公司税务工作总结。
时间弹指一挥间，经过这一阶段的工作，对自己的工作内容有了很多新的的领悟和认识。在新一阶段的工作来临前我们要开始做工作总结。对我们未来发展有着很重要的意义，工作总结到底要怎么写呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“公司税务工作总结”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
今年,本人负责税收管理工作,在分局领导的正确领导和股室同志的大力帮助下,已圆满完成了各项工作任务。一年来,本人的工作情况如下:
一、以诚信为本,努力理顺各个方面的关系
在工作、生活中,我始终坚持"诚心"待人,以"诚恳"感人,以"诚实"做人。组织布置的工作无条件地服从,全局利益无条件地维护,对工作没有阳奉阴违,对同事没有里外是非,祥和为上,热情待人。在与纳税人打交道的过程中,纳税人常常会提出一些难以答复的政策问题,遇到这种情况,我总是先把问题记下来,然后就请教同仁或请示上级业务部门,并及时向纳税人作解答,决不糊弄纳税人,向纳税人摆架子。
二、以学习为本,努力提高政治业务素养wWw.Gz85.com
人生在世,要安身立命,惟有学习最重要。我牢固树立"终身学习"的观点,也时刻把学习作为提高自身政治业务素质的头等大事来抓。在学习过程中,我努力做到"三学"即学政治、学科技古学业务。在政治学习方面,我重点抓好"三个代表"的学习,从精神的领会,到思想的剖析,到问题的整改,一环扣一环,一丝不苟。在学习期间,我记下了2万余字的读书笔记,撰写了1万余字的心得体会,使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。在学科技方面,挤出点滴时间忙操练,已基本掌握了办公自动化、浏览网页等操作,熟悉了"金税工程",基本适应了当前国税系统信息化建设的需要。在业务学习方面,我确定了新征管法实施细则和世界贸易组织有关知识两大重点,积极参加培训,加紧自学,做到学习有笔记,认识有体会,以不断提高自身的业务素质。
三、以勤奋为本,努力完成各项工作任务
我经常深入纳税户调查研究,宣传政策,特别是宣传新征管法,义务辅导纳税人进行账务处理,努力融洽征纳关系。在我负责黄砂税收管理期间,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治疗下午上班。根据黄砂管理混乱、价格变化大的特点,我多次深入挖砂船进行调查摸底,宣传政策,在此基础上对挖砂船进行清理结算,共查补税收***万余元,特别是在12月份,在分局领导的支持和其他同志的配合下,经过艰苦的努力,一举查获某单位少缴代扣税款近***万元,全额入库。
四、以自律为本,努力树立良好的个人形象
在工作中,我总是告诫和提醒自己:首先做到思想上力求过硬,一是慎欲,"无欲则刚"。二是慎权,杜绝"有权不用,过期作废"的错误思想,正确处理好权与法、权与责、权与利的关系,坚持依法治税。三是慎微,"勿以善小而不为,勿以恶小而为之",不应该做的哪怕再小也不能去做,应该做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持清醒头脑,做到不以税谋私、不以权谋私,依法办事、依率计征,严格按照公务员"五要十不准"准则办事。一年来,我共拒纳税人吃请10余次,从没有发生过一次"吃、拿、卡、要、报"事情,在每月分局举行的特殊监察员座谈会上,纳税人对我的廉政行为给予高度评价。,
总之,一年来,尽管本人做了很大努力,但离领导的要求还相去甚远。在今后的工作中,我决心加倍努力,克服不足,恪尽职守,为分局工作的整体推进作出应有的贡献。
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税务局办公室总结
xxxx年上半年，办公室在局领导的直接领导下，坚持以"三个代表"重要思想为指导，紧紧围绕完成税收收入任务这个中心，以"换脑筋、创一流、树形象"为工作准则，全面履行办公室的参谋、协调、督查、服务等各项职能，较好地完成了上级布置的各项任务，现将半年来办公室的工作汇报如下：
一、加强政治思想教育，提高干部综合素质。
干部队伍思想道德表现如何，作风是否扎实，认识是否统一，在很大程度上决定着一个单位是否具有凝聚力和战斗力。办公室始终把抓干部思想建设作为提高干部综合素质的重要前提。
（一）以学习江总书记"三个代表"为主要内容，提高干部思想政治觉悟。
1、办公室在组织"三个代表"的学习中，坚决执行江总书记提出的"贯彻'三个代表'关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民"的根本要求，不断增强"三个代表"的自觉性和坚定性，办公室围绕"发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面"的要求，严格按照政治理论学习计划，利用每周四的学习时间，认真组织学习讨论，把"三个代表"的重要精神融会到实际的工作实践中。境界升于自省，在"三个代表"的学习中，办公室按照局里指示，结合《公民道德建设实施纲要》，开展了一次"怎样作好本职工作"的讨论，要求每个干部写出书面思想汇报，针对自身存在问题，提出整改意见。通过联系自身的学习，深刻领会"执政为民"的含义，并在干部中树立正确的人生观、世界观，增强了使命感和责任感。
