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大班第二学期工作总结

发布时间: 2019.09.21

联校20XX-20XX学年度第二学期工作总结。

光阴似箭,新的工作即将到来。我们可以开始写这一阶段的工作总结了。对我们未来发展有着很重要的意义,您是不是正在寻找工作总结的模板呢?小编特地为大家精心收集和整理了“联校20XX-20XX学年度第二学期工作总结”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

联校20XX-20XX学年度第二学期工作总结

联校20xx—20xx学年度第二学期工作总结
光阴似箭,日月如梭,转眼间本学期工作将要结束,回顾一学期工作,我联校在县教育局、镇党委的正确领导下,以夯实九年义务教育为目标,以全面推进素质教育为核心,依法治教,深化改革,改进作风,强化管理,全镇教师认真学习“三个代表”重要思想,与时俱进,开拓创新,全联校教育教学工作取得显著成绩,推进了全镇教育事业的进一步发展,现将本学期我联校主要工作总结如下:版权所有
一、强德育重效果,改善育人环境
德育是学校的重中之重,是学校工作的灵魂,一年来我联校坚持高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”的重要思想为指导,认真学习十六大报告,加大各中小学德育工作力度,扎扎实实落实《关于加强新时期学校德育工作意见》,有效地开展德育工作。
(一)、以“爱国主义教育”为主旋律,开展德育系列工作。联校今年组织了以“中华魂”和“红色之旅”读书活动,并参加了县教育局组织的演讲比赛,获得了较好的成绩,通过活动,增强了学生的爱国意识,全联校范围内形成了良好的学习氛围。
(二)、抓好两项考核,即师德考核和学生养成教育考核,师德建设是我联校今年德育工作的重点。今年一开学,联校出台了《*联校师德考核方案》《*联校师德考核量化表》,对教师统一管理、严格考核,使全联校教师认真贯彻执行《中小学教师职业道德规范》,文明从教,为人师表。学生的养成教育是我联校德育示范方向之一,因此联校制定了《*联校学生分阶段养成方案及考核标准》。各中小学校也根据联校下达的方案,制定考核标准,设立行为规范监督岗,开展创建行为规范先进的集体活动,以此促进学生从小就严于律己,遵纪守法。
(三)、抓好三项建设,第一,校园文化建设,春季和秋季两次开学后,联校对下属十七所小学、三所中学进行了常规检查,重点督查各校的校园文化建设,从检查情况看,印象较好,校校有名人画像,名言警句,标语,各学校校园有墙报板报。东*小学、立壁学校、北庄小学、谷头小学,校园环境幽雅,景色怡人。第二,师德建设为了使联校教师具有敬业、无私奉献的精神,我联校坚持利用每周一小时的政治学习,组织教师认真学习《邓小平理论》、《“三个代表”重要思想》、《十六大报告》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等,并做到有学习计划,有学习记录,有心得体会。通过学习提高教师的思想素质,使全联校教师具有了不怕苦、不怕累,乐于奉献的精神。第三,校长的管理是学校管理的灵魂,因此要求校长必须代课,亲自管理学生,了解接近学生。从目前看,小学校长代主课,代课率百分之百,严格实行校长考勤制,中小学校长有事有病,必须向联校校长请假。严格校长队伍考核,联校统一对各中小学校长,从德、能、勤、绩四方面进行考核,将学校管理,财务工作,学校成绩、活动课程类有关成果等,综合对校长进行考核,强化校长队伍建设,使全体中小学校长,成为广大师生的表率。
(四)、加强四项教育,即爱国主义教育、文明礼貌教育、法制教育、养成教育。(1)充分利用每周一次的升旗活动,进行爱国主义教育,规范升旗仪式,注重国旗下讲话,讲话内容,要有计划,有特色。(2)充分利用课堂教学,进行德育渗透,把课堂作为教育学生的主阵地。力求做到各课有体现,讲课有突破,课后有效果。(3)开展系列德育工作,利用植树节、五四青年节、六一艺术周的开展,在各中小学开展了“中华魂”、“红色之旅”演讲比赛,对学生进行集体主义,爱国主义教育。(4)加强安全法制教育。利用政治学习时间组织全体师生认真学《义务教育法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等,使全体教师依法治教,文明从教;联校各中小学在校园内张贴《中小学生安全知识挂图》,使学生懂得各种安全知识,增强了安全意识;根据省教育厅、市教育局关于创建“平安文明校园”的有关精神,我*联校对所属中小学的“平安文明校园”的创建工作进行了全面细致的检查验收,最后通过县教育局验收,东*小学、*幼儿园等获得了“平安文明校园”的荣誉称号 (五)、取得成绩。一是中小学教师遵纪守法率为百分之百,二是重大事故发生率为零;三是东*小学*等九所学校,通过了“平安文明校园”验收;四是校园环境建设成绩显著,环境育人效果良好。
通过努力,*联校的德育工作平稳中有发展,沿袭中有创新,朴实中有开拓,期待在新的一年德育成绩硕果累累,我们德育工作人员将尽心竭力,勇于挑起这份重担。
二、抓巩固堵流失,提高普九水平
由于受市场经济的影响和农村劳动力无业现象的干扰,初中流失生严重地困扰着“两基”工作的落实和素质教育的推进。为此,联校与学校、学校与教师层层签定“普九责任状”,把治理流失当作一把手工程来抓,开辟各种渠道,确保学生巩固,一是充分利用捐资助残资金,对贫困生、残疾儿童进行资助,二是对

联校20XX-20XX学年度第二学期工作总结第2页

贫困生进行减免杂费、减免部分书本费,确保学生上学,三是加强班主任、任课教师与家长的联系,对学生进行全方位教育,通过努力,全联校小学巩固率达100,初中七、八年级巩固率达98,九年级巩固率达92。今年,按省市要求,我联校6周岁适龄儿童全部入学,初中入学率达100,两基工作档案齐全,成绩显著。
大力发展幼儿教育,提高幼儿入园率,一学期来我联校幼教工作认真贯彻执行《幼儿园管理条例》、《幼儿工作规程》两个幼教法规,以巩固提高基本满足学前三年教育成果为目标,积极开展教研活动,提高幼儿教师素质,加强了东*幼儿园、*幼儿园、*幼儿园等龙头幼儿园的管理,改善*等幼儿园的办园条件,促进幼儿教育不断向前发展,全联校四、五周岁幼儿入园率达95。
三、倡尊师扬助教,改善办学条件
实施中小学危房改造工程,解决现有中小学危房,确保师生的人身安全,使全体中小学生和教师在安全、整洁的教室中安心工作和学习,是贯彻《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》的重要举措,梨林头学校、西白岸学校去年都对校舍进行了维修。
在加强危房改造的同时,积极推进教育现代化进程,以信息化带动教育现代化,把信息技术教育列为全面推进素质教育,提高教育质量的突破口,在县教育局大力协助下,采取以社会力量办学的融资方式,全镇三所中学建起三个电脑多媒体教室,接入城域网络。多媒体教学的使用,给了教师一个展示自己才华的新的平台,而丰富多彩的网上共享资源也给教师的教学带来了极大的便利。学生在一个全新的环境中学习,兴趣更浓,教学效率也更高。今年除梨林头、前*、马坊、庄窝外,北庄、西峪也购买了电脑建起了电脑教室,*、*学校还建起了多媒体教室,这一切标志着我联校信息技术教育上了一个新的台阶。
四、抓能手促新秀,深化课改工作
开学初,根据县教育局文件的要求,我联校积极组织参加县级培训的教师,回联校对教师进行二级培训,经过培训学习,教师们经过开学初接触新教材,集体备课,带着新的教学设计,兴致勃勃走进课堂,重新面对教育对象——学生,使他们更好的使用手中的教材,更好的运用教材。
教学改革是课程改革的重要内容,课堂教学改革又是教学改革的核心,我们把重点放在课堂教学改革上,以课堂实践为突破,以活动促课改,以抓常规推动课改发展,转变教师的教学方式和学生的学习方式。在教研中改进、在改进中创新。加强课堂教学设计的研究,尤其加强综合性研究。坚持同备一节课,共研一节课。运用所学理论开展备、说、讲、评一条龙活动。突出和推动“以发展为本”这一根本理论,优化教学过程。通过课堂教学评价,促进课堂教学改革,基本确立体现新课程倡导的学科课堂教学新模式。正是基于此,我联校课堂教学水平有了很大的提高,今年我联校××琴获得市教学能手称号,*还获得省青年教学能手称号。
随着经济的发展,电脑、多媒体教学已经步入课堂,尤其是中学已经建立了城域网。为了是广大教师尽快适应时代的发展需要。根据县教育局文件精神,在20xx年11月开始,我联校对初中和小学有电脑的教师进行了信息技术与学科整合的培训活动,使广大教师对多媒体教学和课件制作有了新的认识。今年5月,在县电教馆组织的“信息技术与学科整合教学大赛”中,我联校教师*老师进入了复赛。
五、严管理重实效,校本研训再放光彩
开学初,联校制订了校本研训的活动计划和方案,根据计划,初中在周二开始到周五,小学在周六以中心组织活动。充分利用教研组开展周六研训活动,周六研训是全面提高教师素质的有效措施,开学以来,联校下达了小学周六研训流动的安排意见,各中心校制定了周六活动的计划,同年级教师利用周六开展了说课活动,评课活动、集体备课活动、经验交流、教学初探等。通过此项活动,教师之间的思想得到交流,加强了教师间的交流,增强了教研氛围,使研训工作真正成为教师教研的摇篮,为实施新课程奠定基础。
3月22日,县局应邀郊区平坦中学到我联校一中进行课改交流,4月2日、3日,我联校中小学部分骨干教师与郊区平坦中学、桃苑中学、坪上小学进行了校际教研活动,通过交流,教师教学观念提高了,从中学到了很多的教学方法和经验,对今后的教学工作起到了积极的促进作用。通过研训活动,一批青年教师脱颖而出,在联校组织的教学能手、骨干教师评选活动中,涌现出一批素质较高,业务精湛的教师,王利老师的论文在《阳泉教育》上发表。
六、综合实践红火开展
综合实践活动课程是这次课程改革中的一个新生事物,是培养学生创新精神和实践能力的重要途径。它是一门综合性、实践性课程,没有教材、教案,对老师提出了严峻的挑战,面对这样的现实。我联校本着从游泳中学会游泳的理念,在综合实践活动中踏上了“研讨——反思——实践”的研究旅程。现在综合实践课是国家法定的一门学科,在中小学都开设了这门课程。各学校根据自己的实际情况,合理处理教材,设计教学计划和教案。*学校综合实践活动开展的红红火火,学校内部开展了“五比五看”活动,年级挑战活动,参加了全国双龙杯书法比赛活动,这些活动内容丰富,形式多样,学生参与面广,积极性高,版权所有变革了学生的学习方式,密切了学生与生活的联系,张扬了学生的个性,培养了学生的创新精神与实践能力。
丰富多彩的综合实践活动为学生构建了一种开放式的学习环境,提供了一个多渠道获取知识并将学到的知识综合运用到实践的机会。同时也为教师提供了宽广、自由的活动空间以及广阔的活动背景,拓展了学校教学的视野,学校更加走向改革与开放。综合实践活动的开展,造就了学生,锻炼了教师,更以其蕴含的课改理念激活了学校。东*学校的军鼓队、舞蹈队、校报队、剪纸队、绘画队、科技小组等12个活动小组,以其有计划、有落实、有记录,在*联校一直起着引路示范作用,*学校今年新组建的军乐队也搞得红红火火,他们每星期三定期进行训练,现在已经初具规模。今年在中小学学生电脑绘画作品比赛中,我联校*二中学生王志玲、姬敏、姬笑波分获二、三及优秀奖。
综合实践课的开设,由于涉及范围广,融科技、教育、实践于一体,由于课程更加灵活收到广大学生的欢迎。在这门课程的带动下,我联校的科技教育事业也得到了提升,在今年的六一儿童节中,各校都纷纷展示自己学校的特色,根据学校实际组织了各种各样的活动,受到了社会各界的好评。
七、抓全面重实施,体卫艺工作创佳绩
面向全体,全面发展,是我联校教育教学的方向,本学期我联校成功地举办了第八届艺术月活动,各中小学制作了精制版面,内容包括书法、绘画、剪纸、手工制作、教具制作等,在东*小学成立了展室,进行展评;各中小学开展了迎新年文艺比赛活动,联校各中小学开辟第二课堂,组建各类兴趣小组十余种,并积极开展活动。
学校卫生工作是学校工作不可或缺的组成部分,是教育事业发展的重要环节,一学期以来,*联校卫生工作在相关单位的支持与配合下,通过检查评估,进一步贯彻落实《学校卫生工作条例》、《食品卫生法》、《学生食堂卫生管理办法》在学校自查的基础上,按照评估细则的要求,联校对个中小学学校卫生的检查和整改,促进了学生综合素质的提高。
八、全方位求突破,成教职教齐发展
21世纪是知识竞争的时代,随着时代的发展,教师原有的教学水平已远远不能适应时代的需要,因此,加强全体教师的师训工作是提高教学的关键,为此,我们首先树立“终身教育”的观念。联校积极组织教师参加继续教育的学习,今年组织教师参加了《推进新课程》的考核,在职教师学历也普遍提高,全联校中小学教师学历达标分别是初中100,小学97,成职师训工作稳中求升,全面发展。
九、存在问题
一学期以来,在上级各级领导的支持和领导下,尽管我们的工作取得了一些成绩,但这只能说明过去,并不意味着今后,摆在我们面前的仍有一些问题和不足。
1、德育工作仍还留有形式,教师师德建设仍需加强,教师的敬业精神,业务水平急待提高。
2、部分学校的校长素质不高,不思进取,文化素质不高,但又不学习,经验主义严重,业务理论水平低,固步自封,严重地影响学校整体工作的发展。部分校长每天忙于事务,未能把工作重点放在教学上,制度、计划与实际操作仍是两张皮,教学管理无创新。
3、个别小学教学研究的氛围不浓,形式主义严重,未能真正把教学研究的重要性认识到位。
基础教育课程改革是一项庞大而复杂、系统而长远的伟大工程,它需要我们不懈地努力与探索。以上只是我们实践“以人为本”课改理念的一些做法和体会,还有大量工作需要我们在具体的实践中进一步探索与完善。

