形式的帮扶、共建活动，在今年春播备耕期间，机关工委系统750名在职党员为联系对象送去春播帮扶款物3.8万余元，在联系点有序组织劳务输出1050人，逐步实现了城乡基层党建统筹兼顾、相互融合、优势互补、协调发展、共建双赢的良好态势。二是为搞好庆祝建党88周年纪念活动，工委联合县体育运动中心筹备了拟于7月中旬举办的融竞技性、趣味性、娱乐性为一体的第一届县直机关趣味运动会，共设置集体和个人比赛项目12个,目前各项筹备工作基本就绪；同时组织机关基层党组织以丰富多彩的形式隆重纪念党的88周岁华诞。三是结合庆祝建国60周年，遴选了140首爱国歌曲推荐下发给县直机关各部门单位传唱。
五、以宣传造势为突破点，营造积极和谐的机关党建工作氛围
一是继续办好略阳党建信息港 “机关党建”专栏，及时上传刷新专栏内容，20xx年共上传各类信息39条，向县以上各级各类媒体报送信息调研材料12条，刊发8条；其中《关于对县直机关党组织机构设置和管理体制问题的思考》、《对尊重党员主体地位的思考》、《对机关离退休党员教育工作的几点思。
2021年县直机关党建工作总结
XX年，县直机关党的工作继续坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，全面贯彻落实科学发展观，不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设，健全和完善机关党的各项工作制度，科学引导机关党员把抗震救灾精神转化为艰苦奋斗、恢复重建的坚强意志，转化为努力工作、打造精品党建载体的实际行动，转化为推动科学发展、构建和谐略阳的强大力量，积极为建设文明、和谐的新略阳提供坚强有力的组织和作风保证。
一、以坚持和完善制度为立足点，构建机关党建目标考核管理体系
XX年以来，我们在坚持和完善机关党的基本工作制度的基础上，按照责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的工作要求，加快建立科学规范的机关党建工作运行和管理体系。一是初步拟定了《县直机关党组织规范化建设的具体要求和验收标准》，继续坚持《县直机关党组织工作手册》填报制度、市县双管单位党组织年度党建工作情况通报制度；二是继续开展了“最佳党日”年度评选活动，同时为了指导县直机关各党组织规范“党员活动日”的开展，转发了县委组织部、县劳动服务局党支部《XX年“党日活动”计划》， 加大了对机关基层党组织一年12次“党员活动日”落实情况的检查力度，确保党组织活动的正常开展；三是积极选树和培育机关党建工作样板和典型，采取抓两头、带中间的办法，引导机关党建工作向科学化、规范化、制度化方向发展。4月下旬，组织系统部分基层党组织负责人专程到勉县、城固县和市直机关学习考察党建示范点建设先进经验，并按照因地制宜、统筹规划、分步实施、立足当前、适度超前的原则，研究确定并倾力打造县委党校、县统计局、县劳动服务局3个机关党建规范化建设示范点，目前示范点建设工作扎实有序推进。
二、以开展深入学习实践科学发展观活动为切入点,加强机关党的思想政治建设
一是根据县委统一部署，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，在县直机关各级党组织和党员干部中扎实开展了深入学习实践科学发展观活动，县直机关系统共有42个参学单位的1000余名党员干部参加了活动。截止12月底，已完成学习调研、分析检查两个阶段的工作任务。通过学习实践，机关党组织和党员干部不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力，增强政治意识、大局意识和责任意识，做到“不忘大事，不减干劲，不失特色，不忘乎所以，不断学习”；二是进一步落实机关党建工作责任制。机关工委在2月26日召开了XX年机关党的工作会议，对全年机关党的工作进行了安排部署，表彰奖励了7个先进基层党组织、14名优秀共产党员、15名优秀党务工作者和4个“最佳党日”活动先进集体,同时要求机关各级党组织要增强做好机关党建工作的前瞻性、针对性和实效性；三是加强制度建设。继续健全、完善和落实工委班子议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度，用制度管人管事，保证工委领导班子决策科学化、民主化，不断提升机关党的工作水平。
三、以贯彻《条例》、《意见》为落脚点，加强机关基层组织建设和党员队伍建设
一是认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和县委《关于进一步加强新时期机关党的建设工作的意见》，深入基层调查研究，撰写了《关于对县直机关党组织机构设置和管理体制问题的思考》专题调研材料，积极向县委建言献策，创造条件，进一步科学、合理、规范设置机关党组织；二是认真做好发展党员工作，制定印发了《县直机关工委XX年度党员发展计划》，全面推行了 党员发展预审制、理论测试制、公示制、票决制、责任追究制等五项工作制度。半年来，共调整充实基层党组织4个6人，新发展党员5人，按期转正6人，接转组织关系49人；三是严格执行《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和《汉中市党费收缴、使用和管理实施细则》，印发了《关于认真做好党费收缴管理工作的通知》，改革了党费收缴管理体制，实行分级收缴、按月上解、定期稽查的办法，确保党费收缴按时、足额；四是继续推行“党费集中交纳日”制度，及时掌握和变更党员交纳党费基数，推进党费收缴管理工作的规范化、制度化；五是坚持以人为本，建立健全了党内关怀机制，强化党员的归属感，不断增强党员队伍和党组织的凝聚力和向心力，“七.一”前夕,用天津特殊党费看望慰问党员11人。
四、以开展党建载体活动为着力点，加强机关作风建设和精神文明建设
一是紧密联系抗震救灾恢复重建实际，深入开展“双联双促”、“情系灾区、同心共建”主题实践活动。机关工委下发安排意见，提出实施措施和要求，机关基层各党组织本着理顺、对口的原则在上年基础上调整并扩大了联系对象和范围，共联系党支部51个、贫困党员和群众609户。联系双方的党组织和党员充分发挥各自优势，创新工作，充实内容，开展了各种形式的帮扶、共建活动，在今年春播备耕期间，机关工委系统750名在职党员为联系对象送去春播帮扶款物3.8万余元，在联系点有序组织劳务输出1050人，逐步实现了城乡基层党建统筹兼顾、相互融合、优势互补、协调发展、共建双赢的良好态势。二是为搞好庆祝建党88周年纪念活动，工委联合县体育运动中心筹备了拟于7月中旬举办的融竞技性、趣味性、娱乐性为一体的第一届县直机关趣味运动会，共设置集体和个人比赛项目12个,目前各项筹备工作基本就绪；同时组织机关基层党组织以丰富多彩的形式隆重纪念党的88周岁华诞。三是结合庆祝建国60周年，遴选了140首爱国歌曲推荐下发给县直机关各部门单位传唱。
五、以宣传造势为突破点，营造积极和谐的机关党建工作氛围
一是继续办好略阳党建信息港 “机关党建”专栏，及时上传刷新专栏内容，XX年共上传各类信息39条，向县以上各级各类媒体报送信息调研材料12条，刊发8条；其中《关于对县直机关党组织机构设置和管理体制问题的思考》、《对尊重党员主体地位的思考》、《对机关离退休党员教育工作的几点思。