2、以组织干部军训为契机，培养干部的团队意识，增强队伍凝聚力。年初，办公室积极参加局里组织的军训。通过军训，进一步强化了干部的团结意识、纪律意识；磨练了干部吃苦耐劳、坚忍不拔的思想品质；培养了干部雷厉风行令行禁止的作风；坚定了干部爱岗敬业，全心全意为人民服务的信念。为巩固军训成果，办公室大力抓了办公室的内勤建设和干部纪律建设等项工作，大力培养干部良好作风的养成。
（二）解放思想，树立办公室管理新观念。长期以来，有一种观点，认为办公室工作既然是服务型的，最重要的是与局领导保持一致，解放思想的任务并不重。因而，往往要求别人解放思想多，自身变化不大。这种观点已越来越不适应办公室工作发展的需要。半年来，办公室坚持用建设有中国特色的社会主义理论武装头脑，破除一切"左"的和旧的传统观念的束缚，以"三个有利于"为标准，树立社会主义市场经济新观念，树立敢试、敢冒、敢闯的精神。办公室将单纯的部门业务观念，换成服务于经济建设的观念，强化"中心"意识，站在税收建设叫怎么干就怎么干的高度；把被动应付的定势思维和习惯做法，换成既完成领导交办的任务，又善于动脑筋想问题，出思想、出主意的主动超前意识；把不求有功、但求无过，只满足不出差错的低层次愿望，换成积极进取、争创业绩的高层次追求。围绕解放思想换脑筋，办公室人员反复学习"三个代表"，联系实际开展"解放思想大讨论"，在一系列重大原则问题上统一思想认识。
（三）加强反腐教育，提高廉洁从政的意识。半年来，办公室以狠抓教育入手，开展了形式多样的学习、检查活动。（1）开展理想信念的教育。随着市场经济的发展和物质生活水平的提高，办公室在党员干部中广泛开展了"参加革命为什么，现在当官做什么，将来身后留什么"和"结合'三个代表'怎样作好本职工作"的大讨论，在此基础上进行整改，在干部中树立了正确的人生观。（2）开展廉洁奉公教育。两节期间，办公室按照局里部署。及时组织干部职工认真学习省委、省政府关于禁止送收"红包"，反对奢侈浪费的指示，新年伊始，在党风廉政动员大会上，签定了廉政责任状。（3）开展正反面典型教育。通过观看廉政教育录象片，廉政墙报、专刊对干部进行廉政宣传，通过听取检查院同志关于预防职务犯罪讲座，对干部进行警示教育，作到警钟长鸣，防微杜渐，增强干部职工的防腐拒变能力。（4）认真配合局里开展财经纪律大检查。进行大宗物品采购、固定资产管理与税务代理机构脱钩情况的自查自纠，通过检查堵塞了漏洞，隔绝了腐败滋生的土壤。
二、创一流，推动办公室工作的全面发展。
创一流，就是工作坚持高起点、高标准，开拓进取，样样走在前面。今年上半年，办公室以上级机关提出的办公室工作"五评"为标准，大力开展创一流服务，一流成果的活动，全面推进办公室固定资产的管理、办公大楼环境卫生整治、安全保卫、信息报道、公文档案管理等各项工作的发展。
（一）履行好服务职能，为税收中心工作服务。
1、搞好决策服务。办公室认真做好上情下达和下情上传工作，为领导决策提供可靠的依据。（1）加强信息报道工作。信息是决策的基础，要保证决策正确，就必须收集和掌握大量信息。办公室平时就注重本单位的上级主管机关所发的与本单位业务有关的方针、政策、法令、计划、决定、批示；局里征管工作、廉政效能建设、人事建设、创建文明等各方面情况，包括成绩、经验、问题以及对基本情况的统计；还有与本局业务工作有关的外界情况资料的收集、整理。上半年，共编撰了简报21期，专报36期，有20篇被市局采用，2篇被省局采用，其中关于社保费征收存在问题的信息报道，还被省政府办公厅和国务院办公厅所采用，这些信息，为本局和上级机关领导全面了解我局工作情况提供了可靠的第一手资料。（2）做好调查研究工作，及时了解并反映各部门工作情况。办公室重视日常调研工作，经常深入了解各部门工作情况，总结好的经验，发现存在的不足，及时整理以供领导参考。（3）认真作好上级文件、指示的传送工作。对上级指示、文件，办公室均能及时处理、传送，做到不拖延、不截留。（4）协助领导制定决策。局办公室在领导制定决策的过程中，大力作好以下服务性工作：一是协助有关职能部门提出决策的可行性方案，供领导选择；二是向领导汇报各种可行性方案及其依据，并比较各种方案的优劣；三是在领导班子确定决策方案后，把决定记录在案，并形成文字材料；四是以会议或文件形式把决策下达给有关单位，责成认真执行；五是协助领导检查决策的执行情况，做好反馈工作。把决策执行过程中的情况、成绩、经验，特别是工作中发生的错误和出现的新问题，及时反馈给领导，以便领导采取措施或制定新的决策。
2、搞好事务性服务。办公室积极为各部门提供全方位、全过程、全天候的服务，谦虚谨慎，热情周到，优质高效。（1）办公室积极为一线管征部门服务，半年来，在保证质量前提下，为不影响各部门工作，在极短的时间内，加班加点，先后完成了办税服务大厅扩容改造工程、洪山申报大厅和双福楼办公室的装修工程。为服务税收中心工作，办公室还认真作好后勤保障工作。除为管征部门提供日常所需用品领用、材料复印等间接服务外，还认真做好有奖发票换版宣传材料的印制，代征代缴完税证的盖章等工作，直接为局里的管征工作提供服务。（2）大力改善办公环境，提高办公室综合服务水平。办公室今年对办公大楼实行物业化管理，建立健全了值班巡逻制度、卫生保洁制度、水电维修制度，聘请物业人员进行24小时不间断管理，大大提高了大楼的综合管理水平。（3）加强安全保卫工作。办公室除安排物业人员全天进行值班、严格按规定配置必须的"三防"设施外，还健全干部晚上值班制度。对计财、发票仓库、发票售卖窗口、档案室实行重点保卫，安装了铁门，配置了保险柜等防盗设施。今后还要安装报警器等设备，进一步加强局里安全保卫能力。（4）进一步完善局长办公会会议纪录。建立督查督办制度。除认真做好会议记录外，上半年，办公室还对局办公会形成的决定，在督查、办登记簿中予以登记，按登记簿内容和规定时限逐项抓落实。(5)认真做好干部建议的落实反馈工作，上半年针对干部座谈会上对局里各项工作提出的意见，办公室进行了归纳、整理，列出了11项需由办公室受理的事项，逐项加以落实，并做到件件有反馈。
