公司团委上半年工作总结

公司团委上半年工作总结

20xx年上半年,团委在公司党委的正确领导和团市委的关怀下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，学习实践科学发展观，团结带领公司广大团员青年，紧紧围绕公司经营生产、规划建设、技术创新三条主线，努力工作。团委以服从企业大局为工作出发点、以广大团员青年为工作落脚点，主要从以下几个方面大力开展团的工作：

一、以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，学习实践科学发展观，认真开展公司团员解放思想大讨论动活动

为深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，进一步解放思想、开拓创新、抢抓机遇，推动公司共青团在学习和践行科学发展观的新一轮发展中走在前列，根据团市委的要求和公司党委的统一部署，结合公司共青团工作实际，公司团委就开展新一轮解放思想大讨论工作制定实施方案，明确了指导思想，组织广大团员认真学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求以及推进公司又好又快发展的指导意义，努力改造主观世界，推进思想大解放，着力解决影响和制约公司共青团事业发展的思想观念，发展思路、措施方法和体制机制等方面存在的突出问题，增强公司团干部开放的视野、改革的意识和创新的思维，更好地促进公司和公司共青团工作的跨越式发展，为实现集团公司XX的目标，为实现公司“兴企富民”的战略目标贡献团员青年的积极力量。

在开展新一轮解放思想大讨论活动中，以理想信念教育为核心，以“学习、创新、责任”为主线，体现“我与XX共命运，XX与我共发展”的活动主题。通过加强团干部的学习，组织团员学习共青团基础知识，将理论学习和实践教育相结合，开展形式多样的活动，提高团干部的理论水平和思想觉悟，坚定理想信念。

与此同时，团委按照公司党委的要求，认真组织公司团干部、团员进一步学习了公司08年度经济工作会、年初职代会的工作报告。团委及时传达会议精神，对学习提出了明确的要求、下发了相关的学习材料，并引导青年积极参与企业生产经营、改革改制的形势与任务，进一步增强爱岗敬业意识和主人翁责任感，积极投身到公司的各项重要任务当中。

二、坚持党建带团建，探索新时期加强团建工作的新途径

团委不断夯实“五四红旗团委”的基础，推动团的建设与创新。利用团委会、团支部书记会，安排团建工作开展较好的支部书记发言，促进支部工作的互相交流。对因工作变动导致支部班子缺员的支部，团委及时与所在党支部沟通，督促团支部健全支部班子。组织任期届满的团支部进行换届改选，并结合团支部换届工作就团的工作进行宣传，与支部团员加强沟通、交流，进一步加强了团支部、团员队伍、团的阵地建设。

加强宣传阵地建设，扩大团组织影响力。团委利用XX报、广播站和团内刊物――《团讯》对团内活动信息进行及时的宣传。此外，还充分发挥青年科技人员的智慧，利用公司网络发送电子邮件，将学习资料、工作要求和上级文件精神及时传递到基层团支部，提高了工作效率。

三、服务企业、服务青年，围绕企业中心工作，开展团的各项活动

随着公司重组改制后的加快发展，公司对员工的综合素质提出了更高的要求，青年文明工程和青年人才工程是共青团组织服务于企业的有效载体。公司团委把团结带领广大团员青年投身企业的改革发展作为团工作的着力点，把两大青年工程的实施与企业的实际结合起来，与青年成长成才结合起来，努力为企业的改革发展培养一支高素质的青年人才队伍。

人才是企业最宝贵的财富。公司团委特别注重青年科技、管理、技术工人的成长成才。与人力资源部、工会共同开展技术培训、导师带徒、岗位练兵和技术比武等活动，让青年技术工人在岗位上学习，在岗位上实践，在岗位上提高。08年2月份团委组织成立了青年管理学组，吸纳了各个线条的19名青年管理骨干，不定期组织理论学习、交流讨论和参观实践活动，为加快青年管理骨干的成长创造条件。

