乡工作目标管理责任状执行情况总结。
光阴匆匆而过，这一阶段的工作尾声已经悄悄的逼近。此时我们应该好好准备这一段时间工作总结，总结是对过去一定时期的工作、学习进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，工作总结怎么写才比较好呢？以下是小编为大家精心整理的“乡工作目标管理责任状执行情况总结”，供您参考，希望能够帮助到大家。
乡工作目标管理责任状执行情况总结
乡工作目标管理责任状执行情况总结xx乡工作目标管理责任状执行情况总结
县委、县人民政府：
我乡20xx年的工作在县委、县政府的正确领导下，在省、州、县有关部门的大力支持和帮助下，通过全乡干职工的共同努力，全面完成了县委、县政府年初下达的各项工作任务。经组织自查，现将年初与县委、县人民政府签订的责任状执行情况报告如下：
一、财政收入（分值4分，自评4分）版权所有
20xx年我乡财政收入任务数为万元，实际完成元，完成预算的。其中：国税万元，地税元，耕地占用税元，烤烟税收完成28082元，超任务（5.9万元）34708.62元，按晴党办发[20xx]85号文件考核办法（各小项每超额完成5万元加0.5分），加0.35分。
二、农业工作（分值23分，自评23分）
1、完成科技兴农任务数（5分）
完成玉米粪团育苗移栽1260亩；完成水稻两段育秧100余亩；完成小麦播面近20xx亩，其中规范化种植400余亩；完成脱毒马铃薯种植673亩，完成红薯种植150多亩，杂粮500余亩。
2、发展草地畜牧业(8分)
20xx年我乡发展草地畜牧业种草1000余亩，发展专业养羊户28户，羊存栏900余只，突破了我乡无草地畜牧业的历史。
3、抓好扶贫各项工作的落实（10分）
为切实把扶贫工作作为落实“三个代表”重要思想的具体行动，我乡坚持开发式扶贫方针，采取了投资拉动，干部驱动的办法，紧紧围绕贫困乡镇要实现的五个主要目标，全面推进我乡各项工作的开展。一是坚持党委统一领导、政府主导、社会参与，动员和组织全社会各方面力量共同搞好扶贫开发原则，上下联动。二是加强管理，切实提高扶贫资金的使用效率和使用效益。严格坚持实施项目资金专款专用的原则，实行项目公示制度、项目报账管理制度，做到项目依据规划，资金跟着项目走，管理到项目，检查验收到项目，提高资金使用效率，确保资金及时足额到位，扶贫落到实处，确有成效。三是狠抓落实，实行扶贫项目跟踪管理制度。我乡根据实施项目的特点，采取一名副乡级以上干部负责一个项目的办法，进行跟踪管理和跟踪服务，一方面使资金使用及时、到位，一方面从技术上给予指导，切实帮助农户抓好项目的实施。四是各类项目基本得到落实：1、省扶贫工作队、省广播电视局帮扶的57座342台接收机“村村通”广播电视接收站基本结束，实施了86户贫困户养鸡、50户计生贫困户养猪项目，为切实把扶贫工作作为落实“三个代表”重要思想的具体行动，我乡坚持开发式扶贫方针，采取了投资拉动，干部驱动的办法，紧紧围绕贫困乡镇要实现的五个主要目标，全面推进我乡各项工作的开展。一是坚持党委统一领导、政府主导、社会参与，计生户养猪项目皆已落实，xx通组路已基本完工，政府保坎工程、xx通组路、xx教学点通组路正在实施中；2、州工作队协调帮扶的电信电话工程已动工，xxx通组路基本竣工，乡中心学校和各教学点配置的新课桌凳（200套左右）将于2月中旬开学时配齐，800亩核桃、板栗干果树得到诊治和有效管理，州煤炭局在春耕生产时期组织了该局干职工筹集资金近万元购买化肥，帮助我乡28户计生贫困户和极贫困户解决了生产中的困难，17名贫困学生同时也得到了平均每人100元的资助；3、在朱玉书记的关心帮助下：州农办帮扶的基本农田建设已动工，基本农田建设培训经费已到位，长耕组草山路已进行勘查测量；州农业局帮扶的30口沼气池已开始动工，将于明年逐步推开，技术指导培训费已落实，200人劳务培训费正在办理中；州水利局帮扶的大坪村20口水浇池已拿出初步方案，xx村小干唐排洪工程县水利局已进行测量，其他经济作物用水我乡已根据需要进行对接上报。
三、安全生产（分值5分，自评5分）
1、实现了全年无安全责任事故发生。
2、建立健全安全生产监督机构，成立乡安监站，建立安全生产责任制，完善各类安全生产管理制度，重特大危险事故处理应急预案，并落实安全生产“包保”责任制，与辖区内各村、单位签订安全生产管理目标责任状，层层抓好落实。
3、每个季度召开一次安全生产形势分析会，共组织安全生产检查不少于6次，有会议和记录，对存在的安全隐患处理及时有力。
4、及时、准确上报各类信息。
四、计划生育（分值15分，自评15分）
）全年完成四术任务共109例,其中：结扎30例，（二女扎1例），占任务的100；上环51例，占任务的102；补救措施28例，占任务的156;收取上缴社会抚养费2万元。无多孩出生；一孩上环及时率100；二孩夫妇结扎及时率100；妇检率达96.5；生育政策符合率100，完成了全年人口计划生育指标（二女结扎实现了零的突破），全面开展婚育新风进万家活
乡工作目标管理责任状执行情况总结第2页
动，大力宣传奖扶优惠政策、计生政策等，加大村民自治力度，3个村达到依法行政村。五、巩固“两基”攻坚成果（分值8分，自评8分）
小学入学率：99.48；辍学率为0;中学入学率90.36;辍学率0;三残少年、儿童入学率80；完成扫盲巩固提高50人，抽10人参加考试，及格率100。20xx年，我乡农民文化技术学校结合村现代远程教育站点资源，组织农民群众进行培训，培训期数达10余期，我乡针对“两基”年检工作，对资料数据的滚动、核实、整理等工作进行了安排，并对中小学作了要求；11月15日县教育局领导对此项工作进行了督查，对突出问题进行了解决，并作了进一步要求，我乡按照要求对各项资料进行了收集整理，通过县验收团复查基本符合要求。按照要求完成了各教学及学校建设的征地及“三通一平”工作，特别是做好xx中心学校学生公寓及食堂建设的协调工作。
六、信访工作（总分8分，自评分8分）
建有积极预防和妥善处置群众性事件信访领导小组建立健全了领导接待信访工作日制度，有分管领导召开4次以上信访工作分析研究会，听取汇报并亲自对案件进行督促处理，全年无越级（到北京、省、州）上访情况，无到县上访情况。在规定时限内办理中央、省、州、县交办信访事项，结案率100。抓好矛盾纠纷排查及调处事件8件。
七、社会治安综合治理（总分7分，自评得7分）
根据“三五”综治规划的工作目标和晴隆县20xx年社会治安综合治理工作目标任务，落实各项工作制度，做好“四五”普法的迎检工作并顺利通过检查验收，认真总结“三五”综治规划的工作，以“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”这一总体思路为准绳，认真分析全乡社会治安形势和突出的治安问题，加大治理力度，通过全乡上下的共同努力，全乡社会治安总体形势稳定，政治安定，民族团结，经济持续增长，社会进步。
八、党建工作（总分12分，自评分12分）
1、根据中央、省委、州委和县委要求，我乡于20xx年7月筹备16日正式启动保持共产党员先进性教育活动，由于我乡村少支部少，故村级先进性教育活动提前与乡一同开展，全乡1个党委中心组、1个机关支部、3个村支部、78名党员参加。驻村包村指导党员12名，5名党政领导干部党员联系3个村，组成3个督导组、1个巡回检查组负责确保活动的顺利开展。我乡严格按照规定动作完成三个阶段各个环节工作，同时，结合自身实际，突出特点搞好自选动作，切实解决了老百姓关心的热点难点问题13件，取得了实效，群众满意度达97。
