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社区上半年工作总结范文

发布时间: 2019.09.19

上半年社区再就业工作总结报告范文。

日复一日,年复一年,这一阶段的工作又将画上句号。此时就可以对这一阶段的工作做总结,总结自己的收获。如果您还想进一步发展,就必须重视工作总结。我们怎样才能让自己写好一篇工作总结呢?以下是小编为大家收集的“上半年社区再就业工作总结报告范文”仅供参考,希望能为您提供参考!

上半年,在镇党委、政府的领导下,在县就业处的业务指导下,在社区全体工作人员共同参与和积极配合下,紧紧围绕社区就业再就业工作的重点,以就业服务建设为标准,圆满地完成了上半年社区就业再就业的各项工作。社区城镇新增就业任务数650人,实际完成任务596人,完成全年目标的97%;持证实现再就业371人,完成任务数606人的62.5%那* 穿越小说网 言情小说网 免费小说网;4050下岗人员再就业137人,完成任务数150人的93%,由社区推荐外出务工人员38人,完成目标任务数50人的89%,开展各类技能人才培训班2期,已培训了600人,超额完成全年目标任务数;社区就业实体吸纳安置41人,零就业家庭中有1人实现了再就业;为城乡各类求职者提供免费职介150人次,介绍成功达60以上;再就业培训40人,今年社区主要抓了以下几项工作:

一、抓素质建设,实现就业服务制度化。一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程,通过县劳动和社会保障局、社区加强对失业人员的动态管理。二是就业困难群体再就业援助制度。通过社区劳动保障工作平台,对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据上级部门确定的再就业援助任务要求,制定专门就业计划。三是针对社区“4050”人员就业现状,对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧小额担保工作实施,为有创业条件而无资金的下岗职工统一提供资金但保。四是为下岗失业人员提供免费服务和培训,对下岗失业职工已领取《再就业优惠证》人员进行就业前培训。培训工作半年以来得到了社会各界的充分肯定。

二、抓行业职能建设,全面推动就业服务专业化。一是加大发证力度。《再就业优惠证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实,为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏,本着公开、公平、公正的原则,严格按政策发证,对符合条件的下岗失业职工发放了优惠证。二是加大宣传力度。将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料,通过社区劳动保障服务中心,发放给每一位失业下岗职工;定期上街设立劳动法规咨询服务台,现场解答失业下岗职工提出的问题;还通过宣传栏、咨询服务等多种形式,进行全方位宣传,使下岗职工、失业人员了解政策,掌握政策,转变择业观念,安心走自谋职业、自主创业之路。三是抓社区平台建设,促进统筹城乡就业服务社会化。

三、抓就业服务,促进就业再就业工作全面开展。一是建立了社区下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库,对领取《再就业优惠证》的下岗失业人员实行动态管理,随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。二是积极开展劳务输出工作。劳务输出工作已完成38人,不仅下岗失业人员得到了帮助,而且各类待业人员、农村富余劳动力也得到了就业帮助。

四、下半年工作打算:就业是民生之本。解决就业问题,我们采取切实有效的措施,确保明年各项任目标的完成。

(一)、加强培训工作的基础建设,完善培训工作中急需的培训设施,落实培训基地建设。在保证基本培训内容和基本技能的基础上,利用培训基地,加大培训力度,一是把创业培训作为下半年培训工作新的突破口,认真学习借鉴其他社区的经验,结合本社区的实际,把再就业培训工作抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对本社区劳务输出的实际,将增加培训的内容,进一步提高输出人员的素质。

(二)、进一步加强宣传,努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会氛围。要大力宣传政府出台的再就业优惠政策。

(三)、进一步加大政策落实力度,扶持帮助下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工商、银行等部门协调配合,把再就业优惠政策的落实到位。

(四)、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用优惠扶持政策,大力推动下岗失业人员组织起来就业,推进下岗失业职工实现再就业。

(五)、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规,不断提高自身的业务能力,要增强对本职工作的事业心和责任感,工作积极主动,勤奋实干,善于摸索就业再就业工作的新思路、新方法,为社区就业再就业工作再创辉煌!

