2020年社区工会规范化工作总结。
随着日子一页一页地翻着，岁月匆驶。这一阶段的工作即将结束。我们需要作好这一阶段的工作总结。没有总结就没有提高，工作总结正当其时。怎么才能写好工作总结呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《2020年社区工会规范化工作总结》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
围绕工作中心服务社区建设 我们XX社区工会是区总工会确定的社区工会规范化试点单位，正式成立了社区机关工会、楚天超市工会及餐饮联合工会小组三个工会组织，共有工会会员57人。根据上级有关精神，在各级工会领导的指导下，在社区党组织的支持下，我们清安社区工会工作开展得有声有色，实现了“组织起来、切实维权”的目标，有力地推动了社区内所辖企业经济的发展和社区文明建设的进程，真正地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。 一、档案的规范化，为社区工会工作的开展作好了充分的准备。 为了适应新时期社区规范化建设的要求，我们将社区工会工作的文件及资料进行了归档工作，建立了上级文件档案、组织档案、活动档案、机制建设四个档案。 规范化的存档工作使我们从思想上更进一步的认识到，社区工会工作是一个长远的、长期的、连续性的工作。只有我们的工作经常化、规范化，才能有效地发挥我们社区工会的作用，切实维护职工的合法权益。 二、组织网络化，为社区工会工作的开展打好了坚实的基础。 为了更进一步地健全社区工会组织建设工作，我们实现了“会员——企业工会——社区工会”小三级形式的网络化管理。 我们XX社区的工会主席由社区的党支部书记巴XX担任，增强了工会组织的力量。在去年的基础上我们更进一步地完善了“八有六上墙挂三牌”基础工作，真正做到了门前有清安社区工会牌匾，办公场所固定在清安社区内，建立了社区机关工会、楚天平价超市工会、餐饮业联合工会小组会员档案，组织机构健全、工会印章保管完好，工作计划明确，活动存有档案，购买了有关工会工作法律、法规及业务书籍；墙上挂有组织机构图、组织序列图、工作制度、工会职责和基本任务、工会主席职责、工作小组长职责。我们实现了社区工会工作的网络化，使我们社区的职工活动有场所、说话有娘家，为工会工作的开展打下了坚实的基础。 三、活动经常化，为社区工会工作的开展营造了良好的工作氛围。 为了激活我们社区工会自身的作用，我们首先开展了“工会好班子”活动，在工会主席巴XX的带动下，全社区各级工会组织成员加强了理论学习，不断地完善自己的世界观，树立了正确的价值观点，增强了竞争意识。工会工作人员在提高自身素质的同时，积极地引导所辖企业开展“双爱双评”活动。在“双爱双评”活动中，使职工更懂得了只有自己的努力奉献，才能推动企业的发展，只有企业的发展，才能有自己的生存空间。使企业经营者懂得了只有关爱职工，才能调动职工的积极性，只有热爱职工，才能使企业具有竞争力。“双爱双评”活动的开展，使职工牢固地树立了爱岗敬业的精神，增强了职工的主人翁责任感。推动了职工整体素质的提高。为了满足职工的精神文化需求，我们还开展了形式多样的，职工喜闻乐见的文体活动。今年国庆期间，我们XX社区主办了国庆演唱会，社区领导发表了热情洋溢的讲话，通过演唱活动，丰富了职工的业余精神生活，展现了我们清安社区职工的风采，加强了爱国主义教育，使他们用更高的热情投入到工作中去。 四、机制完善化，全面完成社区工会各项工作的任务。 为了更好地维护广大职工的政治权利和经济利益，根据《中华人民共和国工会法》和武汉市关于在非公有制企事业单位中推行职代会制度的有关规定，我们XX社区工会召开了第一届一次职工代表大会，会上审议和通过了清安社区区域性职代会实施细则草案，审议和通过了XX社区区域性集体合同草案，审议和通过了XX社区区域性工资协议书草案，并且在热烈和友好的气氛中签订了XX社区工会区域性的集体合同和工资协议书。真正地达到了“组织起来、切实维权”的目标，全面地完成了我们社区工会今年的工作任务。 我们XX社区的工会工作由于起步晚，经验不足，离上级的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们会更加努力，向先进单位学习，把我们社区工会工作搞得更好。 二00五年十一月十日GZ85.cOm更多工作总结范文延伸阅读