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2020年联校2020-2021学年度第二学期工作总结


树立科学发展观 提升教育教学质量

——xx联校20xx—20xx学年度第二学期工作总结

光阴似箭,日月如梭,转眼间本学期工作将要结束,回顾一学期工作,我联校在县教育局、镇党委的正确领导下,以夯实九年义务教育为目标,以全面推进素质教育为核心,依法治教,深化改革,改进作风,强化管理,全镇教师认真学习“三个代表”重要思想,与时俱进,开拓创新,全联校教育教学工作取得显著成绩,推进了全镇教育事业的进一步发展,现将本学期我联校主要工作总结如下:

一、强德育重效果,改善育人环境

德育是学校的重中之重,是学校工作的灵魂,一年来我联校坚持高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”的重要思想为指导,认真学习十六大报告,加大各中小学德育工作力度,扎扎实实落实《关于加强新时期学校德育工作意见》,有效地开展德育工作。

(一)、以“爱国主义教育”为主旋律,开展德育系列工作。联校今年组织了以“中华魂”和 “红色之旅”读书活动,并参加了县教育局组织的演讲比赛,获得了较好的成绩,通过活动,增强了学生的爱国意识,全联校范围内形成了良好的学习氛围。

(二)、抓好两项考核,即师德考核和学生养成教育考核,师德建设是我联校今年德育工作的重点。今年一开学,联校出台了《xx联校师德考核方案》《xx联校师德考核量化表》,对教师统一管理、严格考核,使全联校教师认真贯彻执行《中小学教师职业道德规范》,文明从教,为人师表。学生的养成教育是我联校德育示范方向之一,因此联校制定了《xx联校学生分阶段养成方案及考核标准》。各中小学校也根据联校下达的方案,制定考核标准,设立行为规范监督岗,开展创建行为规范先进的集体活动,以此促进学生从小就严于律己,遵纪守法。

(三)、抓好三项建设,第一,校园文化建设,春季和秋季两次开学后,联校对下属十七所小学、三所中学进行了常规检查,重点督查各校的校园文化建设,从检查情况看,印象较好,校校有名人画像,名言警句,标语,各学校校园有墙报板报。东xx小学、立壁学校、北庄小学、谷头小学,校园环境幽雅,景色怡人。第二,师德建设为了使联校教师具有敬业、无私奉献的精神,我联校坚持利用每周一小时的政治学习,组织教师认真学习《邓小平理论》、《“三个代表”重要思想》、《十六大报告》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等,并做到有学习计划,有学习记录,有心得体会。通过学习提高教师的思想素质,使全联校教师具有了不怕苦、不怕累,乐于奉献的精神。第三,校长的管理是学校管理的灵魂,因此要求校长必须代课,亲自管理学生,了解接近学生。从目前看,小学校长代主课,代课率百分之百,严格实行校长考勤制,中小学校长有事有病,必须向联校校长请假。严格校长队伍考核,联校统一对各中小学校长,从德、能、勤、绩四方面进行考核,将学校管理,财务工作,学校成绩、活动课程类有关成果等,综合对校长进行考核,强化校长队伍建设,使全体中小学校长,成为广大师生的表率。

(四)、加强四项教育,即爱国主义教育、文明礼貌教育、法制教育、养成教育。(1)充分利用每周一次的升旗活动,进行爱国主义教育,规范升旗仪式,注重国旗下讲话,讲话内容,要有计划,有特色。(2)充分利用课堂教学,进行德育渗透,把课堂作为教育学生的主阵地。力求做到各课有体现,讲课有突破,课后有效果。(3)开展系列德育工作,利用植树节、五四青年节、六一艺术周的开展,在各中小学开展了“中华魂”、“红色之旅”演讲比赛,对学生进行集体主义,爱国主义教育。(4)加强安全法制教育。利用政治学习时间组织全体师生认真学《义务教育法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等,使全体教师依法治教,文明从教;联校各中小学在校园内张贴《中小学生安全知识挂图》,使学生懂得各种安全知识,增强了安全意识;根据省教育厅、市教育局关于创建“平安文明校园”的有关精神,我xx联校对所属中小学的“平安文明校园”的创建工作进行了全面细致的检查验收,最后通过县教育局验收,东xx小学、xx幼儿园等获得了“平安文明校园”的荣誉称号。

(五)、取得成绩。一是中小学教师遵纪守法率为百分之百,二是重大事故发生率为零;三是东xx小学xx等九所学校,通过了“平安文明校园”验收;四是校园环境建设成绩显著,环境育人效果良好。

通过努力,xx联校的德育工作平稳中有发展,沿袭中有创新,朴实中有开拓,期待在新的一年德育成绩硕果累累,我们德育工作人员将尽心竭力,勇于挑起这份重担。

二、抓巩固堵流失,提高普九水平

由于受市场经济的影响和农村劳动力无业现象的干扰,初中流失生严重地困扰着“两基”工作的落实和素质教育的推进。为此,联校与学校、学校与教师层层签定“普九责任状”,把治理流失当作一把手工程来抓,开辟各种渠道,确保学生巩固,一是充分利用捐资助残资金,对贫困生、残疾儿童进行资助,二是对贫困生进行减免杂费、减免部分书本费,确保学生上学,三是加强班

主任、任课教师与家长的联系,对学生进行全方位教育,通过努力,全联校小学巩固率达100%,初中七、八年级巩固率达98%,九年级巩固率达92%。今年,按省市要求,我联校6周岁适龄儿童全部入学,初中入学率达100%,两基工作档案齐全,成绩显著。

大力发展幼儿教育,提高幼儿入园率,一学期来我联校幼教工作认真贯彻执行《幼儿园管理条例》、《幼儿工作规程》两个幼教法规,以巩固提高基本满足学前三年教育成果为目标,积极开展教研活动,提高幼儿教师素质,加强了东xx幼儿园、xx幼儿园、xx幼儿园等龙头幼儿园的管理,改善xx等幼儿园的办园条件,促进幼儿教育不断向前发展,全联校四、五周岁幼儿入园率达95%。

三、倡尊师扬助教,改善办学条件

实施中小学危房改造工程,解决现有中小学危房,确保师生的人身安全,使全体中小学生和教师在安全、整洁的教室中安心工作和学习,是贯彻《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》的重要举措,梨林头学校、西白岸学校去年都对校舍进行了维修。

在加强危房改造的同时,积极推进教育现代化进程,以信息化带动教育现代化,把信息技术教育列为全面推进素质教育,提高教育质量的突破口,在县教育局大力协助下,采取以社会力量办学的融资方式,全镇三所中学建起三个电脑多媒体教室,接入城域网络。多媒体教学的使用,给了教师一个展示自己才华的新的平台,而丰富多彩的网上共享资源也给教师的教学带来了极大的便利。学生在一个全新的环境中学习,兴趣更浓,教学效率也更高。今年除梨林头、前xx、马坊、庄窝外,北庄、西峪也购买了电脑建起了电脑教室,xx、xxx学校还建起了多媒体教室,这一切标志着我联校信息技术教育上了一个新的台阶。

四、抓能手促新秀,深化课改工作

开学初,根据县教育局文件的要求,我联校积极组织参加县级培训的教师,回联校对教师进行二级培训,经过培训学习,教师们经过开学初接触新教材,集体备课,带着新的教学设计,兴致勃勃走进课堂,重新面对教育对象——学生,使他们更好的使用手中的教材,更好的运用教材。

教学改革是课程改革的重要内容,课堂教学改革又是教学改革的核心,我们把重点放在课堂教学改革上,以课堂实践为突破,以活动促课改,以抓常规推动课改发展,转变教师的教学方式和学生的学习方式。在教研中改进、在改进中创新。加强课堂教学设计的研究,尤其加强综合性研究。坚持同备一节课,共研一节课。运用所学理论开展备、说、讲、评一条龙活动。突出和推动“以发展为本”这一根本理论,优化教学过程。通过课堂教学评价,促进课堂教学改革,基本确立体现新课程倡导的学科课堂教学新模式。正是基于此,我联校课堂教学水平有了很大的提高,今年我联校xxxx琴获得市教学能手称号,xx还获得省青年教学能手称号。

随着经济的发展,电脑、多媒体教学已经步入课堂,尤其是中学已经建立了城域网。为了是广大教师尽快适应时代的发展需要。根据县教育局文件精神,在20xx年11月开始,我联校对初中和小学有电脑的教师进行了信息技术与学科整合的培训活动,使广大教师对多媒体教学和课件制作有了新的认识。今年5月,在县电教馆组织的“信息技术与学科整合教学大赛”中,我联校教师xx老师进入了复赛。

五、严管理重实效,校本研训再放光彩

开学初,联校制订了校本研训的活动计划和方案,根据计划,初中在周二开始到周五,小学在周六以中心组织活动。充分利用教研组开展周六研训活动,周六研训是全面提高教师素质的有效措施,开学以来,联校下达了小学周六研训流动的安排意见,各中心校制定了周六活动的计划,同年级教师利用周六开展了说课活动,评课活动、集体备课活动、经验交流、教学初探等。通过此项活动,教师之间的思想得到交流,加强了教师间的交流,增强了教研氛围,使研训工作真正成为教师教研的摇篮,为实施新课程奠定基础。