学雷锋志愿者服务活动。3月份是传统的学雷锋活动月，为丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式，弘扬和培育民族精神，引导团员青年树立正确的理想和信念，公司团委利用3月5日中午休息时间开展学雷锋志愿者服务活动。活动体现了团员青年团结友爱，文明礼貌，无私奉献的精神，在公司掀起了一个继承雷锋传统、弘扬志愿精神的新高潮。

做好政研会和青工调研工作，热忱服务青年。团委以政研会青工学组为核心，积极组织开展调研和调研论文评选活动，通过召开座谈会、讨论交流等方式，增强公司领导与青年的沟通交流，及时掌握青年人关心的难点、热点问题，倾听青年的心声，努力为青年创业提供良好的环境，搭建施展才华的舞台。

5月12日，四川汶川县等地发生7.8级大地震，给人民群众生命和财产造成严重损害。党和国家领导人高

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度重视，团中央、团省委均发出了紧急通知，号召广大团员青年积极投入到支援地震灾区工作中。公司广大团员青年在这关键时刻更应走在前列，积极响应号召，积极投身抗震救灾工作，以实际行动支援灾区群众，共有X名团员青年参与捐款，共捐款X元。

团委号召公司广大团员青年立足岗位，认真做好本职工作，以出色的工作业绩自觉维护社会稳定大局；对本公司有亲属在灾区生活工作的团员青年，指定团委委员与其紧密联系，结对帮助，用组织的温情切实做好帮助工作；

四、丰富青年文化生活

为迎接公司建厂50周年，鼓舞职工努力实现公司年度目标的斗志，夺取20xx攻坚决战年的全面胜利，促进公司又好又快发展，公司团委、工会于6月下旬举办了“唱响XX”职工卡拉OK比赛。此次比赛共有18个单位的41名选手参赛。由于比赛时间是在中午，吸引了广大职工的积极参与，历时6个中午的比赛，决出了XX十佳歌手，并根据观众的投票，评选出了最佳人气奖、佳形象奖、最佳潜质奖、最佳风采奖。公司董事长、总经理XXX、党委书记XX、党委副书记、工会主席XX观看了选手们的决赛，并为获奖选手颁发了获奖证书。

团委还充分调动基层团组织及广大团员青年的积极性，鼓励他们自主开展各种兴趣活动，踏青、秋游、义务劳动、各种体育活动花样繁多，丰富了团员青年的业余文化生活。

通过这些活动的开展，既丰富了青年人的业余文化生活，增进了员工之间的感情与交流，又增强了团员青年的集体荣誉感，让大家感受到XX的企业文化内涵，有力地推动了公司的精神文明建设。

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团委上半年工作总结

《团委上半年工作总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，重新整理了一下发到这里。

篇一：2013年团委半年总结

九甲镇团委2013年度上半年工作总结 2013年上半年以来，镇团委在镇党委、镇政府的正确领导和大力支持下，严格按照团县委的工作要求，坚持按照党团联建、夯实基础、务求实效的工作思路，严格执行“党建带团建、团建促党建”的工作模式，狠抓团组织建设，积极探索团工作的新方法、新举措，在渗透中求实效，在发展中求创新，团结带领广大奋发进取，努力拼搏，促进我镇文明建设和各项社会事业发展上台阶、上水平。现将半年来的工作情况总结汇报如下：

一、基本情况

镇团委下辖团支部10个，其中村级团支部8个。全镇设团委书记1人，副书记4人，委员5人，其中本科文化程度4人，大专文化程度6人，女性3人，中共党员4人；设团支部书记10人，大专文化2人，高中2人，女性2人。全镇共有团员445人，其中有学生团员168人，农村团员277人。

二、夯(来自:V。

4、组织各项目团员青年收听、收看《纪念中国共产主义青年团成立90周年大会》，认真学习胡锦涛总书记的讲话精神并座谈心得

体会。

二、品牌活动方面

1、召开?五四?表彰大会暨团干部培训班，表彰了2011年度?五四?先进集体和先进个人，弘扬了?五四?精神，进一步团结和凝聚了公司广大团员青年的力量。

2、开展了?四新三讲?主题教育活动，鼓励青年献良策，共收到青年建言良帖18篇。

3、组织直属第二项目团支部举行?青年突击队?倡议书活动。动员广大团员青年进一步凝聚力量，发扬?团结协作，拼搏奉献，锐意创新，永争一流?的突击队精神，保证津秦客专工程安全、优质、如期完成。