2、严格按照全县组织工作会议签订的责任状的要求抓好各项基层党建和组织工作的落实。
建立健全八大组织，制定健全各种制度，举办各类党建培训会共4次（乡土人才、党员积极分子、致富能人、村组干部），发展农村党员共3名，建立健全党费收缴台帐，按时收缴党费，加强信息调研，按时上报各类信息，撰写信息有9条被州报采用，并按时做好党员年报工作，完成党报党刑任务。
3、制定远程教育站点培训计划，培训目标、值班制度、学习制度、技术管理人员职版权所有责、设备管理制度等；严格按照“五防”、“五好”工作要求，制发了《xx乡（村）远程教育设备定期检查情况表》、《xx乡我（村）党员活动室远程教育站点“五防五好”情况表》，明确站点管理人员，切实做到“五防”、“五好”，我乡每逢赶xx天便在集市上张贴海报，通知村党员干部群众进行学习培训，有记录、有花名册；
九、党风廉政建设（总分7分，自评得分6.5分）
按照全县纪检监察工作会议签订的责任状要求抓好党风廉政建设和反腐败工作的落实，基本完成全年纪检工作任务。认真贯彻落实中纪委四次全会精神，认真抓好党风廉政建设，加强领导干部廉洁自律工作，认真贯彻学习《惩防纲要》，组织股站级以上干部进行讨论，并按要求写出学习心得，按时报送工作动态和工作总结。
全年的工作任务我乡实现了“三突破”，确保了“三无”：
“三突破”：1、玉米肥球育苗移栽突破千亩；2、草地蓄牧业突破空白；3、计生工作二女结扎突破两年为零的历史。
“三无”：1、无上访事件；2、无安全事故；3、无刑事案件。
全年责任状考评总分为100分，自评分为99.85分。
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2020年0年度目标管理责任制完成情况报告
20xx年度目标管理责任制完成情况总结
今年来，我们认真贯彻中央1号文件和省、市农村工作会议精神，自觉按照创建学习型机关、效能型机关和廉洁型机关的工作思路，紧紧围绕《20xx年度xx市农办系统机关工作目标》，牢固树立科学的发展观，求真务实，开拓创新，不断提高办事效率和工作质量，全区农业农村经济呈现新的发展局面。经预测，20xx年全区农村经济总收入可达179.43亿元，同比增长27.0%；农业总产值为3亿元，同比减少7%；农民人均收入近10000元，同比增长 5.4%，全面完成了各项农业和农村经济发展任务。
一、共性目标完成情况
作为区委、区政府的农业农村工作职能部门，今年来，我们从提高自身素质入手，不断加强机关效能建设，积极为领导和群众提供优质服务。
1、建章立制，规范行为，不断提高机关服务意识。通过广泛征求意见和制订整改措施，切实转变工作作风，提高服务质量。我们研究制定了《农业局关于机关效能建设的若干规定》，编印了农业服务《办事指南》，较好地规定了机关的从政行为，有效地提高了机关的办事效率。严格按照《行政许可法》的有关规定，简政增效。无论是市委、市政府交办的任务，还是基层呈报的事项，都能在规定的时限内办结。并时刻把农民群众的需要挂在心上，经常为基层出主意，想办法，积极主动地为基层和群众提供热情周到的优质服务。一年来，本机关没有发生违反效能建设规定的现象和行为，也没有任何工作人员遭到群众投诉。
2、积极调查，认真研究，努力为领导当好参谋助手。我们自觉建立调查研究制度，主动配合市农办布置的调查研究任务，积极开展农业农村工作调研。围绕我区城市化推进中“三农”工作面临的新情况、新问题，开展了一系列专题调查研究。重点是对村级集体经济和集体资产的收支情况、农嫁女等几种特殊人员集体资金分配情况和当前我区农业生产的基本情况进行调查，及时掌握广大农户对信息、技术、良种的实际需要和有关困难，适时提出相应的对策措施供领导参考。其中《关于我区城市绿化的几点思考》、《关于进一步做好我区村务公开和财务管理的调研报告》和《xxx都市型生态农业发展现状及对策》等调研文章，分别受到区、市有关领导的好评。
通过调研，初步掌握全区“三农”问题所面临的现状和种养大户的发展思路及实际需要，为领导决策和工作指导提供了现实依据。
3、及时捕捉，善于提炼，认真抓好农村信息反映工作。我们不断提高信息化服务水平，对各条业务线上布置的信息工作任务都能在思想上积极重视、行动上努力完成。同时及时捕捉各类信息，善于提炼与分析，积极为领导决策提供信息服务。一年来，我们为xx龙网提供自撰信息5500余条，完成了龙网对我们的考核任务；同时还为xx市农业局门户网站提供各类信息2200余条，为天堂山水网提供各类信息130余条，较好地完成了考核任务。另一方面，根据上级有关要求，结合我区实际，我们制定出台了《xx农网信息工作考核管理办法（试行）》，共举办了三期农网信息员培训班，不断提高农网信息员的业务水平。让农网信息员学会了整理和发布各种农业和农产品供求信息，掌握了农民信箱的操作使用，学会了为本地农户提供各类信息服务等操作水平。同时，我们还积极参加区政府举办的办公自动化系统培训，不断充实和更新农业局在“oa”网的信息，使农业局在“oa”办公平台始终保持较高的点击率。
4、分级负责，归口管理，认真处理各类信访接访事项。我们坚持信访工作“分级负责、归口办理，谁主管、谁负责，依法解决问题与思想疏导教育相结合”的原则，认真处理群众来信、来电和来访工作，及时化解各类矛盾，有效地促进了改革、发展和稳定。一年来，我们共接待办理群众信访案（事）件42起（其中：来访9件、区长公开电话交办单33件），都能及时批办，随时督促，加强各科室之间的协调配合，确保件件按时回复，办结率和满意率均达100%。
5、高度重视，反复论证，及时办结人大代表建议提案。今年来，农业局共收到人大代表议案、建议3件，我们坚持专题布置，重点督查，做到了件件有回复，事事都满意，按时办结率和代表满意率均达100%。如区二届人大三次会议上徐炳传等10名代表提出的《关于减轻村级经济负担过重的议案》，我们会同有关部门进行多次调研，对照有关法律法规反复论证，几易其稿。并将答复函由承办人员逐个登门征求意见，与代表见面率达100%，直至代表满意为止。
6、准确传递，及时反馈，不断提高公文运行质量和效率。全年共收、发各类文件资料2500多份，共编印《xx农情》43期，累计打印文字材料1500余份，约12余万字。坚持做到及时登记，按时分发，及时传递，正确办理。各类材料报送及时，数据统计准确，一年来没有发生任何失误或耽搁事故。尤其是对领导批办的各类文件，能够认真做好督促检查和情况反馈，确保文件精神和领导意图落到实处，从而及时准确地保证了各类信息的上传下达。
7、职责明确，责任到人，全面落实目标管理责任制。为了全面落实农办系统目标管理责任制，我们成立了由主要领导担任组长的目标管理责任制领导小组，做到既有领导协调，又有专人专抓，从而保证了农办系统目标管理责任制真正落到实处。我们成立了以xxx局
二、职能目标完成情况
8、政策引导，信息推动，努力促进农业产业化发展。一是扶优扶强龙头企业。通过实行税收优惠、地方财政配套、技术引进等政策措施，加大资金、信息、技术、人才等引进力度，做强做大龙头企业，推进农业产业化进程。今年新培育市级农业龙头企业1家，截止目前，全区共有各类农业龙头企业13家，他们在农产品出口加工、休闲观光等方面取得了较好的经济收益，在“农业增效、农民增收、农村稳定”等方面发挥了示范带头作用。二是开通“绿色通道”。鲜活农产品运输“绿色通道”的开通，使广大种养殖户、营销户得到了实惠，降低了经营成本，促进了农产品流通，经济、社会效益显著。为贯彻落实好这项惠民政策，我们积极与市局沟通，认真布置，从简、从快办理“绿色通道”相关手续。截止11月底，共累计办理鲜活农产品检疫证298份， 运输水果29吨，蔬菜630余吨。三是配合市农办抓好各项产业政策的落实。