街道社区结合工会规范化扶植工作总结
街道总工会，依据 市总工会《关于进一步推进社区结合 工会扶植 的意见》的总体要求，进一步推进全街道社区结合 工会规范化扶植 ，通过规范组建标准 、完善办事 设施、明确工作职责、健全运行机制、增强 军队扶植 等方面，努力将社区结合 工会扶植 成为笼罩 全面、组织健全、办事 到位、工作活泼 、职工信赖的下层 工会组织。崇外街道总工会采取 会家合一的方法 ，将社区结合 工会建成小微企业和零散就业人员的职工之家。现将20xx年上半年社区结合 工会规范化扶植 工作，做如下总结：
一、规范组织扶植 ，工作日趋完善
1、工作专职干事配备。为社区结合 工会更好的办事 企业职工，充分 施展 街道总工会的作用，崇外街道总工会采取 了配备社区结合 工会专职干事的办法 ，夯实下层 工会组织基本 。目前前，崇外街道总工会以为辖区10个社区结合 工会配备了专职干事。
2、认真保持 例会制度。每个社区结合 工会每季度召开工会委员联席会，每月召开社区结合 工会成员单位 联席会，每周召开工作例会，探讨工会工作，会议记录 整理归档。
3、重视组织成长 工作。20xx年虽然是疏解北京非首都功能 的第3年任给建会工作带来艰苦 ，但社区结合 工会严格依照 哪里有职工，哪里就必须 树立 工会组织的原则，加年夜 组建工会力度，全力以赴做好工会全笼罩 工作。
4、重视职工之家扶植 。开辟 了职工之家、职工书屋、职工运动 室等，为社区结合 工会配备了职工书柜、图书，健身器、健身自行车，20xx年同时还新配备暖心驿站相关设备，如清水 机、针线包、雨伞等，为广年夜 职工及户外工作者提供了健身、休息、如厕、娱乐场合 ，搭建了沟通接洽 的桥梁。
二、社区结合 工会规范化扶植 工作亮点
1、档案的规范化。社区结合 工会工作的文件及资料进行了归档工作，树立 了会议纪要档案、文件档案、组织档案、运动 档案、机制扶植 五个档案。社区结合 工会工作是一个长远 的、耐久 的、持续 性的工作。只有将工作经常化、规范化，能力 有效地施展 我们社区结合 工会的作用，切实维护职工的正当 权益。
2、组织网络化。社区结合 工会实现了工作的网络化，动态治理 社区内企业，随时掌握社区企业基本 数据。使社区结合 工会的职工运动 有场合 、说话有娘家，为工会工作的开展打下了坚实的基本 。
3、运动 经常化。社区结合 工会为了营造了优越 的工作气氛 ，激活社区结合 工会自身的作用。社区结合 工会开展了形式多样的，职工喜闻乐见的文体运动 。充分 调动了职工的积极，展现了职工的风度 ，使他们能够以更高的热情投入到工作中去。
4、机制完善化。全面完成社区工会各项工作的任务。 为了更好地维护广年夜 职工的政治权利和经济好处 ，规范各项工作运行机制，实时 了解辖区企业职工需求，倾听职工心声，急职工所急，想职工所想。进一步提高社区工会与企业下层 工会接洽 ，为构建协调 职工企业关系奠定 坚实基本 。
在20xx年的工作中，希望各社区结合 工会进一步完善各项工作台账，施展 职工之家作用，确保会家合一扶植 到位;在硬件设施达标的同时赓续 富厚 工作内容和运动 形式，为本辖区内企业和职工服好务。
街道社区联合工会规范化扶植工作总结
街道总工会，依据市总工会《关于进一步推进社区联合工会扶植的看法》的总体要求，进一步推进全街道社区联合工会规范化扶植，通过规范组建标准、完善办事设施、明确工作职责、健全运行机制、增强步队扶植等方面，尽力将社区联合工会扶植成为笼罩全面、组织健全、办事到位、工作活泼、职工信赖的下层工会组织。崇外街道总工会采取会家合一的方法，将社区联合工会建成小微企业和零散就业人员的职工之家。现将20xx年上半年社区联合工会规范化扶植工作，做如下总结：