（二）加强办公室自身建设，创一流的成果。办公室在工作中始终把握办公室的工作不能只是被动性的服务，杜绝"无过便是功"的惰性思想。而是激发干部在被动中争取主动，力争多出成果的积极性。提出办公室通过参政议政能使更多的观点和预案进入领导决策；部门建设能成为出经验的地方；事务性服务也能出堪称一流的成果。因而进一步要求干部，在同级部门中，办公室不仅要当先进，而且要走在最前面。
1、加强办公室公文处理的制度化、规范化、科学化。
为推动办公室公文处理进程，适应工作需要，提高办公效率和质量，办公室大力加强公文处理的制度化、规范化、科学化管理，取得很大的成效。（1）根据《中华人民共和国行政公文处理办法》、《中华人民共和国国家税务总局公文处理办法》及《福州市地方税务局计算机公文处理暂行规定》等有关规定并结合本局实际，分别制定了《福州市鼓楼区公文处理管理办法》和《福州市鼓楼区计算机公文处理实施办法》两部公文管理办法，管理办法对公文种类、公文格式、行文规则、公文办理、公文管理、档案管理、公文保密、计算机收、发文处理、用户权限管理等方面作了具体的规定。为便于干部理解和操作，办公室还制作了公文处理流程图，将工作中较常用的收、发及信息处理程序以图表形式下发。（2）为提高公文规范化管理，鼓楼局结合市局办公室连江会议要求，对照上级有关规定及制定的规章制度，逐条抓落实。尤其针对计算机公文处理中普遍存在的使用权限不清和收、发文、信息报道管理不够规范问题，严格按照办法规定的用户权限和收、发文处理程序重新予以设置，并比照公文处理规定，规范了信息报道的流程和发文权限；为保证公文处理符合上级标准，鼓楼局还专门邀请市局办公室有关领导和人员进行指导和检查，及时改正了一些错误做法。为提高办公室档案室的规范化水平，办公室腾出有限的办公场所做为档案室，并投入资金按上级要求进行硬件配备，还专门邀请省、市档案局的同志到我局指导工作，帮助整理、归集档案，严格按档案局标准对档案进行归类、编号。（3）为提高公文处理的科学化，办公室主要抓了公文处理信息系统的改进和相关人员的培训。一方面，与信息部门密切合作，做好系统的维护，在公文中加入印鉴模块，提高了电子公文的严肃性和规范性；预装了公文规范化格式模板，大大提高了各部门草拟公文的效率，统一了公文的格式。另一方面，严格按两个公文处理办法加强对领导和信息员的公文处理培训，通过培训，提高他们的计算机应用水平，进一步完善各部门公文处理中存在的不足。
2、严格把关，杜绝浪费，勤俭持家。今年上级取消提成后，办公室急局里之所急，想局里之所想，大力做好经费节流工作。（1）取消房产属局里的员工宿舍门卫工资由局里负担的不合理做法，改为按市场规律和房产管理规定由各住户按季自行缴纳，为局里节约了开支。（2）针对部分人员利用局里电话拨打信息台和利用公家电话聊天、办私事造成电话费开支较大的问题。办公室一方面制定了各部门电话费超规处罚制度。另一方面将全局电话并入虚拟网，内部电话无须付费。通过这些办法，大大节约了话费开支。近三个月，仅此一项，平均每月节省开支1500元左右。（3）规范大宗商品的采购。在双福楼三个分局办公场所空调采购中，邀请监察室同志进行监督，一起作好市场调查，货比三家，经局领导审批后，以较实惠的价格购进了空调。（4）办公室还非常注意日常办公用品的不正当使用造成的损耗，建立了领用文具、纸张和复印材料的登记制度。此外，办公室在外事接待等方面也非常注意经费的使用。
办公室外重服务，内树形象的工作方法，得到了局领导和全局干部职工的肯定，并得到了上级和外单位人员的高度评价。在肯定取得成绩的同时，我们还要清醒的看到存在的不足：一是决策服务的质量和内涵不够；二是由于工作质量要求高了，人手明显不足，不能全面履行办公室的各项职能等等，这些问题都有待于在今后工作中予以解决。
上半年工作已经告一段落了, 这半年里我们有成功的喜悦，更有探索的艰辛，办公室上下拧成一股绳，凭着团结一致、排除万难的决心和无私奉献的信念，成功经受住考验，战胜了困难，再次证明了办公室是支敢打硬战，善打硬战的队伍。xxxx年上半年取得的成绩我们要好好总结，存在的不足要通过检查予以解决，下半年的任务还很艰巨，我们又将面临新的困难和挑战，办公室将继续发扬不怕困难，勇于奉献的良好作风。以良好的工作业绩和精神风貌，向党*******献礼。
税务局税务信息工作总结
20xx年度@@税务局税务信息工作总结
20xx年，我们@@税务局在市委的正确领导下，在市宣传部的支持和引导下，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，以十六届四中全会和市委三届四次全会精神为指针，着力打造学习型税务，以实现“三个发展”为目标，努力营造解放思想，实事求是，与时俱进的良好氛围，唱响主旋律，打好主动仗，把握正确舆论导向，加大精神文明建设力度，为我镇经济建设和社会进步创造了良好的舆论环境，提供了强有力的思想保证和智力支持，现将全年的工作总结如下：
一、加强组织领导，健全信息网络
