文化学会会长的自我总结。
时间如白驹过隙，新的工作正迈着矫健的步伐向我们走来！此时就可以总结一下自己这一阶段的工作情况。通过工作总结可以找出自己工作中的亮点和不足。我们怎样才能让自己写好一篇工作总结呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“文化学会会长的自我总结”，但愿对您的学习工作带来帮助。
我是，大同煤炭职业技术学院xx，大同市区域文化学会会长。XX年11月被同煤集团公司评为优秀人才，已经一年。现将一年来的工作的自我总结如下：
一 、教学研究与学科建设
我从事山西历史文化教学与研究工作，本年度撰写并发表论文1篇。XX年11月至XX年10月，在大同煤炭职业技术学院党政各级领导的大力支持下，实施了学院山西历史文化课程建设与改革方案，先后在本院语文教育和旅游英语专业开展了山西历史文化教育系列活动。其中演讲会12场，才艺展示会2场。
二、科研项目与成果申报
XX年初，管芙蓉主持的《大同文化资源整合与创新研究项目》，在大同市科技局结题。
XX年5月，经大同市社科联推荐，管芙蓉主持的《北魏文学作品研究》申报了山西省社科联重点课题，XX年7月经评审正式立项。
管芙蓉撰写的《北朝散论》（着作）曾荣获山西省社会科学研究成果百部工程二等奖。管芙蓉本人获山西省XX年度科技奉献奖先进个人三等奖。
XX年5月管芙蓉撰写的《北朝散论》（着作）被大同市社科联推荐申报山西省社会科学研究优秀成果奖。管芙蓉主持的《北朝专题》XX年10月被大同市科技局推荐申报大同市科技进步奖。
三、研究成果转化为社会效益
大同煤炭职业技术学院根据地方院校的办学特点，在旅游英语、旅游管理专业和语文教育专业开设山西历史文化课程，并选用《北朝散论》作为参考教材。
四、文化资源考察及科技调研活动
文化资源考察： 组织了水神堂和广灵民居文化资源考察活动，拍摄了系列古风犹存的民风民俗照片。
科技调研：先后到大同凯达型煤厂、炬源型煤厂、煤峪口矿等单位，进行科技调研，拍摄了型煤生产工艺、煤矿机械化发展进程等系列图片，收集了丰富翔实的第一手资料，撰写了《大同地区推广使用型煤的调查报告》、《大同煤矿井下运输的三次改革》、《湿式风钻的由来与发展》等煤炭企业文化专题文章。
五、联合举办学术讲座弘扬煤炭企业文化
联合举办学术讲座，为同煤学者走向平城讲坛起到桥梁和纽带作用。XX年学会与大同市图书馆在平城讲坛联合举办了5场讲座：邀请了本会学者刘慰曾副教授讲述了：《解读中国煤文化》，拉开了煤炭企业文化系列讲座的序幕，引起了社会各界的广泛关注；接着同煤集团原副总工程师田永丰作了《大同煤矿机械化史话》的讲座，引起强烈反响。
大同电视台为此作了《与共和国一起成长》的人物专访，见证了煤矿机械化的历史进程。随后，学会与学院联合举办了关于科技攻关等6场煤炭科技系列讲座。
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乒乓球协会会长工作总结范文
20xx-20xx年是我们峥嵘乒协发展史上意义非凡的一学年,我也有幸作为这一届的会长见证了她的成长。这一年来在我们这一代乒协人的齐心协力下，协会建立起了强大的内部团队，我们召开了例会，我们也召开了意味着掀开协会发展新篇章的换届选举大会，当然我们也拥有了更多热爱这个大家庭的兄弟姐妹们。
作为12届会长的我，在全体干部和委员的包容和支持下，我顺利地走完了这一趟会长之旅，可算是尽心尽责地完成了协会前辈们托付给我的重任。在协会里，我最喜欢听到的一句评语是“你是我见过的最不像会长的会长”，确实，协会没有绝对的领导，只有为协会这个家分担责任和关怀的兄弟姐妹。我们总能一起享受国球之乐，一起分享狂欢的喜悦。是的，协会需要这样一个传统，它可作为一股力量支撑我们这个强大的的内部队伍，用一句话来概括这个传统便是：“做师兄不可像师兄，做会长（部长）更不可像会长（部长）。”或许这个时候你会说难怪协会竟有师弟会“没大没小”地直呼我阿龙了。