一、规范组织扶植，工作日趋完善
1、工作专职干事配备。为社区联合工会更好的办事企业职工，充分施展街道总工会的作用，崇外街道总工会采取了配备社区联合工会专职干事的措施，夯实下层工会组织根基。目前前，崇外街道总工会以为辖区10个社区联合工会配备了专职干事。
2、认真坚持例会制度。每个社区联合工会每季度召开工会委员联席会，每月召开社区联合工会成员单位联席会，每周召开工作例会，探讨工会工作，会议记录整理归档。
3、看重组织成长工作。20xx年固然是讲明北京非国都功能的第3年任给建会工作带来艰苦，但社区联合工会严格依照哪里有职工，哪里就必须树立工会组织的原则，加大组建工会力度，全力以赴做好工会全笼罩工作。
4、看重职工之家扶植。开辟了职工之家、职工书屋、职工运动室等，为社区联合工会配备了职工书柜、图书，健身器、健身自行车，20xx年同时还新配备暖心驿站相关设备，如清水机、针线包、雨伞等，为广大职工及户外工作者提供了健身、休息、如厕、娱乐场所，搭建了沟通联系的桥梁。
二、社区联合工会规范化扶植工作亮点
1、档案的规范化。社区联合工会工作的文件及材料进行了归档工作，树立了会议纪要档案、文件档案、组织档案、运动档案、机制扶植五个档案。社区联合工会工作是一个长远的、耐久的、继续性的工作。只有将工作常常化、规范化，能力有效地施展我们社区联合工会的作用，切实维护职工的正当权益。
2、组织网络化。社区联合工会实现了工作的网络化，动态治理社区内企业，随时控制社区企业根基数据。使社区联合工会的职工运动有场所、说话有娘家，为工会工作的开展打下了坚实的根基。
3、运动常常化。社区联合工会为了营造了优越的工作气氛，激活社区联合工会自身的作用。社区联合工会开展了形式多样的，职工喜闻乐见的文体运动。充分调动了职工的积极，展现了职工的风度，使他们可以或许以更高的热情投入到工作中去。
4、机制完善化。全面完成社区工会各项工作的任务。 为了更好地维护广大职工的政治权利和经济利益，规范各项工作运行机制，实时了解辖区企业职工需求，谛听职工心声，急职工所急，想职工所想。进一步进步社区工会与企业下层工会联系，为构建协调职工企业关系奠定坚实根基。
在20xx年的工作中，希望各社区联合工会进一步完善各项工作台账，施展职工之家作用，确保会家合一扶植到位;在硬件设施达标的同时赓续富厚工作内容和运动形式，为本辖区内企业和职工服好务。
规范化总结
创建工业企业规范化达标活动总结
根据X政办(2008)3号文件精神,今年我区规模以上工业企业广泛开展了安全生产规范化达标活动。期间,由于各级领导重视、组织严密、措施有力,以及广大企业的积极参与,达标工作取得显着成效。全区参加规范化达标活动的XX家规模以上工业企业,经严格验收和抽查,共有XX家企业达到了规范化标准。2008年我区创建工业企业规范化达标活动,无论是组织参加数,还是达标数均名列全市第一。
一.基本情况
XX区地处XX市区东、南,西近郊。有工业企业近3万家。为切实加强工业企业安全生产基础工作,建立长效的安全生产管理机制。区政府今年初发文,要求在全区2048家规模以上工业企业中,利用三年时间,全面开展安全生产规范化达标活动。根据区政府文件精神,作为职能部门的区安全管理局,制定下发了《2008年全区规模以上工业企业创建规范化实施方案》,要求今年完成全区2048家规模以上工业企业的35%创建达标活动,对此,各镇(乡)政府、街道办事处、工业园区(投创中心)管委会,精心组织、全力以赴,全区共组织了XX家规模以上工业企业参加了安全生产规范化创建达标活动。
二.主要做法与收获。
1.领导重视,全力做好创建达标部署工作。今年是我区创建规模以上工业企业规范化达标活动全面推开的第一年。为此,区政府年初专题研究,下发了《关于在全区工业企业开展安全生产标准化、规范化工作的通知》文件,区安监局多次召集有关安委会成员单位领导开会研究部署,并下发了《2008年全区工业企业安全生产规范化达标实施方案》等文件。为加强领导,使工业企业规范化创建达标工作有序进行,各镇(乡)街道、工业园区(投创中心)也成立了相应的组织领导班子。充分做好规划部署工作。
