教育系统四风问题对照检查材料。
时间过得很快，新的工作即将到来。通过回顾本阶段的工作情况做个总结的重要性不言而喻。写好工作总结，可以清晰知道自己这段时间的工作成果。在工作总结中，我们需要重点陈述哪些方面呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《教育系统四风问题对照检查材料》，欢迎您参考，希望对您有所助益！
根据学校的要求，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，对比自己各方面，现总结存在的问题如下：
一、存在问题
(一)形式主义方面
1、理论知识研读还不够深入。尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的知识学习了解得不够全面。
2、工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探索精神。
(二)官僚主义方面
在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是权威的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。
(三)享乐主义方面
1、明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解师者，传道、授业、解惑这句话的重要内涵，但在课较多的情况下，心里不免有所抱怨。
2、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。
(四)奢靡之风方面gZ85.com
由于我经济条件受限，大吃大喝基本不存在，但花钱有时不注意节制。
二、产生问题的原因分析
1、理想信念方面
坚持党的领导，也坚信在党的领导下，社会主义在健康有序的发展。平时对党出台的各项规定与政策还不够了解，平时对党、政治的知识都只局限于政治学习中，自己不能主动、系统的学习。
2、宗旨意识方面
全心全意为人民服务是党的宗旨，对教师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务。自己过于注重对学生知识的传授，缺少与学生的沟通，针对学生的特性进行个性化的教学更是无从谈起，所以为了自己教学水平的提高，心中一定要牢牢树立为学生服务的宗旨，想学生之所想，送学生之所需。
3、政治纪律方面
遵守学校的各项政治纪律制度，支部的每次政治学习也准时参加，但学习时偶尔会开小差。
4、党性修养方面
虽然自己作为一名党员，要求自己不断的应在各个方面进步，但相比其它一些优秀党员，自己的进步还太慢，党性修养方面还要提升，不但党的理论知识要深入学习，为人处世方面也要加强。力争使自己成为一名优秀的党员。
5、道德品行方面
作为一名教师，一名知识的传授者，道德的传播者，一言一行都对学生起着潜移默化的影响，自己平时在这些方面还做得不够，为了社会的发展，作为一名教师，必须承担起这份社会职责。
三、今后的努力方向和改进措施
一是加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践，不断使自己的党性修养得到提升。
二是不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平。不断加强对专业知识、素质教育等方面的学习与研究，把知识更新、大脑充电，做一个乐于读书的人，使自己的教学、德育工作能够扎实的进步。
三是大力增强为学生服务的意识。拉近与学生的距离，了解学生学习中的需求。及时的、有针对性的解决学生学习中遇到的一些问题。
虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力，为了做好今后工作，真诚希望领导和同志们给我提出宝贵的意见，我虚心接受，认真改正。
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图书馆四风问题对照检查材料
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，重点剖析存在的四风问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。通过认认真真照镜子，老老实实正衣冠，实事求是的查摆、对照，我发现了自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，同时提出了有针对性的解决措施。
政治纪律方面，作为党员，我能够始终以坚定的信仰、高度的觉悟，自觉严格遵守党的政治纪律，自觉坚持党的基本理论、基本路线，在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，自觉同党中央保持高度一致，从无任何违反党的政治纪律的思想与行为。个人作风方面，本人拥护中央八项、省委八项、扬大十项规定，对照规定，经过认真思考和自我反复排查，我认为自己总体上还做得比较好：一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作;二是反对官僚主义，不摆架子，不带官腔，主动团结职工，发挥党员干部先锋模范作用;三是保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注意工作纪律;四是在生活上勤俭节约，能远离享乐主义思想，能抑制奢靡之风。虽然个人在作风建设上做了不少努力，但自己肯定会存在一些薄弱环节，今后我要再接再厉，在转变作风方面不断取得新的突破。