领导重视是做好信息工作的前提。各单位要始终坚持将信息工作作为“一把手工程”抓紧、抓实。主要负责同志要高度关心、密切关注、全力支持本单位信息工作，并从以下三个方面对信息工作进行全盘部署和安排：首先，要为信息工作配备政治强、业务精、功底深、作风实的专、兼职人员，并充分调动他们的工作积极性；其次，要为信息工作提供必要的技术条件和物质条件，特别是要确保专职信息员的相对稳定和充分的信息采编时间；第三，要对信息工作及时提出阶段性部署，适时提出新的工作目标，促使信息工作部门不断提高人员素质和工作质量。
网络是信息工作的基础。各单位要着力加强信息基础建设，努力在全系统构建市局-县（分）局-基层分局上下贯通，专职信息员-兼职信息员-全体干部职工全员参与的多层次、广覆盖网络体系，形成全员写信息的良好氛围。同时，要建立快速灵敏的传递机制，做到对信息源反应灵敏、开发及时、传递迅速。另外，各单位还要大力加强对网络的维护、管理，以提高网络的整体功能和效率。
信息网络的活力在于内部的交流与活动。从今年开始，市局将采取以下几种形式组织开展信息网络内部活动，以保持和提高信息工作活力。第一，信息工作会议（办公室会议），每年召开一次，对上年度信息工作进行全面总结表彰。第二，信息工作研讨会，每月召开一次，分析信息工作形势，研究信息报送重点，开展业务学习。第三，信息工作座谈会，根据工作需要临时召开，专题研究部署某一方面工作。第四，信息员培训会议，每年至少召开一次，加强业务培训，提高业务素质。第五，信息工作学习考察活动，组织信息人员赴外地学习观摩。各单位也要采取有效措施，调动信息员的积极性，激发信息工作活力。
二、转变工作思路，提升信息档次
信息工作最重要的作用就是为领导决策提供参谋。各单位要进一步转变报送重点，拓宽上报信息的外延。一方面，要及时上报工作开展落实等动态情况，满足领导最基本的了解、掌握情况的需求。另一方面，更要上报有一定深度的综合信息，以满足领导思考问题、科学决策的需求。这要求各单位在做好日常动态信息报送的同时，要进一步加大刊登市局转报信息的报送力度，站在政府的角度、从宏观的高度上报税收工作开展情况；要进一步拓宽信息收集领域，从报纸、书刊、互联网等载体中发掘适应各级领导工作需要的信息；要进一步挖掘当前税收工作以及整个经济社会发展中存在的矛盾和问题，加大问题类信息报送力度，做到既报“喜”也报“忧”；要进一步转变工作作风，深入开展调研，深挖信息内涵，切实把领导和群众关心的热点、难点和敏感点以及具有典型性、倾向性和苗头性的问题搞清楚、分析透，切实提高信息的质量和分量。
另外，各单位还要进一步加强对信息稿件的审核把关，由办公室（综合科）专职信息员从信息内容、选取角度以及文字表述等方面对每一篇稿件进行认真加工完善，并按市局统一规定进行排版、编号和报送。今后，凡未经县（分）局办公室（综合科）把关的稿件，市局将一律不予采用和转报。
三、严格考核奖惩，增强工作动力
从今年开始，省局将改按市、县局信息积分的加权平均数来衡量省辖市局信息工作水平，并以此为依据表彰信息工作先进单位，全系统信息工作面临的形势将更加严峻。为此，市局将进一步严格信息工作单项考核奖惩。
首先，进一步加大信息工作考核力度。根据实际情况，市局重新修订了各单位年度信息积分任务。各县局的省局积分任务为50分（本意见所提积分均指市局规定的一、二类信息刊物积分），市委、市政府积分任务为30分；各分局、稽查局、洋河办事处省局积分任务为30分，市委、市政府积分任务为20分；市局各处室省局积分任务为10分，市委、市政府积分任务为5分。同时，市局从今年起将把信息积分完成情况列为各单位规范化考核的重要内容和基层规范化分局评选的重要标准。此外，市局还明确了全系统20xx年度专、兼职信息员名单，并对其信息上报和积分任务作出规定。
其次，进一步加大信息工作奖惩力度。一是按照积分高低，每年评选出前三名单位为全系统信息工作先进单位，分别奖励2000元、1600元和1200元；评选前6名个人为信息工作先进个人（市局办公室人员不参评），分别奖励现金1000元。二是对完成信息积分任务的市局各处室，处室负责人和责任人每人奖励500元（个人若获得先进不同时奖励），未完成任务的，按相同标准予以处罚（各县局，市局各分局、稽查局和洋河办事处参照此标准执行）。同时，对积分为全系统倒数后三名且未完成积分任务单位的主要负责人和责任人分别罚款1000元。三是对获得信息积分人员实行稿酬奖励，以市局考核积分为标准，每得一分奖励20元以上（各单位以不低于此标准为原则自行发放）。
四、注重质量，提高竞争力
在大力加强信息工作组织化程度的同时，我们客观分析信息工作的薄弱环节，准确把握信息工作的主攻方向，全面提升信息写作和报送的质量。我们积极引导全系统信息员转变观念，让他们充分认识到质量是一篇信息是否具有竞争力的关键因素，是信息工作的生命。我们一是定期从各类信息刊物上选择并编发优秀信息，激发信息员深入思考；二是对重点课题进行专门部署，并安排专职信息员共同参与调研讨论，提高他们的分析能力和写作技巧；三是勇于解剖自我，深层次挖掘工作问题，敢于上报问题及建议类信息。经过一段时间的学习和实践，全系统信息写作水平明显提升。我们撰写的《*******》、《*****》分别被国家税务总局和省委信息刊物采用，其中后者还得到了省委李源潮书记的亲自批示。我们撰写的《*****》、《******》也分别得到了省、市领导的批示。
