经营团队个人工作总结。
很多人在写个人工作总结的时候，不知道应该怎么写，可以有几篇借鉴的范文可以让我们的效率事半功倍，那么，有哪些可以被我们参考学习的个人工作总结模板，还有哪些是我们没有发现，需要注意的吗？小编特地为大家精心收集和整理了“经营团队个人工作总结”，希望能对您有所帮助，请收藏。
在宏看经济形势不景气的宏大压力下，本人及地点经营团队施展了耐劳刻苦、坚强拼搏的精神，圆满完成了年初订定的各项指标，签约及收费均涌现稳步增长趋势，欠款清理率更是达到了100%。先后完成多项公开招标及邀请招标项目，中标率较客岁有较大进步。同时，共同经营团队整合了行业的新范畴、新技巧，完成全新 鼓吹画册，树立对外的公司网站，为来岁的经营工作打下坚实的根基。
在这辛勤的一年里，本人牢牢环抱中心工作，尽力加强主动性和创造性，妥善处置惩罚好各类关系，认真履行好岗位职责；同时降服艰苦，包督工作的继续性，做到了上情下达，下情上传、和谐表里关系、综合各方，较好地施展了助手和综合和谐作用，为公司做出了积极供献。具体工作如下：
一、经营工作完成环境
1、合同签约及收费环境
直接介入项目共计30余项，此中签约13项，合同额518万元。同时积极催收合同款，合同收费985万元。
2、投标报价工作
今年直接参加的公开招标及邀请招标项目11项，中标5项，中标率跨越45%。
3、主动经营力度、经营计划性较20xx年有明显改良。
4、增强投标报价总结与阐发，收集整理了一批竞争对手的报价信息，为往后的经营工作提供很好的参考材料。
5、结合公司主营业务项目，重点加大了对公司主营项目中环保工程的经营，取得了显著的后果。
二、经营根基工作完成环境
1、在20xx年根基上进一步完善了客户信息及项目信息治理系统，并保持持续更新。
2、常用报价材料进一步充足并保持升版。
3、积极参加业务培训，充足本身，进步业务才能。
三、存在问题阐发及来岁主要工作假想
1、市政污水项目一般合同中标价低，且竞争激烈，短期内难以做大，建议主要着眼于大型市政污水和以往相似规模的污水项目，避免资源的无谓耗损。
2、由于合同数多，均匀合同额偏小，合同周期偏短，且人力资源有限，合同执行历程中业主对付项目进度问题尤其敏感，给后继经营工作造成了必然的压力，建议进一步增强设计治理工作。
3、在国家鼎力投资，增强环保根基设施扶植的政策下，增强对市政污泥、固体废弃物处置等项目的经营力度。结合公司主营业务项目，进一步增强对公司主营项目中环保工程的经营工作。
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经营部个人工作总结
电力经营部个人技术总结报告我于*年参加工作，曾从事表计校验、用电检查等工作，现任经营部副部长，负责线损管理、计量管理、用电检查等工作。在几年的实践工作中，我虚心学习、刻苦锻炼，将书本知识与实践工作相结合，专业技术水平有了明显提高，现将我个人总结
一、加强标准设备管理，确保量值传递的准确性。 我们常说计量表计是电力企业经营活动中的秤杆子，那末标准计量设备则是校准秤杆子的工具，对电力企业具有非同一般的重要性。我局共有标准设备19套，为保证这些设备稳定健康运行，我主持建立了标准计量设备台帐，明确专人管理，定期送检，避免超期服役。对性能不太稳定的便携式单相表校验台，我们每年由生产厂家维护一次，不定期与其它标准做比对，出现问题及时解决，以免造成严重后果。XX年我们共送检标准设备12套，由于工作到位、措施得力，送检合格率达100%，深受电研所领导的好评。
二、搞好表计管理，维护供用电双方的合法权益。通过营业性普查，我们建立了表计台帐，将计量表计纳入规范化管理。我们确定了电表校验工作流程，由专人对台帐实行动态管理，以保证台帐与实际相一致。表计在校验前先核对台帐，登记工作记录，校验中由微机自动记录误差资料，校验后由专人更改表计台帐;若需换表则出据《计量装置更换记录》，并根据实际情况出据《计量装置退补电量报告书》。这样做的后果，有效的遏制了个别人通过电表做文章、为个人谋私利的不良行为。为保证电表校验质量，我们实行电表校验终身负责制，电表只要被确定为人为调整不合格误差，不论时间多久，都要追究校验人的责任，决不姑息。XX年，我们共校验电表4741块，电流互感器4814块，超出计划任务56.7%，为全局降损节能提供了技术支持。
三、狠抓母线平衡管理，消除线损管理的盲区。一般说，线损由高压线损和低压线损构成，这两级线损均有严格的考核制度，受到普遍的重视;介于高低压线损之间的母线平衡则很容易被忽略。而实际上，母线平衡是不允许被忽略的，如我局XX年全年完成供电量2.997亿kwh，若全局母线平衡率由0.5%上升到1%，全局全年择要多损失电量149万kwh。母线平衡率的高低，主要取决于计量装置的准确性。为保证站内计量装置的准确性，XX年7月份，我们将站内计量电表全部更换为多功能电子表，并按照计量规程的规定每季度现场校验一次，确保表计稳定运行。通过此项工作，母线平衡率大大降低，米北、板东两站平衡率由原来的1.5%以上降到0.5%以内，效果尤为明显。为及时准确了解站内平衡情况，我们设专人每天都关注各站的平衡情况并每周核算一次，只要发现某个站连续两天平衡率超过0.5%，便立即赶赴现场查找原因;对各站上报的计量故障，我们保证在12小时内人员到位，以最快的速度解决问题。XX年，我们共换表46块，现场校验146块次，处理站内计量故障3起，确保全局全年母线平衡率在0.5%以内。为完成供电量指针，确保经济效益，更换电子表的工作我们凌晨即出发，尽量在用电低谷期工作，首开我局零点工程先河。
四、重视现场管理，全力配合降损工作。现场管理包括定位、验收及多种形式的现场调查等方面的工作。每一次定位或验收，我都要求班组成员认真负责，不能局限于做记录，而要真正参与进去，该把关的严格把关。XX年9月份，在对四宝革塑有限公司1000kva增容工程进行验收时，我们仔细检查接线，发现了厂家的计量接线错误，防止了一起严重计量事故的发生。对其他现场工作，无论是用电普查、还是重点调查某些线路、台区，还是调查公用配变的负荷情况，我都坚持实事求是、力争将真实的第一手资料调查清楚，为领导的决策提供可靠的依据。此外，我还将现场调查作为自己深入基层、接触第一线的难得机会，通过现场调查，为供电所的同志们解决实际问题，同时也丰富自己的阅历，补充缺少的知识。XX年，我们共调查线路30条，台区8个，纠正错误接线11处。
五、优化无功配置，为降损工作提供技术保障。无功管理是线损管理中的一个重要环节，对于无功管理，我不满足于供电所报几张表、填几个数字，而是全身心的投入到这项工作中去。我一方面深入实际、多次到北沙、东阳、大步村等地，从改正无功表接线入手，帮助供电所人员测量用户的无功状况、为用户确定无功补偿方案、检察无功补偿效果;另一方面查阅相关数据、了解无功补偿最新动态，不断补充自己的头脑，为我局无功补偿工作寻求切实可行的工作方法。通过不懈努力，供电所的同志们及不少用电户对该项工作的认识不断提高，去年共增无功补偿量近10000kvar。
六、完成的其它工作。一年来，我除完成以上几项工作外，还配和其它科室完成了农电工考核、汛期扬水机站设备检查等其它工作，不再详述。以上便是我一年来的工作情况，虽然取得了点滴成绩，但不足之处显而易见，今后我将全力改正缺点，认真学习专业技术知识、提高个人素质，为圆满完成所承担的各项工作打下良好基础。
学校团队个人工作总结
工作总结之家最近发表了一篇名为《学校团队个人工作总结》的范文，感觉很有用处，这里给大家转摘到工作总结之家。
2009年，我市团队按照省委十届四次全会、全国少工委五届五次全会、团省委十二届二次全会和团市委十五届三次全会部署，围绕学校团队组织根本任务和纪念建国、建队60周年、五四运动90周年等重要节庆，抓基层、抓落实，坚持用社会主义核心价值体系教育引导青少年，大力推动品牌普及化、项目化和社会化，促进学校团队工作机制创新和活动创新，充分发挥团队组织先进文化在净化未成年人成长的社会文化环境中的积极作用，服务侨乡青少年健康成长。少先队江门市工作委员会被广东省少工委评为2009年度“广东省少先队工作先进单位”，市教育局副局长、市少工委主任叶一鸣同志被广东省少工委授予2009年度“广东省少先队先进工作者”称号。