一、四风方面存在的突出问题
(一)形式主义
自己能围绕学校，图书馆的中心工作，带领职工认真做好服务工作，积极开展政治与业务学习。当然与上级要求相比，还存在的一些问题，突出表现在：
1、理论学习少，学习的系统性不强。自己理论学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯。学习的系统性不强，学习存在实用主义倾向，与业务有关的能主动学一些，而对政治理论学习缺乏系统深入的钻研。
2、有时会放松世界观、人生观、价值观的自我教育和改造。因为业务工作任务较重，有时会放松对自己的世界观、人生观、价值观改造，没有经常性地利用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和价值观，自我教育、自我批评和不断反省自己太少。
3、工作中有时重形式、轻实效，重布置、轻落实。接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
(二)官僚主义
作为一名新提任的干部，自己能时刻牢记职责，尽责尽力地完成好自己分工的工作，当好正职的参谋和助手。近年来自己身上仍存在官僚主义倾向，突出表现在：
1、群众观念不强，没有充分激发他们的主人翁意识。在工作中未做到广泛深入地发动群众，未能很好地汲取群众的智慧，未能认真学习总结和利用群众创造的经验，来提高服务工作的质量与水平。
2、对职工的关心不够，宗旨意识淡化。平时工作中，对职工的关心，仅停留在对困难职工慰问层面上，仅注重形式，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助，给职工群众排忧解难，这也是宗旨意识淡化、群众观念淡漠的具体体现。
3、工作中调查研究不够深入。调研中，未能全面掌握师生们的文献信息需求，造成图书馆文献流动的针对性不强，部分文艺期刊和数据库未能满足读者需求。
(三)享乐主义
图书馆作为学校的清水衙门，自己在日常的工作中，仍十分重视廉洁自律和廉洁从政，但也会有问题存在，突出表现在：
1、管理工作要求不够严格。部分管理制度要求落实不到位，执行力不强，有怕得罪人的老好人思想，对部门少数职工存在的进取心不强、思想懈怠、上下班不准时，甚至上班做与工作无关的事等现象，我负有管理不善的责任。对部分职工要求定期轮换岗位的问题，没有给予足够重视。
2、安于现状，欠缺创新精神。工作中，安于现状，小富即安、不思进取，缺乏主动性和创造性。缺少学习新知识、新理念的动力，立足实际多，勇于创新少，敢想敢干的创新精神不足。未能充分利用各种激励手段，提高职工的凝聚力和工作积极性。
(四)奢靡之风
作为一名新提任的干部，自己平时非常重视廉洁自律和廉洁从政，在用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、三公经费开支等方面，本人均无违规现象。但是，在一些细小问题上，仍存在奢靡之风，突出表现在：
1、有时勤俭节约意识不强。日常管理中，有时勤俭节约意识不强，有部分松懈现象，如办公经费使用管理不十分严格，存在少量的浪费现象。
2、有时存在假公济私现象。如自己和职工存在打印或复印私人文件等假公济私现象。
通过网上问卷调查，职工和学生座谈会等形式，积极征求各部门对图书馆工作的意见和建议。经过分析汇总，在自己分工的部门，主要有如下意见：
1、文献资源建设方面。图书文献结构调整、增加订购文艺期刊、文献供应商的连续性等问题。对以上问题，我们在今后的相关工作中，要进一步加强与师生的联系，根据教学与科研的实际需要，在经费允许的条件下，科学合理地调整文献资源结构，尽可能满足师生的文献信息需求(XX年已增订部分文艺类期刊;在经费没有增加的情况下，积极与数据库商联系，增加了试用数据库的数量，满足了部分师生的需求)。
2、读者服务方面。
a、强化服务意识、调动职工服务积极性、创新服务方式等问题。对以上问题，应加强全体职工职业道德和服务意识的教育，提升他们的服务质量和工作效能;完善激励制度，增加职工福利，丰富职工文化活动，提高凝聚力，增强团队精神和归属感，从而充分调动职工的工作积极性;在充分调研的前提下，制定相关的制度，使职工在一定的时期，可相互轮岗;努力创造条件，加强业务骨干的学习培训和外出考察与交流。积极改进管理模式，深化读者服务创新工作。同时，进一步做好校区间图书的合理流动、加强书刊剔旧工作、加强对占座等违规现象的管理，在学生复习迎考期间，尽可能延长图书馆开放时间。
b、加强资源信息推介力度、数据库利用培训、新生入馆教育等问题。对以上问题，要求并参与图书馆相关服务部门，在充分调研在基础上，利用各种现代化手段，以寓教于乐的形式，提出切实可行的宣传和培训计划，自己要积极参与其中，及时检查落实(目前已利用图书馆电子屏、宣传栏、读者讲座、文献检索课等形式，加大了本馆数据库的推荐力度)。
3、教材工作方面。教材催款工作亟需完善管理方法。因为从今年开始，教材工作模式发生了变化，从以前先领书后交款，变成先交款后领书。目前，图书馆教材管理工作部，已根据新模式的要求，积极深入各学院和班级，加强于师生们的直接沟通和宣传，希望同学们能理解和配合我们，共同做好教材工作。同时，也要提高各教材点职工的责任心，加强与任课教师的沟通，准确订购好每一本教材(目前已完成扬大各学院的调研，通过调研，向学工办老师沟通宣传，请他们协助做好教材征订与催款工作)。