9、认真组织，积极参与，圆满完成农博会参展任务。我区的农产品会展工作由张关富同志专门负责，能够及时报送有关材料，自觉按照筹委会的要求抓好工作落实。在今年的浙江省农业博览会上，我区共有8家企业11个摊位参展，取得了丰硕成果，现场销售总额达30多万元，合同签约100多万元。其中杭州华源豆制品有限公司的祖名牌豆制品，入选 “十大市民最喜爱的农产品”。我区参加评奖的杭州华源豆制品有限公司生产的祖名牌干豆制品系列、盒装豆腐系列、真空休闲系列、豆奶（豆浆）系列，杭州冠山生态农业有限公司生产的长河牌桂花茶，杭州民泽（姚生记）食品有限公司生产的姚生记牌香瓜子等6只农产品荣获金奖，还有杭州白马湖观光农业有限公司生产的湖墩牌中华鳖和湖墩牌黑鱼，皇冠金鱼养殖场生产熊猫龙睛观赏鱼，鸿江牧业有限公司生产的湖羊和香猪，青龙山茶场生产的青龙芽峰茶叶等6只农产品获得优质奖。
10、积极扶持，重点培育，大力发展休闲观光农业。我们充分利用滨江的山水资源，积极发展与城市相配套的休闲观光农业。作为结构调整重点培育和扶持的两大休闲农业基地，目前发展形势十分乐观。“白马湖渔村”随着钱江四桥的开通，位置优越，交通便捷，市场前景更加看好。到“晶星都市村”参观学习的人不断增加，休闲农业的发展实现了与二、三产业的有机结合。且“白马湖渔村”和“晶星都市村”，均被列为杭州市“休闲旅游推荐景点”和“观光旅游示范单位”，成为广大市民业余休闲游玩的好去处。我们今年又重点培育了杭州冠山生态农业发展有限公司的山一生态村和汤家井村创办的“狮子山休闲山庄”，发展前景十分看好。
11、高度重视，落实责任，积极开展结对帮扶活动。我们结合保持共产党员先进性教育活动，分别与四川省南充区、建德市更楼镇建立了结对帮扶关系。区领导带领我们先后五次到结对子地区了解情况，详细询问了该区党员群众的生活、生产情况，制定了“一对一、手拉手”帮扶措施。一年来，我们分别为建德市更楼镇送去了30万元慰问金，为四川省南充区送去了60万元慰问金。并开展认真调查，研究结对子地区的农业发展状况，对农作物种植提出了合理的改革建议，鼓励他们多种植经济作物，同时鼓励党员带头出去打工、做小生意，带领群众共同富裕。
12、明确任务，落实责任，全面加强农村实用人才建设。为加强对农村实用人才建设的领导，我们成立了滨江区农村实用人才建设领导小组。区财政专门拔出1.5万元资金，用于农村实用人才的统计调查工作。我们从统计骨干入手，狠抓业务培训，级级明确任务，层层落实责任。自4月6日参加市农办、市农业局组织的统计骨干培训班后，于4月19日及时召开了全区农村实用人才资源统计工作会议。认真传达贯彻杭州市人才资源统计工作会议精神，布置各街道农村实用人才统计工作具体任务。并采取以会代训的形式，专门邀请市农办的业务领导，对各街道农业科和有关重点村负责农村实用人才统计调查的业务骨干进行专业知识培训。4月20日至4月25日，各街道也相继对28行政村从事农村实用人才统计调查的村会计和农技员进行了专门培训。通过一级抓一级的培训辅导，使我区的全体调查人员充分认识农村实用人才资源统计调查工作的重要意义，全面掌握了农村实用人才统计调查的方式方法、时间要求和具体指标，同时也明确了此次调查的目标任务和工作责任。通过对农村实用人才资源的统计调查数据的分析，正确地掌握了农村实用人才的现状，为全面加强农村实用人才建设奠定了基础。
13、统一格式，强化规范，不断加强村级民主管理。今年以来，根据中央两办《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》，进一步完善村级财务公开的内容。我们严格按照上级要求，统一全区村级财务公开的具体内容与形式。坚持经常性的督促检查，重点抓好三个“要”，即公开的内容要齐全，公开的形式要规范，公开的时间要及时。并及时发现问题，纠正错误，从而使全区28个行政村全部达到了市里规定的“五个100%”与“六个过硬”。 全年共迎接市级检查2次，区级检查5次，整体情况良好，全部符合有关要求。同时，我们还积极参与、主
14、加强指导，规范管理，确保村级集体资产增值保值。针对城市化过程中出现的新情况、新问题，我们认真开展调研分析，不断加大村级集体资产管理力度。一是大力推进农村经营体制改革，积极开展村经济合作社股份制试点。二是继续深化村会计集中办公制度，全面实行村会计电算化。我们坚持做到“三个确保”，即“确保时间、确保场地、确保精力”，保证村会计集中办公制度真正落到实处。三是认真贯彻新的《村集体经济组织会计制度》。我们共组织了28个村的总会计、组级会计、出纳等70多人参加的新会计制度培训班，不断加强业务指导，切实做好新旧会计制度的调帐和衔接工作。四是认真贯彻实施两个“办法”，全面完成对村经济合作社财务审计。根据《审计办法》规定，完成了对全区28个行政村经济合作社的财务审计。从审计结果看，28个村经济合作社的财务收支情况基本正常、提供资料较为全面，会计凭证能基本反映本村的财务收支状况。对审计中发现的问题，及时下发了审计整改意见书。五是积极探索村级集体经济发展壮大的新路子。针对当前土地征用费使用管理上存在的突出问题，提出了实行保管、使用和监督三权分离，相互牵制的管理新办法，确保村级集体资产增值保值。同时积极处理和化解村级不良债权债务，努力促进村级集体经济发展壮大。
15、健全网络，落实责任，努力做好社会舆情报送工作。我们以xx农网信息服务站（点）为基础，构建了滨江区社会舆情报送工作网络。要求各农业信息服务站站长兼任各街道农村社会舆情直报点的信息员，具体负责本街道社会舆情信息的收集、分析、整理和报送工作。每月至少报送1篇社会舆情信息，并及时完成分派的其他舆情调研任务。遇有重大突发性事件，应在事发后3小时内报送发生情况，并随时跟踪报送社会反映情况，不得漏报、迟报。为确保信息的真实性，社会舆情信息必须经报送单位主管领导签字盖章后方可报送。
16、积极引导，加强管理，扎实推进农村能源建设。我们严格按照中央提出的 “因地制宜，多能互补，综合利用，讲究实效”的方针，十分注重农村能源的开发利用，充分发挥农村能源的经济效益、社会效益和生态效益。今年来，我们切实加强可再生能源利用示范建设，秸杆综合利用率达95%，农用薄膜回收率达70%。同时，积极配合区生态办做好农村生产生活污水治理工作，圆满完成了市里下达的年度工作目标任务。
17、积极引导，主动调整，严格执行畜禽禁养限养政策。随着城市化的日益推进，畜禽养殖的生产结构和布局必须与城市化的总体规划相统一。为此，我们逐步压缩分散农户的零星养殖，大力发展养殖基地的规模生产。重点引导在围垦区建设具有滨江特色的禽畜养殖基地，逐步推进禽畜养殖的集约化、产业化生产。一是根据新区城市化的需要，及时制定了禁、限养区畜禽养殖调整方案，逐步压缩内地的零星养殖，引导大户到围垦地带发展规模养殖。今年来，我们已从禁、限养区内搬迁或关停了9家规模养殖场，共搬迁生猪2535头；到目前为止，全区已搬迁或关停了45家规模养殖场，累计搬迁生猪8057头，禁养区削减畜禽饲养量达100%。二是根据市场需求，充分考虑我区的地理条件和区域优势，综合衡量，统筹规划，努力调整畜禽产业结构。近几年来，凡是要求在内地申办畜禽养殖的项目，一律不予审批。在内地，我们主要扶持产生污染较小，又具有休闲观光性质的特种水产养殖。积极引导现有的畜禽养殖大户，逐步向围垦等偏远地区转移。三是对现有的畜禽养殖业，经常督促他们做好污染物的综合利用，努力把畜禽养殖业的污染减少到最低程度。如鸿江牧场自觉做好排污申报工作，积极探索养殖污染物综合利用的新办法、新路子，或肥田，或养鱼，有效地控制了畜禽养殖的排污总量。