一、以体验教育为途径，切实加强侨乡青少年思想道德建设
1、深入开展各种主题鲜明的教育活动。团市委、市少工委联合下发《关于做好庆祝建国和建队60周年工作的通知》等文件，引导全市学校各级团队组织紧贴青少年的现实生活，抓住纪念建国60周年、五四运动90周年、建队60周年、志愿服务活动月、“5.12大地震周年纪念”和母亲节等契机，开展一系列主题鲜明的教育活动，如江门市景贤学校开展纪念五四90周年暨诗歌朗诵比赛;江门市中医药学校开展“庆五四，我爱祖国”文艺晚会;蓬江区紫茶小学开展“献出千颗心，举起万斤爱”铭记5、12活动;江海区礼东小学开展“心中的领巾永远红 ”庆祝建队60周年演讲比赛;新会圭峰小学开展清明祭扫烈士墓活动;开平市西郊小学开展“我是妈妈的好帮手”相片征集比赛等让广大青少年学生在活动中争当学校道德模范、践行文明新风，把公民道德规范和社会主义荣辱观真正融入到学习生活中，把“八荣八耻”的具体内容转化为自觉行动。据统计，去年全市各级学校团队组织开展青少年思想道德主题教育活动达6000多次。
2、深入开展义工意识教育。在青少年学生中进一步宣传推广义工精神，不断完善青少年学生参与义工服务的管理机制，积极加强学生义工的引导和培训，探索将参与义工服务纳入学校德育教育的必修课程。同时，联合市教育局和义工联出台《关于在三区学校少先队组织中建立健全红领巾义工预备队的通知》，以此将红领巾学雷锋活动与义工服务体系有机衔接起来，借此探索在广大侨乡少年儿童中形成长效的学雷锋志愿活动机制，为我市学雷锋活动注入新的活力，使今天的学雷锋积极分子，成为明天的义工。在团市委的指导下，江门市景贤学校已经尝试把义工服务纳入学校第二课堂的教育综合实践中。蓬江区和江海区分别有12支和24支“红领巾义工预备队” 成立。
3、深化江门成人宣誓日系列教育活动。针对18岁这个在青少年成长过程中具有转折意义的重要时刻，举行成人仪式教育活动，对青少年进行社会主义核心价值观教育，不断增强青少年的公民意识和社会责任感，引导青少年弘扬和培育民族精神，陶冶情操，提高本领，学会关心他人、关心社会。去年10月至 11月期间，团市委和市教育局、市精神文明办结合当前“加强义工建设”和“全国文明城市创建”工作，广泛开展了以“爱国?青春?奉献”为主题的2009年江门成人宣誓日教育系列活动。内容包括“心系祖国，健康成长”公民意识教育、“侨乡历史，我爱我知”主题教育、“知荣明耻，青春奉献”成人预备期义工(志愿)服务教育等。全市有36000多名18岁青年参加去年的成人宣誓，并获赠《2009江门成人宣誓日纪念册》。
4、出版《科学发展与五邑青少年工作研究》论文集。去年5月份，团市委把在全市共青团组织中开展青少年工作课题研究和在全市学校团队干部中开展“学校团队工作与德育教育”论文征文比赛的优秀作品结集整理，出版了《科学发展与五邑青少年工作研究》，收集67篇，以此对我市共青团和少先队工作宝贵经验、创新做法进行总结提炼，更好地指导新时期学校团队工作。
二、以素质拓展为内容，全面提升侨乡青少年综合能力
1、积极践行“雏鹰争章”新体系。一是全面参与“南粤雏鹰之星”竞赛活动。为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和全国《少先队辅导员工作纲要》，推动我市中小学素质教育发展，更好地服务侨乡少年儿童健康成长，2009年5月，市少工委结合省、市少先队先进个人和集体的评选工作，全面发动全市广大少先队员积极参加广东省首届 “南粤雏鹰之星”竞赛活动，尝试借助新媒体和社会化动员方式使团队活动影响更广泛的青少年，全面带动并活跃基层少先队组织，将弘扬社会主义主流价值观融于生动活泼的活动过程。该活动受到了社会的广泛关注，大批少先队员踊跃报名，展示自我风采。据统计，我市共有650名学生和111间学校参加了本次“南粤雏鹰之星”活动，并且喜获佳绩。其中范罗冈小学熊宇和江海区外海银泉小学范德畅分别获南粤雏鹰奉献之星、活力之星，另外12名选手获“最佳人气奖”。二是参与雏鹰争章网络培训。为配合省探索用新途径推进“南粤少年雏鹰行动”，我市推报了紫茶小学、范罗冈小学、江华小学、北苑小学、银泉小学、圭峰小学6所学校作为试点参与雏鹰争章网络培训。学习如何利用“雏鹰争章”新体系促使我市中小学素质教育发展，更好地服务侨乡少年儿童健康发展。同时我们还充分发挥江门市青少年宫作为“红领巾校外实践基地”的作用，推动了“雏鹰争章”活动的创新开展，取得显著成果。我市“让‘雏鹰奖章’在青少年宫闪耀”这一项目荣获 2009年度“广东省少先队工作创新奖”。
2、持续推进大中专学生志愿者“三下乡”社会实践活动。坚持以面向全体学生，扩大参与面为原则，推动大中专学生志愿者“三下乡”社会实践活动制度化和经常化。去年6月，以庆祝新中国成立60周年和纪念五四运动90周年为契机，下发《关于组织开展2009年江门市大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动的通知》，7-8月在我市开展了以“深入实践求真知 科学发展促和谐”为主题的大中专学生志愿者暑期文化、科技、卫生“三下乡”社会实践活动。通过活动，引导广大青年学生全面贯彻落实科学发展观，深入基层，在社会实践中成长成才。如新会区组织的大中专学生科技兴农服务队，结合“信息直通车”行动，协助开展了省第三届农村青年科技文化活动月活动、农村信息员培训等，并持续发送农业实用技术和市场需求信息，截至12月份，发送信息共达27000多条，下载信息18000多条，及时有效地解决了农民生产生活中遇到的难题，深受农民欢迎。
3、积极组织参与“飞扬的红领巾”少先队队日竞赛。去年，我市少工委积极参与省少工委组织开展的2009年“飞扬的红领巾”广东少先队队日竞赛活动，展示我市少先队工作成果。经网上投票和专家评选，在活动前三赛季中我市共有48个队日方案项目获奖(全省共241个项目获奖)，占全省总获奖项目数量的五分之一。全年，我市参与“飞扬的红领巾”少先队队日竞赛活动项目达181个，数量雄居全省第一。
三、以服务引导为手段，大力促进侨乡青少年健康成长
1、打造“青春创业”品牌，全力促进青年就业创业行动。为了建立健全促进青年就业创业的长效机制，从制度和政策层面探索促进青年就业创业的有效途径，着力解决青年就业创业遇到的突出困难和问题，去年3月份，团市委联合江门市劳动和社会保障局共同开展江门市青年就业创业行动，出台《关于开展江门市青年就业创业行动的通知》，制订我市开展青年就业创业工作的目标任务和工作措施，通过建立全市青年就业创业指导中心，建立青年就业创业见习基地、创立青年就业创业基金，举办江门市青年创业设计大赛、举办青年创业报告会、在青年文化广场设立提供青年创业广场、开展扶持青年创业的小额贷款服务、开展有针对性的资金、技术、信息服务和就业培训等多种方式，尽最大可能帮助青年就业创业。据统计，目前全市建立青年就业创业基地70个，提供就业见习岗位1534个，已经见习青年 680人，其中21人在见习后被正式聘用;全市各级团组织联合相关部门开展青年就业技能培训人数达13408人;全市目前有81名青年向农信社申请创业小额贷款，实际贷款金额达748.1万元;全市各级团组织举办的创业报告会达20多场，其中市青企联与江门市职业技术学院联合举办“与企业家同行”--青年企业家进校园谈创业报告会、蓬江区团委举办的“创业创新，青年争先”的青年创业创新报告会特别受青年欢迎。为在全社会进一步营造关心支持青年创业的良好氛围，积极培养我市青年的创业意识，提高青年创业能力，激发青年创业热情，在建设富裕和谐新侨乡进程中努力奋斗，团市委现已启动以“青春创业，梦想飞翔”为主题的首届江门市青年创业项目设计大赛，邀请市四所高校的在校学生和35岁以下有创业意愿、创业潜力和创业计划的社会青年参加。