3月22日,县局应邀郊区平坦中学到我联校一中进行课改交流,4月2日、3日,我联校中小学部分骨干教师与郊区平坦中学、桃苑中学、坪上小学进行了校际教研活动,通过交流,教师教学观念提高了,从中学到了很多的教学方法和经验,对今后的教学工作起到了积极的促进作用。通过研训活动,一批青年教师脱颖而出,在联校组织的教学能手、骨干教师评选活动中,涌现出一批素质较高,业务精湛的教师,王利老师的

论文在《阳泉教育》上发表。

六、综合实践红火开展

综合实践活动课程是这次课程改革中的一个新生事物,是培养学生创新精神和实践能力的重要途径。它是一门综合性、实践性课程,没有教材、教案,对老师提出了严峻的挑战,面对这样的现实。我联校本着从游泳中学会游泳的理念,在综合实践活动中踏上了“研讨——反思——实践”的研究旅程。现在综合实践课是国家法定的一门学科,在中小学都开设了这门课程。各学校根据自己的实际情况,合理处理教材,设计教学计划和教案。xx学校综合实践活动开展的红红火火,学校内部开展了“五比五看”活动,年级挑战活动,参加了全国双龙杯书法比赛活动,这些活动内容丰富,形式多样,学生参与面广,积极性高,变革了学生的学习方式,密切了学生与生活的联系,张扬了学生的个性,培养了学生的创新精神与实践能力。

丰富多彩的综合实践活动为学生构建了一种开放式的学习环境,提供了一个多渠道获取知识并将学到的知识综合运用到实践的机会。同时也为教师提供了宽广、自由的活动空间以及广阔的活动背景,拓展了学校教学的视野,学校更加走向改革与开放。综合实践活动的开展,造就了学生,锻炼了教师,更以其蕴含的课改理念激活了学校。东xx学校的军鼓队、舞蹈队、校报队、剪纸队、绘画队、科技小组等12个活动小组,以其有计划、有落实、有记录,在xx联校一直起着引路示范作用,xx学校今年新组建的军乐队也搞得红红火火,他们每星期三定期进行训练,现在已经初具规模。今年在中小学学生电脑绘画作品比赛中,我联校xx二中学生王志玲、姬敏、姬笑波分获二、三及优秀奖。

综合实践课的开设,由于涉及范围广,融科技、教育、实践于一体,由于课程更加灵活收到广大学生的欢迎。在这门课程的带动下,我联校的科技教育事业也得到了提升,在今年的六一儿童节中,各校都纷纷展示自己学校的特色,根据学校实际组织了各种各样的活动,受到了社会各界的好评。

七、抓全面重实施,体卫艺工作创佳绩

面向全体,全面发展,是我联校教育教学的方向,本学期我联校成功地举办了第八届艺术月活动,各中小学制作了精制版面,内容包括书法、绘画、剪纸、手工制作、教具制作等,在东xx小学成立了展室,进行展评;各中小学开展了迎新年文艺比赛活动,联校各中小学开辟第二课堂,组建各类兴趣小组十余种,并积极开展活动。

学校卫生工作是学校工作不可或缺的组成部分,是教育事业发展的重要环节,一学期以来,xx联校卫生工作在相关单位的支持与配合下,通过检查评估,进一步贯彻落实《学校卫生工作条例》、《食品卫生法》、《学生食堂卫生管理办法》在学校自查的基础上,按照评估细则的要求,联校对个中小学学校卫生的检查和整改,促进了学生综合素质的提高。

八、全方位求突破,成教职教齐发展

21世纪是知识竞争的时代,随着时代的发展,教师原有的教学水平已远远不能适应时代的需要,因此,加强全体教师的师训工作是提高教学的关键,为此,我们首先树立“终身教育”的观念。联校积极组织教师参加继续教育的学习,今年组织教师参加了《推进新课程》的考核,在职教师学历也普遍提高,全联校中小学教师学历达标分别是初中100%,小学97%,成职师训工作稳中求升,全面发展。

九、存在问题

一学期以来,在上级各级领导的支持和领导下,尽管我们的工作取得了一些成绩,但这只能说明过去,并不意味着今后,摆在我们面前的仍有一些问题和不足。

1、德育工作仍还留有形式,教师师德建设仍需加强,教师的敬业精神,业务水平急待提高。

2、部分学校的校长素质不高,不思进取,文化素质不高,但又不学习,经验主义严重,业务理论水平低,固步自封,严重地影响学校整体工作的发展。部分校长每天忙于事务,未能把工作重点放在教学上,制度、计划与实际操作仍是两张皮,教学管理无创新。

3、个别小学教学研究的氛围不浓,形式主义严重,未能真正把教学研究的重要性认识到位。

基础教育课程改革是一项庞大而复杂、系统而长远的伟大工程,它需要我们不懈地努力与探索。以上只是我们实践“以人为本”课改理念的一些做法和体会,还有大量工作需要我们在具体的实践中进一步探索与完善。

20xx-6-20

20xx年福利院工作总结


20xx年福利院工作总结

(一)

20xx年以来,在局党委的正确领导下,我院班子成员团结一致带领全院职工,奋发拼搏,尽心尽力完成每一项工作,紧紧围绕“以人为本、扶弱助残、奉献爱心、构建和谐”的民政理念,深入贯彻十九大精神,以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,坚持解放思想,创新工作思路,紧紧把握新阶段发展机遇,齐心协力搞好整体搬迁和内部管理工作,现将我院20xx年度工作情况汇报如下:

一、项目建设稳步推进。 (一)抓紧项目建设保证工程进度 整体搬迁工作是我院工作的重中之重,在确保院内工作正常运行和安全的情况下,举全院之力,抽调精干人员,支持工程建设。今年春节刚过,我院坚持依法依规、公开公平公正的原则,通过公开招标,确定两个土建施工队伍后,克服多雨、缺水、进出场道路不便,村民阻工以及周边村组协调难度大等诸多困难,抓紧做好施工前各项准备,及时办理相关施工许可手续,积极组织和调度现场施工。紧紧围绕“年底基本具备搬迁条件”这个目标(即20xx年全面完成康复训练区、医疗康复区、办公楼食堂、职工公寓楼的主体工程建设),在建设过程中始终从严把关,坚持“三保一控”的原则,即保质量、保安全、保进度,控制投资规模。做好三项管理,即现场施工管理、资金控制管理、项目资料管理。从严把握五个关键,一是严把建筑主材料检测验收关;二是严把工程质量、安全、进度关;三是严把项目现场签证和设计变更关。施工进程中,严格按设计图进行施工,特殊情况确需调整变更的均由施工、业主、监理、设计四方会审,报指挥部,5万元以下的指挥部集体研究决定,5万元以上的,报局批准后方可实施;其四,严把工程合同和协议备案关。所有的合同、协议均送政府投资审计专业局审查备案;其五,严把工程招投标关,所有工程项目均严格按照国家有关招投标管理办法搞好各项招投标工作。克服诸多困难,统筹兼顾,努力扎实工作,组织好各阶段施工,确保项目建设顺利向前推进。

截止目前,已完成了护坡工程竣工验收工作,累计完成投资额5890.4万元。康复训练区、医疗康复区和办公楼食堂主体建设完工,并完成了主体验收,已经进入屋顶盖瓦和内外墙的粉饰和装修施工阶段。职工公寓完成了三层楼面预制板安装工作,正在进行三层墙体的砌筑,即将进行四层楼面的预制板安装。电梯通过政府采购公开招标,已确定了供货商及厂家,正在进行合同的洽谈。预计20xx年春节前可全部完工,交付验收。真正做到了:抓安全,保施工平安;抓质量,保材料优良;抓进度,保既定目标;抓节约,保项目投资;抓报建,保工程推进;抓协调,保施工环境。

(二)协调对外关系争取上级支持 今年,在局党委的领导下,我院在对外关系的协调方面获得了重大发展。项目立项方面,在市民政局、省民政厅、市发改委和省发改委的支持下,分别向国家发改委申报了智障儿童福利院和养老院两个项目,虢正贵副市长、贺国谦局长、曹再兴局长等多次赴京联系,得到了国家发改委的理解。争取各级领导支持方面,8月26日,乘着民政部窦玉沛副部长亲临新院的契机,我院积极汇报情况,窦玉沛副部长对新院工程管理、质量、安全方面给予充分肯定,同时也提出了更高的要求,表示会在明年资金安排上对我院设施设备上给予一定的支持;省厅的余长明厅长、张成桂厅长、邓磊副厅长非常关心新院的建设,明确指示要给予大力支持;市委常委、副市长张迎龙、市人大主任罗购三等领导也多次到建设工地视察、指导工作。同时我们也积极地与市财政局、人事局、编委、劳动局、卫生局、物价局等部门加强了联系和沟通,努力为新院的发展打下良好的基础。

二、院务工作紧张有序 (一)打造优秀团队 加强队伍建设

1. 深入贯彻科学发展观理念。通过开展深入学习实践科学发展观活动,教育引导全院职工从政治、全局和战略的高度,充分认识开展深入学习实践科学发展观活动是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措,是在形势深刻变化中推动经济社会又好又快发展的战略选择,是提高党的执政能力、保持党的先进性的必然要求,是顺应人民群众愿望和新期待的集中体现,是一次具有深远意义的集中教育活动。通过一系列的讨论活动,全院职工进一步统一了思想,认识到科学发展观落到实处就是要搞好我院的整体搬迁和内部管理工作,才能使二福实现又好有快的发展。

2. 组织建设有力加强。我院各项工作的顺利能开展,构建强有力的班子是支撑牵引的关键。随着我院党员队伍的进一步扩大,为适应组织领导和队伍建设需要,今年,按照上级党委的要求,成立两个党支部,并秉着民主公开的原则选举了新的党支部委员;9月份,我院在局党委的安排下迎来了党总支书记程爱武同志,党员队伍加强了领导力量,注入了新鲜血液。今年3月,我院根据发展的新形势和工作需要对工会进行了换届改选,顺利选出了新一届的工会领导班子。党支部的加强和工会的成立,大大促进了基层党建工作和工会的建设,有力推动着各项工作健康有序地进行,为我院未来的发展腾飞打下了坚实的基础。

3. 队伍保障取得新突破。一是加快人才引进工作。为了满足现在和今后新院人才的需要,按照新院发展的目标和岗位要求,在网上发布招聘信息,对所需要的专业技术人员进行了摸底,做到心里有数。根据工作需要,今年引进了一名中级职称的医师和两名副高职称的精神科医生,改写了我院一直以来没有专科精神科医生的现状,有效地缓解了临床一线的压力,提高了医疗技术水平。积极参与市政府的人才引进计划,招聘了一名“211高校”的大学生。其次,在局党委的支持下,积极与编委联系,争取编制,目前已经取得编委的认可,还需要市委常委会审议,为新院人才引进奠定一个良好的基础。二是抓紧职工的业务培训。在医护人员的培训方面,采取“走出去,自己学”相结合的形式,从3月下旬开始组织护理人员开展为期一个月的多媒体学习。4月份选派了7位护理骨干参加了省护理学会组织的短期护理管理培训班。依托院工会,在“五一”国际劳动节和“五?一二”国际护士节来临之际,分别对11名医生、17名护士开展了临床技能竞赛,九月份,根据工作需要选派了3名医护人员外出进修;十月底,又选派了十余名一线医务人员和业务人员前往广州南宁等地的福利院实地考察学习。 (二)信息建设进一步强化 为更好地了解民政动态,活跃职工思想,加强内外沟通,我院创办了社工通讯,每季定期对民政资讯、工作动态、职工活动等综合整理出刊,不仅明确了职工的工作重心,提高了职工的思想认识,增强了集体的创造力和凝聚力,还扩大了影响,树立了良好形象,争取了社会各界的支持,今年我院共接待省军区、广播电视大学、市技术监督局等单位参观访问1290人次,接受资金物资捐赠折合人民币五十万余元;另外我院还通过民政网、报纸等渠道第一时间对外发布院务信息,信息采用量居民政系统前列,对加强对外交流、宣传我院特色起到了良好的作用。