尽管近年来我们在信息工作上取得了一些进步，但同上级机关的要求相比、同兄弟单位取得的成绩相比，差距还很大。我们将以这次交流为契机，进一步学习先进经验，强化工作措施，努力实现信息工作整体水平的提升，为各级领导提供更及时、更有效、更优质的信息服务。
公司税务会计的个人年终总结范文推荐
一眨眼已经入职这么久了，根据领导的工作安排，需要我们的认真进行总结会计工作，总结是围绕我们某一阶段的工作进行专业分析的一个方式，通过工作总结可以帮助我们认识自己的不足，吸取经验教训，那么会计工作总结应该怎么写呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是工作总结之家小编整理的“公司税务会计的个人年终总结范文”，但愿对您的学习工作带来帮助。
公司税务会计的个人年终总结范文(篇一)
在领导的正确领导下，我在会计岗位上认真奋斗，将自己一年来工作认真的做好，努力完成了部门交于的任务，为公司的发展贡献了自己的一份力量。
回首这一年，作为会计员工，在工作上我虽然不像销售一样为公司带来直接的利益收获，也不像行政同事们一样维持着公司整体环境的顺利发展。但我却在自己的岗位上，发挥着作为会计不可或缺的职责和能力，为公司的运转发挥着自己的“钉子精神”。一年来，我对自己的工作有如下总结：
一、思想和态度
在思想方面，我坚持严格、负责的工作思想，在工作中认真仔细，绝不松懈对工作的要求，也绝不让自己在计算上出现遗漏。此外，我还一直积极地通过媒体了解国家的大小事，关注经济税务方便的发展变化，让自己在思想上与时俱进，积极保持自身的先进。
此外，我在岗位上态度端正，严格负责。自己负责的工作一定会第一时间做好，自己不懂的地方，也会找准机会去学、去请教。
维持着这样的思想态度，不仅大大提高了我自身的工作热情，也让我时刻保持着对工作的追求，不断的提高自己。
二、会计工作方面
一年来，面对自己的的工作任务，我始终在领导的指挥下尽职尽责的处理自身的职责。尽管在刚开始的时候我对xx公司还不够熟练，面对一些简单的工作也十分谨慎小心。但后来在领导的鼓励和大量的实践努力过后，我的工作也有了极大的成长。
起初，面对自身繁琐的工作，我并没有让枯燥占据了自己的思想和感受。反而保持着对工作的细致观察，认真处理了众多账务和数据。因此，我也累积了较为丰富的工作经验，并在后来虚心请教，了解了更多关于财务部的工作，也从最初一些简单的耽误整理，变成了如今负责各部门工资和奖金的核算负责人。
三、今后的计划
通过总结这一年的工作情况，我也渐渐明白自己的表现并没有想象中的那么出色、圆满。对比领导，我仍能发现自身许多不足的问题。尤其是在工作细节的处理上，马虎的我更是需要多多学习，努力改进自己的一些坏习惯。
为此，在即将到来的20xx年里，我会继续在会计的岗位上加强自己，完善自己。我相信，只要坚持努力，自己也终有一天会成为一名出色的会计，为公司发挥更多的光和热！
公司税务会计的个人年终总结范文(篇二)
一、工作情况
1、 办理日常业务审核报销，按月填制财务月报。
在日常业务的审核报销中，我严格执行国家有关财经法规和公司的各项管理规定，认真审核原始单据的真实性、合法性、完整性。对记载不正确，不完整的原始单据予以退回，要求经办人员更正、补充后再进行报销，对不合法的报销单据拒绝受理。对于每天处理的账务都能及时编制记账凭证，做到日清月结，时时掌握资金余额情况，及时向领导汇报，以便安排第二天的工作。每月下旬按时填制资金月报，保证报表真实、完整、准确。每个季度的决算报表都认真负责的填制，正确核算收入、成本、费用和利润，真实反映企业的经营情况。
2、加强财务结算中心的资金管理，加速资金周转。
资金中心的集中管理为合理安排资金，保证资金正常运转起到了关键的作用，为此我严格按照公司资金中心的要求做到每日上收下拨，按照项目部的需要申请资金，保证了项目生产经营的有序进行。
3、加强固定资产管理，提高固定资产使用率。
对于公司制定的固定资产管理办法严格遵守，积极配合各部门做好固定资产的调拨、报废手续。按月计提固定资产折旧，及时登记固定资产的增加、减少。做到固定资产的账实相符。
二、业务学习情况
1、及时学习并掌握公司下发的新文件，新要求，提高自身的业务水平；特别是加强对“营改增”等政策法规的学习。
2、虚心求教，日常工作中遇到的问题，主动向领导及同事学习，弥补自己的不足。
3、财务工作是一门系统性很强的工作，需要的不断的学习与“充电”，在完成本职工作的同时，不断的通过书籍，网络等渠道学习财务知识，以不断提高自己的专业素养。
三、存在的不足和今后努力的方向
工作中仍然存在较多不足与问题，主要表现如下：
1、财务基础工作不够扎实，重视不够。
2、核算质量有待提高，主要是个人工作不够认真细致。
3、对新文件，新政策的掌握有待提高。
公司税务会计的个人年终总结范文(篇三)
学校为了加强我们对所学理论知识的理解和掌握，基于学校安排，在边丽洁老师的指导下顺利地完成实习。于200*年元旦过后直接去唐山钢铁设计研究院有限公司实习。实习期间先了解公司的总体情况，然后跟着出纳学习，最后跟会计实习。
实习的目的：把所学两年半的理论知识与实际操作结合起来，找出差距，看应如何处理所发现的问题。总结一下所学专业知识的不足之处，不扎实的地方，找出需要重新巩固的知识，学会了和同事沟通，以及在社会工作中应该如何为人处事。
实习的内容：先了解公司的发展史以及各个机构的设置情况，公司的规模、经济类型、人员数量等，做一些力所能及的工作，帮忙清理卫生，做一些后勤工作;再了解公司的文化历史，认识了一些同事，公司给安排了一个特定的指导人;然后在财政部看财务人员工作，看会计人员如何做，看了一下公司的总帐以及各明细帐、记账凭证、原始凭证和上期的会计报表(主要是资产负债表和利润表)：之后安排我跟着公司的出纳学习;最后是跟着会计实习，看会计如何处理业务。