4、组织参加集团公司?第七届青年技能竞赛工程测量工大赛?。经过激烈角逐，公司荣获个人第一名、团体第二名的好成绩。

5、组织团员青年前往中国国家博物馆接受爱国主义教育，参观了大型主题展览?复兴之路?。

6、组织团员青年，代表六局参加中国中铁青年篮球友谊赛。

三、宣传报道方面

在中铁六局青年网发表共青团工作文章30余篇，编发公司《团务信息》简报19期，扩大了团组织的影响力，增强了凝聚力。

四、荣誉奖项

1、直属第十五项目部经理陈建峰荣获?北京市青年岗位能手?、?中国中铁优秀青年项目经理?称号。郑光明荣获?中铁六局集团有

限公司青年岗位能手标兵?称号；直属第二赵刚荣获?中铁六局集团有限公司青年岗位能手?称号。

2、公司直属第十五项目部青年突击队荣获2011年度?北京市优秀青年突击队标杆?称号。

3、公司团委获得中国中铁?党团共建，创先争优?活动先进团委；获集团公司2011年度五四红旗团委。

以上就是这篇范文的全部内容，主要描述青年、开展、活动、团员、工作、团委、组织、公司，希望对大家有用。

公司共青团委上半年工作总结

公司共青团委上半年工作总结

20xx年是津维公司整合资源、蓄势待发的关键年，在集团公司上下都在相继开展“调结构、促转变、上水平”大讨论的热潮中，津维公司团委将继续以集团“一二六八”的工作思路为统领，以集团团委、公司党政班子的中心工作为指导，以建立五型团委的工作方针为抓手，为实现津维公司第三大产业高地，开创津维公司新发展实现“二次创业”的腾飞，继续青年生力军的积极作用。

20xx年津维公司团委坚持以党建带团建为统领，按照集团团委的要求相继开展了如下几方面的工作：

一、以企业生产经营为中心，深入推进以“青”字号工程为抓手的创建工作

（一）深入推进“青年安全生产示范岗”创建活动。以“安全生产，青年当先”为主题，扎实落实津维公司《员工安全守则》的各项规定，挑选一批责任心强、安全意识好的青年作为安监员。要主动配合安全部门抓好青年的安全培训教育，以创建“青安岗”活动为龙头，突出“青年安全知识竞赛”、“今天安全我负责”等活动，配合集团团委开展“交通集团第一届青年安全知识竞赛”并在公司中选拔出3名优秀的青年参加了此次竞赛，荣获了第三名的好成绩。通过这一些列的活动大力营造出了浓郁的安全文化氛围，为公司安全生产发挥作用。

（二）强化推进青年文明号争创活动。积极探索青年文明号有形载体，以加强管理、完善机制、强化监督为手段，进一步突出汽车检测行业特点，切实发挥服务社会、服务企业的窗口效应，开展“文明用语大比拼，文明行为我当先”的评比活动。继续把推进青年文明号创建内容向诚信、节约和职业道德素养与岗位技能提升方面延伸，实现青年思想教育与青年岗位实践的有机结合，使青年文明号成为企业管理创新的有效载体。

（三）扎实推进青年突击队建设活动。在集团5.23事故发生之后，津维公司团委也全面开展了“安全生产我先行”的一系列安全监督检查工作。倡导青年团员要弘扬抗震救灾、奥运安全反恐和60年国庆安全反恐精神和交通人敢于攻坚克难的光荣传统，以企业重点攻关任务为核心，痛定思痛，坚定思想、努力工作保证企业二次创业的发展。团结带领广大青年积极投身于公司经济建设的主战场，不断凸显青年突击队在承担企业“急难险重新”任务的功能效益，彰显青年生力军和突击队作用，为公司二次创业巩固、占领、扩大经营市场发挥积极作用。