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社区2016年度就业与再就业工作总结


社区2016年度就业与再就业工作总结社区2016年度就业与再就业工作总结
社区2016年度就业与再就业工作总结
一年来,本社区按照街道的部署和要求,认真落实就业和再就业工作目标责任,积极创造各种条件,千方百计解决居民就业,全年共解决户籍居民就业14人,超额完成街道下达的4人的目标任务,居民就业率达到90以上。主要做法和成效简要汇报如下:
一、加强领导,完善制度,保障就业
本社区充分认识到就业和再就业是城市化后社区的一项重第1版权所有要工作。为确保这项工作高效开展,我们成立了领导小组,制订了工作制度,由居委会分管领导直接抓,指定工作人员协助,定期召开会议协调,全力解决本社区内就业与再就业工作问题。
二、落实政策,创新举措,促进就业
1、认真贯彻上级有关就业和再就业各项政策,结合本社区实际制定可行的措施办法,切实解决居民就业问题。
2、及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况,做到及时统计,及时上报,及早解决。
3、充分利用股份公司下属企业如鲍鱼场、游泳场、水厂及治安队、城管所等部门,吸纳、培养当地人才,并积极联系辖区内各类企业,创新举措,建立经常性沟通协调机制,为企业和居民搭建招用工桥梁,扩大青年就业门路。
三、加大投入,完善就业服务第1版权所有
一年来,本社区逐步完善就业服务制度化、专业化、社会化建设:
1、完善社区劳动保障工作平台,硬件设施基本达到“五个一”要求;
2、对有培训愿望的失业人员,积极配合街道劳动服务中心做好培训登记,落实培训计划;
3、重新修订奖教奖学制度,由居委会给予资助学费,鼓励青年积极参加各种继续教育,提升知识技能,为将来就业奠定良好的基础。
过去一年,由于领导重视,措施到位,本社区就业与再就业工作取得了显著的成绩。明年,我们仍将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任,积极创造各种条件,探索新办法,寻找新出路,努力解决居民就业,争取有就业意愿的居民全部实现就业。

社区2016年度就业与再就业工作总结

区5年来就业和再就业工作总结


区5年来就业和再就业工作总结

区5年来就业和再就业工作总结
 为了全面推进我区建设现代化新城区的步伐,做好当前和今后的就业和再就业工作,促进××区的经济发展和社会稳定提供重要的保证。根据区委办公室的通知要求,现就我区“十五”期间就业和再就业工作的基本情况总结汇报如下:
一、“十五”期间就业工作的基本情况
从就业安置需求上看:“十五”期间,全区每年大约新增城镇新生劳动力资源人左右,城镇下岗失业人员××人左右(包括灵活就业后又失业),农村剩余劳动力××人左右,每年需安置城镇下岗失业版权所有人员再就业××人,输出及转移农村剩余劳动力××人。
从就业安置效果上看:由于“九五”期间我区乡镇街总数为××个,“十五”期间逐步减少为现在的××个,但各年度的就业及再就业安置任务仍很艰巨,“十五”期末已累计实现开发就业岗位××个,与“九五”期间相比增加××个。安置就业及再就业的各类从业人员达××人次。与“九五”期间相比增加××人。其中:安置城镇下岗失业人员××人次,与“九五”期间相比减少××人、农村剩余劳动力向二、三产业转移(包括农村劳务输出)××人次,与“九五”期间相比增加××人次。
从就业方式上看:市场就业机制初步形成,国家确立的就业的方针得到了充分体现,初步形成了民营、私营、个体、外商投资等就业渠道的多元化及灵活就业的多样化。
从就业结构上看:在从业人员中,第一产业约占××、第二产业约占××、第三产业约占××。民营私企经济及第三产业的发展已成为吸纳和扩大就业的主渠道。
从劳动者素质上看:由于“十五”期间国有企业并轨下岗职工比较集中,在下岗失业人员中,大部分下岗位失业人员年龄偏大,技术素质较低,竞争就业能力弱,接受培训的要求不强,劳动者的素质水平还不能适应和满足市场就业的需求。为了促进和帮助下岗失业人员的再就业,我们积极开展再就业培训,“十五”期间已累计培训下岗失业人员××人,与“九五”期间相比减少××人。同时在“十五”期间按照市里下达的工作任务,开展了农村劳动力的转移和输出培训,累计培训农村劳动力××人,与“九五”期间相比增加××人,以此来提高农村劳动力的转移和外出务工的就业竞争力。
总的来看,通过加强组织领导,全面贯彻落实中央、省、市有关就业及再就业工作的方针政策,积极落实市区政府下达的各项就业工作任务,进一步建立和完善就业工作机制,大力开发就业岗位,促进了全区各类失业人员的就业及再就业,在实施再就业“光彩杯”、再就业工程、社区就业工程工作中,区政府及劳动部门曾多次被市里评为就业工作先进单位和先进集体,确保了我区的社会稳定,促进了全区的经济发展。
二、主要工作措施
1、高度重视、精心组织,增强做好就业和再就业工作的政治责任感。我们把就业工作作为一项事关改革发展稳定大局,国家长治久安的大事来抓,只有这样人民群众的基本生活才可得到保障,才能促进社会稳定,促进经济发展。总之,做好就业工作,不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题。为此,我们按照市区政府要求把就业及再就业工作列入重要工作,加强组织领导,明确任务,落实责任,鉴定目标责任状,确保全面超额完成市政府确定的各项就业工作任务。
2-、加大就业工作力度,促进失业人员的再就业。为全面实现就业安置任务,要采取积极措施,多渠道拓宽就业门路,大力开发就业岗位,并把安置“4050”人员作为安置就业的重点。千方百计扩大就业,主要面向五个方面开发就业岗位。一是通过调整产业结构,大力发展第三产业,尤其是积极开发适合“4050”人员就业的社区家政服务业;二是通过鼓励发展就业容量大的个体、私营、外商投资、股份合作等多种所有制经济扩大岗位,发展有市场需求的中小企业增加岗位及开发和发展劳动密集型产业和企业的就业岗位;三是为适应企业用工需求和劳动者就业方式的变化,鼓励“4050”失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的方式实现就业;四是积极落实就业政策,鼓励扶持失业人员自谋职业;五是充分发挥我区埠外、境外企业和地区民族优势,开拓劳务输出市场,促进城乡劳务人员的输出和转移。确保全区城镇登记失业率始终控制在5以下。
3、进一步加强劳动力市场建设,强化就业服务功能。一是继续加强劳动力市场信息化建设,加大财政资金投入,不断完善和实现以区劳动力市场为龙头,乡镇街职业介绍机构为基础,社区(村)为依托和补充的劳动力市场体系,提高市场信息化程度。二是强化就业服务功能,重点开展对“4050”人员及特困就业人员的就业援助活动,为他们提供用工信息、政策指导、职业介绍、劳动事务代理等“一站式”就业服务,并设立专门服务窗口,帮助和指导他们实现再就业。
4、加强再就业培训,提高劳动者整体素质,增强劳动者的就业和创业能力。积极