4、图书馆日常管理工作方面。诸如存包柜、门禁系统等设备的维修更新、敬文馆钢化玻璃屋顶爆裂及房屋漏水等问题，尽管这些问题的解决，不是在自己能力范围之内，但也说明了存在等靠要的官僚主义作风，今后必须加以改进(目前已与后勤处与设备处多次联系沟通，请他们尽快制定维修方案并落实相关经费)。
二、产生四风问题的原因剖析
(一)理想信念方面：本人认为没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会失去支柱，就会迷失前进的方向，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风就会抬头，从这个角度讲，理想信念是内在因素，四风则是外在表现。一旦理想信念出了问题，四风必会浮出水面，找到了四风的根源，就要在坚定理想信念上下功夫，要炼就金刚不坏之身，必须用科学理论武装头脑，要老老实实，原原本本地学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和科学发展观，用马克思主义意识形态引领我们的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，做高尚的人、有道德的人、脱离了低级趣味的人，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。
(二)宗旨意识方面：本人感到，在宗旨意识方面，还有待加强。主要表现在：工作创新不足、对职工的关心不到位的问题。具体原因在哪里?问题主要在于自己宗旨意识不够强：一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够，仅仅满足于现状，欠缺创新意识和开拓意识，没有充分发挥主观能动性;二是没有从为人民服务为宗旨的高度，认识到关心职工的重要性，在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
(三)党性修养方面：本人感到，在党性修养方面的学习刻不容缓，主要表现在：自己平时疲于应付事务性工作，有时会出现忽视党的理论和科学知识学习，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，因此造成了自己用科学理论指导实践、解决实际问题的能力十分有限，遇到实际问题和困难则力不从心。因此，自己今后必须加强党性修养，在政治、思想、道德品质和知识技能等方面，按照党性原则进行自我教育、自我改造和自我完善。
(四)政治纪律方面：本人感到，政治纪律方面，还有待加强，主要表现在：本人在遵守党的纪律方面存在一些模糊的认识和不完善行为，今后自己必须严格按照《党章》和党的相关条例的要求，加强党的纪律教育，规范自己的言行。
(五)政绩观、权力观、世界观方面：本人感到，在政绩观、权力观、世界观方面，还有待加强，主要表现在：对正确的政绩观、权力观、世界观缺乏全面的了解和准确的把握，在廉洁自律、廉洁从政，自重自省自警自励，守好底线方面还有进一步加强与完善的空间。因此，今后自己一定要深入系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观，通过理论学习，坚定建设有中国特色社会主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领不动摇，全面贯彻党的路线、方针、政策，才能端正我们的政绩观、权力观、世界观。
三、整改思路和措施
(一)加强党性修养，做争先创优的表率。始终坚持按照《党章》的要求，严格要就自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。要进一步加强理论学习，增强理论功底，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。今后，每周至少用半天时间，坚持理论学习和党的基本知识的学习。坚持参加每周政治学习和支部组织活动，力争取得实际效果。进一步增强纪律观念，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民、务实、清廉。在工作上争创一流业绩，并起到表率和带头作用。
(二)进一步改进工作作风。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神。在工作作风上，要深入图书馆一线窗口和部门(自己负责的部门每周至少去一次、图书中心每月至少去一次);深入师生中间，通过有问必答、意见箱、定期读者座谈会、走访学院等形式，倾听师生对图书馆工作的意见和建议，每年提交一份高质量的调研报告;管理上要敢于碰硬，克服老好人思想，按照图书馆规章制度，严格管理，提高制度的执行力，杜绝违反劳动纪律、职业道德等违规现象，每学期要不定期检查四次以上;对职工所提合理化建议，力争创造条件，尽可能予以满足;文献资源建设工作，要尽可能吸引广大师生参与，努力提高文献资源的利用率;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。工作上，要有布置，有落实，不间断地检查指导，直到最终完成。