实习的心得体会：刚到单位时，感觉同事们都很随和，很好相处，感觉社会并不象别人所说的那么险恶，对社会又充满了信心。公司的指导人给我耐心讲解了有关公司的概况、规模、机构设置、人员配置等等，使我认识到对一个大公司也只能是从整体上认识了解一下，至于内部具体的细节是怎么也弄不清楚的。先对公司有个大概了解，再对自己的岗位工作有所认识，要知道公司设那个岗位的目的，要达到预期的效果，才能保证公司的正常运行。
在财务部跟随出纳实习时，先了解公司的财务制度，国家对库存现金的规定，以及收、付现金需要遵循的程序。看着出纳工作自己也很是高兴。出纳收到收到收款单据时审核手续是否齐全，然后收款，点两遍现金，然后向交款人说明金额，并分币种放好。若需要找零钱也需点两遍，然后在原始单据上盖现金收讫章，留下记账联，将其他的交给对方。然后编制现金收款凭证，登记现金日记账。这一程序和我们在学校学的理论一样，要分清责任，按规定处理业务。其实很简单，只是没有实际操作过，但是我们一样可以做好，要对自己有信心，相信自己能做好，给自己一个机会会比她们做的更熟练、更出色。
对于如何签发支票，作废的收据、填错的支票怎样处理又回顾了一下，有些细节上的东西以前学时没太注意，等到实际操作上就要犯错误了，签发支票、收据等都要特别信心，要有耐心，不能浮躁，会计其实是一项比较烦琐的工作，看我们如何对待了，我本人比较喜欢计算，喜欢数字，喜欢把一堆看似乱七八糟的东西整理的井井有条，所以我对会计越来越有兴趣，越来越喜欢做会计。
有一点遗憾的就是实习期间没有涉及到有关报税的问题，如果涉及到了，应该能学到好多知识，毕竟以前的会计岗位角色模拟实验中没有涉及到太多的有关税的问题，而在公司中，对会计而言，税是一个比较关键的问题。
实习期间还是学了不少社会知识，要多感谢实习指导人、公司出纳、会计的关照和帮助以及实习指导老师的细心教导，耐心讲解。
发现的问题和建议：在此次会计理论与实际相结合的实习工作中，确实让我们学到了不少书本以外的知识，让我们对这两年半的会计学习有个总结，当然也发现了不少问题。出纳看似简单的工作若不细心还是不能胜任的。出纳的工作不难，但有些步骤是必须要遵守的，有时出纳为了省事就省略几步，在工作中这也是很常见的，看是否会影响责任分担以及业务处理是否顺利，若无影响的话，那样做还能提高效率的，若有影响，则需按部就班的一步步操作。跟随会计实习，需要提出一点，公司员工也代表公司的形象，以人为本，在做好自己的本职工作外还要处理好同事间的关系，营造一个紧张而温馨的工作环境，工作起来才会比较愉快，效率才会有所提高。还要给实习生以及外界人员留一个好印象，对公司的顺利发展应该会很有利的。
我们还未步入社会，好多事情尤其是工作上的事没有具体处理过，不知会不会做好，能不能圆满完成任务，这就要求我们对自己要足够了解，要有深层次的认识，有的工作可以直接说我可以做到、可以做好，但有的工作心里不是很有底时就要好好客观衡量自己，看能否完成，不可夸下海口也不可低估自己的能力，埋没自己。
综上所述，在这次实习期间达到了预定的目的，大量的会计专业知识与社会知识相结合，既巩固了专业知识，又学会了社会知识，对我们不久的就业很有帮助。通过这次实习，对出纳、会计等岗位有了一个深层次的认识。我找到了自己专业知识的漏洞，对好多基础性的知识不是很肯定，需要重新回顾、学习。对会计岗位人员要求的耐心、细致有了切实的体会，对于自己浮躁的心里也需要调整，把心态整理好，对自己有正确的认识与评价才能清楚自己适合什么样的工作，明白自己需要努力的方向。学会了人与人沟通需要一定的技巧。这次实习为我们步入社会奠下了基础，为我们就业找工作指明了方向。
公司税务会计的个人年终总结范文(篇四)
时间如梭，转眼间又将跨过一个年度，在20xx年中，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，其工作总结如下：
1.学习、了解和掌握政策法规和学校财务制度，不断提高自己的政策水平。
2.会计工作需要很强的操作技巧。用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。作为学校会计，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较强的数字运算能力。
3.做好会计工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。
4.做为会计要有较强的安全意识，现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护个人安全和学校的利益不受到损失。
5.做为会计必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，牢固的树立为人民服务的思想。
6.回顾本年度的工作，自己感到仍有不少不足之处，在新的一年里我必须在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为学校和全体教职工服务。在此，我要特别感谢学校领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!