（四）全面推进青年创新创效活动。通过组织召开青年创新创效座谈会、科技与青年大讨论、优秀技术成果展示等形式，进一步提高青年参与创新创效活动的积极性。以青年“五小”成果竞赛等活动为载体，以技术课题、业务攻关、成本控制等为主攻方向，突出抓好课题选立、过程管理、成果申报和推广转化等环节，确保青年创新创效活动取得实效。

（五）广泛推进青年志愿者服务活动。津维公司团委在参加完集团公司团委召开的“迎新春，促和谐”深入客运服务动员会以后，组织青年干部配合集团团委开展“迎新春青年志愿者深入客运服务”活动。又在“五一、十一黄金周”期间配合客运行业完成旅客的疏导工作。

津维公司青年干部始终以饱满的热情贯穿在服务活动中，做到不迟到，不早退，得到了西站客运站领导、职工、乘客的好评。通过此次活动使津维公司的青年人进一步了解了客运服务行业，也在青年之中把热心服务、真心服务、全心服务的精神发扬光大。让广大青年了解志愿者服务的真正意义，也让志愿者的旗帜飘扬在集团公司的每个角落。

二、以党建带团建为依托，以制度化管理为保障，打造政治合格、能力过硬的团组织

（一）围绕企业生产实际，积极开展共青团系统的新一轮解放思想大讨论活动。

在集团公司上下都在深入开展新一轮“解放思想、加快发展、再上水平”大讨论的热潮中，津维公司团委连日来也以集中讨论和分组讨论的形式，相继开展了深入贯彻武岱董事长、总经理在集团公司系统6月5日领导干部会议上的讲话精神。进一步解放思想大讨论，深刻领会文件精神，树立强化意识、抢先意识、突破意识、开放意识、忧患意识、一流意识、责任意识。在调整转变中坚持发展为先、转型为先、市场为先的三个原则，打好九大攻坚战。以此拉开了全体团员青年学习贯彻新一轮大讨论活动的序幕。通过学习大家认识到在当前这个特殊时期，我们更要认清形势、勤奋学习、提高自身素质、增强业务能力，做二次创业的复合型人才。在公司打造第三大高地的历史实践中建功立业，珍惜机遇，用心在工作上，扎扎实实的干好本职工作，才有能力、有招法、有成效的接过发展赋予我们的责任，才能不被发展的大潮所淘汰，真正成为二次创业的生力军！

（二）、继续完善共青团工作制度和标准，为实现共青团建设质量标准化做好准备。

为进一步加强团的基层组织建设和基层工作，深化团建基础工程，努力把团的基层组织建设成为先进作用突出、群众基础巩固、组织制度健全、运行方式

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有效，具有吸引力、凝聚力和战斗力的坚强集体。津维公司团委在集团公司开展“共青团工作质量标准化服务”之际，深入基层单位，开展一次详细的摸底调研工作。调研结果表明：津维公司共有职工290人，其中40岁以下的青年106人，站总人数的37%，35岁以下的96人，站总人数的34%，其中团员22人，站总人数8%。其中本科及以上学历的26人，占青年总数的25%，专科及以上学历的43人，占青年总数的41%。调研中同时发现了共青团工作在当前面临的四点问题和今后如何解决这些问的方法和措施。为津维公司新时期下的共青团工作指明了方向。

并且公司一此次调研为契机，指导基层单位团组织开展规范基层团的组织建设、规范团员教育管理、规范团内管理制度、规范档案管理工作、规范团组织工作汇报制度、规范团工作会议的“六项规范”活动，切实夯实团建基础工程，为发挥青年突击队和生力军作用提供坚强的组织保证。

（三）、积极推优荐才，选树青年典型。

20xx年，津维公司团委努力做好青年的“双推”工作，各级团组织与党组织保持密切联系，积极稳妥地推荐优秀青年入党。截止到目前，通过团组织共有4名团员青年已经正式加入党组织。还有5名青年正在进行考察和政审。团委还积极组织各级团组织广泛开展“五四红旗团委”创建活动，选树青年典型。货车修理厂副厂长李敏、特种车修理厂副厂长陈浩四人为天津市青年企业家协会会员候选人。