(三)坚持心系群众，作为民服务的表率。要敢于、善于倾听群众的意见，把群众的批评，作为鞭策自己的忠言，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点。在自己分工的部门，每学期召开一次职工座谈会，听取他们的建议和意见，对每条建议和意见，都要有明确的答复;每学期要定期与困难职工交流与沟通，尽一切可能帮助他们解决实际困难。每学期与民主党派人士沟通联系，积极听取他们的建议和意见，求同存异，共事合作。
(四)进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励。每月至少抽出一至两个半天时间，学习党风廉政方面相关的文件，严格按中央八条、省委十条及扬大十条规定，规范自己的言行，以身作则，率先垂范，认真执行，自觉接受党员干部、师生、社会和媒体的监督;要加强道德修养，树立正确的政绩观、权力观、世界观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。严格执行财务规章，用好图书馆的每一分钱。以身作则，杜绝一切假公济私现象。
(五)进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。在自己分工的文献资源建设、教材工作和读者工作中，要通过深入一线、深入师生及求教于国内同行专家等途经，务实创新，要求各部门每学期必须提出一至两条创新思路，经过一段时间的实施后，经过修改完善，再加以全面推广。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
“四风”个人对照检查材料
群众路线首先是党的根本政治路线即生命线，明确为了谁，这是由党的性质和宗旨决定的。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。
群众路线同时是党的根本工作路线，明确依靠谁，这是由党的指导思想和理论基础决定的。马克思主义唯物史观的一个重要论点是历史是人民群众创造的。因此，党必须不但做到一切了群众，而且做到一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，二者缺一不可;党必须坚持人民主体地位，必须始终紧紧依靠人民推动历史前进。
群众路线之所以至关重要全在于只有坚持群众路线，植根人民、造福人民，党才能保持同人民群众心连心、同呼吸、共命运的血肉联系，人民群众才能相信党、拥护党、支持党、紧跟党，党才能永远立于不败之地。
中国共产党是中国特色革命、建设和改革事业的领导核心。中国共产党领导中国人民救中国、发展中国、可持续发展中国、实现中华民族伟大复兴的历程，就是一部党坚持群众路线、保持同人民群众血肉联系的历史，一部党一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去、把自己的正确主张变为群众的自觉行动并取得辉煌成就的历史。
今天，我党站在关键的历史节点、全新的发展起点。现在，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、更有能力实现这个目标。实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，即在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在中华人民共和国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，取决于不断增强党的创造力凝聚力战斗力、充分调动最广大人民的积极性主动性创造性，最终取决于始终坚持党的群众路线、始终保持党同人民群众的血肉联系。
一、形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是党的群众路线的死敌大敌顽敌
面对世情、国情、党情的深刻变化，面对长期复杂严峻的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。其中特别是党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风上。有的领导机关、领导班子和一些领导干部四风严重：理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠;贪图名利，弄虚作假，不务实效;脱离基层，脱离实际，不负责任;铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私，腐化堕落。
我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。党风问题、党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题。人心向背关系党的生死存亡。四风问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。四风问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。