2、深化“扶困助学”行动。去年，团市委继续通过加强宣传，面向社会，充分发掘社会资源，开展形式多样的助学活动，切实为困难学生办好事、办实事。上半年，团市委发放助学金11900元，资助37位困难家庭学生完成阶段学业。7月，和中国移动江门分公司联合举办了“我爱广东?第二届希望工程南粤会亲——江门会亲”活动，共筹资10万元，为我市100名来自单亲、贫困、低保及低收入等特困家庭孩子找到结对资助的好心人，资助标准为每人一学年1000元，帮助他们解决学习和生活中的实际困难。12月份，与澳门公职人员协会、暨南大学医学院(澳门)同学会联合举办了2009澳门—江门“扶困助(奖)学”会亲仪式，受惠的学生有 100名，每人每学年获赠助学金500元，使困难家庭的学生切实感受到社会各界的关爱。据统计，过去一年，全市各级团组织通过“扶困助学”行动、“南粤会亲”活动、青联委员牵手希望小学和各种形式的助学慰问活动，共发放助学金近80万元，资助了1200多名困难青少年学生。通过这些“扶困助学”行动，既增进了捐助方与受助学生的联系和沟通，又加强了特困青少年的感恩教育，引导他们积极参与义工服务，用实际行动回报社会。
3、开展青少年维权工作。去年，团市委、市少工委积极在全市中小学中开展12355青少年维权与心理热线的宣传推广，向广大学生团员、少先队员宣传推广这项维权服务平台。我市各级团队组织针对预防未成年人犯罪问题，扎实开展了普法宣传、法律援助等活动。例如，以红领巾广播站、团队报展览、主题团队会等形式，开展“远离毒品，关爱未来”的禁毒宣传，使少先队员从小远离毒品，预防毒害;深化团市委联合市委宣传部、文明办、教育局、文广新局实施“为了明天——江门未成年人网络文明工程”，加强对未成年人网络环境的整治管理，建设积极健康的网络文化，共同构建面向未成年人的积极向上、健康文明、充满活力、功能全面的网络环境;参与我市学校周边环境的整治，并协同教育、交警部门开展“少年儿童平安行动”，聘请交警担任校外辅导员，开展交通安全讲座，提高少年儿童的自护意识，组织交警的骨干力量在上学、放学高峰期维持秩序，确保学生安全。
四、以搭建平台为抓手，切实加强学校团队自身建设
1、召开2009年江门市少先队代表大会。为牢牢把握今年纪念建国60周年和少先队建队60周年的重要契机，推动我市少先队事业在新的历史时期实现新的发展，去年10月28日，在市委市政府大礼堂隆重召开2009年江门市少先队代表大会。这是自江门市少先队组织成立60年以来的空前盛会，来自全市各级学校的216名代表参加了会议。大会总结回顾我市少先队工作过去多年取得的成绩和经验，科学谋划未来五年的发展方向，还表彰了一批少先队工作的先进集体和优秀个人，选举产生了新一届中国少年先锋队江门市工作委员会委员及正、副主任。陈继兴、谭继祖、黄悦胜、赵翠玲、谢日荣、李旭、叶一鸣等市领导，团广东省委党组成员、副巡视员林万松，市关工委主任、市政协原主席李熊光出席会议。会上，陈继兴书记对今后我市少先队工作提出三点希望：一是要把少先队员培养成为社会主义事业的合格建设者和接班人。二是要把少先队组织建设成为少年儿童健康成长的摇篮。三是要把少先队工作建设成为全社会共同关注的系统工程。
2、深化“广东省红领巾示范校”创建活动。为切实加强我市学校少先队文化建设，促进少先队工作科学化、规范化、制度化，团市委、市少工委联合在我市全面推广“广东省红领巾示范校”创建活动。去年4月和5月，我市分别召开了“广东省红领巾示范校”创建工作座谈会和我市“广东省红领巾示范校”创建考核初评工作会，指出我市21所申报学校创建过程中存在的问题和不足，帮助他们及时整改完善。6月，通过筛选，我市10所创建校迎接省级考核，蓬江区紫茶小学等6所学校成功获得首批“广东省红领巾示范校” 称号，新会区平山小学等4所学校获首批“广东省红领巾示范校”创建先进单位。我市被评为首批“省红领巾示范校”的数量位居全省第二，同时我市也是全省率先评选地级市“红领巾示范校”的城市，台山、恩平召开创建“红领巾示范校”工作现场会，发动各校踊跃开展申报工作，并借此机会完善提升少先队文化建设。
3、努力构建科学的工作机制。一是召开2009年全市学校团队工作会议。去年4月2日下午，团市委和市少工委联合在蓬江区紫茶小学召开学校团队工作会议，总结 2008年我市学校共青团和少先队工作的开展情况，研究部署2009年的工作任务。会议强调，2009年是五四运动90周年、少先队建队60周年的重大纪念日，总结梳理团队工作多年的经验成果，更好地把握团队工作规律，指导新时期学校共青团和少先队组织实现新发展是全年工作的核心内容。二是推进学校团队干部的培训工作。去年3月份，团市委下发《关于组织参加2009年省少先队辅导员培训班的通知》，组织全市70多名辅导员分别参加我省的少先队辅导员的初级培训班和高级培训班，以此进一步提高辅导员的业务能力和综合素质。11月24日—27日，还组织了各市(区)、市直学校团队负责人参加团江门市委组织举办的第六期团干部培训班，通过紧扣时势、内容丰富、形式新颖的培训，切实增强学校团队干部的服务意识和工作能力，对推动我市团队工作发展具有积极意义。三是加强学校团队信息报送工作。整合社会资源，去年2月份创办《五邑少年》报，展示我市少先队工作成果。并于10月13日启用五邑少年网，开通网上直报渠道。同时，出台《关于加强江门市少先队信息报送工作的通知》，进一步完善信息报送机制。据统计，去年学少战线上传到团省委网站达67篇，上传到团省委少年部网站2363篇，上传到江门青少网228篇。我市信息工作成绩突出，团市委学少部副部长关志钒同志荣获2009年度“广东省少先队信息工作先进个人”称号。
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经检队个人工作总结
工商局经检大队工作总结
各位代表、各位领导：
上午好！经检大队在分局的正确领导下，认真学习贯彻落实党的十七大精神，深入推进制度化、规范化、程序化、法制化建设，以科学发展观为指导，紧紧围绕规范和整顿市场经济秩序这一中心工作，以构建社会主义和谐社会为目标，以抓队伍建设为基础，以抓专项整治为突破口，根据分局的部署，结合本辖区情况开展了以整顿市场不公平竞
争行为为主要内容的一系列综合执法行动，不断加强自身业务水平，进一步加大执法维权的力度，在领导和同志们的帮助下，取得了较好的成效。现就我部门2008年履行职责及廉政情况做如下汇报：
一、加强学习，不断强化业务素质和廉政水平
今年以来，按照上级的部署，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真学习贯彻落实党的十七大会议精神，全面落实科学发展观，不断弘扬伟大的抗震救灾精神，充分发挥职能作用，采取有力措施，加大工作力度，狠抓创新和落实，努力做到“四个统一”，大力推进“四化”建设，以建设高素质的队伍、运用高科技的手段、实现高效能的监管、达到高质量的服务为新的目标，坚持“以人为本”和“民主、科学、平等、公正、服务、发展”的原则，营造组织放心、群众舒心的良好氛围；坚持政治思想教育和廉政勤政建设两手抓，严格组织纪律，坚持依法行政，坚决反对以权谋私、徇私枉法、野蛮粗暴的执法行为，认真参加各种党风廉正教育、职业道德教育、法制教育、纪律教育，将全心全意为人民服务记在心里、用在实际，增强了廉洁从政、秉公办事、遵纪守法的自觉性。
二、以各项专项执法行动为重点，努力打造公平竞争、诚信和谐的市场秩序
一是治理商业贿赂。分局根据市局和**区政府的部署和要求，严肃查处市场交易活动中的各种商业贿赂行为。同时，坚决纠正市场经营活动中违反商业道德和市场规则、影响公平交易的不正当交易行为，强化对仿冒包装装潢、虚假宣传、虚假表示等违法行为的查处。在整治商业贿赂的活动中，执法人员先后走访学校、图书发行、医疗机构、中介服务等行业20余户，向企业人员宣传国家法律法规，让其领会到商业贿赂行为对市场经济的危害所在，促使其加强自律，守法经营。