(三)挖掘发展潜力 推进内部管理 1. 各项制度科学化健全化。在严格按照二级甲等专科医院的规范化管理制定相关的规章制度的基础上,完善和落实了医疗、护理工作制度。今年来,先后完善了《绩效考核办法》、《护理人员岗位职责》、《突发性公共卫生事件应处理预案》等。尤其是根据新形势考虑新问题落实《绩效考核办法》的实施,在传达局党委的年度工作任务和要求的同时,积极与职工沟通交流,深入了解各科室情况,制定了年度目标责任书。同时,对关键性医疗制度强化了环节管理,定期检查与不定期检查相结合。

我院摒弃不够科学合理的工作评定体制,在医院各病区实行绩效考核制度。成立专门的绩效考核领导小组,针对我院工作实际实施科学合理的考核程序,明确规定了考核奖惩办法,每月定期召开院务会,从团队意识、工作业绩、内部管理、工作质量、安全稳定等五个方面对由各科室对科室成员的工作优劣进行全面细致的考评,根据职工月度工作完成情况实施奖惩,并把考核结果在月度考核公示栏中进行公示,真正做到了只讲制度,不讲人情,用制度管人、管事,使内部管理制度化、规范化、良性化。进一步调动了医院专技人员的工作积极性,提高了职工规范服务的自觉性,稳定了职工队伍,提高了我院的医疗、护理质量和专业技术人员的待遇水平,提升了医院的整体效益和管理水平。

2. 科室设置进一步优化。根据实际情况的需要,我院将业务科与医务科合并,改为医疗业务科,使我院医务人员更好的为民政对象服务。今年新增设了办公室主任和政工科副科长职务,在符合条件的同志中实行竞聘上岗;其他岗位实行双向选择,充分调动了职工的积极性,做到人尽其才。

3. 民政对象的管理合理化。今年,为了更好的为民政对象服务,提高其生活质量,对民政对象的各病区实行规范的病房管理,配备相应的医生和护士,建立民政对象个人病历档案,定期查房,定时发药;医生和护士对各病区的护理员提供专业指导,形成了由医生、护士、护理员三级共同管理的管理模式。

4. 质量建设成效显著化。质量建设是我院工作的核心,也是我院生存发展的生命线,强化质量建设对加强我院建设与发展起着至关重要的作用。

(1)强化了基础质量管理。为了提高了医务人员整体素质。由医务科牵头,狠抓学风和制度的落实,规定各病房每周固定一天为业务学习日,抓医护人员的“三基三严”建设,着重提高医护人员工作能力和理论水平,从环节上杜绝了工作中存在的问题,使服务对象的护理质量和医疗质量得到了有力的保障。

(2)病历、处方的质量明显提高。为了提高病历、处方的书写质量,我院成立了质量管理小组,制定了检查制度,在管理小组的领导下,定期对各科的在架病历、归档病历和处方进行检查、评比,总结梳理,剖析存在问题,及时反馈,要求各科室限期整改,并组织复查整改情况,强化了检查过程中的严肃性、严谨性、规范性,通过检查,今年的病历书写质量有了明显的提高.

5. 综治维稳和计划生育工作正常化。年初,院办与各科室签订了安全和计划生育责任书,把安全责任和计划生育责任具体落实到个人;今年9月份甲流传播迅速,疫情发展严重,我院根据上级指示精神,严格控制了来人来访,并密切关注干职工和民政对象的身体状况,对感冒发烧人员及时观察治疗,有效地防止了我院人员甲流感染传播的事件发生,做到了全年无任何安全事故计划生育事故发生,保证了我院的平安稳定。

6. 档案管理科学化。由专人负责档案工作,严格执行新的公文处理办法,将文书档案实行了分类管理及时归档,达到了上级主管部门的要求。

7. 财务管理规范化。我院严格按照市财政局和局计财处的要求进行财务管理,在坚持了一支笔的审批制度的基础上,实行了国库集中支付财务制度。九月份根据市财政局要求制定了《公务卡管理细则》,对公务卡的使用和管理作出了细化的规定,进一步规范了财务报账管理。在基建概算方面,我院始终坚持不铺张不浪费,在不影响新院以后运作的基础上严格控制投资规模。

(四)“以人为本”,关注民生,切实使群众得实惠 1. 切实为民政对象服务。坚持“以病人为中心”的原则,从社会、心理、生理等各方面入手,不仅悉心照料民政对象,不断增添生活基础设施改善其生活环境,提高其生活质量,如根据天气变化及时购置秋衣秋裤、维修并添置多条休息长椅,还用爱心给予他们精神上的关怀和慰藉,如积极与xx市老干大学联系,为广大民政对象送上了一场精彩而又温馨的重阳节慰问演出;另外,我院还针对不同民政对象的生理情况和病理特性制定了个性化康复计划,极大地改善了对民政对象的医护效能。

我院卓有成效的工作赢得了民政对象和家属们的广泛好评,8月初,xx市xx区东塘街道浦沅社区居委会特写来感谢信,对我院老年公寓积极援救精心护理其社区居民成清娥,并使老人健康快乐地走完人生旅程表示深厚的谢意。

2. 真正为职工做实事。坚持“以人为本”的原则,充分尊重职工的意见,尊重工作的实际,让每一个职工都来参与制度的制定,并不断改善职工生活添置了电脑,为我院信息化管理创造了良好条件;改善了院内环境,完成了主道路沥青路面的铺设,完善了基础设施建设,美化了我院形象;我院还组织成立了“职工之家”活动室,并积极举办了职工羽毛球、乒乓球友谊赛,“庆国庆、迎中秋”文艺汇演等活动,极大地愉悦了职工身心,丰富了职工的业余生活;国庆前,工会还积极组织全院职工分批参观了新院建设工地,让职工们充分了解新院建设的基本情况,激发了他们的集体荣誉感和自豪感,增强了团队凝聚力。

(五)开拓业务发展新局面 1. 现有业务稳步提升。我院一方面保持经营特色、挖掘潜力,抓好老人和精神病人、智残人员的收寄养工作;另一方面加强同社区、民政部门、单位的联系,做好来人来访的接待,扩大对外宣传,现有业务得到了稳步发展。今年在床位紧张的情况下,我院挖掘潜力,统筹安排,顺利接收了收容站5名“三无”人员;目前,全院各病区病房已经基本处于饱和状态。 2. 服务领域进一步开拓。我院不仅已争取到xx区和xx区医疗保险定点资格,积极联系了与其他几个区的接洽工作,还积极同市局优抚处联系,争取成为优抚定点医院。

三、经验启示

在实际工作中,我院获得的基本经验主要有:

(一)目标一致、统一认识是我院巩固发展的前提。通过深入开展讨论活动,广大党员干部意识到二福利院的定位非常重要,关系到新院以后的发展。为此,大家积极出谋划策,明确了“以民政对象收养为根本,以智障人员康复为核心,以痴呆老人康复为特色,以加强医疗为保障”的目标,统一了干职工的思想认识,明确了新院以后的发展方向。

(二)以人为本、精诚团结是我院巩固发展的根本。民政工作要“以民为本”,队伍建设更是要“以人为本”,我院时刻把职工教育工作放在第一位,力求在创新工作思维、凝聚力量上下功夫。

(三)加强建设、保障队伍是我院巩固发展的基础。今年以来我们进一步挖掘潜力,做好内部管理工作,着力打破传统管理模式中经验主义、惯性思维束缚,努力在解放思想、谋求发展上下功夫,在谋求发展、创新工作思维上下功夫。

(四)措施得当、行之有效是我院巩固发展的保证。

四、存在的问题:

(一)建设资金缺乏问题。该项目确定投资规模为11,109.95万元(不含生活、医疗设施设备费用)。已到位7,713.81万元,财政贴息的2000万元银行贷款即将到位,福利院通过节约开支筹集资金100万元,尚缺1,296.14万元。加之有的项目概算时就未给足,原预算时没有考虑地质变化等因素,还有缺项、漏项的没有编制预算,预计在1639.34万元左右,这样工程建设累计缺口资金有2,935.48万元左右,加上生活办公所需基本设施设备费用434万元,项目共计缺口资金有3,369.48万元(未含医疗设备投资)。如果只核算概算内的项目,工程建设超概算369.34万元。 目前测算资金仍有一定缺口,特别是设施设备资金,仍需加强联系,通过各种渠道组织到位,才能确保项目进度顺利向前推进。

(二)学习氛围还不够浓厚,开拓创新还需进一步推进。有的职工掌握政策、了解政策不够全面,对政策的了解仅限于自己分管工作部分,不是自己业务范围的,不想学,也不愿去学;参加上级培训较少,横向学习不够。

(三) 院内制度已进一步完善,但制度落实有待进一步加强。

五、明年的工作思路 (一)积极创造条件,争取顺利搬迁。 一是搞好整体搬迁附属工程建设工作。主体工程建设结束后,今年12月开始进行装饰工程建设;2018年元月进行装饰工程的扫尾工作和总图道路、给排水以及绿化工程。依法、依规、依程序完成室外工程的招投标工作后着手园林景观、室外活动场地、道路、给排水、电力电缆、化粪池等相关附属工程建设;争取部分医疗、办公基本设备的到位,实现各病区的基本运作。 二是尽力克服用水用电困难的问题。充分发挥主观能动性,积极与电力部门联系协调,保证建设用电;克服建设工地无水引水困难,采取水车运水,确保工程建设进度。 三是进一步协调对外关系,协调处理村、组、拆迁户的矛盾和问题,稳妥慎重地做好周边村民的工作;进一步加强与上级各部门的沟通衔接工作,争取理解和帮助,确保搬迁如期完成。

(二)进一步加强人才的培养和引进,力求在争取编制上有所突破。 一是结合市政府的人才引进计划,引进高级专业技术人才; 二是争取编制,多与上级部门协调争取编委的支持,增加编制; 三是着重抓好现有专业技术人员的培养和培训,一方面加强政治理论的学习,提高思想水平,另一方面加大医疗护理方面的培训力度,增强医护人员的业务能力。

(三)以科学发展观为指导,根据新情况实施管理。做好两手准备。

一是明年明年顺利搬迁,则应按更高标准精细化管理,在保持绩效考核制度不变的基础上进一步实施内部机制创新。 二是我院将在原来绩效考核制度的基础上,严格按照上级部门指示精神实行绩效工资改革制度,针对我院工作实际实施科学合理的考核程序,调整工作方法,加强自身建设,为整体搬迁做好充分准备。

(二)

**社会福利院肩负着收养我州境内弃婴、孤残儿童和社会、“三无”老人的责任,他们是最需要社会给予关爱的弱势群体。做好弃婴、孤残儿童、“三无”老人的收养和抚养工作是完善社会救助体系、体现社会公平、维护社会稳定的重要举措。20xx年,在州民政局党组及局领导的直接领导下,我院更进一步健全、落实“内抓管理,外树形象”,全体员工继续加强思想道德教育和专业技能的学习,强化“爱心、耐心、责任心”,提升职业操守,提高工作技能,使福利院的管理走上更规范化、制度化的轨道。现将全年工作汇报如下:

一、收养管理工作日趋规范 做好弃婴和孤儿的收养工作是我院开展的主要业务之一。我院严格按照《收养法》、《未成年保护法》、《儿童社会福利机构基本规范》的要求,切实地维护了弃婴、孤儿这部分儿童的合法权益,为他们提供了良好的生活环境。

从2010年建院迄今,我院累计收养了社会弃婴、孤残儿童113名。我院倡导全体员工以关注儿童成长生活的各项基本需求为起点和目标,发扬不怕苦、累、脏、难的精神,将孩子们视如亲生,工作人员每天给孩子们穿衣、洗漱、喂饭、接屎接尿……不厌其烦、任劳任怨。

“明天计划”开展的手术矫治和康复,为残疾儿童解除了疾患的折磨。我们的职责就是力争让我院符合条件的具有手术适应症的孤残儿童都能够得到有效治疗,我们衷心的希望所有孤残儿童都能够解除疾患的痛苦,为他们将来更好的融入社会创造条件。

二、亲情化服务逐步完善 自20xx年福利院老年公寓开办以来,累计入住社会老人126名,三无老人45名。我院本着将老人们奉若父母的工作精髓,每个传统节日,都给他们准备丰盛的饭菜,与他们一起吃团圆饭,每个老人的寿辰,都为他们买好礼物给他们祝寿,确保从生活、精神文化方面给予他们更多的关注。院长张宏同志更是用自己的工作热情感染着全体干部职工,他家有病妻没有时间尽心照顾,却以院为家,每天都到一线去了解情况、处理问题,经常陪老人们聊天,与之沟通,嘘寒问暖,有的老人性格怪癖、无理取闹,他总是不厌其烦的一一劝解,为促进老人之间的内部团结做了大量的工作。在院长的带动下,全体干部职工对待院里的老人、儿童们都胜似亲人。

今年年初,院里组建了老年合唱团,购置了扬琴、电子琴、花鼓、铜锣等一系列乐器,举办了“老少同乐合家欢”等一系列健康有益、丰富多彩的文化娱乐活动,让老人们感受到大家庭的温暖,在福利院里安享晚年。

三、医务室目标管理成效明显 医务室实施目标管理后,提高了医疗质量和医疗技术,有效保障了院内的儿童、老人每天24小时能及时就医,并提供了良好的就医环境,显著改善了我院的医疗条件。

四、制度建设不断完善 制度是可持续发展的保证,我院根据新情况、新变化对原有制度进行了修改和充实,不断完善各项管理制度和劳动纪律,大到院纪院规,小到操作规范,都用制度办事,用制度管人,制度面前人人平等。构建了《职工及职工家属生病探望制度》《职工家属丧葬慰问制度》,维护了职工利益,极大提高了职工的工作积极性、主动性。修改了《食堂管理制度》《仓库管理制度》《工作人员职责》,有效激发了全院上下的团结性、合作性,使每个干部职工都萌生出主人翁意识,产生出集体荣誉感、工作责任感,形成了精神饱满、积极向上、奋发有为的氛围。制度的完善更是让全院干部职工都自觉规范自身行为,院内重大事项决策坚持执行民主集中制,并采取公示、通报等形式,相关工作人员每月在院周会上公布服务收入、职工考勤、食堂核算、医务明细,财务人员每半年公布一次财务状况。院领导定期聆听各部门的汇报,干部职工各抒己见,交换意见,统一思想,团结协作,有效杜绝了不良行为的发生,有力地促进了全院的和谐稳定,从而确保全院工作有序推进。

全年,我院未出现过受党纪政纪处分、社会治安、计划生育处分的事件和个人,未发生任何因渎职而造成的责任事故。

五、事故防范意识显著提升 为切实加强福利院安全管理,增强责任意识、服务意识和安全意识,院内经常组织学习,对照省民政厅编印的《社会福利和社会事务企事业单位主要工作制度汇编》抓好自查整改工作,落实领导责任制,层层签订预防事故责任书,确保各项安全规章制度和安全操作规程得到有效贯彻落实,对管理责任不落实,造成严重后果的,追究其直接责任。并进行深入、细致、全面、彻底的隐患排查,不断提升安全防范意识,彻底做到“安全第一,预防为主”。

今年继续执行24小时值班制,领导和值班人员实行24小时开机,白天,采用走动式管理模式,深入基层以便发现问题解决问题,晚上,轮流行政值班确保及时处理任何突发事件。今年,院内各楼层都安装了呼叫系统,极大的提高了福利院的安全系数,省厅也为我们配置了净水系统,进一步加强了福利院的卫生预防工作。

六、业务宣传工作开展活跃 我院充分借助广播电视、电台、报刊等媒体宣传对工作进行广泛宣传,呼吁全社会关心、帮助福利院。20xx年,xx电视台多次在黄金时间播放福利院的事迹,广播电台也经常报道福利院的情况,团结报、边城视听周报等报刊先后10次刊登福利院的文章与照片。宣传工作的开展,促使各级部门更加重视福利院的建设和管理。福利院管理水平和服务质量有了明显提高,在院孤残儿童抚养的较好,老人生活的有声有色,得到了国内外社会各界的认同,越来越多的社会人士关注福利院的建设,关心在院孤残儿童、老人的生活情况,向福利院捐赠款物,奉献爱心。对改善在院孤残儿童和老人的生活、医疗、康复、娱乐、教育设施和条件发挥了积极作用,促进了福利院的发展。

七、各项学习实践活动扎实有效的开展 我院学习实践科学发展观活动于4月初正式展开。院支部、领导班子及全体干部职工高度重视,精心部署,积极参加,狠抓学习。制定了《州社会福利院开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》,结合实际,开展工作,进行服务质量自查自纠,深入一线为老人、儿童办好事、做实事、解难事。院关工委积极组织各项活动,还专门邀请州军干所的退休军干来院给老人、儿童和工作人员进行革命传统教育,以革命前辈的奋斗历程和献身精神教育和鞭策大家。院领导带头厉行节约、严控开支,极力压缩办公经费,将有限的经费倾斜投入在改善老人、儿童生活环境和提高生活质量方面。并把主题实践活动与岗位目标要求,结合每个职工工作分工到项到人,作为评先依据,引导干部职工恪守本职,立足实际、脚踏实地、爱岗敬业、争创一流。

我院在紧抓政治学习的同时极力提高干部职工的业务水平、工作能力,比如《老年人社会福利机构基本规范》、《儿童社会福利机构基本规范》要求人人学以致用,并派管理人员到省内及周边发达地区的多家福利院参观学习,送业务骨干参加部级、省级的各种相关业务培训,从中学习到很多先进的理念和有益的经验,提升他们对福利事业的认识,丰富他们的基层管理经验,增强他们的业务操作能力,从而以高标准、高要求、高起点思考自己的工作,梳理自己的职能。

八、迁建准备工作全面开展 根据20**年5月13日**自治州人民政府第23次(02)常务会议纪要,为有利于全州社会福利事业发展,有利于救助老年人、孤残儿童和流浪人员,会议议定州救助站和州社会福利院(州养老中心)迁建选址在乾州万溶江西岸,面积约80亩。迁建项目要高起点规划、高标准建设、分步实施,为老年人和孤残儿童创造良好的生活环境。现我院正在进行各项准备,办理各相关手续,有步骤、有计划地为福利院迁建工作打下坚实的基础。

不足的方面: 一、孤残儿童的教育问题有所疏忽 我院尚属新建福利机构,很多工作都在摸索和改进中,这几年很重视孤残儿童的生活质量,努力让他们吃好穿暖,却对他们的心理康复、思想道德、生活技能等教育有所疏忽,导致在院的孤残儿童,大多都知识缺乏,且有懒惰、依赖思想。检验福利事业工作成效的标准,不仅仅在于福利设施建了多少,孤残儿童收留、送养了多少,更重要的是要看有多少孩子真正融入了社会,成为心智健全的对社会有用的一份子。所以孤残儿童的教育问题必须认真策划并尽快予以解决。

二、涉外送养业务进展缓慢 儿童福利机构的救助目标是尽最大可能让儿童回归家庭、回归社会,过上正常人的生活。我院严格按照《中华人民共和国收养法》和上级收养管理机构的要求,上报涉外送养儿童资料、办理收养手续。从20xx年10月到现在,我院已有17名儿童被美国、荷兰、比利时等发达国家家庭收养,通过和这些家庭互联网联系的情况来看,这些涉外送养的儿童都过上了幸福的生活,享受到了家庭的温暖并获得了良好的教育。但是因为我院的健康儿童来源极少,在院大多为残障儿童,今年仅有4名健康儿童被涉外送养,有5名儿童的送养资料仍正在办理中,所以我们必须积极与有关部门联系,加大正规渠道弃婴、孤儿的来源。我们期待更多的孤残儿童儿童能被顺利送养,有个美好的明天。

三、老年公寓业务开展不尽人意 随着城市体制的深化,养老服务社会化工作越来越重要,州福星老年公寓推行服务亲情化,管理规范化,严格执行《老年人社会福利机构基本规范》等行业标准,“老人至上、服务至上”是全体员工的信念。但在xx这个观念较落后的老少边穷地区,由于传统老人思想观念陈旧和经济文化落后是严重影响我州老年人入住公寓的主要问题,政府对福利机构支持的力度也比较有限,现有的康复、娱乐设施严重欠缺,导致工作上难度很大,老年公寓工作开展不尽人意。所以,加大宣传力度,更新社会观念,提供良好环境,保障优质服务是目前福利机构函待解决的实际问题。相信,通过我们的不懈努力,xx自治州社会福利院迁建新址后,必将引进上海、南京、北京等发达地区的先进理念,结合我院实际,把在发达地区学习到的经验、方法融入我们的工作,并大力引进专业技术人员。希望新院能突破以“养”为主的传统模式,引进“医疗、康复”的理念,形成养、医一体的新模式,本着“开源节流创效益,以人为本求满意”的办院方针,建设一所“环境卫生园林化、护理服务整体化、医疗康复普及化、膳食营养多样化”的养老服务机构,根据老人的生活自理能力和护理等级,科学地实施分区管理、分级护理,严格按照标准化流程为老人提供舒适、到位的服务,把提高老人的生活质量、生命质量作为我们的工作目标,让入住的老人真正实现老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为。真正体现老人的需求就是我们的追求。

明年工作计划: 1、争编的落实,保障院各项工作健康有序的发展。 2、积极争取国家、省、州的资金投入,力争社会各界的支持,有步骤、有计划的为迁建做好各项工作。

3、积极与有关部门联系,加大正规渠道弃婴、孤儿的来源。 4、进一步加强全体干部职工及儿童、老人的安全防患意识,确保无责任事故发生。

5、进一步改善儿童、老人的教育、康复、医疗、娱乐设施,满足服务工作需要。

(三)

20xx年度,我单位在县民政局的正确领导下,认真贯彻有关法律、法规、政策,按照核准的业务范围开展工作,营造了良好的社会服务效果,社会影响力逐步提升。一年来,主要做了以下几个方面的工作:

一、扎实细致地开展各项学习教育活动 一年来,除坚持每周一的政治、业务学习活动外,按照县民政局的安排部署,我院认真组织开展了“创先争优、作风建设”等一系列学习教育活动。建立组织,统一安排,召开动员大会,制订了活动方案和学习计划,购买了学习书籍和笔记,分发到每一个党员、职工的手里,采取集中学习和自学相结合的方法,组织全体职工认真学习理论文章、上级文件,要求大家严格按照规定,认真学习,详细记录,写出阶段小结和心得体会。