四风是党的群众路线的死敌。四风完全违背我党的性质和宗旨、指导思想和理论基础。党内有四风的话语权，就没有群众路线的话语权，反之亦然;二者针锋相对，不可调和。四风是党的群众路线的大敌。党在领导人民长期艰苦奋斗艰苦创业的过程中，不可避免地会遇到各种考验、危险、挑战，但最大的敌人不在国外而在国内、不在党外而在党内、不在党内其他方面而在党内作风建设方面。四风问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。四风是党的群众路线的顽敌。纵观我们党，四风或类似四风的问题不是今天才有的，历史上多次反复出现过，每次出现均危害甚烈，只是具体内容和形态不同而已。
四风是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。四风问题不是一般的问题，我们必须高度重视并认真解决。
二、聚焦党的作风建设，集中解决四风问题
这次教育实践活动的主要任务明确：聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题。具体说来：
一是查找问题、分析问题、解决问题。把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，着力解决人民群众深恶痛绝、反映最强烈的突出问题。人民群众反映最强烈的突出问题，除四风问题外，还包括关系人民群众切身利益的问题，也应一并认真解决。
二是教育提高党员干部。紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为总要求，从领导(领导机关、领导班子、领导干部)做起、从自己做起、从现在做起，以整风精神开展批评与自我批评及开好民主生活会、坚持开门搞活动。
保持党同人民群众的血肉联系是一个永恒课题。这次教育实践活动就是关于这个永恒课题的一次新的具有全局和战略意义的尝试，必将进一步密切党群干群关系，进一步巩固党的执政基础和执政地位。
班子四风对照检查材料范文
根据xx相关文件要求，党支部积极开展党的群众路线x育实践活动，坚持查实情、讲实话、干实事、出实效的指导方针，结合照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，制定了《开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，把主要任务聚焦到作风建设上，重点查找领导班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的 不严、不细、不实等问题，对存在问题的原因进行更深层次的剖析，并制定整改措施，安排整改时间，力求达到整改效果，让领导班子达到自我x育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将领导班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下：
一、存在的问题
(一)形式主义方面
1、理论学习上不够深入、系统。虽然xx制定并一直在贯彻落实党支部集中理论学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料，达到通过集中学习服务xxx职工的目的。
2、规章制度制定执行力度不够，有时为了工作方便时有变通做法和简化程序，没有严格按照规则制定办事。
(二)官僚主义方面
1、领导班子成员忙于各自分管业务，存在各自为政现象，主动与其他职能部门协商不够，xxxxxx。
2、对本单位的xxxx、xxxx、xxxx等有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力。
3、深入xx和xx其他部门了解实际情况不够，对于xx分布情况了解不够全面，xxxx使用情况掌握不够全面。
(三)享乐主义方面
艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊，在xxxxxxx的关键时期，部分班子成员大局化意识、整体化意识不强，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。
(四)奢靡之风方面
在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求，偶有超标现象。
二、产生问题的原因分析
1、理想信念动摇，对持续改造世界观有所放松。随着xx不断发展壮大，工作条件改善了，收入增加了，斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职，再加之日常工作中经常与xx打交道，或多或少会对班子成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。
2、领导班子共同为党、为群众的立场模糊，宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到员工诉求问题时主观判断较多;坚持迎难而上、大胆革新有所退却，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，触碰根源的少、真正指导帮扶的少，总觉得多一事不如少一事，干好干坏一个样;这一系列问题产生的根本都在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，大局意识不强，说到底这是宗旨观念淡泊的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。