2.加强培训,提高企业参与创建意识。要解决工业企业法人代表思想认识问题,如何变企业被动参与为主动参与。这是一个比较难以解决的问题。对此,我们在创建达标活动中,一方面加强培训。通过培训解决三个问题:一是什么叫工业企业规范化;二是为什么要开展工业企业规范化达标活动;三是如何进行工业企业规范化创建达标工作。今年各级、各部门共培训了工业企业各类人员986人次。另一方面我们利用配套政策,积极引导。通过政策配套来推进此项工作。创建工业企业规范化达标活动,区、镇(乡)街道、工业园区(投创中心)都很重视,出台了一些鼓励政策。区政府出台文件规定,凡工业企业创建规范化达标活动的每家奖励5000.00元,各镇(乡)、街道、工业园区(投创中心)也都出台文件进行配套奖励。极大地调动了企业参与积极性。
3.齐抓共管,强化督促指导力度。创建工业企业规范化达标活动,要充分发挥职能部门的督导作用。为此,区安监局创建达标活动前积极制定实施方案,提出目标任务,当好区政府参谋;其他职能部门积极做好配合工作,对于主抓的规模以上工业企业进行督促、指导。今年,各安监站所在创建工业企业规范化达标活动中,面对创建任务重、时间紧、经验少、量多面广的情况,积极发挥排头兵的作用。全区各级各部门共有1698人次深入一线进行督促指导,做了大量的工作。真正形成了齐抓共管的局面。
4.注重验收,严格把好创建达标质量。工业企业创建规范化达标的质量,验收工作是关键。为严格把好工业企业创建规范化达标质量,我们主要从验收中把关。在验收方式上我们首先由各镇(乡)街道、工业园区(投创中心)邀请专家自行验收,在此基础上再由安监局聘请专家组织抽查验收。另外,在验收中,参加的专家对创建企业存在的不足,用书面形式告知企业,以使创建达标企业进一步做好查漏补缺工作,使创建达标工作更加规范。
应该说,工业企业通过规范化达标活动,建立了一套健全的安全生产责任制、一班完备的专职或者兼职安全生产管理机构、一套科学的安全生产管理制度、一套有效的设备设施管理机制、一个符合要求的厂区环境。安全生产基础工作得到了明显加强,安全生产事故多发势头得到了有效遏制。
三.存在问题与对策。
创建工业企业规范化达标活动,强化了工业企业安全生产基础建设。在创建活动中,成效是显着的。但也存在着一些问题。比如,企业法人主动参与的意识还不强;专家查安全隐患问题还不彻底;各部门督促力度还不够;企业整改还不全面;验收把关还有走过场现象;达标企业监管还没形成等问题。工业企业创建规范化达标活动,就任务来说,我区计划三年内完成。但就建设来说,这是一项长期的任务,也是一项系统的工程。工业企业创建规范化的目的就是要加强企业安全生产基础建设。杜绝或者减少安全生产事故的发生。因此,工业企业创建规范化达标后如何监管,建立一套长效机制,这是摆在我们各级部门的一项重要任务。为此,一要出台一些政策,真正解决企业被动参与为主动参与。二要强化一种责任,各级、各部门以及中介机构真正树立创建质量的责任意识。三要定期复验,工业企业安全生产规范化达标后,规定三年一次复验,对复验合格的企业,保留规范化企业牌匾,不合格的则收回规范化企业牌匾。四要对规范化达标企业发生安全生产事故,造成职工死亡事故或造成较大社会影响的,将收回牌匾,注销企业规范化称号。五要加强监管,各安监站所对规范化达标企业法人代表,专职或兼职安全员每年进行一次培训。同时,规范化达标的企业每年至少要检查二次,真正做到监管到位,监管有力。
2020年创建规范化办公室总结材料
规范管理上台阶 创新求实展新貌