下面我想简单回顾一下我和我的团队们在这一年来的功绩——协助教工乒协举办校教职工赛并得到老师的好评、举办一年一度的“峥嵘”杯赛并荣获艺术节优秀活动奖、举办第二届“乒搏”杯赛且其参赛人数也创下了校乒赛史上之最、组织巽寮湾旅游使协会的兄弟姐妹有了一起狂欢的机会……
重大活动都取得成功的背后难免会有一些失误的事情发生，是的，两年了，协会的日常训练活动依旧不尽人意，会员流失依然惨重。会员是一会之根，希望新一代乒协人能够总结这两年下来的经验和教训，让更多会员真正地加入到我们的大家庭来，一起分享国球之乐和感受家一般的温馨。
在光荣下岗之际，总要为协会下年的发展留下一些建议：
1、 办好五大品牌活动：峥嵘杯、乒搏杯、高校联谊赛、联欢晚会、旅游；
2、完善内部建设，特别是要加强外联方面的建设；
3、完善训练活动，加强会员间交流，力争不再有会员流失惨重的局面；
4、加强与教职工乒协的沟通，可适当举行一些交流赛；
5、走出惠州，与东莞理工学院等高校交流学习。
最后要代表协会感谢我那一群可爱的兄弟姐妹们，协会不会忘记大家的付出的。
感谢立德，作为理事长，勇于承担责任，一年下来为协会付出了最多的心血，尽管最后因个人因素选择离开他深爱的团队，但是他的一句“我在履行我当初的承诺”会一直感动一代代乒协人。
感谢城景，他总能在协会关键时刻充当关键先生，也感谢他在协会换届之时承担起了会长的重任。
感谢雁华，协会史上难得一见的人才，作为顾问，他以他的激情和才干为协会留下了一笔笔宝贵的财富。
感谢时常关心着协会的汪老师田老师和瑞忠、盛哥、文龙等师兄们，感谢身兼多职却尽心尽责的剑锋、杰文、喜辉，感谢为协会秋游着急落泪的阿毛，感谢精心管理协会财务的惠妮，当然还要感谢我们那一群可爱能干的委员们……
在峥嵘乒协三年的岁月，我收获了快乐，收获了感动，收获了友谊，也收获了成长。也许多年以后我们会淡忘了大学里的很多人和很多事，但是我们不会忘记12届乒协曾留下过我们的足迹，我们不会忘记我们曾一起“乒”搏，我们不会忘记我们曾经是也将一直是兄弟姐妹……
商务经济协会会长期末工作总结
我的大学相对于其他人，显得更加忙碌更加充实。12年9月份踏入了梦寐以求的大学——蓝天学院，刚刚开始时候，心中不免在抱怨蓝天如何如何，而当加入商务经济协会之后，一切都开始改变了……
进入大学好奇而又向往的加入一个社团——商务经济协会，当在加入商务经济之时，我就非常自信的相信能在协会混个一官半职。之后从一个普普通通的会员，慢慢的在社团里得到了赏识，同时也不断的通自身的努力和大家的支持，在协会一个月时间里担任组织部副部长，之后一段时间经各部长表决，全票通过担任唯一一个09级副会长。在12年新老会长交接时，经民意表决，非常荣幸的担任商务经济协会10级会长。协会历史上第六届会长，同时也是自协会XX年成立以来第一位非经贸系或管理系的会长。
xx年9月，一个充满朝气、活力的月份，蓝天学院迎来了10级大一新生，新一期的社团纳新开始了，而商务经济协会也开启了新一期的航旅，迎来了商务经济协会的第一个会员。协会的风采、协会的活动不断的吸引着全院各系的新同学加入，一时间，商务经济协会成为了新同学热议的话题：“你加社团了吗”，“加了啊，商务经济协会…….”。就这样商务经济协会正式开始了xx年的新学期的航行！