（四）、加强团内宣传阵地建设。公司团委充分运用团市委和集团公司有关杂志和网站的宣传阵地，建立了共青团“青年之家”，广泛开展团务宣传报道工作，集中展示公司共青团工作的有形活动和特色亮点，为基层团组织搭建了沟通信息、交流经验、共话团情的重要平台。

三、以集团团委20xx年部署开展的各项活动为中心，配合集团团委结合本单位实际开展好各项青年活动。

（一）成功的召开了共青团交通集团第一次一届团员代表大会

借集团团委召开的共青团第一次一届团员代表大会的东风，津维公司团委也紧跟共青团号召，成功的召开了“津维公司第一届一次团员代表大会”，并通过大会审议并通过了津维公司共青团工作报告，经过大会推选最终选举出了9名代表参加集团公司的团员代表大会。

经过三个多月精心准备，共青团交通集团第一次一届团员代表大会于4月22日圆满落下了帷幕，大会选举了共青团第一次一届常委会的9名委员，同时回顾了共青团发展的光辉历程和未来共青团的发展方向。此次盛会的召开标致着共青团工作迈上了一新台阶，将进一步激发全体团员青年建功成才的热情，推动共青团工作加快迈上新台阶、不断开创新局面。

（二）全面开展津城美景一日游活动

津维公司团委积极配合集团团委开展津城美景一日游的“五个走进”活动。即：让津城美景一日游活动走进家庭，走进团员青年，走进先进群体，走进各大集团、区县，走进社区、超市、繁华地段等，要求单位要积极组织并参与的到此次活动中来。截止到目前，仅共青团组织的津城美景一日有活动就达到30人次，累计为集团创收达1000余元。同时，集团团委也以各个部室为单位，深入与各大集团的共青团组织加强联系，拉动他们也一同参与到此次活动中来。

（三）加强青年爱国主义教育。

定期组织青年观看爱国主义教育类的光盘和丛书，组织青年观看了电影《建党大业》等多部影片，从宏观到微观全方位、多角度的为团员青年普及爱国主义教育，增加团员青年的凝聚力，激发团员青年的斗志，树立团员青年的主人翁意识，为更好的服务企业、服务经营打好基础。

（四）倡导低碳生活，从青年做起

为了深入贯彻好集团关于绿色办公低碳办公的文件要求，津维公司团委配合公司党政领导，开展了各部室的“节能减排的评比”工作，并且在每天中午在不影响正常的工作和休息的同时开展“节约用电一小时”的活动，以此来推动低碳办公的有效实施。并且为各个部室都建立的自己的独立的办公邮箱，今后日常文件的收发都可以在网上进行，大大降低了工作成本，提高了工作效率。

四、积极抓好人才建设，为津维公司的二次发展积蓄力量。

为了更好的配合好集团团委、公司党政做好青年人才队伍建设，公司团委在集团团委的领导下，先后组织青年团员参加了3次青年干部培训班活动，并推荐了2名青年干部参加了集团举办的团干部培训班，通过这几次培训班的开展大大弥补作为共青团干部对团务知识的匮乏，经过科任老师的精心的课程编排，深入浅出的讲解传授，也为我们今后开展共青团工作开拓了思路指明的方向。

20xx年下半年工作设想：

一、进一步加强组织自身建设，切实提高青年团员成长成才的能力

（一）不断加强共青团工作的队伍建设。

进一步建立健全团组织机构，把今天共青团调研活动的发现的问题和好的解决方法都汇集起来。建立适应企业团组织生存发展的激励考核模式，找准服务青年和服务企业的契合点。实现团组织工作标准化的统一标准。设计团干部队伍建设方案和学习培训计划，采取业务指导、外出培训、参观学习等具体措施和方法加强干部队伍建设。依托“电子团务”平台定期交流、工作述职、与分管领导沟通等方式，积极探索我院团建工作全面、科学的评价机制，为我院各项工作起到积极作用。