我们分局办公室在20xx年机构改革后，主要负责处理机关日常秘书事务、文电处理、文书档案、信访、保密、保卫、调研、政务信息，负责起草和审核有关文件、报告，负责制定机关内部规章制度，管理机关财务和行政事务。今年，我们紧紧围绕分局的总体工作部署，以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，以省局开展的创建“规范化办公室”活动为契机，从服务全局出发，积极转变工作思路，以实现政务服务优质化、工作程序规范化、办公管理自动化、税收宣传经常化、档案管理标准化为目标，认真做好管理、服务、参谋咨询、综合协调等工作，使办公室的各项管理工作出现新的面貌，上了一个新台阶。
一、加强领导，用创新的理念统一干部思想
省局创建“规范化办公室”活动实施方案下发后，我们又召开专题会议组织办公室人员认真学习方案的内容，领悟“创建规范化办公室”的目的和作用，引导大家从深化征管改革，增强办公室的整体功能，看创建工作的必要性；从税务部门精神文明建设，树立办公部门的良好形象，看创建工作的紧迫性；从机构改革后赋予办公部门的职能、职责和任务，看创建工作的艰巨性。通过学习，讨论，大家深深认识到了我们虽然在办公室的管理上已取得了一定成绩，但离省局创建规范化办公室的要求和标准还有很大的距离，要实现“五化”的目标还需要坚持不懈的努力，需要摆脱以往工作的旧的、过时的工作思路和方法，需要用全新的思维和理念开创新的局面。为此，我们把全年创建活动的思路确定为“四新”，即：人员要有新素质, 管理要有新规范、目标要有新举措、工作要有新局面。围绕“四新”的目标，我们成立了以“一把手”为组长的创建规范化办公室领导小组。并根据实际制定了《创建规范化办公室实施方案》，进一步完善了“创建规范化办公室”的长期目标，阶段性目标和具体措施办法，做到了组织机构、创建内容、方法步骤“三落实”。
二、因地制宜，用创新的举措开展创建活动
办公室的工作千头万绪，千变万化，为了有效推动创建活动的深入开展，我们制定了切合实际的一系列工作措施，保证了各项工作不断登上新台阶。
（一）、以人为本强素质，不断优化政务工作。
总结以往工作中的实际情况，我们形成了一种共识：在现代信息社会，创建规范化办公室要做到常抓常新，必须“以人为本”，跟上时代的潮流，不能脱离 “以人为本”的“治队”理念。 为了培养创建规范化办公室和适应现代化办公需要的人才，始终用新的方式、新的内容，开展思想政治工作，营造一个文明、健康、向上氛围。我们还根据办公室每个岗位的需要，以“请进来、送出去”的方式，开展了专门的培训，选派文秘人员参加文秘写作培训班，选派档案管理人员参加档案管理培训班，选派财务人员参加财务电算化培训班，使每位干部都能独立完成岗位上的工作。同时，我们严格按照人才求优、工作求实出发，重新调整了办公室人员，把政治素质高、业务和综合协调能力强、人品好、靠得住、有培养潜力的干部选调到办公室，提高了办公室整体的综合素质。
为了不断优化办公室的管理、服务、参谋咨询、综合协调等服务职能，我们从规范政务管理入手，依照《全国税务机关公文处理办法》和《全国税务机关公文处理办法实施细则》，逐步完善与公文签收、登记、审核、催办等相关的制度。并按谁主管谁负责的原则，建立督办落实责任制，对需要督办的工作任务，及时登记造册，完成一件注销一件，按期限未完成，及时下达督办通知，对完成工作的不到位，影响全局工作的，不仅在全局进行通报，而且按照责任追究制度进行责任追究，有效地促进了各项工作的及时完成。
我们在认真做好综合调研、督办落实等工作的同时。我们还按照实际建立了从分局信息员到各科室信息员、从主管局长到科长的纵横两条信息网络，使分局在税收收入、税收征管、精神文明建设、“双评”活动中各项信息得到及时的采集、反馈、整理，为领导科学决策、指导各项工作提供及时、准确的信息。对全局性、阶段性、临时性工作采取谁组织谁总结谁上报，谁出差错谁承担的制度，确保了各项工作得到及时总结，及时上报。
（二）、依托科技强管理，不断促进信息化建设