协会的发展离不开会员的积极参与，更多的是离不开部门们的工作，和高兴我们的干部都很不错，都能够团结协作，为社团的发展甘愿付出。从纳新的9月份到这学期的结束，协会成功举办了很多活动例如：交通协警、《梦想》讲座、沙漠城游玩……同样在一些比赛中获得非常高的荣誉：“绘鄱阳湖”摄影比赛中蓝天学院第三名，辩论赛蓝天学院总冠军，一举打破了老牌社团只手遮天的格局！通过这些精彩的活动和傲人的成绩，商务经济协会在今年一举成为人人称道的大社团。当协会取得这些荣誉的时候，我发自内心的感到欣慰，表面的风光又有几个知道幕后付出的辛苦！即使如此，这一切都是值得的！同样辛苦的还有书记和部长们，每个人都不容易！！！要知道四个人挑起整个社团是多么不容易的事，这一点我们做的很好！
然而协会并没有因此成为一流强队，外表的繁华并不能掩饰内部的软肋。首先没有很好的把协会各部串联起来，协会之初会员量有110人，到目前为止具体有多少人我也不清楚。在这段时间的发展，严重暴露出了很多管理问题，我是第一个脱不了干系的。如今09级干部就只留下4人，我想我们协会是各协会中人员配备数量是最落泊的，由于12年发展的堕落， 直接促使了今年我们与别人的不足，在干部分配上严重失调，以至于协会部门精减为5个部门，人员却依然不够用。我和团支书几乎把协会所有的事都包下来了，这是没有办法的办法，策划书本该是策划部的事，每一次活动策划书却只能是我写。之前有两个干部跟不上协会发展的脚步，自己没脸面呆下去，自行离开了。相对于其他协会，这些并不是我们逃避的借口！
对于社团的发展，我一直都在需要发展的途径，例如一些文化特色的不断建设。对于协会，本是固有的社团文化却没有体现出来，我们已经把这些社团文化特色给丢失了。我一直都在想办法，企图扭转这一现象，而最终却不能凭我一人意识所能改变的。协会今年能取得这样优异的成绩离不开我们辛勤的部长和众会员努力，然而华丽的背后却存在种种问题，协会的内部构造还远远达不到一个优秀社团的要求。对于其他优秀社团，他们都有很深的特色文化，这是一开始就一点一点基垒起来的。然而从协会XX年成立到如今走过6个年头，一些本质上的东西都在发展中丢失，留下了只是一个空壳。没有文化社团，怎能成为一个优秀的社团？没有去比较就不知道自己的还有很多工作没有做。我理解对于社团本身，在大学校园里的一个组织，为何没有真正体现出大学生的特质，对于社团的发展，“大学生”这一特质，也应是社团建设的轴心之一。协会也应当积极对外发展，多和其他高校社团以及一些企业联系，共同学习共同发展。协会的特色文化将在xx年上半年开始重点建设，协会的名称、logo、宗旨等等将全面改造！除了协会的文化建设，还有下一届领导班子的培养，没有好的的领导人难于实现协会宏伟的目标！为9月份纳新做好最佳准备！同时开始执行协会三年规划的第一年，xx年才是协会真正创造历史的时候！再过三年就是蓝天学院成立20周年校庆，同样的也是商务经济协会成立10周年社庆。也正好是三年规划的最后一年。到那时，10级、11级、12级、13级的所有人将齐聚一堂，共同见证商务经济协会的辉煌！！！加油吧，好男儿！！！
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对于协会，我希望我还没有在蓝天毕业之前，能在蓝海大剧场以协会独立的名字举办一次活动！协会发展我有一个很远大的展望，希望协会未来一两年内打造蓝天金牌，希望协会能成就更多的精英人才，同时在协会10周年蓝天学院20周校庆之时，商务经济协会已经成为南昌各高校社团的领头羊。更长远的期望是商务经济协会变成一个独立的机构，成为一个企业品牌！
转眼间已经是xx年了，不知不觉中xx年就这样悄然而逝。现在都还记得xx年开年的时候信誓旦旦许下的诺言，现已做到了吗？xx年相信有更多新鲜的期待，也将面临更多的挑战。好吧，再次信誓旦旦的许下xx年的诺言…….