18、认真统计，及时上报，圆满完成农经统计工作。今年以来，我们及时、准确地完成了《农情调度月历》的填报任务，积极为上级领导决策提供服务。能够准确、及时地按季上报农经信息户和农民负担监测户报表，坚持早布置、早落实，努力做好农经年报工作。从10月份开始，我们就仔细做好了调查摸底工作，对涉及农经年报中的作物产量，面积、农产品价格各项数据进行认真调查核实。并专题召开全区农经年报会议，部署落实农经统计年报的各项工作，确保全区农经统计年报按时保质完成。
当然，今年我区农办系统目标管理责任制取得了一定成效，呈现良好的发展态势，但还存在着一些制约因素和不容忽视的问题，有待于下一步我们继续努力和创新。在20xx年的工作中，我们将根据省、市农业农村工作会议精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，突出搞好项目开发，狠抓农业增效，农民增收，不断开创我区农业农村工作新局面。
二○○五年十二月二十八日
安全生产目标责任状完成情况及下半年工作安排
安全生产目标责任状完成情况及下半年工作安排
安全生产目标责任状完成情况及下半年工作安排一、上半年安全生产目标责任状完成情况
今年以来，在白城市政府的正确领导下，大安市委、市政府高度重视安全生产工作，认真践行“三个代表”重要思想，认真贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》。强化安全生产责任制的落实，抓依法行政，加大执法力度。抓“双基”，强化主体，深化安全生产专项整治，抓机构建设，完善主体，加强源头管理。努力杜绝重大事故，减少一般事故，各类事故不突破白城市下达的指标，保持了全市安全生产的基本稳定。20xx年上半年全市共发生各类事故183起。其中：
1、生产伤亡事故。无伤亡事故。
2、火灾。全市共发生174起，同比下降60；经济损失36.6万元，同比下降80，死亡1人，同比下降50
3、道路交通事故。共发生9起，死亡8人，受伤13人，经济损失3万元，与去年同比事故起数下降43.8、死亡人数上升60、受伤人数、经济损失分别下降27.8、17.8。发生一起死亡3人以上的特大交通事故，死亡4人，伤7人。回顾半年来的安全生产工作，主要抓了以下几项工作：
（一）明确职责，加强了安全生产责任制的落实。
1、认真抓好安全生产责任制的落实。为全面贯彻落实《吉林省重大安全事故行政责任追究办法》、《大安市安全行政领导责任暂行规定》，各部门相应的制定了本部门，本单位安全生产责任制，各级领导对加强安全生产工作的重要性的认识有了进一步提高，把安全生产工作摆到了重要议事日程，作为重要的工作来抓，真正负起第一责任人的责任。
2、强化安全生产目标责任状的落实。按照市政府与白城市政府签订的目标责任状的要求，市安全生产监督管理局结合我市实际，进一步完善了20xx年大安市安全生产目标责任状及考核内容。在3月15日召开的全市安全生产工作会议上，市政府与22个乡(镇)政府、12个场(站)、5个街道办事处、24个部门签订了20xx年安全生产工作目标责任状，明确了本年度安全生产各项管理指标，把安全生产责任落实到人。乡（镇）政府、市直各部门也分别与所属单位签订了安全生产目标责任状，对安全生产目标责任逐级分解落实，全面落实了安全生产工作目标任务。
3、召开专题会议研究部署安全生产工作。根据《吉林省重大安全大事故责任追究办法》，市政府认真履行职责，努力做好各项事故防范工作。按照每季度召开一次安全生产专题会议的要求，市政府根据我市安全生产的形势和任务，适时组织召开了全市安全生产专题会议。20xx年上半年，市政府先后于1月10日、3月15日和5月20日召开3次安全生产专题会议，常务副市长主持1次，主管市长主持2次，安排部署全市安全生产工作，分析安全生产形势，总结前段工作，安排部署下步安全生产和专项整治工作，使各阶段工作重点突出，任务明确，保证了全市安全生产形势的稳定。
(二)落实责任，深入开展了安全生产专项整治。
按照省、白城市的统一部署，6月12日－－6月30日在全市集中组织开展了“集中开展消除重大安全隐患强化安全专项整治行动”市政府召开了会议，下发了《大安市集中开展消除重大安全隐患强化安全专项整治行动方案》对整治行动进行了全面部署。在整治行动中，本着“谁主管，谁负责”的原则。在市政府的领导下，各安全生产专项整治牵头部门，根据各自的职责，制定了专项整治方案，落实责任，明确任务，加大了安全生产专项整治力度，并开展了安全生产大检查。在今年“两节”和五.一期间市政府常务副市长孟兆臣、副市长陈家彬等市领导率领市直有关部门，对我市的重点企业进行了安全检查，并帮助企业落实整改措施，完善各项安全责任制度。
1、建筑施工整治。市建设局针对建筑施工旺季,各种隐患增多的实际,认真组织开展在建工地的脚手架、基坑支护、模板工程、施工用电、“三宝”“四口”防护、物料提升、外用电梯、塔吊和起重吊装、外包工程项目等建筑安全关键环节和部位进行检查和治理。严格建设行业特种作业人员的培训工作,未经培训或培训不合格不得上岗。加强了对起重机械设备安、拆的监督检查,未经检测合格的不准使用。严厉查处了没有资质或不具备相应资质的建筑施工单位承包转包工程。整治期间，检查建筑工地7户，发现安全隐患23处，下发整改通知书5份，限期整改，并进行了复查，使安全隐患得到及时处理。
2、危险化学品安全整治。市安监局认真贯彻落实《危险化学品安全管理条例》，认真查处非法危险化学品从业单位,关闭不具备安全生产条件的从业单位,对47户危险化学品经营单位发放了危险化学品经营许可证，关闭2户，停业整改2户，4户改建、扩建的企业进行了申报。认真做好危险化学品新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”清理整顿工作。
3、消防安全整治。市公安消防大队，在巩固
安全生产目标责任状完成情况及下半年工作安排第2页
火灾隐患大排查、大整改、保安全活动取得成果的基础上,加强公共消防设施建设,提高防御火灾能力,把商场、宾馆、饭店、集体宿舍、影剧院、医院、洗浴等人员密集场所的消防安全疏散通道、安全出口、应急照明、防火设备、设施作为检查排查的重点。对不符合消防技术规范要求的单位,坚决进行整改。对整改措施不落实的单位,坚决依法予以停产、停业。整治期间，检查各类场所78家。提出整改意见93条，发现隐患58处，限期整改35处，查封5家。4、交通安全整治。市公安交警大队以预防群死群伤特大道路交通事故、事故多发点段排查整改、危险化学品运输管理、非法运输为重点,严肃查纠带病车辆上路、无证经营、农用车非法载客、客货混装以及超员、超载、超限、无证驾驶、酒后驾车等违规违章行为。纠正违章车辆2697台，暂扣机动车驾驶证78个，记分112人次，暂扣违章车辆19台，暂扣报废车辆6台。
5、非煤矿山安全整治。市安监局加强了对制砖企业的安全检查，结合非煤矿山企业安全评价，加强了对制砖企业安全隐患的集中治理,落实安全隐患整改措施。坚决打击非法开采、越界开采等违法违规行为。整治期间，检查砖厂11户，对企业存在的各项安全管理制度不健全、安全管理人员不经培训上岗等问题，提出了整改意见。