公司税务会计的个人年终总结范文(篇五)
时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，历了不少不平凡的考验和磨砺
今年是到xxx的第二个年头，今年的xxx是一个检查年、审计年。通过这一年的内外部大小的检查和总结，自查自纠，项目财务知识水平得到了不断的积累和充实。
今年集团公司通过传真电报精神和公司也出台了相应的财务管理办法及相关规章制度，结合xxxx项目部财务工作的实际，这一年中我们制定了一系列的管理办法，特别是在对资金管理和运用上，项目各部室按月报送资金使用计划，汇总到项目财务部，项目财务部按时向局指报送资金使用计划及流向。根据公司传真电报精神，我们坚持横向到边、纵向到底、不留死角的自查原则，对xxxxx部财务反复的进行自查自纠检查。
年轻的xxxx财务在经过20xx年的青涩稚嫩，20xx年我觉得随着年龄的增长，财务知识和职业技能熟练程度的提高，我渐渐开始学会怎样去思考每一笔经济业务，思考它发生的来龙去脉，思考账务处理的常态性合理性，怎样做才能把财务帐做的像美丽的文字一样，工整清晰，抑扬顿挫。
虽然在稳步将每项工作逐步走向正轨，但是还是存在很多问题有待解决和处理。第一，前期会计基础工作做的不到位，凭证装订不美观，有些往来的经济业务手续、合同内容、签字不齐全，凭证附件缺失，等等问题。针对这些问题，我做了大量的工作总结，积累了相关的工作经验，对所有凭证和与之相关的原始资料进行整理和补充。第二，各部门的运作感觉都是各自为政，各部门之间的衔接上存在问题，导致各个对口部门对于上报资料和信息沟通上存在数据提供不准确、信息反馈滞后等问题，这些问题的出现最终反映到的就是财务部门，使得财务工作量非常大，财务工作完成时间上也受拖累。为了更好的与部门沟通，我在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合各对口部门的工作，为随后数据的归集、核对、汇总然后形成一整套会计信息做好充分及时的准备。第三，经济活动分析能力不足，由于会计报表只能概括地反映项目部的财务现状，如果不将报表上所列的数据进一步加以剖析，就不能充分理解数字的含义，无法对项目的财务状况是否良好做出有事实根据的结论。只有运用会计报表分析，揭示各项数据的经济含义，观测项目的营运绩效、获利能力，为项目的管理提供正确衡量现状的依据。
通过总结，我看到自身工作中的不足和缺陷，同时也明确了努力和奋斗的方向和目标。做好一份工作不容易，所要掌握的知识
不仅仅是熟练的职业技能，还要学会灵活的运用自己的头脑，与人相处的能力，工作的热情和在工作实践中所积累点滴经验。又是半年的工作，半年的学习，觉得自己已经能基本熟悉工作的流程和业务处理，但是失误和漏洞仍然很多，要学习的东西很多东西，未来的工作道路还很长，还有很多的知识技能等待在实践工作学习掌握。项目部的每一人身上都有很多可以学习借鉴的，做为xxxx司的员工，我得继承和发扬前辈们铁军精神，做好财务的各项工作，为更好的把xxxxx建设成为一流的xxxx奉献自己的一份力量。
年度税务局办公室工作总结
年度税务局办公室工作总结
20xx年度税务局办公室工作总结20xx年局办公室在党组的领导下，在分管局领导和机关各处室的支持配合下，全体同志团结一致，开拓进取，积极努力，圆满地完成了各项工作任务。办公室在局机关考评中获得先进处室，5名同志受到表彰，同时有6人次获得总局（部门）和省政府办公厅的表彰。下面简要总结如下。
一、围绕省局的全年工作部署，发扬参谋助手作用，抓大事、抓落实。
（一）完成了年初税务工作会议和年中全省局长座谈会的组织和实施工作，会前起草了省长讲话、局长讲话、全年工作要点、上级会议传达提纲等，会议组织有序、顺利，春节后紧接着起草了局领导在党组扩大会上的讲话，并组织召开了会议。在会议的准备过程中，办公室的同志能够深入学习贯彻科学发展观及省委、省政府对全年工作的部署要求，在文稿的质量特别是在文稿的思想性和对工作的指导性、针对性上有所提高，更加符合陕西地税的工作实际，局领导是满意的，办公室发挥参谋助手的作用进一步提升。
（二）完成了给谢旭人局长及省委省政府领导的接待活动和汇报工作。20xx年9月，谢旭人局长到陕西视察调研工作，办公室承担汇报材料的起草和有关地市汇报的文字把关、接待安排工作，整个汇报及接待工作有条不紊，圆满完成了任务。同时根据今年税源管理是重点工作的实际，办公室在有关处室的配合下，完成了向省委、省政府领导关于税源情况及税收分析等一系列综合及专项汇报材料的起草工作，这些重要的汇报都为上级领导进一步支持和了解地税工作、营造地税发展的良好环境，发挥了积极的作用。此外办公室还完成了局领导在一些专业会议讲话的审核把关工作。