（二）开展针对企业团总支书记、支部书记的业务指导、学习和培训。

加强企业共青团工作者的业务知识，联系各个单位的老团干、借助集团团委的平台为他们讲解如何在新时期下开展好共青团工作，如何做一名合格的共青团干部等课程的培训学习。通过开展培训班、组织青年拓展训练等形式让团员青年对共青团工作有更为深入的了解和体味。

建立符合企业自身特点的青年团员信息库，及时掌握团员青年的思想动态，加大对共青团工作前瞻性问题的分析。加强与其他兄弟单位共青团之间的交流和学习，力争建立一支业务精、能力强、善团结、能吃苦的共青团干部队伍，把我公司的共青团工作推上一个新的台阶。

（三）强化青年团干部自身建设。

加强对青年团员干部的培训工作，特别是加大对基层干部的培训力度，充分发挥团组织组织作为党组织和青年之间的桥梁和纽带作用。为建立和谐津维作贡献。

（四）做好团内基础性工作，加大团组织的宣传力度。

及时组织团员青年将集团团委的会议精神，公司党委的工作重点和中心第一时间向基层团组织进行传达，力争做到集团会议精神、企业发展规划深入每个青年团员的心中。使青年全面的认清当前形势，树立紧迫意识，更好的服务于企业

二、深化人才建设开展多种类型的青年培训、服务活动， 为做大做强集团公司确立的第三大支柱板块做好充分准备

（一）及时适时的与兄弟企业进行沟通、深入兄弟企业参观。

新时期的共青团工作要求我们的思路要更加开阔，内容要更加丰富，思想要更加解放，才能有的放矢的做好做强共青团的工作。利用多方面的机会，带领广大青年团干部走出交通，以最直接的方式看到兄弟企业在改革创新中的闪光点、新创意、新机制，找到自身的不足与差距，为完善青年发展规划，构筑企业品牌建设做好准备工作。

（二）以“争当青年岗位能手”“青年创新创效”活动为载体，力争从青年入手，在青年群体中开展“检测服务标准化”等活动，在青年员工中深入开展“创新检测流程”，“快速维修能手”等活动，通过理论联系实际来评定“青年岗位能手”，以新技术，新方法为公司创造的效益来深化“青年创新创效”活动。造就一支能打硬仗的青工队伍。

（三）开展各类技术知识的培训讲座等活动，积极与交通学院取得联系，定期请学院的讲师为我们青年员工开展维修、检测等技能培训。有效的提高青年的技术水平，以开展“技术比武”等形势的竞技活动有效的将理论联系实际，真正意义上的帮助青年成长。

三、围绕企业中心，继续做好企业重组，团组织的对接工作

（一）继续完善对顺华通汽贸、通达公司的团组织接受工作。确保团组织工作圆满顺利对接。第一时间掌握新入团员青年的一手资料，摸清团员青年的思想动态，促进津维的和谐发展

（二）开展丰富多彩的共青团活动。

以“作为新形势下的青年团员我们该如何去做”为主题演讲比赛、“汽车检测与维修”知识竞赛的等主题实践活动，加强团员青年之间的交流与沟通，为促进和谐交通、和谐津维的又好又快发展做好充分准备。

四、开展丰富多彩、标新立异的活动，加强团组织的凝聚力

（一）深入开展创新创效活动。

要成立青年科技小组，鼓励和帮助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次的科技创新实践活动，从而建立一套青年创新创效项目管理和奖励机制。

（二）“争创青年文明号”活动要在传统管理的基础上，细化创建内容，统一考评标准，抓好服务承诺和监督公示，促进文明号集体的创建质量，树立良好的社会形象。

(三)开展如象棋、围棋、摄影、乐器、乒乓球、电脑应用等有计划性开展一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增强团组织的凝聚力。

四、做好党的助手，关心青年成长成才，为企业输送合格生力军

（一）深化“党建带团建”工作。

从巩固党的群众基层的高度，充分认识当前进一步深化基层党建带团建工作的重要性和紧迫性。通过加强基层党建带团建，使基层党组织将基层团的建设纳入党的建设、形成较为完善的基层党建带团建工作机制。在此基础上，创建一大批班子建设好、队伍建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好的“五四红旗团组织”。