6、烟花爆竹安全整治。市安监局、市供销总公司加强了对烟花爆竹经营市场的监管，严厉打击非法经营烟花爆竹等民用爆炸品的行为,加强防火、防盗、防静电、防雷击和防爆工作。严格成品的出入库和流向登记制度,严禁库房超储。重点对大安、安广两户批发储存企业安全评价提出的整改意见，跟踪进行了监督整改。
7、特种设备压力容器专项整治。市质监局认真贯彻落实《特种设备安全监察条例》，依法加强对特种设备的监管力度，整治期间，检查锅炉78台、液化气站4户、电梯2部。扣压超期气瓶67个，扣压高压气瓶8个；端掉液化气充装点5户、停业整改2户。对6台存在隐患的锅炉下发了立即停止使用通知书，现场拆除土锅炉2台，对一户私自安装行为进行了处罚。
（三）、强化措施，加大对重大危险源的监控。
1、根据《重大危险源辩识标准》和《重大事故隐患管理规定》，市安监局对全市生产经营单位进行了全面普查，对24处重大危险源建立了监控档案，实行动态管理并落实了责任部门、责任单位及责任人。
2、加强演练，进一步完善了重特大事故应急处理预案。
为了预防特大事故的发生，把损失减少到最低程度，市政府按照《大安市特大事故应急救援预案》、《大安市重大危险化学品事故应急处置预案》要求。为检验我市安全生产应急处置应对重特大事故的现场反应能力，及时有效地处置突发事故，最大限度的降低人民群众生命财产损失。市政府于6月27日，在大赉油库举行了大安市重大危险化学品事故应急处置演练现场会，制定了演练方案、程序，严格按演练程序有条不紊的进行。市政府副市长陈家彬参加了演练活动并讲话。市安监局、市公安消防大队、市石油公司、市公安交警大队、市医院等单位联合举办了这次演练现场会，演练取得了实效，演练过程发现问题，对应急预案将进一步进行完善。市石油公司系统各加油站（库）站长，安全员和有关部门重点企业负责人70余人观摩了防火演练。市粮食系统于6月22日至26日，利用5天时间在全系统12个粮库全部开展了防火演练活动，通过演练广大干部职工的防火意识有了进一步提高。
（四）强化宣传教育，扎实有效地开展“安全生产月”活动。
今年的“安全生产月”活动，市政府非常重视，精心部署，认真落实。为使活动扎实有效地开展，5月20日，市政府召开“安会生产月”领导组成员专题会议，对在全市范围内开展好“安全生产月”活动进行了全面部署。“安全生产月”活动期间，我市主要开展了以下几项活动：
1、5月19日，市委宣传部、市安委会办公室、市总工会、市广播电视局、团市委下发了大安监管办联字[20xx]1号文件《关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》，发至市直各部门、各企业事业单位。
2、5月20日，市政府召开部署“安全生产月”专题会议，对在全市范围内开展好“安全生产月”活动进行了全面部署。市政府副市长陈家彬出席会议并讲话。
3、5月31日，市长高新文同志就全市安全生产工作在大安电视台发表了电视讲话。
4、开展“安全生产宣传咨询日”活动。6月12日上午，市政府在人民路开展了“安全生产宣传咨询日”活动。市政府副市长陈家彬、市委宣传部、市安监局、市总工会、市广播电视局、团市委、市质监局、市交警大队、市消防大队等部门的领导参加了“安全生产宣传咨询日”活动。市政府副市长陈家彬率领有关部门领导向过往的市民群众发放了宣传单，宣讲安全生产法律法规，解答群众疑问。并开展以下活动：
(1)设立安全生产法律法规咨询服务台。设安全生产法律法规咨询服务台3处，解答群众疑问13人次。
(2)发放宣传单。市政府副市长陈家彬率领有关部门的领导向过往群众发放宣传单5000份。
(3)市安全生产监管理局局长申乐连接受了大安电视台的专访。
(4)利用宣传画，事故图片等形式，开展安全宣传教育，在人民路，悬挂宣传图56张，事故图片板12块。张贴安全标语22条，悬挂过街横幅6条。
5、在大安电视台播放安全生产警示用语。“安全生产月”期间，在大安电视台黄金时段播放了安全生产警示用语，大安通迅刊登了安全生产警示用语。
6、组织“领导干部访谈”活动。“安全生产月”期间，大安电视台对市直有关部门和重点企业领导就本系统、本单位安全生产工作进行了专访。
7、开展学校安全知识教育。市教育局在中、小学校集中开展“遵章守法，关爱生命”为主题的安全知识教育，还开展了上一节安全知识课、开一次以安全教育为主要内容的主题班会、写一篇以安全为内容的作文等形式，普及安全知识。市公安消防大队、市教育局在实验小学、临江二小学开展了逃生自救演练，使中小学生增强了安全意识和自我保护能力。使广大中、小学学生掌握基本的安全知识和保护自身安全的技能。
8、组织开展安全生产有奖征文和“青年安全生产示范岗”等活动。团市委、市安监局组织各部门、各单位极积参与，按白城市的要求，积极向上级有关部门申报、推荐。
9、营造舆论纷围，加大宣传力度。6月23日，市公安消防大队组织了专场消防安全文艺演出，市直各部门、各企事业单位400余人观看演出。“安全生产月”期间，市粮食局还开展了安全知识竞赛活动，普及了安全知识，强化了安全教育。市广播电视局、大安新闻中心等新闻媒体对高新文市长讲话、申乐连局长访谈，安全生产咨询日活动、部门、企业领导访谈、大安市重大危险化学品事故应急处置演练现场会以及安全生产月的宣传进行跟踪报导，基本达到了家喻户晓、人人皆知，加大了宣传报导力度。促进了安全生产月活动的广泛开展。
（五）安监机构建设情况
几年来，市政府对安监机构建设非常重视，20xx年安委会办公室由劳动部门转到经贸局后，局领导把安全生产工作作为一项主要工作来抓，选派局骨干力量充实到安委会办公室，一把手局长亲自抓，并指派一名副局长具体抓安全生产工作。按照省、白城市的要求，市政府组建了大安市安全生产监督管理局，20xx年7月15日市编委下发了《关于组建大安市安全生产监督管理局撤销大安市经济贸易局的通知》。市政府在财力紧张的情况下，拨付经费6万元，购买车辆。通过下发文件，充实安委会工作人员，加大了安全生产执法检查力度，取得了较好的效果。虽然我市的安全生产机构得到了进一步加强。但是，按照国家、省、白城市关于规范设置，提高权威，理顺关系的要求，还有一定差距，主要是市安监局还没有形成完全独立部门，经贸局的职能安监局仍然兼管，人员编制还没有落实到位。
20xx年上半年，我市安全生产工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是思想认识不到位。个别单位部门没有把安全生产摆在与经济建设同等重要的位置，重效益，轻安全；二是安全生产责任制落实不到位。个别单位安全生产管理制度不健全，有的单位虽然有安全管理制度，但执行的不好。三是安全投入不到位。有的企业发现安全隐患不及时整改，缺少必要的安全投入。四是教育培训不到位。个别单位的从业人员不经培训上岗，违章作业的现象还时有发生。五是安全监管不到位。随着企业改革的深入，企业“双退”增加，对个体私营企业的监管还存在死角。对存在的上述问题，要强化措施，加以解决。
二、下半年工作安排
1、认真抓好安全生责任责的落实。按照年初市政府与乡（镇）政府、场（站）、街道办事处、市直有关部门签订目标责任状的内容，制定考核标准，做好年中、年末安全生产目标责任状的考核工作，对考核情况进行通报，严肃责任追究。
2、深入开展安全生产专项整治，以实施《吉林省安全生产条例》为契机，进一步加大对公众聚集场所，危险化学品、道路交通、烟花爆竹、压力容器、非煤矿山等方面的专项整治，确保取得实效。