我们按照“科技加管理”的方针，加快了税收信息化建设的步伐，大力开展税收征管的网络化和办公自动化建设。我们把全面提高干部的计算机应用技能作为实现办公自动化的突破口，把计算机的培训列为全年各项培训之首，重点抓好操作系统、办公自动化软件的培训。尤其在广域网系统运行后，全科干部认识到提高计算机操作与运用水平是大势所趋，大家自觉掀起了学习计算机知识和运用局域网处理日常工作的热潮，形成人人学计算机办公、人人用计算机办公的良好局面。为确保网络系统的安全，稳定，我们建立健全了信息系统组织结构，重新制定了管理规定和工作职责，制定了局域网内公文传递制度，局域网内共享信息使用制度，广域网信息传递审批制度，对计算机网络管理与软件应用，公文处理，日常安排，工作保密与信息安全，数据备份与机房管理等方面都做出了明确的规定，保证了税务管理信息系统的安全、稳定、高效率的运行。在现代科技的依托下，我们能利用计算机局域网进行文件的传阅，各种文件材料在局域网内传输，打印，基本上实现了无纸化办公，使办公室自动化迈上了新的台阶。
（三）、坚持不懈抓宣传，努力优化税收环境。
针对税收征管改革的新形势和地税工作面临的新问题，我们把税收宣传作为打开地税工作新局面的突破口，以宣传要有新内容、宣传要有新对象、宣传要有新形式、宣传要有新效果为目标，坚持连续性、针对性、广泛性并重的原则，充分利用每一个空间，坚持不懈地开展了多种形式的宣传活动。今年，我们以“诚信纳税、利国利民”为主题，以中小学生、机关干部、大中学教师、企事业单位的财务人员等为重点宣传对象，把税收宣传与组织税收收入，与户籍、地域管理相，与树立地税形象，与打击涉税违法行为结合起来，重点宣传地税机关的职能、作用、征收的税种及相关地税知识，宣传税收的地位和作用，宣传“诚信纳税、利国利民”的意义，宣传“完善和稳定税制，强化税收征管”的指导方针，宣传融会贯通地做好“依法治税，从严治队，科技加管理”三篇文章的重要性，充分利用广播、电视、报刊等各种媒体，加大宣传力度，通过召开纳税大户表彰会，开展税法咨询、讲座、演讲、竞赛、文艺表演等一系列群众喜闻乐见的税收宣传活动，把税收知识送到校园、工厂、机关、社区和农民的田间地头，真正让税收走进百姓家庭，走进千家万户，把税收法规政策宣传真正落到实处，营造了一个依法纳税、诚信纳税的良好税收环境。
三、健全制度，用创新的管理促目标实现
没有规矩不成方圆，在好的思路，在好的方法、在好的措施，需要完善健全的制度来保证。为了确保创建活动的措施落到实处，确保各项目标的实现。我们从实际出发，从思想上、方法上、制度上、目标上狠抓落实，收到了理想效果。
一是从思想上抓落实，我们从统一干部思想出发，组织干部学习创建规范化办公室的方案，学习上级局对我们提出的各项工作要求，使干部认识到创建规范化办公室就是完成全局各项工作的需要，是树立新时期办公部门新形象的需要，是正确履行办公部门职责的需要，是为领导服好务、为全局服好务的需要，为创建活动奠定了可靠的思想基础。二是从制度上抓落实。我们从建立健全各项规章制度，促进办公秩序的规范化出发，要按照“岗责一致性”的原则，逐步建立和完善了机关考勤、干部请销假、会议签到、税容风纪、廉洁从政、安全保密、工作汇报、档案管理等５０余项管理制度，并科学划分岗位职责，并将岗位职责细化到人，对每一个执法岗位的工作职责、操作程序、处理时限、工作目标进行严格的界定，明确岗位之间的衔接关系。同时，按照“效率与利益”一致性的原则，量化考核指标，全面落实税收执法责任制，解决职责不清，工作责任感不强的问题，确保了各项制度落到实处。三是从目标上抓落实，我们把创建规范化办公室的长期目标、阶段性目标层层分解落实到政务、事务、总务、财务等相关人员身上，具体落实到每一项工作上，并规定在考核中，完不成指标的个人不能评选先进个人和模范个人，使软任务变成了硬指标，确保了创建活动的高质量进行。
总之，在市局的正确领导下，经过一年的努力，我们通过创建规范化办公室活动的开展，不仅提高了办公室人员的综合素质，提高了办公室为全局服务的水平，而且增强了办公室的整体功能，促进各项工作迈上了一个新的台阶。今后，我们将继续贯彻落创建规范化办公室活动的方案，按照市局的统一部署，采取更加有力的措施，夯实基础、健全机制，强化职能，力争用最短的时间实现“五化”的目标，促进办公室工作想更高的层次发展。