商务经济陈钟
二零一一年元月十一日
校园书协副会长的工作总结
站在岁末，透视过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现。回眸望去过去的一幕幕，在不知不觉中充实眼睑。
不经意间，进入雪云书法协会已一年，一年的工作让我收获很多，书协是个大家庭，在工作中锻炼了我的交际、工作能力。还记得第一次踏进书法协会的课室，第一次参与书法比赛，第一次进入书协工作室。书协的工作不仅是个人能力的提高，同时也是个人价值和内在素质的提升。师兄师姐一再强调我们书协的宗旨“书道以传承经典文化为功效”。
我知道下一学年工作将更艰辛，总结好上学期的工作经验将更好指引我们的工作，现将工作总结如下：
“我知我行”书法比赛以及现场书法比赛我协助上任会长组织好比赛工作，在这次比赛虽然困难重重，遇到场地的限制洗好得到了老师以及其他会干的帮助我们转移到了体育馆开展书法比赛。在这次现场比赛中我获得了三等奖，这是我的一个进步，我要继续努力。也在这次里我荣获了“优秀组织者”的称号，我很高兴我会继续做的更好的。
招新是每个协会在新学期的很重要工作，是为协会灌输生命力的需要。如何吸引和选拔优秀的学生干事极其重要，好的干事将使协会工作更严谨更有效率。记得招新时学生集在一起随意交谈，然后再通过面试形式适当提些问题。通过这种方式既能考察我们的语言表达，又能看出个人的亲和力和合群度。在新学期开展招新工作获得优异成绩，是历史以来人数最多的一届，在招新会干上我们改用面试形式提高了会干的质量。在集体中，懂得如何表达自己、如何抓住机会表达自己及处理好和同事之间的关系至关重要。增加了会干聚集次数进一步增强做好会干本职工作的责任感和使命感。现在协会干部能够以身作则，各项工作能够想在前面，走在前面，干在前面，深受全体师生的好评。
还有在书法以外的其他活动中。我们在活动中互相交流，不断增进友谊，加强了书法协会的凝聚力，例如我们在工作室那里一起练字，一起嬉戏。在工作室里交流学习不断提高自己的各种能力，留下了很多美好的回忆。
本着对书法的狂热，对学生们的期待，基本每星期都到协会固定课室教学生练字，有时聊聊天，说说笑，难道那样的气氛不像一家人嘛？那样的温暖与感激之心并不是用语言可以表达的。以新的管理方式、新观念、新课程、新知识、为重点，认真做好一周一练的课时安排和教学安排，使得书协日常工作得以顺利进行。
今后的工作打算在新学期的工作中,我一定改进工作方法,提高工作效率,更加踏实工作.更重要的是要杜绝散漫,提高积极性.分配好各部门工作组织好每次活动,并以最高的热情,尽最大的努力去完成。
协会的每项活动都不是为了自己，都是为了更好发展协会。在过去一学年里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题，在新的一年里，我还要继续努力，争取取得更大的成绩。
作为雪云书法协会副会长的我，一、不断提高自己的管理能力，在现场书法比赛能很好的协助会长完成现场书法比赛和其它各类书法比赛以及能组织好每次的书法课的顺利完成。二、努力学习，不断提高自己的书法水平，在这一年里不断努力学习书法三、在这一年里能很好的与会干会员沟通，协调好协会之间的关系四、一年来协会通过全体全员的共同努力，取得了不少的成绩所获成绩荣获社团文化节“十大品牌”本人也在现场书法比赛三等奖。五、在新学期开展招新工作获得优异成绩，是历史以来人数最多的一届，在招新会干上我们改用面试形式提高了会干的质量。
（电信）职代会会议总结
各位代表、同志们：经过两天时间的紧张会议， ** 县电信分公司首届一次职工代表大会即将结束，这次会议是在通信行业竞争进一步加剧，企业面临新的发展机遇和挑战下召开的，共有 37 名正式代表、 45 名列席代表参加。会上，经理对 20xx 年的工作做了客观、公正、实事求是的总结，对 20xx 年的工作做了周密部署和安排，工会对 20xx 年的工作和 20xx 年的工作思路都进行了详尽的总结和安排，对 20xx 年的管理办法进行了说明，刚才又兑现了“效益杯”及“双过半”劳动竞赛的各项奖励，表彰了一部分先进集体和个人， 12 名基层负责人就“拼搏杯”做了表态发言，整个会议时间紧凑，内容重要，纪律较好。借此机会，我强调几点： 1 、 扎扎实实、不折不扣的开展好“拼搏杯”劳动竞赛活动。 省公司六月底就召开了“拼搏杯”的动员大会，上午，柴局长对湖南电信及我局当前的形势进行了分析，就如何开展“拼搏杯”也讲得很清楚，希望大家严格遵照执行。我所要强调的是：“树立一个信心，抓住两个重点，打好三张王牌，确保四个到位”。 “树立一个信心”就是要树立完成任务的信心。