3、政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上，班子中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在各人自扫门前雪的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着不出事的原则，处理刻板，过于制衡，导致工作推动不力。
4、党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大多主观上会认为为xx付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退，存在讲报酬、讲排场多，比奉献、比业绩少的现象。
三、整改方向和措施
(一)、正学风、转作风、树新风，力避形式主义。
1、要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓：一是领导班子成员要坚持政治理论、总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观，要求领导班子成员每年自行学习3-5本政治理论书籍，每人须提交不少于一篇的学习心得，并在支部会议、中心组(扩大)会议上分享、交流。
2、对于各xx存在的困难和问题，不得仅是文来文往，浮在表象，领导班子成员应再带着这些问题、带着思考深入各基层单位调研，摸透情况，提出切实可行的解决方案，提请班子研究后，抓落实。
(二)、心系员工，深入基层，做好服务，力改官僚主义。
1、领导班子成员要多深入基层调研，每季度不少于两次深入基层，深入x工队伍，了解x工诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，并向班子报告调研了解情况，有针对性的开展工作。
2、深化部门效能建设，切实解决部门本部办事效率低下、办事推诿等问题，试行全员绩效管理，一岗一责，明确个人目标责任。
(三)、群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。
要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对各种社会思潮的各种冲击，尤其是在xx面临布局调整的特殊时期，领导班子成员仍要牢记两个务必，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，完成好本部的工作任务。
(四)、坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，力扫奢靡之风。
要严格按xx各项管理制度办事，要树立过紧日子、勤俭办事的思想，班子成员要严控职务消费，认真执行xx关于公务接待的标准，坚决杜绝以公款旅游及以项目考察调研为名义的变相公费旅游，不参与不必要的联谊及走访活动，坚决按照中央及省里有关要求规范个人职务消费行为。落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违犯准则现象作斗争，管好自己，管好下属，认真搞好廉政建设工作。
科级干部对照检查材料 四风
自从开展党的群众路线教育实践活动以来，通过参加集中学习、观看五部电教片和八部电影以及亲自参与我在群众身边主题实践活动，对照先进人物事迹，本人提高了对开展群众路线必要性的认识，反思了自身存在的问题。自感自身的作风建设总体方面是好的，但也存在一定的不足。
作为一名普通党员，能严格执行党章的规定，时时处处以党员的标准来严格要求自己，在单位能够发挥模范带头作用，但也存在多干一些工作就想抱怨，就感觉不舒服的心理想法，工作中存在攀比现象。
作为一名副科级干部，能够与县委保持一致，积极投身于县委中心工作，认真完成交给我单位的工作任务。能够认真贯彻中央八项规定，省委九项规定、市委十项措施，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，坚持开短会，说短话，办事敢于坚持原则，坚持平淡生活，平凡做事，平实做人。
一、四风方面存在的突出问题
通过群众提、同志帮、自己找等形式，认真梳理了在四风方面存在的问题，具体表现在：
(一)形式主义方面存在的突出问题及表现
1、学习上存在形式主义。党校的领导和教师日常工作的主要业务就是学习，本人在学习中学得不深、不透、不系统，习惯于走马观花，浅尝即止，往往是讲课中需要什么就临时学什么;购买了很多书，有的却从没从头看到尾。由此造成，理论功底较浅，知识积累较少，讲课底气不足。
2、工作有布置，很少检查兑现，使有些工作流于形式。如教师坐班、值班制度和办公室卫生管理制度，高度相信教职工的自觉意识，很少在工作中认真予以检查，导致个别职工放松对自己的要求，经常有迟到、早退现象，甚至个别人有值班漏岗现象，由此产生对单位的安全隐患。
(二)官僚主义方面存在的突出问题及表现
1、工作中使用行政命令较多，有时光说不练，力所能及的事情也要安排职工去做。
2、安排工作有时自以为是，凭经验，主观武断，很少虚心听取别人意见。如卫生间改造时，凭自己的经验，使用原来的横梁，致使与现有的砖木结合不紧密，导致使用后墙面出现裂缝。