区5年来就业和再就业工作总结第2页

开展再就业培训是就业政策中长期有效和具有可持续性的战略,也是促进就业的有效手段和措施,劳动者的素质是他们在市场就业中的决定因素。因此,以促进就业为目标的就业培训已成为扩大就业的一项重要内容。为此我们把加强就业培训,增强劳动者就业和创业能力作为一项战略任务来部署、落实。一是紧紧围绕市场需求,实行“订单式”培训,注重提高培训的针对性、实用性,促进培训工作与市场就业需求的对接。对开展的技能培训,与推行和规范国家职业资格证书制度相结合,满足就业市场多元化和新兴产业发展的需要。二是广泛发动社会各界教育资源,积极开展以提高就业和创业能力为目的的多层次、多形式的再就业培训促进就业。三是保证培训体制到位、培训经费到位、人员师资到位,以确保再就业培训工作的顺利开展。
5、积极开展社区就业工程,加强社区就业平台建设,促进和推动下岗失业人员的再就业。一是加强领导,明确目标,抓出成效。积极构建社区劳动保障和就业工作平台建设。按照市区政府关于实施社区就业工程的工作部署要求,把社区就业工程作为就业工作的重中之重。二是抓好社区就业岗位开发,为下岗失业人员特别是“4050”人员提供适合他们就业的岗位。三是做好社区就业工作的管理和服务。建立健全社区就业服务机制,促进社区就业的安置。四是抓好社区就业典型的宣传,营造社区就业的良好氛围,以此推进全区社区就业工程的开展。
6、落实再就业资金及扶持政策,扶持下岗失业人员再就业。落实就业资金,促进再就业扶持政策的落实是做好再就业工作的必要条件。首先是政府加大了财政投入,主要是公益性岗位资金、培训经费、劳动力市场建设经费、小额贷款担保资金等,为就业工作及就业扶持政策的落实提供了资金上的保证。二是与相关部门互相协调,密切配合,确保下岗失业人员再就业免税免费、小额贷款等重要政策措施努力落实好,用足用好就业扶持政策,使再就业扶持政策真正落实到位,为失业下岗人员实现再就业提供政策上的帮助。
7、加大农村剩余劳动力输出转移的工作力度,促进农村剩余劳动力的输出及转移工作。农村剩余劳动力的输出和转移工作是就业的一个重要方面,是我区提前进入小康社会宏伟目标的重要措施,也是为农民增收致富的有效途径。为此我们按照市政府确定的工作目标,在组织领导上,切实加强对此项工作的领导。各乡镇街要实行党政一把手负责制,提高认识,明确责任,增强紧迫感,把农村剩余劳动力输出和转移当作一个富民产业来抓,紧紧围绕市场需求,尽快实现农村剩余劳动力的输出和转移成为农民增收的新的增长点。在管理服务上,对农村剩余劳动力进城就业要公平对待,合理引导,完善管理,搞好服务。及时准确的提供埠外、境外劳务供求信息,畅通劳动力资源供求和信息共享渠道。加大输出人员的培训力度,提高他们的就业竞争能力。促进农村剩余劳动力的输出和转移。
三、就业工作存在的主要问题
当前及今后一个时期,我区的就业形势依然面临着许多困难和问题,就业和再就业工作任务还很繁重。
1、劳动力供大于求的矛盾,构成了巨大的就业压力。一是由于就业结构的变化大量农民工进城务工带来的新的就业压力,造成城乡就业压力并存。二是“4050”下岗失业人员再就业问题突出,已成为今后就业工作中的难点。