二是打击传销。近年来，随着周边地区打击力度的加大，又有一部分传销人员流入我区，如火花、**、苏山、庞庄等地，我们充分认识到打击传销工作的紧迫性和敏感性，认真领悟打击传销的相关文件精神，从讲政治、讲稳定、讲大局的高度、从全面落实科学发展观和构建和谐社会的高度出发，充分认识打击传销工作的极端重要性，认识到打击传销是整顿和规范市场经济秩序的一项重要工作和长期任务，凡事以大局为重，以党和人民的利益为重，切实增强责任感和紧迫感，扎扎实实做好打击传销专项整治工作，确保思想认识到位、组织到位、工作措施到位、部门协作到位，坚持“地方政府负责、部门指导协调、各方联合行动”的工作格局，成立组织领导机构，及时研究、协调、解决重大问题，指导打击传销工作的顺利开展。加大与公安等部门的协作配合，形成打击传销和监管直销的合力，开展打击传销专项行动。针对涉农社区传销人员集中的状况，围绕重点人群、重点场所、重点案件，重点查处“拉人头”、“团队计酬”传销，依法严厉查处未经批准擅自从事直销，以直销企业名义从事的违规培训和无照直销行为以及直销企业的违法违规行为，确保直销市场的健康有序发展。同时，积极会同教育、宣传等部门建立联络制度，定期交换情况，加强校园及周边环境的整治工作，堵绝非法传销在学生中行欺的源头。今年以来，我们在与公安机关联合打击传销行动中，共出动人员200余人次，遣返传销人员150余人。
三是食品安全整治。我们按照上级《关于对三鹿牌问题奶粉进行清查的紧急通知》，认真制定计划，周密组织部署，通过采取“全面拉网清查、指导企业自查、强化群众监督”三结合的办法，工作中严格工作标准，规范工作程序，坚持做到 “四个清楚、一个杜绝”，即：食品经营户和奶制品业户清楚、问题奶制品名称和批次清楚、清查工作程序和方法清楚、问题奶制品底数和流向清楚，坚决杜绝问题奶制品回流入市危害群众消费安全的情况发生，全面贯彻落实问题奶制品清查工作。与此同时，我们将上述问题奶粉、液态奶名录发放到重点经营户手中，引导经营户加强自律，主动自查自纠。并积极引导商家将上述名录及时公布张贴于醒目位置，向过往群众和广大消费者发出“消费警示”，增强自我保护意识。
三、学以致用，增强执法人员业务技能，不断拓宽办案领域
今年，经检大队不断加强执法队员岗位技能学习，倡导树立新的执法理念，不断拓宽办案领域。
近年来，为了适应我国高速发展的经济，旧法规不断地修改，新法规不断出台，对执法主体的执法水平要求也越来越高。我队对新法规的出台及旧法规的修改相当重视，对全国人大有关法律、法规方面的信息，进行及时的跟踪，对旧法规的修改原因和新法规的出台背景进行探讨。对已修改成形和新出台的法律、法规组织全队人员及时学习，不断充实和丰富全队人员的执法理论知识，打牢了理论基础，强化了业务技能，提高了行政执法的能力。
在具体工作中我队改变对相对人的工作方式和工作方法。首先，在对相对人进行调查时把相对人放在与执法机关平等的地位，把相对人应享有的权利全部向相对人交待清楚，使相对人
对我行政执法机关执法的公平、公正性有进一步了解，从而提高了执法机关的公信力，消除了相对人对执法机关的抵触、对抗情绪，减少了案件查处当中一些不必要的阻碍；其次，在行政执法时避免生硬、冷漠，强压。采取说理式的方法，以行为、事实，证据、道理、法理对当事人进行说理，使相对人对自己的行为有一个基本的认识，对国家的法律、法规及行政机关执法有一个学习接受的过程，让当事人通过我们的说理，认清其违法行为及所面临的处罚，从而使当事人对号入座，心服口服。由于我们树立新的执法理念，采取了新的工作方式和工作方法，我队在全年的行政执法工作当中没有一次行政执法被复议和诉讼。
在2008年的工作中，我们还存在着一些不足，在今后的工作中，要继续发扬优点，以这次活动为契机，加强整改，多请教，多交流，多学习，在明年的工作中要立足以下几点：
一、认真学习贯彻党的十七大会议精神，认真践行“三个代表”重要思想，服务“两个率先”强力推进“创业富民、维权便民、执法为民”三大目标，明确职责，不断增强责任感和使命感，全面提升服务发展能力、执法监管能力以及和谐发展能力。
二、进一步把执法监管作为落实“构建和谐社会”活动的有效手段，在执法实践中加强锻炼，提升素质，讲科学、讲效能，以实实在在的执法成果提升工商形象。
三、坚持以人为本，注重思想领域建设，以创新为动力，坚持观念创新、方法创新、工作创新这一理念，拓展办案领域，积极进取。用科学发展观指导自身的工作。做到敢于创新、善于创新。要不断加强对新法的学习，特别是一些规范特殊行业、特殊领域的法律法规，不断加强学法、用法、执法的技能，多学习，多交流，不断加强岗位技能培训，不断提升办案技能，拓宽办案领域。
四、加强廉政教育，进一步强化廉洁从政、清廉执法意识。要组织全队人员认真学习党风廉政有关制度，特别是廉洁执法有关文件要求，严格执行廉洁执法、文明执法有关规定。同时，进一步积极配合纪检部门的执法廉政回访，主动争取分局及社会各界的监督，通过文明执法，廉洁执法，树立良好的工商形象。
工商局经检大队工作总结
各位代表、各位领导：
上午好！经检大队在分局的正确领导下，认真学习贯彻落实党的十七大精神，深入推进制度化、规范化、程序化、法制化建设，以科学发展观为指导，紧紧围绕规范和整顿市场经济秩序这一中心工作，以构建社会主义和谐社会为目标，以抓队伍建设为基础，以抓专项整治为突破口，根据分局的部署，结合本辖区情况开展了以整顿市场不公平竞争行为为主要内容的一系列综合执法行动，不断加强自身业务水平，进一步加大执法维权的力度，在领导和同志们的帮助下，取得了较好的成效。现就我部门20xx年履行职责及廉政情况做如下汇报：
一、加强学习，不断强化业务素质和廉政水平
今年以来，按照上级的部署，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真学习贯彻落实党的十七大会议精神，全面落实科学发展观，不断弘扬伟大的抗震救灾精神，充分发挥职能作用，采取有力措施，加大工作力度，狠抓创新和落实，努力做到“四个统一”，大力推进“四化”建设，以建设高素质的队伍、运用高科技的手段、实现高效能的监管、达到高质量的服务为新的目标，坚持“以人为本”和“民主、科学、平等、公正、服务、发展”的原则，营造组织放心、群众舒心的良好氛围；坚持政治思想教育和廉政勤政建设两手抓，严格组织纪律，坚持依法行政，坚决反对以权谋私、徇私枉法、野蛮粗暴的执法行为，认真参加各种党风廉正教育、职业道德教育、法制教育、纪律教育，将全心全意为人民服务记在心里、用在实际，增强了廉洁从政、秉公办事、遵纪守法的自觉性。
二、以各项专项执法行动为重点，努力打造公平竞争、诚信和谐的市场秩序
一是治理商业贿赂。分局根据市局和**区政府的部署和要求，严肃查处市场交易活动中的各种商业贿赂行为。同时，坚决纠正市场经营活动中违反商业道德和市场规则、影响公平交易的不正当交易行为，强化对仿冒包装装潢、虚假宣传、虚假表示等违法行为的查处。在整治商业贿赂的活动中，执法人员先后走访学校、图书发行、医疗机构、中介服务等行业20余户，向企业人员宣传国家法律法规，让其领会到商业贿赂行为对市场经济的危害所在，促使其加强自律，守法经营。
二是打击传销。近年来，随着周边地区打击力度的加大，又有一部分传销人员流入我区，如火花、**、苏山、庞庄等地，我们充分认识到打击传销工作的紧迫性和敏感性，认真领悟打击传销的相关文件精神，从讲政治、讲稳定、讲大局的高度、从全面落实科学发展观和构建和谐社会的高度出发，充分认识打击传销工作的极端重要性，认识到打击传销是整顿和规范市场经济秩序的一项重要工作和长期任务，凡事以大局为重，以党和人民的利益为重，切实增强责任感和紧迫感，扎扎实实做好打击传销专项整治工作，确保思想认识到位、组织到位、工作措施到位、部门协作到位，坚持“地方政府负责、部门指导协调、各方联合行动”的工作格局，成立组织领导机构，及时研究、协调、解决重大问题，指导打击传销工作的顺利开展。加大与公安等部门的协作配合，形成打击传销和监管直销的合力，开展打击传销专项行动。针对涉农社区传销人员集中的状况，围绕重点人群、重点场所、重点案件，重点查处“拉人头”、“团队计酬”传销，依法严厉查处未经批准擅自从事直销，以直销企业名义从事的违规培训和无照直销行为以及直销企业的违法违规行为，确保直销市场的健康有序发展。同时，积极会同教育、宣传等部门建立联络制度，定期交换情况，加强校园及周边环境的整治工作，堵绝非法传销在学生中行欺的源头。今年以来，我们在与公安机关联合打击传销行动中，共出动人员200余人次，遣返传销人员150余人。