二、进一步加强内部管理,切实做好收养服务工作 截止12月,我院共接收寄养老人31名、弃婴接收29名。一年来,紧紧围绕老人、弃婴服务这个中心,做了以下几项工作:

1、全心全意为孤老、残、幼人员服务。我院紧密围绕这个宗旨展开工作,以行风建设、承诺服务为主题,以加强职业道德建设、树立“窗口”形象为目标,大力倡导爱岗敬业、无私奉献的精神,按照养老服务目标:对老人的管理服务从“零”做起,坚持一个中心两个基本点,树立三种意识,做到四不四勤,注重五轻,尽好六心,落实七点,实现八化,突出九字,力争十个第一。具体来讲:从“零”做起就是要求服务人员对老人实行零距离服务;一个中心两个基本点即以健康长寿为中心,以身体活动起来、思想活跃起来为基本点;三种意识,即树立以养员为父母、以自己为子女的服务意识,一心为老人、一切为老人的责任意识,宁愿自己千般苦不让老人一时难的敬业意识;做到四不四勤,即对老人的合理要求不推诿、对老人的物品不克扣、对特殊养员不刁难、对残疾养员不歧视,眼勤、嘴勤、手勤、腿勤;注重五轻,即说话轻、关门轻、动作轻、走路轻、搓洗轻;尽好六心,即服务热心、解释耐心、观察细心、护理精心、听意见虚心、对病号不粗心;落实七点,即微笑多一点、嘴巴甜一点、做事多一点、理由少一点、肚量大一点、脾气少一点、效率高一点;实现八化,即老年工作青春化、居住环境宾馆化、居住安排合理化、设施设备现代化、服务管理人性化、医疗保健康复化、膳食安排营养化、文化活动经常化;突出九字,即想新的、凭真的、干实的;力争十个第一,即以院为家作为第一起点、把爱岗敬业作为第一责任、以人为本作为第一原则、把人性化服务作为第一尺度、把养员的呼声作为第一信号、把养员的需要作为第一选择、把养员的利益作为第一考虑、把养员的满意作为第一标准、把养员的安危作为第一重要、把养员的晚年幸福安康作为第一快乐,从而实现养员及家属满意率高,使福利院真正成为老人养老的天堂。

2、弃婴送养工作进展顺利。我院送养工作在各级的大力支持,此项工作进行的非常顺利,截至目前我院共办理弃婴送养24件,已全部按规定程序落实家庭收养,接收社会捐赠收入达15万余元,较好的改善了福利院残疾儿童和弃婴的治疗康复、救助管理,今年10月份与省儿童康复中心取得联系,将残疾儿童送至康复治疗。

3、认真做好来访接待工作。我院先后接待了省儿童康复中心、市民政局领导的康复治疗服务和节日慰问以及其他机关、团体、企事业单位和热心市民的来访慰问活动等,累计接待来访人员300多人次,接受捐赠物品折价约4余万元,电视台、报纸等新闻媒体来院采访报道,很好地宣传了社会各界对弱势群体的关爱,并有力地促进了我院各项工作的开展。

4、结合工作实际,积极做好服务管理。根据工作实际,我院针对在院老人党员多且组织关系都不在福利院的实际情况,经与局和系统党委、县委组织部联系,成立了临时党支部,每月开展党组织活动。同时我院加强内部的管理,对护理、后勤、安全等工作制定了内部管理制度,明确岗位职责,落实责任制,对外来人员和在院人员外出作出明确规定,并落实了门卫,要求每位老人外出签字、请假手续,较好的杜绝了安全隐患的发现,一年来未发现一例安全事故,为福利院建设奠定了扎实基础。

5、丰富生活氛围,积极开展文化娱乐活动。我院结合节假日,会同有关部门积极开展免费体检和各项文化娱乐活动,特别在老人节期间,我院专门邀请了文化娱乐队到福利院演出,为老人表演了丰富多彩的节目,平时积极组织老人们开展象棋、健身等活动。

三、下步工作 虽然我们对学习教育一直非常重视,但由于工作性质特殊,在学习中还有待于进一步加强,一些规章制度实际执行起来有打折扣现象。在今后的工作中,一是要注重对职工素质的培养,努力提高理论联系实际的能力,教育广大职工树立正确的价值观,使职工自觉遵守劳动纪律,严格执行院内各项规章制度;二是要加大与上级有关部门的协调联系,争取有关部门对我院的更大支持,促进福利院各项工作的顺利开展;三是加大安全生产力度,特别是加大对在院老人的安全管理,杜绝安全隐患发生。

(四)

20xx年,在市民政局的正确领导下,在社会各界的大力支持下,我院紧紧围绕年初制定的目标任务,坚持“一切为了孩子”的工作宗旨,干部职工群力群策,扎实苦干,取得了较好的成绩。

一、重点学习贯彻党的十八大精神和抓好支部工作 按照局党委的部署,福利院党支部带领党员和职工,认真学习贯彻党的十九大精神,继续引深创先争优活动,深入开展“基层组织建设年”和保持党的纯洁性学习教育活动,坚定理想信念,增强政治意识、大局意识和责任意识。

一是集中开展保持党的纯洁性学习教育活动。我院制定活动实施方案,召开动员大会,系统学习了党的十九大会议精神,开展了党史讲座,正反两方面典型案例教育,先进典型事迹报告会等系列活动。赴闻喜革命老区重温党史,接受传统教育;进行读书笔记,心得体会展评;开展了民主生活会,查找问题,认真整改,确保了党的纯洁性教育活动取得实效。

二是加强廉政教育。根据市局的意见,出台20xx年福利院党风廉政建设责任制,实施廉政风险防控责任制,开展整治“吃拿卡要”问题,创优发展环境活动,强化干部职工纪律观念,转变工作作风。

三是开展“为民服务创先争优”活动。为了保持创建行风建设示范单位的荣誉称号,我院继续加大行风建设力度,严格标准,提升服务水平,完善制度,开展“为对象解忧”系列活动,过重大节日改善服务对象生活,慰问寄养孩子和家长,促进民政窗口服务意识,改进工作作风,提高服务对象的满意度。

四是认真贯彻学习十九大精神。11月份,举世嘱目的党的十九大召开,按照市局党委的安排,我院迅速开展贯彻学习十九大精神的热潮,制订学习计划和学习内容,形式分集中学习和自学;党员和职工人手一本学习读本,记笔记、写体会,开展展评和交流讨论;同时,贯彻十九大精神,结合本职工作,按照年初的目标任务,认真抓落实。全院党员和职工学习之后,振奋精神,鼓足干劲,为圆满完成全年工作打实了基础。

二、全力做好大龄孤儿的思想教育和自我管理工作 大龄孤儿的管理是社会福利院的难点工作之一。今年,继续加强大龄孤儿的思想教育工作,积极稳妥处理服务好大龄孩子在思想、上学、就业、婚姻等方面的个人事务,引导他们自我约束,自我管理。目前,大龄孩子思想稳定,积极向上。

一是继续加强思想教育。积极与在外上学和打工的孩子保持沟通联系,打电话、发信函、发短信,了解他们在外学习生活情况,思想状态,安慰鼓励。对院内剩余的大龄青年孤儿,加强自我管理,自我约束。从大龄孤儿中选出一名协管员,辅助院方管理,起到良好的效果。

二是积极稳妥地服务好大龄孩子。福利院有30余名大龄孩子,不管是在外打工或学习的,还是在院内生活的孩子,正处个人需求多的年龄。为此,在处理大龄孩子事务上,丝毫不敢马虎,面对诸多要求,我们按照原则认真解决,对一些不合格的要求,认真做工作、解释、沟通,直到孩子满意为止。例如:党运芳退婚和杨言自杀事件、党运雷两次就医治病,党运盼要求院方购买三轮车等事宜,都处理非常妥当。

三是努力为大龄孩子上学就业想办法。涉及到大龄孩子的上学问题,福利院全力以赴给予保障。程苗今年参加高考,院方无论从物质和精神上对其高度关照,其本人通过努力,高考通过二本线,被湖南工业大学录取。党运晶函授本科,党运艳中专毕业,想上专科学校,党运菊在北京学习手工编织,我们都全力支持,院方都从资金和各方面妥善办理好。党运刚山西劳动技校毕业,留在山西工程机械厂上班。此外,联系南方集团公司,组织院内留守的大龄孤儿包香皂,在附近香巾纸包纸巾等干些力所能及的活。

三、科学规范寄养儿童的服务管理工作 在省、市民政部门和社会爱心团体的支持和帮助下,以“民政资助,社会力量投入,村委会基建,寄养站使用,福利院管理”为运作模式,先后投资90余万元,在临猗寄养服务站所在地角杯乡西张吴村建成了孤残孩子的温馨家园“儿童之家”,占地2600平方米,建筑面积650平方米,扭转以前无办公地点,无活动场所的被动局面。“儿童之家”建成后,功能设有孤残儿童活动室、康复室、特教班、阅览室、洗澡间等,健全了配套设施,增加了绿化场地,改善寄养基地的主要干道,优化了环境,硬件建设进一步增强,为寄养孤残儿童提供活动、康复、医疗、特教等多项服务平台。

今年以来,依托临猗寄养站“儿童之家”,采取分散寄养与集中学习康复的模式,以“家庭护理、特殊教育、康复训练”为突破点,加强工作宣传,注重寄养家长培训,定期走访评估养育状况,使孤儿的学习与康复得到保障。截止目前,共寄养儿童108名,其中临猗寄养站84名,稷山12名,城市寄养4名。 在寄养孤儿服务方面,为41名孤残寄养儿童办理残疾证,邀请省荣军假肢中心的工作人员为20名寄养儿童配装了康复器具,先后送党运茹、党运欢在北京培训技能,为以后融入社会打好基础。

四、逐步提高院养儿童科学养育工作 围绕“一切为了孩子”的宗旨,逐步提高院养儿童科学养育工作,在工作中严格执行《福利机构基本规范》,每日准确填写《儿童成长记录》,每个班组认真记录《交接班簿》,按工作流程进行精心护理和训练,定时喂奶水和喂食,儿童寝阳光、干净、整洁、保障了护理服务和质量的落实。在膳食方面,合理安排食谱,每周一变;定时定量给孤儿加豆浆,营养餐,保证服务对象生活改善和养育质量的提高。 为了给重残孩子创造更好的生存空间和养育环境,在芮城老院投资建设的1500平方米的“爱心家园”,今年7月份启用了。福利院采取“家庭单元养育”模式,制定了规章制度,配备了空调、家具和生活用品,招聘了3个“爱心家庭”,入住19名重残孩子,目前“爱心家园”房间干净整齐,孩子院里闲庭散步,逍遥自在,运行正常。“爱心家园”的启用改善了重残孩子以往在楼里空间狭小,不能活动,气味大,死气沉沉的局面。

在孩子的成长方面,不管是院养还是寄养的孩子,每逢重大节日和“六一”儿童节,我院都进行系列活动,今年六一儿童节,和大学生志愿者服务队伍,专程到临猗寄养站为孤儿表演节目,送上生日蛋糕。3月份组织20名大龄孤儿参加洛阳一日游活动,7月份组织15名轻残儿童参加太原“带给我希望”夏令营活动,这些活动为孤残儿童提供了丰富多彩的生活经历,使他们增长了见识,开阔了眼界,活跃了思想。