2、市场化的就业服务体系还需进一步完善,劳动力市场尚未完全形成区、乡镇街、社区的信息网络体系,远郊乡镇的信息联网工作进度还不平衡,尚未实现劳动力资源与市场就业信息共享,市场就业服务体系的整体尚未形成规模化和现代化。
3、市场开发运作不够,就业培训工作比较滞后。失业人员面对着重新就业的突出问题是失业人员的素质和技能不能适应就业的需要。由于受培训条件所限,无法满足各类失业人员(包括农民工)的培训需求,直接影响着失业人员的再就业及农民工进城务工的需求。。
4、由于市场就业的主渠道多为民营和私营企业,失业人员再就业后特别是农民工,在与企业建立劳动关系、签定劳动合同、工资报酬、工作时间、工伤待遇等方面存在着问题,使劳动者的合法权益很难得到保障。
四、今后就业工作重点
1、继续加大就业工作力度,实现就业工作再上新台阶。要根据市里对就业工作的总体工作要求,全面贯彻和落实市、区政府下达的各项工作目标,采取积极有效的工作措施,确保各项就业工作任务的全面完成。
2、继续加大就业岗位的开发力度,重点是适合大龄困难群体就业的公益性岗位。鼓励各用版权所有人单位更多地安置“4050”人员再就业,扩大安置渠道。
3、继续加大落实再就业扶持政策的力度。要加强与职能部门的工作协调配合,以确保再就业扶持政策的落实到位。继续落实好小额贷款及劳动就业服务企业(包括社区)中的小型加工企业和商贸型、服务型企业吸纳下岗失业人员税收减免政策,对符合减免条件的及时给予办理认定申报。
4、加大社区就业的工作力度,完善就业实名制登记管理制度,努力实现街道社区失业人员实现充分就业,推动社区就业工程的深入开展,力争4个街道的所有社区全部实现达标社区。
5、继续强化就业服务功能,提高就业服务水平。要加强劳动力市场建设,按照劳动力市场专业化、制度化和社会化“新三化”建设标准的要求,改善和增强劳动力市场服务功能和规模,推动我区各级就业服务机构功能的提高,努力实现我区市场就业服务体系建设更加适应市场就业的需求。
6、加大培训工作力度,根据劳动力市场用工需求,充分发挥社会各界力量,整合社会培训力量,积极开展以提高劳动者就业能力和创业能力为目的的多层次、多形式的就业培训,以促进就业。注重提高培训的针对性、实用性,促进培训工作与市场就业需求对接。
7、继续加大宣传工作力度。要通过各种新闻媒体宣传促进就业的优惠政策,使下岗失业人员了解政策、掌握政策、享受政策,使符合条件的下岗失业人员通过再就业政策实现再就业,营造有利于促进就业再就业的社会氛围。
8、加大进城务工人员和农村劳务输出的管理与服务工作力度。要加强农村劳务输出的管理与服务,加大与国内外用人单位的联系,积极构建输出基地,充分利用我区“三资”企业和招商引资项目,利用地区民族优势,广泛获取劳务合作的机遇,推动和促进我区的农村劳务输出工作。
9、加大监察执法力度,依法规范劳动关系,保护劳动关系双方的合法权益。加大签订劳动合同和集体劳动合同的力度,重点是劳动合同的签订和履行、查处克扣劳动工资报酬的违法行为,督促用人单位落实国家法定的工作时间和休息休假。劳动监察要强化日常监察、专项监察和举报监察的职能,特别是加大对侵犯劳动者合法权益举报的查处力度,做到依法、公正、严明、快立、快办、快结案。以此保护劳动者的合法权益不受侵犯。