三是食品安全整治。我们按照上级《关于对三鹿牌问题奶粉进行清查的紧急通知》，认真制定计划，周密组织部署，通过采取“全面拉网清查、指导企业自查、强化群众监督”三结合的办法，工作中严格工作标准，规范工作程序，坚持做到 “四个清楚、一个杜绝”，即：食品经营户和奶制品业户清楚、问题奶制品名称和批次清楚、清查工作程序和方法清楚、问题奶制品底数和流向清楚，坚决杜绝问题奶制品回流入市危害群众消费安全的情况发生，全面贯彻落实问题奶制品清查工作。与此同时，我们将上述问题奶粉、液态奶名录发放到重点经营户手中，引导经营户加强自律，主动自查自纠。并积极引导商家将上述名录及时公布张贴于醒目位置，向过往群众和广大消费者发出“消费警示”，增强自我保护意识。
三、学以致用，增强执法人员业务技能，不断拓宽办案领域
今年，经检大队不断加强执法队员岗位技能学习，倡导树立新的执法理念，不断拓宽办案领域。
近年来，为了适应我国高速发展的经济，旧法规不断地修改，新法规不断出台，对执法主体的执法水平要求也越来越高。我队对新法规的出台及旧法规的修改相当重视，对全国人大有关法律、法规方面的信息，进行及时的跟踪，对旧法规的修改原因和新法规的出台背景进行探讨。对已修改成形和新出台的法律、法规组织全队人员及时学习，不断充实和丰富全队人员的执法理论知识，打牢了理论基础，强化了业务技能，提高了行政执法的能力。
在具体工作中我队改变对相对人的工作方式和工作方法。首先，在对相对人进行调查时把相对人放在与执法机关平等的地位，把相对人应享有的权利全部向相对人交待清楚，使相对人对我行政执法机关执法的公平、公正性有进一步了解，从而提高了执法机关的公信力，消除了相对人对执法机关的抵触、对抗情绪，减少了案件查处当中一些不必要的阻碍；其次，在行政执法时避免生硬、冷漠，强压。采取说理式的方法，以行为、事实，证据、道理、法理对当事人进行说理，使相对人对自己的行为有一个基本的认识，对国家的法律、法规及行政机关执法有一个学习接受的过程，让当事人通过我们的说理，认清其违法行为及所面临的处罚，从而使当事人对号入座，心服口服。由于我们树立新的执法理念，采取了新的工作方式和工作方法，我队在全年的行政执法工作当中没有一次行政执法被复议和诉讼。
在20xx年的工作中，我们还存在着一些不足，在今后的工作中，要继续发扬优点，以这次活动为契机，加强整改，多请教，多交流，多学习，在明年的工作中要立足以下几点：
一、认真学习贯彻党的十七大会议精神，认真践行“三个代表”重要思想，服务“两个率先”强力推进“创业富民、维权便民、执法为民”三大目标，明确职责，不断增强责任感和使命感，全面提升服务发展能力、执法监管能力以及和谐发展能力。
二、进一步把执法监管作为落实“构建和谐社会”活动的有效手段，在执法实践中加强锻炼，提升素质，讲科学、讲效能，以实实在在的执法成果提升工商形象。
三、坚持以人为本，注重思想领域建设，以创新为动力，坚持观念创新、方法创新、工作创新这一理念，拓展办案领域，积极进取。用科学发展观指导自身的工作。做到敢于创新、善于创新。要不断加强对新法的学习，特别是一些规范特殊行业、特殊领域的法律法规，不断加强学法、用法、执法的技能，多学习，多交流，不断加强岗位技能培训，不断提升办案技能，拓宽办案领域。
四、加强廉政教育，进一步强化廉洁从政、清廉执法意识。要组织全队人员认真学习党风廉政有关制度，特别是廉洁执法有关文件要求，严格执行廉洁执法、文明执法有关规定。同时，进一步积极配合纪检部门的执法廉政回访，主动争取分局及社会各界的监督，通过文明执法，廉洁执法，树立良好的工商形象。
县工商局市场经检队队长2014年个人工作总结
尊敬的各位领导、同志们：
本人**，1989年3月进入**县工商局工作，现任**县工商局市场经检队队长，主要负责辖区内的市场经检、消保、合同、商广、蜂场工商所的工作。2014年以来，本人在州局及县局党组的正确领导下，坚持以发展为目标，强化监管为手段，正确履行工商行政管理的服务、执法、维权职能，紧紧围绕县局党组确定的年度总体工作思路和中心工作，积极打造服务型工商，全面落实党风廉政建设责任制，现就2014年工作情况述职述廉报告如下。
一、学习情况
（一）加强学习，提高思想政各级局党组和县委、政府的指示和要求，做到令行禁止，确保政务畅通。
（二）、加强自身修养，提高组织协调能力
工商工作涉及面广，各科室之间需要协调配合、相互支持的工作很多，因此提高组织协调能力非常重要。作为一队之长，我始终摆正自己的位置，正确处理好正副职之间的关系，以大局为重，不搞个人独断专行，重大问题多与副职沟通，对工作起主导的责任，又不包揽一切，充分尊重和信任副职，分工合作，团结协作，队伍内不存在闹矛盾和不团结的现象。
二、工作情况
（一）加大案件查办力度，净化市场环境
不断加大执法力度，对危害人民生命财产安全和影响经济健康发展的各种经济违法行为予以了坚决打击，依法严厉查处各类违法违章案件。积极拓展监管领域，切实维护公平的市场竞争秩序。通过违法案件的查办，有效规范了辖区市场主体经营行为，净化了辖区市场，维护了辖区消费者的合法权益。
（二）、强化市场巡查，整顿和规范经济秩序
认真组织开展各项整治活动，根据上级工商部门安排，结合我县特点，我队今年开展了红盾护农、农村食品、校园周边、非煤矿山等多项专项检查。通过各类专项检查，有效规范了辖区市场经济秩序。
扎实推进消费维权工作。为提高辖区内消费者消费维权意识，积极推进消费维权“五进”工作、消费维权工作站挂牌工作。
三、廉政方面
严格执行《八条禁令》和《六项禁令》，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观，地位观、利益观，筑牢抵御腐蚀的思想道德防线。严格要求自己，廉洁自律，严格遵守有关廉洁自律规定和单位的各项规章制度，模范遵守有关法律、法规和职业道德，自觉抵制不正之风，坚持依法行政，杜绝“吃拿卡要”行为，杜绝办理“人情案、关系案”，确保依法办案、公正执法。在干部和广大经营户中树立了务实、风正、廉洁的良好形象。平时认真检查、总结、自评、报告反腐倡廉工作的落实情况，自觉接受监督。认真履行党风廉政建设责任制的职责，切实加强党风廉政建设工作。对待工作中的每一件事情，都是经过深入调查和反复思考后才认真扎实地去做。工作中不推诿扯皮，不拣轻怕重，勇于揽大事、挑大头；有了成绩就总结经验共同提高，不沾沾自喜；有了问题就认真查找原因吸取教训。
营业经理个人工作总结
年终岁末，紧张繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前。沉思回顾，在xx超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，交了更多的朋友，积累了更多的经验，当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这一年是充实的一年，我的成长来自xx超市这个大家庭，为xx超市明年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。现将自己20xx的如下：
一、xx市场大厦工作阶段