3、强化措施，加大对重大危险源和重大隐患的监控整治。把重大事故隐患、重大危险源的整治监控与企业安全评价、评估工作有机结合起来。认真做好危险化学品、非煤矿山企业新建、改建、扩建没经安全生产监督管理部门审查、没有履行安全设施“三同时”程序的，一律责令建设单位限期补办相关手续，凡是没有通过安全评价、评估的危险化学品生产经营单位和非煤矿山企业将依法予以关闭。对己取得安全生产许可证的企业实行动态管理，不再具备条件的依法查处和取缔。
4、加强宣传培训教育工作。安全生产的宣传、教育工作是一项重要的基础性工作，是营造全社会安全生产工作的关键性工作，要充分利用宣传媒介，宣传报道法律法规、安全监管、隐患整改、事故救援等典型案例，做到家喻户晓，人人皆知；要加强培训，特别是强化对生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特殊工种和新上岗人员的法律、业务和技能培训，要严格考核考试，取得资质证书，方可上岗。
5、加强安全生产监管队伍建设。要抓好队伍建设，强化安全监管行政执法能力，组织监管人员认真抓好《吉林省安全生产条例》的学习宣传，要增强执法意识，做到严格、公正、文明执法。依法对生产经营单位安全生产情况进行监督，指导督促生产经营单位建立健全安全生产责任制，组织开展好企业安全评估，加强监管；对严重忽视安全生产的企业及其负责人，要依法加大行政执法和经济处罚力度；要认真查处各类事故案件，做到事实清楚，证据确凿，法规应用规范，定性准确，处理恰当，程序合法。坚持“四不放过”原则，不仅要追究事故直接责任人的责任，同时要追究有关负责人的领导责任。
接待处目标岗位责任制履行情况小结
接待处目标岗位责任制履行情况小结
即将过去的20xx年，是我区大事多、发展快的一年，也是接待工作任务繁重、要求更高的一年。截止上周，我处共接待来宾672批次、6543人次，平均每天接待20人次。其中，省级接待任务42批次、688人次，警卫接待任5批次。特别是合铜黄高速公路通车后，接待任务呈现时间更紧、任务更重的特点，今年10～11月，我处的接待批次、人次较上年增长了9.8％和9.9％。面对新形势，我们提出了"强化五个意识、实现五个提升"的工作要求，圆满完成了各项工作任务。第一，强化人本意识，提升优质服务的水平。
坚持从大局出发，从细节入手，换位思考，做精服务。每一次接待，我们都根据来宾活动日程和接待工作流程，加强与交办方的接洽，针对不同季节的特点、来宾的爱好兴趣、身体状况等因素，精心编制接待方案，有序组织活动。同时，为应对可能出现的意外情况，提前制定相关预案，做深做细接待要素，确保不发生失误。在膳食服务上，充分尊重来宾的喜好、民族和宗教的习俗，突出地方风味和特色，精心安排饮食菜肴，力求风味独特。在住宿服务上，遴选卫生环境好硬件设施优、服务质量高的宾馆为指定接待点，并经常提醒宾馆按接待要求开展岗位培训，以适应不同层次来宾的要求，营造宾至如归的环境。在行车服务上，及时协调有关部门，合理调度车辆，疏导交通环境，做到准时、安全、通畅、舒适。在安全服务上，突出保密和治安两个关键，强化隐患排查，保证来宾的人生、物品和信息安全。在接待过程中，我们还以多种方式征求接待对象的意见，对存在的问题加以改进，努力让来宾满意，让领导放心，得到社会的肯定。
第二，强化形象意识，提升服务发展的能力。
接待工作是一个地方的"第一个窗口、第一张面孔、第一个环境"。接待工作者的形象，直接地反映出一个地方的形象，也影响到一个地方的经济发展。在接待场所，我们坚持统一着装，重大活动还要求统一佩戴工作牌。在具体工作中，我们坚持把接待工作与对外宣传结合起来，与对上争取结合起来，与招商引资结合起来，密切与各乡镇、各部门的联系，不失时机的宣讲区情，十分敏锐的寻找机遇，力求通过精心的安排、倾心的服务，让上级领导和来宾、投资商更深层次的了解**区，宣传**区，支持**区。今年以来，我处在抓好日常接待工作的同时，还牵头承办了庆祝合铜黄高速公路通车典礼、长三角地区系列招商推介会等十多项重大活动的接待工作，为争取上级支持、促进招商引资、扩大对外合作发挥了桥梁和纽带作用。面前，我们共招商引资300万元，以政府名义对上争取15万元，全面完成了区委、区政府下达的年度目标任务。
第三，强化合作意识，提升资源整合的层次。
接待工作是一项综合性工作，联系内外，协调各方。这就要求我们从事接待工作的同志，具有良好的协作精神，善于整合资源，发挥整体合力。在内部协作上，每逢大型的接待任务，我们都与协调单位反复沟通，明确职责和分工，对涉及的各个环节，不论事情大小，都严格按接待规定办理，坚决杜绝盲目性和随意性，做到工作到位不越位、相互补台不拆台，形成了同心协力、共济的工作氛围。在资源整合上，我们按照"公正、透明、务实、合作"的原则，严格按照接待工作规定办事，与各大酒店、农家乐餐馆、游船公司、景区景点等接待窗口建立了良好的合作关系，消除了相互诋毁、恶意竞争、难以合作的不好现象，形成了为接待开绿灯、为发展搞服务的思想共识。目前，我们参照旅游管理的办法，策划了环山、绕湖、沿路等接待线路，并依线布点，提高了接待工作的效率和总体水平。
第四，强化管理意识，提升制度建设的成效。
接待工作事关经济发展大局，事关党风廉政建设。一直以来，我们认真遵守接待规范和工作纪律，严格按制度管理，坚持按规矩办事，着重把好三道关，即：把好接待流程关，落实客情报告制度，接待审批制度。根据来宾的身份确定相应的接待规格，严格按照区委、区政府既定的接待流程运作。把好接待成本关，物品采购同等质量比价格，同等价格比质量，坚决做到从优从俭；接待帐单一月一核对，对不合理收费坚决予以核减；实行一餐一单，严格把关，坚决抵制超标接待和公款吃请。在提供优质服务的同时，我们还尽量根据区情实际来安排接待用品，推介地方品牌，决不铺张浪费。我处协同茶行设计出小包装礼品茶，价格不高品位不低，既宣传了我区的两大名茶，又塑造了旅游区务实节俭的对外形象，得到了各界的好评。把好廉洁自律关，遵守财经纪律和廉政规定，坚决抵制谋取私利的不正之风，严格遵守政治纪律和保密规定。
第五，强化敬业意识，提升任劳任怨的境界。
接待工作无小事，接待人员必须具有良好的综合素质。在工作间隙，我们注重加强与党办、政办的沟通，开展了学习型单位创建工作，要求处里的每一位同志都要熟悉我区的人文历史、自然地理、资源优势、区域特色等基本情况，
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都要熟悉党委和政府的工作部署，掌握当前的发展动态、招商的项目需求，发挥好接待工作的优势作用。接待工作很辛苦，不论白天黑夜，没有节假日，寒来暑往，随叫随到，无怨无悔。尤其是女同志，从事接待工作确实有很多苦衷，不容易被人理解，不能够照顾家庭，很难尽到当子女、当妻子、当母亲的责任。但是人生选择不同，境界自有高低。我们常常激励自己，既然选择了接待处工作，就必须具有甘于奉献、任劳任怨的精神，一切以工作为重，不讲条件，不比享受，严格认真地完成每一次接待任务。总之，接待工作是一项标准很高的综合性工作，要求我们加强学习、与时俱进，要求我们以人为本、精益求精，要求我们顾全大局、强化协作，更要求我们砥砺作风、锤炼境界。我们深知，在兄弟单位中，我们的工作肯定不是做得最好的，但我们将以此次会议的召开为契机，认真查找差距，汲取成功经验，在市委、市政府接待办的正确指导下，以最大的诚意，尽最大的努力，朝着最好的目标不懈努力!