社区再就业协理员个人工作总结


我是一名普通的社区再就业协理员,首先,我非常感谢各级领导对我社区再就业工作的大力支持和帮助,现已超额完成了上级领导下发的工作任务,使我社区再就业工作又上了一个新台阶。下面,我把我社区再就业工作向领导汇报如下:

我社区在再就业工作上权责明确,设有一名社区干部专职负则社区的再就业相关工作,其它协理员配合专干工作,做到无疏漏,无遗漏,确保社区再就业工作及时有效的完成。

为推动社区再就业工作的深化发展,为下岗失业人员提供就业信息服务为他们安置就业基地,在下岗就业人员中开展转变就业观念方面的教育等,在思想上对他们进行教育,感情上进行沟通,政策上给予扶持组织上给予保证,扶助下岗失业人员自谋职业,组织失业者从事社区服务,帮助下岗失业人员实现再就业使他们重新树立起对生活的信心,扶持下岗失业人员再就业的各项税收优惠政策和措施,深入人心尽快实现再就业,为维护社会稳定,促进再就业工作发展,为下岗失业人员打造创业平台,营造出良好的氛围。

总之,社区再就业工作是一项长期艰巨而又烦琐的工作,其重要性上关系到社会稳定国家的发展,关系到百姓家衣食住行,我们这个最基层管理,组织与各项再就业部门一样任重管理,组织与各项再就业部门一样任重而道远,在20xx年工作中,我们有决心在办事处各级领导的正确领导下,不断充实和提高自身素质为使我社区再就业工作又上一个新台阶而努力奋斗!

县就业再就业工作总结


20xx年即将过去,一年来,在县委县政府和劳动保障局的正确领导下,在上级业务部门的指导下,我们以就业和再就业工作为核心,以就业服务制度化、专业化、社会化为标准,在就业安置、失业保障、技能培训、劳务输出等项工作中,积极探索,创造性地开展工作,较好地完成了市、县下达的各项劳动就业和再就业工作目标,促进了全县经济的发展,有效地维护了我县就业局势的稳定。

一、全面完成各项就业再就业目标任务

(一)从改革、发展、稳定的大局出发,扎扎实实推进就业再就业工作。

今年以来城镇新增就业5610人,完成市下达任务的118%;下岗失业人员再就业2500人,完成市下达任务的113.6%,其中“4050”人员再就业377人,完成市下达任务的125%,登记失业率为3.17%。均超额完成了市政府下达我县的各项任务。在就业再就业工作中,我们主要做到以下几个方面:

1、认真学习中央、省、市、县有关新的再就业优惠政策。

按照市局统一部署,我们制定了我县就业再就业政策落实工作意见,根据我县的实际情况不断开拓进取,更新思想观念,改进工作作风,更好地为政府服务,为弱势群体服务,为全县人民服务。

2、认真做好平台建设和创建充分就业社区活动。

根据省市要求和考核目标,我县16个镇和经济开发区均成立了劳动保障所,城区15个社区成立了劳动保障站。我们积极争取政府支持,为15个社区劳动保障站分别配备了两名劳动保障协理员,并为各劳动保障所又增配了一名工作人员以充实力量,这些人员工资及社会保险费全部纳入财政预算。同时财政出资为各社区劳动保障站配备了电脑、打印机、传真机等办公设施,真正做到了机构、人员、场地、制度、经费、工作“六到位”,镇劳动保障事务所和社区劳动保障站不断完善工作职能,切实做到下岗职工有人管、有人问。

3、认真做好政策落实,加大就业扶持和援助力度。

加大小额担保贷款财政贴息力度,扩大范围,降低门槛,使再就业优惠政策切实落到实处。切实利用国家优惠政策鼓励企业吸纳下岗失业人员特别是“4050”人员实现再就业,按照企业实际招用持《再就业优惠证》职工人数,县财政给于一定的社保补贴。同时对从事个体经营和灵活就业的“4050”人员给予社保补贴并给予小额贷款贴息。今年以来,共给予“4050”等就业困难人员补贴社会保险费160万元,发放小额贴息贷款近 100万元。我县在资金十分困难的情况下,从财政预算中安排就业再就业资金240万元,全部纳入专户。