xxxx年春节后，我依旧负责xx市场大厦的各项经营工作，在与翟经理的配合下经历了节后淡季各商户的经营困境租金难收、托管员工因季节性原因大量减员等很具挑战性的问题，通过这些问题的解决，使自己对我市的服装零售行情、市场大气候的了解、及员工人事的管理有了迅速的提高。通过与各商户的调解工作的接触，协调能力得到了进一步的锻炼。为了适应不断变化的情况，配合公司的整体规划对xx市场进行了一定的布局调整。3月份xx市场超市开始构想到4月份开业，自己全身心的投入到了筹建工作中，人员招聘、业务培训、货架安装、商品上架到日常经营维护，在老总的关心下，公司各方的支持下，在x总与x店的指导下，xx市场超市得以平稳的发展与过渡，自己对超市最新的业务知识又得了系统的强化。负责xx市场期间，尽力维护了各项经营活动的正常运转，没有发生意外的突发事件。但xx市场的整体潜力没能全部发挥发来产生效益是事实，虽然xx市场的发展有各方面的客观环境不成熟的制约，xx市场的潜力没能全部发挥但自己有很大的责任。这也显出了自身能力的局限，这是在xx市场工作得到的最深刻认识。同时，xx市场各种困难压力的经历，使自己的素质得到极大的提高，面对再大的困难与压力，我都不会退缩逃避，能够从容冷静的去面对解决，这是我在xx市场工作得到最大的收获。
二、xx超市工作阶段
6月份因工作的需要，我被调到xx超市任店面营运经理兼非食品经理。在工作中加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。虽然自开业就加入了xx超市这个大家庭，对xx超市的人员也很熟悉，但到了具体工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入角色负起职责，一方面加强了专业知识的学习，积极看书报文章，虚心向刘总李店请教。一方面加强沟通了解实际情况，向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通，与非食品组长x娟深入交流。在短时间内与相关主管建立了溶洽的工作关系，负起了店面值班经理的职责。与柜组长一起对非食品的人员进行了整顿培训，对商品的规划与陈列作了调整，经过非食品员工的共同的努力，我们的销售有了明显的增长。在文娟升任非食品采购后，我兼起了非食品的组长，潜下心来，从头干起，卫生、陈列、库房、接货从每一个细节开始严格的要求，使非食品的卖场氛围有了改观。与员工有了更多的接触，在严格要求的基础之上，给员工更多的思想沟通与业务培训，使员工的精神面貌有了改观，工作的积极性自主性得到了发挥。在公司各部门的关心支持下，全组员工齐心努力，非食品的进步得到了公司的认可。店面营运经理负责协调各部门工作，维护全卖场的正常营运，应对突发事件的处理，在这个岗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平，在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解，发现问题，消减漏洞，作一名称职的店面经理。
三、人员管理培训工作
作为一名主管，对员工的管理是一门难度较高的必修课，每个人的经历、性格各不相同，如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简单的事情。通过相关专业理论知识的学习与实际工作中的应用，在人员管理下了很大我功夫。遵循了严格与关爱并用的方法。首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工，真正的为员工着想，真心的想让员工有所提高。在这个基础上，有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训，解决员工思路，树立明确的发展目标，确实激发员工工作的主动性与积极性，再通过业务培训让员工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始终严字当头，只要犯了原则性的错误，决不纵容。使员工队伍从内在有动力，对外有战斗力能够产生效益。但人是不断变化与发展的，人员的管理也会随之变化与发展，这需要自己保持清醒的头脑，不断学习与提高，更好的发挥出团队的全部潜力。对员工培训也是一名主管的重要工作，最早自xx市场的50余名员工到xx市场超市的30名员工再到8月份xx超市六部门乙班40余名员工的培训，通过一次次的培训与交流，自己从最初的基本商业常识培训，经过积集与学习，初步形成了对员工从思想、商品知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容。得到了员工认可收到了一定的成效。
四、专业知识的学习与市场把控能力的提高
超市零售业发展的潮流势不可挡，但零售业同时面临着机遇与挑战并存，自己有幸能够参与进时代最具发展的行业之中，一定要把握机遇努力拼搏。学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务。一方面超市管理的基本功，商品陈列、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的衔接，自己从书上的理论到日常工作中的实践，真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。另一方面，通过各种信息媒介了解最新的市场信息，行业动态，听取相关专业的培训，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度来审视市场的变化，能够对公司决策层提出出自自己的战略性的建议。
五、不足方面与下年工作思路
俗话说：冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间仅仅一年时间，具体开始超市的工作才近半年，而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。通过冷静的自省，自己还有诸多的不足，整体上因参与营运时间较短，操作不够自如外，具体还体现在：首先，对商品的选择与把控有待加强，由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。其次，对市场的分析预测不够透辙准确，底气不足，这是由于经验少。面对明年机遇与挑战，我本着务实扎实的原则，更好的负起自身的职责，加强理论业务学习，勇于实践，使自己的业务水平，管理水平全面提高，为公司发展奉献自身全部的能量。总之，在新的一年中我更加努力的投入到为之奋斗的xx超市事业中去，用发展用效益来回报公司，实现自身的人生价值。
团队合作的个人工作总结
团队合作的个人总结篇一
今天我们教师在刘老师的带领下共同学习了有关团队合作方面的一些的知识。我深深的体会到如何更好的做到人与人之间沟通交流和相互协作。
刘老师带领我们做了一些关于团队协作的小游戏，通过这些简单有趣的小游戏，我深刻体会到大家在一起就是一个大家庭， 一个团队。我认为所谓团队精神，就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量。
完成活动后，刘老师和我们坐在一起，一同分享了对团队合作的心得和感悟，期间，大家都阐述了自己的观点：所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分。
团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为自由而全面发展的动力。
团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。
总之，团队精神有利于提高组织整体效能，通过发扬团队精神，才能取得更好的成绩。
团队合作的个人总结篇二
今天我们全体教职工在钟园长的带领下共同学习了有关团队合作方面的一些的知识，其中今天的活动分为两个步骤，第一个步骤是讨论关于迟到现象应该受到怎样的惩罚，围绕这个问题我们分成三个小组进行了问题的深刻讨论，每一组的成员都很高度重视这样的一个问题，因为总是在活动时因为某人迟到而耽误了大家的活动开展，对此有些组员很是气愤，当然讨论出来的结果也是可以让大家能预料得到的，最后经过大家的一致认定就是如果谁下次再迟到了那么我们将会用大家讨论出来的结果进行惩罚，这样以避免下次有更多的人出现迟到现象。