党建工作责任书执行情况总结
党建工作责任书执行情况总结
党建工作责任书执行情况总结福建林业职业技术学院是20xx年2月经福建省人民政府批准设立的在原福建林业学校基础上独立升格的高职学院。本届党委会（福建林业学校党委会）是于1998年6月20日召开第九次党员大会选举产生的，于20xx年4月22日经福建省林业厅党组批准成立中共福建林业职业技术学院临时委员会，又于20xx年3月经福建省委批准任命徐志荣同志为中共福建林业职业技术学院委员会书记。20xx年4月经林业厅党组批准任命李宝银同志为中共福建林业职业技术学院委员会副书记，任命刘明同志为中共福建林业职业技术学院委员会副书记、纪委书记。学院现有教职工180余人，有政工党支部、行政党支部、学生党支部、林学科党支部、基础科党支部、森工科党支部、经管科党支部、教学林场党支部、老干党支部等9个党支部，共有118名党员，其中在职教工党员91人，离退休党员19人，学生党员8人。
今年上半年，院党委在省委教育工委、省林业厅党组和南平市委的领导下，按照党建工作责任制的要求，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，领导全院师生员工转变办学理念，树立科学的发展观，扎扎实实开展各项工作，有力地推动了学院的改革与发展。现将学院上半年的党建工作情况总结如下：
（一）加强党的思想政治建设，全面提高党员干部的综合素质
１、加强领导，精心组织，努力加强党员干部的思想建设
学院根据本部门、单位实际，采取多种形式对党员干部开展思想政治理论学习和教育。一是回顾总结学院政治理论学习的情况，查找薄弱环节，采取有效措施，分阶段、分专题、有计划地开展学习，不断创新学习形式，提高学习效果。贯彻在学习中工作，在工作中学习，把学习和工作紧密结合起来的指导思想，做到集中学习与个人自学相结合；推荐学习书目与自选学习内容相结合；请进来理论讲座和走出去参加实践相结合；学习内容与工作实际相结合。采取研讨式、交流式、辅导式、解剖式、恳谈式等多种学习形式，理论联系实际，切实增强学习的针对性和实效性，把学习贯彻“三个代表”思想引向深入。二是坚持和完善党委中心组理论学习制度，坚持“三会一课”制度，提高党员领导干部的学习自觉性。每一次中心组学习都能结合学院当前的热点、难点问题进行学习讨论，不断拓宽政治理论学习的深度和广度，做到学习一次，解放思想一次，解决问题一次。三是抓好广大党员干部的理论学习，要求各党支部经常召开党员会议、民主生活会，听党课，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻十六大精神，深入开展理想信念、党的宗旨、党的先进性、形势任务以及职业道德等方面的教育，树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观。四是联系闽北的社会环境和广大干部群众关心及改革发展稳定面临的实际问题，坚持以人为本，加强机关思想政治工作，开展谈心交心活动。做好一人一事的思想政治工作，释疑解惑，为党员干部排忧解难。最好的原创免费公文站
２、努力创建学习型组织
学院出台了《关于创建学习型组织的实施意见》的文件。该文件从指导思想、工作目标、学习内容、学习载体、实施步骤、基本要求等六个方面对创建学习型组织做了详细的规定。学院按照学习型党组织的内涵和目标要求，营造浓厚学习氛围，健全良好学习机制，实现有效知识管理，培养提升学习、工作和创新能力。在创建活动中有学习计划、学习内容、学习时间，有活动载体和活动场所，活动富有特色和取得一定的成效。学院领导结合学院当前的办学实际，撰写了许多调研文章，做了《加快林业发展，建设绿色海峡西岸》、《建设海峡西岸经济区》、《素质教育纵横谈》、《关于科学教育发展观思考》、《事业单位人事制度改革的方向》、《创新学生评价体系，实施成功素质教育》等六个专题讲座，为教职工完成由中专到高职的转变做了思想理论准备，以实际行动带动了广大党员、教师、职工的学习，在全院上下形成学习的风气、调研的风气、探索的风气、实践的风气。
３、发扬求真务实的精神，提高党员干部职工的思想政治理论水平和业务水平
我院升格为高职学院以后，在师资力量上的要求更高了。学院发动全体教师认真学习教育理论及相关知识，加强对建立开放式、社会化的终身教育体系和网络的学习研究。按照“四五”普法规划确定的目标和任务，深入开展法制宣传教育，组织学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《行政许可法》等与教育工作相关的法律法规，强化法律意识，提高依法办学的能力。发动全体教师参加研究生学历或博士生学历教育的学习，提高教师队伍的综合素质和整体水平，建立一支符合高职高专教学要求的师资队伍；鼓励全体教职工参加继续教育，参加职称考试，评聘不同的专业技术职称和职务。学院于今
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年上半年分别进行了高校教师岗前培训和高校教育管理人员进修培训,参训人员达100多人。目前我院教师中有在职研究生30人，在职博士生２人。通过这一系统学习培训工程的实施，提高了党员干部职工的思想政治理论水平和业务水平。（二）加强党的组织建设，推进党建工作再上新台阶
１、加强领导班子自身建设，进一步发挥领导核心作用
今年4、5月份，福建省委和福建省林业厅党组为我院党委配备了书记1名，副书记2名（其中1人兼任院长，1人兼任纪委书记）。院党委各委员之间分工协作，职责分明。院党委定期召开民主会议商议学院的改革与发展大计，建立党委书记听取本部门本系统党建工作情况汇报制度，围绕全省林业工作和高职教育，提出党建工作目标和工作意见，努力提高党的执政能力和领导水平，充分发挥了政治核心作用。按照上级布署，学院成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组和保持共产党员先进性教育活动办公室，充分做好第二批先进性教育的准备工作。学院还成立了“三项学习教育”活动领导小组兼下设办公室，与先进性教育活动有机结合，同步进行，在学院哲学社会科学系统开展学习教育活动。学院积极开展党建联系片活动，我院学生党支部与顺昌县洋墩乡蔡坑村党支部建立挂村服务实践点，学院派出专业技术教师骨干到该村指导农民进行柑桔、毛竹生产等。
２、进一步加强基层党组织建设，充分发挥其战斗堡垒作用
学院目前共有9个党支部，基层各党支部签订党建工作目标责任制，实现党建工作和教学工作同步加强，同步推进。各支部支委配备齐全，按职责分工，为学院各项工作的开展提供了组织保证。支部作为党委和党员群众之间的桥梁，及时了解党员群众的思想动态，将许多党员教工关注的问题及时反馈给党委，同时将党委的精神及时传达给普通党员干部，促进了双方之间的联系和沟通，既统一了全体师生员工的意志，又将许多矛盾和问题都化解在萌芽状态。
３、加强对党员教育管理，开展“党建工作先进单位”活动和“创先争优”活动
学院深入开展创建“党建工作先进单位”活动，创建活动有领导机构、有计划部署、有记录、有检查，今年上半年学院荣获省林业厅目标管理责任制考核一等奖。学院深入开展支部工作“立项活动”，其中学生支部“创新党的组织生活会模式，激励学生党员保持先进性”项目获省委教育工委20xx----20xx学年度党支部工作立项活动“优秀成果奖”。最好的原创免费公文站
学院加强党员教育和管理，严格按照上级规定，认真做好党员民主评议工作，把评议工作与效能建设、绩效考评、争先创优等工作有机结合起来。今年院党委表彰了先进党支部3个，优秀共产党员18人。学院加强党费收缴管理，党员按上级党组织有关规定按时足额交纳党费。今年上半年，学院共收缴党费1万余元。同时，学院做好党组织关系的接转工作，按上级要求，及时报送党内各类统计、报表等。
４、加强学院业余党校的建设，抓好学生党建工作
我院1990年创办业余党校，以后每年都面向优秀学生招生，开设政治理论班、党章学习班、学生干部培训班三个层次。今年共举办培训学习二期，受训学生达到500多人次。同时采取讲座、民主生活会、观看电教片、写心得体会等多种形式，组织学生入党积极分子、培养考察对象、预备党员、党员深入学习“三个代表”重要思想和十六大精神，加大教育培养的力度，努力发挥他们在教学管理中的模范带头作用。院业余党校已成为学院党建工作的有效载体。
５、认真做好党员发展工作，增强党组织的活力
党员发展工作是高校党建的基础，是高校不断补充新鲜血液，改善党员队伍结构、增强党组织生机与活力的前提和保证。根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作。学院本着“成熟一个，发展一个”的标准，严格把关、慎重发展，确保发展党员的质量。针对学校学生人数多，要求入党的积极分子多等特点，学院专门成立了学生党支部，全面负责学生党员的发展工作。院党委采取了将支部建立在系科上的办法，充分发挥系科深入了解学生特点的优势，对学生入党进行程序上的严格把关。20xx年上半年发展新党员8人，转正党员4人。
6、建立党建工作专门机构和专项经费
学院按照上级的要求，成立了党委办公室，为党建工作提供人员编制，并建立党建工作专项经费。党建工作经费列入本单位行政经费预算中，实行实报实销。特别是学院即将开展保持共产党员先进性教育活动，学院建立了先进性教育活动专项经费，报销实行专项审批，实报实销制度。
（三）从严治党，进一步加强党的作风建设最好的原创免费公文站
１、加强学习，开展反腐倡廉警示教育等活动，增强党员领导干部的党性观念和廉洁自律意识