“拼搏杯”的任务重、困难大是现实问题，但办法总比困难多，“百万电话大行动”那样重的任务，那样大的困难，我们也超额完成了任务，所以，只要大家坚定信心，在局党委的带领下，多想办法，多出点子，变压力为动力，超常规工作，“拼搏杯”就一定能取得最后胜利。 “抓住两个重点”就是要在业务发展上抓住宽带、小灵通这两个重点。宽带还欠产 1000 多户，这是我们下半年业务发展的重中之重，全局员工一定要引起高度重视，要调动一切积极因素，确保任务的完成。下半年是电信消费的高峰期，特别是现在学校已放假，许多教师和学生都已返回家中，大家要抓住这一有利时机，广泛宣传，尽全力发展宽带业务，年底打一个漂亮的翻身仗。小灵通是我局下半年增收的主要业务，虽然现在还没有全部开通，但从近段时间的宣传效果来看，用户的期望值很高，许多用户都等着小灵通的开通。用户等，但职工不能等。因此，我们从现在开始就要积极行动起来，宣传还要加大力度，预放号业务要加快进度，早一天发展一位小灵通用户，移动、联通等竞争对手就少一次机会。同时，工程部门也要加快小灵通建设速度，一边加紧施工，一边积极与市公司联系货源，争取早日开通。 “打好三张王牌”就是全员营销、渠道营销、捆绑营销三张牌。毛主席讲过，“人多力量大”，中国电信人多就是优势，我们要充分利用这一优势，最大限度的发挥全员营销的优势作用，每一位员工都要力争及早完成个人任务，为企业多做贡献。各营销渠道要加大个性化、亲情化服务力度，加强协作配合，做到优势互补，不断提升电信品牌。只要我们认真打好这三张牌，将它们融会贯通，下半年的任务是能够完成的。 “确保四个到位”就是管理到位、考核到位、分配到位、保障到位。“拼搏杯”的任务这样重，如果在管理上不采取措施，就很难达到效果。因此，各只能部门一定要按照柴局长的工作报告，以贯彻“一份业绩、一份回报”的企业理念为原则，尽快制定或修改各种管理办法，将员工的个人所得与业绩紧密挂钩，并严格考核。在当前电信改革的关键时期，考核一定要严，不能睁一只眼闭一只眼，或者送人情，这不是对员工的关心，是害了员工。各单位的二次分配办法也要相应的进行调整，做到公平、公开、公正，要让员工的聪明才智得到充分的发挥。另外，各单位还要确保货源和服务保障到位，外对用户、内对各基层中心、支局、点的保障问题都要认真负责，要为“拼搏杯”的开展创造一个良好的竞赛氛围。 2 、服务工作只能加强，不能滑坡。 现在的市场竞争有一种公式，“服务 + 质量 + 信誉 = 生存”，而质量和信誉取决于服务的好坏，由此可以看出，服务对于一个企业特别是一个竞争激烈的企业是多么的重要。上午，柴局长讲我局的服务还停留在基本服务层面上，我完全赞同，因为我们在服务工作中确实还存在太多的问题，确实还做得很不到位。我们现在的服务只是一中停留在口头上和形式上的服务，大家还没有真正领悟到“用心服务”的内涵。所以，全局员工都要高度重视服务工作，要把自己看作是中国电信的代言人，时刻注意自己的一言一行，努力提高自身的综合素质和修养，从个体的提高演变为企业整体的提高，向主动服务和优质服务迈进。 3 安全生产工作警钟常鸣。 安全生产是一个企业健康发展的前提，没有了安全，一切都免谈。上半年，我局出现了一些安全问题，虽然我们花了很大的气力解决了这些问题，但仍然给企业的正常生产、生活秩序带来了一些负面影响。电信企业的工作是一个安全系数要求高的工作，我在这里再次提醒大家，一定要注重安全生产工作，各部门要加强对员工的安全意识教育和安全操作技能培训，安保部门要加大检查考核力度，组织运用好兼职安全员这一安全监控网络，真正履行职责和发挥作用，把安全生产工作抓仔细，抓到位，杜绝各类安全事故的发生。 3 、 坚持“三手抓，三手都要硬”。 “三手抓”就是一手抓“拼搏杯”的开展、一手抓小灵通建设、一手抓灾后自救工作。前两手已经讲了很多，第三手灾后自救工作也十分重要。这次洪水 ** 受灾非常严重，电信的损失巨大，仅直接经济损失就大 700 多万元，是 98 年洪水损失的 3 倍之多，尤其是溪口，基本上将我们“百万电话大行动”和“三百万工程”的心血毁掉了一大半。因此，各单位在搞好发展的同时，也要加强灾后自救工作，想尽一切办法尽快恢复通信，让用户满意。 散会后，希望各单位和各级负责人认真将本次会议精神特别是柴局长的讲话精神传达贯彻给每一位员工，开好自己单位的“拼搏杯”动员大会，下星期三党群办负责检查（以记录为准），没有传达的给予通报，并在 7 月份目标管理职工学习一栏中扣分。 同志们，这次的会议至此已圆满结束，希望大家以本次会议为新的起点，发扬“百万电话大行动”精神，拿出大无畏的豪迈气概，全局员工同舟共济，团结奋进，全面完成“拼搏杯”各项生产任务，为 ** 电信美好的明天而努力奋斗！