20xx年,按照程序,认真做好弃婴的接受安置工作,符合条件且手续齐全的,及时办理入院登记,填写《新入院儿童登记表》,截止年底,共接收弃婴30名,上户29名。

五、扎实推进轻残儿童的送养工作 今年以来,加强涉外送养工作,认真做到“四个注重”。一是注重记录儿童的成长过程。注重平时的素材积累,包括每天孩子生活饮食健康记录,每季成长照片记录。客观真实的反映孩子的情况,为孩子尽快回归家庭打下扎实的基础。二是注重补充资料的连续性。孩子的成长报告、身体状况表、体检表、照片以及孩子日常生活视频。定期更新及时补充,使拟收养家庭了解孩子的最新动态。三是注重反馈孩子成长信息。面对孩子成长过程中,拟收养家庭提出有关孩子身体状态、健康问题等疑点,我们通过收养中心及时反馈孩子的信息。一年来,共回复各种邮件110余封。四是注重做好送养前的准备工作。采取看望孩子,给孩子过生日,以及收养前的心理心理疏导等手段,帮助孩子顺利渡过收养前的恐慌期。为每对国外收养家庭准备精美的儿童相册,制作带有中国山西运城字样的香包,得到收养家长的一致好评。五是注重配合涉外部门的协作。办理涉外送养是一项严肃的工作,涉及的程序多,部门多,我院工作人员本着严谨的工作态度,与涉外部门积极合作,保持良好的的关系,随到随办,确保孩子如期办理手续。全年共完成送养孩子21例,上报孩子资料9例,公告孩子资料26例,完成涉外体检15例。全年我院开通美国、荷兰、意大利、加拿大、瑞典、法国、澳大利亚、新加坡、西班牙、丹麦10个收养国家通道。

六、认真开展重残孤儿的医疗康复保障工作 福利院的孤儿和婴幼儿大多患有先天性疾病和缺陷,体弱多病更需康复治疗。本着对孤残儿童负责的精神,全年完成入院体检28人次,涉外体检15人次,协调市急救中心儿童住院47人次,协调中心医院做好“明天计划”手术8名,申报资料11名,较好地完成了孤残儿童医疗康复保障工作。在工作中,一是救治讲及时。坚持查房制度,做到三早一报告,即早发现,早诊断,早治疗,对危重病患及时报告院方,及时送往医院,争取第一时间挽救患儿的生命。二是操作讲规范。面对每一位患儿,医务人员进行全面检查后做出诊断,给予治疗,严格按照患儿体重计算用药剂量,严密观察病情,适时调整药方,直至患儿痊愈;护理操作坚持三查七对,严格无菌操作,杜绝一切差错。三是治疗讲程序。由于儿童的残疾状况,营养状况不同,注定医务工作的繁杂琐碎,在工作中,针对儿童体检、疫苗接种、明天计划手术和服务对象的就医治疗,制定了详细的工作流程,方便快捷地为孤残儿童做好各项医疗服务保障工作。

此外,协助接待中国宋庆龄基金会“母婴平安——天使救助行动”项目专家筛查适宜手术的社区和院内脑瘫儿童45名;协助接待365救助基金会“给脑瘫儿童一双翅膀”20xx爱心公益项目活动,走访社区和残联宣传25项公益活动,接待60余名社会贫困家庭脑瘫儿童筛查,保证了活动的顺利进行。

七、成功运营市老年公寓 根据市民政局9.3局长办公会议“市福利中心交由市福利院代管代营”的指示精神,我们克服困难,加班加点,抢抓时间,开展了市场调研,筹措资金,采购物品,通气、通电、通水、检修改造项目,制定管理制度,招聘人员,岗位培训等系列工作;在11月7日进行试营运,公寓实行智能化管理,设施先进,为老人陶冶情操、修身养性设有七个功能室;各楼层装置了摄像监控,配有电梯及消防安全设施。目前,入住老人14人。 此外,一年来,志愿者服务工作接待团体15余次,接待个人200余次,接收捐赠款物折合1.5万元,并进行规范登记;加强临聘人员的管理;按照规程,及时编制预算采购院内所需物品;在后勤服务上,坚持食品管理制度和卫生制度,坚持水、电、空调、洗涤、厨具、燃具、车辆等各类后勤服务设施的正常维护和使用,注重防火、防盗、防意外事故的发生。

(五)

我院今年的各项工作,是在新班子组建以来的第一个开局年和市场竞争以及经济压力较大的情况下进行的。在局党委的正确领导下,在局各部门的大力支持下,在全院干部职工的努力下,坚持突出一个中心—创新发展,落实四项工作—挖潜增效、规范流程、整章建制、设施改造,全面贯彻落实市民政工作会议精神,积极稳妥地推动各项工作有序进行,现就今年工作进展情况总结如下:

一、创新机制,全力做好开篇布局工作 根据市民政工作会议的部署,我院紧紧围绕局下达的各项任务指标,抢前抓早,多次召开院党总支委会、院务会和全体工作人员会,认真学习研究,吃透会议精神,并结合我院工作的实际,对全院的工作形势进行了深入地分析,以整章建制为切入点,突出挖潜增效、规范流程、奖勤罚懒等重点工作,拟定了年度工作规划,对全年工作进行了部署。采取月工作计划预报制度,将指标分解细化到月、到岗、到人,目前各项工作正在有条不紊地开展。

二、舆论宣传,创造良好发展氛围 我院利用春节前市长慰问、团市委和黑龙江电视台文艺频道组织的陪孤困老人过大年、二十四届模拟家庭组建以及节后团省委组织的“青春伴我行”等助老活动开展的大好时机,加大舆论宣传,既宣传了自我,提高了职工的工作热情和精神面貌,又集中展示了我院的风采,树立了良好的社会形象,同时弘扬了中华民族尊老敬老的传统美德,让社会上更多的仁人志士,了解我们,支持我们,帮助我们,为我们的发展创造良好的社会氛围。

三、队伍建设和党风廉政建设稳步推进

(一)队伍建设。加强思想理论教育,提高干部、职工政治业务素质。

1、在思想教育上:把学习贯彻十九大精神和科学发展观作为首要政治任务抓紧抓好。一方面,充分应用现有的各种载体,继续加强科学发展观的学习教育;另一方面,利用政治学习日、政治考试等推行“三德”教育,每周出一版学习专栏,提升干部职工社会公德、职业道德、家庭美德意识。

2、在学习培训上:积极开展技能培训和岗位练兵,坚持“培训、考试、竞赛、学历”四位一体,组织职工学习。积极鼓励干部职工参加国家承认的各种学历教育、职称考试。

3、在文体活动上:适时举办乒乓球、台球、猜谜、扑克等竞技比赛,引导干部职工在八小时工作之余培养良好的兴趣爱好,形成生动活泼的福利院文化氛围,努力提高干部职工的敬业精神和团体合作精神。

(二)深入开展党风廉政建设,建立廉洁自律的干部队伍。 我院领导班子按照《廉政准则》的要求,以党风廉政责任制为载体,以完善院职业道德规范为基础,以预防不正之风为重点,以群众满意为标准,以创建文明行业为目标,坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强风纪建设的重要组织保证和制度保证,作为促使领导班子和领导干部廉洁自律,管好班子,带好队伍的重要措施来抓,突出抓好依法履行职责、依法行政、政务事务公开,实行廉政监督员定期工作联系制度、暗访制度、重点走访制度。提高办事效率和服务质量,保持队伍的清正廉洁。

(三)以建党89周年为契机,加强党员教育。

为隆重纪念中国共产党成立89周年,我院在“七一”前后开展了“九个一”活动,一是组织党员座谈会、忆党恩活动;二是为党员上党课;三是开展“共产党员献爱心”活动;四是组织专题大讨论活动;五是开展走访慰问老党员老干部活动;六是为党员过政治生日;七是开展学习参观活动,重温入党誓词;八是读一本好书;九是党的赞歌大联唱。 通过活动的开展,激发了全院广大党员以更加饱满的热情投入到服务工作当中,增强了加快发展的信心和决心。进一步加强了党组织的凝聚力和战斗力,促进和谐福利院的建设。

四、健全和完善各项制度,实现工作的制度化和规范化。 进一步落实行之有效的管理制度。加强对大宗物品采购、基本建设、固定资产处置等重点项目的督查,促进大额开支集体研究制度、物品采购比质比价和招标制度等财务管理规范的落实。并着手修改、补充《岗位责任制》、《ab岗工作制》、《服务承诺制》、《首问责任制》、《职工日常行为规范》、《考勤制度》、《奖惩制度》等相关制度。同时要求各部门、各工种,本着科学优质高效的原则,重新制定工作流程。通过制度建设,进一步明确工作流程,明确工作职责,规范服务行为,促使全院在服务上切实得到改进。

五、挖潜增效,增加收入 “挖潜增效”就是控制运营成本、减少内耗的一项重要举措。“挖潜、增效”同样也是提高工作效率、杜绝成本浪费、加快事业发展的重要途径之一。

为此,我院领导班子把“挖潜增效”作为本年度工作的重中之重。为了做好此项工作,我院专门成立了由院长牵头的“挖潜增效”领导小组,针对我院的实际情况,进行了认真的研究和部署。首先,组织人员对我院的实际运营成本进行核算,以20xx年基本支出决算明细表为基础,测算出我院的实际运营成本,通过测算掌握第一手资料,对运营成本费用实施精细化、规范化管理,严格控制各项成本的支出和使用,以确保各项业务的正常运转,较好地完成各项工作任务。

其次,教育职工树立勤俭节约意识。通过引导、宣传、沟通、交流、表彰等形式来加强对全体职工的勤俭节约意识教育,形成“节约从我做起,从一度电、一滴水、一张纸……开始”的良好习惯,形成“涓涓细流汇大海”的良好风尚。改变以往浪费资源无关个人痛痒的陋习,引导和树立积极的、健康的节约意识。

第三,抓细小环节的节约。节约要从细节抓起:废纸可以再利用、下班及时关电源、电话交流长话短说、公务派车集中办事、材料物尽其用、提高设备完好率、及时对出现故障机器进行维修、注意设备保养,杜绝一切“跑、冒、滴、漏”现象,通过节约,直接减少运营成本,减轻我院的经济负担。

第四,出台增收节支实施办法。本着量力而行,量财办事的原则,对各部门的物资采购,严格履行相关请示、采购、报批手续。办公用品、计算机耗材实行申领登记制度,对文印室打印的数量、质量的管理,对水电使用维修等进行严格管理,力争实现办公经费、招待经费、车辆使用维修经费、文印费等一般性支出零增长,杜绝无计划、无手续,随意采购物品的现象出现。强化预算意识,从严控制支出。

六、设施改造,严把质量关 在上级领导和财政部门的关怀支持下,我院今年的设施改造任务繁重,为了保证工程保质保量的完成,我院专门召开了专题会议,研究部署今年的施工任务。

一是去年1、2号公寓楼的平改坡工程,要组织人员对工程质量进行检查验收,对发现的问题通知施工方及时进行整改,为下面几栋公寓的平改坡工程提供经验。

二是3号楼供暖系统和食堂的改造工程,在停炉之前做好施工准备,安排好老人的日常生活,抓紧施工,保证工程质量的同时尽量缩短工期,将损失降到最小。

三是今年准备招标的:生活锅炉更新、院区照明改造、4号楼平改坡改造、锅炉除尘设备改造等项目,抓紧进行招标前的准备工作,所有项目必须进行市场考察,货比三家,形成文字材料,有施工图纸、效果图,符合我院的实际情况,达到优质标准。

七、美化绿化环境,人与自然和谐发展 为了精心塑造文明整洁的福利院形象,减少疾病的传播源,保证职工和老人的身体健康,我院发出了以“干净院区 和谐家园”为主题的倡议书,号召全院职工和老人积极行动起来,大力开展环境卫生整治工作。