学院开展了反腐倡廉警示教育活动、党风廉政教育月活动以严肃查处党员和干部参与赌博活动等。学院通过召开全校教职工大会、全体党员大会、党支部会议、民主生活会等集中学习形式和发放材料、书籍个人自学形式，组织党员干部认真学习《江泽民同志论党风廉政建设和反腐败斗争》、胡锦涛和吴官正同志在中纪委第三次全会上的重要讲话、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”、以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等。结合落实反腐倡廉“六个机制”，紧紧围绕党风廉政建设和林业建设的中心任务，按照教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的目标要求，进一步引导广大党员干部特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，不断增强党性观念和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，真正做到为党和人民掌好权、用好权，促进各项工作健康向前发展，达到有新的起色，上新的台阶。
２、严格执行党风廉政建设责任制
贯彻落实党风廉政建设责任制，是实现反腐败领导体制和工作机制，是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起责任的重要举措。我院继续在全院实行逐级签订《党风廉政建设领导责任书》制度，切实增强落实党风廉政建设责任制的自觉性和紧迫感，从思想上、制度上保证责任制的落实。一是进一步明确责任的主体，即党政领导班子和各级领导干部是党风廉政建设的主要责任人；二是抓好责任分解，确保责任到位，形成“一把手承担责任主动抓，纪委主动协调具体抓，相关部门落实责任牵头抓”的工作机制；三是严格责任考核，实施责任追究，做到奖惩分明，通过责任制的落实、追究，强化党风廉政建设。
３、统一组织领导，抓好纪检监察干部队伍建设
我院遵照胡锦涛总书记关于“努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍”的指示和要求，加强了对专兼职纪检干部的素质培养。一是认真学习党的十六大精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，指导言行；二是要求纪检监察干部牢记“两个务必”，加强与师生员工的紧密联系，深入基层调查研究，在实践中不断改进工作作风，注意发现和解决发生在职工群众身边的、严重损害群众切身利益的问题和不正之风；三是抓好专兼职纪检干部的理论修养和专业知识的学习，为建立一支学习型的纪检监察干部队伍打下基础；四是强调纪检干部要坚持原则、淡薄名利、严于律己、以身作则，自觉遵守党纪国法，自觉接受党和群众的监督；五是创造条件，加大对专兼职纪检监察干部的培养力度，通过会议培训、经验交流、基层调研等活动，不断提高纪检干部的政治理论水平、工作业务素质和综合办案的能力，增强新形势下对纪检监察工作的预见性和创造性。
４、坚持“党要管党”的原则和“从严治党”的方针，切实加强各级领导干部的作风建设
按照“党要管党”的原则和“从严治党”的方针，学院进一步完善党、政班子议事规则。凡涉及学院改革、发展的重大决策和重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等问题都必须依据有关规定和议事规则，严格按程序运作。加强对干部选拔任用工作的监督管理。实行干部任前公示制，对群众反映的情况和问题必须负责地了解、核实，实行干部任用党风廉政“一票否决制”。加强对重点岗位、重点环节的监督管理。进一步规范招议标程序，扩大设备物资采购、工程项目招议标的范围，充分利用网络信息平台进行招议标，确保招议标公开、公平、公正。深化院务公开，完善公开办法，明确公开范围和程序，使教职工知情、议事、参与管理和监督。充分发扬民主精神，根据学院实际情况定期召开教工代表大会，切实落实教职工代表的意见和建议，加大对各项工作整改力度。学院严格执行领导干部“四大纪律、八项要求”等规定，促进领导干部廉洁自律。目前学院尚未发现有违反规定收送现金、有价证券等、跑官要官、利用婚丧嫁娶等收钱敛财、参加赌博等顶风违纪行为。
5、认真开展“两服务一提高”活动，切实解决群众反映的突出问题
学院对职责范围内的案件，切实做到有案必查，违纪必究。实行“一案一建议”、“一案一整改”制度。认真处理来信来访，按时办理上级机关交办的信访件。学院以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的行为。深入推进行政审批制度改革。按照政务公开要求，规范公开内容，创新公开方式，完善公开工作机制，健全公开监督保障制度，不断提高公开质量。切实保障党员权利，逐步推行党务公开工作。
（四）坚持以人为本，切实加强精神文明建设最好的原创免费公文站
１、重视精神文明建设，推进公民道德教育，积极开展诚信教育
院党委始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在学院办学层次提高，办学规模不断扩大的基础上，大力倡导精神文明建设。在荣获第八届“省级文明学校”的基础上，深化文明创建活动，制定第九届省级文明学校创建规划。院党政领导班子认识到，文明校园的创建，不仅是实现全面建设小康社会，加强党的建设的需要，更是学院办学和发展，加强师生政治思想教育的必然要求。因此，学院坚持以人为本，始终把德育工作放在各项工作的首位。学院认真学习贯彻了中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，制定了加强和改进大学生思想道德建设的实施意见，开展以学生思想道德建设为主的五项教育来推动校风建设。学院按照《公民道德建设实施纲要》的要求，大力宣传普及“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的二十字基本道德规范，宣传《南平市民文明公约》、《南平市民守则》，弘扬雷锋精神和闽并精神。在全院师生员工中积极开展诚信教育，把“共铸诚信”活动作为诚信建设的主要抓手，结合单位实际情况、工作职能、行业特点，制定具体措施，认真抓好落实。
２、积极开展健康向上、内容丰富、形式多样的校园文化活动
学院十分重视学生第二课堂活动和校园文化的建设。举办校运会、全校性篮球比赛、纪念建党八十四周年等活动，组织开展以“爱国、科学、进步、文明”为主题，“读百部书、唱百首歌、看百部影片”活动。开展第22届“爱鸟周”活动，并荣获“福建省爱鸟护鸟文明单位”称号。去年还获福建省绿化委员会授予的“省级花园式单位”、南平市“造林绿化十佳单位”和延平区“绿色社区”等称号。通过一系列的校园文化建设和文明创建活动，全面提升了学院的文化品位，促进了三个文明建设协调发展，推动了学院各项工作再上新台阶。
３、加强“三风”建设，构建和谐校园
为了全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，树立良好的工作作风、教学作风和学习作风，构建和谐校园，提高教育教学质量，增强办学实力，确保学院顺利通过20xx年的办学水平评估，推动学院新一轮创业，今年上半年学院在全院上下开展“三风”教育活动，营造良好的工作和学习环境。①加强对行政后勤人员的劳动纪律管理，强化责任意识，建立会议制度，提高服务质量，树立良好的工作作风。②完善教学管理制度，加强教学环节管理，建立常规性听课制度，恢复教研室活动，加大对教师教学的管理和监督力度，狠抓教师的教风。③加强和改进大学生思想政治教育工作，建立新的学生管理制度，大力开展丰富多彩的文化活动，全面推进素质教育，创建优良的学风。通过整顿“三风”，把学院真正建设成为社会主义精神文明的坚强阵地。
4、继续深入开展“互相联动”、“结对济困”、“科技服务社会”等活动
按照市里的统一部署和要求，顺昌县洋墩乡蔡坑村作为我院“互动联动”挂村服务点。学院专业技术教师多次深入该村田间地头和农民家中，现场指导农民进行柑桔、毛竹生产，以及乡村道路建设等，得到了农民的欢迎和好评。学院还积极开展“结对济困”，“爱心捐助”等活动，为身患重症的学生魏凌组织全院捐款活动，为今年六月的闽北洪涝重灾区捐献钱物等等。
作为高职学院，科学研究、技术服务和成教培训是办学的有机组成部分。因此，今年上半年学院大力推行科研和成教工作的改革。成立了林业调查规划设计院（经省厅批准为乙（B）级资质单位）、竹类研究所等科研机构，出台了“成人教育与职业培训经费管理办法”、“科研经费管理办法”等文件，成教、科研工作实行院、处两级管理的办法，成人教育实行多层次办学和宽领域培训，有力地促进了学院科研、成教工作的发展。我院已与洋口林场合作启动了杉木组培生产项目。充分发挥林业调查设计院平台，抽调部分师生参加连城林权制度改革验收工作，做好林改后资产评估、案件鉴定工作等等，努力做好科技服务社会的工作。
（五）加强领导，认真搞好工青妇等群团组织的建设。
１、建立健全工青妇等群团组织。
开展“党建带工建、团建、妇建”活动，进一步加强党对工、青、妇工作的领导，不断加强和改进工、青、妇自身建设，充分发挥工、青、妇群众组织的作用。领导工、青、妇群团组织按照法律和各自的章程创造性地开展各项工作，建立相应的联系制度，听取他们的意见和建议，引导群团组织积极投身创业竞赛，充分发挥群团组织密切联系群众的桥梁和纽带作用。强化工会的民主管理职能，提高参政议政能力。今年召开教工代表大会2次。经工会的组织和协调，教职工成立了登山协会、乒羽协会、旋律俱乐部等社团组织，并开展了一系列丰富多彩的文化活动，从而活跃了广大教职工的业余文化生活。
2、认真做好离退休老干部工作。
针对我院办学历史悠久、离退休人员多等特点，我院投资4万余元装修了老同志活动中心，添置了各类健身器材和娱乐设施，为离退休干部提供了宽敞、美观、功能完备的活动场所。今年上半年，我院还召开了老干部工作通报会，进一步全面落实老干的政治待遇、经济待遇和生活待遇等。
综上所述，我院在上级党委的正确领导下，党建工作取得了较大的成绩。但是，我们也必须清醒地认识到，学院升格时间不长，各方面的机构改革尚未到位，管理体制尚未理顺，加上社会的快速发展对学院的办学提出了更高的要求，我们只有一如既往地重视党建工作，紧密围绕学院改革与发展的大局，开拓创新，奋力拼搏，才能把学院的发展带入一个新的阶段。
中共福建林业职业技术学院委员会