活动在紧张的进行中，老是出现迟到现象的也自然是很紧张起来，第二个环节也是我们今天高潮的重点培训部分，那就是培训我们团队的合作能力，由钟园长出题，在半小时内看哪一组的成员最先完成。每一组的成员都开始大展身手起来，利用自己平时学习的点点滴滴，发挥自己的想象力，集体合作了起来，通过这些简单有趣的小游戏，我深刻体会到大家在一起就是一个大家庭。一个团队我认为所谓团队精神，就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量。
完成活动后，钟园长和我们坐在一起，一同分享了对团队合作的心得和感悟，期间，大家都阐述了自己的观点：所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分。
团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为自由而全面发展的动力。
团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发员工作的主动性，由此而形成的集体意识，
共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。
总之，团队精神有利于提高组织整体效能，通过发扬团队精神，才能取得更好的成绩。这次活动的游戏使我更深刻地意识到，其实每个人都是很坚强的，每个人在平时学习和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。
部队团支部个人工作总结
工作总结是什么？从字面意思就能够看出来工作总结是一种什么样的文体了。工作总结就是你上班的时候以一个周期循环而写的一篇文章，主要是以月度、季度、半年度而写的一篇工作总结。以下是工作总结之家工作总结频道为你整理的《部队团支部个人工作总结》，希望你喜欢！
【篇一】
我们对团支部干部的任免进行了改革：首先在职工中进行了民-意测验，将职工比较满意的几位同志列为支部成员候选人，然后在支部大会上采用民-主投票的方式选出支部书记、组织委员、宣传委员和文体委员，组成了目前团支部班子成员。由团支部书记负责团支部日常行政工作，策划各阶段具体活动，各支部委员各司其职、分工明确，提高了团支部组织活力和运转能力。团支部成员间团结一心，对工作认真负责，起到了模范表率作用，提升了团干部的感召力。
一、完善制度建设，规范团支部运转机制。
将“三会一课”制度化，即：定期召开“支部大会”、“支部委员会”、“民-主生活会”，及时总结经验，制定工作计划。我站团支部根据工作需要，自己整理搜集了相关材料，编辑成团课教材，采取轮训的形式，由团干部授课，定期组织团员学习，有计划、有目的的对团员进行思想及职业道德。
为了完善内部管理，我们还制定了“三制”、“三簿”和“三册”。其中“三制”即：《团内民-主选举制度》、《团支部例会制度》、《工作计划及报告制度》;“三簿”即：《团支部会议记录》、《团支部收缴记录》、《支部活动记录》;“三册”即：《团员花名册》、《团干部花名册》、《入团积极分子花名册》。
为了真实、翔实的反映团支部建设工作，我们建立了团支部专项档案，专人负责管理，将团支部工作档案详细分为了12个科目。对团支部工作各开展阶段进行详细记载、备案。
一系列制度的建立和落实使我站团支部工作向积极、健康、有序的方向发展。
1、开展“两创”岗位建功活动。
“两创”即：争创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”。
我们在收费站口设立“青年文明号”便民服务台，发放“青年文明号”服务卡，为司乘人员提供地图、药品、热水、修车工具等。在收费广场设“创建青年文明号”灯箱，设置监督台和公示牌。做到六公开，并向社会承诺——依法收费，无三乱现象;文明服务，无忌语现象;站口整洁，保障畅通。设立“违规违纪举报电话”和“规范服务监督电话”。广泛听取社会各届的意见和建议。并且开展“争当岗位能手、号手联动活动”。杜绝违规违纪的发生，文明用语使用率达100%。通过以上举措，我们以规范的行为、文明的服务充分展示了“青年文明号”的风彩，塑造了“窗口单位”良好的形象。XX年9月，我站被省职工委授予“青年文明号”。
为充分挖掘女职工自身潜力，发挥女职工特长，团支部与女工委带领全体职工自2009年三月份起，开展了争创“巾帼文明示范岗”活动，极大的促进了霸州收费站各项工作的开展。为提高职工素质，我们实施了“引导计划”和“青工比武岗位练兵计划”。其中“引导计划”是在每月初根据工作重点和职工普遍存在的薄弱环节制定学习计划，整理编写相应的教材，组织职工利用工余时间学习，在第二个月留营日考核学习成果，成绩记入个人档案，作为日后评优的依据。“青工比武岗位练兵活动”是每季度末以班组为单位进行专业技能、业务知识、内务卫生和队列演练的评比。从几个月来的学习实践证明，这两项学习计划切实可行，提高了整体素质，培养了一大批青年岗位能手和技术骨干，为“巾帼文明示范岗”创建活动奠定了坚实的基矗。
2、成立宣传报道小组，负责宣传
报道和板报制作。宣传报道小组成员中女职工占80%以上，做到了及时报道站内工作动态、宣传工作精神、表扬好人好事等。2009年度，在《河北交通》、《河北高速》、《保津信息》上发表稿件共计21篇;站内绘制板报38期，在管理处绘制4期，板报小组的两位女职工对板报的绘版进行了研究和创新，摸索出利用水彩绘图及粉笔书写相结合的板报绘版新方法，在管理处组织的板报大赛中获一等奖。2009年我站被省职工委授予“巾帼文明示范岗”。
【篇二】
XXXX年我中队团支部在支队团委、县团委和中队党支部的领导下，在团支部成员的共同努力下，按照年初制定的工作计划顺利完成了各项工作任务，真正发挥了团支部作为党支部的助手作用。现将全年的工作情况总结如下：
一、加强政治理论学习，提高团员青年政治素质
全年来，团支部始终坚持年初制定的工作计划，坚持团课制度，及时组织学习党和国家以及部队的有关文件精神，使广大团员了解掌握党和国家以及部队的政治动态，让全体团员关心国家和部队的建设，树立团员的政治意识、忧患共意识和纪律意识,真正成为党的后备力量和助力军,一年来团支部有组织地学习了团的章程、马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想，以及“十六大”和“二十公”会议精神，另外还采取收看新闻联播的方式来了解国家时事政治，通过学习，全体团员明白了共青团是党的助手和后备军，深刻地理解了“三个代表”重要思想同马列主义、*思想、*理论是一脉相承的科学体系，是马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的产物，全体团员都决心努力掌握贯穿“三个代表”重要思想的马克思主义立场、观点和方法，积极向党组织靠拢。加强精神文明建设，开展丰富多彩的文体活动。
二、加强精神文明建设，开展丰富多彩的文体活动
全年来我支部继续深入开展“讲文明，树新风，团兴我荣，团衰我耻”活动教育，引导团员青年发扬牺牲和乐于奉献的精神，立足本职工作实现自身价值，全年来我支部便民服务小组上街义务理发20余次，为民理发100多人次，多次为民取钥匙、送水以及义务献血，深受广大人民群众一致好评，为XX县创建文明城市做出了应有的贡献，为XX县消防中队树立了形象窗口，切实可行增强了军民鱼水之情，由团支部牵头的“献爱心，挽救一颗新星”资助活动资助了6名面临失学的儿童，使他们重返校园安心学习，全年共资助学费及学习用品共计800余元，今年全国各地发生了多起自然灾害，我团支部始终心系民情，在支队党委安排部署下，我团支部积极响应上级的号召，由团支部牵头共向灾区人民捐助资金270余元，鞋70双。