4、继续援助困难群体就业。

政府加大资金投入,扩大社区岗位开发,援助就业困难人员实现再就业。援助对象重点是“4050”人员、享受城市低保人员、就业确有困难的长期失业人员、夫妻双下岗失业人员、单亲家庭下岗失业人员、特困职工家庭有就业能力和再就业愿望人员、有就业能力和就业愿望的残疾人员、零就业家庭的人员。

(二)保障失业人员基本生活,维护社会稳定。

1、充分发挥失业保险保障生活、促进就业的功能。

今年以来,我们共为2638名失业人员发放了失业救济金403万元,保障了他们的基本生活。同时按照失业人员进入失业保障工作程序,对今年新进入失业保险程序的失业人员计 1030人全部给予免费就业与再就业指导培训,使这部分弱势群体了解当前的就业形势,学习求职技能和相关的劳动法规,提高了就业与维权意识。

2、认真做好失业保险费征缴工作。

在国有、县属集体企业已基本倒闭的情况下,我们积极主动配合地税部门想方设法,采取措施扩大征缴范围;保持重点、克服难点抓好征缴工作;通过发送通知、上门催收提高工作力度;召开调度会,对重点欠缴企业进行调度。截至目前为止,失业保险参保人数达4.2万人,已征收失业保险费 428万元,预计全年可征收失业保险费500万元,全面完成市下达我县的失业保险费征收任务,征收额为历年之最。

3、积极宣传失业保险方针、政策。

为了提高失业保险的知名度,增强人们的参保意识,我们以两个条例为依据印制了失业保险宣传材料。通过劳动保障部门相关科室及地税部门征管员广泛发送。同时通过举办失业人员、企业负责人培训班学习有关政策,让参保单位及职工增强了缴费意识,让全社会都了解参加失业保险的重要性和必要性。

4、加强失业保险财务管理,严格执行失业保险会计制度。

会计科目的使用,财务账簿的设置,报表的填制比较规范,做到了客观、真实准确、完整地反映核算期间的会计资料。今年以来,该项工作多次得到了上级业务部门的肯定和好评。

(三)强化措施,推进农村剩余劳动力内转外输。

20xx年末全县在外务工人数达35.3万人,净增2.6万人,其中培训后农村劳动力转移15163人,完成任务的108%;新增农村劳动力有组织输出21675人,完成任务的108%。收入达20.5亿元,农民人均劳务输出收入比去年人均增加105元。

1、实施镇镇通工程,推进有组织劳务输出。

我们在去年实施镇镇通工程的基础上,及时对数据库进行更新,确保各项数据的真实性、有效性。

2、加强南北交流,促进区域优势互补。

为贯彻落实省委、省政府南北劳动力交流会议精神,我们紧紧抓住与江阴对口交流与合作,积极营造区域互补,相互促进、共同提高的发展格局,实现了互利双赢。

3、加大宣传力度,鼓励外出人员反乡创业。

近年来,在做好劳务输出工作的同时,我们还把外出农民返乡创业作为招商引资、发展民营经济的一个重要方面来抓,把返乡创业农民与外商投资同等重视,同等对待,同等服务,为他们创业兴业提供及时、周到、高效的服务。现在全县打工返乡创业人员和经济能人利用资金、技术、信息优势,外引内联,创办塑料制品、木材加工、铸造、餐饮服务、纺织等涉及几十类企业600多家,其中投资额在50万元以上的有200多家,既活跃了当地经济,又吸纳了大量农村剩余劳动力就业转移,也加快了我县农民致富奔小康步伐。

4、搞好星级劳动保障所创建工作。

按市劳动保障局要求,在今年全市六个县(市)星级劳动保障所创建工作中,我们从机构建设、场所建设、队伍建设、制度建设等方面入手,认真制定方案,精心组织施工,积极争取资金,做到了领导到位,责任到位,资金到位,实现了镇劳动保障所“市场化”“窗口化”,于今年7月份全面完成星级劳动保障所创建工作,其中三星级标准达标率在50%以上。

5、进一步加强对职业介绍机构的管理。

全县26个职业介绍中介机构,我们从职业介绍资质,职业介绍行为等方面入手,按照《劳动力市场管理规定》等法律法规规定,来保护劳动者和用人单位的合法权益,发展和规范劳动力市场,做到了我县职业中介机构健康有序地发展。经各职业中介机构介绍,全年共向县外输出6979人,有 5548人实现了就地转移。

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