在领导班子的带领下,全院职工开展义务劳动,对院内的重点部位和死角进行全方位的清理,还自筹资金对楼体、院墙、休闲椅等进行了粉刷,使我院的面貌焕然一新。同时,开展健康教育和卫生宣传活动,采取多形式、多层面、多渠道教育和引导职工和老人移风易俗、改善环境,提高文明卫生素质,加强病媒生物防治,着力抓好除灭“四害”工作。

为职工和老人创造出和谐自然、健康优美的工作、生活环境,展示了人与自然和谐相处的良好风貌。 今年,我院的整体工作有了新的突破和飞跃,这些成绩的取得是全院职工辛勤努力的结果。在肯定成绩的同时,我们也应清醒地认识到工作中还存在一些困难、问题和不足:

一是在思想认识上,部分职工危机感、紧迫感不强,没有认识到我院面临形势的严峻性,满足于自身的纵向增长比较,对与兄弟院横向比较中发展的滞后性认识不足; 二是在管理上,存在管理不严、规章制度落实不力、劳动纪律有所松懈等问题,管理潜力没有挖掘出来,职工的积极性没有充分调动起来,致使管理效益不明显; 三是在工作落实上,对院里的要求贯彻不到位,措施不明确,方法欠妥当,创造性开展工作不够,存在一些工作漏洞和工作“盲区”; 四是在服务质量上,自我要求不严,服务新措施、新点子不多,服务不到位现象时常发生。全院上下要针对以上存在的问题,认真分析原因和差距,在肯定成绩、总结经验的基础上,进一步加大工作力度,创新工作方法,全力做好明年工作。

中学2020—2021学年度第二学期工作总结


回顾本学期的工作,我们在县教育局及各级党委政府的关心指导下,全体教职工发扬与时俱进、敢为人先的时代精神,圆满地完成了本学期各项工作任务。现将本学期工作落实情况做以下总结:

一、以教学为中心,多措并举,推进素质教育的发展

开全开足课程。根据新课程计划,所有年级全部学科开齐开足。包括体育、音乐、美术课等,都按计划上课;按要求开设综合实践课;定期安排公共安全、环保教育、法治教育等专题教育活动。

坚持听评课制度。为了使广大教师学习的理论知识能正确应用于教学实践,大面积提高教学质量,我校坚持将听课制度作为业务活动内容的重要环节,其具体安排是每周组织教师听一节公开课,本学期共组织10余节公开课。

加大力度,巩固和提高课改成果。开学初,我校安排小学部语文、数学教师赴南京参加全国优秀公开课观摩学习活动,安排七、八年级教师参加了县“打造高效课堂”观摩学习活动,对于教师角色的转换,学生学习方式的改变,民主的课堂气氛,客观的评价等问题大家坐在一起,各抒己见,对于一些不足之处,进行客观地分析,提出了很多的解决方法,不要担心不成功,要注重培养习惯,从小学会合作等。对于一些好的经验,我校召开教学工作会议两次,进行了推广和交流,在全校范围内形成了一种积极探索、提高质量的教学氛围。

学校还组织七、八年级部分教师,赴南京市旭东中学参加了该校市教育科学“十二五”规划课题“阳光教育理念下的阳光校园构建的实践研究”的开题活动,广泛学习先进的教育教学理念,不断深化我校的教改活动。

深化班级文化建设,营造宽松的育人环境。幽雅的班级育人环境,能给师生工作带来舒适的感受,而且有耳濡目染的育人功效。班主任在班级解读“一训三风”,以墙上挂的名言警语开拓学生的心胸,点燃学生的理想之火;让学生明确轻声慢步过走廊,不打扰别人是一种美德,使教室真正成为素质教育的主阵地。

切实做好家长的工作,提高家教水平。学校通过邀请中国关工委的家教专家来校开展专题讲座等方式,让家长深刻认识到:父母不仅是孩子的首任老师,更是孩子的终生导师,家长既要关心孩子的学习,更要关心孩子良好行为习惯的养成。

二、加强校园环境建设,努力改善办学条件

精心设计,提高校园文化建设档次。一是加强室内管理,统一标准、统一规划,规范班级布置。二是合理布置各室,张贴各类制度,使各室布置规范化,做到了整齐划一。三是改善幼儿园办学条件,提高了办学档次。四是改善办公条件,更新了办公桌椅,配置了办公电脑,使教学更加现代化、科学化。

打造良好的育人环境。创建一个花园式校园,使师生们能在一个美丽、舒适的环境里工作学习,是我们多年的一个夙愿。今年我校在资金极为紧缺的情况下,想方设法铺设了教学楼前1000平方米的彩砖广场,重新修建了学校中心路和几条人行道,铺设了近300米的下水管道,对楼后荒地进行了绿化美化改造,中心路边新装了路灯,花圃里树立了雕塑,重新布置了升旗台和更换了不锈钢旗杆,这些措施,大大改变了我校的校容校貌。

三、强化组织建设,优化教师队伍

加强领导班子建设,通过“五治”和“四绩”活动,树立讲正气、创业绩、树新风的领导班子形象。

以行风建设和效能建设为契机,采取强有力措施,狠抓教师队伍建设。一是对照“五治”、“四绩”的要求,组织全体教师查思想、查工作作风、职业道德、履行职责,为人师表等表现。二是开展调查活动,对学校教育工作、安全工作、师德师风等工作,征求学生家长意见。对于存在的突出问题,采取了有力措施进行整改。

四、加强德育管理,注重德育的实效性

认真落实德育规程,以行为习惯和养成教育为主线,在师生中大力开展讲文明活动。

从学生的一日常规抓起,从一点一滴做起,形成良好的品德修养和严谨的校风校纪。每学期初,我校将把第一个月设立为校风校纪整治月,每周二定为行为习惯训练日,将该项工作常抓不懈。同时还利用黑板报对学生进行一日常规教育。

通过思想品德课、班会狠抓学生的思想品德教育、法制教育和安全教育,做到警钟长鸣。

严格升降国旗制度,向学生进行爱祖国、爱家乡、爱学校的三爱教育,陶冶了学生情操。并且开展了校内值日、公益劳动、环保教育、遵纪守法教育,帮助学生树立正确的人生观。

五、创建安全、和谐、友爱的校园

本学期我们结合本校实际,把安全的职责分解落实到各班主任和任科教师的工作中,让每一位老师树立安全的责任意识。学校定期出墙报、班级黑板报加大宣传力度。对交通、游泳、食品卫生、用电、防火等进行教育指导,教育学生自救、自护的基本常识。同时,对有关假期,我们都印发通知要求和给家长的一封信等。借此提醒家长们配合做好安全防患工作。

加强师生的法纪教育。学校始终把依法治校、依法治教理念贯彻在平时的工作中。本学期我们邀请了派出所所长和县关工委的普法宣讲团来上法纪教育课,用浅显的案例,深刻地教育师生,从而使我们能掌握了学法、知法、守法等。

组织丰富多彩的活动,营造尊重、团结的工作氛围。学校组织了青年教师座谈会、“三?八”女职工联欢活动、清明祭扫活动;我校的联谊学校对我校进行了友情赞助;学校两名学生接受了汊河派出所的现金帮扶;汊河经济开发区金太阳集团为学校的八年级20名学生开展了自行车爱心捐助等,通过这些活动,师生们都能互相尊重,互相谅解,互相学习,互相帮助,提升了学校的凝聚力。

存在的突出问题

学校班子成员学习自觉性不高,业务素质不强,缺乏创新精神,协作意识有待提高。

教师竞争意识不强,不愿展示自我,对评价意见的反映冷漠,新的教育理念渗透得不深,不善于钻研业务,按部就班,造成个人课堂教学水平提高不大,完成的任务质量低。

学校教师呈现老化趋势,教师缺编严重;学校的硬件有较大的不足,缺少各功能室等辅助设施。

2019-2020学年度第二学期工作总结


挥手一个学期,在脑海中不断闪现走过的记忆,我想经历的事情断不能如《再别康桥》的徐志摩般,“挥一挥衣袖,不带走一片云彩”,我想让自己的思维在此时静默,在此刻沉淀,因为走过了,便绝不能再错过。得与失都是财富,快乐与悲伤都需贮存。

把故事写满教室

每一个学期结束,送走一批学生,校长总会问:“你成长了吗?”我则会悄悄地问自己,“我留下了什么?”和八一的四xx名学生,和八一的三名指导老师一起,140多天的日子里,留下了八一教室都装载不下的故事。

放手班会建舞台:作为班级管理常规项目的主题班会,一直是我们心中最散发精神魅力的舞台,周一班会的设计和现场开会的氛围,将影响学生一周的学习和生活,我们把它视为班级管理的重中之重,总是费尽心思、精心准备,唯恐错过了这个教育的大好时机,所以这样的一个机会总是紧紧的攥在自己的手中,不敢放手。而今年开学,我们就和班委会制订了本学期的十个主题班会,并明确规定了时间和主持人,班会全都如期举行了,令我们惊喜的是教育不仅发生在班会舞台上,更发生在准备班会的过程中。

偶得:教育实际上是少一只手,当我们把这些主题内容布置下去之后,所有涉及到的将近二十名学生,在提前一个月的时间开始准备,让人意想不到的是,他们用来打游戏、上qq的电脑,在准备的所有时间里,几乎全用来搜集资料,制作课件,这些同学精心准备的过程,也就是接受教育的过程;当他们站在教室前侃侃而言的时候,那将是他们一年中最大的收获,而对于其他学生,同等身份的同学的话可能比老师的话更有几分信服力量。《每天进步一点点》主题班会的时候,张韩用自己的成长故事告诫大家坚持才是成功的法宝,她的真诚的语言,她的真实的行为,她的真挚的情感打动了在场每一个人。

让我坚信有多大的舞台学生就有多大的成长,我们为他们搭建了吗?

校园远足多体验:自从看了安东尼罗宾的《激发无限潜力》,我始终相信人的潜能是无限的。更多的实验数据也在一次次告诫我,不要小看了学生的潜能,可学生从来不这样认为,他们觉得有时努力之后,不能见到结果,所以人的改变能力是有限的,老师们所说只是想让他们坚持、不放弃的一个借口。所以此时,说教已经让他们解读为一种有目的的诱导。我们该怎么办呢?校园的远足活动体验让我看到了教育孩子的一条新途径,也越发让我感到一种希望和激情在涌动,越发让我坚信并准备去实践让学生成长的心路历程。

偶得:和一位研究教育的老师聊天,提到了同样是爱孩子,为什么母子关系不如师生关系融洽,母亲教育孩子是看见错误,立刻指出、批评;而老师教育学生看见错误,会停顿,留下思考时间,找出最佳解决方案。这就是老师在教育学生时多了两个字,叫做“设计”。带有教育目的的设计,可以把老师想教育学生的话,让学生自己说出来,这样的教育效果会更好,那么怎样才能做到呢?就是精心设计每一次活动,让不同的学生在活动中能找到点亮自己的火种,从而让他燃烧起来。比如远足活动,就点亮了韩成龙,快要放弃学习的孩子,突然在活动中看到了自己潜在的能量,开始相信潜能,活动结束了,可信念还在,慢慢转移到了学习和生活中,最终形成了一种优秀的品质。

把设计的概念融入活动中,用智慧寻找开启潜能的钥匙。

亲子沟通家长会:母亲节的家长会早在我们计划之中,本来的目的也就是给那些不善表达、不会表达、没机会表达的孩子创造一个与家长零距离心灵沟通的机会,本意也只是让家长们和孩子的关系更为融洽,彼此理解。可一直到家长会结束的若干天,我还不能从当时那种氛围中走出来,我被孩子们纯然的天性和纯真的善良,被他们虽然笨拙但却真挚的表达所感动;我被父母们虽然粗糙但同样深刻的爱所震撼。同时,我也在思考是什么开启了深埋在他们彼此心中爱的闸门。

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