在“元旦”“春、节”“五一”“十一”期间，支部从中队实际出发，采取走进来、拉出去的方法，邀请地方文艺人员到中队来同乐，并且积极组织人员参加县里开展的文艺活动，烘托了中队警营文化气氛，支部按照“周有活动”开展篮球友谊赛、卡拉OK歌咏赛，多次与内卫、武装部、师范学校开展篮球友谊赛，丰富了官兵文体活动，营造了拴心留人的环境。
三、加强团组织建设
支部在年初根据中队人员实际情况，按照“任人为贤”的竞争上岗原则，公平、公开的选举团支部成员，把思想好、作风正、业务精、工作勤的团员选到了团内工作，加强团支部的班子建设，提高团支部的工作效率，改变了团支部消极被动的局面，由于每年都有老同志退伍，团支部班子每年都有变动，为了充实团支部班子，团支部有计划地补选了团支部成员，保证团支部的工作效率。今年，团支部成员发挥了应有的作用，团的黑板报能按时刊出，“龙城119”小报能保质保量地编辑。各团员培养人能认真的培养新团员，今年共发展新团员4人，并且向党支部推荐了4名团员作为党员发展对象。这些成绩的取得都离不开支部这一班子人。四、存在不足和打算今年以来，我支部虽然有计划、有步骤地开展了工作，但是还存在一些不足，如对个别团员青年的思想情况和思想教育工作做得不够好、抓得不够细，关心得不够，工作做得不到位等。针对今年工作中存在的不足，明年我支部将继续发扬优点，抓好落实各项工作的基础上全面抓团支部的弱项，使团支部工作更上一层楼，真正能发挥党支部的助手作用。
客运经营处个人工作总结
客运经营处个人工作总结
时光流逝，在繁忙的工作中不知不觉我们就要走完2015而迎来20xx年。回顾这一年的工作，作为客运经营处服务三科团队中的一员，业务上取得了一定的成绩，并且和团队内其他同事建立起信任、合作、默契的团队关系。在这个团队中，我深深的感受到顺和公司蓬勃发展的热情，及拼搏向上的精神。虽然我在2015年未能很好的完成公司制定的各项任务，但却朝着公司制定的目标努力迈进，当然未能完成是因为个人在工作中存在不少这样那样的问题。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。为了在20xx年更好的完成工作，在此将本年度工作情况总结如下：
一、个人成长方面：
1、心态转变。2015年是我个人位置的转变第一年，因我在2014年工作没有成绩，没有创新，也没有起到科室带头人的作用，站领导决定撤销我副科长职务，做一名普通员工。在接到通知时，心里也委屈过，在潜意识里感觉自己这一年的工作已经尽力了，虽然没有功劳也有苦劳，工作中尽心尽力，从来没有抱怨过。但是通过一段时间的调整后，特别是当自己站在一名普通员工的角度，去工作时，才发现以前的自己在工作中，确实没有计划性和规划性，工作中出现问题不能与同事和领导的沟通，每天只是在按部就班的工作，不知道带领大家寻找新的突破点，导致三科工作逐渐的倒退。发现自己的问题所在后，及时的调整心态，积极融入到团队中，认真做好自己的本职工作。
2、处处留心皆学问。工作中向优秀员工学习，把自己这几年丢掉的业务在从新拾起来，认真掌握、虚心学习。像我们三科的李雪艳那种对待工作的认真态度，段小华每天忙忙碌碌的主动意识，调度的韩宁、邵茜、薛楠楠下班后主动留下包水饺的奉献精神等等，都是我现在学习目标。
3、不以事小而不为。以前有句话叫“不以事小而为之”，但是在正常的工作中，并没有什么轰轰烈烈的大事情等你去完成，要想做大事，小事情必须做好，特别做一些繁琐的小事情，很有必要。因为我们每天碰到的都是一些小事，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。工作中我努力做好每一个细节，因为我明白这些小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。
4、认识提高。以前我总认为做好自己的工作，不出错，不让领导找就万事大吉，可是自从车站开展创新经营以来，每天忙忙碌碌的，虽然累打过的充实，每当大家在一起分享每天的收入，讨论每天卖了多少水饺的时候，心里总有一种成就感，那是自己的劳动被人认可自豪感，这种感觉让我认识到多种经营的必要性和可行性，也让自己的认识有所提高。
5、常怀感恩之心。在如今客运市场严重滑坡的情况下，公司领导不仅没有降低我们的工资，还逐年的增加我们的各种保险。每年一次的外出学习，节日时的福利发放，日常工作中的关心、爱护等等都让我们从心底充满感动之情，激励自己常怀感恩之心。
二、工作方面：
1、在个人工作方面，从最初的听之任之到现在的积极主动，有了很大的进步。在组货、补办货票、外出查车的等方面，能够向科室的优秀员工学习，从最初的反感、抵触，每月绩效围着3星级打转的状况，到后来的积极外出上路查车，查处违规业户，向5星级转变。在工作中遇到问题也学会主动沟通，这个过程使自己逐渐的脱离了原有的工作态度和工作方法，不断督促自己进步。
2、加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能相结合。
3、热情接待到分站乘车的旅客，一切为旅客着想。对到分站坐车的旅客，及时联系调度为其留票；对没有的班次，能够想办法、提供便捷的班次转乘，保证旅客能够走的及时。
4、积极参加科室的活动，不计较个人得失，只要是车站和科室组织的活动够能够认真对待，绝不马虎。
5、对科室个别员工的不足和业户的违规行为敢于指出，不怕得罪人。
6、在接受领导和同事的批评，建议时能够心平气和的去对待，而不是像以前一样，给自己寻找各种借口，推脱责任。
三、存在不足：
虽然在2015年，我能够较好执行车站制度，但离领导及同事对我的要求还存在一定的距离。
1、我的业务知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到岗位的要求;对客运市场变化的应变能力较低。
2、懒惰心理严重，做事不喜欢动脑子，只会被动的接受而不是主动工作。
3、遇事不冷静，这个老毛病一直没改，看到不顺眼的事，总是喜欢当面指出，没有去考虑当事人的感受，做不到换位思考。
4、工作中粗心大意，经常出现差错，所谓的大错没有，小错不断大概就是指的我这种人。
5、业务知识上，没有要求自己达到精益求精，工作有时急于求成，缺乏深入细致工作，不注重细节等。
面对以上不足，今后，我一定认真克服，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的站务员。
四、明年工作计划
20xx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。业绩代表过去，并不是代表过去就没事了。要以过去的不足和问题来鞭策自己，让自己在新的时间里有更好的突破!一个好的站务员应该具备：好的团队、好的人际关系、好的沟通技巧、好的服务策略、好的专业知识、还有一条始终贯穿其中的对工作的极度热情!个人认为对工作的热情相当重要，为了明年的工作能上升一个层次，给自己制定计划如下：
1、工作中自己时刻牢记只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善。
2、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。
3.自信是非常重要的，要自己给自己树立自信心，要经常对自己说“我是最棒的!我是独一无二的!”。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
4.和科室其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。
春去冬来，转瞬间，历史即将掀开新的一页，如今我在顺和也算是一名老员工，作为公司的一名老员工，在平时工作中应该怀着颗感的心去对待每一个你接待的旅客，不要把他们当成一个陌生人，只要你真诚的付出，就会换来旅客对你的信任，和肯定。我要在以后工作中努力克服不足，改正缺点，以出色的表现完成上级交代的任务指标，为公司作出贡献。
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