（三）完成了局领导的重要工作调研和调研的组织安排工作。20xx年7、8月之间，局领导在有关地市进行了对上半年工作情况及明年工作思路调研，办公室安排活动组织工作到位。在调研中办公室提前为领导准备有关资料，在调研中与有关处室的同志认真总结、提炼为领导提供了有价值的参考资料，在调研后根据局领导的思考和要求不断修改完善了明年的工作思路。
（四）抓大事、抓落实完成了对全年全系统重要工作的督办工作。根据年初税务工作会议的部署和安排，办公室每季度协调各处室分解工作任务，下发了季度工作安排，通过比照和督促，促进了省局机关全年工作任务的完成。
此外，还完成了姜局长在中央党校的服务工作。
二、办公室业务工作不断巩固提高，呈现新的亮点
继省局机关实现无纸化办公后，20xx年在全系统推行ODpS系统的运用并按期实现工作目标。对局外网和内网做了部分改版，网站在发挥政务公开，办公平台，法规宣传，信息交流方面的作用更加明显和有效，使全系统的办公方式发生了革命性的变化。给上级的信息报送数量有所提高，荣获省政府办公厅信息工作先进单位。税收宣传工作比往年有所进步，全系统税收宣传从资金投入、宣传形式和实效性上都有所提高。办公室在中国税务报上稿达到122篇（头版头条2篇），陕报上稿15篇（头版头条2篇），发稿量和头条数量都有突破，有力地宣传了陕西地税工作。保密管理工作得到省委保密局的好评，保密制度进一步齐全和规范，全系统无泄密文件发生。档案工作通过全面整理，获得省档案局AAA级档案室认证验收。按时完成办理人大代表和政协委员提案建议，信访工作按照条例的要求处理及时、合法规范。严密组织、精细实施，平稳有序地完成了住房调整分配工作，干部职工普遍满意。财务管理更加适应部门预算改革，在保证机关重要工作和正常运转上发挥了重要作用，加强审核和把关，全年节约预算资金700万元。对全局固定资产开展了清查，并以此为契机，固定资管理进一步加强和规范。依据省委省政府要求，对机关车辆实行了统一管理，车辆行驶安全和机关保卫做到了全年无重大事故发生，分别连续三年获得地区的先进单位，计划生育工作受到表彰。全年接来宾325批次，1080人次，其中省部级领导3批次，落实了热情、周到、节俭、安全的要求。特别是组织和协调有关市局圆满完成了中央党校老师学员的接待任务，充分表现了陕西地税干部队伍的良好精神风貌和严谨细致的工作作风。通过选拔考试，建立了全系统人员人才库，储备了专业人才；部分人员已调整到办公室秘书等岗位，发挥了重要的作用。
三、队伍建设得到加强，办公室全体人员牢记宗旨，无私奉献，廉洁从政。
20xx年办公室取得的工作进步来之不易。全年工作中面临的主要问题是工作任务重、人员少，在局机关人事调整后，办公室从原来10名干部减为6人（其中2人到人教处，2人到基建办，1人到分局）在工作任务超常繁重的情况下，全体干部职工奋发拼搏，牺牲奉献，付出了超常的努力，一些同志基本没有休息日，工作连轴转。ＸＸＸ同志在今年10月1日前仅休息了三天，ＸＸ同志血压高在基建工作中经常加班加点，还要兼顾办公室
年度税务局办公室工作总结第2页
事务工作，ＸＸＸ同志基本每晚都在加班，ＸＸＸ同志和几位驾驶员连续5个月没有休息一天，ＸＸＸ同志时时刻刻把安全工作放在心上，坚持每晚巡夜，ＸＸ、ＸＸＸ为了档案室升级，带领部分同志整理档案连续2个月没有休息日，ＸＸＸ同志身兼数职，奋力拼搏，完成了繁重的工作任务。今年体检结果显示办公室同志因长期工作劳累身体严重透支，绝大多数同志指标不正常，有的已成为痼疾，令人痛心。办公室是40多人的大队伍，在繁重的工作任务和压力下，办公室坚持政治学习不放松，按照机关党委的要求坚持每周例会学习，坚定理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识，加强了思想政治工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全体共产党员和干部职工以对税收事业的赤诚，保持和发扬了特别能吃苦、特别能承受压力、特别能忍耐、特别能牺牲的优良品质和作风，团结一致完成了全年的工作任务。坚持在廉政上抓紧抓实，做到了廉政教育经常化、制度化。对政府采购、财务报销、对外接待、日常采购工作中，在事前、事中、事后都贯穿着廉政教育和提醒，强调按政策和制度办事，不越雷池，不踩红线，全体同志廉政意识不断提高，无任何人违反廉政规定。四、存在的问题
20xx年办公室工作存在的问题，一是去年办公室减员问题突出，一部分业务工作不能衔接，同志们体力严重透支，影响了健康。二是机关管理制度在一些方面存在滞后的问题；三是在对机关的服务上由于人员少，个别岗位存在办理不及时、服务不周到的问题。四是对系统办公室工作的指导比较薄弱。五是办公室主任在承担具体工作多的情况下，没有投入更多的精力加强部门管理，对部门存在的问题应当负主要的责任。这些问题已经引起我们的高度重视，在今后要努力克服。