(三)享乐主义方面存在的突出问题及表现
1、在工作中存在进取意识不强，对工作标准要求不高的问题。思想上认为，在现职上干的时间较长，只是岁月增长，职位不长，对待工作和自己的要求也就放松了，不想争先进，不想争一流，只要过得去就行了。有时多干点工作就觉得累，就觉得是额外的负担。
2、在生活中存在追求品牌意识。受周围人的影响，对自己的穿戴不像过去那样朴素，开始想穿品牌，讲究吃穿标准。
3、工作作风懒散，有时不能严格遵守作息时间。如非坐班时间下雨阴天时有时就不愿意到单位来，家里有事有时也提前下班。
(四)奢靡之风方面存在的问题
奢糜之风在我个人身上虽然不存在，还存在羡慕和攀比之心，总觉得同样是共产党的干部，有些人地位显赫，位高权重，有些人花天酒地，吃喝玩乐，他们到哪个部门办事都可以一帆风顺，常有羡慕之心。在单位平时的具体工作中，用水、用电、用纸、用工等方面的厉行节约意识还有待加强。
二、原因分析
通过对四风问题的查摆，透过现象看本质，以上自己的7个问题只是表象，真正产生问题的原因源自于自己思想上认识有偏差，行动上有偏颇。
1、产生问题的原因之一：对党的理想信仰不坚定。观察社会问题存在片面性，对待某些社会现象和党内政治不能全面、辩证地看待，只关注对党来说是负面的东西，很少用先锋楷模的正能量来激励自己，时间一长，对党的前途产生担忧，同时也深受社会上拜金主义、享乐主义等不良风气的侵蚀，耐不住清贫寂寞，对某些领导干部亦官亦商的生活方式产生羡慕，对自己的收入产生怀疑，生活中也开始追求享受，淡化了共产党员应该吃苦在前、享受在后的要求，多干点工作就叫苦叫累，忘记了共产党员的本色。
2、产生问题的原因之二：工作时缺乏群众观点和群众立场。如工作中经常使用行政命令，遇事凭经验，不能虚心听取职工意见等，这都是缺乏群众立场和群众观点的表现，耍领导权威，要领导面子，不能换位思考，导致存在工作态度冷、工作方式硬。
3、产生问题的原因之三：主观上放松了对自己的要求。认为岁月增长，经验增长，职位不长，工作态度变得有点消极。由此产生学习意识不紧迫，缺少危机感，主动学习意识不强烈;敬业精神有所消减，自我工作标准要求降低;责任心有所下降，工作求稳，缺乏创新。
4、产生问题的原因之四：个人功利之心增强。非常在乎个人成长，不敢批评干部，不敢深管干部，害怕他们在组织考察时画反对票、谈不利于自己的话，所以工作布置多，检查少。
5、产生问题的原因之五：自律意识不强。打铁还须自身硬。但自己在平时工作中有时不能以身作则，要求职工做到的，自己不能坚持，做的不好。
三、今后努力方向和改进措施
知错能改，善莫大焉。前面的照镜子，正衣冠，洗洗澡是纠正错误的前提。最后轮到治治病了，针对查摆出的问题，我想今后要在以下几个方面进行改进：
1、进一步强化政治理论学习，提高党性修养，时刻补充共产党人精神上的钙。要加强对党史、马列主义经典原着、中特理论的学习，了解我们党的历史印迹，把握我们党所处的历史方位，看准我们党的发展方向，通过学习坚定党的理想信念，找准一个普通党员在平凡的工作、生活中应该怎么做，把握正确的价值取向，牢记共产党人为人民服务的宗旨，坚守吃苦在前、享受在后的本色，按照总书记严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求，自觉加强党性修养，时刻补充共产党人精神上的钙。
2、坚持换位思考，维护群众利益，坚持从群众中来、到群众中去。在落实县委的困难群众帮扶、临时性中心工作，要坚持深入基层，深入一线，到群众中去，坚持换位思考，用切身感受理解来理解群众难处，用真诚的心态做好群众的工作。在单位要结合单位与职工的利益，用谦虚的心态听取职工的意见，制定切实可行的工作措施。我想，只要真心把群众当成衣食父母，我们就能改变官僚主义的作风。
3、坚持形式与内容的统一，克服形式主义，增强工作的实效性。工作中要注重形式和内容的结合，不要一味地关注形式，坚持不唯上、不唯书、只唯实，不摆花架子，努力争取内容与形式的统一，坚持实事求是，表里如一，重视实效，既把该做的工作做好，做实，又要让所做的工作让领导看到，让群众满意。
4、克服功利心，保持平和心，以饱满的工作激情做好本职工作。有边界者有自由，无边界者就会陷入欲望的深渊。知足者常乐。xx在今年五四青年节座谈会上指出：当官就不要想发财、想发财就不要去做官。做为一名共产党人要淡泊名利，要甘于寂寞，甘于奉献，努力发扬镙丝钉的精神，工作向高标准争取，生活向低标准看齐，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
5、提高自律意识，要不断适应新形势、新环境，传递正能量。正人先正己。要求干部做到的，自己首先要做到;要求干部不去做的，自己首先不能做。作为一名党员，要时刻以党章为镜，认真遵守领导干部《廉政准则》，以纪律的刚性来约束自己。自身硬则自身底气足，就敢于在工作中坚持原则，敢于批评干部，敢于同周边的邪恶势力做斗争，敢于同不良风气做斗争，也能向党外传递一种正能量。
6、虚心接受批评与监督，净化自我，完善自我。俗话说：当局者迷，旁观者清。这说明了群众的眼睛是雪亮的，同时也说明批评的重要性。一个人的缺点别人看得更清楚，有了批评的武器，才能使人不断反思，不断改进，不断成熟。没有监督或缺乏监督的权力迟早会变质。开展批评要像焦点访谈一样用事实说话，顾全大局，要有利于对方成长和事业进步;接受监督要谦逊，有则改之，无则加冕，要充分理解别人的好意。