（二）规范“推优”工作。不断健全“推优入党”制度。

按照集团组织部部、集团团委关于“推优入党”的具体要求，进一步强化推优意识，严格推优标准，规范推优程序，在教育、培养、考察、推荐等环节做好与党组织的衔接，提高“推优”的质量和数量，为党源源不断地输送新鲜血液。

五、继续做好青字号工程的推进工作

（一）深化青年志愿者行动。

加强青年志愿服务项目和机制建设，在全社会弘扬志愿精神，在企业里培育志愿文化。广泛深入开展志愿服务活动，继续开展志愿日等品牌活动，加强与兄弟企业团组织的联系，组织动员更多的青年团员加入到青年志愿者队伍中来，组织开展大型志愿服务活动，扩大青年志愿者的影响力及覆盖面。加强社区志愿者服务站点和服务团队建设，积极参与和谐社区建设。

（二）继续保持集团公司级“青年文明号”称号，争创市级“青年文明号”，通过年度创建活动，提高企业服务水平，增强竞争力，创建领导工作小组：确保创建工作有序进行。为确保创建“青年文明号”工作的有效开展做好前期筹备工作

（三）以“争创青年文明号”活动为载体，细化创建内容，统一考评标准，抓好服务承诺和监督公示，促进文明号集体的创建质量，树立良好的社会形象。以建立“青年岗”为抓手，开展各类技能比武，专业性较强的培训活动，以技能武装大脑、以知识充实生活。

2018年公司团委上半年工作总结

2018年公司团委上半年工作总结2018年上半年,团委在公司党委的正确领导和团市委的关怀下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，学习实践科学发展观，团结带领公司广大团员青年，紧紧围绕公司经营生产、规划建设、技术创新三条主线，努力工作。团委以服从企业大局为工作出发点、以广大团员青年为工作落脚点，主要从以下几个方面大力开展团的工作：一、以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，学习实践科学发展观，认真开展公司团员解放思想大讨论动活动为深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，进一步解放思想、开拓创新、抢抓机遇，推动公司共青团在学习和践行科学发展观的新一轮发展中走在前列，根据团市委的要求和公司党委的统一部署，结合公司共青团工作实际，公司团委就开展新一轮解放思想大讨论工作制定实施方案，明确了指导思想，组织广大团员认真学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求以及推进公司又好又快发展的指导意义，努力改造主观世界，推进思想大解放，着力解决影响和制约公司共青团事业发展的思想观念，发展思路、措施方法和体制机制等方面存在的突出问题，增强公司团干部开放的视野、改革的意识和创新的思维，更好地促进公司和公司共青团工作的跨越式发展，为实现集团公司XX的目标，为实现公司“兴企富民”的战略目标贡献团员青年的积极力量。在开展新一轮解放思想大讨论活动中，以理想信念教育为核心，以“学习、创新、责任”为主线，体现“我与XX共命运，XX与我共发展”的活动主题。通过加强团干部的学习，组织团员学习共青团基础知识，将理论学习和实践教育相结合，开展形式多样的活动，提高团干部的理论水平和思想觉悟，坚定理想信念。与此同时，团委按照公司党委的要求，认真组织公司团干部、团员进一步学习了公司08年度经济工作会、年初职代会的工作报告。团委及时传达会议精神，对学习提出了明确的要求、下发了相关的学习材料，并引导青年积极参与企业生产经营、改革改制的形势与任务，进一步增强爱岗敬业意识和主人翁责任感，积极投身到公司的各项重要任务当中。二、坚持党建带团建，探索新时期加强团建工作的新途径团委不断夯实“五四红旗团委”的基础，推动团的建设与创新。利用团委会、团支部书记会，安排团建工作开展较好的支部书记发言，促进支部工作的互相交流。对因工作变动导致支部班子缺员的支部，团委及时与所在党支部沟通，督促团支部健全支部班子。组织任期届满的团支部进行换届改选，并结合团支部换届工作就团的工作进行宣传，与支部团员加强沟通、交流，进一步加强了团支部、团员队伍、团的阵地建设。加强宣传阵地建设，扩大团组织影响力。团委利用XX报、广播站和团内刊物――《团讯》对团内活动信息进行及时的宣传。此外，还充分发挥青年科技人员的智慧，利用公司网络发送电子邮件，将学习资料、工作要求和上级文件精神及时传递到基层团支部，提高了工作效率。三、服务企业、服务青年，围绕企业中心工作，开展团的各项活动随着公司重组改制后的加快发展，公司对员工的综合素质提出了更高的要求，青年文明工程和青年人才工程是共青团组织服务于企业的有效载体。公司团委把团结带领广大团员青年投身企业的改革发展作为团工作的着力点，把两大青年工程的实施与企业的实际结合起来，与青年成长成才结合起来，努力为企业的改革发展培养一支高素质的青年人才队伍。人才是企业最宝贵的财富。公司团委特别注重青年科技、管理、技术工人的成长成才。与人力资源部、工会共同开展技术培训、导师带徒、岗位练兵和技术比武等活动，让青年技术工人在岗位上学习，在岗位上实践，在岗位上提高。08年2月份团委组织成立了青年管理学组，吸纳了各个线条的19名青年管理骨干，不定期组织理论学习、交流讨论和参观实践活动，为加快青年管理骨干的成长创造条件。学雷锋志愿者服务活动。3月份是传统的学雷锋活动月，为丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式，弘扬和培育民族精神，引导团员青年树立正确的理想和信念，公司团委利用3月5日中午休息时间开展学雷锋志愿者服务活动。活动体现了团员青年团结友爱，文明礼貌，无私奉献的精神，在公司掀起了一个继承雷锋传统、弘扬志愿精神的新高潮。做好政研会和青工调研工作，热忱服务青年。团委以政研会青工学组为核心，积极组织开展调研和调研论文评选活动，通过召开座谈会、讨论交流等方式，增强公司领导与青年的沟通交流，及时掌握青年人关心的难点、热点问题，倾听青年的心声，努力为青年创业提供良好的环境，搭建施展才华的舞台。5月12日，四川汶川县等地发生7.8级大地震，给人民群众生命和财产造成严重损害。党和国家领导人高

2018年公司团委上半年工作总结度重视，团中央、团省委均发出了紧急通知，号召广大团员青年积极投入到支援地震灾区工作中。公司广大团员青年在这关键时刻更应走在前列，积极响应号召，积极投身抗震救灾工作，以实际行动支援灾区群众，共有X名团员青年参与捐款，共捐款X元。团委号召公司广大团员青年立足岗位，认真做好本职工作，以出色的工作业绩自觉维护社会稳定大局；对本公司有亲属在灾区生活工作的团员青年，指定团委委员与其紧密联系，结对帮助，用组织的温情切实做好帮助工作；四、丰富青年文化生活为迎接公司建厂50周年，鼓舞职工努力实现公司年度目标的斗志，夺取2018攻坚决战年的全面胜利，促进公司又好又快发展，公司团委、工会于6月下旬举办了“唱响XX”职工卡拉OK比赛。此次比赛共有18个单位的41名选手参赛。由于比赛时间是在中午，吸引了广大职工的积极参与，历时6个中午的比赛，决出了XX十佳歌手，并根据观众的投票，评选出了最佳人气奖、佳形象奖、最佳潜质奖、最佳风采奖。公司董事长、总经理XXX、党委书记XX、党委副书记、工会主席XX观看了选手们的决赛，并为获奖选手颁发了获奖证书。团委还充分调动基层团组织及广大团员青年的积极性，鼓励他们自主开展各种兴趣活动，踏青、秋游、义务劳动、各种体育活动花样繁多，丰富了团员青年的业余文化生活。通过这些活动的开展，既丰富了青年人的业余文化生活，增进了员工之间的感情与交流，又增强了团员青年的集体荣誉感，让大家感受到XX的企业文化内涵，有力地推动了公司的精神文明建设。

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